C удаленная работа: Удалённая работа, работа на дому программистом C, C++ в Москве — Независимое театральное объединение "Зрительские симпатии"

Содержание

13 важных вопросов и ответов об удаленной работе

Правительства и компании по всему миру призывают людей с подозрительными симптомами самоизолироваться, а всех остальных – прибегнуть к социальному дистанцированию. Нашей новой реальностью стала удаленная работа. Как корпоративные лидеры, менеджеры и рядовые сотрудники могут совершить столь резкий переход? Цедал Нили, профессор Гарвардской школы бизнеса, уже двадцать лет помогает компаниям научиться работать с распределенными командами. В этой статье, написанной по материалам видеоконференции с подписчиками HBR, Нили дает рекомендации, как продуктивно работать из дома, как проводить виртуальные совещания и помочь команде пережить этот кризисный период.

Что нужно делать людям, которые не привыкли к удаленной работе, чтобы психологически подготовиться к ней?

Создайте ритуалы и дисциплинированно распоряжайтесь рабочим временем. Найдите свой ритм. Примите душ, оденьтесь (пусть даже не в то, в чем вы обычно ходите на работу), затем приступите к запланированным на день делам. Если вы привыкли к физической нагрузке, обязательно выделите для нее время в течение дня. Если вы экстраверт и привыкли много общаться и активно сотрудничать с коллегами, найдите возможность делать это и на удаленке. Спросите себя: «Что я могу сделать, чтобы не чувствовать себя одиноким или изолированным, остаться здоровым, результативным и бодрым?» Дайте себе то, что вам для этого нужно.

Помните, что работа из дома может быть в радость. Включите любимую музыку, подумайте, используйте возможность свободнее распоряжаться временем. Всё это может вам понравиться. А руководителям нужно проверять, как у людей обстоят дела. Следить не только за тем, готовы ли они к работе, но и за тем, ритмично ли они проводят дни и общаются ли с другими.

Как проводить эти проверки? В группах? С глазу на глаз? По телефону? По видеосвязи?

Прежде всего нужно провести групповую беседу о новом положении дел. Скажите: «Привет, мир стал другим. Мы не знаем, как долго всё это продлится. Но я хочу убедиться, что у вас есть всё необходимое». Затем команда должна совместно приступить к удаленной работе, чтобы этот переход произошел быстро. Определитесь, как часто вы будете выходить на связь и что будете использовать для этого – видеозвонки, телефонные звонки, мессенджеры. Если вы не пользуетесь ни одной из социальных платформ, то, возможно, вам стоит начать. Как сделать совместную работу максимально удобной? Вам нужно помочь людям понять, как работать из дома, и вселить в них уверенность, что они справятся.

Решив все эти задачи, устраивайте онлайн-совещания со своей группой минимум раз в неделю. В обстановке удаленной работы нельзя взаимодействовать с подчиненными реже, чем в офисе. Если вы привыкли к совещаниям, продолжайте их проводить. На самом деле вам может понадобиться даже чаще, чем раньше, контактировать со всей командой и ее членами. С новичками, участниками критически важных проектов или людьми, которым нужно чаще контактировать с вами, потребуется дополнительно выходить на связь тет-а-тет. Помните также, что разные приятные вещи вроде неформального общения, кофе-брейков и ланчей доступны и виртуально. Все это поможет сохранить связь, которая была между вами в офисе. Множество исследований подтверждает, что виртуальные команды могут не уступать работающим в одном здании по части доверия и взаимопомощи. Тут просто нужна дисциплина.

Что работодатели могут сделать, чтобы помочь сотрудникам оставаться сосредоточенными, вовлеченными и довольными?

Из-за перехода на удаленную работу люди остались без спонтанных разговоров с коллегами у кулера или за чашкой капучино. Вообще-то это важная часть рабочего дня, напрямую влияющая на результативность сотрудников. Как нам создать возможность таких разговоров в виртуальной реальности? Некоторым группам или людям будет достаточно постоянного обмена текстовыми сообщениями. Другим понадобятся телефонные разговоры или видеоконференции. Кто-то захочет использовать WhatsApp, WeChat или Viber. Руководителю стоит поощрять такие виды взаимодействия ради психологического здоровья подчиненных. Люди не разберутся со всем этим естественным образом. Вам надо будет их обучать. Еще один совет: не забывайте о физических нагрузках. Они критически важны для душевного благополучия.

Какие три задачи лидеры должны решить в первую очередь, чтобы создать достойную культуру удаленной работы?

На сайте Amazon можно найти более 10 000 книг на английском языке о виртуальной реальности и о том, как руководить удаленно или на расстоянии. Это трудно, и руководителям нужно постараться, чтобы преуспеть в этом. Прежде всего позаботьтесь о том, чтобы у членов команды было ощущение, что они знают, что происходит. Вам нужно доносить до них, как идут дела на организационном уровне, потому что, когда они дома, им кажется, что они оказались за бортом. Им интересно, что происходит в компании, с клиентами, с достижением общих целей. Информировать сотрудников обо всем этом очень важно. Так что чаще пишите электронные письма, чаще делитесь информацией.

В этот период люди также начнут нервничать по поводу финансового положения компании и своего личного благополучия. Вам придется позаботиться о том, чтобы они почувствовали, что у них всё будет хорошо. Еще одна вещь: нельзя допустить, чтобы кому-то из членов команды казалось, что вы более доступны для других, чем для него. Когда люди сидят по домам, у них может разыграться воображение. Так что будьте одинаково доступны для всех. Наконец, когда вы проводите групповые встречи, стремитесь к включенности каждого и равномерно распределяйте эфирное время, чтобы каждый почувствовал себя увиденным и услышанным.

Как эти изменения повлияют на продуктивность?

Продуктивность вовсе не должна падать. Ее можно сохранить и даже увеличить, потому что никому не приходится ездить на работу и обратно и дома у сотрудников нет того, что их отвлекает в офисе. Конечно, вместе с ними дома могут находиться их супруги или дети, и связанные с этим проблемы нужно как-то решить. Еще одна сложность заключается в том, что вам потребуется быстро решать проблемы, не имея возможности встретиться с человеком лично. Это может быть причиной задержек. Но никаких других причин для падения продуктивности я не вижу.

Как нам измерять продуктивность сотрудников и давать им обратную связь о том, как они справились с удаленной работой?

Я хочу сказать каждому руководителю в мире: вам придется доверять своим сотрудникам. Сейчас самое время последовать совету Эрнеста Хемингуэя: «Лучшая возможность узнать, можешь ли ты доверять человеку, – довериться ему». Вы не видите, что делают люди. Но обеспечьте их всем необходимым, дайте им задания, проверяйте, как у них дела, как обычно, и надейтесь, что они выдадут именно те результаты, которых вы хотите. Вы не можете наблюдать за процессом, так что ваша обратная связь будет строиться вокруг результата. Но это не причина полагать, что в этой новой обстановке люди не будут делать работу, которую вы им поручите. Удаленная работа практикуется уже с очень давних пор. И сегодня у нас есть все технологии, которые нужны не только для работы, но и для сотрудничества. У нас есть социальные инструменты, пригодные для использования целым предприятием, переговоров одного человека со многими, обмена передовыми практиками и обучения.

Какова передовая практика в области организации виртуальных встреч, помимо общей рекомендации четко сформулировать цель встречи, разослать ее повестку, подготовить людей к звонку и т. д.?

Во-первых, нужно ввести некоторые базовые правила. Скажите: «Во время этих собраний мы ведем себя вежливо, выключаем телефоны, не проверяем электронную почту и не отвлекаемся на другие задачи». Очень рекомендую видеоконференции, если у вас есть возможность их проводить. Когда люди видят друг друга, это улучшает их вовлеченность. Доверьтесь способности людей выполнять эти базовые правила.

Во-вторых, так как у вас уже нет разговоров у кулера, а люди, возможно, только еще учатся работать из дома, отведите первые шесть-семь минут встречи на приветствия. Не переходите сразу к пунктам повестки. Вместо этого спросите у всех: «Как ваши дела?» Начните с самого нового сотрудника или человека с самым низким статусом в компании, или с того, кто обычно меньше всех говорит. Вы тоже должны рассказывать о себе, потому что вы демонстрируете модель желательного поведения. После этого перечислите ключевые темы, которые вы хотите обсудить, и снова смоделируйте желательное поведение, будь то установление контакта, формулирование вопросов или просто использование предпочтительной для вас программы, например Zoom или Skype for Business.

Наконец, вам нужно сопроводить эти виртуальные встречи сообщениями по другим каналам, чтобы убедиться, что люди точно вас услышали и согласны с полученными результатами. Допустим, у вас видеоконференция на определенную тему. Сопроводите ее электронным письмом или сообщением в Slack. Вам необходимо несколько точек соприкосновения, обеспеченных разными инструментами, чтобы продолжить начатое во время переговоров.

А как вести сложные переговоры, если люди не могут встретиться лицом к лицу?

Можно затронуть всего одну-две из этих тем, потому что у вас нет времени или возможности обсудить что-то после встречи. Вы не можете просто прийти к людям в офис для дополнительных переговоров. Так что тщательно взвешивайте, о чем говорить и как. Но вы все же имеете возможность вести такие переговоры. Очень полезно позволять людям не соглашаться, чтобы сделать мышление команды острее. Иногда виртуальная обстановка не кажется людям психологически безопасной, поэтому они могут не высказаться искренне в ситуации, когда это нужно. Возможно, вы захотите сгенерировать или смоделировать небольшое несогласие – разумеется, исключительно по рабочим вопросам, ничего личного.

Детские сады и школы закрыты. Как обсуждать вопросы, связанные с детьми и присмотром за ними?

Нас неожиданно настигло размытие границ между работой и домом, так что руководителям придется выработать навыки и политики, необходимые им, чтобы поддержать свои команды. Это может подразумевать гибкий подход к распределению рабочего времени. Обедать необязательно в полдень, а гулять с собакой можно и в 2 часа дня. Всё становится гораздо подвижнее, и руководителям просто надо верить, что сотрудники как следует постараются сделать свою работу.

Что вы можете посоветовать людям, в обязанности которых входит общение с клиентами?

Мы видели и продажи по виртуальным каналам, и переговоры с клиентами в дистанционном режиме. Делать нужно ровно то же самое. В этой сфере еще важнее использовать средства видеосвязи. Продолжайте делать ровно то, что вы делали бы лицом к лицу. Возможно, вы не сможете встретиться за обедом. Но вы сможете многое. Будьте креативны.

Что делать организации, в которой есть и белые, и синие воротнички? Или если не у всех сотрудников есть нужное оборудование?

Организациям нужно найти способ поддержать этих сотрудников. Нужно принять какие-нибудь коллективные меры, чтобы помочь им, так как иначе вы полностью изолируете людей, которые критически важны для работы вашего предприятия. Рекомендую создать рабочую группу и найти решения, позволяющие поддерживать связь с ними и не дать им почувствовать себя недооцененными. И им нужно дать возможность участвовать в планировании своих действий.

Что можно сделать, если есть ощущение, что сотруднику тяжело (трудно сосредоточиться, одиноко), несмотря на все ваши старания?

Если вы наблюдаете признаки, что сотруднику трудно (он пишет меньше писем, чем остальные, демонстрирует зажатое поведение во время групповых переговоров), поговорите с ним. Чаще общайтесь с ним и поощряйте к этому других. Выясните, что именно происходит с человеком. И постарайтесь дать ему то, что ему нужно. Организациям нужно обеспечить работу службы поддержки сотрудников. Когда приходится вдруг отнимать у людей их привычные рутины и взаимодействие с окружающими на неопределенный срок, некоторым тяжело это пережить. Они нуждаются в дополнительной помощи. Добавлю, что каждому генеральному директору каждой организации сегодня нужно быть гораздо более заметным – с помощью видеоконференций или видеозаписей, чтобы вселить в людей уверенность, успокоить их, стать главным источником надежды.

Изменит ли этот кризис образ действий команд и организаций в будущем?

Организации, команды и люди будут больше экспериментировать с виртуальной работой. Многие из них всегда хотели опробовать ее как способ увеличить охват клиентов или кадров. Едва ли люди навсегда перейдут на этот новый формат работы, но полученный опыт расширит возможности каждого. Если у всех неурядиц, с которыми мы столкнулись, есть положительный аспект, он заключается в том, что мы вырабатываем определенные навыки, которые могут пригодиться в будущем. По крайней мере, я очень на это надеюсь.

Об авторе: Цедал Нили – профессор Гарвардской школы бизнеса.

Статья впервые была опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь

Удаленная работа с использованием сетевых служб Azure

Статья
09/27/2022
Чтение занимает 6 мин

Примечание

В этой статье описывается, как использовать сетевые службы Azure, сеть Майкрософт и партнерскую экосистему Azure для удаленной работы и устранения проблем с сетью, вызванных пандемией COVID–19.

В этой статье описываются возможности, которые организации могут использовать для организации удаленного доступа пользователей или в качестве дополнения к существующим решениям для увеличения их пропускной способности в периоды пиковой нагрузки. Архитекторам сетей приходится решать следующие проблемы:

Справляться с более интенсивным использованием сети.
Обеспечивать надежное подключение для большего числа сотрудников и клиентов компании.
Предоставлять подключение к удаленным точкам по всему миру.

Не во всех сетях возникают заторы из-за массового подключения удаленных сотрудников. В частности, это касается частных глобальных сетей и основных корпоративных сетей. Узкие места обычно возникают только в домашних широкополосных сетях и VPN-шлюзах корпоративных локальных сетей.

Планировщики сетей могут справиться с проблемой узких мест и контролировать перегрузку сети за счет интеллектуального перенаправления и распределения нагрузки и если будут помнить, что для различных типов трафика требуются разные приоритеты сетевой обработки.

Например, при дистанционной консультации у врача очень важно передавать трафик в реальном времени, а задержки и дрожание недопустимы. Вместе с тем при репликации того же трафика между хранилищами задержки несущественны. Первый трафик необходимо направлять по самому оптимальному сетевому маршруту с более высоким качеством обслуживания; а для второго трафика можно выбрать маршрут с неоптимальными параметрами.

В Azure предусмотрена устойчивость к внезапным изменениям уровня использования ресурсов, что позволяет успешно справляться с периодами пиковой загрузки. Кроме того, корпорация Майкрософт оперирует одной из самых больших сетей в мире. Сеть Майкрософт рассчитана на высокую доступность и способна выдерживать различного рода сбои: от неполадок с одним сетевым элементом до отказа всего региона.

Сеть Майкрософт разработана в соответствии с требованиями и поддерживает оптимальную производительность при передаче различных типов сетевого трафика, включая чувствительный к задержкам мультимедийный трафик Skype и Teams, CDN, анализа больших данных в реальном времени, службы хранилища Azure, Bing и Xbox.

Чтобы обеспечить оптимальную производительность для различных типов трафика, сеть Microsoft притягивает весь трафик, передаваемый через ее ресурсы, как можно ближе к его источнику.

Примечание

Описанные ниже сетевые функции Azure позволяют использовать возможности притягивания трафика в глобальной сети Майкрософт и тем самым повысить эффективность работы клиентов в сети. Притягивание трафика в сети Майкрософт помогает максимально быстро выгружать трафик из первого и последнего участков сети, где могут возникать заторы в периоды пиковой нагрузки.

Организация удаленной работы сотрудников

VPN-шлюз Azure поддерживает VPN-подключения типа «точка — сеть» (P2S) и «сеть — сеть» (S2S). С помощью VPN-шлюза Azure можно масштабировать подключения сотрудников для безопасного доступа к развернутым ресурсам Azure и локальным ресурсам. Подробнее см. в статье Как наладить удаленную работу пользователей.

При использовании протокола SSTP (Secure Sockets Tunneling Protocol) поддерживается не более 128 одновременных подключений. Чтобы вам было доступно больше подключений, мы рекомендуем перейти на OpenVPN или IKEv2. Подробнее см. в статье Переход с SSTP на протокол OpenVPN или IKEv2.

Для доступа к ресурсам, развернутым в Azure, удаленные разработчики могут использовать вместо VPN-подключения решение “Бастион Azure”, чтобы получить безопасный доступ к оболочке (RDP или SSH), для которого не нужно иметь общедоступные IP-адреса на виртуальных машинах. Подробнее см. в статье Удаленная работа с помощью Бастиона Azure.

Для агрегации крупномасштабного VPN-подключения, чтобы поддержать любые подключения между ресурсами в разных локальных расположениях по всему миру и в разных региональных виртуальных сетях со звездообразной топологией, а также чтобы оптимизировать использование нескольких домашних широкополосных сетей, можно применить Виртуальную глобальную сеть Azure. Подробнее см. в статье Сложно организовать удаленную работу из дома? Вам поможет Виртуальная глобальная сеть Azure.

Чтобы поддержать удаленных сотрудников, можно также развернуть инфраструктуру виртуальных рабочих столов (VDI), размещенную в виртуальной сети Azure и защищенную с помощью Брандмауэра Azure. Виртуальный рабочий стол Azure (AVD) — это служба виртуализации для компьютеров и приложений на основе Azure. С помощью Виртуального рабочего стола Azure можно организовать масштабируемую и гибкую среду в рамках подписки Azure, не запуская дополнительные серверы шлюза. Вы несете единоличную ответственность за виртуальные машины AVD в своей виртуальной сети. Подробнее см. в статье Поддержка удаленной работы с помощью Брандмауэра Azure.

Azure располагает большой экосистемой партнеров. Сетевые виртуальные устройства на базе Azure от наших партнеров также помогают масштабировать VPN-подключения. Подробнее см. в статье Сведения об использовании сетевого виртуального модуля (NVA) для дистанционной работы.

Расширенные возможности подключения сотрудников для доступа к глобально распределенным ресурсам

Следующие службы Azure помогут сотрудникам получить доступ к вашим глобально распределенным ресурсам. Ресурсы могут находиться в любом регионе Azure, в локальных сетях или даже в других общедоступных либо частных облаках.

Пиринг между виртуальными сетями Azure. Если вы развертываете ресурсы в нескольких регионах Azure и (или) агрегируете подключения удаленных сотрудников, использующих несколько виртуальных сетей, вы можете установить подключения между несколькими виртуальными сетями Azure с помощью пиринга. Дополнительные сведения см. в статье Пиринг между виртуальными сетями.
Решение на основе Azure VPN. Удаленным сотрудникам, подключенным к Azure через VPN-подключение P2S или S2S, можно предоставить доступ к локальным сетям, настроив VPN-подключение S2S между локальными сетями и VPN-шлюзом Azure. Подробнее см. в статье Создание подключения «сеть — сеть».
ExpressRoute. Частный пиринг ExpressRoute позволяет обеспечить частное подключение между развернутыми службами Azure и локальной инфраструктурой или инфраструктурой центра совместного размещения. ExpressRoute также предоставляет доступ к общедоступным конечным точкам сети Майкрософт из вашей локальной сети через пиринг Майкрософт. Подключения ExpressRoute не проходят через общедоступный Интернет. Они обеспечивают более безопасное, надежное и скоростное подключение, чем обычные подключения через Интернет, при меньшем числе задержек, которые проще прогнозировать. Дополнительные сведения см. в статье Обзор ExpressRoute. Если вы обратитесь к поставщику сети, который входит в нашу экосистему партнеров ExpressRoute, вы сможете быстрее обеспечить себе подключения с большой пропускной способностью к сети Майкрософт. ExpressRoute Direct позволяет напрямую подключить вашу локальную сеть к магистрали Microsoft. ExpressRoute Direct предлагает двойные каналы с пропускной способностью 10 Гбит/с или 100 Гбит/с.
Виртуальная глобальная сеть Azure. Виртуальная глобальная сеть Azure обеспечивает эффективное взаимодействие между вашими VPN-подключениями и каналами ExpressRoute. Как уже упоминалось, Виртуальная глобальная сеть Azure также поддерживает любые подключения между ресурсами в разных локальных расположениях по всему миру и в разных региональных сетях со звездообразной топологией.

Масштабирование подключений клиентов к внешним ресурсам

В те моменты, когда в сеть заходит больше людей, трафик многих корпоративных веб-сайтов увеличивается. Шлюз приложений Azure помогает управлять этой повышенной внешней рабочей нагрузкой. Подробнее см. в статье Поддержка больших объемов трафика Шлюза приложений.

Поддержка трафика в нескольких облаках от Майкрософт

Корпорация Майкрософт предоставляет глобальные возможности подключения для служб, развернутых в других общедоступных облаках. Для этого можно использовать Виртуальную глобальную сеть Azure, VPN или ExpressRoute. Чтобы расширить возможности подключения Azure к другим облакам, можно настроить VPN-подключение S2S между двумя облаками. Подключение Azure к другим общедоступным облакам можно также организовать с помощью ExpressRoute. Облако Oracle Cloud принадлежит к экосистеме партнеров ExpressRoute. Вы можете настроить прямое взаимодействие между Azure и инфраструктурой Oracle Cloud. Большинство поставщиков услуг, принадлежащих к экосистеме партнеров ExpressRoute, также предлагают частное подключение к другим общедоступным облакам. С их помощью вы можете установить через ExpressRoute частное подключение между службами, развернутыми в Azure, и другими облаками.

Дальнейшие действия

В следующих статьях объясняется, как использовать различные сетевые функции Azure для масштабирования пользовательских подключений для удаленной работы.

Статья	Описание
Как наладить удаленную работу пользователей	Узнайте о доступных вариантах, позволяющих организовать удаленный доступ пользователей или дополнить существующие корпоративные решения, увеличив их пропускную способность.
Пытаетесь организовать работу из дома? Вам поможет Виртуальная глобальная сеть Azure.	Виртуальная глобальная сеть Azure поможет удовлетворить потребности организации в плане удаленных подключений.
Поддержка больших объемов трафика Шлюза приложений	Шлюз приложений можно использовать в сочетании с Брандмауэром веб-приложений (WAF) для масштабируемой и надежной обработки трафика веб-приложений.
Сведения об использовании сетевого виртуального модуля (NVA) для дистанционной работы	Ознакомьтесь с руководством по использованию NVA в Azure для предоставления решений удаленного доступа.
Переход с SSTP на протокол OpenVPN или IKEv2	Перейдите на протокол OpenVPN или IKEv2 и избавьтесь от ограничения SSTP, допускающего не более 128 одновременных подключений.
Удаленная работа с помощью Бастиона Azure	Обеспечьте безопасное и удобное подключение RDP или SSH к виртуальным машинам в виртуальной сети Azure непосредственно на портале Azure без использования общедоступного IP-адреса.
Использование Azure ExpressRoute для создания гибридного подключения для поддержки удаленных пользователей	Используйте ExpressRoute для гибридного подключения, чтобы пользователи вашей организации могли работать удаленно.
Поддержка удаленной работы с помощью Брандмауэра Azure	Защитите ресурсы виртуальной сети Azure с помощью Брандмауэра Azure.

Вакансии в городе 🏠 Удалённая работа — СКБ Контур

🏠 Удалённая работа

Выберите город

Абакан
Архангельск
Астрахань
Барнаул
Белгород
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ

Владимир
Волгоград
Волжский
Воронеж
Екатеринбург
Жуковский
Златоуст
Ижевск
Иннополис
Казань
Калининград
Киров
Клин
Коломна
Краснодар
Красноярск
Курган
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Москва
Набережные Челны
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новосибирск
Ногинск
Омск
Оренбург
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Псков
Ростов-на-Дону
Самара
Санкт-Петербург
Саранск
Саратов
Сергиев Посад
Симферополь
Ставрополь
Стерлитамак
Тольятти
Томск
Тюмень
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Чебоксары
Челябинск
Элиста
Южно-Сахалинск
Ярославль
🏠 Удалённая работа

Все города

Разработка

Специалист по внедрению EDI

VBA/SQL‑разработчик

XML, XSLT‑программист

Middle/senior frontend‑разработчик

Go‑разработчик

Middle/Senior C# разработчик

Программист 1С

Senior NLP/Speech Research Engineer

Team Lead C++

Тестирование

Тестировщик на обучение автоматизации

Тестировщик

Тимлид — тестировщик

Ведущий тестировщик

Техническая поддержка

Консультант техподдержкиМожно&nbspбез&nbspопыта

Маркетинг‚ реклама и РR

ИнтервьюерМожно&nbspбез&nbspопыта

Давай вместе работать

Напишите несколько слов о себе и о том, какая вакансия может быть вам интересна.

Отправить резюме

Подпишитесь на рассылку
и получайте информацию о новых вакансиях.

Вопросы и ответы

Резюме

Собеседование

Другие вопросы

Отправка резюме — важный этап, на котором мы предварительно знакомимся с вами. Он необходим, чтобы лучше понимать, как подготовиться к очной встрече или созвону и провести их максимально продуктивно. Отправьте резюме через сайт или по электронной почте: тогда мы 100 % увидим его и бережно сохраним в базе данных (его не унесет в окно ветер, оно не затеряется среди других документов). И если сейчас наше сотрудничество не сложится, мы сохраним историю общения и сможем вернуться к вашему резюме в будущем.

Напишите о своем образовании, опыте работы, задачах, которые выполняли, и о своих жизненных целях, круге интересов и увлечений. Здорово, если вы подробнее опишете реализованные проекты — профессиональные или академические, технологии, практики, навыки, которые пригодятся вам в будущей работе. Также укажите ваши ожидания по заработной плате и контакты для обратной связи: почту, телефон.

Высылайте файлы форматов DOC, TXT, RTF, PDF, RAR или ZIP размером не более 2.9 Мб. Если вакансия подразумевает портфолио, добавьте ссылку на материалы. Другой вариант — прислать ссылку, если у вас есть готовое резюме на работном сайте (hh.ru, rabota.ru или другом).

Мы ответим вам в течение 3 рабочих дней. Ждите от нас письма, там будет указана информация о сроках рассмотрения резюме, вариантах обратной связи и контакты вашего менеджера по персоналу. Если за 3 рабочих дня вы не получили ответного письма, проверьте папку «Спам» в почтовом ящике. Если письмо найти не удалось, напишите на [email protected] с указанием вакансии, на которую вы откликались, или свяжитесь по телефону с вашим hr-менеджером по телефону 8 800 500-15-85.

Узнать, кто ваш hr-менеджер можно на странице вакансии, там есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон.

Как правило, резюме рассматривается в течение 7 рабочих дней. Если по вакансии существуют особые условия рассмотрения или работа по ней временно приостановлена (например, из-за отпуска руководителя), мы обязательно об этом сообщим в ответном письме.

Когда мы получаем ваше резюме, мы обязательно отправляем подтверждение о получении в течение 3 рабочих дней, обычно это происходит быстрее.

Если при рассмотрении вашей кандидатуры принято положительное решение, мы позвоним или напишем вам, чтобы договориться о встрече либо предложить выполнить тестовое задание.

Если мы не вышли на связь по истечении времени, значит, пока не готовы продолжить общение по данной вакансии. Ваше резюме сохранится в базе данных, и при появлении подходящих вакансий мы будем рассматривать вашу кандидатуру. В любом случае давайте останемся на связи: подпишитесь на новые вакансии на сайте, вступайте в нашу группу ВК, подписывайтесь на блог в Дзене.

Мы внимательно относимся не только к работающим сотрудникам, но и к потенциальным, поэтому у нас несколько этапов подбора, на какую бы вакансию вы ни претендовали.

Знакомство с менеджером по персоналу — первая встреча, мы уточним информацию, которую вы сообщили в своем резюме, узнаем о ваших профессиональных планах и интересах, ответим на ваши вопросы. Это общение может проходить у нас в офисе или по телефону/skype (если, например, вы находитесь в другом городе).
Тестовое задание — это мини-моделирование будущих рабочих ситуаций. Его выполнение поможет оценить ваш профессиональный уровень, а вам будет полезно для понимания специфики будущей работы. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами. Иногда тестовое задание идет первым этапом.
При успешном прохождении первых двух этапов мы пригласим вас на встречу с потенциальными коллегами и руководителем.

Это общая схема, еще бывают дополнительные этапы, например техническое собеседование, где разговор будет идти только на профессиональные темы, также вас могут попросить здесь решить задачу и даже не одну.

На встрече мы спросим вас о ваших профессиональных знаниях, навыках, предпочтениях в работе и мотивации. Также нам важно понимать, чем вам интересна вакансия, на которую вы претендуете. Ознакомьтесь с задачами и подумайте, почему вам хотелось бы этим заниматься. Обязательно почитайте дополнительную информацию о нашей компании, ее продуктах и услугах. Мы ценим, когда соискатель осознанно идет в наш бизнес.

На собеседовании мы можем попросить вас подтвердить информацию из резюме, связанную с вашими профессиональными навыками. В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, мы можем попросить вас написать участок кода, составить алгоритм, нарисовать вариант интерфейса, оценить стратегию продвижения проекта, предложить каналы сбыта и т. д. В ответ мы обязательно дадим вам полную информацию о вакансии, компании, отделе, в котором открыта вакансия.

Предлагая выполнить тестовое задание, мы хотим оценить ваши профессиональные навыки и знания, увидеть, как вы мыслите, и понять, насколько ваше видение задачи соответствует нашему представлению. Решения, присланные вами, ни в коем случае не сбор идей — мы уважаем ваш труд. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами.

Если вы прошли собеседование с менеджером по персоналу или руководителем, мы в любом случае сообщим вам решение. Чаще всего мы отвечаем письменно в течение 7 рабочих дней. Но ответ может задержаться, если мы ждем встречи с другими кандидатами и без этого не можем принять решение по вашей кандидатуре. После встречи у вас будут личные контакты вашего менеджера по персоналу — напишите и уточните, в какой период станет известен точный ответ. Или позвоните по телефону 8 800 500-15-85.

Нет никаких особых правил. При отказе по одной вакансии вы можете претендовать на другую, если больше соответствуете ее требованиям. И все же самые успешные истории повторных собеседований бывают, когда кандидат получил дополнительный опыт работы в другой компании, стал профессионально сильнее и затем вернулся к нам на собеседование.

Мы ждем не только опытных специалистов, но и тех, кто хочет получить интересный опыт уже во время учебы или сразу после выпуска. Для ИТ-студентов мы предлагаем много вариантов для работы и развития, все можно посмотреть на вкладке ИТ-студентам.

Начать карьеру без ИТ-навыков можно с работы консультантом управления клиентского сервиса. Мы принимаем ребят с последних курсов и обучаем знанию наших продуктов и умению общаться с клиентами. Первый месяц вы активно учитесь под чутким руководством наставников, а потом постепенно выходите на трубку или консультирование в онлайне.

Если у вас серьезные планы по доходам, смотрите вакансии в направлении продаж. Там почти всегда есть варианты для новичков без опыта с минимальными требованиями к кандидатам на старте.

Также мы принимаем ребят на производственную и преддипломную практику с перспективой трудоустройства. Полная информация об этом найдется на странице сайта, там же есть форма для подачи заявки.

На странице каждой вакансии есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон. Если рекрутер, который общается с вами по вакансии, уйдет в отпуск, он обязательно предупредит вас и даст контакты коллеги, к которому можно обращаться в случае необходимости.

Большинство вакансий СКБ Контур — это работа в офисе компании. Мы высоко ценим командную работу и общий контекст, поэтому взвешенно подходим к созданию распределенных команд. Если удаленные должности появляются, то мы акцентируем на этом внимание в тексте вакансии.

Мы помогаем с переездом ИТ-специалистам, обладающим высоким уровнем квалификации и большим опытом. Обсудить возможность участия в программе переездов вы можете с рекрутером, который занимается вакансией. Таким кандидатам мы компенсируем расходы на перелет и проживание в первые месяцы работы. Решение принимается индивидуально в каждом случае. Подробнее читайте на странице Программы переездов.

Если размер зарплаты на вашу должность не указан в тексте вакансии, значит, мы рассматриваем ожидания кандидатов. У нас очень гибкая система оплаты труда, и мы всегда находим вариант, который соответствует опыту и ожиданиям кандидата и уровню сложности рабочих задач. Высылайте резюме, указав свой текущий и желаемый уровень оплаты, и менеджер по персоналу обсудит с вами возможный доход, опираясь на ваш опыт.

У нас 40 проектных команд, 30 веб-сервисов и четыре центра продаж только в Екатеринбурге. Каждый год открываются новые проекты, задачи множатся, опытные сотрудники растут, а необходимость в новых не проходит. На многие вакансии расписана очередь. Например, разработчики требуются во все команды. Когда мы нашли разработчика в одну команду, он уже требуется в другую. Поэтому некоторые вакансии не закрываются никогда. Мы быстро растем:) Чтобы найти одного сотрудника, мы тратим от 1,5 до 4 месяцев, общаемся и ищем, пока не найдем «того самого». Дело не только в опыте, мы уделяем много внимания мотивации и схожести целей, характеров, амбиций.

Эффективная удаленная работа с любой точки мира благодаря AnyDesk

Light Mode

English English Deutsch Français Italiano Español Português Nederlands Polski Ελληνικά Türkçe Русский 日本語简体中文繁體中文 한국어 Help Center 0711 217246705

Программное обеспечение для удаленного доступа AnyDesk позволяет коллегам работать вместе независимо от их местоположения. Дайте им возможность обустроить рабочее место там, где им комфортно.

Заказать сейчас

Работа завтрашнего дня

Работа завтрашнего дня будет носить смешанный характер! Ведь работать можно не только в офисном здании! Однако данная тенденция требует существенной гибкости. Откуда бы вы не работали — из дома, в дороге или постоянно из разных мест, — AnyDesk предоставляет вам надежное и простое решение для удаленного доступа, создающие оптимальные условия для продуктивности и креативности.

Гибридный подход к работе

С началом пандемии в 2020 году компаниям пришлось оперативно дигитализировать рабочие процессы. Работа из дома стала оптимальным решением для многих организаций. Эта тенденция стала играть ключевую роль в рамках формирования будущего подхода к работе. С того времени была сформирована гибридная модель работы, которая взяла лучшее из двух указанных подходов, поскольку она позволяет не отрываться от коллектива и при этом оптимально распоряжаться временем, работая дома.

Рабочее место 2.0

Иногда дом — это лучшее место для работы. Иногда удобнее работать в офисе. Гибридная модель способствует гибкому использованию обоих подходов и открывает перед компаниями множество возможностей. Благодаря наличию общего доступа к рабочим местам обеспечивается эффективное использование ресурсов, а также появляется возможность упростить рабочие процессы. Удаленная работа — это больше, чем работа из дома. Она создает пространство для новых идей.

Поддержка мобильных устройств

Удаленная работа — это не только возможность работать где угодно. Это также возможность выбирать любое устройство для работы. С AnyDesk вы сможете легко решать проблемы, возникшие у заказчиков и клиентов, буквально на ходу. Благодаря поддержке мобильных устройств со стороны AnyDesk вы можете легко и безопасно подключаться к любому устройству с помощью своего мобильного устройства. AnyDesk работает на любой платформе.

Нам доверяют более 100 000 клиентов

Получить пробную версию для бизнеса

Преобразите свое рабочее место

Неконтролируемый доступ

Возможность установить пароль и осуществлять доступ к рабочему ПК, не находясь в офисе — это, пожалуй, самая важная функция для удаленной работы. Вы можете начать удаленный сеанс из дома, активировав функцию Неконтролируемый доступ. Чтобы ускорить процедуру подключения, поставьте флажок напротив пункта «с этого момента выполнять вход автоматически».

Режим конфиденциальности

Переживаете, что один из сотрудников может проходить мимо вашего рабочего места и увидеть, над чем вы работаете, без вашего ведома? Затемните удаленный экран! Просто активируйте режим конфиденциальности в настройках безопасности, и никто не сможет увидеть ваш экран. Это также важная функция при работе с чувствительными данными.

Передача файлов

Благодаря буферу обмена AnyDesk вы можете использовать знакомые комбинации клавиш CTRL+C и CTRL+V для простого обмена текстом, снимками экрана и другими элементами между удаленным и локальным устройствами. Делитесь файлами без ограничений и при первой необходимости благодаря функции «Файловый менеджер», которая помогает осуществлять локальное управление файлами.

Удаленная печать

При необходимости распечатать документ вам даже не потребуется передавать файл на локальное устройство. Просто выберите принтер AnyDesk, и запрос на печать будет автоматически отправлен на ваш локальный ПК. Просто выберите локальный принтер — и готово!

Командная работа

AnyDesk предлагает широкий набор функций, благодаря которым удаленно работать в команде будет так же легко, как и в офисе. Воспользуйтесь функцией Доска для написания простых инструкций или же легко общайтесь с помощью чата. А функция записи сессии позволит вам записать порядок работы для будущего использования.

Безопасность

AnyDesk использует наилучший из существующих уровней шифрования, настолько надежный, что он применяется в вооруженных силах. Множество настроек безопасности позволяют вам исключить нахождение вашего устройства другими устройствами, а также предоставляют возможность отправлять запросы на проведения сеанса связи. И это лишь несколько из того множества функций, которые помогут сделать работу в AnyDesk еще безопасней.

Любая операционная система, любое устройство

AnyDesk запускается в качестве собственного клиента на всех крупных платформах.

Windows

macOS

Linux

Android

Raspberry Pi

Chrome OS

Руководство: об AnyDesk в двух словах

Узнайте, как настроить AnyDesk для удаленной работы

To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video

Узнайте больше

Электронная книга по удаленной работе

Узнайте, как инструменты удаленного рабочего стола упрощают модели удаленной и гибридной работы.

Скачать

Отчет об удаленной работе за 2022 год

Загрузите наш анализ удаленной работы и получите ценную информацию о таких новых концепциях, как гибридная работа.

Скачать

Анализ конкретного практического случая: Сообщество Удине

Узнайте, как быстро итальянское сообщество внедрило AnyDesk для удаленной работы.

Программное обеспечение для удаленной работы, предоставляющее дополнительную гибкость

Залог непрерывного функционирования бизнеса

Решение для удаленной работы — залог непрерывного функционирования вашего бизнеса независимо от потенциальных внешних факторов, таких как локдаун или сложные погодные условия. Отсутствие привязки к определенному месту способствует максимальной гибкости. При наличии надлежащей цифровой инфраструктуры вы будете сохранять конкурентоспособность даже в трудные времена. Невероятная производительность AnyDesk обеспечивает высокую частоту кадров, низкий показатель задержки и эффективное использование пропускной способности даже в случае плохого интернет-подключения.

Простые настройка и управление

Настройка решения для удаленной работы не представляет никаких проблем. Ее можно выполнить централизованно на всех устройствах сотрудников. Благодаря настраиваемому клиенту AnyDesk вы можете приспособить AnyDesk к требованиям своей компании. Можно включить или отключить входящие и исходящие сессии, а также (де-)активировать определенные функции. Вы также можете использовать собственный логотип для создания корпоративного дизайна.

Оставайтесь востребованным работодателем

Для работодателя все большую важность приобретает возможность предоставлять сотрудникам варианты для удаленной работы. Привлекайте к себе интерес профессионалов, позволяя им работать без привязки к определенному месту. Такая гибкость также способствует корпоративной культуре в контексте соблюдения баланса между работой и домом. Это важнейший аспект для удержания и поиска сотрудников.

Давайте поговорим

Хотите узнать больше о наших решениях для удаленной работы? Наши сотрудники отдела продаж помогут вам убедиться, что выбранное решение соответствует вашим требованиям.

Связаться с нами

Подпишитесь на новости, рекомендации и прочее

Что такое удаленная работа: как и где ее найти, кто такой удаленный работник?

Главная / Статьи / Новичкам о фрилансе / Что такое удаленная работа?

Удаленная работа означает способ взаимодействия с работодателем, когда сотрудник и наниматель находятся на расстоянии друг от друга, а результаты труда передаются по сети Интернет. Например, копирайтер может отправить по сети тексты для сайта, программист – код программы, а дизайнер – макет сайта. Работать можно из дома, кафе или любого другого места, где есть доступ в Интернет.

Сегодня даже крупные компании нанимают удаленных сотрудников. Например, вакансии удаленной работы имеются в компании Яндекс. На нашем сайте мы собрали обзор из 40 компаний, предлагающих дистанционную работу.

Кем можно работать удаленно?

В основном удаленно работают представители ИТ-профессий, специалисты по рекламе и маркетингу, дизайнеры, переводчики, творческие работники.

Среди самых востребованных профессий на удаленке: программисты, копирайтеры, журналисты, переводчики, дизайнеры, иллюстраторы, SMM-специалисты, верстальщики, тестировщики ПО, операторы call-центров.

Люди без специальных знаний могут работать модераторами, асессорами, транскрибаторами либо освоить популярные профессии в Интернете.

Кто такой удаленный работник?

Удаленно может работать не только фрилансер, но и штатный сотрудник компании. Если работник выполняет свои обязанности из дома, и отправляет результаты труда по сети Интернет – он является удаленным сотрудником.

Чтобы штатный сотрудник мог работать удаленно, с ним необходимо заключить договор о дистанционной работе (статья 312.1 – 312.5 ТК РФ)

Таким образом, удаленный работник:

По прогнозам, к 2020 году около 20% россиян будут работать удаленно, например, из дома. Уже сейчас ряд компаний переводят сотрудников из офисов на такой режим труда. В интервью ниже Вы можете посмотреть историю Ильи, который около 5 лет работал в офисе, а затем перешел на удаленную работу и успешно к ней адаптировался.

Чем удаленная работа отличается от фриланса?

	Удаленная работа	Фриланс
Статус специалиста	Штатный работник, имеющий право работать удаленно (из дома).	Частнопрактикующий специалист, в штат не оформляется.
Наличие трудового договора	При официальном устройстве – имеется договор о дистанционной работе.	Нет трудового договора.
Характер работы	Работа на одну компанию, работодателя. Возможны подработки с согласия работодателя.	Выполнение проектов различных клиентов. Постоянный поиск новых заказов.

Чем хороша удаленная работа? Преимущества удаленки

Возможность проще подрабатывать и брать проекты от других клиентов или компаний, т. к. работодатель не контролирует, что Вы работаете только над его проектами. В случае удаленной работы нанимателю важен результат, а не процесс. Однако мы рекомендуем согласовывать наличие подработки с основным работодателем и не работать на прямых конкурентов.

Минусы удаленной работы:

Часто работа по свободному графику становится работой с ненормированным рабочим днем, включая работу по праздникам или выходным. Однако если сразу грамотно организовывать рабочий процесс, такая проблема решается.

Удаленная работа – это будущее, и отчасти – наступившее настоящее. Переводя сотрудников на удаленный режим работы, работодатели экономят на офисе и могут нанимать специалистов из других городов и даже стран, а работникам такой способ заработка удобнее и комфортнее. Ведь в крупных городах, чтобы добраться до офиса, сотруднику часто требуется два-три часа. На удаленной работе такой проблемы нет – работать можно из дома, и ездить никуда не надо.

Где и как найти удаленную работу в Интернете?

Найти предложения удаленной работы можно и на сайтах вакансий. Например, много вакансий находится на популярном сайте HeadHunter.
Найти удаленную работу можно, просматривая сайты компаний – потенциальных работодателей. Многие компании публикуют вакансии на своих сайтах и могут указывать о возможности удаленной работы на той или иной позиции. Например, мы собрали базу издательств, которые предлагают работу авторам, редакторам, корректорам, иллюстраторам и художникам. Также на нашем сайте есть список бюро переводов, которые набирают удаленных переводчиков, редакторов, корректоров.
В отличие от фриланса, удаленный работник – по сути штатный специалист и работает на одну компанию. Поэтому на биржах фриланса проектов удаленной работы, как правило, немного.

С чего начать поиск удаленной работы на дому?

Посмотрите список востребованных профессий на удаленной работе. Если вашей профессии нет в списке, попробуйте найти работу, не требующую специальной подготовки, или освоить новую профессию. Полезная статья: как выбрать новую профессию?
Подготовьте хорошее резюме, которое понравится работодателю.
Найдите вакансии удаленной работы, которые вам подходят. Выше в статье я дал ссылки на полезные сайты.
Рекомендую выбирать для трудоустройства крупные компании с хорошей репутацией.
Подайте резюме в заинтересовавшие вас организации, и ждите ответа HR-специалиста.
Проявляйте бдительность при поиске работодателя. Обязательно проверяйте фирму, которая предлагает Вам работу. Не платите страховые взносы или любые другие взносы, которые запросит работодатель.
Посмотрите стандартные схемы обмана в Интернете, чтобы снизить свои риски при выборе рабочего места.
Не отправляйте свои документы подозрительным компаниям, которые могут использовать их для различных мошеннических действий.

Если у вас остались вопросы, добавляйте их в разделе с бесплатными консультациями. Постараюсь на все вопросы ответить.

Полезные статьи по теме:

Автор: Сергей Антропов (KadrofID: 5)
Добавлено: 16.03.2013 в 23:18

В избранное

Консультации

Как откликнуться на вакансию?

Имя пользователя

Как удалить профиль с сайта?

Кому нужно написать тексты?

Что такое удаленная или дистанционная работа по ТК РФ?

Удаленная или дистанционная работа на дому

Что мы знаем об удаленной работе? Удаленная работа бывает нескольких видов:

надомная;
дистанционная;
фриланс.

Фриланс — это работа по договору гражданско-правового характера. С этим видом удаленной работы все ясно. Предприниматель находит работника (фрилансера), дает ему конкретное задание, устанавливает сроки и указывает все это в договоре ГПХ. В случае если работник делает работу в срок, работодатель выплачивает ему разовое вознаграждение, определенное в договоре. Никаких социальных гарантий подобный вид найма не предполагает.

А вот с надомной и дистанционной работой дела обстоят иначе. С сотрудником оформляются трудовые отношения путем заключения трудового договора(ТД), где и прописывается характер работы.

Особенности дистанционной работы надомника

При надомной работе рабочим местом работника является его дом. Сырье, инструменты для выполнения тех или иных работ предоставляет работодатель либо работник может приобрести их самостоятельно. Это оговаривается в ТД. При таких условиях в договоре прописывают компенсацию за произведенные надомником расходы:

на покупку материалов, сырья, инструментов;
использование техники (если она принадлежит работнику, а не предоставляется организацией), интернета, телефона;
расходы на электричество и любые другие расходы, возмещение которых будет указано в ТД.

Надомник может привлекать к работе членов своей семьи (гл. 49 ст. 310 ТК РФ).

Что такое работа на дому, мы выяснили. Разберемся, как правильно выстроить трудовые отношения с такими работниками?

Гл. 49 Трудового кодекса РФ регулирует трудовые отношения между работодателем и надомником. Из ст. 311 ТК РФ видно, что основные условия, при которых можно поручить работу надомнику, — это его состояние здоровья и соблюдение требований по охране труда (ст. 212 ТК РФ). В большинстве своем на дому работают производители ремесленных товаров, швеи, сборщики.

Все отношения между предприятием и надомным рабочим регулируются ТК РФ и ТД. Рассмотрим основные пункты договора.

После заключения ТД на предприятии издается приказ о найме работника. В графе «Характер работы» нужно написать: «Работа на дому». Работник должен ознакомиться с приказом и поставить в соответствующем месте свою подпись.

Трудовая книжка заполняется без каких-либо указаний о надомном труде.

ВАЖНО! Несмотря на то что надомник сам распоряжается своим рабочим временем, работодателю необходимо заполнять табель учета рабочего времени. Нормы о сверхурочных выплатах к нему не применяются.

Как правильно заполнить табель рабочего времени, читайте в статье «Нужно ли вести табель на сотрудника-надомника?».

Положение об условиях труда надомников

До недавнего времени существовало положение об условиях труда надомников, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 № 275/17-99, но оно утратило силу и не действует на основании приказа Минтруда России от 29.12.2016 № 848.

Чтобы избежать недопонимания с работником, будет правильным составить должностную инструкцию или положение о надомной работе. Там можно подробно описать требования к безопасности, ответственность за их невыполнение и другие правила работы. Также можно предусмотреть предоставление компенсаций и дополнительных гарантий. В ТД работник должен поставить отметку, что с правилами ознакомлен.

Дистанционная работа по Трудовому кодексу

Дистанционной работой по ТК РФ можно считать выполнение определенных функций, оговоренных в ТД, которое происходит вне стационарного рабочего места, предоставляемого работодателем. Для работы и связи с работодателем работнику необходимо использовать информационно-телекоммуникационные сети (ИТС) общего пользования (ст. 312.1 ТК РФ).

Дистанционным работником является лицо, заключившее ТД о дистанционной работе.

В связи с распространением коронавирусной инфекции и временным переходом многих сотрудников на удаленку, чиновники предложили внести ряд поправок в ТК РФ.

Как изменилось законодательство для удаленных сотрудников, в Путеводителе по кадровым вопросам рассказали эксперты КонсультантПлюс. Изучите материал, получив пробный доступ к системе К+ бесплатно.

Одним из отличий дистанционного работника от остальных является общение с работодателем путем обмена электронными документами и использование усиленных электронных подписей (закон «Об электронной подписи» от 06. 04.2011 № 63-ФЗ). Каждая из сторон после получения электронного документа обязана направить подтверждение в электронном виде.

Что собой представляет электронная подпись, читайте в статье «Усиленная квалифицированная электронная подпись — что это такое?».

Возникает вопрос: как при дистанционной работе заключить ТД с удаленным сотрудником?

Договор заключается, как и ведется документооборот в целом, с использованием ИТС общего пользования, в т. ч. электронной почты. После чего работодатель в течение 3 дней направляет дистанционному работнику бумажный экземпляр договора по почте.

Как оформить сотрудника, работающего из-за границы, читайте в статье «С работающими за границей нельзя заключать трудовые договоры».

Так как при дистанционной работе работник имеет все те же права, что и выполняющий свои обязанности в офисе предприятия, он должен представить работодателю в электронном виде документы, перечисленные в ст. 65 ТК РФ. В случае необходимости работодатель вправе потребовать от работника прислать ему нотариально заверенные копии документов.

Если у работника ранее не было СНИЛС, он должен получить его самостоятельно и выслать копию работодателю.

При обоюдном согласии трудовая книжка не заполняется. Документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж, является ТД. При отсутствии такого соглашения сотрудник почтой (заказным письмом) направляет трудовую книжку работодателю (ст. 312.2 ТК РФ).

На что нужно обратить внимание при составлении дистанционного договора?

Остановимся подробнее на некоторых пунктах.

Отражение места работы дистанционного работника в трудовом договоре

Так как дистанционная работа не может быть связана с адресом работодателя, в качестве места работы в договоре указывают домашний адрес работника. Но это не означает, что он должен работать только дома.

Работник может, например, появляться в офисе работодателя для сдачи готовых результатов работы или получения задания. Возможен вариант присутствия работника в офисе ограниченное (указанное в договоре) время. Но если фактически основной объем работы выполняется вне офиса, она все равно считается дистанционной.

Дистанционная занятость: режим труда и отдыха

Согласно ст. 312.4 ТК РФ дистанционный работник самостоятельно устанавливает режим своей занятости и отдыха, если в трудовом договоре не оговорено иное. Значит, порядок дистанционной работы должен быть определен в момент подписания договора. Данные условия труда характерны для специалистов творческих профессий.

В случае если в договоре оговорен свободный график работы, т. е. вне зависимости от времени суток и выходных, работодатель избавляется от обязанности вести учет рабочего времени.

Но если рабочее время в договоре установлено (например, со вторника по субботу с 9:00 до 15:00 или любое другое время), работодателю необходимо вести учет рабочего времени и производить доплату за переработки, если они будут иметь место. Такие условия характерны для работы диспетчеров.

Безопасность труда

Большую часть требований по организации охраны и безопасности труда относительно дистанционной работы работодатель выполнять не обязан.

Удаленного работника при приеме на работу необходимо ознакомить с требованиями по охране труда при работе с техникой, предоставленной или рекомендованной предприятием (ст. 312.3 ТК РФ).

Также на предприятии лежит обязанность по проведению спецоценки рабочих мест, но согласно п. 3 ст. 3 закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ специальная оценка рабочих мест не проводится в отношении условий труда надомников и дистанционных рабочих.

Как часто нужно проводить инструктаж по охране труда, читайте в статьях:

«Какая периодичность повторного инструктажа по охране труда?»;
«Когда проводится повторный инструктаж (нюансы)?».

В случае если работник во время исполнения трудовых обязанностей травмируется или заболеет, предприятие обязано организовать расследование, в ходе которого будет выяснено, является это несчастным случаем на производстве или нет (ст. 227 ТК РФ, ст. 3 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Расследование имеет право проводить только комиссия (ст. 228 ТК РФ).

Компенсация

Во время выполнения дистанционной работы работник сам организует свой трудовой процесс. В случае если работник использует свое или арендованное им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, в ТД нужно указать порядок и сроки выплаты компенсации за его использование. Также необходимо предусмотреть и указать порядок возмещения других возможных расходов, связанных с выполнением дистанционной работы (ст. 312.3 ТК РФ).

Делаем вывод, что работник и работодатель могут согласовать и закрепить в ТД порядок компенсации расходов работника. Но в соответствии с письмом Минфина России от 11.04.2013 № 03-04-06/11996 необходимо документальное подтверждение износа имущества и других расходов, компенсации которых требует работник. Также нужно отметить, что в случае, если имущество использовалось не только для служебных нужд, требуется разделение степени износа в соответствии с целями его использования.

См. также «Поездка дистанционщика в офис — это командировка».

Оплата труда дистанционных работников

Чтобы работодатель мог безбоязненно учитывать оплату дистанционной работы в своих расходах, нужно закрепить в ТД способы учета отработанного времени. То, что работник самостоятельно может определять свое время работы, не отменяет обязанности работодателя учитывать фактически отработанное время (ст. 252 НК РФ, ст. 312.4 ТК РФ). Если такой возможности нет, можно представить и другие доказательства. Например, реестр сданных работ.

Сама оплата труда, как правило, происходит по безналичному расчету по реквизитам, указанным в договоре. В случае если работник захочет поменять банковские реквизиты для перечисления, необходимо составить дополнительное соглашение и указать новые данные карты.

Кроме перевода на счет (карту) сотрудника применяются варианты оплаты почтовым переводом, а также из кассы предприятия наличными, если работник периодически появляется у работодателя по условиям договора.

Важные особенности имеет не только прием на дистанционную работу, но увольнение с нее. И о них подробно рассказывают эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к К+ и переходите в Готовое решение, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

Расторжение договора

Особенности прекращения ТД указаны в ст. 312.5 ТК РФ.

Основания для его расторжения должны быть указаны в договоре. Основания могут быть те же, что и для офисных работников. Например, расторжение по соглашению сторон или по инициативе работника (ст. 77, 78, 80, 81, 83, 84 ТК РФ).

Также можно привести специфические основания, которые будут характерны для конкретной дистанционной работы. Это может быть связано с количеством брака или нарушением сроков сдачи отчетов по выполняемой работе. Указав все это в договоре, работодатель сможет обезопасить себя от недобросовестных работников.

После издания приказа об увольнении он направляется работнику в день увольнения по электронным каналам связи, а его бумажная копия — по почте заказным письмом. Работник имеет право запросить копии всех документов, связанных с его трудовой деятельностью (ст. 62 ТК РФ).

Итоги

Несмотря на опасения, все больше современных работодателей начинают прибегать к услугам именно удаленных рабочих. Во многом это вызвано желанием предприятия сэкономить на затратах по организации рабочего места сотрудника, компенсации проезда до работы и обратно и т. п. Также не нужно забывать, что удаленным сотрудникам, как правило, платят меньше, чем их офисным коллегам, а это экономия на расходах на зарплату и страховых взносах. Главное, принимая сотрудника на дистанционную работу, правильно составить с ним трудовой договор.

Удаленная работа C с большими преимуществами и оплатой

Менеджер проектов Старший менеджер проектов

Точность для медицины

🇧🇪 Бельгия

💰 $70k — $120k*

💵 Зарплата 🎪 Преимущества 🦴 Сортировать по🆕 Последние вакансии💵 Самые высокооплачиваемые👀 Самые просматриваемые✅ Самые популярные🔥 Самые горячие🎪 Самые выгодные 🔷 С ❌ Очистить 80 результатов

	Исследователь данных распределенных систем Статус СНТ Пульт дистанционного управления (по всему миру) 💰 65 000–118 000 $*	Докер Программное обеспечение Тестирование Свинец Голанг	4д	Подать заявление
Статус СНТ Применить сейчас 👀 171 просмотр ✅ 7 применено (4%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co \nО статусе\n\nStatus — это организация, создающая инструменты и инфраструктуру для развития безопасного, частного и открытого Интернета3. Мы были полностью распределены с самого начала. Наша команда в настоящее время насчитывает более 100 основных участников и приветствует растущее число членов сообщества из всех слоев общества, разбросанных по всему миру. Мы глубоко заботимся об открытом исходном коде, и наша организационная структура имеет минимальную иерархию и не имеет фиксированного рабочего времени. Мы считаем, что работать следует с высокой степенью автономии, поддерживая приоритеты организации.\n\nО Logos\n\nГруппа участников статуса также участвует в новом ведущем проекте сообщества под названием Logos, и эта конкретная роль позволит вам также сосредоточиться на этом проекте. «Логос» — это массовое движение, направленное на предоставление малообеспеченным гражданам устойчивых к коррупции государственных услуг и социальных институтов с минимальным уровнем доверия. \n\nИнфраструктура Logos послужит основой для предоставления управляющих услуг и социальных институтов следующего поколения, открывая путь к экономическим возможностям для тех, кто больше всего в них нуждается, при соблюдении основных прав человека благодаря структуре сети. Вы можете читайте больше о Логосе здесь: в этом небольшом справочнике для внимательных читателей, таких как вы. \n\nКто мы?\n\nМы — команда инфраструктуры блокчейна, и мы создаем основу, используемую другими проектами в Status Network. Мы изучаем алгоритмы консенсуса, методы многосторонних вычислений, ZKP и другие передовые решения с целью вывести технологию блокчейна на новый уровень безопасности, децентрализации и масштабируемости для широкого спектра вариантов использования. В настоящее время мы находимся на этапе исследований, работаем с моделями и симуляциями. В ближайшее время приступим к реализации исследования. У вас будет возможность участвовать в разработке и улучшении современных технологий блокчейна, а также воплотить их в жизнь.\n\nОбязанности\n\n\nПроводить тесты и симуляции различных одноранговых разрабатываются алгоритмы и протоколы. \n\nСобирайте, анализируйте и сообщайте о данных и ключевых выводах из указанных экспериментов\n\nОпределяйте границы масштабирования и режимы сбоев протестированных распределенных систем в реальных средах. \n\n Работайте со сторонними поставщиками, разработчиками инструментов и другими сообщества для разработки передовых методов тестирования рассматриваемых систем.\n\nВыводы документов должны использоваться как заинтересованными сторонами, так и всем сообществом.\n\n\n\n\nВ идеале у вас должен быть\n\n\nОпыт и страсть к технологии блокчейн и p2p-системам.\n\nLinux (bash) / docker / какой-нибудь низкоуровневый язык программирования/git\n\nRust / Nim / Golang / C / сетевые протоколы / p2p-системы\n\nБольшой опыт работы в тестирование распределенных систем и их типичные режимы отказа\n\nСильные навыки общения и документирования при объяснении результатов и основных выводов\n\nСпособность выявлять и устранять ложные предположения или слабые места в рамках набора экспериментов или тестов.\n\n Знакомство с технические требования и программное обеспечение с таким тестированием\n\n Готовность постоянно учиться и адаптироваться к быстро меняющейся отрасли\n\n* \nСтрогая приверженность нашим принципам: https://status. im/about/#our-principles\n\n \n\n\n\nБонусные баллы, если\n\n\n Удобная удаленная и асинхронная работа\n\n Опыт работы в организации с открытым исходным кодом. \n\n Опыт руководства командой\n\n\n\n\n[Не беспокойтесь, если вы не соответствуете всем этим критериям, мы все равно хотели бы услышать от вас, если вы думаете, что вы’ д., отлично подходит на эту роль. Просто объясните нам, почему в сопроводительном письме].\n\nКомпенсация\n\nМы будем рады заплатить либо 100% фиатными деньгами, либо любым сочетанием фиатных средств и/или криптовалюты. Для получения дополнительной информации о преимуществах на Статусе: https://people-ops.status.im/tag/perks/\n\nПроцесс найма \n\nПроцесс найма на эту должность будет следующим:\n\nИнтервью с нашей командой People Ops \n\n* Интервью с Кори (владелец программы Logos)\n\nИнтервью с Дэниелом (ведущий инженер)\n\nИнтервью с Джаррадом (соучредитель) \n\n \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих вакансий, связанных с Docker, Testing, C и Golang, которые похожи:\n\n $65 000 — $117 500/год\n \n\n#Преимущества\n ⏰ Асинхронный\n\n \n\n#Location\nУдаленный (по всему миру) Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Время выполнения контракта инженера РЯДОМ Весь мир 💰 $70k — $120k*	Дизайн Учить Код Интернет Финансы С++ API Инженер	4д	Подать заявление
РЯДОМ Применить сейчас 👀 163 просмотра ✅ 11 заявок (7%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co \nПротокол NEAR – это блокчейн, ориентированный на разработчиков, в котором особое внимание уделяется удобству разработки и масштабируемости на платформе NEAR. Основным компонентом NEAR является виртуальная машина WebAssembly, работающая в полностью ненадежном и полностью детерминированном режиме, поскольку она выполняет контракты, реализованные на дружественных для WebAssembly языках с использованием быстрого компилятора. NEAR вкладывает много усилий в оптимизацию производительности и безопасности виртуальных машин/компиляторов WebAssembly, что помогает не только NEAR, но и всей экосистеме WebAssembly.\n\nМы ищем инженера с опытом низкоуровневого программирования, которого интересует множество открытые проблемы, присущие запуску компиляторов в полностью ненадежной, но высокопроизводительной среде, и кому нравится вносить свой вклад и сотрудничать с сообществами открытого исходного кода.\nРоль\n\nНа этой должности вы будете решать передовые проблемы с компиляторами и виртуальными машинами, связанные с безопасным, детерминированная и высокопроизводительная компиляция и выполнение. Вы будете взаимодействовать со многими проектами с открытым исходным кодом, где вас могут попросить представлять организацию NEAR. В будущем ваша работа может выйти за пределы ВМ WebAssembly и охватывать другие типы ВМ, которые NEAR выберет для поддержки.\nКомпетенции\n\n\n* Знание C, C++ или Rust. Весь наш код на Rust. Мы можем обучить вас Rust, если вы уже являетесь экспертом в области C или C++;\n\n* Знакомство с низкоуровневым программированием (компиляторы, операционные системы, гипервизоры и т. д.). Знание виртуальных машин является плюсом;\n\n* >5 лет опыта\n\n* Опыт поддержки проекта\n\n* Вы должны уметь работать с коллегами и другими командами, разделяя чувства цели. Здесь нет места для эго. Люди должны хотеть работать с вами;\n\n\n\n\nПредпочтительно, но необязательно:\n\n\n* Вклад в программное обеспечение с открытым исходным кодом\n\n* Опыт проектирования Rust API\n\n\n \nО NEAR и Коллективе NEAR\n\nЦелью NEAR является создание возможностей для инноваций, управляемых сообществом, на благо людей во всем мире, а его миссия — стимулировать внедрение открытых технологий. Платформа NEAR представляет собой децентрализованную платформу приложений, которая достаточно безопасна для управления ценными активами, такими как деньги или личные данные, и достаточно производительна, чтобы сделать их полезными для обычных людей, предоставляя в их руки мощь открытых финансов и открытого Интернета.\n\nThe Платформа NEAR, протокол NEAR и соответствующие инструменты создаются NEAR Collective, группой лучших инженеров мира, которые работают в разных командах, компаниях и странах, подобно другим крупномасштабным проектам с открытым исходным кодом. В число основных участников входят пара двукратных чемпионов мира ICPC, 4 золотых медалиста, чемпион Латинской Америки и несколько других финалистов соревновательного программирования.\nО Фонде NEAR\n\nФонд NEAR – это некоммерческий фонд, не являющийся бенефициаром, базирующийся в Швейцарии. который поддерживает инновации сообщества и Open Web с особым акцентом на платформу NEAR. Фонд распределяет грантовое финансирование в экосистему NEAR, координирует управление между участниками, обучает людей протоколу и следит за тем, чтобы отношения между членами сообщества были такими же прочными и устойчивыми, как и приложения, которые они создают. Он стремится объединить инклюзивную заботу общественной неправительственной организации с масштабной эффективностью стартапа из Силиконовой долины.\n \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих вакансий, связанных с дизайном, финансами, C, API, инженером и цифровым кочевником:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Расположение\nПо всему миру Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Разработчик отдела продаж ПейджерДьюти 🇺🇸 США 💰 $70k — $120k*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс Консалтинг Операции Электронная коммерция Рабочий Аналитика HR Копирайтинг Эду Электронная торговля JavaScript JavaScript Машинопись Содержание Полный стек Студенты Финансы Неполный рабочий день Программатор Путешествия Ява Апач Исполнительный Юридический Ассистент Майкрософт Здравоохранение Аналитик Голос Контроллер Финансовый Банковское дело Эксель Питон NoSQL Биотех Продажи Тестирование УИ HTML	9д	Подать заявление
ПейджерДьюти Применить сейчас 👀 1133 просмотра ✅ 62 заявки (5%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co \nPagerDuty расширяется, и мы ищем опытного разработчика Salesforce, который поможет спроектировать и внедрить глобальную сеть мирового класса. Как разработчик Salesforce вы будете помогать создавать и поддерживать растущую среду бизнес-приложений PagerDuty, обеспечивая доступность, надежность и безопасность для наших пользователей и важных бизнес-данных. \n\nВместе с другими членами группы по разработке бизнес-приложений у вас будет возможность заново определить, как PagerDuty проектирует, создает и обслуживает растущий набор приложений по всему миру. Вы подходите для этой роли, если вы преуспеваете в решении многогранных проблем, управлении большими объемами данных, сотрудничестве между различными командами и создании инструментов мирового класса, которые оказывают влияние. Идеальный кандидат способен глубоко понять основную бизнес-проблему, которая решается, сбалансировать скорость и качество и предложить альтернативные решения.\n\nКак вы влияете на наше видение\n\n\n* Сотрудничать с различными заинтересованными сторонами для концептуализации, разработки и интерпретации , а также анализировать требования для согласования эффективности и улучшений бизнес-процессов с функциональностью системы, а также обеспечивать точность информации, поступающей в системы CRM. \n\n* Разрабатывайте индивидуальные решения в рамках Salesforce (Apex/Visualforce/Lightning Framework).\n\n * Проверка и регрессионное тестирование новых и существующих функций перед их выпуском для конечных пользователей.\n\n* Поддержание и постоянное совершенствование процесса Lead to Order, включенного в Salesforce, Zuora, Salesforce CPQ, SpringCM, Marketo, DocuSign и любые другие связанные с продажами и закупками корпоративных приложений.\n\n* Внедрение улучшений и автоматизации процессов с помощью Apex для оптимизации и поддержки процессов.\n\n* Создание и обновление документации для помощи в обслуживании проверка и сортировка недавно разработанных приложений и интеграций.\n\n\n\n\nТребования:\n\n\n* 3+ года опыта разработки Salesforce.com для среднего и крупного масштаба, высокой доступности, корпоративного внедрения.\ n\n* Опыт разработки триггеров Apex, а также синхронных и асинхронных классов Apex.\n\n* Опыт создания удобного пользовательского интерфейса с помощью настраиваемых компонентов Lightning. \n\n* Знание передовых методов кодирования Force.com.\n\n* Опыт работы с Salesforce Lightning Design System, SOQL и SOSL и моделью данных Salesforce.\n\n* Опытный сотрудник, успешно работающий и выстраивающий отношения между различными командами, включая продажи, операции продаж, выполнение заказов и выставление счетов.\n\n* Сильный опыт работы с пользовательским интерфейсом с использованием JavaScript, jQuery, HTML и CSS.\n\n* Способность успешно преобразовывать технические требования в независимые функции для разработки.\n\n* Умение разрабатывать модульные тесты с утверждениями для основных функций.\n\n* Самостоятельный и надежный командный игрок с th способность сдавать проекты вовремя.\n\n* Сильная способность процветать в высокоинтенсивной, быстро меняющейся среде.\n\n* Способность успешно управлять несколькими проектами одновременно с чувством срочности.\n\n \n\n\nПредпочтителен\n\n\n* Опыт работы с Zuora, Salesforce CPQ, Netsuite, Del Boomi или Mulesoft.\n\n* Опыт работы с методологией Agile от 1 года. \n\n* Опыт работы в SaaS-компании. \n\n\n \n\n#Зарплата и компенсации\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , Golang, Linux, консалтинг, HR, копирайтинг, образование, электронная коммерция, JavaScript, машинопись, финансы, путешествия, Java, Apache, исполнительный, юридический, Microsoft, аналитик, Excel, Python, NoSQL, биотехнологии, Salesforce, тестирование и HTML рабочие места, которые похожи:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Преимущества\n ⏰ Асинхронный\n\n \n\n#Location\nСан-Франциско, Калифорния, США Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

Б	Старший бэкэнд-программист БрайтИнсайт 🇺🇸 США 💰 $70k — $120k*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс Консалтинг Операции Электронная коммерция Рабочий Аналитика HR Копирайтинг Эду Электронная торговля JavaScript JavaScript Машинопись Содержание Полный стек Студенты Финансы Неполный рабочий день Программатор Путешествия Ява Апач Исполнительный Юридический Ассистент Майкрософт Здравоохранение Аналитик Голос Контроллер Финансовый Банковское дело Эксель Питон NoSQL Биотех	9д	Подать заявление
\nУчитывая, что по всему миру насчитывается более 400 миллионов подключенных медицинских устройств, а стоимость рынка Интернета\nвещей (IoT) в сфере здравоохранения оценивается в 163 миллиарда долларов, неудивительно, что венчурное финансирование в области цифрового здравоохранения год за годом достигает рекордно высокого уровня. Ясно одно: все будущие продукты здравоохранения — медицинские устройства,\nкомбинированные продукты, носимые устройства, программное обеспечение как медицинское устройство и многое другое — будут управляться цифровыми технологиями.\nЕсли вы хотите стать революционным лидером нового поколения в области здравоохранения, вам необходимо работать в Digital\nHealth сейчас. И нет лучшего места, чтобы получить глубокий опыт в цифровом здравоохранении, чем с BrightInsight, стартапом Силиконовой долины, поддерживаемым венчурным капиталом, который предоставляет ведущую глобальную регулируемую платформу IoT для ведущих мировых биофармацевтических и медицинских компаний.\nМы команда опытных профессионалов которые увлечены глобальным преобразованием результатов лечения пациентов путем внедрения цифровых технологий в здравоохранение. Наша миссия состоит в том, чтобы ускорить регулируемые\nинновации в области цифрового здравоохранения для наших клиентов, работающих в области биофармацевтики и медицины, с помощью нашей масштабируемой\nплатформы медицинского уровня. \nВ прошлом году отмеченная наградами платформа BrightInsight была выбрана как «Лучшая IoT-платформа для здравоохранения»\n 2019Премия MedTech Breakthrough Awards, «Партнер года Google Cloud 2018 в сфере\nздравоохранения и медико-биологических наук», была представлена на обложке журнала CIOReview «20 самых\nмногообещающих поставщиков биотехнологических решений 2019» и была включена в журнал mHealth’s « 2020 Global\nЦифровое здравоохранение 100».\nЕсли вам нравится работать с коллегами, ориентированными на поиск решений, в гибкой, свободной от бюрократии среде,\nтогда присоединяйтесь к нам в BrightInsight.\nОбзор позиции\nСтарший инженер-программист по серверной части будет полезным частью создания и обслуживания платформы\nBrightInsight. Вы будете создавать чистые, масштабируемые и удобные в обслуживании серверные службы. Вы будете создавать\nпродукты с высокой степенью масштабируемости для корпоративных клиентов, решать сложные инженерные задачи,\nкоторые возникают вместе с этим, и сотрудничать со своей командой для продолжайте совершенствовать продукт и\nобслуживать клиентов!\nПрежде всего, у вас будет возможность помочь отрасли здравоохранения использовать цифровые технологии для\nпривлечения пациентов, улучшать результаты и спасать жизни. \nМы ищем человека, который преуспевает в стартап-среде и демонстрирует:\n● активную совместную работу\n● страстную сосредоточенность на клиенте\n● ориентированность на детали\n● дисциплинированное исполнение обязанностей\ n● Настойчивое стремление к постоянному совершенствованию\n● Неустанное стремление к победе\n● Сильное любопытство к технологиям\n● Гибкость и желание учиться\nВот краткий обзор того, что вы будете делать…\n● Разрабатывать новые технологии на основе Java/Python микросервисы на платформе BrightInsight.\n● Разработка и внедрение программного обеспечения на облачной платформе.\n● Понимание, проектирование и участие в архитектуре комплексных продуктов, включая сервисы,\nмобильные и веб-приложения.\n● Создавайте четкие, лаконичные и хорошо написанные документы по техническому проекту.\n● Сотрудничайте с разработчиками программного обеспечения и систем для преобразования требований к программным медицинским устройствам\nв официально задокументированные подробные проекты и истории разработки. \n● Внедряйте услуги с предварительно определенным BrightI Платформы программного обеспечения nsight и базовые рекомендации.\n● Сотрудничайте с группой тестирования для проверки программного обеспечения.\n● Руководите и участвуйте в семинарах по проектированию, чтобы облегчить и сформулировать принципы моделирования и архитектуры\n.\n● Возглавьте группу инженеров-программистов из прибрежных и офшорных партнеров.\n● Проверяйте работу других (код, дизайн) и дайте рекомендации по последовательному внедрению.\n● Применяйте новейшие технологии и передовой опыт при разработке программных решений.\n● Поддерживайте устранение неполадок со службами и выполняйте данные деятельность по профилированию/аналитике.\nВот некоторые из того, что вам понадобится (обязательно)…\n● Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или эквивалентных областях\n● Опыт работы инженером-программистом более 3 лет\n● Хорошее понимание программного обеспечения процесс проектирования/архитектуры\n● Не менее 3 лет опыта программирования на Java и/или Python\n● Не менее 2 лет опыта работы с микросервисами в облачных средах, таких как Amazon WebServices или Google Cloud Platform\n● Опыт работы с ГРПК и Р EST\n● Опыт работы с базами данных SQL и NOSQL. \n● Знание программной системы на основе моделей метаданных и объектно-ориентированного проектирования программного обеспечения.\n● Практический опыт работы с такими инструментами, как GitHub, Jenkins, Docker и Kubernetes.\n● Опыт работы с модульное и интеграционное тестирование\n● Сильные коммуникативные навыки: продемонстрированная способность объяснять сложные технические вопросы как технической, так и нетехнической аудитории. И сильные письменные коммуникативные навыки, чтобы иметь возможность\nписать техническую документацию на уровне качества, который может быть представлен в регулирующие\nорганы\n● Ожидается, что он будет работать автономно, хотя может потребоваться некоторый надзор и руководство.\n● Опыт работы в работа в среде с использованием методологии Agile\n● Знание законодательства в области здравоохранения и конфиденциальности данных приветствуется\n● Опыт работы со стандартом HL7 FHIR и API приветствуется.\n● Опыт работы с процессом FMEA программного обеспечения приветствуется\ nВот несколько примеров того, что вы получите за отличную работу:\n● Полный спектр медицинских льгот, стоматологических услуг, зрения и т. д.\n● Страхование жизни\n● Соответствие 401 K\n● Оплачиваемый отпуск\ nBrightInsight — это работодатель с равными возможностями, и решения о трудоустройстве принимаются на основе заслуг,\nквалификации и способностей. BrightInsight не допускает дискриминации в отношении возможностей трудоустройства или практики на основании: возраста, расы, религиозных убеждений, цвета кожи, пола, национального происхождения, семейного положения, сексуальной ориентации, гендерной\nидентичности, инвалидности, состояния беременности или любого другого статуса, охраняемого законом. . BrightInsight делает разумные\nкорректировки, чтобы квалифицированные кандидаты с инвалидностью могли участвовать в процессе отбора.\nBrightInsight свяжется с вами, если будет установлено, что ваш опыт соответствует требуемым навыкам\nдля этой должности. Благодарим вас за рассмотрение карьеры в BrightInsight. \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , Golang, Linux, Consulting, HR, Copywriting, Education, Ecommerce, JavaScript, Typescript, Finance, Travel, Java, Apache, Executive, Legal, Microsoft, Analyst, Excel, Python, NoSQL и Biotech похожие вакансии:\n\ н $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Преимущества\n 💰 401(k)\n\n🏖 Оплачиваемый отпуск\n\n \n\n#Расположение\nRemote, Орегон, США Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Старший аналитик по доходам Степень 🌏 Вероятно по всему миру 💰 $70k — $120k*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс Консалтинг Операции Электронная коммерция Рабочий Аналитика HR Копирайтинг Эду Электронная торговля JavaScript JavaScript Машинопись Содержание Полный стек Студенты Финансы Неполный рабочий день Программатор Путешествия Ява Апач Исполнительный Юридический Ассистент Майкрософт Здравоохранение Аналитик Голос Контроллер Финансовый Банковское дело Эксель	9д	Подать заявление
Степень Применить сейчас 👀 1272 просмотра ✅ 88 заявок (7%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co \nDegreed ищет старшего аналитика по дебиторской задолженности и доходам, специализирующегося на выставлении счетов клиентам SAAS и сборе платежей. Эта должность будет иметь возможность оказать прямое и положительное влияние на быстрорастущую SaaS-компанию. Этот кандидат должен уметь анализировать данные, общаться с клиентами и использовать различные порталы выставления счетов клиентам. Этот кандидат должен быть самостоятельным, ориентированным на детали, целеустремленным и увлеченным тем, чтобы быть частью высокоэффективной команды. Вы будете отчитываться перед вице-президентом по корпоративному контролеру и выполнять следующие обязанности в соответствии с указаниями.\nДень из жизни\n\n\n* Работайте в разных отделах, чтобы управлять всеми аспектами процесса выставления счетов клиентам, включая просмотр возможностей в SalesForce, создание счетов клиентам. , и отправка этих счетов клиентам\n\n* Управляйте усилиями по сбору платежей клиентов, включая сбор платежей и применение, анализ устаревания AR и отслеживание клиентов в отношении просроченных остатков\n\n* Сохраняйте все данные клиентов в NetSuite, включая контракты клиентов, контактные данные и условия оплаты. Данные о клиентах следует регулярно проверять и очищать, чтобы обеспечить их целостность.\n\n* Выполнять анализ отклонений от текущих процессов и результатов, выявлять тенденции и рекомендовать действия для постоянного улучшения.\n\n* Помощь в процессе закрытия ежемесячных финансовых отчетов в различных мощностей\n\n* Выполнять все запросы, связанные с клиентами, включая формы настройки поставщиков, запросы предложений и запросы на банковскую информацию\n\n* При необходимости оказывать поддержку и анализировать различные проекты, связанные с финансами\n\n* Помощь с все финансовые аудиты\n\n* Прочие возложенные обязанности\n\n\n\nКто вы\n\n\n* 5-7 лет опыта работы в сфере финансов/бухгалтерского учета в аналогичной должности, предпочтителен опыт работы в организации SaaS \n\n* Приветствуется опыт работы с NetSuite\n\n* Опыт работы с международными счетами, в том числе в иностранной валюте\n\n* Уверенное владение Excel\n\n* Фундаментальное понимание принципов признания доходов SAAS\n\n* Сильные организационные и навыки межличностного общения\n\n* Сильные аналитические способности w благодаря способности быстро схватывать и применять аналитические концепции, особенно те, которые обычно используются в компаниях, занимающихся SaaS/корпоративным программным обеспечением. \n\n\n\nОбщее вознаграждение в Degreed\nМы считаем, что ваша лучшая работа получается, когда у вас есть полный жизненный баланс, а Degreed дает вам поддержку и гибкость, чтобы это произошло. Degreed стремится предоставить комплексную программу льгот, которая обеспечивает необходимую поддержку. На момент публикации этой публикации эта должность имеет право на участие в следующих льготах:\n\n\n* Комплексное медицинское страхование для вас и вашей семьи (доступны планы PPO и HDHP)\n\n* Планы стоматологического обслуживания и лечения зрения для вас и вашей семьи\n\n* Оплачиваемое работодателем страхование жизни, AD&D, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность\n\n* Собственный капитал компании\n\n* План пенсионных сбережений 401(k) с до Соответствие 4%\n\n* HSA, финансируемая компанией, и FSA по уходу за иждивенцами (в ожидании соответствия требованиям)\n\n* Щедрый отпуск по уходу за ребенком\n\n* Неограниченный оплачиваемый отпуск и 5 дней по болезни в год\n\n* Пособие на образование: До 1200 долларов США в год на все, чему вы хотите научиться (и мы имеем в виду все, что угодно)!\n\n* Единовременная стипендия для домашнего офиса, чтобы сделать ваше рабочее место более комфортным\n\n* Ежемесячная стипендия для интернета и телефона\n\n* Ежемесячная стипендия на оздоровление через Twic\n\n\n\n*Degreed оставляет за собой право изменять эти льготы в любое время и по любой причине в соответствии с применимым законодательством. Обратите внимание, что предложения различаются в зависимости от местоположения. \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , Golang, Linux, Consulting, HR, Copywriting, Education, Ecommerce, JavaScript, Typescript, Finance, Travel, Java, Apache, Executive, Legal, Microsoft, Analyst и Excel, которые похожи:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Преимущества\n 💰 401(k)\n\n🏖 Оплачиваемый отпуск\n\n Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Координатор II по уходу Тридцать Мэдисон 🇺🇸 США 💰 $70k — $120k*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс Консалтинг Операции Электронная коммерция Рабочий Аналитика HR Копирайтинг Эду Электронная торговля JavaScript JavaScript Машинопись Содержание Полный стек Студенты Финансы Неполный рабочий день Программатор Путешествия Ява Апач Исполнительный Юридический Ассистент Майкрософт Здравоохранение Аналитик Голос	9д	Подать заявление
Тридцать Мэдисон Применить сейчас 👀 972 просмотра ✅ 111 заявок (11%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co \nКоординатор по обслуживанию\n\nМы ищем координатора по обслуживанию, который присоединится к нашей группе по координации обслуживания в Департаменте обслуживания. В этой роли вы будете тесно сотрудничать с нашими поставщиками медицинских услуг и пациентами на многих этапах их путешествия в Тридцать Мэдисон. Координаторы по уходу работают как с пациентами, так и с поставщиками медицинских услуг, от помощи пациентам в получении медицинской документации до оказания помощи поставщикам услуг в координации планов лечения. Вы будете сотрудничать и поддерживать команду по работе с клиентами, нашу медицинскую сеть и пациентов всех наших брендов, чтобы помочь координировать уход. Вам должно быть комфортно общаться с другими людьми по различным каналам (в первую очередь по электронной почте/сообщениям) сочувственно и профессионально. Прежде всего, вы воплощаете миссию Thirty Madison по обеспечению доступа к медицинской помощи для всех, кто страдает хроническими заболеваниями.\n\nComp \| Перки \| Преимущества \n\n\nКонкурентоспособная заработная плата, справедливость и возможности карьерного роста\n\nОтходной отпуск — 3 недели в году!\n\n100% покрытие многих планов медицинского страхования, стоматологического страхования и страхования зрения\n\n401 тыс. льготы и FSA\n\nБюджет на необходимые вам технологические инструменты — будь то ноутбук, монитор или специальное программное обеспечение\n\nГодовая отпускная стипендия в размере 750 долларов США и пособие на оздоровление в размере 750 долларов США\n\n\n\n\nЧто вы можете делать каждый день\n\n\nУправлять обменом сообщениями между пациентами/поставщиками и очередями выполнения заказов\n\nОбеспечивать административную и коммуникационную поддержку нашей сети поставщиков\n\nКоординировать лечение и ресурсы сообщества, доступные для пациентов\n\nУбедиться, что потребности наших пациентов и соблюдение предпочтений в отношении медицинских услуг и обмена информацией между поставщиками, функциями и брендами\n\nКоординация процессов направления и диагностики внешних поставщиков\n\nСоздание и отправка медицинских карт и врачебных записок пациентам, которые их запрашивают\n\nДругая hoc, задачи, связанные с медицинскими операциями\n\n\n\n\nЧто вы вы приносите на эту должность\n\n\nНе менее 1 года опыта работы с клиентами или пациентами\n\nОпыт работы в клиниках, больницах, медицинских учреждениях или аналогичных областях является большим плюсом!\n\nОтлично коммуникативные навыки, знание общих канцелярских обязанностей и культурная компетентность для общения с людьми различного происхождения\n\nСпособность и энтузиазм в изучении тонкостей быстроразвивающегося стартапа в мире здравоохранения\n\nПревосходное суждение, способность быстро думать на ходу и с глубоким сочувствием\n\nРегулярное и надежное посещение, соблюдение графика смены; способность работать вахтовым методом, а также один выходной день в месяц\n\n\n\n\nФизические требования\n\n\nЛовкость рук, диапазон движений рук и верхней части тела, достаточный для использования клавиатуры, мыши и телефону от 7 до 8 часов в день. \n\nЗрение достаточное для использования монитора компьютера.\n\n\n\n\nНеобходимые ИТ\n\n\nНадежный домашний интернет со скоростью загрузки не менее 25 Мбит/с и скорость отдачи не менее 5 Мбит/с\n\n\n \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , Golang, Linux, Consulting, HR, Copywriting, Education, Ecommerce, JavaScript, Typescript, Finance, Travel, Java, Apache, Executive, Legal, Microsoft и Analyst, которые похожи:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Преимущества\n 💰 401(k)\n\n🤓 Страхование зрения\n\n \n\n#Расположение\nНью-Йорк, Нью-Йорк, США Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Вице-президент по корпоративному маркетингу Экстрахоп 🇺🇸 США 💰 $70k — $120k*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс Консалтинг Операции Электронная коммерция Рабочий Аналитика HR Копирайтинг Эду Электронная торговля JavaScript JavaScript Машинопись Содержание Полный стек Студенты Финансы Неполный рабочий день Программатор Путешествия Ява Апач Исполнительный Юридический Ассистент Майкрософт Здравоохранение Аналитик Голос	9д	Подать заявление
Экстрахоп Применить сейчас 👀 636 просмотров ✅ 25 заявок (4%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co \nРуководитель отдела корпоративного маркетинга будет следить за развитием и узнаваемостью бренда, коммуникациями, передовым опытом, отзывами клиентов, креативным дизайном и присутствием в Интернете. Развитие бренда и категории являются ключевыми приоритетами для ExtraHop, поскольку мы продолжаем расти в области безопасности и облачных технологий, и руководитель отдела корпоративного маркетинга будет играть решающую роль в формировании наших усилий в рамках всей компании. Это руководящая должность, связанная с каждой частью организации. Как руководитель команды корпоративного маркетинга вы обеспечите, чтобы бренд ExtraHop обеспечивал конкурентное преимущество на рынке и долгосрочную ценность для бизнеса. Вы будете тесно сотрудничать между бизнес-подразделениями и внутренними лидерами, чтобы установить лидерство в категории, внедрить изменения в самых разных функциях и создать уникальную ценность на рынке облачной безопасности. Этот совместный лидер обладает выдающимися навыками позиционирования бренда и коммуникации, преуспевает в быстро меняющейся среде, понимает, как мотивировать команду на выполнение исключительной работы, и является поборником культуры ExtraHop. Мы ищем прирожденного рассказчика с отличным видением коммуникаций и страстью к технологиям, которые могут ускорить наш рост. \n\nВице-президент по корпоративному маркетингу — это профессионал, способный к сотрудничеству, обладающий большим опытом в области разработки брендов, контента и коммуникационной стратегии. Вы станете опытным лидером с солидным послужным списком в определении, создании и расширении категории, определяющей бренд, среди широких кругов заинтересованных сторон по всему миру, чтобы стимулировать и ускорить наш рост.\n\nЧто вы будете делать\n\n\nСоздайте и возглавьте лучшую первоклассная команда корпоративного маркетинга, которая работает с данными и ориентирована на результаты, соответствующие нашей корпоративной стратегии.\n\nРазработка и реализация комплексной коммуникационной стратегии 360 градусов, включающей средства массовой информации, отраслевых аналитиков, влиятельных лиц, сотрудников, пользователей, партнеров, инвесторов и правительство. \n\nРуководить развитием и продвижением нашего бренда в каждой точке контакта с клиентом, обеспечивая последовательность и целостность. \n\nВладейте стратегией социальных сетей и убедитесь, что наш бренд представлен надлежащим образом на всех платформах.\n\nУправляйте стратегией коммуникаций с руководителями, обеспечивая ключевые лидеры эффективно взаимодействуют с ключевыми заинтересованными средний в публикациях уровня 1. Отчет о нашей доле голоса и других KPI.\n\nСоздайте программу отношений с отраслевыми аналитиками, чтобы гарантировать, что репутация ExtraHop эффективно изображается и понимается ключевыми заинтересованными сторонами.\n\nВыбирайте, управляйте и облегчайте сотрудничество между агентствами и подрядчиками по мере необходимости для поддержки цели и задачи.\n\nУправляйте командой специалистов по бренду, контент-маркетингу и коммуникациям, поощряйте межфункциональное партнерство, скорость и гибкость.\n\nСоздайте индекс измерения бренда для измерения и оптимизации осведомленности, восприятия и предпочтений с соответствующими ключевыми показателями эффективности, оценивая вклад наших брендов в рост.\n\nУправляйте программами для общедоступных отзывов клиентов на таких платформах, как G2, Gartner PeerInsights и других. \n\nОставайтесь в курсе передового опыта, тенденций и технологий и внедряйте инновационные решения для решения задач.\ n\nДолжен быть практичным, активным лидером, который любит писать, обсуждать и взаимодействовать со СМИ, влиятельными лицами и другими третьими сторонами.\n\n\n\n\nКвалификация\n\n\n10 + годы на прогрессивных руководящих должностях в области коммуникаций, маркетинга, брендинга, включая построение команды и лидерство.\n\nПредпочтительны корпоративные технологии B2B, SaaS, опыт роста на поздних стадиях.\n\nНастоятельно приветствуется опыт работы в сфере кибербезопасности/Saas.\n\nОпыт работы с отраслевые аналитики, такие как Gartner, Forrester, IDC, ESG и т. д.\n\nБольшой опыт и опыт руководства глобальными PR-программами и фирмами.\n\nОпыт маркетинга в контексте B2B как с торговыми партнерами, так и с отделом прямых продаж\n\nПревосходные коммуникации навыки, включая письмо, устную речь и редактирование.\n\nГлобальный опыт работы с культурными коммуникациями\n\nСпособность достигать результатов в быстро меняющейся и динамичной среде, часто в короткие сроки. \n\n\n\n\nПриятно Имеет\n\n\nзнание разработки цифрового контента, такого как видео, как плюс\n\nпредыдущий опыт работы с гибким маркетингом, как плюс\n\nпредыдущий опыт работы с маркетингом и веб-технологиями, такими как Marketo, Drift, Sprout Social, Google Analytics и рекламные платформы .\n\n\n\n\n#LI-JL1 \n\n#Зарплата и компенсации\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , Golang, Linux, Consulting, HR, Copywriting, Education, Ecommerce, JavaScript, Typescript, Finance, Travel, Java, Apache, Executive, Legal, Microsoft и Analyst, которые похожи:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Расположение\nСиэтл, Вашингтон, США Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Исполнительный помощник его и ее 🇺🇸 США 💰 $70k — $120k*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс Консалтинг Операции Электронная коммерция Рабочий Аналитика HR Копирайтинг Эду Электронная торговля JavaScript JavaScript Машинопись Содержание Полный стек Студенты Финансы Неполный рабочий день Программатор Путешествия Ява Апач Исполнительный Юридический Ассистент Майкрософт Здравоохранение	9д	Подать заявление
он и она Применить сейчас 👀 1628 просмотров ✅ 141 подал заявку (9%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co \nHims & Hers Health, Inc. (более известная как Hims & Hers) — это многопрофильная телемедицинская платформа, создающая виртуальный вход в систему здравоохранения. Hims & Hers связывает потребителей с лицензированными медицинскими работниками, позволяя людям получить доступ к высококачественной медицинской помощи — из любого удобного места — для многочисленных состояний, связанных с первичной медико-санитарной помощью, психическим здоровьем, сексуальным здоровьем, уходом за кожей и многим другим. Платформа, запущенная в ноябре 2017 года, также предлагает продуманно созданные и тщательно подобранные продукты для здоровья и хорошего самочувствия. Благодаря продуктам и услугам, доступным во всех 50 штатах и Вашингтоне, округ Колумбия, миссия Hims & Hers состоит в том, чтобы облегчить для всех американцев доступ к доступному уходу и лечению состояний, влияющих на их повседневную жизнь. В январе 2021 года компания была зарегистрирована на NYSE по первоначальной оценке в 1,6 миллиарда долларов и торгуется под тикером «HIMS». Чтобы узнать больше о нашем бренде и предложениях, посетите сайты forhims.com и forhers.com.\n\nМы нанимаем помощника руководителя для поддержки старшего вице-президента по персоналу и вице-президента по операциям. Нашему идеальному кандидату понравится наша инновационная, быстро развивающаяся и ориентированная на людей организация. Этот человек воспользуется возможностями для развития своих навыков и способностей вместе с компанией. Идеальный кандидат — это человек с сильными организаторскими способностями, способный эффективно работать в динамично развивающейся среде, повышая эффективность и выводя эффективность на новый уровень. Если это звучит интересно, мы будем рады поговорить с вами!\n\nОбязанности: \n\n\nУправляет и организует сложные и требовательные календари, активно отвечая на запросы о встречах, координируя свои действия с другими (или их исполнительными помощниками), участвующими в совещаний на высшем уровне для достижения согласования часто загруженных графиков руководства и оперативного взаимодействия непосредственно со старшим вице-президентом/вице-президентом, когда возникают вопросы, требующие их участия\n\nКоординирует логистику для различных встреч, включая организацию питания, обеспечение места для конференции и общение с посетителями\n\nКоординирует внутренние и международные поездки, чтобы обеспечить бесперебойное выполнение авиаперелетов, проживания и логистики\n\nОбрабатывать отчеты о расходах и просматривать/утверждать другие отчеты о расходах, хорошо зная политику командировок и расходов для обеспечения соблюдения требований\n\nОрганизует данных и создает презентации по мере необходимости\n\nПомогает при адаптации новых членов команды, гарантируя, что они включены с необходимой настройкой, расходными материалами, и ресурсы\n\nПартнерство с другими исполнительными помощниками для предоставления дополнительной поддержки или резервного копирования при необходимости\n\nПостоянно представляет старшего вице-президента/вице-президента посредством уравновешенного и высокопрофессионального письменного и устного общения как внутри компании, так и за ее пределами\n\n\n\ n\nТребования: \n\n\n5+ лет опыта работы помощником руководителя\n\nОпыт управления календарем на руководящем уровне\n\nОпыт координации внутренних и/или международных поездок\n\nЗнание Microsoft Office и G-suite продукты\n\nБезупречное внимание к деталям\n\nСпособность расставлять приоритеты и выполнять несколько заданий, сохраняя приверженность срокам\n\nСильные организационные навыки и навыки решения проблем с командной философией\n\nСпособность эффективно общаться с различными групп, таких как высшее руководство, коллеги и сторонние компании\n\nВысокий уровень честности и осмотрительности\n\nСпособность сохранять самообладание и эффективно переключаться между задачами в быстро меняющейся среде\n\nВысокая мотивация опытный, организованный человек, способный эффективно работать при минимальном контроле\n\nСпособность быстро изучить организационную структуру и цели команды\n\nСпособность построить сильную внутреннюю сеть\n\nДолжен демонстрировать страсть и энтузиазм в отношении обслуживания клиентов и Видение Amazon\n\n\n\n\n \n\nHims является работодателем с равными возможностями и рассматривает кандидатов на работу без учета расы, цвета кожи, религии, пола, ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетики или любых других на основании, запрещенном федеральным, государственным или местным законодательством. Химс рассматривает всех подходящих кандидатов в соответствии с Постановлением о справедливом шансе в Сан-Франциско \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , Golang, Linux, Consulting, HR, Copywriting, Education, Ecommerce, JavaScript, Typescript, Finance, Travel, Java, Apache, Executive, Legal и Microsoft похожие вакансии:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Расположение\nСан-Франциско, Калифорния, США Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Старший менеджер по маркетингу сообщества Спринклер 🇺🇸 США 💰 $70k — $120k*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс Консалтинг Операции Электронная коммерция Рабочий Аналитика HR Копирайтинг Эду Электронная торговля JavaScript JavaScript Машинопись Содержание Полный стек Студенты Финансы Неполный рабочий день Программатор Путешествия Ява Апач Исполнительный Юридический	9д	Подать заявление
Спринклр Применить сейчас 👀 662 просмотра ✅ 23 заявки (3%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co \nМы ищем опытного лидера сообщества, который переосмыслит наше видение, повлияет на исполнительное руководство и создаст сообщество, которое в конечном итоге поможет удовлетворить наших клиентов и тем самым укрепить наш бренд. Короче говоря, мы ищем кого-то, кто может сделать сообщество Sprinklr «Местом» для всех «профессионалов, работающих с клиентами», для общения, обучения и роста.\n\nРоли и обязанности:\n\n\nФормирование видения, целей, планы выполнения и ресурсы с четкими этапами для расширения сообщества Sprinklr\n\nРазработайте четкую стратегию для постоянного включения участников в платформу сообщества, что даст им вескую причину возвращаться к ней каждую неделю\n\nРазрабатывайте программы и инициативы, которые повышают ценность практикующего специалиста , менеджер и руководитель в областях маркетинга и поддержки клиентов\n\nЗапускайте и масштабируйте группы пользователей по всему миру для Sprinklr — стимулируйте офлайн-рост и вовлечение сообщества Sprinklr в дополнение к активности на онлайн-платформе\n\nАнализируйте и сообщайте о показателях сообщества а также информацию для соответствующих заинтересованных сторон, таких как продажи, продукт, успех клиентов и т. д.\n\nСоздайте команду увлеченных менеджеров сообщества, чтобы масштабировать сообщество\n\nСотрудничайте с руководством команды для написания и оформления информационных бюллетеней, годовых отчетов, материалов мероприятий, брошюр, пресс-релизов и объявлений, маркетинговых сообщений по электронной почте, юридических уведомлений, графических изображений и других общедоступных публикаций, а также цифровых и печатных материалов.\n\nПоддерживать публичное присутствие и создавать отношения с членами сообщества и представителями СМИ; участвует во внешних мероприятиях по мере необходимости.\n\nВыступает в качестве профессионального и энергичного представителя Sprinklr и его программ.\n\nПо мере необходимости поддерживает лидеров в средствах массовой информации и публичных выступлениях. \n\n\n\n\nТребуется:\n\n\nОпыт запуска и масштабирования сообщества, предпочтительно для компании B2B SaaS, предпочтителен.\n\nБольшой опыт работы в различных функциях в B2B SaaS (если не для непосредственного опыта сообщества) \n\nУвлечен взаимодействием с клиентами и членами сообщества\n\nСильный в создании контента, перепрофилировании и редактировании\n\nТребуется ученая степень; предпочтение отдается журналистике, коммуникациям, рекламе, связям с общественностью или маркетингу. \n\n\n \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , Golang, Linux, Consulting, HR, Copywriting, Education, Ecommerce, JavaScript, Typescript, Finance, Travel, Java, Apache, Executive и Legal вакансии, которые похожи:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Расположение\nОгайо-Сити, Огайо, США Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Старший штатный главный инженер по машинному обучению Просеять 🇺🇸 США 💰 $70k — $120k*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс Консалтинг Операции Электронная коммерция Рабочий Аналитика HR Копирайтинг Эду Электронная торговля JavaScript JavaScript Машинопись Содержание Полный стек Студенты Финансы Неполный рабочий день Программатор Путешествия Ява Апач	9д	Подать заявление
Просеять Применить сейчас 👀 566 просмотров ✅ 10 применено (2%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co \nО команде\n\nНаша команда исследует и разрабатывает модели и системы машинного обучения, которые помогают сделать Интернет более безопасным. Мы обслуживаем клиентов в различных областях, таких как онлайн-торговля, служба доставки, финансы, туристические сайты и т. д., и у нас есть клиенты как в развитых, так и в развивающихся странах. Наша технология помогает защитить интернет-пользователей от постоянно развивающегося онлайн-мошенничества, мошенничества с платежами, оскорбительного контента, захвата аккаунта и т. д. предложения продуктов на Sift и сотрудничать с командами разработчиков продуктов, чтобы обеспечить ощутимую ценность для клиентов.\n\nМы гордимся своей работой, а не собой. Открытая и конструктивная обратная связь ценится и часто требуется для обеспечения строгости нашей работы. Мы любим учиться, взламывать и делиться своими открытиями. Мы считаем, что машинное обучение — это НАСТОЯЩИЙ способ обеспечить процветание интернет-компаний.\n\nЧто вы будете делать\n\n\nРазрабатывать и внедрять комплексные продукты машинного обучения\n\nСоздавать масштабируемые конвейеры больших данных с помощью Apache Flink, Beam и Spark. \n\nСоздавайте прототипы и исследуйте платформы обслуживания моделей, механизмы оркестровки рабочих процессов и другие платформы машинного обучения.\n\nСотрудничайте с другими инженерами и специалистами по обработке и анализу данных и вносите свой вклад во внутренние инструменты, эксперименты, создание прототипов и разработку продуктов. \n\nВедение дискуссий по проектированию систем и повышение инженерного мастерства\n\nНаставничество младших инженеров и специалистов по обработке и анализу данных по вопросам проектирования и кодирования систем\n\n\n\n\nЧто сделает вас сильным кандидатом:\n\n\nУ вас есть мышление роста и большой интерес к работе с реальными приложениями и технологиями машинного обучения\n\nВы интересуетесь потребностями клиентов и бизнеса\n\nВы ориентируетесь на данные, любите подвергать сомнению свои предположения и пробовать новые вещи\n\nВы страстно увлечены строительством опыт работы с крупномасштабными распределенными системами\n\n5 лет опыта работы с большими наборами данных (например, ТБ данных, десятки тысяч функций) как в пакетных, так и в потоковых средах\n\nЭксперт-программист на Java или других объектно-ориентированных языках программирования\n \nБольшой опыт работы с python, docker container, k8s, terraform и т. д.\n\nОтличные коммуникативные навыки и отношение к совместной работе\n\nСтепень бакалавра компьютерных наук или смежной области \n\n\n\n\nНемного о мы:\n\nSift – ведущий новатор в области цифрового доверия и безопасности. Сотни прорывных, дальновидных компаний, таких как Airbnb, Zillow и Twitter, доверяют Sift в обеспечении превосходного качества обслуживания клиентов, предотвращая мошенничество и злоупотребления.\n\nЯдро Sift обеспечивает цифровое доверие и безопасность, помогая компаниям предотвращать мошенничество до того, как оно произойдет. Но это не просто еще одна платформа для борьбы с мошенничеством: Sift позволяет компаниям адаптировать опыт для каждого клиента в соответствии с риском, который они представляют. Это означает, что мошенники испытывают трения, а честные пользователи — нет. Sift позволяет компаниям масштабироваться, побеждать и процветать в эпоху цифровых технологий, опираясь на информацию нашей глобальной сети клиентов.\n\nПреимущества и привилегии:\n\n\nКонкурентоспособный общий компенсационный пакет\n\nПлан 401k\n\nМедицинское обслуживание , стоматологическое и офтальмологическое страхование\n\nВозмещение расходов на медицинское обслуживание\n\nВозмещение расходов на образование\n\nГибкий отпуск\n\n\n\n\nSift предоставляет равные возможности работодателю. Мы принимаем лучшие решения как бизнес, когда мы можем использовать разнообразие мыслей, опыта, данных и фона. Sift работает над созданием команды, которая представляет клиентов со всего мира, которых мы обслуживаем, включая людей из всех слоев общества, которые могут полностью отдаваться работе каждый день, чтобы мы могли победить как одна команда.\n\nЭтот документ обеспечивает прозрачность о том, как Sift обрабатывает личные данные соискателей: https://sift.com/recruitment-privacy\n\n\n\n \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , Golang, Linux, Consulting, HR, Copywriting, Education, Ecommerce, JavaScript, Typescript, Finance, Travel, Java и Apache похожие вакансии:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Преимущества\n 💰 401(k)\n\n \n\n#Расположение\nСан-Франциско, Калифорния, США Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Баннер менеджера по взаимодействию CampusWorks, Inc. 💰 70 000–120 000 $*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс Консалтинг Операции Электронная коммерция Оперативный Аналитика HR Копирайтинг Эду Электронная торговля JavaScript JavaScript Машинопись Содержание Полный стек Студенты Финансы Неполный рабочий день	9д	Подать заявление
КампусВоркс, Инк. Применить сейчас 👀 569 просмотров ✅ 27 заявок (5%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok.co Менеджер по взаимодействию — полностью оплачиваемый эксперт в предметной области, ответственный за надзор за выполнением определенного технического задания в определенной услуге. Менеджер по взаимодействию не только является полноправным участником проекта с определенной ролью, связанной с достижением результатов, но и возглавляет команду консультантов по проекту, обеспечивая четкость ролей и обязанностей.\n\nМенеджер по взаимодействию отвечает за написание и поддержание подхода к проекту. и/или план проекта, управление отклонениями, проведение собраний команды, надзор за достоверностью и качеством результатов, надлежащее рассмотрение проблем и иногда работа с операционным отделом для подбора персонала, соответствующего заданию.\n\nКомандировки: до 75%\nТип работы: удаленная FTE\n\nЧто вы можете ожидать от нас\nВ CampusWorks мы не просто помогаем нашим клиентам добиться успеха; мы помогаем нашим сотрудникам добиться успеха. Конкурентоспособная заработная плата, солидные льготы для штатных сотрудников и возможности профессионального развития — вот лишь некоторые из многих причин, по которым CampusWorks — отличное место для построения вашей карьеры. Нашим сотрудникам нравится:\n\n\nПолезная работа. Наши сотрудники часто говорят нам, что их работа дает им чувство цели, потому что она меняет жизнь студентов и преподавателей.\nНебезразличный генеральный директор. Председатель и главный исполнительный директор Лиз Мерфи поставила перед собой задачу создать культуру, которая ценит и заботится о своих людях. В результате сотрудник CampusWorks чувствует себя членом большой семьи.\nВиртуальное рабочее место на месте. Стремясь уменьшить воздействие на окружающую среду, в 2012 году CampusWorks стала виртуальной компанией. Таким образом, члены нашей команды находятся в США и Канаде, где они работают из своих домашних офисов и на объектах клиентов.\nГибкость. Мы ценим баланс между работой и личной жизнью, потому что знаем, что счастливые сотрудники создают счастливых клиентов. Вот почему CampusWorks предлагает как полный, так и неполный рабочий день 1099 карьерных возможностей в сфере консалтинга, отвечающих уникальным требованиям жизни.\nКомпания, которая отдает долг. Каждый год CampusWorks с гордостью поддерживает многочисленные благотворительные инициативы по сбору средств, которые соответствуют нашему видению сделать высшее образование доступным для всех.\n\n\nЕсть много вещей, которые наши сотрудники любят в работе в CampusWorks, но не верьте нам на слово. Послушайте, что они говорят. Прочтите отзывы сотрудников»\n\n\nО CampusWorks\nCampusWorks, основанная в 1999 году, призвана помочь высшему образованию преодолеть деловые и технологические проблемы, стоящие на пути к успеху и завершению учебы. Мы работаем с муниципальными колледжами, техническими колледжами, четырехлетними государственными и частными учебными заведениями, округами с несколькими колледжами и системами высшего образования штата для решения больших и малых проблем. Наши услуги основаны на системном мышлении и охватывают все учреждения — от студенческих служб до отдела кадров, финансов и преподавателей — для достижения преобразующих результатов. \n\n\nЗаявление AAP/EEO: CampusWorks, Inc. предоставляет равные возможности трудоустройства (EEO) и позитивные действия (AA) для всех сотрудников и претендентов на работу, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, амнистии или статуса ветерана в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами. \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , Golang, Linux, Consulting, HR, Copywriting, Education, Ecommerce, JavaScript, Typescript и Finance похожие вакансии:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Расположение\nУдаленный Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Старший инженер экосистемы Fullstack Контент 🇺🇸 США 💰 $68k — $120k*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс Консалтинг Операции Электронная коммерция Рабочий Аналитика HR Копирайтинг Эду Электронная торговля JavaScript JavaScript Машинопись Содержание Полный стек	9д	Подать заявление
Контент Применить сейчас 👀 533 просмотра ✅ 33 заявки (6%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co О возможностях\n\nContentful — это мощная платформа управления контентом, созданная для расширения и настройки. Экосистема Contentful является домом для инструментов разработчика, фреймворков, приложений сообщества и интеграций, которые расширяют возможности Contentful. Разработчики могут интегрировать свои любимые сторонние сервисы, улучшать рабочие процессы и настраивать то, что они могут делать с помощью Contentful. Наша миссия в группе Ecosystem — создавать инструменты и платформы, которые разработчики используют для создания и расширения Contentful. Это возможность оказать большое влияние, поскольку мы формируем новые команды разработчиков продуктов в США и расширяем свое присутствие. Мы только царапаем поверхность нашего полного потенциала. Это означает, что у вас есть невероятная возможность присоединиться к нам в этом путешествии, чтобы выполнять значимую и сложную работу, одновременно развивая свою карьеру. Став одним из первых разработчиков программного обеспечения в команде Ecosystem, вы:\n\n\n* получите доступ к широкий спектр технологий и подходов, которые дадут вам всестороннее представление о продукте и его услугах. \n\n* Помогите создать команду, предоставив рекомендации и инструктаж другим инженерам.\n\n* Быстро исправляйте ошибки и решайте проблемы для наши клиенты\n\n* Практикуйтесь в разработке продуктов на основе данных с помощью аналитики, A/B-тестирования и т. д.\n\n\n\nЧего ожидать?\n\n\n* Создавайте инструменты для создания приложений, которые можно настраивать Contentful чтобы соответствовать потребностям пользователей и бизнеса с помощью App Framework\n\n* Разрабатывайте новые приложения для маркетплейсов, которые интегрируют сторонние решения SaaS в единый интерфейс, чтобы упростить и улучшить редактирование и доставку контента с помощью Contentful\n\n* Тесно сотрудничать с такими партнерами, как Gatsby и помогите им создавать безопасные и эффективные приложения для нашего рынка ce.\n\n\n\nЧто вам нужно для успеха?\n\n\n* Подтвержденный опыт разработки приложений на JavaScript, включая асинхронное программирование, Promises и другие современные концепции JS\n\n* Опыт создания SPA с интерфейсные технологии и фреймворки, такие как React\n\n* Знание экосистемы JavaScript на стороне сервера (Node. js) является плюсом\n\n* Знание Typescript является большим плюсом\n\n* Опыт работы с REST API\ n\n* Готовы к сотрудничеству, открыты для различных мнений и могут обосновать ваши технические решения\n\n* Рады работать с разработчиками и клиентами и учиться у них\n\n* Страсть к обучению и экспериментированию\n\n* Строительный менталитет и желание добиться успеха\n\n\n\nЧто в этом для вас? \n\n\n* Присоединяйтесь к амбициозной технологической компании, меняющей способ создания цифрового опыта.\n\n* Штатные сотрудники получают опционы на акции, чтобы разделить успех нашей компании.\n\n* Всестороннее здоровье/ пакет стоматологической/офтальмологической помощи, покрывающий 100 % ежемесячных взносов сотрудников \n\n* Мы ценим баланс между работой и личной жизнью и ваше время! Большое количество оплачиваемого отпуска, включая дни отпуска, дни учебы и дни волонтерства.\n\n* 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, чтобы позаботиться о своей растущей семье и сосредоточиться на ней.\n\n* Используйте свой личный бюджет на образование, чтобы улучшайте свои навыки и развивайтесь по карьерной лестнице. \n\n* Наслаждайтесь полным спектром виртуальных мероприятий, включая семинары, приглашенных докладчиков и веселые командные мероприятия, поддерживая обучение и сетевой обмен помимо обычных рабочих обязанностей.\n\n* Используйте свои Бюджет на физическую подготовку, позволяющий не сидеть за рабочим столом и поддерживать свое физическое здоровье.\n\n* Ежемесячная стипендия на телефон/интернет и возмещение расходов на обновление телефона через 2 года.\n\n* Стипендия на новое офисное оборудование. Получите все необходимое для работы.\n\n* Плюс носки Contentful! И другие потрясающие сувениры в рамках корпоративных мероприятий. Ах да!\n\n\n\n\n#LI-Eh2\n\n#LI-Remote\n\n#Зарплата и компенсации\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , Golang, Linux, Consulting, HR, Copywriting, Education, Ecommerce, JavaScript и Typescript, которые похожи:\n\n $67 500 — $120 000/год\n \n\n#Преимущества\n ⏰ Асинхронный\n\n🏖 Оплачиваемый отпуск\n\n \n\n#Расположение\nДенвер, Колорадо, США Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Менеджер по продуктовому маркетингу Стремиться 🇺🇸 США 💰 $70k — $120k*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс Консалтинг Операции Электронная коммерция Рабочий Аналитика HR Копирайтинг Эду Электронная торговля	9д	Подать заявление
Стремиться Применить сейчас 👀 473 просмотра ✅ 28 заявок (6%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co \n\nО Aspire\n\n\nAspire — это маркетинговая платформа для влиятельных лиц, позволяющая брендам электронной коммерции создавать и развивать влиятельные сообщества влиятельных лиц, представителей, аффилированных лиц, клиентов и т. д. Бренды, использующие Aspire, могут находить настоящих партнеров, упорядочивать отношения, масштабировать свои программы и измерять реальное влияние на бизнес — независимо от того, на какой стадии они находятся в своем маркетинговом пути. \n\nAspire доверяют Glossier, Dyson, Newell, Outer, Brooklinen и еще более 400 клиентов. Инвесторами являются Hummer Winblad Venture Partners, Pear.vc и другие. Для получения дополнительной информации посетите www.aspire.io.\n\nМы растем по всем направлениям, и мы ищем менеджера по маркетингу продуктов, который присоединится к нашей распределенной команде удаленного маркетинга! С упором на рост и личностное развитие, Aspire является идеальным местом для развития ваших навыков в динамичной и дальновидной среде. \n\nРоль\nМы ищем менеджера по маркетингу продуктов, который будет управлять обменом сообщениями и позиционированием в поддержку наших амбициозных планов роста. В этой роли вы поможете сформировать повествование для Aspire. Являясь важным членом нашей организации, вы также будете нести ответственность за совместную работу над стратегией продукта, мониторинг конкурентной среды и представление нашей продукции на рынке. Наш идеальный кандидат — целеустремленный, ориентированный на данные и креативный, с опытом экспериментирования и создания успешных и дифференцированных маркетинговых стратегий B2B.\n\n\nЧто вы будете делать\n\n\n* Менеджер по маркетингу продуктов — это организованный , ориентированный на детали, полный рабочий день менеджер по маркетингу продуктов, работающий в Aspire для организации, отслеживания и составления отчетов о мероприятиях по выходу на рынок\n\n* Поддержка управления проектами всей стратегии выхода на рынок между различными командами и отделами ( Продукт, маркетинг, продажи, успех клиентов, поддержка)\n\n* Создание и копирайтинг эффективного сопутствующего продукта для внутренней поддержки и внешнего продвижения\n\n* Управление сроками, сроками и бюджетом в дополнение к посещению групповых собраний\n\ n* Служить связующим звеном и каналом связи между всеми затрагиваемыми командами\n\n* Назначать командные брифинги, внутренние проверки и любые встречи, необходимые для завершения данного проекта\n\n\n\nЧто вам нужно для успеха\n\n \n* 3 года опыта в маркетинге\n\n* 1+ лет работы с продуктом опыт игры в кетинге; Предпочтителен опыт работы в сфере B2B. \n\n* Сильные письменные навыки.\n\n* Чрезвычайно подробный и агрессивный подход к срокам/дедлайнам. руководить высоко матричными командами\n\n* Подтвержденный опыт поддержки успешных маркетинговых программ, запусков продуктов с участием крупномасштабных кросс-функциональных команд: продукт, маркетинг спроса, дизайн, юридические, операционные и другие\n\n* Серьезная проблема решатель; комфортно исследовать и устранять неизвестные в сценариях маркетинга и коммуникаций\n\n* Гибкость и способность легко адаптироваться к изменениям\n\n* Требуется степень бакалавра\n\n\n\n\n\nПреимущества и привилегии \n \n\nГлобальные привилегии и льготы\n\n* 100 долларов США в месяц на здоровье и Интернет\n\nИндивидуальные планы развития\n\n2500 долларов США в год на обучение\n\nНеограниченный отпуск (гибкий отпуск)\n\n 600 долларов США за оборудование/пульт дистанционного управления Установочный бюджет\n\nТолько для США\n\n\n* План 401k\n\n* Страхование здоровья, зрения, зубоврачебной страховки\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nНаши обязательства к разнообразию\n\n\n\nAspire гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы приветствуем разнообразие и стремимся создать гостеприимную и инклюзивную среду для всех. Пожалуйста, подайте заявку на эту роль, если вы чувствуете, что подходите, независимо от вашей расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности, пола, сексуальных предпочтений, сексуальной идентичности, беременности, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, семейного положения, инвалидности. , умственная отсталость, состояние здоровья, военный статус или любой другой предполагаемый ограничивающий фактор. Мы приветствуем кандидатов из всех слоев общества.\n\n \n\n\n \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , Golang, Linux, Consulting, HR, Copywriting, Education и Ecommerce, которые похожи:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Преимущества\n 💰 401(k)\n\n🦷 Стоматологическое страхование\n\n \n\n#Расположение\nНью-Йорк, Нью-Йорк, США Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Сотрудник по адаптации CPHR Честь 🇺🇸 США 💰 $70k — $120k*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс Консалтинг Операции Электронная коммерция Рабочий Аналитика HR	9д	Подать заявление
Честь Применить сейчас 👀 456 просмотров ✅ 37 заявок (8%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co \nМы ищем сотрудника отдела кадров, специалиста по внедрению Care Pro, который присоединится к нашей команде. Этот человек будет отвечать за процесс адаптации новых специалистов по уходу из других агентств по уходу на дому, которые являются сердцем и душой Honor. Они также помогут Care Pro в процессе перехода на Care Platform, который включает в себя: соблюдение требований, проверку биографических данных, ориентацию и адаптацию. Этот процесс должен выполняться эффективно и точно, с прицелом на высочайшее качество.\n\nСотрудник отдела кадров, специалист по внедрению Care Pro, должен знать потребности местного рынка, помогая нашим кандидатам заполнять все необходимые документы, отслеживать их прогресс, решать проблемы. и планирование Care Pros для ориентации. \n\nОбязанности\n\nВнедрение\n\n\nПомогать новым специалистам Care Pro, которые ориентируются в процессе адаптации перед приемом на работу, включая, помимо прочего:\n\n\n\nСбор и обработку всех новых документов Care Pro и обеспечение все документы соответствуют государственным и местным нормативным актам, а также политикам Honor\n\nЧеткое информирование о требованиях к адаптации и расписание обязательных ознакомительных занятий для Care Pro\n\nРегулярное взаимодействие с Care Pro и обеспечение своевременной подачи всех документов по адаптации, необходимых для перехода \n\nПомощь специалистам по уходу с регистрацией системной учетной записи, поддержкой входа в систему и устранением [технических] проблем по мере необходимости\n\n\n\nНезависимая и межфункциональная координация действий по адаптации по телефону, текстовым сообщениям, электронной почте и лично (если применимо) с внешними клиентами и внутренними деловыми партнерами\n\nРаботайте в партнерстве с заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить идентификацию, прозрачность, эскалацию и быстрое решение рисков и проблем до закрытия и ограничения t подвергаться операционным проблемам\n\nДать рекомендации по улучшению процесса адаптации, включая определение улучшений процессов в деятельности бэк-офиса, связанных с настройкой новых сотрудников во внутренних системах Honor\n\nДостичь свободного владения нашими платформами, понимания соответствующих функций и функций продукта\n\nВыполнение специальных проектов для дальнейшего улучшения и развития операционных возможностей\n\nОбеспечение соблюдения политики и процедур, а также нормативных требований штата и федерального уровня по уходу на дому и постоянное поддержание высокого уровня конфиденциальности\n\nПоддержание высокая степень точности и внимание к деталям при достижении целей производительности команды\n\nПоддержка гибкости: иногда эта роль потребуется для поддержки более широкой команды HR в различных инициативах, проектах или заданиях. \n\n\n\n\nО вас:\n\n\n1+ год опыта работы с клиентами, адаптации или соответствующего опыта\n\nСильное внимание к деталям и исключительно высокая планка точности и качества\n\nО себе -мотивирован и ориентирован на действия\n\nСпособность эффективно общаться со многими заинтересованными сторонами, как внутренними, так и внешними\n\n\n \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , Golang, Linux, Consulting и HR, которые похожи:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Расположение\nОстин, Техас, США Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Менеджер по работе с клиентами I Содержание 💰 70 000–120 000 $*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс Консалтинг Операции Электронная коммерция Рабочий Аналитика	9д	Подать заявление
Применить сейчас 👀 545 просмотров ✅ 75 применено (14%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co UpKeep — это ведущее облачное программное обеспечение для управления операциями с активами, разработанное для того, чтобы революционизировать способы управления объектами и их обслуживания. Мы предоставляем мобильные решения SaaS, промышленные датчики IoT, инструменты анализа данных, расширенные корпоративные интеграции и первоклассные профессиональные услуги. Наша инновационная технология модернизирует рабочие процессы и повышает операционную эффективность для более чем 3000 клиентов, включая Shell, Yamaha, Unilever, McDonalds, Subway, Pepsi и Marriott! \n\nМы технологический стартап Серии B, в котором работает более 100 человек в США. Мы были признаны «Лучшим местом для работы» несколько лет подряд за создание инклюзивной и ориентированной на миссию культуры. В дополнение к опционам на акции и большим преимуществам наши сотрудники могут работать удаленно. UpKeep занимает первое место в рейтинге программного обеспечения для управления объектами в Gartner, первое место в рейтинге программного обеспечения для управления техническим обслуживанием в рейтинге G2 Crowd, FrontRunners в рейтинге Software Advice и лидер CMMS в рейтинге IDC MarketScape. это означает, что все взаимодействия с клиентами осуществляются по телефону и электронной почте. Основная цель менеджера по работе с клиентами — стимулировать рост компании, добавляя новых клиентов за счет продажи лицензий на программное обеспечение. \n\nВ UpKeep мы приветствуем и поддерживаем наши различия. Мы знаем, что использование команды, богатой разнообразными мыслями, опытом и мнениями, позволяет нашим сотрудникам, нашим продуктам и нашему сообществу процветать. UpKeep имеет честь быть рабочим местом с равными возможностями. Мы стремимся к равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации или статуса ветерана. \n\n\nДаже если вы не соответствуете всем перечисленным здесь требованиям, мы все равно рекомендуем вам подать заявку. Ваш личный и профессиональный опыт может иметь значение помимо того, что будет отражено в списке требований. \n\nЛьготы для сотрудников:\n\nПостоянные члены команды в UpKeep получают опционы на акции, оплачиваемый отпуск, неограниченный отпуск, 10 дней больничного, 401 (k), 12-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, доступные варианты медицинского страхования, HSA с оплачиваемым работодателем взносом, страхование жизни, программа помощи сотрудникам и возможность работать из дома. Мы ценим гармонию между работой и личной жизнью и считаем, что семья и психическое здоровье всегда должны стоять на первом месте. \n\nИстория компании и продукт:\n\nUpKeep был основан в 2014 году нашим генеральным директором Райаном Чаном на основе идеи, которая возникла у него во время использования устаревшего программного обеспечения для настольных ПК в качестве инженера-технолога на производственном предприятии. Он считал, что мобильное решение может значительно повысить производительность технических специалистов, с которыми он работал. Он был полон решимости развить это видение — поэтому он уволился с работы, научился писать код и создал первую версию UpKeep в семейном гараже! \n\nСегодня наше облачное программное обеспечение как услуга (SaaS) и передовые датчики промышленного Интернета вещей решают проблемы тысяч компаний по всему миру. Наши решения по управлению операциями с активами в сочетании с мощными облачными экосистемами позволяют командам по техническому обслуживанию и инфраструктуре достигать своих целей в области цифровой трансформации. Мы приносим существенную пользу малообеспеченным рабочим силам, оптимизируя рабочие процессы, улучшая совместную работу и упрощая управление рабочими заданиями и проектами из любого места и в любое время!\n\nПосле недавнего Раунд финансирования серии B под руководством Insight Partners, Emergence Capital, Mucker и Y Combinator. Мы также создаем The Maintenance Community, крупнейший онлайн-форум и группу Slack, объединяющую профессионалов отрасли для участия в дискуссиях, вебинарах, подкастах и курсах. \n\n\nПодробнее!\nwww.onupkeep.com\nwww.onupkeep.com/careers\n\n\nВ UpKeep мы приветствуем и поддерживаем наши различия. Мы знаем, что использование команды, богатой разнообразными мыслями, опытом и мнениями, позволяет нашим сотрудникам, нашим продуктам и нашему сообществу процветать. UpKeep имеет честь быть рабочим местом с равными возможностями. Мы стремимся к равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации или статуса ветерана. \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , Golang, Linux и Consulting похожие вакансии:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Преимущества\n 💰 401(k)\n\n🏖 Неограниченный отпуск\n\n \n\n#Расположение\nУдаленный Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Директор по партнерству с рынком Подтвердить 🇺🇸 США 💰 $70k — $120k*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс Консалтинг Операции Электронная коммерция	9д	Подать заявление
Подтвердить Применить сейчас 👀 211 просмотров ✅ 8 применено (4%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co \nВ приложении Affirm мы создаем единственную в своем роде торговую площадку, объединяющую покупателей и продавцов с непревзойденными предложениями и честным кредитом! В качестве директора по партнерским отношениям с торговыми площадками вы будете руководить, управлять и развивать наши партнерские отношения с рекламными и аффилированными продавцами: строить и развивать отношения с ведущими онлайн-брендами, получать доход с помощью новых программ монетизации, расширяться за счет сетевых/агентских партнеров и укреплять рыночные позиции Affirm. в этом новом пространстве.\n\nВаша роль напрямую влияет на первоочередные цели всей компании и будет влиять на долгосрочный успех организации. Что еще более важно, вы поможете построить эту бизнес-линию с нуля, требующую творчества, настойчивости, влияния и способности ориентироваться в двусмысленности.\n\nЧто вы будете делать:\n\n\nРасширять и возглавлять нашу команду по партнерству с рынком. и работать с рекламными и партнерскими продажами и управлением учетными записями, уделяя большое внимание культуре, коучингу / наставничеству и достижению результатов\n\nВедущие рекламные и партнерские партнерские отношения с продавцами, определяя выигрышную стратегию продаж для достижения наших амбициозных целей роста и совершенствуя наше управление учетными записями. работать с нуля для повышения эффективности и доходов ключевых торговых партнеров\n\nТесно сотрудничайте с нашими командами по продажам в точках продаж и по работе с клиентами при планировании работы с клиентами и стратегии продаж. \n\nИспользуйте партнерские/маркетинговые сети для обеспечения эффективного роста (партнерские сети, агентства и другие партнеры по маркетингу и электронной коммерции)\n\nОпределить, возглавить и расширить программы, приносящие доход, чтобы расширить монетизацию и повысить эффективность продавца \n\nУточнить наши GTM (цены, упаковка, набор инструментов) будут развиваться вместе со зрелостью нашего продукта, влиянием продавцов и потребностями рынка.\n\nПредставлять Affirm на отраслевых конференциях и мероприятиях в качестве эксперта по партнерской платформе Affirm.\n\n\n\n\nЧто мы ищите:\n\n\nлюбознательного, предприимчивого лидера с большой выдержкой, аналитическим мастерством, творческим мышлением и инициативой, который глубоко понимает потребности наших продавцов и сочувствует им. \n\n10+ лет партнерства, развитие бизнеса, продажа решений, управленческий консалтинг или стратегические операции с цифровым продуктом\n\n2+ года управленческого опыта с большим интересом к наставничеству, коучингу и профессиональному развитию\n\nДолжен иметь опыт работы в сфере розничной торговли и электронной коммерции\n \nВысокоразвитые навыки межличностного общения и способность строить отношения как внутри компании, так и с руководителями высшего звена. \n\nКомандный игрок, который всегда готов к совместной работе и налаживанию отношений.\n\n\n\n\nИщет новые возможности, руководит проектами, и грациозно справляется с двусмысленностью\n\n\n\n\n\nМестоположение – отдаленные районы США\n\nУровень – USA52\n\n\nОбратите внимание, что визовое спонсорство для этой должности недоступно.\n \n #LI- Дистанционно\n \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , Golang, Linux и Consulting похожие вакансии:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Расположение\nЧикаго, Иллинойс, США Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

S	Старший инженер по встраиваемым камерам Самсара 🇺🇸 США 💰 $70k — $120k*	SaaS Амазонка Система Генеральный директор Программное обеспечение Рост Интернет Инвестиции Управление Свинец Здоровье Инженер Машиностроение Код Разработчик Дизайн Передняя часть Безопасность Докер Тест Облако Рубин Старший Юниор Серверная часть Полный рабочий день Менеджер API Стратегия Лидер Директор Маркетинг Продажи Перейти Исполнительный Архитектор Обучение Встроенный Видео С++ Голанг Линукс	9д	Подать заявление
\nО роли:\n\nРоль подчиняется команде встроенных приложений безопасности. Инженер будет тесно сотрудничать с членами команды по машинному обучению при интеграции моделей ML в прошивку и оптимизации моделей периферийного машинного обучения. \nВ этой роли вы будете: \n\n\nОтвечать за разработку и интеграцию предложений камер для видеорегистратора Samsara и системы управления автопарком.\n\nИнтегрировать основные функции обработки изображений и звука, работая в тесном сотрудничестве с поставщиками SoC и ODM-партнеры. \n\nОтвечать за базовую настройку производительности камеры, связанную с качеством изображения, качеством звука и набором функций машинного зрения.\n\nТесно сотрудничать с командой AI/ML и другими командами разработчиков ПО, чтобы включить функции безопасности для видеорегистраторов Samsara. интеграция камер и создание моделей AI/ML для наших камер для повышения безопасности автопарка.\n\nЧемпион, образец для подражания и внедрение культурных принципов Samsara (ориентация на успех клиентов, построение на долгосрочную перспективу, внедрение мышления роста, инклюзивность , Win as a Team) по мере того, как мы масштабируемся по всему миру и в новых офисах. \n\n\n\n\nМинимальные требования для этой роли:\n\n\n5-8 лет опыта разработки встраиваемого программного обеспечения на сложной SoC с использованием Linux. операционные системы или аналогичные. \n\nЗнает язык программирования C или C++ с сильными навыками отладки встроенных систем. \n\nПонимание работы систем камер с датчиками изображения, алгоритмов 3A и других алгоритмов обработки изображений. \n\nОт 1 до 2 лет опыта работы со встроенными платформами компьютерного зрения и интеграцией моделей AI/ML во встроенные системы.\n\nОпыт развертывания встроенных систем ADAS с использованием камер. \n\nИнформация об инструментах и основах настройки качества изображения камеры. Знание стандартов кодирования аудио/видео.\n\n\n\n\nИдеальный кандидат также имеет:\n\n\nДополнительные навыки работы со сложными аудио-видео мультимедийными системами с использованием таких фреймворков, как gstreamer и NNstreamer. \n\nОпыт работы с системами ADAS и связанными с ними техническими сложностями в области встроенных систем. \n\nПонимает проблемы создания моделей компьютерного зрения в граничных вычислениях, начиная с наборов данных, преобразования моделей для работы на периферии, интеграции моделей и развертывание в рабочей среде.\n\nЗнакомство с интерфейсами Golang и Edge-to-Cloud с использованием таких протоколов, как gRPC, веб-сокеты.\n\nЗнакомство с периферийными фреймворками машинного обучения, такими как Tflite, SNPE, TVM и т. д.\n\nЗнакомство с OpenCL, OpenGL, Hexagon DSP . \n\nЗнакомство с распределенными вычислениями на DSP, GPU, NPU, CPU.\n\n\n \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с SaaS, Amazon, инженером, дизайнером, докером, облаком, Ruby, Senior, Junior, Backend, Digital Nomad, API, маркетингом, продажами, встроенными, видео, C , похожие задания Golang и Linux:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Расположение\nСан-Франциско, Калифорния, США Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

Менеджер Программное обеспечение Путешествия Финансовый Эду Управление Свинец Старший Рабочий Аналитика Юридический Биотех Здоровье	10д	Подать заявление
Точность для медицины Применить сейчас 👀 360 просмотров ✅ 20 применено (6%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co \nЯвляетесь ли вы опытным руководителем проектов с полным спектром услуг в области клинических испытаний, занимающимся решением проблем, связанных с исследованиями и разработками новых соединений в онкологии, редких заболеваниях или ЦНС? Вы увлечены тем, чтобы влиять на здоровье и жизнь пациентов во всем мире? Используете ли вы консультативный подход к управлению испытаниями, оказываясь ценным партнером в проведении испытаний?\n\nPrecision for Medicine (CRO) ищет опытных руководителей проектов, в идеале с опытом работы в области ОНКОЛОГИИ и/или РЕДКИХ ЗАБОЛЕВАНИЙ или ЦНС, которые руководил клиническими испытаниями с полным спектром услуг в рамках CRO/Pharmaceutical. \n\nМы можем предложить должность менеджера проекта или старшего менеджера проекта в зависимости от уровня опыта. Мы готовы рассмотреть любую европейскую страну, где PFM имеет юридическое лицо, в том числе: Великобританию, Испанию, Францию, Германию, Италию, Польшу, Венгрию, Румынию, Словакию, Сербию, Бельгию, Нидерланды или Австралию. \n\nВ этой ключевой роли вы будете осуществлять полный надзор за клиническими проектами в рамках глобальных/региональных (ph I-IV) испытаний в области онкологии (или редких заболеваний, или ЦНС). Отвечает за реализацию клинического проекта, надзор за всеми функциональными отделами и обеспечение согласованных сроков, объема, стоимости и качества.\n\nУчаствует на всех этапах исследования, включая стратегию предложения, разработку, расчет стоимости и защиту заявки, а также наблюдение за исследованиями на протяжении всего цикл до завершения, управление взаимоотношениями с клиентами, проектной командой, бюджетом и соблюдением сроков.\n\nВы будете работать в межфункциональной команде с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, повышая качество и координируя исследовательскую группу.\n\nPrecision for Medicine является прецизионной медициной CRO. Наше уникальное интегрированное предложение позволяет развивать науку о точной медицине, сочетая в себе новые дизайны клинических испытаний, ведущие в отрасли операционные и медицинские органы, передовые решения в области биомаркеров и анализа данных, а также недвусмысленную реальную страсть к редким заболеваниям и онкологии. \n\nМы люди. сфокусированный CRO с поддерживающей и совместной средой, которая способствует балансу между работой и личной жизнью и поощряет развитие команды. \n\nМы приглашаем вас узнать больше о нашей растущей организации, обслуживающей наших клиентов, которые исследуют новаторские методы лечения рака. Мы стремимся к тому, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными за вклад, который они вносят каждый божий день.\n\nМы предлагаем потрясающих энергичных, преданных своему делу членов команды, которые любят сложные задачи, преуспевают в деталях и процветают в динамичной среде. Если вам не привыкать брать на себя ответственность и стремиться к позитивной командной работе для достижения выдающихся результатов, у нас есть для вас возможность.\n\nКак мы будем держать вас занятыми и поддерживать ваш рост:\n\n\n* Вы будете независимо руководить клинической работой. проектов в соответствии с бюджетом исследования и объемом работ. Вы будете использовать свои сильные межличностные и организационные навыки для постановки и достижения целей при выполнении проектов; как контрактные цели, так и финансовые цели. Вам также может быть предложено провести международные испытания.\n\n* Служить основным контактным лицом для связи с клиентом, чтобы обеспечить отличное обслуживание клиентов, включая участие в мероприятиях по разработке предложений и презентациях для клиентов.\n\n* Связь с командой проекта и высшим руководством как Precision, так и спонсоров, включая уровень C\n\n* Обработка и руководство всеми аспектами клинического исследования или испытаний\n\n* Полное управление проектом для всех функциональных областей, включая управление данными, безопасность, клинический, медицинский мониторинг и биостатистика и т. д.\n\n* Подготовка обновлений статуса проекта для клиентов и руководства; определение ключевых результатов и показателей эффективности успеха и эскалации.\n\n* Работа в качестве активного члена проектной группы с целью внести свой вклад в эффективное управление и проведение испытаний\n\n* Подготовка и проверка протоколов и другой исследовательской документации такие как планы проекта, информированные согласия, контракты на объект и бюджеты\n\n\n\n\nТребования:\n\n\n* Степень или аналогичная квалификация в области наук о жизни, или эквивалентное сочетание образования и опыта. \n\n * Предыдущий опыт работы на должности полного/глобального управления проектами обязателен.\n\n* От 5 до 7 лет опыта работы в отрасли и не менее 3 лет полного опыта управления проектами в условиях клинических испытаний в CRO, фармацевтической или биотехнологической компании .\n\n* Рабочее понимание рекомендаций GCP/ICH и процесса клинической разработки\n\n* Возможность водить машину и доступность для внутренних и международных поездок, включая ночлег\n\n* Подтвержденные навыки работы с компьютером (MS Office, MS Project , Пау rPoint) и опыт работы с программным обеспечением (CTMS, eTMF, EDC, IXRS)\n\n* Подтвержденная способность развивать позитивные рабочие отношения с отдельными лицами и командами внутри и вне организации\n\n* Продемонстрированное базовое понимание медицинской терминологии и клинических исследований по мере необходимости относится к выполнению плана клинического развития\n\n\n\n\n#LI-NC1 #LI-Remote \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих вакансий, связанных с путешествиями, образованием, C, Senior, Legal и Biotech:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Расположение\nБрюссель, столица Брюсселя, Бельгия Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Консультант по профессиональным услугам ПейджерДьюти 🇨🇱 Чили 💰 $70k — $118k*	Программатор Студенты Консалтинг Генеральный директор Директор Эду Финансы Полный рабочий день Неполный рабочий день Дизайн Рост Финансовый Облако Стратегия Управление Свинец Операции Рабочий Аналитика Продажи Машиностроение Набор Исполнительный Менеджер Рекрутинг SaaS Безопасность Консультант Программное обеспечение Объявления Мобильный Содержание Маркетинг Проконсультируйтесь по телефону Разработчик JavaScript PHP API Старший Инженер Аналитик Путешествия Расчет заработной платы Здравоохранение Здоровье Интернет Рубин Лидер Юридический Счастье Обучение Бухгалтерия Архитектор Тестирование Банк Майкрософт Реагировать ГрафQL Тест Скрам Ява Узел JS jQuery Видео Финтех Банковское дело Система Код Обеспечение качества Девопс Надежность Биотех Питон Лямбда	10д	Подать заявление
ПейджерДьюти Применить сейчас 👀 1112 просмотров ✅ 46 заявок (4%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co \nКоманда PagerDuty Expert Services стремится предоставить нашим клиентам возможность наиболее эффективно использовать нашу платформу для достижения своих бизнес-целей. Мы сотрудничаем с нашими ключевыми клиентами, чтобы обеспечить крупномасштабную адаптацию; индивидуальную интеграцию, моделирование услуг и предоставление пользователей, команд, услуг, расписаний и политик эскалации.\n\n \n\nПоскольку компания внедряет новый подход к предоставлению услуг в быстрорастущем стартапе, эта роль будет играть важную роль в развитии процесс и технологии, обеспечивающие удивительный опыт работы с клиентами. Вы поможете установить методологии и повторяемые процессы для обеспечения успешных внедрений каждый раз. \n\n \n\nО вас\n\nУ вас есть технические способности. Вы прежде всего технолог. Вы демонстрируете глубокие знания инструментов ИТ-мониторинга или в области DevOps, SRE или ИТ-операций. Вы запускаете процесс реализации от проектирования до поставки. Вы сотрудничаете с клиентами, чтобы помочь спроектировать и создать интеграцию для обеспечения отличных реализаций. .\n\n \n\nВы умеете решать проблемы. Вы определяете потенциальные препятствия и предлагаете продуманные решения. Вы отлично справляетесь с многозадачностью, самостоятельны и можете работать как самостоятельно, так и в многофункциональной команде. Вы быстро набираете скорость, любите учиться, обладаете сильным стилем работы и безупречным вниманием к деталям. Вы легко проводите несколько одновременных взаимодействий с клиентами и можете управлять несколькими потоками в рамках этих взаимодействий\n\n \n\nВы отличный и убедительный коммуникатор. Вы можете разбить сложные технические концепции и четко объяснить их партнерам с деловым и техническим опытом, от инженера DevOps до руководителя уровня C. У вас есть опыт внедрения технологических решений в мире SaaS, и вы можете сформулировать решение для всех уровней клиентской организации.\n\n \n\nВы являетесь выдающимся партнером – для продаж, для продуктов, для вашей команды, для ваших клиентов. В зависимости от ситуации вы играете роль менеджера проекта, архитектора, консультанта, технического гуру, эксперта по продукту, лидера, евангелиста и учителя с неустанной приверженностью к превосходному обслуживанию клиентов\n\n \n\nИдеальные качества\n\ n\n* \n\n5+ лет практического технического опыта с упором на ИТ-эксплуатацию/предоставление профессиональных услуг\n\n\n* \n\nПодтвержденный опыт работы с Python и Javascript, особенно в рамках AWS Lambda и стенд- только контекст автоматизации, сценариев и инструментов\n\n\n* \n\nПродемонстрированные знания и способность взаимодействовать с распространенными SaaS и традиционными программными API (REST, SOAP, WS), веб-перехватчиками и т. д. в рамках разработки сценариев и инструментов, разработка интеграции и ETL-подобные действия.\n\n\n* \n\nЗнание инфраструктуры как кода и наборов инструментов DevOps SRE (GitHub, Terraform, Chef, Artifactory, JFrog, Nomad, Consul, Vault)\n\n\n * \n\nУмение писать сложные сценарии (Python, Javascript, Go, Ruby, Perl) и фундаментальные знания из Linux. \n\n\n* \n\nПрактический технический опыт использования AWS (EC2, Lambda, S3, RDS, API Gateway, DynamoDB, IAM)\n\n\n* \n\nГлубокие технические знания в области инструментов ITSM, таких как ServiceNow, Jira, Remedy (ServiceNow Admin, ServiceNow Scripting, ServiceNow GScript/Rhino, Studio) \n\n\n* \n\nПонимание систем мониторинга (DataDog, Dynatrace, Nagios, New Relic, Splunk, Zabbix)\n\ n\n* \n\nВы знаете и понимаете наше пространство (или вы уже являетесь поклонником нашего продукта!).\n\n\n* \n\nБудьте готовы дать нам демонстрацию и показать нам, что вы’ ve got!\n\n\n\n \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с консалтингом, образованием, финансами, дизайном, облачными технологиями, продажами, цифровым кочевником, SaaS, рекламой, мобильными устройствами, маркетингом, JavaScript, PHP, API, старший, инженер, аналитик , Travel, Payroll, Ruby, Legal, Accounting, Testing, Microsoft, React, GraphQL, Scrum, Java, jQuery, Video, DevOps, Biotech, Python и C похожие вакансии:\n\n $70 000 — $117 500/год\n \n\n#Расположение\nСантьяго, Столичный регион Сантьяго, Чили Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

	Старший исследователь уязвимостей След битов Весь мир 💰 $70k — $120k*	Безопасность Старший Система Инженер Машиностроение	17д	Подать заявление
След битов Применить сейчас 👀 167 просмотров ✅ 4 заявки (2%) Поделитесь этой вакансией: Получить короткую ссылку rok. co О компании Trail of BitsTrail of Bits обслуживает клиентов в сфере обороны, технологий, финансов и блокчейна. Мы помогаем им с самыми сложными задачами в области безопасности, разрабатывая и создавая новые технологии, исследуя новые методы для повышения уровня практики и проверяя безопасность новейших доступных технологических продуктов, прежде чем они появятся на рынке.\nРольНаша исследовательская группа ищет самостоятельных мотивированные товарищи по команде, заинтересованные в изучении низкоуровневых технологий. Мы сосредоточены на обнаружении уязвимостей, преодолении границ безопасности и выполнении произвольного кода. Ожидается, что вы будете в авангарде безопасности: исследуете, обнаруживаете и используете уязвимости в сложных системах с миллионами строк кода и самыми передовыми современными средствами защиты. Наша команда работает полностью удаленно, с сильной культурой командной работы и интересом к сложным проектам. Мы часто работаем в небольших изменчивых командах из 2-3 человек и призываем всех исследователей учиться и делиться своим опытом во всех текущих проектах. Мы поощряем перемещение между проектами, чтобы развивать и расширять наш внутренний опыт. Мы ценим креативность и глубокое понимание программного обеспечения. Для разработки специальных инструментов, помогающих в вашей работе, требуются солидные инженерные навыки. Мы поощряем частое общение между членами команды, так как это необходимо для нашего успеха.\n\nОбязанности\n\n* Обнаружение уязвимостей программного обеспечения в сложных кодовых базах\n* Изучение способов эксплуатации и обхода мер безопасности\n* Обратный инжиниринг программного обеспечения с помощью IDA Pro и HexRays\n* Навигация и понимание больших баз исходного кода\n* Полное понимание систем и определение границ доверия/безопасности и поверхностей атак\n* Написание подробной технической документации\n* Разработка пользовательских инструментов для помощи в вашей работе\n* Профессиональная работа как самостоятельно, так и в команде\n\nТребования\n\n* Продемонстрированные успехи в обнаружении уязвимостей в программном обеспечении\n* Акцент на достижении максимально возможной надежности\n* Детальное понимание того, как работают компьютеры\n* Опыт использования IDA и HexRays \n* Знание внутреннего устройства компилятора\n* Знакомство с архитектурой операционной системы\n* Непредубежденность и настрой на обучение\n* Знание C и C++\n* Знание Python\n* P знание X86-64 и ARM64\n* Опыт написания сценариев IDA Pro и разработки плагинов (HexRays приветствуется)\n* Желание изучать как новые, так и старые технологии\n* Желание разрабатывать максимально качественные решения\n * Способность общаться и документировать работу сложных систем\n* Способность оставаться мотивированным и сосредоточенным при решении сложных задач\n\nПривилегии компании\n\n* Гибкая рабочая сила: большинство членов команды предпочитают работать из дома. Мы рекомендуем вам использовать свой личный стиль работы, чтобы работать лучше.\n* Свободная политика расходов на приобретение оборудования и программного обеспечения, которые помогут вам выполнять свою работу. Если нам нужно что-то для эффективной работы, мы это покупаем.\n* Реалистичный темп исследования и ожидания при работе над сложными проблемами. Баланс между работой и личной жизнью, способствующий долгосрочному успеху.\n* Полезные плагины IDA\n* Исключительные льготы для сотрудников\n\n \n\n#Зарплата и компенсация\n Компания не публикует данные о зарплате, поэтому мы оценили зарплату на основе похожих должностей, связанных с должностями C, Senior и Engineer, которые похожи:\n\n $70 000 — $120 000/год\n \n\n#Расположение\nПо всему миру Подать заявку на эту работу 👉 Пожалуйста, укажите, что вы нашли вакансию на Remote OK, это поможет нам разместить здесь больше компаний, спасибо! При приеме на работу НИКОГДА не нужно платить за подачу заявления. Вы также НИКОГДА не должны платить за покупку оборудования, за которое вам потом вернут деньги. Также никогда не платите за тренировки, которые вы должны пройти. Это мошенничество! НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ ПЛАТИТЕ! Публикации со ссылками на страницы с информацией о том, «как работать в Интернете», также являются мошенническими. Не используйте их и не платите за них. Также всегда проверяйте, что вы действительно разговариваете с компанией в объявлении о вакансии, а не с самозванцем. Хорошей идеей будет проверить доменное имя сайта/электронной почты и убедиться, что оно действительно является основным доменным именем компании. Мошенничество в удаленной работе процветает, будьте осторожны! Читайте больше, чтобы избежать мошенничества. Нажав кнопку подачи заявки выше, вы покинете Remote OK и перейдете на страницу заявления о приеме на работу для этой компании за пределами этого сайта. Remote OK не несет никакой ответственности в результате использования информации там (внешних сайтов) или здесь.

Более 1800 вакансий удаленного разработчика | Доска объявлений Arc Developer Job Board

Более 1800 вакансий удаленных разработчиков | Доска объявлений Arc Developer Job Board — Arc

Познакомьтесь с компаниями и получите удаленную работу за 14 дней 🔥

Дополнительные фильтры

Активный набор сейчас / Быстрая подача заявки, чтобы получить практическую поддержку от рекрутеров Arc

Carbide

Быстрая подача заявки

Старший разработчик программного обеспечения (удаленно)

Активный набор

Open Education LLC

Быстрая подача заявки

Старший разработчик Java

Активно нанимается

Byteboard

Быстрая подача заявки

Переводчик разработчика (C++) PT Freelance Developer (C++) PT Внештатный — по всему миру

9000 Часы работы в Канаде

9000

Активный найм

Получить

Быстрая подача заявки

Full Stack Developer

Активный найм

сервисная компания

Быстрая подача заявки

Full-Stack Developer (Rails) FT Freelance — по всему миру

Мин. 3 часа работы с перекрытием по тихоокеанскому времени (США и Канада)

Активный набор сотрудников

Montauk Labs

Быстрое применение

Back-End Developer (Python) FT Freelance — по всему миру

Мин. 4 часа работы совпадают с восточным временем (США и Канада)

Активный набор

Эксклюзивно для Arc

Быстрое применение

Разработка пользовательских блоков тем WordPress с использованием ACF Pro

Активное наем

Ontarget

Fast Apply

Sr. Инженер программного обеспечения

Активное нанятие

Superlativ, LLC

Fast Apply

WordPress Developer — PT Freelance — Worldwide

Coplap с Easters Developer — US и Канада) (США и Канада) (США и Канада) (США и Канада) (США и Канада). рабочее время

Активный набор

CropConex

Быстрое применение

Senior Full Stack Engineer

Активный набор

No Worries Marketing Solutions Limited

Быстрое применение

Fullstack Angular/Node App Developer — PT Freelance — по всему миру

Перекрытие с рабочим временем в Лондоне

Активный найм

Nodus

Быстрое применение

0 Часы работы перекрываются с тихоокеанским временем (США и Канада)

Активный набор сотрудников

1stopro

Быстрое применение

Технический директор/вице-президент по разработке для приложения, созданного с помощью Zoho

Активное нанятие

Liquidx Studio

Fast Apply

Lead Bame Developer — Permanent — Worldwide

Перекрытие с берлинским рабочим часом

Активное наем

По всему миру

Совпадает с рабочим временем в Берлине

Активно нанимают

Тележки

Быстрое применение

Старший инженер Golang Создание нового поколения коммерции — по всему миру

Активное наем

Tayo

Fast Apply

Tayo Software — Database Senior Developer (Postgresql, AWS) — PT Freelance — Worldwide

Перекрытие Bern Рабочие часы

Active Active Sunning

107

. Active Active Sunic Разработчик / роботизированная автоматизация процессов для разработки образовательных курсов

Часы работы совпадают с тихоокеанским временем (США и Канада)

Активно нанимают

Памятные

Fast Apply

Старший Back-Cond

активно нанял

The Services CO

Fast Apply

.NET Developer- PT Freelance- Worldwide

Actively Develocment

Configure8

Fast Apply

Active-Convence Developmer. (Typescript, Node.js) FT Freelance — по всему миру

Совпадение с восточным временем (США и Канада) рабочее время

Активный набор сотрудников

Amzkey

Быстрое применение

Старший инженер по внешнему интерфейсу

Активный найм

Robossis Inc.

Быстрое применение

Инженер-программист по робототехнике — внештатный сотрудник PT — по всему миру

Мин. 3 часа работы перекрываются с восточным временем (США и Канада)

Активный найм

Pvotal Technologies Inc.

Быстрая заявка

Старший Golang/Backend Developer

Активный найм

Arc Exclusive

900 Быстрая заявка

Arc Exclusive

900 10 — Конечный разработчик продукта SaaS

Совпадает с рабочим временем в Мадриде

Активно нанимают

Byteboard

Быстрое применение

Разработчик Code Translate (Swift, Javascript) FT Freelance — по всему миру

Мин. 3 часа работы перекрываются с центральным временем (США и Канада)

Активный найм

Служба сотрудничества

Быстрое применение

Разработчик IOS (Swift) PT Внештатный — по всему миру

Мин. 3 часа работы перекрываются с тихоокеанским временем (США и Канада)

Actively hiring

Open Education LLC

Fast apply

PHP &NODEJS DEVELOPER

Actively hiring

Arc Exclusive

Fast apply

Developer of Playable Ads

Actively hiring

Ubiquiti Inc.

Fast apply

Backend Software Engineer (VoIP/SIP) — постоянная — по всему миру

Активно нанимается

Найдите лучшие вакансии удаленного разработчика по всему миру на доске объявлений Arc Developer Job Board. Найдите 100% вакансий разработчика программного обеспечения WFH, соответствующих вашему часовому поясу и навыкам, в ведущих компаниях и подайте заявку сегодня!

Sort by:

LatestLatest

CompuCom — Remote•Remote

Sr. Data Engineer

New

Cloud and Things Inc — Remote•Remote

Java Sync Developer

New

Tranquil Multi Dynamic Advisory — Remote • Удаленный

Аналитик/программист систем Linux (удаленный)

Новый

VC3 — удаленный • Удаленный

Разработчик отчетов Power BI

Новый

Entech Consulting LLC

0 Инженер-программист0007

New

YOUNG & Associates — Remote•Remote

Senior IT Operations Analyst

New

Cool Minds LLC

Data Analyst

New

Innova IT Services LLC — Remote•Remote

Hyper Converged Infrastructure Engineer

New

NCUBE Design

Strong Middle Angular.JS Developer

New

Slick Integrations

Java Developer

New

Archon Resources

Инженер по сборке и выпуску мобильных приложений (Remote, US Citizen) $ 100-130K

Новый

Teamware Solutions

Инженер системных систем — Amazon Connect

New

Delphix

Стало

Старший инженер-программист (FT)

Новый

MARSGROUP

Старший разработчик Java

Новый

Centriply — Remote•Remote

Software Engineer: C# . NET, WPF

New

Akken Inc

SailPoint Developer

New

MARSGROUP

Node.js Developer

New

Geniqom Technologies

Implantation Developer

New

Virtusa

QA Automation Engineer

New

OneLogos

Cloud Operations Engineer

New

Secure rpo — Remote•Remote

Старший инженер-программист

Новый

Apptad

Wireless/Sr. Wireless Network Engineer

New

IntelliSource — Remote•Remote

Software Development Engineer in Test (SDET)

New

Java Developer

New

Moorecroft Systems

Senior Network Engineer

New

Connection

Старший разработчик iOS

Новый

Технология DXC

Разработчик React

Новый

ПРИСПРАВЛЕНИЯ

Сетевой инженер

Новый

Laiba Techologies — Удаленные

Большие данные/HADOOP разработчик

Новый

Подпишитесь на поиск

18007

рабочих

Технологии

Логин компании

Разместить вакансию

Технологии:
AWS (1)
Java (3)
Серверная часть (4)
JavaScript (3)
Блокчейн (3)
. NET (1)
C# (1)
NodeJS (1)
C++ (1)
PHP (2)
Копирайтинг (9)
Python (7)
Служба поддержки (14)
90S () React Дизайн (3)
Ruby on Rails (2)
Цифровой маркетинг (11)
Продажи (9)
Внешний интерфейс (3)
Безопасность (1)
Полный стек (4)
SQL (6)
Разработчик игр (1)
Тестирование (11)
iOS (2)
WordPress (4)
Разместить вакансию

AWS

1 удаленное задание

Back-end

4 удаленных задания

Блокчейн

3 Удаленные задания

1 Удаленная работа

C ++

1 Удаленная работа

Копирайтинг

9 Удаленные рабочие места

. -end

3 удаленных задания

Full-stack

4 удаленных задания

Game Dev

1 удаленное задание

iOS

2 удаленных задания

Java

0007

JavaScript

3 remote jobs

.NET

1 remote job

NodeJS

1 remote job

PHP

2 remote jobs

Python

7 remote jobs

ReactJS

5 remote jobs

Ruby on Rails

2 удаленных задания

Продажи

9 удаленных заданий

Безопасность

1 удаленное задание

SQL

6 удаленных заданий

Тестирование0007

WordPress

4 удаленных задания

Удаленные вакансии AWS (всего 1)

Просмотреть все 1 удаленные вакансии AWS

Инженер облачных систем

GlobalGiving

27 дней назад

АМС

Внутренние удаленные рабочие места (всего 4)

Посмотреть все 4 внутренних удаленных задания

Ведущий инженер-программист

Капитал Уан

10 дней назад

Серверная часть NodeJS Питон Ява АМС

Старший бэкенд-инженер

Картофель запуска

12 дней назад

Серверная часть NoSQL SQL Тестирование Питон

Специалист по бэкенду с низким кодом

Драфтбит

12 дней назад

Серверная часть Реагировать на родной РеактJS Внешний интерфейс

Backend-инженер с опытом работы в Web3

КиберБокс

28 дней назад

Серверная часть JavaScript NodeJS АМС

Уведомлять меня обо всех новых вакансиях

Получать ежедневную электронную почту обо всех новых вакансиях

Неверный адрес электронной почты.

Успех! Ваше первое письмо придет завтра.

Произошла ошибка, мы ее ищем.

Подписывайтесь на нас

Удаленные рабочие места на блокчейне (всего 3)

Просмотреть все 3 удаленные вакансии Blockchain

Блокчейн-разработчик

лимон.io

6 дней назад

Блокчейн JavaScript РеактJS Питон iOS

Технический менеджер проекта

Олдрин

18 дней назад

Блокчейн

Технический менеджер проекта Web3 (Удаленно)

Олдрин

18 дней назад

Блокчейн

Удаленные задания C# (всего 1)

Просмотреть все 1 удаленные вакансии C#

Архитектор DevSecOps

Группа 3GC

7 дней назад

С# JavaScript Ява

Удаленные вакансии C++ (всего 1)

Просмотреть все 1 удаленные вакансии C++

Инженер С++

Аркулес

28 дней назад

С++ Голанг NoSQL SQL Тестирование

Удаленная работа по копирайтингу (всего 9)

Посмотреть все 9 удаленных вакансий Копирайтинг

Маркетинговый копирайтер

ААПК

4 дня назад

Копирайтинг Цифровой маркетинг

Менеджер по регулированию

КАПРИКОР ТЕРАПЕВТИКС, ИНК

10 дней назад

Копирайтинг

Репортер

Американские военные новости

14 дней назад

Копирайтинг

Автор предложений

Коалиция информационных технологий

17 дней назад

Копирайтинг

Начальник редакции

Одиннадцать письма

20 дней назад

Копирайтинг Цифровой маркетинг

Удаленные рабочие места службы поддержки клиентов (всего 14)

Просмотреть все 14 удаленных вакансий службы поддержки клиентов

Специалист по работе с клиентами

Адверкс

3 дня назад

Служба поддержки

Старший инженер технической поддержки

АНСИС

5 дней назад

Служба поддержки

Административный представитель службы поддержки клиентов

Консультативный персонал

6 дней назад

Служба поддержки

Менеджер по работе с клиентами

AbacusNext

7 дней назад

Служба поддержки

Бизнес-аналитик

Смена карьеры

12 дней назад

Служба поддержки

Удаленная работа в области цифрового маркетинга (всего 11)

Посмотреть все 11 удаленных вакансий: Digital Marketing

Директор по продуктовому маркетингу

Алго+ США

3 дня назад

Цифровой маркетинг

Внутренние продажи по телефону

BizIQ

4 дня назад

Цифровой маркетинг

руководитель отдела товарного маркетинга

AYTM (Спросите свой целевой рынок)

5 дней назад

Цифровой маркетинг Копирайтинг

Исполнительный директор по цифровому маркетингу

Флексироам

14 дней назад

Цифровой маркетинг

Менеджер социальных сетей

Флексироам

14 дней назад

Цифровой маркетинг

Внешние удаленные задания (всего 3)

Просмотреть все 3 удаленные вакансии Front-end

Front-End инженер

Студия Канопи

17 дней назад

Внешний интерфейс PHP CSS Вордпресс

Старший фронтенд-инженер

Круг

24 дня назад

Внешний интерфейс РеактJS CSS Рубин на рельсах JavaScript

Главный инженер-программист

Аркулес

28 дней назад

Внешний интерфейс РеактJS DevOps Дизайн

Полный стек удаленных заданий (всего 4)

Просмотреть все 4 удаленных задания с полным стеком

Старший инженер-программист

Капитал Уан

12 дней назад

Полный стек JavaScript NodeJS Ява

Младший инженер-программист полного стека

Наш родной город

14 дней назад

Полный стек Вордпресс Служба поддержки Андроид iOS

Старший Fullstack JS-разработчик

Шнеорвеб

24 дня назад

Полный стек JavaScript

Полный стек разработчик

Торк

26 дней назад

Полный стек Внешний интерфейс JavaScript Серверная часть CSS

Удаленная работа Game Dev (всего 1)

Посмотреть все 1 удаленные вакансии Game Dev

Старший рекрутер

Кассия

12 дней назад

Разработка игр

Удаленная работа iOS (всего 2)

Просмотреть все 2 удаленные вакансии iOS

Ведущий iOS-инженер

Капитал Уан

13 дней назад

iOS Андроид

Главный/старший мобильный разработчик

Аркулес

27 дней назад

iOS Андроид Дизайн Серверная часть Тестирование

Удаленные вакансии Java (всего 3)

Просмотреть все 3 удаленные вакансии Java

Старший менеджер по маркетингу продуктов

Азул

21 день назад

Ява Цифровой маркетинг SQL DevOps VR/AR

Старший инженер-программист

Управление активами Бэйвью

26 дней назад

Ява DevOps SQL Серверная часть Тестирование

Директор по глобальным кампаниям

Азул

26 дней назад

Ява Цифровой маркетинг VR/AR

Удаленные вакансии JavaScript (всего 3)

Просмотреть все 3 удаленные вакансии JavaScript

Инсуб

14 дней назад

JavaScript DevOps Вордпресс Питон

Старший инженер-программист

Аркулес

20 дней назад

JavaScript РеактJS С++ Питон NodeJS

Старший инженер-программист

Аркулес

27 дней назад

JavaScript С++ Питон NodeJS Серверная часть

Удаленные задания . NET (всего 1)

Просмотреть все 1 удаленные вакансии .NET

Старший инженер-программист

Двоичная защита

24 дня назад

.СЕТЬ С# АМС DevOps Тестирование

Удаленные вакансии NodeJS (всего 1)

Просмотреть все 1 удаленные вакансии NodeJS

Старший разработчик узлов

Единый разум

12 дней назад

NodeJS Внешний интерфейс JavaScript Серверная часть Полный стек

Удаленные рабочие места PHP (всего 2)

Просмотреть все 2 удаленные вакансии PHP

Drupal Front-End инженер

Студия Канопи

18 дней назад

PHP Внешний интерфейс CSS Вордпресс

Разработчик интеграции

БДЖК Здравоохранение

21 день назад

PHP SQL

Удаленные вакансии Python (всего 7)

Просмотреть все 7 удаленных вакансий Python

Инженер-программист (Джанго)

Киви

6 дней назад

Питон

Интегратор Python

Ассоциация RSA

7 дней назад

Питон SQL NoSQL

Старший инженер Python

Клевертек

13 дней назад

Питон SQL NodeJS Серверная часть

Python-разработчик

Прикладные информационные науки

14 дней назад

Питон . СЕТЬ Внешний интерфейс С# Тестирование

Python-разработчик

лимон.io

18 дней назад

Питон NoSQL iOS

Удаленные задания ReactJS (всего 5)

Просмотреть все 5 удаленных вакансий ReactJS

React и React Native Developer

лимон. io

10 дней назад

РеактJS Реагировать на родной JavaScript iOS

Full-stack разработчик (React/Node)

лимон.io

18 дней назад

РеактJS NodeJS Полный стек JavaScript iOS

Старший Front-end инженер (React)

Круг

25 дней назад

РеактJS Внешний интерфейс CSS Рубин на рельсах JavaScript

Инженер автоматизации

Технологии автоматизации

27 дней назад

РеактJS

Старший разработчик React Native

мыслебот

28 дней назад

РеактJS Реагировать на родной iOS Андроид Рубин на рельсах

Удаленные задания Ruby on Rails (всего 2)

Просмотреть все 2 удаленные вакансии Ruby on Rails

Старший инженер-программист

Разум + ClassPass

7 дней назад

Рубин на рельсах NoSQL SQL Тестирование Голанг

Разработчик Ruby on Rails

лимон. io

11 дней назад

Рубин на рельсах РеактJS JavaScript Внешний интерфейс iOS

Удаленные вакансии в сфере продаж (всего 9)

Посмотреть все 9 удаленных вакансий в отделе продаж

Старший менеджер программы

Специальная группа

4 дня назад

Продажи Тестирование

Начальник отдела продаж

Hospitable. com

4 дня назад

Продажи

Руководитель отдела продаж в Северной и Южной Америке (полностью удаленно)

Hospitable.com

5 дней назад

Продажи

Делопроизводитель

АСТРАЛАБЫ

17 дней назад

Продажи

Делопроизводитель

АСТРАЛАБЫ

18 дней назад

Продажи

Удаленная работа по безопасности (всего 1)

Посмотреть все 1 удаленные вакансии в сфере безопасности

Инженер по облачной безопасности

Клевертек

21 день назад

Безопасность

Удаленные задания SQL (всего 6)

Просмотреть все 6 удаленных заданий SQL

Инженер по решениям

Американ Электрик Пауэр

6 дней назад

SQL Служба поддержки Ява

Менеджер клинических данных

Акталент

6 дней назад

SQL

Архитектор инженерной платформы данных и аналитики

КарМакс

13 дней назад

SQL Лазурный DevOps Питон Тестирование

Разработчик ИТ-программ, старший

Американ Электрик Пауэр

13 дней назад

SQL С#

Бизнес-партнер в сфере ИТ, технический руководитель

Партнерство университетов INTO в Северной Америке

27 дней назад

SQL

Тестирование удаленных заданий (всего 11)

Просмотреть все 11 Тестирование удаленных заданий

Инженер-программист 2

АНСИС

5 дней назад

Тестирование С++ С#

QA-тестер — средний уровень

Джем. gg

14 дней назад

Тестирование Цифровой маркетинг

Младший QA-тестер

Джем.gg

14 дней назад

Тестирование Цифровой маркетинг

Тестирование и анализ плагинов QA | Non-Coding|WordPress|PHP|MysSQL|Git|CSS|JS|

Инсуб

14 дней назад

Тестирование Вордпресс PHP CSS SQL

Инженер виртуальных рабочих столов

Капитал Уан

17 дней назад

Тестирование

Удаленные вакансии WordPress (всего 4)

Просмотреть все 4 удаленные вакансии WordPress

Инсуб

14 дней назад

Вордпресс SQL PHP

Поддержка и разработка CampusPress |Программирование|WordPress|PHP+MySQL или HTML+CSS

Инсуб

14 дней назад

Вордпресс CSS SQL PHP Тестирование

Инсуб

14 дней назад

Вордпресс CSS SQL PHP

Ассистент по маркетингу

Ландшафтная архитектура CMG

25 дней назад

Вордпресс Дизайн

AWS (1)

Дизайн (3)

JavaScript (3)

Продажи (9)

Серверная часть (4)

Цифровой маркетинг (11)

Безопасность . NET (1)

67 9 1)

Блокчейн (3)

Внешний интерфейс (3)

NodeJS (1)

SQL (6)

C# (1)

Полный стек (4)

PHP (2)

Тестирование C++ (11)

Game Dev (1)

Python (7)

WordPress (4)

Копирайтинг (9)

iOS (2)

ReactJS (5)

Java (6

Служба поддержки клиентов (07)

Ruby on Rails (2)

AWS (1)

Java (3)

Серверная часть (4)

JavaScript (3)

Блокчейн (3)

.NET (1)

C# (1)

NodeJS (1)

C++ (1)

PHP (2)

6 Копирайтинг Python (7)

Служба поддержки (14)

ReactJS (5)

Дизайн (3)

Ruby on Rails (2)

Цифровой маркетинг (11)

Продажи (9)

Front-end ( 3)

Безопасность (1)

Полный стек (4)

SQL (6)

Разработка игр (1)

Тестирование (11)

iOS (2)

WordPress (4)

Bewirb dich für Senior Software Engineer (Возможна удаленная работа, кроме следующих мест: SD, VT и WV)

Werde Teil des Teams NIKE, Inc.

NIKE, Inc. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmensucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Markesucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. приносит все Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein унд nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

NIKE ist ein Technologieunternehmen. Необычные команды NIKE Global Technology произвели революцию в области синергии техники и спорта – это непревзойденный современный веб-сайт и неиспользованные 5 приложений для продуктов, обмена большими данными и современной инженерной и системной поддержки. Wir investieren в технологии и entwickeln sie weiter. Bei uns arbeiten einige der kreativsten Köpfe der Welt. Wir unterstützen sie darin, Kunden zu helfen, sich neu- und weiterzuentwickeln und ihnen dabei direkt und persönlich zu helfen. Unsere Teams sind innovativ, vielseitig und Meister mehrerer Disziplinen. Gemeinsam treiben sie Technologie an und nehmen die Welt dabei gleich mit.

Кого мы ищем:

Инженеры-программисты, которые будут поддерживать различные функции на предприятии. Идеальный кандидат должен быть стратегическим мыслителем, способным видеть общую картину и влияние технологий на всю организацию. Они должны проявлять энтузиазм в отношении потребителей, сталкивающихся с цифровыми технологиями и инновациями, и уметь слушать и эффективно общаться как с деловыми, так и с техническими командами.

Мы в Nike верим в то, что жизненный цикл программного обеспечения, которое вы разрабатываете в этой быстро меняющейся среде, принадлежит вам. Это означает, что новые функции и продукты доставляются в производство быстро, а также подкрепляются зрелой, гибкой методологией разработки и автоматизированным тестированием, чтобы гарантировать высочайшее качество результатов.

ЧТО ПРИНЕСЕТЕ:

Степень бакалавра в области информационных технологий, информационной безопасности/гарантийного обслуживания, компьютерных наук, инженерии или смежных областях обучения, или любое сочетание соответствующего эквивалентного опыта, образования и обучения.
4-6 лет опыта работы в отрасли
Подтвержденный опыт работы со следующими языками (Java, Scala, Node.js, Python, Go, C, C++)
Подтвержденный опыт работы в этих распределенных/облачных средах (AWS, Azure, Google Cloud)
Опыт работы в среде Agile

Возможна удаленная работа, за исключением того, что вы не можете работать в Южной Дакоте, Вермонте и Западной Вирджинии. Эти кандидаты должны будут переехать.

Для сотрудников из Колорадо эта позиция начинается от 117 000 долларов в год. Информацию о льготах можно найти здесь.

Компания Nike требует, чтобы все кандидаты на эту должность были вакцинированы от COVID-19 в качестве условия приема на работу, если иное не требуется по закону. Являясь работодателем, предоставляющим равные возможности, Nike сделает все возможное для лиц, которые не могут быть вакцинированы в соответствии с применимым законодательством.

NIKE, Inc. — растущая компания, которая ищет членов команды, которые будут расти вместе с ней. Nike предлагает щедрый общий пакет вознаграждений, непринужденную рабочую среду, разнообразную и инклюзивную культуру и зажигательную атмосферу для профессионального развития. Независимо от местоположения или роли, каждый сотрудник Nike разделяет одну важную миссию: вдохновлять и совершенствовать каждого спортсмена* в мире.

Компания NIKE, Inc. стремится нанимать разнообразный персонал. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, статуса ветерана или инвалидности.

Wir bei NIKE, Inc. с гарантией качества, первоклассными, интегративными, составными и аутентичными компонентами. Das heißt: Wir Wollen, dass du dich von deiner besten Seite zeigen kannst. Dazu solltest du wissen, wie unser Einstellungsverfahren funktioniert. Transparenz ist der Schlüssel. *In dieser Übersicht wird unser Einstellungsverfahren für unternehmensinterne Rollen erläutert. Beachte, dass für nicht unternehmensinterne Rollen möglicherweise abweichende Einstellungsschritte erforderlich sind.

Jetzt anfangen

Mitarbeiterberatung und ‑unterstützung

Urlaub

Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub

Rabatt auf Produkte

Mehr erfahren

Remote Jobs: 1,000+ Job Openings for Remote Работа

Работа удаленно из любого места

Удаленные вакансии, подобранные экспертами в области технологий, маркетинга, поддержки клиентов и т.

д.

Просмотр вакансий

Хотите охватить более 100 000 удаленных сотрудников?

Опубликовать вакансию

Работать удаленно из любого места

Подбираемые экспертами удаленные вакансии в сфере технологий, маркетинга, поддержки клиентов и т. д.

Опубликовать вакансию

Избранные удаленные вакансии 🔥

Full-stack Developer (React/Node) на Lemon.io рост. Мы Lemon.io — торговая площадка, где

Инженер-программист полного стека в Velocity Global

Удаленно в США, Канаде или Латинской Америке Разработчик

Мы ищем инженера-программиста полного стека, который присоединится к нашей быстрорастущей технологической команде. Эта вакансия с полной занятостью:

Избранная удаленная работа 🔥

Full-stack Developer (React/Node) на Lemon.io

Европа, Латинская Америка Разработчик

Получите удаленную работу, которая вам понравится, с лучшим вознаграждением и карьерным ростом . Мы Lemon.io — торговая площадка, где

Последние удаленные вакансии 🚀

Внештатный писатель
Международная ассоциация профессиональных писателей и редакторов (IAPWE) IAPWE — это организация, занимающаяся предоставлением полезных ресурсов писателям и редакторам и распространением полезных идей и ресурсов среди профессионалов сообщества в форме информационно-пропагандистской деятельности, ведения блогов, создания сетей и идейного лидерства.
Весь мир
- Письмо
- ⭐ Избранный листинг
Live English Voice Writer (независимый подрядчик)
3Play Media 3Play Media стремится сделать медиа широко доступными, используя технологии и человеческий опыт для предоставления высококачественных услуг доступности видео и аудио клиентам по всему миру.
США
- Письмо
- 9 сентября
Full-stack Developer (React/Node)
Lemon.io Lemon — это площадка для стартапов, прошедших предварительную проверку.
Европа, Латинская Америка.
США
- Разработчик
- 4 сентября
Инженер-менеджер
Stack Overflow Stack Overflow позволяет миру разрабатывать технологии на основе коллективных знаний.
United States
- Developer
- September 4
Growth Marketing Director
Little Sleepies Snuggle, Snooze, Repeat 💤 We make the softest sleepwear, daywear, and home essentials using our signature Lunaluxe™️ bamboo fabric . Откройте для себя магию Little Sleepies!
США
- Маркетинг
- 3 сентября
Инженер-программист, Full-Stack
Velocity Global Мы упрощаем и ускоряем будущее работы за пределами границ. Наша Global Work Platform™ упрощает взаимодействие работодателей и сотрудников с помощью облачных технологий управления персоналом, персонализированного опыта и непревзойденного масштаба.
Удаленный доступ в США, Канаде или Латинской Америке
- Разработчик
- ⭐ Список избранных
Аналитик данных в Интернете наши клиенты совершенствуют свои модели искусственного интеллекта и машинного обучения.
United States
- Various
- August 25
Freelance Writer
Marker Content The Shutterstock™️ of Written Content
Worldwide
- Writing
- August 8
React Native Engineer
Mattermost Удостоенная наград частная облачная альтернатива Slack с открытым исходным кодом.
Различные страны
- Разработчик
- 1 августа
Business Intelligence Associate
Indiegogo Предоставление людям возможности объединиться вокруг важных для них идей и вместе воплотить эти идеи в жизнь.
США
- Разное
- 1 августа
Партнер по партнерскому маркетингу
AllTrails AllTrails — ваш проводник на природу! Изучите 200 тысяч путеводителей с обзорами и фотографиями более 30 миллионов любителей активного отдыха.
США
- Маркетинг
- 1 августа
Frontend Engineer, Growth
Webflow Webflow — это способ проектирования, создания и запуска мощных веб-сайтов без визуального программирования.
США или Канада (ON или BC)
- Разработчик
- 27 июля
Исполнительный помощник, главный операционный директор
Webflow — мощный инструмент для создания и запуска веб-сайтов без визуального программирования и программирования .
США
- Служба поддержки
- Разное
- 27 июля
Инженер по машинному обучению
HackerRank Ускорение мировых инноваций.
Индия
- Разработчик
- 20 июля
Старший визуальный дизайнер
FreshBooks Бухгалтерское программное обеспечение №1 в облаке для самозанятых профессионалов и их команд.
Канада
- Designer
- 15 июля
Специалист службы поддержки (Канада – PST/MST)
FreshBooks Бухгалтерское программное обеспечение №1 в облаке для самозанятых профессионалов и их команд.
Канада
- Поддержка
- 15 июля
Ведущий менеджер по продукту, платформа
Yelp Наша миссия проста: соединять людей с крупными местными компаниями.
Онтарио или Квебек, Канада
- PM
- 7 июля
Product Designer
Milk Moovement Предоставление действенной информации по всей цепочке поставок молочной продукции с помощью нашего облачного программного обеспечения.
Северная Америка
- Designer
- 5 июля
Senior Full Stack Engineer
FreshBooks Бухгалтерское ПО №1 в облаке для самозанятых профессионалов и их команд.
Европа
- Разработчик
- 29 июня

Загрузить больше объявлений

Почему люди ❤️ Нас

Напишите нам отзыв!

[Jobspresso] Тот, который курирует до науки. Должности, которые они представляют, относятся почти ко всем отраслям, от разработки программного обеспечения до творческих областей и более удивительных областей знаний, таких как HR и управление проектами. Имея в своем распоряжении визуально привлекательный и удобный сайт, Jobspresso быстро становится фаворитом удаленных соискателей.
Блог Remote Year https://twitter.com/remoteyear

Когда я нашел эту доску вакансий, я понял, что сорвал джекпот. Компании, представленные на этом сайте, в основном состоят из таких брендов, как TED, Rent The Runway, Vox Media, Twitch, Apple и Amazon. Правильно – джекпот. Когда я просмотрел сообщения, я обнаружил, что многие из них имеют большие преимущества, включая здравоохранение, отгулы и больничные.
Паулина Санчес @ On the Dot Woman https://onthedotwoman.com

@Jobspresso Мне очень нравится ваш сайт. Я считаю, что вы создали один из лучших онлайн-опытов, связанных с работой. Спасибо… вы оказали мне и многим другим удаленным специалистам настоящую услугу.
Джо Лис, интерактивный дизайнер https://twitter.com/joliscreative

5 звезд! Я уже много лет пытаюсь перейти от работы в офисе к возможности работать из дома. Когда я начал поиски, было довольно сложно найти удаленные должности, но, похоже, это становится все более популярным вариантом для многих компаний. Я наконец нашел новую работу через Jobspresso и очень счастлив.
Линда Л. https://www.sitejabber.com/reviews/jobspresso.co

@Jobspresso Исходя из опыта, удаленную работу бывает очень трудно найти. Вы, ребята, оказываете всем нам большую услугу, продолжайте в том же духе!
Престон Д. Бадир, разработчик программного обеспечения https://twitter.com/pbadeer

Определенно добавляю @Jobspresso в мой растущий список ресурсов цифровых кочевников. Счастливого пути 🙂
Бекки Кейн, контент-стратег @ Todoist https://twitter.com/bkanemn

Мне не нужно дважды думать, действительно ли работа не зависит от местоположения, когда я просматриваю сайт Jobspresso.
org/Person»> Лиза Джорди, карьерный блоггер @ The Drifting Desk https://twitter.com/thedriftingdesk

Качество работы [на Jobspresso] обычно немного выше, потому что каждая позиция тщательно проверяется перед добавлением в сайт. Спасибо за отличный ресурс для удаленных работников 🙂
Дэйв Нефогт, соучредитель @ Hubstaff https://twitter.com/dnevogt

Я только начал работать в распределенной компании и наслаждаюсь каждым моментом. Мне очень понравился ваш сайт — разнообразный набор вакансий! Люди со всеми видами навыков найдут отличные возможности на Jobspresso ☺
Руккини Сен, отдел кадров @ Remote Year https://twitter.com/Zenbehen

Под слоганом «Работайте удаленно в любом месте», Jobspresso стремится стать Меккой удаленной работы. От технологий до маркетинга и писательства, Jobspresso предлагает возможности удаленной работы, тщательно проверенные для обеспечения высочайшего качества.
Mag @ TravelMeWorld, автор Huffington Post https://www.facebook.com/travelme.world

Недавно я начал поиск работы и был потрясен возможностями, опубликованными на вашем сайте. Я просто хотел сказать, что вы молодцы!! Благодарю вас!
Кристин Джонсон, специалист отдела кадров

Спасибо за помощь в поиске новой работы! Я нашел несколько отличных вакансий через @ Jobspresso .
Ан Ву, координатор по маркетингу https://twitter.com/anniebearvu

Мне нравится этот сайт, потому что объявления так красиво и просто расположены. тоже неплохо. Недостатком является то, что почти все размещенные вакансии являются штатными, поэтому, если вы ищете разовые концерты, это, вероятно, не для вас.
Деррик Митчелл, графический дизайнер https://twitter.com/TheAdobeFreak

Это мой любимый агрегатор удаленных вакансий, с которого начинают работу все мои друзья, ищущие удаленную работу. У них отличный интерфейс, простые инструменты поиска, а название должности и компания размещаются на первой странице. В Jobspresso также есть простые категории, поэтому вы можете просматривать типы вакансий, которые ищете, одним щелчком мыши.
Дези делает, блогер https://twitter.com/desilove

Мне нравится Jobspresso, потому что у них много вакансий и они часто публикуют сообщения. Этот сайт — еще одна доска объявлений «Проверяй каждый день». У них есть сообщения от некоторых из самых известных имен в области удаленной работы… Следить за ними в Твиттере — действительно хороший способ не отставать от сообщений.
Джон Каннингем, соучредитель @ RemoteRise https://twitter.com/jcunningham718

Нам доверяют ведущие мировые стартапы и удаленные компании 🙏
Список удаленных заданий в 10 полях
Удаленная работа
Мы являемся местом №1 для поиска и перечисления невероятных удаленных вакансий.
Разместить вакансию
Категории Все Служба поддержки Дизайн Копирайтинг Инжиниринг Управление бизнесом Программирование DevOps и системный администратор Финансы и юриспруденция Товар Продажи и маркетинг
Ограничения Никто Только часовой пояс ЕС США + Канада Удаленный Америка Европа Азия / Тихий океан EMEA Восточный часовой пояс Канада Северная Америка Часовой пояс США Только Великобритания Только Азия Часовой пояс по тихоокеанскому времени среднеевропейское время Испания Франция Корея Италия Бразилия Только США Только Латинская Америка Австралия Германия Япония Новая Зеландия Греция Филиппины Пакистан США/Европа Чили Мексика Россия Таиланд Украина Индия Турция Польша Дания Швеция Париж Нидерланды Южная Африка
Типы Все На постоянной основе Интернатура Неполная занятость Контракт
Копирайтинг
Forbes Media Real Estate Writer Remote
Новый
3 октября
Пульт дистанционного управления помощником редактора Devex
Новый
3 октября
Lumen Technical Writer II Только для США
Новый
3 октября
Slack Пульт старшего копирайтера
2 октября
Incsub Blog Writer Remote
2 октября
Просмотреть все 2510 вакансий Копирайтинг
Дизайн
Графический дизайнер Tuff Growth Только для США
Новый
3 октября
Shippabo Visual Designer Только для США
Новый
3 октября
Tekion Corp Старший дизайнер продукции Только для Великобритании
Новый
3 октября
Piper Companies UX Designer Remote
2 октября
Дистанционный пульт инженера по качеству проектирования Thermo Fisher Scientific Sr
2 октября
Просмотреть все 2467 Дизайнерские вакансии
Служба поддержки клиентов
Менеджер по работе с клиентами Verikai Только США
Новый
3 октября
Менеджер по работе с клиентами Wiz EMEA
Новый
3 октября
Менеджер по взаимодействию с Grafana Labs Только в США
Новый
3 октября
Mercy Contact Ctr, удаленное планирование тестов
2 октября
Удаленный представитель прогрессивного колл-центра
2 октября
Просмотреть все 2544 вакансий службы поддержки клиентов
Продажи и маркетинг
Gatsby Старший менеджер по маркетингу Remote
Новый
3 октября
Grafana Labs CX, стратегия и планирование, только для США
Новый
3 октября
Клари Старший бизнес-аналитик Salesforce Только США
Новый
3 октября
Keller Williams Realty Менеджер по продажам недвижимости Remote
2 октября
Shopify Удаленный менеджер по маркетингу
2 октября
Просмотреть все 2565 Вакансий: Продажи и маркетинг
Продукт
Удаленный менеджер по дизайну продуктов WebstaurantStore
Новый
3 октября
Инфраструктура и инструменты Strava Только для США
Новый
3 октября
Директор Eventbrite Search & Discovery Только для США
Новый
3 октября
Удаленный консультант по внедрению Xplor
2 октября
Target Sr Fabric Engineer, джинсовый пульт
2 октября
Просмотреть все 2564 Продуктовые вакансии
Финансы и право
Пульт дистанционного управления финансовым аналитиком Teleperformance
Новый
3 октября
Специалист по удаленному расчету заработной платы (Испания) Испания
Новый
3 октября
Revolut Ведущий специалист по внешней отчетности в Европе
Новый
3 октября
Удаленный ассоциированный актуарий USAA
2 октября
Пульт аналитика Lumen Sr FP&A
2 октября
Просмотреть все 2452 Вакансии в области финансов и права
DevOps и системный администратор
Behavox DevOps Engineer 3 Только для Великобритании
Новый
3 октября
Behavox Manager SRE только для Великобритании
Новый
3 октября
Инженер DevOps персонала Apollo Индия
Новый
3 октября
Пульт Anitian Security Analyst
2 октября
Пульт инженера безопасности Anitian
2 октября
Просмотреть все 2370 вакансий DevOps и системных администраторов
Машиностроение
Nexthink Инженер по автоматизации ИТ Испания
Новый
3 октября
Инженер компании Thermo Fisher Scientific, дистанционное тестирование программного обеспечения
Новый
3 октября
Cimpress Back End Software Engineer Remote
Новый
3 октября
Navient Sr.

No related posts.

alexxlab Автор записи
Презентация в фотошопе как сделать: Контрольные листы и PDF-презентации в Photoshop
Виды интернет маркетинга: Термины email и интернет маркетинга
Добавить комментарий Отменить ответ
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Комментарий *
Имя *
Email *
Сайт

Найти:
Рубрики
Вектор
Дизайн
Макет
Программ
Разное
Сайт
Советы
Урок
Шрифт
© 2019. Независимое театральное объединение "Зрительские симпатии"
Все права защищены и охраняются законом Российской Федерации об Авторском праве. Копирование материала разрешено только с использованием ссылки на Art-Nto.ru
Карта сайта

13 важных вопросов и ответов об удаленной работе

Удаленная работа с использованием сетевых служб Azure

Организация удаленной работы сотрудников

Расширенные возможности подключения сотрудников для доступа к глобально распределенным ресурсам

Масштабирование подключений клиентов к внешним ресурсам

Поддержка трафика в нескольких облаках от Майкрософт

Дальнейшие действия

Вакансии в городе 🏠 Удалённая работа — СКБ Контур

Рекомендуй

Давай вместе работать

Вопросы и ответы

Эффективная удаленная работа с любой точки мира благодаря AnyDesk

Работа завтрашнего дня

Гибридный подход к работе

Рабочее место 2.0

Поддержка мобильных устройств

Нам доверяют более 100 000 клиентов

Преобразите свое рабочее место

Неконтролируемый доступ

Режим конфиденциальности

Передача файлов

Удаленная печать

Командная работа

Безопасность

Любая операционная система, любое устройство

Узнайте, как настроить AnyDesk для удаленной работы

Узнайте больше

Электронная книга по удаленной работе

Отчет об удаленной работе за 2022 год

Анализ конкретного практического случая: Сообщество Удине

Программное обеспечение для удаленной работы, предоставляющее дополнительную гибкость

Залог непрерывного функционирования бизнеса

Простые настройка и управление

Оставайтесь востребованным работодателем

Давайте поговорим

Подпишитесь на новости, рекомендации и прочее

Что такое удаленная работа: как и где ее найти, кто такой удаленный работник?

Кем можно работать удаленно?

Кто такой удаленный работник?

Чем удаленная работа отличается от фриланса?

Чем хороша удаленная работа? Преимущества удаленки

Минусы удаленной работы:

Где и как найти удаленную работу в Интернете?

С чего начать поиск удаленной работы на дому?

Консультации

Как откликнуться на вакансию?

Имя пользователя

Как удалить профиль с сайта?

Кому нужно написать тексты?

Что такое удаленная или дистанционная работа по ТК РФ?

Удаленная или дистанционная работа на дому

Особенности дистанционной работы надомника

Положение об условиях труда надомников

Дистанционная работа по Трудовому кодексу

Отражение места работы дистанционного работника в трудовом договоре

Дистанционная занятость: режим труда и отдыха

Безопасность труда

Компенсация

Оплата труда дистанционных работников

Расторжение договора

Итоги

Удаленная работа C с большими преимуществами и оплатой

Исследователь данных распределенных систем

Статус СНТ

Докер

Программное обеспечение

Тестирование

Свинец

Голанг

Статус СНТ

Время выполнения контракта инженера

РЯДОМ

Дизайн

Учить

Код

Интернет

Финансы

С++

API

Инженер