Биржи фриланса для машиностроителей: Биржа фриланса Gu.ru — поиск удаленной работы для новичков и профессионалов

Биржи удаленной работы — лидеры по популярности

Kwork.ru — популярная биржа микроуслуг. Добавьте свои услуги в каталог, где их будут заказывать клиенты.

Etxt.ru — популярная биржа для копирайтеров и переводчиков. Можно писать тексты на заказ и продавать готовые статьи. Подходит для новичков без опыта работы.

FL.ru (ранее Free-Lance.ru) — крупная биржа для ИТ-фрилансеров в Рунете. Для эффективного продвижения услуг необходим платный PRO-аккаунт.

Freelance.ru — одна из крупных бирж фриланса в Рунете. Изначально была форумом.

Workspace — биржа ИТ-услуг, на которой можно найти крупные заказы на разработку и доработку сайтов, дизайн, рекламу и другие услуги. Для фрилансеров сервис бесплатный.

Contentmonster.ru — биржа с высокими расценками на тексты, но и повышенными требованиями к авторам.

Freelansim.ru — биржа преимущественно для ИТ-специалистов, особенно программистов. Встречаются интересные проекты с хорошим бюджетом. Недавно запустили безопасную сделку.

Upwork.com — топовая биржа фрилансеров в мире. Оплата за проект или по часам. Работа с клиентами ведется через сервис.

Биржи удаленной работы для копирайтеров

На нашем сайте собраны основные биржи для копирайтеров, позволяющие продать или купить статьи и тексты для сайтов.

Посмотреть

Биржи фриланса для программистов

Биржи программистов в сегментах веб-разработки, стартапов и 1С.

Посмотреть

Биржи для юристов, бухгалтеров и HR

Посмотреть

Биржи фриланса для дизайнеров, иллюстраторов, художников

Основные биржи для дизайнеров в Рунете — ссылки, описание, особенности сервисов.

Посмотреть

Биржи для переводчиков

Посмотреть

Биржи для актеров, моделей, фотографов

Посмотреть

Биржи и сайты для таргетологов и директологов

Посмотреть

Биржи для строителей, инженеров, архитекторов, дизайнеров интерьера

Посмотреть

Биржи для студентов

Посмотреть

Биржи для вебмастеров и блогеров

Популярные биржи для вебмастеров, позволяющие заработать на собственном сайте.

Посмотреть

Прочие биржи для фрилансеров, сервисы микрозадач, проекты для новичков:

Здесь представлены новые проекты, а также сайты, подходящие для начинающих специалистов, людей без опыта работы. Некоторые проекты позволяют начать трудиться без платного аккаунта и каких-либо вложений.

Посмотреть

Сайты тендеров и конкурсов

На подобных проектах публикуются конкурсные задания. Кто выиграет — получает приз или деньги.

Посмотреть

Иностранные биржи, американские проекты

На подобных проектах публикуются конкурсные задания. Кто выиграет — получает приз или деньги.

Посмотреть

Поиск по вакансиям удаленной работы

Здесь представлены агрегаторы проектов с бирж и сервисов удаленной работы, которые позволяют делать мониторинг новых заказов в режиме онлайн:

Посмотреть

Каталоги фрилансеров

Здесь представлены агрегаторы проектов с бирж и сервисов удаленной работы, которые позволяют делать мониторинг новых заказов в режиме онлайн:

Посмотреть

Рассказать друзьям

Поделиться Поделиться Твитнуть

Читайте также

Методичка: Как новое ПО помогает делать бизнес?

О фрилансе, самозанятости, личном небольшом бизнесе .

Новости: Самозанятых пытаются вывести из тени

В четверг, 21 ноября, Госдума РФ обсудит расширение …

Новости: Работаю на себя. Как меня может поймать налоговая?

Для всех, кто задается подобным вопросом, расскаже…

Методичка: Каталог и Карточка продукта

После того, как созданы сайт, презентация и комплект …

Встреча с предпринимателями 10.11.2020

Любимов представил проекты на форуме в Москве 12.11.2020

Методичка: Как увеличить прибыль в 2020-2021 году

Заметили, что стали меньше покупать товаров. ..

Методичка: Идеи для бизнеса в 2021

По миру продолжает кататься пандемия…

11 лучших внештатных разработчиков автоматизации [Найм за 48 часов]

Toptal — это торговая площадка для ведущих разработчиков автоматизации. Ведущие компании и стартапы выбирают фрилансеров Toptal для автоматизации своих критически важных программных проектов.

Наймите ведущего разработчика автоматизации прямо сейчас

Пробная версия без риска, оплата только в случае удовлетворения.

Нам доверяют ведущие бренды и стартапы

Посмотреть пример

Посмотреть пример

Посмотреть пример

Нанять внештатных разработчиков автоматизации

Johnmicah Potter

Внештатный разработчик автоматизации

Bank of America, Anthem и Lowe’s — это лишь некоторые из компаний, в которых работал Джонмайка. Он имеет 13-летний опыт создания веб-приложений не только с точки зрения внешнего и внутреннего интерфейса, но и со стороны платформы и инфраструктуры. Johnmicah увлечен производительностью, автоматизацией и контейнеризацией. Johnmicah также способен адаптироваться и улучшать существующую среду или создавать новую с нуля.

Jay Vercellone

Внештатный разработчик автоматизации

Jay компьютерный инженер с большим опытом работы в высокопроизводительных приложениях, распределенных системах, автоматизации , и готовность производства. Он также имеет опыт работы со встроенными системами и цифровым дизайном, как с технической стороны, так и в качестве руководителя группы. Обладая отличными коммуникативными и деловыми навыками, а также обширным опытом работы как с местными, так и с удаленными командами, он увлечен использованием всего потенциала команды, улучшая баланс между работой и личной жизнью и получая общее удовольствие.

Niro Osiroff

Внештатный разработчик автоматизации

Germee Ronirose

Внештатный разработчик автоматизации

Ранее на

Dearest Technologies

Travis Knepper

Внештатный разработчик автоматизации

Трэвис — опытный основатель стартапа, менеджер по продукту, и лидер с большим опытом создания, запуска и управления успешными цифровыми продуктами в различных отраслях. Будучи экспертом в области продуктовой стратегии, исследований пользователей и предпринимательства со страстью к инновациям, сотрудничеству и клиентоориентированности, он использует аналитические данные, основанные на данных, для создания конкурентных преимуществ и исключительного клиентского опыта.

Петр Выпов

Внештатный разработчик автоматизации

Peter is системный разработчик с пятнадцатилетним стажем, свободно владеет C и Go. Он разрабатывал сетевые демоны Linux, SDK, автоматизированные финансовые отчеты и среды тестирования, а также разработал и проверил критически важное программное обеспечение для атомных электростанций.

Маркос Овьедо

Внештатный разработчик автоматизации

Артур Дуарте

Внештатный разработчик автоматизации

Артур Сертифицированный облачный архитектор AWS Professional, работавший над глобальными проектами, положительно влияющими на жизнь миллионов пользователей посредством облачной миграции на решения высокой доступности и аварийного восстановления. Он также реализовал конвейеры CI/CD для обеспечения непрерывной доставки высококачественных решений. Артур максимизирует масштабируемость и эффективность для превосходного взаимодействия с пользователем, применяя свои передовые знания инструментов управления облаком, таких как Terraform и CloudFormation.

Панкадж Пратим Сарма

Внештатный разработчик автоматизации

Вайшнави Аджит Кумар

Внештатный разработчик автоматизации

Вайшнави — старший инженер по обеспечению качества с более чем шестилетним опытом работы со стартапами и корпоративных организаций на всех уровнях тестирования и автоматизации. Это включает в себя тестирование производительности, функциональности, интеграции, системы и приемочное тестирование пользователей при следовании методологиям Agile (Scrum, Kanban) в процессе разработки программного обеспечения.

Animesh Saxena

Внештатный разработчик автоматизации

Анимеш — профессионал в области инвестиций с 15-летним опытом работы в различных классах активов, включая прямые инвестиции, венчурный капитал, недвижимость, зарегистрированные акции, фиксированный доход, структурированные продукты и инвестиции в фонды. Он является экспертом в PowerPoint, Excel, макросах, VBA, каналах данных, оценке, бухгалтерском учете и соблюдении требований. Обладая практическим опытом полного управления жизненным циклом сделки, Анимеш успешно провел несколько комплексных проверок.

Ранее на

Самостоятельно занятые

Trustpilot

Toptal в прессе

. .. позволяет корпорациям быстро собирать команды, обладающие необходимыми навыками для конкретных проектов.

Несмотря на растущий спрос на программистов, Toptal гордится тем, что проверяет почти на уровне Лиги плюща.

Наши клиенты

Создание кросс-платформенного приложения для использования во всем мире

Отзывы

Tripcents не существовало бы без Toptal. Toptal Projects позволили нам быстро развить нашу базу с помощью менеджера по продукту, ведущего разработчика и старшего дизайнера. Всего за 60 дней мы прошли путь от концепции до альфы. Скорость, знания, опыт и гибкость не имеют себе равных. Команда Toptal была частью tripcents, как и любой штатный член команды tripcents. Они внесли свой вклад и взяли на себя ответственность за разработку, как и все остальные. Мы будем продолжать использовать Toptal. Как стартап, они наше секретное оружие.

Брантли Пейс, генеральный директор и соучредитель

Tripcents

Я более чем доволен нашим опытом работы с Toptal. Специалист, с которым я работал, связался со мной по телефону в течение нескольких часов. После обсуждения моего проекта с ним я понял, что он именно тот кандидат, которого я хотел. Я сразу же нанял его, и он, не теряя времени, занялся моим проектом, даже приложив дополнительные усилия, добавив несколько отличных элементов дизайна, которые улучшили наш общий вид.

Пол Фенли, директор

K Dunn & Associates

Разработчики, с которыми я работал, были невероятными — умными, целеустремленными и отзывчивыми. Раньше было трудно найти инженеров по качеству и консультантов. Теперь это не так.

Райан Рокфеллер, генеральный директор

Radeeus

Компания Toptal сразу поняла, что нужно нашему проекту. Нам подобрали выдающегося фрилансера из Аргентины, который с первого дня погрузился в нашу отрасль, органично вписался в нашу команду, понял наше видение и добился первоклассных результатов. Toptal позволяет очень легко связаться с лучшими разработчиками и программистами.

Джейсон Кулик, соучредитель

ProHatch

Как небольшая компания с ограниченными ресурсами, мы не можем позволить себе дорогостоящие ошибки. Компания Toptal предоставила нам опытного программиста, который сразу же взялся за дело и начал вносить свой вклад. Это был отличный опыт, и мы бы повторили его снова с большим удовольствием.

Стюарт Покни, директор

Программные решения для конкретных объектов

Мы использовали Toptal, чтобы нанять разработчика с большим опытом работы в Amazon Web Services. Мы провели собеседование с четырьмя кандидатами, один из которых идеально подходил под наши требования. Процесс был быстрым и эффективным.

Абнер Гусман Ривера, технический директор и главный научный сотрудник

Photo Kharma

Серхио был отличным разработчиком для работы. Все на высшем уровне, отзывчивые и качественно выполнили свою работу.

Деннис Болдуин, главный технолог и соучредитель

PriceBlink

Работать с Марцином одно удовольствие. Он компетентен, профессионален, гибок и очень быстро понимает, что требуется и как это реализовать.

Андре Фишер, технический директор

POSTIFY

Нам нужен был опытный инженер, который мог бы немедленно приступить к нашему проекту. Симанас превзошел наши ожидания своей работой. Отсутствие необходимости проводить собеседования и преследовать опытного разработчика отлично сэкономило время и заставило всех чувствовать себя более комфортно, когда мы решили перейти на другую платформу и использовать более надежный язык. Toptal сделал этот процесс простым и удобным. Toptal теперь первое место, куда мы обращаемся за помощью на уровне экспертов.

Дерек Майнор, старший вице-президент по веб-разработке

Networld Media Group

Разработчики и архитекторы Toptal очень профессиональны и с ними легко работать. Решение, которое они произвели, имело справедливую цену и высокое качество, что сократило время запуска. Еще раз спасибо, Топталь.

Джереми Весселс, генеральный директор

Когнози

У нас большой опыт работы с Toptal. Они связали нас с идеальным разработчиком для нашего приложения и сделали процесс очень простым. Кроме того, было легко выйти за рамки первоначальных сроков, и мы смогли сохранить одного и того же подрядчика на протяжении всего проекта. Мы определенно рекомендуем Toptal для быстрого и беспрепятственного поиска высококвалифицированных специалистов.

Райан Моррисси, технический директор

Applied Business Technologies, LLC

Я невероятно впечатлен Toptal. Наш разработчик общается со мной каждый день и является очень сильным программистом. Он настоящий профессионал и его работа просто великолепна. 5 звезд для Toptal.

Пьетро Касоар, генеральный директор

Ronin Play Pty Ltd

Работать с Toptal было очень приятно. Прежде чем использовать их, я провел довольно много времени, опрашивая других фрилансеров, и не нашел того, что мне было нужно. После сотрудничества с Toptal они подобрали мне идеального разработчика за считанные дни. Разработчик, с которым я работаю, не только предоставляет качественный код, но и дает советы по вещам, о которых я не подумал. Мне ясно, что Амори знает, что делает. Настоятельно рекомендуется!

Джордж Ченг, генеральный директор

Bulavard, Inc.

Являясь квалифицированным разработчиком интерфейса Toptal, я также руковожу собственной консультационной практикой. Когда клиенты обращаются ко мне за помощью в заполнении ключевых ролей в своей команде, Toptal — единственное место, которое я могу порекомендовать. Весь пул кандидатов Toptal — лучшие из лучших. Toptal — это лучшее соотношение цены и качества, которое я нашел за почти полвека профессиональной онлайн-работы.

Итан Брукс, технический директор

Langlotz Patent & Trademark Works, Inc.

На заре Higgle нам нужны были лучшие в своем классе разработчики по доступным ценам и своевременно. Топтал доставлен!

Лара Алдаг, генеральный директор

Хиггл

Toptal делает поиск кандидата чрезвычайно простым и дает вам уверенность в том, что у него есть необходимые навыки. Я определенно рекомендую их услуги всем, кто ищет высококвалифицированных разработчиков.

Майкл Глюкман, менеджер данных

Mxit

Способность Toptal быстро сопоставить наш проект с лучшими разработчиками была просто превосходной. Разработчики стали частью нашей команды, и я поражен уровнем профессиональной приверженности каждого из них. Тем, кто хочет работать удаленно с лучшими инженерами, лучше не искать Toptal.

Лоран Алис, основатель

Livepress

С помощью Toptal найти квалифицированных инженеров не составит труда. Нам нужен был опытный архитектор ASP.NET MVC, который руководил бы разработкой нашего стартового приложения, и менее чем за неделю у Toptal было три отличных кандидата. После того, как мы сделали выбор, инженер сразу же подключился к сети и сразу же приступил к работе. Это было намного быстрее и проще, чем искать и проверять кандидатов самостоятельно.

Джефф Келли, соучредитель

Concerted Solutions

Нам нужна была краткосрочная работа в Scala, и Toptal нашел нам отличного разработчика в течение 24 часов. Это просто было бы невозможно на любой другой платформе.

Франко Арда, соучредитель

WhatAdsWork.com

Toptal предлагает бескомпромиссное решение для предприятий, которые быстро развиваются и масштабируются. Каждый инженер, с которым мы заключили контракт через Toptal, быстро интегрировался в нашу команду и поддерживал свою работу в соответствии с высочайшими стандартами качества, сохраняя при этом молниеносную скорость разработки.

Грег Кимбалл, соучредитель

nifti.com

Как нанять разработчиков автоматизации через Toptal

1

Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов

работать с вами, чтобы понять ваши цели , технические потребности и командная динамика.

2

Работа с отобранными вручную талантами

Через несколько дней мы познакомим вас с подходящим разработчиком автоматизации для вашего проекта. Среднее время сопоставления – менее 24 часов.

3

Гарантия правильного выбора

Поработайте с вашим новым разработчиком автоматизации в течение пробного периода (платите, только если он удовлетворен), убедитесь, что он подходит, прежде чем приступить к работе.

Часто задаваемые вопросы

• Чем отличаются разработчики автоматизации Toptal?

  В Toptal мы тщательно проверяем наших разработчиков автоматизации, чтобы гарантировать, что мы подберем для вас только талантливых специалистов самого высокого уровня. Из более чем 200 000 человек, которые ежегодно подают заявки на вступление в сеть Toptal, менее 3% проходят отбор. Вы будете работать с инженерами-экспертами (а не с обычными рекрутерами или HR-менеджерами), чтобы понять ваши цели, технические потребности и командную динамику. Конечный результат: проверенные экспертами таланты из нашей сети, индивидуально подобранные в соответствии с потребностями вашего бизнеса. Начать сейчас.

• Могу ли я нанять разработчиков автоматизации менее чем за 48 часов через Toptal?

  В зависимости от доступности и скорости вашего прогресса вы можете начать работать с разработчиком автоматизации в течение 48 часов после регистрации. Начать сейчас.

• Какой пробный период без риска для разработчиков автоматизации Toptal?

  Мы позаботимся о том, чтобы каждое сотрудничество между вами и вашим разработчиком автоматизации начиналось с пробного периода продолжительностью до двух недель. Это означает, что у вас есть время, чтобы подтвердить, что помолвка будет успешной. Если вы полностью удовлетворены результатами, мы выставим вам счет за время и продолжим участие столько, сколько вы хотите. Если вы не полностью удовлетворены, вам не будет выставлен счет. Оттуда мы можем либо разойтись, либо предоставить вам другого эксперта, который может лучше подойти и с которым мы начнем второе испытание без риска. Начать сейчас.

Воспользуйтесь талантами мирового класса

• Только доверенные эксперты

  Все наши таланты — это опытные эксперты, которые быстро набираются опыта, с готовностью вносят свой вклад в качестве членов основной команды и работают с вами, чтобы минимизировать время адаптации.

• Подходящая модель

  Мы умеем подобрать для вас подходящую модель. Начните работать с вашим новым сотрудником в течение испытательного периода без риска, платя только в том случае, если вы удовлетворены.

• Масштабирование по мере необходимости

  Наймите менее чем за 2 недели и увеличьте или уменьшите свою команду по мере необходимости, без каких-либо условий.

• Беспрепятственный прием на работу

  Мы занимаемся всеми аспектами выставления счетов, платежей и соглашений о неразглашении. Позвольте нам позаботиться о накладных расходах, пока вы сосредоточитесь на создании отличных продуктов.

• Гибкие контракты

  Выберите тип контракта, который соответствует вашим потребностям — почасовой, неполный или полный рабочий день — с возможностью изменения в любое время.

• Эксперт по подбору талантов

  Сосредоточьтесь на своем проекте и получите поддержку от вашего специального менеджера по работе с клиентами и эксперта по поиску талантов.

Лучшие разработчики автоматизации пользуются большим спросом.

11 лучших внештатных инженеров по машинному обучению [Нанять за 48 часов]

Инженеры по машинному обучению — необходимость современного бизнеса Удивительно, что спрос на инженеров по машинному обучению (ML) также значительно растет и не показывает никаких признаков замедления. Фактически, LinkedIn назвал инженеров машинного обучения четвертой по скорости роста ролью в 2022 году только в США, и прогнозируется, что рынок труда для инженеров машинного обучения вырастет на 31% к 2026 году9.0003

Насколько сложно найти инженера по машинному обучению? Что ж, совсем не сложно, если цель состоит в том, чтобы просто найти кого-то, кто может законно указать машинное обучение в своем резюме. Но если цель состоит в том, чтобы найти эксперта по машинному обучению, который действительно освоил его нюансы, возможности и стратегические приложения, то задача, безусловно, является огромной.

Вам необходимо понимать как потребности вашего бизнеса, так и то, как машинное обучение может использоваться для реализации их идеальных решений. Затем вы захотите создать высокоэффективный процесс найма и оценки, специально направленный на поиск не просто квалифицированного инженера по машинному обучению, но и подходящего инженера по машинному обучению для ваших конкретных потребностей. Однако ваш первый шаг в этом процессе — прочитать и узнать больше о каждом из этих важных шагов.

Какие атрибуты отличают качественных инженеров по машинному обучению от других?

Талантливые инженеры машинного обучения не только обладают теоретическими знаниями и техническими знаниями, но также владеют различными навыками межличностного общения, которые расширяют их возможности, связанные с машинным обучением.

Качественный инженер по машинному обучению должен обладать:

Как определить идеальный для вас тип инженера по машинному обучению?

Теперь вы знаете, как определить качественного инженера машинного обучения с общей точки зрения. Но задачи машинного обучения могут быть самыми разнообразными, поэтому вам потребуется определите конкретные потребности вашего бизнеса , чтобы найти идеального инженера по машинному обучению для их решения. Начните с составления «постановки проблемы», чтобы определить проблемы, которые вы хотите решить, и то, как машинное обучение будет частью решения.

Постановка проблемы должна включать как минимум следующие соображения:

1. Выявление проблем

2. Определить заинтересованные стороны

   • В каких областях бизнеса требуется опыт инженера по машинному обучению?
   • Кто сможет участвовать в разработке/редизайне процессов с поддержкой машинного обучения?

3. Определение технологий

   • Какие у вас существующие/желаемые облачные/локальные платформы?
   • Какие языки программирования используются в вашем бизнесе?
   • Какие базы данных у вас есть или вы планируете использовать?

4. Учитывать MLOps

   • Какой уровень автоматизации требуется для проекта?

Ответив на эти вопросы в постановке задачи, вы можете использовать следующие руководства, чтобы определить, 1) какие потребности лучше всего подходят для младшего или старшего инженера по машинному обучению, и 2) конкретные наборы навыков кандидата, которым вы должны отдать приоритет. , исходя из ваших конкретных бизнес-кейсов:

Уровень опыта

Младшие инженеры машинного обучения – Эти инженеры смогут принимать решения в области выбора/подготовки данных, разработки моделей и внедрения технологий. Также ожидается, что они будут получать рекомендации от ваших специалистов по данным и инженеров DevOps.

Старшие инженеры машинного обучения – Благодаря более обширному опыту и более длительному опыту работы в этой области, качественные старшие инженеры машинного обучения, вероятно, будут более продвинуты в повседневных функциях, упомянутых выше. Тем не менее, они также будут смотреть не только на повседневную жизнь, используя мышление «в целом», чтобы определить области вашего бизнеса, которые можно улучшить с помощью ML. Старшие инженеры должны быть в состоянии понять ваш бизнес-процесс и выбрать подходящие технологические инструменты для беспрепятственной интеграции с существующей инфраструктурой.

Приоритетные навыки по бизнес-кейсу

Прогнозирование — Ищите инженера по машинному обучению, который разбирается в моделях временных рядов. Сложные модели, такие как Prophet или Long Short-term Memory (LSTM), обеспечивают хорошую производительность, но иногда скрывают сложность базовых данных. Чтобы убедиться, что ваши данные хорошо изучены, найдите инженера по машинному обучению, который понимает основы временных рядов, то есть сезонность, тренд, авторегрессионные свойства и стационарность.

Сегментация клиентов — Ищите инженера по машинному обучению, который разбирается в алгоритмах кластеризации, методах определения количества кластеров и производительности моделей кластеризации. Также важно хорошее понимание бизнес-показателей, таких как удовлетворенность клиентов, история покупок и пожизненная ценность клиента.

Обнаружение мошенничества — Ищите инженера машинного обучения, который имеет опыт работы с моделями обнаружения аномалий, неконтролируемым обучением для обнаружения новых моделей мошенничества, несбалансированной классификацией и/или кластеризацией и пониманием выбросов, а также эффективным применением показателей машинного обучения для поддержания актуальность модели.

Проверка личности, видеомониторинг и/или автоматическая маркировка видео и изображений — Ищите инженера машинного обучения, который понимает, что многие системы требуют проверки видеопотоков, например, для выявления злоумышленников на территории, для помощи в удаленной идентификации проверки, чтобы автоматически классифицировать фильмы и телепередачи по жанрам или обнаруживать актеров. Эти навыки основаны на методах классификации/сегментации изображений, которые часто основаны на современных архитектурах глубокого обучения, поэтому их понимание имеет важное значение. Однако для инженера машинного обучения также важно понимать тонкости обработки видеопотока, сжатия данных, хранения больших неструктурированных данных и производительности моделей машинного обучения, обученных на изображениях.

Классификация звука и генерация голоса — Ищите инженера по машинному обучению, который понимает, что звук обычно обрабатывается с использованием преобразования Фурье для создания временных/частотных «изображений», которые можно обрабатывать так же, как изображения. Кроме того, подходящий кандидат также будет обладать навыками классификации/сегментации изображений и опытом, указанными в описании навыков проверки личности выше.

Обработка текста, чат-боты, поисковые системы и генерация текста — Ищите инженера по машинному обучению, который имеет опыт токенизации текста, встраивания, простых моделей (таких как Multinomial Naive Bayes и Word2vec) и современных моделей. В дополнение к моделированию также важен опыт работы с текстовым хранилищем и сжатием.

Как написать должностную инструкцию инженера по машинному обучению для вашего проекта

Вы определили уровень опыта и навыков, которые вам потребуются от инженера по машинному обучению. Теперь пришло время найти эту идеальную форму. Как и в большинстве объявлений о вакансиях, каждая должность будет иметь аналогичный/стандартный набор ролей и обязанностей. Чтобы помочь в этой части, рассмотрите возможность ссылки на этот шаблон объявления о вакансии инженера машинного обучения. Затем не забудьте включить явные требования, определенные в формулировке задачи, чтобы помочь кандидатам самостоятельно выбрать кандидата перед подачей заявки.

Какие ключевые вопросы на собеседовании следует задать кандидатам на должность инженера по машинному обучению?

Несмотря на то, что и интервьюер, и интервьюируемый часто пытаются придерживаться основного сценария, большинство хороших интервью будут сворачивать на разговорные территории, поскольку каждый ответ часто вызывает дополнительные незапланированные, но связанные дополнительные вопросы. Тем не менее, важно иметь список вопросов, на которые, как вы знаете, вам потребуются ответы, чтобы правильно оценить вашего кандидата. Подготовьте эти вопросы для интервью во время встречи, а также следующие:

В чем разница между глубоким обучением и машинным обучением?

Основное различие между глубоким обучением (ГО) и МО заключается в том, что ГО представляет собой архитектуру нейронной сети (НС) с несколькими скрытыми слоями. Хотя концептуально это не сильно отличается от однослойной NN (персептрон ML), добавление скрытых слоев позволяет кодировать очень сложные отношения между функциями и целевой переменной. Это, в свою очередь, позволяет эффективно обрабатывать большие неструктурированные данные, такие как изображения, текст и аудио.

Какие типы нейронных сетей существуют?

Область искусственных нейронных сетей постоянно развивается, и многие типы НС были предложены, протестированы и внедрены на практике. Хотя разные источники предлагают разные таксономии, наиболее распространенные типы NN в типичных коммерческих приложениях включают персептрон, NN с прямой связью, сверточный NN и рекуррентный NN. Персептроны полезны для создания базовых моделей. NN с прямой связью находят применение в различных областях, и их преимуществом является наличие различных функций активации. Сверточные нейронные сети широко используются в приложениях для обработки изображений, видео и звука. Рекуррентные нейронные сети используются при обработке последовательностей, особенно в НЛП. Они являются основой нейронных сетей-трансформеров.

Сколько из 10 лучших алгоритмов машинного обучения вы можете назвать? Насколько вы знакомы с каждым? Пожалуйста, приведите примеры.

Линейная регрессия, логистическая регрессия, K-средние, алгоритм случайного леса, алгоритм SVM, дерево решений, алгоритм KNN, алгоритм наивного Байеса, градиент и алгоритм AdaBoost, алгоритмы уменьшения размерности.

Почему компании нанимают инженеров по машинному обучению?

Инженеры по машинному обучению используют машинное обучение для улучшения обработки данных и извлечения информации. Инженеры машинного обучения разделяют многие обязанности с учеными по данным; однако помимо создания моделей инженеры машинного обучения разрабатывают конвейеры и поддерживают модели в производственных условиях. Их типичный рабочий процесс включает следующие шаги:

• Сбор данных: необязательный, может выполняться инженерами по данным или специалистами по данным, или может быть взят из готового набора данных
• Исследовательский анализ данных (EDA)
• Здание базовой модели
• Выбор лучшей модели: сравнение моделей, перекрестная проверка, настройка гиперпараметров
• Создание конвейера машинного обучения: настройка показателей оценки, методов оповещения и интеграция с бизнес-приложениями и информационными панелями
• Испытания трубопроводов ML
• Развертывание конвейера машинного обучения: докер, скрипт Terraform или аналогичный
• Отслеживание и обслуживание производительности: автоматическое переобучение, оповещения о производительности и отслеживание экспериментов
• Обновление модели: обычно при появлении новых типов данных или изменении бизнес-целей

Заключение

Машинное обучение все чаще помогает решать многие наши повседневные проблемы, как личные, так и профессиональные.