Удаленная работа программирование: Требуется программист удаленно!

Программ 

Содержание

Удаленная работа для программистов 1С

Проще всего найти работу на удаленной основе программистам в интернете. Множество различных версий работы по программированию. Требуются PHP, Delphi и 1С программисты на постоянной основе. Организации также предлагают и разовую подработку без того, чтобы брать специалиста в штат.

В данной профессии необходимость в наличии знаний, умений говорит сама за себя. Причем и специалистам нужно уметь оценивать себя и свои усилия.

Очень популярным языком считает PHP-программирование, следовательно, здесь даже нет особой конкуренции. Практически все сайты написаны на нем. Также есть возможность освоения CMS и написания модулей для нее за денежное вознаграждение или осуществления установки.

Программисты на Delphi и C# разрабатывают и осуществляют поддержку десктопного программного обеспечения. Не так популярно, как PHP, но определенным спросом пользуется. Без работы хорошему специалисту остаться трудно.

Не столь востребованными, но достаточно популярными вакансиями являются:

  1. net программист;
  2. asp программист;
  3. oracle программист;
  4. java программист;

Новичкам будет сложнее влиться в работу, но возможно. Совет: начинать с небольших проектов, постепенно переходя на более сложные, пополняя список выполненных задач. Данный список и будет портфолио, которое потребуется в дальнейшем для демонстрации навыков при устройстве на действительно стоящую работу. Здесь также требуется подтверждение квалификации, как и на работе в офисе.

1С программисты

1С программисты требуются везде и всюду как на постоянной основе, так и на удаленной. В каждом штате фирмы присутствуют программисты 1С. Ведь без них невозможно работать бухгалтерии, а без бухгалтерской отчетности можно сначала получить штраф, а потом и ликвидацию предприятия. Предлагаются различные виды работ: сопровождение “БухУчет и Торговля”, одноразовые задачи по созданию или настройке модулей, решению проблем с обновлением баз данных.

Где найти работу программистом 1С на удаленной основе?

Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:

Рекомендую сайты:

  • fl.ru – самая популярная биржа в Рунете;
  • freelance.
    ru – без специализации на 1С, но тоже качественная биржа.

Работа предоставляется разного характера на выбор как для неопытных людей, так и для имеющих опыт в сфере.

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Интенсивы, удаленная работа и гибкий график: как еще можно мотивировать программистов?

Отпустите вожжи — пусть повозка поедет сама

«По мере того, как программист успешно закрывает проекты внутри компании, ему нужно давать больше свободы», — утверждает сооснователь IT-студии Alef Development, Стас Гольденшлюгер.

Для примера: на первом проекте от программиста требуется строгое исполнение всех инструкций и использование только одобренных библиотек. Его код постоянно проверяется программистами с большим опытом в компании.

Если первый проект прошел успешно и специалист показал свою адекватность — он может использовать те технологии или парадигмы, которые хочет.

С третьего большого проекта сотрудник допускается к таинству code review (проверке кода других программистов) и техническому проектированию (продумыванию внутренней архитектуры проектов).

«Изначально для нас это была мера перестраховки от некомпетентных программистов. Позже выяснилось, что возможность пробовать новые технологии, внедрять свои идеи, оптимизировать подходы — это хорошая мотивация для сотрудников.

Фото: Unsplash

Допустить к этим процессам людей, не доказавших на деле свой профессионализм, нельзя. У нас в компании практикуется такое подобие IT-дедовщины, где более опытные разработчики имеют больше прав и ответственности, чем новички».

В Linguatrip.com тоже практикуется code review, но тот, кто проверяет, не обязательно должен быть «старше» по навыкам и умениям.

В разработке, как в жизни — одна и та же задача решается разными способами.

«Новичок может предложить неожиданно хорошее техническое решение. Команда обсуждает в Telegram-чате все предложенные в ходе code review идеи и приходит к оптимальному варианту. Обсуждения бывают жаркие, под 200 сообщений в час», — добавляет Тимофей Диденко, руководитель проектов в Linguatrip.com.  

Сэкономьте на офисе и идите на уступки

IT-специалисты тоже хотят комфорта. Удаленная работа и гибкий график — отличная возможность его предоставить. Заранее обговорите, сколько часов в день работает сотрудник и по какому графику он должен быть на связи.

Трекать время, проведенное за компьютером, — моветон и показатель недоверия специалисту.

В Linguatrip. com есть график созвонов, когда должна присутствовать вся DEV-команда. Остальное время можно планировать самостоятельно, чтобы получилось 40 часов в неделю.

В «Нетологии» работают по Scrum. Это позволяет выполнять задачи в срок, сохраняя здоровый цвет лица. А еще ежедневные собрания объединяют.

Вкладывайте в обучение не деньги, а свое время

Не надо оплачивать дорогостоящие курсы, чтобы прокачать IT-специалиста. Дешевле и практичнее разработать свою систему обучения.

В «Додо Пицце» есть свой DevForum — такая еженедельная мини-конференция, где любой программист может поделиться техническими открытиями и проблемами, с которыми столкнулся в работе.

Фото: Unsplash

Дальше будет больше. В январе «Додо» запускают внутренний технический интенсив из шести секций:

  • инженерная культура,
  • архитектура,
  • бэкенд,
  • работа с базами,
  • инфраструктура,
  • фронтенд.

«Интенсив рассказывает не про разработку в теории, он подготовлен специально под наши нужды: полностью в наших тулах, в нашем стеке и построен на базе тех особенностей и проблем, что мы испытывали. Хотя интенсив рассчитан на новых членов команды, многие действующие разработчики тоже захотели его пройти», — добавляет Александр Андронов, CTO «Додо Пиццы».

В Alef Development нет внутренних курсов для сотрудников, но руководители всегда готовы подсказать и направить.

Программирование — это не набор теоретических знаний, а умение быстро разбираться с информацией и приобретать навыки. Эти качества хорошо развиты именно у самоучек.

«Если человеку требуется пойти на курсы, чтобы в чем-то разобраться, то он профессионально непригоден. Допустим, мы видим, что у хорошего программиста есть какие-то пробелы в знаниях — обычно это решается отправкой парочки ссылок или коротким созвоном».

Что мотивирует IT-специалиста

Вопрос денег для программиста имеет значение, но есть нюанс: денежных предложений для толкового IT-специалиста сейчас довольно много.

Когда человеку хватает финансов на все самое необходимое, ему хочется другой мотивации: доверия руководителей, внутреннего обучения, комфортного графика и чувства причастности к общему делу.

Материалы по теме:

Как веб-программист работает удаленно?

Наша компания предоставляет программистов заказчикам для удаленной работы. Часто заказчики обращаются к фрилансерам и сталкиваются с проблемами качества работы и ответственности программиста. Поговорим, о том кто же такой удаленный веб-программист на PHP.

В последнее время появляется все больше программистов, которые предпочитают удаленную работу. Однако многие до сегодня имеют слабое представление о работе на дому, ее преимуществах и недостатках.

Как устроена удаленная работа?

В действительности требуется много упорства и самоорганизации, чтобы заниматься работой удаленно. Лучше начать использовать фриланс в качестве дополнительного заработка, чтобы реально оценить свои возможности. В такой форме занятости важно научиться управлять своим временем, ведь часто оказывается сложным заставить себя работать дома. Также в этой работе нет материальной стабильности: если в офисе программиста обеспечивали необходимым объемом работ по стабильной стоимости, то в фрилансе понадобится искать проекты самостоятельно.

Веб-программист должен иметь достаточно профессионализма, чтобы сотрудничать с разными заказчиками и сталкиваться с большим различием используемых инструментов. Понадобится быстро осваивать новые фреймворки. Среди PHP фрилансеры часто используют Yii,однако это может быть и любой другой фреймворк.

Плюсы и минусы работы на дому

Занимаясь удаленной работой, специалист сам составляет график своей работы: можно поспать, сколько угодно, отойти по делам посередине дня, и не нужно добираться до офиса. Также программист получает свободу в определении стоимости своих услуг. В фрилансе не бывает увольнений: можно прекратить сотрудничество с одним заказчиком, но в скором времени найти другого. Настоящий профессионал будет совершенствоваться в работе, получать большое количество заказов.

Однако неорганизованные по характеру личности сильно потеряют в производительности, когда попытаются работать дома, особенно, если программист живет не один, ведь суета домашних дел совместно с близкими людьми будут отвлекать от работы. В фрилансе сильно ограничены контакты с людьми, тогда как в офисе можно постоянно общаться с коллективом.

Соответственно, здесь нет карьерного роста как такого. Возможно, со временем программист улучшит свои навыки, расширит и углубит знания, тогда он сам компетентен в том, чтобы поднять стоимость своих услуг или заняться новыми типами работ.

Многие программисты живут вне больших городов и могут столкнуться с полной безработицей. Тогда отдаленная работа станет отличным вариантом заработка, ведь исполнять ее придется полностью через интернет. В зависимости от появления интересных заказов, нагрузка может быть неравномерной, например, иногда программист будет ждать более перспективных заданий, а иногда наоборот – усердно работать, чтобы успеть в указанные сроки.

Подводя итог, можно сказать, что только профессионалы могут организовать свой рабочий день и работать удаленно, производя качественный результат.

Фриланс и удаленная работа – Freelancehunt, лучший сервис фриланса и вакансий для удаленной работы фрилансера в Украине

На бирже Freelancehunt более 1698 открытых фриланс проектов для удаленной работы фрилансеру. Каждый фрилансер сможет найти подходящий проект по своей специализации.

Кто может стать фрилансером

Тексты, программирование, верстка, дизайн, оптимизация сайта это лишь немногие заказы и вакансии, которые предлагает наша биржа Freelancehunt. На площадке вы также можете ознакомиться с полезной информацией, например, узнать статистику цен по вакансиям онлайн. Брать заказы могут как фрилансеры Киева, так и жители всей Украины и других стран. Здесь нет территориальных ограничений, заняться фрилансом может каждый желающий, кто ищет заказы на дому.

Как начать работать на фрилансе

Если вы решили стать удаленным фрилансером и работать на дому, определитесь, над какими проектами будете трудиться. Для поиска успешной работы важно создание качественного портфолио. Если вы фрилансер без опыта, сделайте для демонстрации возможностей несколько работ по вашей специфике и начинайте искать подработку на дому в активных конкурсах на нашей бирже.

Уровень оплаты фрилансера

Сколько будет зарабатывать специалист freelance, зависит от многих факторов. На уровень дохода влияет специализация, наличие навыков и опыта. Новички обычно ищут низкие по цене проекты, постепенно расширяя портфолио. Профессионалы со стажем, особенно занятые в IT-сфере специалисты Python на фриланс-работе, самые высокооплачиваемые как в Киеве, так и по всей Украине.

Где фрилансеру найти работу 

Работа на freelance связана с интернетом. Именно там в режиме онлайн и встречаются заказчик с исполнителем. Связующим звеном становятся биржи. Конечно, можно заниматься поиском подработки самостоятельно, но в таком случае обязательно берите предоплату. Или же сотрудничайте с нашей биржей Freelancehunt крупнейшей площадкой в интернете, где можно искать любые фриланс заказы.

Чтобы стать фрилансером у нас, выполните следующие шаги:

  1. Зарегистрируйтесь.
  2. Заполните свой профиль.
  3. Наполните портфолио готовыми работами.
  4. Начинайте искать и брать в работу заказы.

Напишите на своей странице «Ищу работу», чтобы заказчики знали, что к вам можно обращаться.

Большое преимущество нашего сайта возможность начинать свою деятельность на фрилансе новичкам, ведь не все заказчики готовы сотрудничать с еще неопытными исполнителями. На площадке Freelancehunt можно найти задачи, ориентированные на тех, кто только вступает в ряды фрилансеров Украины.

Тихие гении: чем ИТ-бизнесу поможет инклюзия при подборе кадров

Концепция разнообразия и инклюзивности сегодня не просто тренд, а важное условие для развития социально ответственного бизнеса. Зачем это необходимо в сфере ИТ и как организовать эффективную работу таких специалистов?

Об эксперте: Александр Томас, директор по связям с общественностью NtechLab.

Концепция Diversity & Inclusion подразумевает комфортные условия для всех сотрудников — без притеснения и дискриминации, но с возможностью развиваться и расти. Аналитики McKinsey считают, что компании, следующие принципам D&I, прибыльнее конкурентов. В частности, это касается бизнеса, который способствует трудовой инклюзии — созданию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.

Проблема инклюзивности в цифрах

Как сообщает Всемирный банк, 15% мирового населения или около 1 млрд людей живут с инвалидностью разной степени. Сюда причисляют и людей с особенностями развития, в том числе с расстройствами аутистического спектра. Это включает в себя целый набор различных диагнозов. Многие при этом трудоспособны и могут учиться. Около трети из них имеют высшее образование, но порядка 80–90%, в зависимости от конкретного исследования, безработные.

Бизнесу кажется, что устраивать таких людей дорого, сложно и не выгодно.

Соискателям, которые в сопроводительных письмах указывали свою инвалидность или особенности развития, работодатели отвечали на 26% реже, нежели тем, кто об этом умалчивал. Такие результаты показало совместное исследование Ратгерского и Сиракузского университетов. Выборка — 6 тыс. резюме и сопроводительных писем. Квалификация людей с особенностями развития, среди которых аутизм (30%) и травма спинного мозга (30%), и без была одинаковой, что показало неготовность бизнеса работать с такими специалистами. Даже если за их плечами многолетний опыт.

Однако ситуация постепенно меняется. В 2011 году немецкая компания Auticon, занимающаяся ИТ-консалтингом, показала на своем примере, что специалисты с инвалидностью ничем не отличаются от других. Из 280 человек в штате 200 — с аутизмом. Цифровые гиганты вроде Google и Microsoft тоже подают положительный пример, нанимая людей с аутизмом.

Пять причин заниматься инклюзией

Со стороны бизнеса нежелание способствовать инклюзии — сомнительное решение. Даже если смотреть только на экономические показатели. В России за сотрудника с инвалидностью государство компенсирует компании расходы. Размеры этого возмещения зависят от региона и группы инвалидности нового работника. В Санкт-Петербурге, например, за одно место могут вернуть до ₽296 тыс., при условии, что зарплата такого специалиста будет не меньше ₽18 тыс.

Второй момент — ИТ-рынок сегодня столкнулся с серьезным дефицитом специалистов. Это касается не только России, из которой уезжают талантливые программисты, но и Европы, и США. Цифровизация набирает обороты, а тех, кто ее способны осуществить, не хватает. Проблема может оказаться менее острой, если работодатели начнут смотреть в сторону людей с особенностями развития.

В вызвавшей резонанс презентации 2016 года Алекс Джон, разработчик Microsoft DirectX, посоветовал работодателям искать инженеров с синдромом Аспергера. Он назвал их «священным Граалем», поскольку они «не создают конфликтов в коллективе и не меняют место работы». Синдром или болезнь Аспергера — одно из самых часто встречающихся расстройств аутистического спектра, при котором у человека нарушено социальное взаимодействие и невербальные коммуникации. С этим синдромом как раз связан стереотип, что его обладатели — ИТ-гении.

Правдивость утверждения спорна, но мозг людей с аутизмом действительно работает иначе, что по меньшей мере не мешает им эффективно решать технологические задачи. В индийском офисе компании SAP сотрудники с аутизмом тестируют ПО. Корпорация утверждает, что это повысило эффективность работы отдела, потому что такие люди более внимательны к деталям и лучше видят ошибки в коде. В консалтинговой компании Towers Watson утверждают, что люди с аутизмом лучше справляются с длительными, повторяющимися задачами. А некоммерческая организация nonPareil, обеспечивающая будущее взрослым с аутизмом, их силами создает игры и приложения.

Третье: бизнесу, который следует идеям D&I, легче привлекать инвестиции. Инклюзивная культура компании повышает вероятность получать лучшие бизнес-результаты и на 70% увеличивает шансы выйти на новые рынки — такие данные в исследовании 2017 года приводит IKEA. Кроме того, по данным Всемирного экономического форума, работа над политикой D&I повышает инновационность и конкурентоспособность компаний. Соответственно, они становятся привлекательнее для инвесторов — в нашем опыте ряд инвесторов спрашивали о решениях в рамках D&I бизнеса.

Важную роль играет и растущий HR-бренд компании: для потенциальных соискателей организации, которые согласны с концепцией разнообразия и инклюзивности, привлекательнее тех, которые игнорируют эти идеи. Люди все больше внимания уделяют корпоративной культуре компании, даже если вопрос оплаты труда остается на первом месте по очевидным причинам.

Наконец, компания, которая заботится об инклюзии, способна создавать более интересные и функциональные продукты. «Умный» город — это комфортная среда для всех, а разнообразная команда отражает разнообразие заказчиков и получателей продукта. Тем более что люди с особенностями развития сегодня становится очевидной целевой аудиторией: среди них есть представители поколения Y и Z, которые хорошо владеют цифровыми технологиями, получают образование, трудоустраиваются и становятся полноценными потребителями. Поэтому внимание к ним — важный аспект роста компании.

Как создать лучшие условия для работы

Бизнес не всегда специально игнорирует вопросы инклюзивности: 60% компаний боятся, что сделают что-то не так, привлекая людей с особенностями развития. В частности, с аутизмом. Тем не менее, бизнес пытается развивать идеи D&I: в российском подразделении Google трудятся разработчики с аутизмом. Microsoft, Vodafone, SAP и Hewlett-Packard тоже ведут подобную политику. И главной сложностью для бизнеса становится не поиск места, на которое может претендовать специалист с аутистическим расстройством, а разработка процесса его интеграции во внутренние процессы компании.

Как поэтапно подготовить специалиста к включению в работу

  1. Начинать нужно уже с собеседования. Стандартные методы здесь могут не подойти: например, классическое интервью не даст такому специалисту продемонстрировать свои сильные стороны. Он может избегать зрительного контакта, не понимать неоднозначные вопросы, давать слишком короткие ответы. Поэтому нужно разрабатывать дополнительные стандарты отбора. Например, выстроить вопросы так, чтобы в них не было двусмысленности, не задавать вопросы вроде «как вы избегаете конфликтов?». Лучше сосредоточиться на проверке возможностей соискателя: предложить ему решить какую-то ИТ-задачу. Эту практику применяют в E&Y, где 80 нейроразнообразных сотрудников, из которых 75% — с аутизмом.
  2. Второй момент — после найма таким специалистам нужно помочь адаптироваться. В консалтинговой компании Towers Watson новые сотрудники с аутизмом проходят четырехнедельное обучение, в ходе которого совершенствуют социальные навыки, командную работу, глубже узнают нормы поведения, корпоративную культуру компании. Но при этом остальных сотрудников нужно также подготовить к тому, что общение с коллегами с аутизмом может отличаться от привычного. Например, если те не пожимают руку, это не грубость — это нормальное поведение.
  3. Поскольку люди с аутизмом испытывают проблемы с включением в социум, невербальными коммуникациями и концентрацией внимания, им необходимо создать комфортную среду в офисе — если работа не удаленная. Например, найти для них уединенное место или отдельный кабинет с минимумом отвлекающих факторов: без яркого освещения, громких звуков вроде постоянно включающегося принтера, на который отправляет бумаги целый отдел. Но еще важнее оказывать этим людям поддержку на протяжении всего времени работы в компании.

Инклюзивность — одно из важнейших понятий, которое сегодня стоит вводить в свою корпоративную культуру современному бизнесу. При правильной поддержке и грамотно выстроенной инфраструктуре такие люди справляются с задачами не хуже других, а в некоторых вопросах даже лучше.

TeamViewer: что это за программа и как ее установить

TeamViewer: описание программы

Как установить TeamViewer на компьютер

Какой TeamViewer для Windows 7 лучше

TeamViewer для Linux: как установить

Как установить TeamViewer на Ubuntu

Как установить TeamViewer на Debian

Как пользоваться программой TeamViewer

TeamViewer — это удобное решение для удаленного доступа к любому компьютеру, будь-то рабочий ПК или домашний ноутбук. Благодаря защищенному соединению и множеству функций управлять удаленным компьютером очень просто, даже если вы никогда не использовали подобное ПО.

Программа имеет хороший функционал и может использоваться на разных платформах. У TeamViewer есть система управления качеством, прошедшая сертификацию согласно стандартам ISO 9001. ПО незаменимо при осуществлении удаленной техподдержки и осуществляет подключение к удаленному компьютеру даже через телефон. Мы предлагаем купить TeamViewer для коммерческого использования, чтобы лично убедиться в удобстве использования его для удаленной техподдержки.

TeamViewer: описание программы

TeamViewer – это программа, которая обеспечивает простое удаленное управление компьютером. При соединении используется защищенный канал и полное шифрование данных. Благодаря кодировке программных файлов и системе проверке подписи с несколькими уровнями конфиденциальные данные будут в полной безопасности.

ПО обладает понятным интерфейсом и обеспечивает высокую производительность работы даже при низкой скорости соединения. TeamViewer имеет функции автоматического мониторинга состояния системы, ее обновления и защиты. Среди функций программы есть: видео и голосовые чаты, поддержка терминального сервера, прямое управление и доступ 24 часа в сутки.

Как установить TeamViewer на компьютер

Для того, чтобы осуществить установку программы, файл загрузки должен быть уже на вашем устройстве. Рекомендуем пользоваться лицензионной версией ПО, чтобы использовать все его возможности и избежать попадания вирусов на ваш компьютер. После запуска файла можете начинать инсталляцию. Данный вид инсталляции описывается для ОС Windows.

В «Мастере Установки» вам необходимо будет выбрать опцию «Установить» и затем способ использования TeamViewer. Укажите место на диске, где будет установлена программа и обозначьте дополнительные настройки, если они вам нужны.

Какой TeamViewer для Windows 7 лучше

Благодаря кроссплатформенности и максимальной совместимости вы можете использовать ПО практически на любой ОС, включая мобильные Android и iOS. Даже самая последняя версия TeamViewer будет хорошо работать на Windows 7 без проблем.

Так что вы можете устанавливать новейшую лицензионную версию программы на ваш ПК и комфортно работать с ней. Используя автоматическую функцию программы для выбора оптимальной конфигурации, вам не нужно беспокоиться о детальной настройке.

TeamViewer для Linux: как установить

Для установки программы в ОС Linux воспользуйтесь графическим инсталлятором. Чтобы его запустить, дважды кликните на установочный файл. Другим вариантом запуска графического интерфейса установки является нажатие правой кнопки мыши на файл установки.

В контекстном меню будут отображены варианты установки, например, «Открыть с помощью Ubuntu Software Center», или «Открыть с помощью QApt пакета установщика»». Программа работает со многими современными версиями ОС Linux. Для того чтобы правильно установить ПО на вашу версию операционной системы, рекомендуем воспользоваться детальной инструкцией на сайте разработчика.

Как установить TeamViewer на Ubuntu

В зависимости от разрядности вашей системы используются различные пакеты установки. Так, если вы используете новую 64-битную Deb-систему, которая имеет мультиархитектурную поддержку, вам необходим установочный 32-битный файл.

Если же Deb-система идет без мультиархитектурной поддержки, подойдет установочный пакет «teamviewer_amd64.deb.» Если вы не используете графический установщик, а предпочитаете командную строку, воспользуйтесь выполнением команд в Терминале.

Как установить TeamViewer на Debian

Чтобы установить TeamViewer на Debian воспользуйтесь рекомендациями, приведенными выше. Исходя из ваших потребностей программа может быть установлена при помощи графического интерфейса, командной строки или центра приложений. Вы можете запускать ПО без предварительной установки, просто распаковав его в нужной директории.

В зависимости от вида Deb-системы (с мультиархитектурной поддержкой или без), необходимо использовать различные установочные пакеты. Если вы устанавливаете ПО через командную строку, вам нет необходимости запускать графический установщик.

Как пользоваться программой TeamViewer

Вы можете использовать безопасное ПО TeamViewer как универсальное решение для решения множества задач по удаленному управлению и поддержке. Пользоваться программой можно на профессиональном уровне в корпорациях с развитой IT-инфраструктурой. В число поддерживаемых функций входят:

  • Удаленная поддержка для частного или коммерческого использования;
  • Для внешнего управления внешними серверами Windows;
  • Для проведения видеоконференций с использованием удаленного рабочего стола;
  • Легкое администрирование компьютеров с разными операционными системами;
  • Подключение к удаленным компьютерам с мобильных устройств и многое другое.

8 советов, как стать эффективным удаленным разработчиком

В наш век подключений удаленная работа стала мечтой многих. Возможность работать с ведущими мировыми компаниями независимо от вашего местоположения — это преимущество, которое многие разработчики считают более подходящим для их образа жизни. Удаленный доступ также позволяет вам снова контролировать свое время, избавляясь от ежедневных поездок на работу и даже устанавливая расписание, которое соответствует вашим предпочтениям.

Как удаленный разработчик, для работодателей нет ничего необычного в том, что они практически не ожидают участия в работе.И, конечно же, вы чувствуете себя комфортно со своим набором навыков; но из-за отсутствия физического взаимодействия с другими членами вашей команды вам может стать трудно получить поддержку, которую естественным образом получает традиционная структура команды. Быть рядом с другими разработчиками — это один из способов узнавать что-то новое, но как вы можете продолжать совершенствоваться, когда физически не окружены командой, от которой можно легко отразить идеи?

Для того, чтобы развиваться как разработчик, вы должны быть самостоятельными и стремиться оставаться активными и постоянно учиться. Вот несколько способов сделать это.

Относитесь к своей работе серьезно


Удаленная работа не означает, что вы «добились успеха». Это также не означает, что только потому, что у вас нет никого, кто следит за каждым вашим шагом, вы можете расслабиться, как хотите. Даже если вы работаете в одиночку, вы должны стремиться быть лучшим разработчиком, которым вы можете быть. Трудолюбивое отношение заставит вашего удаленного работодателя увидеть, что у вас есть навыки и образ мышления для выполнения этой работы. Таким образом, они будут более уверенно вкладывать в вас деньги.

Внимательно относитесь к деталям своей работы, даже когда за вашей шеей никто не дышит. Когда нужно исправить ошибку; не просто решать сиюминутную проблему. Вместо этого сначала сделайте шаг назад, а затем изучите происхождение ошибки: что ее вызвало? Как долго существует ошибка? Насколько это влияет на проект? Аналитический подход поможет вам получить бесценное представление об основах проекта, даже если вы обнаружите, казалось бы, безобидные ошибки.

Защитите среду, благоприятную для обратной связи

Получение полезной информации о вашей работе — ключ к вашему профессиональному росту.Это поможет вам улучшить свои навыки программирования, а также способ общения с другими людьми. А когда вы откроетесь для критики вашей работы со стороны команды, вы получите четкое представление о том, что вы делаете, в чем другие разработчики могут быть не уверены.

Создавайте дружескую атмосферу, в которой приветствуется конструктивная критика. Будьте активны в получении и предоставлении обратной связи. И когда вы предоставляете обратную связь, всегда помните: цель состоит в том, чтобы побудить ваших коллег лучше выполнять свою работу, а не намеренно их обижать.

Проведение видеоконференций подготовлено


Команды должны проводить периодические встречи, на которых каждый человек делится своим мнением, знаниями, проблемами и важными выводами о проекте. Идея состоит в том, чтобы каждый знал обо всех моментах, которые будут обсуждаться во время сессий обратной связи за несколько дней до встречи, чтобы их мнение было максимально реальным и продуктивным. Затем, в установленный день, найдите место, где вас будут хорошо видно и отчетливо слышно во время видеоконференции (что также означает стабильное интернет-соединение).Помимо вербального изложения сообщения, общение также связано с языком тела, поэтому убедитесь, что команда может оценить тон и язык тела друг друга во время сеанса обратной связи, что поможет установить лучшее понимание.

Поделитесь своими интересами с руководством

Будьте открыты для удаленного работодателя о ваших личных целях и интересах в отрасли, даже если они выходят за рамки вашей текущей должности в компании. Например, если им нужен разработчик JavaScript для их текущего проекта веб-сайта, вы также можете упомянуть, что вы разработчик Android и что вы также можете помочь им в создании приложения.Это заставит их думать о вас всякий раз, когда представится возможность. Это не только создает для вас больше возможностей в будущем, но и открытость в отношении ваших целей и интересов может укрепить ваши отношения с работодателем. Они могут быть более открыты для того, чтобы поделиться с вами некоторыми возможностями обучения, например, позволить вам поговорить с внутренним экспертом или поделиться некоторыми учебными ресурсами, которые у них есть для компании. Когда вы растете как разработчик, вы увеличиваете ценность для себя, что, в свою очередь, делает вас еще более ценным активом для команды.

Код поощрения отзывов

Когда вы работаете над базой кода, совместно используемой другими разработчиками, важно установить руководящие принципы, определяющие структуру проекта. И, проводя формальные проверки кода, команда гарантирует, что каждый поддерживает первоклассное качество кода, не забывая при этом о установленных правилах. Открытие себя для критики коллег можно считать неотъемлемой частью изучения тонкостей программирования.

При просмотре кода:

  1. Разберитесь, какую проблему пытается решить код.
  2. Убедитесь, что код дает правильное решение проблемы.
  3. Подтвердите установленные командой правила. Существует бесчисленное множество способов решения проблемы, и любое решение действительно, если оно соответствует руководящим принципам проекта.
  4. Проанализируйте, легко ли работать с кодом. Легко читаемый блок кода лучше, чем одна строка технически запутанного кода.
  5. Если вы считаете, что существует более выгодное решение, предоставьте доказательства того, почему ваше решение является оптимальным.Затем попросите команду определить, следует ли использовать ваше предложение. Доказательством может быть четкое объяснение, статья, сообщение в блоге от авторитетного источника, раздел в технической документации, модульный тест или даже сравнительный тест между решениями.
  6. Не используйте все идеи, не относящиеся к исходной проблеме. Проверки кода — не место, где можно поделиться улучшениями в вещах, не связанных с рассматриваемой проблемой. Начните еще одну цепочку писем или займитесь другой задачей.

Когда ваш код проверяется:

  1. Будьте готовы продемонстрировать, почему ваше решение является оптимальным.
  2. Принимайте во внимание мнение каждого и отвечайте на каждый комментарий.
  3. Если вам предлагается другое решение, будьте открыты для предложений, но всегда помните, в чем заключается исходная проблема.
  4. Если между вами и рецензентом есть разница, узнайте мнение других непредвзятых разработчиков.
  5. «Смотрите, что вы делаете неправильно, смейтесь над этим, меняйтесь и добивайтесь большего». — Спенсер Джонсон.

Единственный инструмент, который вам нужен, — это надежная система контроля версий, обеспечивающая простой в использовании интерфейс.GitHub — это самый популярный сайт для размещения кода в Интернете, который также делает обзоры по программированию более интерактивными.

Обратитесь к специалисту, который поможет вам

Многие разработчики скажут вам, что лучший способ научиться программированию — это парное программирование и наставничество. Это имеет смысл, потому что лучше иметь некую форму устоявшихся партнерских отношений, которые могут направлять вас на протяжении всего процесса разработки, чем не на кого положиться. Особенно, если вас направляет эксперт. И мы знаем, что в программировании многие проблемы уже решены более опытными программистами, и у них есть правильные идеи для решения этих проблем.Найдите наставника, которому вы доверяете, будь то в вашей личной сети или через такие платформы, как Codementor, где вы можете экспертно взглянуть на свой код или помочь вам выйти из строя, если вы столкнетесь с трудными проблемами. Эти эксперты могут помочь вам расширить свои знания, научив решать проблемы, с которыми они, возможно, уже сталкивались в прошлом. Конечно, всегда полезно проводить исследования самостоятельно, но как только вы сделаете свою часть работы, постарайтесь подтвердить свои выводы, обратившись за помощью к эксперту.

Учитесь у лидеров отрасли

Когда создается программное приложение, при выборе стека разработки, подходящего для работы, принимается множество решений.Со временем появляются новые инструменты, которые, возможно, лучше уже реализованных. Каждая компания хочет быть эффективной, но для большинства компаний, особенно малых предприятий, нецелесообразно гнаться за каждой новой тенденцией. Несмотря на то, что вы привязаны к определенной технологии, это не значит, что вы не можете изучать новые языки и инструменты самостоятельно.

Социальные сети и онлайн-сообщества — отличный способ следить за лидерами отрасли и отслеживать наиболее важные тенденции вашей отрасли.Эти одобренные сообществом лидеры решают, на что вам следует обратить внимание в своей области, не гадать. Вот несколько лидеров отрасли, за которыми я лично слежу, и у которых я узнаю много новой информации.

Общайтесь с программистами в сообществе


Когда вы присоединяетесь к сообществу программистов, вы заполняете пустоту отсутствия ближайших сверстников, у которых вы можете случайно узнать что-то новое, просто находясь поблизости. Вы также можете узнать о новых вещах, в которые обычно не попадаете в одиночку.Но что еще более важно, у вас есть возможность заявить о себе, поделившись тем, в чем вы уже хорошо разбираетесь, что может быть интересно другим людям.

Если вы не знаете, где найти близлежащие сообщества, Meetup.com — отличный сервис, специально предназначенный для организации «встреч».

Завершение

Чтобы стать лучшим разработчиком программного обеспечения, вам нужно постоянно бросать вызов самому себе. Ключ к удаленной работе в том, чтобы вы были достаточно желанными для найма компаний, несмотря на расстояние или разницу во времени.Будьте в курсе своих технических навыков и установите эффективную рабочую дисциплину; так вы станете эффективным удаленным разработчиком.

«Улучшаться — значит меняться; быть идеальным — значит часто меняться ». -Уинстон Черчилль.

Хотите получать деньги, помогая другим решать их проблемы с кодированием? Станьте Codementor прямо сейчас!

Присоединяйтесь к нам в качестве опытного наставника

Задание удаленного программирования обычно не является вариантом

пт
10
мая 2019

В наши дни каждый программист получает множество предложений о работе от рекрутеров, особенно если у него есть профиль в LinkedIn. Некоторые люди смеются над этим. Раньше я игнорировал или отвергал их, говоря, что «извините, я сейчас не ищу новую работу, меня устраивает моя нынешняя». Какое-то время я начал заниматься чем-то другим — говорю им, что меня не интересует переезд в Калифорнию / Лондон / Германию / Исландию / Южную Корею / куда-либо, и спрашиваю, могу ли я работать удаленно. Обычно ответ отрицательный.

Это противоречит распространенному мнению, что программисты часто могут работать из дома. У меня сейчас удаленная работа, но эта уникальная, и я знаю, что такую ​​работу найти сложно.Возможно, это случается чаще, когда кто-то разрабатывает веб-страницы, мобильные приложения или другие небольшие программы, которые может создать один человек. Фрилансер, охотящийся за конкретными проектами и задачами, может иметь возможность работать из любой точки мира. Но если вы хотите работать в команде, состоящей из множества программистов, разрабатывающих большой и сложный проект, они обычно ожидают, что вы будете постоянно находиться на месте.

Вы можете приехать из любой точки мира и обладать большим талантом кодирования. Вы можете изучать основную информатику в своем местном университете или даже учиться самостоятельно в Интернете.Но вряд ли вы сможете сделать карьеру мирового уровня или принять участие в современных инновационных проектах, оставаясь в своем маленьком родном городе. Для этого вам нужно переехать в один из этих технологических центров, например в Кремниевую долину. И это несмотря на разработки в области Telecoferencing, Skype, Slack и т. Д.

Вот скриншоты 12 чатов, которые я вел с рекрутерами в LinkedIn с начала этого года. Я сказал им, что не хочу переезжать, и спросил, могу ли я работать удаленно. 11 из них сказали «нет».Только я сказал, что это возможно.

Комментарии | #карьера Делиться

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы просматривать комментарии от Disqus.

Remote Work: советы и инструменты для удаленной работы и при этом оставаться лучшим

Райан Уилкокс преуспел в качестве удаленного сотрудника почти 10 лет, а теперь работает консультантом и разработчиком в компаниях по всему миру, будучи инженером Toptal и основателем собственной фирмы. В настоящее время он работает полный рабочий день в Fanzter, компании, занимающейся разработкой веб-приложений и iOS.

Начало нового удаленного или домашнего концерта, будь то контрактный проект или постоянная работа, может быть немного пугающим, если вы привыкли каждый день ходить в офис.

Но этот стиль занятости становится все более популярным, и некоторые очень известные компании поддерживают его.

Я успешно работаю удаленно с помощью этих инструментов в течение многих лет над проектами различного масштаба и продолжительности.В этом посте я надеюсь перечислить некоторые из лучших практик, которые я использовал для работы в различных ситуациях. Руководство по удаленному доступу и работе из дома варьируется от конкретных рекомендаций по программному и аппаратному обеспечению до советов, которые помогут вашей команде уложиться в сроки.

Настройка удаленного или домашнего офиса

Я не могу переоценить важность правильной организации офиса. Это сделает вас более продуктивным и профессиональным. Например, гарнитура очень важна для предотвращения эха во время онлайн-звонков; такие мелочи имеют большое значение при работе в качестве пульта дистанционного управления.

Вот несколько инструментов для удаленной работы, которые я считаю необходимыми в моем домашнем офисе:

  • Гарнитура . Мне особенно нравятся проводные гарнитуры, потому что они не разряжаются в критические моменты. Вы будете его часто носить, поэтому убедитесь, что у вас есть что-нибудь удобное. У меня есть две гарнитуры iMicro: одна для рабочего стола и одна, которую я кладу в сумку для ноутбука. Как сумка для ноутбука, она обладает двумя замечательными качествами: поскольку она питается от USB, мне не нужно беспокоиться о том, чтобы батареи оставались заряженными, и ее очень дешево заменить, если она сломается в сумке.На самом деле, я считаю эту гарнитуру немного неудобной для длительных конференц-звонков; Если вы много занимаетесь этим, то рекомендую Corsair Vengeance 2000: удобную беспроводную гарнитуру с аккумулятором, позволяющую работать весь день. (Кстати: это не реферальные ссылки.)
  • Тихое место для размышлений с закрывающейся дверью — особенно, если вы живете с другими людьми, и , особенно , если у вас есть семья.
  • Стабильное подключение к Интернету или хорошее резервное подключение.Например, у меня есть DSL, и на моем телефоне настроен модем, если DSL отключается. Если у вас постоянно возникают проблемы со Skype или вы сбрасываете звонки, вы становитесь менее надежным и менее профессиональным в глазах других, которые могут пытаться управлять несколькими удаленными сотрудниками.
  • Скайп . Это хорошо для специальных конференц-звонков, обмена мгновенными сообщениями с клиентами или даже для создания небольших чатов для церемоний.
  • SkypeOut , который позволяет принимать и совершать звонки с телефона на контакты Skype.Это здорово, особенно когда вы находитесь вдали от компьютера и (вы неправильно рассчитали время, у клиента возникла чрезвычайная ситуация и т. Д.).
  • Электрочайник . Иногда мне хочется горячего кофе, но я не хочу мешать себе пить.
  • Кувшин воды на галлон . Для чайника или для питья. Для длительных сеансов программирования или длительных конференц-звонков.

Некоторые из них кажутся очевидными, но вы будете удивлены, увидев количество пультов, которые не достигли всех отметок здесь.Как разработчики, мы нуждаемся в тихом месте для непрерывных размышлений. А как удаленным работникам нам нужно тихое место для непрерывного проведения конференц-звонков, встреч, сеансов парного программирования и т. Д. Просто работа на диване, вероятно, не лучший вариант для долгосрочной удаленной работы.

Программные средства

Существует множество хороших программных инструментов, которые дополнят вашу типичную среду разработки и помогут преодолеть проблемы, связанные с удаленной работой. Вот несколько, которые мне действительно нравятся:

  • AwayFind , который подходит для срочных сообщений электронной почты, особенно для сообщений в последнюю минуту от участников собрания, поскольку он пересылает их сообщения вам через SMS.
  • Конвертер часовых поясов , для работы с клиентами и коллегами по всему миру. Мне нравятся часы мирового времени Time And Date, Every Time Zone, World Time Buddy или The Time Now в качестве более доступной версии для слабовидящих.
  • Чат / IRC комнаты для всех в команде. Это может быть формальный стиль (например, комната у костра) или просто чат в Skype (в стиле Keep It Simple, Silly).
  • Отслеживание ошибок — заслуживает отдельного раздела, см. Ниже.

При планировании встреч всегда подтверждайте оба часовых пояса. И когда вы получаете приглашение, вы всегда должны делать вычисления в обратном порядке и убедиться, что вы получаете те же числа. Если встреча проводится в нескольких часовых поясах, мне также нравится включать время в формате UTC. Поскольку каждый должен знать свое смещение от UTC, это еще одна проверка, чтобы убедиться, что все находятся на одной странице.

Несколько лет назад я был в довольно крупной команде Rails. Несколько членов команды работали удаленно, по крайней мере, часть времени, и корпоративная культура заключалась в том, что большая часть работы выполнялась по вечерам.Я предложил создать чат-комнату через официального руководителя группы в то время, указав на Campfire или какой-нибудь другой платный чат. Прошло несколько недель без каких-либо действий, и я решил настроить чат в Skype только с разработчиками, чтобы проверить свою теорию о том, что чат будет полезным для команды. Этот эксперимент оказался очень успешным — настолько успешным, что мы просто продолжали использовать чат Skype вместо другого решения. Этот чат Skype все еще использовался, когда я покинул проект почти год спустя.Иногда простой вариант может быть лучшим вариантом.

Позже, в критический срок для того же проекта, мы создали чат в Skype, в который вошли разработчики, бизнес-аналитики, менеджеры проектов и клиент, чтобы общая группа могла быстро решать вопросы. Хотя он не был таким активным, как чат, предназначенный только для разработчиков, он все же работал очень хорошо. Чаты Skype можно модерировать и контролировать с помощью некоторых команд группового чата, устанавливая роли чата и права доступа, что позволяет вам действительно настроить чат в соответствии с вашим вариантом использования.Даже такая простая установка может улучшить удаленную производительность.

Рекомендации по удаленной работе: отслеживание ошибок

Мне нравится узнавать три вещи из трекера ошибок, который я использую:

  • Над чем я сейчас работаю?
  • Что у меня на планке для следующей версии этого программного обеспечения?
  • Каковы результаты всей команды для этого выпуска программного обеспечения?

У каждого из них есть цель.

Во-первых, «Над чем я сейчас работаю?»: Когда вы работаете в традиционном офисе, у вас есть фоновая болтовня — это дает вам общее представление о том, чем занимаются все остальные.Явный маркер в системе отслеживания ошибок, в котором говорится: «Да, я активно работаю над этим прямо сейчас», может ввести аналогичный шаблон и ощущение удаленной работы.

Во-вторых, «Что у меня в планах для следующего выпуска?» означает: «За какие ошибки я отвечаю» или «Какие ошибки я обрабатываю». В каждой команде, безусловно, есть какие-то перемены, но также полезно знать, у кого спросить, если вы хотите выявить ошибку или вам нужна помощь с завершением работы над ошибками для выпуска.

Также возможно, что ваша команда вообще не работает таким образом: например, ваш рабочий процесс может быть таким, когда каждому разработчику назначается только одна ошибка для начала, и он отбирает неназначенную кучу, когда их одна ошибка будет устранена.Это тоже может быть продуктивным.

«Следующий выпуск программного обеспечения» не должен быть чем-то большим — я был в командах, где «следующий выпуск» означал: «Через три дня мы собираемся выпустить новую альфа-сборку для клиент ». Но все равно хорошо знать, что будет в этом новом выпуске. Особенно, если вы забираете нераспределенные билеты, когда ваш текущий билет готов.

Я включил несколько рекомендаций для конкретных средств отслеживания ошибок в нижней части сообщения.

Рекомендации по удаленной работе: командное общение

Для некоторых командное общение — самая устрашающая часть работы удаленно или дома. Но это будет проблемой, только если вы позволите ему быть .

В офисе, когда вы проходите мимо всех по пути к своему месту, вы слышите немного подшучивания, люди говорят «Привет». Коллеги знают, что вы на работе, потому что видят, как вы там, за своим столом, работаете.

Удаленные сотрудники должны быть немного более откровенными — никто не узнает, что вы работаете, пока вы им не скажете .Но если вы установите правильные методы общения, ваши коллеги будут доступны по нажатию кнопки, а не при прогулке по офису, спуску на лифте и т. Д.

Эти советы больше подходят для удаленно управляемого сотрудника как части более крупной команды, но могут быть полезны, если вы являетесь единственным разработчиком.

Сделайте ваше присутствие ощутимым: не оставайтесь незамеченными

Я почерпнул некоторые из этих идей из 48-го эпизода подкаста Wide Teams.

В начале дня войдите в IRC (или любой другой инструмент, который использует ваша команда) и скажите «Привет» , поговорите о том, как идут дни людей и т. Д.и т. д. Даже если для этого нужно войти в IRC и спросить о детях, выходных, спортивных командах или взломе на выходных. Когда люди знают, что вы сейчас усердно работаете дома, вы не становитесь невидимым. Постройте отношения и дайте людям знать, что вы там .

Общайтесь с людьми в чате и не забывайте оставаться на связи со своими коллегами. Это отличается от того, когда вы натыкаетесь на людей в кофейне и т. Д. И т. Д. Вам нужно явно протянуть руку и оставаться на связи, чтобы люди были готовы, когда вы фиксируете код или нуждаетесь в помощи.

Сообщения «День начала», «Время обеда» и «Вернусь»

Помимо того, что вы чувствуете свое присутствие, вы также должны сообщать своим удаленным товарищам по команде, когда вы не работаете. Как и в традиционном офисе, вы не хотите пропадать до конца дня и оставлять своих коллег в покое.

Если вы работаете в команде с несколькими другими разработчиками или управляете удаленными сотрудниками, имеет смысл отмечаться, когда вы начинаете свой рабочий день. Простое «Доброе утро всем», чтобы сообщить людям, что вы за своим столом и готовы приступить к работе над проектом, а больше не дома или в постели.

Отправлять сообщения «Вернусь через 1 час» во время обеда или перерыва в работе в течение дня тоже приятно. Удаленная работа отлично подходит для многих вещей, но есть один неприятный сценарий: вы задаете вопрос своему коллеге и не получаете ответа. Они не отвечают, потому что их нет 30 минут? Или потому, что они глубоко в зоне и не слушают чат? Может на встрече? Сообщения «Вернись…» могут снять эти опасения и упростить рабочий процесс.

Когда вы закончите день, сообщите людям, когда вы вернетесь.Может быть, это «Увидимся утром» или «Вернитесь сегодня вечером, чтобы сделать [x]». Но, как и сообщения «Вернусь через 1 час», они устанавливают определенное ожидание, к которому ваша команда может адаптироваться.

Есть интересный стартап под названием Sqwiggle, который может решить некоторые из этих проблем (хотя я сам еще не пробовал). Помимо того, что вы фотографируете каждые несколько секунд, он также позволяет членам команды нажимать на ваше изображение, чтобы начать видео / аудио-чат, а также предоставляет компонент текстового чата.Смысл картинки в том, чтобы сразу увидеть, сидите вы за компьютером или нет. (Нет ничего хуже, чем попытаться поговорить с кем-то в сети и не получить ответ сразу. Может, они что-то зацепили? Глубоко в зоне? Не видите уведомление чата? Прямо сейчас в ванной?). Я слышал о Sqwiggle в 83-м эпизоде ​​подкаста Wide Teams.

О проектах, где можно использовать передовые методы

Дистанционные выступления фрилансеров всегда разные. (Это часть привлекательности!) Иногда вас привлекают в существующую команду разработчиков исключительно для увеличения штата.Может быть, эта команда уже какое-то время вместе, и в таком случае у них уже сложилась практика общения.

С другой стороны, иногда вы единственный разработчик проекта, работающий с нетехническим клиентом. Вы можете настроить свои собственные передовые методы разработки программного обеспечения и иметь некоторый контроль над выполнением операции. Ниже приведены некоторые лучшие практики из моего десятилетнего опыта удаленной работы. В основном они рассчитаны на полнедельные (20 часов в неделю) или полнедельные расписания (40 часов в неделю).

Standup Meetings

Есть кое-что, что нужно сказать о проведении встреч для обсуждения состояния проекта. Они очень распространены в традиционных офисах, но нет причин, по которым они не могут быть продуктивными для удаленной команды: они просто еще один способ наладить взаимодействие между двумя сторонами: клиентом и разработчиком.

На традиционном митинге спрашивают, над чем вы работали вчера, над чем будете работать сегодня, и есть ли на вашем пути какие-либо препятствия.Этот формат может работать, а может и не работать, учитывая размер вашей команды: если это один проект разработчика, то эти актуальные вопросы не имеют смысла.

Как часто вам следует проводить стендап-встречи, действительно зависит от размера команды и культуры. Однако вот мои рекомендации:

  • 1-3 разработчика: 2 стендап-встречи в неделю
  • 4+ разработчика: ежедневные встречи

С 1-3 разработчиками эти вопросы в основном очевидны: вы знаете, что делает каждый разработчик, потому что легко отслеживать их индивидуальную работу, когда они просматривают заявки: все знают, что делают все, потому что их не так уж и много люди делают работу.

В более крупных удаленных командах задействовано больше частей: вы хотите быть уверенными, что никто не наступит кому-то на виртуальную ногу, повторяя работу или внося несовместимые изменения.

Учитывая недельную структуру оплаты Toptal, две встречи в неделю дают клиенту достаточно времени, чтобы выразить озабоченность по поводу проекта, прежде чем он почувствует себя обманутым в недельной ставке. Проведение одной встречи в неделю может означать, что клиент недоволен качеством работы, и у разработчика нет времени на корректировку результатов.

У опытных удаленных групп могут быть другие методы удержания всех заинтересованных сторон на одной странице без планирования реальной встречи, пока они работают из дома. Мне все еще нравится разговаривать с кем-то по телефону / Skype / Hangouts и проводить встречи таким образом.

Для небольших команд очень хорошо работают две стандартные встречи в неделю: корректировки курса вносятся быстро, но разработчикам все равно есть о чем сообщить во время каждой встречи.

Дистанционная доставка следующей версии

В зависимости от размера проекта, мне нравятся результаты, отправляемые клиенту еженедельно для небольших (1-2 разработчика) и раз в две недели для более крупных (3+ разработчиков) проектов.Такой ритм дает разработчикам достаточно времени для выполнения значительных объемов работы, включая интерфейс (или улучшенный пользовательский интерфейс), который может увидеть клиент.

Для нетехнических клиентов единственная метрика, по которой они могут оценивать прогресс, — это то, что они могут видеть на экране.

Разработчикам важно помнить, особенно при работе с нетехническими клиентами, что прогресс, который вы можете визуализировать с помощью пользовательского интерфейса, часто является единственной вещью, которая имеет значение для клиента. Нетехнических клиентов не волнует, что вы выложили на этой неделе 500 строк кода или что вам было трудно взаимодействовать с какой-либо веб-службой; Единственная метрика, по которой они могут оценивать прогресс, — это то, что они могут видеть на экране .Это не означает, что хорошая работа на сервере не имеет значения, скорее, вам нужно сделать всю эту хорошую работу ощутимой в глазах клиента.

Вот почему мне нравятся еженедельные или двухнедельные отчеты. Все, что короче этого, часто ставит разработчика в затруднительное положение: может быть, он застрял в бэкэнд-работе на два дня и не успевает закончить интерфейс, поэтому им нечего показать клиенту.

В зависимости от типа программного проекта не все эти клиентские выпуски будут выпущены для широкой публики. Например, если вы работаете над проектом Rails, вам может потребоваться немедленное развертывание утвержденных изменений; с другой стороны, с мобильным приложением вы можете назвать выпуск «1.3a10», но текущий выпуск является лишь частью более широкого набора функций новой версии программного обеспечения 1.3, которая будет развернута позже.

Именно здесь вступают в игру передовые методы удаленного отслеживания ошибок. При отслеживании ошибок клиент знает:

  1. Что готовит команда для этого результата
  2. Если завершено
  3. Если работа одобрена заказчиком.

Клиент знает, чего ожидать от этого выпуска, и разработчики знают, какая работа им предстоит.

Если ваша удаленная команда достаточно зрелая, чтобы использовать непрерывное развертывание и / или Канбан, тогда все в порядке. Однако это оба очень продвинутых метода, которые больше подходят организациям с сильной культурой, основанной на разработке. Большинство организаций, где разработка программного обеспечения на заказ считается необходимой, но дорогостоящей, вероятно, не готовы ни к одному из этих методов. Почему это? Я заметил две вещи: клиент не успевает за количеством изменений, которые разработчики хотят, чтобы они пересмотрели, , или приоритеты меняются слишком быстро, чтобы разработка могла выполнить какую-то одну задачу .

Рекомендации

Если вы попали в команду, в которой вы будете внедрять передовой опыт, я перечислил несколько инструментов для управления вашей удаленной работой ниже. Имейте в виду, что это всего лишь мои рекомендации: конечно, это руководство не для всех; и если вам не нравятся эти инструменты, вероятно, есть инструмент, который лучше соответствует вашим потребностям.

  • Plancope.io , в недельном режиме. Это средство отслеживания времени + средство отслеживания ошибок + инструмент оценки проекта, которое ежедневно отправляет клиентам электронные письма, когда вы работаете над их проектом , и позволяет им видеть, как идут дела с точки зрения прогресса и бюджета. Это отлично подходит для проектов размером от 1 до 4 разработчиков в месяц.
  • App Trajectory — это средство отслеживания ошибок для небольших команд с упором на оценку и разбиение проекта на блоки (итерации) продолжительностью от одной до двух недель.App Trajectory может сказать вам, сколько работы вы выполняете за итерацию, и сколько итераций, пока не будет завершена вся известная работа. Это отлично подходит для проектов размером от 2 до 12 разработчиков в месяц.
  • Pivotal Tracker — это инструмент отслеживания ошибок для клиентов, специализирующихся на методологиях Agile. Это замечательно, если вы выполняете формальные итерации Agile или имеете размер проекта, измеряемый в разработчике / годах.
  • FlowDock для чата. Flowdock предлагает некоторые преимущества по сравнению с обычным чатом IRC или Skype: помимо интеграции с популярными сервисами, он также позволяет вам помечать разговоры для быстрого ознакомления позже.FlowDock также хранит список статусных действий (проверки кода и т. Д.), Которые отделены от общих чатов. (То есть в веб-интерфейсе автоматические обновления статуса находятся слева, а чаты — справа.)
  • Опять же, Campfire также отлично подходит для чата.

Заключение

Начало работы удаленно или работа из дома может оказаться непростой задачей как для вас, так и для клиента. У меня все шло как правильно, так и очень неправильно. Но если все пойдет правильно, это может стать отличным способом для клиентов или работодателей решить проблему «нехватки талантов» и создать более широкий спектр возможностей для разработчиков, которые живут за пределами крупных технологических центров или центров «стартапов».Разработчики, работающие удаленно и применяющие передовой опыт, могут добиться максимальной эффективности.

Востребованных навыков программирования для удаленной работы и поиска удаленной работы

Программирование ориентировано на будущее выбор профессии для удаленной работы. И начать работу не так уж и сложно. Из Конечно, вам нужны навыки программирования, но это навыки, которым вы можете научиться удаленно.

Вакансии по программированию были одними из первых чтобы дать толчок тенденции к удаленной работе.К концу 2020 года ожидается что более половины рабочих мест по программированию будут удаленными.

Спрос на программистов продолжает расти. повышаться. Есть тысячи вакансий удаленного программирования. Технологии и Интернет приложения продолжают расти. Эту работу можно выполнять откуда угодно статья поможет вашему развитию.

Эта статья расскажет вам о различных востребованных навыках программирования, в том числе о том, как повысить квалификацию и где найти удаленную работу.Существует большая разница в изучении C ++ и HTML, и навыки, которым вы овладеваете сейчас, повлияют на вашу удаленную работу на многие годы в будущем.

Программирование происходит не изолированно, а эта функция всегда была понятна только программистам. Во многих в традиционных офисах программисты оказались в стороне. В сегодняшних среды, программисты — умные люди, которые могут отвлечься от работы офис.

Работа по программированию включает в себя компьютер и обычно также подключение к Интернету.Есть какое-то общение с начальником или клиент, через Slack или видеозвонок. Часто начальник или клиент предпочитают вас быть далеким. Пандемия Covid-19 ускорила сдвиг — не будет слишком задолго до того, как почти вся работа по программированию стала удаленной.

Навыки программирования пользуются большим спросом. Программистов не хватает, а программировать слишком много. Считать веб-сайты, приложения, настольные приложения, блокчейны и все технологии, которые заставляет наш современный мир перевернуться.

Это навыки, которые вы можете использовать на полной ставке, на удаленной работе с частичной занятостью или на фрилансе на основе проекта.Конечно, существует огромный спрос на такие навыки, как маркетинг в социальных сетях, еще одна классическая удаленная работа. Но есть и избыток предложения. Миру нужны программисты и большинство программистов, которыми вы можете заниматься где угодно.

Востребованные навыки программирования не так уж сложно освоить

Не ошибайтесь с заголовком. Ты не можешь сделать четырехчасовой курс и роль старшего разработчика PHP. Как и в любой карьере, программирование потребует от вас начать снизу и изучить свое ремесло.Это навыки, которыми никто никогда не овладевает — программирование постоянно меняется и развивается.

Однако это профессия, которая вознаграждает навыки. Некоторые профессии поощряют громкость, уверенность и способность продавать себя. Когда ты разбираешься в программировании, ты самый ценный человек в удаленной команде. И вы получаете удаленную работу, потому что у вас есть навыки и талант, а не потому, что вы испортили это на собеседовании.

Основные навыки программирования, которые необходимо изучить

Вот некоторые из основных навыков которые лежат в основе Интернета или любого компьютерного программного обеспечения. Все они стояли испытание временем и уже около двух десятилетий является отраслевым стандартом. Если вы новичок в программировании, это то, с чего начать. Но не пугайся слишком — вам не нужно осваивать все это, чтобы стать разработчиком полного цикла и дополняют друг друга.

SQL и MySQL

Является неотъемлемой частью большинства веб-сайтов, SQL — это язык программирования, используемый в системах баз данных. MySQL — это открытый исходный код система для управления базами данных и извлечения данных из таблиц.

Говоря более простым языком, SQL и MySQL — это гайки и болты для внутреннего программирования. Они обеспечивают структуру многих веб-сайтов и помогают разобраться во всех обрабатываемых данных. Это не очень красиво. Это основа и отправная точка для многих проектов. Согласно Developer Magazine, SQL был самым востребованным навыком программирования, который требовался в 2019 году. Рассмотрим этот вводный курс по разработке баз данных MySQL.

Ява

Java заняла второе место в списке востребованных навыки программирования, основанные на анализе глобальных объявлений о вакансиях. Java — это универсальный язык, который поможет вам в дальнейшем специализироваться по многим направлениям.

Это скомпилированный код или байт-код, то есть его можно написать один раз и запустить практически на любой платформе. Программисты Java могут работать на нескольких платформах и отметить, что Java имеет более широкие возможности, чем JavaScript, поэтому она более востребована.

JavaScript

JavaScript в основном работает внутри сети браузеры и имеет смысл HTML и CSS. Это сценарий, который программирует поведение веб-страниц.Этот язык программирования также используется в настольных компьютерах. программы (см. узел ниже).

Благодаря его скорости и широкому использованию при разработке веб-сайтов спрос на навыки работы с JavaScript постоянно растет. Этот курс Javascript научит вас трем основным фреймворкам, которые вам нужны: jQuery, AngularJS, ReactJS. Или рассмотрите этот более полный курс по Javascript с полным стеком.

HTML

HTML — это язык разметки, используемый в Интернете. страниц. Этот язык легко выучить и даже освоить, особенно потому, что вы можете начать свои собственные проекты и использовать HTML для создания веб-сайта.

HTML — это разметка, определяющая содержимое любой веб-страницы. Вы просто не можете быть веб-разработчиком, не разбираясь в HTML. И обратите внимание, что HTML недостаточно, чтобы получить работу разработчика, поскольку CSS и часто JavaScript также потребуют места в вашем наборе навыков.

CSS

CSS — это язык, определяющий макет веб-страниц и как они выглядят. HTML определяет содержимое страницы, затем CSS описывает, как элементы HTML будут отображаться на странице.Как удаленная сеть разработчику вам понадобятся оба этих навыка программирования.

Сочетание HTML, CSS и Javascript даст вам основные навыки для начальной веб-разработки. Этот курс поможет вам разобраться в них по отдельности и в комплексе.

PHP

PHP — это язык сценариев с открытым исходным кодом, который можно встраивать в HTML-код. Думайте об этом как о более продвинутом навыке, который следует развивать в HTML, CSS и JavaScript. Количество удаленных вакансий для навыков PHP растет, и некоторые считают PHP основным навыком для разработчиков начальной загрузки.

C Языки

языков C лежали в основе компьютерное программирование с 1970-х годов. Они сильно повлияли на Java и большую часть стандартные веб-процессы, используемые сегодня. Например, PHP — это C и C ++. язык.

Новые разработчики склонны учиться навыки веб-программирования в первую очередь. Они учатся быстрее и интуитивно понятны. Однако изучение языка C с помощью такого курса обеспечивает основу для карьеры, которая может развиваться во многих направлениях.если ты знать языки C, вам будет намного проще специализироваться и развивать больше нишевые навыки программирования.

Два самых важных языка C для Рассмотрим C ++ и C # (C-sharp). C ++ остается самым востребованным программированием язык для настольных приложений. Это легкий компилируемый язык, в основе игровых и автономных приложений.

C # во многом похож, за исключением того, что он поддерживается только Microsoft (не Mac или Linux) и переводит языки C для веб-приложений и мобильных приложений.Спрос на C # быстро растет.

Python

Python был третьим по популярности навык программирования 2019 года, согласно анализу глобальных рекламных объявлений о вакансиях в программировании. Он короче C ++ и быстрее развиваться по сравнению с Java. И есть настоящая нехватка квалифицированного Python Разработчики.

Многие стартапы и небольшие проекты нуждаются в навыках Python. Распространенный стереотип в мире программирования состоит в том, что двум разработчикам C ++ потребуется два года, чтобы разработать то, что один разработчик Python может выполнить за два месяца.Python немного похож на JavaScript и применяется не только к веб-программам.

Кто вообще такой разработчик полного стека?

На хорошей доске удаленных вакансий вы найдете много объявлений для разработчиков полного стека. Это широко используемый термин это сложно понять любому новичку в отрасли. Если есть полный стек, ты можешь быть половинным стеком? Нет, к сожалению нет. Стеки — это средства объединения диапазона навыков программирования и языков, необходимых для создать приложение или сайт.

Разработчик полного стека имеет все необходимые навыки для создания работающего веб-сайта, приложения или программного обеспечения. Это требует понимания базы данных (возможно, SQL), логики программирования и пользовательского интерфейса (например, JavaScript + HTML + CSS), а также того, как все это взаимодействует для создания функционирующего программного обеспечения.

Легко думать о разработчиках полного стека как о мастере на все руки программиста типа . Они идеально подходят для работодателей, стремящихся разработать относительно простые веб-сайты, или для тех, кто работает над множеством самых разных проектов.Разработчик полного стека может все это сделать. Это отлично подходит для небольших проектов и сделает вас очень трудоустроенным. Хотя это звучит очень продвинуто, до разработчика полного стека относительно легко добраться, что идеально, если вы совершенно не знакомы со всем этим компьютерным языком.

Сила специализации

Как и в большинстве профессий, мастер на все руки сделки оплачиваются меньше, чем специалисту, и более незаменимы в долгосрочной перспективе. срок. Специализация требует больше времени для изучения и может сузить общее количество доступные вам удаленные рабочие места.Но наиболее востребованы профессиональные навыки. Ты действительно будет незаменим, будь то в составе более широкой команды программистов или как специалист, занятый в очень конкретных и сложных проектах.

Если вы новичок в программировании, очевидно, что вы не сможете стать специалистом после одного дистанционного курса. На это потребуется время и опыт, накопленный в разных проектах. Но хорошо разбираться в доступных специализациях. А некоторым из них выучить намного легче, чем вы можете ожидать.

Разработка мобильных приложений

Приложения и загрузка приложений увеличились более чем на 10% в годовом исчислении. 2018 был первым годом, когда мир использовал интернета на их телефонах больше, чем на настольных компьютерах. Разработчики могут использовать количество платформ программирования, чтобы превратить их основные навыки в функционирующие мобильные приложения.

Xamarin Android использует C # для высокоэффективной сборки интерактивные и интуитивно понятные приложения. Получите огромную скидку 87% на этот курс Master Guide.

Или настройте свою специализацию на создание приложений для iOS.Этот курс научит вас использовать C # и .Net для приложений.

Swift — это платформа разработки, которая упрощает программирование для разработчиков приложений. Он создает бесшовное соединение между серверной частью и внешним интерфейсом, что делает его хорошим вариантом, если вы не являетесь разработчиком полного стека и имеете большой опыт работы с данными или дизайном. Этот четырехчасовой курс может стать вашей отправной точкой.

Блокчейн

Блокчейн по-прежнему актуален, даже если криптовалюта больше не является той шумихой, которая была в 2017 году.Сила блокчейна превосходит биткойн. Одним из камней преткновения при разработке блокчейнов является отсутствие разработчиков блокчейнов. Получите опыт с этим курсом со скидкой.

Друпал 8

Drupal — одна из самых популярных веб-платформ в мире, на которую приходится около 2,5% всех веб-сайтов в мире. Это технология, лежащая в основе сложных сайтов CMS, где каждый день публикуются новые огромные объемы нового контента, например сайт информационного агентства. Drupal основан на PHP.Приобретите вводные навыки программирования на PHP в Drupal, и вы станете одним из самых высокооплачиваемых разработчиков в мире. Попробуйте этот курс по Drupal 8.

Рубин на рельсах

Ruby on Rails сэкономит ваше время. Он помогает программистам упростить повторяющиеся задачи и особенно эффективен для разработчиков мобильных приложений. Возможно, это не сделает вас более специалистом, но если вы сможете работать быстрее, вам будут платить пропорционально больше. Попробуйте этот курс Ruby on Rails для начинающих.

Git

Git отлично подходит для мобильных команд.Это система, которая отслеживает изменения в исходном коде во время разработки программного обеспечения, помогая координировать работу различных удаленных разработчиков. Освоение Git повысит вашу ценность для удаленной команды.

Узел

Node — это открытый код, позволяющий разработчикам запускать JavaScript вне веб-браузера. Это то, что используют разработчики при внедрении преимуществ скорости и простоты JavaScript на рабочий стол.

По мере того, как все больше и больше компьютерных процессов перемещается в облако, этот навык быстро растет, и он отлично подходит в качестве второго шага после освоения основ JavaScript.

Поиск заданий удаленного программирования

Изучите навыки удаленной работы, а затем найдите себе работу разработчика на ведущей доске удаленных вакансий. Эта доска вакансий также даст вам представление о том, что есть в наличии, и о том, в каком направлении вы, возможно, захотите специализироваться.


3 лучших профессионала в области удаленного программирования

Сегодня в моде удаленная работа. И не зря — кому не нужны лучшие часы работы, гибкость, хорошая оплата и идеальный баланс между работой и личной жизнью? Что ж, это может быть не всегда так с должностями работы на дому, но удаленная карьера программиста, безусловно, может принести вам приличную зарплату и свободы, которые недоступны при традиционном режиме с девяти до пяти.

Найди свой матч на тренировочном лагере