Маркетинг | Бакалавриат | Московский Институт Технологий и Управления
Программа включает в себя блок таких дисциплин, как бренд-менеджмент и B2B-маркетинг, экономическое обоснование маркетинговых решений, а также стратегический маркетинг, менеджмент организации и маркетинговое бюджетирование.
Для кого эта программа?
Образовательные программы института сертифицированы и имеют аккредитацию. По окончанию обучения выдается диплом о высшем образовании установленного образца
Для тех, кто окончил 11 классов
Есть возможность поступить без ЕГЭ по специальной программе
Для выпускников колледжей
По окончании колледжа вы можете поступить на сокращённую форму обучения продолжительностью 3.5 года без сдачи ЕГЭ
Для тех, кто хочет перевестись из другого ВУЗа
Перевод из других вузов осуществляется без потери курса
Для тех, у кого уже есть высшее образование
При наличии диплома о высшем образовании есть возможность получить второе высшее образование по ускоренной программе продолжительностью 3.
5 года и без сдачи ЕГЭ
5 года и без сдачи ЕГЭКвадратная академическая шапочкаМожно ли поступить без ЕГЭ?
Оставь заявку и узнай подробности, как получить высшее образование без ЕГЭ по специальной программе
Как проходит обучение?
1
Онлайн-подача документов
Дистанционный формат обучения, позволяет осуществлять подачу всех документов удаленно
2
Лекции в онлайн формате
У каждого студента есть личный кабинет, где проходят лекции. Записи всех занятий хранятся в личном кабинете до конца обучения
3
Практические занятия
Все практические занятия проходят в личном кабинете на нашей образовательной онлайн платформе
4
Сессии
Экзамены сдаются онлайн через систему дистанционного обучения
5
Написание дипломной работы
Выбираете тему выпускной квалификационной работы и при консультации научного руководителя пишете дипломную работу
6
Защита диплома
Итоговая аттестация будет проходить в Институте.
При желании можно пройти дистанционно
Для получения высшего образования нужно минимум документов
- ГалочкаАттестат / диплом
- ГалочкаПаспорт
- ГалочкаЗаявление на поступление
Чему Вы научитесь?
Проведете маркетинговые исследования
Изучите психологию маркетинга и рекламы
Узнаете о кросскультурном маркетинге
Освоите маркетинговые коммуникации
Изучите поведенческий маркетинг
Освоите бренд-менеджмент
Краткая программа курса
Практики, которым мы учим, и методология, на которой строится курс, проверены не только практическим опытом преподавателей, но и строгими научными исследованиями
- CRM-маркетинг
- Событийный маркетинг
- Искусственный интеллект в маркетинге
- Маркетинговое консультирование
- Информационные технологии в маркетинге
Полная программа
Оставьте свои контактные данные, чтобы мы прислали учебный план направления
СвитокОбучение в «Московском институте технологий
и управления» — это
Дистанционное обучение.
Можете обучаться из любой точки мираОбразовательные программы, адаптированные под требования работодателей
Поддержка куратора 24/7
Возможность вернуть 13% от стоимости обучения
Перевод из других ВУЗов без потери курса
Ваши будущие дипломы
Проверьте лицензию
Герб РоссииГосударственная лицензия на право ведения образовательной деятельности
Почему выбирают «Московский Институт Технологий и Управления»
Рассрочка от института без переплат
Прием иностранных граждан
Дипломы котируются по всему миру
Цены ниже, чем у конкурентов
Ежемесячное зачисление на любую программу
Сильный профессорский состав и практикующие преподаватели
Легко совмещать с работой
Можно выбрать удобное время и место для занятий
Начните обучаться со скидкой
У Вас есть вопросы? Оставьте заявку! Мы перезвоним Вам!
Кем Вы сможете работать?
Получить бесплатную консультацию
Отправляя заявку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных
Стоимость обучения
Беспроцентная рассрочка на 12 месяцев
Бакалавриат
Длительность обучения 4 года 6 месяцев
Дистанционная
Ближайшее зачисление 30 апреля
Нас часто спрашивают
Для обучения личного присутствия не требуется.
Вся работа студентов от подачи документов для поступления до подготовки и защиты диплома проводится дистанционноДа, принимаем иностранных граждан в общем порядке. Нужно будет предоставить заверенные документы о вашем образовании
Да, вы можете оплатить наш курс из любой точки мира. Рассрочка доступна только в России, но и для других регионов мы постараемся подобрать комфортный способ оплаты
На протяжении всего обучения вас будет поддерживать куратор. Он поможет с любыми вопросами в процессе обучения
У Вас есть вопросы? Оставьте заявку! И мы перезвоним Вам!
Интернет-маркетинг дистанционное обучение
МИПК занимает одну из лидирующих позиций среди Российских центров дополнительного проф. образования в категории «Маркетинг продаж». Дистанционное обучение проводится согласно программам повышения квалификации и профессиональной подготовки категории «Маркетинг продаж». Дистанционные курсы проводятся в рамках федерального законодательства.
За короткое время и не отрываясь от профессиональной деятельности пройдите:
- Повышение квалификации «Интернет-маркетинг»
- Профессиональную переподготовку в направлении «Интернет-маркетинг»
Курсы дистанционного обучения «Интернет-маркетинг»
Вид подготовки: Повышение квалификации, проф. переподготовка «Интернет-маркетинг». По результатам обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке, который даёт право ведения нового вида профессиональной деятельности.
Формат курсов: Дистанционное обучение «Интернет-маркетинг» можно совмещать с основной деятельностью из любой точки России
Длительность: 512 часовой курс переподготовки. Повышение квалификации от 72 часов (Экспресс курс)
Доступные программы: Доступно около 100 образовательных направлений различных специальностей.
По итогам завершения курсов, Вы получите:
Диплом категории «Маркетинг продаж»
После завершения курсов продолжительностью 512 часов, Вы станете дипломированным специалистом нового для себя направления.
С дипломом Государственного образца сможете приступить к профессиональной деятельности в направлении «Интернет-маркетинг».
Удостоверение категории «Маркетинг продаж»
Выдается специалистам с уже имеющимся профильным образованием, и прошедшим дистанционное обучение по программам повышения квалификации длительностью от 72 часов
Выбрав наш институт для вас становится доступно:
Удостоверение и диплом по направлению Интернет-маркетинг
100% Гарантия получения документов, их соответствие государственному образцу.
Не отвлекаясь от проф. деятельности
Возможность учёбы из любой точки мира
Дистанционное обучение Интернет-маркетинг
Весь образовательный процесс проходит на дистанционной основе, с использованием интернета.
Демократичная политика цен
Межрегиональный Институт Подготовки Кадров установил для своих клиентов низкие цены на дистанционное образование в категории Интернет-маркетинг
Удостоверение и диплом специалист
Выбираете удобное для вас время занятий, можете совмещать их со своей основной деятельностью.
Доступные учебные материалы
Обучаясь у нас, вы получаете доступ к учебным материалам и пособиям, которые готовят лучшие специалисты.
Институт повышения квалификации и переподготовки. Направление «Интернет-маркетинг»
МИПК — одно из лучших учебных заведений, которые осуществляют переподготовку и дистанционное обучение по направлению Интернет-маркетинг для людей со средним и высшим образованием. Вам доступны более 100 направлений образовательных программ. Помимо документов государственного образца, специалисты со средним и высшим образованием получат удостоверение о прохождении обучения. Это позволит обучающимся начать свою проф. деятельность или получить новую специальность.
После прохождения обучения, Вы получаете возможность:
- Изучить особенности интернет-маркетинга;
- Разрабатывать комплекс мероприятий по продвижению в Интернете;
- Выполнять оценку инструментов для интернет-продвижения;
- Настраивать рекламную кампанию в Интернете;
- Выполнять оптимизацию сайтов;
- Осуществлять полную настройку сайта;
- Организовывать работу подрядчиков и отслеживать ее результативность.
Получите дополнительное профессиональное образование сделав всего 5 шагов
Выбор программы
Выбрать необходимый образовательный курс профессиональной переподготовки или повышения квалификации и определить дату старта. Для консультации клиентов в МИПК работает центр поддержки
Образовательный процесс
Для Вас будет работать персональный консультант нашего центра, на протяжении всего обучающего курса вы сможете задать любые вопросы возникшие в процессе учебы
Завершение подготовки в МИПК
Поздравляем! Вы стали обладателем дополнительного образования и официально дипломированным специалистом
Выдача документов
Мы побеспокоились о том, что бы получение Ваших документов происходило комфортным для вас методом, самостоятельно, почтой Российской Федерации либо курьером (Стоимость доставки включена в стоимость обучения).
Интернет-маркетинг дистанционное обучение
>888
Все образовательные программы, представленные на сайте нашего института, разрабатываются на основе квалификационных требований и проф. стандартов, предъявляемых к профессии. Именно поэтому в них содержится только актуальная научная информация, имеющая практическое подтверждение. Содержание обновляется на регулярной основе, а потому вы имеете уникальный шанс получить знания, которые тут же станут инструментом для достижения профессиональных целей. Основное преимущество дистанционного обучения заключается в возможности формирования индивидуальной образовательной траектории. Это происходит за счет дополнения основной программы необходимыми ученику дисциплинами. Таким образом, каждый выпускник МИПК заканчивая дистанционное обучение, уверен в собственных силах и может решать как простые, так и сверхсложные квалифицированные задачи.
Преимущества повышение квалификации и переподготовки в МИПК
Преимущества нашего курса дополнительного образования
Дистанционный курс повышения квалификации «Интернет-маркетинг» от Межрегионального института подготовки кадров позволяет студентам расширить свои компетенции и увеличить имеющуюся базу знаний по данному направлению.
Программы курса разрабатываются опытными методистами, подбираются лучшие материалы и пособия, позволяющие в полной мере охватить всю практическую и теоретическую базу профессии. Программы организованы таким образом, что слушатель может самостоятельно составлять график занятий в соответствии с основным рабочим процессом.
Руководство по удаленному обучению для вашей команды по маркетингу
Обучение ваших специалистов по маркетингу поможет вашей команде идти в ногу с постоянно меняющимися тенденциями и оставаться эффективной и продуктивной.
Что касается дистанционного обучения, оно оказалось незаменимым во время карантина из-за пандемии, но оно как никогда полезно, удобно и экономит время — не только для удаленных работников.
В этой статье рассказывается, как организовать дистанционное обучение в вашей компании и эффективно обучить команду цифрового маркетинга.
Важное сообщение: мы гордимся тем, что являемся аффилированными лицами некоторых инструментов, упомянутых в этом руководстве.
Если вы нажмете на партнерскую ссылку и впоследствии совершите покупку, мы получим небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас (вы ничего не платите дополнительно). Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с раскрытием информации об аффилированных лицах.
Почему отделы маркетинга становятся удаленными? 👨🏽💻
Первая причина — дефицит кадров. Маркетинговые команды ищут новую кровь и не обязательно найдут ее в своих городах.
через GIPHY
С развитием коммуникационных технологий команды могут быть рассредоточены или иметь несколько коллег, которые работают в другом месте.
Итак, удаленная работа открывает новые возможности для привлечения талантов.
👉🏼 Еще одна причина — необходимость местного опыта, когда бизнес выходит на глобальный уровень.
Компании нанимают региональных менеджеров, которые будут отвечать за определенные рынки, такие как Европа, Юго-Восточная Азия или Латинская Америка.
Они знают свой рынок и живут в стране этого региона. Это определяет структуру всей команды, которая адаптируется к удаленной работе.
Проблемы, с которыми сталкиваются удаленные команды 👩🏾💻
- Слишком много слов, слишком мало действий
- Отсутствие правил
- Отсутствие последовательности
- Разрушение бункеров
- Потеря мотивации = достижение потолка
Тем не менее, проблемы в управлении командой являются частью сделки, когда все становится удаленным. Если кто-то думает, что удаленная работа — это прекрасное ложе, пора звонить Разрушителям мифов.
через GIPHY
Ниже приведены основные моменты, с которыми сталкиваются удаленные маркетинговые команды.
Слишком много слов, слишком мало действий
Попытки компенсировать живое общение влекут за собой чрезмерное количество писем и дискуссий между членами команды.
Выполнение задач асинхронно и небольшими порциями может решить эту проблему, позволяя людям в разных часовых поясах сосредоточиться и сэкономить время.
Отсутствие правил
- Что мы отправляем по электронной почте, а что через корпоративный мессенджер?
- Когда доступно управление для звонков?
- Что нам нужно делать, когда нам нужен доступ к какой-либо услуге?
- 🤯
Отсутствие последовательности
Например, может быть сложно провести (или посетить!) онлайн-встреч и не пропустить ни дня. Подобные случаи могут привести к непоследовательному пониманию задач среди членов команды.
Преодоление барьеров
Работа удаленно может ощущаться как изоляция : меньше социального взаимодействия, отсутствие вечеринок по закрытию проекта и т. д. Работа в паре между членами команды может помочь преодолеть это и уменьшить чувство потерянности.
Потеря мотивации = достижение потолка
Сотруднику могут потребоваться более сложные задачи, новый уровень ответственности и более яркая роль в формировании идей. Руководству сложно пощупать пульс команды и посмотреть, что беспокоит конкретного удаленного сотрудника.
Пройдите этот курс и узнайте, как управлять своими командами из любого места 💪
Зачем обучать свою маркетинговую команду? 🧐
У маркетинговых команд есть много задач:
- Они проводят многоканальные кампании
- Решают вопросы SEO
- Организовывают мероприятия для вовлечения сотрудников
- Привлекают потенциальных клиентов
- Привлекают клиентов в отдел продаж 9001 1
через GIPHY
Рынок изменчив, поэтому все эти аспекты меняются в режиме реального времени и требуют обучения, чтобы снова и снова преодолевать новые вызовы.
Вот почему вашей команде может потребоваться переподготовка и повышение квалификации, особенно в области цифровых технологий.
Рынок не только меняется, но и требует все больше и больше специалистов. Однако высшее образование в области маркетинга не поспевает за отраслью.
👉🏼 Это создает огромный разрыв в навыках.
Например, в 2018 году в США не хватало 230 000 специалистов по маркетингу . Работодатели ищут способы решить эту проблему на рабочем месте. Закрыть пробелы в навыках можно с помощью эффективного и масштабируемого обучения .
Модели дистанционного обучения сотрудников 💁🏻♀️
Дистанционное обучение — это процесс онлайн-обучения, когда учащийся и инструктор встречаются не в традиционном классе, а используют технологии для подключения и доступа к учебным материалам.
Три модели дистанционного обучения определяют, как и когда учатся ваши сотрудники:
- Синхронное
- Асинхронное
- Смешанное
В модели синхронного обучения уроки проводятся в реальном времени.
время , и все стажеры участвовать в них одновременно.
Это очное обучение, к которому мы все привыкли, но проводится в виртуальной среде.
👉🏼 Каждый урок назначен на определенную дату и время и имеет ограничения по времени.
через GIPHY
Инструкторы могут проводить виртуальные учебные занятия через:
- Виртуальные онлайн-классы
- Вебинары
- Видеоконференции
- Live chat
Модель Асинхронный подразумевает, что сотрудники учатся индивидуально, самостоятельно шаг. Они могут быть зачислены на онлайн-курсы, назначены для просмотра видео или участия в онлайн-викторинах.
Где бы они ни находились, они могут получать доступ к контенту без инструктора и учиться в любое время и на любом устройстве, которое они предпочитают.
Существует также так называемое смешанное обучение , которое сочетает в себе модели синхронного и асинхронного обучения.
Стажеры изучают материалы частично самостоятельно, частично с инструктором. Например, стажеры по маркетингу проходят онлайн-курс по рекламе в Facebook, а затем повторяют его во время очного сеанса наставничества.
Даже если вы сосредоточены на самостоятельном обучении, организация время от времени групповых занятий может помочь вам повысить вовлеченность ваших сотрудников и повысить уровень «принадлежащий» команде.
Типы инструментов дистанционного обучения 📝
Как и все остальное, эффективное дистанционное обучение для команды цифрового маркетинга требует подходящих инструментов для выполнения работы.
Вот что вам может понадобиться.
- Платформы для конференций и вебинаров
- Система управления обучением (LMS)
- Инструмент для разработки электронных курсов
- Веб-ресурсы для электронного обучения
Платформа для конференций и вебинаров с
Инструменты веб-конференций особенно необходимы для виртуального обучения под руководством инструктора и живых демонстраций.
В качестве минимального набора функций вам может понадобиться:
- Платформа для демонстрации экрана
- Удаленный доступ к рабочим столам сотрудников
- Чат через текст
- Обмен файлами большие группы зрителей
остальное зависит от ваших целей:
- Вы можете выбрать программное обеспечение для конференц-связи , например Zoom, Bluejeans, Join.me или GoToMeeting, чтобы проводить индивидуальные онлайн-обучения.
- Чтобы обучать большие группы учащихся , выберите веб-платформы, такие как WebEx, BigBlueButton или Larksuite.
- Чтобы привлечь учащихся к тестам, опросам и другим сессионным занятиям, обратите внимание на виртуальные классы, такие как GoToTraining и Zoho Showtime.
Система управления обучением
(LMS) Система управления обучением — это платформа, которая позволяет хранить онлайн-курсы, предоставляет учащимся доступ к содержимому и позволяет оценивать результаты обучения.
LMS поможет вам избавиться от рутинной работы, такой как приглашение посетителей на удаленные сеансы, раздача заданий и отслеживание прогресса.
Большинство современных платформ позволяют преподавателям загружать курсы электронного обучения и викторины, а также проводить очные занятия онлайн.
Авторский инструмент для электронного обучения
👉🏼 Авторские инструменты — это специально разработанное программное обеспечение для создания онлайн-курсов.
Все они различаются по функциям и срокам обучения, но обычно включают как минимум набор опций для создания интерактивных модулей с видео и викторинами.
Курсы, созданные с их помощью, более увлекательны и могут быть основаны на HTML5. Это позволяет учащимся проходить их на мобильных устройствах и делает обучение действительно удобным.
Веб-ресурсы по электронному обучению
Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники изучали основы маркетинга и не нуждались в создании курсов, соответствующих вашим конкретным потребностям, вы можете найти большое разнообразие готовых онлайн-курсов в Интернете.
.
Ваша маркетинговая команда может записаться на занятия по маркетингу на таких платформах, как Coursera, Domestika, edX и LinkedIn Learning.
Важно, чтобы процесс обучения был систематическим и плодотворным, поэтому лучше установить сроки, промежуточные проверки по завершению курса и вознаграждения для команды.
Настройка учебного курса по цифровому маркетингу 🧑🏽🏫
Если вы решили создать курс самостоятельно, вот наше пошаговое руководство для успешного обучения.
- Шаг 1. Понимание своих задач
- Шаг 2. Разработка плана курса
- Шаг 3. Разработка содержания
Шаг 1. Поймите свои задачи
Чтобы создать эффективный курс, вы должны четко понимать, кому и для чего нужно обучение. Итак, начните с определения целевой аудитории и ожидаемых результатов , которых должны достичь ваши сотрудники.
Целевая аудитория
Первое, что вам нужно сделать, это определить текущие маркетинговые знания ваших сотрудников.
Если у ваших сотрудников нет серьезного опыта в маркетинге, им нужно будет начать обучение с начального уровня.
👉🏼 Если ваши маркетологи достаточно опытны, выявите пробелы в их знаниях и создайте курсы, соответствующие их уровню.
Что касается руководителей высшего звена, время от времени организация переподготовки будет весьма полезной.
Цели обучения
Теперь, когда вы знаете, насколько хорошо осведомлены ваши специалисты по маркетингу, установите цели обучения.
Вы можете задать себе простой вопрос: «Когда учащиеся закончат эту программу, что они смогут делать?»
Это поможет вам определить главную цель обучения — чему вы собираетесь учить.
Допустим, у вас есть различные каналы цифрового маркетинга, и контент-маркетинг — один из них. Таким образом, цель курса для этого может выглядеть как «В результате обучения команда сможет стабильно производить эффективный контент».
Или возьмем SEO и поставим цель обучения соответственно: «Сотрудник сможет проводить эффективный анализ конкурентов с помощью инструментов SEO».
Шаг 2. Разработайте план курса
После того, как вы определились с конечными целями обучения, пришло время определить конкретные, целенаправленные задачи, чтобы увидеть то, что ваши сотрудники должны знать в конкретной сфере маркетинга .
через GIPHY
👉🏼 Давайте посмотрим, как можно разделить «глобальную» цель обучения на задачи обучения.
Например, если ваша главная цель — настроить эффективный контент-маркетинг для бренда, цели могут быть следующими.
Сотрудник:
- Понимает что такое контент-маркетинг и как он работает
- Знает аудиторию бренда и какой контент для них полезен и ценен Стратегия контента
- Банка анализировать и измерять эффективность контент-маркетинга
Каждая цель соответствует определенному модулю курса, а названия модулей определяют содержание.
Посмотрите, что у нас получилось:
Источник изображения: iSpringШаг 3. Разработайте содержание
Теперь, когда у вас есть схема, пришло время разработать курс.
Как известно, онлайн-курс может включать:
- Презентации
- Видеоуроки
- Интерактивные викторины
- Электронные книги, и т.д.
Например, добавление онлайн-тестов для промежуточной и итоговой оценки знаний — это хорошо.
Вот как может выглядеть модуль из курса по маркетингу в LMS:
Источник изображения: iSpring10 лучших практик для повышения эффективности дистанционного обучения 💁🏼♀️
Вот несколько советов, которые помогут улучшить реализацию вашего онлайн-обучения и позволяют проводить его уверенно и более эффективно.
- Проведение тестов перед приемом на работу
Чтобы сделать ваше обучение более эффективным, полезно нанять подходящих сотрудников для этой работы.
Чтобы убедиться, что сотрудники хорошо осведомлены и соответствуют культуре вашей компании, рекомендуется проводить строгий процесс найма, чтобы оценить и проверить все аспекты человека.
- Создайте эффективный график обучения
Прозрачный график обучения обязателен. Если вы используете LMS, установите там сроки онлайн-курсов и время онлайн-сессий.
- Содействие в проведении учебных занятий
Подготовьте члена вашей группы ИТ-поддержки, чтобы он был готов и был доступен по вызову для оказания любой необходимой помощи.
- Make Materials Visual
Предоставление скриншотов, макетов и рисунков на доске для иллюстрации основных идей, концепций и процессов.
- Обеспечение удобного доступа
Убедитесь, что все знают, где находится занятие или курс, когда оно начинается и как войти в систему.
- Продолжайте общаться
Знайте потребности персонала, получайте отзывы и планируйте виртуальные встречи.
- Поощряйте чтение и просмотр
Делитесь маркетинговыми блогами и видеоблогами, предоставляйте тематические руководства и другие полезные ресурсы.
- Hold A Virtual «Обед и обучение»
Совмещайте прием пищи и неформальные тренировки. Удаленные стажеры приносят свою еду или кофе, а вы приглашаете опытного спикера для обсуждения темы в Интернете.
- Устранение отвлекающих факторов
Домашние рабочие пространства и сеансы видео должны быть выделены, лишены шума и должны быть сосредоточены только на обучении.
- Попробуйте игровые методы обучения
Игровое обучение в корпоративном обучении сочетает увлекательный игровой процесс с развитием навыков, превращая традиционные методы обучения в более интерактивный опыт. Этот инновационный подход способствует вовлечению сотрудников, улучшает сохранение знаний и ускоряет приобретение навыков, что в конечном итоге повышает производительность и производительность труда.
Дополнительная информация: как преодолеть проблемы удаленного общения 💯
Ранее мы упоминали о проблемах удаленной работы для команд. Общая нить есть пробелы в общении.
Да, верно, каждый должен адаптироваться к работе из дома и оставаться продуктивным.
Однако при работе в сети удаленные команды подвергаются риску. Никаких физических подсказок и невербальных сигналов, никакой возможности подойти к коллеге и задать вопрос на месте.
через GIPHY
Эффективные команды не считают пробелы в общении чем-то само собой разумеющимся. Они стремятся свести к минимуму различия между общением лицом к лицу и дистанционным общением.
👉🏼 Принцип хорошей удаленной командной работы заключается в том, что выполнение задач должно продолжаться до тех пор, пока они находятся в обычных офлайн-командах.
Итак, как вы можете поддерживать эффективные отношения с коллегами удаленно и следить за ходом дел?
- Определение временных рамок Заблаговременно
Чтобы выполнить задание, обсудить определенную тему и разработать решение, назначьте время телефонного или видеозвонка.
Партнеры должны решить, как долго будет продолжаться разговор, и придерживаться его.
Не позволяйте чрезмерно длительным обсуждениям прерывать ваш рабочий процесс; держите их короткими и по существу.
Если вы и другой человек устанавливаете временные рамки перед разговором, вы оба чувствуете себя более комфортно и контролируете свое время.
2. Пишите четко и лаконично
Скорее всего, чаты и электронная почта станут вашей основной формой совместной работы и общения в удаленной команде.
Вы никогда точно не знаете, какими фоновыми знаниями обладает ваш оппонент.
Общайтесь понятно, чтобы другой человек мог понять ваше сообщение и предпринять соответствующие действия.
Например, если вы специалист по поисковой оптимизации и пишете копирайтеру, имейте в виду, что он может не знать некоторых терминов в вашей области знаний.
3. Успокойтесь
Вы не видите собеседника или не слышите его интонации.
Это может быть неприятно; любая критика или несогласие могут показаться оскорбительными.
Имейте в виду, что коллеги не хотят вас обидеть. В свою очередь, проявите терпение и постарайтесь не звучать оскорбительно.
4. Будьте хорошим слушателем
Во время разговора или удаленного сеанса практикуйте активное слушание . Слушать, чтобы понять, а не отвечать.
Для удаленной работы необходимо более четкое понимание точки зрения коллеги и вашей задачи.
Активное слушание и правильные вопросы могут быть очень полезными. Это укрепляет командные связи и дает вам больше контекста и ценных идей.
5. Будьте вежливы в чатах
Нет, мы не имеем в виду правильное введение и хорошо сформулированные выводы в деловой электронной почте.
Благодаря обмену мгновенными сообщениями появляются новые правила приятного общения.
Для начала не используйте голосовые сообщения с коллегами, если это не то, о чем вы оба договорились.
Не пишите «Привет» в отдельном сообщении, оставляя собеседника без ответа. Структурируйте свои мысли одну за другой. Избегайте ВСЕХ ЗАГЛАВНЫХ БУКВ и не благодарите человека заранее.
через GIPHY
В этой статье мы предоставили вам как стратегические, так и практические советы о том, как проводить дистанционное обучение цифровому маркетингу.
Мы начали с общих моделей дистанционного обучения и инструментов для его проведения, затем перешли к конкретным моментам, которые следует учитывать в цифровом маркетинге, и закончили практическими советами, которые, безусловно, поддержат вас и вашу команду на этом пути.
Надеемся, что эта информация поможет вам улучшить подготовку специалистов по маркетингу и будет вам полезна.
Эта статья была написана Хелен Колман. Хелен — редактор контента и стратег в iSpring.
Ей нравится сочетать тщательные исследования со своим опытом в индустрии электронного обучения.
Ссылка скопирована!
Digitale Kompetenzen for alle — Google Zukunftswerkstatt
Auf dieser Website werden Cookies verwendet, um die Qualität von Google-Diensten zu verbessern und Zugriffe zu analysieren. Wenn Sie zustimmen, werden Cookies auch dazu verwendet, Werbung einzublenden und die angezeigten Inhalte und Werbeanzeigen zu personalisieren. Дополнительная информация
Sie Wollen Ihr Geschäft ausbauen, Ihre Karriere voranbringen oder neue digitale Fähigkeiten erlernen? Wir erleichtern Ihnen den Einstieg — kostenlos.
Была ли Синд Игре Зиеле?
Был ли möchten Sie erreichen?
Alle ansehen
Был ли möchten Sie erreichen?
Alle ansehen
Лос Гехта
Neues Trainingsangebot
Cybersecurity — Verbesserte Onlinesicherheit für Unternehmen
In unserem neuen Training lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen schützen und ein sicheres Kundenerlebnis schaffen.
Мехр эрфарен
Unternehmen ausbauen
Приведение в действие Ihr Unternehmen voran und nutzen Sie unser breites Angebot an Online-Schulungen und digitalen Tools zu spannenden Themen wie Aufbau einer Online-Präsenz oder Internationalisierung.
Mit Onlinekursen zum Erfolg in der digitalen Welt
Unsere Onlinekurse und Live-Webinare helfen, digitale Kompetenzen auszubauen und Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen.
ZukunftHandel: Digitale Angebote für Händler*innen
Nutzen Sie die Trainings der Initiative ZukunftHandel von HDE und Google und rüsten Sie Ihr Unternehmen für die digitale Zukunft.
Digitale Grundlagen für KMUs
Vertiefen Sie Ihr digitales Wissen und Bringen Sie Ihr Kleinunternehmen weiter.
Все тренинги и инструменты
Beuflich weiterkommen
Ganz gleich, ob Sie Ihren Lebenslauf optimieren oder Ihre digitalen Kompetenzen erweitern möchten — mit dem umfassenden Schulungsangebot der Google Zukunftswerkstatt finden Sie die die die inhalte.
