Дизайнер фрилансер требуется: Работа дизайнером на фрилансе — вакансии в Москве. Найти работу на Профи

Сколько стоит работа дизайнера и где искать клиентов / Skillbox Media

В первую очередь заказчики будут спрашивать портфолио. Если вы окончили университет или курсы, кое-что для портфолио у вас будет готово ещё во время учёбы. Если вы осваивали дизайн самостоятельно, с этим сложнее. Как вариант — вы можете создать несколько концептов дизайна для какого-нибудь известного бренда. Пытаться найти бесплатные заказы, чтобы затем включить их в портфолио, не советуем — часто такие клиенты сами не знают, чего хотят, а работа с ними оборачивается головной болью. И имеет весьма сомнительный результат. А вот выставить минимальную стоимость за свой труд — можно.

После того, как у вас готов пул работ, можно формировать портфолио. Конечно, хочется, чтобы оно было большим, но не стоит включать в него всё. Старайтесь отбирать только сильные работы — как говорится, лучше меньше, да лучше.

Не ориентируйтесь на количество клиентов, важнее — количество работ.

Поэтому если вы работали над каким-то большим проектом — делали большой сайт или комплект из афиш, визиток и бланков, можно каждый элемент разместить как самостоятельный объект. Вместе с тем портфолио не должно быть слишком объёмным — по мере профессионального роста убирайте из него те работы, которые ниже вашего текущего уровня.

Самый простой способ опубликовать портфолио в интернете — специализированные площадки, для использования которых не требуется никаких навыков вебмастеринга. Они состоят из страниц с заранее заданным шаблоном, на которых размещены изображения и данные владельца. Плюсы — сюда легко загружать работы, минусы — единый для всех пользователей дизайн страниц, изменить который нельзя. Самая популярная из таких платформ — Behance. Это целая социальная сеть, где можно смотреть портфолио других специалистов, делиться сторис, общаться. Нередко заказчики ищут исполнителя именно здесь. Есть и другие подобные сайты — например, Dribbble, Deviantart.

На них меньше конкуренция. Лучше иметь собственную страницу на разных сайтах — обновление нескольких портфолио будет занимать больше времени, но и шанс найти заказчика выше.

Инструкция, как создать крутое портфолио и попасть в топ на Behance, находится в этой статье.

Ещё один вариант создания портфолио — собственный сайт. Большинство фрилансеров сегодня используют конструктор сайтов Tilda. Работа с ним не требует серьёзного опыта, можно воспользоваться как готовым оформлением, так и создать собственный дизайн. Плюсы такого сайта — свобода в подаче, возможность размещать ссылки на сайты клиентов, а если воспользоваться платным тарифом, то и личный интернет-адрес, что всегда придаёт солидности. Минуса всего два — такое портфолио сложнее поддерживать, а попасть в него можно только по прямой ссылке.

Что бы вы ни выбрали, максимально заполняйте страницы с контактами — мессенджеры, социальные сети, электронный адрес. Никогда не знаешь, каким из способов связи пользуется будущий клиент.

9 популярных сайтов-фрилансеров для разработчиков и дизайнеров

Опубликовано: 2021-09-16

Фриланс — популярный стиль работы профессионалов в самых разных творческих сферах. Это удобный способ заработать деньги и получить удовлетворение от работы, работая над разными проектами. Это не только хороший способ изучить различные творческие занятия, но и дает возможность получить новый опыт работы.

Несколько креативных художников, графических дизайнеров, писателей и других работают как фрилансеры над большими или маленькими проектами. У веб-разработчиков и дизайнеров есть несколько возможностей испытать воды фриланса. Важным преимуществом работы в качестве разработчика-фрилансера является то, что она ставит новые задачи в нашем динамичном мыслительном процессе.

Сегодня информационные технологии — одна из самых заметных областей на рынке труда.

Существуют требования к разным ИТ-специалистам как в стартапах, так и в крупных компаниях. Специалисты по программному обеспечению, а также веб-дизайнеры определенно могут найти выгодные возможности поработать над своими любимыми или желаемыми проектами на условиях неполного рабочего дня или внештатно. Итак, давайте взглянем на некоторые из самых популярных порталов вакансий для фрилансеров, где веб-разработчики и дизайнеры могут исследовать рынок вакансий для фрилансеров.

1. Топталь

Toptal — одна из самых популярных платформ для вакансий фрилансеров, предназначенная исключительно для разработчиков программного обеспечения и веб-дизайнеров. Ряд популярных компаний, таких как JPMorgan, KDDI, Zendesk и airbnb, используют Toptal для удовлетворения различных требований к работе, связанных с программированием и дизайном. В Toptal работают программисты-фрилансеры, разбирающиеся в различных технологиях, таких как Angular JS, Node.js, JavaScript, PHP, Python, Django, C # и . NET. Более того, это предпочтительное онлайн-направление для поиска различных профилей внештатных дизайнеров, таких как дизайнеры UI / UX, дизайнеры логотипов, иллюстраторы, эксперты Photoshop, веб-дизайнеры и графические дизайнеры.

2. Фрилансер

Freelancer — это онлайн-торговая площадка, которая позволяет владельцам бизнеса и талантливым профессионалам общаться друг с другом для выполнения различных профессиональных и творческих рабочих заданий. Платформа поддерживает более 20 422 527 зарегистрированных пользователей и размещает более 9 782 000 вакансий, которые подпадают под различные категории, такие как разработка программного обеспечения, интернет-маркетинг, SEO, написание статей, проектирование веб-сайтов, графический дизайн и многое другое. На Freelancer компании могут публиковать требования к проектам, просматривать профили фрилансеров для получения оценок и рейтингов, пользоваться функциями чата в реальном времени и проверять список популярных фрилансеров в каждой категории.

3. Upwork

Upwork — это популярная торговая площадка для фрилансеров, которую используют более 1 миллиона компаний для поиска талантливых внештатных профессионалов для выполнения своих проектных требований. Это платформа, используемая различными типами фрилансеров, такими как разработчики мобильных приложений, веб-разработчики, графические дизайнеры, бухгалтеры, профессионалы в области маркетинга, авторы контента и многие другие. Одними из самых популярных компаний, которые ищут талантливых фрилансеров на Upwork, являются Pinterest, Spotify, Dropbox и Buzzfeed.

4. Behance

Behance — одна из ведущих платформ для веб-дизайнеров и графических дизайнеров, где можно разместить портфолио своих творческих работ и продемонстрировать свои дизайнерские навыки. На Behance можно найти множество портфолио в категориях, таких как анимация, архитектура, иллюстрация, фотография, дизайн UI / UX, мода, анимированная графика, живопись и типографика. Принадлежащий Adobe Behance также имеет отдельный раздел под названием «Вакансии», где компании и агентства могут публиковать свои требования к проектам, а творческие профессионалы могут подавать заявки на различные вакансии с полной / частичной занятостью и внештатные вакансии. Некоторые из самых популярных фирм, разместивших свои требования к работе на Behance, включают LinkedIn, Национальный музей дизайна и Школу дизайна Род-Айленда.

5. 99designs

99designs — это надежная онлайн-платформа для графических и веб-дизайнеров, где они могут найти интересные и творческие рабочие задания для работы на фрилансе. Сообщество 99designs насчитывает более 1 миллиона профессиональных дизайнеров и на сегодняшний день обслуживает более 350 000 клиентов по всему миру. На 99designs компании могут публиковать детали своих проектов и получать тонны образцов дизайна от различных дизайнеров-фрилансеров, после чего они могут выбрать дизайн по своему усмотрению, чтобы выполнить свою работу. Владельцы бизнеса могут заранее выбрать свой бюджет, а также могут оставлять отзывы и отправлять сообщения дизайнерам, чтобы получить дизайн в соответствии с их потребностями. На 99designs можно размещать требования к дизайну логотипов, футболок, визитных карточек, иллюстраций, обложек книг / журналов и упаковочных материалов.

6. Hirable

Hirable — это онлайн-торговая площадка, которая предлагает платформу для обширного сообщества разработчиков-фрилансеров и владельцев бизнеса для совместной работы над различными малыми и долгосрочными проектами и рабочими заданиями. Некоторые из замечательных функций платформы — это предварительно отобранные профили внештатных сотрудников, надежные функции создания портфолио, интеграция с профилем LinkedIn для фрилансеров, простой поиск и параметры фильтрации для работодателей, функции планирования проектов и многое другое.

7. Fiverr

Fiverr — это популярная онлайн-площадка для владельцев бизнеса, которые ищут, а также для творческих профессионалов, которые предоставляют различные профессиональные услуги. На Fiverr работодатели могут публиковать требования к проектам, а профессионалы-фрилансеры могут предлагать услуги в различных категориях, таких как веб-дизайн / графический дизайн, программирование, написание текстов, реклама, анимация и многое другое. На Fiverr есть множество рабочих заданий, которые предлагают минимум 5 долларов за услуги фрилансера, а также могут доходить до 20 долларов. Таким образом, это отличный онлайн-способ для профессионалов заработать несколько быстрых денег, работая неполный рабочий день или внештатно.

8. Экипаж

Crew — это платформа на основе сообщества, которая позволяет компаниям и предприятиям подключаться к сети разработчиков и дизайнеров для удовлетворения различных требований к проектам, будь то разработка логотипа, разработка мобильных приложений или разработка веб-сайтов. Crew упрощает сотрудничество между фрилансерами и владельцами бизнеса, предоставляя различные услуги, такие как круглосуточный чат, безопасная обработка платежей, инструменты управления проектами и юридические соглашения. У него отличная команда поддержки, которая помогает предприятиям оценить их требования к проектам и бюджет и помогает им легко связаться с нужными профессионалами-фрилансерами.

9. Гуру

Guru — еще одна популярная платформа для работодателей и фрилансеров, где они могут общаться и сотрудничать для предоставления ряда профессиональных услуг в таких категориях, как разработка программного обеспечения, финансы, инжиниринг, маркетинг и проектирование. На платформе есть раздел под названием «Дизайн, искусство и мультимедиа», в котором представлены услуги фрилансеров в таких категориях, как иллюстрации, видеопрезентации, электронное обучение, анимация и графический дизайн. Его раздел «Интернет, программное обеспечение и ИТ» предлагает услуги фрилансеров в таких областях, как разработка веб-сайтов, разработка мобильных приложений, облачное программирование, большие данные и программирование на PHP. Guru также позволяет предприятиям просматривать обзоры, рейтинги и расценки в час различных профилей фрилансеров.

Заключение:
Тем, кто плохо знаком с фрилансом, может потребоваться некоторое время, чтобы освоиться с ним. Но как только вы это сделаете, вы поймете, что это не только весело, но и выгодно с финансовой точки зрения. Если у вас есть какие-либо вопросы или вы хотите поделиться какими-либо отзывами, вы можете написать свои мысли в разделе комментариев ниже. Спасибо.

Легко ли дизайнеру из СНГ найти работу в Германии? | by Sati Taschiba

— Почему вы решили переехать именно в Германию?

Антон: Меня привлекла возможность часто путешествовать по Европе. Но в первую очередь, я переехал, чтобы поддержать жену в ее карьерном развитии. Она уже работала в Германии на тот момент. Но оговорюсь, что я никогда не был фанатом Германии, и сейчас тоже не фанат.

Алмаз: Во-первых, мне хотелось получить опыт работы в другой стране. Несколько моих бывших коллег переехали в Берлин и Штутгарт. И я тоже заинтересовался тем, какие программы миграции существуют. Я составил список стран, которые мне подходят, и Германия вошла в топ-5. Была еще идея попробовать себя в Штатах. Но из-за изменений законодательства процедура стала более сложной. Параллельно я проходил собеседование в Финляндию. Но свой первый оффер я получил из города Мюнхен в Германии. Подумал, почему бы и нет.

Вторая причина — хотелось прокачать свой английский, пусть даже он мне больше никогда не понадобится, если я решу вернуться в Россию. Но посмотреть, как работают мультинациональные команды, как общаются люди из разных стран — бесценный опыт для меня. Его обязательно нужно было получить.

Сати: Мой муж первым переехал в Германию по рабочей визе. Затем и мы с дочкой к нему приехали. Как только я отдала дочку в детский сад, начала сама искать работу.

— Как долго вы искали работу и проходили интервью?

Антон: Работу я искал не очень долго, потому что целился в конкретную фирму — Trivago. На тот момент там уже работала моя жена. Весь процесс был долгим из-за оформления визы.

Сами интервью были в несколько этапов. Что интересно, я уже подавался в эту фирму за два года до того, как действительно туда устроился. Просто попробовать. Почему бы и нет? Тогда мне ответили: «Извините, нам понравился ваш профиль, но сейчас нет подходящей для вас позиции. Мы сохраним ваш email и свяжемся с вами, когда в этом будет необходимость». Это прозвучало как вежливый отказ, и я не думал, что мне позвонят. Но они связались где-то через два года, как раз тогда, когда я уже стал подумывать о переезде.

Сначала мне написали на почту рекрутеры из Trivago и назначили звонок по телефону. Во время телефонного интервью мы говорили о моем профиле. Они уже посмотрели мое резюме и портфолио. В портфолио у меня было где-то 10 проектов: несколько мобильных приложений, несколько сайтов, которые я делал как фрилансер, и более сложных профессиональных систем, которые я делал на работе. Довольно релевантное было портфолио для такой специальности. Но, может быть, не такое релевантное по направлению, потому что Trivago — это туристическая фирма и туристический бизнес. У меня была только одна работа по этому направлению.

Второй шаг — видеоинтервью с начальницей отдела дизайна, head of design. Что мне нравится в таких интервью, ты видишь лицо собеседника. Можно прочитывать физиогномические особенности человека. Уловить улыбку, пошутить, если нужно. Если у человека возникает неприятная реакция на твои слова, увидеть это по выражению лица. Одним словом, получить небольшие невербальные подсказки. Но head of design никаких невербальных подсказок не давала. У нее было беспристрастное безэмоциональное выражение лица. Серьезное, может быть, даже немного суровое. Но все оказалось не так страшно, мы с ней довольно долго говорили о проектах.

Обычно на интервью задают стандартные вопросы. Рассказать о себе, своем профессиональном пути, о проекте, которым ты гордишься. Еще спрашивают о каком-то фейле или неудачном проекте. Или о какой-то ситуации на работе, которая была негативной. Важно рассказать, как ты из этой ситуации выпутался.

Мне дали хорошие советы как в плане дизайна, так и в плане совершенствования soft skills. Это тоже важный момент, с которым я при трудоустройстве в России практически не сталкивался. Очень важно доносить свою мысль правильно. Выходить красиво из конфликтных ситуаций. Строить отношения с командой: с дизайнерами и с не дизайнерами. Уметь объяснять людям свою работу.

Также объяснили, что обязательно нужно делать, когда проходишь собеседование в немецкой компании. Это может быть применимо не только в немецких, но и в других иностранных компаниях. Нужно делать «домашнюю работу»: прочитать информацию о фирме, в которой ты потенциально будешь работать. Важно хорошо знать бизнес этой фирмы, показывать свою заинтересованность. Даже если это не работа твоей мечты, показывать, что ты будешь рыть землю, лишь бы у них работать.

Ничего из этого на своем интервью я не делал. Просто рассказывал о своих проектах. У меня была небольшая заготовка рассказа о самом любимом/успешном проекте на английском языке.

По поводу компании, я думал: «Ну а что я могу знать? Это сайт по поиску отелей. А что ещ? » Оказалось, что у них еще есть с десяток разных проектов, про которые написано на сайте компании в разделе About. Этот раздел — важная подсказка для человека, который хочет устроиться на работу. После этого неэмоционального разговора с начальницей отдела дизайна я был уверен, что провалился на этом этапе, и она меня просто возненавидела. Но я ошибся, она приняла позитивное решение.

Следующее интервью было тоже в формате видеозвонка, но уже с менеджерами продуктов. Они хотели узнать меня поближе и понять, насколько я подхожу культурно в их команду. Это уже был более расслабленный разговор. Не надо было рассказывать про свои успехи и неудачи, не надо было готовить домашнее задание по поводу фирмы. Разговор был более кэжуал. Пока я собеседовался и команда думала, в проект пришел другой человек. Мне это сообщили и предложили поговорить с продакт менеджерами другого проекта. Я согласился, и суммарно прошел целых четыре этапа собеседования. После чего у меня был еще разговор с дизайнером, который уже работал в этой команде. Люди хотели познакомиться, а у меня в свою очередь была возможность задать свои вопросы про работу, команду и выстроенные процессы.

Алмаз: На самом деле, не было такого, что я просто сел и начал. Первая попытка была тогда, когда я занимался полгода английским. Приятель работает в одной молодой берлинской компании. Он порекомендовал меня, и я получил приглашение на собеседование. Первый этап был с HR. Но как только HR специалист начала говорить, через десять секунд мне сразу стало ясно, что я не подхожу. Я понимал только 20% из того, что она говорит. У нее был сильный английский акцент, и я осознал, что на этом мое интервью закончено и можно даже не продолжать. На время я перестал искать работу, а вложил больше сил и времени на изучение английского. Когда прошло полтора года, я стал пробовать снова. В общей сложности прошло около двух месяцев. Я пробовал искать работу через LinkedIn, XING, но в итоге у меня «выстрелил» Фейсбук. Я увидел пост одного известного российского дизайнера, который написал о том, что в команду в Мюнхене требуется продуктовый дизайнер. И я попытался. Две недели я проходил собеседования, всего было пять этапов. И в итоге получил оффер.

Сати: Пока дочка не пошла в садик, работу я искала не очень активно. Приблизительно поиск занял у меня месяц или два. Я просто смотрела вакансии на сайтах и в LinkedIn. Но я не могла встречаться лично и проходить интервью, потому что некому было сидеть с дочкой. После того, как я нашла садик, все стало намного быстрее и легче. С этого момента весь процесс занял приблизительно три месяца активного поиска. Я начала активно подаваться на разные вакансии, проходить интервью. Бывало так, что на неделе у меня было по три интервью с разными компаниями на разных этапах. Работу я в общем искала долго, в связи с тем, что у меня был ребенок.

— Какой уровень и стаж работы должен быть у дизайнера?

Антон: На тот момент у меня был уровень middle/senior, потому что я уже много что умел делать. Занимался не рисованием, а больше проектированием. Даже организацией usability тестирований. Я знал, что в эту компанию нанимали много дизайнеров-студентов, ребят сразу после обучения и без какого-либо опыта. А также людей на стажировку, без опыта или с очень маленьким опытом работы. Они были готовы принимать более опытных специалистов и заниматься оформлением виз. Потому что опытный специалист обычно едет надолго и с постоянным контрактом.

Алмаз: В Германии есть вакансии как на стажеров и junior позиции, так и на senior дизайнеров, principle дизайнеров и дизайн директоров. На момент получения оффера мой стаж работы в дизайне составлял девять лет. Сейчас уже десять лет. Мне сложно оценить свой уровень как дизайнера. Первые пять лет я занимался иллюстрациями, логотипами, брендингом. А в конце 2014 года начал заниматься уже UX/UI. Суммарно опыт UX/UI у меня пять лет. У меня есть портфолио на Dribbble, но последней работе, по-моему, года два. Я почему-то не занимаюсь своим портфолио, хотя это важно. Но нужны время, энергия, которую нужно вкладывать, и не всегда хочется это делать. Поэтому портфолио я занимаюсь только тогда, когда оно нужно. Как правило, это происходит тогда, когда я ищу работу.

Сати: До переезда в Германию у меня уже был senior level. Но я думала, что могу потерять здесь уровень, так как была до этого специализирована на вижуал дизайн. Я искала вакансии, похожие на мои, ориентируясь на то, что я делала раньше в предыдущих компаниях. В итоге я нашла работу и получила позицию, которая соответствует моему опыту. И level свой я не потеряла. Стаж работы у меня был больше десяти лет, потому что я начинала работать как графический дизайнер, потом перешла в веб, потом в вижуал, а сейчас ушла в UX/UI дизайн.

У меня было портфолио. Многие ребята спрашивают, нужно ли иметь UX портфолио, UI портфолио или CV. Все это иметь, конечно же, лучше, чем не иметь. На тот момент я уже была в числе жюри на Awwwards.com и активно вела свой блог. У меня были награды в Behance. Поэтому в плане дизайна я была прокачанная и более выгодно смотрелась, если сравнивать меня с другими дизайнерами.

— Какие документы понадобились для Blue Card?

Антон: Для того чтобы приехать в Германию как высококвалифицированный специалист, нужна виза Blue Card. Чтобы эту визу получить, нужно отучиться в Германии, получить диплом немецкого вуза по специальности, по которой вы устраиваетесь на работу. Либо получить диплом, который признан немецкой организацией Anabin. У них есть онлайн список университетов по всему миру, программ, которые они засчитывают, квалифицируют как соответствующие немецкому уровню высшего образования. Я учился в петербургском Политехе. Свой институт там сразу нашел. Но со специальностью была сложность, потому что она называлась «Прикладная информатика в дизайне». Она была экспериментальная, по-моему, через два года после того, как я окончил институт, специальность закрыли. Разделили на две: информатику и дизайн. Поэтому моей специальности не было в списке. Я поднял этот вопрос, и мне очень помогли HR специалисты из Trivago. Они взяли на себя этот процесс и сказали, какие мне нужны документы для подтверждения этого диплома.

Мне нужен был мой диплом, вкладыш с оценками по предметам. Все это должно было быть переведено и нотариально заверено. Я отправил все эти документы. Получилось не с первого раза. По-моему, даже понадобился школьный аттестат. Было сложно включить в список специальность, которая была некоторое время назад. Видимо, потому что никто до меня из нашего института по этой специальности не подавался в Германию. Несмотря на то, что мы учились с женой в одном вузе. Наверное, потому что она поехала не по Blue Card, а у нее была простая рабочая виза и контракт на один год.

Я прошел интервью в октябре 2015 года. Мне прислали оффер, а на работу я вышел только 15 февраля 2016. Такой был долгий процесс сбора документов. На тот момент я уже ушел со своей постоянной работы в Питере, занимался фрилансом. Я не мог планировать свою деятельность на несколько месяцев вперед, потому что ждал, когда мне придет Blue Card. Не мог толком ни работать, ни готовиться к переезду. Не знал, когда переезжать. Было такое неприятное подвешенное состояние. Когда визу подтвердили, я приехал в Германию и начал работать.

Алмаз: Это стандартный набор документов. В интернете очень много информации о том, как и что нужно подготовить. Большое спасибо моей жене Алсу за то, что она мне помогла. Нужна была куча документов, которую нужно предоставить за себя, жену и ребенка.

Стандартный набор — это паспорта, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, все это нужно перевести на немецкий язык. Собрать какие-то сопутствующие документы. Есть список на сайте посольства Германии. Просто по списку идете и собираете все.

Еще один очень важный момент. Есть система, которая называется Anabin. Если вы подаетесь на Blue Card, а не на рабочую визу, во-первых, ваше образование должно соответствовать вашей специальности. Во-вторых, ваш университет и ваша специальность должны быть в списке Anabin. Это список, в котором есть практически все университеты. Государственные университеты практически все там есть. Вы просто заходите на сайт и смотрите, есть ли ваш университет и ваша специальность в списке. Если нет, вы можете подать заявку на добавление вашего университета и вашей специальности в этот список. Стоит это каких-то денег. Не буду врать, не помню точную сумму. По срокам занимает около трех месяцев. То есть, ваш процесс выхода на работу увеличивается еще на три месяца. Мне повезло, по-моему, моя специальность была единственной с моего университета в этом списке. Поэтому я lucky guy. Я просто распечатал бумажку с сайта, приложил ее ко всем остальным документам. Дальше все стандартно. Приехали в назначенное время в Москву вместе с семьей. Пришли в посольство, отдали документы. Уехали. Через две недели в списке на сайте посольства была уже наша фамилия, о том, что наши визы готовы и мы можем приезжать и забирать.

Сати: Как я уже говорила, я зависела от своего мужа по Blue Card. Но потом вышло так, что мне нужно было открыть свою Blue Card. Я не проверяла, есть ли мой диплом в списке, мой работодатель, компания FromAtoB, взял на себя эти обязанности. Они просто попросили стандартные документы: паспорт, текущую Blue Card, диплом с обязательным переводом на немецкий язык. А также все стандартные сертификаты, которые у меня были. У меня не возникало вопросов, где взять какой документ. Компания сама взяла на себя обязанности открыть новую Blue Card.

— Нужно ли знать немецкий язык?

Антон: Краткий ответ — нет. Как правило, если вы подаете заявление на работу в какую-то фирму и там написано все по-немецки, то вы не не будете идти дальше, если не знаете языка. Есть очень много вакансий на английском языке, и соответственно фирм, где рабочий язык — английский. Фирма Trivago как раз такая и была. Там большинство сотрудников — не немцы. Немцев, наверно, чуть меньше половины. Все остальные — люди со всего света. Из России, Украины, стран Азии, Южной и Северной Америки, других стран Европы, конечно. Компания очень интернациональная, поэтому английский используется практически для всего. Какие-то документы, связанные с финансами, были сделаны на немецком, но это просто по закону. А так, все говорят по-английски.

Алмаз: Немецкий язык не нужен, если вы работаете в компании, официальный язык которой английский. У меня именно такая история: в компании, процентов 60 — немцы, но официальный язык компании — английский. У нас работает 17 разных национальностей, поэтому коммуникация между всеми сотрудниками идет на английском. Логично, что если иногда на митинги собираются только немцы, то о н проходит на немецком. А если собираемся я, парень из Беларуси и еще один парень из России, то мы втроем, обсуждая работу, переходим на русский язык.

Сати: Переезжая в Германию, я думала, что немецкий язык обязателен в работе. Как оказалось, это не так. Во многих компаниях, например, у нас, есть парочка немцев. Все остальные — иностранцы. Много сотрудников из Бразилии, Египта, Украины, Беларуси. Я знаю, что в некоторых крупных компаниях даже прописано в правилах, что нельзя разговаривать на немецком языке, потому что это считается некультурным по отношению к другим национальностям, которые не знают немецкий. У нас в стартапе все общаются по-английски. Когда я проходила интервью в компанию, оно тоже было на английском языке.

На протяжении всего процесса поиска работы только один раз мне пришло письмо на немецком. Там было задано много вопросов. Я поняла, что таким образом меня отсеивают на основании незнания языка, потому что сама вакансия была на немецком и в требованиях был немецкий язык. Один раз проходила интервью с компанией и возникла загвоздка — нужно было делать UX research среди немецкоговорящих юзеров. А если ты не знаешь немецкий, нужно найти ассистента, который будет переводить текст на немецкий язык, это неудобно. Им легче просто взять дизайнера, говорящего по-немецки, который будет всю эту работу делать сам.

Но я вас сразу утешу, что из вакансии сразу видно, нужен ли компании человек, который знает немецкий, или человек, который говорит на английском и может решать свои задачи.

— Какая зарплата у дизайнеров?

Антон: По закону я не могу говорить о том, какая у меня зарплата. Но если посмотреть на сайте Glassdoor и поискать senior UX дизайнера в Германии, то средняя зарплата будет где-то 55 тысяч в год. Это среднее значение. Можно такие цифры иметь в виду, когда на собеседовании вас будут спрашивать о зарплате.

Алмаз: Я подписал NDA и раскрывать эту информацию не могу. Сейчас все те, кто переезжает из стран СНГ, получают примерно на одну и ту же зарплату плюс-минус пять тысяч. Для тех, кто не знает, зарплата в Германии считается за год. Не как у нас, когда вы работаете в компании и договариваетесь на сумму в месяц. Здесь есть система, которая называется «нетто» и «брутто». Вы договариваетесь на брутто зарплату в год. И дальше оттуда вычитываются налоги, медицинская страховка и т.д. На руки вы получаете уже нетто зарплату. В общем, это зарплата средняя, точно такая же, как у всех тех, кто переезжает. Я думаю, что работать на эту зарплату есть смысл первые полгода. Может быть, год. Дальше либо разговаривать о повышении, либо менять компанию.

Сати: Я тоже подписала в контракте, что не могу разглашать свою заработную плату. Агентство The 2019 Digital Salary Benchmark Berlin сделало исследование на 2019 год по профессиям и по зарплатам в Берлине. Там вы можете посмотреть, какую вилку можете указывать, когда проходите интервью с компаниями. У меня вилка не меньше, чем мой level. Мне не пытались сбить зарплату. Я почему-то думала, что если ты устраиваешься на работу за границу, твоя зарплата должна быть в разы больше, чем в странах СНГ. Это оказалось не так. Просто зарплата осталась на том же уровне, что была в наших странах.

— Над чем именно сейчас работаешь в Германии?

Антон: Я ушел из Trivago чуть больше года назад. Сейчас работаю уже во второй немецкой компании Real Digital. Это digital подразделение большого немецкого ритэйлера — сети гипермаркетов по всей Германии. Мое подразделение занимается доставкой продуктов питания. Немцы — народ достаточно консервативный. Этот бизнес только развивается. У нас есть конкуренты, но в целом у нас хорошая позиция. Я единственный постоянный дизайнер в этом проекте, занимаюсь всеми фичами, историями, которые обычно бывают в любой электронной коммерции. Поисковая выдача, чекаут, показ категорий товаров и так далее. Очень много всего, что можно оптимизировать. E-commerce проекты очень похожи, у всех одинаковая цель — показать список продуктов, товаров и дать пользователю возможность как можно быстрее совершить покупку. Привлечь его и сделать так, чтобы он снова вернулся в этот магазин.

Несмотря на то, что в целом бизнес одинаковый, есть много нюансов. Эти нюансы связаны с законодательством. Я приведу один интересный пример. Вы покупаете кроссовки в интернет-магазине в Германии. Оплата происходит в тот момент, когда вы нажали кнопку «Оплатить». Если вы заказываете домой набор продуктов (помидоры, мясо, огурцы, хлеб, например), по закону Германии нельзя совершить покупку в момент нажатия на кнопку. В этот момент происходит только резервирование. Сама покупка происходит, когда курьер уже принес к вам домой мешок с продуктами. Тогда вы ставите подпись или нажимаете на его планшете на кнопочку. В этот момент происходит покупка.

Есть еще много вещей, касательно которых законы появляются периодически, поэтому команде приходится адаптироваться под новые законы и новые правила. Конечно, это все ставит достаточно серьезные задачи для дизайнера. Что касается процесса, то я полностью провожу весь процесс дизайна в компании. Это начинается с генерации идей. Я провожу воркшопы с коллегами и со стейкхолдерами. Проводим usability исследования. Иногда своими силами, иногда нанимаю агентства, которые этим занимаются. Конечно, после того, как получаю данные, занимаюсь проектированием, чистовым дизайном. Поскольку у нас есть дизайн-система, я не очень много времени трачу на UI. Бывает, что мы нанимаем фрилансеров, которые могут сделать какие-то чистовые вещи, если нужно. Также у нас работают фрилансеры для создания баннеров. Я занимаюсь более концептуальной работой.

Алмаз: Для начала коротко расскажу о том, что это за компания и чем мы занимаемся. Компания называется Enmacc. Это B2B продукт для трейдеров, которые занимаются продажей и покупкой энергосырья: нефти и газа. Официально штаб-квартира компании находится сейчас в Мюнхене. Есть представительства и в других европейских городах. В компании сейчас два дизайнера, включая меня. Наша текущая задача — заниматься разработкой мобильного приложения для Android и iOS. Дизайн для Android мы буквально недавно зарелизили. Основное — это веб сайт, на котором трейдеры совершают свои операции. Это очень непростая сфера, потому что до этого я работал в основном с B2C. В B2B очень многие вещи из области UX не работают. Поэтому приходится заново переучиваться, изучать мир трейдинга, понимать, что это вообще за люди, как они работают, какие у них привычки и предпочтения.

Я работаю здесь чуть больше трех месяцев и понимаю, что я еще не до конца раскрылся, не начал приносить пользу компании, потому что материальная часть сферы трейдинга настолько обширная. Нужно перечитать много книг, самому попробовать торговать, чтобы понять, как это работает и что ты как дизайнер можешь улучшить. Этим мы собственно здесь и занимаемся.

Сати: Сейчас в компании я разрабатываю дизайн-систему. Так получилось исторически, что в компании сначала был один дизайнер, потом два, потом больше. Каждый дизайнер делал то, что считал нужным, как считал красивее, удобнее для юзера. Поэтому в дизайне у нас сейчас большой бардак. Даже не просто в визуальном плане, а на протяжении UX и какой-то логики. На разных страницах взаимодействие с пользователем происходит по-разному, и юзер получает разный опыт. Мне кажется, у него каша в голове и непонимание, пользуется ли он одним продуктом или нет.

На данный момент я разрабатываю единую дизайн-систему. Мы наняли еще одного дизайнера, который мне помогает, чтобы работа шла быстрее. Параллельно еще при разработке компонентов, совместно с UX исследователем я выявляю, какие из компонентов не являются эффективными. Или где юзеры не понимают, как этот компонент использовать или используют неверно. Мы делаем это исследование. После этого я вношу изменения с UX стороны, чтобы этот компонент был более удобный, и его можно было использовать на протяжение всех наших платформ и приложений. Это моя главная обязанность сейчас. В будущем меня попросили сделать animation дизайн, но это уже когда все базовые вещи будут готовы. Я буду помогать маркетинговой команде разрабатывать набор иконок специально для нашего продукта, иллюстраций, потому что мы хотим уйти в более уникальный стиль. Посмотрим, как все это получится.

— Чем отличается работа дизайнера в Германии и в твоей стране?

Алмаз: По большому счету отличий нет. Если мы говорим про UX/UI дизайнера и продуктового дизайнера. Многое зависит от того, как настроены процессы в компании. У нас здесь сотрудники делятся на так называемые трейны. Трейны — это специалисты из разных отделов, которые работают либо над одной фичей, либо над каким-то одним продуктом. Это двухнедельные спринты, ретроспективы, бэклог и все из этой оперы. Поэтому продуктовая разработка по большому счету не отличается. В моей предыдущей компании я работал примерно так же. Есть какие-то мелкие различия. Где-то, например, продакт оунер берет на себя больше обязанностей, чем должен. В предыдущей компании у меня был такой микроменеджмент. Когда каждый шаг практически проверялся. Тебе нужно было получать апрув на каждое действие. Здесь такого нет. У тебя больше времени на то, чтобы разрабатывать какие-то идеи. Дальше эту идею нужно тебе нужно продать на несколько уровней — сначала своей команде, потом своему продакт менеджеру. Потом уже вместе с ними вы продаете идею на уровень менеджеров. Либо они это апрувят, либо вы идете и переделываете.

Сати: Из отличий, которые я заметила: здесь больше полагаются на твою экспертизу, пытаются не лезть в твои решения. Каждую неделю у нас проходит дизайн-критика митинг. На них мы обсуждаем, какие решения предложил дизайнер, и все ли согласны с ними или их нужно протестировать. Если решения базовые и тестировать их не нужно, то все соглашаются. Все это происходит на уровне общения. Дизайнер как оунер этого продукта может решать, делать ему изменения в своем дизайне или нет.

В наших странах я заметила, что идет такой прессинг со стороны менеджмента. Менеджер считает, что он знает лучше. Он приходит к дизайнеру не с проблемой, а с готовым решением. На самом деле все должно быть наоборот. Менеджер или бизнес приходят с проблемой, а дизайнер ее решает. Это самое главное отличие, которое я чувствую между Германией и нашими странами. Возможно, это чисто субъективное мнение, и есть компании, которые не прислушиваются к дизайнерам, но я таких не знаю.

Второе, что я заметила, когда общалась с нашими ребятами из Казахстана или с друзьями из Минска — не все компании пришли к уровню тестирования. Или к UX исследованию и исследованию продукта на пользователях вообще. Здесь, в Германии, это все встроено в процесс. У нас есть отдельный UX исследователь, который прикреплен к отдельным группам, которые делают определенную часть продукта. UX исследователь делает план в зависимости от того, что разрабатывает каждая группа. Если принимается решение, что его нужно проверить или протестировать, то это вносится в план UX исследователя. После тестирования выносится окончательное решение по дизайну. Насколько я помню, в наших странах ничего такого нет. К UX исследованию люди не доросли, считают это вообще пустой тратой денег и времени. Менеджеры сами знают, как лучше. Я надеюсь, что мы к этому тоже придем.

Я не говорю, что в Берлине все идеально. Я была на конференции и заметила, что у многих присутствовавших дизайнеров тоже был единственный вопрос — как убедить компанию, что UX исследования нужны и на это нужны время и деньги. В Берлине тоже есть такая проблема. Многие дизайнеры не могут убедить свой менеджмент и вообще бизнес тратиться на это.

Из всех компаний, где я проходила интервью, многие компании очень трепетно относились к UX исследованию. И вообще к тому, как юзеры будут воспринимать их продукт. Для них это имеет смысл, и они готовы тратить деньги и нанимать отдельно UX исследователя.

— Что можешь посоветовать дизайнерам, которые тоже хотят работать в Германии?

Антон: Для начала надо понять, зачем вы хотите переехать. Можно переехать за деньгами, за опытом, за любовью, просто новой жизнью. За деньгами нет смысла переезжать. По крайней мере, из Москвы и Питера. В этих городах можно получать очень хорошие деньги, работая дизайнером, и иметь высокий уровень жизни. В России очень большая разница в заработке школьного учителя и IT специалиста. В Германии такого нет. Нельзя сказать, что здесь нет очень богатых людей. Но государство всеми правдами и неправдами пытается уравнять ситуацию. Бедным дают пособия, помогают со съемом квартиры. Богатых людей с высоким заработком облагают дополнительными налогами. Налоги здесь высокие. Не сказать, что все имеют одинаковое количество денег, но разница между учителем и программистом или учителем и дизайнером будет не такая огромная, как, например, в России.

По заработной плате, как я сказал, даже если в вашей семье работает только один человек из двух, или в вашей семье только один ребенок, это будет нормальный уровень. На такую зарплату можно снять квартиру, покупать еду и одежду. Может быть, пару раз в год съездить в отпуск. Без роскоши. Уровень жизни, который не связан с вашим заработком, за пределами вашего жилья, повысится, потому что Германия — это страна с очень хорошими социальными гарантиями. В случае, если у вас не будет работы, страна вас поддержит, даже если вы не гражданин Германии.

Если работать по Blue Card, то после 22 месяцев выплат в пенсионный фонд, другими словами, после 22 месяцев работы, а также после того, как вы сдадите экзамен на уровень B1, вы сможете претендовать на постоянный вид на жительство. Или 33 месяца с экзаменом A1 — это очень просто. Даже B1 — несложно. Я не могу сказать, что я разговариваю по-немецки. Я начал учить немецкий здесь, и уровень B1 я сдал после летнего двухмесячного интенсива. Есть смысл переезжать за какими-то социальными гарантиями, если вы хотите связать жизнь с этой страной, быть более уверенным в завтрашнем дне. Конечно, полностью уверенным в завтрашнем дне, нигде нельзя быть. Мне кажется, здесь более стабильная обстановка, чем в России. Многие говорят, что в Германии скучновато жить. Для кого-то может быть и так. Но мне нескучно. Но я не фанат Германии. Немецкая культура мне не особо близка. Просто это то место, где я сейчас нахожусь, где могу получить хороший опыт как в работе, так и в жизни. И здесь хорошие социальные условия для детей.

Алмаз: Самое главное, нужно ответить себе на вопросы: «Зачем мне перебираться в Германи? », «В Германию ли? Перебираться л? » Потому что все не так просто, как кажется. Я из города Казань. Когда я жил в России, у меня было такое ощущение, что люди, которые работают за границей, абсолютно другие. Что все там настолько классно, отлажено, а среда максимально стерильная. На самом деле оказалось, что это не совсем так. По большому счету здесь те же проблемы, которые были в России. Те же сложности при разработке продукта. Такой же процесс. Поэтому все плюс-минус одинаково.

Совет в основном для дизайнеров. Во-первых, ответить себе на вопрос «Зачем мне это над? » Во-вторых, если вы хотите переехать, обязательно прокачивать язык. Даже со школьным intermediate очень мало шансов пройти собеседование, так как половина работы дизайнера это общение со стейкхолдерами, презентация идей, проверка гипотез, общение с пользователями. Поэтому язык нужно знать. Это must have. Ну и приготовиться, что первый год будет непростым. Особенно, если вы в России или какой-то другой стране СНГ получали большую зарплату с пятью нулями, переехали сюда, нужно понимать, что расходы ваши увеличатся. Они увеличатся довольно сильно. Это не просто вытаскивание себя из зоны комфорта, это выпинывание себя из этой зоны.

Сейчас на протяжении трех месяцев я вижу плюсы. И они мне нравятся все больше и больше. Если вы переезжаете с супругой, и у вас есть ребенок, будьте готовы к тому, что вы не сразу найдете детский сад. Для жены, возможно, это будет некая изоляция. Ей будет тяжело. Вам нужно будет вникать в процессы в своей компании, привыкать к тому, что все говорят на английском, а вы ни черта не понимаете, несмотря на то, что вы до этого очень долго занимались английским. Плюс, придя домой, вам нужно будет морально поддерживать вашу жену. Проводить время с вашим ребенком, потому что здесь нет ни мам, ни пап, ни родственников, которые могут вас заменить, и вы надеетесь только на себя. Но оно того стоит.

Сати: Для тех, кто хочет перебраться в Германию, в первую очередь хотела бы посоветовать проверить, нравится ли вам жизнь в Германии или нет. Может быть, пообщаться со своими знакомыми, кто уже переехал сюда, посмотреть блоги. А еще лучше приехать и пожить, например, на три месяца. Приехать на лето и попробовать пожить здесь. В первую очередь, определиться надо, хочется ли вообще переезжать.

Второе, именно со стороны дизайна: я думаю, что ни для кого не секрет, что если ты прокачанный и востребованный дизайнер, тебе будет намного легче пройти интервью. Поэтому советую больше читать книги про дизайн и менеджмент, про какие-то основы. Вы будете чувствовать себя более уверенно, если будут возникать вопросы по поводу дизайна или в целом на работе.

Чтение на английском языке отлично помогает набрать словарный запас именно в вашей сфере. Термины в дизайне на английском пригодятся вам в работе. Еще советую уделять больше внимания изучению языка. Почему-то некоторые думают, что если он дизайнер, ему дадут задачу, а он умеет читать на английском, прочитает, все сделает, как-то презентует тоже не говоря толком ни слова. На самом деле, дизайнер должен объяснять ход своих мыслей. Почему он так сделал, какой у него был процесс, почему принял именно такое решение. Если команда не убеждена, попробовать убедить, уметь вступать в дискуссии. Если у вас недостаточный уровень английского языка, скорее всего, вы будете ущемлены в этом. Возможно, на своем языке вы знаете ответы на эти вопросы, но из-за того, что вы будете себя неуверенно чувствовать во владении иностранным языком, для вас это будет проблемой.

Например, когда я устроилась в FromAtoB и начала заниматься дизайн системой, я открыла файлы и увидела, что некоторые дизайнеры не очень экспертно относятся к своей работе. У меня были какие-то комментарии, но из-за того, что в то время я была недостаточно уверена в своем языке, я много молчала. Даже были такие комментарии со стороны тимлида в мою сторону, когда мы проводили анализ. Ему и другим ребятам из команды было интересно услышать мое мнение. Они хотели, чтобы я делилась своими знаниями, проводила митинги сама, делала мастер-классы для них, потому что по сравнению с другими дизайнерами в каких-то областях у меня больше знаний. Для всего этого вам нужно знать язык. Поэтому советую не пренебрегать этим.

Как я уже говорила, книги очень сильно помогают обогатить ваш словарный запас. Мой учитель английского языка советовала также слушать аудиокниги. Но я заметила, что на интервью и в повседневной жизни люди общаются очень быстро, бывает, что на сленге. Они не обращают внимания на грамматику. Как я на русском языке могу какие-то слова слить вместе или какие-то сказать раздельно. Бывает все, что угодно, в процессе разговора.

Просмотр сериалов мне очень помог сориентироваться именно в разговорном языке. Когда до этого я просто читала литературу, слушала аудиокниги, подкасты, где был поставленный английский язык, я не понимала простую разговорную речь своих коллег. Поэтому важно улавливать смысл. Так что практика просмотров сериалов очень помогает. В начале я смотрела их с субтитрами, потому что не улавливала беглую речь на английском. А сейчас я смотрю без субтитров и понимаю 100%.

Еще советую начинающим дизайнерам найти ментора. Сама я этому совету не следую. Я пренебрегала им, когда читала американские книги, где говорилось найти ментора и что с ним действительно будет двигаться легче. Я думала, что это ерунда. На самом деле, это очень помогает. К примеру, вы недостаточно сильны, вы junior или middle в UX и хотите продвинуться на senior позиции. Ментор — это человек, который уже прошел ваши шаги. Он поможет вам наиболее быстро и оптимально пройти ваш путь, не тратя энергии, сил, нервов на какие-то внешние раздражители. Сейчас век интернета. Очень много информации. Естественно, можно всего добиться самому, докопаться, прорыть землю носом. Но зачем? Самый главный ресурс, который мы все тратим неразумно — это время. Так что, чтобы не тратить время, не тратить свою золотую молодость, советую найти ментора, заплатить ему, и пусть он вам даст какие-то советы по развитию в дизайн сфере, или в языке, или о том, как переехать без лишних расходов. Наверняка, вам будет легче психологически побороть боязнь переехать в другую страну. Кому что, но менторы очень сильно помогают быстро сориентироваться. Направить свои силы в нужное русло и оптимизировать их.

Еще хочу посоветовать обязательно писать план действий и целей, которые вы хотите достичь. Например, у меня есть мечта переехать в Америку. Я думаю в этом направлении, но ничего не делаю. А если у вас есть прописанный план, который вы еще желательно где-то опубликовали, поделились со своими друзьями, то у вас будет мотивация. Кроме того, вы будете структурировать свои мысли. Когда вы прописываете план, вы думаете. Так, английский язык — мне нужно найти учителя, учить новые слова. Нужно, чтобы учитель два раза в неделю со мной занимался. И так пройдетесь по всем пунктам, и вам будет понятно, что пошагово делать и с чего начинать. Даже можно прикинуть, сколько времени и на что у вас займет.

Мне кажется, сейчас я намного быстрее и оптимальнее двигаюсь, потому что планирую буквально каждый день. Редактирую свои задачи в to-do листе. Прежде чем я начала так работать, я тратила очень много времени на ненужные вещи, как почитать бесполезные статьи, посмотреть фильм. Сейчас, когда у меня есть план на сегодняшний день, на неделю, на месяц, я не трачу времени впустую. Да что там, я даже публикую свой план на год в своем блоге на Medium.

— Как долго живешь в Германии? Не пожалел ли о переезде?

Антон: Я живу здесь почти четыре года. Периодически бывает, что я жалею. Но я уже глубоко ввязался в эту историю. Получил постоянный вид на жительство. Теперь жду, когда меня уволят, чтобы сидеть на пособии))

Алмаз: Я здесь уже три месяца. Предварительно приезжал сюда на интро день. Это когда компания приглашает тебя провести один день вместе с ними, чтобы ты познакомился с ребятами, посмотрел, как они работают, сходил с ними на ланч, побеседовал на какие-то отвлеченные от работы темы. И чтобы ребята, соответственно, посмотрели тебя.

Когда я приехал в первый раз, я сильно удивился тому, насколько здесь все хорошо говорят на английском языке. Понял, что мой уровень английского не дотягивает. Но несмотря на то, что я очень переживал по этому поводу, все ребята были очень дружелюбны. Коллектив оказался дружным, тебя поддерживают, понимают, входят в твое положение. На фоне всего этого ты расслабляешься, и язык начинает развязываться. Ты начинаешь больше понимать и больше говорить.

Сати: В Германии я живу с 2016 года. Это три года. Работаю здесь уже больше полугода. Вообще я уже изначально была лояльна к Германии. В Казахстане я учила два с половиной года немецкий язык. Потом его забыла, перебила английским, но эти знания мне очень сильно пригодились в повседневной жизни, потому что намного проще найти общий язык с немцами. Они с уважением относятся к человеку, который заговорил на их языке. Естественно, им это льстит. На уроках немецкого языка мы обсуждали культуру Германии. Мне очень нравилось звучание немецкого языка. Поэтому психологически я была подготовлена к переезду в Германию. Но почему-то в блогах я читала, что немцы холодные люди. Оказалось, наоборот.

Жизнь в Германии мне нравится. Психологически более расслабленно себя чувствуешь, потому что знаешь, что если заболеешь, тебе дадут больничный. Этот больничный тебе будет оплачивать компания. Знаешь, что если что-то случилось с ребенком, и тебе нужно срочно отпроситься, в компании это поймут. Если уйдешь в пять часов, ни у кого не нужно отпрашиваться. Ты потом доработаешь или более эффективно решишь другие задачи. Мне очень нравится, что в Германии люди не работают ради работы. А работают для того, чтобы жить. Мне такая культура очень нравится и близка. Конечно, можно было бы работать более напряженно. Но да ладно.

Не пожалела ли? Нет, я не пожалела, я обрела новые знакомства, новые знания, прокачала свой язык, сейчас прокачиваю свои скилы в дизайне. Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть, что никогда не попробовал. Я всегда за развитие. За перемену жизни к лучшему. Или хотя бы возможности перемены жизни к лучшему. Если вы переедете и вас будет тошнить от немецкого языка, от немецких сосисок, вы через три-четыре года поймете, что это не ваше, зачем я переехал. Возьмете вещи и уедете в свою страну обратно. Или дальше поедете в Испанию или куда захотите. Никаких ограничений. Никто ни к чему вас не обязывает. Это решение самого человека и его семьи.

Работа графического дизайнера удаленно | Kopinast

Всем добрый день. Эту статью я решила посвятить еще одной разновидности фриланса — графический дизайнер. Это направление является довольно перспективным видом деятельности для упорных и готовых к обучению людей. Оно хорошо тем, что одновременно открывает человеку путь для творческого самовыражения, возможность стать востребованным специалистом в IT сфере и достичь высокого уровня заработка. Кроме того, это довольно интересное направление для молодых людей, которые активно изучают интернет-технологии.

Перечислю основные способы получения профессии графического дизайнера. Вы можете:

• окончить ВУЗ, художественную школу или другое профессиональное учебное заведение;
• пройти обучение на платных курсах и специализированных семинарах;
• приобрести нужные знания и навыки самостоятельно с помощью платных и бесплатных видеокурсов, чтения профильной литературы, изучения компьютерных программ, разработанных для графического дизайна.

Чем занимается графический дизайнер, что ему нужно знать и уметь? Ответы на эти вопросы вы найдете в моей статье. Кроме того, я расскажу, как начать зарабатывать в этой профессии и дам начинающим полезные советы.

Оглавление

Кто такой графический дизайнер?

Графический дизайнер – человек, который занимается организацией зрительной информации, используя в качестве инструмента специальные компьютерное обеспечение. Сплавляя воедино логику и творчество, он создает яркий неповторимый визуальный продукт: логотип, листовку, визитку, обложку печатного издания, рекламный баннер, шрифт, уникальный стиль компании или веб-сайта и многое другое.

Специалистов в области графического дизайна высоко ценят за их способность:

• Сформировать индивидуальность предмета и фирмы;
• В доступной форме предоставить зрителю важную информацию;
• Помочь продать продукт компании или идею.

Основная цель дизайнера – посредством изображения, зрительных эффектов, шрифтов донести до людей определенные сведения и вызвать у них желаемые эмоциональные реакции. Реклама, социальная сфера, маркетинг нуждаются в эффективном взаимодействии с аудиторией. Неудивительно, что графический дизайн имеет широкую область применения, ведь именно он решает эту важную задачу.

Скажу сразу, что умения рисовать недостаточно, для того чтобы стать успешным специалистом в области графического дизайна. Это всего лишь базовый навык. Финансовых высот можно добиться, только обладая специализированными знаниями.

Что вам для достижения этой цели нужно сделать?

• Овладеть основами. Научиться выстраивать композицию, работать с цветом, изучить шрифты, старые и новые тенденции в графическом дизайне.
• Освоить программное обеспечение. Обучиться работе с инструментами интернет-художников такими, как Illustrator, Photoshop, CorelDraw, QuarkXPress.
• Научиться писать тексты. «Цепляющее» и привлекательное текстовое сопровождение поможет вам усилить эффект от созданной работы.
• Определиться со специальностью. Сферы деятельности графических дизайнеров многообразны. Это полиграфия, интернет технологии, дизайн помещений, модная индустрия, ландшафтный дизайн, маркетинг и брендинг.

Нет смысла распылять усилия сразу во всех направлениях. На первых этапах определите две-три специальности и совершенствуйтесь в них. Так вы достигнете мастерства, зарекомендуете себя как профессионал, а затем уже сможете спокойно расширять границы своей деятельности. О том, в какой сфере интернет-дизайнер может получить достойный доход, читайте в моей статье: «Как художнику заработать а интернете: подработка или основной доход».

Чтобы начать карьеру графического дизайнера необязательно годами учиться в ВУЗе или оканчивать дорогостоящие курсы. Каждый новичок может получить базисные знания и навыки, выполнить обучающие упражнения, закрепить и развить свои умения. Если у вас есть амбиции, упорство в достижении намеченной цели, желание достичь успеха, для вас не составит труда найти в интернете бесплатные видеокурсы и уроки, полезные публикации и необходимые книги.

Способы заработка для интернет-художника

Графические дизайнеры трудятся в компаниях, дизайнерских конторах, издательствах, рекламных агентствах и других организациях. Зачастую они выбирают для себя фриланс. Если рассматривать уровень дохода специалистов, то в глаза бросается значительная разница. Размер финансового вознаграждения зависит от таких факторов, как:

• набор умений;
• опыт дизайнера;
• выбранное направление деятельности;
• «раскрученность» имени;
• объем и степень сложности заказа;
• платежеспособность заказчика.

У сотрудников компаний доход складывается из базового оклада и процентов с выполненных заказов. У фрилансеров размер заработка определяется количеством потраченного на работу времени и уровнем компетентности.

У каждого варианта есть свои плюсы и минусы. Устроиться в штат фирмы или предприятия сложнее, зато организации при необходимости «доучивают» своих специалистов. Начать же деятельность в качестве фрилансера можно на любом этапе развития даже при нулевом практическом опыте. Конечно, оплата за выполнение простых заданий небольшая, но при этом начинающий дизайнер отрабатывает навыки, получает информацию о том, какие умения ему полезно дополнительно освоить, нарабатывает клиентскую базу, обретает уверенность в своих силах.

Главное достоинство фриланса – увеличение дохода человека по мере роста его компетентности как специалиста. Если вы будете брать заказы по плечу, ежедневно и планомерно выполнять работу, увеличивать арсенал своих умений, то на первых этапах вы сможете успешно выполнять простые недорогие заказы, а потом уже смело переходить к более сложным дорогостоящим проектам.

Как получить первый заказ?

В интернете есть биржи разного уровня – для профессиональных опытных специалистов с высокобюджетными проектами и для людей, которые делают первые шаги в новой профессии. Начинающим графическим дизайнерам я рекомендую наработать первый опыт на биржах фриланса, созданных для новичков. Обосную свое мнение:

• Заказчики таких бирж готовы к сотрудничеству с начинающими специалистами, поэтому они не предъявляют слишком высоких требований в техническом задании к проекту.
• Изучая технические задания, вы получаете информацию о том, какие навыки стоит отточить и какие знания необходимо получить дополнительно.
• Выполняя простые задания, вы приобретаете первые положительные отзывы и рейтинговые баллы.
• Работая на бирже для новичков, вы растете как графический дизайнер и подготавливаете почву для перехода на крупные биржи фриланса.

Возьмите для начала недорогой проект, качественно его выполните, заработайте свои первые баллы, хороший отзыв и гонорар. Так вы постепенно наработаете уверенность в себе, получите опыт общения с заказчиками, начнете ориентироваться в расценках, научитесь определять адекватность требований в техническом задании и отстаивать свои интересы.

Советы начинающим интернет дизайнерам

Я хочу, чтобы ваши первые и все последующие шаги в выбранной профессии графического дизайна были успешными, поэтому дам несколько практичных советов:

• Обязательно составьте портфолио на бирже. Включите в него лучшие примеры своих работ. Когда заказчик выбирает исполнителя заказа, он знакомится с профилем исполнителя, смотрит качество выполненных заказов. Фактически для него это ориентир вашего уровня профессионализма. Если вы пока не знаете, что в него включить, то заимствуйте идеи у других дизайнеров, перерабатывайте их проекты на свой лад, видоизменяйте.
• Не застревайте на бирже новичков или только на одной площадке. Регистрируйтесь на разных биржах, просматривайте на них новые заказы. Если вы станете топтаться на одной площадке, то неизбежно будете ограничены ее ценовой политикой, количеством поступающих новых заказов и кругом постоянных заказчиков на ней.
• Ищите работу графический дизайнер везде. Проверяйте сайты по поиску работы – на них периодически появляются вакансии для желающих работать удаленно, выставляйте свои услуги на Профи.ру, делайте саморекламу в группе ВК, заходите на ветки обсуждений владельцев сайтов, посещайте форумы и семинары на которых собираются потенциальные клиенты. Пишите на профессиональные темы в блоге, участвуйте в профессиональных конкурсах и событиях города, связанных с дизайнерской сферой.
• Изучайте каждого заказчика. Не предлагайте свои услуги шаблонно. Ознакомьтесь с требованиями работодателя, его ожиданиями, пишите свою заявку адресно, чтобы именно ваша кандидатура привлекла внимание заказчика.
• Выбирайте заказы оптимального объема. Определите для себя, что на данном этапе для вас больше подходит – выполнять несколько мелких заказов или взять один крупный?
• Учитесь сотрудничать с людьми. Работа графических специалистов часто подразумевает работу в команде. Важно уметь взаимодействовать с людьми, поддерживать постоянную связь с задействованными в проекте администраторами и другими лицами.
• Заботьтесь о будущем. Старайтесь не спорить и тем более не ссориться с заказчиком. Если вы вносите предложение, то обоснуйте его, обрисуйте выгоду подобного исполнения проекта. В ситуациях, когда клиент настаивает на своем варианте или требует переделать работу, сделайте так, как он хочет. Ваша задача достичь того, чтобы заказчик был доволен выполненной работой и расстался с вами на доброжелательной ноте.
• Тщательно выбирайте заказчиков. Просматривайте отзывы об издательстве или компании, знакомьтесь с репутацией возможного клиента. Это защитит вас от выполнения неоплачиваемой работы или столкновения с мошенниками.
• Скачайте последнюю редакцию «Справочника гильдии графических дизайнеров». В книге содержится много полезных советов, технических ресурсов и рекомендаций. Она поможет вам развивать и совершенствовать навыки, быть в курсе последних новинок.
• Скачайте бесплатные ресурсы. Вам неожиданно могут понадобиться текстуры или шрифты, векторные иллюстрации или что-то другое. Набирайте свою базу веб-ресурсов, знакомьтесь с правами использования, храните их на своем компьютере.

В заключение хочу поделиться интересным наблюдением. У каждого начинающего графического дизайнера на первом этапе происходит накопление начального опыта. Кто-то набирает его за 6 месяцев, а кто-то тратит на этот период 3 года. Именно на основе этого опыта новичок делает качественный рывок и налаживает стабильный доход.

Когда этот момент наступил, стоит выбросить из портфолио старые работы. Почему это нужно сделать? Да потому, что это непрофессиональные проекты, которые способны привлечь только рублевых заказчиков и являются препятствием для получения выгодных высокобюджетных заказов. Поэтому, достигнув этой стадии, соберите новое портфолио, правильно определите свою профессиональную стоимость на новом этапе, получите первый удовлетворяющий вас заказ и сразу продвигайтесь дальше.

Для развития темы удаленной работы графического дизайнера предлагаю вам посмотреть тематическое видео:

И мой последний совет. Не бойтесь пробовать и изучать что-то новое. Если вы хотите стать полноценным фрилансером и зарабатывать деньги, не выходя из дома, или из любой точки планеты, то для этого придется хорошо потрудиться на начальном этапе. И помните, в интернете ничего не бывает на «халяву». Чтобы получать достойный доход придется постоянно повышать уровень своей квалификации и разумно жертвовать свободным временем.

Я желаю удачи в ваших начинаниях и рассчитываю на обратную связь в виде комментариев к статье. Делитесь своим опытом, задавайте вопросы – это тоже будет полезно для саморазвития.

Как общаться с партнерами и командой – 3 правила

Однажды за две недели мне удалось собрать команду из 12 новых сотрудников, которые четко понимали, что заработной платы в ближайшем будущем не будет, но готовы были работать.

Сегодня я решила рассказать про три главных инструмента, которые помогают мне эффективно выстраивать внешние, командные и бизнес-коммуникации в ежедневной работе. В построении любых процессов, во взаимоотношениях с клиентами и в повседневной жизни они всегда умножают шансы на успех.

Для начала небольшая история

В 2009 году я работала в большом австрийско-украинском холдинге. Они строили крупнейший гольф-объект в Украине, и им срочно понадобился персонал. Перед международным турниром, мероприятиями с инвесторами, дипломатами, бизнесменами его нужно было найти и обучить.

Мне предложили взять на себя эту задачу.

«Юля, нам нужно закрыть позиции (это был длинный список, который начинался от кедди, помощника тренера, администратора рецепции и заканчивался топ-менеджером – директором клуба). Персонал нужен очень срочно. Зарплаты у большинства из них не будет. Возможно, потом, но пусть сначала научатся».

Юлия Сухорукова

Первая мысль была о том, что я буду говорить людям. Как мне объяснять, почему не будет денег? Как мотивировать?

На следующий день я определила цель, плюсы и минусы, перспективы для людей. За две недели я познакомилась с 60 кандидатами, 25 из них пригласила на личное собеседование. Рассказывала о проекте, отличной возможности получить бесценный опыт.

Речь была примерно такой:

• «Моя цель – собрать команду единомышленников, которые готовы учиться, получать практику, принимать вызовы, покорять профессиональные вершины в элитном виде спорта. Познакомиться с невероятным количеством интересных людей из всех стран мира».
• «Да, у нас в стране еще немного опыта в этой индустрии, и клуб строится, но именно сейчас учредители готовы вкладывать в развитие и обучение. Поэтому первое время не ожидайте заработной платы. Зато дальше вы будете иметь возможность получить ее и здесь, и в любом другом гольф-клубе на планете, когда покажите соответствующий опыт. А это стоит намного больше».
• «Кстати, нередко кедди получают щедрые чаевые от клиентов, и это интереснее, чем средняя зарплата».

Многие выразили готовность прямо во время разговора. Соглашались перейти с другого места работы и даже после уточнений, что денег не будет. А одну девушку-менеджера муж так приревновал к ее новому занятию, что не пустил, отнял телефон и запер дома.

В итоге за две недели 12 новых сотрудников вышли к нам на работу.Как же мне это удалось? «Продать» идею работы в проекте без каких-либо гарантий и финансовых обещаний? Мне помогли правила успешной коммуникации.

Влияние общения

Стив Джобс, который сделал компанию Apple одной из самых прибыльных и дорогих в мире, однажды сказал: «Вы не можете соединить точки, когда заглядываете вперед. Вы можете соединить их, только когда оборачиваетесь назад».

Это значит, что вы должны довериться тому, что точки каким-то образом соединятся в будущем.

• 97% процентов сотрудников считают, что общение влияет на повседневные задачи и их работу.

Эффективное общение помогает установить хорошие рабочие отношения между с вашим персоналом, что в свою очередь может улучшить моральный дух и эффективность. Ясность, качество и скорость конечного результата всегда зависят от коммуникаций, каждая из которых имеет свою цель.

Вы должны уметь четко давать объяснения клиентам и коллегам, отвечать на их вопросы о продуктах или услугах. Эффективное общение – жизненно важный инструмент для любого владельца бизнеса. Ведь между сделкой, которую вы заключили, и возможностью, которую вы упустили, всего один шаг.

• 72% клиентов поделятся положительным опытом с шестью и более людьми.

А вот если среднестатистический гражданин не удовлетворен – расскажет об этом 15-ти. Именно такими данными поделился Эстебан Кольски, который отвечает за покупательский опыт в SAPнемецкая компания, производитель программного обеспечения для организаций. Логично, что такая статистика ведет к значительным потерям в бизнесе, поэтому выстраивание коммуникаций – одна из главных задач для роста компании.

$199,9 млрд – такое состояние на 2021 год имеет богатейший человек на планете, основатель Tesla и SpaceX Илон Маск. И он на тему коммуникаций говорит следующее: «Коммуникация должна идти по кратчайшему пути, который необходим для выполнения работы, а не через цепь команд».

В своем письме сотрудникам Tesla Маск объяснил, что источник проблем – отсутствие свободы общения, и подчеркнул необходимость дать людям возможность говорить напрямую. По его мнению, это главное для эффективной коммуникации.

Что же делать, если ваше руководство или окружение считает иначе? Как добиться успеха, несмотря на условности, иерархии и организационные преграды? Как сделать стратегические коммуникации эффективными и получить желаемое?

Стройте коммуникации каждый день и используйте три инструмента:

1. Видимость.
2. Обратная связь.
3. Реверсивная сеть контактов.

Разберем каждый из них подробнее.

Видимость

Чем яснее вы формулируете свою цель и видение, тем лучше достигнете уровня видимости для других. Ключевым фактором здесь является совместное обсуждение того, что вы делаете. Так вы обеспечиваете понимание среди различных заинтересованных сторон.

Вы же хотите, чтобы другие узнали о вашем проекте, чтобы они понимали, почему ваш проект важен, и хотели в нем участвовать.

Перед тем как поделиться информацией, определите свою целевую аудиторию. Различные типы аудитории могут включать: 

• команды сотрудников;
• инвесторов;
• местные или национальные органы власти;
• гражданское общество;
• другие организации. 

Подумайте заранее, почему они значимы, то есть почему так важно, чтобы они были проинформированы о вашем проекте.

а) Перед сложным разговором с командой или коллегами проработайте цели диалога и сообщите о них в самом начале. Например, вы можете сказать: «Нам критично отправить товар раньше, потому что есть риск потерять этого клиента».

б) Для решения спорной ситуации нужно поставить себя на место другого, понять его цели и озвучить их первым в форме предположения. Например: «Я думаю, что вы не хотите менять условия контракта ввиду стандартов банковской системы Германии. У меня же цель – получение оплаты в Х период, чтобы обеспечить выполнение нужных вам работ в срок».

Схема формирования видимости

С начала эпидемии COVID-19 и удаленной работы мало кто понимал, как будут разворачиваться события. Уровень тревожности рос и в моем отделе. И я поняла: нужны инструменты для поддержания стратегии и лучшего понимания в новых условиях.

Я разработала и ввела систему целей и ключевых результатов (OKR) для менеджеров отдела. Во времена «турбулентности» она стала отличным способом объединиться, двигаться вперед и развивать направление, избегать ошибок микроменеджмента, подняла уровень осознанности.

Каждый квартал, каждую неделю мы обсуждаем, как сможем получить желаемые результаты. Мы смогли не только повысить уровень видимости, но и постоянно улучшать все показатели.

Начните движение к своей цели первыми. Озвучьте ее. И остальные вас поддержат.

Обратная связь

Обратная связь – отзыв, отклик, ответная реакцию на какое-либо действие или событие. Всегда давайте ее максимально быстро. Это вызывает доверие к вам как к лидеру, профессионалу и, в конце концов, к человеку, на которого можно положиться.

Здесь важно учесть два аспекта:

•  30% достаточно

В малом бизнесе, стартапе или проектной команде вы должны уметь быстро оценивать свою ситуацию и вносить коррективы на ходу. А в более крупной организации другие руководители могут захотеть уточнить и добавить детали. Поэтому будьте готовы дать обратную связь, даже если проект готов всего на 30%. Объясните другим, что ценно любое мнение или вопросы, как только они появляются.

Вспомните, как писали сочинение в школе. Представьте, что написали вступление и остановились, потому что не уверены в правильности дальнейших шагов. Можно продолжить как вам кажется правильным и ошибиться. Другой вариант – быстро спросить у учителя и получить в итоге лучший результат и оценку. Что вы выбираете?

• скорость ASAP (as soon as possible – как можно быстрее)

Никто не любит ждать. А еще вопросы теряют актуальность с каждым часом. Поэтому важно не откладывать. Обратная связь всегда должна быть настолько быстрая, насколько это возможно.

Схема обратной связи

К кому вы прислушаетесь в будущем: к тому, кто готов вместе решать ваш срочный вопрос 24/7, или к тому, кто мало доступен и с трудом вспоминает про вашу проблему через неделю? Уверена, вы бы выбрали первый вариант, как и я. Будьте таким человеком для своих клиентов, для своего окружения.

Что вам даст быстрая, качественная и своевременная обратная связь

Уровень доверия к вам поднимется в разы. Готовность к сотрудничеству всегда открывает новые возможности лично для вас. Когда будет стоять вопрос о выборе партнера, в первую очередь пойдут к тому, в ком не будут сомневаться. И это будете вы. Да и продвижение по карьерной лестнице всегда гарантировано тем, кто держит руководителя в курсе деталей, планов, своей работы.

История про отсутствие обратной связи от менеджера проекта 

Однажды мне пришлось столкнуться с ситуацией, когда деловой партнер, которому мы доверяли как себе, нас сильно подвел. Что может быть хуже затянутых сроков и несвоевременных расчетов? Травма, которую нанесли вашей репутации по совершенно не ясной вам причине.

Клиент разорвал контракт. И мы недоумевали почему.

– Проект выполнен? – Да.

– Система работает? – Да, прекрасно, и уже запускают сервисы по всей стране.

– Так почему так получилось?

Оказалось, проектный менеджер партнерской компании брал все запросы на изменения основного технического задания без согласования с кем-либо. Не уведомлял заказчика, что дополнительные работы будут стоить определенных денег. А потом выставил все счета клиенту уже после запуска системы, без предупреждения.

Правда напоминает ситуацию, когда вас сажают на верблюда, а потом выставляют цену за то, чтобы спустить на землю? Примерно в такой ситуации оказался и клиент. Не проинформирован во время.

Трудно сказать, что двигало человеком, который решил никому не рассказывать о происходящем и сам принимать решения. Проектного менеджера уволили. Партнер не получил деньги. Отношения были испорчены.

Как мы применяем эти правила в отделе развития каналов продаж

Последние пять лет работы в сервисной IT-компании я часто анализирую запросы на разработку, которые поступают от потенциальных клиентов. В основном это большие системы для бизнеса, автоматизации процессов, сложная логика и каждый раз новая концепция. 

Я всегда изучаю информацию, которую мне предоставили, и даю ответ менеджерам в течение 15 минут с момента ознакомления. Это позволяет отделу дальше квалифицировать запросы, брать в работу новые, отвечать на вопросы клиентов в течение 30 минут – максимум двух часов. Таким образом один человек обрабатывает в среднем до десяти запросов в день и передает потенциальных клиентов уже дальше по воронке продаж.

Юлия Сухорукова с коллегами

Потенциальные клиенты получают быстрый, вежливый и компетентный ответ от компании. Продолжают держать с нами связь и часто обращаются повторно. За год один менеджер работает примерно с 2 тыс. запросов.

Реверсивная сеть

Наверняка вам уже давно известна концепция пяти рукопожатий. С обратным нетворкингомсоздание сети полезных контактов (или реверсивной сетью) все намного проще. Никого не надо искать. Просто создайте привычку без промедления делиться теми идеями, которые приходят к вам, но могут быть интересны или полезны вашему окружению.

Схема формирования реверсивной сети

Чем с большим количеством людей из числа своих коллег, друзей и просто знакомых вы поделитесь идеей или нужной информацией, тем больше вероятность получить свой отличный шанс. 

Но обратите внимание на то, что идея или информация, которой вы делитесь, действительно должны соответствовать их личным или профессиональным интересам. Это могут быть:

• сообщения о поиске партнера;
• возможности трудоустройства;
• тематические статьи;
• новости отрасли; 
• решение какого-то их вопроса и так далее.

Как это работает у меня

Г. – человек науки. Когда мы заключили контракт с его компанией, он разрабатывал модель машинного обучения их нового продукта, а наша команда трудилась над приложением к ней. После запуска мы переключились на другой проект.

Однажды я читала условия тендера и требования к системе и поняла, что это скорее в сфере его интересов, чем наших. Тотчас же отправила ссылки этой компании своему прошлому клиенту с комментарием: «Возможно, вам это интересно». Он согласился и поблагодарил.

Прошел год. И я получила от него новое техническое задание на первую фазу.

Переписка с клиентом

Он вспомнил про нас и пригласил участвовать в проектном тендере уже в качестве подрядчика. Это было не просто приятно, но и реальная новая возможность. Я дала ей шанс в архивах своих действий несколько месяцев назад.

Будьте уверены: когда выпадет случай, кто-то из этих людей обязательно вспомнит и о вас. Главное, ничего не просите взамен.

Заключение

Только сейчас с оглядкой назад я понимаю, что применила сразу все три формулы в первой истории о найме команды на гольф-объект.

Схема успешной коммуникации

Тогда я:

• Рассказывала людям про свою настоящую цель и видение ситуации («моя цель – собрать команду единомышленников»). Это было видение.
• В первой части интервью давала честную обратную связь по финансовому вопросу, который волновал многих, и показывала настоящую ценность («именно сейчас учредители готовы вкладывать в развитие и обучение, поэтому первое время не ожидайте заработной платы»). 
• Делилась с малознакомыми кандидатами полезной и интересной информацией, которая не касалась их напрямую, но наталкивала на размышления («кстати, нередко кедди получают щедрые чаевые от клиентов и это интереснее, чем средний оклад»). Вот и реверсивная сеть.

Если использовать эти несложные инструменты, вы всегда будете уверенно идти вперед, какие бы цели ни ставили перед собой. Попробуйте их в течение месяца, и вы удивитесь, насколько качественными станут ваши отношения с коллегами, партнерами или сетью ваших контактов.

Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

вакансий в графическом дизайне | Upwork ™

Как стать внештатным графическим дизайнером

Вы креативный визуальный коммуникатор, который любит помогать другим находить новые способы выразить свое видение с помощью графики, типографики и цвета? У вас может быть все необходимое, чтобы стать внештатным графическим дизайнером на Upwork.

Чем занимается графический дизайнер?

Графические дизайнеры — это визуальные коммуникаторы бизнеса. Они проецируют миссию и видение компании и привлекают новых заинтересованных лиц и потребителей, используя различные медиа-формы.Они могут рисовать новые личности и бренды с помощью рекламы и рекламных работ.

Будь то новый бизнес, запускающий свою первую витрину, или широко известная компания, которой требуется обновление бренда, графические дизайнеры должны иметь возможность сотрудничать между различными отделами бизнеса, чтобы донести эти цели компании.

Какие навыки вам понадобятся, чтобы стать графическим дизайнером?

Минимальная квалификация, чтобы стать графическим дизайнером, как правило, — это степень бакалавра графического дизайна или аналогичного творческого предмета.Однако важно, чтобы у вас было сильное портфолио, чтобы продемонстрировать свои лучшие работы потенциальным клиентам. Общие навыки, которыми должен обладать графический дизайнер:

• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки
• Внимание к деталям
• Творчество в различных медиа-формах
• Пользовательский опыт и основы дизайна веб-сайта
• Раскадровка
• Настольные публикации
• Композиция
• Редактирование изображений
• Знание программ дизайна, таких как Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW и GIMP

Должен ли я получить сертификат графического дизайна?

Помимо развития ваших навыков получение профессионального сертификата может помочь вашему профилю Upwork выделиться среди других.Вот некоторые примеры популярных сертификатов графического дизайнера:

• Adobe Certified Expert (ACE)
• Advertising Design Certification
• Adobe InDesign (Certified)

Эти сертификаты обеспечат вам прочную основу для начала вашей карьеры графического дизайнера.

Каковы должностные обязанности графического дизайнера?

Типичные обязанности графического дизайнера включают:

• Сотрудничество с директорами по рекламе, консультантами по брендам, маркетологами и другими отделами для создания новых медиа и иллюстраций
• Создание новых медиа с использованием программного обеспечения и инструментов графического дизайна
• Создание пакета новых шрифтов , цвета и другие элементы дизайна для объединения фирменных пакетов
• Превратите цели и потребности компании в стратегии рекламного дизайна
• Представление новых концепций дизайна рекламным командам

Средняя почасовая оплата графических дизайнеров на Upwork

Ставки Вы можете командовать в качестве графического дизайнера на Upwork, это зависит от ваших навыков, опыта, сертификатов и других квалификаций.

Чтобы дать вам представление о возможностях, вот распределение оценок графического дизайнера на Upwork по процентилям:

Графические дизайнеры на Upwork
могут зарабатывать 40–75 долларов в час.

$ 40 $ 75

Средняя почасовая оплата (долл. США)

Хотите узнать больше о вакансиях графического дизайна на Upwork? Ознакомьтесь с этими дополнительными ресурсами:

Upwork не является аффилированным лицом, не спонсирует и не поддерживает какие-либо инструменты или услуги. обсуждается в этом разделе.Эти инструменты и услуги предоставляются только в качестве возможных вариантов, и каждый читатель и компания должны найти время, необходимое для адекватного анализа и определения инструменты или услуги, которые наилучшим образом соответствуют их конкретным потребностям и ситуации.

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

Мы вернемся к активным действиям в области Glassdoor с помощью команды IEmand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6b8bdf953b00759b.

Пошаговое руководство и карьерный рост

Говорим ли мы о промышленном дизайне или визуальной коммуникации, дизайнер — творческий профессионал, который придумывает идеи для объектов, упаковки или макетов.Работа дизайнером-фрилансером означает, что вы работаете не в одной компании, а работаете самостоятельно, для разных клиентов, на проектной основе.

Есть много разных аспектов дизайна. Вы можете быть графическим дизайнером, создающим иллюстрации продуктов или визуальных элементов для идентификации бренда, дизайнером пользовательского интерфейса, создающим удобные для навигации веб-сайты, программное обеспечение или приложения. Вы можете создавать интерьеры, спецэффекты для средств массовой информации, одежду и аксессуары для индустрии моды.

В любом случае, будучи внештатным дизайнером, вы в основном предприниматель и находите собственных клиентов, ведете учетные записи и продвигаете свои услуги для себя, а взамен вы наслаждаетесь свободой и гибкостью работы самостоятельно время и свои условия.

Когда дело доходит до дизайнера-фрилансера, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 32,25 доллара в час? Это 67 073 доллара в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 3% и создаст 8 800 рабочих мест в США.S.

Многие дизайнеры-фрилансеры обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны аналитические способности, художественные способности и коммуникативные навыки.

Если вы хотите стать дизайнером-фрилансером, то в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно. Мы определили, что 73.1% дизайнеров-фрилансеров имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 5,3% дизайнеров-фрилансеров имеют степень магистра. Несмотря на то, что у большинства внештатных дизайнеров есть высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать внештатным дизайнером. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для внештатных дизайнеров, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или младшего специалиста.Другие степени, которые мы часто видим в резюме внештатных дизайнеров, включают степень магистра или диплом средней школы.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на других должностях поможет вам стать дизайнером-фрилансером. Фактически, многие вакансии внештатного дизайнера требуют опыта работы в роли графического дизайнера. Между тем, многие дизайнеры-фрилансеры также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как дизайнер или стажировка.

Профиль работы графическим дизайнером | Prospects.ac.uk

Как графический дизайнер вы будете создавать привлекательные визуальные эффекты, и вам потребуется творческий подход, гибкость и способность хорошо взаимодействовать с другими

Вы будете работать над различными продуктами и видами деятельности, такими как веб-сайты, реклама, книги, журналы, плакаты, компьютерные игры, упаковка продуктов, выставки и дисплеи, корпоративные коммуникации и фирменный стиль, i.е. создание визуального бренда для организаций.

Работая над брифом, согласованным с клиентом, креативным директором или менеджером по работе с клиентами, вы разработаете подходящие творческие идеи и концепции для целей клиента.

Работа требует творческого чутья, актуальных знаний отраслевого программного обеспечения и профессионального подхода к срокам, затратам и срокам.

Обязанности

В качестве графического дизайнера вам необходимо:

• встречаться с клиентами или менеджерами по работе с клиентами для обсуждения бизнес-целей и требований работы
• оценивать время, необходимое для выполнения работы, и предоставлять расценки для клиентов
• разработка проектных заданий, соответствующих целям клиента
• творческое мышление для создания новых идей и концепций и разработка интерактивного дизайна
• использование инноваций для переопределения проектного задания в рамках временных и финансовых ограничений
• представление окончательных идей и концепций клиентам или менеджерам по работе с клиентами
• работа с различными носителями, включая компьютерное проектирование (САПР), и постоянное обновление новейших технологий
• корректура для получения точной и высококачественной работы
• демонстрация иллюстративных навыков с помощью грубых набросков и работа над макетами, готовыми к печати
• заказчиков иллюстраторов и фотографов s
• работая в команде с полиграфистами, копирайтерами, фотографами, стилистами, иллюстраторами, другими дизайнерами, менеджерами по работе с клиентами, веб-разработчиками и специалистами по маркетингу.

Заработная плата

• Стартовая зарплата младших графических дизайнеров находится в диапазоне от 15 000 до 19 000 фунтов стерлингов. Как только вы наберетесь опыта, зарплата может вырасти до 27 000 фунтов стерлингов.
• На среднем уровне вы можете рассчитывать на заработок от 25 000 до 35 000 фунтов стерлингов.
• Заработная плата старших графических дизайнеров или творческих лидеров колеблется от 35 000 до 55 000 фунтов стерлингов. Креативный директор может заработать более 60 000 фунтов стерлингов.
• Как фрилансер, вы можете зарабатывать от 200 до 400 фунтов стерлингов в день с опытом.Вы сможете взимать больше, если у вас будет впечатляющий послужной список и рекомендации.

Заработная плата зависит от сектора занятости, местоположения, а также вашего опыта и репутации. Лучше всего оплачиваемая работа обычно в Лондоне и других крупных городах. Команды собственных дизайнеров обычно предлагают более высокие зарплаты, чем дизайнерские агентства.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Рабочее время обычно составляет 37 часов в неделю, обычно с некоторой гибкостью в отношении времени начала и окончания.С приближением сроков вам, скорее всего, придется работать сверхурочно.

Возможности работы с частичной занятостью существуют, но их трудно найти. Вам понадобится несколько лет опыта и налаженные профессиональные контакты, чтобы стать самозанятым.

Чего ожидать

• Скорее всего, вы будете работать в общей студии, поскольку некоторые работы предполагают работу в команде, хотя иногда вы также можете работать в одиночку. Если вы фрилансер, вы можете делить офисы, арендовать студию или работать из дома.
• Дизайнерская работа часто связана с длительным сидением и работой за компьютером.
• Удовлетворение работой приходит от создания высококачественных произведений искусства и создания репутации.
• Работа доступна в крупных и малых городах, рекламные агентства преимущественно находятся в Лондоне, на Юго-Востоке, в Манчестере и Лидсе. Также существует спрос на британских графических дизайнеров на международном уровне с возможностями в Европе, Японии, Австралии и США, но рекомендуется поработать в Великобритании в течение года, прежде чем искать работу за границей.
• Хотя работа в основном осуществляется в студии, для встречи с клиентами может потребоваться поездка в течение рабочего дня. Работа вдали — это редкость.

Квалификация

Соответствующие предметы для графического дизайна включают те, которые связаны с изобразительным искусством. В частности, степень или HND по следующим предметам могут увеличить ваши шансы:

• 3D-дизайн
• коммуникационный дизайн
• кино и телевидение
• изобразительное искусство
• графический дизайн
• иллюстрация
• фотография
• визуальное искусство.

Любой курс, посвященный дизайну, даст вам хорошую базу и знания в области дизайна, истории искусства и методов печати.

Некоторые должности не требуют степени или HND, поскольку предложения о работе могут быть основаны на стандарте портфельной работы, а не на образовательной квалификации. Однако добиться прогресса без формального обучения чрезвычайно сложно, и подавляющее большинство графических дизайнеров имеют более высокую квалификацию.

Предварительная квалификация послевузовского не требуется, но предварительный опыт необходим.

Навыки

Помимо технических навыков и навыков рисования, вам необходимо проявить:

• страсть и энтузиазм к дизайну, с творческим чутьем
• гибкий подход при работе в команде
• отличные коммуникативные навыки для интерпретации и согласовывать брифы с клиентами
• хорошие навыки презентации и уверенность в том, чтобы объяснять и продавать идеи клиентам и коллегам
• навыки управления временем и способность справляться с несколькими проектами одновременно
• точность и внимание к деталям при доработке дизайна
• открытость на обратную связь и готовность внести изменения в ваши проекты
• эффективные сетевые навыки для налаживания контактов.

Опыт работы

Стажировка или стажировка чрезвычайно полезны, особенно если у вас есть рекомендация, которая может порекомендовать вас и предоставить доказательства того, что вы сделали. Самый ценный опыт работы — это участие в реальном проекте, а также создание портфолио из ваших работ.

Оценка вашего портфолио во время учебы в университете может быть полезной, поскольку даст вам возможность уверенно рассказать о своей работе, что вам нужно будет делать на собеседовании.Схема оценки студентов предлагается Международным обществом типографских дизайнеров (ISTD). Любой опыт, который позволит вам попрактиковаться в презентационных навыках, также будет бесценным.

Узнайте больше о различных видах опыта работы и стажировок, которые доступны.

Работодатели

Большинство вакансий можно найти в агентствах, специализирующихся на рекламном дизайне, включая айдентику и брендинг мероприятий или корпоративную коммуникацию.

Другие работодатели включают:

• компании по производству компьютерных игр
• дизайнерские группы
• образовательные учреждения
• местные органы власти
• журналы
• мультимедийные компании
• упаковочная промышленность
• издатели
• телевидение.

Ищите вакансии по телефону:

Помимо поиска на веб-сайтах агентств, может быть полезно зарегистрироваться в специализированном агентстве по подбору персонала, например, в Gabriele.

Обычно подают спекулятивные заявки на стажировку или на должности младшего дизайнера. Кадровое агентство «Репрезент» составило «Идеальный кандидат» — проект, в котором ведущие студии делятся тем, что ищут и что вы можете сделать, чтобы выделиться среди других.

Другие советы по применению спекулятивных подходов включают:

• сопоставление вашего портфолио с дизайнерским агентством — исследуйте агентство и выберите подходящие, подходящие элементы.
• создайте эффективный веб-сайт и визитную карточку.
• убедитесь, что отправляемые вами изображения четкие. не пикселизированный и размер PDF-файла не превышает 8–10 МБ.
• адрес электронной почты указанному лицу.

Повышение квалификации

Большая часть обучения происходит на рабочем месте, за исключением формального обучения работе с отраслевым программным обеспечением. Как графический дизайнер, вам необходимо обладать навыками использования различных пакетов, таких как:

• Acrobat
• Dreamweaver
• Illustrator
• InDesign
• QuarkXPress.

Некоторые работодатели финансируют учебные курсы для вас, но дизайнеры-фрилансеры и самозанятые дизайнеры обычно платят сами.Скорее всего, вы приобретете новые навыки, чтобы соответствовать требованиям конкретного проекта. Соответствующие курсы доступны в творческих организациях, таких как D&AD. Вы будете учиться на протяжении всей своей карьеры, следя за достижениями в области графических технологий.

Членство в профессиональных организациях может расширить ваши знания за счет доступа к полезным ресурсам, советам и обучению. Соответствующие организации включают Общество дипломированных дизайнеров (CSD) и ISTD.

Вы можете работать в направлении чартера с CSD.Чтобы получить статус дипломированного дизайнера, вам необходимо доказать, что вы работаете профессионально и соответствуете требуемым компетенциям. Процесс включает профессиональное портфолио и обзор. Узнайте больше на CSD — Chartership.

Перспективы карьерного роста

Переход от младшего графического дизайнера до уровня младшего графического дизайнера возможен в течение двух-трех лет, при этом первые несколько рабочих мест будут служить ступенями. На этом этапе важны развитие репутации, создание сетей и установление контактов.

Успешные дизайнеры могут претендовать на должность старшего дизайнера через три-пять лет.В крупных дизайнерских партнерствах можно добиться продвижения от дизайнера до руководящих должностей, таких как менеджер студии или креативный директор.

В целом карьерный рост зависит от частой смены работы, чтобы расширить ваш опыт и расширить свое портфолио. Вам нужно будет стратегически подумать о карьерных шагах и рассмотреть возможности развития в рамках каждой должности.

Если вы заработали хорошую репутацию, вы можете стать самозанятым в течение пяти-десяти лет после первой работы.Получение чартерного статуса в CSD может помочь в карьерном росте, поскольку это показывает, что вы работаете на определенном профессиональном уровне.

Написано редакторами AGCAS

Март 2020

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим.

Сопутствующие вакансии и курсы

вакансия выпускника

Менеджер по цифровой трансформации

• Бирмингемский городской университет / Minster Micro Computers Limited (2 другие вакансии)
• £ 29,501- 32,000 фунтов стерлингов
• Киддерминстер

Просмотреть вакансию

программа для выпускников

Инженер-проектировщик

• Severfield
• £ 24,501- 27,000 £
• Различные местоположения

Просмотреть вакансию

Программа для выпускников

Программа для выпускников по гражданскому строительству 2022

Просмотреть вакансию

ученичество

Проектирование Продвинутое обучение — подводные лодки

Посмотреть вакансию Работают ли графические дизайнеры? Собственные vs.Агентство против Freelance

Ваше творческое мышление, техническое мастерство и художественная страсть делают вас идеальным кандидатом на карьеру в графическом дизайне. Это всегда было в глубине души, но где-то по пути реальный мир грубо прервал ваши мечты. Вы стали взрослыми, у вас есть счета, обязанности и, возможно, даже люди, которые от вас зависят.

Но графический дизайн так же практичен, как и любой другой выбор карьеры, если у вас правильный образ мышления и рабочая этика.Тот факт, что вы проводите небольшое исследование, прежде чем брать на себя обязательства, — хорошее начало.

Прежде всего: где работают графические дизайнеры? И как рабочая среда влияет на повседневную работу? Есть множество вариантов. От работы в офисе до агентства или собственного дома — вы найдете идеальную рабочую среду для развития своего творчества.

Этот ресурс поможет вам понять ваши варианты. Мы попросили профессионалов в области графического дизайна заглянуть за кулисы каждой из этих рабочих сред.Послушайте, что эксперты говорят о каждой возможности.

Работа штатным графическим дизайнером

Работа внутри компании означает работу в известной организации или бренде. Скорее всего, вы будете частью небольшой команды дизайнеров или, возможно, даже единственной. Внутренние дизайнеры, как правило, универсалы, обладающие широким спектром общих дизайнерских навыков, чтобы удовлетворить все творческие потребности компании.

«Работа внутри компании в одной компании позволяет вам развиваться и исследовать глубокое понимание одного бренда и его целей так, как это невозможно сделать при работе агентства», — говорит Бекки Патнэм, графический дизайнер seoplus +.«По моему опыту, у вас в основном есть шанс построить что-то, имея в виду более долгосрочную стратегию».

Преимущества работы штатным графическим дизайнером:

Преимущества традиционной рабочей среды
«Я люблю разделять дом и работу, видеть своих коллег и сталкиваться с проектами, которые мне поручены», — говорит Мириам Хаусли, графический дизайнер Sewell Direct. «Я могу получить отпуск, когда мне нужно; У меня большие преимущества и фантастический начальник ».

Стабильная зарплата
Многие из выпускников Хаусли намеревались стать внештатными графическими дизайнерами, но она говорит, что потенциальная нестабильность этого пути отпугивала ее.

«Я поняла, что хочу иметь стабильную зарплату сразу же, без необходимости наращивать клиентуру», — объясняет она.

Возможности для продвижения
«Работа на предприятии может иметь множество преимуществ, начиная от быстрого приобретения опыта и способности учиться у старшего дизайнера», — говорит Меган Воган, владелец и дизайнер Prolific Banana.

Воан говорит, что эта среда подходит для дизайнеров, поднимающихся по карьерной лестнице.«Есть много возможностей для продвижения, если вы готовы поработать», — добавляет она.

Один бренд для разработки
По словам Рэйчел Кеттерер, младшего интерактивного дизайнера в eCity Interactive, штатный графический дизайнер почти всегда будет работать над проектами, связанными с одним брендом.

«Это позволяет дизайнерам узнать все тонкости бренда, руководства по стилю и своей целевой аудитории», — говорит она.Это также дает вам лучшую возможность увидеть плоды своего труда и опираться на работу, которую вы проделали в прошлом.

Недостатки работы штатным графическим дизайнером:

Дополнительные правила
Бренд компании может быть отличным способом развития и совершенствования ваших способностей, но, по словам Эрин Моррис, основателя и дизайнера Evergreen Design Studio, он также может казаться ограничивающим. Вам нужно будет придумывать новые идеи, придерживаясь принципов бренда.

Кроме того, Воган указывает, что вам нужно будет выполнять любые порученные вам проекты в собственной среде — нравится вам это или нет.

«В корпоративном мире не будет места, чтобы отказывать», — говорит Воан. «Это может легко поставить под угрозу вашу карьеру».

Дополнительная информация
«Вам придется более подробно объяснять, почему дизайн выглядит именно так», — говорит Моррис. Она объясняет, что обычно существует комитет, не состоящий из дизайнеров, который утверждает или отклоняет ваши проекты.«Вы можете обнаружить, что одна из причин, по которой дизайн отклоняется, заключается в том, что кому-то лично не нравится коричневый цвет», — говорит она.

Непрофессиональная среда
Работа штатным дизайнером, скорее всего, означает работу в офисе вместе с не дизайнерами. Рэнди Спаркман, владелец и дизайнер Gold Leaf Digital, говорит, что внутреннюю среду, возможно, не следует оптимизировать с учетом требований дизайнеров. Он может быть громким или отвлекающим, и, вероятно, будет меньше коллег-дизайнеров, с которыми можно будет сотрудничать.

Вам не придется работать на дому, если …

«Если вам нравится быть творческим умом, стоящим за рекламой бренда, возможно, это ваш путь», — говорит Патнэм. Спаркман добавляет, что внутренняя должность часто является наиболее стабильным вариантом карьеры, доступным для графических дизайнеров, поэтому любой, кто нуждается в гарантированной работе и стабильной зарплате, вероятно, предпочтет эту среду.

Работа графическим дизайнером в агентстве

Агентства графического дизайна нанимаются сторонними клиентами для творческой работы, что означает, что дизайнеры работают с различными брендами.Агентства обычно нанимают нескольких графических дизайнеров, которые специализируются в разных областях, чтобы укомплектовать различные проекты, на выполнение которых они нанимают контракт. Аккаунты, как правило, краткосрочные и ограничены определенной кампанией.

«Мне нравится обстановка агентства, потому что она обеспечивает среду, которая позволяет мне проявлять творческий подход с самыми разными клиентами из самых разных отраслей (и всех видов бизнеса разных размеров)», — говорит Патнэм. «Я практически делюсь своими идеями и творческими навыками с разными клиентами в каждом проекте.”

Преимущества работы графическим дизайнером в агентстве

Ожидание превосходного дизайна
В агентстве ваши менеджеры и коллеги хорошо знакомы с миром дизайна и, скорее всего, сами являются дизайнерами. По словам Морриса, ожидания от вашего профессионализма и способностей будут высокими. Это принесет пользу вашим дизайнерским навыкам и поможет упростить проект, поскольку у агентств не будет столько задержек в общении или недопонимания со стороны коллег, не занимающихся дизайном.

Наставники
Моррис говорит, что агентства, как правило, имеют опытных дизайнеров, которые могут быть отличными наставниками для новых дизайнеров. В агентствах, как правило, процессы налажены и оптимизированы, а новые дизайнеры могут почерпнуть ценный опыт у более авторитетных профессионалов.

«Несомненно, агентство — лучшее место, где можно узнать больше о дизайне», — говорит Эд Биби из Iron Strikes Iron. «Вы увидите, над чем работают другие дизайнеры, как они работают и подвергаются их влиянию.”

Сосредоточьтесь на графическом дизайне
Фрилансеры носят множество головных уборов, чтобы оставаться в бизнесе, а штатные дизайнеры могут в конечном итоге взять на себя задачи, не связанные с дизайном, в зависимости от потребностей своей компании. Но в агентстве вы можете почти гарантировать, что ваша повседневная работа будет соответствовать сфере графического дизайна.

«Вы будете работать с редакторами копий и креативными директорами, поэтому роль графического дизайнера определена очень четко», — говорит Моррис. «От вас не ждут, что вы возьмете на себя другие обязанности.”

Недостатки работы графическим дизайнером в агентстве

Снижение гарантий занятости
Поскольку агентства живут за счет проектов многочисленных клиентов, существует риск необходимости сократить количество графических дизайнеров, если список проектов окажется слишком низким.

«Агентства нанимают персонал в соответствии с контрактами, которые у них есть», — объясняет Биби. «Если один из их клиентов наймет другое агентство, ваша работа перейдет в это агентство, и вас могут уволить».

Строгие часы
Настройки агентства, как правило, быстро меняются, и, скорее всего, у вас будет много работы.

«В агентстве графический дизайнер должен будет работать много часов в сжатые сроки», — добавляет Моррис. Это может включать время от времени работать допоздна, чтобы завершить проект, или регулярно записывать дополнительные часы.

Вы не будете работать в агентстве, если …

Если вы любите разнообразие в своих проектах и ​​не против крутить сразу несколько тарелок, работа в агентстве может быть вам идеальна.

«Утром я могу провести мозговой штурм над концепцией дизайна целевой страницы для местной ландшафтной компании, а днем ​​я буду разрабатывать рекламную кампанию для международной компании по производству одежды», — говорит Патнэм.«Разнообразие проектов вдохновляет и мотивирует меня каждый день».

Работа графическим дизайнером-фрилансером

Внештатные графические дизайнеры работают не по найму. Они несут ответственность за каждый аспект своего бизнеса, от маркетинга и отношений с клиентами до бухгалтерского учета и выставления счетов. Это означает, что дизайнеры-фрилансеры должны обладать не только дизайнерскими навыками.

«Фриланс — это совсем другое дело, — говорит Моррис. «Вам действительно нужно быть достаточно самодисциплинированным, чтобы составлять график и придерживаться его.Она объясняет, что придется потратить огромное количество времени на маркетинг и решение административных задач, связанных с управлением бизнесом.

Преимущества

Расположение
Не хотите ездить на работу? Без проблем. Нужно выйти из дома? Это тоже выполнимо!

«Главное преимущество здесь в том, что эта работа может не зависеть от местоположения», — говорит Моррис.

Если вам нравится путешествовать или если вы живете в удаленном месте — или даже если вы просто надеетесь никогда больше не увидеть пробок, гибкость, позволяющая зарабатывать себе на жизнь из любого места с помощью Wi-Fi, трудно превзойти.

Больше свободы творчества
«Я могу выбрать работу, которая, как мне кажется, вызовет и вдохновит меня больше всего и будет стоить моего времени», — объясняет Патнэм. «Эта творческая свобода прекрасна».

Фрилансеры имеют право — по крайней мере теоретически — отказаться от любого контракта или проекта, которые не кажутся стоящими. Однако Патнэм призывает фрилансеров поддерживать надежную клиентскую базу, если вы хотите выжить. Необходимость продолжать работу может означать, что вы не можете быть очень разборчивым — по крайней мере, на ранних этапах своего бизнеса.

Индивидуальный график
Кто сказал, что рабочая неделя должна быть универсальной? Как фрилансер, вы можете адаптировать свое рабочее время к тому образу жизни, который вам нужен, при условии, что вы сохраняете свою продуктивность и рабочую нагрузку.

«Вы можете больше контролировать свое время, работая фрилансером», — говорит Биби. «Мои рабочие часы такие же, как если бы я работал с 9 до 5, но я могу поменять местами, чтобы оптимизировать свое время». Он приводит в пример своего друга-дизайнера, который является серьезным велосипедистом. В дневное время он проводит тренировки, а в послеобеденное время и по вечерам занимается своим дизайнерским бизнесом.

Недостатки

Нет сотрудников
Хотя вы, безусловно, можете взять на себя работу, которая требует общения с клиентом или даже с другими дизайнерами, по словам Биби, вы будете работать по большей части в одиночку. Людям, которые преуспевают в совместной среде, эта изоляция может показаться скучной. Это также может быть проблемой для тех, кто полагается на сотрудников, чтобы оставаться мотивированными, поскольку им обязательно нужно будет придумать новую стратегию подотчетности.

Охота и торги за работу
Это довольно существенный недостаток в мире фриланса.Вместо того чтобы сидеть сложа руки и ждать, пока проекты окажутся на вашем столе, вам нужно выйти и активно искать новые возможности. По словам Биби, вы даже можете соревноваться с другими, чтобы выиграть проекты.

Ненадежная оплата без льгот
«Заработок может сильно варьироваться от месяца к месяцу, особенно поначалу, — говорит Моррис.

Даже если у вас больше опыта и вы работаете с несколькими клиентами, месяцы невысокие.

Вы также несете ответственность за собственное медицинское страхование.«Вам придется попрощаться с такими льготами, как оплачиваемый отпуск, декретный отпуск и корпоративные пенсионные счета», — объясняет Моррис. «Организация этих вещей для себя также может занять много времени».

Вы созданы для фрилансера, если…

Если вы не слишком беспокоитесь о деньгах — и, возможно, у вас есть сильные бюджетные привычки, — фриланс может вам подойти. Здесь важна как творческая гибкость, так и финансовая гибкость. Спаркман говорит, что сроки реализации проектов могут сильно различаться в зависимости от клиента, и вам все равно нужно закончить работу вовремя.

Наряду с этим, «самомотивация — ключевое требование фрилансера», — говорит Биби. Если вы считаете себя подкованным в бизнесе и можете продолжать искать новых клиентов и улучшать свои способности, вам может подойти фриланс.

Создайте свое будущее

Независимо от того, предпочитаете ли вы структуру и безопасность корпоративного мира, креативность и сотрудничество в жизни агентства или свободу и гибкость фриланса, в мире графического дизайна для вас найдется место.

Так где же работают графические дизайнеры? Ответ везде — ключ к успеху в поиске идеальных условий для работы.

Не уверены, какая настройка вам подходит? Пройдите этот тест, чтобы узнать: Какая рабочая среда графического дизайна вам подходит?

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

Лучшие 4 отрасли, ищущие внештатного дизайнера

Издательство

Один из неожиданно заметных секторов найма дизайнеров-фрилансеров, издательская индустрия остается хорошим вариантом для дизайнеров-фрилансеров.Несмотря на оцифровку — ну — всего, что мы делаем, индустрия, связанная с изданием журналов, газет и книг, по-прежнему представляет большой спрос на дизайн-фрилансеры.

Другими словами, это сокращающаяся отрасль, которая все еще очень жизнеспособна для сегодняшних фрилансеров.

Издательства нанимают дизайнеров-фрилансеров на такие должности, как:

• Дизайн логотипа
• Макеты журналов, газет и книг
• Визуальные эффекты для журналов и газет
• Дизайн обложки книги

Подобно маркетингу, барьеры для входа здесь низкие, поскольку немногие должности в издательском деле требуют специальной подготовки или опыт, выходящий за рамки общих дизайнерских навыков.Кроме того, определенные роли в этой отрасли (например, дизайн обложек книг и логотипов) могут предоставить больше творческой свободы, чем такие отрасли, как технологии и маркетинг.

Плюсы фриланса в издательском деле:

• Доступны различные должности
• Возможности для более творческой работы
• Легко проникнуть в отрасль

Минусы фриланса в издательской индустрии:

• Это поле сокращается — спрос, вероятно, станет все более ограниченным.
• Заработная плата от средней до немного ниже средней.

Производство

Производство — еще одна неожиданно популярная отрасль графического дизайна для фрилансеров, пользующаяся стабильным спросом в последние годы. Часто называемые «промышленными дизайнерами» фрилансеры, специализирующиеся в этой области, берут на себя такие задачи, как:

• Дизайн продукта (физические продукты)
• Дизайн упаковки

Из четырех ведущих отраслей, представленных здесь, производство, пожалуй, является самой сложной областью для проникновения.

Для проектирования физических, трехмерных изделий требуется тесное сотрудничество с инженерами, производственными экспертами и другими людьми, чтобы обеспечить возможность проектирования изделия.Фрилансерам в этой отрасли также потребуется опыт работы с более продвинутыми и нишевыми инструментами трехмерного проектирования (например, САПР), знание основных правил безопасности продукции, а также понимание производственных материалов и затрат.

Плюсы фриланса в качестве промышленного дизайнера:

• Заработная плата выше среднего
• Устойчивый рыночный спрос на дизайнеров
• Возможность увидеть, как ваши проекты превращаются в физические продукты

Минусы фриланса в качестве промышленного дизайнера:

• Требуются знания и опыт, выходящие за рамки общих принципов и инструментов проектирования
• Требует, чтобы фрилансеры работали в рамках ограничений производственных затрат, правил техники безопасности и т. Д.

Как я могу стать графическим дизайнером-фрилансером? — Центр графического дизайна

Возможности для графических дизайнеров продолжают расти, тот, кто вкладывает время в создание клиентуры и обладает разнообразными дизайнерскими способностями, может построить успешную карьеру в качестве внештатного графического дизайнера. Помимо необходимых навыков графического дизайна, кандидаты-фрилансеры в этой профессии также должны обладать уникальным набором навыков, чтобы управлять временем, клиентами и проектами.С таким сочетанием навыков, способностей и знаний есть несколько способов начать карьеру внештатного графического дизайнера.

Завершение обучения графическому дизайну

Имея на выбор ряд программ и учебных заведений, из которых можно получить все, от сертификата до степени магистра графического дизайна, потенциальные фрилансеры могут выбрать специализацию в области дизайна или выбрать общее образование, чтобы подготовиться к работе с различными типами проектов. .Некоторые программы предлагают специализацию, например, в области мультимедийного дизайна, полиграфического дизайна, анимации или веб-публикации.

В любой программе студенты, скорее всего, выполнят несколько общих курсовых работ. Эти курсы часто включают принципы графического дизайна, анимации, 3D-моделирования, иллюстрации, визуализации и основы веб-видео. Кроме того, студенты завершат курсовую работу по коммуникациям, истории дизайна, типографике, фотографии и веб-инструментам. Для получения дополнительной информации об образовании в области графического дизайна посетите Международный совет коммуникационного дизайна.

Большинство программ предназначены для подготовки студентов к различным типам проектов, над которыми работают графические дизайнеры. Завершение программы по графическому дизайну позволяет студентам развить навыки общения, концептуализации, а также принципов тенденций и дизайна.

Дополнительные основные навыки для внештатного графического дизайнера

Многое из того, что нужно знать графическому дизайнеру, можно получить, выполнив образовательную или обучающую программу. Дополнительные навыки, необходимые внештатному графическому дизайнеру, помогают привлекать клиентов, развивать репутацию и строить успешную карьеру.

Один из навыков, которым должен обладать дизайнер-фрилансер, — это управление проектами. Понимая принципы управления проектом, графические дизайнеры-фрилансеры могут направлять клиентов и управлять каждым этапом внештатного процесса — от составления бюджета до управления временем.

Навыки в обслуживании клиентов также необходимы. Работая самостоятельно, фрилансер должен уметь эффективно работать и общаться с клиентами, обеспечивая конечный продукт, который в конечном итоге удовлетворит клиента.Это помогает создать лояльную клиентуру, а также начать получать рекомендации из уст в уста.

Работа в сети — еще один навык, который позволит графическому дизайнеру-фрилансеру расширить круг клиентов. В современном веб-мире понимание того, как пользоваться блогами, социальными сетями и веб-сайтами социальных сетей, является фундаментальным для этой профессии.

Начало работы

Когда графический дизайнер готов войти в мир фриланса, лучше всего начать с публикации портфолио и начала рекламы.Дополнительные возможности включают использование досок по трудоустройству и онлайн-сайтов для фрилансеров, чтобы найти клиентов. Онлайн-поиск вакансий внештатного графического дизайнера — это эффективное начало для поиска онлайн-ресурсов.

Варианты степени для графических дизайнеров

Как и во многих компьютерных профессиях, варианты получения степени для работающих графических дизайнеров несколько различаются по своей направленности и концентрации. Некоторые степени предоставляют общий обзор графического дизайна, а другие программы позволяют студентам специализироваться в определенной области или работать с определенной программой на протяжении всего обучения.

Для будущих графических дизайнеров, которые хотят поступить на программу обучения в колледже, требуется степень бакалавра изящных искусств в области графического дизайна, бакалавра искусств в области графического дизайна или бакалавра наук в области графического дизайна. Дипломы доступны в частных и государственных университетах, а также в учреждениях, предлагающих онлайн-обучение и обучение на территории кампуса.

Альтернативой получению степени бакалавра графического дизайна является получение степени младшего специалиста или участие в программе сертификации.Общественные колледжи во многих штатах предлагают программы получения степени младшего специалиста, рассчитанные на два года. Сертификационные программы также часто рассчитаны на два года.

К счастью, графический дизайн — чрезвычайно популярная специальность, и часто легко найти местный колледж или университет, который предлагает какую-либо программу графического дизайна. Для сельских учащихся, которые должны ехать в свое учебное заведение для обучения, есть широкие возможности для онлайн-классов в местных и общенациональных школах.

Выбор школы, аккредитованной NASAD

Один из основных способов стать внештатным графическим дизайнером — это найти программу, пользующуюся уважением в отрасли, а также одобренную Национальной ассоциацией школ искусства и дизайна (NASAD). В Соединенных Штатах имеется более полдюжины региональных аккредитационных агентств, которые одобряют деятельность различных колледжей и университетов по всей стране, но есть также организации, специализирующиеся на конкретных программах, которые утверждают отдельные факультеты и степени.

NASAD — одна из таких организаций, которая аккредитует школы, колледжи, университеты и консерватории. Существует более 350 аккредитованных институциональных членов, и эти члены должны соответствовать национальным стандартам для степеней и полномочий, чтобы оставаться аккредитованными. Графический дизайн — это специальность в разделе цифровых медиа справочника NASAD, и организация рекомендует программам присваивать степени бакалавра изящных искусств.

Некоторые знания, которые должны быть частью аккредитованной программы, включают обучение цифровым технологиям, уроки по повествовательной и языковой структуре, а также классы по развитию и координации цифрового искусства.Будущие графические дизайнеры также должны научиться работать в командах и сотрудничать над проектами во время получения степени в колледже.

Сертификаты графического дизайнера для продвижения по службе

При выборе образовательной траектории о том, как стать внештатным графическим дизайнером, одно из решений может включать получение сертификата. Есть несколько известных программ, используемых в графическом дизайне, где сертификация может помочь в поиске работы. При выборе кандидата на вакансию графического дизайнера-фрилансера работодатель может выбрать кандидата, имеющего сертификацию в такой программе, как Adobe Photoshop или Adobe Illustrator.

Вот некоторые из распространенных сертификатов Adobe, которые получают графические дизайнеры-фрилансеры:

• Сертификация Adobe Illustrator
• Сертифицированный партнер Adobe (ACA)
• Сертифицировано в Adobe Photoshop
• Сертифицированный инструктор Adobe (ACI)
• Сертификация Adobe Captivate

Большая часть работы, выполняемой графическими дизайнерами, выполняется с помощью программ Adobe, поэтому для программ этой компании существует так много сертификатов.Дополнительные сертификаты включают сертификаты «Сертифицированный графический дизайнер», «Сертификат графического дизайна», «Сертификат рекламного дизайна» и «Сертификат Autodesk 3ds Max».

Очень немногие вакансии действительно требуют сертификации, но наличие сертификата может помочь начинающему графическому дизайнеру-фрилансеру, у которого еще нет солидной клиентской базы, найти работу у новых работодателей. Графические дизайнеры, у которых еще нет значительного опыта, могут рассматривать сертификацию как способ улучшить свое резюме.

Получение ученой степени графического дизайнера

Для некоторых графических дизайнеров получение ученой степени может быть лучшим вариантом для построения прочной карьеры графического дизайнера. Однако степень магистра изящных искусств в области графического дизайна не требуется всем, кто интересуется тем, как стать внештатным графическим дизайнером. Получение ученой степени — это то, что графический дизайнер может захотеть рассмотреть, когда он или она хочет работать на должности промышленного дизайнера, арт-директора или аниматора.

С другой стороны, многие вакансии внештатного графического дизайнера носят временный характер и не требуют передовых знаний и опыта, присущих ученой степени. Для фрилансеров, которые хотят получить ученую степень, обычно требуется около двух лет для завершения. Некоторые программы на получение степени могут также требовать, чтобы студент прошел стажировку или стипендию графического дизайна.

Чтобы поступить на программу повышения квалификации в области графического дизайна, будущие студенты должны уже иметь степень бакалавра в области графического дизайна.Студентам, имеющим степень бакалавра в другой дисциплине, возможно, потребуется пройти некоторые курсы повышения квалификации или доказать, что у них есть опыт работы с такими программами, как Adobe Photoshop. Некоторые программы также могут требовать наличия у студента некоторого профессионального опыта.

Как стать внештатным графическим дизайнером без диплома

Высшее образование не является обязательным требованием для тех, кто хочет работать внештатным графическим дизайнером, но может помочь, когда у дизайнера нет опыта работы.Первым шагом на пути к тому, чтобы стать внештатным графическим дизайнером без ученой степени, является изучение важных программ, которыми пользуются практически все графические дизайнеры. Adobe Photoshop — одна из самых важных программ для графических дизайнеров, а Adobe Illustrator — еще одна важная программа.

Отличное онлайн-портфолио — еще одно важное требование для любого, кто хочет работать внештатным графическим дизайнером без ученой степени. Портфолио — лучшая возможность для соискателя произвести впечатление на владельца бизнеса и может означать разницу между получением работы или нет, когда графический дизайнер не имеет значительного профессионального опыта.

В некоторых случаях может потребоваться работа стажера или другого помощника, чтобы получить опыт, который в конечном итоге перейдет в оплачиваемую работу или регулярные концерты. Начинающие графические дизайнеры без ученых степеней могут даже предлагать идеи компаниям, с которыми они хотят работать.

Создание клиентской базы в качестве внештатного графического дизайнера

Один из самых сложных аспектов того, как стать внештатным графическим дизайнером — это найти постоянных клиентов и найти новую работу.Работа фрилансером часто означает отслеживание новых рабочих мест на регулярной основе вместо того, чтобы каждый день работать у одного и того же работодателя, что может стать многолетней работой.

Привлечение новых клиентов может показаться проблемой, потому что для этого необходимо, чтобы графический дизайнер был в состоянии продать свои навыки бизнесу. Не каждый художник — прирожденный продавец, поэтому продажа талантов может стать приобретенным навыком. Хотя сначала этот процесс может показаться трудным, со временем он станет проще, особенно по мере того, как графический дизайнер приобретет опыт работы с различными клиентами.

Еще одним преимуществом создания прочной клиентской базы является то, что клиенты могут быть готовы предложить рекомендации другим предприятиям, что может повысить шансы графического дизайнера на получение большего количества работы. В некоторых отраслях можно получить дополнительную работу исключительно на основе молвы, и рекомендации могут оказаться очень полезными для графического дизайнера, который ищет новые проекты.

Интернет — отличный инструмент для графического дизайнера-фрилансера, потому что он позволяет ему или ей найти работу практически в любой части страны или мира.Взгляд на страницу статистики занятости графических дизайнеров из Бюро статистики труда (BLS) показывает, что наибольшая концентрация рабочих мест в графическом дизайне приходится на штаты Нью-Йорк, Иллинойс и Миннесота. Вероятно, что большая часть работ по графическому дизайну, доступных в этих и других штатах, будет доступна удаленным работникам в других штатах.

Работа бывшим начальником графическим дизайнером

Еще один непростой аспект того, как стать внештатным графическим дизайнером, — это навыки работы в качестве собственного начальника.Несмотря на то, что графический дизайнер-фрилансер может работать в определенном бизнесе в течение недель или месяцев, сама природа внештатной работы такова, что сотрудник часто работает без надзора или без непосредственного руководителя.

Успешная работа фрилансера часто означает постановку личных целей и их приверженность. Некоторые из основных качеств, которые могут понадобиться графическому дизайнеру, чтобы действовать как собственный руководитель, включают следующее.

• Навыки тайм-менеджмента
• Знания в области графического дизайна на уровне экспертов
• Способность принимать решения
• Бюджетирование и финансовые знания

Одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются некоторые фрилансеры при создании собственного бизнеса, — это своевременное выполнение проекта, несмотря на то, что никто не предлагает ежедневных поощрений или предупреждений относительно сроков.Новым фрилансерам может потребоваться некоторое время, чтобы понять требования к планированию и постановке целей независимого графика.

Родственные профессии для графических дизайнеров

Графический дизайн — это высококонкурентная область на рынке труда, и добиться успеха в качестве графического дизайнера-фрилансера непросто. Может пройти какое-то время, прежде чем у фрилансера появится достаточно независимой работы для получения приемлемого дохода, а это означает, что новому цифровому художнику, возможно, придется работать в смежных областях, одновременно создавая свою клиентуру в качестве графического дизайнера.

Кроме того, опытные графические дизайнеры могут захотеть расширить свои навыки, включив в них навыки смежных профессий. Повышение квалификации в других областях может означать повышение уровня карьеры графического дизайнера, а также возможность открыть свой бизнес или работать арт-директором, промышленным дизайнером, веб-разработчиком или мультимедийным аниматором.

Получите концерты с солидным портфелем

В конце концов, одна из самых сильных рекомендаций для любого графического дизайнера — иметь солидное портфолио, которое включает в себя примеры работ, использованных на прошлых работах, а также примеры, созданные в частном порядке и во время учебы.Это может помочь создать уникальное портфолио для каждого клиента, в котором демонстрируются работы, которые могут понравиться всем, что клиенты ищут в графическом дизайнере.

Портфолио должно не только представлять работы художника-графика уникальным образом, но также должно быть разработано таким образом, чтобы обеспечить кратковременное внимание. Работа графического дизайнера — это высококонкурентная сфера в мире искусства, и компании, нанимающие графических дизайнеров-фрилансеров, получают множество заявок на каждую вакансию. Только самые уникальные кандидаты поднимутся на вершину списка.

Независимо от того, хотите ли вы работать в определенной области графического дизайна или создать разнообразное портфолио, графические дизайнеры пользуются большим спросом.

No related posts.