Тест на дизайнера: Тест на дизайнера – какое направление вам подходит?

Тип тестаКогнитивные способностиЯзыкИндивидуальность и культураНавыки программированияРолевые навыкиСитуационное суждениеНавыки работы с программным обеспечениемСкорость набора текста

Этот тест на добавление культуры оценивает, насколько ценности и поведение кандидата соответствуют ценностям вашей организации и поведению, которое сделает вашего идеального сотрудника успешным на определенной должности, на основе индивидуального опроса, который вы заполните.

Этот тест Google Docs оценивает технические знания кандидатов в программном обеспечении и их способность создавать документы как для печати, так и для Интернета. Этот тест поможет вам определить создателей документов, которые хорошо разбираются в Google Docs и эффективно его используют.

Этот тест Adobe Photoshop оценивает технические навыки кандидатов в Photoshop, уделяя особое внимание их способности манипулировать изображениями и комбинировать их с текстом и другими элементами для создания иллюстраций для различных целей и материалов.

Этот тест Adobe InDesign оценивает способность кандидата эффективно работать с инструментом Adobe для проектирования. Этот тест найма поможет вам нанять дизайнеров и творческих профессионалов, которые могут разрабатывать надежные дизайнерские работы на основе InDesign.

Тест DISC основан на модели, разработанной психологом Уильямом Марстоном для оценки поведения. Он классифицирует то, как мы выражаем эмоции, по четырем типам поведения DISC: доминирование (D), влияние (I), устойчивость (S) и добросовестность (C).

Этот тест навыков работы с программным обеспечением Blender определит знания и понимание Blender кандидата. Он проверит знания кандидатов, чтобы определить общее использование и понимание кандидатом программного обеспечения.

Основанный на модели должностных характеристик компании Oldham & Hackman, тест на предпочтения в отношении работы измеряет степень соответствия ожиданий ваших кандидатов вашему предложению о работе на основе индивидуального опроса, который вы и кандидат заполняете оба.

Этот тест на решение задач оценивает способность кандидатов формулировать задачи и анализировать данные и текстовую информацию для принятия правильных решений. Этот тест поможет вам определить кандидатов, которые используют аналитические навыки для оценки сложных ситуаций и реагирования на них.

Этот тест на внимание к деталям оценивает способность кандидатов обращать внимание на визуальные детали и информацию. Этот тест поможет вам определить кандидатов, которые могут уделять пристальное внимание визуальным сигналам и умеют аккуратно и тщательно обрабатывать визуальный материал.

Тест бизнес-аналитика ИТ оценивает способности кандидатов в отношении навыков, необходимых для работы в качестве бизнес-аналитика ИТ. Тест поможет вам определить кандидатов, которые помогут вашему бизнесу улучшить свои продукты и услуги посредством анализа данных.

В этом тесте SketchUp Pro оцениваются способности кандидатов работать с программным обеспечением и их способность создавать подробные и организованные 3D-модели для презентаций и фотореалистичных визуализаций. Этот тест для приема на работу определяет опытных пользователей SketchUp Pro среднего уровня.

Этот тест по дизайну UX/UI оценивает знания кандидатов об общем процессе проектирования UX/UI и их способность превращать требования к функциям в полезный и интуитивно понятный дизайн для цифровых продуктов, который обеспечивает отличный опыт для ваших пользователей.

Этот тест Adobe Illustrator оценивает технические знания кандидатов в программном обеспечении и их способность создавать проекты как для печати, так и для Интернета. Этот тест поможет вам определить дизайнеров, которые хорошо разбираются в Adobe Illustrator и эффективно его используют.

Тест дизайна UX/UI | Отборочная оценка кандидатов

Резюме теста дизайна UX/UI

Этот тест дизайна UX/UI оценивает знание кандидатами общего процесса проектирования UX/UI и их способность превращать требования к функциям в полезный и интуитивно понятный дизайн для цифровых продуктов, которые обеспечивают отличный опыт для ваших пользователей.

Покрываемые навыки

• Дизайнерское мышление
• Вайрфрейминг и дизайн пользовательского интерфейса
• Прототипы и испытания
• Передача разработчика

Используйте тест дизайна UX/UI, чтобы нанять

дизайнеров UX, дизайнеров пользовательского интерфейса, веб-дизайнеров, мобильных дизайнеров, дизайнеров продуктов, дизайнеров взаимодействия и других должностей, которые требуют хорошего понимания принципов дизайна UX/UI.

Ролевые навыки

10 мин

английский, испанский, французский, итальянский, японский, голландский, португальский

Промежуточный уровень

Предварительные вопросы Начало работы

О тесте дизайна UX/UI

Любая компания, которая хочет преуспеть в современном деловом мире, должна сделать взаимодействие с клиентами центральным элементом своей деятельности. Это особенно актуально для компаний, предлагающих цифровые продукты, где у пользователей есть множество альтернативных вариантов всего в один клик. Вот тут-то и приходят на помощь дизайнеры UX/UI.

Дизайн взаимодействия с пользователем (UX) гарантирует, что вы не сможете просто что-то сделать с помощью вашего продукта, а действительно получите удовольствие от перехода из точки А в точку Б. Дизайн пользовательского интерфейса (UI) гарантирует, что экран визуально сообщает путь, по которому пользователи могут попасть из точки А в точку Б без трений и сомнений.

Этот тест дизайнера UX / UI оценивает навыки кандидатов в применении дизайнерского мышления, предоставлении решений для создания макетов и дизайна пользовательского интерфейса, а также прототипировании и тестировании. Он также проверяет способность дизайнеров передавать свой дизайн разработчикам в соответствующем формате, чтобы они могли беспрепятственно выполнять техническую работу.

Кандидаты, успешно прошедшие этот отборочный тест, хорошо разбираются как в дизайне, так и в вопросах пользователей и могут справиться с каждым этапом процесса проектирования. Независимо от того, создает ли ваша компания мобильные приложения, веб-сайты, целевые страницы, мобильные приложения, веб-приложения или адаптивные веб-сайты, этот отборочный тест поможет вам определить сильных дизайнеров UX/UI, которые смогут вывести ваш продукт на новый уровень.

Тест проводится экспертом в предметной области

Элиас Ф.

Старший дизайнер продуктов со степенью магистра в области взаимодействия человека с компьютером и опытом работы в области инженерии, Элиас увлечен пониманием потребностей потребителей и решением проблем с помощью пользователей. центрированный дизайн. Его обширный опыт работы в качестве кросс-функционального дизайнера продуктов/UX в технологических стартапах означает, что Элиас может работать на всех этапах процесса проектирования, от исследований до передачи разработчикам. Элиас постоянно учится и сотрудничает с менеджерами по продукции, инженерами и другими дизайнерами.

Создано с использованием экспертных знаний

Тесты TestGorilla создаются экспертами в предметной области. Мы оцениваем потенциальных экспертов в предметной области на основе их знаний, способностей и репутации. Перед публикацией каждый тест рецензируется другим экспертом, а затем калибруется с участием сотен испытуемых с соответствующим опытом в данной области. Наши механизмы обратной связи и уникальные алгоритмы позволяют нашим профильным экспертам постоянно улучшать свои тесты.

Что говорят наши клиенты

Michiel S.

Интуитивная первоначальная настройка заняла у меня менее 30 минут. В течение часа мы проверили первого кандидата. Мне очень нравится возможность добавлять к тесту настраиваемые вопросы, это позволяет нам не только проверять профессиональные навыки, но и оценивать соответствие кандидата культуре нашей компании.

Michiel S.

Малый бизнес (50 или меньше emp.)

Kristel K.

Большой выбор оценок, легко найти оценки для различных должностей. Это действительно помогает сэкономить драгоценное время и выбрать лучших кандидатов на основе их соответствующих навыков.

Кристель К.

Менеджер по персоналу, малый бизнес (50 или меньше сотрудников)

Джаспер М.

TestGorilla сэкономила мне время и деньги. Мне нравится разнообразие тестов, которые мы использовали для найма разработчиков программного обеспечения и специалистов по данным. Платформа проста в использовании и легко подключается к другому программному обеспечению, которое мы используем.

Джаспер М.

Основатель, Отдых, Путешествия и Туризм, Промышленность, 11-50 сотрудников

Лаура С.

TestGorilla — отличный способ оценить навыки кандидатов. Количество вариантов при выборе тестов было в изобилии. Кроме того, количество тестов, доступных для нескольких разных позиций, было большим, потому что обычно вы видите тесты только для учета или набора текста. Мы нашли тесты для COO, digital-маркетинга, SEO и ряда других позиций. Вы можете измерить не только навыки, но и внимание к деталям и т. д.

Лаура С.

Генеральный директор, малый бизнес (50 или меньше эмп.)

Используйте TestGorilla, чтобы нанимать лучших быстрее, проще и без предвзятости

Наши отборочные тесты выявляют лучших кандидатов и делают ваши решения о найме быстрее, проще и без предвзятости.

Посмотрите, как вы можете использовать тест дизайна UX/UI

Создавайте высококачественные оценки, быстро

С TestGorilla создавать оценки очень просто. Начните с этих простых шагов.

Посмотреть образец отчета

Тест дизайна UX/UI будет включен в отчет в формате PDF вместе с другими тестами вашей оценки. Вы можете легко загрузить этот отчет и поделиться им с коллегами и кандидатами.

Откройте для себя экспертов по дизайну UX/UI с помощью нашего теста по дизайну UX

Тест по дизайну UX, проведенный экспертами TestGorilla, является идеальным инструментом для лучшего понимания навыков дизайна UX ваших кандидатов и подходов к дизайну. Если вы хотите нанять опытного дизайнера UX/UI, снизить вероятность неправильного найма и выяснить, соответствуют ли его ценности, характер и навыки вашему предприятию, попробуйте пройти этот тест UX-дизайна и провести оценку с помощью TestGorilla.

Почему предприятиям следует выбрать наш тест по дизайну UX

Для организаций, занимающихся дизайном UX/UI, нет ничего более ценного, чем сотрудники с необходимыми знаниями в области дизайна цифровых продуктов и навыками процесса проектирования. Это наиболее важные факторы для успешного дизайна UX/UI, которые существенно влияют на пользовательский опыт.

Поручение сотруднику сложных дизайнерских задач только для того, чтобы обнаружить, что ему не хватает навыков UX/UI для их эффективного выполнения, может существенно замедлить ваш проект. Это может нарушить технический прогресс вашей команды и вызвать задержки проекта. Правильный кандидат будет уделять первостепенное внимание опыту работы с клиентами и сочетать свои цифровые знания с пониманием пользовательского опыта для предоставления исключительных конечных продуктов. Именно здесь сияют лучшие дизайнеры UX.

Тест UX Design от TestGorilla поможет компаниям, занимающимся дизайном UX/UI, нанимать объективно и увеличить шансы найма наиболее подходящих для их организации сотрудников.

Выберите TestGorilla и наш тест UX Design

Наш тест UX Design оценивает определенные навыки UX дизайна на среднем уровне. Вы не только узнаете, понимают ли ваши кандидаты мыслительный процесс, лежащий в основе исключительного дизайна, но также проверите навыки построения каркаса, способности проектирования пользовательского интерфейса, навыки прототипирования и способности тестирования дизайна, необходимые для завершения проекта. Тест также оценит навыки передачи разработчика и принципы дизайна UX / UI.

Узнайте, могут ли ваши кандидаты эффективно создать мобильное приложение или веб-сайт, и узнайте, могут ли ваши кандидаты успешно создать целевую страницу веб-сайта или веб-приложение. Выберите TestGorilla, чтобы помочь вам раскрыть способности ваших UX-кандидатов.

Наш тест UX Design упростит набор на различные должности

Существует множество должностей, для которых идеально подходит этот тест, в том числе дизайнеры мобильных приложений, дизайнеры, специализирующиеся на веб-дизайне, дизайнеры UX, дизайнеры пользовательского интерфейса, дизайнеры цифровых продуктов и визуальные дизайнеры. Тест также поможет вам нанять UX-исследователей, UX-инженеров, разработчиков интерфейса или любую другую должность, требующую навыков UX/UI среднего уровня.

Почему вашему предприятию следует проверять навыки UX-дизайна с помощью TestGorilla

Отделы UX/UI-дизайна полагаются на лучшие навыки UX/UI-дизайна. А с TestGorilla вы легко найдете нужный талант.

Вам нужны нужные люди и навыки для создания безупречных цифровых продуктов, приложений и веб-сайтов. Когда вы добавите, что создание продукта зависит не только от технических возможностей, но и от полного понимания того, что пользователи хотят от продукта, легко понять, почему вы должны тестировать ряд навыков UX-дизайна.

Ваши клиенты хотят построить продуктивные отношения с вашей организацией и получать высококачественные веб-страницы, приложения и цифровые продукты, созданные профессионалами, которые разбираются во всех этапах проектирования UX/UI. Без этой возможности вы рискуете потерять поддержку своих клиентов.

Но вы можете сохранить клиентов, наняв кандидатов с подтвержденными навыками проектирования UX/UI среднего уровня, включая диаграммы потоков пользователей, улучшение дизайна, знание каскадирования или перестановки элементов и понимание пользовательских историй. Такие активы позволят вам создать исключительный пользовательский опыт.

TestGorilla может помочь вам найти кандидатов со всеми этими навыками — просто используйте наш тест UX Design.

Используйте тест UX-дизайна как часть комплексной оценки

Традиционный процесс найма, начинающийся с проверки резюме, может означать, что вы упускаете невероятных UX-дизайнеров. Но с TestGorilla у вас будет полное и абсолютно объективное представление о ваших лучших кандидатах.

Идеальный способ использования теста UX Design — объединить его с другими объективными тестами, чтобы увеличить объем данных о ваших кандидатах. TestGorilla предлагает тесты на культуру, личность и социальные навыки, которые помогут вам провести всестороннюю оценку и принять полностью обоснованное решение о найме.

Почему вы должны нанимать с помощью TestGorilla

Оценка TestGorilla перед приемом на работу помогает оптимизировать и упростить процесс найма. Использование

• Создание оценки UX-дизайна : Сначала перейдите в библиотеку тестов TestGorilla, чтобы создать оценку теста UX-дизайна. Просто найдите тесты, которые вы хотите включить в свою оценку, или найдите список предлагаемых тестов, введя название должности, на которую вы набираете.

• Инициировать настройку оценки для представления вашего бренда : Настройка логотипа и цветовой схемы — отличные варианты, которые помогут вам представить свой бренд соискателям. TestGorilla предлагает эти варианты, поэтому ваши кандидаты будут помнить ваш бренд на протяжении всего процесса подачи заявки и после него.

• Разошлите кандидатам результаты теста UX Design : Затем просто отправьте кандидатам результаты теста UX Design. Выберите один из трех простых вариантов, включая отправку ссылки кандидатам, использование самой платформы TestGorilla или использование интеграции ATS для отправки приглашений через вашу собственную систему.

• Нанимайте выдающихся дизайнеров UX на основе результатов ваших кандидатов : Еще одно преимущество, которое вы заметите, это то, что результаты оценки TestGorilla ранжируются в порядке производительности. Это означает, что вы можете выбрать кандидата, чьи навыки UX-дизайна лучше всего соответствуют ценностям и амбициям вашей организации.

Резюме

Тест TestGorilla на дизайн UX/UI безошибочно приведет вас к нужному кандидату. Вы обнаружите, что уровень завершения непревзойденный, когда вы сравните TestGorilla с другими платформами для проверки навыков, поскольку ваши кандидаты могут проводить оценку на платформе по своему выбору (мобильная, настольная или планшетная).

Проверьте навыки проектирования UX с помощью TestGorilla и наймите профессионала в свою команду.

В чем разница между оценкой и тестом?

Оценка — это полный пакет тестов и специальных вопросов, которые вы составляете для оценки своих кандидатов. Каждый отдельный тест в рамках оценки предназначен для проверки чего-то конкретного, например, профессиональных навыков или языка. Тест может состоять из 5 тестов и 20 настраиваемых вопросов. Кандидаты могут отвечать на ваши настраиваемые вопросы несколькими способами, например с помощью персонализированного видео.

Могу ли я добавить свои вопросы к тесту?

Да! Пользовательские вопросы отлично подходят для тестирования кандидатов по-своему. Мы поддерживаем следующие типы вопросов: видео, множественный выбор, кодирование, загрузка файла и эссе. Помимо добавления собственных вопросов, вы также можете создавать собственные тесты.

Как работают видеовопросы?

Видеовопрос — это особый тип пользовательского вопроса, который вы можете добавить к своей оценке. Видеовопросы позволяют создать вопрос и попросить кандидатов использовать свою веб-камеру для записи видеоответа. Это отличный способ увидеть, как кандидат будет вести себя на живом собеседовании, и особенно полезен для продавцов и представителей гостиничного бизнеса. Некоторыми хорошими примерами вопросов, которые можно задать для видео, могут быть: «Почему вы хотите работать в нашей компании?» или «Попробуйте продать мне предмет, который сейчас лежит у вас на столе». Вы можете узнать больше о видео-вопросах здесь.

Можете ли вы объяснить, как работают другие типы настраиваемых вопросов?

Помимо видеовопросов, вы также можете добавить следующие типы пользовательских вопросов: множественный выбор, кодирование, загрузка файла и эссе. Множественный выбор позволяет вашим кандидатам выбирать из списка ответов, которые вы предоставляете, кодирование позволяет вам создать задачу кодирования для их решения, загрузка файла позволяет вашим кандидатам загружать файл, который вы запрашиваете (например, резюме или портфолио), и Эссе позволяет дать открытый текстовый ответ на ваш вопрос. Вы можете узнать больше о различных типах настраиваемых вопросов здесь.

Могу ли я настроить оценку с логотипом моей компании и цветовой темой?

Да! Вы можете добавить к своим оценкам собственный логотип и цветовую гамму компании. Это отличный способ оставить положительное и неизгладимое впечатление о бренде у ваших кандидатов.

Какой тип поддержки вы предлагаете?

Наша команда всегда готова помочь. После того, как вы зарегистрируетесь, мы свяжемся с вами, чтобы помочь вам выполнить первые шаги по настройке вашей учетной записи TestGorilla. Если у вас есть дополнительные вопросы, вы можете связаться с нашей службой поддержки по электронной почте, в чате или по телефону. Мы также предлагаем подробные руководства в нашем обширном Центре справки и вдохновения.

Какова стоимость использования теста дизайна UX/UI?

Вы можете найти наши ценовые пакеты здесь. Зарегистрируйтесь здесь, чтобы попробовать TestGorilla сегодня.

Могу ли я объединить тест дизайна UX/UI с другими тестами?

Да. К каждой оценке можно добавить до пяти тестов.