22 способа поиска работы на фрилансе в 2022 году
Статья размещена на сайте Мили Котляровой — фрилансера с 10-летним стажем, монтажера, контент-маркетолога и сценаристки. Если хотите каждый день читать о фрилансе, работе с заказчиками и освоении новой профессии, подписывайтесь на канал Digital Broccoli в Телеграме.
Упоминающиеся в тексте Instagram и Facebook признаны на территории РФ экстремистскими.
В начале февраля 2022 года в своем телеграм-канале я провела опрос, как люди ищут фриланс-заказы. В итоге получилась большая классная подборка со всеми способами поиска работы, которые можно и нужно использовать.
Итак, где искать заказы на фриланс в 2022 году:
1. Отклики на биржах фриланса.
2. Отклики на hh и сайтах с работой.
3. Создание карточек услуг на Kwork.
4. Объявление об услугах на Avito.
5. Профиль на Яндекс.Услугах.
6. Рассказать всем знакомым, что вы фрилансер — они могут подкинуть заказы.
7. В соцсетях напоминать время от времени, чем вы занимаетесь.
8. Телеграм-каналы.
9. Сарафан (кейс: «влезла в платный чат спецов не моего профиля, чтобы понять, что это за специальность; рассказала, кто я, пару раз дала советы по своему профилю, им понравилось и они меня советуют»).
10. Прямые предложения в личку и на почту: писать всем, кого видите в интернете и на кого хотелось бы поработать. Видите, что сайт с хорошей идеей, но дизайн отстой? Пишите. Видите, что товары интересные, но профиль в Инстаграм можно улучшить? Пишите. И так далее. Даже если у них все хорошо, все равно пишите, вдруг эта организация расширяется или будет интересен конкретно ваш опыт. (Кейс: «в самом начале работы я так написала интернет-магазину, мол, товары классные, а описания не очень, в итоге проработали с ними два года + ценник подняла в два раза сразу». Другой кейс: «Однажды я так начала сотрудничество с известным футболистом) А однажды мне после этого забанили профиль в соцсетях))»).
11. Сказать в чате класса или родительском комитете.
12. Комментинг в соцсетях.
13. Партнерство со смежниками.
14. Бесплатный экспресс-аудит по своей теме.
15. Профи.ру, можно там поискать заказы.
16. «Я просила мужа, он по знакомству устроил меня».
17. Создать блог по теме, например, рассказывать про тексты, монтаж, маркетинг — и упоминать что это ваши работы, что можете помочь заказчикам.
18. Запустить личный продукт, например, приложение в случае с разработкой, и в описании/футере оставить контакты и портфолио.
19. Выкладывать материалы на Беханс/Дриббл и также писать, что есть свободное время на заказчиков.
20. Искать на сайтах раздел «вакансии в нашей компании». Очень часто там бывают не только фуллтайм в офисе, но и частичная занятость, например, на 10 часов в неделю.
21. Объявление в телеграм-чатах.
22. Подписки на подборки вакансий.
120+ ресурсов — групп и каналов в соцсетях, сайтов с вакансиями — найдете в этой подборке.
Где найти работу фрилансеру из Казахстана
Фриланс — это способ заработка, который позволяет одновременно сотрудничать с разными работодателями без постоянного трудоустройства в какой-либо организации. Заказчики нанимают людей на один проект, что позволяет им сэкономить на сотруднике, ведь они платят лишь за выполненную работу, не оформляя его в штат.
Получить зарплату без трудового договора. Как работает закон
Биржи фриланса или любые другие крупные площадки — отличный способ поиска новых проектов и заказчиков, которые возможно в последующем станут постоянными. Рассказываем о лучших.
HeadHunterКандидаты или соискатели могут просматривать открытые вакансии и откликаться на понравившиеся предложения. В фильтрах поиска можно определить специализацию, выставить желаемую зарплату и выбрать тип занятости. Площадка в основном направлена на поиск постоянной работы, однако есть проекты и для фрилансеров.
Сервис является связующим между заказчиком и фрилансером, и конечно же проверяет всю информацию, но стоит также искать информацию о заинтересовавшем вас работодателе.
В данный момент работу можно найти в Казахстане, России, Украине, Беларуси, Узбекистане, Азербайджане, Грузии и Кыргызстане. Сайт не требует подписку, соответственно является бесплатным.
Zarplata.kzКазахстанский сервис по поиску работы помогает найти работодателей в одном из множества городов, представленных на сайте.
Под строкой поиска есть фильтры с выбором рубрики (области занятости) и стажем работы. На главной странице есть список всех работодателей, горячие предложения и лента вакансий, что позволяет быстро разобраться в структуре сайта. При размещении вакансии оплата не требуется.
WorkzillaСервис ориентированный на новичков, гарантирует оплату труда, а служба поддержки поможет решить все вопросы. Площадка создана именно для фрилансеров, что позволяет сразу найти заинтересованных заказчиков.
На платформе размещаются много проектов не требующих высокой квалификации, однако перед началом работы необходимо пройти тест и оплатить подписку.
Почему переработка вредна компаниям и сотрудникам
Finder.vc: удаленная работа — вакансииКрупнейший Telegram-канал с заказами для digital-фрилансеров, где вакансии публикуются ежедневно. Иногда появляются тематические подборки с актуальными вакансиями. Например, подборка вакансий с высокой оплатой сразу от десяти работодателей, которые ищут веб-разработчиков.
В конце поста с вакансией прикреплена ссылка на одноименный сайт, на котором можно узнать подробную информацию о требованиях, условиях и обязанностях.
UpWorkАнглоязычная платформа для поиска удалённой работы. Подходит тем, кто хочет работать с зарубежными заказчиками. На сайте доступны задачи для разработчиков и дизайнеров, маркетологов, сисадминов, копирайтеров и редакторов.
При регистрации каждый фрилансер получает 40 бесплатных коннектов, то есть возможность 40 раз откликнуться на заказы биржи.
При поиске удаленной работы не стоит забывать о том, что вы сами выбрали путь фриланса, поэтому стоит продолжать поиски заказчиков даже если не удалось сделать это с первого раза.
Читайте также:
Как стать самозанятым?
Что делать, если я получил производственную травму
Диетологи из TikTok призывают отказаться от диет
Читай нас в Инстаграм и Телеграм
Как найти и нанять фрилансеров
Если вам нужна помощь с краткосрочным проектом, найм фрилансера может быть хорошим выбором. Вы можете сэкономить деньги на пособиях по трудоустройству и налогах, связанных с работниками, работающими полный или неполный рабочий день, и при этом иметь доступ к необходимым вам знаниям. Компании обычно нанимают внештатных разработчиков, программистов, дизайнеров и писателей.
Вот наше руководство о том, как нанять фрилансера, а также несколько советов о том, как сделать так, чтобы это соглашение работало для обеих сторон:
Наймите фрилансеров в Интернете:
При поиске этих специалистов в Интернете у вас есть широкий выбор. Рассмотрите возможность использования:
- Платформы для фрилансеров .
Хотя гиг-экономика, возможно, не является бурно развивающейся тенденцией, вы все равно можете найти много хороших писателей, дизайнеров и других творческих фрилансеров в Интернете. Выделенные платформы позволяют просматривать профили фрилансеров и публиковать свои проекты. У них также есть рейтинговые системы, которые помогут вам оценить профессионалов на основе отзывов с предыдущих концертов.
Хотя гиг-экономика, возможно, не является бурно развивающейся тенденцией, вы все равно можете найти много хороших писателей, дизайнеров и других творческих фрилансеров в Интернете. Выделенные платформы позволяют просматривать профили фрилансеров и публиковать свои проекты. У них также есть рейтинговые системы, которые помогут вам оценить профессионалов на основе отзывов с предыдущих концертов.| Платформы для фрилансеров |
| Апворк |
| Фрилансер |
| Фиверр |
| Гуру |
| Талант Хабстафф |
- Сайты-портфолио . Сайты-портфолио дают представление о лучших работах людей. Эти сайты особенно полезны, когда вам нужно найти творческих профессионалов (например, дизайнеров-фрилансеров, копирайтеров и разработчиков). Разместите вакансию, изучите профили и свяжитесь с теми, кто интересуется фрилансом. Вы также можете использовать логический поиск в Google, чтобы найти профили, соответствующие вашим критериям.
| Сайты-портфолио |
| Behance |
| Дриббл |
| Карбон |
| Переполнение стека |
| Гитхаб |
- Социальные платформы
| Социальные сети |
| Твиттер/Фейсбук |
| Реддит |
| Встреча |
Вы также можете напрямую опубликовать вакансию для фрилансеров на досках объявлений или сайтах объявлений, таких как Craigslist и Indeed.
Оценка внештатных кандидатов
Качество работы – самый важный критерий.
Оценить фрилансера:
- Прочитать отзывы . Если вы используете платформу для фриланса, изучите отзывы клиентов о фрилансерах. Узнайте, возникли ли какие-либо проблемы. Если у них постоянно низкие рейтинги, подумайте о других фрилансерах.
- Изучите их портфолио . Изучите проекты, над которыми они работали раньше. Если вам нужен определенный уровень знаний или определенные навыки, выбирайте фрилансеров, которые работали над проектами, подобными вашему.
- Предложить небольшой платный проект . Попросите их поработать над частью более крупного проекта, для которого вы нанимаете, или над независимой задачей. Оцените качество их работы из первых рук. Пилотные задания особенно полезны, когда вы нанимаете фрилансеров для крупных проектов или планируете заключить с ними контракт.
- Познакомьтесь с ними . Личная встреча с фрилансерами не всегда возможна, но попробуйте организовать онлайн-встречу по телефону или видеосвязи. Поговорите с ними, подробно объясните свой проект и позвольте им задать вопросы. Лучшие фрилансеры позаботятся о том, чтобы понять ваши требования и подскажут, что им нужно, чтобы лучше завершить проект.
Поговорите с ними, подробно объясните свой проект и позвольте им задать вопросы. Лучшие фрилансеры позаботятся о том, чтобы понять ваши требования и подскажут, что им нужно, чтобы лучше завершить проект.Как управлять фрилансерами
Наемными работниками, которых наняли для написания поста в блоге или разработки логотипа, может быть легко управлять. Но если вы нанимаете фрилансеров для помощи в крупномасштабных проектах, вам может потребоваться дополнительно подумать о том, как правильно ими управлять.
Вот три совета по работе с фрилансерами:
Общайтесь подробно
Чтобы эффективно донести свои ожидания, предоставьте:
- Крайние сроки . Поскольку вы можете быть не единственным клиентом фрилансера, обсудите и установите сроки, чтобы вы могли получить свою работу вовремя.
- Вехи . Разбивайте большие проекты на этапы — управляемые разделы, за которые фрилансеры получают часть своей общей оплаты. Вехи помогают отслеживать прогресс и помогают вашим фрилансерам чувствовать себя в большей безопасности. А при оплате по результату основное внимание уделяется качеству, а не количеству часов, затраченных на работу.
Вехи помогают отслеживать прогресс и помогают вашим фрилансерам чувствовать себя в большей безопасности. А при оплате по результату основное внимание уделяется качеству, а не количеству часов, затраченных на работу.- Видение . Если вы хотите, чтобы фрилансер изменил дизайн вашего сайта, сообщите ему, как вы это себе представляете. Сообщите о своих требованиях заранее и как можно четче, чтобы убедиться, что вы оба находитесь на одной волне.
- Контекст . Опишите, как эта задача или подпроект вписывается в более крупный проект или стратегию. Хороший фрилансер найдет способы адаптировать свою работу в соответствии с вашей общей бизнес-стратегией.
Правильно классифицируйте фрилансеров
Фрилансеры отличаются от ваших сотрудников тем, что они не привязаны к одному конкретному работодателю. Это означает, что они не получают преимуществ, которые получает наемный работник, но они также могут работать на своих условиях с небольшим контролем.
При управлении фрилансерами важно сохранить этот порядок. Компании часто неправильно классифицируют своих работников как независимых подрядчиков, хотя условия их работы указывают на то, что они на самом деле являются наемными работниками. Служба внутренних доходов США (IRS) наказывает за случаи неправильной классификации, в результате чего некоторым работодателям приходится платить большие штрафы, а также задерживать заработную плату и налоги.
То, как вы относитесь к фрилансерам в целом, имеет значение, и критерии, которые используют суды, различаются. Но, как правило, лучше этого не делать:
- Диктовка расписаний . Указание результата и сроков очень важно, но если вы сообщите своим фрилансерам, сколько часов работать или в течение какого периода времени, это может вызвать проблемы с законом.
- Назначение важных задач . Работа фрилансера не должна быть неотъемлемой частью ваших производственных процессов или услуг, которые предоставляет ваш бизнес.
- Покрыть свои расходы . Независимые подрядчики или фрилансеры делают собственные инвестиции в проект и берут на себя определенный риск потерь. Избегайте оплаты оборудования, инструментов, обучения, транспорта или других расходов.
- Контролировать их работу . Вы можете время от времени связываться со своим фрилансером, чтобы получать новости о проекте (будь то на месте или за его пределами). Но лучше не просить их следовать определенным методам работы или регулярно отчитываться перед вами.
- Использовать структуру оплаты, аналогичную окладу . У фрилансеров другая структура оплаты, чем у наемных работников. Вы можете платить по часам или по выходу. Периодическая выплата фиксированной суммы может превратить ваших фрилансеров в наемных работников с точки зрения закона.
- Будьте их единственным клиентом . Компании мало контролируют это, но фрилансер не должен быть экономически зависим от вас. Убедитесь, что вы не даете своему фрилансеру столько работы, что он не сможет найти других клиентов.
Убедитесь, что вы не даете своему фрилансеру столько работы, что он не сможет найти других клиентов.Нанимайте фрилансеров только тогда, когда вам нужно выполнить конкретный проект или задачу. Если вы обнаружите, что вам кто-то нужен ежедневно или вы чувствуете необходимость дать конкретные указания, вместо этого наймите сотрудника на неполный или полный рабочий день.
Выразите свою признательность
Если вы довольны работой фрилансера, примите меры, чтобы держать его в поле зрения. В будущем вам, возможно, придется снова нанять их для проекта или даже предложить им работу. Вот несколько вещей, которые вы можете сделать:
- Оставить положительные отзывы в своих профилях.
- Публично поблагодарите их через учетную запись в социальной сети.
- Порекомендуйте их партнеру или аффилированному бизнесу в качестве фрилансеров.
- Пригласите их отпраздновать окончание проекта, в котором они участвовали.
Все эти действия помогают продемонстрировать ваше уважение к работе, которую ваши фрилансеры делают для вас, и могут только укрепить ваш бренд работодателя.
Фрилансеры приносят знания и опыт, когда они вам нужны. Если вы потратите некоторое время на то, чтобы правильно нанять фрилансеров и управлять ими, вы пожнете плоды взаимовыгодного сотрудничества.
5 лучших сайтов для найма фрилансеров в 2022 году
Веб-сайты для найма фрилансеров позволяют легко найти исполнителей, которые могут выполнять важные задания — от небольших задач, таких как создание логотипа, до долгосрочных проектов, таких как создание мобильного приложения. Лучшие веб-сайты должны быть доступными для малого бизнеса и предлагать такие функции, как условное депонирование, разрешение споров, оперативная поддержка и надежное мобильное приложение.
Пять лучших веб-сайтов для фрилансеров предлагают доступные цены и отличные функции, которые помогут вам найти, нанять фрилансеров и управлять ими.
- Upwork: (Лучший в целом) Лучше всего подходит для компаний, которым нужны фрилансеры с самым высоким рейтингом с сайта с самым высоким рейтингом
- Фрилансер: Подходит для компаний, предпочитающих нанимать фрилансеров из стран за пределами США
- Fiverr: Лучше всего подходит для компаний, которым требуется выполнение небольших работ всего за 5 долларов за гигабайт
- Giggrabbers: Лучше всего подходит для работодателей, которым нужен бесплатный веб-сайт (гонорары оплачивает фрилансер)
- Гуру: Лучше всего подходит для фирм, желающих работать с устоявшейся платформой для фрилансеров, которая обеспечивает лояльность фрилансеров
Best Freelance Websites Compared
Affordable for Small Businesses (3% fees or less) | ✔ | ✔ | ✖ | ✔ | ✔ | |
Escrow Account to Hold Funds | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | |
Easy Dispute Resolution | ✔ | ✖ | ✔ | ✔ | ✖ | |
Показанный/Премиальная трудоустройство | 6✔ | ✖ | ✔ | ✔ | ||
Talent Sourcing | ✔ | ✔ | ✖ | ✔ | ✖ | |
Варианты найма вне часовой и фиксированной ставки | ✖ | ✔ | ✖ | 0003 | ✔ | ✖ |
Live Phone Support | ✔ | ✖ | ✖ | ✖ | ✔ | |
Мобильное приложение | ✔ | ✔ | ✔ | ✖ | ✖ | |
9000 2 0003 | Посетите Upwork | Посетите фрилансер | Посещение Fiverr | Giggrabbers | . Upwork: лучший сайт для найма фрилансеров для малого бизнесаUpwork считается нашим лучшим в целом и отлично подходит для любого малого бизнеса. Это простой в использовании веб-сайт, который предоставляет фрилансеров всех типов. В настоящее время в нем зарегистрировано 10 миллионов фрилансеров, и он позволяет работодателям оценивать качество работы каждого фрилансера, помогая вам определить, какой независимый контрактник лучше всего подходит для вашего проекта. Кроме того, Upwork имеет более стабильные положительные онлайн-отзывы, чем Freelancer и Guru. Его функции (такие как расширенные алгоритмы фильтрации кандидатов и мобильное приложение с ключевыми функциями публикации вакансий и отслеживания внештатных сотрудников) и функциональность (включая простые способы оплаты и возможность отслеживать время и этапы) помогли Upwork занять первое место в нашем обзоре с общий балл 4,36 из 5. Как и на других сайтах фрилансеров, на Upwork иногда пробираются мошенники. Это хорошо справляется с закрытием их учетных записей; тем не менее, проявите должную осмотрительность и изучите рейтинги фрилансеров, прежде чем вкладывать деньги в проект. После того, как веха одобрена и оплачена, вы не можете запросить возврат средств. Цены на UpworkРегистрация на Upwork в качестве работодателя бесплатна, и вы платите фрилансерам на основе ставок, о которых вы договариваетесь при размещении вакансии. После завершения работы Upwork взимает с бизнес-клиентов комиссию за транзакцию в размере 3% по каждому счету — только Guru имеет меньшую комиссию — 2,9.%. Если вам нужны дополнительные функции, например помощь в поиске талантов, Upwork предлагает дополнительные ценовые категории от 49,99 до 499 долларов в месяц, которые включают в себя специальное управление учетными записями и отчеты. Статистика плана Upwork Enterprise Возможности UpworkНам особенно нравятся варианты обновления Upwork для поиска талантов, доступные для учетных записей Plus и Business. Мы рекомендуем их, если вы часто нанимаете фрилансеров, потому что они устраняют проблему № 1 с другими сайтами фрилансеров — просеивают менее квалифицированных фрилансеров.
Что думают пользователи об Upwork Upwork получает высшие оценки как веб-сайт для найма фрилансеров. Одной из самых больших претензий к сайту является количество непроверенных фрилансеров, что затрудняет проверку квалификации кандидатов для выполнения работы. Кроме того, хотя Upwork является единственным сайтом в нашем списке, который предлагает круглосуточную поддержку по телефону без выходных, пользователи столкнулись с плохим обслуживанием клиентов, неспособностью справиться со сложными проблемами и медленным реагированием на них. Для получения дополнительной информации прочитайте наш обзор Upwork. Freelancer: лучший веб-сайт для найма международных фрилансеров. Он привлекает гиг-работников со всего мира, представляющих более 245 стран, поэтому вы можете найти кого-то за пределами США, кто может выполнять необходимую вам работу — единственный другой провайдер, который приближается, — это Upwork, который представляет 180 стран. Вы также можете договориться о более низких почасовых ставках с работниками в менее устойчивых экономических условиях, где ваш доллар идет дальше.Платформа опередила наш лучший веб-сайт Upwork по функциональности (4,75 из 5), а ее функции отслеживания времени и проектов доступны без обновления. Несмотря на то, что он лучше по функциональности, он занял второе место после Upwork из-за более низких отзывов пользователей. Freelancer и Upwork не уступали друг другу в функциях публикации вакансий, с их расширенными фильтрами кандидатов и мобильными приложениями. Freelancer отстает из-за отсутствия поддержки по телефону в режиме реального времени, хотя предлагает чат в реальном времени; и, как и Гуру, вы можете оспорить проект только в том случае, если вы создали счет условного депонирования. Это отличается от Upwork, который предлагает поддержку по телефону в режиме реального времени и поможет вам в любом споре, используете ли вы его услугу условного депонирования или нет. Freelancer PricingРазместить вакансию на Freelancer можно бесплатно. В дополнение к оплате работнику по договорной ставке, Freelancer взимает фиксированную плату в размере 3% за проект, как и Upwork. Если вам нужна помощь в выборе фрилансера, вы можете заплатить дополнительно 19 долларов за каждую публикацию о вакансии за услугу, которая сэкономит ваше время и поможет подобрать лучших кандидатов для вашей работы. Это похоже на план Upwork Plus, который предоставляет услугу подбора фрилансеров. Дополнительные параметры Freelancer позволяют рекламировать вакансию за 9 долларов.или сохранить конфиденциальность вашего проекта за 19 долларов (это означает, что он не будет виден поисковым системам веб-сайта). Дополнительные функции доступны на сайте Freelancer за символическую плату. Варианты обновления доступны на Freelancer.com Функции Freelancer Freelancer является крупнейшим из рассмотренных нами веб-сайтов с вакансиями для фрилансеров, на котором размещено более 21 миллиона сотрудников. «Местные работы» на Freelancer — это то же самое, что Upwork называет «предложением», а Guru называет «почасовыми» — это почасовые работы.
Что пользователи думают о FreelancerFreelancer получил неоднозначные отзывы на G2, заработав меньше 4+, необходимых для получения высшего рейтинга в нашем общем рейтинге популярности. Некоторых беспокоит то, что невозможно сообщить о плохих фрилансерах, пока вы не завершите с ними проект. Что нравится пользователям, так это отзывчивость службы поддержки в чате при решении технических вопросов и споров. Fiverr: лучше всего подходит для предприятий, которые ищут недорогих фрилансеров Fiverr лучше всего подходит для предприятий, у которых есть недорогая работа, которую необходимо выполнить быстро, с проектами, начинающимися с 5 долларов США, и со сниженной платой за услуги в определенной ценовой категории. Он получил хорошие оценки за характеристики и функциональность (4,5 из 5 в обоих случаях), а также простые способы оплаты и возможности разрешения споров. Низкая клиентская комиссия — это то, чего не хватает Fiverr. Есть гораздо лучшие сайты фрилансеров, которые взимают 3% или меньше в качестве клиентской платы, такие как Upwork и Guru. Кроме того, Fiverr ограничен небольшими проектами, поэтому, если вы хотите реализовать более крупные проекты, мы рекомендуем Upwork и Freelancer. Fiverr Pricing С проектами стоимостью 5 долларов, называемыми «концертами», у Fiverr самая низкая точка входа среди всех внештатных веб-сайтов. Возможности FiverrНа Fiverr можно найти почти любые услуги, от программирования до розыгрышей. Вы даже можете нанять фрилансера, чтобы он обнимал ваших клиентов, или заказать поющую телеграмму у рабочего, который маскирует свой голос под Бэтмена. Такого нет ни на одном другом сайте! Инструменты управления, доступные на Fiverr
Что думают пользователи о FiverrFiverr получает солидные отзывы на сторонних веб-сайтах, таких как Capterra, и получает очень высокий рейтинг 4,8 из 5. Что нравится пользователям, так это простота использования веб-сайта и поиска фрилансеров. Тем не менее, некоторые расстраиваются, когда связываются с фрилансерами, которые слишком заняты, чтобы помочь им, или не имеют квалификации. Чтобы узнать больше об этой платформе, ознакомьтесь с нашим обзором Fiverr. Giggrabbers: лучший бесплатный сайт для работодателей Giggrabbers лучше всего подходит для предприятий, которым требуется бесплатное обслуживание, и, поскольку фрилансер должен платить сборы, это гарантирует, что они инвестируют в работу. По нашим оценкам, платформа получила наивысший балл по цене (4,38 из 5) из-за того, что она бесплатна для работодателей, чего не предлагает ни один из других сайтов. Он потерял популярность из-за отсутствия онлайн-обзоров. Он также предоставляет поддержку только по электронной почте; однако он обещает, что его команда ответит в течение 24–48 часов. Цены Giggrabbers Giggrabbers бесплатны для вас как для работодателя, поскольку фрилансер должен платить за использование сервиса (с фрилансеров взимается плата за обслуживание в размере 9,5%). Если вам нужна помощь в настройке и управлении вашим проектом, в том числе в поиске подходящего фрилансера, вы можете заплатить 49,95 долларов США за задание, что аналогично ежемесячной ставке Upwork Plus, но стоит больше, чем аналогичные услуги на Freelancer. Возможности GiggrabbersКак и другие веб-сайты для фрилансеров из этого списка, Giggrabbers позволяет вам находить фрилансеров либо путем поиска квалифицированных работников — по ключевому слову, категории, типу работы или местоположению — либо путем публикации проекта, чтобы фрилансеры могли вас найти. Этапы найма фрилансера на Giggrabbers
Что думают пользователи о GiggrabbersПоскольку Giggrabbers является новым веб-сайтом, на нем не так много отзывов о фрилансерах, поэтому действуйте на свой страх и риск. Он не получил отзывов на многих популярных сайтах, таких как Capterra, но пользователи G2 сказали, что им нравится простота использования веб-сайта для найма фрилансеров. Единственными жалобами являются ограниченное количество доступных фрилансеров для заполнения вакансий и отсутствие мобильного приложения. Гуру: самый популярный веб-сайт для найма фрилансеров Guru лучше всего подходит для предприятий, которым нужен проверенный поставщик, работающий уже некоторое время. После Giggrabbers Guru получил второй по величине балл за доступность и прозрачность ценообразования. Однако его интерфейс не так обновлен, как на некоторых более новых веб-сайтах, таких как Upwork. Кроме того, ему не хватает поддержки по выходным и мобильного приложения. А поскольку некоторые рейтинги фрилансеров могут быть удалены по просьбе фрилансера (если они подписчики Guru), вы не всегда можете верить, что фрилансер с самым высоким рейтингом действительно настолько хорош. Также обратите внимание, что его функция автоматической оплаты счетов оплачивает счета в фиксированную дату. Вам нужно будет обратить внимание на эти даты и оспорить счет до этого времени, если вы не хотите, чтобы оплата была снята за еще не выполненную работу. Guru PricingЗарегистрироваться и опубликовать вакансию можно бесплатно. Конечно, некоторые фрилансеры будут вести с вами переговоры, пока вы оба не договоритесь о цене. Вы можете рекламировать свою работу всего за $29,95. Помимо ставки, которую вы договариваетесь со своим фрилансером, есть 2,9% комиссия за транзакцию добавляется к счету. Тем не менее, Guru предлагает вам 100% возврат средств при оплате электронным чеком или банковским переводом, что делает его услуги бесплатными, как у Giggrabbers. Guru FeaturesGuru имеет 2 миллиона пользователей и управляет более чем 1 миллионом проектов. Как и на других сайтах для фрилансеров, описанных в этом руководстве, вы можете искать независимых подрядчиков для любой необходимой вам работы — почасовой или проектной. Как только вы разместите вакансию, Guru отправит вам список фрилансеров на выбор. Легко размещайте свои вакансии, чтобы найти фрилансеров.
Что думают пользователи о GuruНекоторые пользователи говорят, что Guru не очень помогает в разрешении споров, даже если вы выберете его услугу условного депонирования SafePay. Другие жалуются, что мошенники обманывают систему, отправляя счета-фактуры, зная, что «автоплатежи» отправляются из условного депонирования фрилансерам по истечении фиксированного периода (например, 7, 14 или 28 дней), независимо от того, была ли работа выполнена к удовлетворению работодателя или нет. Как мы оценили лучшие сайты для найма фрилансеров Многие веб-сайты фрилансеров позволяют размещать объявления о вакансиях для контрактников, на которые можно делать ставки. Чтобы ознакомиться с полными критериями оценки, перейдите на вкладки ниже.
15% Ценообразование 25% Особенности публикации работы 25% Функциональность 10% Популярность 10% Отчетность 15% Ealce of 44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444н4н. из общего баллаМы выбрали доступные сайты со стандартной комиссией за транзакцию фрилансера в диапазоне от 1% до 5% от того, что гиг-работник берет за работу. Только Giggrabbers полностью бесплатен для работодателей, поскольку фрилансер несет ответственность за оплату комиссии. У Fiverr был самый высокий процент — 5%. Однако при оплате услуг на сумму 20 долларов или меньше плата снижается до фиксированного 1 доллара. 25% от общего баллаЛучшие сайты предоставляют инструменты для обмена документами, общения и отслеживания проектов, чтобы вы и ваш работник были в курсе событий. Мы также оценили каждую платформу на основе возможностей ее мобильного приложения; В настоящее время Giggrabbers и Guru не предлагают мобильные приложения. Upwork и Freelancer получили лучшие оценки в этой категории, получив 4,75 балла из 5. 25% от общего балла Мы позаботились о том, чтобы на выбранных нами сайтах был способ защитить ваши инвестиции, например система условного депонирования платежей на основе результатов. 10% от общего баллаМы оценили каждый веб-сайт фрилансера на основе отзывов пользователей (рейтинги 4+ и 500+ отзывов) и тенденций качества обслуживания клиентов. И Upwork, и Fiverr получили наивысший рейтинг 4,13 из 5 за высокие оценки пользователей, качество обслуживания клиентов от среднего до хорошего и количество отзывов. 10% от общего баллаБаллы за отчетность определялись емкостью и качеством базовой отчетности и аналитики, а также возможностью настройки отчетов. Все веб-сайты, которые мы рассмотрели, получили одинаковую оценку качества в этой области, поскольку они предоставляют ненастраиваемые функции отчетности в своей системе. 15% от общей оценки Мы выбрали сайты с самым высоким рейтингом, на которых легко создать учетную запись, найти внештатного работника и обрабатывать платежи в Интернете.  |
0002 ✔
сотрудников, которых вы хотите нанять. Это руководство поможет вам найти внештатных и контрактных работников для заполнения непостоянных должностей.
Хотя он получил более низкий балл, чем Guru и Giggrabbers по доступности, Upwork предлагает прозрачные варианты ценообразования и поиска талантов в своих ежемесячных планах.
Он также предлагает вариант Enterprise, который дает вам функции заключения контрактов и адаптации, но для этого требуется индивидуальное предложение.
Проект с фиксированной ценой больше похож на контракт, по которому вы платите своему фрилансеру в зависимости от завершения проекта или этапов проекта. Например, вы можете предложить фрилансеру 500 долларов за добавление раздела электронной коммерции на ваш сайт.
Это сэкономит ваше время и избавит вас от необходимости иметь дело с неопытными или вводящими в заблуждение фрилансерами, которые могут сделать ставку на ваш проект.
Затем, возможно, вы отпустите еще 25% платежа после того, как логотип и тема будут загружены и видны на вашем веб-сайте.
На самом деле, это только один из двух рассмотренных веб-сайтов фрилансеров, который публикует номер телефона службы поддержки клиентов в Интернете (другим является Guru, однако он не предлагает круглосуточную доступность 7 дней в неделю). Кроме того, у Upwork есть надежное онлайн-сообщество с советами и подсказками от других пользователей.
Что нравится пользователям, так это простота подключения и общения с фрилансерами. Им также нравятся встроенные инструменты, которые помогают отслеживать отработанное время и вехи проекта. В качестве бонуса Upwork управляет 1099 налоговыми формами гиг-работников, поэтому вам не нужно этого делать.
Кроме того, вы не можете оспорить конкурсный платеж после выбора победителя.
Вы можете использовать его для публикации вакансий в одном из трех форматов, включая формат конкурса, уникальный для Freelancer. В конкурсе, таком как «Лучший логотип веб-сайта», вы предоставляете подробную информацию о том, что вы хотите, и несколько фрилансеров подают свои заявки. Оплачивается только победитель.
Это замечательная функция, потому что, если фрилансер получил много хороших отзывов от других людей, которые работали с ним, вполне вероятно, что они сделают хорошую работу и для вас.
Однако у него нет поддержки по телефону, тогда как с Upwork вы можете связаться со службой поддержки в режиме реального времени по телефону, в чате и по электронной почте.
. Это отличный веб-сайт, на котором можно найти миллениалов-фрилансеров и гиг-работников, чтобы они могли делать такие вещи, как вычитка вашего справочника сотрудников, создание подарочных пакетов для торговой выставки, добавление музыки к видео вашей компании, запуск пакета по всему городу, создание презентации или небольшой рынок. исследовательская работа.
Как и в случае с Upwork, почасовые ставки фрилансеров публикуются и часто подлежат обсуждению. Кроме того, вы платите клиентскую комиссию в размере 5%, что почти вдвое больше, чем у Upwork. Однако, если вы заказываете работы на 20 долларов или меньше, плата составляет фиксированный 1 доллар.
Хотя этот сервис доступен круглосуточно и без выходных, он намного медленнее, чем Upwork и Freelancer, которые предлагают поддержку в режиме реального времени. Как и на других веб-сайтах в этом руководстве, вы можете отправить запрос на возражение непосредственно с веб-сайта Fiverr.
Сами фрилансеры платят до 10% за то, чтобы быть на сайте. Это более новая платформа для фрилансеров, и, помимо того, что она не взимает комиссию с клиентов, у нее есть опция, которая позволяет владельцам бизнеса использовать краудфандинг для своих проектов. Это то, чего не предлагает ни один из других фриланс-сайтов.
Из-за того, что это первый веб-сайт для фрилансеров, многие фрилансеры и компании яростно преданы Гуру. У него самые низкие комиссии за транзакции из всех рассмотренных нами веб-сайтов, за исключением Giggrabbers, у которого нет клиентской комиссии.
Как и Upwork и Fiverr, Guru также предоставляет рейтинги своих фрилансеров, чтобы вы могли найти тех, кто имеет проверенный послужной список и отличные отзывы. Как только вы опубликуете проект, вам будут отправлены предложения от фрилансеров, предлагающих выполнить вашу работу. Это позволяет вам нанимать фрилансеров, которые хотят и могут выполнять работу.
Тем не менее, нет возможности живого чата.
Однако мы хотели представить только те, которые позволяют вам найти и нанять проверенных фрилансеров и предоставить средства, гарантирующие, что вы не тратите деньги впустую, такие как счет условного депонирования и процесс разрешения споров. Мы избегали платформ, которые обычно привлекают мошенников, и сосредоточились на тех, у кого прочная репутация солидных талантов.
. Кроме того, все эти сайты предоставляют средства для разрешения споров, таких как проект, не выполненный в соответствии со спецификациями, или непредставленные результаты. Freelancer и Giggrabbers получили лучшие оценки в этой категории, получив 4,75 балла из 5.