кто это и как им стать? Фриланс для программиста.
Современные технологии позволяют любому человеку из мира программирования работать вне офиса, из любой точки мира. Большой популярностью пользуется работа во фрилансе. Каковы особенности этого вида заработка для программистов и с чего начать разберем в этой статье.
Фрилансер — кто это и как им стать?
Фрилансер (от англ. freelancer) — свободный работник. Фрилансер сам предлагает свои услуги on-line. Как правило, с заказчиком связывается в скайпе, по электронной почте, либо другим способом в интернете. Работа фрилансера заточена на результат, а не на количество отработанных часов. Только от полученного результата получаешь свой заработок! Не каждый готов к такой ответственности, однако….
Какие возможности открывает фриланс?
- свободный график и работа из дома
Влечет за собой возможность подработки в свободное от основной работы время.
Такой формат подходит для получения дополнительного заработка или работы для души. Интересен студентам, мамам с детьми, маломобильным категориям граждан и тем кто жаждет свободы от офиса.
- самостоятельно выбирать проект/ заказ и отказываться от заведомо неинтересной работы, что практически невозможно при работе штатным сотрудником.
- неограниченные возможности заработка!
- вы будете просто обязаны научиться планировать личный бюджет, часто это пункт относят к недостаткам фриланса, но мы думаем иначе. Чем раньше человек задумается о планировании своих финансов, тем быстрее он начнет идти к финансовой свободе.
Обратная сторона медали — недостатки
- необходимо постоянно искать новые заказы. Хотя если вы стремитесь к качественному выполнению работы в срок, то начнет работать “сарафанное радио”, отзывы о работе с вами, ваши выполненные работы в портфолио. Настоящий фрилансер дорожит своей репутацией.
К тому же постепенно вы научитесь задавать важные профессиональные вопросы своим заказчикам, что ведет к взаимопониманию обеих сторон и эффективному решению поставленных задач. - самодисциплина и умение организовывать свое время. Этот пункт относим к недостаткам только потому, что далеко не все научились управлять собой и планировать свой день, месяц, год. А развитие этого навыка поможет вам подняться на много вершин.
- никто не выполнит за вас работу, если вы заболели.
- необходимо самому платить налоги, хотя скорее это плюс — вы будете разбираться в том, сколько вы заплатили государству из своих заработанных.
- работа фрилансером подходит не всем. По складу характера и внутренним убеждениям есть категория людей, которым очень комфортно работать по найму, и о бОльшем они не мечтают. Это личный выбор каждого.
Не увольняйтесь во своей основной работы, которая кормит вас и дает некоторое спокойствие в завтрашнем дне. Сначала попробуйте свои силы, примерьте на себя, почувствуйте насколько этот вид свободного заработка вам подходит или нет. Зарегистрируйтесь на биржах, получите первые заказы, после того, как ваша работа будет принята, и вы получите свои заработанные новым способом деньги — только после этого вам будет ясно: хотите продолжения или нет.
Знания и технологии для работы веб-программистом во фрилансе.
Весь интернет держится на скриптах и кодах, программистов всегда не хватает.
Задачи могут быть очень разнообразными: написать конкретную программу для решения нужд заказчика, сделать сайт, работа с базами данных, сбор статистики, написание торговых роботов, внедрение сервисов оплаты, администрирование и управление сайтами и т.д.
Чтобы работать в этой специальности необходимо обладать знаниями и практическими навыками.
Знания просто WordPress уже позволят выполнять заказы и зарабатывать. Многие фрилансеры построили работы на известных CMS и массово разрабатывают сайты, зная лишь основы программирования.
Чтобы выполнять работы, программировать сайты с нуля на среднем уровне:
— для frontend-разработки необходимые знания: HTML, CSS, JavaScript
— для разработки серверной части самым популярным является язык PHP, он хорошо встраивается в верстку HTML и вместе с MySQL приводят в работу целый сайт. Зная основы верстки и всего один язык программирования — вы создаете прочный фундамент для дальнейшего роста.
В этой сфере деятельности нет потолка знаний – всегда есть куда расти и развиваться.
Если вы хотите работать на высоком уровне, или войти в десятку лучших в категории — тогда нужно постоянно развиваться и здесь будут актуальными знания и технологии:
— для frontend таких технологий, как modern javascript (es2015, babel)
— frontend фреймворки Bootstrap, React, VueJS, AngularJS и другие
— знание сборщиков, таких как webpack, gulp, grunt, а также sass, less
— по серверной части — знание nodejs
Вы будете всегда востребованы на рынке труда, если ваше образование будет системным: от основ к деталям, от простого к сложному.
Такое системное обучение развивает правильное мышление программиста, учит писать профессионально красивый код, позволяет в дальнейшем работать как самостоятельно, так и легко встраиваться в рабочий процесс любой команды разработчиков!
Альберт Эйнштейн
Где найти работу начинающему программисту? где найти заказчика? На помощь приходят биржи. Подробно эти темы рассмотрены в статье: Умный старт в удаленной работе. Обзор бирж фриланса.
А может у вас уже есть свой сайт или вы хотите понять, как можно заработать на своём сайте, тогда вам сюда Заработок на своем сайте. Способы монетизации.
Включайтесь и открывайте свои возможности!
Удачи вам и до новых встреч!
команда beONmax
Поделитесь в социальных сетях
Фриланс работа для программистов, вакансии для специалистов
Программирование – один из локомотивов современного мира технологий, потому данное направление является приоритетным в нашей деятельности. GlobalFreelance.ru успешно сотрудничает с сотнями программистов, студентами, выпускниками и преподавателями различных ВУЗов России.
Не упустите момент – присоединяйтесь к нашей команде программистов-фрилансеров. Все что от вас требуется – это ваши знания, владение английским языком и желание зарабатывать своим умом. У нас всегда открыты вакансии для программистов-фрилансеров по направлениям, приведённым ниже.
Популярные направления программирования
- ASP | ASP.NET
- Action Script | Flash | Flex | ColdFusion
- Android
- Assembler
- C
- C#
- C++
- Databases | SQL | Oracle | MS Access
- Excel
- HTML/JavaScript Web Application
- Java | JSP | JSF
- Maple
- MatLAB
- MathCAD
- NodeJS Web Application
- Objective-C | Swift
- Perl
- Prolog
- Python
- Ruby | Ruby on Rails
- Visual Basic
- Web Development
- Wolfram Mathematica
- Алгоритмы
- Компьютерные сети
- Программирование в UNIX/Linux
- Проектирование программного обеспечения
- Функциональное программирование
У вас есть возможность выбрать подходящие лично вам категории и получать по ним задания. Именно вы определяете количество заданий для выполнения и оцениваете их стоимость.
Убедитесь самостоятельно: мы предлагаем самую удобную фриланс работу для программистов. Будучи занятыми на основной работе либо учёбе, вы можете управлять своим графиком и выполнять задания в удобное время.
Задания в работе у фрилансеров
Доступно: 11 заданий
Примеры заданий по программированию
- Вычисление простых алгебраических или геометрических величин (площади, операции над векторами и т.п.): пример задания ;
- Реализация специальных структур для хранения данных (хеш-таблицы, связанные списки и другое на их основе): пример задания ;
- Сопровождение юнит-тестами заданного проекта или их создание для уже существующих программ: пример задания ;
- Реализация известных математических алгоритмов для решения конкретных задач (генерация лабиринтов, алгоритм Дейкстры и др.): пример задания ;
- Создание и обработка баз данных с использованием SQL и интеграцией в программы, написанные на C++, Java, C# или другие: пример задания ;
- Параллельные вычисления (POSIX, MPI, Node. js): пример задания .
Сложность и объём заданий всегда разные, а все задания уникальны. Работать над нашими проектами не только прибыльно, но и интересно!
Чтобы приступить к работе прямо сегодня, вам необходимо зарегистрироваться и пройти квалификационный тест (пример теста). Мы всегда рады плодотворному сотрудничеству с профессионалами и ждем вас!
Жизнь внештатного программиста
Варун Омпракаш
Автор контента в Flexiple. Увлечен продажами. Любит читать.
В этом посте блога мы поговорим о жизни программиста-фрилансера и о навыках, которые необходимы, чтобы преуспеть в этом. Мы также изучаем, как фрилансеры могут обеспечить хороший баланс между работой и личной жизнью, достигая при этом своих личных и финансовых целей. Наконец, мы перечисляем различные способы поиска внештатных проектов.
Содержание
- Жизнь программиста, который занялся фрилансом
- Навыки, необходимые для того, чтобы стать великим программистом-фрилансером
- Другие необходимые навыки для программистов-фрилансеров
Жизнь программиста, который занялся фрилансом
Мы опубликовали вдохновляющую историю Анкура, бывшего инженера Microsoft, ставшего внештатным разработчиком. Он охватывает нюансы жизни программиста в качестве фрилансера. Вот краткая версия того же для быстрого чтения:
В начале своей карьеры, работая в Microsoft и других крупных ТНК, Анкур приобрел опыт работы в корпоративной среде. Однако вскоре он понял, что ему нужна более содержательная и увлекательная работа.
Он уволился с работы и перешел в стартап на ранней стадии, чтобы ускорить процесс обучения и работать в более сложной среде. Однако это произошло за счет оптимального баланса между работой и личной жизнью — рабочий день часто растягивался до 16–18 часов — очевидно, часы были жестокими.
Почему фриланс?
Анкур считал, что фриланс предложит стартапу ускоренную кривую обучения, а также позволит достичь баланса между работой и личной жизнью. Итак, он решил попробовать.
Однако он скептически относился к тому, чтобы найти достаточно проектов, чтобы обеспечить стабильный поток дохода. Это не редкость для любого начинающего фрилансера.
Перенесемся на 3 года вперед. Сейчас он работает программистом-фрилансером и создает продукты для множества первоклассных компаний. Ему удалось добиться того, к чему он стремился — создавать интересные продукты, работая на своих условиях и достигая хорошего баланса между работой и личной жизнью.
Гибкий график работы и независимая от местоположения работа позволяют ему работать на пляжах Гоа! Вдали от ежедневной рутины, долгих поездок на работу и корпоративных кабин.
Другая, менее обсуждаемая сторона фриланса
Следует отметить, что выбор профессии фрилансера ни в коем случае не является случайным решением. Нужна дисциплина, тайм-менеджмент, регулярная самооценка и постоянное стремление учиться и совершенствоваться.
Опыт Анкура — одна из нескольких историй, в которых фриланс был связан с достижением полноценной жизни. Однако есть и другие случаи, когда у некоторых это не сработало.
Некоторые распространенные проблемы, с которыми сталкиваются фрилансеры:
- Отсутствие социальной активности
- Одиночество
- Неспособность установить четкие границы между личной и профессиональной жизнью справиться с одиночеством, работая удаленно. В целом, однако, плюсы фриланса перевешивают минусы для дисциплинированного человека.
Навыки, необходимые для того, чтобы стать отличным программистом-фрилансером
В Flexiple мы взаимодействуем и регулярно работаем с более чем 200 фрилансерами. Это помогло нам определить наборы навыков, которые отличают отличного фрилансера от посредственного. Среди них наиболее важными являются гибкие навыки, которые часто игнорируются по сравнению с техническими навыками.
Следовательно, программистам-фрилансерам важно комплексно оценивать себя и последовательно улучшать более мягкие аспекты своей личности.
1. Отличное общение
- Эффективная и четкая коммуникация очень важна, независимо от канала. Сюда входят электронные письма, телефонные звонки, звонки по Skype, а также приложения для чата, такие как Slack и WhatsApp. Цель состоит в том, чтобы ясно изложить суть, сохраняя при этом соответствующий тон.
- Это очень важно, так как большинство внештатных разработчиков работают удаленно с ограниченным взаимодействием F2F. Поэтому недостаточная ясность в общении может привести к недопониманию.
- Отличным способом преодоления любого потенциального недопонимания является «чрезмерное общение» — предоставление большего количества информации, чем обычно ожидается.
2. Сотрудничество
- Жизнь программиста-фрилансера предполагает тесную работу с клиентом и членами его команды.
- Клиенты обычно ищут фрилансеров с целью создания эффективной долгосрочной работы.
- Таким образом, понимание рабочей культуры команды и адаптация к ней будут иметь решающее значение для успеха проекта.
3. Прозрачность
- Важным аспектом является высокая прозрачность работы. Это включает в себя откровенность в отношении того, что достижимо, а что нет.
- Конечно, во многих случаях работа внештатного программиста связана с адаптацией к потребностям проекта. Однако также важно, чтобы фрилансеру было комфортно работать в этой среде.
- В целом, постоянное информирование клиента о любых проблемах, а также информирование о своем стиле работы обеспечивает постоянное согласование ожиданий.
4. Компетентность в своей области
- Компании обычно нанимают программистов-фрилансеров за их опыт и знания, часто для решения очень специфических задач. Таким образом, регулярное совершенствование своих навыков и ознакомление с любыми новыми технологиями увеличивает шансы на успешные отношения с клиентами.
- Способом реализации этого может быть работа над инициативами с открытым исходным кодом или личными проектами. В долгосрочной перспективе это будет ценным дополнением к резюме программиста-фрилансера.
Другие важные навыки для программистов-фрилансеров
1. Самооценка
- Программисты-фрилансеры должны выработать в себе установку на регулярную самооценку, чтобы выявлять нюансы в оптимизации своей работы.
- Сюда входит поиск шаблонов, которые сделают работу проще и приятнее.
- Например, программист может обнаружить, что он наиболее продуктивен в определенное время дня/ночи. Соответственно, они могут запланировать основную часть своей работы на эти часы.
2. Сбор требований
- Программист-фрилансер должен четко и точно понимать требования заказчика, прежде чем приступать к работе.
- Активно запрашивайте информацию, которая не предоставлена, и без колебаний задавайте соответствующие вопросы. Элегантным решением является использование простой формы опроса для сбора и стандартизации требований.
3. Маркетинг
- Программисты-фрилансеры должны хорошо рекламировать себя. Возможность эффективно продемонстрировать свои навыки и опыт является ключевым отличием от огромной толпы
- Большинство рекрутеров просматривают сотни резюме за очень ограниченное время. Следовательно, стоит составить резюме/резюме, в котором четко отражена проделанная работа.
- Эффективный маркетинг также предполагает активное участие и активность в социальных сетях, таких как LinkedIn, Twitter и соответствующих сообществах разработчиков (dev.to и т. д.)
Сколько может заработать программист-фрилансер?
Во фрилансе используются разные модели оплаты. Двумя популярными методами являются вознаграждение на основе времени (когда фрилансеру платят в зависимости от часов/дней усилий, которые он вложил, и вознаграждение на основе проекта (когда ему платят в зависимости от удовлетворительного завершения проекта).
Для программистов-фрилансеров вознаграждение лучше, когда оно основано на времени и, как правило, на основе почасовой ставки.Это гарантирует, что качеству работы будет отдан наивысший приоритет, а свобода и гибкость сделают проект успешным.
Почасовые ставки программистов-фрилансеров сильно различаются в зависимости от технологического стека, количества лет опыта и качества работы. Вот более подробное руководство по средним ставкам программистов-фрилансеров.
Поиск проектов в качестве программиста-фрилансера
Начав карьеру программиста-фрилансера, нужно создать стабильный поток доходов, создав сильный поток внештатных проектов. Некоторые из лучших способов найти проекты для программиста-фрилансера:
1. Создайте профили на торговых площадках для фрилансеров
- Онлайн-площадки для фрилансеров, такие как Upwork и Fiverr, могут стать хорошей отправной точкой для получения проектов, поскольку они практически не проверяют разработчиков, подающих заявки
- Хотя это просто создать профиль на таких маркетплейсах, поиск проектов на них занимает очень много времени. Это связано с острой конкуренцией со стороны кандидатов всех уровней квалификации, что снижает шансы на конверсию.
2. Подайте заявку в сети технических специалистов премиум-класса
- Сети технических специалистов премиум-класса, такие как Flexiple и Toptal, объединяют качественных программистов-фрилансеров с первоклассными технологическими компаниями. Такие платформы проводят строгие и многоступенчатые процессы проверки для обеспечения качества и создания эксклюзивной сети самых лучших программистов-фрилансеров
- . Кроме того, такие платформы предлагают такие функции, как персональные рекомендации и сопоставление проектов. Это гарантирует, что фрилансеры могут сосредоточиться на предоставлении высококачественной продукции, а не тратить время и усилия на постоянный маркетинг своих навыков.
3. Обратитесь в свою сеть за работой и рекомендациями
- Чаще всего начинающий фрилансер получает проекты через отдельных лиц из своей сети
- Бывшие коллеги и работодатели уже хорошо понимают возможностей и работы программиста. Таким образом, их способность предлагать детализированное представление, рекомендуя их, весьма полезна.
4. Работа над проектами с открытым исходным кодом
- Еще один способ построить сеть на начальном этапе — это работать над проектами с открытым исходным кодом, а также с личными «домашними проектами». Конечно, помимо более широкой сети, программист может получить ценный опыт, работая с другими над проектированием и созданием сложного программного обеспечения 9.0016
- Хотя такие проекты не предполагают денежного вознаграждения, они дают прекрасную возможность взаимодействовать и наладить отношения с другими профессионалами в том же пространстве
- могут работать в своем собственном темпе и приобретать новые навыки
5. Создать веб-сайт портфолио
- Помимо обновленного и хорошо продуманного резюме, программисты могут сделать еще один шаг вперед и поддерживать свой собственный веб-сайт портфолио
- Создание веб-сайта-портфолио с подробным описанием помогает создать личный бренд и продемонстрировать свой опыт рекрутерам и потенциальным клиентам. Таким образом, усилия по улучшению SEO и рейтинга могут стоить того, чтобы повысить свою видимость.
6. Пишите в технические блоги
- Для внештатных программистов размещение контента в популярных публикациях может стать отличным способом продемонстрировать свои знания и опыт. Существует множество технических блогов, в которых можно публиковать как развернутый контент, так и небольшие статьи, такие как «главные советы» и «лучшие практики» 9.0016
- Создание и публикация качественного и содержательного контента может помочь программисту расширить свою сеть и зарекомендовать себя как эксперта в этой области. Для начала можно исследовать самые популярные темы, которые хорошо ранжируются в поиске Google, и ориентироваться на них в первую очередь.
7. Осуществление «холодной» аутрич-работы
- Хотя она может оказаться не такой эффективной, как некоторые другие методы, перечисленные выше, «холодную» аутрич-работу все же можно попробовать.
- Маркетинг по электронной почте и общение на Linkedin — лучшие способы холодного охвата в этом случае.
- Первый шаг — составить список всех компаний, которые регулярно нанимают внештатных разработчиков, и найти контакты их соответствующих менеджеров по найму. Затем создайте простую воронку электронной почты (не забудьте включить последующие действия) и настройте автоматизированную кампанию с использованием CRM для электронного маркетинга
- . Главное, чтобы электронные письма были точными и максимально персонализированными — не делайте этого. Нельзя просто отправить стандартное электронное письмо, которое никто не любит читать.
11 лучших программистов-фрилансеров [Нанять за 48 часов]
Toptal — это торговая площадка для лучших внештатных разработчиков и программистов. Генеральные директора, технические директора и руководство ведущих компаний и стартапов работают с экспертами-фрилансерами Toptal, чтобы расширить свои команды разработчиков для разработки приложений, веб-разработки и других проектов по разработке программного обеспечения для удовлетворения своих бизнес-потребностей.
Нам доверяют ведущие бренды и стартапы
Смотреть пример
Смотреть пример
Смотрите тематическое исследование
Наемных программистов по фрилансе.
десятилетний опыт работы и аспирантуру по математике в Оксфорде. Карьерные задания варьировались от разработки решений машинного обучения для стартапов до руководства проектными группами и обработки огромных объемов данных в Goldman Sachs. Имея такой опыт, он умеет быстро приобретать новые навыки, чтобы предлагать надежные решения для самых требовательных предприятий.Показать больше
Программист-фрилансер
США
Участник Toptal
С
24 апреля 2014 г. Ему комфортно работать с крупномасштабными распределенными системами и клиентскими одностраничными веб-приложениями. Джонатан также отлично разбирается в больших данных и часто участвует в аналитических проектах, связанных с социальными сетями.
Показать больше
Филиппо Конфорти
Программист-фрилансер
Италия
Участник Toptal
С
8 сентября 2015 г.
лет инженерного опыта. Он твердо верит в TDD как в единственный способ создать надежный код, который сделает его клиентов счастливыми. Он также любит строить для других разработчиков, проектируя и создавая REST API, которые они хотели бы иметь.Показать больше
Чарльз Кук, доктор философии.
Программист-фрилансер
США
Участник Toptal
С
29 июля 2014 г.
Чарльз имеет докторскую степень. в аэрокосмической технике и провел три года, разрабатывая специальные программы обработки и анализа данных для НАСА. Он специализируется на разработке масштабируемых приложений корпоративного уровня и инженерных решениях для исключительно высокой пропускной способности. Он также является основателем и владельцем GreatVocab.
com, для которого он разработал базовую систему, используя новые концепции анализа данных и теории управления.Показать больше
Алекс Дагглби
Программист-фрилансер
Австрия
Участник Toptal
С
31 мая 2016 г.
31 мая 2016 г. У него большой опыт в области ИТ-безопасности и безопасного кодирования, а также работа с основателями в быстро меняющихся средах для создания их прототипов программного обеспечения и MVP. Эта комбинация дает Алексу набор навыков, чтобы правильно оценивать и объяснять компромиссы при разработке программного обеспечения между функциональностью, создающей ценность, вашим бюджетом / сроками и надежной поддерживаемой программной системой.
Показать больше
Zachary Goldberg
Программист-фрилансер
США
Toptal Member
С
20 апреля 2016 г.
Зак Голдберг является опытным техническим предпринимателем Lotycom. предприниматель в Tencent, генеральный директор / технический директор трех собственных стартапов и многие другие. Зак увлечен использованием технологий для улучшения условий жизни людей и работал консультантом в более чем дюжине технологических стартапов. Зак также имеет лицензию частного пилота, участвует в гонках на спортивных автомобилях и является экспертом космической программы Kerbal.
Показать больше
Энн Адамс
Программист-фрилансер
Великобритания
Участник Toptal
С
4 сентября 2015 г.
Энн работает как в крупных корпорациях, так и в стартапах. После восьми лет разработки финансовых торговых приложений в качестве инженера в Merrill Lynch Энн основала и построила LoudUp, музыкальную социальную сеть, которую она спроектировала, разработала и запустила с нуля.
Показать больше
Часто сочетаются друг с другом
Получите дополнительные знания
Наши клиенты часто объединяют эти дополнительные услуги с нашими программистами-фрилансерами.
Услуги приложений и модернизация
Trustpilot
Toptal в прессе
… позволяет корпорациям быстро собирать команды, обладающие нужными навыками для конкретных проектов.
Несмотря на растущий спрос на программистов, Toptal гордится тем, что проверяет почти на уровне Лиги плюща.
Наши клиенты
Создание кросс-платформенного приложения для использования во всем мире
Отзывы
Tripcents не существовали бы без Toptal. Toptal Projects позволили нам быстро развить нашу базу с помощью менеджера по продукту, ведущего разработчика и старшего дизайнера. Всего за 60 дней мы прошли путь от концепции до альфы.
Скорость, знания, опыт и гибкость не имеют себе равных. Команда Toptal была частью tripcents, как и любой штатный член команды tripcents. Они внесли свой вклад и взяли на себя ответственность за разработку, как и все остальные. Мы будем продолжать использовать Toptal. Как стартап, они наше секретное оружие.Брантли Пейс, генеральный директор и соучредитель
Tripcents
Я более чем доволен нашим опытом работы с Toptal. Специалист, с которым я работал, связался со мной по телефону в течение нескольких часов. После обсуждения моего проекта с ним я понял, что он именно тот кандидат, которого я хотел. Я сразу же нанял его, и он, не теряя времени, занялся моим проектом, даже приложив дополнительные усилия, добавив несколько отличных элементов дизайна, которые улучшили наш общий вид.
Пол Фенли, директор
K Dunn & Associates
Разработчики, с которыми я работал, были невероятными — умными, целеустремленными и отзывчивыми.
Раньше было трудно найти инженеров по качеству и консультантов. Теперь это не так.Райан Рокфеллер, генеральный директор
Radeeus
Компания Toptal сразу поняла, что нужно нашему проекту. Нам подобрали выдающегося фрилансера из Аргентины, который с первого дня погрузился в нашу отрасль, органично вписался в нашу команду, понял наше видение и добился первоклассных результатов. Toptal позволяет очень легко связаться с лучшими разработчиками и программистами.
Джейсон Кулик, соучредитель
ProHatch
Как небольшая компания с ограниченными ресурсами, мы не можем позволить себе дорогостоящие ошибки. Компания Toptal предоставила нам опытного программиста, который сразу же взялся за дело и начал вносить свой вклад. Это был отличный опыт, и мы бы повторили его снова с большим удовольствием.
Стюарт Покни, директор
Программные решения для конкретных объектов
Мы использовали Toptal, чтобы нанять разработчика с большим опытом работы в Amazon Web Services.
Мы провели собеседование с четырьмя кандидатами, один из которых идеально подходил под наши требования. Процесс был быстрым и эффективным.Абнер Гусман Ривера, технический директор и главный научный сотрудник
Photo Kharma
Серхио был замечательным разработчиком для работы. Все на высшем уровне, отзывчивые и качественно выполнили свою работу.
Деннис Болдуин, главный технолог и соучредитель
PriceBlink
Работать с Марцином одно удовольствие. Он компетентен, профессионален, гибок и очень быстро понимает, что требуется и как это реализовать.
Андре Фишер, технический директор
POSTIFY
Нам нужен был опытный инженер, который мог бы немедленно приступить к нашему проекту. Симанас превзошел наши ожидания своей работой. Отсутствие необходимости проводить собеседования и преследовать опытного разработчика отлично сэкономило время и заставило всех чувствовать себя более комфортно, когда мы решили перейти на другую платформу и использовать более надежный язык.
Toptal сделал этот процесс простым и удобным. Toptal теперь первое место, куда мы обращаемся за помощью на уровне экспертов.Дерек Майнор, старший вице-президент по веб-разработке
Networld Media Group
Разработчики и архитекторы Toptal очень профессиональны и с ними легко работать. Решение, которое они произвели, имело справедливую цену и высокое качество, что сократило время запуска. Еще раз спасибо, Топталь.
Джереми Весселс, генеральный директор
Когнози
У нас большой опыт работы с Toptal. Они связали нас с идеальным разработчиком для нашего приложения и сделали процесс очень простым. Кроме того, было легко выйти за рамки первоначальных сроков, и мы смогли сохранить одного и того же подрядчика на протяжении всего проекта. Мы определенно рекомендуем Toptal для быстрого и беспрепятственного поиска высококвалифицированных специалистов.
Райан Моррисси, технический директор
Applied Business Technologies, LLC
Я невероятно впечатлен Toptal. Наш разработчик общается со мной каждый день и является очень сильным программистом. Он настоящий профессионал и его работа просто великолепна. 5 звезд для Toptal.
Пьетро Касоар, генеральный директор
Ronin Play Pty Ltd
Работать с Toptal было очень приятно. Прежде чем использовать их, я провел довольно много времени, опрашивая других фрилансеров, и не нашел того, что мне было нужно. После сотрудничества с Toptal они подобрали мне идеального разработчика за считанные дни. Разработчик, с которым я работаю, не только предоставляет качественный код, но и дает советы по вещам, о которых я не подумал. Мне ясно, что Амори знает, что делает. Настоятельно рекомендуется!
Джордж Ченг, генеральный директор
Bulavard, Inc.
Являясь квалифицированным разработчиком интерфейса Toptal, я также руковожу собственной консультационной практикой. Когда клиенты обращаются ко мне за помощью в заполнении ключевых ролей в своей команде, Toptal — единственное место, которое я могу порекомендовать. Весь пул кандидатов Toptal — лучшие из лучших. Toptal — это лучшее соотношение цены и качества, которое я нашел за почти полвека профессиональной онлайн-работы.
Итан Брукс, технический директор
Langlotz Patent & Trademark Works, Inc.
На заре Higgle нам нужны были лучшие в своем классе разработчики по доступным ценам и своевременно. Топтал доставлен!
Лара Алдаг, генеральный директор
Хиггл
С Toptal поиск кандидата становится чрезвычайно простым, и вы можете быть уверены, что у него есть необходимые навыки.
Я определенно рекомендую их услуги всем, кто ищет высококвалифицированных разработчиков.Майкл Глюкман, менеджер данных
Mxit
Способность Toptal быстро сопоставить наш проект с лучшими разработчиками была просто превосходной. Разработчики стали частью нашей команды, и я поражен уровнем профессиональной приверженности каждого из них. Тем, кто хочет работать удаленно с лучшими инженерами, лучше не искать Toptal.
Лоран Алис, основатель
Livepress
С помощью Toptal найти квалифицированных инженеров не составит труда. Нам нужен был опытный архитектор ASP.NET MVC, который руководил бы разработкой нашего стартового приложения, и менее чем за неделю у Toptal было три отличных кандидата. После того, как мы сделали выбор, инженер сразу же подключился к сети и сразу же приступил к делу. Это было намного быстрее и проще, чем искать и проверять кандидатов самостоятельно.
Джефф Келли, соучредитель
Concerted Solutions
Нам нужна была краткосрочная работа в Scala, и Toptal нашел нам отличного разработчика в течение 24 часов. Это просто было бы невозможно на любой другой платформе.
Франко Арда, соучредитель
WhatAdsWork.com
Toptal предлагает бескомпромиссное решение для компаний, которые быстро развиваются и масштабируются. Каждый инженер, с которым мы заключили контракт через Toptal, быстро интегрировался в нашу команду и поддерживал свою работу в соответствии с высочайшими стандартами качества, сохраняя при этом молниеносную скорость разработки.
Грег Кимбалл, соучредитель
nifti.com
Как нанять внештатных программистов через Toptal
1
Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов
Технический директор Toptal будет работать с вами, чтобы понять ваши цели , технические потребности и командная динамика.
2
Работа с отобранными вручную талантами
Через несколько дней мы познакомим вас с подходящим внештатным программистом для вашего проекта. Среднее время сопоставления – менее 24 часов.
3
Подходящий вариант, гарантия
Поработайте со своим новым программистом-фрилансером в течение пробного периода (платите только в том случае, если он удовлетворен), убедитесь, что он подходит, прежде чем приступить к работе.
Часто задаваемые вопросы
Чем отличаются внештатные программисты Toptal?
В Toptal мы тщательно проверяем наших программистов-фрилансеров, чтобы гарантировать, что мы подберем для вас только талант самого высокого уровня. Из более чем 100 000 человек, которые ежегодно подают заявки на вступление в сеть Toptal, менее 3% проходят отбор. Вы будете работать с инженерами-экспертами (а не с обычными рекрутерами или HR-представителями), чтобы понять ваши цели, технические потребности и динамику команды.
Конечный результат: проверенные экспертами таланты из нашей сети, индивидуально подобранные в соответствии с потребностями вашего бизнеса. Начать сейчас.Могу ли я нанять внештатных программистов менее чем за 48 часов через Toptal?
В зависимости от доступности и скорости вашего прогресса вы можете начать работать с программистом-фрилансером в течение 48 часов после регистрации. Начать сейчас.
Какой безопасный пробный период для внештатных программистов Toptal?
Мы позаботимся о том, чтобы каждое сотрудничество между вами и вашим программистом-фрилансером начиналось с пробного периода продолжительностью до двух недель. Это означает, что у вас есть время, чтобы подтвердить, что помолвка будет успешной. Если вы полностью удовлетворены результатами, мы выставим вам счет за время и продолжим сотрудничество столько, сколько вы пожелаете. Если вы не полностью удовлетворены, вам не будет выставлен счет. Оттуда мы можем либо разойтись, либо предоставить вам другого эксперта, который может лучше подойти и с которым мы начнем второе испытание без риска.
Начать сейчас.Какой талант у Toptal?
На нашей платформе представлены самые разные наборы навыков, опыта и опыта. Наши внештатные сотрудники варьируются от инженеров-программистов, дизайнеров пользовательского интерфейса, экспертов по управлению проектами и менеджеров по продуктам до финансовых экспертов, которые работали в ведущих компаниях, таких как Google, Microsoft, Amazon и многих других. Наши разработчики программного обеспечения — это фронтенд-разработчики, бэкэнд-разработчики и разработчики полного стека, которые хорошо разбираются в таких языках программирования, как Javascript, Python и PHP. Они также имеют многолетний опыт работы над кроссплатформенными проектами на Android, iOS, WordPress и других платформах, создавая высококачественные мобильные приложения, магазины электронной коммерции, SaaS и веб-приложения.
Какие еще услуги предоставляет Toptal?
Помимо наших услуг по подбору талантов, мы также предоставляем услуги по разработке веб-приложений и приложений, например, компания-разработчик.
Через нашу команду Toptal Projects мы собираем межфункциональные команды из старших менеджеров проектов, веб-разработчиков, разработчиков приложений, дизайнеров пользовательского интерфейса и других технических специалистов. Члены нашей команды следуют четко определенному процессу разработки, чтобы создать полнофункциональное решение.
Воспользуйтесь талантами мирового класса
Только доверенные эксперты
Все наши таланты — это опытные эксперты, которые быстро набираются опыта, готовы внести свой вклад в качестве членов основной команды и работать с вами, чтобы минимизировать время адаптации.
Идеальная посадка
Мы умеем подобрать для вас правильную посадку. Начните работать с вашим новым сотрудником в течение испытательного периода без риска, платя только в том случае, если вы удовлетворены.
Масштабирование по необходимости
Наймите менее чем за 2 недели и увеличьте или уменьшите свою команду по мере необходимости, без каких-либо условий.
