И фриланс: Фильтр заданий — Проекты — Удаленная работа

Чем отличаются фриланс, удаленная работа, подряд, аутсорсинг, аутстаффинг и субконтрактация / Хабр

Люди часто путают понятия фриланса с удалёнкой, аутсорсинг с аутсаффингом, тиффани с бирюзой, белый цвет с айвери и т.д., в т.ч и мы. Особенно последнее. Чтобы не вызывать реакции фэйспалма, международная фриланс-платформа для специалистов языковой сферы 2Polyglot.com решила расставить все точки над “Ё”.

Все эти понятия тесно связаны между собой, поэтому неудивительно, что многие порой подменяют понятия. Признаюсь, мы и сами этим грешили. Обычная офисная работа понемногу начинает сдавать позиции из-за сокращения рабочих мест. Специалистам в нынешние времена приходится осваивать новые навыки и запасаться новыми знаниями, чтобы не выбыть из гонки за заработком. У привычного нам понятия “подряд” появляется много ответвлений и нюансов. Как следствие – рождаются новые термины со старым смыслом. Уборщицы переквалифицировались в менеджеры по клинингу, а продавцы – в сэйлс-менеджеры. Но время неумолимо и оно требует умения различать однотипные понятия.

Найди 23 отличия: удаленная работа, фриланс, аутсорсинг и аутстаффинг

Что такое фриланс

Фриланс – это форма организации труда, при которой работник является независимым специалистом, т.е. не является штатным сотрудником какой-либо компании, и, как правило, имеет несколько работодателей одновременно (хотя чаще всего как раз наоборот). Фрилансер выполняет конкретное задание, связанное с тем или иным проектом, но не отвечает за проект в целом, например, перевод текста, написание статьи, разработка дизайна и т.д. Это птица свободного полёта, которая летит туда, где больше дают. Это в большинстве случаев честный работяга, который отработает ровно столько, за сколько ему заплатили. Он не берёт лишнее за раскрученность бренда, “а я ещё и МВА заканчивал” или “можно я уйду сегодня пораньше”. Тут правило “время – деньги” и есть главным начальником у такого специалиста. Это человек-бизнесмен, который часто не декларирует свои доходы и который “в гробу я их всех видал с их налогами”. Для фриланса характерны высокая конкуренция среди исполнителей и низкий уровень “извините, поставщик задерживает сырье”. Тут человек дорожит своим именем больше чем деньгами. Его имя и есть его деньги. Он один отвечает за свои косяки, а близость дэдлайна его пугает больше чем близость собственной кончины.

Что такое удаленная работа

Удаленная работа – это те же яйца, что и обычная офисная работа по найму, только в профиль. Разница только в рабочем месте и дресс-коде. Дресс-код у удалёнщика обычно состоит из костюма “тройки”: носки, семейки и белая майка с жирным пятном. Удалённый работник является штатным сотрудником и имеет одного постоянного работодателя (здесь тоже скорее всего наоборот). Здесь трудодни являются основным мерилом эффективности работы, а открытая вкладка с кинчиком на паузе и остывшая чашка кофе – загруженности. Удалённый сотрудник пользуется всеми благами пребывания в штате компании кроме настольного футбола и халявных печенек. Но эти недостатки он с лихвой покрывает отсутствием необходимости покупать одежду и платить за проезд в тесном общественном транспорте. Общение с коллективом исключительно в режиме онлайн для удалёнщика часто вылазит боком во время корпоративов – его просто забывают туда пригласить. Удалённый сотрудник отвечает за всю работу в рамках своей компетенции. В случае лажи у него в арсенале всегда должна быть железная отмазка и рычаг для переведения стрелок, иначе он рискует потерять работу или лишиться премии. Работодатель экономит деньги на рабочих местах и офисной технике, а удалённый сотрудник экономит нервы на общении с назойливыми коллегами вне рамок работы. Хотя для многих это может быть недостатком. Отсутствие личного общения с коллективом – вот основной минус работы удалённо.

Что такое аутсорсинг и субконтрактация

Аутсорсинг – это модное слово, которое у нас обозначает просто подряд. Аутсорсинговая компания – это подрядчик, который выполнит втридорога то, что фрилансер сделает за $20. Но зато со всеми сопроводительными бумагами, печатями, отчётами и гарантиями. Тут у кого сколько есть денег и кому что надо: выполненная работа или выполненная работа с бумажками. Отдать работу на аутсорсинг – это значит заключить контракт со сторонней компанией на выполнение каких-либо работ на долгосрочной или постоянной основе. Субконтрактация отличается от аутсорсинга только более коротким сроком выполнения работы и ограничением обязанностей в рамках конкретного заказа. Проще говоря, субконтрактор – это компания-фрилансер, а аутсорсинговая компания – это внештатная компания-сотрудник.

Что такое аутстаффинг

Ещё один представитель типа “подрядноногих”. Аутстаффинг подразумевает наём работника, который фактически является штатным сотрудником другой компании. Не путать с переманиванием. Это, так сказать, “честно на время одолжила, но голову от зарплаты совсем не вскружила, поэтому отдаю обратно”. Это субаренда специалиста у другой компании без переведения его в свой штат. Нет, это не значит, что в другой компании этот сотрудник занимался чем-то очень серьёзным, потом появилась свободная минутка и работодатель разрешил погулять подзаработать на стороне. Работодатель как раз в данном случае заинтересован в занятости специалиста в другой компании, так как выступает его агентством. Важным отличием от сутенерства является то, что именно компания-заказчик диктует правила: сколько кому будет платить, а арендодатель скромно соглашается на свою долю согласно контракту со специалистом. Так как юридически работодателем для сотрудника является аутстаффер (агентство), то и налоги за работника платить ему. А это и есть преимущество для заказчика. Законно, дёшево и сердито.

Вывод

Интересно, что многие аутсорсинговые компании активно пользуются услугами фрилансеров. Это делается для того, чтобы не отказываться от выгодных контрактов в случае отсутствия нужных специалистов в штате. Например, бюро переводов часто сотрудничают с переводчиками-фрилансерами, называя им одну цену, заказчику – другую, а разницу забирают себе. Как видите, все дороги ведут к фрилансу. Этот термин прозвучал раньше всех вышеупомянутых: ещё у Вальтера Скотта в романе “Айвенго” наёмных копьеносцев называли фрилансерами. По сути удалённый сотрудник – это штатный фрилансер, аутсорсеры и субконтракторы – это компании-фрилансеры, а аутстафферы – это агенства фрилансеров. Так зачем платить больше?

Читать онлайн «Время и фриланс», Виктор Baldorzhiev – ЛитРес

Время и фриланс

Это рассказ о том, как стал и до сего дня работаю фрилансером. На мой взгляд, стать фрилансером, практически невозможно. Им надо родиться. Не у каждого человека с рождение имеется состояние свободного человека. Для одних – это несчастье на всю жизнь, для других – естественное состояние, которое отличает его от остальных. Фрилансер – знак вопроса в толпе восклицательных знаков, становящееся летящим копьё поражающим точно в цель. Это не удел, это – судьба!

Три момента в моей судьбе

Во-первых, фрилансер – это свободное копьё, наёмный воин и только после этого свободный художник. Такая расстановка акцентов более соответствует профессии и точнее расставляет акценты.

Во-вторых, фриланс в моей судьбе – порождение расовых проблем и национальной политики государства, в нашем случае СССР. Тут нет ничего удивительного, это естественные процессы, которые были и всегда будут там, где обитает не вполне развитая часть человечества.

В-третьих, фриланс, видимо, был и стал моей судьбой почти сорок пять лет тому назад.

Для того, чтобы начать цикл «Фриланс и время», предложенный мной сообществу «vp-freelancer», я должен объяснить все перечисленные моменты.

Слово впервые применил Вальтер Скотт в романе «Айвенго». Перевод слова lancer, конечно, не художник, тем более не журналист. Это – копьё, воин, рыцарь, кавалерист, улан. Значений много. Свободный и наёмный исполнитель чужих замыслов. В наше время, некоторые фрилансеры – это вообще свободные художники, которые сами предлагают и исполняют замыслы. Во многих случаях они сами предлагают и продают свои тексты.

Таким человеком я и должен был стать с детства. Почему?

Родился и вырос я в русско-украинской среде, по национальности – бурят-монгол. Не бурят, а именно бурят-монгол, ибо в 1954 году, когда я родился, была ещё Бурят-Монголия, просто Бурятией республика стала в июле 1958 года. И дело даже не в том, что я никогда не жил в национальных округах или республиках, а в том, что я считаю себя русским бурят-монголом. По языку, месту рождения и менталитету.

Жили мы у самой монгольской границы. С малых лет я говорил на русско-украинском языке, видимо, суржике, бурятским языком овладел позже, когда попал в среду своих родственников. О том, кто, как и когда меня и моё поколение учил языкам, можно прочитать в материале «Судьба человека…» в моем блоге.

О никаких расовых или национальных проблемах я никогда не знал и даже не чувствовал их. Бытовое невежество, приводящее к ссорам и дракам, можно вообще не считать национальной враждой. Среда у нас была одна – Союз Советских Социалистических Республик, где все, кто был знаком со мной, считали меня русскоязычным поэтом и прозаиком.

Стихи и рассказы я писал с младших классов.

Отслужив срочную службу в июне 1975 года, я подал документы на филологическое отделение педагогического института. И к своему удивлению узнал, что нерусские ребята, живущие в национальных образованиях, при вступлении в ВУЗы пишут диктанты, а все остальные, в число которых входил и я, – сочинения. Никогда не интересовавшийся национальными вопросами, я был потрясен таким неравенством.

Конечно, я писал на русском языке лучше всех своих сверстников, побеждал на многих конкурсах, уже публиковался в какой-то периодике. И никогда не думал о том, что кому-то предназначено писать диктанты, а кто-то обязан заниматься сочинением. В этом вопросе для меня все люди были равными. Но оказалось, что это совсем не так. Оказалось, что большая часть моих сверстников и земляков очень плохо знает русский язык, что государство буквально «тянет» их чёрт знает куда. «Халява», которую давало государство нерусским народам никогда не приведёт к знаниям, образованию и культуре. Тогда у меня впервые зародилась мысль, что национальные образования из территорий сохранения самобытности народов становятся территориями задержки развития человека… Но кто бы понял тогда и поймёт сейчас эту «преступную» мысль?

Я всегда считал, что никого не надо учить. Кто захочет, тот всегда научится. А тут учили и заставляли учиться. И давали за это дипломы. Но многие из обучаемых не могли написать даже диктанта.

Этот факт стал моим первым шагом к фрилансу.

Очень быстро я стал писать диктанты за своих земляков, якутов, тувинцев, бурят. И почти всегда получал отличные оценки. Появились первые заработки.

Ещё через полтора года мне разрешили свободное посещение в институте, к этому времени я работал в многотиражке, получал зарплату. И азартно занимался фрилансом: писал курсовые, рефераты. Теперь уже не только за нерусских сверстников, а за всех, кто заказывал. Дело не в том, что жадничал и зарабатывал деньги, а в том, что я жадно познавал и наполнял себя информацией, занимался литературой, историей, другими науками. Непрерывно, днями и ночами. Деньги, конечно, платили. Но, кроме того, имея свободное посещение, выпуская газету, я ещё работал в речном порту, где ночами, в каюте какого-нибудь судна, обложенный книгами, размышлял над очередным рефератом. А иногда, озаренный какой-то вспышкой или лунной дорожкой на волнах Амура, лихорадочно набрасывал стихи.

Три момента, о которых написал в начале, не только определили мою судьбу, они корректировали и направляли меня всю жизнь: свобода выбора, отсутствие предрассудков, следование призванию. Ничем иным, кроме литературного, а иногда физического, труда, на хлеб насущный я не зарабатывал.

В 1977 году я был занят неологизмами в творчестве современных поэтов, а фриланс мой поднялся до уровня кандидатской диссертации. И тут надо было решать…

В первом посте я допустил бестактность, вернее – оплошность, написав о не вполне развитой части человечества. Извиняюсь и исправляю: человечество никогда не будет вполне развитым. Не зря говорится, если бросить пить, то, как потом жить без мечты?

Итак, я остановился на моём фрилансе образца 1977 года, когда я делал работу уровня кандидатской диссертации. И надо было решать проблему.

(Попутно о мастерство: видите в предложении два «у» – работу уровня? Таких сочетаний фонем желательно не допускать. А вот три «и» – извиняюсь и исправлю, возможно, звучат симпатично, к тому же «ь» усиливает извинение). Вообще, звуки, буквы, слова, предложения надо перекатывать во рту, на языке. Это мои личные наблюдения.

Проблема заключалась в свободном посещении занятий. Есть такой вариант обучения. Для этого нужны два условия: студент должен быть отличником и писать научную работу. Первым я был, это не трудно, но обязывает, ибо человеку прививают «звёздную болезнь и вирус пятёрки». Состояние для меня мучительное. Никому не рекомендую. Для того, чтобы показать в ректорате свою научную работу и получить долгожданное свободное посещение занятий, я отказал заказчику, а начатую работу предоставил в ректорат. Так я стал свободным студентом, что очень быстро испортило меня: не стало главного – системности.

Естественно, работу заказчика я переделал, сдал, помог найти ему оппонентов, он защитился. А я бросил учёбу и отправился в своё первое «автономное плавание» в океане жизни, думая попасть на Сахалин, где можно было заработать во время путины.

Но мой приятель Сергей К, писавший неплохие стихи и учившийся заочно на истфаке, звал меня учительствовать в деревню. Почему-то он был уверен в моём «большом» будущем, а я вообще не думал об этом. Уверенность его подкрепили поэты и прозаики, которым понравились мои стихи на каком-то творческом вечере. В те годы практиковались выезды писательских бригад и литературные мероприятия. У нас были «Огни БАМа». В памяти моей остались фамилии – Виктор Коротаев, Виктор Вучетич, Ольшанский (не помню имени, по-моему, писателей с такой фамилией несколько).

Отец Сергея К. был кандидатом филологических наук и тоже был уверен в моём будущем, которого я даже не представлял.

Сергей договорился в РОНО одного из районов, и мы с ним стали воспитателями в живописном пионерском лагере, куда, кстати, приехали на практику некоторые мои однокурсники, которые передали мне, что в ректорате и деканате весьма озабочены моим будущим. Но почему меня не беспокоило моё будущее? Более всего меня тревожило отсутствие системы, из которой добровольно выпал. А потому я обязан был создать для себя собственную систему образования, которая рано или поздно выработает свой метод. А метод – это всё. Такая мечта была главнее дум о будущем…

Мобилизация и фриланс — кто кого? — Алексей на vc.ru

Прошло уже некоторое время с момента старта компании по так называемой «частичной мобилизации». Теперь понятно, что это всерьез и надолго.

126 просмотров

Попробую загадать на будущее, и посмотреть в прошлое, что ждет фриланс. Какие выгоды будут на фрилансе и не пора ли устраиваться в штат. Сразу можно сказать, что для тех, кто сильно хочет быть мобилизованным, ничего не меняется — штатник, либо фрилансер — с вещами на выход, как говорится.

Рассматривать буду только тех, кто не хотел бы быть мобилизованным. В статье мое личное мнение и оно не претендует на глубокий анализ.

Какая сейчас ситуация и какие предварительные мои личные выводы?

Исходные данные:

• Всё быстро меняется, быстрее чем в «те самые» 90-е годы.
• Информация разлетается мгновенно.
  
• Текущее состояние закона со всякими отсрочками, рассрочками и правилами «съема кандидатов на мобилизацию» — вообще ни о чем не говорит.
  
• Судебная система в кризисе уже давно, и будет сложно что-то доказывать о неправомерности мобилизации конкретного гражданина, особенно если этот гражданин уже находится где-то в секретном месте в казарме.
  
• Никто не знает, какая система автоматизации учета и поиска военнообязанных сейчас, и как ее будут модернизировать. Будут ли искать «по айпи», или по мобильному следу оператора?
  
• Могу предположить, что текущие методы ловли призывников слегка устарели, но до текущего момента худо-бедно обеспечивали нужное количество для срочной службы или организации регулярных военных сборов. Одного товарища забирали на военные сборы на месяц, когда ему было 45 лет, и это было в 2012 году, далеко до текущих событий. Товарищу принесли повесточку на работу, и он съездил куда-то в полевые условия, где их чему-то вроде как обучали (военная тайна), и на «казенных харчах» он поправился на 5 кг и убрал 3 см в талии.
  Можно сказать, что ему там было нормально. А организация, где он работал, выплатила ему оклад как обычно и сохранила рабочее место. Никакими боевыми действиями в те годы даже близко не пахло.
  
• Лет 15 назад начался тренд на «белую» официальную зарплату, социальные гарантии работникам и т.п. За всё это конечно надо было платить — идти в штат, и подчиняться трудовому распорядку. Некоторые фрилансеры так и сделали — проще сидеть в офисе, и получать столько же или немного больше, и плюс компенсации налогов, пенсионный стаж, отпуск. Ну кто-то еще немного продолжал одновременно еще и фрилансить.
  
• Стало ли меньше фрилансеров? Вряд ли их количество сильно изменилось — я смотрел по Google Trends — кривая интереса к фрилансу стабильная, и немного растет.
  
• Фрилансер — это промежуточная стадия между штатным сотрудником и серийным предпринимателем. Именно серийным, потому что фрилансер — это уже предприниматель, но он продает только сам себя, или свои небольшие продукты. Серийный предприниматель уже не смотрит на бизнес как на подработку, а просто открывает бизнесы один за другим, нанимает других людей и т.п.
  
• У фрилансеров сейчас нет обязанностей отчитываться в контролирующие военные органы. Это для него плюс, как в плане уменьшения бумажек, так и в плане безопасности. Эти обязанности не появятся, а если и появятся, то это будет относиться вообще ко всем гражданам, так как нет такой профессии «фрилансер».
  
• Штатный наемный сотрудник же сразу попадает в учетную систему военкоматов, автоматически. Это минус нахождения в штате. Но за плюсы в виде стабильности и белой зарплаты надо платить, никуда от этого не деться.
  

Важная мысль. Всё нужно делать заранее. Если кто-то не хочет служить или мобилизоваться — об этом надо заботиться очень очень заранее.

• Заранее — это как? Ходить в больницы, или искать какие-то другие способы. Возможно, получить гражданство какой-то другой страны. Методы и способы у всех будут свои, крепостными мы пока не стали, и скорее всего не станем, поэтому думать нужно всегда про будущее. Загранпаспорт, запас денег на ближайшие полгода — 100% и обязательно.
• «Бегать, косить от армии» — затея не очень перспективная, нужны более подуманные стратегические решения, типа получения полной негодности к службе и т.д.
  
• На фрилансе ваше настоящее место нахождения неизвестно, и можете вообще не работать. А в штате ваши настоящие адреса, телефоны и часто контакты родственников хорошо известны. Бывает, что и работа штатника — это закрытая территория с пропускным режимом, а на проходном пункте будет поджидать группа товарищей с повестками — и не сбежать и не скрыться.

Если что, у меня есть телеграмм-канал, там пишу умные статьи 3 раза в неделю, вот тут:

https://t.me/freelancer1s/30

Что может произойти в ближайшие лет 5?

Я думаю, что ситуация по СВО будет продолжаться, даже если всё будет складываться отлично для РФ. Дел там много в любом случае. Возможно, будет очередная волна мобилизации, через 1-2-3 года, если станет понятно. что СВО не заканчивается. Тогда станет понятно, что текущим мобилизованным надо отдохнуть и вернуться в обычную жизнь, а вместо них полностью (маловероятно) или частично (скорее всего) мобилизуют новеньких. Всех демобилизовать не понадобится. Так как многие из мобилизованных сейчас, не захотят возвращаться в гражданскую жизнь, и останутся служить дальше. Соответственно, в зоне риска для очередной волны мобилизации опять будут штатники. Вторая волна будет более спокойной, кого попало хватать не будут, списки будут более прицельные. У фрилансеров останется преимущество избежать мобилизации, а штатники снова попадают в зону риска. Возможно, надо думать про увольнение из штата, и про плавный переход на фриланс.

Надо готовиться к следующей волне. Но это может быть и не мобилизация, а что-то другое. Например, могут в приказном порядке отправлять в командировки на «новые российские земли», поднимать там «целину», и соответственно, там же и жить.

Будет продолжаться заманивание фрилансеров в штат через обещание разных льгот и отсрочек. Будет ли это работать — мы видим сами. Т.е. работает выборочно, случайным образом. И законы об отсрочках и льготах меняются «на лету». Поэтому фрилансерам я бы не советовал обманывать себя, что попадая в какой то список, он гарантированно спасется.

Исчезнет ли фриланс? Думаю, что нет, а скорее всего фрилансеров станет немного больше.

А вы как думаете, что ждет фриланс?

В моем телеграмм-канале самое интересное:

И насчет тиражных решений для программистов

Что такое прокрастинация и как я с ней подружился.

Как можно увеличивать стоимость своего среднего чека на фрилансе

Как стартовать на фрилансе?

Фрилансер Определение

Что такое фрилансер?

Фрилансер — это человек, который зарабатывает деньги за каждую работу или задачу, обычно за краткосрочную работу в качестве независимого подрядчика. Фрилансер не является сотрудником фирмы и, следовательно, может иметь право одновременно выполнять различные работы разными лицами или фирмами, если только по контракту он не обязан работать исключительно до тех пор, пока конкретный проект не будет завершен.

Фрилансеры также могут быть в виде гиг-работников.

Ключевые выводы

• Фрилансер — это независимый подрядчик, который получает заработную плату за работу или задачу, как правило, за краткосрочную работу.
• Преимущества фриланса включают свободу работать из дома или в нетрадиционном рабочем месте, гибкий график работы и лучший баланс между работой и личной жизнью.
• Примером фрилансера может быть независимый журналист, который освещает истории по своему выбору, а затем продает их тому, кто больше заплатит.
• Поскольку они не являются наемными работниками, фрилансеры обычно не пользуются льготами от своих работодателей, такими как медицинское страхование или пенсионные планы.
• Гигантские работники также могут считаться фрилансерами.

Понимание фрилансеров

Как правило, фрилансеры считаются независимыми работниками и могут выполнять свою контрактную работу полный рабочий день или в качестве подработки в дополнение к полной занятости, если позволяет время. Фрилансерам, как независимым подрядчикам, обычно требуются подписанные контракты на выполнение работы, и они соглашаются на заранее определенную плату в зависимости от времени и усилий, необходимых для выполнения задачи. Эта плата может быть фиксированной или почасовой, посуточной или попроектной, или какой-либо другой подобной мерой.

Фрилансер, как правило, работает в творческой, квалифицированной или обслуживающей сфере, например, в кино, искусстве, дизайне, редактировании, копирайтинге, корректуре, СМИ, маркетинге, музыке, актерском мастерстве, журналистике, редактировании и производстве видео, иллюстрациях, туризме, консалтинге. , разработка веб-сайтов, компьютерное программирование, планирование мероприятий, фотография, языковой перевод, репетиторство, кейтеринг и многое другое.

Фрилансеры и налоги

Служба внутренних доходов (IRS) классифицирует фрилансеров как самозанятых. С самозанятого работника, в отличие от работника компании, не удерживаются налоги компанией, с которой он ведет бизнес. Таким образом, уплата подоходного налога является исключительной ответственностью фрилансера, и предполагаемые налоги должны быть уплачены заранее ежеквартальными платежами. В дополнение к подоходному налогу фрилансер также облагается налогом на самозанятость, установленным IRS.

Налог на самозанятость взимается с фрилансера, заработавшего 400 долларов или более в любом налоговом году. Налог состоит из двух компонентов: один для социального обеспечения, а другой для Medicare.

Поскольку IRS считает фрилансеров владельцами бизнеса, они должны платить налог на самозанятость и как работодатель, и как наемный работник. Налог на социальное обеспечение в 2021 году исчисляется по ставке 6,2% для работодателя и 6,2% для работника (ставка как для работодателей, так и для работников останется неизменной в 2022 году). Независимый работник, такой как фрилансер, будет облагаться налогом в размере 6,2% + 6,2% = 12,4%, поскольку он считается и работодателем, и работником. Налог на социальное обеспечение взимается только с первых 142 800 долларов дохода, полученного в 2021 году (этот так называемый налогооблагаемый максимум будет увеличен до 147 000 долларов в 2022 году). Налоговая ставка Medicare в 2021 году, составляющая 1,45% для обеих организаций, составляет 2,9.% для самозанятых. Таким образом, общая ставка налога на самозанятость, которую должен платить фрилансер, составляет 12,4% + 2,9% = 15,3%.

Фрилансеры могут претендовать на определенные налоговые вычеты, на которые владельцы бизнеса могут претендовать на свои деловые расходы. Согласно IRS, это должны быть обычные и необходимые расходы (O & NE) для ведения бизнеса. Это означает, что фрилансер не сможет требовать вычета расходов, которые он обычно делал бы без бизнеса. Некоторые примеры вычетов, которые могут быть заявлены, включают вычеты из домашнего офиса, такие как арендная плата и коммунальные услуги, расходы на поездку на работу, расходы на развлечения клиента, а также стоимость курсов или сертификатов, которые непосредственно связаны с бизнес-профессией, и более.

В США фрилансеры не получают формы W-2 для целей подоходного налога, а вместо этого отправляют налоговую форму 1099-MISC, которая обычно не включает никаких налоговых удержаний. Фрилансер, который оказывал услуги нескольким клиентам в течение данного налогового года, получит формы 1099-MISC от каждого из этих клиентов.

Фрилансеры обязаны уплачивать расчетный подоходный налог в IRS авансом и ежеквартально, поскольку с их зарплаты не удерживаются налоги.

Преимущества и недостатки работы фрилансером

Преимущества работы фрилансером включают свободу работать из дома или других нетрадиционных рабочих мест, гибкий график работы и лучший баланс между работой и личной жизнью. Внештатная работа может принести пользу уволенным работникам, снижая общую безработицу в экономике.

Недостатки включают неуверенность в будущем доходе, стабильность работы и постоянство в получении новой работы. Также отсутствуют льготы работодателя, такие как страхование и пенсионные планы, а иногда и более низкие почасовые ставки по сравнению с наемными работниками. Помимо тех, кто во время пандемии получил право на пособие по безработице в связи с пандемией (PUA), фрилансеры не имеют права на страхование по безработице.

Примеры фрилансеров

Примером фрилансера может быть независимый журналист, который освещает истории по своему выбору, а затем продает свою работу тому, кто больше заплатит. Другой пример — веб-дизайнер или разработчик приложений, который выполняет разовую работу для клиента, а затем переходит к другому клиенту.

Другие контексты, в которых часто работают фрилансеры, включают:

• Графический дизайн и иллюстрация
• Маркетинг, СМИ и PR
• Финансовая поддержка (например, налоговая подготовка)
• Написание, редактирование и корректура
• Фотография и видеосъемка
• Ввод данных
• Программирование и бета-тестирование программного обеспечения
• Дизайн веб-сайта
• Продажи

Гигантские работники

Гигантская работа, такая как вождение для платформ для совместного использования, доставка еды, ручная работа и работа по уходу, представляет собой тип фриланса, определяемый тем, что он организуется через онлайн-платформы и мобильные приложения.

Получают ли фрилансеры деньги?

Да, фрилансеры обычно получают оплату за работу или задачу.

Как найти внештатную работу?

Вакансии фрилансеров можно найти из уст в уста, по рекомендациям и в сети, но они также размещаются в различных местах в Интернете и в печати. Онлайн-платформы, такие как UpWork, LinkedIn, Craigslist и Fiverr, являются популярными площадками для поиска внештатной работы.

Может ли фриланс быть карьерой?

В то время как люди часто занимаются фрилансом в качестве подработки или «подработки», некоторые люди могут превратить фриланс в полноценную карьеру. В качестве карьеры фрилансер должен быть квалифицированным, мотивированным и способным справляться с неустойчивыми потоками доходов.

Фрилансеры работают не по найму?

Чаще всего фрилансеры работают как независимые подрядчики, поэтому этот заработанный доход считается доходом от самозанятости и получает форму IRS 1099.

Как сделать выбор между работой на полный рабочий день и фрилансом возможности работы, как на полный рабочий день, так и внештатно

. Некоторые люди даже выбирают фриланс, будучи полностью занятыми. В зависимости от вашей доступности и личных предпочтений, вы можете разрываться между тем, чтобы присоединиться к компании на полный рабочий день или работать фрилансером и отвечать за свой собственный график и работу.

Работа на полный рабочий день и фриланс имеют свои плюсы и минусы. Вопрос о том, какая карьера лучше, подвергся тщательному анализу , особенно в свете недавних событий в мире, таких как пандемия. Когда вы начинаете работать не по найму или ищете работу, вам обязательно нужно знать некоторые вещи.

Если вы задавались вопросом, какой карьерный шаг сделать, мы разберем некоторые из вещей, которые вы должны принять во внимание при принятии решения .

ЧТО НУЖНО ПРИНИМАТЬ ВНИМАНИЕ ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЯ

1. Гибкость

Фриланс имеет одно огромное преимущество по сравнению с работой на полный рабочий день, и это способность быть гибким, как с точки зрения рабочего времени, так и с точки зрения местоположения . Работа на полный рабочий день, как правило, ограничивает вас офисным столом с фиксированным рабочим временем с понедельника по пятницу.

Однако в настоящее время из-за пандемии все больше и больше предприятий предпочитают переводить своих сотрудников на удаленную работу . Это отлично подходит для людей, которым нравится удаленная работа, но рано или поздно большинство работодателей попросят своих сотрудников вернуться в офис.

Если вы предпочитаете работать удаленно и иметь возможность идти куда угодно без каких-либо обязательств , тогда фриланс звучит как идеальный выбор для вас . Однако, если вы хотите отделить свое личное пространство от работы, лучшим вариантом может стать работа на полный рабочий день в офисе.

2. Ваше местоположение

Если вам посчастливилось жить в отдаленном месте или в месте, где не так много предприятий с офисами, может быть сложно найти работу внутри дома без необходимости ездить на работу. Вот когда фриланс может стать настоящим спасением.

Так как фриланс на 100% удален , вы можете устроиться на работу в любом месте или в любом месте, куда вы планируете переехать. Вы не обязаны работать в любом офисе , так что ваш офис может быть любым местом, которое вы выберете.

Итак, если вы решите работать удаленно в качестве фрилансера, вы будете рады узнать, что существует множество прибыльных сайтов с вакансиями фрилансеров, которые помогут вам начать работу как можно скорее.

3. Финансовая стабильность

Одним из основных недостатков фриланса является тот факт, что ваш доход, скорее всего, будет меняться от месяца к месяцу . Финансовая стабильность чрезвычайно важна, особенно если вам приходится ежемесячно платить за аренду и счета. Ваш 9Ежемесячный заработок 0100 не всегда будет зависеть от того, сколько часов вы вложили в — иногда просто не будет достаточного спроса среди клиентов .

Вот почему работа на полную ставку дает душевное спокойствие, по крайней мере, с точки зрения заработка. Имея работу на полный рабочий день, вам никогда не придется беспокоиться о том, сколько денег вы заберете домой, а неуверенность в своем финансовом положении может вызвать сильное напряжение и стресс.

Итак, если вы не в лучшем финансовом состоянии и не можете позволить себе время от времени зарабатывать меньше ожидаемого, фриланс определенно не лучший выбор для вас, поскольку он может вызвать неопределенность в работе.

Кроме того, иногда вам придется согласиться на проект, который вам не очень нравится, просто для того, чтобы иметь возможность удовлетворять свои ежемесячные финансовые потребности , поэтому, если вы не слишком увлечены этим человеком, обязательно подумайте о том, чтобы найти стабильную работу. .

4. Рабочее время

Одним из самых больших преимуществ работы фрилансером является возможность выбирать время работы . Это означает, что не нужно устанавливать будильник для пробуждения, чтобы приступить к работе вовремя каждое утро. Если вы не жаворонок или просто предпочитаете работать в свободное время, фриланс идеально подходит для вас.

Однако фрилансеру может быть сложно установить строгий рабочий график , а это означает, что вы не сможете контролировать, когда и сколько вы работаете. Это также будет зависеть от характера ваших проектов, их количества и многих других факторов.

Итак, если вам нравится установленный распорядок, вы определенно можете сделать это, работая на фрилансе . Тем не менее, легче придерживаться строгого графика, когда у вас есть работа на полный рабочий день , которая требует, чтобы вы приходили вовремя каждое утро.

В конце концов, все сводится к личным предпочтениям и тому, что для вас важнее всего. Итак, если вы хотите контролировать свое время, определенно выбирайте фриланс. Если вы предпочитаете иметь строго установленный график работы, возможно, лучше будет работать полный рабочий день.

Источник: Upwork

5. Социальная жизнь

Вести и поддерживать свою социальную жизнь во время работы иногда может быть сложно . Это особенно верно, если вы работаете полный рабочий день, что требует от вас остаться и наверстать упущенное. Если вы считаете, что ваша социальная жизнь чрезвычайно важна для вашего благополучия, возможно, вам лучше работать по гибкому графику.

К счастью, фриланс дает вам свободу выбора времени работы , так что у вас есть свободное время, которое можно провести с друзьями и семьей. Хотя нет ничего невозможного в том, чтобы иметь время и для работы, и для общественной жизни, это чисто зависит от характера вашей работы.

Если вы человек, ориентированный на команду , вам может быть приятно проводить время с коллегами по работе , что может стать отличной заменой вашей общественной жизни . Все это будет зависеть от сферы вашей деятельности, а также от ваших личных предпочтений.

6. Вознаграждения работникам

Наличие льгот для сотрудников, вероятно, является самым большим преимуществом для полной занятости по сравнению с фрилансом. Сюда входит медстраховка , налоги, а также оплачиваемые дни отпуска, больничный . К сожалению, во время фриланса вы должны платить за свою медицинскую страховку и налоги, которые, в зависимости от вашего местоположения, могут быть дорогими.

Вам не нужно ни о чем беспокоиться, если у вас есть работа на полный рабочий день , поскольку в большинстве случаев ваш работодатель покроет эти расходы за вас. Кроме того, в зависимости от того, где вы живете и работаете, у вас также будет установить количество дней оплачиваемого отпуска каждый год .

Во время фриланса у вас не будет никакого дохода, если вы не работаете над проектами , так что это то, что вы обязательно должны учитывать при принятии окончательного решения.

Часто задаваемые вопросы

Фриланс лучше работы?

Если вы думали о том, чтобы стать фрилансером, вам может быть интересно, какими преимуществами обладает фриланс по сравнению с обычной работой. Конечно ваша область знаний определит, сможете ли вы работать фрилансером.

Некоторые области работы, в которых вы можете работать фрилансером, включают продажи, маркетинг, веб-разработку, дизайн и многие другие . Вообще говоря, фриланс — отличный способ заработать хорошие деньги, оставаясь очень гибким с точки зрения графика и местоположения.

Однако ваш ежемесячный заработок может сильно различаться , и у вас также не будет страховки, больничных и оплачиваемых дней отпуска. Хотя быть фрилансером означает быть самому себе начальником, у него есть свои плюсы и минусы , так что лучше ли это, чем работа на полную ставку, будет зависеть исключительно от характера вашей работы, а также от ваших предпочтений.

Существует множество сайтов с вакансиями для фрилансеров, которые помогут вам найти свое первое место работы и начать работать фрилансером.

Источник: Nimbus33

Вы зарабатываете больше как фрилансер?

Наверное, это один из самых часто задаваемых вопросов при выборе между штатной работой и фрилансом . Люди обычно думают, что только потому, что у вас может быть несколько клиентов или проектов одновременно, вы заработаете больше денег.

Вначале вы можете даже не знать, сколько брать за свои внештатные услуги. Если вы только начинаете свою карьеру фрилансера, 90 100 будет разумно изначально брать меньше 90 101 . Это поможет вам легче находить клиентов.

Вы можете скорректировать цены проекта или почасовую ставку, если вы хорошо разбираетесь и имеете лучшие связи , что означает, что вам будет легче привлекать клиентов. По данным Upwork, фрилансеров могут зарабатывать до 28 долларов в час .

Сумма денег, которую вы сможете запросить, зависит от нескольких факторов, в том числе от вашего многолетнего опыта, области работы или набора навыков, вашего местоположения и ваших онлайн-отзывов, если таковые имеются.

Источник: FirstSiteGuide

Является ли фриланс хорошей карьерой?

Если вы думаете о том, чтобы стать фрилансером, вам может быть интересно, подходит ли вам это. Вообще говоря, , если вы увлечены тем, что делаете, фриланс — отличный выбор карьеры.

Это позволяет вам стать своим собственным боссом и формировать свой рабочий день в соответствии с вашими предпочтениями. Это включает как там, где вы работаете, так и когда вы работаете . Несмотря на то, что первые месяцы или даже годы могут быть трудными , фриланс определенно окупается в долгосрочной перспективе.

Если вам нравится гибкость, вы можете эффективно общаться и обладаете необходимыми навыками и уверенностью в себе, фриланс будет для вас легкой задачей.

Можете ли вы быть фрилансером и работать одновременно?

В зависимости от сферы вашей деятельности и вашего работодателя, вы можете работать фрилансером, работая полный рабочий день. Популярные отрасли, в которых люди склонны одновременно работать и заниматься фрилансом, включают IT, маркетинг, продажи, дизайн и многие другие.

Если вы заинтересованы в дополнительном заработке, фриланс — отличный способ сделать это. Имейте в виду, что есть и другие способы дополнительного заработка, работая полный рабочий день.

В зависимости от вашего работодателя вы не сможете подрабатывать, работая на него. Иногда по контракту вы будете обязаны работать только на своего работодателя, поэтому обязательно перепроверьте это, прежде чем думать о фрилансе.

ВЫБОР МЕЖДУ ФРИЛАНСОМ И ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ

Принятие этого решения может быть трудным. В конце концов, так много вещей, которые вам нужно принять во внимание, прежде чем выбрать свой карьерный путь в качестве фрилансера или штатного сотрудника.

В то время как фриланс предлагает контроль и полную ответственность за свой рабочий график, местоположение и производительность, работа на полный рабочий день предлагает стабильность, душевное спокойствие и даже льготы для сотрудников , такие как оплачиваемый отпуск по болезни или отпускные дни .

Оба варианта определенно имеют свои плюсы и минусы , поэтому в конечном итоге выбор будет зависеть от ваших личных предпочтений с точки зрения гибкости, финансовой стабильности, местоположения и многих других факторов.

8 рисков фриланса, о которых следует знать, прежде чем уйти с работы Куда бы вы ни пошли, вы услышите истории о людях, бросающих свою основную работу и берущих свою карьеру в свои руки. Это может заставить вас задаться вопросом, должны ли вы сделать то же самое.

В конце концов, кто не хочет быть сам себе хозяином, иметь гибкий график и избегать пробок каждый будний день? Но прежде чем переключиться, подумайте об этих восьми рисках фриланса, которые вам придется нести, если вы решите заниматься этим полный рабочий день. Давайте взглянем. Возможно, вы передумаете.

1. Нестабильный доход

Самая большая проблема, с которой вы столкнетесь как фрилансер, — это нестабильный доход. В этом самая большая разница между работой по найму и фрилансом. В первом вы получаете фиксированную месячную зарплату; в последнем вам платят в зависимости от количества ваших клиентов, проектов, которые вы берете, и того, что вы берете за свои услуги.

Если вы планируете стать фрилансером, вы должны быть готовы терпеть риск и финансовую нестабильность. Даже опытные фрилансеры, работающие в бизнесе несколько лет, иногда сталкиваются с финансовыми трудностями.

Чтобы снизить этот риск, начните с фриланса в качестве подработки. Таким образом, вы все еще можете получать стабильную зарплату, одновременно занимаясь фрилансом для получения дополнительного дохода. Через некоторое время, если последнее станет более прибыльным, вы сможете переключиться.

2. Несогласованная рабочая нагрузка

Практически все фрилансеры жалуются на непостоянную рабочую нагрузку. В один месяц вы можете оказаться полностью перегруженным работой, а уже в следующий вы можете изо всех сил пытаться найти работу.

К счастью, это решаемая проблема. Существует множество инструментов управления проектами, которые могут помочь вам организовать ваши задачи и не тратить время впустую, чтобы максимизировать вашу производительность. В зависимости от ваших целей и образа жизни вы можете составить соответствующий график.

Вы также можете взимать дополнительную плату с клиентов, которые хотят, чтобы их проекты были выполнены в срочном порядке, и предлагать небольшие скидки тем, кто готов отодвинуть сроки, чтобы соответствовать вашему графику.

3. Никаких пособий

В то время как работодатель может осыпать вас всевозможными льготами, такими как оплачиваемый отпуск, медицинская страховка, пенсионные планы и т. д., клиент никогда не будет беспокоиться о таких вещах. Почему? Потому что их отношения с вами ограничены их текущими потребностями.

Как только эти требования будут выполнены, их интерес к вам исчезнет, ​​и вы должны смириться с этим. Вам решать, сколько листов брать и когда. Вам также придется самостоятельно планировать свой выход на пенсию, что сложнее при нестабильном доходе.

4. Высококонкурентная отрасль

Изображение предоставлено: Upwork

Такие платформы, как Fiverr, Upwork и Freelancer, значительно упростили встречи клиентов и фрилансеров и совместное ведение бизнеса. Они как LinkedIn в гиг-экономике. Однако, несмотря на то, что они помогают вам найти прибыльные концерты, они также мешают вам выделиться.

Из-за ранжирования этих сайтов опытные фрилансеры продолжают получать новые проекты, а новички, как правило, игнорируются. Это ключевая причина, по которой новые фрилансеры не могут найти клиентов. Часто единственный способ для новичка получить клиентов — это предложить свои услуги по очень низким ценам, что не является устойчивой бизнес-моделью.

5. Изоляция и одиночество

Со временем изоляция, связанная с работой фрилансера, может нанести серьезный вред вашему психическому здоровью. Как сотрудник, вы ежедневно разговариваете со своими коллегами о рабочих и не связанных с работой вопросах, что позволяет удовлетворять ваши социальные потребности.

Но как фрилансер, вы, вероятно, будете проводить большую часть времени, работая в одиночестве дома без какого-либо участия со стороны. Чтобы решить эту проблему, вы можете работать в общественных парках, участвовать в волонтерских программах, общаться с другими фрилансерами или присоединяться к коворкингу.

6. Повышенная ответственность

Быть самому себе начальником — прекрасное чувство, но оно не дается бесплатно. Хотя вы сможете больше контролировать свое время и доход, вам также придется искать новых клиентов, заключать контракты, устанавливать собственные сроки, выяснять, сколько взимать плату, и многое другое, и все это вам придется делать самостоятельно.

Вам также придется создать портфолио, продвигать себя, вести переговоры с клиентами, управлять своими проектами и тем временем продолжать совершенствовать свои навыки. Если все это кажется вам очень напряженным, это признак того, что вы не готовы быть фрилансером и лучше подходите для этой работы.

7. Подпитывает прокрастинацию и сидячий образ жизни

Поскольку вам не нужно отчитываться перед менеджером, работа на фрилансе позволяет очень легко откладывать выполнение своих задач и избегать их. Загрузка приложений со списками дел может помочь, но, честно говоря, они не заменят настоящей трудовой этики и дисциплины. Вам придется научиться оставаться сосредоточенным, не нуждаясь в постороннем наблюдении.

Кроме того, поскольку вам не нужно ездить на работу или одеваться, фриланс может привести вас к ленивому и малоподвижному образу жизни. Фрилансеры обычно работают в постели, чего мы не рекомендуем. Лучше обустроить свой домашний офис, чтобы у вас было специальное место для работы.

8. Несоответствие цены и качества

Ценообразование сложно для каждого бизнеса, от фрилансеров до магазинов на углу и многонациональных конгломератов. И если ваши цены не соответствуют вашим навыкам и уровню опыта, конвертировать клиентов будет намного сложнее.

Первоначально вашим приоритетом является создание солидного портфолио и получение положительных отзывов клиентов. Вы можете сделать это, временно установив низкие цены, чтобы привлечь клиентов и использовать их в будущем как доказательство вашей надежности в привлечении высокооплачиваемых клиентов.

Фриланс не для всех

Для большинства людей работа со стабильной зарплатой намного лучше и менее проблематична, чем работа фрилансером. Однако, если вы сможете справиться с рисками, которые мы видели выше, фриланс может оказаться более прибыльным, более полезным, менее напряженным и более свободным.