Фрилансера найти где: Где искать заказы по фрилансу IT-специалисту

Где искать заказы фрилансеру? — Хабр Q&A

ну тк не плати и сиди без работы) нам клиентов больше достанется)

Ответ написан более трёх лет назад

Странно, что никто не указал upwork.com. Он берёт лишь комиссионные.

Ответ написан более трёх лет назад

Комментировать

Почитав каменты участников данного вопроса, заметил, как схожи уровни ответственности и уровни роста каждого комментатора.

Уровень 1 Нулевая ответственность — работник на з/п, которому нужны гарантии. Он считает, что платить за сервис, который предоставляет биржа фриланса — это «маразм имхо».

Уровень 2 Средняя ответственность — человек, который понимает, что бизнес (в т.ч. любая самозанятость) — это не только свобода, но и определённый уровень ответственности. Никто ничего не гарантирует и за всё приходится платить. Но он ещё не готов брать на себя риски за поисков заказа, поэтому считает, что этим должна заниматься биржа фриланса, а создать свою компанию и искать клиентов в открытом интернете — это «маразм имхо».

Уровень 3 Высокая ответственность — человек, который понимает, что сам волен выбирать свой путь, свой род деятельности и готов за это платить любые деньги. Обычно ещё в молодости уходит из офиса и создаёт свой собственный бизнес.

Ответ написан

более трёх лет назад

раньше на воркзилле было бесплатно совсем , но сейчас 100р абонплата в месяц и почти 20% комиссии , бесплатно только если самому предлагать свои услуги но вот это и есть «Это маразм имхо» ©

Ответ написан 2017, в 23:06″> более трёх лет назад

Добрый вечер.
Попытайте счастья на kwork.ru, дешевле не видел в последнее время.

Ответ написан более трёх лет назад

Я не хочу платить за поиск работы

Ну так не платите, кто же заставляет?

Есть ли полностью на 100% бесплатные сервисы?

Как-то этот вопрос не вяжется с вашим нежеланием платить.
Сервис это услуга, т.е кто-то работает и разумеется требует за свою работу денег.
Хотите пользоваться сервисами — платите.

Где искать заказы фрилансеру?

Где угодно. Ограничено исключительно вашей фантазией — объявления, рассылки, сарафанное радио, и еще множество способов.
Я сервисами практически не пользуюсь, для поиска, мне выгодней тратить деньги на целевую рекламу.
Хотя имел опыт работы с биржами — не понравилось, не мое.

Ответ написан более трёх лет назад

Комментировать

а что вас мешает ставить стоимость вашей работы с учетом платы?
да и вообще, если будете делать заказы, то и деньги будут, а на то, чтобы оплатить комиссию за поиск работы, уж хватит точно!

Ответ написан более трёх лет назад

Напишите бесплатно свой сервис, поддерживайте его, позволяйте всем на нем получать работу, а вы будете бесплатно помогать им это делать, отвечать на вопросы если кто-то кого-то на вашем сервисе кинул.

Ответ написан

2017, в 02:55″> более трёх лет назад

Согласен, что платить за вакансию глупо: мало того, что они берут немалые деньги с заказчиков и комиссию с фрилансеров, так ещё им и за возможные заказы плати.

Ответ написан более трёх лет назад

Комментировать

Есть бот FreeSocial, там подписка от 149р. Он роет по телеграм-чатам и пабликам, также захватывает биржи. Конечно, на биржах надо регаться отдельно, а вот через телеграмчик можно в принципе поймать адекватный заказ. Неделю можно потестить бесплатно, установка тут.

Ответ написан более года назад

Комментировать

Можете попробовать тут: freelancer. com
Сразу предупреждаю сервис платный, но можно тестами прокачать себе уровень.

Но всё же акк за $10 самое оно. Да и вывод средств ежедневный на платных акках.
А когда появятся постоянные заказчики можете работать в обход биржы.

Ответ написан более трёх лет назад

Комментировать

Партнерьтесь с крупными студиями, прям звоните и говорите, что у них наверняка куча заказов на мелочи которые им не интересны, а вы можете отдавать им хороший процент от суммы заказа за рекомендацию вас.

Либо партнерьтесь со студиями и компаниями из смежных областей, например если вы делаете сайты партнерьтесь с директологами или сеошниками им приходит куча не их заказов.
Нас так завалила заказами одна компания по директу. А мой друг так получает заказы на контекст от крупной студии, которой не интересные мелкие суммы, а ему как раз.

Ответ написан более трёх лет назад

Комментировать

Искать заказы дело кропотливое и требует больших временных затрат и высокой концентрации внимания.
Существует великое множество способов и источников заказов для фрилансера. Фриланс биржи, тематические сообщества и мероприятия. Всё это многообразие можно найти и изучить пользуясь поисковыми машинами вбивая ключевые слова по своей тематике. И опять, время, внимание, всё потратить!
Столкнувшись с данной проблемой появилась мысль, как то упростить поиск для себя любимого.
И в конце 2019 начале 2020 я и мой добрый друг решились на создание сервиса для фрилансера. Облегчающего поиск нужных заказов. Благодаря сервису не нужно искать заказы, они сами нас находят 🙂 Нужно лишь единожды настроить фильтр из ключевых слов по тематике работы и заказы посыпятся прямо Вам в личные сообщения Телеграмм.

И одно но, чтобы принимать заказы со всех источников, необходимо иметь аккаунты на всех этих источниках.
Сервис в стадии развития и постоянно допиливается, не судите строго, но конструктивно критикуйте!
Благодарю за внимание, и добро пожаловать — https://flbot.pro/

Ответ написан более двух лет назад

Комментировать

Как стать фрилансером с нуля без опыта, история одного фрилансера

войти

войти

войти

регистрация

регистрация

регистрация

Я фрилансер уже почти восемь лет. Ни одного дня не сидела в офисе, а зарабатываю сейчас в среднем 100 000 ₽ — объективно неплохая сумма даже для мегаполиса. Делюсь своими знаниями: рассказываю, как стать фрилансером с нуля и без опыта — я начинала именно так. Скажу сразу: никакой «волшебной таблетки» не будет. Чтобы много зарабатывать, нужно много работать. Работать много и усердно, а не сидеть расслабленно за компьютером 2−3 часа в день, попивая кофе, и получать 60 000 ₽ ежемесячно. Такое могут обещать только фейковые «эксперты», единственная цель которых — получить деньги за «обучение» фрилансу.

Содержание
Начинаем: выберите нишу, в которой хотите работать
Освойте будущую профессию
Первые заказы на фрилансе
Развивайтесь и совершенствуйте навыки
Повышайте ценник
Оформите самозанятость или ИП

Фриланс — это не когда сидишь у моря с ноутбуком, а нечто такое

Начинаем: выберите нишу, в которой хотите работать

Фриланс — не профессия, а способ работы. Это когда вы выполняете какие-то задачи удаленно, из дома, и при этом сотрудничаете с разными клиентами. У вас нет постоянного работодателя, и нужно все время искать новые заказы. Зато можете не брать больничный, когда ребенок в очередной раз заболел в детском саду, или в любой момент уйти от компьютера, чтобы развесить постиранные вещи, приготовить еду или заняться другими домашними делами.

У фриланса есть и минусы. Никто не оплатит больничный или отпуск, надеяться можно только на себя. Только от вас зависит, сколько вы заработаете, а искать заказы тяжело, особенно на первых этапах, однако есть сервисы подписки на фриланс вакансии и проекты, которые значительно облегчают поиск клиентов, например, в личном кабинете обучающей платформы Praktika.school, для пользователей платформы каждый день публикуется от 3 до 5 новых заказа на копирайтинг, СММ или настройку таргета.

Работать на фрилансе можно кем угодно, если задачи можно выполнять удаленно: дизайнером, копирайтером, маркетологом, SMM-специалистом, таргетологом, контент-менеджером, программистом. Хорошо, если у вас уже есть опыт: например, раньше вы трудились в штате на должности дизайнера. Тогда выбор ниши не составит труда — можно заняться тем же, чем раньше, просто перейти на фриланс.

А как стать фрилансером с нуля без опыта и без образования? Обратить внимание на профессии с низким порогом входа. Это копирайтинг, ведение социальных сетей и контент-менеджмент:

• начать карьеру в копирайтинге сможет каждый, кто сносно писал изложения в школе и не делает три ошибки в каждом слове;
  
• вести соцсети на приемлемом уровне можно, если вы грамотно пишете и обладаете большой насмотренностью, то есть активно используете социальные сети;
  
• для контент-менеджмента в виде выкладывания статей на сайт достаточно потратить на обучение полчаса, если будете работать с Wordpress или Tilda.

Никто не приведет за ручку в нужную нишу: думайте сами, чем вам было бы интересно заниматься. Начать можно и с более сложных профессий — программирования или дизайна, но тогда приготовьтесь долго учиться.

Я выбрала копирайтинг. Неосознанно и не потому, что сравнивала разные ниши, а потому, что увидела только эту возможность. Я сидела в декрете и пыталась заработать на буксах, выполняя копеечные задания. Потом увидела задачу стоимостью (целых!) 5 ₽ — написать текст. Написала, сдала, получила отличный отзыв и решила узнать подробнее о том, как зарабатывать на создании статей. Нашла биржу копирайтинга, зарегистрировалась там — и понеслось.

Это сейчас мне смешно от таких «невероятных» сумм заработка, а тогда я была рада тому, что смогу хоть что-то зарабатывать, сидя дома с ребенком

Освойте будущую профессию

Мало сказать «хочу стать фрилансером!»: нужно понять, какие услуги продавать клиентам и как это делать. Под освоением профессии я понимаю усвоение теории и получение практических навыков.
Например:

• решили стать копирайтером — почитайте статьи о работе с текстом в авторитетных изданиях, пройдите бесплатный курс, подпишитесь на страницы редакторов и авторов в соцсетях и читайте их посты;
  
• выбрали дизайн — для начала разберитесь в функционале Figma или Photoshop, что в разы сложнее, пройдите базовое обучение и попробуйте сделать первый макет или логотип, для старта лучше освоить Figma;
  
• хотите зарабатывать на маркетинге — изучайте кейсы агентств и специалистов, освойте разные виды рекламы и для начала привлеките клиентов себе.
  

Чем больше навыков понадобится для работы на фрилансе, тем дольше придется учиться. Чтобы взять первые заказы на копирайтинг, можно просто почитать пару статей, а вот чтобы стать хорошим маркетологом, понадобится минимум полгода и постоянная практика.

Лучше изучать систематизированные знания на курсах. Они стоят денег, но если выберете хорошего преподавателя, он сможет объяснить азы профессии и дать вам толчок к развитию, в гораздо меньший срок, чем самостоятельное отрывочное обучение из разных источников.

Если выбрали нишу с низким порогом входа, можно обойтись без освоения профессии и сразу взять первые заказы, а потом учиться в процессе. Я сделала именно так, но и просидела первые два года на доходе в 15−20 тысяч ₽ в месяц, даже не задумываясь о возможном росте. Просто бездумно набивала килознаки, как печатная машинка, и радовалась каждому новому заказу. Только потом я поняла, что можно расти и развиваться. И получать не 50−1000 ₽ за 1 000 символов текста, а брать 5−6 тысяч ₽ за одну статью. Изучила бы курс о копирайтинге сразу — выросла бы намного быстрее, и зарабатывала бы 50 000 ₽ уже после нескольких месяцев работы.

Где моя машина времени? Можно было бы вернуться обратно

Получите первые заказы на фрилансе

Один из самых сложных «периодов» в работе фрилансера — получение первых заказов, когда вы толком ничего не знаете и не умеете. Помню, как у меня тряслись руки, когда мне впервые отдали задачу на одной из бирж фриланса. Это было волнительно и абсолютно непривычно. Первые заказы нужны для того, чтобы понять, подходит ли вам вообще такой формат работы и выбранная ниша. Вы можете знать, что нужно, чтобы стать фрилансером, и пройти хоть тысячу курсов, но так и не научиться применять полученные знания на практике. Поэтому лучше как можно быстрее после обучения получить первые заказы: опробуете навыки в деле и научитесь взаимодействовать с клиентами.

Искать заказы новичку можно:

• На биржах фриланса. Это — площадки, где клиенты ищут исполнителей. Вы оставляете заявки к заказам, и если вас выбрали, выполняете их. Есть отдельные биржи копирайтинга: Etxt, Advego, «Текст.ру». А есть биржи, на которых ищут работу во всех остальных нишах: FL, Freelance, Kwork.
  
• В социальных сетях. Клиенты тоже могут искать там исполнителей в специальных группах. Во «ВКонтакте», например, есть сообщество «Фриланс», в котором каждый день появляются новые задачи в разных нишах, и паблик «Подслушано.Копирайтинг», в котором периодически ищут авторов и редакторов.
  

На сайтах для поиска работы. В большинстве случаев там ищут сотрудников в штат, но есть предложения и от клиентов, которые готовы работать с фрилансерами. Загляните на HH.ru и поищите вакансии с тегами «Подработка» или «Удаленная работа».

В любом случае заказы не поплывут к вам в руки, их придется искать: оставлять кучу заявок на биржах, отслеживать новые посты в соцсетях и писать потенциальным клиентам, рассылать множество резюме. Самое сложное — заинтересовать заказчиков: большинство из них выберут опытного специалиста, а не зеленого новичка. Поэтому сначала лучше претендовать на проекты с небольшим бюджетом: шанс того, что с вами начнут сотрудничество, будет выше. У тех, кто не может тратить много денег, нет выбора.

Главное — не обманывать потенциального клиента и честно признаться, что вы новичок. Тогда у него не будет завышенных ожиданий, а вы получите полезный опыт.

Я начинала с бирж фриланса: сначала зарегистрировалась на Advego, потом пробовала многие другие площадки и в конце концов остановилась на Etxt. Сейчас даже не заглядываю туда и работаю с клиентами напрямую. При этом не жалею о таком старте. О биржах часто отзываются негативно, но я считаю, что это лучшая площадка для старта по двум причинам:

• есть много заказов, можно выбрать небольшие задачи и попробовать выполнить их;
  
• клиент не обманет, как может случиться при работе напрямую: если вы выполните задание, с его счета спишут деньги — он не сможет исчезнуть и бросить вас в черный список.
  

Есть те, кто ищет вакансии на сайтах компаний и пишет потенциальным клиентам напрямую. Так тоже можно: каждый поступает так, как удобно ему.

После биржи я начала искать заказы напрямую: писала в блоги, смотрела посты в соцсетях. Было страшно, но я справилась

Развивайтесь и совершенствуйте навыки

Вы уже знаете, как стать фрилансером — с чего начать освоение базовых навыков специалиста и где искать заказы. Дальше идет развитие и повышение ценника: они нужны, чтобы можно было зарабатывать не меньше, чем в офисе.

Только когда поняли, что фриланс вам точно подходит, можно развиваться. Развитие — это когда вы учитесь лучше выполнять задачи, искать больше заказов, коммуницировать с клиентами и организовывать работу.

Повышайте качество работы

• Думайте о том, для кого вы делаете контент, где он будет размещен, как пользователи будут взаимодействовать с тем, что вы создали. Это поможет создавать более эффективный продукт: например, текст, написанный языком целевой аудитории, а не непонятными терминами.
  
• Уделяйте время развитию: подпишитесь на топовых фрилансеров своей ниши, читайте новые материалы на тематических площадках, записывайтесь на узконаправленные курсы и получайте навыки, которых еще нет.
  
• Вкладывайте силы в каждую задачу, а не ставьте их на поток. При таком подходе вы будете зарабатывать чуть больше в краткосрочной перспективе, но времени на развитие не будет. А значит, в будущем повышать ценник будет сложно.
  
• Запоминайте ошибки, которые совершаете. И не повторяйте их в будущем.
  

Нормально относитесь к адекватной критике. Если клиент просит внести правки, вносите их, а не спорьте до посинения. Особенно если не уверены в своем мнении и не можете доказать его опытом.

Ищите больше заказов

• Оставляйте релевантные отклики. Пишите в них, как вы решите задачу клиента, и сразу показывайте ссылки на подходящие примеры работ. Не надо кидать 100 500 ссылок или рассказывать, сколько лет вы на фрилансе: это никому неинтересно.
  
• Тестируйте разные площадки для поиска. Зарегистрируйтесь на нескольких биржах, ищите новые сообщества в соцсети, попробуйте рассылать предложения о сотрудничестве компаниям. Пока не протестируете все, не узнаете, откуда приходит больше всего клиентов.
  
• Каждый день ищите новые заказы, если их не хватает. Выделяйте хотя бы 10−20 минут и за это время рассылайте отклики на вакансии, оставляйте заявки на биржах, пишите авторам постов в соцсетях в личные сообщения с предложением услуг.

Работайте качественно, и тогда со временем новые клиенты будут приходить по «сарафанному радио». А вам не придется постоянно рассылать кучу заявок, чтобы получать стабильный поток заказов.

Правильно коммуницируйте с клиентами

• Будьте этичным. Не грубите и не фамильярничайте с клиентом, если он сам не предлагает общение на «ты» и не скидывает в чат всякие шуточки. Это самое банальное правило деловых отношений.
  
• Не срывайте дедлайны. У каждого заказа есть срок сдачи: клиентам нужно получить работу к определенной дате. Если сдать ее невовремя, получите негатив от заказчика, а если такое будет часто повторяться, вас никто не порекомендует знакомым.
  
• Не пропадайте с радаров без предупреждения. Даже если у вас случилось что-то такое, из-за чего не сможете вовремя сдать заказ, сообщите об этом клиенту. Он по крайней мере сможет найти другого исполнителя и будет благодарен вам за то, что не прождал несколько дней в неизвестности.

Не считайте себя умнее клиента. В большинстве случаев заказчики лучше знают свой бизнес и понимают, почему нужно сделать именно так, а не как советуете вы. Бывают и необоснованные правки, и ситуации, когда клиент делает хуже. Тогда можно объяснить ему свою точку зрения и привести доказательства, а если он не поймет — просто прекратить сотрудничество.

Организуйте работу

• Постройте рабочий график. Определите время, которое вы будете посвящать заказам. Неважно, когда: кому-то удобнее работать днем, кому-то — вечером или ночью. Главное — понять, сколько именно вы будете работать: так легче распределять заказы.
  
• Устанавливайте дедлайны с запасом. Например, говорите, что сможете сдать работу через полторы недели, если на самом деле выполните ее за неделю. Так даже в случае форс-мажора вы успеете сделать заказ и не сорвать сроки.

Ставьте напоминания. Это очень помогает, когда ведете одновременно несколько проектов. Удержать в голове все задачи сложно, и лично меня спасает ToDo: я заношу туда все работы и каждое утро смотрю, что нужно сделать сегодня.

Повышайте ценник

Когда и как начинать просить у клиентов больше денег, решайте сами. Кто-то сразу пытается получить дорогие заказы, проработав пару недель, а кто-то постепенно увеличивает прайс.

Постепенное повышение цены — оптимальный вариант, если вам нужен стабильный поток заказов. Объясняю на примере копирайтинга: допустим, у вас есть задачи на каждый день, вы пишете по 100 ₽ за 1 000 символов. Поищите заказы по 150 ₽ за килознак, и когда найдете их, откажитесь от части старых заказов. Найдете еще заказы дороже — откажетесь полностью от тех, которые оплачивают по ставке 100 ₽.

А еще постепенное повышение цены позволяет фрилансеру расти последовательно, а не прыгать выше головы. Если сразу попытаться увеличить расценки в десятки раз, вы можете просто не справиться с требованиями клиентов. И тогда потратите время впустую, а если уже разорвали отношения со старыми заказчиками, то придется еще и искать новые задачи.

В повышении цены главное — не сдаваться после первого отказа. Даже если вас не взяли на дорогостоящий проект, подайте заявку на другой. Или улучшите навыки и попробуйте чуть позже.

Помню, когда я писала по 100−150 ₽ за 1 000 символов, решила постучаться в один блог, который платил в среднем 5−6 тысяч ₽ за статью. Меня культурно послали: качество объективно не дотягивало. Через пару месяцев я написала человеку, который готов был платить 4−5 тысяч ₽ за материал. Первая статья на этом проекте прошла с болью и слезами. Я привыкла брать скоростью, а тут нужна была вдумчивая проработка статьи: логичная структура, фактчекинг, емкое повествование.

Примерно таким было мое состояние, когда я начала дорабатывать статью

В конце концов я доработала материал и поняла, что смогу создавать контент такого уровня и дальше. Долго писала для этого человека, параллельно подавая заявки на другие дорогостоящие проекты. И да, тот блог, в котором мне отказали в первый раз, принял меня со второй попытки.

Оформите самозанятость или ИП

По закону нужно сделать это сразу же, как только вы начинаете оказывать платные услуги: делать макеты сайтов, переводить тексты, настраивать рекламные кампании. Оформлять самозанятость или ИП обязательно по двум причинам:

• за незаконную предпринимательскую деятельность могут оштрафовать;
  
• без официального оформления сложно работать с крупными компаниями, которые как раз готовы хорошо оплачивать услуги.

Крупные компании не работают без заключения договора. Им выгоднее сотрудничать с самозанятыми или индивидуальными предпринимателями, потому что такие исполнители сами платят налоги, и за них не нужно отчитываться.

Большинство фрилансеров выбирают самозанятость. Оформить ее проще, чем стать индивидуальным предпринимателем, а отдавать приходится меньше — 4−6% в зависимости от того, с кем работать: с физлицами, ИП или компаниями. Обязательных взносов, как у ИП, нет: захочу сделать перерыв на пару месяцев — вообще не буду ничего платить. Правда, пенсии тоже нет, но у меня свои планы на будущее, и я не переживаю об этом. А те, кто переживает, могут делать добровольные отчисления в пенсионный фонд.

Я рассказала, как стать успешным фрилансером, исходя из своего опыта. Прочтение статьи и выполнение всех моих рекомендаций не означает, что вы тоже точно будете зарабатывать 100 000 ₽. Сумма дохода зависит от кучи факторов: сколько часов в день вы можете работать, насколько хорошо вы выполняете задачи и боретесь с прокрастинацией, скачут ли у вас дети по голове, когда пытаетесь поговорить с клиентом.

Свои 100 000 ₽ я получаю, работая пять дней в неделю с понедельника по пятницу. Каждый день сижу за ноутбуком с 08:00 до 18:00, а иногда приходится работать и до 20:00—21:00. Детьми и бытом по будням почти полностью занимается муж, я же активно подключаюсь только на выходных.

Учитывайте особенности вашей жизни, когда будете мечтать о доходе на фрилансе. Вы можете зарабатывать и меньше, и больше меня. Повторюсь: все зависит от вас самих.

более 40 курсов и лекций по маркетингу, рекламе и продажам, первый день — бесплатный доступ ко всему контенту

сразу после регистрации вы получите логин и пароль для входа в личный кабинет платформы и сможете приступить к просмотру

Другие статьи

12 способов найти фрилансеров

По мере роста вашего бизнеса растет и потребность в талантливых работниках. Найти подходящих людей для расширения вашей команды может быть проблемой, не говоря уже о бюджете, чтобы добавить их к вашим операциям. Внештатные работники предлагают вашей компании возможность работать с талантливыми людьми над конкретными проектами, для которых они вам нужны. Вы можете свести свои накладные расходы к минимуму, а также получить доступ к наборам навыков, необходимых для идеального выполнения проекта.

Существует множество веб-сайтов, на которых можно найти фрилансера, обладающего именно тем набором навыков, который вам нужен. Чтобы помочь вам начать работу, мы попросили 12 предпринимателей из YEC оценить лучшие веб-сайты для поиска талантливых внештатных сотрудников. Вот их фавориты.

«Существует множество сайтов для поиска талантливых фрилансеров. Часто мы обращаемся к нашим личным сетям, а также к LinkedIn и Angel.co, чтобы найти доступных и квалифицированных фрилансеров, которые могут справиться с конкретным рабочим потоком или проектом. На этих сайтах вы можете найти справочную информацию, отзывы и информацию о наборах навыков». – Арри Ю, StormX

2. Upwork, Freelancer, Fiverr

«Помимо моей личной сети людей, с которыми я работал в прошлом, я обычно полагаюсь на такие сайты, как Upwork. com, Freelancer.com и Fiverr.com, в этом определенный порядок. Я обнаружил, что, имея возможность фильтровать кандидатов на основе отзывов, показателей успешной работы и других соответствующих критериев, я могу сосредоточиться на подходящих кандидатах для работы на аутсорсинге, чтобы освободить свой персонал». – Джаред Росс Вайц, United Capital Source Inc.

3. Доски удаленных вакансий

«Поскольку наша компания работает полностью удаленно, нам нравится размещать вакансии на удаленных сайтах. Некоторые из наших посещаемых сайтов были RemoteWorkHub.com и FlexJobs.com. Нам удалось найти лучшие таланты, чье главное преимущество — возможность работать из любого места». – Джаред Атчисон, WPForms

4. Craigslist

«Это может показаться старомодным, но многие люди удивлены тем, насколько эффективным может быть аутсорсинг через Craigslist. Это один из трех моих лучших аутсорсинговых сайтов. Я использовал его для успешного аутсорсинга написания, разработки, поддержки клиентов и многого другого. Ключ в том, чтобы использовать ранние фильтры в процессе подачи заявки, чтобы сократить шум (например, упоминание ключевого слова в теме их заявки)». – Рубен Гамез, Docsketch

5. Написано по сценарию

«При найме авторов контента возникает случайность, и весь период обучения занимает несколько месяцев. Все это делает управление контент-командой довольно дорогим. Мы нанимаем авторов контента из Scripted, что высвобождает массу времени на управление, а также помогает нам предоставлять больше контента без ущерба для качества». – Рахул Варшнея, Arkenea

6. Действительно,

«На самом деле предоставляет доступ к некоторым действительно хорошим фрилансерам, у которых, как правило, больше опыта. Это был очень успешный ресурс с точки зрения поиска правильного сочетания навыков как для удаленных, так и для внештатных сотрудников». – Анджела Рут, Календарь

7. Отраслевые сайты

«Поскольку мы используем множество плагинов для WordPress, я обнаружил, что сайты, связанные с сообществом WordPress, принесли мне лучших сотрудников. Некоторые сайты, которые мы использовали в нашей отрасли, — это WPHired.com и Jobs.WordPress.net. Взгляните на некоторые из ваших отраслевых сайтов, чтобы найти более квалифицированных кандидатов». – Сайед Балхи, WPBeginner

«Знаете ли вы, что в LinkedIn есть целый раздел, посвященный внештатной работе? Он называется ProFinder и отделен от портала вакансий. Мне удалось найти отличных фрилансеров, пользующихся их услугами, потому что вы можете увидеть все их резюме, степень разделения и рекомендации». – Крис Кристофф, MonsterInsights

9. Facebook и «сарафанное радио»

«Хотя за эти годы мы использовали множество сайтов фрилансеров, от Elance до oDesk, Upwork и Craigslist, я предпочитаю для аутсорсинговых проектов сарафанное радио. Мне нравится просить знакомых порекомендовать фрилансеров, с которыми они лично работали над подобным проектом. Имея это в виду, когда у меня возникает потребность, я захожу на Facebook и начинаю спрашивать». – Адам Мендлер, The Veloz Group

10.

Toptal

«На мой взгляд, аутсорсинг должен быть минимальным в стартапе или быстрорастущей компании. Есть много некачественных сайтов фрилансеров, но лишь некоторые из них, причем большинство из них очень талантливые фрилансеры. В Toptal работают фрилансеры самого высокого качества. Они гордятся тем, что предлагают лучшие 3 процента внештатных специалистов, и они очень ограничены в отношении компаний и работников, которые работают на платформе». – Брайан Конденанса, Alchemy Coin

11. Contently

«Contently связывает талантливых фрилансеров с компаниями, которые ищут уникальный контент. Создание контента обходится очень дорого, а для обучения требуются отраслевые знания, на которые вы потенциально можете потратить десятки человеко-часов, пытаясь найти нужных специалистов. Contently обеспечивает для вас таланты, экономя бюджет HR, а также имеет проверенные и проверенные таланты. В SEO-бизнесе контент — это все». – Мэтью Капала, Alphametic

12.

OnlineJobs.ph

«Я использовал OnlineJobs.ph и Upwork для поиска удаленных работников, которые могут мне помочь. Обе платформы предлагают использование тайм-трекера, поэтому вы также можете отслеживать продуктивность своих сотрудников. Upwork позволяет мне проверять работников, чтобы я мог проверить, насколько хорошо они справляются с прослушиванием, и посмотреть, соответствуют ли их навыки моим потребностям». – Кайл Гоген, Pawstruck

9 лучших сайтов для поиска фрилансеров в 2023 году

Контент Themeisle бесплатный. Когда вы покупаете по реферальным ссылкам на нашем сайте, мы получаем комиссию. Узнать больше

Если вы ищете лучшие места, где можно нанять фрилансеров для разовых работ или даже на постоянной основе для выполнения постоянной работы, то вы попали по адресу.

В 2023 году многие онлайн-платформы для найма значительно упростили жизнь людям — как работодателям, так и фрилансерам. Некоторые платформы имеют широкий охват и перечисляют навыки и экспертов для любой работы.

Другие носят нишевый характер и относятся только к определенным видам отраслей или навыков.

Какими бы ни были ваши конкретные потребности, мы составили список платформ и торговых площадок, которые подойдут для всех типов проектов и бюджетов. Начнем:

Лучшие места для найма фрилансеров в 2023 году

Далее вы прочтете обзор лучших мест, где можно найти профессионалов напрокат. Но прежде чем мы начнем, вот краткий список платформ, которые мы рассмотрим:

.

1. Апворк
2. Кадровые решения LinkedIn
3. Фиверр
4. Гибкие задания
5. Дриблинг
6. Беханс
7. человек в час
8. TaskRabbit
9. Кодируемый

Апворк

Для безопасного и надежного найма профессионалов-одиночек или целых команд для работы любого масштаба Upwork — отличный вариант! Спектр услуг в их портфолио поистине широк — от разработки и ИТ до финансов и бухгалтерского учета или от написания и перевода до юридических услуг.

Существует три способа найма через Upwork: опубликовать вакансию и нанять фрилансеров на Talent Marketplace , просмотреть Каталог проектов и выбрать свой вариант или использовать Talent Scout , чтобы воспользоваться помощью рекрутера в поиске подходящего специалиста или команды.

Каталог проектов четко отображает объем и цены и включает в себя такие услуги, как разработка логотипа, разработка электронной коммерции и перевод. Какой бы метод вы ни выбрали, вы можете посмотреть образцы работ и отзывы клиентов для каждого специалиста. Более того, вы можете договориться о тарифах и платить только за одобренную работу.

💳 Цена:

Каждый метод найма имеет свою структуру затрат. Нанимать фрилансеров под Talent Scout План , вы платите только почасовую ставку каждого профессионала и ничего больше. Что касается Talent Marketplace , вы можете получить доступ к проверенным фрилансерам после просмотра их истории работы и отзывов, безопасно заплатить им и бесплатно получить план защиты платежей. Кроме того, существует программа Plus , которая дает вам право на выделенного менеджера по работе с клиентами за 49,99 долларов США в месяц + административный сбор в размере 3% от всех платежей фрилансерам.

LinkedIn Talent Solutions — это верный выбор для найма фрилансеров в любой отрасли. Графический дизайн, финансовый анализ, виртуальная помощь, право – Services Marketplace на LinkedIn объединяет профессионалов из всех отраслей.

LinkedIn предлагает несколько продуктов для удовлетворения ваших потребностей в найме. Индивидуальные объявления о вакансиях предназначены для случайного найма малым бизнесом. Вакансий позволяет ротировать неограниченное количество вакансий в течение 12-месячного периода. Recruiter предлагает расширенные фильтры, сохраненные поиски и просмотр прошлых кандидатов.

Рейтинговая и реферальная система в сочетании с расширенными поисковыми фильтрами и обзорами помогает составить список кандидатов. Другими дополнительными функциями являются создание целевых страниц в LinkedIn (служебные страницы LinkedIn) и таргетинг кандидатов с помощью динамических объявлений о наборе персонала.

💳 Цена:

Базовая бесплатная учетная запись позволяет вам искать и просматривать профили участников, а также сохранять несколько поисков. Для ограниченных потребностей в найме подходит план Recruiter Lite. Это позволяет вам создать конвейер кандидатов и расширить поиск контактов кандидатов. Пользователи сообщают о плате, которая колеблется от 139,99 долларов США в месяц до 2399 долларов США в год. Однако для постоянных потребностей в найме выберите Recruiter за 9000 долларов в год. Этот план содержит умные предложения и расставляет приоритеты среди кандидатов в зависимости от их доступности.

Фиверр

Чтобы найти таланты-фрилансеры, предлагающие более 400 категорий цифровых услуг, таких как программирование, анимация или графический дизайн, попробуйте Fiverr Marketplace. Помогает то, что у Fiverr есть защищенная система оплаты, и платежи производятся только после того, как вы одобрите выполненную работу.

Что лучше всего в Fiverr, так это то, что вы производите оплату на основе проектов, а не почасовых ставок. Что касается компаний, которые хотят нанять фрилансеров, вы можете перейти на Fiverr Business. С групповой учетной записью у вас будет доступ к проверенному каталогу лучших талантов. Business Success Manager поможет вам найти подходящих фрилансеров. Вы сможете сотрудничать со своей командой, управлять проектами и бюджетами, а также делиться фрилансерами с единой панели управления.

💳 Цена:

В настоящее время Fiverr Business является абсолютно бесплатным в течение первого года. Более того, нет никаких условий, чтобы взять на себя обязательство использовать его в следующем году. Годовая подписка стоит 149 долларов. Конечно, им придется платить индивидуальные гонорары фрилансеров.

Гибкие задания

В FlexJobs вы можете нанять фрилансеров для обычной удаленной работы, такой как веб-дизайн или управление учетными записями, а также для экспериментальных, таких как инструктор по кондитерским изделиям или специалист по поведению животных. С Членство работодателя у вас будет неограниченный доступ к базе данных резюме и вы сможете публиковать столько вакансий, сколько захотите.

Возможен геотаргетинг кандидатов и интеграция с партнерскими системами отслеживания кандидатов (ATS). У вас будет специальная служба поддержки клиентов, индивидуальный профиль работодателя и возможность отправить ленту вакансий из 20+ ATS. Консультации экспертов, виртуальные ярмарки вакансий, премиальные вакансии и целевые электронные письма — привлекательные варианты обновления.

💳 Цена:

Планы

доступны по цене 399 долларов США в месяц, 859 долларов США в квартал и 2999 долларов США в год со скидкой 50% для некоммерческих организаций.

Капелька

Dribble — это «ведущее в мире сообщество креативщиков, где они могут делиться, развиваться и нанимать». Это также место, которое посещают более 60 000 работодателей, чтобы нанять людей для дизайнерских работ, будь то полный рабочий день или фриланс. Он предлагает полезные функции, такие как мощный поиск и фильтрация, а также неограниченное количество сообщений. Кроме того, вы можете легко сохранять критерии и добавлять дизайнеров в закладки для будущих проектов.

Чтобы получить прямой доступ к расширенной фильтрации и дизайнерам сообщений, вам необходимо оформить платную подписку.

💳 Цена:

Dribble Hiring быстро свяжет вас с высококвалифицированными дизайнерами. Вы сможете размещать вакансии через их доску объявлений или выбрать поиск дизайнера за 299 долларов в месяц. Вы можете получить доступ к обоим за 499 долларов в месяц.

Беханс

Behance — это творческое интернет-сообщество, поддерживаемое Adobe. Это место, где художники могут демонстрировать свои профили и проекты, чем-то похожее на сайт-портфолио.

Кроме того, на Behance есть раздел «Список вакансий», где художники могут найти работу на полный или неполный рабочий день, а также стажировки. В то время как художники могут подавать заявки бесплатно, работодатели платят за размещение объявлений о вакансиях. Работодатели, желающие нанять фрилансеров, могут сохранять кандидатов, получать заявки и рекомендации от Behance.

💳 Цена:

Behance стоит 399 долларов за работу в месяц. Это кажется немного крутым. Однако из-за пандемии Behance сейчас предлагает размещение вакансий бесплатно. Работодатели также могут публиковать вакансии на Behance, если они подписаны на пакеты Adobe, например 9.0089 Creative Cloud Teams или Creative Cloud Enterprise .

человек в час

На People Per Hour вы, скорее всего, найдете фрилансеров, обладающих всеми мыслимыми навыками, с отзывами и рейтингами. Вы можете отфильтровать список из 3 миллионов фрилансеров, охватывающих более 8000 навыков, по местоположению, расценкам или деталям.

Чтобы нанять фрилансеров на человека в час, заполните форму, чтобы опубликовать проект. Затем сайт сопоставляет проект с соответствующими фрилансерами, которые отвечают конкретным предложением. Выберите наиболее подходящий и внесите залог. После того, как вы будете удовлетворены проделанной работой, произведите оплату через защищенную платежную систему.

Помимо сканирования списка фрилансеров или прямой публикации проектов, вы также можете просматривать предложения от самих фрилансеров и выбирать подходящие. Потоки проектов помогают обмениваться идеями, получать файлы и делиться отзывами. Вы можете отслеживать прогресс, просматривать историю чата и получать уведомления в режиме реального времени. Мало того, вы можете оплачивать счета фрилансера прямо из потока проекта, просто нажав кнопку.

💳 Цена:

Бесплатно (хотя некоторые пользователи сообщают о скрытых комиссиях во время оформления заказа).

TaskRabbit

Нужен разнорабочий по дому для нестандартных задач? Проверьте TaskRabbit. От уборки ванных комнат до установки зеркал — фрилансеры готовы помочь вам во всем. Они облегчают вашу повседневную жизнь.

«Taskers» доступны для работы во многих городах США и в некоторых странах Европы. Используя приложение Tasker, вы можете выполнять задачи на ходу. Хотя они больше подходят для дома, любая организация может использовать TaskRabbit для создания целых команд для любых целей, полагаясь на местную проверенную рабочую силу. Вы сможете сравнивать отзывы, рейтинги и цены, а также сохранять избранное для повторных бронирований.

💳 Цена:

Помимо платы за обслуживание по контракту, выплачиваемой исполнителям заданий, Task Rabbit взимает плату за услуги в виде процента (около 15%) от суммы, оплаченной по контракту. Это в дополнение к плате за поддержку (около 7,5%), а также к любым возмещениям. Все сборы четко отображаются в счете-фактуре.

Кодируемый

Чтобы найти фрилансеров для решения любой проблемы с WordPress, зайдите на Codeable. Там вы найдете экспертов по всем вопросам, связанным с созданием и обслуживанием сайта на WordPress. Эта платформа для фрилансеров подбирает лучших экспертов WordPress для подходящих заданий / проблем WordPress.

Большинство фрилансеров на Codeable имеют опыт работы с WordPress более шести лет. Что полезно при найме фрилансеров на этой платформе, так это строгий процесс проверки и найма, который он принимает. Фрилансеры проходят тесты на знание английского языка, технические знания, поведенческое интервью и многое другое.

Без каких-либо обязательств по найму вы можете опубликовать вакансию, получить бесплатную оценку, а затем перейти к найму. Это идеально подходит как для повторяющейся, краткосрочной, так и для постоянной работы с WordPress. Владельцы бизнеса и агентства могут найти подходящую пару менее чем за день. Более 20 000 компаний используют Codeable для поиска экспертов по WordPress.

💳 Цена:

Каждый проект, размещенный на Codeable, получает свою индивидуальную фиксированную оценку стоимости в зависимости от общего объема работ, сложности и срочности. Рекомендуемые ставки Codeable варьируются от 70 до 120 долларов в час в дополнение к плате за обслуживание.