Дизайнеры фриланс: Графический дизайн — Freelance.Ru — Фрилансеры

ᐉЗаказать иллюстрации, рисунки по низкой цене

	100% положительных отзывов. Всего 27 отзывов. Россия, Санкт-Петербург
	99% положительных отзывов. Всего 330 отзывов. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 9 отзывов. Россия, Ухта
	100% положительных отзывов. Всего 297 отзывов. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 7 отзывов. Россия, Уфа
	100% положительных отзывов. Всего 63 отзыва. Россия, Санкт-Петербург
	Нет отзывов Россия, Киров (Кировская обл.)
	100% положительных отзывов. Всего 1 отзыв. Россия, Ростов-на-Дону
	100% положительных отзывов. Всего 192 отзыва. Франция, Тулуза
	92% положительных отзывов. Всего 14 отзывов. Россия, Калуга
	100% положительных отзывов. Всего 43 отзыва. Россия, Казань
	100% положительных отзывов. Всего 46 отзывов. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 4 отзыва. Россия, Москва
	98% положительных отзывов. Всего 71 отзыв. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 69 отзывов. Россия, Томск
	100% положительных отзывов. Всего 273 отзыва. Украина, Киев
	100% положительных отзывов. Всего 412 отзывов. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 4 отзыва. Россия, Самара
	92% положительных отзывов. Всего 13 отзывов. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 284 отзыва. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 84 отзыва. Россия, Чертково
	100% положительных отзывов. Всего 82 отзыва. Россия, Курск
	Нет отзывов
	100% положительных отзывов. Всего 17 отзывов. Россия, Керчь
	98% положительных отзывов. Всего 69 отзывов. Россия, Москва
	94% положительных отзывов. Всего 57 отзывов. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 23 отзыва. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 10 отзывов. Россия, Барнаул
	100% положительных отзывов. Всего 17 отзывов. Россия, Курган
	100% положительных отзывов. Всего 26 отзывов. Россия, Анапа
	100% положительных отзывов. Всего 13 отзывов. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 8 отзывов. Россия, Ижевск
	100% положительных отзывов. Всего 13 отзывов. Россия, Архангельск
	100% положительных отзывов. Всего 14 отзывов. Россия, Санкт-Петербург
	100% положительных отзывов. Всего 3 отзыва. Россия, Петрозаводск
	100% положительных отзывов. Всего 6 отзывов. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 3 отзыва. Россия, Москва
	100% положительных отзывов. Всего 2 отзыва. Россия, Тольятти
	80% положительных отзывов. Всего 5 отзывов. Россия, Москва
	Нет отзывов Россия, Санкт-Петербург

ТОП площадок фриланса для дизайнеров и программистов

Существует множество площадок, которые дизайнеры и разработчики используют для удаленной работы. Фриланс становится все более популярным, ведь имеет множество преимуществ. Главный плюс – возможность самостоятельно составлять график работы, а не сидеть без надобности по восемь часов в день в офисе. Так что каждый человек подстраивает график непосредственно под свой образ жизни: можно работать поздно ночью, а днем спать, решать, будете ли вы сидеть за компьютером на выходных или же махнете отдыхать посреди недели. 

 

Еще одно преимущество: ваш заработок не ограничен ставкой, ведь прибыль зависит напрямую от приложенных усилий и потраченного на работу времени. 

Популярные биржи для дизайнеров и разработчиков позволяют специалисту самостоятельно выбирать заказчика и объем работы, который они готовы выполнить. Поэтому можно сосредоточить усилия на интересных заданиях, тогда как при работе в офисе вы должны будете безоговорочно выполнять даже рутинные поручения. 

 

И напоследок – об удобстве работы и экономии времени, ведь вам не нужно будет каждый день ездить в офис, который зачастую расположен далеко от дома. Вы можете работать из любой точки мира, главное, чтобы был интернет. 

 

Площадки для работы разработчиков 

Площадок – множество, но мы обсудим лишь самые популярные. Так, разработчики могут найти интересные проекты здесь: 

• Toptal. Зарегистрироваться для работы через эту площадку достаточно проблематично, но усилия того стоят. Ресурс является закрытым, поэтому сначала нужно пройти отбор, который состоит из четырех этапов. Стать сотрудником этой площадки возможно лишь при успешном прохождении всех этапов. 

• Joomlancers. Одна из самых популярных площадок, с помощью которой специалисты, работающие с WordPress, Joomla или Magento, найдут себе прибыльные проекты. 

 

Фриланс-площадки для дизайнеров 

Доступны и неплохие фриланс площадки для дизайнеров, где каждый специалист сможет найти креативную работу, которая еще и неплохо оплачивается.  

Если вы находитесь в поиске работы, обратите внимание на следующие ресурсы: 

• Behance Job. Практически каждый дизайнер слышал или работал на этой площадке международного уровня. Ее преимущество в том, что здесь можно не только работать над интересными проектами, но и постоянно учиться чему-то новому. Вы получите толковые советы и помощь как с реализацией проекта, так и с формированием портфеля. Пользоваться площадкой очень просто, за считанные минуты найдете все то, что вас интересует. 

• 99designs – площадка, которую положительно оценили едва ли не все, кто там бывал. Вот только она не совсем простая в плане использования. Зато вы получите все необходимое для того, чтобы зарабатывать, осваивая параллельно новые скиллы и мотивацию развиваться дальше. 

• Если вам нужна полноценная биржа фриланса, обратите внимание на Coroflot. Очень удобная в плане работы площадка, ведь сразу видна вся информация о заказчике, особенностях проекта, который предлагают выполнить, доступных вакансиях и так далее. Другие фриланс биржи для дизайнеров отличаются от Coroflot наличием комиссии, которая, как правило, взимается как с исполнителя, так и с заказчика. 

 

Тематические сайты для дизайнеров 

Также доступны и сайты фриланса для дизайнеров, которые сосредоточены на конкретных сферах. Например, если вы занимаетесь созданием логотипом, отличным вариантом станет LogoMyWay. Вот только будьте готовы к тому, что придется столкнуться с высокой конкуренцией и достаточно сложными проектами. 

 

Популярностью пользуются и такие фриланс платформы для дизайнеров как Crowdspring и Freelance Designers. Они менее востребованы, чем упомянутые выше варианты, так что у каждого дизайнера есть шансы найти действительно хороший проект. 

 

Самые популярные площадки 

Чтобы вам не пришлось подолгу сидеть без проектов в ожидании идеального заказчика, также предлагаем промониторить такие фриланс сайты для дизайнеров как Jsninja Jobs и Programmer Meet Designer.  

Jsninja Jobs – доска, которая будет полезна как дизайнерам, так и программистам, копирайтерам. Преимущество ее в том, что вы здесь сможете найти работу как на полный рабочий день, так и проектные задания. Вот только учитывайте, что все заказчики требуют высокого уровня знания английского языка. 

 

Programmer Meet Designer привлекает тем, что здесь можно найти проект для работы в тандеме. Программист и дизайнер смогут без проблем получить неплохо оплачиваемые проекты. 

Это далеко не все площадки, которые помогут вам с поиском работы. Их количество постоянно увеличивается, ведь все больше квалифицированных специалистов отказывается работать в офисе, отдавая предпочтение проектной работе. 

 

Также популярны и сайты для дизайнеров фрилансеров, которые позволяют повысить уровень знаний, получив консультации именитых специалистов, чтобы в будущем применить навыки на практике.  

Разумно используя доступные сайты, вы сможете не только получить все необходимые знания, но и найти высокооплачиваемую работу. Чтобы стать востребованным на рынке труда, также советуем курсы от Mobios School.

Как найти дизайнеров-фрилансеров и сколько они берут

Опубликовано: 2021-10-01

• Профессиональные дизайнеры не всегда дешевы
• Рынок труда Сингапура
• Почему люди нанимают внештатных сотрудников
• Как найти фрилансера
• Сколько берут дизайнеры-фрилансеры
• 33 веб-сайта для найма внештатных дизайнеров в Сингапуре: сколько они берут?
• Почему вам следует нанять внештатного дизайнера?
• 33 сайта для найма внештатного дизайнера
• Какова стоимость найма дизайнера-фрилансера?
• Сколько стоит нанять графического дизайнера-фрилансера?
• Стоимость разработки логотипа
• Какие проекты можно использовать фрилансерам
• Как вести переговоры с внештатным работником
• Несколько заключительных слов
• FAQs

Профессиональные дизайнеры не всегда дешевы

Найти человека, который займется вашей дизайнерской работой, не всегда легко. Корпоративные дизайнеры, работающие в обычных дизайнерских компаниях, установили гонорары, которые редко обсуждаются. Эти сборы могут быть немного высокими для бюджета некоторых людей.

Высокие гонорары отпугивают тех, кому нужен простой дизайн или разовый проект. Вот почему многие люди, у которых есть дизайн-проекты, обратились в поисках фрилансеров. С дизайнерами-фрилансерами часто можно договориться о своих и без того дешевых гонорарах.

Они также гибко подходят к типу работы, которую они согласятся, и любят долгосрочные проекты или кампании, над которыми они могут работать. Фрилансеры мотивированы, поскольку их занятость зависит от того, сколько рабочих мест они могут получить.

Для вас это означает, что если вы будете ходить по магазинам, вы сможете немного сэкономить на затратах на дизайн, получив услуги очень квалифицированных и лояльных дизайнеров.

Мы сделаем это, чтобы предоставить вам необходимую информацию о поиске дизайнеров-фрилансеров в Сингапуре. Чтобы получить все необходимые сведения, просто продолжайте читать нашу статью.

Рынок труда Сингапура

Рынок труда не всегда является стабильным показателем занятости в Сингапуре. Одна четверть людей, ищущих работу, растет, а в следующей — сокращается. Нет реального способа предсказать, каким будет рынок труда из одного квартала в следующий.

Взлет и падение рынка труда зависят от многих факторов, включая количество эмигрантов, которые приезжают в Сингапур в поисках более зеленых пастбищ. В настоящее время существует 5 основных отраслей, которые все еще развиваются в городе-нации: банковское дело и финансы, логистика, недвижимость, здравоохранение, розничная и оптовая торговля.

Эти темпы роста не влияют на рынок фрилансеров, поскольку правительство Сингапура поддерживает сектор информационных технологий, в котором сосредоточено большинство фрилансеров. Благодаря этой поддержке вам не составит труда найти хорошего фрилансера для выполнения ваших дизайнерских проектов.

Единственное, о чем вам нужно беспокоиться, — это влияние разных сезонов года, экономические сдвиги, которые происходят в любой сфере занятости, и ограничение визы для иностранцев, которые могут составлять подавляющее большинство внештатных работников.

Почему люди нанимают внештатных сотрудников

Большинство людей выросли, когда их учили, что вы идете в школу, получаете диплом, отправляетесь в колледж, а затем устраиваетесь на обычную работу с 9 до 5 на всю оставшуюся жизнь. Как только вы сделаете все это, вас будут считать успешными.

Мысль о том, чтобы стать фрилансером, немного пугает. Это потому, что внештатная работа нестабильна и нестабильна. Но все больше и больше компаний обращаются к фрилансерам, особенно в области дизайна.

Причины этой новой тенденции заключаются в следующем:

1. Недорого — давайте сначала разберемся с основной причиной. Фрилансеры берут меньше, чем обычные дизайнеры. Им не хватает расходов, которые есть у обычного дизайнера, поэтому они могут переложить эту экономию на вас.
2. Гибкие часы работы — фрилансеры могут работать и работают в разное время в течение дня и ночи. Если у вас есть срочный проект, который нужно выполнить быстро, фрилансеры не требуют сверхурочной работы и по-прежнему выполняют свою работу.
3. Свобода планирования — вы не привязаны к рутине с 9 до 5. Вы можете выполнить работу быстрее и дешевле, назначив фрилансеру работать в неурочные часы.
4. Хорошее общение — хорошие фрилансеры следят за тем, чтобы они поддерживали хорошее общение со своими клиентами, даже если это означает, что они не ложатся спать поздно ночью.
5. Прозрачность — вы знаете, кто выполняет реальную работу над вашим проектом, и нет никаких бюрократических факторов, когда вам нужно сделать запрос или задать вопрос.
6. Обязательства — фрилансеры теперь, когда они не будут делать хорошую работу, у них не будет больше работы. Фрилансеры очень мотивированы, они знают, что чем лучше они будут выполнять свою работу, тем больше им предстоит работать.
7. Эффективность — у фрилансеров нет корпоративных структур, в которых они работают, у них нет совещаний, прерывающих их работу, и т. Д. Они могут завершить проект быстрее

Как найти фрилансера

Найти дизайнера-фрилансера в Сингапуре не так сложно, как может показаться. Есть компании, которые предоставляют работодателям платформу для встреч с фрилансерами без каких-либо затрат для работодателя.

В этих компаниях действуют строгие правила в отношении предоставления личной контактной информации. Это большой запрет — пытаться обойти систему платформы и функции денежных переводов. Эти компании тратят много денег, предоставляя вам платформу. Они просто хотят получить справедливую долю от сделки.

Быстрый поиск в Интернете с использованием ключевых слов для поиска предоставит вам список этих порталов для фрилансеров, но вот некоторые из основных, которые подходят большинству людей:

1. Upwork — вначале они взимают 20% комиссии за транзакцию в качестве оплаты, но сейчас это самый популярный веб-сайт для поиска фрилансеров.
2. Гуру — вы можете настроить свой проект по часам или по договору с этой компанией. Их услугами пользуются более миллиона человек, поэтому найти дизайнера в Сингапуре не составит труда. Их гонорары более реалистичны
3. Фрилансер — предлагает несколько инновационных способов представить вашу кампанию фрилансерам, включая конкурсы дизайна.
4. Fiverr — еще одна инновационная компания, которая использует термин «работа» для рекламы работы и услуг фрилансера. На этой платформе могут использоваться различные цены.
5. Folyo — это может быть более сложная платформа, поскольку разные фрилансеры могут рекомендовать ваш проект другим, а не выполнять работу сами.
6. Matchist — эта платформа подберет вам менеджера проекта и экспертов, чтобы убедиться, что вы получаете высококачественные результаты
7. Mechanical Turk — если вам нравится Amazon, вам может понравиться эта платформа. Он подбирает работодателей с готовыми к работе сотрудниками, которые высоко мотивированы справляться с вашей рабочей нагрузкой.
8. Действительно — это служба согласования проектов, которая рассылает ваш проект всем квалифицированным фрилансерам.
9. Virtual Vocations — это платформа, где работодателей проверяют не меньше, чем фрилансеров. Они обновляют свои предложения о работе каждый день, поэтому велика вероятность, что вы быстро найдете хорошего фрилансера.
10. Краудсайт — вы получаете 140 символов для описания вашего проекта. Затем вы проверяете тех фрилансеров, которые отвечают

Чтобы получить полный или почти полный список компаний-фрилансеров, которые вы можете использовать для поиска фрилансера для своего проекта, просто нажмите здесь. Вы сможете найти тот, который соответствует потребностям вашего проекта и привлечь к себе высококлассных фрилансеров.

Главное помнить, чтобы быть конкретным. Многие разные профессиональные фрилансеры используют одни и те же компании. Убедитесь, что вы указали требования, согласно которым фрилансер должен иметь квалификацию в области дизайна и проживать в Сингапуре, чтобы получить желаемый ответ.

Кроме того, вы должны быть готовы получать и исключать те ответы от мошенников и людей, которые лгут о своем опыте и местонахождении.

Еще одна вещь: если вы не хотите тратить время на использование перечисленных выше компаний, вы можете просто выполнить поиск в Интернете. Просто введите слова «дизайнеры-фрилансеры в Сингапуре», и на ваш выбор появится длинный список дизайнеров.

Сколько берут дизайнеры-фрилансеры

Это очень хороший вопрос. Мир фрилансеров очень конкурентен, и всегда есть кто-то, кто сделает ваш проект намного дешевле. Конечно, конечный результат может оказаться не таким, каким вы хотите, и вы можете почувствовать себя обманутым или почувствовать другие сильные эмоции.

У каждого внештатного дизайнера будет ожидаемая плата, но это не значит, что она не подлежит обсуждению. Компании-фрилансеры, которые вы найдете через поиск в Интернете, могут иметь установленные сборы, и их цены могут не подлежать обсуждению. Все это зависит.

Вы можете найти плату в размере от 5 долларов в час или до тысяч долларов за весь проект. Все зависит от деталей проекта и того, что вы хотите видеть в готовых результатах.

Хорошая новость заключается в том, что когда вы обращаетесь в одну из компаний, перечисленных выше, вы можете установить комиссию. Это означает, что если вы не можете позволить себе крупную сумму денег, вы размещаете ее в количестве, которое можете себе позволить.

Вы контролируете, сколько вы платите за проект. Кроме того, установленный вами гонорар поможет сократить количество ответов, которые вам придется пройти, чтобы найти хорошего фрилансера. Это сэкономит вам немного времени, когда ваш специальный проект находится под прицелом, а крайний срок быстро приближается.

---

33 веб-сайта для найма внештатных дизайнеров в Сингапуре: сколько они берут?

Посмотрим правде в глаза, самая большая проблема, с которой вы, вероятно, сталкиваетесь прямо сейчас, как начинающая компания, — это отсутствие финансирования. Вот почему вы не создали собственную команду и не выбрали агентство, а решили выйти в Интернет и поискать дизайнеров-фрилансеров, которых можно нанять.

Я признаю: это вариант экономии, помимо того, что он требует меньше бумажной работы и предполагает более короткий процесс адаптации.

Однако любой, кто когда-либо нанимал дизайнера-фрилансера раньше, знает, насколько это может обескуражить. Поскольку каждый фрилансер устанавливает свои собственные ставки, трудно сказать, нанимаете ли вы нужных специалистов или платите им слишком много.

В Media One у нас был некоторый опыт найма дизайнеров-фрилансеров. Мы знаем, как ориентироваться в мире фриланса, и сегодня мы хотели бы поделиться с вами некоторыми идеями.

Почему вам следует нанять внештатного дизайнера?

Все еще не решили, стоит ли нанимать дизайнера-фрилансера? Вот 7 причин, которые помогут вам определиться:

# 1 Доступность

Начнем с самой очевидной причины. Единственная причина, по которой вы даже рассматриваете это, заключается в том, что вы начинающий стартап, который финансируется с помощью кредитных карт или ссуд от вашей семьи и друзей. В противном случае, если бы вы были любимцем Кремниевой долины, сидящим на военном сундуке с денежной грудой венчурного финансирования, вы бы без колебаний создали свою собственную команду дизайнеров.

2 # Время и внимание

Агентства обычно принимают очень много клиентов. Они также расставляют приоритеты в своем расписании в зависимости от размера компании. Вы не можете конкурировать за их внимание с транснациональной корпорацией, выплачивающей им гонорар с шестизначными суммами. Ваш небольшой проект легко упустить из виду или бросить. С другой стороны, фрилансеры, как правило, берутся за ограниченное количество проектов за раз, не больше, чем они могут справиться. Таким образом, вы можете полностью насладиться их вниманием, пока они работают над вашим проектом.

3 # Качественная работа

Одна из самых больших проблем, с которой сталкиваются дизайнеры-фрилансеры, — это найти работу. Клиенты нанимают их не просто потому, что они дизайнеры. Им нужно рыться в обзорах, проверять свое портфолио и выяснять, что говорят о них их прошлые клиенты, прежде чем они смогут нанять его. Другими словами, они всегда заинтересованы в том, чтобы делать все, что в их силах, и прилагать все усилия, чтобы гарантировать, что клиент вернется.

4 # Связь

Если вы когда-либо работали с агентством, то, вероятно, знаете, как трудно вам может быть пообщаться с настоящим дизайнером. Большую часть времени вы будете общаться с менеджером по работе с клиентами, который затем должен передать информацию дизайнеру. Это может замедлить процесс и даже привести к поломке телефона, когда дизайнер получает неверную или неполную информацию. Однако в случае с фрилансером вы будете общаться с реальным дизайнером в режиме реального времени, чтобы получить от него немедленную обратную связь.

5 # Гибкость

Наем фрилансера не имеет ограничений. Вы можете нанять фрилансера из любой точки мира, работающего в разное время дня. Если дело доходит до крайности, некоторые из них будут работать даже до поздней ночи и в выходные, чтобы ваша работа была доставлена ​​вовремя, независимо от того, насколько она срочна. К ним можно получить доступ по электронной почте или по телефону, и если ваш веб-сайт не работает, вы можете поспорить, что они смогут открыть его быстрее, чем любое из известных вам агентств.

6 # Хорошо подходящий опыт

Совершенно естественно, что вы захотите проверить нанятых вами фрилансеров. В их профиле будет вся необходимая информация о них. В большинстве случаев вы будете знать, чего ожидать от них, исходя из их навыков и опыта. Однако, нанимая агентство, вы даже не узнаете, кто работает над вашим проектом. Агентство может быть опытным, но вы не будете знать, назначен ли ваш проект новичку или опытному дизайнеру.

7 # Агентство может быть аутсорсингом

Многие клиенты не знают, что агентства тоже передают на аутсорсинг. Тот факт, что вы наняли агентство, не означает, что они сделали всю работу. Неудивительно, что агентство передает свою работу фрилансерам. Возможно, вы поручаете работу фрилансеру, но получаете наценку агентства. Так почему бы не сделать себе одолжение и не избавиться от посредников, наняв с самого начала внештатного дизайнера.

33 сайта для найма внештатного дизайнера

При поиске идеального дизайнера-фрилансера требуется много времени и ресурсов, чтобы ориентироваться в море вариантов и обратиться к наиболее квалифицированным и опытным профессионалам.

Кажется правильным, что мы помогаем предпринимателям разобраться в некоторых местах, где они могут найти лучших дизайнеров-фрилансеров, и что может быть лучше, чем подготовить длинный пост об этом в блоге.

1. LinkedIn ProFinder

LinkedIn ProFinder насчитывает более 50 000 высококвалифицированных востребованных фрилансеров, многие из которых являются опытными иллюстраторами, веб-дизайнерами, графическими дизайнерами и другими. Платформа позволяет быстро просматривать список лучших внештатных дизайнеров, искать соответствующий опыт, запрашивать прямые цитаты и читать рекомендации.

Самое приятное то, что начать работу очень легко. Все, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться и описать свои потребности в дизайне. Следующее, что вы знаете, это то, что вы будете получать предложения от самых квалифицированных дизайнеров-фрилансеров на платформе.

2. Дриблинг.

Dribbble — это онлайн-сообщество дизайнеров-фрилансеров — от веб-дизайнеров, иллюстраторов, художников иконок, графических дизайнеров, дизайнеров логотипов, креативщиков и т. Д. Их доска объявлений о вакансиях выросла и стала местом назначения многих компаний для поиска лучших внештатных дизайнеров.

При поиске дизайнера-фрилансера Dribbble позволяет сегментировать разных дизайнеров в зависимости от их навыков и географического положения. Вы также можете просмотреть их биографию, прочитать их обзоры и просмотреть некоторые из проектов, которые они сделали.

3. Behance

Behance — это платформа, которая позволяет дизайнерам-фрилансерам демонстрировать свои работы и общаться с потенциальными клиентами. Это дом для более чем 7 миллионов креативщиков, более 65 миллионов дизайнерских проектов просматриваются в месяц.

Принадлежащая Adobe компания Behance может похвастаться невероятно активным сообществом дизайнеров, ищущих работу. Как работодатель, вам разрешено размещать вакансии и рекомендовать кандидатов на основе указанных вами критериев.

4. 99 дизайнов

99 Designs, одна из крупнейших в мире площадок для графического дизайна, помогла более чем 364 000 компаниям найти подходящих специалистов для своей работы.

Если вы ищете кого-то, кто поможет вам разработать свой логотип, инфографику, обложку книги, проекты брендинга или дизайн приложения, 99 Designs найдет вас.

Для начала просто зайдите в 99 дизайнов и заполните их творческое задание. Затем 99 Designs поделятся вашим конкурсом на работу с более чем 1 миллионом дизайнеров. Подождите несколько дней, и дизайнеры начнут предлагать вам свои идеи.

Теперь выберите фрилансера, идея которого вас больше всего волнует. Это фрилансер, с которым вы будете работать.

5. Список ангелов

Список ангелов — это сокровищница великих талантов, отличное место для поиска и найма квалифицированных дизайнеров-фрилансеров с различными навыками и опытом.

Для начала просто зайдите на платформу и укажите свою вакансию, и вы будете напрямую связаны с заинтересованными дизайнерами.

6. Шпагат FM

Twine.fm объединяет предприятия с талантливыми фрилансерами.

У них есть сообщество из 400 000 талантливых фрилансеров на выбор. И самое приятное то, что они вручную проверяют все предложения о вакансиях, прежде чем их отправят вам.

7. Designhill

Designhill считается одной из крупнейших торговых площадок графического дизайна. У них один из простейших принципов работы. Все, что вам нужно сделать как работодателю, — это посетить платформу и создать конкурс. Вам будет предложено указать приз, продолжительность и краткую информацию.

Идите вперед и опубликуйте конкурс после его завершения, и вы начнете получать десятки работ от разных дизайнеров со всего мира.

Из представленных заявок вам будет разрешено выбрать понравившуюся дизайнерскую работу и работать с дизайнером, работу которого вы одобрили. У них также есть политика возврата денег на случай, если ни одна из записей не соответствует вашим стандартам.

8. Fiverr

В Fiverr есть все типы фрилансеров, в том числе дизайнеры.

Некоторые из перечисленных услуг стоят всего 5 долларов, что делает их одной из самых доступных платформ, с которыми вы когда-либо сталкивались в Интернете.

В нем легко ориентироваться, и, кроме того, у них есть сеанс контроля качества, который поможет вам в этом процессе.

Вы также можете искать своего предпочтительного кандидата с помощью ключевых слов, и вам будет предоставлен список подходящих кандидатов, которые вы сможете проанализировать и выбрать наиболее подходящего.

9. Фрилансер

Freelancer — одна из старейших платформ для фрилансеров с основной моделью связи предприятий с квалифицированными фрилансерами.

Для начала просто зайдите на платформу и зарегистрируйтесь. Затем создайте объявление о вакансии и укажите, сколько оплаты вы предлагаете.

Кандидаты подадут свои заявки. Вы можете просмотреть ставки, не торопясь, чтобы проверить их профиль и портфолио, прежде чем выбрать кого-либо из них.

Вы также можете решить, хотите ли вы платить им за час или предлагать фиксированную цену за весь проект.

10. Топталь

Принимаются только 3% фрилансеров, подавших заявку на присоединение к сообществу Toptal. Это означает, что они работают только с лучшим, что может предложить отрасль.

Это объясняет, почему он считается лучшей платформой для найма дизайнеров-фрилансеров. Однако это довольно дорого по сравнению с другими сайтами фрилансеров.

Платформа работает по простой политике: вы платите только после того, как будете на 100% удовлетворены качеством выполненной работы. Они также предлагают клиентам, которые подписываются на них, пробную версию без риска.

11. Design Crowd

Design Crowd — это сообщество дизайнеров со всего мира. Это простая платформа, которая позволяет компаниям передавать свои проекты на аутсорсинг напрямую дизайнерам-фрилансерам.

Платформа обещает быстрый оборот, множество дизайнерских идей, доступные услуги и нулевые риски.

Как и другие подобные платформы, Design Crowd требует, чтобы вы опубликовали краткое описание вашего проекта, включая основные требования. Вы также должны выбрать план, который наилучшим образом соответствует вашим дизайнерским потребностям.

После этого заинтересованные дизайнеры могут представить вам свои дизайнерские идеи. Но в отличие от других подобных платформ, Design Crowd позволяет вам делиться отправленными записями с вашей командой или друзьями для оценки.

12. Облако выглядывает

Cloud Peeps — еще одна платформа для фрилансеров с тысячами квалифицированных фрилансеров в различных областях.

На платформе вы можете просмотреть профиль каждого профессионала и проверить их опыт, отзывы, резюме, рекомендации и многое другое.

Если вам понравится портфолио или резюме фрилансера, вы можете нанять их напрямую. Другой вариант — разместить свою вакансию на платформе, чтобы подходящие кандидаты подали заявку на нее.

13. Рекрутер колледжа

College Recruiter — отличная платформа для найма кандидатов из поколения Z или миллениалов. Это прекрасная возможность для студентов и недавних выпускников колледжей получить работу начального или неполного рабочего дня.

Это платно. Вы должны платить 75 долларов за каждую размещаемую вами вакансию. Кроме того, вы можете рекламировать свое предложение о работе или создать кампанию по электронной почте, ориентированную на квалифицированных кандидатов.

14. ServiceScape

ServiceScape — это платформа для фрилансеров для всех талантов. Однако они сосредоточены на нескольких категориях — написание, графический дизайн, перевод и редактирование.

Платформа позволяет вам просматривать информацию о каждом фрилансере, включая его специализацию и цену.

Фрилансеры могут изменить свой статус на «доступен» или «недоступен», что позволяет узнать, доступны ли они для работы или нет.

15. Разыскивается искусство

Art Wanted отлично подойдет, если вы хотите нанять творческого человека, например иллюстратора, художника или графического дизайнера.

Фрилансерам разрешено создавать свое портфолио. Они также могут выставить на продажу некоторые из своих творений.

Достаточно сказать, что на платформе очень много талантливых людей. Вы можете использовать ключевые слова, чтобы просмотреть таланты и связаться с ними напрямую, если вы считаете, что они подходят для вашего проекта.

16. Донна Джобс

Донна Джобс перечисляет только женщин-фрилансеров.

Итак, используйте платформу только тогда, когда вы заинтересованы в найме дизайнеров-женщин.

Платформу можно использовать двумя способами.

Первый — это когда вы просматриваете разные профили и выбираете женщину-профессионала, которая, по вашему мнению, более квалифицирована для выполнения вашего проекта.

Второй включает размещение запроса о работе и ожидание, пока фрилансеры отправят свои запросы.

17. SpeedLancer

SpeedLancer предлагает связать вас с лучшими внештатными графическими дизайнерами, с которыми вы когда-либо сталкивались.

На момент написания этой статьи на платформе работает около 500 высококвалифицированных графических дизайнеров, разделенных на команды.

Все проекты выполняются командой, а не отдельными фрилансерами. Итак, если у вас есть проект, вы можете посетить платформу и просмотреть команды, чтобы выбрать ту, которая, по вашему мнению, более квалифицирована для выполнения вашего проекта.

Стоимость найма команды на SpeedLancer составляет примерно 1500 долларов в час.

18. FreelancerMax

FreelancerMax — это огромная сеть фрилансеров, специализирующихся на различных услугах, включая веб-дизайн, разработку приложений, написание контента и услуги дизайна.

Это простая платформа, которая позволяет вам размещать вакансии и ждать, пока разные фрилансеры подадут свои заявки.

Другой вариант — просмотреть разные профили фрилансеров и отправить одному из них сообщение, чтобы узнать, доступны ли они для работы.

19. Работа по найму

WORKnHIRE — это платформа для фрилансеров, базирующаяся в Индии, с тысячами фрилансеров со всего мира, которых вы можете нанять.

Это простая платформа с интуитивно понятным интерфейсом и понятным принципом работы.

После регистрации вы можете опубликовать свою вакансию и дождаться, пока фрилансеры начнут торги на нее.

Получив ценовое предложение, вы можете просмотреть профиль каждого кандидата, чтобы узнать о нем больше: их навыки, цены, отзывы и т. Д.

Если вы удовлетворены, вы можете пойти дальше и нанять фрилансера и дождаться, пока он выполнит работу в указанные сроки.

20. AIGA

AIGA — это дом 25 000 дизайнеров со всего мира. Это сообщество дизайнеров-фрилансеров, штатных дизайнеров и бизнес-наставников.

Помимо того, что они работают как рынок фрилансеров, они также действуют как образовательный веб-сайт и платформа для обмена полезными ресурсами и материалами по дизайну.

Их раздел «Работа в дизайне» разделен на подразделы: профессиональные, стажировки и бесплатные.

Если вы один из их участников, вам будет разрешено опубликовать свою работу по значительно сниженной цене. Не говоря уже о том, что у них есть огромный пул талантливых фрилансеров, которые регулярно проверяют платформу на предмет новых предложений о работе.

21. UXHires

UXHires — это платформа для фрилансеров, предназначенная только для UI-дизайнеров, UX-дизайнеров и исследователей UX. У них есть более 10 000 высококвалифицированных и опытных дизайнеров-фрилансеров, которых вы можете нанять.

Однако они не связывают вас напрямую с фрилансерами. Вместо этого вам нужно обратиться к UXhire и заявить о характере вашей работы, и они попытаются подобрать вам нужный талант, основанный на опыте, навыках и личности.

Недавно они представили возможность разместить вакансию и дождаться подачи заявки квалифицированными специалистами.

22. Кроп

Krop — это торговая площадка для фрилансеров, состоящая из фрилансеров, работающих как неполный, так и полный рабочий день.

У них простой процесс приема на работу. Вы можете просматривать портфолио разных фрилансеров и нанимать одного из них напрямую или размещать свою вакансию на их доске объявлений и ждать, пока фрилансеры подадут заявки.

Одно объявление о вакансии на Krop обойдется вам в 199 долларов. Но чем больше вакансий вы публикуете, тем меньше уменьшается эта сумма.

У них более 100 000 портфелей, к которым можно получить доступ только после оплаты ежемесячной абонентской платы в размере 299 долларов.

23. Действительно

Вы, наверное, слышали о Indeed.

Для тех, кто этого не сделал, это упрощенная доска объявлений, которая позволяет нанимать всех типов профессионалов — независимо от того, ищете ли вы постоянных сотрудников, работающих неполный рабочий день или фрилансеров.

Вы можете разместить свое предложение о работе на их доске объявлений, куда могут подать заявки разные кандидаты. Соискатели могут фильтровать различные предложения о работе, используя ключевые слова или указав свое местонахождение.

24. Craigslist

Craigslist — отличная платформа для поиска квалифицированных фрилансеров для вашего проекта.

Более того, Craigslist позволяет фильтровать фрилансеров по их местонахождению. И мы упоминали, что это совершенно бесплатно?

25. PeoplePerHour

Как и на других платформах, вы можете опубликовать свою вакансию на PeoplePerHour и дождаться, пока фрилансеры подадут заявки.

Не забудьте проверить их профили и прочитать отзывы, прежде чем нанимать кого-либо.

Кроме того, постарайтесь сделать объявление о вакансии более подробным, чтобы повысить свои шансы найти подходящего кандидата.

26. Корофлот

Корофлот — это сеть профессионалов в сфере творчества и дизайна. Платформа подходит для самых разных дизайнеров, с которыми вы можете работать — UI / UI-дизайнер, графический дизайнер, 3D-моделирование, иллюстрация и искусство и т. Д.

Как работодатель вы можете разместить свой проект на Coroflot, где он будет открыт в течение 90 дней, чтобы дизайнеры могли подавать свои предложения.

Вы также можете отменить объявление о вакансии в любое время.

27. Обмен стеками

Stack Exchange — это сообщество программистов и дизайнеров, отвечающее за вопросы и ответы. Люди посещают этот сайт, чтобы найти, задать и ответить на всевозможные вопросы по программированию и разработке программного обеспечения.

У них также есть сообщество дизайнеров, которое теперь может похвастаться более чем 50 000 активных пользователей, многие из которых открыты для предложений фрилансеров, отображаемых в их профилях.

28. Envato

Отобранные вручную разработчики и дизайнеры-фрилансеры Envato выполнили более 93 000 вакансий для клиентов со всего мира.

Независимо от того, ищете ли вы кого-нибудь, кто разработает для вас логотип, дизайн вашего веб-сайта или выполнит любой другой тип дизайнерской работы, вы можете доверить Envato доступ к их сети, состоящей из более чем 7 миллионов креативных дизайнеров, для выполнения работы.

29. Аутентичные вакансии

Крупные бренды, такие как Facebook, New York Times и Mercedes Benz, входят в число компаний, которые использовали Authentic Jobs, чтобы найти лучших дизайнеров-фрилансеров, которых они могут нанять.

Конечно, вам нужно будет заплатить, чтобы разместить предложение о работе на Authentic Jobs. Но это того стоит, учитывая, что у них работают одни из лучших дизайнеров-фрилансеров, с которыми вы когда-либо сталкивались в Интернете. Более того, они предлагают гарантию возврата денег на случай, если вы не найдете дизайнера-фрилансера, который лучше всего соответствует вашим стандартам.

30. Местное соло

Если вы предпочитаете работать с местным дизайнером-фрилансером, Local Solo — это платформа для вас.

Здесь вы можете опубликовать свой проект и найти в сообществе фрилансера высшего уровня практически в любом крупном городе мира.

Платформа имеет встроенный инструмент отслеживания кандидатов для управления вашими кандидатами. Это отличный инструмент, если вы хотите собрать большую команду фрилансеров.

31. На территории отеля

На территории всегда стоит серьезный бизнес.

Все их фрилансеры должны пройти тщательную проверку, прежде чем они будут приняты на работу.

Все они высокого качества, обладают необходимым опытом работы в агентствах и проверенной репутацией. После того, как вы опубликуете свое предложение о работе, вам будет предоставлен список оцененных фрилансеров, соответствующих вашему предложению о работе.

32. Фолио

Folyo — это частная сеть, состоящая из 1 000 и более тщательно отобранных внештатных дизайнеров.

Платформа позволяет вам публиковать свой проект за разовую плату за листинг, после чего вы сразу же начнете получать заявки от дизайнеров, включенных в короткий список.

Принимаются только 30% дизайнеров-фрилансеров, которые подают заявки через Folyo. Это должно кое-что сказать вам о качестве дизайнеров-фрилансеров, которых вы, вероятно, получите на этой платформе.

33. Игральные кости

На момент написания этой статьи на Dice насчитывалось более 38 000 вакансий, связанных с дизайном, и более 2 миллионов профессионалов, ищущих работу.

Зарегистрировавшись в качестве работодателя на Dice, вы присоединитесь к крупным компаниям, таким как Adobe, Dell и Cisco, и получите доступ к огромному количеству талантов фрилансеров, ищущих работу.

Какова стоимость найма дизайнера-фрилансера?

Средняя стоимость найма веб-дизайнера-фрилансера составляет 75 долларов в час. Разработка полнофункционального бизнес-сайта обойдется вам в сумму от 5000 до 10000 долларов. But the average cost of setting everything up, from designing, building, and populating it with sales copies is $6760.

Also included in the figure is the cost of maintaining the website training the client.

Keep in mind that a custom website will cost you more.

If we were to break down everything, here’s a full price list of setting up a fully functional website:

• Setting up the website: $160
• Design and building: $5, 000
• Content creation: $500
• Client training: $600
• Maintenance: $500

Total : 6, 760

This is just a rough estimate of how much it’s going to cost you to design a website. The cost may vary depending on so many factors. For instance, the setup cost may go as low as $50 or as high as $200, depending on the type of hosting, domain cost, and a long list of other factors.

How Much Does It Cost to Hire a Freelance Graphic Designer?

The average cost of hiring a freelance graphic designer is $140 with most of the platforms on the list.

For hourly rates, experienced graphic designers tend to charge between $65 and $150 per hour, whereas newbie ones will be charging between $25 and $55 per hour.

The Cost of Designing a Logo

The cost of designing a logo can range from $150 to $450 where the designer is using a standardised template to make the logo.

But if they’re designing everything from scratch, the cost of designing the logo will be ranging from $500 to $2000.

Business stationery created using a template tend to range from $150 to $250. But if you’re designing everything from scratch, the cost will range from $300 to $600.

---

What kind of projects you can use freelancers

The short and simple answer is- the sky is the limit. There are professional freelancers that are skilled in handling just about any project you have in mind. If the project is too outside the box and cat be done, then the good ones will tell you that it can’t be done by anyone including scammers.

When you list your project on the different internet platforms be specific about the type of work you want done. You will find out soon enough if the details can be completed or not.

Есть кое-что, чего вы не должны делать, пытаясь нанять внештатного работника. Не просите их заниматься спекулятивной работой или делать проект бесплатно, обещая, что в дальнейшем будет еще поработать.

Это не только неуважительно для фрилансеров и их времени, но и лишает их возможности устроиться на оплачиваемую работу, которая поможет оплачивать их счета. Вы можете дать фрилансеру платный тест или просто перейти к следующему кандидату, который представит более качественную работу.

Как вести переговоры с внештатным работником

Есть много мнений об этой части мира фрилансеров. Некоторые думают, что тот, кто первым называет число, проигрывает в переговорах. Другие не согласны.

Кроме того, текущая рыночная ставка может быть не той, которую вы хотите заплатить, или это хороший ориентир, который поможет вам установить правильную плату за текущую работу. Вот несколько советов, как вести переговоры с фрилансером:

• Будьте ясны в деталях работы — вам нужна не консультация, а смета по проекту.
• Задавайте правильные вопросы — ознакомьтесь с их опытом, знаниями и позвольте им задавать вопросы
• Не занижайте зарплату — если вы хотите профессиональное качество, вам нужно платить за профессиональное качество.
• Завоюйте доверие — будьте честны с фрилансером и дайте ему понять, что вам нравится его работа. Фрилансеры хотят работать с кем-то, кому они могут доверять
• Используйте понимание — если вы считаете, что плата за работу с частичной занятостью немного высока, рассмотрите варианты работы с полной занятостью и связанные с этим затраты. Сотруднику, работающему полный рабочий день, требуются льготы и т. Д., В то время как фрилансерам требуется только правильная плата за работу.
• Не разглашайте информацию — другими словами, когда фрилансер спрашивает, сколько вы платите другим фрилансерам, не сообщайте им номер. Это может обойтись вам дороже, чем предусмотрено вашим бюджетом.

Несколько заключительных слов

Как мы уже говорили, найти фрилансера в Сингапуре не так уж и сложно. Это потребует от вас немного усилий и много терпения. Вы действительно должны предоставить детали проекта, разместить проект на веб-сайтах фрилансеров, а затем отфильтровать плохие отзывы, пока не дойдете до тех немногих, которые, по вашему мнению, могут справиться с этой работой.

Затем эти немногие получают квалификацию для следующего шага в процессе, собеседования и т. лучше, чем это сделал бы обычный сотрудник.

Вы сэкономите деньги, время и стресс, найдя подходящего фрилансера для своего проекта. Это позволит вам хорошо выглядеть в глазах вашего начальника, акционеров и других заинтересованных сторон вашего бизнеса.

---

FAQs

Сколько берут дизайнеры-фрилансеры?

У каждого дизайнера-фрилансера будет ожидаемое вознаграждение, но это не значит, что они не подлежат обсуждению.

Портал вакансий для лучших фрилансеров:

Upwork, Guru, Freelancer, Fiverr, Folyo, Matchist, Mechanical Turk, Indeed, Virtual Vocations, Crowdsite

Из столиц в регионы. Пандемия дала обратный отток высококвалифицированных специалистов | | Infopro54

Рынок труда за пандемию «переколбасило»

— Алексей Николаевич, можете дать оценку рынка труда в Новосибирской области? В чем его специфика?

— Новосибирск — один главных промышленных центров России и серьезный транспортный хаб, то есть это крупные предприятия, сырье, перевозки, и все это накладывает отпечаток на рынок труда. Если мы хотим сделать в регионе большую карьеру, то наиболее вероятно это удастся сделать либо в промышленности, либо в транспорте, либо в каких-то современных историях.

Если мы будем рассматривать высококвалифицированных специалистов, которые работают головой, то новосибирский рынок труда сегодня превратился в глобальный рынок как для новосибирских работодателей, так и сотрудников. Если до пандемии большинство людей искало работу локально, а удаленная работа была для фрилансеров, дизайнеров, блогеров — по мелочи. На сегодняшний день — это мейнстрим, и таким он и останется. У новосибирских работодателей появилась возможность нанимать высококвалифицированных людей не только по всей стране, но и по всему миру. Такая возможность, собственно, была и раньше, просто ей не пользовались, так как не умели с этим работать. Сегодня научились и многим понравилось.

Плохая новость для работодателей: местные соискатели тоже научились с этим работать, и зарплаты новосибирских программистов вполне подтянулись к московскому уровню. Сейчас зарплаты на «удаленке» по всей стране плюс/минус одинаковые. И это актуально для всех сегментов рынка умственного труда. Пандемия превратила Россию в единый рынок труда в сегменте высококвалифицированных специалистов. Этого не ожидал никто, но дальше эта тенденция будет только нарастать. Это с нами уже навсегда.

Еще одна любопытнейшая история: до пандемии крупнейшие федеральные центры высасывали из регионов лучшую кровь, люди уезжали на заработки в Москву и больше не возвращались. В пандемию много молодых людей, которые уехали в столицы, покорили их, но еще не успели обзавестись якорями (недвижимостью, определить детей в школы), вернулись домой в регионы, где есть родительская квартира, социальные связи, первая любовь и т.д. То есть мы увидели обратный отток высококвалифицированных специалистов из Москвы в регионы и далее. Это очень интересная история. Раньше все футуристы говорили, что лет через 20 весь мир превратится в 600 больших городов, а все остальное вымрет. К примеру, Москва будет от Новосибирска до Калининграда, а все остальное — белые пятна на карте. Сейчас мы видим, что пандемия и «удаленка» дали новую жизнь малым городам и регионам. Чем все это закончится — пока непонятно. Но эти изменения очень позитивны, и это отмечают местные власти. Я слышал, как один из вице-губернаторов Новосибирской области на одном из мероприятий говорил о том, что в регион вернулись из Москвы обученные на федеральном уровне молодые чиновники. Их с удовольствием берут в местные администрации, так как они понимают и федеральную, и региональную повестку. И всем хорошо.

— То есть если сейчас грамотно отрегулировать этот процесс, то он может принести очень много пользы экономике регионов? Эти люди привыкли к определенному уровню комфорта, и они готовы за него платить…

— Да, они приезжают на периферию с большими деньгами и продолжают их зарабатывать. Все это дало толчок развитию малого бизнеса. За последние 2 года малый бизнес расцвел буйным цветом, особенно в спальных районах подальше от центра, так как люди стали меньше перемещаться, им потребовались услуги в тех местах, где они ночуют, а не в тех, где работают. Речь идет обо всем спектре услуг: кафе, парикмахерские, маникюрные, массажные салоны, небольшие фитнес-центры и т. д.

— Это тоже сказалось на рынке труда?

— Безусловно. Малый бизнес в сфере услуг сейчас испытывает очень большой дефицит кадров. Например, в 2020 году достаточно длительное время кафе и отелям запрещали работать. Люди оттуда ушли и переквалифицировались в курьеры, а горничные, к примеру, пошли работать в частные дома и начали там больше зарабатывать. Когда сфера услуг начала открываться после локдауна, мы увидели резкий рост спроса на кадры, так как нужно было восполнить потери. Однако люди, которые могли бы делать простую работу в сфере услуг — блины печь, шаурмой торговать, они уже в другом месте и получают столько же, сколько в общепите, возвращаться не хотят, так как уже устроились получше, и не хотят снова рисковать. В результате произошел достаточно серьезный рост зарплат в малом бизнесе, в некоторых случаях до 50%.

И все равно дефицит сохраняется. Рынок труда за пандемию очень сильно «переколбасило», так как никто, к примеру, не ожидал, что понадобится такое количество курьеров, и сейчас этот спрос сохраняется. Любая компания, продажей чего бы она не занималась в Москве, Новосибирске или еще где-нибудь, если у нее нет доставки, то она долго не проработает.

Лидеры и аутсайдеры

— Как оцениваете ситуацию на сегменте IT-отрасли? Сегодня она явно в лидерах по размеру зарплат и количеству вакансий.

— Зарплаты в IT-отрасли росли примерно с той же скоростью, что и акции компании Tesla. К примеру, зарплатные предложения для разработчиков ПО в Новосибирской области за год выросли на 25% (в номинальном выражении, без учета инфляции). Перегрет ли IT-рынок с точки зрения зарплат? Я более 20 лет занимаюсь рынком труда и считаю, что термин «перегрет» для него не очень применим. Он просто такой, какой он есть, а мы, работодатели, можем с этим соглашаться или нет. Мы с этим можем что-то сделать? Нет! Значит, мы должны с этим жить.

Если говорить про IT-специалистов в целом, то с ними у нас все плохо, а будет еще хуже. Востребованность в специалистах растет, но IT начинается не в университетах и не на курсах, а в первом классе средней школы. И либо ребенка сразу в средних классах научили и правильно ему объяснили, что такое математика и что дальше с этим можно жить, либо не объяснили. К сожалению, у нас ситуация в массовом образовании очень тяжелая: у нас в школе математику почти не преподают — у нас преподают «вычислятику». Наши дети часами занимаются вычислением столбиком, больше 10 тысяч часов тратят на отработку навыка, который им в жизни никогда не понадобится: тренируются писать ручкой на бумаге! Мы итоговое сочинение в 11 классе на компьютере не можем писать, только от руки! При этом большинство учителей начальной школы не сдаст ЕГЭ по математике вообще и очень мало сдаст более чем на 70% — так откуда у нас возьмутся программисты на рынке труда? Для этого нужна очень серьезная реформа образования, повышение квалификационных требований к учителям с младшей школы и соответствующее повышение их зарплаты. Потому что все, что заложил учитель младшей школы, дальше можно развивать. Все, что он испортил, дальше никто уже поправить не сможет. Вот так это работает — всему свое время.

Если сейчас этой реформой кто-то займется на федеральном или региональном уровне, то лет через 15-20 мы начнем получать результат. Но пока, судя по госпрограмме развития образования, у нас все печально. Да, она фиксирует отсталое положение России в области IT. При этом на закупку долларов федеральный бюджет ежегодно тратит больше, чем на финансирование российской системы образования. Фактически мы американскую систему образования сегодня финансируем лучше, чем свою.

— На каких специалистов, помимо IT, сегодня очень высокий спрос на рынке труда?

— В крупных городах пандемия повсеместно подтолкнула развитие медицины. Для Новосибирска это тоже актуально. Соответственно, резко вырос спрос для всех специалистов этой сферы. В сфере строительства зарплатные предложения выросли на 17%. В кадровой сфере — на 14%.

Как я уже говорил, очень высок спрос на курьеров. И тут есть очень важный нюанс. Лет 5 назад предполагалось, что будет падать спрос на неквалифицированный труд, а сегодня вдруг выяснилось, что курьеры в Москве и Новосибирске получают столько же, сколько начинающий программист. Понятно, что сейчас в этой сфере начнется роботизация, будут меняться схемы логистики, потому что столько платить курьерам — это странная история. Но пока это так.

Новое конкурентное преимущество при трудоустройстве — QR-коды. Такое требование содержат 2,6% вакансий в Новосибирске, еще 2,3% вакансий — для тех, кто готов к вакцинации от коронавируса. Отметка о наличии сертификата о вакцинации уже есть в 12% резюме новосибирцев, еще в 5% резюме есть отметка о готовности сделать прививку.

— По оценкам экспертов, сейчас очень активно идут процессы огосударствления экономики. Как это сказывается на рынке труда?

— Конечно, сказывается. Мы находимся в ситуации, когда государство с помощью информационных технологий получает элементы тотального контроля над населением. Не сомневаюсь, что вскоре мы на Facebook, SuperJob, Google и т. д. будем ходить исключительно через «Госуслуги» или никак.

Кроме того, появляются различные технологии, которые необходимо внедрять в систему охраны труда, производственные процессы, анализ предпочтений покупателей, продуктовую и товарную аналитику, динамическое ценообразование. Малый бизнес чаще всего не может себе этого позволить. В результате он начинает проигрывать в конкурентной борьбе крупному бизнесу, который работает по-современному, и постепенно это приводит к монополизации во многих отраслях.

— Но вы говорили, что пандемия привела к росту малого бизнеса в регионах… Тут нет противоречия?

— Я уже говорю о тенденциях в перспективе. К примеру, «магазин у дома» я бы сейчас открывать уже не стал, а вот маникюрный салон, может, и стал бы. Хотя и этот сегмент постепенно укрупняется, и выигрывать будут те компании, которые за счет информационных технологий лучше знают своего клиента и могут сделать ему персональное предложение в тот момент, когда ему это необходимо.

— Есть какие-то отрасли, где наблюдается ухудшение ситуации?

— Если ограничений не будет, то плохо не будет нигде. Скорее, стоит говорить о явных бенефициарах пандемии и аутсайдерах. Бенефициары — это все, что связано с онлайном, в том числе с онлайн-доставкой, с любой массовой медициной. При этом коммерческая медицина себя очень плохо чувствует, так как люди отказываются от плановых операций, либо просто есть запрет на работу медицинских центров с чем угодно, кроме ковида. Многим коммерческим медцентрам, у которых не было своих госпиталей, в пандемию было очень тяжело, может, даже хуже, чем ресторанам.

Кстати, Сбербанк и компания «Эвотор» регулярно публикуют статистику по всем отраслям. По их данным, супербенефициары пандемии — это также государственная медицина, фармацевтика и продажа алкоголя. У нас в стране исторически, чем хуже ситуация, тем лучше продажа алкоголя. Народ так снимает стресс. А если объявили нерабочие дни, то он радостно «бухает за счет президента». Большинство обывателей даже не задумываются о том, что это средства их компании, что она может обанкротиться и закрыться, что им придется искать работу. У них не работает эта причинно-следственная связь. А те, кто работает в госструктурах и на госпредприятиях, вообще ни о чем не заботятся — у них все хорошо.

Быстро бежать, чтобы остаться

— Если говорить о перспективе, как, по вашим оценкам, будет меняться рынок труда?

— В 2022 год пока достаточно легко заглянуть. Думаю, что никаких крупных локдаунов больше не будет. Мы научились с этим жить. При этом, судя по тому, что мы плотно «сидим на вакцинах», а маски успешно продаются, как минимум, еще в 2022 году лобби, связанное с данной темой (фармацевтика, все, что связано с определенными кланами и властью), продолжит давить на рынок. Все это приводит к повышенным инвестициям в медицину, поэтому прорывы в этой сфере, в которую влито очень много денег, нас ожидают. Что-то, конечно, будет разворовано и у нас, и в США, но что-то достанется населению. А это, скорее, хорошо, чем плохо. Зарплаты будут расти. Если мы возьмем IT, то в следующем году можно ожидать рост зарплат еще процентов на 20-30%.

В остальных сферах рост также предполагается достаточно большой. На рынке, в принципе, сформировалась очень любопытная ситуация. Мы отмечаем, что сейчас любой, кто приходит на SuperJob, очень быстро находит работу по специальности с повышением зарплаты. Просто потому, что в ситуациях нестабильности, когда пугают то эпидемией, то повышением цен, обычный обыватель не любит перемен. Даже если у него «плохая работа, начальник дурак и платят мало», но неизвестно, что будет дальше, он не очень хочет что-то менять. У неквалифицированных людей, которые ушли из общепита, как правило, нет «подушки безопасности», чтобы какое-то время не получать зарплату. Именно поэтому уборщики, чистильщики картошки, мойщики посуды, дворники и т. д., оказавшиеся без средств на жизнь, быстро перестроились. В общепит они возвращаться не хотят, так как видели повторение локдауна. Они видели, что те, кто рискнул вернуться в первый раз, в итоге вновь оказались не у дел. Для отрасли ситуация вроде бы быстро восстанавливается, а для каждого конкретного человека — увы. Люди сегодня хотят стабильности и даже за большие деньги не очень хотят идти на риски, а это двигает зарплату в отрасли. В SuperJob мы видим по всем регионам и направлениям на рынке рост зарплат.

— Что нужно делать соискателю, чтобы оставаться востребованным на рынке труда?

— За последние 20 тысяч лет тут ничего нового не придумали. Если человек сегодня в своей профессии становится чуть лучше, чем был вчера, то можно не беспокоиться ни о чем. Если внутрь себя посмотреть и понять, что за последний месяц я не узнал ничего, что сделало бы меня лучше в своей профессии, более совершенным, то через месяц я буду в зоне риска. А если я в течение года нигде не стал лучше, то я первый кандидат на то, что меня заменят роботы или тот, кто стал лучше.

— На ваш взгляд, это увеличивает уровень стресса в обществе?

— Почему? Есть, например, такой профессор РАН Артем Оганов, который каждый день выпускает научную статью, каждый месяц у него защищается новый аспирант. То он в тюрьмах для несовершеннолетних читает детям лекции по кристаллической химии, то депутатам что-то рассказывает, то есть постоянно расширяет свои компетенции. Думаете, он от этого находится в стрессе? Он в кайфе! При этом Оганов каждый день умудряется еще и тонну статей читать на разных языках по своей специальности. Или возьмем совсем приземленный пример. Если обычная доярка не интересуется тем, как лучше доить корову, то ее однозначно однажды заменят роботом. А если она к каждой корове знает подход, то даже если ее поставить управлять роботом, то она будет работать гораздо лучше и ее результаты будут намного выше. Или если таксист просто рулит и не изучает человеческую психологию, то он будет получать мало чаевых, а если он понимает, с кем лучше поговорить, а с кем помолчать, то и доход у него будет больше.

Персонализация будет нужна везде. Плюс нужно постоянно интересоваться всем новым, изучать то, что происходит вокруг, и пытаться применять в своей деятельности. Тогда ты всегда будешь востребован на рынке труда. А если не будешь развиваться, то останется только говорить, что «хороших специалистов после тридцати никуда не берут». Потому и не берут, что ты такой «хороший» специалист.

Подготовила Юлия Данилова

Фото предоставлено пресс-службой компании SuperJob

О компании DesignerHire

Мы — команда предпринимателей из разных отраслей. Мы постоянно ищем способы улучшить и упростить жизнь, сэкономив время на утомительных процессах, чтобы у нас было больше времени для того, чего мы действительно хотим достичь. DesignerHire — это всего лишь одна из наших разработок, но очень полезная!

История платформы

Этот веб-сайт был создан как решение проблемы, с которой наша команда продолжала сталкиваться в наших собственных поисках. Как группа предпринимателей, мы часто разочаровывались в том, что трудно найти подходящего фрилансера — и в особенности внештатного дизайнера.Мы пришли из разных слоев общества, поэтому нанять дизайнера с особыми навыками, которых у нас не было, было достаточно сложно. Но найти для этого подходящую платформу было, честно говоря, пустой тратой времени! Мы бы порекомендовали друг другу найденные веб-сайты, но у каждого из нас были разные потребности, поэтому каждому последующему человеку приходилось проводить повторное исследование.

Мы решили, что если это доставляет нам столько неприятностей, то, вероятно, другие люди сталкиваются с такими же проблемами.Итак, мы создали DesignerHire. Платформа началась со списка различных веб-сайтов, которые мы использовали, а затем эволюционировала, чтобы включить систему ранжирования, алгоритм и, наконец, онлайн-викторину. Мы надеемся, что эти функции сэкономят ваше время.

Компании, продукты, услуги и инструменты, упомянутые на DesignerHire. com, являются субъективными и отражают мнения и взгляды редакции DesignerHire.com. Мы ищем то, что, по нашему мнению, лучше всего подходит для большинства предприятий и компаний. Эти рекомендации не являются исчерпывающим списком вариантов, но представляют собой отправную точку в процессе найма и приема на работу.DesignerHire управляется Talent Sites LLC, и некоторые из наших рекомендаций могут включать сайты, связанные с Talent Sites LLC.

Будущее платформы

Сейчас платформа полностью бесплатна, но у нас есть идеи, как ее монетизировать — в конце концов, мы же предприниматели! Мы надеемся, что с правильным потоком финансирования он будет бесплатным для вас и всех будущих пользователей.

Вот некоторые из наших идей. Мы будем рады услышать ваше.

• Конечно, мы всегда можем добавить рекламу.Но это так глупо.
• Мы могли бы разрешить платформам запускать добавления или спонсировать результаты викторины. Но это разбавляет пирог.
• Мы могли бы сделать так, чтобы дизайнеры и агентства размещали рекламу на сайте или, еще лучше, спонсировали статьи на сайте, чтобы у нас был интересный контент для сопровождения викторины.
• Мы должны признать, что наша программа для анкетирования безупречна. Мы могли бы продавать его другим платформам, чтобы проводить их собственные викторины и анкеты, чтобы ответы и рекомендации были адаптированы к индивидууму, проходящему тест, а не просто «вы выбираете A большую часть времени, значит, вы мерло».”
• Возможно, мы перейдем в сферу обучения команд тому, как лучше всего нанимать и управлять фрилансерами.
• Программа для проведения викторин может быть полезна дизайнерам и, в частности, дизайнерам UX, которые работают над получением информации о клиентах. Потенциальные клиенты будут с большей охотой участвовать в опросе, который на самом деле предоставляет покупателю полезную информацию, но это также выигрыш для дизайнера, который имеет возможность получить данные о предпочтениях потребителей.

11 лучших сайтов для найма графических дизайнеров-фрилансеров в 2021 году

Наем некоторых из лучших специалистов по графическому дизайну может быть сложной задачей, отчасти потому, что доступно множество типов графических дизайнеров. В своем обзоре портфолио вы найдете дизайнеров пользовательского интерфейса, мобильных приложений, дизайна веб-сайтов и фирменного стиля. Должности могут включать креативный директор, верстальщик, дизайнер веб-сайтов, дизайнер приложений, арт-директор, не говоря уже о графическом дизайнере. Если вам нужны дизайнерские услуги, вы можете не знать, где найти графических дизайнеров-фрилансеров или как проверить дизайнеров, когда вы их найдете.

Мы здесь, чтобы облегчить вам этот процесс. Хотя мы не можем подобрать для вас самих себя, мы надеемся, что сможем предоставить вам информацию, которая поможет вам найти наиболее удобный путь к удовлетворению найма.Узнав больше о графическом дизайне ниже, подумайте о том, чтобы пройти 60-секундную викторину, чтобы получить персональные рекомендации.

Во-первых, что такое графический дизайн?

Графический дизайн относится к процессу: это искусство и практика планирования и проектирования идей и опыта с визуальным и текстовым содержанием. Цель графического дизайна — использовать символы, изображения и текст для общения и решения проблем.

Графический дизайн теперь включен во все, от веб-сайтов и цифровых продуктов до информационных брошюр.И есть причина расцвета графического дизайна. Графический дизайн может помочь продавать, направлять, инструктировать, объяснять, развлекать и рассказывать истории, выделяя ваш продукт или услугу на переполненном рынке. Великолепный графический дизайн может помочь продукту стать лидером рынка и помочь движениям набрать обороты.

Графический дизайн важен, но что это значит для вас? Давайте внимательно рассмотрим набор навыков графического дизайна и основные результаты.

Графический дизайн включает в себя объединение текста, концепции и изображения для достижения различных целей организации, в том числе:

• Управление торговой маркой
• Маркетинг (плакаты, флаеры, футболки, раздаточные материалы, презентации, реклама)
• Публикации (обложки книг и журналов, обложки альбомов)
• Среда, или дизайн, который соединяет человека с местом (навигация, динамические дисплеи, креативное расположение)

Чем графический дизайн отличается от визуального?

Люди часто используют термины «графический дизайн» и «визуальный дизайн» как синонимы, поскольку они частично совпадают. Оба основаны на принципах дизайна и часто используют изображения для общения. Однако графический дизайн всегда предполагает коммуникацию и может включать текст и другие стили в свой механизм коммуникации. Это помогает свести концепцию, для объяснения которой требуются тысячи слов, в одну картинку.

На что следует обратить внимание в графическом дизайнере?

Надеюсь, из приведенной выше информации ясно, что стоит нанять специалиста. Но теперь вам нужно выяснить, где можно нанять графических дизайнеров-фрилансеров в Интернете.Вот пара вещей, о которых следует помнить.

Внутренние соображения:

Каков объем проекта? Вы ищете дизайн логотипа, редизайн веб-сайта или маркетинговую графику? Возможно, вам нужно изменить дизайн логотипа, но, по сути, вам действительно нужно изменить дизайн всего вашего бренда. Нужно ли интегрировать проект с существующей графикой или кампаниями?

Какие навыки вам нужны для завершения проекта? Ваш проект в сети? В печати? Брендинг — это элемент? Есть ли аудитория или отрасль, на которую это ориентировано?

Каков стиль работы вашей команды? Проект запланирован или развивается? Ваша команда сплоченная или более разобщенная? Дизайнер будет работать с одним человеком или командой? Как быстро вам нужно что-то доставить? Вам нужно, чтобы работа выполнялась лично, или можно ли заниматься графическим дизайном онлайн в удаленной среде?

Как бы вы хотели управлять дизайнером? Существуют две преобладающие модели дизайна, и, в зависимости от вашей организации и проекта, выбор вашего дизайнера может сделать проект или разрушить его. Вы должны четко понимать свои потребности, прежде чем искать работу. Эти два:

Rational: дизайн , основанный на исследованиях и знаниях предсказуемым и контролируемым образом.

Ориентация на действие: более импровизированный процесс, использующий творческий потенциал и эмоции для создания кандидатов на дизайн. Эта структура легко трансформируется в гибкое управление проектами и хорошо работает для технического дизайна в UI / UX, мобильных приложениях и веб-сайтах.

Как оценивать графических дизайнеров

Первый шаг при оценке потенциальных сотрудников — это посмотреть на их прошлую работу.Хотя вы не станете экспертом в области дизайна в одночасье, есть пара вещей, на которые вы можете обратить внимание:

• Соответствует ли их творчество нужному вам виду работы?
• Могут ли они предоставить образцы этой работы?
• Что они знакомы с инструментами дизайна, такими как Adobe Photoshop?
• Работали ли они в похожем стиле и ощущении?
• Знакомы ли они с вашей отраслью?

Как только вы найдете дизайнеров, с которыми вы хорошо работаете, вы захотите поговорить с ними напрямую. Несколько областей, которые стоит обязательно проверить, включают:

• Сможете ли вы хорошо с ними общаться? Находятся ли они в одном часовом поясе и свободно ли говорят на вашем языке?
• Исходя из их личности, можно ли с этим человеком хорошо сотрудничать?
• Какой модели дизайна они придерживаются? (Рациональное или ориентированное на действие)
• Доступны ли они в соответствии с вашим графиком и почасовой оплатой, или они слишком заняты другими проектами, чтобы реально выполнить задачи вовремя?

Вам следует обсудить подход кандидата к дизайну, описанный в предыдущем разделе, чтобы убедиться, что он соответствует структуре вашей организации.С обеими моделями подтолкните их к их методу. Как объясняет AIGA, вы захотите понять их подход к:

• Исследовательская работа
• Идея
• Прототипирование
• Вайрфрейминг
• веб-дизайн
• Итерация
• Презентация

Управляющие графические дизайнеры

Перед приемом на работу вы также захотите узнать, как вы планируете управлять своим дизайнером, чтобы заранее сообщить о своих ожиданиях.

Платеж: Подумайте, как вы хотите обрабатывать платеж. Графические дизайнеры должны быть уверены, что вы действительно заплатите им, и многие требуют предоплату в размере 50%. Однако это требует с вашей стороны большой веры. Многие платформы по найму могут обрабатывать платежи за вас и выпускать их периодически или по завершении определенных этапов, чтобы дизайнер был уверен, что им заплатят, а вы были уверены, что они сделают эту работу.

Установите график общения для внештатной работы: Убедитесь, что у вас есть запланированное время, чтобы общаться, задавать вопросы и отвечать на них, а также оставлять отзывы.Это снижает нагрузку на графического дизайнера, который считает, что ему всегда нужно протянуть руку помощи, а ваша команда забывает, что дизайнер существует.

Пригласите незапланированное общение: Сообщите дизайнеру, что ему или ей не нужно ждать следующей встречи, чтобы задать вопросы или получить обратную связь. В зависимости от вашего процесса и сроков, приглашение незапланированного общения может помочь вашему внештатному дизайнерскому проекту продвинуться вперед.

Быстро отправляйте честные отзывы: Если у вас есть отзывы, положительные или отрицательные, обязательно дайте их быстро и прямо.Хождение по кругу ограничивает шансы, что дизайнер понял обратную связь и сможет изменить направление.

Предоставьте место: Помните, что дизайн — это искусство, и дизайнеру нужно время и пространство для творчества. Хотя компьютеры помогли в процессе проектирования, на это по-прежнему требуется много времени!

Контракт : Важно иметь контракт, в котором излагаются все условия и цены, чтобы минимизировать потенциальные риски.

Сообщение о ваших потребностях

После того, как вы нашли и наняли своего дизайнера, вам нужно настроить их на успех .Это означает, что нужно как можно больше рассказывать об ожиданиях от дизайна.

• Какого внешнего вида вы хотите?
• Как ваш графический дизайн взаимодействует с вашим цифровым маркетингом?
• Какие основные элементы идентичности вашего бренда (цвета, шрифты и т. Д.)?
• У вас есть образцы стиля или шаблоны для подражания?
• Кто ваша целевая аудитория?

Теперь, когда у вас есть немного больше знаний о наборе навыков, когда вы собираетесь нанять графического дизайнера, пришло время выяснить, где найти графических дизайнеров.

Что мне следует искать в платформе для найма?

У каждой компании разные потребности, поэтому нужно время, чтобы решить, где нанять графических дизайнеров, которые соответствуют вашим потребностям. Чтобы помочь вам, мы разработали викторину, чтобы помочь вам найти одни из лучших мест, где можно нанять графических дизайнеров для вашей ситуации. Если вы хотите самостоятельно ознакомиться с нашей подборкой платформ, обратите внимание на следующие элементы, а затем взгляните на них.

• Система оценок: Система оценок дает вам некоторое представление о том, насколько довольны были прошлые клиенты.У сайтов разные системы. Некоторые из них являются исчерпывающими и действительно дают вам представление о сильных и слабых сторонах каждого дизайнера, в то время как другие имеют только одну общую оценку.
• Проверка навыков: Некоторые платформы тестируют дизайнеров на разные навыки. В некоторых случаях есть отсечка, чтобы быть приглашенным на платформу, в то время как в других случаях это просто балл по отношению ко всем остальным, которые прошли тесты. Помимо навыков дизайна, обязательно учитывайте язык, управление проектами, портфолио дизайна и обслуживание клиентов.
• Служба поддержки клиентов: Помимо обслуживания клиентов отдельным дизайнером, очень важно учитывать услуги, предоставляемые платформой. Есть ли поддержка, если что-то пойдет не так? Довольны ли предыдущие клиенты поддержкой?
• Персонализированный подбор: Вместо того, чтобы самостоятельно перебирать миллионы дизайнеров, существуют различные варианты более персонализированного опыта, начиная от поиска более квалифицированных кандидатов и заканчивая непосредственным подбором кандидатов один на один, чтобы сэкономить ваше время при найме.
• Инструменты управления проектами: Подумайте об инструментах, которые вы хотели бы иметь для поддержки вашей работы с дизайнером. Некоторые полезные элементы включают учет времени, контрольные точки и журнал сообщений.
• Управление платежами: Одним из полезных элементов снижения риска является управление платежами. Некоторые платформы будут удерживать платежи на условном депонировании до тех пор, пока обе стороны не будут удовлетворены. Кроме того, они могут выделять финансирование на разных этапах.

Графический дизайн входит в топ-15 самых высокооплачиваемых внештатных вакансий

Фрилансеры и независимые работники — растущий штат сотрудников U.С. трудовых ресурсов по данным Forbes. «В них уже насчитывается около 16 миллионов сотрудников, и кадровая компания MBO Partners прогнозирует, что эта цифра может вырасти до 65 миллионов к 2020 году, если существующие тенденции сохранятся». Независимо от карьерного роста, на фрилансе можно зарабатывать деньги, и его популярность продолжает расти. Взгляните на этот график с Time.com:

Топ-15 самых высокооплачиваемых внештатных вакансий

Учитывая, что рынок фрилансеров все больше растет, а профессия графического дизайнера так хорошо населенна, вы можете подумать, что этим профессионалам графического дизайна трудно найти работу, не так ли? Нисколько. Причина, по которой существует так много графических дизайнеров, заключается в том, что в графическом дизайне так много работы. В 2012 году он вошел в пятнадцать самых высокооплачиваемых внештатных вакансий по версии Payscale.com, если быть точным, на 12-м месте. В 2015 году Peerhustle перечислил дизайн на втором месте в своей «12 самых высокооплачиваемых вакансиях фрилансеров», хотя многие отметят, что графические дизайнеры должны работать в тандеме почти для всех перечисленных внештатных вакансий, включая социальные сети, мобильную разработку и как.

Это должно стать открытием для всех, кто играл с Photoshop и верил в расхожее мнение о том, что графический дизайн — это не способ заработать на жизнь.

Как работать внештатно в области графического дизайна

Так как же графическим дизайнерам так комфортно жить, когда так много других в их области делают то же самое, что и они? Что ж, один из самых полезных советов самозанятости, который вы когда-либо получите, звучит так: не делайте того, что делают все остальные. Это не означает «не занимайтесь графическим дизайном», это означает «не занимайтесь таким же графическим дизайном, как все остальные». Скорее заполните пустоту.

Кто-то уже знает лучшие рекламные баннеры для ювелиров. Кто-то уже является лучшим в дизайне обложек книг. Кто-то уже является лучшим в большинстве очевидных профессий, и способ добиться успеха в графическом дизайне-фрилансере — это то же самое, что добиться успеха в управлении рестораном или дизайне одежды: найдите область отрасли, в которой вы можете быть лучшими.

Если честно, вы, вероятно, никогда не станете самым лучшим, самым популярным и наиболее высокооплачиваемым графическим дизайнером, но вы можете быть лучшими в создании постеров для независимых фильмов или лучшим в дизайне листовок для комедийных шоу. . Не соревнуйтесь с остальными — заполните пустоту.

Найдите работу в графическом дизайне

Чтобы начать заполнять этот пробел, отправьте свое резюме в Artisan Talent. Один из наших лучших рекрутеров может помочь вам найти следующее прибыльное задание или работу. Ознакомьтесь с нашими открытыми вакансиями графического дизайнера здесь или свяжитесь с нами сегодня.

Другие сообщения, которые могут вам понравиться:

4 основных навыка для графических дизайнеров

5 трендов графического дизайна на 2015 год

Великие суб-Reddits для дизайнеров

Получите первую работу фрилансера

———————-

Примечание редактора: этот пост был переработан по сравнению с исходной версией и обновлен для обеспечения точности и своевременности, а также для того, чтобы помочь вам получить эту работу.

———————-

Как установить прибыльные ставки для ваших услуг

Установление правильных ставок для ваших внештатных дизайнерских работ является важной частью процесса фриланса.Тем не менее, многим фрилансерам сложно установить цену, которая хорошо окупается в размере , а не оценивает себя без работы, особенно те, которые работают в основном с малым бизнесом и стартапами.

Понимание средних ставок графического дизайна внештатных сотрудников и факторов, влияющих на эти ставки, помогает установить расценки на ваших дизайнерских работ .

Используйте это руководство по расценкам на графический дизайн для фрилансеров в качестве отправной точки для определения ставок.

---

Факторы, влияющие на расценки графического дизайна для фрилансеров

Прежде чем мы перейдем к расценкам на проекты и средним расценкам фрилансеров, давайте поговорим о факторах, которые могут повлиять на ваши расценки как графического дизайнера.Понимание различных элементов, влияющих на вашу цену, поможет вам разработать стратегию ценообразования для ваших работ по графическому дизайну.

Уровень опыта

Уровень опыта, пожалуй, наиболее существенно влияет на уровень графического дизайна для фрилансеров. Тем, кто плохо знаком с графическим дизайном и все еще работает над созданием портфолио, не стоит брать столько, сколько человек с десятилетним опытом.

Тем не менее, новые фрилансеры, которые раньше не работали по контракту, но имеют многолетний опыт, скажем, в роли внутреннего агентства, все же могут взимать более высокие ставки в зависимости от уровня их квалификации.

Объем проекта

Еще одним фактором, который следует учитывать, является объем каждого проекта графического дизайна. Для проектов, которые занимают меньше времени или являются простыми, вы можете установить более низкую цену, чем те, которые более сложны или требуют больше времени для завершения.

Например, проект, который требует стратегии, встреч с клиентами и нескольких раундов доработок, может быть оценен выше, чем проект, который включает в себя простое завершение нескольких проектных документов, таких как логотип или PDF.

Независимо от того, устанавливаете ли вы фиксированную ставку или почасовую ставку, при установлении расчетной цены необходимо учитывать объем проекта.

Стоимость проекта

Многие опытные графические дизайнеры-фрилансеры предпочитают взимать плату на основе , а не на , а не вовремя. Это связано с тем, что опытные профессионалы со временем часто становятся быстрее, что сокращает количество часов, которые они тратят на проект.

Ценообразование по стоимости гарантирует, что компания платит своему внештатному дизайнеру за их набор навыков и таланты (и то, как они помогают компании зарабатывать деньги), а не только за их время.

Примером этого может быть более высокая плата за дизайн страницы продаж, чем за графику в социальных сетях.Хотя оба могут быть важны для владельца бизнеса, они, скорее всего, получат большую ценность от страницы продаж, поскольку она напрямую связана с новым доходом.

Расходы и накладные расходы

Еще одним фактором, который следует учитывать при установлении цен на услуги графического дизайна-фрилансера, являются любые бизнес-расходы или накладные расходы. Рассмотрите любые расходы, непосредственно связанные с проектом, такие как программное обеспечение для проектирования или найм другого внештатного дизайнера, который поможет с некоторыми результатами по крупному проекту.

Помимо расходов, связанных с проектом, учитывайте общие накладные расходы. Например, фрилансерам нужно платить за медицинскую страховку и офисные помещения. Учтите эти затраты в вашем проекте или почасовой ставке.

Источник

---

Ценообразование ваших проектов: почасовая оплата по сравнению с оплатой за проект

Наиболее распространенными структурами ценообразования в мире графического дизайна для фрилансеров являются почасовая оплата и фиксированная / фиксированная ставка. У обоих есть свои преимущества и недостатки.

Вы можете даже обнаружить, что вы взимаете почасовую оплату за один тип проекта, в то время как вы устанавливаете почасовую ставку за проект для других.Например, вы можете взимать почасовую оплату за работу по веб-дизайну, в то время как вы можете взимать фиксированную ставку за дизайн логотипа.

Почасовая ставка

Вот некоторые из плюсов и минусов почасовой оплаты:

Плюсы	Минусы
Почасовую ставку вычислить проще. Поскольку штатные графические дизайнеры часто получают почасовую оплату (или зарплату, которая может быть разбита на почасовую оплату), легче сравнить почасовые ставки в отрасли и выбрать ставку, которая соответствует вашему уровню опыта.	Почасовая оплата без учета стоимости. При почасовой ставке вы получаете одинаковую сумму денег в час независимо от того, работаете ли вы над логотипом или чем-то, что поможет вашему клиенту заработать миллион долларов.
Ежечасная зарядка гарантирует, что вам будут платить за все вашего времени. Получение оплаты за количество часов, которое вы работаете, означает, что вам платят за любое дополнительное время, которое вы тратите на проект, особенно за смещение объема работ или непредвиденные проблемы.	Почасовая оплата может ограничить ваш потенциал заработка. У вас есть только определенное количество часов в неделю для работы. Если вы установите почасовую расценку на графический дизайн, ваш потенциал заработка будет ограничен в зависимости от количества часов, которые вы можете работать.
	Более эффективные дизайнеры теряют заработок. Чем быстрее и эффективнее вы станете предоставлять услуги графического дизайна, тем меньше у вас будет потенциального дохода при почасовой оплате.

Стоимость проекта

Вот несколько плюсов и минусов взимания платы за проект:

Плюсы	Минусы
Плата за проект позволяет вам перестать обменивать свои часы на доллары. Многие фрилансеры перегорают, потому что им приходится работать больше часов, чтобы заработать больше денег. Когда вы взимаете плату за проект, вы можете установить ставки, которые будут компенсироваться за предоставляемую вами ценность, а не только за часы, которые вы работаете.	Проектные ставки могут быть сложнее продать клиентам. Многие клиенты-фрилансеры все еще думают о почасовой ставке, потому что корпоративный мир компенсирует это именно так. Вы можете получить некоторое сопротивление по ставкам проектов от тех, кто привык платить людям почасово.
Вы можете взимать больше за проекты, в которых вы более квалифицированы. Предположим, у вас больше опыта работы с конкретным типом дизайна или результатов. В этом случае вы можете назначить более высокую цену за эту специализированную услугу по сравнению суслуга, в которой у вас меньше опыта.	Определиться со ставкой проекта может быть сложнее. Определить ставку по проекту сложнее, чем почасовую, потому что расценки по проекту значительно различаются в зависимости от отрасли и могут быть неоднозначными.
По мере того, как вы становитесь быстрее и эффективнее, вы можете получать больше прибыли. Поскольку вам не платят за время, необходимое для завершения проекта, вы не потеряете деньги, когда станете более эффективным.

Попробуйте наш идеальный шаблон проектного предложения для вашего следующего проекта графического дизайна внештатного сотрудника.

Источник

---

Руководство по ценам на графический дизайн внештатного сотрудника (для каждого проекта)

Давайте посмотрим на среднего внештатного сотрудника расценки на услуги графического дизайна.

Почасовая оплата: 25–150 долларов в час

Почасовая оплата графического дизайна зависит от опыта и специализации дизайнера.Обычно более опытные графические дизайнеры берут от долларов 65 до 150 долларов в час. Напротив, расценки на дизайн-фриланс начального уровня варьируются от 25 до 50 долларов в час .

Вот средние расценки на графический дизайн для фрилансеров по проектам:

Дизайн логотипа: 100–5 000 долларов

По оценкам Freelancer.com средняя цена за дизайн логотипа для фрилансеров колеблется от 100 до 5000 долларов. Хотя это может показаться большим и неоднозначным диапазоном, это зависит от опыта дизайнера и типа брендов, с которыми они работают.

Веб-дизайн:

<1 000–15 000 долларов

Для базового дизайна веб-сайта Freelancer. com оценивает типичный диапазон от 1 000 до 15 000 долларов. Цена зависит от сложности веб-сайта и услуг, которые предлагает дизайнер. (Некоторые веб-дизайнеры также являются разработчиками и копирайтерами, что позволяет им брать больше за результат.)

Дизайн визитной карточки: 100 — 2500 долларов более простой дизайн до 2500 долларов + за что-то более сложное от опытного дизайнера.

Инфографика: 100–2 000 долларов

Инфографика может варьироваться от 100 до 2000 долларов, в зависимости от опыта дизайнера и объема проекта. Инфографические проекты, требующие от дизайнера исследования и написания текста, будут стоить больше, чем просто дизайн.

Дизайн электронной книги: 200–2 500 долларов

Eksposure сообщает, что цены на дизайн электронной книги варьируются от 200 долларов за короткий простой актив до 2500 долларов за более длинная и сложная электронная книга.

Иллюстрации: 90–465 долларов

Thumbtack оценивает среднюю национальную стоимость проекта иллюстрации в размере долларов в диапазоне от 90 до 465 долларов в зависимости от уровня навыков и опыта иллюстратора, а также сложности проекта.

---

Когда следует поднять рейтинг графического дизайна

Источник

Как узнать, когда пора повысить уровень графического дизайна?

Периодически пересматривайте свои ставки и корректируйте их по своему усмотрению с учетом следующих факторов:

• Вы набираетесь опыта. По мере того, как вы набираетесь опыта и совершенствуете свои навыки, вы сможете брать больше за свои услуги.

• Вы занимаетесь самообразованием. Если вы проходите онлайн-курс или новое обучение дизайну, подумайте о повышении вашей оценки, чтобы соответствовать вашему новому уровню владения языком.

• Ваш портфель растет. По мере того, как вы завершите больше проектов для включения в свое портфолио и соберете отзывы от довольных клиентов, вы сможете оправдать более высокие ставки для клиентов, которые ищут доказательства вашей качественной работы.

• Спрос на ваши услуги растет. Когда вы начинаете получать заказы на несколько месяцев вперед, вам следует повысить ставки, поскольку это признак того, что вы пользуетесь большим спросом и можете устанавливать более высокие ставки.

• Вы начинаете оказывать дополнительные услуги. Если вы решите добавить к своему предложению услуги, которые увеличивают ценность для ваших клиентов (например, стратегия бренда или веб-разработка), вы можете взимать дополнительную плату.

Что бы вы ни выбрали для расценок на графический дизайн-фрилансер, вы должны верить, что ваша работа стоит той цены, которую вы взимаете. Если вы верите в свои гонорары, вы легко можете продать их потенциальным клиентам.

Используйте приведенное выше руководство по ценам в качестве отправной точки, чтобы убедиться, что вы не подорвите себя.Иногда достаточно знать, что ваши ставки совпадают с оценками других людей с таким же опытом и навыками, чтобы вы были более уверены в своих ценах.

Вам нужен лучший способ организовать ваши проекты графического дизайна-фрилансера? Попробовать Air бесплатно до 5 ГБ.

Быть внештатным дизайнером никогда не было легко и никогда не было сложнее — Взгляд на дизайн

Иллюстрация Беатрис Сала

Несколько лет назад подруга Чериз Лавах посоветовала дизайнеру-самоучке попробовать себя в качестве фрилансера на Fiverr.Это было в ее сознании пару лет, а потом случилась пандемия. «Я работал в ресторанах; все отключено », — сказал Лава, житель Солт-Лейк-Сити. «Я учу себя дизайну последние пять лет и сейчас учусь в школе. И я подумал, что ж, давай просто накинем что-нибудь на Fiverr и посмотрим, не прилипнет ли что-нибудь ».

Лава в свое время разливала пива и всегда хотела разработать для них этикетки. Когда она создавала свою учетную запись Fiverr, она загрузила макет пивной банки для пива Grim Wheat Beer.На нем был изображен призрак Смерти в окружении двух пшеничных лезвий, а ингредиенты пива отображены вокруг вершин пентаграммы. На Fiverr она рекламировала себя как создатель этикеток для пива, намеренно установила свои ставки настолько низкими, чтобы получить работу, и довольно скоро поступило предложение о работе по разработке этикетки для бутылок. Для сока. Достаточно близко.

«Я думаю, это было 40 долларов», — сказал Лава. «Я проснулся и подумал:« У тебя приказ ». Я подумал:« Что? »Я этого совсем не ожидал. Это было действительно захватывающе.”

После первого уведомления Fiverr в Юте началась карьера внештатного дизайнера. И пока все идет неплохо. Когда я разговаривал с Лавой в конце марта, она писала в ресторане уведомление за две недели. Теперь, когда Лава является пользователем Fiverr 2-го уровня с десятками ярких отзывов и постоянно растущей ставкой по проектам, Лава полностью занимается дизайном (и, наконец, заканчивает школу дизайна).

Но насчет первых 40 долларов.

Для Лаваха это имело смысл. Она была новичком на огромном рынке с сотнями творческих категорий, сотнями тысяч фрилансеров и миллионами покупателей. Раньше она создавала учетные записи на Upwork и 99designs, но ни у одной из них не было никакой поддержки. Она решила начать «немного по-настоящему низко» и заработать репутацию на Fiverr, попутно набираясь опыта. Кроме того, благодаря проверкам на пособие по безработице в начале пандемии, она не особо беспокоилась о повседневных финансах, что позволило ей сначала сосредоточиться на том, что она создала, а не на том, что она зарабатывала в час.

Дизайн Cherise Lavah

Для критиков Fiverr и других крупных торговых площадок низкие цены — проблема.Они говорят, что сайты снижают общую ценность работы внештатного дизайнера, настраивая дизайнеров друг против друга, предлагая все более дешевые услуги. Одним из таких громких критиков был Джастин Жиньяк, соучредитель Working Not Working, онлайн-платформы, где компании и рекрутеры нанимают высококлассных креативщиков-фрилансеров для работы, ориентированной на дизайн. Жиньяк говорил о том, что Working Not Working структурирована как противоположность платформам вроде Fiverr. В мае прошлого года, когда Working Not Working боролась с Fiverr за премию Webby, он написал в Твиттере, что люди, проголосовавшие за Fiverr, были «согласны с креативщиками, которым платят 5 баксов за то, что вы делаете.Он добавил: «К черту это дерьмо».

Этот твит стал популярным в феврале этого года, когда тысячи работающих, но не работающих членов получили электронное письмо от компании, в котором сообщалось, что Fiverr купил его.

Мы также стали финалистами веб-сайта @TheWebbyAwards for Employment. В настоящее время мы занимаем 2-е место после @fiverr и нуждаемся в ваших голосах. Если позволить Fiverr победить, то весь мир узнает, что вы согласны с тем, что креативщикам платят 5 долларов за то, что вы делаете. К черту это дерьмо. Https://t.co/yT86dAxBOV

— Джастин Жиньяк (@justingignac) 5 мая 2020 г.

Когда член группы Working Not Working Лаура Уэлч услышала, что компанию купила Fiverr, дизайнер из Атланты сказала, что она была шокирована и немного обеспокоена. Благодаря тому, что она работала, а не работала, она получила работу по контракту, в том числе работу, на которой она сейчас работает. Означает ли эта распродажа, что на сайте будет… гулять?

«Я не хочу делать 50 логотипов, чтобы получать приличную зарплату — я хочу заключить контракт», — сказала она, мрачно смеясь.

«Это странно. Мне кажется, что в некотором смысле это совершенно разные предложения ».

Жиньяк и соучредитель Адам Томпкинс с этим согласны. «Я не думаю, что Fiverr имеет что-то против нашего сообщества, но некоторые из высокооплачиваемых людей в нашем сообществе немного думают:« О, Боже, это враг », потому что у Fiverr есть все эти дешевые рабочие места и меньше дорогие версии того, что они делают для крупных компаний из списка Fortune 100 », — сказал Томпкинс.«Но, в конце концов, я не думаю, что они обслуживают одних и тех же клиентов. Я не думаю, что Pentagram теряет большие позиции в области брендинга из-за продавцов Fiverr ».

Означает ли эта продажа, что на сайте будет… гига?

Fiverr был запущен в 2010 году с обещанием предоставить людям дешевую помощь для всех видов работы. Машина Wayback Machine смотрит на главную страницу сайта с апреля 2010 года, показывает продавцов, предлагающих нарисовать вас портрет, улучшить поисковую оптимизацию вашего сайта или написать вам песню о любви — и все это за пять долларов.Первоначальный слоган компании выражал ее стремление предлагать чрезвычайно низкую заработную плату: «Место, где люди могут делиться тем, что они готовы делать, за 5 долларов».

Год спустя Жиньяк и Томпкинс основали Working Not Working. С самого начала платформа была ориентирована на соединение «элитных» креативщиков-фрилансеров с компаниями, которые могли позволить себе нанять их. Новый творческий человек, который регистрирует учетную запись, начинается как «участник», который может продемонстрировать свое портфолио, накапливать подписчиков и использовать это влияние, чтобы найти работу по контракту с ведущими компаниями, проникнуть в которую в противном случае было бы трудно.В свою очередь, такие компании, как Apple, Google и Wieden + Kennedy, имели тщательно подобранный пул креативщиков, который они могли использовать для любой конкретной контрактной работы. Членский совет Working Not Working, насчитывающий около 350 членов, следит за сообществом, и если кто-то из членов совета заметит талантливого новичка, может быть проведено голосование, чтобы определить, должен ли участник получить «проверенный» значок.

После того, как в 2017 году Уэлч окончила курс для начинающих в школе дизайна, она устроилась на работу в рекламное агентство Нью-Йорка, зарабатывая всего 15 долларов в час.Тамошний дизайнер сказал, что она должна работать, а не работать, потому что все остальные в Нью-Йорке были. Уэлч сменила карьеру в возрасте 30 с небольшим лет, рассчитывая выдержать около двух лет зарплаты дизайнера начального уровня, прежде чем найти работу на полную ставку в творческой сфере, которая ей действительно нравилась. Но она продолжала получать краткосрочные контракты через рекрутеров и «Работая, а не работая», и ей это нравилось. Вместо того, чтобы застрять в несчастливом браке с работой, Уэлч, которая сейчас живет в Атланте, стала фрилансером.

«Я думаю, что получила только один концерт от Working Not Working, на который я действительно согласилась», — сказала она.«Ко всему прочему, это были люди, которые увидели мой профиль, протянули руку и сказали:« Эй, нам нужен кто-то для этого ». Так что это довольно мило. Это не снимает полностью с вас обязанности активно искать работу. Но в некоторых ситуациях это было просто: «Эй, мы видели твою вещь. Каковы ваши возможности? »

В то время как другие работающие, а не работающие члены решают, достойны ли вы проверки или нет, стандартный пользователь Fiverr оценивается по метрикам — скорости отклика, степени выполнения заказов, своевременной доставке, оценкам клиентов, доходам и многому другому.Новая услуга Fiverr, Fiverr Pro, включает в себя профессиональную проверку, аналогичную «Работаю, а не работаю», но большинство фрилансеров Fiverr повышают свой уровень, набирая цифры. То, как Fiverr и Working Not Working продвигают свой творческий талант на рынок, подчеркивает скрытое напряжение вокруг приобретения. Обе платформы обеспечивают определенную динамику в мире дизайна, а именно, работу на концертах, но свою репутацию они построили на совершенно противоположных подходах. Работа, а не работа, построение «одержимо курируемого сообщества», а Fiverr — использование инструментов крупных технологий для создания обширного рынка для всех, кто хочет присоединиться.В процессе этого рынок внештатных сотрудников раздробился на иерархическую структуру, в которой «хорошие» фрилансеры используют одну платформу, а все остальные используют другую. Если интерпретировать несколько иначе, пользователи платформ часто разбиваются по географическому и образовательному признакам.

«Я не думаю, что Pentagram теряет большие позиции в области брендинга из-за продавцов Fiverr».

Во время интервью Zoom в прошлом месяце дизайнер и член Working Not Working Дензел Бойд остановил Fiverr. У него определенно было предпочтение между ними.«Работа, а не работа — это продажа себя, а не продукта», — сказал он. «Он сосредоточен вокруг создателя». Для Бойда процесс просмотра профилей других работающих не работающих членов Лос-Анджелеса, работой которых он восхищался, привел к тому, что несколько лет назад он нашел работу, когда он ее еще не искал. Он проходил стажировку в Лос-Анджелесе, просматривал профили, чтобы увидеть, что делают другие люди, и решил написать письмо дизайнеру, чьей работой он восхищался, и спросить, не хочет ли он пообедать.

«Следующее сообщение было:« Привет, мы нанимаем здесь, в Compass.Вы ищете работу? »- сказал Бойд. «Мы никогда не встречались. Он был так уверен, что я подойду ».

Ни Уэлч, ни Бойд не охарактеризовали Fiverr как врага во время наших Zooms, но многие работающие, а не работающие участники писали об этом в Твиттере, когда было объявлено о продаже. Некоторые пообещали деактивировать свои учетные записи и призвали других сделать это («Работая, а не работающая» не сообщала цифр о количестве участников, деактивировавших свою учетную запись после продажи). Жиньяк, который ни по каким показателям не является обычным твиттером, вмешался в ответы.

Он написал в Твиттере предложения поговорить о продаже по телефону. Он также написал в Твиттере: «Как ты мог?» телефон горячей линии, по которой участники могли позвонить и высказаться, в результате чего на заднюю часть «Гинденбурга» была наклеена наклейка «Как я вожу?». Эта идея подверглась критике за ее банальность; твит был удален, а горячая линия исчезла. Соучредители теперь говорят, что это была гигантская наивная ошибка, призванная придать легкомыслие в самый неподходящий момент. «Когда вы в Твиттере, когда вы смотрите, как другие люди переживают что-то, происходит забавная вещь, и вы спрашиваете:« Боже мой, зачем им вообще это делать », — сказал Жиньяк.«Просто даже не увлекайся. Вы не пойдете и не сможете убедить сотни людей в нюансах чего-либо в 280 символах. Не делай этого. А потом вы попадаете в такую ​​ситуацию, и все это так глупо вылетает в окно ».

Тем временем Томпкинс, соучредитель, не склонный к социальным сетям, отправил Жиньяку СМС с фотографией его ног, поднятых в ванне. «Я никогда не был так счастлив быть соучредителем, которого нет в Твиттере», — сказал он.

В статье Daily Dot рассказывается о pileup в Интернете и цитируются некоторые из работающих неработающих участников, возмущенных продажей.Жиньяк направил заявление, в котором пообещал и дальше отстаивать ценность и карьеру креативщиков. «Вы принимаете решения, вы должны их поддерживать», — сказал он. «Вы должны владеть ими. Вы знаете, люди не всегда будут видеть это в краткосрочной перспективе, особенно, знаете ли, через заголовок, но теперь все зависит от нас, чтобы доказать, что, знаете ли, это был правильный шаг и пойдет на пользу нашим сообщество в массовом порядке ».

Для Fiverr заинтересованность в приобретении «Работает, а не работает» относительно проста.Они покупают талант и связанный с ним бизнес (и репутацию). Fiverr построил свой бизнес на коммерциализации творческой работы фрилансеров; имея под своей эгидой Working Not Working, она, по сути, пытается выйти на рынок высшего уровня, для обслуживания которого она не предназначена.

Подобно Amazon или Uber, Fiverr, по сути, представляет собой горизонтальную торговую площадку, которая принимает участие в каждой из миллионов транзакций, совершаемых с помощью своих технологий. В процессе было создано девять областей обслуживания, таких как графика и дизайн.По всем девяти категориям Fiverr теперь предлагает более 500 видов услуг, от написания резюме до экстрасенсорного чтения. Компания Fiverr предлагает не только сотни вариантов, но и более крупных клиентов. В интервью Zoom, проведенном в штаб-квартире Fiverr в Тель-Авиве, директор по маркетингу Fiverr Гали Арнон сказала, что компания хочет выйти на более высокоуровневые вертикальные торговые площадки, и коллекция Working Not Working, состоящая из лучших творческих талантов, крупных брендов и агентств, отвечает всем требованиям.

Арнон говорит, что Working Not Working останется независимой платформой, но через неделю после приобретения Fiverr объявил в пресс-релизе, что он разрабатывает платформу, «нацеленную на то, чтобы помочь ведущим мировым корпоративным брендам привлекать и управлять командами независимых креативщиков высшего уровня и команды агентства. «Команда« Работа, а не работа »поможет в ее развитии, — сказал Арнон.

Для соучредителей «Работающий, а не рабочий» решение о продаже потребовало долгого взгляда на самих себя (слова Томпкинса) и проверки эго (Жиньяка). Это включало честную оценку того, что их штат из 10 человек предлагает своим членам и клиентам, и что они могут представить при поддержке хорошо финансируемого владельца, такого как Fiverr. Работа, а не работа, росла, но ее внутренняя команда находилась в застое. Основатели понимали, что существуют ограничения на то, насколько быстро они могут масштабировать и создавать ресурсы для рабочего, а не рабочего сообщества с помощью одного разработчика и дизайнера.«Наша миссия как компании — устранить препятствия между творческими людьми и возможностями», — сказал Жиньяк. «И мы поняли, что некоторые из этих препятствий были нашими собственными, нашей способностью масштабироваться и нашей способностью иметь возможность нанять более одного разработчика и одного дизайнера, и мы просто чувствуем себя обязанными перед сообществом сделать лучше для них и получить работает гораздо больше людей ».

Это также связано с тем, как Жиньяк написал в Твиттере в день продажи, пересмотрев то, что, по его мнению, представляет собой Fiverr. Когда Fiverr дебютировал в 2010 году, он строился на том, чтобы сделать дешевую рабочую силу максимально доступной.С тех пор модель несколько изменилась. Продавцы теперь могут выбирать свои начальные цены, а также могут предлагать многоуровневые цены и услуги с Gig Packages Fiverr. Итоги продаж и хорошие отзывы помогают продавцам подняться на разные уровни Fiverr. Тем не менее, репутация компании как производителя нездоровой «культуры суеты» остается, как и более дешевые, чем рыночные, услуги, которые она предлагает.

Когда прошлым летом команда Fiverr заговорила с соучредителями о покупке, работая, а не работая, Жиньяк сказал, что впервые за долгое время изучил сайт в реальной жизни.Он нашел кое-что, что ему понравилось: установленные сборы, которые исключают торги, нишевые категории, которые помогают фрилансерам выделяться своими специальностями, и автоматическая служба выставления счетов, которая избавляет креативщиков от погони за чеками. «Все это было для меня неожиданностью», — сказал он.

Основатели говорят, что приобретение предоставит Working Not Working более технологическую поддержку и больший охват. По мнению Томпкинса, индустрия творческих услуг станет только более глобальной, и работа, а не работа не может игнорировать это.Присоединение к Fiverr — это один из способов для Working Not Working построить инфраструктуру, которая поддерживает эту реальность, даже если это означает, что вы будете поглощены гигантом монолитом. «Я разговаривал со многими людьми, и они в основном говорили:« Я просто хочу, чтобы Fiverr ушел », — сказал Томпкинс. «Я подумал, ну, посмотрите на их акции за последние два года — они никуда не денутся».

Дизайн Криса Ботто

Как и Lavah, многие люди обратились к Fiverr в год пандемии. Прочтите истории и годовые отчеты, подводящие итоги компании за 2020 год, и они сосредоточены на рекордном трафике сайта, на миллион более активных покупателей (3.4 млн на конец прошлого года) и рост выручки на 77% (189,5 млн долларов). «Я думаю, что то, что Fiverr проповедует последние почти 11 лет о будущем работы и о том, что вы можете работать удаленно с талантами и талантами, является глобальным, и вы можете работать из любого места просто за ночь, значительно ускорилось», — сказал Арнон.

Расширение масштабов, по ее словам, привлечет больше клиентов, больше талантов и приведет к большему количеству пользователей Fiverr карьерного уровня. Тем не менее, рынок за 5 долларов жив и здоров. Поищите в Твиттере слова «Fiverr» и «5 долларов», и вы найдете целую подэкономику высокочастотных твитеров, которые рекламируют себя как таланты за 5 долларов, редакторы за 5 долларов и дизайнеры минималистских логотипов за 5 долларов на Fiverr.

«Посмотрите, сколько стоят их акции за последние два года — они никуда не денутся».

Крис Ботто начал снизу. Крупный каракули и музыкант, он хотел посмотреть, будет ли кто-нибудь платить ему за рисование, пока он был дома со своим ребенком, когда разразилась пандемия. В марте он опубликовал свой первый концерт, предложив нарисовать и векторизовать логотипы групп за 5 долларов. Интерес был быстро подавлен. Сначала он отключал концерт. Затем он начал повышать ставки и настраивать условия поиска.Ботто, бывший бухгалтер, следил за тем, как каждое изменение меняло его клиентуру.

«Как только я начал повышать цены, я думаю, что стал покупать больше брендов», — сказал он. «И я не знаю, потому что, возможно, когда люди ищут, они такие:« Ну, я не хочу, чтобы кто-то предлагал продукт за 5 долларов, потому что я собираюсь купить продукт за 5 долларов ». немного больше вроде: «Как бы то ни было, вы знаете, сломайте систему, мне все равно» ». Ботто теперь предлагает рисовать и векторизовать логотипы от 25 долларов и выше, при этом нижняя часть по-прежнему предназначена для его братьев-музыкантов.

Сегодня Fiverr переживает разделение культуры среди своих продавцов. Многие продавцы как в США, так и за рубежом поддерживают свои низкие ставки, в результате чего некоторые люди на форуме Fiverr недовольны тем, насколько финансово целесообразно для дизайнеров создать логотип за 5 долларов и что означает снижение цены для дизайнеров, которые не могут себе позволить (и отказываются) сделать так. На том же форуме вы также можете найти сообщение за сообщением пользователей, призывающих продавцов спрашивать, чего они стоят. Fiverr сказал об этом в своем блоге:

«Всегда найдется фрилансер, который работает на меньшее, чем вы, но вы не можете позволить этому сдерживать вас», — написала Кейт Девери, старший копирайтер бренда Fiverr, в 2019 .«Если вы хотите хорошо зарабатывать на жизнь, занимаясь любимым делом, или зарабатывать дополнительные деньги на побочных делах, которые вам нравятся, вам нужно брать то, чего вы стоите».

Лава еще не является Fiverr Pro, но ее услуги по дизайну этикеток для пива и продуктов начинаются с 350 долларов за проект. После того, как она изготовила этикетку для сока, получила свою долю от продажи и получила пять звезд, через несколько недель с ней связался другой покупатель. Затем с ней начали заключать контракты пивоварни. Разработаны повторные клиенты. Прокрутка ее отзывов показывает клиентов из Орландо, Нью-Йорка, Англии, Омахи, Гонконга, Австралии и Сан-Диего. Ни один пивовар, — в шутку посетовала она, — еще не прислал ей шесть банок. Она мечтала о мировом пивном турне после пандемии по всем местам, где можно найти ее работы.

«Когда я подписывалась на него в прошлом году, я понятия не имела, что сейчас я буду именно здесь», — сказала она. «Я думал, что пройдет еще пять лет, прежде чем я дойду до этого момента. Это так увлекательно. Я чувствую, что определенно пришел в идеальное время. Все пьют во время пандемии, поэтому все варит пиво.”

Когда мы разговаривали, я спросил ее о распродаже «Работаю, а не работаю». Она не была знакома с этим сайтом, и я попросил ее взглянуть, когда у нее будет время. Несколько дней спустя Лава ответила, что она ударилась о стену, когда копалась на месте. Ей нужно было зарегистрироваться как креатив, чтобы узнать больше, но ее первая реакция была подтверждением того, почему Fiverr вообще купил платформу. «Судя по внешнему виду, он очень похож на Fiverr, за исключением того, что дизайнеры выглядят более опытными / признанными», — говорит она. «Я обязательно создам там профиль, когда смогу, потому что я мог бы быть настолько свободным, насколько это возможно».

Графический дизайнер-фрилансер по сравнению с услугами по графическому дизайну по запросу Плюсы и минусы

Поскольку дизайн является важным бизнес-активом, каждая компания изо всех сил пытается найти лучших графических дизайнеров онлайн или офлайн. Эта охота за наиболее квалифицированными талантами иногда приводит к появлению онлайн-площадок для фрилансеров. Но они не понимают, что есть лучший вариант, чем графический дизайнер-фрилансер.И это прямо у них под носом.

Давайте рассмотрим еще одну альтернативу внештатному графическому дизайнеру — услуги графического дизайна по требованию. Услуги графического дизайна по запросу, такие как Penji, имеют уникальную бизнес-модель. Клиенты платят фиксированную ежемесячную плату в обмен на неограниченное количество графических изображений. Это популярная бизнес-модель, простая, быстрая и доступная.

В этой статье мы подробнее рассмотрим, чего следует ожидать от графического дизайна-фрилансера и графического дизайна по запросу.И почему вы должны выбрать последнее.

Где найти графических дизайнеров-фрилансеров?

Во-первых, нам нужно знать, где найти внештатных графических дизайнеров. Рынок рос в геометрической прогрессии за эти годы, и одни только цифры заставят вас закружиться с опционами. Вот некоторые из них, если вы хотите лично убедиться, насколько сложно найти подходящего дизайнера:

Upwork

Ранее известный как oDesk, к которому недавно присоединилась Elance, Upwork возглавляет список как самый популярный.Платформа проверяет всех своих кандидатов, чтобы убедиться, что вы получите самых лучших сотрудников. Он также имеет систему отзывов и оценок, которая помогает найти подходящего кандидата для вашей задачи.

Какая бы удивительная платформа ни была, у нее есть и недостатки. Во-первых, это не дешево. За все услуги, которые он предоставляет, взимается соответствующая плата. Кроме того, прием на работу может занять до трех дней, прежде чем вы найдете подходящего человека для работы.

Fiverr

Если у вас небольшие или средние задачи, Fiverr — лучшее место для них.Всего за 5 долларов вы можете получить простой логотип или любой объект графического дизайна. Конечно, чем сложнее становится ваш проект, тем выше вы платите. Но в целом это простое и легкое место для поиска новых талантов.

Сказав это, Fiverr не всегда хорош. Нет гарантии, что вы получите оригинальные дизайны без авторских прав. Вы также можете найти фрилансеров, которые имеют обыкновение не сдавать работу и вообще отказываться от вас.

Работаем удаленно

Мы работаем удаленно — от графического дизайна до программирования — отличный ресурс для фрилансеров.Он предлагает больше функций, чем его конкуренты, поэтому его высокая плата оправдана. У них также более широкая аудитория, что позволяет вам предстать перед большим количеством кандидатов.

К сожалению, их пользовательский интерфейс не так удобен, как другие. В нем нет расширенных фильтров, которые затрудняют поиск нужного человека.

Creative Market

С дизайнерами со всего мира Creative Market предлагает разнообразные варианты для ваших дизайнерских нужд. Если вам нужны нестандартные шрифты, шаблоны для социальных сетей, веб-дизайн и многое другое, это место для вас.Цены разумные, и у сайта есть чувство сообщества, так как он не такой большой, как другие в этом списке.

Дизайн, который вы увидите на платформе, настолько разнообразен, что единственный недостаток, который вы найдете, — это обилие вариантов. Вам будет сложно найти того, с кем вы бы с радостью согласились.

Behance

После появления в галерее сайта Behance поразит вас. Работы, представленные талантами, впечатляют. Вы найдете дизайны прототипов брендов, которые выглядят лучше, чем оригинальные.Платформа обладает широким спектром талантов, поэтому поиск подходящего для вашей задачи должен быть довольно быстрым и легким.

Одно предостережение: размещение вакансий на платформе может быть дорогостоящим. Из-за этого это может быть выгодно для крупных предприятий, но не для малых и средних предприятий. За одну вакансию на 30 дней вы получите около 399 долларов.

Графические дизайнеры-фрилансеры

Практически любой, кто ищет работу за пределами корпоративного мира, обратился бы к «фрилансу».«Хотя в последнее время слово« фрилансер »стало модным, его корни уходят корнями в 1800-е годы.

Средневековый наемник. Так появился фриланс. Феодалы называли его оплачиваемую армию «вольными копьями». Это потому, что этот средневековый наемник приходил работать на любого человека или армию, которые платили им больше всего.

Перенесемся в 2020 год, и фриланс по-прежнему сохраняет свою основную концепцию — ориентирована на того, кто предложит самую высокую цену, и не имеет долгосрочных обязательств. А поскольку графический дизайн — это быстро развивающаяся отрасль, многие графические дизайнеры-фрилансеры начинают свою карьеру на рынках фрилансеров. Это делается в надежде поймать высокооплачиваемого клиента при создании убийственного портфеля.

Хотя клиенты могут найти квалифицированных графических дизайнеров-фрилансеров, многие по-прежнему хотят их «свободы», избегая контрактов и долгосрочных обязательств. Для предприятий, занимающихся разовыми дизайн-проектами, лучше всего подойдет графический дизайнер-фрилансер. Однако для тех, кто занимается постоянными дизайн-проектами, наем графических дизайнеров-фрилансеров может стать обузой в долгосрочной перспективе.

Услуги графического дизайна по запросу

Согласно Business Insider, наше поколение теперь называют «экономикой по требованию».Предоставление товаров и услуг через технологически продвинутую сеть или программное обеспечение растет ускоренными темпами. И не зря.

Услуги по запросу работают как облачные вычисления, которые, как и фрилансеры, не имеют контрактов, но имеют другую бизнес-модель. Например, многие компании теперь предпочитают услуги графического дизайна по запросу из-за удобной бизнес-модели.

В большинстве случаев эта бизнес-структура отдает предпочтение клиентам простым, эффективным, качественным и доступным обслуживанием.В обмен на фиксированную ежемесячную ставку клиенты получают неограниченное количество дизайнов и изменений. И, как и внештатные графические дизайнеры, услуги графического дизайна по запросу не сковывают вас контрактами. Давайте углубимся в каждый аспект обеих услуг графического дизайна. Таким образом, вы поймете, почему подписка на услуги дизайна по запросу, такие как Penji, окупает ваши усилия.

Скорость

Графический дизайнер-фрилансер

Независимо от того, ведете ли вы малый или средний бизнес, скорость имеет решающее значение для графического дизайна.В маркетинге у команд есть временные рамки, поэтому все стратегии должны выполняться по расписанию. Наличие эффективной команды, очень внимательной ко времени, предотвращает задержки в завершении проектирования.

Чаще всего графический дизайнер-фрилансер привлекает несколько клиентов, чтобы получить более высокий доход. В большинстве случаев они предпочтут самую высокую цену, потому что, в конце концов, кто не хочет высокооплачиваемую работу?

Ожидайте, что вы будете разделять время фрилансера с другими клиентами. Следовательно, сроки завершения коммуникаций и проектирования могут быть нарушены.Поскольку их начальники являются внештатными графическими дизайнерами, они работают, когда хотят.

Услуги графического дизайна по запросу

С другой стороны, услуги графического дизайна по требованию быстро меняются. Они гордятся своим дизайном, который длится от 24 до 48 часов. Кроме того, руководитель группы контролирует каждый проект, следя за тем, чтобы все было по графику. Тем не менее, Penji не подведет, когда дело касается дедлайнов. Если вы хотите попробовать наши услуги бесплатно, зарегистрируйтесь здесь.

Качество

Графический дизайнер-фрилансер

Фрилансеры конкурируют на таких рынках труда, как Upwork или Fiverr. Несмотря на то, что Upwork имеет строгий процесс регистрации, Fiverr приветствует всех, кто хочет предложить свои услуги графического дизайна. Этот аспект всегда важен для качественного дизайна.

Логотипы, визитки или маркетинговые материалы зависят от качественного дизайна для узнаваемости бренда и конверсии. Поскольку на некоторых сайтах фрилансеров не хватает новичков, клиенты становятся жертвами найма новичков из-за их низких ставок.

Также на Fiverr распространены фальшивые обзоры. Некоторые фрилансеры покупают эти обзоры в надежде получить хорошо оплачиваемых клиентов.Наконец, поскольку графический дизайнер-фрилансер не работает в команде, творческое выгорание неизбежно.

Как писательский тупик, творческое выгорание также является частым препятствием для графических дизайнеров. Вот почему некоторые клиенты предпочитают доверить свои дизайнерские проекты целой команде, чтобы получить новые идеи.

Услуги графического дизайна по запросу

Так же, как дизайнерские и маркетинговые агентства, компании, занимающиеся графическим дизайном по запросу, также работают в группах. После того, как вы отправите свои запросы на дизайн, вам будут назначены один дизайнер и один руководитель группы.Тем не менее, эти дизайны также согласовываются со всей командой графических дизайнеров.

Более того, эти компании, занимающиеся графическим дизайном по требованию, применяют строгие процедуры приема на работу. Например, Пенджи нанимает только два процента лучших графических дизайнеров с самыми разными специальностями. В целом, у вас будет больше свежих идей и процветания творчества при работе с графическими дизайнерами по запросу.

Работа с командой

Графический дизайнер-фрилансер

Основная концепция фриланса — не иметь никаких обязательств перед кем-либо.Это оставляет им полную свободу работы без запланированных перерывов и перерывов. Кроме того, фрилансеры не любят никому отвечать, поэтому работают в одиночку.

В то время как некоторые графические дизайнеры-фрилансеры могут добиться этого с качественными результатами, некоторые нет. Хотя вы можете напрямую оценить дизайн, у фрилансеров нет команды, которая следит за текущей работой. Это может привести графических дизайнеров-фрилансеров в неверное русло (например, неправильные цвета бренда, непоследовательные сообщения и т. Д.).

Услуги графического дизайна по запросу

Напротив, услуги графического дизайна по запросу работают иначе. Хотя вам назначают только одного дизайнера и одного руководителя группы на каждый проект, все работают в команде. Например, в Penji команда поощряет графических дизайнеров постоянно совершенствоваться. Тем не менее, у них есть система награждения лучших дизайнеров месяца.

Кроме того, эти компании проводят регулярные встречи со всей командой графического дизайна, чтобы укрепить свои сильные стороны и исправить свои слабые стороны.Графические дизайнеры по запросу также получают отзывы о своей работе, что позволяет им еще больше оттачивать свои навыки.

В целом, подписаться на услугу графического дизайна по запросу — все равно что записаться в целую команду графического дизайна. Фактически, вы можете запланировать демонстрацию и пригласить 10 членов вашей команды присоединиться к ней.

Масштабируемость

Графический дизайнер-фрилансер

Выбор услуг графического дизайна для вашей компании зависит от множества факторов.Многие предприниматели и маркетологи учитывают затраты, частоту запросов на дизайн и путь компании.

Например, стартапы испытывают трудности в периоды затишья. Бывают случаи, когда дизайн-проекты нулевые или минимальные. В то время как фрилансер, работающий над проектами, может быть хорош для таких стартапов, услуги графического дизайна по требованию предлагают доступность в долгосрочной перспективе.

Более того, найм различных графических дизайнеров-фрилансеров может не знать вашего брендинга. Согласно Оксфордскому колледжу маркетинга, непоследовательный брендинг разрывает связь, по которой покупатели начинают узнавать бренды.В конечном итоге такая несогласованность брендов не способствует масштабируемости бизнеса.

Услуги графического дизайна по запросу

Напротив, предприятия, которые расширяют свой бизнес, найдут услуги графического дизайна по требованию полезными в непостоянный период. Поскольку контрактов нет, компании могут легко отменить свою подписку и при необходимости повторно подписаться.

Для стартапов это может быть хорошей схемой при работе с неопределенностями в бизнесе на начальном этапе.Услуги графического дизайна по запросу также предлагают различные тарифные планы. С Penji наши клиенты могут перейти на более раннюю или более раннюю версию в зависимости от того, где находится их компания.

Понимание бренда

Графический дизайнер-фрилансер

Трудно найти графических дизайнеров-фрилансеров, работающих долгое время. Клиенты должны проходить один и тот же процесс приема на работу снова и снова, если у них есть новые дизайнерские проекты. Что касается брендинга, объяснение принципов вашего бренда может занять много времени.

В некоторых случаях начинающий графический дизайнер-фрилансер может не использовать брендинг на дизайне. Это может привести к непоследовательности брендов и появлению неконвертируемых маркетинговых материалов.

Услуги графического дизайна по запросу

Напротив, работа с графическими дизайнерами по запросу гарантирует, что вы будете иметь дело с экспертами, которые проводят исследования пользователей и рынка. Они проводят пошаговый процесс знакомства с брендом перед созданием дизайна. Это необходимо для того, чтобы цвета, значки, типографика и сообщения бренда были включены во все каналы.

Plus, Penji использует специальную платформу, на которой хранятся принципы бренда каждого клиента. Это упрощает разным графическим дизайнерам поиск ссылок в библиотеке изображений бренда.

Стоимость

Графический дизайнер-фрилансер

Если вы ищете недорогой дизайн логотипа, предложение Fiverr за 5 долларов на дизайн логотипа впишется в ваш ограниченный бюджет. Однако если вы стремитесь к масштабируемости, неизбежны новые запросы на дизайн. Хотя некоторые фрилансеры могут предлагать доступные цены, трудно найти того, кто может предоставить качественный и доступный дизайн.

Представьте, что вам нужно платить внештатному графическому дизайнеру за час работы или проект. По данным Бюро статистики труда США, средняя заработная плата графического дизайнера в 2019 году составляет 25 долларов в час. Если графическому дизайнеру-фрилансеру требуется от одного до двух дизайнов в день, затраты возрастут. В целом вы не получаете больше, чем платите.

Услуги графического дизайна по запросу

С другой стороны, бизнес-модель графического дизайна по запросу включает фиксированную ежемесячную ставку.Тарифные планы Penji составляют 399 долларов в месяц, 499 долларов в месяц и 899 долларов в месяц. Счета автоматически выставляются каждый месяц, независимо от того, сколько запросов на дизайн вы отправляете. Это означает, что вы не получите никаких сюрпризов при выставлении счетов — только простой, качественный и доступный графический дизайн.

Процесс приема на работу

Графический дизайнер-фрилансер

Индустрия графического дизайна — один из самых прогрессивных секторов бизнеса в Соединенных Штатах. Это означает, что нет недостатка во внештатных графических дизайнерах, особенно на онлайн-рынках.

Однако найти отличного фрилансера, способного работать с вами на всех этапах пути, сложно. Графические дизайнеры-фрилансеры всегда уделяют свое время и внимание тому, кто предложит самую высокую цену. Так что, если вы не платите им разумные ставки, ожидайте, что они уйдут с корабля в любой момент, когда увидят, что клиент стоит их времени и усилий.

Поиск опытных и доступных графических дизайнеров-фрилансеров также отнимает много времени. Вот краткое описание процесса приема на работу:

• Зарегистрируйтесь на биржах фрилансеров
• Разместите предложение о работе или просмотрите несколько портфолио фрилансеров
• Проверьте образцы их работ, цены и другие отзывы клиентов
• Возьмите интервью у графического дизайнера-фрилансера по вашему выбору
• Сделайте платный тестовый проект, чтобы проверить если вы оба хорошо подходите
• Подписание контракта и начало проекта

Услуги графического дизайна по запросу

Выбор услуги графического дизайна по запросу менее утомительный. Все, что вам нужно сделать, это выбрать поставщика графического дизайна, который вам больше нравится. Зайдите на их сайт и зарегистрируйтесь. Выбрать Penji быстро и легко. Поскольку мы подбираем для вас персонал, вам больше не придется искать и проводить собеседования с графическими дизайнерами. Наши графические дизайнеры проверяются на предмет их навыков, так как мы строго выбираем, кого мы хотим использовать в нашей команде.

Поскольку мы подбираем для вас персонал, вам больше не придется искать и проводить собеседования с графическими дизайнерами.Наши графические дизайнеры проверяются на предмет их навыков, так как мы строго выбираем, кого мы хотим использовать в нашей команде.

Вот как работает Penji, от подписки до завершения проектирования:

Выберите пакет и зарегистрируйтесь

Решите, какой план дизайна подходит вам лучше всего. Если вы работаете в команде из одного человека, выбор плана Pro может вам подойти. Но по мере того, как ваша команда становится больше, мы рекомендуем использовать планы «Команда» и «Агентство».

Создание учетной записи займет у вас всего несколько минут.Как только вы закончите, вам будет предоставлен доступ к нашему приложению.

Запрос дизайна из приложения Penji

Войдите в свою учетную запись, и вы попадете на нашу замечательную платформу. Мы создали наше приложение, думая о наших клиентах. Это означает, что им легко пользоваться, и вам не потребуется помощь. Однако, если вы запутались и запутались, мы все равно можем вам помочь.

На этой панели вы можете узнать статус ваших текущих проектов. Они организованы как завершенные, ожидающие выполнения или в очереди.В правой части экрана вы увидите кнопку «Новый проект». Щелкните здесь, чтобы запросить дизайн. Вы перейдете на другую страницу.

На этой странице вас попросят предоставить информацию о вашем проекте. Не волнуйтесь, если вы не привыкли составлять бриф на дизайн. Мы облегчили вам задачу. Существуют руководящие вопросы и даже контрольный список, чтобы вы могли предоставить правильную информацию при запросе проекта. Если есть другие детали, которые, по вашему мнению, могут помочь нашим дизайнерам, добавьте и их.Вы можете добавить ссылки, цвета бренда, стиль шрифта и даже другие изображения, которые могут послужить вдохновением для вашего дизайнера.

После того, как вы отправите свой запрос, будет создана новая ветка проекта, и вам будет назначен новый дизайнер. Если у них есть вопросы по вашему запросу, они сразу же отправят их. Сказав это, возьмите за привычку проверять свою учетную запись на наличие новых обновлений и сообщений. Или проверьте свою электронную почту, потому что вы также получите уведомление.

Просмотреть черновик и отправить обратно для исправления

Как правило, наш дизайнер отправляет исходный результат в течение 24–48 часов, в зависимости от того, насколько простой или сложный ваш запрос.Отсюда вы можете отправлять свои баллы на улучшение. Вот что вам нужно сделать.

Сначала щелкните изображение, чтобы увеличить. Теперь проверьте все области и посмотрите, хотите ли вы что-нибудь изменить или отредактировать. Щелкните по нему, и вы увидите поле для комментариев. Напишите свой отзыв напрямую и отправьте его своему дизайнеру.

Эта замечательная функция нашего приложения помогла многим дизайнерам и клиентам быстрее завершить проект. Поскольку вы можете точно определить, какие именно изменения необходимо внести, дизайнер может сразу же работать над этим, исключая дальнейший обмен информацией.

Если вы довольны, можете переходить к последнему шагу. Или, если вы считаете, что ваш дизайнер не соответствует вашим стандартам, вы можете попросить замену бесплатно.

Загрузите проект и исходные файлы немедленно

Когда все уже готово, вы можете сразу загрузить свой проект. Используйте его для своего маркетинга или по любой другой причине.

Еще одна замечательная особенность нашего процесса заключается в том, что мы требуем от наших дизайнеров включать исходные файлы каждый раз, когда они представляют новую версию проекта. Этот простой мандат позволяет нашим клиентам загружать проект без необходимости отправлять отдельное электронное письмо нашим дизайнерам. Мы не можем достаточно подчеркнуть, как мы ценим эффективность.

Если вы хотите воспользоваться преимуществами использования Penji, не теряйте время зря. Просто зарегистрируйтесь прямо сейчас.

А пока вы можете ознакомиться с нашими образцами работ.

Некоторые образцы работ Пенджи

Дизайн иллюстрации

Руководство по бренду

Дизайн упаковки

Дизайн баннера для выставки

Дизайн логотипа

Заключение

Графический дизайн по запросу — лучший выбор, если вы хотите собрать все свои проекты в одном месте.Это просто, и у вас будет больше времени для других важных бизнес-задач. Если вы хотите узнать больше о бизнес-модели графического дизайна по запросу, Penji будет рад организовать для вас демонстрацию. Однако, если вы готовы зарегистрироваться, воспользуйтесь предложениями со скидкой, пока они не истекли. Подпишите здесь.

Обновлено 8 апреля 2021 г.

Об авторе

Карен Гарсес Карен — автор контента и успешный предприниматель.Она помогла различным стартапам повысить свой рейтинг в поисковых системах за счет ценного контента. Ее высшая страсть в жизни — серфинг, и ее писательское вдохновение черпает из океана.

Бесплатные шаблоны контрактов на графический дизайн для фрилансеров

Девять вещей, которые должен включать каждый шаблон контракта на графический дизайн

Были ли вы когда-нибудь в ситуации, когда вы соглашались работать на клиента, вкладывали в это все свое время, но в итоге не получали обещанных гонораров? Если да, скорее всего, вы и ваш клиент не подписали контракт на графический дизайн.

Зачем фрилансеру контракт на графический дизайн?

Контракт на графический дизайн помогает избежать ситуаций, связанных с кражей компенсаций и интеллектуальной собственности. Это юридически обязательный документ между вами и вашим клиентом, который четко определяет специфику дизайн-проекта и предотвращает недопонимание.

Когда вы занимаетесь фрилансом, вы должны носить разные шляпы: вы графический дизайнер, маркетолог, продавец, бухгалтер и многие другие. Вы можете начать с отправки предложения по графическому дизайну, за которым следует короткое предложение, а затем перейти к составлению контракта, определяющего ваши услуги графического дизайна вашему клиенту.Но иногда фрилансеры (или любые независимые творческие профессионалы) уязвимы перед неэтичной деловой практикой. В отличие от агентств и штатных дизайнеров, у них может не быть юристов для разрешения спора с клиентом.

Если юридический документ не будет оформлен в письменной форме в начале проекта, будет сложно доказать какие-либо двусмысленные термины. Следовательно, вам нужен договор, чтобы защитить себя и свой дизайнерский бизнес.

Ниже приведены некоторые преимущества подписания контракта на графический дизайн:

• Подробно объясняет дизайн-проект, чтобы не было недопонимания между вами и вашим клиентом.
• В нем описаны основные этапы проекта, который поможет вам организовать работу
• Обеспечивает платеж
• Уточняется, кому принадлежит конечный продукт

Что вы должны включить в свой шаблон контракта на графический дизайн фрилансера?

Как внештатный дизайнер, вы всегда должны включать в свой контракт следующие пункты для построения профессиональных отношений с вашими клиентами:

1.Объем работ

У вас может быть устное понимание проекта с вашим клиентом. Но важно иметь все подробности в письменном виде, чтобы четко понимать свои обязанности и конечные результаты проекта. Вы также можете использовать этот раздел, чтобы указать то, за что вы не несете ответственности.

Когда все задокументировано, это снижает вероятность недопонимания и предотвращает смещение объема работ.

2. Результаты

В этом разделе точно указывается, что ваши клиенты ожидают от вас в конце проекта. Обычно дизайнеры отправляют макеты, чтобы дать клиентам представление о том, как могут выглядеть конечные результаты.

В этом разделе укажите следующие данные:

• Окончательные результаты (что ожидается от вас в конце проекта, логотипы, визитки, веб-дизайн, брошюры и т. Д.)
• График для каждого результата
• Способ доставки (будет ли доставлено по электронной почте или должны работать флешки)
• Типы файлов (какие типы файлов будут предпочтительнее для проекта, PNG, JPG или PDF)

3.Условия оплаты

Это тот раздел, в котором нужно четко указать стоимость проекта. Это может быть ваша почасовая ставка или объем проекта. Перед началом работы вы можете запросить предоплату (депозит), поскольку это обычная практика среди фрилансеров. Это снижает вероятность того, что клиенты будут вас подставлять.

Вместе с комиссией за проект также уточните, как и когда вы получите окончательный платеж. Не забудьте указать штраф за просрочку платежа, если платеж не будет произведен в установленный срок.

4. Доработки и доработки

Как правило, клиентам предлагаются некоторые бесплатные изменения, так как проект может пройти несколько раундов обратной связи. Включение этого пункта четко определяет количество изменений, которые может запросить клиент. В нем также будет указана плата за дополнительную доработку, если таковая имеется. Это уменьшит склонность клиента к частым изменениям и позволит работать только над необходимыми исправлениями.

5. Право интеллектуальной собственности

Каждый контракт на графический дизайн должен указывать, кому принадлежат авторские права на окончательные результаты.

Клиенты могут утверждать, что они владеют всеми правами интеллектуальной собственности на вашу работу, потому что они заплатили вам за работу на них. Но это не так. В Соединенных Штатах, как правило, дизайнеры сохраняют права интеллектуальной собственности на свои работы (за исключением случаев работы по найму). Право собственности переходит к клиенту только в том случае, если вы подписываете письменное соглашение, регулирующее такую ​​передачу.

6. Продвижение вашей работы

В этом разделе вы можете продвигать или демонстрировать свои работы в своем дизайнерском портфолио или в социальных сетях.

7. Взаимоотношения сторон

В этом пункте о взаимоотношениях между работодателем и сотрудником указывается, что вы не являетесь сотрудником своего клиента, а работаете как независимый подрядчик. Это означает, что вы можете работать по своему графику, у себя дома и для разных клиентов одновременно.

8. Конфиденциальность

Вы можете получить доступ к приватной информации в результате работы с клиентом. Этот пункт запрещает вам и вашему клиенту передавать конфиденциальную информацию третьим лицам.

9. Аннулирование

В этом пункте четко указаны причины аннулирования или расторжения контракта. В нем также упоминается, что произойдет в случае отмены любой из сторон.

Включение правильных положений в ваш контракт защищает вас, ваш бизнес и даже ваши рабочие отношения с вашим клиентом. Использование проверенных законом шаблонов Revv помогает гарантировать, что пункты, включенные в ваш контракт, имеют обязательную юридическую силу и не противоречат никаким существующим законам штата.

Люди также спрашивают:

Как мне составить контракт внештатного сотрудника?

Чтобы составить контракт с внештатным сотрудником, убедитесь, что в нем указаны ваши должностные обязанности для предотвращения смещения объема работ, условия и методы оплаты, сведения о держателях, сроки и результаты, условия просрочки платежа, право собственности на проект, а также положения о прекращении и аннулировании. Это поможет защитить вас и ваш бизнес от непредвиденных обстоятельств.

Нужны ли контракты фрилансерам?

Перед тем, как начинать новый проект, обязательно заключите контракт с фрилансером.Устные договоренности может быть проще выполнить, но, как уже говорилось ранее, письменный контракт с внештатными работниками помогает защитить вас и даже клиента.

Редактируемый шаблон контракта на графический дизайн-фрилансер Revv

Теперь, когда вы знаете, что включить в контракт на графический дизайн-фрилансер, вы готовы составить его для себя. Но создание такового может показаться сложной задачей, поскольку в контракт нужно включить так много информации.

Шаблон соглашения о внештатном графическом дизайне

Revv прошел юридическую проверку и поможет наладить ваши рабочие отношения с вашим клиентом.Он также имеет встроенную электронную подпись, которая позволяет вашему клиенту подписывать договор из любого места. Revv также включает цитаты и другие шаблоны соглашений, которые помогут вам оптимизировать процесс продаж.

Зарегистрируйтесь в Revv, чтобы составить надежный контракт на графический дизайн-фрилансер!

.

No related posts.