Фриланс it: Заказы — Хабр Фриланс — Независимое театральное объединение "Зрительские симпатии"

Содержание

фриланс или работу в штате? — Work.ua

Каждый имеет право выбирать для себя наиболее удобный вариант работы с точки зрения морального состояния, физических или финансовых возможностей. Так что разберем на примере из сферы IT, какой вариант работы подойдет именно вам.

Начнем с того, чем отличается работа в штате от фриланса.

Работа в штате — когда работник нанимается по трудовому договору. При этом человек необязательно должен работать в офисе, а может выбрать дистанционный формат.

Фрилансер — самозанятый работник. Главные отличия фрилансера — самостоятельный поиск рабочих задач и отсутствие юридически оформленных обязательств сторон.

Разобрать вопрос, какой тип работы выбрать, помог основатель IT Banda Григорий Грудий. Он работает в IT-сфере и занимается программированием уже 14 лет.

Григорий Грудий

основатель IT Banda

Особенности фриланса

Фриланс полностью построен на клиентской работе. Здесь мало разбираться в задачах, нужно еще уметь общаться, находить работу, понимать клиентов и их запросы. Можно найти заказы под любые навыки: хенд-мейд, дропшипинг, копирайтинг, программирование. Даже если нет умения, сейчас можно овладеть любой новой специальностью.

➕Плюсы фриланса

Гибкий заработок. В этом смысле фриланс похож на бизнес: прибыль — это средний чек, умноженный на количество клиентов, из чего вычитают расходы. У фрилансера расходов обычно мало, но есть средний чек, количество клиентов и время работы.

Поэтому в IT, чтобы было удобно считать прибыль, используется оплата по часам. Например, на фриланс-бирже UpWork начинающий программист (junior) получает примерно $5-10 за час работы.

Схемы повышения доходов фрилансера просты:

Поднять оплату за час, но работать то же количество времени. Раньше брал $7 в час, теперь берет $10 и работает по-прежнему по 5 часов.
Найти больше клиентов по той же цене за час. К примеру, раньше работал по 5 часов за $7 в час, а теперь нашел еще клиента и работает по 8 часов. Но чек остается на уровне $7.
Поднять цену за время работы и найти еще клиентов.

Фрилансер сам отвечает за результат. Можно самому увеличить чек, найти еще клиентов, найти заказ сложнее и дороже.

Фрилансеру удобно работать с иностранными клиентами. Выполнить заказы для бизнеса в США гораздо легче, чем официально устроиться на работу в американскую компанию.

Григорий Грудий на собственном примере объясняет ученикам, как закрывать клиента через Google Translate

Для эксперимента я попытался закрыть клиента, используя только Google Translate. Удалось получить $60 в час и проект где-то на 2-3 месяца работы. Заказчики обычно из Европы, Индии или других стран, которые также не на 100% владеют английским. Поэтому с пониманием относятся к тому, что у программиста может быть неидеальное знание языка.

Не нужно глубинных знаний. Часто фрилансеру нужно не делать проект с нуля, а чинить то, что плохо работает. Например, оптимизировать работу сайта, переписать скрипты для сервера или сделать SEO оптимизацию.

К примеру, заказчик сам делал сайт на Wordpress. При использовании шаблонной темы, сайт выглядит дешево и не имеет нужного набора функций. Человеку нужен фрилансер, умеющий вносить правки в тему и добавлять новые функции. За это уже можно брать деньги и находить клиентов.

Не зависит от геолокации. Обычно вся работа фрилансера строится исключительно онлайн. Поэтому работать можно где угодно. Это особое преимущество, потому что сейчас многие переехали за границу или в пределах государства.

➖Минусы фриланса

Нет системности. То есть сегодня может быть куча работы, а завтра нет. Это все сильно зависит от дисциплины.

Неприятные сюрпризы. Пример: фрилансера нанимают, чтобы починить форму регистрации на сайте — это одна задача. Но погрузившись в код, программист понимает, что переписывать придется почти всю серверную часть, потому что все регистрации фиксируются неправильно.

Особенности работы в штате

Так можно попасть в среду единомышленников: людей объединяет одна идея, общее дело и цели. Также эта работа очень понятна: известно, когда придет зарплата, какая она, какие будут сниматься налоги, что нужно делать и в какое время.

➕Плюсы найма

Системность. Доход в определенные числа, ежемесячно, задачи без изменений: нет такого, что сегодня ты верстаешь страницы с товарами, а завтра — пишешь скрипты для сервера на PHP.

Понятные задачи. Вы всегда знаете, что делать. Например, если программист устроился на позицию front-end, то он будет верстать страницы, пока не сменит должность. Если back-end, то будет писать серверную часть сайта на PHP. И большего от него никто ничего не потребует, если он сам не захочет.

Если на фрилансе люди умеют всего понемногу, то в найме преимущественно нужны работники конкретного направления.

Легче попасть в большой бизнес. Обычно крупные компании, такие как Adidas или «ЖЖУК» ищут работников в штат. Поэтому самый простой способ попасть в крупный бизнес — откликнуться на вакансию и пройти собеседование.

Пример вакансии программиста на PHP

➖Минусы найма

Будущее работника в чужих руках и обстоятельствах. Могут уволить и весь доход пропадет. Не так, как на фрилансе: клиент отказал — найдешь другого.

Сложно совмещать несколько работ. Обычно одна работа занимает по 8-10 часов в день. Это отнимает много усилий, как мозговых, так и физических. Без выгорания совмещать несколько работ очень сложно.

Много формальностей. Отчетности, meeting calls, работа в CRM-системе, к которой нужно привыкнуть. Пока многие бизнесы перешли на удаленную работу, но далеко не все менеджеры умеют грамотно выстраивать контроль процессов в таких условиях. Эти формальности мешают, и работник не всегда может на это повлиять.

Если эти формы контроля установлены правильно, они мотивируют к работе и дисциплинируют сотрудников. На фрилансе каждый выстраивает свой режим и при необходимости согласовывает его с клиентом или партнерами по команде.

Что выбрать?

В любом направлении работы есть свои плюсы и минусы. Мы разобрали все варианты, чтобы каждый пришел к своим выводам. Если подытожить, то советы будут такие:

Если есть опыт, портфолио и желание работать над очень схожими задачами — полезно идти в найм.
Если не пугает ответственность и есть амбиции самому корректировать свой доход, подойдет фриланс.

Если нет навыков и портфолио, их можно наработать в рамках обучения: сейчас многие эксперты учат бесплатно. Например, IT Banda проводит вебинары для тех, кто только начинает изучать программирование — присоединиться может любой желающий. Это вебинар для тех, кто хочет изучать программирование и работать как фрилансер. Но за время обучения люди учатся верстать сайты и создавать веб-приложения, поэтому знания помогут устроиться и в штат.

В IT Banda мы проводим обучение за донат: каждый может внести любую сумму, чтобы изучать программирование и развивать украинское IT. 50% всех донатов мы переводим на ВСУ.

Как стать фрилансером с нуля?

С ростом популярности удаленного формата работы все больше людей хотят стать фрилансерами. Это логично, ведь фриланс — это график, которым можете распоряжаться только вы, возможность работать дома на диване, а не ехать утром в на работу в пробках, не нужно сидеть постоянно в офисе, а еще вы можете одновременно взять в работу несколько интересных проектов. Конечно, есть и обратная сторона медали и об этом мы расскажем в нашем материале, а еще о том, как стать фрилансером с нуля, где брать заказы, как находить клиентов и какие возможности у вас будут на фрилансе.

Что такое фриланс и кто такой фрилансер

Фриланс — это когда вы используете свои навыки, образование и опыт для работы с несколькими клиентами и выполняете различные задания и не сотрудничаете только с одним работодателем. Количество поручений или задач, которые вы можете взять на себя, сводится лишь к вашей способности выполнять их в соответствии с их просьбами.

Фрилансер — это человек, который зарабатывает деньги за каждую работу или задачу, обычно за краткосрочную (но могут быть и долгосрочные проекты) в качестве независимого подрядчика. Фрилансер не является сотрудником фирмы и, следовательно, может иметь право одновременно выполнять различные работы для разных лиц или фирм, если только по контракту он не обязан работать исключительно до тех пор, пока конкретный проект не будет завершен.

Плюсы и минусы работы на фрилансе

Плюсы

➕ Гибкий график

В отличие от обычного рабочего дня с 9:00 до 18:00, на фрилансе вы можете сами выбирать и устанавливать время работы. На самом деле, вы можете извлечь пользу от работы в то время, когда вы являетесь наиболее продуктивным. Может быть, вы ночная сова или жаворонок? В любом случае, вы можете работать тогда, когда удобно именно вам.

➕ Низкие инвестиции для старта

В идеале вы хотите начать свой бизнес, фриланс требует минимальных расходов. В большинстве случаев вам просто нужен компьютер и стабильное подключение к Интернету. Это разительно отличается от рабочих мест, для которых приходится арендовать офисы, покупать дорогостоящее оборудование и платить за обслуживание.

➕ Работа в любом месте

Сегодня возможность работать где угодно для многих действительно является приоритетом. Когда вы фрилансер, вы можете работать практически из любой точки мира.

Вы не привязаны к одному месту, например офисному зданию, и можете взять свой ноутбук с собой куда угодно: кафе, коворкинг, дача. Это означает, что у вас гораздо больше гибкости в том, как вы работаете. Вы даже можете взять свой компьютер с собой в отпуск и работать несколько часов в день, а остальное время наслаждаться отдыхом.

➕ Большой выбор клиентов

Вам когда-нибудь приходилось иметь дело с клиентом, с которым вам некомфортно общаться? Или вам было поручено ежедневное задание, которое вам не нравилось выполнять?

Подобные ситуации распространены в традиционной офисной обстановке , где у вас ограниченный контроль над тем, что вы делаете и с какими типами клиентов вы работаете. Одним из лучших преимуществ фриланса является возможность выбирать проекты и клиентов, с которыми вы действительно хотите работать, а не только те, которые вам назначены.

Это дает вам возможность сопоставить свои навыки с правильной клиентурой.

➕ Контроль баланса между работой и личной жизнью

Имея свободу управлять своим рабочим графиком, вы, скорее всего, улучшите баланс между работой и личной жизнью. Это означает, что у вас будет больше времени, чтобы уделять приоритетное внимание своей семье, друзьям, хобби и любым другим сферам вашей личной жизни.

➕ Более широкие возможности для увеличения дохода

Кажется, существует странное и необоснованное мнение, что фрилансеры бедны и всегда ограничены в деньгах. Это может быть правдой, но некоторые фрилансеры опытны, ведут надежный бизнес, знают, что делают, когда дело касается денег, и предлагают свои услуги по высоким ценам. Как мы уже говорили, работа на дому может сэкономить вам кучу денег и помогает фрилансерам эффективно тратить время и деньги, отказываясь от поездок на работу и ведя сбалансированную работу из дома.

Минусы

➖ Нет льгот и плюшек от компании

Фрилансеры сами распоряжаются своими отпусками, больничными, отгулами и должны уметь планировать финансы и время. Поэтому вам нужно продумать этот момент и всегда иметь финансовую подушку, на случай, если вы заболеете и не сможете некоторое время работать. Относительно отпуска здесь тоже есть свои нюансы: нужно заранее сделать работу по проектам и закладывать в свои расходы отпускные.

➖ Вы должны быть готовы к тому, что клиент не захочет продлевать контракт

Для фрилансера само собой разумеется, что каждый клиент временный и ничего не может длиться вечно. На самом деле, хорошее отношение состоит в том, чтобы быть благодарным каждый раз, когда клиент продлевает контракт или просит повторить работу! По этим причинам для фрилансера крайне важно всегда искать новые возможности. Это утомительно, но не будем забывать про перечисленные выше плюсы. А еще это мотивирует развиваться и классно делать свою работу, чтобы клиент всегда был с вами и даже не думал отказываться от сотрудничества.

➖ Больше ответственности и умение продать себя

Как фрилансер, вы сами себе лучший адвокат, руководитель, пиарщик, маркетолог и смм-специалист в одном лице. Если вы чувствуете, что ваш клиент слишком требователен, вам нужно аккуратно разобраться с ситуацией, чтобы не потерять доверие. Если вы чувствуете, что внештатная работа по контракту — это не то, что вы ожидали, что не сможете выполнять качественно работу, вы также должны прямо сказать об этом.

Вы также должны продать себя. Это может ощущаться как постоянный поиск работы, знакомства для хорошего нетворкинга, поиск возможностей, которые могут сработать, и получение отказа. Это может очень отличаться от работы полный рабочий день в корпорации или небольшой компании.

➖ Несвоевременная оплата

Возможно, вам придется гоняться за клиентами, которые платят с опозданием, неделями. Одно из самых больших различий между фрилансом и работой на условиях полного рабочего дня заключается в том, что когда вы работаете полный рабочий день, ваша зарплата, как и ожидалось, поступает либо раз либо два раза в месяц. Если бы вам не заплатили в эти ожидаемые даты, это было бы действительно странно, верно? На фрилансе вы должны устанавливать свои собственные условия оплаты и быть готовыми постоять за себя, когда у клиента ограниченный денежный поток, внутренние задержки или проблемы, которые необходимо решить.

➖ Возможности и перспективы фриланса

В условиях войны в Украине фриланс сейчас стал более популярен, потому что не все имеют возможность работать в офисных помещениях, также многие выехали в другой город или за границу, поэтому перспективы фриланса выросли. Также иностранцы сейчас более открыты к сотрудничеству с украинцами, потому что поддерживают нас во всех аспектах. По статистике фриланс-сервиса Freelancehunt, в 2022 году фрилансеры в Украине взяли в работу на 31% больше проектов, чем в 2021.

➖ Средняя заработная плата фрилансера в Украине

Конечно, доход украинского фрилансера зависит от рода деятельности, его навыков и многих других факторов. Но если проанализировать статистику, то большинство фрилансеров ( 74,79%) зарабатывают не более $500 в месяц, а остальные 15,76% имеют до $1000. Но опять же, все зависит от вашей профессии, если это программирование или дизайн, вы можете зарабатывать намного больше. Если копирайтинг или управление социальными сетями, то меньше. Более детальную статистику вы можете посмотреть здесь.

Где брать заказы и как находить клиентов: пошаговая инструкция

Как стать фрилансером?

Стать фрилансером так же просто, как заказать что-то через Интернет. Вы посещаете сайты, предлагающие внештатные вакансии и задания, и беретесь за них. Это прекрасный способ начать и заявить о себе.

Вот несколько сайтов, которые вы можете попробовать для фриланса:

❇️ Fiverr

Крупная площадка для поиска внештатных вакансий. Просто создайте учетную запись, пропишите ваши навыки, добавьте несколько ссылок, и все готово.

❇️ 99Designs

Идеальное место для поиска работы фрилансером, если вы дизайнер.

❇️ Upwork

Это площадка выглядит более профессионально для фрилансеров, там вы найдете больше бизнес-клиентов.

❇️ Freelancer.com

Одна из старейших бирж вакансий для фрилансеров, которую вы можете выбрать в первый год работы, когда у вас мало опыта на фрилансе.

❇️ Freelancehunt

Это одна из самых крупных украинских площадок для фрилансеров. Здесь можно найти любые проекты разных направлений: от дизайна до копирайтинга.

❇️ Weblancer.net

Первая украинская биржа фриланса, сегодня она насчитывает более 1,5 фрилансеров. Здесь тоже можно найти для себя разные направления: веб-дизайн, графика, программирование, копирайтинг, архитектура и не только.

❇️ Freelance.ua

Площадка имеет несколько разделов для поиска работы: разовые задания, постоянная работа и работа в офисе. Также здесь можно найти проекты в таких направлениях: программирование, создание сайтов, продвижение сайта, дизайн, реклама и маркетинг, копирайтинг, фотография, менеджмент и не только.

Но прежде чем отправиться на эти сайты для фрилансеров, вам нужно создать для себя бренд фрилансера.

Выполните следующие шаги:

Решите, какие услуги вы будете предлагать.
Определите свой целевой рынок.
Найдите платформы (веб-сайты для фрилансеров), на которых вы будете работать. Выберите единое имя пользователя на всех из них. Это поможет вам создать индивидуальность вашего бренда.

Определите свои цены.
Создайте онлайн-портфолио.
Продвигайте свои услуги: рекламируйте в социальных сетях, предлагайте что-то бесплатно или по очень низкой цене (помогает получить больше внимания).

Заключение

Фриланс имеет свои плюсы и минусы и перед тем, как стать фрилансером, вам нужно изучить все аспекты, проанализировать плюсы и минусы и решить, готовы ли вы пойти на риск и получить полную свободу, а также большую ответственность. Но если вы рискнете своей стабильностью ради того, что больше соответствует вашим профессиональным целям, чем традиционная работа, у вас есть возможность построить свое имя, репутацию и достичь своих профессиональных целей. А если вы только думаете о смене профессии, чтобы в дальнейшем работать на фрилансе, то обратите внимание на курсы программирования для начинающих, курсы java для начинающих в Киеве и основы программирования онлайн. После окончания курсов вы сможете строить свою карьеру как в компании, так и на фрилансе. Выбор за вами!

11 лучших внештатных ИТ-разработчиков [Найм за 48 часов]

Toptal — это торговая площадка для ведущих ИТ-разработчиков, инженеров, программистов, программистов, архитекторов и консультантов. Ведущие компании и стартапы выбирают ИТ-фрилансеров Toptal для своих критически важных программных проектов.

Наймите ведущего ИТ-разработчика прямо сейчас

Пробная версия без риска, оплата только в случае удовлетворения.

Оценка клиентов Лучшие ИТ-разработчики 4 / 5,0в среднем по 11 отзывам на 17 февраля 2023 г.

Trusted by leading brands and startups

Watch the case study

Hire Freelance IT Developers and Engineers

Andrei Mosso Mendoza

Freelance IT Developer

United States

Внештатный ИТ-разработчик в Toptal

25 февраля 2014 г.

Андрей — старший инженер полного стека программного обеспечения и архитектор с опытом разработки приложений Java, Node.js, PHP и iOS. Он работал на всех этапах жизненного цикла проекта, используя широкий спектр инструментов и фреймворков. У него есть сильное стремление эффективно предоставлять эффективные программные решения.

Enrique Conci

Внештатный ИТ-разработчик

Аргентина

Внештатный ИТ-разработчик в Toptal

19 ноября 2012 г. -UX и Солярис. Он специализируется на автоматизации задач и развертывании больших приложений. Он имеет более чем 5-летний опыт руководства группами системных администраторов и около 12 лет работы с системами на базе Unix.

Покажите больше

Gianfranco Reppucci

Freelance It Developer

Италия

Freelance It Developer в Toptal

24 января 2014 г.

Gianfranco — это программный архитектор с 15 годами. Использование, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и профиль, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест, и протест. разработка программных приложений, руководство командами разработчиков и эффективное управление проектами. Джанфранко. отлично взаимодействует с различными заинтересованными сторонами, техническими и нетехническими, помогая компаниям в достижении их целей.

Арсений Жижелев

Внештатный ИТ-разработчик

Россия

Внештатный ИТ-разработчик в Toptal

5 ноября 2013 г.

для разработки масштабируемых и сложных серверных решений. Арсений обладает обширным опытом разработки сложного программного обеспечения и решения сложных задач, требующих серьезной научной подготовки.

Andrey Gerzhov

Freelance IT Developer

Ukraine

Freelance It Developer в Toptal

22 августа 2012

Эндри был разработчиком Python с 2008 года и A Unix System System System System Systemer с 1994 года. Ему нравится браться за интересные и сложные проекты.

Орасио Дюран

Внештатный ИТ-разработчик

Аргентина

Внештатный ИТ-разработчик в Toptal

9 апреля 2013 г.

Горацио — разработчик Python, которому нравится решать проблемы и использовать новые технологии. Он хорошо разбирается в концептуальном тестировании крупномасштабных проектов и имеет опыт работы с системной интеграцией и инструментами пространственной привязки.

Trustpilot

Toptal в прессе

… позволяет корпорациям быстро собирать команды, обладающие необходимыми навыками для конкретных проектов.

Несмотря на растущий спрос на программистов, Toptal гордится тем, что проверяет почти на уровне Лиги плюща.

Наши клиенты

Создание кросс-платформенного приложения для использования во всем мире

Отзывы

Tripcents не существовало бы без Toptal. Toptal Projects позволили нам быстро развить нашу базу с помощью менеджера по продукту, ведущего разработчика и старшего дизайнера. Всего за 60 дней мы прошли путь от концепции до альфы. Скорость, знания, опыт и гибкость не имеют себе равных. Команда Toptal была частью tripcents, как и любой штатный член команды tripcents. Они внесли свой вклад и взяли на себя ответственность за разработку, как и все остальные. Мы будем продолжать использовать Toptal. Как стартап, они наше секретное оружие.
Брантли Пейс, генеральный директор и соучредитель
Tripcents

Я более чем доволен нашим опытом работы с Toptal. Специалист, с которым я работал, связался со мной по телефону в течение нескольких часов. После обсуждения моего проекта с ним я понял, что он именно тот кандидат, которого я хотел. Я сразу же нанял его, и он, не теряя времени, занялся моим проектом, даже приложив дополнительные усилия, добавив несколько отличных элементов дизайна, которые улучшили наш общий вид.
Пол Фенли, директор
K Dunn & Associates

Разработчики, с которыми я работал, были невероятными — умными, целеустремленными и отзывчивыми. Раньше было трудно найти инженеров по качеству и консультантов. Теперь это не так.
Райан Рокфеллер, генеральный директор
Radeeus

Компания Toptal сразу поняла, что нужно нашему проекту. Нам подобрали выдающегося фрилансера из Аргентины, который с первого дня погрузился в нашу отрасль, органично вписался в нашу команду, понял наше видение и добился первоклассных результатов. Toptal позволяет очень легко связаться с лучшими разработчиками и программистами.
Джейсон Кулик, соучредитель
ProHatch

Как небольшая компания с ограниченными ресурсами, мы не можем позволить себе дорогостоящие ошибки. Компания Toptal предоставила нам опытного программиста, который сразу же взялся за дело и начал вносить свой вклад. Это был отличный опыт, и мы бы повторили его снова с большим удовольствием.
Стюарт Покни, директор
Программные решения для конкретных объектов

Мы использовали Toptal, чтобы нанять разработчика с большим опытом работы в Amazon Web Services. Мы провели собеседование с четырьмя кандидатами, один из которых идеально подходил под наши требования. Процесс был быстрым и эффективным.
Абнер Гусман Ривера, технический директор и главный научный сотрудник
Photo Kharma

Работать с Серджио было замечательным разработчиком. Все на высшем уровне, отзывчивые и качественно выполнили свою работу.
Деннис Болдуин, главный технолог и соучредитель
PriceBlink

Работать с Марцином одно удовольствие. Он компетентен, профессионален, гибок и очень быстро понимает, что требуется и как это реализовать.
Андре Фишер, технический директор
POSTIFY

Нам нужен был опытный инженер, который мог бы немедленно приступить к нашему проекту. Симанас превзошел наши ожидания своей работой. Отсутствие необходимости проводить собеседования и преследовать опытного разработчика отлично сэкономило время и заставило всех чувствовать себя более комфортно, когда мы решили перейти на другую платформу и использовать более надежный язык. Toptal сделал этот процесс простым и удобным. Toptal теперь первое место, куда мы обращаемся за помощью на уровне экспертов.
Дерек Майнор, старший вице-президент по веб-разработке
Networld Media Group

Разработчики и архитекторы Toptal очень профессиональны и с ними легко работать. Решение, которое они произвели, имело справедливую цену и высокое качество, что сократило время запуска. Еще раз спасибо, Топталь.
Джереми Весселс, генеральный директор
Когнози

У нас большой опыт работы с Toptal. Они связали нас с идеальным разработчиком для нашего приложения и сделали процесс очень простым. Кроме того, было легко выйти за рамки первоначальных сроков, и мы смогли сохранить одного и того же подрядчика на протяжении всего проекта. Мы определенно рекомендуем Toptal для быстрого и беспрепятственного поиска высококвалифицированных специалистов.
Райан Моррисси, технический директор
Applied Business Technologies, LLC

Я невероятно впечатлен Toptal. Наш разработчик общается со мной каждый день и является очень сильным программистом. Он настоящий профессионал и его работа просто великолепна. 5 звезд для Toptal.
Пьетро Касоар, генеральный директор
Ronin Play Pty Ltd

Работать с Toptal было очень приятно. Прежде чем использовать их, я провел довольно много времени, опрашивая других фрилансеров, и не нашел того, что мне было нужно. После сотрудничества с Toptal они подобрали мне идеального разработчика за считанные дни. Разработчик, с которым я работаю, не только предоставляет качественный код, но и дает советы по вещам, о которых я не подумал. Мне ясно, что Амори знает, что делает. Настоятельно рекомендуется!
Джордж Ченг, генеральный директор
Bulavard, Inc.

Являясь квалифицированным разработчиком интерфейса Toptal, я также руковожу собственной консультационной практикой. Когда клиенты обращаются ко мне за помощью в заполнении ключевых ролей в своей команде, Toptal — единственное место, которое я могу порекомендовать. Весь пул кандидатов Toptal — лучшие из лучших. Toptal — это лучшее соотношение цены и качества, которое я нашел за почти полвека профессиональной онлайн-работы.
Итан Брукс, технический директор
Langlotz Patent & Trademark Works, Inc.

На заре Higgle нам нужны были лучшие в своем классе разработчики по доступным ценам и своевременно. Топтал доставлен!
Лара Алдаг, генеральный директор
Хиггл

Toptal делает поиск кандидата чрезвычайно простым и дает вам уверенность в том, что у него есть необходимые навыки. Я определенно рекомендую их услуги всем, кто ищет высококвалифицированных разработчиков.
Майкл Глюкман, менеджер данных
Mxit

Способность Toptal быстро сопоставлять наш проект с лучшими разработчиками была просто превосходной. Разработчики стали частью нашей команды, и я поражен уровнем профессиональной приверженности каждого из них. Тем, кто хочет работать удаленно с лучшими инженерами, лучше не искать Toptal.
Лоран Алис, основатель
Livepress

С помощью Toptal найти квалифицированных инженеров не составит труда. Нам нужен был опытный архитектор ASP.NET MVC, который руководил бы разработкой нашего стартового приложения, и менее чем за неделю у Toptal было три отличных кандидата. После того, как мы сделали выбор, инженер сразу же подключился к сети и сразу же приступил к работе. Это было намного быстрее и проще, чем искать и проверять кандидатов самостоятельно.
Джефф Келли, соучредитель
Concerted Solutions

Нам нужна была краткосрочная работа в Scala, и Toptal нашел нам отличного разработчика в течение 24 часов. Это просто было бы невозможно на любой другой платформе.
Франко Арда, соучредитель
WhatAdsWork.com

Toptal предлагает бескомпромиссное решение для компаний, которые быстро развиваются и масштабируются. Каждый инженер, с которым мы заключили контракт через Toptal, быстро интегрировался в нашу команду и поддерживал свою работу в соответствии с высочайшими стандартами качества, сохраняя при этом молниеносную скорость разработки.
Грег Кимбалл, соучредитель
nifti.com

Как нанять ИТ-разработчиков через Toptal

Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов

Технический директор Toptal будет работать с вами, чтобы понять ваши цели , технические потребности и командная динамика.

Работа с отобранными вручную талантами

Через несколько дней мы познакомим вас с подходящим ИТ-разработчиком для вашего проекта. Среднее время сопоставления – менее 24 часов.

Подходящий вариант, гарантия

Поработайте с новым ИТ-разработчиком в течение пробного периода (платите только в случае удовлетворения), чтобы убедиться, что он подходит, прежде чем приступить к работе.

Часто задаваемые вопросы

Чем отличаются ИТ-разработчики Toptal?
В Toptal мы тщательно проверяем наших ИТ-разработчиков, чтобы гарантировать, что мы подберем для вас только талант самого высокого уровня. Из более чем 200 000 человек, которые ежегодно подают заявки на вступление в сеть Toptal, менее 3% проходят отбор. Вы будете работать с инженерами-экспертами (а не с обычными рекрутерами или HR-представителями), чтобы понять ваши цели, технические потребности и динамику команды. Конечный результат: проверенные экспертами таланты из нашей сети, индивидуально подобранные в соответствии с потребностями вашего бизнеса. Начать сейчас.
Могу ли я нанять ИТ-разработчиков менее чем за 48 часов через Toptal?
В зависимости от доступности и скорости вашего прогресса вы можете начать работать с ИТ-разработчиком в течение 48 часов после регистрации. Начать сейчас.
Какой безопасный пробный период для ИТ-разработчиков Toptal?
Мы позаботимся о том, чтобы каждое взаимодействие между вами и вашим ИТ-разработчиком начиналось с пробного периода продолжительностью до двух недель. Это означает, что у вас есть время, чтобы подтвердить, что помолвка будет успешной. Если вы полностью удовлетворены результатами, мы выставим вам счет за время и продолжим сотрудничество столько, сколько вы пожелаете. Если вы не полностью удовлетворены, вам не будет выставлен счет. Оттуда мы можем либо разойтись, либо предоставить вам другого эксперта, который может лучше подойти и с которым мы начнем второе испытание без риска. Начать сейчас.

Воспользуйтесь талантами мирового класса

Только доверенные эксперты
Все наши таланты — это опытные эксперты, которые быстро набираются опыта, с готовностью вносят свой вклад в качестве членов основной команды и работают с вами, чтобы минимизировать время адаптации.
Подходящая модель
Мы умеем подобрать для вас подходящую модель. Начните работать с вашим новым сотрудником в течение испытательного периода без риска, платя только в том случае, если вы удовлетворены.
Масштабирование по мере необходимости
Наймите менее чем за 2 недели и увеличьте или уменьшите свою команду по мере необходимости, без каких-либо условий.
Беспрепятственный прием на работу
Мы занимаемся всеми аспектами выставления счетов, платежей и соглашений о неразглашении. Позвольте нам позаботиться о накладных расходах, пока вы сосредоточитесь на создании отличных продуктов.
Гибкие контракты
Выберите тип контракта, который соответствует вашим потребностям — почасовой, неполный или полный рабочий день — с возможностью изменения в любое время.
Эксперт по подбору талантов
Сосредоточьтесь на своем проекте и получите поддержку от вашего специального менеджера по работе с клиентами и эксперта по поиску талантов.

Избранные публикации Toptal в области ИТ

Просмотреть другие статьи в области ИТ

Ведущие ИТ-разработчики пользуются большим спросом.

Начать найм

11 лучших внештатных менеджеров ИТ-проектов [Нанять за 48 часов]

Toptal — это торговая площадка для ведущих менеджеров ИТ-проектов. Ведущие компании и стартапы нанимают ИТ-фрилансеров из Toptal для своих критически важных проектов.

Наймите ведущего менеджера ИТ-проектов прямо сейчас

Пробная версия без риска, оплата только в случае удовлетворения.

Оценка клиентов Топ-менеджеры ИТ-проектов 4,1 / 5,0в среднем по 19 отзывам на 21 января 2023 г.

Нам доверяют ведущие бренды и стартапы тематическое исследование

Наем внештатных менеджеров ИТ-проектов

Эрин Стюарт

Внештатный менеджер ИТ-проектов

США

Участник Toptal

17 мая 2018 г.

Эрин имеет более чем десятилетний опыт работы в области дизайна продуктов и гибкого управления продуктами, руководя различными проектами адаптивных веб-сайтов и нативных приложений для организаций электронной коммерции, B2C и B2B. . Она работает с американскими и глобальными организациями, начиная от стартапов и заканчивая крупными компаниями из списка Fortune 500, над созданием вдохновляющих и инновационных продуктов. Ей также нравится помогать создавать новые, гибкие продуктовые команды, и она хорошо разбирается в Agile, Scrum и Kanban.

Avalon Swain

Внештатный руководитель ИТ-проекта

США

Toptal Member

4 июня 2018 г.

Консультант (DAVSC), PMI Disciplined Agile Coach (DAC), PMI Disciplined Agile Senior Scrum Master (DASSM) и трехкратный сертифицированный консультант Salesforce, который занимается планированием и осуществлением бизнес- и цифровых преобразований, особенно с помощью решений Salesforce Sales Cloud, Service Cloud и Tableau. в течение последних 10 лет, позволяя организациям достигать более высоких результатов и достигать поставленных целей. 9… по нескольким отраслям. У него сильная страсть к лидерству, он имеет значительный опыт работы с несколькими методологиями доставки, включая Agile, Waterfall и итеративную. Он специализируется на проектах, требующих гибкости и адаптивности для преодоления неопределенности. Его последний опыт включает Agile-коучинг и мастер Scrum of Scrums в устоявшейся и процветающей Agile-трансформации.

Аудрюс Зуюс

Внештатный руководитель ИТ-проекта

Литва

Toptal Member

12 июля 2018 г. В качестве подрядчика он работал с Uber, Swedbank, Deloitte, Samsung, SAAB и Leonardo. В Deloitte он работал с Rolls-Royce, Diageo, Deutsche Bank, Clydesdale Bank, Warner Bros, John Lewis, Waitrose и Tesco. Он является членом консультативного совета STO НАТО и имеет полный допуск к секретным документам НАТО.

Даррен Хагман

Внештатный руководитель ИТ-проекта

Канада

Участник Toptal

1 мая 2018 г.

1 мая 2018 г. и гибкие методологии работы в транспортной, архивной, электронной коммерции и аэрокосмической промышленности. Даррен провел десять лет, работая разработчиком и ведущим/архитектором, прежде чем стал менеджером проекта. Даррен понимает проблемы внедрения практик Agile в команде и знает, как эффективно взаимодействовать с миром Waterfall.

ранее по адресу

Global Relay Communications Inc

Kelly Provost

Freelance It Manager

Соединенные Штаты

TopTatal Memb менеджер проекта и бизнес-аналитик позволяют ей сбалансировать детали проекта со стратегическим направлением. Она может эффективно работать со всеми членами функциональной и исполнительной команд, чтобы максимизировать ценность. Она участвовала во множестве гибких преобразований на крупных предприятиях и в небольших компаниях и может помочь преодолеть разрыв между традиционными проектными ожиданиями и ценностью, полученной с помощью Agile.

Liam Wickham

Внештатный руководитель ИТ-проекта

Великобритания

Toptal Member

Начиная с

11 июня 2018 г. и опыт для обеспечения максимальной ценности и удовлетворения. Его подход «слуга-лидерство» в сочетании с прагматичным взаимодействием с заинтересованными сторонами подходит для гибкого управления проектами и программами. Лиам успешно руководил несколькими командами через Agile-преобразования, занимаясь всем, от написания заявлений о концепции до установки Jira.

Шеймус Райан

Внештатный руководитель ИТ-проекта

Ирландия

Участник Toptal

13 июля 2018 г. на роль руководителя проекта, затем на роль скрам-мастера и, наконец, на должность Agile-коуча в организации скрам-мастеров. У него большой опыт в разработке бизнес-приложений с особым упором на перенос приложений в облако. В настоящее время Шеймус работает над проектами, результатом которых являются честные и этичные модели машинного обучения.

Томаш Модзелевски

Внештатный руководитель ИТ-проекта

Польша

Toptal Member

7 декабря 2018 г. управление продуктами, проектами и портфелями в различных отраслях. Он присоединился к Toptal, чтобы найти работу над проектами, связанными с ИТ, предпочтительно с хорошим сочетанием программного обеспечения и инфраструктуры во всех типах организаций — от стартапа до крупного предприятия.

Oana Ciherean

Внештатный менеджер ИТ-проектов

Румыния

Toptal Member

Начиная с

6 сентября 2018 г. широкий спектр приложений, от отмеченных наградами мобильных игр до крупных корпоративных систем. Она может легко освоить бизнес-сферу, работая в сфере финансов, здравоохранения, игр и образования. Сочетание ее управленческих, технических и человеческих навыков позволяет ей легко адаптироваться к различным культурам, контекстам и командам.

Виджи Веннелаканти

Внештатный менеджер ИТ-проектов

США

Toptal Member

5 июля 2018 г. совсем недавно, ИИ и глубокое обучение. Этот объединенный опыт делает ее бесценным активом для компаний, стремящихся создавать инновационные продукты в секторах искусственного интеллекта и машинного обучения. Виджи работал вице-президентом по инженерным вопросам в американском стартапе, ИТ-директором, курирующим команду из более чем 100 человек в глобальной некоммерческой организации в США, техническим директором и соучредителем индийского финтех-стартапа, а также специалистом по глубокому обучению. наставник на Coursera.

Trustpilot

Toptal в прессе

. .. позволяет корпорациям быстро собирать команды, обладающие необходимыми навыками для конкретных проектов.

Несмотря на растущий спрос на программистов, Toptal гордится тем, что проверяет почти на уровне Лиги плюща.

Наши клиенты

Создание кросс-платформенного приложения для использования во всем мире

Отзывы

Toptal помог нам достичь наших целей, действительно понимая, что мы искали. Они очень тесно сотрудничали с нами, чтобы выяснить, как выглядит правильный талант — с технической и культурной точки зрения — и помогли нам быстро провести адаптацию, чтобы талант мог быть эффективным как можно скорее.
Джей Тринг, руководитель технической группы CSR Connect, Австралия
CSR Limited

Я очень доволен Toptal. Они профессиональные, быстрые, недорогие и веселые. Я буду использовать их снова для моего следующего проекта, и следующего, и следующего, и следующего . ..
Мак Смит, президент
New Texas Investments

Лучшие таланты наверняка в Toptal. Это намного лучше и быстрее, чем любые другие способы получения лучших талантов.
Раджеш Нагараджан, соучредитель и технический директор
maxmantra

Настроить Toptal и найти нового члена команды было так просто, что я не знаю, почему бы кому-то не попробовать. Лучше всего то, что нам больше не нужно беспокоиться о поиске замечательных людей, которые помогут с нашими проектами!
Майк Бранч, президент и технический директор
Harbour System Integrators, Inc.

Одна из наиболее трудоемких проблем — поиск квалифицированного персонала. Нам нужно найти правильную платформу для размещения рекламы, создать правильное объявление, отфильтровать множество заявок, опросить и проверить возможности кандидатов и, наконец, рискнуть, наняв их. Это был старый способ ведения дел. Новый способ: опишите вакансию нашему менеджеру по работе с клиентами Toptal, проведите собеседование с несколькими квалифицированными кандидатами и наймите их с помощью безрисковой пробной версии — намного быстрее, намного проще и с невероятными результатами.
Каталин С. Балачи, владелец
EvoBits Information Technology SRL

Всегда невероятно отзывчивая, оперативная и гибкая, Анна проделала выдающуюся работу — ее работа — это именно то, что нам было нужно. Toptal стал для нас отличным опытом благодаря простоте запуска проекта с участием качественных специалистов по цене, которая соответствует нашему бюджету. Автоматизированная онлайн-система для управления всем во время адаптации также впечатлила.
Коди Уилке, менеджер по продукции
Решения для обработки данных Crucial Life Sciences

Что привлекло нас в Toptal, так это то, что Toptal находит специалистов из глобального пула. Процесс отбора очень жесткий. Они отбирают таланты не только на основе их способностей — отбираются лучшие 3%, — но и на основе их культурного соответствия, что действительно важно для нас. У нас был потрясающий опыт работы с Toptal. Toptal помог нам достичь наших целей, предоставив нам очень качественные ресурсы в очень короткие сроки.
Эльмар Платцер, руководитель направления цифровой трансформации, CSR Australia
CSR Limited

Под давлением и миллионами зрителей, наблюдающих за «Кливленд Кавальерс» во время плей-офф НБА, Toptal предоставила таланты и опыт, необходимые для запуска совершенно новой платформы взаимодействия с болельщиками.
Конор Кенни, директор по профессиональным услугам
Кливленд Кавальерс

Компания Toptal очень помогла моему бизнесу, найдя, проверив и наняв нужные мне таланты в нужное время. Я определенно рекомендую это другим.
Ксавье Шикай, генеральный директор и креативный директор
Tuatara Corp

Компания Toptal очень помогла нам в поиске удаленных талантов. Соотношение между собеседованием и приемом на работу у кандидатов Toptal — самое высокое, с которым я когда-либо сталкивался в своей профессиональной карьере.
Филипп Бернер, соучредитель и технический директор
KeepSafe

Не могу выразить словами, насколько я счастлив и уверен в себе, работая с Энрике. Он привносит в свою профессию энтузиазм, который очень освежает, постоянно удивляя нас глубиной своих знаний и способностью не только выполнить задачу, но и превзойти наши ожидания. Он предлагает нам решения, о которых мы сами бы не подумали, и видит проблему лучше, чем мы можем ее объяснить.
Чад Берриман, старший технический руководитель
Zoomedia

Нам очень понравился наш консультант Toptal. Он был очень надежным и пунктуальным, отлично справился с задачей в рамках бюджета — мы обязательно обратимся к нему снова!
Барбара Карпф, президент
DecoratorsBest