Работа с фрилансерами: что нужно знать компаниям
COVID-19 сильно повлиял на рынок труда. В мае 2020 уровень безработицы был максимально высокий во многих странах. Согласно исследованию HeadHunter, в этот же период количество новых вакансий уменьшилось на 26%. Учитывая кризисную ситуацию, многие задумались о дополнительном доходе. Например, по данным фриланс-биржи KWork, количество регистраций выросло на 230%, по сравнению с 2019 годом.
Прекарная работа, или нестабильная/нерегулярная занятость, привлекательна своей свободой. Человек самостоятельно выбирает клиентов и направление деятельности, подбирает удобный график и выгодные условия труда. Согласно «Исследованию заказчиков услуг фрилансеров 2020 года», наиболее популярны следующие сферы фриланса:
- 58% — дизайн/графика;
- 46% — разработка и поддержание веб-сайтов;
- 38% — программирование;
- 32% — тексты/копирайтинг;
- 24% — реклама/маркетинг.
Часть наших преподавателей — фрилансеры, среди которых много экспертов в различных областях ИТ. Работа с ними позволяет проявлять гибкость и адаптивность в предоставлении образовательных услуг.
На прекарном рынке уровень конкуренции высок, поэтому фрилансеры глубже погружены в специфику своей сферы. Например, за последние полтора года численность наших преподавателей-фрилансеров увеличилась примерно на 20%, и как следствие, расширился каталог курсов учебного центра.
Как выбрать фрилансера?
Когда компании нужно выбрать фрилансера, возникает сложность с анализом сотен резюме на биржах. Чтобы упростить задачу, организации стоит определиться с критериями поиска.
Шаг первый — география
Это важный критерий, если вам необходимо очное присутствие специалиста.
Например, до пандемии мы отдавали предпочтение преподавателям, проживающим в Москве или ближнем Подмосковье.
Сейчас нет такой необходимости.
При переходе в онлайн географические возможности найма расширились — можно выбирать преподавателя из любой точки мира и сотрудничать с ним. Для проведения таких занятий ученику и учителю требуется лишь ноутбук и свободное время.
Шаг второй — анализ задач, для которых сотрудничаете с фрилансерами
В зависимости от сложности работы следует определять, какого специалиста искать: новичка или профессионала.
Стоит помнить, что от уровня квалификации зависит стоимость оплаты труда. В силу специфики нашей деятельности мы сотрудничаем только с высококвалифицированными специалистами: неважно, фрилансер это или штатный преподаватель — заказчик обучения должен получить услугу надлежащего качества.
Однако стоит отметить, что уровень знаний и компетенций специалиста ИТ-сферы не обязательно пропорционален его возрасту или профессиональному стажу. У нашего учебного центра есть положительный опыт сотрудничества с молодыми специалистами.
Так, например, одна молодая и очень активная сотрудница, отработавшая пару лет разработчиком на проектах, была приглашена в УЦ для чтения нестандартного курса.
Тема этой программы сильно пересекалась с ее текущей проектной деятельностью. Обладая харизмой, отличными коммуникативными навыками и глубокими практическими знаниями в предметной области, наша новая коллега быстро стала одним из ведущих наших преподавателей.
Шаг третий — оценка кандидата
Она может осуществляться с помощью тестового задания, изучения портфолио, анализа работы специалиста с ТЗ. Метод зависит от поставленных перед фрилансером задач.
Например, мы в первую очередь изучаем резюме, оценивая опыт и навыки преподавателя, а также доступные отзывы о специалисте в открытых источниках. После прохождения любого курса всегда обязательно берем обратную связь от наших слушателей, чтобы контролировать качество обучения.
Плюсы и минусы работы с фрилансерами
Плюсы:
- Экономия.
Работа фрилансеров сдельная и оплачивается по мере её выполнения. У работодателя нет обязательств оплачивать отпускные и больничные внештатных сотрудников. - Разнообразие компетенций специалистов. Сотрудничая с несколькими фрилансерами, можно закрыть многие бизнес-задачи.
Например, нанять специалиста под разовый узкопрофильный запрос. Более того, фрилансерам проще сосредоточиться на работе, так как нет срочных задач или отвлекающих коллег.
Минусы:
- Риски, связанные с наймом любого специалиста. Он может оказаться ненадежным сотрудником или вовсе уйти в первый рабочий день.
- У фрилансеров свой график работы, и они не всегда могут адаптировать его под срочный бизнес-запрос. Мы решили это следующим образом: сотрудничаем с несколькими специалистами по каждому направлению.
Рекомендации
Опираясь на опыт работы с фрилансерами, хочу дать
- 1.
Проводите тестовые рабочие дни с новыми специалистами.
- 2. Оформляйте договоры до начала рабочих процессов, даже если вы нанимаете фрилансера на разовую задачу.
Конечно, стоит доверять людям, но лучше защитить себя от непредвиденных последствий. Очень важно заранее обсудить со специалистом, какую форму договора ему и вам удобнее заключить. Мы в учебном центре всегда оформляем юридические отношения с нашими фрилансерами. При этом заключаем как договоры с ИП или самозанятыми, так и ГПД с физлицами.
В моей практике был случай. Мы вели переговоры с потенциальным преподавателем-фрилансером: согласовали четырехдневный курс, с которого планировалось начать наше сотрудничество, предоставили все необходимые материалы для подготовки и направили ему на согласование форму договора ГПХ.
В документе был стандартный раздел о взаимных обязательствах сторон и финансовой ответственности в случае их нарушения. Именно этот пункт и не понравился кандидату. Оказывается, он планировал отказаться от чтения курса после первого дня обучения, если ему покажется, что он не справляется.
- 3. Дополнительно обучайте фрилансеров.
Безусловно, постоянное повышение квалификации важно не только для штатных сотрудников. Например, если наш эксперт хочет улучшить свои знания по одному из преподаваемых курсов, то мы помогаем в организации профессионального обучения.
Фото на обложке: Shutterstock / Dragon Images
Фриланс: что это такое и как HR-у работать с фрилансерами
С каждым годом количество фрилансеров все больше растет. По данным исследования Upwork, в 2014 году фрилансеры составляли 33% (53 млн людей) от общей численности работников в США. В 2018 году это число выросло до 56.7 млн. Согласно другому исследованию, в 2020 году количество фрилансеров возрастет до 60 млн или 40% работников.
В новой статье от команды Hurma вы узнаете, что такое фриланс, кто такие фрилансеры и как с ними работать, а также плюсы и минусы такого сотрудничества.
Кто такие фрилансеры? Плюсы и минусы работы с самозанятыми специалистами
Фрилансером называют специалиста, который продает digital-услуги. Это могут быть услуги по продвижению и созданию сайтов, написание рекламных, продающих, информационных текстов, настройка таргетированной рекламы в соцсетях, создание дизайна и т.д.
Плюсы фрилансеров
- Работа на результат
Заработок фрилансера зависит от качества выполняемой работы. Если заказчику не понравится результат работы он может заплатить, но оставить плохой отзыв об исполнителе, или же вообще не заплатить. Поэтому фрилансеру нужно постоянно работать и совершенствовать свои навыки.
- Постоянное развитие
Чтобы быть востребованным специалистом, фрилансерам нужно постоянно развиваться. 40% фрилансеров считают, что для роста в профессиональном плане, они должны работать над улучшением своих навыков коммуникации в сети.
35% людей хотят улучшить маркетинговые навыки, 33% – управление финансами, 28% – управление проектами, 25% – навыки перехода на новую область.
Это указывает на потребность фрилансеров в повышении квалификации, путем использования приложений, курсов, учебных программ.
- Более продуктивны
Для работы фрилансеры выбирают наиболее подходящее место – это может быть общественное заведение, парк или же дом. 86% фрилансеров работают из дома в течение недели, а 40% – в общественных заведениях.
Работа на дому повышает продуктивность специалиста на 13%. Компании также увидели увеличение годовой прибыли после того, как руководство позволило сотрудникам работать из дома.
- Фрилансеры счастливее
80% фрилансеров сообщили об улучшении морального состояния, а 82% заявили, что уровень стресса снизился. Кроме того, 68% фрилансеров отметили, что их качество жизни улучшилось, когда они перешли на свободную занятость.
- Помогают экономике
В 2019 году фрилансеры вложили в экономику США почти 1 триллион долларов. Фриланс составляет 4.8% ВВП США.
Минусы фрилансеров
- Потеря контроля над рабочим процессом
Иногда исполнитель может не так понять задачу или потерять мотивацию. Из-за этого он может сдать проект позже или вообще отказаться от работы.
Чтобы предотвратить такую ситуацию, нужно детально обсуждать со специалистом техническое задание и быть всегда на связи. Если фрилансер пропал на несколько дней без предупреждения, следует разорвать с ним сотрудничество без права на второй шанс.
- Нарушение конфиденциальности
Иногда фрилансерам дают доступ к корпоративной информации, внутренней переписке, паролям, клиентской базе и стратегии компании. По возможности, не стоит этого делать, поскольку фрилансеры работают на нескольких проектах и могут нарушить конфиденциальность.
Для избежания утечки информации с исполнителем подписывается договор о неразглашении и фильтруется информация в переписке.
Гайд по работе с фрилансерами
Как выстроить отношения с фрилансером, чтобы результат удовлетворил две стороны и можно было обратиться к нему еще раз? Мы подготовили для вас инструкцию о том где их искать, как контролировать и платить.
Профессиональные фрилансеры и где их искать
Искать исполнителей можно в несколько шагов.
Шаг №1. Обратитесь к коллегам из HR-сферы
В социальной сети Facebook или LinkedIn можно выставить пост, что вы ищете дизайнера или любого другого специалиста. Возможно, у вас в подписчиках найдутся нужные специалисты или люди, которые могут дать рекомендацию. Если это не сработало, переходите ко второму шагу.
Шаг №2. Биржи фрилансинга
Интернет-ресурсы, которые помогают заказчику и исполнителю найти друг-друга. Самая крупная биржа в русскоязычном сегменте – fl.ru, во всем мире – Upwork.
Принцип поиска специалистов и работы с ними на биржах простой: у заказчика есть личный кабинет с расчетным счетом и когда заказ принят, деньги отправляются к исполнителю.
Преимущества бирж фрилансинга:
- Гарантия для фрилансеров и заказчиков.
- Техническая поддержка.
- Большой выбор как заказчиков, так и исполнителей.
- Есть система отзывов и рейтингов.
- Расценки ниже рыночных.
Шаг №3. Профессиональные сообщества
К таким сообществам относятся профильные группы в Facebook, LinkedIn, форумы, а также Telegram-каналы. Но, чтобы найти профессионала, придется приложить усилия, поскольку фрилансеров в таких сообществах много.
Как контролировать фрилансера?
Для контроля работы фрилансера можно использовать CRM-системы. Они дают возможность сделать процесс работы более прозрачным, например приложение Trello.
Система Kanban-доски помогает наглядно организовать работу над проектом, добавить описание к задаче, установить сроки выполнения и назначить исполнителей.
Перед сотрудничеством, предложите тестовое задание, чтобы проверить навыки и умения исполнителя.
Чтобы облегчить дальнейшие поиски, создайте базу фрилансеров в которой отмечайте недостатки и достоинства специалистов.
Оплата фрилансерам
Не следует работать с непроверенными исполнителями по 100% предоплате. Оптимальный вариант – использовать следующие схемы оплаты:
- 50% на 50%. При такой схеме вы платите 50%, а остальную сумму после выполнения проекта.
- 30% + 35% + 35%. Эта схема используется при работе со сложными проектами – созданием сайтов, дизайне, верстке, программировании. Для таких проектов оплата из 3-5 платежей – хороший вариант.
На что обращать внимание при выборе исполнителя?
Три критерия по выбору фрилансера.
1. Портфолио и кейсы
Если нет портфолио и кейсов – перед вами новичок. Это не значит, что он плохой специалист, но опыта работы у него мало или вообще нет.
2. Отзывы
Если на бирже у пользователя есть хотя бы 10 положительных отзывов – это хороший знак. Вы также можете попросить исполнителя показать вам рекомендательные письма от его клиентов.
3. Качество отклика
Профессиональный исполнитель в отклике сразу указывает свой опыт работы, навыки и компетенции. Если в отклике фрилансер не указывает информацию или отвечает не по существу, его можно отсеивать.
4. Скорость ответа на сообщения
Если человек медленно отвечает на сообщения, в дальнейшем это может тормозить работу и провоцировать конфликтные ситуации.
Рекрутеры-фрилансеры
Рекрутер-фрилансер – это специалист, который занимается поиском персонала в свободной занятости. Он работает в агентстве или из дома и сотрудничает с разными компаниями на удаленной основе.
Фрилансер по подбору персонала должен обладать теми же навыками и умениями, что и штатный специалист. В его задачи входит: поиск кандидатов и ведение базы, проведение собеседований и оценка претендентов, работа с кандидатом на всех этапах воронки, подготовка отчетности, разработка и внедрение стратегии поиска и многое другое.
Прогноз по фрилансингу
Как мы уже видели в статистике, сфера фрилансинга развивается и останавливаться не собирается. По прогнозам, к 2027 году фрилансеры будут составлять 50.9% от работающего населения США.
Работодателям и HR-менеджерам нужно учиться работать с фрилансерами, поскольку все больше специалистов будут переходить на свободную занятость. Если будет больше внештатных работников, то будет больше компаний, использующих их услуги.
Предполагается, что к концу 2020 года четверть предприятий будет иметь 30% удаленных сотрудников.
Мы желаем вам находить только ответственных и честных исполнителей для работы, а также надеемся, что наш материал помог вам разобраться во фрилансинге.
внештатных писательских работ сегодня I ClearVoice
Сеть талантов ClearVoice известна тем, что работает с лучшими писателями, редакторами, дизайнерами и стратегами. Присоединяйтесь к сообществу проверенных профессионалов и получите стабильную, хорошо оплачиваемую работу с ведущими брендами в долгосрочной перспективе.
Наши фрилансеры работают с:
Получить работу для фрилансеров, которые вы любите
Когда мы примем вас в сеть ClearVoice Talent Network, вы получите доступ к сотням клиентов, которым нужны внештатные авторы для увеличения производства своего контента. Настройте свой профиль резюме, чтобы начать сегодня!
Создайте свой бренд
Расширьте свое бесплатное портфолио резюме и используйте ClearVoice для развития своего бизнеса.
Обеспечить лучшие рабочие места
Присоединяйтесь к нашей сети талантов, где задания будут соответствовать вашему опыту и рейтингу
.
Установите свои ставки
Вы сами определяете уровень оплаты. Установите свой диапазон, чтобы увидеть задания, которые соответствуют вашим критериям оплаты.
Простое общение с клиентами
Обмен сообщениями в приложении позволяет вам общаться с клиентами в любой момент процесса создания. Это означает меньше писем.
Получите оплату быстро
Получайте оплату через PayPal после утверждения задания.
Готовы вывести свою карьеру фрилансера на новый уровень?
Каково работать с Чистый голос
Благодаря более чем десятилетнему опыту работы с маркетинговыми технологиями, мои тексты принесут вам больше посетителей и конверсий.
Анджела Таг пишет контент для веб-маркетинга SEO для крупных брендов, включая Tom’s of Maine, Lowe’s Home Improvement и Purina.
Стейси Джексон — специалист по цифровому маркетингу, который помогает клиентам оптимизировать свое присутствие в Интернете, повышая осведомленность и увеличивая число потенциальных клиентов.
У меня целостное мышление, опытный профессиональный коммуникатор и отмеченный наградами журналист в области бизнеса и финансов, обладающий деловой хваткой и знанием маркетинга.
Лори — писатель Business to Millennial и автор Forbes. Она специализируется на продуктивности, онлайн-бизнесе, предпринимательстве, социальных сетях и контент-маркетинге.
Я занялся написанием контента, но мне также удобно писать пресс-релизы, журналистские и новостные статьи, журнальные статьи, а также рекламные и маркетинговые тексты.
Продемонстрируйте свою лучшую работу с бесплатное портфолио резюме
- Настроить
- Добавить специальности
- Делиться
- Получить работу
- Автоматизировать
Персонализируйте свое резюме
Организуйте свою работу по-своему. Настройте свое резюме с пользовательскими разделами, заголовками, изображениями, PDF-файлами и личным брендом.
Добавьте свою специализацию
Укажите свои основные роли и отрасли контент-маркетинга.
Поделиться на любом устройстве
Поделитесь своим резюме с потенциальными клиентами, зная, что оно будет быстро и красиво отображаться на мобильных устройствах, планшетах или компьютерах.
Получить работу от ведущих брендов
Усильте свое резюме, чтобы получить доступ к сети талантов ClearVoice и найти работу от ведущих брендов.
Автоматизируйте свое резюме
Мы упростили добавление в ваше резюме последних работ. Мы сканируем пабы на наличие вашей подписи и добавляем их в очередь резюме.
Лучшие бренды ждут вас.
Наши ведущие отрасли и роли в контенте
- Отрасли
- Роли содержимого
- Реклама и маркетинг
- Бизнес
- Образование
- Финансы и юриспруденция
- Здравоохранение
- Образ жизни и потребитель
- Программное обеспечение и технологии
- Путешествия и приключения
- Аниматор
- Контент-стратег
- SEO-специалист
- Редактор копий
- Копирайтер
- редактор
- писатель-призрак
- Графический дизайнер
- Писатель
- Управляющий редактор
- Технический писатель
- Видео редактор
Есть вопросы? У нас есть ОТВЕТЫ.
Часто задаваемые вопросы
Как мне подать заявку в ClearVoice Talent Network?
Чтобы подать заявку на участие в ClearVoice Talent Network, вы должны создать портфолио CV и заполнить не менее 70% профиля. Не забудьте включить следующее:
- Настраиваемый дескриптор ClearVoice
- Краткий информативный слоган
- Минимум 6 рабочих образцов
- Ваши категории или области знаний
- Одна или несколько ролей (стратег, редактор, писатель и т. д.)
- Краткая биография с описанием того, что отличает вас от толпы и как вы можете помочь потенциальным клиентам в достижении их бизнес-целей
- Пример вашего ранее опубликованного Контента
Как получить задания?
Создав резюме, вы можете подать заявку на вступление в ClearVoice Talent Network.
ClearVoice сопоставляет задания клиентов с фрилансерами в Talent Network в зависимости от отрасли, уровня оплаты и опыта.
Как мне получить оплату?
Когда вы работаете фрилансером с клиентом ClearVoice, вы будете получать оплату через PayPal, когда ваше задание будет одобрено. Никаких грязных счетов или периодов ожидания.
Что такое резюме?
Резюме — это бесплатное настраиваемое портфолио, которое вы можете использовать, чтобы получить работу фрилансера. Это также первый шаг к тому, чтобы стать наемным фрилансером в ClearVoice Talent Network. Резюме были созданы на основе отзывов сотен фрилансеров, которые искали лучший способ продемонстрировать свой профессиональный опыт.
Зачем мне нужно резюме?
Получение резюме также является первым шагом к присоединению к ClearVoice Talent Network.
Если вы хотите стать фрилансером ClearVoice, вам нужно сначала создать резюме. Мы постоянно сканируем резюме в нашей сети, чтобы найти подходящих внештатных кандидатов, которые могут удовлетворить текущие потребности наших клиентов в контенте.
Как мне использовать свое резюме, чтобы получить работу фрилансера через ClearVoice?
ClearVoice использует надежный алгоритм для сканирования резюме и поиска фрилансеров, способных работать с нашими клиентами. Это означает, что информация, которую вы указываете в своем резюме, чрезвычайно важна. Чем сильнее ваше резюме, тем выше ваши шансы, что мы определим вас как хорошего кандидата.
Как составить сильное резюме?
Чтобы оптимизировать свое резюме для нашего алгоритма сопоставления, вам необходимо сделать следующее:
- Расскажите нам о своих ролях, темах и типах контента, которые вы создаете (например, писатель в области финансов, который создает электронные книги).
- Загрузите как можно больше примеров контента.
- Отметьте каждый фрагмент контента основной ролью, которую вы играли, категорией и типом контента.
- Организуйте свой контент в разделы, чтобы показать разнообразие вашего набора навыков.
- Добавьте биографию, слоган и подключите свои социальные профили.
- Чаще обновляйте свое резюме и курируйте контент, который мы находим в вашей очереди публикаций.
Как составить список фрилансеров на LinkedIn
LinkedIn — отличный сетевой инструмент для фрилансеров и соискателей, если вы знаете, как его использовать. И хотя вы можете просто скопировать информацию из своего резюме и на этом закончить, с LinkedIn вы можете сделать гораздо больше, если знаете, как это сделать.
- В верхней части главной страницы LinkedIn щелкните значок «Я».
- Выберите «Просмотр профиля» из раскрывающегося списка.
- Прокрутите вниз до раздела «Опыт» и нажмите кнопку «+».
- Введите название вашей должности.
- Выберите «Внештатный» в раскрывающемся меню «Тип занятости».
- Введите название вашей компании или клиента, на которого вы работали.
- Добавить дополнительную информацию (включая основные достижения).
- Нажмите «Сохранить».
После того, как вы добавили свою внештатную работу в свой профиль LinkedIn, вот как сделать ее заметной, независимо от того, хотите ли вы привлечь больше клиентов или совершить скачок на полный рабочий день.
Включите ключевые слова в заголовок
Оптимизация ключевых слов — один из лучших способов повысить видимость вашего профиля. Правильные ключевые слова могут помочь вам ранжироваться в LinkedIn и упростить поиск вашего профиля для рекрутеров, которые ищут людей с определенным опытом или образованием. Вот как это сделать:
Используйте ключевые слова в заголовке LinkedIn , включив конкретные навыки.
Например:
- Не надо: Внештатный графический дизайнер
- Нужно: Внештатный графический дизайнер (цифровой дизайн, веб-дизайн, UX-дизайн)
Вот еще один пример:
- Не нужно: Стратег по социальным сетям
- Нужно: 9 0174 Стратег по социальным сетям и контент-маркетингу со специализацией в пресс-релизах, контенте блога и SEO-оптимизации
Используйте приведенный ниже инструмент, чтобы найти соответствующие навыки и ключевые слова, чтобы включить их в заголовок LinkedIn, чтобы облегчить поиск вашего профиля рекрутерам и менеджерам по найму.
Загрузить образцы работ
Лучший способ доказать свой характер — это позволить рекрутерам увидеть вашу работу своими глазами. Используйте раздел LinkedIn «Избранное», чтобы напрямую ссылаться на некоторые из ваших лучших работ, или загрузите портфолио избранных образцов. Вы также можете напрямую ссылаться на образцы работ в разделе «О нас».
Напишите подробное резюме
Ваш раздел резюме LinkedIn может содержать до 2000 символов, так что используйте его! Опишите контекст своей работы и выделите наиболее впечатляющих клиентов, проекты и достижения. Проявляйте профессиональное суждение при принятии решения о том, что включать в список: именитые клиенты и поддающиеся количественному измерению достижения — это да, но ссылки на конфиденциальную информацию (включая конфиденциальную или закрытую информацию или что-либо, подпадающее под действие NDA) — нет.
Объедините свой опыт
Если вы работали над несколькими проектами, создайте собственное название внештатной компании и сгруппируйте под ним свою внештатную работу. Это позволяет избежать загромождения вашего профиля несколькими небольшими записями и позволяет вам выделить свои самые впечатляющие достижения в одном месте. Под названием компании выделите несколько крупных проектов и укажите 1–3 пункта, отражающих реальные достижения.
Перечислите своих клиентов
Если вы долгое время работали с меньшим количеством клиентов, вместо этого вы можете перечислить этих клиентов в разделе работодателей.
Это может иметь некоторые преимущества, а именно дает рекрутерам контекст для вашей работы и уверенность в том, что ваша работа была законной, особенно если вы работали на известных клиентов.
Не забудьте указать, что это была внештатная работа, а не работа по найму, выбрав опцию «фриланс» в меню типа работы. Если вы намекаете, что были непосредственно наняты компанией (преднамеренно или нет), это может выявиться в ходе обычной проверки биографических данных и дисквалифицировать вас.
Добавить отзывы клиентов
LinkedIn дает вам возможность добавить отзывы клиентов в раздел «О нас». Обратитесь к текущим или прошлым клиентам за рекомендациями, особенно если вы уже некоторое время работаете фрилансером и ваши более традиционные рекомендации могут устареть. Вы можете упростить задачу для клиентов, сказав им, о чем вы хотите, чтобы они говорили, или даже включив предварительно написанный отзыв для их одобрения. (Некоторые клиенты могут предпочесть написать свой собственный, но другим понравится, что это сэкономит им время.
) Пропустите одобрение навыков — большинство рекрутеров не придают этому большого значения, что делает прямые рекомендации гораздо более ценными.
Получить бесплатный обзор
Проверить свой профиль LinkedIn с помощью LinkedIn Review. Этот бесплатный инструмент может проанализировать ваш профиль и предоставить конкретные предложения по оптимизации LinkedIn и повышению вашей видимости.
Связанные : Как составить список работ по контракту на LinkedIn
Независимо от того, занимаетесь ли вы фрилансом какое-то время или только начинаете, LinkedIn — это идеальное место для поиска следующего клиента. Вот как можно использовать платформу в своих интересах.
Используйте функцию «открыты для работы»
Укажите, что вы открыты для работы в заголовке или профиле LinkedIn. Используйте такие фразы, как «открыт для возможностей» или «ищу работу на полный рабочий день» в своем заголовке или используйте функцию «Открыт для…», встроенную в ваш профиль LinkedIn.
Сеть
Вы можете общаться в LinkedIn несколькими способами:
- Присоединяйтесь к группам LinkedIn, предназначенным для фрилансеров. Ищите группы, которые ориентированы конкретно на вашу нишу или местоположение, например, внештатные фотографы в районе трех штатов.
- Рекламируйте свою работу на LinkedIn Marketplace.
- Свяжитесь с клиентами, с которыми вы хотели бы работать. Если они в настоящее время расширяются, вы даже можете использовать сообщения LinkedIn для отправки презентации.
- Спросите у людей, которые уже есть в вашей сети, рекомендации или информационные интервью.
Создайте свой бренд
Для большей наглядности вы можете использовать LinkedIn для прямой публикации контента. Пишите сообщения в блогах о своей отрасли, делитесь идеями, публикуйте обновления о том, над чем вы работаете, и общайтесь с другими профессионалами в этой области или с текущими или потенциальными клиентами.
Как и во всем остальном, вы получаете от LinkedIn то, что вкладываете в него — даже небольшие усилия могут иметь большое значение.
Прямой поиск
LinkedIn — это не только ценная профессиональная социальная сеть, но и одна из крупнейших бирж вакансий. Ищите непосредственно вид работы, которую вы ищете, вводя ключевые слова непосредственно в строку поиска и используя параметр «Содержание» для фильтрации результатов.
Если вы ищете работу
Переход на постоянную работу после фриланса может быть сложным. Хотя некоторые менеджеры по найму до сих пор не до конца понимают внештатную работу, большинство из них просто хотят знать, что это была законная работа, а не просто побочное хобби или разовый проект. Обновив свой профиль в LinkedIn, вы сможете использовать свой внештатный опыт при поиске работы, что позволит вам общаться в сети, искать работу и с честью проходить процесс проверки кандидатов перед приемом на работу.
Если вы в настоящее время работаете фрилансером
LinkedIn не только для соискателей — это также ценный ресурс для фрилансеров.
