Архив сервиса поиска программистов top$dev
Тысячи профилей фрилансеров: программистов, системных администраторов, тестировщиков, веб-дизайнеров вниманию руководителей проектов и стартапов, HR-специалистов, ИТ-рекрутеров. С нами найти программиста становится просто
- Разработчики
- Навыки
- Города
- Университеты
- Заказчики
Быстрый поиск программистов
Для поиска важна независимая, достоверная оценка разработчиков по их реальным навыкам на базе выполненных проектов, а не только резюме.
Чтобы упростить этот выбор для ИТ рекрутинга и быстро найти программиста требуемого уровня, нами создан точный аналитический рейтинг,
рассчитываемый на основе подтвержденных данных по проектам из разных источников, постоянно обновляемый и актуальный.
Он позволяет выбирать сходных по требуемому уровню программистов, данные о которых разбросаны по различным источникам.
- Сервис top$dev интегрирует, проверяет, дополняет и актуализирует информацию о ИТ-специалистах из Восточной Европы по реально выполненным проектам крупнейших фриланс-бирж и других источников.
- Все данные из разных источников согласовываются между собой (по единому справочнику навыков, городов и т.п.), дополняются возможностью поиска на других популярных ресурсах с автоматическим формированием сложных поисковых запросов.
- Единая структура и интерфейс поисковых фильтров — вы не тратите время на изучение новых интерфейсов и регистрацию на многочисленных ресурсах. Для разработчиков рассчитывается единый рейтинг — это позволяет вам сразу найти профили программистов, полученных нами из разных источников, со сходным опытом.
- В сферу анализа входят выполненные работы десятков тысяч программистов из Восточной Европы.
- Данные в сервисе — это работы, за которые заказчики из более чем 180 стран «проголосовали» своими деньгами.
Применив набор специальных фильтров для поиска, вы можете быстро решить задачи IT-рекрутинга и найти программистов, релевантных вашей задаче.
Поиск программистов — это просто . Мы предоставляем бесплатный trial-доступ при регистрации.
Только опытные программисты
В сервисе top$dev многие профили программистов содержат данные реальных проектов, заказчиков, использованных навыков и уплаченных за них денег.
При этом значительная часть профилей не пересекается с профилями, к примеру, того же LinkedIn. Поэтому поиск программистов и ИТ-рекрутинг при помощи сервиса — эффективен.
Лучшим доказательством уровня программиста являются уплаченные за его работу деньги — здесь вы найдете нужных программистов для любого проекта.
Ищу программиста . Бесплатный trial-доступ при регистрации в сервисе.
Как найти программиста
В сервисе используются только наиболее достоверные, подтвержденные и актуальные данные о выполненных ИТ-специалистами работах.
Разработанный нами уникальный набор фильтров на основе методики ABC позволяет вам сократить выбор и быстро найти релевантных вашей задаче программистов.
Простой функционал статусов профилей в стиле TODO позволяет вам эффективно классифицировать и обрабатывать выбранные профили. Каждому просмотренному вами профилю есть возможность присвоить несколько статусов (например, “послано приглашение”, “приглашен на техническое интервью”, “принят” и т.д.), а потом просматривать эти статусы в виде отчета.
Это позволяет повысить эффективность процесса ИТ-рекрутмента нужных разработчиков.
Дополнительно сервис дает возможность мониторинга уровня оплат и активности заказчиков по странам.
Где найти программиста теперь очевидно . Свободный trial-доступ к поиску — при регистрации.
Сохраняем время HR-специалистам и руководителям проектов, стартапов благодаря уникальному поиску программистов по данным крупнейших фриланс-бирж.
Сколько зарабатывают украинские айтишники на фрилансе во время войны (инфографика) — Finance.ua
— Личные финансы
Сколько зарабатывают украинские айтишники на фрилансе во время войны (инфографика)Сервис Freelancehunt провел летний опрос среди разработчиков-фрилансеров, чтобы узнать, как война повлияла на их работу, в том числе доходы, количество проектов, конкуренцию и т.д.
Профессия разработчика однозначно остается «мужской», потому что среди опрошенных специалистов только 10% девушки. Кстати, в прошлом году этот показатель был еще меньше — 7%.
Специальность выбирает преимущественно молодое поколение: 27,69% фрилансеров в возрасте от 18 до 23 лет и 25,85% — от 24 до 29.
Интересно, что есть разработчики 48+ — таких, по данным опроса, было 4,92%.
Как показало исследование, на фрилансе большинство программистов уровня Middle — их 43%, Junior — 37% и Senior — 20%.
25,62% выбирают фриланс в качестве подработки.
Для 21,91% это основная занятость и искать постоянную работу в ближайшем будущем они не хотят. Если будет возможность дистанционного сотрудничества, то 24,07% рассмотрели работу full-time. 16,05% согласились бы уйти с фриланса при условии, что уровень дохода будет не меньше.
Среди опрошенных специалистов почти 65% зарабатывают на фрилансе до 500 долларов. Половина из них — это Junior-программисты. Middle-разработчики получают от $500 до $2000. Senior-специалисты зарабатывают преимущественно от $3000. Для 55,5% опрошенных разработчиков фриланс не является основным источником дохода.
С началом войны у 60% доходы упали, у 29% — остались прежними, у 11% — увеличились. Заработок стал выше преимущественно у программистов со специализацией «Вебпрограммирование».
Во время войны среднестатистический разработчик, согласно опросу, заработал меньше — в 57,5% количество проектов упало. Это нормальная ситуация, поскольку на время весь рынок и все сферы замерли.
65,8% программистов решили оставаться в Украине, 24,6% вынуждены были стать внутренними переселенцами, а 9,5% — покинули страну. В то же время, 68,5% планируют вернуться в Украину.
Самым популярным направлением среди разработчиков оказалось «Вебпрограммирование» — его выбирают 43% фрилансеров. Также популярны: PHP — 13,98%, JavaScript — 9,94%, Python — 5,9%. Среди дополнительных направлений чаще всего указывали: JavaScript — 24,24%, Вебпрограммирование — 15,91%, PHP — 10,98%, Базы данных — 6,82%, Python — 6,06%, С# — 5,3%.
Самым популярным языком программирования стал HTML/CSS — с ним работают 28,26% разработчиков. Также специалисты выбирают: PHP — 24,22%, JavaScript — 16,46%, Python — 9,63%, C# — 7,45%.
Практически все разработчики, а это 81%, продолжают работать по своей специализации.
18,7% фрилансеров пришлось ее изменить: 7,08% — из-за недостаточного количества проектов, 11,69% — из-за падения спроса на услуги. У 51% специалистов расценки остались неизменными, 21% берет за работу теперь меньше денег, а 27,6%, напротив, больше.
Junior-специалисты предпочитают HTML/CSS, Middle наравне выбирают HTML/CSS и PHP, а вот Senior — преимущественно PHP. JavaScript выбирают в основном Junior-разработчики — 49,09%, Middle — 41,82% и только 9,09% Senior.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
По материалам:
Finance.uaЕсли Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.11 лучших внештатных консультантов по проверке кода [Найм за 48 часов]
Toptal — это торговая площадка для лучших консультантов по проверке кода. Лучшие компании и стартапы выбирают фрилансеров Toptal Code Review для своих критически важных программных проектов.
Нам доверяют ведущие бренды и стартапы
Посмотреть пример
Посмотреть пример
Посмотреть пример
Нанять внештатных консультантов по анализу кода
Тэ Хун Ли
Внештатный консультант по анализу кода
США
Участник Toptal
С
15 декабря 2019 г.
Тэ Хун — опытный разработчик программного обеспечения с полным стеком, который сотрудничал с различными компаниями, включая небольшие стартапы и компании корпоративного уровня. Он обладает обширными знаниями обо всех этапах жизненного цикла сети от архитектуры до окончательного развертывания. Как очень опытный разработчик, он сосредотачивается на создании кода, который легко читать, поддерживать и тестировать. Будучи активным человеком, он всегда стремится изучать новые технологии, исследовать и создавать новые приложения.
Показать больше
Алёша Мохорович
Внештатный консультант по проверке кода
Хорватия
Участник Toptal
С
7 августа 2019 г. самостоятельно строить комплексные решения. Aljoša имеет большой опыт как в back-end, так и в front-end разработке, уделяя основное внимание Python/Django и JavaScript/React. Хотя основной стек Алёши основан на Python и JavaScript, он способен и достаточно гибок, чтобы работать с другим языком/платформой для решения конкретных требований проекта.
Показать больше
Nupur Kinger
Внештатный консультант по проверке кода
Таиланд
Начиная с
13 января 2020 г.
13 января 2020 г. . Она специализируется на веб- и мобильной разработке, а ее сильные стороны — Java, Angular, SQL и Android. Она имеет опыт работы в Google более 5 лет в одном из самых прибыльных проектов Google. Она получила особое признание за свой опыт работы с Java, проверку кода и деловое общение с клиентами.
Показать больше
Dino Bikic
Германия
Участник Toptal
Начиная с
22 мая 2020 г.
22 мая 2020 г. Android и внутренние приложения. Он работал с различными предприятиями, от стартапов до крупных международных корпораций и удаленных компаний. Dino фокусируется на создании чистого, тестируемого и эффективного кода, который максимизирует ценность для бизнеса.
Показать больше
Данило Фигейредо
Внештатный консультант по проверке кода
Великобритания
Toptal Member
Начиная с
23 апреля 2020 г.
23 апреля 2020 г. UI/UX дизайн и анимация, а также образцовая организация, самомотивация, сотрудничество и навыки решения проблем. В течение последних 19 лет Данило помогает брендам и стартапам по всему миру успешно поставлять свои лучшие в своем классе цифровые продукты и интерактивные возможности.
Показать больше
Богдан Цымбала
Внештатный консультант по обзору кода
Нидерланды
Toptal Member
С
10 декабря 2019 г.
10 декабря 2019 г. область разработки веб-приложений. Он твердо верит в концепции и теории разработки программного обеспечения и интересуется моделированием программного обеспечения, языками программирования, искусственным интеллектом и многим другим.
Показать больше
Стефан Буавер
Внештатный консультант по анализу кода
Канада
Участник Toptal
Начиная с
23 февраля 2021 г. опыта работы с крупными сайтами электронной коммерции и корпоративными сайтами WordPress. В прошлом технический директор WordPress.com VIP, Стефан работал на некоторых из крупнейших в мире сайтов, помогая клиентам с архитектурными решениями, проверяя код на предмет безопасности и обеспечивая производительность для более чем 5 миллиардов просмотров страниц в месяц на тысячах сайтов.
.
Показать больше
Дэн Боднар
Внештатный консультант по проверке кода
Испания
Участник Toptal
Начиная с
21 октября 2020 г.
21 октября 2020 г. опыт и глубокие знания в области интеграции Bluetooth, сетей, систем синхронизации и сохранения данных. Он большой поклонник реактивного программирования и реализации приложений с идеальной точностью до пикселя. Дэн работал на 100% удаленной основе в течение последних трех лет, и он всегда рад изучать и применять новые технологии и оптимизировать свою работу.
Show More
Grzegorz Pawlik
Freelance Code Review Consultant
Poland
Toptal Member
Since
January 11, 2021
Grzegorz is a seasoned web developer with leadership experience, specializing in complex apps with demanding and extensive бизнес-логика. Как руководитель группы в Toptal, он следил за тем, чтобы функция чата MVP была доставлена вовремя и использовалась тысячами талантов и клиентов Toptal. До Toptal Гжегож работал с eSky, приложением №1 для поиска авиабилетов и путешествий в Польше и Румынии; и Nexway, издательство с годовым доходом в 200 миллионов евро.
Показать больше
HRVOJE SIMIC
Консультант по обзору фрилансера
Хорватия
Toptal Mem.
С
8 мая 2016 г.
HRVOJE — это программный инженер, а также Shines Shines, а также поставки, и поставки, и поставки, и поставки, и поставки, и поставки, и поставки, и поставки, и поставки. -производительные программные решения. Он помог разработать систему, которая отслеживает инвентарь больницы в режиме реального времени, используя метки и маяки в качестве устройств слежения, перевел большой банк на новую систему обработки и создал решение, используемое на атомных электростанциях для измерения труб. Хрвое работал над проектами крупных корпораций и небольших стартапов, и ему нравится находить решения реальных проблем.
Показать больше
Дэвид Бертон
Внештатный консультант по анализу кода
Великобритания
Участник Toptal
Начиная с
24 марта 2020 г. надежны. Он может общаться с заинтересованными сторонами всех уровней и может помочь спланировать, а также реализовать ваш проект. Он имеет репутацию производителя кода, который работает правильно, независимо от того, насколько подробна спецификация. Дэвид также работает в команде, поэтому он всегда рад поделиться знаниями и следить за тем, чтобы другие не блокировались в своей работе.
Показать больше
Trustpilot
Toptal в прессе
. .. позволяет корпорациям быстро собирать команды, обладающие необходимыми навыками для конкретных проектов.
Несмотря на растущий спрос на программистов, Toptal гордится тем, что проверяет почти на уровне Лиги плюща.
Наши клиенты
Создание кросс-платформенного приложения для использования во всем мире
Отзывы
Tripcents не существовали бы без Toptal. Toptal Projects позволили нам быстро развить нашу базу с помощью менеджера по продукту, ведущего разработчика и старшего дизайнера. Всего за 60 дней мы прошли путь от концепции до альфы. Скорость, знания, опыт и гибкость не имеют себе равных. Команда Toptal была частью tripcents, как и любой штатный член команды tripcents. Они внесли свой вклад и взяли на себя ответственность за разработку, как и все остальные. Мы будем продолжать использовать Toptal. Как стартап, они наше секретное оружие.
Брантли Пейс, генеральный директор и соучредитель
Tripcents
Я более чем доволен нашим опытом работы с Toptal.
Пол Фенли, директор
K Dunn & Associates
Разработчики, с которыми я работал, были невероятными — умными, целеустремленными и отзывчивыми. Раньше было трудно найти инженеров по качеству и консультантов. Теперь это не так.
Райан Рокфеллер, генеральный директор
Radeeus
Компания Toptal сразу поняла, что нужно нашему проекту. Нам подобрали выдающегося фрилансера из Аргентины, который с первого дня погрузился в нашу отрасль, органично вписался в нашу команду, понял наше видение и добился первоклассных результатов.
Джейсон Кулик, соучредитель
ProHatch
Как небольшая компания с ограниченными ресурсами, мы не можем позволить себе дорогостоящие ошибки. Компания Toptal предоставила нам опытного программиста, который сразу же взялся за дело и начал вносить свой вклад. Это был отличный опыт, и мы бы повторили его снова с большим удовольствием.
Стюарт Покни, директор
Программные решения для конкретных объектов
Мы использовали Toptal, чтобы нанять разработчика с большим опытом работы в Amazon Web Services. Мы провели собеседование с четырьмя кандидатами, один из которых идеально подходил под наши требования. Процесс был быстрым и эффективным.
Абнер Гусман Ривера, технический директор и главный научный сотрудник
Photo Kharma
Работать с Серджио было замечательным разработчиком.
Деннис Болдуин, главный технолог и соучредитель
PriceBlink
Работать с Марцином одно удовольствие. Он компетентен, профессионален, гибок и очень быстро понимает, что требуется и как это реализовать.
Андре Фишер, технический директор
POSTIFY
Нам нужен был опытный инженер, который мог бы немедленно приступить к нашему проекту. Симанас превзошел наши ожидания своей работой. Отсутствие необходимости проводить собеседования и преследовать опытного разработчика отлично сэкономило время и заставило всех чувствовать себя более комфортно, когда мы решили перейти на другую платформу и использовать более надежный язык. Toptal сделал этот процесс простым и удобным. Toptal теперь первое место, куда мы обращаемся за помощью на уровне экспертов.
Дерек Майнор, старший вице-президент по веб-разработке
Networld Media Group
Разработчики и архитекторы Toptal очень профессиональны и с ними легко работать.
Джереми Весселс, генеральный директор
Когнози
У нас большой опыт работы с Toptal. Они связали нас с идеальным разработчиком для нашего приложения и сделали процесс очень простым. Кроме того, было легко выйти за рамки первоначальных сроков, и мы смогли сохранить одного и того же подрядчика на протяжении всего проекта. Мы определенно рекомендуем Toptal для быстрого и беспрепятственного поиска высококвалифицированных специалистов.
Райан Моррисси, технический директор
Applied Business Technologies, LLC
Я невероятно впечатлен Toptal. Наш разработчик общается со мной каждый день и является очень сильным программистом. Он настоящий профессионал и его работа просто великолепна. 5 звезд для Toptal.
Пьетро Касоар, генеральный директор
Ronin Play Pty Ltd
Работать с Toptal было очень приятно. Прежде чем использовать их, я провел довольно много времени, опрашивая других фрилансеров, и не нашел того, что мне было нужно. После сотрудничества с Toptal они подобрали мне идеального разработчика за считанные дни. Разработчик, с которым я работаю, не только предоставляет качественный код, но и дает советы по вещам, о которых я не подумал. Мне ясно, что Амори знает, что делает. Настоятельно рекомендуется!
Джордж Ченг, генеральный директор
Bulavard, Inc.
Являясь квалифицированным фронтенд-разработчиком Toptal, я также руковожу собственной консультационной практикой. Когда клиенты обращаются ко мне за помощью в заполнении ключевых ролей в своей команде, Toptal — единственное место, которое я могу порекомендовать. Весь пул кандидатов Toptal — лучшие из лучших.
Итан Брукс, технический директор
Langlotz Patent & Trademark Works, Inc.
На заре существования Higgle нам нужны были лучшие в своем классе разработчики по доступным ценам и своевременно. Топтал доставлен!
Лара Алдаг, генеральный директор
Хиггл
Toptal делает поиск кандидата чрезвычайно простым и дает вам уверенность в том, что у него есть необходимые навыки. Я определенно рекомендую их услуги всем, кто ищет высококвалифицированных разработчиков.
Майкл Глюкман, менеджер данных
Mxit
Способность Toptal быстро сопоставить наш проект с лучшими разработчиками была просто превосходной. Разработчики стали частью нашей команды, и я поражен уровнем профессиональной приверженности каждого из них.
Лоран Алис, основатель
Livepress
С помощью Toptal найти квалифицированных инженеров не составит труда. Нам нужен был опытный архитектор ASP.NET MVC, который руководил бы разработкой нашего стартового приложения, и менее чем за неделю у Toptal было три отличных кандидата. После того, как мы сделали выбор, инженер сразу же подключился к сети и сразу же приступил к работе. Это было намного быстрее и проще, чем искать и проверять кандидатов самостоятельно.
Джефф Келли, соучредитель
Concerted Solutions
Нам нужна была краткосрочная работа в Scala, и Toptal нашел нам отличного разработчика в течение 24 часов. Это просто было бы невозможно на любой другой платформе.
Франко Арда, соучредитель
WhatAdsWork.com
Toptal предлагает бескомпромиссное решение для компаний, которые быстро развиваются и масштабируются.
Грег Кимбалл, соучредитель
nifti.com
Как нанять консультантов по проверке кода через Toptal
1
Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов
Ваш технический директор Toptal будет работать с вами, чтобы понять цели, технические потребности и командная динамика.
2
Работа с отобранными вручную талантами
Через несколько дней мы познакомим вас с подходящим консультантом по проверке кода для вашего проекта. Среднее время сопоставления – менее 24 часов.
3
Правильное соответствие, гарантия
Поработайте с новым консультантом по проверке кода в течение пробного периода (платите только в случае удовлетворения), убедившись, что он подходит, прежде чем приступить к работе.
Часто задаваемые вопросы
Чем отличаются Toptal Code Review Consultants?
В Toptal мы тщательно проверяем наших консультантов по проверке кода, чтобы гарантировать, что мы подберем для вас только талант самого высокого уровня. Из более чем 200 000 человек, которые ежегодно подают заявки на вступление в сеть Toptal, менее 3% проходят отбор. Вы будете работать с инженерами-экспертами (а не с обычными рекрутерами или HR-представителями), чтобы понять ваши цели, технические потребности и динамику команды. Конечный результат: проверенные экспертами таланты из нашей сети, индивидуально подобранные в соответствии с потребностями вашего бизнеса. Начинай сейчас.
Могу ли я нанять консультантов по проверке кода менее чем за 48 часов через Toptal?
В зависимости от доступности и скорости вашего прогресса вы можете начать работать с консультантом по проверке кода в течение 48 часов после регистрации. Начинай сейчас.
Каков безопасный пробный период для Toptal Code Review Consultants?
Мы позаботимся о том, чтобы каждое сотрудничество между вами и вашим Консультантом по проверке кода начиналось с пробного периода продолжительностью до двух недель. Это означает, что у вас есть время, чтобы подтвердить, что помолвка будет успешной. Если вы полностью удовлетворены результатами, мы выставим вам счет за время и продолжим сотрудничество столько, сколько вы пожелаете. Если вы не полностью удовлетворены, вам не будет выставлен счет. Оттуда мы можем либо разойтись, либо предоставить вам другого эксперта, который может лучше подойти и с которым мы начнем второе испытание без риска. Начинай сейчас.
Воспользуйтесь талантами мирового класса
Только доверенные эксперты
Все наши таланты — это опытные эксперты, которые быстро набираются опыта, с готовностью вносят свой вклад в качестве членов основной команды и работают с вами, чтобы минимизировать время адаптации.
Подходящая модель
Мы умеем подобрать для вас подходящую модель. Начните работать с вашим новым сотрудником в течение испытательного периода без риска, платя только в том случае, если вы удовлетворены.
Масштабирование по мере необходимости
Наймите менее чем за 2 недели и увеличьте или уменьшите свою команду по мере необходимости, без каких-либо условий.
Беспрепятственный прием на работу
Мы занимаемся всеми аспектами выставления счетов, платежей и соглашений о неразглашении. Позвольте нам позаботиться о накладных расходах, пока вы сосредоточитесь на создании отличных продуктов.
Гибкие обязательства
Выберите тип участия, который соответствует вашим потребностям — почасовой, неполный или полный рабочий день — с возможностью изменения в любое время.
Эксперт по подбору талантов
Сосредоточьтесь на своем проекте и получите поддержку от своего специального менеджера по работе с клиентами и эксперта по поиску талантов.
Лучшие консультанты по проверке кода пользуются большим спросом.
Начать работу
Обзоры Upwork и альтернативы для найма разработчиков
Варун Омпракаш
Автор контента в Flexiple. Увлечен продажами. Любит читать.
В этом блоге мы подробно рассмотрим пригодность Upwork для найма внештатных разработчиков и выделим некоторые обзоры Upwork.
Если вы хотите сэкономить время и ищете только обзоры Upwork, рассмотрите возможность перехода к этим частям этой статьи:
- Upwork для найма внештатных разработчиков
- Upwork для поиска работы внештатным разработчиком
- Краткий обзор Upwork
Upwork: что это такое и как оно началось?
Upwork — это онлайн-рынок фриланса, возникший в результате слияния двух фриланс-платформ, oDesk и eLance, в 2015 году. В настоящее время он входит в число двух крупнейших бирж фриланса по количеству зарегистрированных фрилансеров. Upwork также является крупнейшей платформой для фрилансеров по общему количеству долларов, потраченных клиентами.
Когда Upwork только начал набирать популярность, его описывали как «eBay для фрилансеров» из-за его бизнес-модели, напоминающей популярный онлайн-рынок. Даже сегодня это было бы подходящим описанием, поскольку это прежде всего платформа, которая связывает покупателей и продавцов в Интернете через списки.
Благодаря своему огромному присутствию кадровый резерв Upwork состоит из широкого круга фрилансеров, работающих почти в каждом уголке мира. Сейчас это публичная компания, которая провела IPO в октябре 2018 года. Однако интересно отметить, что она до сих пор не достигла прибыльности.
Основное предложение Upwork — помощь компаниям в поиске и найме самозанятых внештатных специалистов в более чем 50 отраслях. На его веб-сайте вы найдете все: от внештатных разработчиков и дизайнеров до консультантов по управлению, финансовых консультантов, копирайтеров и редакторов.
Как работает Upwork?
Upwork использует модель торгов, чтобы сопоставлять фрилансеров с соответствующими проектами, размещенными клиентами на его сайте. Процесс был разбит пошагово и приведен ниже:
- Компании или частные лица, желающие нанять фрилансеров, должны сначала указать свою работу/должность и соответствующую информацию на сайте.
- После этого фрилансеры, зарегистрированные на Upwork, смогут просмотреть проект и отправить свои предложения клиентам. По сути, они «предлагают» самую низкую цену за выполнение работы клиента.
- Затем клиенты могут просматривать и оценивать предложения (т. е. заявки), полученные от различных фрилансеров. У каждого фрилансера есть «профиль Upwork», где отображается такая информация, как его опыт, отзывы предыдущих клиентов и т. д.
- После того, как клиент закончит рассмотрение предложений, он может выбрать окончательный список и оценить разработчиков, проведя с ними собеседование, предоставив им тесты/задачи и т. д. Это должен делать только клиент, поскольку Upwork не проверяет фрилансеров на своем сайте. платформу вручную.
- После завершения оценки клиент может выбрать подходящего фрилансера для работы и сразу же приступить к работе с ним.
- Во время взаимодействия Upwork предоставляет дополнительные функции через свои приложения, такие как чат/видеозвонок, обмен файлами и отслеживание задач.
Upwork предлагает две модели оплаты: фиксированная цена или почасовая оплата. Выставление счетов и оплата производятся на основании разрешения клиента на работу, выполненную фрилансером.
Бизнес-модель Upwork
Upwork всегда полагалась на увеличение объема, будь то фрилансеры и клиенты. На самом деле, на его платформе очень много работодателей — больше, чем на любой другой конкурирующей платформе. В результате больше фрилансеров мотивированы зарегистрироваться на платформе.
Это еще раз заставляет больше клиентов публиковать свои вакансии из-за большой базы фрилансеров. В целом, Upwork успешно использует сетевой эффект для роста.
Он зарабатывает деньги, беря долю от заработка фрилансера: 20% за каждого нового клиента, затем 10% или 5% за будущие внештатные проекты с тем же клиентом. Кроме того, Upwork также взимает комиссию за обработку платежей и плату за обслуживание с клиентов для каждого проекта.
Отзывы об Upwork: положительные и отрицательные
Профессионалы
- Большое количество внештатных разработчиков:
- Как указывалось ранее, Upwork имеет один из крупнейших пулов фрилансеров на своей платформе, с более чем 2 миллионами созданных учетных записей.
- Поиск талантов в зависимости от бюджета:
- Вполне естественно, что с такой обширной пользовательской базой вы сможете найти фрилансеров практически на любой бюджет. Ставки, взимаемые фрилансерами на Upwork, могут варьироваться от менее 7 до 8 долларов в час до более 200 долларов в час.
- Нанимайте таланты для сегментов проекта, а не для всего проекта:
- Одним из преимуществ найма в Upwork является то, что вы можете довольно быстро найти посредственных разработчиков. Итак, если вы застряли на небольшой задаче программирования (или) хотите ускорить небольшую часть своего проекта, вы можете нанять обычного программиста, чтобы сделать это без особых проблем.
Минусы
- Отсутствие серьезной проверки:
- Upwork не имеет строгого процесса проверки. Это делает вход на платформу относительно простым для любого человека, независимо от качества навыков. Однако для клиентов это означает, что каждый раз, когда они публикуют вакансию, они получают множество плохих предложений.
- Огромные затраты времени на поиск качественных талантов:
- Поскольку процесс отбора не проводится, оценка качества талантов полностью оставлена на усмотрение клиента, что может очень быстро обескуражить.
- Уровень успешности проектов ниже номинала:
- Для проектов по разработке программного обеспечения необходимо иметь четкое представление о наборе навыков и опыте работы внештатного разработчика, чтобы оценить их пригодность для работы. Без этого клиенты обычно плохо нанимают сотрудников, что приводит к низким показателям успешности проекта.
- Плохая поддержка клиентов:
- Служба поддержки Upwork регулярно подвергается критике на нескольких платформах, где публикуются обзоры Upwork. Несколько клиентов жаловались на медленное время отклика и плохие попытки решить проблемы. Более того, модераторы их официального форума сообщества запугивали фрилансеров, публикующих жалобы.
Обзор рыночных показателей Upwork
Как сообщалось ранее, Upwork является публичной компанией, котирующейся на NASDAQ с момента IPO в конце 2018 года. Однако ее рыночные показатели были довольно низкими.
Несмотря на то, что в долгосрочной перспективе существуют бычьи настроения, Upwork мало что сделал, чтобы оправдать эти ожидания. Фактически, цена его акций снижалась до пандемии Covid-19.
С тех пор позитивный взгляд на рынок фрилансеров помог поддержать цену акций. В основном это связано с ускоренным переходом на удаленную работу и фриланс — компании все чаще стремятся перейти к более гибкой рабочей силе, нанимая фрилансеров и, следовательно, сокращая расходы.
Еще один ключевой момент, на который следует обратить внимание, заключается в том, что Upwork отклонился, когда дело доходит до раскрытия номеров удержания клиентов. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на удержании (или) оттоке клиентов, Upwork уделяет больше внимания своему «удержанию расходов клиентов», что фактически является коэффициентом удержания доходов. Однако это не дает достаточно ясной картины, поскольку Upwork соответственно не публикует затраты на привлечение клиентов.
Это вызвало некоторые опасения, поскольку относительно высокий уровень оттока в сочетании с увеличением «расходов на маркетинг и продажи», как это называет Upwork, не выглядит слишком многообещающе.
Все это указывает на простое объяснение: клиенты, скорее всего, воспользуются Upwork только один раз и больше не вернутся. Есть разумные доказательства, которые, кажется, подтверждают это — обзоры Upwork на известных сторонних веб-сайтах отзывов содержат более чем справедливую долю клиентов, указывающих на плохое обслуживание.
Наем внештатных разработчиков на Upwork
Структура процесса: Как нанять разработчиков на Upwork?
Хотя мы уже касались этого ранее, вот краткий обзор того, что вам нужно сделать, чтобы нанять внештатных разработчиков на Upwork:
- Зарегистрироваться на сайте
- Опубликовать бесплатное объявление о вакансии
- Получение предложений от различных внештатных разработчиков
- Сравните предложения, отзывы и предыдущие работы разработчиков в разделе их профиля
- Самостоятельно оцените разработчиков, включенных в предварительный список
- Выберите и наймите подходящего
- Начните свою работу, заплатив депозит в качестве условного депонирования
Сколько стоит Upwork?
Для Upwork нет установленного диапазона стоимости найма. Благодаря огромному пулу фрилансеров вы сможете найти разработчиков по цене от 7–8 долларов в час до более 200 долларов в час. Если вы платите через платформу Upwork, вы должны оплатить их сборы за упрощение оплаты / обслуживание.
Отзывы клиентов об Upwork со сторонних сайтов отзывов
Здесь мы выделили несколько хороших и плохих отзывов клиентов об Upwork, опубликованных на двух самых известных сайтах отзывов: Trustpilot и G2crowd.
Важно отметить, что эти пользователи были приглашены Upwork через внутреннюю систему Trustpilot для оставления отзывов на Trustpilot, что делает эти отзывы Upwork на 100% подлинными.
Отзывы клиентов Upwork от Trustpilot
В приведенном ниже обзоре Upwork пользователь поручился за гарантию безопасности Upwork. Будучи такой огромной компанией с известным брендом, Upwork, похоже, очень серьезно относится к безопасности своих пользователей.
Однако у этого пользователя, похоже, был неприятный опыт использования платформы при найме фрилансеров. Обвиняя Upwork в защите профилей своих фрилансеров путем сокрытия негативных отзывов, этот пользователь поднимает уместный вопрос об отсутствии прозрачности на таких платформах.
Отзывы клиентов об Upwork от G2 Crowd
Здесь, в этом обзоре Upwork, пользователь подчеркнул огромный источник талантов Upwork, но также обратил внимание на тот факт, что может быть трудно найти «подходящего», когда вы ищете более индивидуальный подход. Тем не менее, пользователь утверждает, что если у вас есть четкие ожидания и надежный процесс собеседования, это может стать местом для поиска великих талантов.
С другой стороны, это один из многих пользователей, которые жаловались на легкость, с которой клиент может быть обманут на Upwork непроверенными фрилансерами:
Подходит ли вам Upwork?
В зависимости от ваших потребностей Upwork может стать хорошей платформой, предоставляющей множество возможностей для найма внештатных разработчиков. Но это дорого обходится. Минимальная проверка фрилансеров делает это относительно рискованным испытанием.
Следовательно, для небольших проектов и разовых задач кодирования с минимальным риском стоит рассмотреть Upwork, как показано в приведенных выше обзорах Upwork.
Жизнеспособные альтернативы Upwork для клиентов
Если вы ищете платформу для фрилансеров с проверенными разработчиками и персонализированными решениями по найму, вы можете рассмотреть такие альтернативы Upwork, как:
- Flexiple
- Топталь
- Арк Дев
Если вам нужен «чистый» рынок фрилансеров, похожий на Upwork, который предлагает широкий выбор внештатных специалистов по низким ставкам и без предварительного отбора, вы можете взглянуть на эти альтернативы Upwork:
- Фиверр
- Фрилансер
Работа фрилансером на Upwork
Структура процесса: Как найти фриланс-проекты на Upwork?
Вот что вам нужно сделать, если вы хотите нанять внештатных разработчиков на Upwork:
- Зарегистрироваться на сайте
- Заполните свой профиль, добавив такие данные, как набор навыков, многолетний опыт, проекты, над которыми вы работали
- Upwork просканирует ваш профиль и решит, достаточно ли хорош ваш профиль
- Если ваш профиль будет одобрен, Upwork подберет для вас идеальные вакансии. Вы также можете искать проект и отвечать на приглашения клиентов
- Делайте ставки на проекты после их рассмотрения (имейте в виду, что вы должны заплатить аванс, чтобы подать заявку на каждый проект)
- Дождитесь ответа от клиента
- Если клиент выбрал вас, вы можете начать работу над проектом
- Вы получаете оплату после того, как клиент одобрит вашу работу
Сколько можно заработать на Upwork?
Это горячо обсуждаемая тема среди фрилансеров Upwork. После того, как вы установите свою ставку, маловероятно, что вы сможете придерживаться этой ставки в долгосрочной перспективе. Из-за высокой волатильности системы торгов Upwork вы будете конкурировать с сотнями фрилансеров, которые также участвовали в торгах по этому проекту. Так что весьма вероятно, что вам придется снижать ставку, чтобы быть конкурентоспособными и приземлять проекты.
Кроме того, Upwork берет часть вашего заработка — 20% (первые 500 долларов США) с каждого клиента, затем 10% (до 10000 долларов США) и 5% (все доходы свыше 10000 долларов США).
Из-за очень широкой пользовательской базы трудно предсказать, сколько разработчик-фрилансер может заработать на Upwork. Некоторые фрилансеры изо всех сил пытаются окупить деньги, потраченные на торги на различные проекты, в то время как другие сообщают о доходах более 60 000 долларов в год через Upwork.
Обзоры Upwork от фрилансеров со сторонних обзорных сайтов
Здесь мы выделили несколько хороших и плохих обзоров Upwork от фрилансеров, опубликованных на двух самых авторитетных обзорных сайтах: Trustpilot и G2crowd.
Опять же, важно отметить, что эти отзывы являются подлинными и предоставлены пользователями, которых Upwork пригласил оставить отзыв.
Фрилансер Upwork Отзывы от Trustpilot
Несомненно, тысячи самозанятых фрилансеров смогли зарабатывать на жизнь и строить свою карьеру, занимаясь внештатной работой, общаясь с клиентами через Upwork.
Вот мнение одного такого фрилансера о преимуществах, а также о многочисленных недостатках Upwork, основанное на их опыте работы с платформой.
В отличие от этого, этот фрилансер выделил то, чего Upwork не хватает больше всего: обслуживание клиентов и отсутствие поддержки в далеких от идеальных условиях.
Фрилансер Upwork Отзывы от G2 Crowd
Один фрилансер высоко оценивает политику защиты платежей Upwork, а также рекомендует коллегам-фрилансерам делать высокие ставки на проекты.
В особенно резкой критике этот фрилансер подчеркивает плохую прозрачность Upwork и очевидную политику подавления/цензуры критики.
Подходит ли вам Upwork?
Upwork обеспечивает относительно легкий входной барьер для людей, желающих начать свою карьеру фрилансера. Гарантия платежей и интуитивно понятный пользовательский интерфейс упрощают регистрацию и поиск клиентов.
Однако, к сожалению, Upwork не имеет достаточно веских аргументов, чтобы быть первым выбором для опытных фрилансеров. Отрицательные стороны, такие как оплата авансом для участия в торгах по проектам, недостаточное внимание к сопоставлению фактического набора навыков фрилансера с подходящим проектом и плохое обслуживание клиентов, делают его менее идеальным выбором.
Итак, если вы новичок во фрилансе и хотите начать свою карьеру, Upwork может стать хорошим местом для получения информации и понимания рынка. Возможно, вы даже сможете получить своего первого клиента на платформе.
Жизнеспособные альтернативы Upwork для фрилансеров
Если вы новичок во фрилансе, вы можете рассмотреть другие похожие платформы для Upwork, например:
- Fiverr
- Фрилансер
Если вы опытный разработчик, вам могут подойти эти проверенные сети фрилансеров:
- Топтал
- Гибкий
- Арк Дев
- Гигстер
- Пистолет ио
TL; DR: Резюме обзора Upwork
Upwork является публичной компанией с момента ее IPO в 2018 году. В настоящее время это одна из крупнейших торговых площадок для фрилансеров, которая связывает клиентов с внештатными талантами в более чем 50 вертикалях — разработка, дизайн, написание текстов, консалтинг.
Плюсы Upwork
- Большой пул внештатных разработчиков
- Поиск талантов на основе бюджета
- Нанимайте таланты для сегментов проекта, а не для всего проекта
Минусы Upwork
- Отсутствие серьезной проверки
- Требуются огромные затраты времени на поиск качественных талантов
- Низкий уровень успеха проектов
- Плохая поддержка клиентов
После IPO Upwork не очень хорошо работал, возможно, из-за опасений по поводу плохого обслуживания клиентов и, по-видимому, высокого уровня оттока, а также резкого роста затрат на привлечение клиентов.
