Бренд дизайнер это: чем занимается и что должен уметь / Skillbox Media

Как стать бренд-дизайнером | Академия СНТА

На сегодняшний день для любой компании очень важен бренд. Необычная упаковка, запоминающийся логотип и прочие яркие элементы дизайна позволяют товару выделиться из огромной массы аналогов и мотивировать покупателя выбрать именно его. 

Разработкой всех элементов фирменного стиля, которые делают компанию неповторимой и уникальной, занимается бренд-дизайнер. Это специалист широкого профиля, работа которого напрямую связана с творчеством и креативом. С каждым годом востребованность профессии бренд-дизайнера увеличивается. Специальность предоставляет широкие возможности для творческой реализации и практически неограниченный заработок. Неудивительно, что у многих выпускников школы возникает вопрос: как можно выучиться на бренд-дизайнера? 

Чем занимается бренд-дизайнер

Направление бренд-дизайна можно охарактеризовать как разновидность более обширного понятия профессии «Графический дизайнер». Ключевыми целями деятельности дизайнера по брендам являются: 

• Повышение узнаваемости, популяризация компании или товара среди целевой аудитории.
• Увеличение товарооборота.
• Обеспечение успешности рекламных кампаний, проводимых организацией-работодателем (заказчиком).

В процессе своей трудовой деятельности дизайнер по бренду активно сотрудничает с креативной командой проекта, бренд-менеджерами, представителями иных подразделений организации, работниками типографии и т.д. 

Ключевой задачей бренд-дизайнера является выдвижение креативных идей, которые помогут повысить узнаваемость компании или товара. 

Основные должностные обязанности бренд-дизайнера

Специалист по бренд-дизайну выполняет следующие функции:

• Проводит переговоры. Перед тем, как выдвинуть ту или иную идею, важно понять, что именно хочет получить от бренда собственник компании (заказчик): как именно должны воспринимать его потребители, какие ассоциации он должен вызывать, какова целевая аудитория и т. д.
• Анализирует рынок. Сюда входит исследование основных потребительских групп, самых сильных конкурентов фирмы, анализ самого будущего бренда. Это помогает специалисту понять, какие конкретные методы работы будут самыми эффективными. 
• Изготавливает прототипы. Специалист выдвигает несколько идей, выбирает из них самые удачные и визуализирует их (переносит на бумагу или оформляет в виде компьютерной модели). Их можно назвать “черновиками” будущего бренда. Затем заказчик рассматривает все материалы и выбирает наиболее подходящий.
• Создает макет будущего бренда. После утверждения окончательного варианта, черновик дорабатывается до идеала: вносятся необходимые исправления, подбирается цветовая гамма, шрифты и прочие необходимые атрибуты. 
• Осуществляет контроль за реализацией предложенных мероприятий. Бренд- дизайнер контролирует весь процесс дальнейшего изготовления бренда (печать в типографии и т.д.), чтобы он был воспроизведен в точности так, как хочет заказчик.  
• Анализ  выполненной работы. После выведения бренда на рынок специалист отслеживает реакцию целевой аудитории, оценивает объемы израсходованных средств и т.д. 

Таким образом, бренд-дизайн довольно тесно взаимосвязан с графическим дизайном. Отличие заключается в более широком перечне функций, которые выполняет данный специалист. Дизайнер по брендам выдвигает нестандартные идеи, облекает их в материальную форму, формирует техзадания для непосредственных исполнителей, контролирует корректность их исполнения, анализирует полученный результат. 

Также не следует путать профессии бренд-дизайнера и бренд-менеджера. Главная задача менеджера — продвижение бренда, в то время как дизайнер создает его визуальный атрибуты.

Чтобы работать по специальности “Бренд-дизайнер”, необходимо обладать следующими качествами:

• Хорошо развитая фантазия.
• Нестандартный, творческий взгляд на обычные вещи и явления.
• Педантичность, внимание к мелочам.
• Хорошая память.
• Развитые коммуникативные способности.
• Стрессоустойчивость.

Кроме этого, бренд-дизайнер должен уметь хорошо рисовать на бумаге и на графическом планшете.

Где учиться на бренд-дизайнера

В настоящее время в российских вузах отсутствует отдельная специальность “Бренд-дизайнер”. Самыми близкими к ней являются два направления подготовки:

• «Дизайн»,  профиль — «Графический дизайн». 
• «Графика».

Для поступления на эти программы обучения абитуриенту потребуется успешно сдать несколько экзаменов:

• русский язык;
• литература;
• обществознанием, история либо математика (конкретный экзамен выбирает вуз).

Кроме этого, поступающему в обязательном порядке нужно будет сдать творческий экзамен. В разных вузах это испытание проводится по-разному.   Уточнить всю необходимую информацию следует уточнить именно у выбранного учебного заведения.

Помимо обучения в вузе, можно пройти специализированные курсы по бренд- дизайну. Например, в Москве такие курсы организуют как учебные центры, специализирующиеся на новых профессиях, так и вузы, которые готовят будущих дизайнеров.

 

Поделиться:

Популярные статьи в категории:

27.08.2019

736964

Как избавиться от мозолей на ногах?

05.06.2019

245760

Польза или вред фиников для организма

08.08.2019

232220

Неприятный запах ног: причины возникновения и способы лечения

21.12.2018

204542

Кому и как можно продлить сертификат медицинского специалиста?

как придать узнаваемый вкус бренду.

Рецепт от дизайнера из Эстонии / Хабр

Я опросил десяток предпринимателей, маркетологов и дизайнеров, работающих с малым и средним бизнесом, и заметил искривленное понимание, что есть бренд и брендинг.

«Сделайте мне просто логотип и брендбук» – основной запрос малого бизнеса и стартапов.

Этим интервью я бы хотел внести ясность на такой метафизический объект как бренд, для тех у кого нет четкого понимания, как его формировать. Для предпринимателей, чтобы была понятна модель работы с бренд-дизайнером и самим дизайнерам, чтобы поставить свою работу на верное направление.

Не удивительно, что эпоха оцифровки информации и желание всему приписать правила или принципы дошло до таких чувствственных и эмоциональных вещей, как бренд, ведь эти чувства полностью влияют на принятие решения о покупке.

Как происходит метаморфоза от «просто бизнеса» до «бренда»?

Разберемся вместе со Степаном Солодковым.

Степан мультидисциплинарный дизайнер и арт-директор из России.

• Живёт и работает в Таллине
• 8 Европейских наград за 3 года
• В том числе Дизайнер года ADC*Estonia-2018

Его работа тесно связана с визуальными коммуникациями бренда.

Ссылки на работы Степана я оставлю в конце интервью.

В чём заключается твоя работа?

Начну с того, что я не делаю просто логотип. Логотип – это часть большого понятия айдентика, коммуникации

. Надо строить полностью коммуникации.

Брендинг — это инструмент про перспективу.

Понятно, что маленькому стартапу для запуска не нужен этот бэкграунд, глубокая философия и тд. но и для меня эти проекты уже неинтересны, да и не приходят. Отсеиваются со временем, когда пару раз отказываешь.

Сейчас интересно работать с музеями, выставками и ивентами, не совсем коммерческими историями. Там больше свободы: возможность уйти в искусство всегда интереснее, чем в прикладную вещь. Для меня многие вещи легко сделать, поэтому интересны эксперименты и нестандартная графика. Сам факт выхода за грань.

Что такое брендинг?

Брендинг — это широкая дисциплина, где айдентика, не маловажная её часть.

Это философия бренда, его принципы и намерение, их нельзя пощупать. Это совокупность качеств и то, как ты видишь компанию, продукт или личность.

Как с тобой коммуницирует бренд, на каком языке разговаривает, всё это перетекает в твоё отношение и лояльность к бренду.

Если брендинг — это человек, то айдентика — одежда. Как ты одет – так тебя и воспримут.

Если на деловую встречу, где все в костюмах, ты придёшь в шортах. В первую очередь, ты будешь не понят. Брендом все равно остаётся весь человек, но уже непОнятый.

Брендинг — это разговор с потребителем. Твое внутреннее восприятие этого человека, его характера, харизмы и тд. – это и есть бренд.

Ты вникаешь в работу, связанную со смыслами, формирующими бренд?

Я провожу несколько интервью с клиентом, пытаюсь вывести на те мысли, что он, кто он, как он видит свой бренд, как я могу помочь ему создать это, графическую оболочку бренда будущего или текущего.

Когда вникаешь, всё важно: я узнаю полностью про характер, какой месседж несёт компания, стараюсь, чтобы клиент сказал мне все это. Не думать за клиента, а выдавливать из него, чтобы он сам сказал.

«Дизайн это просто решение задачи», ты говорил, что у тебя иное видение, расскажи?

Дизайн он большой. Я говорю про графический. Решить задачу можно просто, но в графическом дизайне это все равно развитие вкуса, стиля, понимание пользователя.

Решение коммуникационных задач, могут потипово осуществляться и там не нужно креатива и прочих вещей. А все таки запоминаются те вещи, которые имеют характер.

То есть дизайн как просто решение задач — бесхарактерная вещь. Структурированный, логичный, но не выразительный.

Как манекенщица на подиуме, их выбирают с некрасивыми лицами. Они серые, они не выделяются, но на них хорошо сидит одежда. Они не должны выделяться на фоне одежды.

Дизайн, который решает задачи, он такой же, он не выделяется.

А в айдентике, в графическом дизайне, очень часто нужно выделиться, нужно показать характер. Конечно есть сферы, где это не нужно. Но я предпочитаю работать с теми сферами, где нужно выделиться, где нужны человеческие эмоции. Я за дизайн эмоций, чтобы человек видел и у него возникали персональные ощущения, нравится или не нравится они ему, ощущения есть, как дефолтное состояние.

Что за сферы, в дизайне которых не нужен характер?

Если брать дизайн упаковки, существуют продукты типа локал бренда, которые магазины сами производят. Макароны, кетчуп, если мы говорим про упаковку, там совершенно не нужен характер. Там продукт. Напиши, что это — и человек купит.

Или миллион первая компания, которая продаёт пластиковые окна и у них все конкуренты продают эти окна, они ничем друг от друга не отличаются, кроме цены. Люди не смотрят на них, как на лица, на персоналии. Я про определённый ценовой сегмент говорю, конечно же. Там надо спроецировать сайт, чтобы он удобный был и всё, самый примитивный.

Знаешь, как в пирамиде Маслоу, где базис и надстройка. Дизайн эмоций — это надстройка, это уже выше идёт, это когда человек закрыл потребность чего-то, и ему нужны эмоции. Мне интереснее работать здесь, на этом уровне, нежели ниже.

Дизайн как решение — это именно базис. А когда он закрывает базовые потребности, но человеку надо больше — тогда уже дизайн эмоций.

Что создаёт образ и характер бренда?

Я выделю дизайн – внешний, и правильные гайды(правила) по копирайтингу.

Смотри, «Бургер Кинг» пришли в креативное агенство и говорят: «давай мы будем таким вот хамлом». Это уже тон такого «плохого» парня, который выходит из подъезда: «Э, слышь, девушка, вам муж не нужен?». И всем это понравилось. «Кола-кола» всегда выбирает консервативный тон, всегда за семейные ценности и «Макдоналдс» туда же. Они не рыпаются на эту позицию. А «Бургер Кинг» экспериментирует с такими гранями.

Копирайтинг — это голос бренда, как он звучит, как он общается.

Есть бренды, которые услужливые, как в ресторане. А есть бренды — нравится/не нравится — покупай! Вот как Apple, убрали USB порты с мака, покупай эту балалайку, суй как хочешь, нас вообще не волнует, удобно тебе или нет. Мы трендсеттеры и мы такие. Ты либо с нами, либо нет.

Есть бренды, которые «мы для тебя все сделаем, ты только оставайся». Это все части брендинга больших компаний, которые прописываются на начальном уровне. Бренд-бук большой корпорации будет состоять из 100 страниц гайдов по графике, еще столько же — по деловой этике, философии бренда и так далее. Это нужно большим корпорациям, где важны стандарты т.е. где модель копируется, это важно.

Расскажи про «инновации» в брендинге. Как мне показалось, многие клиенты боятся делать что-то прогрессивное и придерживаются того, к чему привык их глаз?

Я считаю, что для каждого дизайнера есть свой заказчик и наоборот. Дизайнер не должен подходить любому заказчику.

Возвращаюсь к тому, что дизайн для меня — это не только решение проблем. Если бы я решал проблемы, то мог бы их решать, как конвейер.

Но практика показывает, у дизайнеров свой стиль и клиент приходит не решить проблему, а на этого дизайнера, на этот стиль. Это уже другой уровень. Поэтому клиенты, которые приходят ко мне, они уже не ждут типового решения, видят портфолио. Поэтому важно, чтобы в портфолио всегда были релевантные проекты тому, что ты сейчас делаешь и что ты хочешь делать, а не то, что не хочешь.

Считаешь ли ты, что дизайнер в первую очередь создаёт поле для бренда, а люди уже его наполняют?

Эта интерпретация в основе.

Пример: логотип Сбербанка, изображён зелёный символ. Дизайнер создаёт одно, а люди интерпретируют под себя. Кто-то думает, что это кошелёк, в который летят деньги, кто-то видит сберкнижку.

Есть бренды более абстрактные, они открыты к большим смыслам, здесь каждый видит сам.
Я уверен, что не многие видят русалку в значке Старбакс и не знают вообще, почему это Старбакс.

Самые лучшие логотипы — Найк, Адидас, но они же не самые лучшие в плане графики. Они лучшие, потому что пережили время. Вообще, как логотип запоминается, так он и работает, если часто показывать и везде. Если взять Скайп и разобрать, то там будет ужасный дизайн, но ты всё равно узнаешь его.

Как обстоят дела с брендингом малого бизнеса?

Здесь уже удачное поле для экспериментов, если уже есть более менее лояльная аудитория, которая заметит твою индивидуальность. И если у тебя уже есть какой-то характер, тогда уже можно начинать экспериментировать. Я люблю работать со средними бизнесами, потому что это идеальное после для экспериментов.

Большие бизнесы неповоротливые, для них потерять лояльность — это очень страшно. Маленьким иногда это и не нужно, а средние могут себя попробовать, они не потеряют много денег, клиентов и могут рискнуть. Им как раз эксперименты и нужны, я с такими работаю.

Какая позиция у дизайнера по отношению к клиенту?

Вариаций бывает много. В основном я пытаюсь как консультант заходить. С клиентом мы равны: у него своя экспертиза, у меня своя. И нам нужно помочь друг другу. Я стараюсь, чтобы клиент был максимально вовлечён в процесс. Потому что «сделай что-нибудь, приду через 2 недели» — это самая плохая модель.

Клиент — это, чаще всего, собственник. Работая со средними бизнесами, я выхожу на собственника, если это возможно. Если нет, то на следующую ступень после собственника.
Самое сложно в брендинге – это заказчик. Он не понимает, чего он хочет: у него своя шашлычная, 2 гей бара, оружейная, а ещё он любит собак, каналы с рецептами и тд. Вот ему нужен брендинг… Как быть с тем, что у него есть свой вкус, вкус может быть не насмотренный?

Клиенты себя ставят немного выше, чем дизайнеров. Понимают, что они тебе платят, и ты должен делать работу, опираясь на их вкус. Ко мне приходят такие, но я не захожу к ним.
Когда человек к тебе идёт, он уже сделал свой выбор. Тебя выбирают по портфолио.

В мире дизайна клиенты приходят из 2 основных каналов:

1. Сарафанное радио
   Кто-то порекомендовал, вот он и пришёл. Я всегда в первую очередь спрашиваю: «вы видели мои работы?» Показываю, что делаю. Объясняю алгоритм моих принципов, по которым я работаю. Если вы согласны с этим всем, то будем работать, если есть вопросы — обсудим. Если нет, то не будем работать.

   Когда только начинаешь карьеру, все клиенты такие.

2. По портфолио

   Твои работы мелькают, их замечают, тебя находят по ним.

Клиент в работе с тобой — голова, и ты поворачиваешь его туда, куда надо.

Ты знаешь, куда нужно вести. Делаешь так, чтобы решение было твоё, но принял его он. Ты ему показал это, а он согласился. Лучше потратить 2-3 интервью, помочь человеку сформулировать мысли, чем просто сделать что-то. Если клиент сам не видит решение, то тебе бесполезно что-либо делать.

Что определяет стоимости брендинга?

Кроме личного бренда и стиля дизайнера.

Сколько разговаривал с коллегами, чисто техническую часть, по сути, можно просчитать, но зависит, от того кто что делает.

Тут все относительно: кто как хочет, так и делает. Нет трудозатратности, например — из 1 кг металла можно вытащить 10 гаек. У тебя нет основных потреблений: только голова и компьютер. Ты не истратил ничего, ты создал что-то из ничего, поэтому стоимость работы варьируется из твоих нужд. Тебе надо оплатить офис — одна цена, надо заплатить за 10 рабочих под тобой — другая цена. Если ты один работаешь из дома — третья цена. Если у тебя есть супер крутой экран — четвёртая цена, и так далее.

Можешь подробнее рассказать про анализ компании, всё начинается с изучения бренд платформы? Ты работаешь с бренд платформой?

Я понимаю, о чем ты, «бренд-платформа» это терминология Кожанова (директор Высшей Школы Брендинга).

Что-то иногда у клиента есть, с чем-то приходит. Если компания побольше, то у них есть бренд-буки и какие-то устоявшиеся приоритеты. А какие-то вместе с клиентом сидишь и прорабатываешь, кем вы будете, какой человек.

Если бы ваш бренд был человеком, то каким? Как он разговаривает, что любит, как вы хотите, чтобы на него обращали внимание?

Твоя графика опирается на эти вещи. Т.е. по сути мы шьём одежду для человека, который является брендом, пытаешься отразить его внутренние черты через эту одежду, создать образ.

Потребитель играет главную роль? Ты делаешь анализ потребителей?

Да, целевая аудитория, это самое главное.

Такая тема, как фокус группа — уже устаревшая штука, она не работает. Если мы говорим, что мы делаем бренд для молодежи, я не буду делать его, как для стариков. Утрирую. Выбираешь целевую аудиторию, ядро её. Чем больше бренд, тем больше аудитория.

Пытаешься понять, кто ваш основной клиент, какие они, как хотите, это учитывается, но без фокус групп и подобных вещей. Я работал с компаниями, которые заказывали большие маркетинговые исследования т.е. я был частью группы, люди, которые делали анализ, интервьюеры, на этом интервью создавали бренд платформу, а я, опираясь на неё, создавал визуальный образ. Иногда создаёшь сам, иногда уже есть, по разному.

Можно ли измерить эффективность ребрендинга?

Именно если ребрендинг, то возможно, если бренд новый, то не можешь.

В упаковке это сделать можно: продажи выросли или нет, это можно проследить.

Если корпоративный брендинг, то это трудно понять.

Я недавно в фейсбуке видел, что ребята из Щуки сделали SkyEng-у айдентику и запостили, типа они посчитали, что эта айдентика принесёт такой-то профит им. Но вопрос: как они это просчитали? Ответа так и не поступило.

В начинающем веб-дизайне я четко прослеживаю момент, что одни сделали сайт с облачками, такой легкий. Кому-то зашло и все его теперь копируют.

Следишь ли ты за дизайнерами своей сферы или стараешься абстрагироваться?

У меня есть Инстаграм, и все что мне интересно там, есть 100 студий, людей, которые мне нравятся. Когда путешествую, в страну, где любимая студия, всегда им звоню и напрашиваюсь на встречи, иногда прокатывает, иногда нет.

Мне не нравится понятие тренды. Раньше очень много смотрел подобные вещи, но сейчас уже нет, уже надоело, всё однообразно стало, там все тренды копируются, подачи, типография и тд. Стараешься абстрагироваться.

Итоговый вопрос. На что ты опираешься в работе? Придумать что-то новое или взять уже готовое?

Я осваиваю новые техники, анимации, 3D, текстуры, такие вещи. Мне очень интересна анимация в последнее время, кинетический дизайн. Грубо говоря, у меня в голове всегда есть несколько вещей, лист, который я хотел бы попробовать, но не пробовал. И когда приходит новый проект, я с этим листом сверяюсь и, если что-то пересекается, то я могу что-то использовать, то обязательно полезу туда и в этом проекте буду экспериментировать новые фактуры, новые приемы, с новой идеей буду осуществлять.

Это позволяет на каждом проекте учиться тому, что не пробовал раньше.

Стараюсь избегать клишированных решений. Они помогают ускорить процесс, но не сделать его новым и более интересным. То есть опыт позволяет решить задачу очень быстро, шаблонными способами, стандартными решениями, но я их применяю в маленьких пропорциях, стараюсь каждый раз попробовать новое.

Поэтому на каждый проект беру больше времени, чем нужно. По сути, мог бы заработать больше, делая быстрее, но мне неинтересно. Мне интересно 2 недели сидеть, факапиться с новой вещью, которую не делал: она будет не получаться, буду сто раз переделывать, но добьюсь, чего я хочу. Хоть и потрачу кучу времени.

Клиент никогда не поймёт, сколько я потратил времени и сил, но на общем результате это очень отразится.

В работе я стараюсь показывать клиенту только одно итоговое решение.

Показывать черновики — это как показывать недоваренный борщ. Ты знаешь, что ещё посолишь, и вкус поменяется, а клиент этого не заметит.

Показываю один вариант, иначе я выбор перекладываю на клиента. Т.е. я сам не знаю, как делать. Бывали случаи, заваливали клиента по 50 вариантов, о какой платформе там может идти речь, так и так, с рюшками и без. Разницы нет.

Спасибо за ваше внимание!

---

Ссылки на Степана:

Беханс
Инстаграм

Ссылки на меня:

Беханс
Инстаграм

Как стать бренд-дизайнером: руководство по карьере

Автор

Команда

Опубликовано

26 июня 2019 г. ∙ 5 минут чтения

Это руководство было составлено экспертами по стратегии и дизайну бренда The Team, чтобы помочь тем, кто хочет стать дизайнером бренда, понять необходимые навыки и опыт, а также повседневные обязанности этой роли.

Дизайн бренда включает в себя создание, изменение дизайна или обновление отличительной черты продукта или услуги. В некоторых случаях это может охватывать весь образ компании или организации.

Бренд-дизайнер — это человек, искренне увлеченный дизайном и творческой культурой. Они создают дизайны для различных форматов, платформ и сред, включая логотипы, визуальную идентичность, приложения и веб-сайты, средства массовой информации вне дома, социальные сети, журналы, игры, физическую среду и многое другое.

Бренд-дизайнеры работают по заданию клиента, концептуализируют идеи и дизайнерские решения, чтобы удовлетворить цели и задачи клиента. Они работают с клиентом, другими дизайнерами, копирайтерами, художниками и менеджерами по работе с клиентами, доводя проекты до производства. Они также способны работать независимо, обладают отличными организаторскими способностями и помогают старшим членам проектной группы. Они уделяют большое внимание деталям и понимают взаимосвязь между стратегией бренда и дизайном.

 

 

Какие навыки нужны бренд-дизайнеру?

• Подтвержденные организаторские способности
• Подтвержденные коммуникативные навыки
• Хорошие навыки тайм-менеджмента
• Хорошо работает в составе эффективной команды
• Внимательна к деталям
• Понимает ряд печатных и онлайн-процессов
• Расширенные компетенции в основных графических пакетах Adobe и программном обеспечении MS Office
• Способность выражать мысли словами и образами
• Подтвержденная способность реализовывать творческие элементы проектов в сжатые сроки, в рамках бюджета (часто в сжатые сроки)
• Способность эффективно инструктировать художников-постановщиков
• Способность понимать и применять принципы бренда клиента
• Демонстрирует понимание концептуальных методологий
• Выявляет и устраняет сложные проблемы, связанные с проектированием

 

Каковы обязанности бренд-дизайнера?

Типичные обязанности дизайнера бренда включают:

• Участие в разработке стратегий бренда для клиентских проектов, включая идеи, демонстрирующие понимание и инновации; решения, привлекающие аудиторию; и выражения мыслей в словах или образах.
• Понимание бизнес-кейса и/или краткого описания клиента посредством исследования клиента и предмета; понимание целей клиента и обзор коммерческого содержания.
• Осуществление творческого исполнения на этапах проектирования клиентских проектов под руководством креативного директора или директора по дизайну.
• Сотрудничество с другими сообществами, включая планировщиков, менеджеров по работе с клиентами и проектов, художников и сторонних поставщиков, таких как копирайтеры, фотографы, иллюстраторы и аниматоры, для обеспечения творческого и коммерческого успеха всех проектов.
• Инструктаж и надзор за производством, при этом особое внимание уделяется деталям и принципам бренда клиента.
• Способность брать на себя ответственность за владение, формирование, разработку и реализацию творческих проектов.
• Вклад в успешный новый бизнес и фермерские усилия, а также презентации.

 

Каковы преимущества работы бренд-дизайнером?

• Вы войдете в быстрорастущую отрасль, где есть спрос на людей с творческим талантом.
• Каждый день разный: новые трусы приносят новые творческие вызовы.
• Работайте в постоянно меняющейся области с меняющимся подходом и средствами, расширяющими ваши возможности.
• Вы не прекращаете учиться, стремясь к новым тенденциям, методам и инструментам.
• Вы можете изменить мир к лучшему, работая над проектами, которые положительно влияют на жизнь людей и вызывают изменения.
• Вы можете видеть, как люди взаимодействуют с вашей работой — это полезное преимущество.
• У вас есть выбор: работать на дому или внештатно в агентстве.
• Гибкий рабочий график позволяет сбалансировать работу и личную жизнь и работать в удобное для вас время (особенно для фрилансеров).

 

Какая квалификация нужна бренд-дизайнеру?

Для должности бренд-дизайнера рекомендуется наличие степени или высшего национального диплома (HND) по одному из следующих предметов:

• Графический дизайн
• Графический коммуникационный дизайн
• Графический брендинг и фирменный стиль
• Визуальная связь
• Фирменный дизайн
• Искусство и дизайн

 

Нужен ли бренд-дизайнеру опыт работы?

Степень или HND даст вам знания в области дизайна, но рекомендуется получить опыт работы, чтобы расширить свое портфолио и дизайнерские возможности.

Бренд-дизайнеры начинают приобретать опыт работы, проходя стажировки в различных агентствах, прежде чем найти работу – постоянную или внештатную. Стажировки предоставляют прекрасную возможность работать над «живыми» проектами агентства в различных форматах, платформах и средах и помогают создать портфолио работ.

Важно иметь портфолио с работами в цифровом и печатном виде, демонстрирующее ваши способности и дух работы, чтобы представить его как на стажировке, так и на собеседовании.

Есть также ученичество в области графического дизайна. Чем выше уровень ученичества, тем выше должность графического дизайнера, на которую вы подходите.

 

Сколько зарабатывает бренд-дизайнер?

Заработная плата зависит от сектора, в котором вы будете работать, вашего опыта и местоположения.

Заработная плата выпускника-бренд-дизайнера варьируется от 15 000 до 20 000 фунтов стерлингов, а младшие дизайнеры со стажем работы 2-3 года могут зарабатывать до 28 000 фунтов стерлингов.

Зарплата дизайнеров брендов среднего веса варьируется от 25 000 до 35 000 фунтов стерлингов, а старших дизайнеров — от 35 000 до 55 000 фунтов стерлингов.

Бренд-директора зарабатывают от 60 000 фунтов стерлингов.

Фрилансеры могут зарабатывать от 200 до 400 фунтов стерлингов в день в зависимости от их опыта.

*Вышеупомянутые зарплаты служат только ориентиром.

 

Каковы часы работы бренд-дизайнера?

Рабочее время бренд-дизайнера обычно составляет 40 часов в неделю с перерывом на обед. Жизнь агентства обычно означает, что время начала и окончания может быть гибким. Ожидается, что дизайнеры брендов будут работать сверхурочно по мере приближения сроков проекта.

«Дизайнеры должны смотреть шире, смотреть ближе и думать моложе, чтобы мы могли оставаться новичками». – Тони Фаделл, создатель продукта и дизайнер iPod, о первом дизайне дизайна…. замечая.

Автор

Команда

Больше размышлений

Описание работы бренд-дизайнера и иллюстратора

В обязанности бренд-дизайнера и иллюстратора входит:

• Разработка визуальных концепций и дизайнов, соответствующих фирменному стилю и отвечающих потребностям клиентов и маркетинговых групп
• Создание иллюстраций, таких как логотипы, упаковка и рекламные материалы, с использованием компьютерного программного обеспечения или вручную
• Сотрудничество с клиентами и маркетинговыми командами для обеспечения того, чтобы дизайн точно отражал желаемый образ бренда и сообщения

Описание вакансии

Мы ищем бренд-дизайнера и иллюстратора, который присоединится к нашей команде.

В этой роли вы будете отвечать за разработку визуальных концепций и дизайнов, которые соответствуют идентичности нашего бренда и отвечают потребностям наших клиентов и маркетинговых команд. Вы будете создавать художественные работы, такие как логотипы, упаковка и рекламные материалы, используя компьютерное программное обеспечение или вручную. Вы также будете сотрудничать с клиентами и маркетинговыми командами, чтобы убедиться, что ваши проекты точно отражают желаемый образ и посыл нашего бренда.

Если вы творческий и внимательный к деталям человек с опытом работы в области дизайна и иллюстрации брендов, мы рекомендуем вам подать заявку на эту вакансию.

Обязанности

• Разработка визуальных концепций и дизайнов, соответствующих идентичности бренда и отвечающих потребностям клиентов и маркетинговых групп
• Создание иллюстраций, таких как логотипы, упаковка и рекламные материалы, с помощью компьютерного программного обеспечения или вручную
• Сотрудничество с клиентами и маркетинговыми командами для обеспечения того, чтобы дизайн точно отражал желаемый имидж и сообщения бренда
• Изучение текущих тенденций дизайна и ознакомление с новыми технологиями и методами
• Представление концепций дизайна клиентам и заинтересованным сторонам для обзора и обратной связи
• Внесение изменений и корректировок в проекты на основе отзывов
• Одновременное управление несколькими дизайнерскими проектами с соблюдением сроков
• Обеспечение того, чтобы все конструкции производились в соответствии с высочайшими стандартами качества и точности
• Предоставление поддержки и рекомендаций младшим дизайнерам или помощникам в команде
• Участие в собраниях команды и предоставление информации по темам и проектам, связанным с дизайном

Требования и навыки

• Минимум 2-3 года опыта работы в качестве дизайнера бренда или иллюстрации
• Владение Adobe Creative Suite или другим программным обеспечением для графического дизайна
• Сильное портфолио, демонстрирующее различные стили и техники дизайна и иллюстраций
• Отличное внимание к деталям и способность выполнять работу высокого качества
• Сильные навыки общения и сотрудничества
• Способность работать независимо и управлять несколькими проектами одновременно
• Навыки творческого решения проблем и способность мыслить нестандартно
• Гибкость и готовность адаптироваться к изменяющимся потребностям и приоритетам дизайна
• Сильные навыки тайм-менеджмента и способность укладываться в сроки
• Степень бакалавра в области графического дизайна или смежной области приветствуется, но не обязательна

Часто задаваемые вопросы

Чем занимается бренд-дизайнер и иллюстратор?

Бренд-дизайнер и иллюстратор создает визуальные концепции и дизайны, соответствующие фирменному стилю и отвечающие потребностям клиентов и маркетинговых групп. Они создают художественные работы, такие как логотипы, упаковка и рекламные материалы, используя компьютерное программное обеспечение или вручную.

Каковы обязанности/ответственность бренд-дизайнера и иллюстратора?

Обязанности и обязанности бренд-дизайнера и иллюстратора включают разработку визуальных концепций и дизайнов, создание иллюстраций, сотрудничество с клиентами и маркетинговыми группами, а также отслеживание тенденций и методов дизайна.

Что отличает хорошего бренд-дизайнера и иллюстратора?

Хороший бренд-дизайнер и иллюстратор креативен и внимателен к деталям, обладает сильными навыками дизайна и иллюстрирования. У них отличные навыки общения и совместной работы, а также способность работать независимо и управлять несколькими проектами одновременно.

С кем работает бренд-дизайнер и иллюстратор?

Бренд-дизайнер и иллюстратор обычно работает с клиентами, маркетинговыми группами и другими дизайнерами или помощниками в своей команде.