Портфолио дизайнера как оформить: Как дизайнеру сделать портфолио / Skillbox Media

Как оформить портфолио, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство

“Рассматриваем резюме только со ссылкой на портфолио!” — знакомая фраза? Или так: “Мы ищем кандидата более высокого уровня”, даже не успев пообщаться с вами лично.

Если вы в поиске работы дизайнером, то первое, что вам стоит привести в порядок — это портфолио. Ведь любой HR или тим-лид в первую очередь будут обращать внимание именно на него, особенно если вы устраиваетесь не по знакомству и без рекомендаций.

Чаще всего отказ бывает из-за портфолио. Нужно учитывать, что ваши работы отражают вас как профессионала. Задайте себе вопрос: нанял бы я специалиста с таким портфолио? Если ответ нет, нужно над ним поработать. Наталья Кулагина. Консультант направления IT & Telecoms рекрутинговой компании Hays. Из исследования Нетологии и Agima «Каким должен быть современный дизайнер»

Из-за того, что зачастую на 1 вакансию приходится огромное количество откликов, сначала рекрут фильтрует работы по первому впечатлению: аккуратно ли выполнена, банально “красиво” или нет.

Далее начинает изучать понравившиеся кейсы, быстро пробегая по содержанию. На этом моменте важно донести свои сильные стороны и навыки через свою работу.

После просмотра нескольких десятков портфолио ко мне на итоговое собеседование попадают 3–4 дизайнера. Нужный специалист — баланс плюсов и минусов, который получается из совокупности hard и soft skills, потенциальных ресурсов, которые ещё потребуется вложить в человека, а также его стоимости Владислав Тютюников, директор по визуальным коммуникациям VisCom, Rambler&Co, Москва. Из исследования Нетологии и Agima «Каким должен быть современный дизайнер»

Если вы просто загружаете картинку с проектом и краткое описание — то единственный навык который вы демонстрируете — UI. А давайте посмотрим, какие на сегодняшний день усредненные требования к вакансии, например, UX/UI дизайнера:

• Исследование пользователей и тестирование гипотез
• Умение прорабатывать пользовательские сценарии
• Гибкость и готовность к изменениям
• Проектирование и анимация интерфейсов
• Разработка адаптивных версий
• Умение работать с сетками и типографикой
• Работа с референсами и фирменным стилем
• Глубокое знание Figma: компоненты, стили, constraints, autolayout и тд

Многие из них можно продемонстрировать уже в кейсах. Покажите структурность мыслей с помощью структурированных кейсов. Глубину проработки — с помощью подробного описания задачи. Понимание принципов UI — с помощью эффектно оформленного кейса.

Лайфхак:

Вы можете сэкономить время и силы, и воспользоваться шаблоном для оформления кейса. В нем уже проработана структура, собрана логика повествования и подготовлено эффектное оформление уровня топов Behance. Вам останется только заполнить его контентом и персонализировать дизайн под себя!

Скачивайте, оформляйте портфолио, и готовьтесь к приглашениям на вакансию мечты :)

А теперь перейдём к практике

Ниже мы расскажем и покажем как презентовать работы на Behance.

Опубликовать только картинки интерфейсов недостаточно. Покажите глубину работы: подход к задаче, как вы ее решали, почему пришли к такому результату и так далее.

1. Расскажите о процессе создания работы. Покажите этапы создания, наброски — всю внутреннюю «кухню». Какие этапы вы прошли прежде чем на свет появилась финальная работа? Анализировали пользователей? Рисовали User Flow? Собирали референсы?
2. Обязательно расскажите о том, какая изначально была цель и задача проекта. Какое и почему вы предложили решение.
3. Внедрите полномасштабный сторителлинг, но не делайте слишком длинных описаний, коротко и по делу. Также очень пригодится разбивка рассказа на блоки. Мы в InCase сформировали список из ключевых 12 блоков для кейсов на Behance и уже составили внутри них логику повествования, проанализировав перед этим сотни самых лучших работ специалистов со всего мира.

На собеседовании я спрашиваю «Какую задачу решает твой дизайн?» Если кандидат впадает в панику при слове «задача», то дальше будет сложно.

Ирина Укропова. Арт-директор агентства интернет-маркетинга «Лидмашина». Из исследования Нетологии и Agima «Каким должен быть современный дизайнер»

Визуальная часть подачи также важна. Не перегружайте кейс слишком яркими отвлекающими цветами и элементами. Аккуратный и структурированный кейс — это то, что может зацепить рекрута.

1. Лучше не использовать кричащие тренды в оформлении (скевоморфизм, ретро, кислотные цвета), а делать минималистичные и лаконичные решения, тогда кейс с точки зрения визуала будет актуальным долгое время.
2. Хорошее качество — залог успеха. Не стоит загружать кейс одной картинкой, он будет долго загружаться и очень неудобным для подробного изучения. В шаблонах InCase все блоки уже заранее разбиты по смысловым частям, так что вам останется лишь сохранить их и загрузить на Behance. А ещё лучше выгружать все макеты в двойном размере, так вы точно не потеряете в качестве!
3. Эффектно оформленный кейс вызывает интерес, восторг и активность — это поможет получить ленточку или поднять вашу работу в выдаче.

Итого:

Cильное портфолио позволит вам в разы повысить шанс на трудоустройство, но его оформление может занять большое количество времени, сил и нервов.

Лучше потратить их на подготовку проектов, поиск вакансий и прохождения собеседований, а портфолио оформить с помощью готового инструмента, где уже всё сделали и учли за вас.

Скачивайте шаблоны InCase, оформляйте портфолио, и готовьтесь к приглашениям на вакансии мечты :)

Текст подготовили:
Черепнина Дарья, ведущий дизайнер Aventica
Сорокина Екатерина, сооснователь InCase

Как начинающему дизайнеру собрать себе крутое портфолио

Как дизайнеру создать портфолио с нуля: 3 простых способа

Для отличного портфолио дизайнеру не нужны сотни работ и тысячи потраченных часов. Соберите и оформите учебные проекты или создайте новые. Воспользуйтесь тремя способами, чтобы подготовить макеты для первого портфолио. 

1 СПОСОБ. Подберите интересные графические изображения на фотобанках, маркетплейсах и принтшопах и на их основе создайте свои. Принтшопы — это интернет-магазины, которые специализируются на изготовлении и продаже товаров с авторскими иллюстрациями или принтами. В дальнейшем вы сможете сотрудничать с одним из них. 

5 интересных принтшопов

Pinkbus

Printbar

Printdirect

Zazzle

Marketshmarket

2 СПОСОБ. На сайте fl.ru выберите проекты по графическому дизайну, которые вам интересны. И выполните задания реальных клиентов для своего портфолио. В описании работы обязательно укажите, что этот проект — учебный и вы создавали его по заданию на бирже. 

3 СПОСОБ. Обратитесь к своим знакомым и друзьям, чтобы они заказали вам дизайн сайтов, логотипов, визиток, макетов. Сделайте три варианта работы и положите в портфолио. 

Даже в портфолио именитых дизайнеров около трети работ — несуществующие проекты или те, которые профессионал создал специально — это наброски, макеты, варианты, фейки. Почему дизайнеры занимаются этим? Чтобы показать себя с самой выигрышной стороны и привлечь клиентов. 

Как оформить сайт с портфолио дизайнера за 7 шагов

Каждому дизайнеру необходимо иметь онлайн-портфолио — современный вариант визитной карточки, резюме и презентации проектов, собранных в одном месте.

Если вы рассматриваете удаленные вакансии, достаточно прислать ссылку на свой сайт потенциальному работодателю. За 7 шагов вы создадите сайт, который покажет ваш профессионализм и уникальный стиль. 

Шаг 1. Вдохновитесь интересными проектами.

Начните создание портфолио с визуального исследования. Просмотр сайтов онлайн-портфолио дизайнеров поможет вам сгенерировать несколько первоначальных идей. Подумайте о том, какую атмосферу вы хотите передать при помощи своего портфолио и какой опыт подчеркнуть. 

Создайте мудборд — доску с подборкой графических материалов и визуализациями ваших идей. Он будет сопровождать вас на протяжении всего творческого процесса. Продумайте важные элементы: цветовую палитру, типографику, шрифты, структуру сайта. Почитайте больше о тенденциях веб-дизайна и примените свои знания на практике. 

5 сервисов для составления мудборда:

• Pinterest
• Niice
• Plot Parade
• Miro
• Sample Board

Шаг 2. Выберите шаблон.

Как вы хотите, чтобы пользователи сайта переходили с одной страницы на другую? Открыв меню или прокрутив вниз для получения дополнительной информации? Вы хотите, чтобы ваш сайт был одностраничным или галереей полноэкранных изображений, которые открываются на отдельных страницах? На все эти вопросы можно ответить, выбирая шаблон своего портфолио. Или создайте сайт-портфолио без использования шаблонов. 

17 шаблонов портфолио для дизайнеров 

Шаг 3. Покажите лучшие проекты.

Представьте клиентам свой творческий потенциал и мастерство, делясь только лучшими работами. Таким образом вы привлечете их внимание к своим сильным сторонам. Регулярно обновляйте портфолио и показывайте последние работы. Обязательно дайте краткое описание проекта и расскажите, как решали поставленную перед вами визуальную задачу. 

Посмотрите, как известные дизайнеры оформляли свои работы 20 лучших сайтов-портфолио

Шаг 4. Используйте качественные изображения.

Высокое качество изображений требуется не только для фотографов, но и дизайнеров. Сделайте собственные фотографии или используйте изображения с фотостоков. Обратите внимание, что вы можете бесплатно копировать и изменять изображения с лицензией Creative Commons (CC). 

10 фотостоков с бесплатными изображениями:

• Vecteezy 
• Freepik
• Morguefile 
• Stockvault 
• StockSnap
• Unsplash 
• Burst
• FoodiesFeed
• Gratisography 
• Freestock

Шаг 5. Соберите структуру сайта.

Ваши проекты должны привлекать внимание своим дизайном. Кроме проектов, добавьте краткую информацию о своем опыте работы и образовании, напишите, в каких сферах дизайна планируете развиваться дальше. Добавьте информацию о своих достижениях и навыках. Если у вас уже есть отзывы клиентов, добавьте их. 

Контактная информация — обязательный элемент вашего сайта. Укажите, как работодатели могут связаться с вами — по электронной почте, телефону, через соцсети и мессенджеры.  

5 бесплатных конструкторов для создания сайта:

• Tilda 
• Readymag
• Squarespace 
• Adobe Portfolio
• WordPress

Шаг 6. Сделайте сайт удобным для мобильных устройств.

Помните о том, что потенциальные работодатели могут просматривать сайт со смартфона. 

При создании мобильной версии придерживайтесь трех правил: 

1. Для маленького экрана уменьшить размер мобильной версии сайта, оставив видимыми только самые важные элементы. 
2. Подбирая шрифты и цвета, убедитесь, что они хорошо выглядят на небольшом экране смартфона. 
3. Сократите количество вводимых данных и подумайте о добавлении панели поиска для упрощения навигации.

Шаг 7. Попросите профессионалов оценить портфолио.

Предложите опытным коллегам посмотреть ваше портфолио. Не бойтесь конструктивной критики: она поможет вам создать лучшую версию сайта. Когда общаетесь с работодателями, обязательно запрашивайте обратную связь на портфолио. Собирайте замечания и вносите необходимые изменения. 

Вы создадите отличное портфолио в процессе бесплатного обучения по программе «Графический дизайн: с нуля до первых проектов» . Во время курса вы разработаете фирменный стиль, освоите принципы дизайна, создадите макеты печатной продукции — визиток, буклетов, афиш, постеров, научитесь рисовать иллюстрации, освоите графические пакеты Adobe Illustrator и Adobe Photoshop.

После окончания обучения получите документы установленного образца и возможность пройти оплачиваемую стажировку в компаниях-партнерах проекта. 

Оформление портфолио, обучение и прохождение стажировки приблизят вас к вакансии в компании мечты. А к собеседованию сможете подготовиться на бесплатной HR-консультации, на которой построите собственную карьерную стратегию.

После прохождения обучения вам будет доступен канал с 4800+ вакансиями от проверенных работодателей со всей России. А также возможность найти заказы при помощи «Биржи заказов» — канала, где дизайнеры встречаются с заказчиками.  

Оставить заявку на бесплатное обучение

Как сделать портфолио дизайнера? Собрать и подготовить лучшие работы, сделать интересные описания к ним. Ваши профессиональные навыки можно представить на собственном сайте, ссылки на который легко отправить потенциальным работодателям и заказчикам.

Поделиться:

Руководство по созданию портфолио графического дизайнера

Наличие сильного онлайн-портфолио имеет решающее значение для любого графического дизайнера.

Такие программы, как Adobe Illustrator и Photoshop, как никогда упростили демонстрацию вашей работы и выделение ее на переполненном рынке.

Создание портфолио требует времени и усилий, но это важный шаг в построении успешной карьеры в области графического дизайна.

Эти советы помогут вам создавать, поддерживать и улучшать свое онлайн-портфолио и помогут вам добиться успеха в своем творческом пути.

Создание портфолио графического дизайна

Прошли те времена, когда нужно было носить с собой большую папку, полную прекрасно отпечатанных дизайнерских работ, классифицированных по стилю. Работы по графическому дизайну теперь стандартно размещаются на веб-сайте портфолио и теперь могут быть легко доступны для потенциальных клиентов по всему миру с помощью быстрого нажатия кнопки.

Format стремится помочь начинающим графическим дизайнерам в создании портфолио графического дизайна с помощью готовых, простых в использовании шаблонов веб-сайтов, специально созданных для нужд графических дизайнеров и их портфолио. Все шаблоны Format поставляются со встроенными рекламными инструментами, могут быть настроены без кодирования, оптимизированы для мобильных устройств, имеют высококачественную визуализацию изображений и многие другие функции, которые делают процесс простым и понятным.

При выборе шаблона необходимо учитывать вашу целевую аудиторию, а также ваши цели при создании сайта-портфолио. Когда дело доходит до выбора шаблона, студенты должны искать тот, который вмещает все необходимые документы, в то время как профессионалы должны выбрать тот, который чист и позволяет их работе говорить самой за себя. Помните, что вы всегда можете изменить элемент своего сайта-портфолио, если он вам не нравится.

После того, как вы выбрали шаблон портфолио, пришло время настроить его так, чтобы он отражал ваш личный стиль:1

• Настройте свое меню
• Добавьте биографию
• Добавьте контактную информацию
• Выберите цветовую схему
• Начните загружать свою работу.

Что я должен включить в портфолио графического дизайна?

То, что вы включите в свой веб-сайт портфолио графического дизайна, будет зависеть от того, на каком этапе вы находитесь в своей карьере графического дизайнера. Если вы только начинаете или уже являетесь признанным профессионалом, стремящимся привлечь новых клиентов, вот несколько советов о том, что включать в свое портфолио на каждом этапе вашей карьеры.

Портфолио графического дизайна Советы для студентов

Что включить в портфолио студента по графическому дизайну

важная отправная точка в начале вашей дизайнерской карьеры.

Если вы используете портфолио для подачи заявки на университетскую программу, убедитесь, что вы ознакомились со всеми требованиями перед составлением портфолио. Некоторые программы будут специально запрашивать определенные виды работ или тематические исследования, в то время как другие позволят вам собрать портфолио, демонстрирующее все виды дизайна. Часто запрашиваемые элементы – 9.0043 анимация, дизайн логотипов, упаковка и дизайн продукта .

Независимо от того, зарегистрированы ли вы в настоящее время в программе графического дизайна или нет, выберите несколько кампаний, которыми вы больше всего гордитесь, чтобы запустить свое портфолио. Если вы уже зачислены в колледж или университет, выберите несколько наиболее популярных проектов или дизайнов, которыми вы больше всего гордитесь, и продемонстрируйте их в своем портфолио.

По мере прохождения учебы обязательно обновляйте свое портфолио самыми последними работами, чтобы ваше портфолио по графическому дизайну отражало ваш самый последний и текущий стиль начинающего дизайнера.

Не забудьте выбрать лучшие работы при составлении портфолио графического дизайна

Хотя у вас может не быть большого количества работ на выбор, найдите время, чтобы отсортировать все свои проекты, чтобы выбрать лучшие работы для демонстрации. ваш веб-сайт портфолио графического дизайна. Это может включать в себя работу, выполненную для развлечения, для семьи или для школы.

Если вы обнаружите, что у вас недостаточно работы для составления полного портфолио, найдите время, чтобы заняться внештатной графикой для развлечения или для клиента. Дизайн предметов для друзей и семьи или создание макетов любимого продукта или бренда может помочь вам создать портфолио вашего студента в области графического дизайна. Если вы застряли на том, что создавать, взгляните на эти проекты графического дизайна, чтобы вылечить свой творческий блок. Когда вы закончите школу и начнете накапливать больше работы, вы можете выделить время, чтобы выбрать самые последние или лучшие работы для своего веб-сайта-портфолио.

Не забудьте персонализировать свое портфолио графического дизайна.

Не забудьте указать свое имя на главной странице, а также в разделе, который позволит людям узнать вас как дизайнера и человека. Вы можете рассказать о том, что вас больше всего интересует в плане дизайна, какую карьеру вы надеетесь выбрать, а также указать контактную информацию, такую ​​как адрес электронной почты и номер телефона.

Кроме того, если вы хотите продолжить карьеру в качестве дизайнера продуктов или дизайнера логотипов, убедитесь, что работа в вашем портфолио отражает эту область интересов.

Пример портфолио по графическому дизайну для студентов

Если вам нужны идеи для портфолио по дизайну, мы предоставим вам этот пример от студентки графического дизайна Сьерры Бисбоулд.

Для своего портфолио она использовала тему «Заказ», чтобы создать элегантное и простое портфолио графического дизайна в студенческом стиле.1

Расширенное меню слева обеспечивает четкую навигацию по всему портфолио, отображать различные коллекции работ.

Сьерра также позаботилась о том, чтобы включить биографию со своей контактной информацией, чтобы потенциальные клиенты узнали немного больше о ней и ее интересах как перспективного дизайнера. Сьерра также интегрировала ссылки на свои страницы в социальных сетях, что позволит людям глубже погрузиться в то, кем она является как дизайнер.

В общем, Sierra предоставила нам отличный пример того, как должно выглядеть портфолио студента.

Советы по портфолио графического дизайна для дизайнера начального или среднего уровня

Вы закончили школу, и теперь цель вашего портфолио изменилась — вы стремитесь найти клиентов и оплачиваемую работу в качестве профессионального специалиста по графическому дизайну. Этот новый этап вашего пути в графическом дизайне будет отражен в вашем портфолио, и элементы, которые вы демонстрируете в этом портфолио, могут немного отличаться от тех, которые вы курировали в школе. Теперь вы соревнуетесь с лучшими графическими дизайнерами, и ваше портфолио должно отражать ваше желание конкурировать с графическими дизайнерами высшего уровня со всего мира.

Продемонстрируйте разнообразие и свои лучшие работы в своем портфолио графического дизайна

Вы закончили школу и ищете работу штатного или внештатного графического дизайнера, а это значит, что ваш веб-сайт будет выглядеть немного иначе, чем веб-сайты студенческого портфолио графического дизайна, к которым вы, возможно, привыкли.

Хотя вы, безусловно, можете включить работы из школьных проектов, вы захотите выбрать свои самые лучшие проекты, чтобы зарекомендовать себя как профессиональный графический дизайнер, которому доверяют. Выбирайте предметы, которые демонстрируют ваш уникальный бренд дизайна, чтобы выделить вас среди других в конкурентной среде. И хотя у каждого как графического дизайнера есть свои сильные стороны, ваше портфолио графического дизайна должно включать в себя широкий спектр работ, чтобы показать, что вы можете заниматься всеми видами графического дизайна. Студия или арт-директор с большей вероятностью наймут дизайнера, который может заниматься графическим дизайном самых разных типов.

Подготовка вашего портфолио графического дизайна к собеседованию

Вы прошли собеседование на должность графического дизайнера своей мечты, и теперь пришло время убедиться, что ваше портфолио графического дизайна соответствует их желаемым требованиям.

Взгляните на описание работы, а затем просмотрите свое портфолио дизайнеров, чтобы увидеть, соответствует ли их бренд вашему личному стилю. Выделите части, которые будут вашей основной областью внимания, но не бойтесь по-прежнему демонстрировать свой диапазон навыков, включая части из всех областей графического дизайна. Независимо от того, претендуете ли вы на должность креативного директора или ищете должность начального уровня, ваше портфолио по графическому дизайну должно продемонстрировать, что вы лучше всего подходите для этой должности.

Портфолио внештатных веб-дизайнеров, которые привлекают клиентов

Разным клиентам нужны разные типы дизайна, поэтому для фрилансера крайне важно продемонстрировать свои разнообразные дизайнерские способности. Портфолио внештатных веб-дизайнеров должно включать не только различные типы дизайна, но и разные стили в разных категориях дизайна.

Какие примеры веб-сайтов портфолио графического дизайна для вдохновения?

Шаблоны формата позволяют графическим дизайнерам создавать выдающиеся и полностью настраиваемые веб-сайты портфолио, которые позволяют им продемонстрировать весь спектр своего дизайнерского таланта. Эти дизайнеры, от студентов до профессионалов, работающих полный рабочий день, использовали шаблоны портфолио веб-сайтов Format и имеют одни из лучших примеров портфолио графического дизайна, которые можно просматривать в поисках вдохновения. Эти шаблоны веб-сайтов портфолио полностью настраиваются и подходят для мобильных устройств, имеют интеграцию с социальными сетями и многое другое.

Используйте эти лучшие портфолио графического дизайна в качестве вдохновения, чтобы настроить и запустить свое. И, если вы ищете больше вдохновения, мы предоставим вам 44 дополнительных потрясающих примера портфолио графического дизайна.

Nico Gibson

Дизайнер из Чикаго Нико Гибсон использовал элегантный и изысканный дизайн стокгольмского шаблона для демонстрации своих работ по графическому дизайну. Максимально используя пустое пространство, Нико применил упрощенный и минималистский подход по сравнению с более традиционными портфолио графического дизайна. Благодаря тому, что проекты отображаются в виде коллекций высококачественных изображений, формат горизонтальной прокрутки упрощает навигацию по веб-сайту портфолио. Нико также позаботился о описании контекста и истории каждой коллекции и своей дизайнерской работы, чтобы потенциальные клиенты или работодатели могли понять весь масштаб его мышления как профессионального графического дизайнера.

Format Template: Stockholm

Dizaynah

Благодаря трехлетнему опыту работы в качестве графического дизайнера Dizaynah предлагает сайт-портфолио графического дизайна, которому захотят подражать все дизайнеры начального уровня. Молодежная, веселая и ориентированная на имидж компания Dizaynah создала дизайнерское портфолио, в котором эффективно используется пустое пространство, но при этом сохраняется привлекательный визуальный дизайн.

Dizaynah, которая также известна как Jeanne Le Bras, специализируется на дизайне журналов и каталогов и решила продемонстрировать свой взгляд на отличный дизайн, используя мозаичную компоновку. Посетители могут щелкнуть изображение прямо с главной страницы и горизонтально прокрутить каждый представленный дизайн журнала. Простое и простое меню также позволяет потенциальным клиентам просматривать весь спектр возможностей Dizaynah в области графического дизайна, включая дизайн логотипов и моушн-дизайн.

Шаблон формата: Amazon

Стив Аттардо

Известный и уважаемый графический дизайнер из Нью-Йорка с опытом работы в художественном руководстве, Стив Аттардо имеет веб-сайт портфолио графического дизайнера, которому может позавидовать даже самый старший дизайнер.

Шаблон Slate, который выбрал Стив, раскрывает потенциал того, насколько действительно настраиваемым может быть шаблон Format. Прокрутка параллакса и плавные переходы страниц позволяют изображениям привлечь к себе все внимание, которого они заслуживают в вашем графическом портфолио. Макет сетки позволяет людям просматривать ваши лучшие проекты прямо на главной странице вашего сайта. Стив также выбрал шаблон с липким меню — отличная функция для портфолио дизайнеров, которое хочет сделать упор на исследование.

Шаблон формата: Slate

Каковы некоторые рекомендации для веб-сайтов портфолио графического дизайна?

Веб-дизайн, как и графический дизайн, претерпевает изменения в том, что считается передовой практикой. Веб-сайты портфолио некоторых графических дизайнеров будут более простыми и ориентированными на простоту, в то время как другие будут иметь яркие цвета, которые мгновенно привлекут ваше внимание. Каким бы ни был стиль вашего дизайнерского портфолио, вот несколько моментов, которые следует учитывать, прежде чем вы начнете создавать свой веб-сайт портфолио.

Брендинг — ключ к портфолио графического дизайнера

Последовательно изучите свое веб-портфолио графического дизайнера, отражающее ваш стиль. Если ваша работа выглядит более современно, оформите портфолио так, чтобы оно отражало ваш бренд. Если вы хотите передать веселый или необычный стиль, попробуйте интегрировать цвета, которые представляют вас и то, что вы создаете. Ваш брендинг должен быть очевиден с того момента, как посетители переходят на главную страницу вашего сайта. Вы хотите, чтобы ваш веб-сайт сообщал, какой вы дизайнер.

Могу ли я использовать Canva для брендинга?

Как профессиональный графический дизайнер (или начинающий профессиональный графический дизайнер) вы должны иметь доступ к таким программам, как Photoshop; однако, если вы студент, который пытается сэкономить деньги, или вы просто хотите сэкономить немного времени, один из лучших советов по портфолио графического дизайна, который мы можем дать, — это заглянуть в Canva.

Canva — это онлайн-платформа для графического дизайна с бесплатными и платными функциями. Он предоставляет отличные шаблоны для брендинга, которые в сочетании с профессиональными шаблонами Format позволят вам создать веб-сайт с графическим дизайном, красиво оформленный в профессиональном стиле.

Интуитивная навигация необходима для портфолио графического дизайна

Убедитесь, что навигация четко обозначена и ее легко найти для всех посетителей. Слишком много слов в заголовке меню может сбить с толку, поэтому сделайте навигацию по портфолио дизайна простой. Например, если у вас есть страница, предлагающая посетителям образцы дизайна интерфейса, просто назовите заголовок меню «дизайн интерфейса». В то время как вы можете иметь много меток в своей навигации по своему усмотрению, портфолио графического дизайна должно иметь гладкую и простую строку меню. Если посетителям трудно что-то найти, это может привести к тому, что они покинут ваш сайт-портфолио и быстро перейдут к следующему дизайнеру в очереди.

Вот некоторые моменты, которые следует учитывать при навигации по веб-сайтам графического дизайна:

• Из-за количества заголовков меню веб-сайт выглядит загроможденным или запутанным?

• Выпадающее меню — оно вам нужно или мешает навигации по странице?

• Соответствует ли внешний вид меню остальному веб-сайту?

• Легко ли найти меню?

Учитывайте галереи при создании портфолио графического дизайна

Рассмотрите тип работы, которую вы выбрали для отображения в своем портфолио графического дизайна, прежде чем выбирать формат того, как вы планируете представить свое портфолио работ. Вы можете предпочесть горизонтальную прокрутку вертикальной или изображения без полей, а не параллаксную прокрутку. Будут ли люди использовать ваше портфолио на мобильных устройствах или на настольных компьютерах? Взгляните на примеры портфолио графического дизайна, чтобы увидеть, какой тип галереи лучше всего подходит для того, чтобы ваше дизайнерское портфолио выглядело наилучшим образом.

Не забудьте добавить свою контактную информацию в портфолио графического дизайнера

Включает ли портфолио графического дизайнера полную биографию или только основную контактную информацию, решать каждому. Полная биография может персонализировать ваше портфолио и позволит потенциальным клиентам узнать, в чем заключаются ваши интересы, каков ваш стиль работы и предпочтения. Включение этой информации в портфолио графического дизайна не является обязательным, но рекомендуется. По крайней мере, важно указать свое имя, адрес электронной почты, адрес и номер телефона.

Хорошо ли платят графическим дизайнерам?

Как и в любой области дизайна, ваша заработная плата часто зависит от вашего уровня опыта и того, где и как вы заказываете свою работу по графическому дизайну. Средняя зарплата графического дизайнера составляет 50 465 долларов, причем диапазон зависит от многолетнего опыта или количества клиентов, которых вы можете привлечь.

Дизайнеры среднего уровня, которые имеют обширный портфель работ, часто получают зарплату более 85 000 долларов. Переговоры о зарплате и ставках являются важной частью области графического дизайна, и ваше портфолио может быть использовано в качестве рычага в ваших переговорах.

Как создать портфолио дизайнеров: вы готовы?

На данный момент со всеми этими советами по портфолио графического дизайна вы должны чувствовать себя достаточно уверенно при создании портфолио дизайна. Мы рассмотрели все, от того, что такое дизайнерское портфолио, до особенностей создания дизайнерского портфолио.

Вооружившись этими советами и нашими простыми в использовании профессионально разработанными шаблонами, создать портфолио графического дизайна еще никогда не было так просто.

Попробуйте Format бесплатно, создайте красивый веб-сайт, демонстрирующий вашу работу, и наблюдайте, как ваша карьера развивается совершенно по-новому.

Как создать потрясающее портфолио UX-дизайна [обновление 2023 г.]

Если вы хотите начать работу с UX-дизайном, вам на 100% гарантировано понадобится потрясающее портфолио UX-дизайнера, чтобы получить эту первую роль.

И даже если у вас уже есть опыт работы в этой области, важно поддерживать актуальность своего портфолио.

Как рекрутер UX, моя роль заключается не только в выявлении и развитии технических талантов, но и в внимательном слежении за отраслью; ходить на мероприятия, семинары и конференции, чтобы убедиться, что я в силах соединить точки и успешно подобрать компании с идеально подходящими сотрудниками.

Благодаря ежедневным разговорам, которые я веду, мне удалось составить четкую картину отрасли в ее нынешнем виде и ожиданий от UX-дизайнеров всех уровней, от абсолютных новичков до опытных UX-специалистов и UX-директоров. .

Одним из важных аспектов моей роли является обеспечение того, чтобы кандидаты, с которыми я работаю, отлично демонстрировали свои навыки, опыт и прошлые достижения. Меня снова и снова спрашивают: «С чего мне начать создавать свое портфолио? Каков стандарт? Как я могу сделать его лучше?»

Итак, я поделюсь советом, который я часто даю кандидатам, с которыми работаю, будь то начинающий, средний или старший UX-дизайнер. Я объясню, почему ваше портфолио так важно, что включить, где разместить, сколько включить, а также отвечу на множество других распространенных вопросов. Выберите любую из тем из списка ниже, чтобы сразу перейти к ней.

1. Действительно ли необходимо портфолио UX-дизайна?
2. Какова цель вашего портфолио UX?
3. Что вы должны добавить в свое портфолио UX?
4. Основные советы по созданию портфолио UX
   • Советы по созданию портфолио UX для начинающих и юниоров
   • Советы по созданию портфолио UX для пожилых людей и менеджеров
   • Советы по презентации вашего портфолио UX
5. Должны ли исследователи UX также создавать портфолио?
6. Стоит ли использовать видео в своем портфолио UX?
7. Сколько проектов вы должны продемонстрировать в своем портфолио UX?
8. Как проверить портфолио UX?
9. Как вы справляетесь с соглашениями о неразглашении при создании портфолио UX?
10. Можете ли вы создать портфолио, не имея опыта UX-дизайна?
11. Где разместить портфолио UX-дизайна?
12. Где найти вдохновение для портфолио дизайна UX?

Если вам больше нравится аудиовизуальное обучение, посмотрите следующее видео. UX-дизайнер Ди Скарано делится своими главными советами по созданию выигрышного портфолио UX-дизайна.

Скажем так; В отрасли, где образование и предыдущий опыт не являются обязательным условием для получения должности вашей мечты, портфолио UX-дизайна, возможно, даже важнее, чем ваше резюме. Это действует как встреча и приветствие, прежде чем менеджер по найму действительно встретится с вами.

Времена изменились, и количество вакансий UX растет из года в год, но вместе с этим на рынке появляется больше дизайнеров UX. Итак, вам нужно как-то выделиться, и для этого вы не можете просто полагаться на свое резюме.

По сравнению с тем, что было 10 лет назад, многие компании знают сложные характеристики, которые они ищут в новом сотруднике, поэтому очень важно показать им, что вы соответствуете их потребностям. Если вы этого не сделаете, уверяю вас, это сделает кто-то другой. Это может означать разницу между мгновенным отказом или вызовом на собеседование.

Помимо основных ролей UX, существует ряд гибридных ролей, которые требуют большего, чем просто навыки UX, поэтому это прекрасная возможность продемонстрировать, что вы работали над разными частями проекта, например. Дизайн пользовательского интерфейса, принятие стратегических решений или контроль над веб-разработкой.

Ваше портфолио — это также возможность продемонстрировать свою индивидуальность. В эпоху, когда больше внимания уделяется найму людей, которые соответствуют культуре бизнеса, портфолио — прекрасная возможность показать, что вы соответствуете культуре. Гораздо сложнее передать вашу личность в резюме, учитывая, что примерно 99% резюме следуют одному и тому же формату.

Портфолио выпускницы CareerFoundry Сары Овертон.

2. Какова цель вашего UX-портфолио?

Вот мой взгляд на это. Короче говоря, хорошее портфолио указывает на то, что этому человеку потребовалось время, чтобы представить себя в лучшем свете, и он достаточно осведомлен, чтобы продемонстрировать свою наиболее важную работу эстетичным и логичным способом.

Он должен определять, кто вы, что вы можете делать и в какой части UX вы специализируетесь. Помните: не полагайтесь на свое резюме. По статистике, рекрутеры тратят всего 6 секунд на просмотр вашего резюме.

Они будут сканировать четыре ключевые области: ваше имя, текущая должность, предыдущая должность и образование. Короче говоря, ваше резюме скучно. Ваше портфолио не должно быть.

Ваше портфолио должно отражать культурную пригодность компании, в которую вы претендуете. Не бойтесь добавить в свое портфолио нотку характера или свой собственный стиль. Это ваш шанс удивить менеджера по найму и продемонстрировать, что вы выделяетесь из толпы.

3. Что вы должны включить в свое портфолио UX?

Содержание вашего портфолио может отличаться.

Это зависит от вашего стажа ( прокрутите вниз, чтобы узнать конкретные советы по портфолио для новичков и старших ), компаний, в которых вы хотите работать, страны, в которой вы живете (поскольку в разных странах разные рыночные ожидания), и, конечно же, чьи совет, к которому ты прислушаешься! Все это будет играть огромную роль в том, что вы производите.

Самая важная вещь, которую вы можете сделать, чтобы ваше UX-портфолио привлекало внимание, независимо от вашего уровня, заключается в следующем: Показать процесс.

Покажите, что вы можете делать взяточничество и тяжелую работу, которая предшествует красивым картинкам.

Например, посмотрите, как UX-дизайнер и выпускница CareerFoundry Мишель Лок показывает свою работу в своем примере приложения Fitted. Вместо того, чтобы просто показать нам отточенный дизайн, она включает информацию и изображения пользовательских потоков, эскизы и каркасы, доски настроения и руководство по стилю продукта.

Как видно только из этого одного примера, сильное портфолио UX показывает ваш процесс . Кроме того, важно дать контекст для каждого проекта, который вы представляете. Для каждого проекта в портфолио UX я ожидаю увидеть:

• Проблема
• С кем вы работали
• Какие инструменты вы использовали
• Этапы исследования (как вы подошли к решению проблемы)
• Процесс, который вы использовали для преодоления проблемы: вайрфреймы, прототипы, наброски, персонажи, пути пользователей и исследования
• Окончательный результат (как ваша работа, так и то, что произошло после того, как она была передана, например, дизайнеру пользовательского интерфейса или разработчику!) смысл для них — точно так же, как ваши школьные заметки по химии.

  Мне также нравится рассказывать истории — развитие сюжета в портфолио UX. В промежутках между каждой частью вашего процесса объясните, почему вы перешли к следующему этапу процесса — у вас не хватило времени? Считали ли вы, что ваши данные статистически значимы? Это поможет менеджеру по найму проникнуть в ваши мысли и понять, как вы подходите к проблемам.

  Если вы не создавали никаких UI-решений, я рекомендую вам показать окончательный результат в вашем портфолио , но дать понять, что это не ваша работа. По моему опыту, компаниям нравится видеть, как ваша работа воплощается в окончательное решение.

  Это особенно верно, если компания нанимает не очень зрелых UX. Они могут быть не в состоянии представить, как UX превращается в конечный продукт. Как мы все знаем, вы не смотрите на веб-сайт и не говорите: «Боже, , посмотри на этот UX!! », но вы говорите: «О, смотрите, красивая графика!»

  Демонстрация того, как UX преобразуется в продукты, может помочь вам рассказать компаниям о важности наличия дизайнера UX, а не только дизайнера пользовательского интерфейса, ориентированного на пользователя.

  Если вы собираетесь на гибридную роль, вы не хотите, чтобы ваше портфолио было просто идеальным по пикселям и чрезмерно визуальным, так как это будет менее актуально по сравнению с другими кандидатами, которые представили более округленное портфолио, включая ориентированное на пользователя методологии и практика проектирования (UCD).

  Однако, если ваш самый большой талант заключается в визуальных эффектах и ​​именно в этом ваша страсть, возможно, вам следует придерживаться этого, а не разбавлять себя UX-специалистом на полставки, проводя неохотные интервью с пользователями и создавая персоны.

  Персональный сайт Senior UX Design Mentor Pia Klancar.

  Теперь я хочу быстро разобрать некоторые различия в портфолио для младших и старших дизайнеров UX.

  4. Основные советы по созданию портфолио UX

  Советы по созданию портфолио UX для начинающих и юниоров

  Для начинающего UX-дизайнера вполне естественно, что у вас не будет огромного количества работ, которые можно было бы показать в вашем портфолио, поэтому вместо этого вам нужно найти уникальный ракурс, чтобы выделиться. Лично, когда я просматриваю джуниорские портфолио, мне нравится видеть в них какую-то индивидуальность, даже если проектов всего несколько.

  Способы придать индивидуальности включают в себя добавление любых личных проектов, которые вы пытались реализовать, и обсуждение с читателем того, как вы прошли путь от идеи до готового решения. Даже если это был полный провал или это была часть вашего курса UX-дизайна, а не платная работа, покажите это!

  Для меня неудача, но скромность в отношении того факта, что вы знаете, что можете стать лучше, свидетельствует о решимости, выдержке и мотивации. Из многочисленных бесед с менеджерами по найму, которые у меня были на тему юниорских UX-портфолио, я могу сказать вам, что они не ожидают примеров идеальной работы, ориентированной на процесс, они хотят видеть личность, и если вы будете хорошим подходит культурно. Остальному вы можете научиться на работе!

  Советы по созданию портфолио UX для пожилых людей и менеджеров

  Они могут различаться в зависимости от того, какой тип работы вы выполняете, будь то ручная работа или ручная работа. Если вы занимали руководящую должность, но лично я не думаю, что вам есть смысл делиться работой много лет назад, когда вы были более практичны.

  Я думаю, гораздо лучше показать примеры работы вашей команды над разными проектами. Покажите примеры того, как вы определили стратегию, делегировали задачи, упомяните, приходилось ли вам выполнять какую-то практическую работу или нет, и окончательные результаты проектов. Достигли ли вы большой рентабельности инвестиций для клиента или лучшего пользовательского опыта для клиентов? Покажите некоторые данные, чтобы поддержать это.

  Если вы обучали младшего специалиста по UX, покажите примеры их работы до того, как вы их наставляли, и их работу в настоящее время. Это отличный показатель для вашего будущего работодателя, что вы можете оказать глубокое влияние на организацию и команду.

  Советы по презентации вашего портфолио UX

  Даже если вы не заинтересованы в пользовательском интерфейсе или графическом дизайне, я твердо убежден, что визуально приятное портфолио важно! Это просто здравый смысл.

  Обратите внимание на цветовую палитру и шрифты — создайте и следуйте своему личному мини-руководству по стилю, т. е. убедитесь, что страница 3 совпадает со страницей 10. Это может быть деталь, которая заставляет людей восхищаться вашей работой и делиться ею, что приводит к более глубокому представлению в рынок UX. Помните, что люди — визуальные животные.

  Например, если бы вы зашли на веб-сайт о путешествиях и UX был отличным, но визуальные элементы были действительно непоследовательными и скучными, вы, вероятно, покинули бы сайт. Не позволяйте этому случиться с вашим сайтом-портфолио.

  Привлекательный внешний вид покажет менеджеру по найму, что вы обращаете внимание на мелкие детали. Нет ничего плохого в том, чтобы сделать ваше портфолио красивым.

  Не забудьте аннотировать свое портфолио, но не делайте его слишком объемным, так как это утомит читателя и отвлечет его.

  Мой следующий совет — еще один способ повысить вовлеченность, и я недавно экспериментировал с ним!

  5.

  Должны ли UX-исследователи также создавать портфолио?

  Меня часто об этом спрашивают. Если ваша область знаний — исследования пользователей, вам может быть сложно создать портфолио с отточенным визуальным дизайном. Значит ли это, что вам не нужно создавать портфолио?

  Раньше я не был уверен в этом на 100%, а теперь мой ответ — портфолио создавать обязательно!

  Как мы знаем, первое впечатление имеет значение при приеме на работу, и, вероятно, поэтому так много исследователей пытаются составить свое портфолио с примерами пользовательского интерфейса, но это неправильный способ.

  Если вы UX-исследователь, вы не проектируете экраны, поэтому не беспокойтесь о том, чтобы включить их в свое портфолио. Покажите, какое влияние вы оказали на проект!

  Несмотря на то, что проект может не следовать точно такой же схеме, менеджер по найму все же должен видеть ключевые моменты. Например;

  • Кто клиент
  • Проблема, над которой вас привлекли для работы
  • Ваш подход
  • Результаты (в понятном формате)
  • Что это означает для остальной части проекта

  И даже если вы вы исследователь, и визуальные эффекты не являются вашей сильной стороной, пожалуйста, не делайте этот факт очевидным с помощью ужасного дизайна! Вот полезное подробное руководство по созданию портфолио в качестве исследователя UX.

  6. Стоит ли использовать видео в своем портфолио UX?

  Недавно я начал брать интервью у практиков UX в отрасли на интересные темы. Это отличный способ донести информацию в увлекательной форме. Итак, как вы можете использовать это в своем портфолио?

  Есть много возможностей. Вы можете показать видео, на котором вы взаимодействуете с пользователями во время пользовательского тестирования, или показать себя или пользователя, с удовольствием демонстрирующего конечный продукт. Другим способом может быть короткое 10–20-секундное видео о том, как вы представляете свой веб-сайт и свой стиль работы.

  Есть что-то очень привлекательное в видео, и давайте признаем: вам нужно сделать все возможное, чтобы заинтересовать зрителя! Дайте им повод остаться и посмотреть вашу работу.

  Самое замечательное, что в настоящее время почти у каждого есть приличный видеомагнитофон в телефоне, поэтому, когда вы работаете над чем-то интересным, на всякий случай попробуйте снять короткое видео. Вы даже можете редактировать клипы в видеомонтаж.

  7. Сколько проектов вы должны продемонстрировать в своем портфолио UX?

  Я бы посоветовал показать не более трех примеров в вашем портфолио UX. Если ты джуниор, достаточно даже одного-двух проектов. Выбирайте проекты, на которые вы оказали наибольшее влияние, и покажите четко изложенную работу.

  Если вы читаете это и имеете несколько лет опыта, вы, вероятно, думаете: «Но у меня так много работы, которую я могу показать». Вы должны думать о портфолио как о инструменте продажи, чтобы продавать свои услуги определенной компании. Если вы просто покажете все, а не курируете свои самые горячие работы, это может поставить вас в невыгодное положение.

  Вы должны думать о портфолио, когда вы подвешиваете морковку, ожидая, пока менеджер по найму откусит кусок. После собеседования вы можете упомянуть другие проекты, над которыми вы работали.

  Если вы пассивны на рынке и хотите специализироваться только в одном секторе или хотели бы работать в одном конкретном секторе, было бы неплохо показать проект, над которым вы работали в этом секторе.

  Если случайно проект, над которым вы работали в конкретном секторе, не был для вас лучшим или наиболее подробным, все же включите его, так как он показывает, что у вас есть интерес к этой области и некоторый опыт. По мере роста UX росло и количество кандидатов, а это значит, что у компаний больше выбора. Вот почему вы можете увидеть в спецификациях работы, например. «Обязательно иметь опыт работы в сфере финансовых услуг».

  Если вы не работали в отрасли, на которую вы ориентируетесь, попробуйте включить в нее несколько личных проектов или написать убийственное сопроводительное письмо — об этом вы можете узнать больше в нашем руководстве по написанию сопроводительного письма UX.

  Профиль старшего наставника по UX Пиа Кланкар на Behance.

  8. Как вы должны протестировать свое портфолио UX?

  Менеджеры по найму обычно имеют очень ограниченное время для просмотра портфолио. У вас должно быть портфолио, которое позволит менеджеру просмотреть вашу работу за 30–60 секунд и узнать, над какими проектами вы работали, проникнуть в ваши мысли и узнать, как вы решаете проблемы.

  Вот почему я всегда рекомендую попробовать несколько простых методов пользовательского тестирования. Найдите нескольких добровольцев, это может быть партнер, друзья или семья, и попросите их просмотреть ваше портфолио и выполнить небольшие задания или найти важную информацию. Затем вы можете определить и настроить контент, чтобы достичь желаемой цели.

  Наличие под рукой нужной информации показывает вашему потенциальному работодателю, что вы способны представлять интересы заинтересованных лиц, а также работать над информационной архитектурой, если это является частью вашей работы!

  Некоторые из моих лучших советов, как сделать ваше портфолио лаконичным и точным:

  • Четко структурируйте свое портфолио, с четкой навигацией по проектам, подзаголовками и четко определенным процессом.
  • Избавьтесь от всего в портфолио, которое не представляет вашу лучшую работу. Имейте один пример для каждой части процесса.
  • Включите четкий обзор, чтобы люди точно знали, о чем был проект, без необходимости читать весь проект, чтобы выяснить это.
  • Крышки разных оснований. Например, руководители групп, специалисты по подбору персонала, менеджеры проектов и внутренние рекрутеры имеют свои собственные планы и разные контрольные списки. Лидер команды UX может искать процесс, в то время как внутренний рекрутер захочет увидеть, какой у вас опыт. Адаптируйте свое портфолио для любой аудитории.

  Совет: когда вы тестируете свое портфолио, тестируйте его на разных людях и ставьте перед ними разные цели, например. оцените, сколько лет опыта у меня есть, или найдите статистику, подтверждающую рентабельность инвестиций в мой проект.

  9. Как вы работаете с соглашениями о неразглашении при создании портфолио UX?

  Во-первых, я хотел бы сказать, что это только предложения, и я всегда советую сначала спросить клиента. Но поставьте себя на место потенциального работодателя. Вы бы действительно наняли кого-то без каких-либо доказательств его навыков, процесса и опыта? Существует риск даже для рекомендованных или рекомендованных кандидатов, потому что они могут быть предвзятыми, поэтому наличие доказательств вашей работы является ключевым.

  Первый вариант может состоять в том, чтобы анонимизировать все данные проекта, но указать, в чем проблема, ваш процесс и окончательные результаты. Здесь сделайте текст общим, но достаточно конкретным, чтобы менеджер по найму понял, чем вы занимаетесь.

  Мой совет выпускникам и начинающим UX-дизайнерам, выходящим на рынок, — взять на себя роль, в которой вы можете гарантировать, что сможете продемонстрировать работу, которую вы производите, потому что без какой-либо работы найти работу впоследствии может быть сложно. . Вы должны взять на себя свою первую роль в UX, помня о своей следующей роли, поэтому работа, которую можно показать, может стать ступенькой к большим вещам.

  Как рекрутер я имею честь помогать людям переходить на UX из других профессий. Как правило, они хотят знать, как получить портфолио, которое выдержит собеседование. Не буду врать — это может быть сложно из-за отсутствия коммерческого опыта UX.

  Тем не менее, можно продемонстрировать навыки и атрибуты, которые важны для любого специалиста по UX. Например, исследования и методология, используемые для получения решения: тестирование, первоначальные проекты, макеты, персонажи, прототипы, оценки и т. д. Вот несколько способов, с помощью которых вы можете начать создавать портфолио, если у вас нет опыта работы с UX:

  1) Пройдите курс: Прохождение курса UX — отличный способ создать свое портфолио, потому что вы изучите ключевые принципы UX и будете применять их на практике. Узнайте, как выбрать программу, здесь: На что обращать внимание при сертификации UX-дизайна.

  2) Волонтер: Волонтерство в благотворительной/некоммерческой организации — еще один отличный способ набраться опыта и помочь сформировать портфолио, потому что вы не только работаете над реальным проектом, но и знакомитесь с реальными пользователями. Это показывает удивительную инициативу и может помочь показать хороший командный дух.

  3) Хакатоны: Хакатоны действительно вдохновляют — и не только программистов! Хакатон обычно представляет собой однодневное или двухдневное соревнование, на котором программисты, разработчики, дизайнеры UX, дизайнеры пользовательского интерфейса и т. д. собираются вместе, чтобы что-то разработать. Это может помочь вам создать портфолио за короткий промежуток времени, а также учиться у вдохновляющих людей и расширять свою сеть контактов.

  Мой главный совет — всегда создавайте личный веб-сайт, даже если вам придется платить небольшую ежегодную плату. Поверьте, это разумное вложение, и оно окупится.

  Веб-сайты выигрывают для меня, потому что их легче запомнить (если у вас броское доменное имя, например yourname.com), люди могут использовать его в разговорах, и вам не нужно постоянно пересылать PDF-файлы, что экономит время что может быть все различие, если вы ищете работу по контракту.

  Веб-сайты также могут отображать больше, чем просто вашу работу, со страницей обо мне, блогами, видео и т. д. Как я уже говорил несколько раз, демонстрация личности имеет решающее значение в процессе собеседования, особенно если вы новичок без много работы, чтобы показать.

  Веб-сайты прекрасно подходят для создания бренда. Кем бы вы ни работали, вы являетесь брендом. Вы являетесь собственным брендом. Вы такой-то и такой-то в определенной компании. Наличие веб-сайта — это возможность для вас улучшить свой профиль в сообществе UX. Если вы хорошо разбираетесь в SEO, это может даже помочь людям найти вас.

  С другой стороны, одним из преимуществ наличия PDF-файла является то, что вы можете постоянно адаптировать то, что отправляете. В этом случае я бы посоветовал создать веб-сайт с 2–3 вашими лучшими проектами и создать дополнительный персонализированный PDF-файл, если вы ориентируетесь на определенный сектор/компанию.

  Другими полезными веб-сайтами являются Behance и Dribbble, но лично я на самом деле, возможно, спорно, не рекомендую слишком беспокоиться о них.

  Вот 9 лучших бесплатных сайтов для вашего портфолио UX/UI. Это должно дать вам хорошую отправную точку.

  Если вы ищете вдохновение для портфолио, я рекомендую вам взглянуть на эту разбивку самых лучших портфолио дизайна UX, существующих в настоящее время.

  No related posts.