Ceo seo: расшифровка с английского языка и объяснение кто это такой

Разное 

Содержание

расшифровка с английского языка и объяснение кто это такой

Иногда в разговорном обиходе, мы слышим это слово: «SEO» или «CEO». В чем же различия между ними?

Забегая вперед, давайте истолкуем, два схожих по звучанию слова, но при этом, столь разных по значению. Простыми словами, SEO — это поисковая оптимизация. CEO же, является термином, определяющим конкретного человека, занимающего, высокую должность в организации. Как вы уже могли понять, он никак не связан с оптимизацией веб-ресурсов. Разумеется, если он не работает в IT-компании, которая оказывает перечень данных услуг.

Давайте, более подробно, разберемся в данных аббревиатурах: кто это такой CEO; что такое SEO.

Оглавление:

  • CEO (Chief Executive Officer) — расшифровка должности на русский язык
    • Должностные обязанности
    • Навыки и квалификация
    • Права
    • Ответственность
    • Требования к образованию и обучению
    • Значение аббревиатуры и перевод с английского языка
  • SEO — что это значит?
  • Не путайте СЕО и SEO

CEO (Chief Executive Officer) — расшифровка должности на русский язык

СEO — это название должности ведущего исполнительного директора, как правило. Расшифровка аббревиатуры — Chief Executive Officer, переводится на русский язык, как исполнительный или генеральный директор. Иными словами, данный человек — является ключевым должностным лицом в организации. В России он может быть генеральным директором, его заместителем, личным помощником учредителя, членом совета правления или даже президентом фирмы.

Но, в британских организациях вакансия «генеральный директор» интерпретируется, как Managing Director. При этом, его цели и задачи остаются аналогичными.

Чаще всего, CEO несут ответственность за построение бизнес-концепции, подбор управляющего персонала и руководство над ним. Также они принимают весомые решения, влияющие на будущее предприятия, и исполняют представительские функции. Они дают интервью в СМИ и тем самым, являются представителями компании на общественном обозрении.

Также во многих организациях CEO обязан понимать тонкости маркетинга. Поскольку именно на продажах и выстраивается вся экосистема предприятия. Например, он должен уметь самостоятельно прорабатывать этапы касаний с клиентов. Если вы не знаете что это, можете ознакомиться со статьей о том, как создать воронку продаж.

Как вы могли догадаться, в каждой организации определение должностного звания и обязанностей происходит индивидуально. Исходя из теории менеджмента, на макроуровне Chief Executive Officer является связующем звеном между предприятием и:

  • переменами в экономике;
  • различными рынками;
  • покупателями/заказчиками;
  • социумом и инновациями.

То есть CEO может нести ответственность почти за все отделы, находящиеся в компании. К примеру:

  • кадровый отдел, занимающийся подбором и дальнейшим обучением персонала;
  • маркетинговый отдел, специализирующийся на построении воронки продаж и подборе агентств по разработке интернет-магазина или корпоративного сайта для компании;
  • отдел контроля качества, проверяющий квалификацию персонала и результат выполненной работы;
  • отдел по работе с клиентами, занимающийся продажами, опросами и прочими типами коммуникации с заказчиком.

Человек, занимающий должность данного уровня, занимается планированием почти каждого шага компании, связанного с ее развитием на рынке среди конкурентов: принимает серьезные корпоративные решения и следит за качеством их исполнения. Его поручения исполняют начальники отделов и топ-менеджеры. Чтобы более подробно понять, что значит CEO компании, давайте разберем его:

  1. Должностные обязанности.
  2. Навыки и классификацию.
  3. Права и ответственность.
  4. Требования к образованию.

    CEO — Chief Executive Officer и коллеги

Должностные обязанности

В основные обязанности CEO входит:

  • выступать в качестве образцового представителя компании во время переговоров с соучредителями, муниципальными учреждениями и общественностью;
  • управлять процессом создания долгосрочных или краткосрочных стратегий компании;
  • руководить ресурсами предприятия;
  • вести переговоры, санкционировать договора и проекты для компании;
  • мгновенно проводить исследование возникших слабых сторон в фирме, причины их возникновения и генерировать способы их устранения;
  • разрабатывать концепцию взаимодействия с персоналом: методы поощрения или наказания, мотивирующие на хорошее выполнение работ;
  • проводить контроль качества делопроизводства;
  • выявлять проблемы в деятельности организации и делать все возможное для их ликвидации;
  • выполнять распоряжения своего начальника — генерального директора, учредителя предприятия или председателя правления;
  • формировать работу и взаимодействие всех отделов организации.

Навыки и квалификация

В перечень основных навыков, присущих CEO, включены:

  • умение вести переговоры в ситуациях любой сложности;
  • опыт в оперативном решении проблем;
  • навыки руководителя;
  • знание time-management;
  • умение принимать важные решения и нести за них ответственность;
  • опыт в расстановке приоритетов и делегировании обязанностей;
  • навыки в подборе персонала на определенные профессии.

Права

Права также являются важным аспектом, который необходимо учитывать в должностном руководстве. В большинстве случаев, Chief Executive Officer имеет право:

  • принимать решения, связанные с поощрением или наказанием, повышением или увольнением сотрудников, без согласования с вышестоящим руководством;
  • на самостоятельное распределение бюджета компании;
  • предлагать начальству свои концепции по развитию деятельности организации;
  • самостоятельно регулировать режим или условия работы своих подчиненных.

Ответственность

Еще один значимый фактор — это ответственность, которую несет CEO. Вот перечень ключевых правил и задач, за которые он отвечает:

  • несоблюдение порядка рабочей дисциплины сотрудниками компании;
  • невыполнение распоряжений, назначенных вышестоящим начальством;
  • разглашение конфиденциальной информации, связанной с компанией;
  • отсутствие ожидаемых результатов в выполнении поставленных задач;
  • не предоставление отчетов о своей работе.

Требования к образованию и обучению

Диплом об окончании университета со степенью бакалавра или магистра — это необходимый и к тому-же минимальный атрибут при устройстве на работу, в качестве генерального директора или исполняющего его обязанности, в большинстве компаний. Аспирант или доктор наук являются более востребованными величинами при трудоустройстве.

Во многих коммерческих организациях приветствуется высшее образование в сфере бизнес-администрирования или пограничных областях, таких, как marketing или management. Муниципальные или государственные учреждения, чаще всего, учитывают степени в сфере государственного управления или гуманитарных наук. Некоторые отдают предпочтение специалистам в таких отраслях, как химия, физика или медицина — все зависит от сферы деятельности организации.

Иными словами, для того, чтобы у вас был шанс устроиться на должность такого уровня, необходимо быть высококлассным специалистом в своей области, с высшим образованием и большим опытом работы.

Значение аббревиатуры и перевод с английского языка

Данная аббревиатура может относиться также к начальникам определенных отделов. В некоторых организациях их тоже именуют CEO. В таком случае, перевод может обозначать «высшее должностное лицо». В его основные обязанности может быть включено: формирование концепции развития определенных услуг в компании; принятие серьезных решений именно в отношении своего отдела; общение с прессой только по вопросам, связанным с его отраслью в организации.

Простыми словами, CEO — это должность, у которой нет конкретной расшифровки, поскольку все зависит от компании, региона и страны, в которой мы рассматриваем обозначение данного термина.

Теперь, когда мы определились с тем, что означает CEO, давайте разберемся с аббревиатурой SEO.

SEO — что это значит?

SEO (Search Engine Optimization) — это перечень работ, ориентированных на повышение web-ресурса в поисковой выдачи. Основная задача в услугах по SEO-продвижению — поднять уровень видимости сайта по запросам, тематика которых, соответствует контенту, размещенному на страницах ресурса.

Простыми словами, цель SEO-шников — это привлечение целевого трафика на страницы сайта, чтобы определенная часть из них, в дальнейшем преобразовывалась в покупателей. По сей день, несмотря на огромное количество различных web-услуг, поисковая оптимизация в особенности пользуется спросом, как наиболее эффективный элемент в интернет-маркетинге.

Не путайте СЕО и SEO

Давайте подведем итоги — очень часто пользователи ошибочно вбивают слово СЕО на русском языке, с целью найти определение для слова «SEO-продвижение», что является ошибкой, поскольку данный термин может интерпретироваться, как:

  • СEO (Chief Executive Officer) — генеральный директор или исполняющий обязанности.
  • SEO (Search Engine Optimization) — продвижение ресурса, исходя из правил поисковой системы.

Вопрос: в чем разница между SEO и CEO, поможет вам отсеивать людей во время собеседования, не знающих определение данных терминов. Если у вас остались вопросы по прочитанной информации — пишите нам в комментарии, мы обязательно прочитаем и дадим развернутый ответ.

расшифровка с английского языка и объяснение кто это такой

Иногда в разговорном обиходе, мы слышим это слово: «SEO» или «CEO». В чем же различия между ними?

Забегая вперед, давайте истолкуем, два схожих по звучанию слова, но при этом, столь разных по значению. Простыми словами, SEO — это поисковая оптимизация. CEO же, является термином, определяющим конкретного человека, занимающего, высокую должность в организации. Как вы уже могли понять, он никак не связан с оптимизацией веб-ресурсов. Разумеется, если он не работает в IT-компании, которая оказывает перечень данных услуг.

Давайте, более подробно, разберемся в данных аббревиатурах: кто это такой CEO; что такое SEO.

Оглавление:

  • CEO (Chief Executive Officer) — расшифровка должности на русский язык
    • Должностные обязанности
    • Навыки и квалификация
    • Права
    • Ответственность
    • Требования к образованию и обучению
    • Значение аббревиатуры и перевод с английского языка
  • SEO — что это значит?
  • Не путайте СЕО и SEO

CEO (Chief Executive Officer) — расшифровка должности на русский язык

СEO — это название должности ведущего исполнительного директора, как правило. Расшифровка аббревиатуры — Chief Executive Officer, переводится на русский язык, как исполнительный или генеральный директор. Иными словами, данный человек — является ключевым должностным лицом в организации. В России он может быть генеральным директором, его заместителем, личным помощником учредителя, членом совета правления или даже президентом фирмы.

Но, в британских организациях вакансия «генеральный директор» интерпретируется, как Managing Director. При этом, его цели и задачи остаются аналогичными.

Чаще всего, CEO несут ответственность за построение бизнес-концепции, подбор управляющего персонала и руководство над ним. Также они принимают весомые решения, влияющие на будущее предприятия, и исполняют представительские функции. Они дают интервью в СМИ и тем самым, являются представителями компании на общественном обозрении.

Также во многих организациях CEO обязан понимать тонкости маркетинга. Поскольку именно на продажах и выстраивается вся экосистема предприятия. Например, он должен уметь самостоятельно прорабатывать этапы касаний с клиентов. Если вы не знаете что это, можете ознакомиться со статьей о том, как создать воронку продаж.

Как вы могли догадаться, в каждой организации определение должностного звания и обязанностей происходит индивидуально. Исходя из теории менеджмента, на макроуровне Chief Executive Officer является связующем звеном между предприятием и:

  • переменами в экономике;
  • различными рынками;
  • покупателями/заказчиками;
  • социумом и инновациями.

То есть CEO может нести ответственность почти за все отделы, находящиеся в компании. К примеру:

  • кадровый отдел, занимающийся подбором и дальнейшим обучением персонала;
  • маркетинговый отдел, специализирующийся на построении воронки продаж и подборе агентств по разработке интернет-магазина или корпоративного сайта для компании;
  • отдел контроля качества, проверяющий квалификацию персонала и результат выполненной работы;
  • отдел по работе с клиентами, занимающийся продажами, опросами и прочими типами коммуникации с заказчиком.

Человек, занимающий должность данного уровня, занимается планированием почти каждого шага компании, связанного с ее развитием на рынке среди конкурентов: принимает серьезные корпоративные решения и следит за качеством их исполнения. Его поручения исполняют начальники отделов и топ-менеджеры. Чтобы более подробно понять, что значит CEO компании, давайте разберем его:

  1. Должностные обязанности.
  2. Навыки и классификацию.
  3. Права и ответственность.
  4. Требования к образованию.

    CEO — Chief Executive Officer и коллеги

Должностные обязанности

В основные обязанности CEO входит:

  • выступать в качестве образцового представителя компании во время переговоров с соучредителями, муниципальными учреждениями и общественностью;
  • управлять процессом создания долгосрочных или краткосрочных стратегий компании;
  • руководить ресурсами предприятия;
  • вести переговоры, санкционировать договора и проекты для компании;
  • мгновенно проводить исследование возникших слабых сторон в фирме, причины их возникновения и генерировать способы их устранения;
  • разрабатывать концепцию взаимодействия с персоналом: методы поощрения или наказания, мотивирующие на хорошее выполнение работ;
  • проводить контроль качества делопроизводства;
  • выявлять проблемы в деятельности организации и делать все возможное для их ликвидации;
  • выполнять распоряжения своего начальника — генерального директора, учредителя предприятия или председателя правления;
  • формировать работу и взаимодействие всех отделов организации.

Навыки и квалификация

В перечень основных навыков, присущих CEO, включены:

  • умение вести переговоры в ситуациях любой сложности;
  • опыт в оперативном решении проблем;
  • навыки руководителя;
  • знание time-management;
  • умение принимать важные решения и нести за них ответственность;
  • опыт в расстановке приоритетов и делегировании обязанностей;
  • навыки в подборе персонала на определенные профессии.

Права

Права также являются важным аспектом, который необходимо учитывать в должностном руководстве. В большинстве случаев, Chief Executive Officer имеет право:

  • принимать решения, связанные с поощрением или наказанием, повышением или увольнением сотрудников, без согласования с вышестоящим руководством;
  • на самостоятельное распределение бюджета компании;
  • предлагать начальству свои концепции по развитию деятельности организации;
  • самостоятельно регулировать режим или условия работы своих подчиненных.

Ответственность

Еще один значимый фактор — это ответственность, которую несет CEO. Вот перечень ключевых правил и задач, за которые он отвечает:

  • несоблюдение порядка рабочей дисциплины сотрудниками компании;
  • невыполнение распоряжений, назначенных вышестоящим начальством;
  • разглашение конфиденциальной информации, связанной с компанией;
  • отсутствие ожидаемых результатов в выполнении поставленных задач;
  • не предоставление отчетов о своей работе.

Требования к образованию и обучению

Диплом об окончании университета со степенью бакалавра или магистра — это необходимый и к тому-же минимальный атрибут при устройстве на работу, в качестве генерального директора или исполняющего его обязанности, в большинстве компаний. Аспирант или доктор наук являются более востребованными величинами при трудоустройстве.

Во многих коммерческих организациях приветствуется высшее образование в сфере бизнес-администрирования или пограничных областях, таких, как marketing или management. Муниципальные или государственные учреждения, чаще всего, учитывают степени в сфере государственного управления или гуманитарных наук. Некоторые отдают предпочтение специалистам в таких отраслях, как химия, физика или медицина — все зависит от сферы деятельности организации.

Иными словами, для того, чтобы у вас был шанс устроиться на должность такого уровня, необходимо быть высококлассным специалистом в своей области, с высшим образованием и большим опытом работы.

Значение аббревиатуры и перевод с английского языка

Данная аббревиатура может относиться также к начальникам определенных отделов. В некоторых организациях их тоже именуют CEO. В таком случае, перевод может обозначать «высшее должностное лицо». В его основные обязанности может быть включено: формирование концепции развития определенных услуг в компании; принятие серьезных решений именно в отношении своего отдела; общение с прессой только по вопросам, связанным с его отраслью в организации.

Простыми словами, CEO — это должность, у которой нет конкретной расшифровки, поскольку все зависит от компании, региона и страны, в которой мы рассматриваем обозначение данного термина.

Теперь, когда мы определились с тем, что означает CEO, давайте разберемся с аббревиатурой SEO.

SEO — что это значит?

SEO (Search Engine Optimization) — это перечень работ, ориентированных на повышение web-ресурса в поисковой выдачи. Основная задача в услугах по SEO-продвижению — поднять уровень видимости сайта по запросам, тематика которых, соответствует контенту, размещенному на страницах ресурса.

Простыми словами, цель SEO-шников — это привлечение целевого трафика на страницы сайта, чтобы определенная часть из них, в дальнейшем преобразовывалась в покупателей. По сей день, несмотря на огромное количество различных web-услуг, поисковая оптимизация в особенности пользуется спросом, как наиболее эффективный элемент в интернет-маркетинге.

Не путайте СЕО и SEO

Давайте подведем итоги — очень часто пользователи ошибочно вбивают слово СЕО на русском языке, с целью найти определение для слова «SEO-продвижение», что является ошибкой, поскольку данный термин может интерпретироваться, как:

  • СEO (Chief Executive Officer) — генеральный директор или исполняющий обязанности.
  • SEO (Search Engine Optimization) — продвижение ресурса, исходя из правил поисковой системы.

Вопрос: в чем разница между SEO и CEO, поможет вам отсеивать людей во время собеседования, не знающих определение данных терминов. Если у вас остались вопросы по прочитанной информации — пишите нам в комментарии, мы обязательно прочитаем и дадим развернутый ответ.

расшифровка с английского языка и объяснение кто это такой

Иногда в разговорном обиходе, мы слышим это слово: «SEO» или «CEO». В чем же различия между ними?

Забегая вперед, давайте истолкуем, два схожих по звучанию слова, но при этом, столь разных по значению. Простыми словами, SEO — это поисковая оптимизация. CEO же, является термином, определяющим конкретного человека, занимающего, высокую должность в организации. Как вы уже могли понять, он никак не связан с оптимизацией веб-ресурсов. Разумеется, если он не работает в IT-компании, которая оказывает перечень данных услуг.

Давайте, более подробно, разберемся в данных аббревиатурах: кто это такой CEO; что такое SEO.

Оглавление:

  • CEO (Chief Executive Officer) — расшифровка должности на русский язык
    • Должностные обязанности
    • Навыки и квалификация
    • Права
    • Ответственность
    • Требования к образованию и обучению
    • Значение аббревиатуры и перевод с английского языка
  • SEO — что это значит?
  • Не путайте СЕО и SEO

CEO (Chief Executive Officer) — расшифровка должности на русский язык

СEO — это название должности ведущего исполнительного директора, как правило. Расшифровка аббревиатуры — Chief Executive Officer, переводится на русский язык, как исполнительный или генеральный директор. Иными словами, данный человек — является ключевым должностным лицом в организации. В России он может быть генеральным директором, его заместителем, личным помощником учредителя, членом совета правления или даже президентом фирмы.

Но, в британских организациях вакансия «генеральный директор» интерпретируется, как Managing Director. При этом, его цели и задачи остаются аналогичными.

Чаще всего, CEO несут ответственность за построение бизнес-концепции, подбор управляющего персонала и руководство над ним. Также они принимают весомые решения, влияющие на будущее предприятия, и исполняют представительские функции. Они дают интервью в СМИ и тем самым, являются представителями компании на общественном обозрении.

Также во многих организациях CEO обязан понимать тонкости маркетинга. Поскольку именно на продажах и выстраивается вся экосистема предприятия. Например, он должен уметь самостоятельно прорабатывать этапы касаний с клиентов. Если вы не знаете что это, можете ознакомиться со статьей о том, как создать воронку продаж.

Как вы могли догадаться, в каждой организации определение должностного звания и обязанностей происходит индивидуально. Исходя из теории менеджмента, на макроуровне Chief Executive Officer является связующем звеном между предприятием и:

  • переменами в экономике;
  • различными рынками;
  • покупателями/заказчиками;
  • социумом и инновациями.

То есть CEO может нести ответственность почти за все отделы, находящиеся в компании. К примеру:

  • кадровый отдел, занимающийся подбором и дальнейшим обучением персонала;
  • маркетинговый отдел, специализирующийся на построении воронки продаж и подборе агентств по разработке интернет-магазина или корпоративного сайта для компании;
  • отдел контроля качества, проверяющий квалификацию персонала и результат выполненной работы;
  • отдел по работе с клиентами, занимающийся продажами, опросами и прочими типами коммуникации с заказчиком.

Человек, занимающий должность данного уровня, занимается планированием почти каждого шага компании, связанного с ее развитием на рынке среди конкурентов: принимает серьезные корпоративные решения и следит за качеством их исполнения. Его поручения исполняют начальники отделов и топ-менеджеры. Чтобы более подробно понять, что значит CEO компании, давайте разберем его:

  1. Должностные обязанности.
  2. Навыки и классификацию.
  3. Права и ответственность.
  4. Требования к образованию.

    CEO — Chief Executive Officer и коллеги

Должностные обязанности

В основные обязанности CEO входит:

  • выступать в качестве образцового представителя компании во время переговоров с соучредителями, муниципальными учреждениями и общественностью;
  • управлять процессом создания долгосрочных или краткосрочных стратегий компании;
  • руководить ресурсами предприятия;
  • вести переговоры, санкционировать договора и проекты для компании;
  • мгновенно проводить исследование возникших слабых сторон в фирме, причины их возникновения и генерировать способы их устранения;
  • разрабатывать концепцию взаимодействия с персоналом: методы поощрения или наказания, мотивирующие на хорошее выполнение работ;
  • проводить контроль качества делопроизводства;
  • выявлять проблемы в деятельности организации и делать все возможное для их ликвидации;
  • выполнять распоряжения своего начальника — генерального директора, учредителя предприятия или председателя правления;
  • формировать работу и взаимодействие всех отделов организации.

Навыки и квалификация

В перечень основных навыков, присущих CEO, включены:

  • умение вести переговоры в ситуациях любой сложности;
  • опыт в оперативном решении проблем;
  • навыки руководителя;
  • знание time-management;
  • умение принимать важные решения и нести за них ответственность;
  • опыт в расстановке приоритетов и делегировании обязанностей;
  • навыки в подборе персонала на определенные профессии.

Права

Права также являются важным аспектом, который необходимо учитывать в должностном руководстве. В большинстве случаев, Chief Executive Officer имеет право:

  • принимать решения, связанные с поощрением или наказанием, повышением или увольнением сотрудников, без согласования с вышестоящим руководством;
  • на самостоятельное распределение бюджета компании;
  • предлагать начальству свои концепции по развитию деятельности организации;
  • самостоятельно регулировать режим или условия работы своих подчиненных.

Ответственность

Еще один значимый фактор — это ответственность, которую несет CEO. Вот перечень ключевых правил и задач, за которые он отвечает:

  • несоблюдение порядка рабочей дисциплины сотрудниками компании;
  • невыполнение распоряжений, назначенных вышестоящим начальством;
  • разглашение конфиденциальной информации, связанной с компанией;
  • отсутствие ожидаемых результатов в выполнении поставленных задач;
  • не предоставление отчетов о своей работе.

Требования к образованию и обучению

Диплом об окончании университета со степенью бакалавра или магистра — это необходимый и к тому-же минимальный атрибут при устройстве на работу, в качестве генерального директора или исполняющего его обязанности, в большинстве компаний. Аспирант или доктор наук являются более востребованными величинами при трудоустройстве.

Во многих коммерческих организациях приветствуется высшее образование в сфере бизнес-администрирования или пограничных областях, таких, как marketing или management. Муниципальные или государственные учреждения, чаще всего, учитывают степени в сфере государственного управления или гуманитарных наук. Некоторые отдают предпочтение специалистам в таких отраслях, как химия, физика или медицина — все зависит от сферы деятельности организации.

Иными словами, для того, чтобы у вас был шанс устроиться на должность такого уровня, необходимо быть высококлассным специалистом в своей области, с высшим образованием и большим опытом работы.

Значение аббревиатуры и перевод с английского языка

Данная аббревиатура может относиться также к начальникам определенных отделов. В некоторых организациях их тоже именуют CEO. В таком случае, перевод может обозначать «высшее должностное лицо». В его основные обязанности может быть включено: формирование концепции развития определенных услуг в компании; принятие серьезных решений именно в отношении своего отдела; общение с прессой только по вопросам, связанным с его отраслью в организации.

Простыми словами, CEO — это должность, у которой нет конкретной расшифровки, поскольку все зависит от компании, региона и страны, в которой мы рассматриваем обозначение данного термина.

Теперь, когда мы определились с тем, что означает CEO, давайте разберемся с аббревиатурой SEO.

SEO — что это значит?

SEO (Search Engine Optimization) — это перечень работ, ориентированных на повышение web-ресурса в поисковой выдачи. Основная задача в услугах по SEO-продвижению — поднять уровень видимости сайта по запросам, тематика которых, соответствует контенту, размещенному на страницах ресурса.

Простыми словами, цель SEO-шников — это привлечение целевого трафика на страницы сайта, чтобы определенная часть из них, в дальнейшем преобразовывалась в покупателей. По сей день, несмотря на огромное количество различных web-услуг, поисковая оптимизация в особенности пользуется спросом, как наиболее эффективный элемент в интернет-маркетинге.

Не путайте СЕО и SEO

Давайте подведем итоги — очень часто пользователи ошибочно вбивают слово СЕО на русском языке, с целью найти определение для слова «SEO-продвижение», что является ошибкой, поскольку данный термин может интерпретироваться, как:

  • СEO (Chief Executive Officer) — генеральный директор или исполняющий обязанности.
  • SEO (Search Engine Optimization) — продвижение ресурса, исходя из правил поисковой системы.

Вопрос: в чем разница между SEO и CEO, поможет вам отсеивать людей во время собеседования, не знающих определение данных терминов. Если у вас остались вопросы по прочитанной информации — пишите нам в комментарии, мы обязательно прочитаем и дадим развернутый ответ.

SEO — старший персонал

Уильям Гудлоу

Президент и главный исполнительный директор

Уильям Гудлоу

Президент и главный исполнительный директор

Уильям является президентом и главным исполнительным директором SEO, миссией которого является создание более справедливого общества. SEO широко известен тем, что разрабатывает и реализует программы, которые закрывают пробелы в возможностях для молодых людей, недостаточно представленных в лучших колледжах и в востребованных отраслях.

Каждый год SEO обслуживает более 5000 старшеклассников, студентов колледжей и молодых специалистов по всей стране в рамках различных высокоэффективных программ. Успех SEO во время пребывания Уильяма в должности привел к 900-процентному росту количества молодых людей, обслуживаемых каждый год, наряду с увеличением годового дохода SEO более чем на 35 миллионов долларов.

 

Уильям также руководил кампанией SEO, которая полностью профинансировала покупку новой штаб-квартиры.

С 1996 по 2001 год Уильям был исполнительным директором стипендиального фонда Inner-City, который поддерживает католические школы Нью-Йорка, обслуживающие детей из малообеспеченных семей. Уильям возглавил резкое увеличение студенческих стипендий, капитального ремонта школ и финансирования школ, собрав более 100 миллионов долларов в виде ежегодных и благотворительных фондов.

Уильям начал свою карьеру в области управления рекламой и продажами, включая должности в компаниях Procter & Gamble и Corning Inc.

Уильям является попечителем Фонда Альтмана и школ партнерства. Он входит в состав консультативных советов Колумбийского университета и Федерального резервного банка Нью-Йорка. Уильям получил несколько наград признания и был назначен мэрами Нью-Йорка в общегородскую комиссию и целевую группу по образованию.

Уильям является бывшим председателем правления Нью-Йоркской ассоциации профессионалов по сбору средств и активным членом Black Agency Executives.

Уильям получил степень MBA в Columbia Business School и B.S. из Американского университета.

Джулиан Джонсон

Исполнительный вице-президент

Джулиан Джонсон

Исполнительный вице-президент

В качестве исполнительного вице-президента Джулиан Джонсон курирует все программные мероприятия для SEO-специалистов, SEO Career, SEO Law и SEO Alternative Investments в дополнение к программированию выпускников SEO. Джулиан присоединился к SEO в 2002 году, привнеся в организацию более чем двадцатилетний опыт разработки и руководства.

Вскоре после прихода в SEO Джулиан возглавил реструктуризацию всех мероприятий по набору и обучению стажеров для SEO Career, что привело к увеличению на 40% количества предложений работы на полный рабочий день, сделанных летним стажерам. В начале 2000-х Джулиан также руководил разработкой программы стажировок для корпоративных лидеров, которая давала возможность малопредставленным студентам пройти стажировку в компаниях Fortune. Он реструктурировал курс юридической стажировки и создал интенсивный юридический институт, чтобы повысить академическую успеваемость стипендиатов SEO на первом году обучения в юридической школе.

В 2006 году Джулиан взял на себя надзор за SEO-учеными и возглавил усилия организации по переосмыслению того, как можно более эффективно использовать свободное от учебы время, чтобы сократить разрыв в успеваемости для учащихся с низким доходом. Это привело к созданию текущей модели SEO Scholars, в которой используется эквивалент шестого учебного дня в неделю, чтобы помочь учащимся государственных средних школ с низким доходом приобрести необходимые академические навыки для подготовки к поступлению в колледж и успешной учебы. Новая модель также обеспечивает всестороннюю поддержку ученых на протяжении всего обучения в колледже до окончания учебы. С тех пор SEO Scholars в 2014-15 учебном году утроили количество студентов, которые обслуживают их, и превысили 1000 человек. Программа также была воспроизведена в Сан-Франциско.

В 2009 году Джулиан руководил разработкой программы SEO Alternative Investments (AI), которая включает программу стипендий и ежегодную конференцию SEO Alternative Investments (AICON).

Ранее Джулиан был директором по развитию и корпоративному партнерству в Институте международного образования (IIE), где он помог создать Фонд спасения ученых IIE. Он также занимал руководящие и руководящие должности в компаниях Teach for America, Associated Black Charities of New York, A Better Chance и Фонде правовой защиты и образования NAACP. Он имеет степень магистра психологии развития Педагогического колледжа Колумбийского университета и степень магистра управления некоммерческими организациями Новой школы. В настоящее время Джулиан входит в попечительский совет Института международного образования и в несколько комитетов по рассмотрению стипендий и стипендий.

Эндрю Фэйрбэрн

Старший вице-президент

Эндрю Фэйрбэрн

Исполнительный вице-президент

Эндрю Фэйрбэрн является старшим вице-президентом по поисковой оптимизации и курирует пять профессиональных программ SEO: карьера, технический разработчик, инвестиции и альтернатива. Институт лидерства.

Эндрю занимается поисковой оптимизацией почти три десятилетия, начиная с 1995 года в качестве стажера по поисковой оптимизации в компании Lehman Brothers, которая начала свою карьеру в сфере финансов, консалтинга и исполнительного руководства. В 2000 году Эндрю стал соучредителем SEO London во время работы в Deutsche Bank, а после многих лет работы в совете директоров он стал генеральным директором в 2016 году. Работая в SEO, Эндрю курировал рост всех программ SEO London. Эндрю не понаслышке знает о силе и влиянии SEO и считает, что SEO — это «мощный вектор надежды в нашем обществе».

Воспитание Эндрю оказало влияние на всю его жизнь и укрепило его стремление к расовому равенству и социальной справедливости. Хотя он родился в Массачусетсе, первые 10 лет своей жизни Эндрю провел на Ямайке, в Вест-Индии, в родном городе своей матери. Он вернулся в район Бостона, чтобы учиться в средней и старшей школе. Будучи смешанной расой, Эндрю является одновременно и инсайдером, и аутсайдером во многих разговорах о расе и различиях в нашем обществе. На протяжении всего своего формирующего опыта он видел, как системные факторы могут быть ограничивающими для стольких людей и сообществ, что укрепило его приверженность обеспечению доступности возможностей для всех.

Эндрю привносит в свою работу предпринимательский и межотраслевой взгляд и страстно желает видеть, как молодые люди добиваются успеха.

Сарату Гарти

Главный операционный директор

Сарату Гарти

Главный операционный директор

Сарату Гарти занимает должность главного операционного директора SEO, где она возглавляет команды по администрированию, финансам, управлению персоналом, недвижимости и IT. В своей роли она следит за тем, чтобы люди, технологии, административные и финансовые ресурсы SEO помогали нашим программам максимизировать влияние SEO.

Сарату приходит к нам из правительства Нью-Йорка, где она была старшим руководителем более десяти лет. С 2020 по 2022 год она работала первым заместителем комиссара Департамента социальных служб Нью-Йорка (DSS), где на нее была возложена широкая ответственность за повседневное управление городскими программами социальных служб, включая все административные и вспомогательные функции. Она начала свою работу в городском правительстве, возглавляя подразделение по обеспечению добросовестности DSS, занимая должность директора по отчетности агентства с 2014 по 2020 год. В этой должности она отвечала за обеспечение соблюдения всех законодательных, нормативных и договорных стандартов в масштабах всего агентства. Она руководила подразделением из более чем 1300 сотрудников, отвечающих за расследования, сборы, соблюдение нормативных требований, безопасность данных, аудит и обеспечение качества. Кроме того, Сарату непосредственно руководила человеческими ресурсами, ИТ и инфраструктурой своего подразделения.

Во время работы в DSS Сарату рекомендовала и руководила разработкой ключевых систем, которые значительно модернизировали рабочие процессы агентства и обеспечили большую прозрачность и подотчетность. Сарату также сыграл ключевую роль в разработке, разработке и запуске двух общегородских инициатив — IDNYC (программа удостоверений личности) и Fair Fares (программа скидок на проезд в метро). Она тесно сотрудничала с ИТ-отделом, городскими поставщиками и программами, чтобы обеспечить эффективные рабочие процессы, адекватное кадровое обеспечение, четкие процедуры и строгий контроль честности.

На протяжении всей своей карьеры Сарату постоянно выступала за технологические, экономически эффективные решения, основанные на данных, которые оптимизируют бизнес-процессы. Она также имеет большой опыт развития и наставничества талантов и стремится к созданию разнообразной и справедливой рабочей среды, выступая в качестве сопредседателя Совета DSS по разнообразию, справедливости и инклюзивности.

До своего пребывания в правительстве города Сарату работала в Управлении Генерального инспектора Medicaid штата Нью-Йорк, где сначала занимала должность помощника генерального инспектора Medicaid. Прежде чем стать государственным служащим, Сарату более четырех лет работал юристом в юридической фирме Wilmer Hale.

Сарату окончила Гарвардский юридический факультет и Бостонский университет по специальности экономика. Она выросла в Джосе, Нигерия, и сейчас живет в Бруклине со своим мужем Фредериком Туфуанци и семилетним сыном Джоном «ZZ».

Рене Голдберг

Вице-президент по информационным технологиям

Рене Голдберг

Вице-президент по информационным технологиям

Рене имеет более чем 20-летний опыт преобразования глобальных сетей, предоставления услуг и технологических стратегий для корпоративных, юридических и медиа , и некоммерческие организации, стремящиеся к бизнес-решениям для миссии. В последнее время она работала в Американской федерации планирования семьи и ACLU, где провела последние шесть лет, управляя крупной ИТ-организацией и продвигая видение технологий. Ранее Рене более десяти лет работал в международной юридической фирме Weil, Gotshal & Manges LLP, входящей в список Am Law 100.

Рене вырос среди технологий в Силиконовой долине и с юных лет понял, что возможности для получения образования не равны. Она по-прежнему сосредоточена на наставничестве, укреплении доверия и справедливости на рабочем месте и вне его, а также устанавливает партнерские отношения с некоммерческими поставщиками, приносящими пользу с помощью технологий и образования.

У нее есть степень бакалавра. из Государственного университета Сан-Хосе в области визуальных искусств и исполнительного магистра наук в области управления технологиями Колумбийского университета.

Виджай Сандху

Вице-президент по финансам

Виджай Сандху

Вице-президент по финансам

Виджай — опытный и разносторонний лидер с опытом достижения успеха посредством стратегического управления и поддержки сложных финансовых операций.

Виджей работал в некоммерческих организациях, розничной торговле, здравоохранении, производстве продуктов питания и напитков, а также в издательском деле. В последнее время он работал в крупной организации здравоохранения, где руководил сквозным циклом бюджетирования и прогнозирования, а также внедрял инструменты финансовых технологий.

Эмигрировав в Соединенные Штаты подростком, Виджей вскоре понял, что даже при наличии таланта доступ к возможностям не у всех одинаков. Он стремится создать равные условия для других, используя свое профессиональное положение. Виджай с нетерпением ждет возможности применить свой финансовый и стратегический опыт лидерства в SEO и продолжить поиск равных возможностей для всех.

Виджай окончил Северо-восточный университет со степенью бакалавра/бакалавра в области финансов и страхования и международного бизнеса. Он переехал из Бостона в район Нью-Йорка/Нью-Джерси 8 лет назад и живет в Юнион-Сити, штат Нью-Джерси, со своей женой Татьяной и дочерью Софией.

Кэролин Коновер

Директор по маркетингу и коммуникациям

Кэролин Коновер

Директор по маркетингу и коммуникациям

Кэролин возглавляет команду по маркетингу и коммуникациям между обменом сообщениями, маркетингом, идентичностью и созданием бренда в SEO, создавая стратегии и тактики общения. Она работает в кросс-функциональном режиме с руководителями программных групп и администрацией, чтобы направлять конструктивные взаимодействия с сообществом SEO, включая участников, спонсоров, сотрудников и выпускников, а также общественность. Она руководит своей командой, реализуя маркетинговые планы, дает творческое руководство по кампаниям и устанавливает контрольные показатели эффективности и цели.

Кэролайн посвятила свою карьеру продвижению работы некоммерческих организаций, которые служат созданию более справедливого общества. До прихода в SEO она занимала руководящие должности в United Methodists of Greater New Jersey, A Future With Hope Inc, Американской федерации планирования семьи и Нью-Йоркском университете. В качестве консультанта она работала над кампаниями Обамы для Америки, Национального комитета Демократической партии, Amnesty International и Филармонии Лос-Анджелеса. Ее работа была признана Советом религиозных коммуникаторов и Объединенной методистской ассоциацией коммуникаторов. В 2017 году она была названа коммуникатором года UM за свою работу с A Future With Hope, а в 2020 году она была отмечена премией Epikoinonía за выдающиеся достижения в области коммуникаций от UM Communications.

Тел. предоставляет превосходные образовательные и карьерные программы для молодых людей из недостаточно обслуживаемых и недостаточно представленных сообществ, чтобы максимизировать их возможности для поступления в колледж и карьерного успеха. Она не только проработала в SEO более 20 лет, но и является ее выпускницей.

В настоящее время Тайна входит в совет директоров Ассоциации выпускников Университета штата Нью-Йорк в Освего. Она также является членом Общества наследия Шелдона — общества доноров, которое признает близких друзей Университета штата Нью-Йорк в Освего, которые договорились о подарке колледжу на основании своего завещания или других имущественных планов. Она является соучредителем Return to Oz, воссоединения выпускников цвета Освего, которое происходит каждые пять лет с момента его основания в 1997 году. Тайна также является одной из пяти сестер-основателей отделения Zeta в Освего Sigma Lambda Upsilon / Señoritas Latinas Unidas Sorority, Инк

Тайна имеет степень бакалавра искусств в области испанской литературы, которую она получила в Oswego

.

Colin Shay

Директор — Исполнительные инициативы/проекты

Colin Shay

Директор — Исполнительные инициативы/Проекты

Колин Шей в настоящее время служит директором исполнительных инициатив/проекты, в которых, в которой, в которой, в которой, в которой, в которой, в которой, в которой, в которой, в которой, в которой роль он консультирует высшее руководство SEO по выявлению и расстановке приоритетов инициатив для стратегического решения возможностей и проблем в масштабах всей организации. Его работа включает в себя планирование, управление и координацию высокоэффективных межфункциональных проектов, а также он курирует маркетинговую и коммуникационную функцию SEO. Колин является ключевым советником, исследователем и идейным партнером президента и генерального директора SEO, а также всей команды высшего руководства.

Колин присоединился к SEO в 2010 году в качестве менеджера программы для стипендиатов средней школы в Нью-Йорке. На этой должности он консультировал когорту из 125 стипендиатов 10-х классов и преподавал математику в субботней и летней академии. По мере расширения программы в последующие годы Колин взял на себя прогрессивную ответственность за несколько областей SEO Scholars (включая управление академическими программами, операции, данные и набор персонала), в конечном итоге заняв должность директора программы, прежде чем вступить в свою нынешнюю должность в 2018 году.

До прихода в SEO Колин преподавал естествознание в 8 классе в М.С. 118 в Бронксе (первоначально как член корпуса Teach For America). Он также несколько лет тренировал и наставлял учителей-первокурсников в качестве специалиста по содержанию TFA. Колин имеет степень бакалавра искусств. Университета Пенсильвании, степень магистра в области образования подростков Университета Пейс и степень магистра делового администрирования Школы бизнеса Стерна Нью-Йоркского университета.

Элисон Солер

Директор по развитию

Элисон Солер

Директор по развитию

Элисон Солер посвятила свою карьеру сбору средств и защите социальной справедливости для малообеспеченной молодежи и семей, программ для молодежи из групп риска и специализированных образовательных программ. Она считает, что ключом к успешной программе развития является построение честных и доверительных отношений как с отдельными сторонниками, так и с институциональными спонсорами для создания долгосрочных партнерских отношений.

Она присоединилась к SEO в 2020 году в качестве директора по индивидуальной благотворительности и в настоящее время является директором по развитию SEO, курируя все аспекты сбора средств. До SEO она руководила развитием в течение 11 лет в Domus Kids в Стэмфорде, штат Коннектикут, многофункциональной организации, обслуживающей молодежь из групп риска в рамках дюжины школьных, внешкольных программ и программ ювенальной юстиции. и пожертвование на получение стипендии в Школе монастыря Святого Сердца в Гринвиче, Коннектикут, а до этого в течение 15 лет она росла и руководила командой разработчиков большую часть этих лет, в том числе в рамках двух успешных капитальных кампаний в Королевской школе в Стэмфорде, Коннектикут, независимая школа, в то время уделявшая особое внимание обслуживанию детей с особенностями в обучении.

Элисон работала в Совете библиотеки друзей Кос-Коба и Совете Детского центра Кос-Коба. Она была избрана в город Гринвич, представительное городское собрание штата Коннектикут (RTM / городской совет) округа 8 в 2017, 2019 и 2021 годах, и в настоящее время является председателем комитета по здравоохранению и социальным услугам RTM, который курирует шесть бюджеты городских отделений. Элисон получила степень бакалавра гуманитарных наук. по истории искусств Мичиганского университета.

Кэтрин Финнеран

Вице-президент по SEO-специалистам, Колледж

Кэтрин Финнеран

Вице-президент по SEO-специалистам, Колледж

Кэтрин Финнеран присоединилась к SEO в 2019 году. Компоненты успеха SEO Scholars, включая все программы колледжей и консультирование. С командой из 25 специалистов College Persistence, ученых SEO, команда колледжа работает со 1038 студентами, посещающими более 195 колледжей по всей стране и достигает 90% завершенных колледжей.

До прихода в SEO она в последнее время работала менеджером программы UBS NextGen Leaders, многолетней инициативы UBS с бюджетом 10 миллионов долларов, направленной на расширение успехов в колледже и карьеры для студентов, которые первыми в своих семьях поступают в колледж. Краеугольным камнем этой инициативы является партнерство UBS с SEO, где Кэтрин работала с командой, помогая 125 студентам UBS NextGen Leaders закончить колледж в течение последних четырех лет.

На протяжении своей 13-летней карьеры Кэтрин работала над тем, чтобы открыть возможности для недопредставленных студентов в различных секторах, включая корпоративную благотворительность, руководство некоммерческими организациями и преподавание. До того, как занять свою должность в UBS, она была программным директором нью-йоркского офиса The Posse Foundation. Кэтрин начала свою профессиональную карьеру, преподавая историю в средней школе в Южном Бронксе через Teach For America. Она имеет степень бакалавра искусств. Университет Южной Калифорнии, который она закончила с отличием.

Кэтрин живет в Джерси-Сити со своим мужем Стивеном и щенком-спасателем Хадсоном.

Омар Вандера

Исполнительный директор — SEO-специалисты, Сан-Франциско

Омар Вандера

Исполнительный директор — SEO-специалисты, Сан-Франциско

Омар Вандерали присоединился к нашей задаче внедрения в сентябре #SEOFami изменив жизни тысяч людей в качестве исполнительного директора SEO Scholars в Сан-Франциско! Омар родился и вырос в Окленде, штат Калифорния, и является продуктом программ поступления в колледж, которые навсегда изменили ход его жизни. Он вырос в семье с одним родителем, связанной с традиционными городскими трудностями, но поступил в Государственный университет Норфолка благодаря любви, поддержке и наставлениям, которые дают программы, очень похожие на SEO. Жизненный путь Омара через образование был закреплен мыслью о том, что он должен вернуть все, что ему дали. Именно этим он и занимался последние 20 с лишним лет.

До прихода в SEO Омар преподавал ученикам средних и старших классов государственных школ Норфолка, был академическим координатором программы Holy Names Upward Bound Program, куратором программы клинического наставничества в Миссии, администратором KIPP SF Bay Academy и провел 15 лет как основатель Leadership Public Schools Hayward. В LPS он превратил школу без учеников, родителей, культуры и идентичности в одну из самых эффективных средних школ штата Калифорния, которая была признана одной из лучших средних школ страны по версии US News. и Мировые отчеты. Кроме того, школа отправила более 80% своих учеников в четырехлетние колледжи и университеты, у нее было несколько стипендиатов Gates Millennium, и она стала главным местом для семей малообеспеченных студентов первого поколения, которые хотели проложить путь для поколений. приходить.

Омар также работал директором по работе с афроамериканскими учащимися в Объединенном школьном округе Вест-Контра-Коста и директором Национальной инициативы летней школы Оклендского REACH.

Николь Кимберли Макколи

Старший директор, SEO-специалисты, Нью-Йорк

Николь Кимберли МакКоли

Старший Директор, SEO-специалисты, Нью-Йорк

Николь Кимберли Макколи — уроженка Нью-Йорка, последние 22 года работающая на благо молодежи Нью-Йорка. Она начала свою карьеру в качестве сотрудника по приему в Университете Пейс, а затем работала помощником директора по набору персонала в Sponsors for Educational Opportunity (SEO). В этой роли она превратила процесс набора и приема в стипендиальную программу в стратегическую и комплексную операцию. Надеясь оказать более значительное влияние, Николь присоединилась к команде Harlem Village Academies (HVA). В ее основные обязанности в этой признанной на национальном уровне сети чартерных школ входило найм учителей и персонала для пяти школ.

В 2015 году Николь присоединилась к Управлению по набору и обеспечению качества учителей в качестве директора по набору персонала Департамента образования города Нью-Йорка (NYCDOE). Она отвечала за создание очереди из более чем 20 000 кандидатов на традиционную и альтернативную сертификацию для 1800 государственных школ города. Николь вернулась в SEO, чтобы работать директором по подбору персонала и инициативам по разнообразию.

В настоящее время она является старшим директором программы стипендиатов старших классов, управляя 45 молодыми специалистами, которые поддерживают более 2000 студентов в рамках строгой восьмилетней академической программы, направленной на подготовку студентов к поступлению в лучшие колледжи и университеты страны. Сокращение разрыва в успеваемости по-прежнему является страстью и источником вдохновения для ее работы с молодежью. Она решает направить свои навыки на то, чтобы помочь бесправным студентам получить доступ к высшему образованию и стать выпускниками колледжей в первом поколении.

Николь получила степень бакалавра философии, политики и права в Бингемтонском университете и степень магистра организационного управления в Университете Св. Иоанна.

Минди Дэвис

Управляющий директор по SEO-карьере

Минди Дэвис

Управляющий директор по SEO-карьере

Минди Дэвис является управляющим директором по SEO-карьере. Минди — старший руководитель с большим опытом работы в области маркетинга и обслуживания клиентов. Она создала и наставляла большие команды на ранних стадиях и традиционных потребительских компаниях. Минди занимала руководящие должности в области маркетинга в Kraft, Bertelsmann Music Group и TimeWarner, где она разрабатывала стратегические маркетинговые программы и руководила разработкой новых продуктов.

В течение последних девяти лет Минди занимала руководящие должности по обслуживанию клиентов в стартапах, занимающихся маркетинговыми технологиями. Совсем недавно она была старшим вице-президентом по профессиональным услугам в Crowdtap, где ее наняли для создания и значительного масштабирования модели команды/сервиса для бизнеса. Она пересмотрела и стандартизировала важные результаты программ для клиентов и проектные процессы, чтобы увеличить количество продлений. Она руководила всеми стратегическими отношениями с партнерами-клиентами, включая Johnson & Johnson, McDonald’s и Pepperidge Farm.

Минди имеет степень бакалавра в области делового администрирования Государственного университета Нью-Йорка в Олбани и степень магистра делового администрирования Колумбийского университета.

Николь МакРей

Вице-президент по SEO-карьере

Николь МакРей

Вице-президент по SEO-карьере

Николь курирует программы инвестиционного банкинга, управления активами, продаж и трейдинга и инвестиционных исследований. В этом качестве она отвечает за отбор стажеров, подбор, обучение и наставничество, а также за общение с партнерами, планирование и стратегию. Николь также управляет SEO Edge, программой развития талантов SEO Career. Кроме того, Николь отвечает за управление данными, внутренние операции и обеспечивает стратегическое руководство рядом проектов.

Ее отношения с поисковой оптимизацией начались летом 2000 года в качестве стажера. После стажировки в области анализа акций в компании Donaldson, Lufkin & Jenrette (DLJ) она присоединилась к Merrill Lynch. Она провела пять лет в Merrill, где работала в отделе рынков акционерного капитала и в качестве младшего сотрудника отдела анализа акций. Она присоединилась к команде SEO в мае 2006 года и входит в команду исполнительного руководства. Она стремится поделиться своим профессиональным опытом и деловой хваткой с другими студентами, стремящимися сделать карьеру в корпоративной Америке и на государственной службе.

Николь окончила Университет Эмори в 2001 году со степенью бакалавра. по социологии и испанскому языку. Она получила степень MBA (Executive Programme) в Колумбийском университете в 2013 году.

Райна Сингх

Вице-президент по альтернативным инвестициям в SEO

Райна Сингх

Вице-президент по альтернативным инвестициям в SEO

Райна Сингх является директором альтернативной программы SEO. В ее обязанности входит управление высококонкурентной программой стипендий по альтернативным инвестициям (AIFP), ежегодной конференцией по альтернативным инвестициям (AICON) и различными другими программами с целью повышения успеха недостаточно представленных групп населения в сфере альтернативных инвестиций.

До работы в команде Alternative Investments Райна была частью команды SEO Scholars, College, где она сыграла решающую роль в оптимизации задач и решении проблем, вызванных быстро растущим числом обслуживаемых студентов колледжей. До SEO она работала в ряде других образовательных некоммерческих организаций, уделяя особое внимание использованию технологий для преодоления пробелов в обучении. Райна также имеет более чем пятилетний опыт работы в качестве консультанта как в Accenture Consulting, так и в Monitor Group. Она много работала не только в США, но и в Индии, а также работала в Африке благодаря своим консалтинговым проектам.

Дженнифер Де Хесус

Директор по праву SEO

Дженнифер Де Хесус

Директор по праву SEO

Дженнифер Де Хесус является директором по праву SEO и отвечает за надзор за программой стипендий по праву SEO и программой стипендий Catalyst. Она фокусируется на расширении контактов и общении с недопредставленными студентами, заинтересованными в посещении юридической школы, подготовке и укреплении студентов для достижения максимального успеха до и во время юридической школы, расширении партнерских отношений с юридическими фирмами и поддержке нынешних выпускников SEO Law в их академической и профессиональной деятельности.

В последнее время Дженнифер работала штатным юристом в проекте «Робин Гуд» в защиту детей Нью-Йорка, где она обеспечивала прямое представительство на слушаниях по специальному образованию, защиту интересов и техническую помощь по различным вопросам образования семьям и сообществу с низким доходом. организации. Она также является бывшим банковским и финансовым юристом в Clifford Chance US LLP и бывшим корпоративным юристом в Stroock, Stroock & Lavan LLP, где она работала над множеством транзакционных вопросов. Во время работы в Stroock Дженнифер руководила летней программой Legal Outreach фирмы и была членом совета директоров Attorneys of Color Affinity Group, где она активно работала над инициативами по подбору персонала, наставничеству и профессиональному развитию.

Дженнифер имеет степень доктора юридических наук в Школе права Нью-Йоркского университета и степень бакалавра в Колледже с отличием Маколея в Хантер-колледже (CUNY).

Дари Льюис

Директор Института лидерства SEO

Дари Льюис

Директор Института лидерства SEO

Дари Льюис — директор Института лидерства SEO. Уже более 50 лет SEO является новатором в области образования, наставничества и увеличения социального капитала, помогая талантливым цветным молодым людям поступать в колледж и начинать свою карьеру. В своей роли она возглавляет команду, отвечающую за то, чтобы помочь выпускникам SEO продолжать добиваться успехов, чтобы они стали лидерами в создании более справедливого общества, которое предполагает SEO.

Будучи выпускницей государственных школ Нью-Йорка, Дари увлечена качественным государственным образованием. До своей должности в SEO она была старшим руководителем программ школьного возраста в Robin Hood, фонде, занимающемся поиском, финансированием и созданием программ и школ, которые приносят значимые результаты семьям из беднейших районов Нью-Йорка. Она присоединилась к персоналу программы «Робин Гуд» с большим опытом работы в некоммерческом секторе, который включает в себя партнерские отношения с секторами финансовых услуг и благотворительности с целью увеличения справедливости и доступа для всех. Ее другие предыдущие роли включают надзор и подотчетность чартерной школы в Департаменте образования города Нью-Йорка, управление программами и развитие в SEO, а также руководство образовательной командой в Junior Achievement New York.

Дари получила степень магистра государственного управления в Школе общественных дел Колледжа Баруха. Она также получила степень бакалавра социологии в Квинс-колледже.

В чем разница между SEO и CEO?

SEO и CEO — два слова, похожие по звучанию, но совершенно разные по смыслу, что мы объясним ниже.

Разработка программного обеспечения DotNek

3 минуты чтения

Опубликовано: 03 января 2021 г.

Обновлено: 14 декабря 2021 г.


SEO и CEO — это совершенно разные вещи, так как одно — это название, а другое — техника. Генеральный директор означает  Главный исполнительный директор , а SEO расшифровывается как Search Engine Optimization.

Главный исполнительный директор (CEO)

Генеральный директор является высшим исполнительным директором компании или организации и несет ответственность за общий успех всей организации. Генеральный директор имеет высшие полномочия для принятия окончательных решений в организации. Работа генерального директора варьируется и зависит от цели, продукта, целей организации и их необходимости работать с прибылью. У него есть определенные обязанности в зависимости от потребностей его организации.

Обязанности генерального директора

Основные обязанности генерального директора перечислены ниже.
— Генеральный директор должен взаимодействовать с различными подразделениями компании, чтобы все были в курсе лучших методов ведения бизнеса.
— Генеральный директор также определяет основные задачи и цели компании, намереваясь улучшить стратегии, которые приносят компании видимость и преимущества.
— Генеральный директор принимает решения о финансах компании, целях, которые необходимо достичь, и наилучшем направлении для получения капитала.
— Генеральный директор выступает представителем компании на переговорах с соучредителями, муниципальными учреждениями и общественностью.
— Генеральный директор регулирует положение или условия работы своих подчиненных.
— Генеральному директору также разрешено нанимать или увольнять людей, что является критическим фактором в общей бизнес-среде, определяя хорошее или плохое место для работы.

Поисковая оптимизация (SEO)

Это список функций, предназначенных для увеличения веб-ресурсов в результатах поиска. Основная цель услуг SEO – повысить видимость сайта по поисковым запросам, соответствующим содержанию страниц ресурса. Цель поисковой оптимизации — вывести веб-сайт на высокие позиции в поисковых системах, таких как Google, Bing, Yahoo и т. д.,

Типы SEO

Существует два типа методов SEO.

1. Белая шляпа

Белая шляпа SEO использует безопасные и законные методы с долгосрочными и эффективными результатами.

2.

Black Hat

Black Hat SEO  использует небезопасные методы, которые большинство поисковых систем не допускают в своей политике, для более быстрого повышения рейтинга.

Поисковая оптимизация приносит вам разные преимущества. Некоторые из них перечислены ниже:

— Более квалифицированные лиды
— Лучшие возможности конверсии
— Повышение доверия
— Повышение узнаваемости бренда
— Увеличение продаж
— Длительная окупаемость инвестиций

SEO означает анализ поисковой системы, обзор и внедрение изменений на веб-сайты для оптимизации поисковых систем. Это означает максимизацию посещаемости веб-сайта за счет повышения рейтинга страниц в поисковых системах. Задача SEO-консультантов — направить целевой трафик на страницы сайта, чтобы определенная их часть впоследствии стала покупателями. На сегодняшний день, несмотря на большое количество различных веб-сервисов, в основном популярен SEO как наиболее значимая составляющая интернет-маркетинга. Современный SEO-специалист должен решать проблемы и принимать правильные решения.

Теперь вы не будете путать SEO и генеральный директор, поскольку эти два слова имеют совершенно разные значения.

Что такое производство контента?

25 января 2021 г.


Как создать план глобального успеха SEO?

06 декабря 2020 г.


Изучите панель навигации, фотогалерею, непрозрачность и прозрачность изображения в CSS.

20 мая 2021 г.


Что такое анализ веб-сайта и соответствующий отчет?

22 января 2021 г.


4 плохих тактики SEO, которые негативно влияют на ваш сайт

01 февраля 2021 г.


Использование Google Analytics и Google Search Console

15 декабря 2020 г.


Поделись с друзьями

5 лучших веб-сайтов онлайн-учебников — Как научиться всему онлайн?

23 января 2021 г.


Влияет ли возраст домена на SEO?

07 февраля 2021 г.


Влияние Alexa Rank на SEO

08 февраля 2021 г.


12 лучших международных приложений для онлайн-банкинга

29 декабря 2020 г.


Что такое ipts (трафик-спирит) и как он может повлиять на оптимизацию вашего сайта?

22 ноября 2020 г.


Что такое алгоритм ранжирования страницы Google?

05 января 2021 г.


Отзывчивый веб-дизайн и его важность

22 сентября 2020 г.


Все, что вам нужно знать о негативном SEO

27 февраля 2021 г.


Принципы и правила внутренней и внешней перелинковки

9 февраля 2021 г.


Обучение Fatrank, лучший инструмент ранжирования сайта

15 ноября 2020 г.


Sass Tutorial — Установка и настройки, необходимые для использования Sass

27 июля 2021 г.


Что такое опыт работы со страницей Google и его влияние на ваш SEO-рейтинг?

08 декабря 2020 г.


Инструменты SEO и цифрового маркетинга

Мм, печеньки! Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии отслеживания, чтобы облегчить навигацию и поддержку, и это также помогает в наших рекламных усилиях. Пожалуйста, примите файлы cookie, чтобы наш сайт работал правильно. Политика использования файлов cookie

Принимать файлы cookie

ПОПРОБУЙТЕ ПЛАТФОРМУ БЕСПЛАТНО

14-дневная бесплатная пробная версия. Планы от $99/мес

Удаленная рабочая область SEO для вашей команды:

Добавить участников команды Сотрудничайте из удаленных офисов Назначайте и отслеживайте задачи для вашей команды Запланировать демонстрацию

Что вы получаете с WebCEO:

  • Используйте 23 программных инструмента SEO профессионального уровня для исследования ключевых слов и проверки рейтинга, проведения углубленного SEO-аудита, мониторинга обратных ссылок, проведения безопасного построения ссылок и детоксикации ссылок, анализа социальных сетей и исследования конкурентов.
  • Работайте в команде для достижения лучших результатов: делегируйте управление проектом, не предоставляя полный доступ к собственной учетной записи. Отчеты о проблемах с SEO из всех инструментов будут отображаться в виде записей в диспетчере задач, где пользователи также могут выполнить пошаговый план.
  • Легко управляйте сотнями клиентских сайтов: добавляйте несколько проектов и планируйте SEO-задачи в пакетном режиме, наблюдайте за ходом выполнения с помощью удобных виджетов, а затем получайте углубленную маркетинговую аналитику по каждому сайту в отчетах каждого инструмента.
  • Получайте новых SEO-лидов ежедневно: встраивайте виджет генерации лидов на свой сайт, где посетители вашего сайта могут запросить SEO-отчет, доставленный вместе с вашим брендом по вашему адресу электронной почты. Легко конвертируйте этих потенциальных клиентов в клиентов.
  • Настройте маркетинговую платформу с белой этикеткой, которую вы можете разместить на своем собственном домене, как если бы она была разработана вашей собственной командой. Назначайте роли пользователей и лимиты сканирования в соответствии с вашим бюджетом. Наслаждайтесь ценами с оплатой по мере использования и ангельской поддержкой.
  • Удивите своих клиентов красивыми SEO-отчетами с логотипом и стилем вашей компании. Создавайте, планируйте и настраивайте отчеты с множеством маркетинговых показателей и смешанных данных. Отправляйте отчеты автоматически по расписанию.
  • Получите большую прибыль, предлагая услуги SEO , подкрепленные этими лучшими в своем классе инструментами цифрового маркетинга, со средней предельной стоимостью 4-6 долларов США в месяц за проект.
  • Получайте уведомления о серьезных изменениях ваших показателей Не пропустите важное падение рейтинга или обратных ссылок или какое-либо другое важное событие. Получите автоматический отчет и примите немедленные меры.

Мы ежедневно общаемся с штатными SEO-командами, фрилансерами и цифровыми агентствами, поэтому разработали платформу цифрового маркетинга, отвечающую их требованиям. Мы верим, что сможем встретить и вас!

ПОПРОБУЙТЕ ПЛАТФОРМУ БЕСПЛАТНО

14-дневная бесплатная пробная версия. Планы от $99/мес

Вы в хорошей семье:

Мы много работали для вашего успеха

Почему наши клиенты не могут жить без WebCEO:

WebCEO имеет очень интуитивно понятный интерфейс, который позволяет вам быстро получить доступ к информации о различных кампаниях и усилиях. Пакет был создан специально для профессиональных SEO-команд и имеет все необходимое.

До того, как я начал использовать WebCEO, отчетность перед клиентами могла быть болезненной и занимать много времени. Теперь я могу уверенно строить очень точные и полные отчеты. Мы видим гораздо лучшие результаты для наших клиентских кампаний с использованием WebCEO. Coalition Technologies любит использовать WebCEO!

Джоэл Гросс, Владелец Coalition Technologies, Эксперт-консультант по поисковой оптимизации

Возможность настраивать содержимое отчета для каждого клиентского проекта превосходна и проста в использовании. Один из моих клиентов сказал, что каждый второй специалист по SEO говорил о SEO с «дымом и зеркалами», и отчеты, которые мы предоставляем от WebCEO, содержат четкие и действенные данные.

Еще одна замечательная функция — это корзина ключевых слов и возможность помечать ключевые слова. Это дает нам хорошие инструменты организации для каждого проекта, когда мы проводим анализ ключевых слов.

Деб Цинкус, генеральный директор Polished Geek

До WebCEO отчеты о ранжировании ключевых слов были трудоемкими, неточными и все более ненадежными. Мы обнаружили, что сбор этих данных самостоятельно не будет масштабироваться, поскольку мы расширили нашу клиентскую базу и, следовательно, количество необходимых нам отчетов. Поработав с WebCEO, мы обнаружили, что наши рейтинговые отчеты стали намного более точными и надежными, и мы абсолютно в восторге от того, как их API интегрируется с нашим собственным инструментом управления потенциальными клиентами AdLuge. WebCEO сделал больше, чем мы ожидали. Сейчас мы создаем четвертую версию AdLuge, и мы очень рады, что платформа WebCEO с самого начала станет частью нашего программного обеспечения.

DJ Kennedy, Генеральный директор TechWyse Internet Marketing и основатель AdLuge

Мы используем WebCEO по-разному для разных клиентов. Некоторые занимаются тонкой настройкой сами, другие предпочитают, чтобы Oltech сопровождал их в мире SEO. Оба снабжены данными о качестве, но на разных уровнях. WebCEO может предоставлять отчеты для различных уровней конечных пользователей, что делает его ценным инструментом для нас и наших клиентов.

WebCEO дал нам инструменты для расширения нашего бизнеса и повышения удовлетворенности клиентов!

Бернд Олденбьювинг, Основатель и генеральный директор Oltech Solutions

Великолепная техническая поддержка решений API и white label.

Корт Куманс, генеральный директор Protagonist BV

Как агентству переход на WebCEO дает нам много преимуществ в плане экономии рабочего времени и затрат. Мы можем анализировать ситуацию с веб-сайтом намного быстрее, чем раньше, и иметь гораздо больше доступной информации. Это также обеспечивает экономию средств, потому что вместо того, чтобы платить отдельно за каждый инструмент SEO, с WebCEO у нас есть все под одной крышей только за одну плату. И, наконец, очень хорошие отчеты для наших клиентов. Поздравляем.

Лилах Галор, генеральный директор SEO Simple

WebCEO — лучшее программное обеспечение SEO для малого бизнеса. Сравнивая их с 3 основными конкурентами, они были единственными, кто предоставил простые пошаговые инструкции по улучшению рейтинга в поисковых системах.

Дэвид Уоринг, Соучредитель Fit Small Business

Присоединяйтесь к 1 440 000+ 90 690 компаний, которые полагаются на WebCEO

Я согласен с Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности Сообщите мне о новых функциях в WebCEO.

No related posts.

Автор записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *