Odesk com: Find work — Launch your freelance career

oDesk умер, да здравствует Upwork / Хабр

5 мая 2015 года в разгар рабочего дня в Европе и без объявления войны крупнейшая фриланс-биржа мира oDesk прекратила своё существование. Вместо привычного интерфейса фрилансеры и клиенты, решившиеся заглянуть на odesk.com, были переведены на сайт в зелёном цветовом оформлении, расположенном по адресу upwork.com. Согласно сообщению, размещённому на главной странице ресурса, отныне oDesk — это Upwork.

Нынешние перемены — по сути, первое крупное изменение на бирже с момента объединения oDesk и Elance, которое произошло больше года назад. CEO Elance-oDesk Стефан Касриэль в корпоративном блоге назвал новый дизайн «дружелюбным к пользователям мобильных устройств» и «упрощённым». Вместе с перезапуском oDesk в обличии Upwork было объявлено о выпуске приложения для Android и iOS, которым стал мессенджер.

Кроме того, Касриэль назвал четыре области, на инновациях в которых компания сосредоточится в ближайшие месяцы:

Ускоренный найм. Фрилансерам будет проще указывать, доступны ли они для работы, а клиентам — находить, интервьюировать и выбирать исполнителей, которые смогут начать работу немедленно.

Улучшение взаимодействия. По словам PR-службы, работа будет проще и продуктивнее. Новая система обмена сообщениями будет включать в себя чат и видео. Беседы можно будет вести в рамках комнат, общаясь с членами команды с помощью устройств на Android и iOS.

Команды большего размера. Станет возможным взаимодействие большого числа фрилансеров и клиентов. Заказчики смогут организовывать крупные команды фрилансеров быстро и безопасно.

Профессиональный рост. В Upwork обещают стать платформой, способствующей развитию независимых профессионалов. Сообщается, что у лучших из лучших будут возможности получать больше хороших заказов.

В решении этих задач должно помочь новое приложение Upwork для мобильных устройств.

Фрилансеры неоднозначно восприняли перемены на oDesk, к которым они были неготовы. В комментариях к блогу Стефана Касриэля видны, в основном, отрицательные отзывы. На момент публикации материала сайт Upwork работает нестабильно, а приложение отказывается пускать пользователей дальше формы для ввода имени и пароля, сообщая об ошибках.

oDesk для начинающих / Хабр

Зачем?

Вообще, идея этого поста пришла мне в голову в тот самый момент, когда я, не имея до этого за плечами полноценного опыта фриланса, решил всерьез освоить oDesk. Да, если кто не знает, oDesk — это одна из крупнейших в мире фриланс-бирж. Итак, дело было в июле этого года. Официальной работы к тому времени у меня уже полгода как не было, все подработки закончились, новых серьезных заказов не предвиделось, и oDesk представлялся мне весьма перспективным вариантом. Аккаунт, как водится, был зарегистрирован «про запас» еще за год до того, но висел все это время без дела, поэтому начинать нужно было с нуля. При этом я был почти уверен, что руководство, хотя бы самое краткое, на тему, как и с чего начинать, я где-нибудь (уж на Хабре-то точно!) да найду.

Возможно, я плохо искал. Однако все, что мне попалось по теме, сводилось только к тому, что не нужно сразу загибать цены, лучше начинать с небольших. Примерная цитата: «начинайте с $10 в час, со временем, дорастете и до $15». Дорастать до $15, да еще и со временем, мне категорически не хотелось, я был уверен, что можно зарабатывать значительно больше. Да и кроме того, меня волновало огромное количество вопросов. Как заполнять профиль? На какие проекты откликаться? Как составлять cover letter? Как, черт побери, получить этот первый заказ, когда все тебе отказывают?

В тот момент я решил, что если все у меня получится, обязательно напишу то самое руководство для новичков, которого я не нашел.

Для кого?

Все просто: статья для программистов. Хотя, возможно, часть моего опыта может пригодиться представителям других замечательных профессий — дизайнерам, например. Если еще точнее, статья для веб-разработчиков, но это уже не так принципиально. Что важнее: она для

хороших

разработчиков. Это имеет значение, потому как с большой вероятностью вам придется учиться многому и в короткие сроки. Если вы к этому не готовы, смело закрывайте вкладку (да, я понимаю, что не для того вы раскрывали хаброкат).

Подготовка

Итак, решение принято, аккаунт зарегистрирован. Вот вопросы, которые встанут перед вами в первую очередь:

На чем специализироваться?

Это важно. Не все области одинаково востребованы, не за все одинаково платят. По моим наблюдениям наиболее перспективных направления два:

1. Разработка под iPhone
2. Веб-разработка: Ruby on Rails / JavaScript

О первом ничего определенного сказать не могу, т. к. сам пока не пробовал (но обязательно попробую и, если будет интерес, поделюсь опытом), поэтому здесь я рассмотрю только второй вариант.

Почему именно Ruby/Rails? Очень просто: в отличие от Python/Django — много заказов, в отличие от PHP — хорошо платят. Так что если эту связку еще не освоили, смело начинайте изучать. Хорошим плюсом будет знание front end-разработки, а если не поленитесь и освоите еще Backbone, это сделает вас незаменимым специалистам в отдельных случаях. Если же вы именно фронтендер, выучите хотя бы азы серверной разработки, это сильно повысит вашу ценность.

Ах, да: купите Мак. Я серьезно.

Нужен ли хороший английский?

Да, хотя бы письменный: вести деловую переписку придется совершенно точно. Устный желателен, т.к. некоторые заказчики предпочитают общаться через скайп, но это скорее исключение. То есть если устный совсем никакой, с этим можно жить, просто смиритесь с тем, что вы теряете часть потенциально интересных проектов.

Проходить ли тесты?

Да, обязательно. Причем, чем больше, тем лучше. Совсем иррелевантные вашей специальности, конечно, ни к чему, но и ограничиваться одним-двумя точно не стоит. Причины две: во-первых, часто прохождение тех или иных тестов выставляют в проектах в качестве фильтров кандидатам (соответствовать им полностью необязательно, но это всегда плюс). Во-вторых, часто работодатели сами ищут подходящих кандидатов на свои проекты, и как правило, именно среди прошедших соответствующий тест. Естественно, чем результат по тесту выше, тем лучше для вас, но и фанатизм ни к чему: попадания в верхние 30% вполне достаточно. Для перфекционистов — верхние 10%. Первые 3 строчки — для маньяков и читеров, да и кроме красивого значка в профиле ничего не дают.

Связываться ли с агентствами?

Вы обязательно получите одно-два приглашения, как только зарегистрируетесь, так что этот вопрос встанет практически сразу. Мой ответ: не стоит, делайте все сами. Больше свободы, да и не придется отдавать часть выручки за услуги, реальная польза которых сомнительна. Кстати, часто можно встретить проекты с условием «independent contractors only». Обратный вариант — «agency contractors only» — встречается, но заметно реже.

Как заполнять профиль, как писать cover letter?

Самое главное правило: ни в коем случае не списывайте с примеров, которые предлагает oDesk. Со строчек «over the last 5 years» начинается буквально каждое второе резюме. Теперь представьте себе реакцию работодателей на совершенно одинаковые профили и письма, прибавьте к этому еще и то, что этим шаблоном любят злоупотреблять агентства. Пишите своими словами, избегайте штампованных формулировок. Специализацию в профиле лучше указать явно (например, Ruby on Rails developer лучше, чем Web developer). В сопроводительном письме уделите внимание специфике проекта, хотя бы в паре слов дайте понять, что вы внимательно прочитали описание, это даст вам преимущество перед бесчисленными шаблонными письмами ваших конкурентов. Многословие ни к чему, пишите по делу. Если к проекту прилагается тестовое задание — обязательно выполняйте, это увеличивает вероятность быть нанятым на порядок.

Репутация

В вашем распоряжении всего три ресурса: знания, время и репутация. С первыми двумя все должно быть более-менее понятно, на третьем стоит остановиться. На oDesk, репутация — это привычная пятизвездная система оценок. Формально, «5» должно означать исключительный уровень компетенции, но на практике все как обычно иначе, и оценка у хорошего специалиста редко опускается ниже 4.5. Следите за этим очень внимательно, в том числе в момент выборе проекта. Смотрите не столько на рейтинг клиента, сколько на то, какие оценки он ставит исполнителям — это для вас намного важнее. Если сомневаетесь в его адекватности, не рискуйте. Если взяли сомнения уже в процессе, отказывайтесь от проекта, чем раньше, тем лучше. Обычно такое происходит в первую неделю, в таком случае, отменяйте все отработанное время, oDesk это позволяет: если клиент ничего вам не заплатил, он не может поставить оценку.

Начало работы

Мечты о заоблачных заработках оставьте до лучших времен: первое время вы работаете за репутацию и, собственно, увеличение счетчика отработанных часов. Чтобы было понятно, о чем дальше речь, приведу здесь градацию степени «опытности» фрилансера, которая используется на oDesk:

• 0 часов
• 1-99 часов (также 0 часов и как минимум один оплаченный доллар в случае разового заказа)
• 100-499 часов
• 500-999 часов
• 1000+ часов

Первый заказ

Самый сложный заказ — первый. Пока у вас нет ни одного отработанного часа и ни одного отзыва, вас будут упорно игнорировать, будьте к этому заранее готовы. Самый лучший вариант для вас в таком случае — какая-нибудь маленькая разовая задача, но и за них ведется нешуточная конкуренция (как ни странно, желающих набегает даже больше, чем на серьезные долгосрочные проекты), так что проявите терпение. Очень хорошо, если попадется срочная задача, которую требуется решить в течение дня — в таком случае, заказчики менее разборчивы в выборе исполнителя и часто нанимают первого, кто вступает в переписку. Пока соглашайтесь на любой уровень оплаты, главное, не подписывайтесь при этом на долгосрочный контракт.

Первые 100 часов

Итак, самый первый рубеж пройден, следующая ступень также не особенно далеко. Ваша цель — отработать первые 100 часов. В принципе, стратегия здесь почти та же, что и с первым заказом: вы все еще работаете за репутацию. Больших денег не ждите, на длительные проекты не подписывайтесь (вам все равно из них скоро выходить). Однако получать заказы теперь должно быть легче, поэтому можно начать проявлять б

о

льшую разборчивость. Особенно не рекомендую даже в этот период работать в нижнем ценовом сегменте (до $10): во-первых, это почти наверняка треш-работа, и в коллегах у вас будут индийские лапшекодеры, во-вторых, вся история контрактов остается у вас в профиле, работа за $5 в час будет попросту смотреться несолидно.

100 — 500 часов

Поздравляю, вы перешли 100-часовую планку и попали в

совсем другую

весовую категорию. Чтобы было понятно соотношение: только каждый второй из зарегистрированных фрилансеров отработал хотя бы один час, и только каждый четвертый — 100. Вот теперь можно спокойно начинать повышать расценки и вообще вести себя намного свободнее. Кстати, если вы все сделали правильно (т.е. прошли несколько профильных тестов, и ваша репутация не ниже 4.5), с этого момента вас начнут регулярно приглашать на собеседования уже сами потенциальные работодатели. Обязательно определите для себя минимальный комфортный уровень оплаты — то есть, такой, при котором вы готовы работать над проектом без ощущения, что вам недоплачивают (для меня, например, это были $20 в час).

На меньшее уже не соглашайтесь, иначе начнете халтурить — нет ничего хуже.

С подозрением стоит относиться и ко всем попыткам клиента торговаться, особенно к попыткам упорным. Даже если вы после изнурительных переговоров все же выторговали для себя комфортный уровень оплаты, может оказаться, что он некомфортен уже клиенту. В этом случае, ждите требований обосновать буквально каждые 10 минут своей работы, не говоря уже о том, что переписка, настройка среды и прочие «накладные расходы» почти наверняка оплачены не будут.

500+ часов

Собственно, до этой отметки я пока еще не дошел (на момент написания статьи отработанных часов у меня 420), однако столь же кардинальных изменений, как в случае первых двух, я от нее не жду. Хотя это в любом случае повод очередной раз пересмотреть расценки.

Что дальше? Потолок довольно высоко: топовые разработчики зарабатывают и по $50-60 в час, есть, к чему стремиться. Создавать ли команду? Решайте сами, это скорее зависит от ваших склонностей, чем от финансовых запросов. Если вы комфортно ощущаете себя в роли руководителя, смысл, безусловно, есть. Если нет — продолжайте потихоньку совершенствовать навыки и увеличивать расценки.

Ну и удачи — она вам точно понадобится.

Рождение Upwork: украинский разработчик рассказал, как oDesk и Elance «соединяли» в единую фриланс-платформу

18 Августа, 2015, 14:03

4554

5 мая 2015 года oDesk официально стал Upwork.

Этот день ознаменован не только сменой названия компании, но и запуском новой платформы, соединяющей проекты с талантливыми профессионалами еще быстрее и проще, чем когда-либо. О том, как пошагово перенести действующую платформу на новый домен и видоизменить ее без проблем и накладок, AIN.UA рассказал Ярослав Заремба, один из лучших разработчиков на платформе, который стоял у истоков oDesk и сейчас успешно руководит отделом разработчиков на Upwork.

Выбор программного обеспечения

Я был одним из разработчиков платформы оDesk, когда компания только выходила на рынок. С тех пор успешно завершил множество фриланс-проектов и задач связанных с работой самой платформы. Но запуск Upwork, стал своего рода вызовом и для меня.

Наш отдел обеспечивал бесперебойную работу фриланс-биржи многие годы для миллионов компаний и фрилансеров по всему миру. Upwork должна была вобрать в себя лучшее от оDesk и Elance, и при этом стать абсолютно новым продуктом. В платформе реализованы существенные архитектурные улучшения, включая полное перепроектирование технологического стека. В то же время, для обеспечения плавного перехода нашего сообщества пользователей, в нее нужно было интегрировать старые системы.

В сущности, усилиями всех команд Upwork мы построили новую платформу, используя сервисы на основе Java для предметной области, и Symfony, AngularJS и Bootstrap для интерфейсной части.

• Мы переместили предметную область из монолитного PERL-приложения в коллекцию сервисов, используя несколько компонентов из стека Netflix Open Source Software (OSS), который мы интегрировали с контейнером сервисов Dropwizard.
• Среда разработки Symfony PHP предоставляет нашему активному сообществу разработчиков необходимый баланс производительности и оперативности.
• AngularJS и Bootstrap позволили нам оперативно создать насыщенный, интерактивный и адаптивный опыт, а также заложить основу, которую в перспективе легко можно расширить и настроить.

Команда, задачи и дедлайны

При создании новой платформы можно легко поддаться соблазну создать такую, которая решила бы все текущие и будущие проблемы. Этот соблазн также усиливался тем, что над проектом работали команды из двух разных компаний (Elance и oDesk), которые были объединены в одну и, тем не менее, имели разные исторические приоритеты. Такой огромный объем работы может быстро выйти из-под контроля.

Поэтому в качестве вынужденной меры был подготовлен график работ, чтобы начать процесс планирования, свести команды вместе и определить выполнение ключевых элементов. Учитывая объемы работ, это был действительно жесткий график.

По мере создания новой платформы и необходимых функций для ее запуска, компания одновременно определялась с образом бренда. Как только новая платформа стала называться Upwork, и все дизайны и макеты были утверждены, нам понадобилось около четырех месяцев и множество бессонных ночей, чтобы реализовать все это на сайте.

Для нового дизайна и новой платформы мы переформатировали все компоненты, по сути все создавалось с нуля, просто учитывался предыдущий опыт.

Оценка рисков

Безусловно, переход на новый домен с новым именем и новым наполнением как платформы, так и бренда компании, не является быстрым и простым процессом для любой организации.

Вопрос нового домена был архиважным, так как он мог оказать существенное влияние на бизнес в целом и трафик сайта в частности — это то, на чем постоянно делало акценты руководство. Поэтому мне и всей команде пришлось вникать и в другие аспекты работы платформы, синхронизировать свои действия с другими отделами. К запуску каждый разработчик знал все о маркетинговой и PR-стратегии Upwork.

Мы годами выстраивали репутацию oDesk в поисковых системах, поэтому нужно было обеспечить должным образом переадресацию с oDesk.com на Upwork.com. Кроме того, изменение домена потенциально могло негативно повлиять на все наши системы. Вскоре после завершения перехода, отдел связей с общественностью должен был проводить кампанию по приглашению пользователей на Upwork.com. И все должно было быть готово к приему огромного трафика, увеличенного числа звонков в отдел обслуживания клиентов и переиндексации поисковой системой во время запуска.

Чтобы максимально увеличить шансы поддержания прежнего уровня SEO, мы разместили домен Upwork. com онлайн задолго до запуска. За несколько недель до перехода мы начали публиковать контент на своем новом микросайте Hiring Hub, чтобы «разогреть» домен.

Семь раз отмерь

В попытке запустить продукт в стиле «большого взрыва» и исключить все возможные риски, мы запустили большинство функций и изменений задолго до официального дня запуска. Мы четко контролировали, какие пользователи могут видеть ту или иную функцию. Этот подход позволил провести проверку работоспособности всей платформы и получить отзывы до ее выставления на всеобщее обозрение. Даже изменения в дизайне были доступны лишь команде разработчиков за несколько месяцев до запуска.

За несколько недель до лонча был заморожен выпуск новых функций, чтобы позволить кодовой базе стабилизироваться. Мы стремились тщательно все протестировать по нескольку раз, чтобы запуск был простым и «безболезненным». После запуска понадобилось около недели ожидания, чтобы подтвердить стабильную работу сайта.

К старту готов

Наряду с изменением названия, домена и дизайна, возник вопрос координирования даты и времени запуска с пресс-релизом, что не является нашей рутинной работой. Большинство проектных команд способны заменять колеса в движущемся поезде. В нашем случае, казалось, будто мы меняли крылья самолета во время полета. Чтобы обезопасить себя от форс-мажоров, мы тщательно прописали каждую процедуру. Мы также держали всю глобальную команду разработчиков начеку. Пресс-релиз должен был выйти в 6:30 утра по тихоокеанскому времени.

Запуск стартовал в 4 утра, чтобы убедиться в том, что мы не упустили ни единого шага. Этот процесс шел гладко до того времени, пока мы не столкнулись с неожиданной проблемой по одному из последних шагов контрольного списка.

Ярослав с вице-президентом по развитию Upwork Четилем Олсеном отвечают на вопрос журналиста на пресс-конференции по случаю официального запуска компании в Украине в июне 2015 года

К нашему удивлению, средство администрирования, контролирующее видимость функций нашим пользователям, было недоступно. Без него мы не могли активировать новый дизайн и необходимые для запуска функции. Очень быстро команда решила проблему, но время простоя было больше, чем изначально ожидалось. Хотя, учитывая, сколько всего могло пойти не так, наш запуск произошел вполне гладко.

В заключение

Запуск Upwork послужил новым ценным опытом для меня. Из всей нашей масштабной миграции я извлек следующее:

• Планирование, релиз и тестирование – ключевые элементы успеха.
• Необходимо прогнозировать все возможные риски, с которыми можно столкнуться при запуске, даже, когда кажется, что такого случиться не может.
• Следует выпускать как можно больше функций и тестировать их до запуска, чтобы минимизировать объем необходимых изменений во время такого выпуска.
• Нужно делать пробный прогон запуска, чтобы обнаружить недостающие элементы.
• Необходимо выделять больше времени в день запуска, оно может вам понадобиться.

Автор: Ярослав Заремба, руководитель отдела разработки Upwork

О нас | Upwork

Upwork начал свою деятельность более двух десятилетий назад, предлагая лучший способ работы, помогая предприятиям найти большую гибкость и объединяя таланты с большим количеством возможностей.

Наша миссия по созданию экономических возможностей для улучшения жизни людей продвинула нас намного дальше. В результате мы стали мировым рынком труда, где каждый день компании любого размера и независимые таланты со всего мира встречаются здесь, чтобы делать невероятные вещи.

Как и многие другие, Upwork оказал большое влияние на мою жизнь.Я впервые пришел в эту компанию в составе продуктовой команды и за годы понял, что заставляет эту платформу работать на самом деле: взаимоотношения.

Мы видим, что вы делаете

Я лично видел страсть и приверженность, которые каждый пользователь вкладывает в свою работу здесь. Будь то быстрая презентация в PowerPoint или многолетний проект развития — и сотрудники Upwork, и наши клиенты заботятся о том, чтобы делать действительно хорошую работу, потому что им нравится то, что они делают.

На самом деле мы так и спроектировали.Наша рабочая площадка согласовывает цели наших клиентов с целями талантов в Upwork, чтобы результаты были лучше и все развивались в одном направлении. Вы найдете инструменты для развития своих навыков, развития бизнеса и получения контроля и свободы, необходимых для успеха.

Upwork — это ваша рабочая сила

Если вы являетесь клиентом, который пришел сюда, чтобы сделать что-то, используйте эту независимую талантливую рабочую силу, чтобы быстрее строить и трансформировать свой бизнес. Если вы независимый талант, который пришел сюда, чтобы реализовать свой потенциал, знайте, что вы являетесь ценной и важной частью чьей-то команды.

Мы делаем работу более плодотворной

Мы видим ваше видение, и все, что мы делаем, — это стремление помочь вам установить связи, которые превратят это видение в реальность, путем создания вашей виртуальной скамьи талантов из надежных людей.

Воздействие носит как экономический, так и личный характер, как в повседневной, так и в долгосрочной перспективе. Когда вы находите нужных людей, вы перестаете работать и начинаете работать стратегически.

Вот тогда и появляется реальная возможность.

Я могу с уверенностью сказать, что команда Upwork — команда, которая служит вам талантами, а вы — клиентом, — по-прежнему руководствуется нашей миссией по созданию экономических возможностей для наших людей во всем мире.

Теперь вы наши люди, и мы рады, что вы здесь.

Нам не терпится увидеть, чем вы занимаетесь.

Хайден Браун,

Президент и генеральный директор

Начни свой путь

Как это работает | oDeskWork

Odeskwork Пользователи могут использовать этот сайт для поиска подходящих партнеров по работе:

• Работодатели могут размещать проекты и находить подходящего фрилансера для работы над их проектами.
• Фрилансеры могут найти свою работу.

В Odeskwork пользователь может выступать в двух ролях: работодатель или фрилансер.

• Как работодатель, вы можете легко войти на сайт и сразу же начать размещать свой проект. Как только ваш проект будет отображен, вы можете найти подходящего фрилансера и пригласить его принять участие в торгах по вашему проекту.
• Как фрилансер вы можете предоставить подробную информацию и узнать о потенциальных проектах.

Вот основной рабочий процесс Odeskwork:

1. Опубликовать проект

• Работодатель может публиковать проекты после входа в систему или регистрации на сайте.
• Существует два типа подачи проектов: бесплатная или платная для отправки проекта.
• В некоторых случаях, чтобы избежать спама или фальшивых заданий, любое задание может быть просмотрено администратором (группой поддержки), в это время его статус показывает «ожидает рассмотрения». Администратор может удалить задание или отредактировать его до утверждения.

2. Сделать заявку на проект

• Фрилансеры могут найти различные проекты на главной странице и начать торги, чтобы присоединиться к заинтересованному проекту, нажав кнопку « Применить ».
• Кроме того, работодатели также могут сначала пригласить фрилансеров через их профили. После этого фрилансеры могут ознакомиться с деталями проекта и решить, подавать на него заявку или нет.

3. Принять предложение и купить кредиты

• Работодатель рассмотрит это предложение на странице сведений о проекте и решит принять или отклонить это предложение.
• Когда работодатель выбирает наиболее подходящего фрилансера для работы над своим проектом, он нажимает кнопку « Принять » в списке предложений.
• Приобретите пакет кредитов в соответствии с ценой вашего проекта (1 кредит = 1 доллар США), оплатите разными способами, такими как Paypal или банковский перевод .
  Платеж, произведенный методом Paypal eCheque , может занять 3-5 дней (в соответствии с политикой Paypal), до этого момента кредиты могут быть в статусе «Рассмотрение / ожидание»
• Банковский перевод или наличные (только для индийских банков) Метод может занять время, и только после подтверждения платежа oDeskwork переводит вам кредиты.

4. Открыть рабочую область

• После принятия предложения и работодатель, и фрилансер могут открыть рабочее пространство для дальнейшего обсуждения проекта.
• На этой странице они могут отправлять друг другу личные сообщения, а также предлагать прикрепленные файлы.
• Если фрилансер не смог выполнить работу или не отвечает, нажмите «Закрыть / оспорить». это откроет спор между фрилансером и клиентами, и oDeskWork будет выступать в качестве арбитра.(Уточняйте условия оплаты)

5. Завершить проект

• Работодатель рассмотрит этот проект, когда фрилансер закончит работу.
• Если работодатель удовлетворен этим проектом, он нажимает кнопку « Finish » и пишет отзыв для фрилансера.
• Теперь этот проект считается завершенным, фрилансер нажимает кнопку « Проверить и завершить», чтобы просмотреть и поставить оценку работодателю.
• Если работодатель недоволен работой фрилансера после проверки проекта, он может нажать кнопку « Закрыть / оспорить », чтобы отправить спор администратору.

Что такое oDesk? (теперь известный как Upwork)

Примечание редактора: с момента публикации этой статьи торговые площадки oDesk и Elance объединили усилия в новую платформу Upwork (услуга, предоставляемая Upwork Global Inc.). Для получения дополнительной информации об этом переходе и его значении для начинающих фрилансеров щелкните здесь или ознакомьтесь с нашим руководством для фрилансеров Upwork.

Хотите свободу устанавливать свой собственный график работы, выбирать клиентов и работать, не выходя из собственного дома?

фрилансеров по всему миру воплощают эту мечту в реальность благодаря торговой площадке oDesk.com (крупнейшее в мире рабочее место в Интернете). Благодаря более чем 4,5 миллионам зарегистрированных фрилансеров и примерно 1,5 миллионам вакансий, публикуемых ежегодно, oDesk стал незаменимым источником для компаний, желающих нанять лучших специалистов как в США, так и в США.С. и за рубежом. Независимо от того, являетесь ли вы безработным, частично занятым или просто ищете перемены, работа вашей мечты может быть на расстоянии одного клика.

Ищете советы по oDesk? Посмотрите мою книгу с самым высоким рейтингом для фрилансеров.Подробнее

Что такое oDesk?

Вкратце, oDesk — это инновационная платформа, которая соединяет работодателей с виртуальными фрилансерами. Помимо преимуществ экономии от найма почасовых сотрудников, компании также ценят возможность, которую предоставляет oDesk, для охвата талантов со всего мира.Географическое положение больше не является препятствием. Кроме того, инструмент учета рабочего времени oDesk позволяет фрилансерам легко получать деньги за выполненную работу. Просто войдите в систему, работайте и получайте деньги — это действительно так просто. oDesk — беспроигрышный вариант как для работодателей, так и для фрилансеров.

Является ли oDesk законной компанией?

oDesk недавно достиг огромной вехи в онлайн-движении фрилансеров. По состоянию на август 2013 года на работы, проводимые через oDesk, было потрачено более 1 миллиарда долларов США.Компания также была признана одной из самых быстрорастущих компаний в Соединенных Штатах в течение четырех лет подряд и была удостоена множества наград за свое рабочее место в Интернете.

Чтобы ответить на поставленный вопрос; да, oDesk — это законная компания, где фрилансеры могут найти законную работу.

Присоединиться к oDesk бесплатно?

Да, присоединиться к oDesk можно совершенно бесплатно. Начало работы с oDesk состоит из трех этапов: создайте свой профиль, приступите к работе и зарабатывайте на жизнь.

Примечание редактора. Как отмечалось выше, с момента первой публикации этой статьи oDesk объединился в новую компанию, теперь известную как Upwork Global, Inc. Торговая площадка Upwork по-прежнему бесплатна как для предприятий, так и для фрилансеров. Если вы заинтересованы в регистрации бесплатной учетной записи Upwork, нажмите здесь, чтобы узнать больше, подходит ли она вам. Вам также может быть полезно мое личное путешествие. Щелкните здесь, чтобы прочитать мою книгу с самым высоким рейтингом о фрилансе в Интернете.

Подпишитесь, чтобы получить больше советов

1493 письменных вакансий на oDesk

Это обзор компании, которая существует уже довольно давно.Компания oDesk.com — один из старейших сайтов для фрилансеров, и он продолжает развиваться. Некоторые из наших читателей упоминали об использовании этого метода с разными результатами. Я расскажу об этом позже, а пока нам стоит взглянуть на сайт.

Применение к oDesk

На самом деле вы не претендуете на должность писателя в oDesk; вы открываете счет. После того, как вы перейдете на oDesk.com и откроете свою учетную запись, вам нужно будет заполнить профиль. Обязательно заполните его как можно больше и включите лучшие образцы, которые у вас есть.

Прежде чем игнорировать сайт как сайт, который позволяет писать кому угодно, на этом сайте есть барьеры, которые помогут отсеять плохих писателей. Позже мы поговорим об этом подробнее, так что продолжайте читать.

Ваш профиль

После того, как вы заполните свой профиль, вы сможете просмотреть различные доступные вакансии. У них есть отличная поисковая система, которая позволяет вам разбивать вакансии, чтобы вам показывались только те, которые могут быть вам интересны, а также готовы принять.

Важно отметить свои навыки при настройке профиля.Вы будете выбирать из списков в категориях. Это поможет оптимизировать возможности поиска позже.

Вы должны быть максимально подробными в своем профиле и обязательно включать фото. Потенциальным клиентам нечего судить о вас, кроме вашего предложения и вашего профиля. Чем больше вы включите, тем лучше для вас будут результаты.

Поиск работы на oDesk.com

Одна из первых вещей, которые вы заметите, — это то, что диапазон выплат повсюду.Это потому, что через oDesk нет установленной скорости. У каждого клиента есть диапазон бюджета, и он опубликует, сколько они готовы платить за работу. Если для вас это неприемлемо, вам следует перейти к следующей работе в списке. Как и в случае с любым многонациональным сайтом по трудоустройству, подобным этому, здесь будут предлагаться низкооплачиваемые рабочие места. Просто откажитесь от них и позвольте тем, кто считает эту ставку оплаты приемлемой, получить их. Лучшие клиенты, которым нужен отличный писатель, будут приходить с рынков Европы, Австралии, Канады, Азии и США.Им нужны писатели-носители английского языка, и они не согласятся ни на что меньшее, кроме выдающейся грамматики и орфографии. Здесь вы обнаружите, что большое количество клиентов ищут только писателей из США / Великобритании. Если вы являетесь носителем английского языка, не стесняйтесь подавать заявку, но отметьте это в предложении. На самом деле клиентов не волнует, где вы физически находитесь; они пытаются отсеять неродных писателей.

Вы можете подать заявку на 25 вакансий в неделю с oDesk, но клиенты могут обращаться к вам так часто, как захотят.Когда вы найдете подходящую работу, подайте заявку на нее, просто нажав на кнопку, а затем вам нужно будет заполнить предложение. Это не сайт торгов; размер вашей комиссии фиксирован. В предложении вы представляете свои идеи для работы потенциальному клиенту. Если они им понравятся, они вас наймут. Когда я писал это, я зашел на oDesk и проверил: в настоящее время существует более 1000 открытых письменных заданий.

Вначале вы можете захотеть устроиться на несколько низкооплачиваемых работ и хорошо на них работать, чтобы заработать репутацию.Один читатель сказал, что к ней обращаются многие клиенты, и ей редко приходится подавать заявления о приеме на работу.

Отслеживание времени

В oDesk есть один интересный аспект, о котором я позволю вам судить сами. Они используют программное обеспечение, которое вы можете скачать (бесплатно) под названием Time Tracker. Это полезно, если вы нанимаетесь для клиента на почасовой основе (я не рекомендую это делать), и позволяет клиенту отслеживать, сколько работы вы выполнили для проекта. Он также периодически делает снимки экрана, пока вы работаете с программой.Это программное обеспечение было разработано больше для проектов по дизайну и кодированию веб-сайтов, но некоторым клиентам, похоже, оно нравится. Они не могут использовать это со мной.

Причина, по которой я не рекомендую получать почасовую оплату, состоит в том, что это фактически наказывает вас за то, что вы быстро печатаете. Лучше получать оплату за задание. Идея о том, что клиент следит за процессом, вызывает у меня неприятную ноту. Возможно, вас это устроит, но я отказал нескольким клиентам, которые хотели воспользоваться этой возможностью. Интересно, что в результате я не потерял клиента; все они согласились работать без счетчика времени и в индивидуальном порядке.

Если честно, у меня настоящая проблема с Time Tracker, потому что я считаю его оскорбительным и ограничивающим. Я категорически отказываюсь от почасовой работы. Если вас это устраивает, хорошо. Я лично считаю, что подобные вещи лишают писателя-фрилансера многих преимуществ, поэтому я отказываюсь.

Тесты навыков

Один действительно замечательный аспект oDesk — это тесты для оценки навыков. Оценка навыков — это быстрые небольшие экзамены, которые вы можете пересдавать каждые 30 дней, чтобы при необходимости улучшить свои результаты.Чем выше ваши баллы, тем вы ценнее и тем выше вероятность того, что клиент наймет вас. Эти тесты бесплатные. Высококлассным клиентам нужны только лучшие писатели, и эти тесты очень быстро отсеяли множество людей.

Работа в oDesk

После того, как вы получили задание через oDesk, у вас есть крайний срок, как и с любым другим клиентом. После того, как вы выполнили работу и клиент остался доволен, вам заплатят. Также после завершения работы клиент поставит вам оценку, и клиент будет оценен вами.Это помогает будущим соискателям и будущим клиентам узнать, с какими людьми они имеют дело. Что бы ни случилось, оставайтесь профессиональными. Независимо от того, насколько вы оправданы, не стоит рисковать своей репутацией, если вас сочтут мстительным.

Есть несколько вещей, которые вам нужно уточнить со своим клиентом с самого начала. Такие вещи, как текстовый редактор, который они предпочитают использовать, длина и любые ключевые слова или особенности, которые они хотят упомянуть. В oDesk нет платформы для письма; вы загружаете готовый документ клиенту в рабочую область.Сайт oDesk контролирует его, чтобы гарантировать защиту вашей работы.

Монтаж

Редактирование на oDesk не существует. После того, как вы отправите свой окончательный проект, он перейдет непосредственно к клиенту, который может попросить внести некоторые изменения. В этом нет ничего необычного, и это следует учитывать, если запросы не являются необоснованными. Даже в этом случае, пока клиент не будет удовлетворен, вы не получите денег. Это еще один случай, когда стоит самостоятельно редактировать и ориентироваться на детали.

Панель инструментов oDesk

Существует oDesk Dashboard, и я не упомянул о нем раньше, потому что он действительно полезен только после того, как вы начали работать с oDesk.Панель инструментов — это ваша домашняя страница, и она покажет вам, какие проекты у вас выполняются, какие из них завершены и ждут утверждения клиента, а какие уже завершены. Он также покажет вам ваши последние оценки и тому подобное. Он предназначен для быстрого отображения большого количества информации и делает это довольно хорошо. Здесь также находится функция поиска, но до тех пор, пока вы не начнете работать с oDesk, это, по сути, единственное, что есть на вашей панели инструментов.

Связь

Между автором и клиентом налажено отличное общение через oDesk, и вы можете связываться друг с другом с вопросами и комментариями, когда захотите.Это важно, потому что очень много сайтов для писателей не позволяют вам напрямую общаться с клиентом, и это затрудняет предоставление клиенту именно того, что он хочет.

Получение зарплаты

Платежные процедуры на oDesk немного отличаются от других сайтов. Сайт oDesk хранит деньги от клиента до завершения транзакции. У вас есть несколько вариантов оплаты, включая Paypal и прямой перевод на ваш банковский счет. Оплата обычно осуществляется в течение 24 часов. Также доступны Skrill и Payoneer.

Оплата довольно проста. Клиент платит oDesk, а oDesk добавляет деньги на ваш счет. Нет проблем со счетами и такими как с некоторыми сайтами. Вы действительно должны инициировать снятие средств. Как только он будет опубликован в вашей учетной записи, вы можете выбрать, куда он будет переведен, чтобы получить доступ к деньгам.

Сайт oDesk — отличный сайт для поиска достойных и выдающихся клиентов и одноразовых писательских вакансий. Возможно, вам придется пробираться через несколько низкооплачиваемых вакансий, пока вы не добьетесь успеха в поиске, но в кратчайшие сроки вы будете сканировать список и подавать заявку на высокооплачиваемую работу.Если вас беспокоит использование Time Tracker, скажите клиентам, что вы не используете его, и продолжайте. Или попробуйте несколько раз, чтобы узнать, что вы думаете. Мне было бы интересно узнать мнение тех из вас, кто использовал его на 5 или более должностях.

Счастливого письма!

oDesk Профиль компании: Приобретение и инвесторы

oDesk Обзор

Обновите этот профиль

• Статус
• Приобретено / слито

• Тип последней сделки
• Слияние Eq.

oDesk Общая информация

Описание

Провайдер интернет-площадки для найма фрилансеров. Компания предоставляет набор сотрудников для найма фрилансеров во множестве областей, включая веб-разработку, разработку программного обеспечения, написание и перевод, административную поддержку, дизайн и мультимедиа, обслуживание клиентов, продажи и маркетинг, а также бизнес-услуги. Платформа компании позволяет компаниям нанимать сотрудников по запросу, вести табели учета рабочего времени и ежедневные журналы, а также обеспечивать оплату проделанной работы.

Контактная информация

Хотите покопаться в этом профиле?

Мы поможем вам найти то, что вам нужно

Учить больше

oDesk Оценка и финансирование

Тип сделки	Дата	Сумма	Повышено до даты	Пост-Вал	Статус	Этап
6. Слияние компаний	18 декабря 2013 г.		000,00		Завершено	Получение дохода
5.Поздняя стадия VC	19 ноября 2013 г.	00,000	000,00		Завершено	Получение дохода
4. Более поздняя стадия VC (серия D)	22 марта 2012 г.	0000	0000		Завершено	Получение дохода
3. Поздняя стадия VC (серия C)	04 июня 2008 г.	0000	0000		Завершено	Получение дохода
2.Ранняя стадия VC (серия B)	27 сентября 2006 г.	8 млн. Долл. США	$ 14 млн		Завершено	Получение дохода
1. Ранняя стадия VC (серия A)	25 апреля 2006 г.	6 млн. Долл. США	6 млн. Долл. США		Завершено	Разработка продукта

Чтобы просмотреть полную историю оценки и финансирования oDesk, запросите доступ »

Патенты oDesk

• 5

  Всего документов Заявки и гранты

• 000

  Всего патентов Семьи

• 1

  Предоставляется

• 000

  В ожидании

• 000

  Срок действия истекает в следующие 12 мес.

oDesk Недавняя патентная активность

Идентификатор публикации	Название патента	Статус	Дата первой подачи	Технологии (CPC)	Цитаты
US-20060284838-A1	Виртуальная офисная среда	Заброшенный	10 июня 2005 г.	000000000	00
EP-1941485-A4	Виртуальная офисная среда	Отозвано	10 июня 2005 г.	000000000
EP-1941485-A2	Виртуальная офисная среда	Отозвано	10 июня 2005 г.	000000000
US-20100299180-A1	Виртуальная офисная среда	Разрешено	10 июня 2005 г.	000000000	00
US-9672491-B2	Виртуальная офисная среда	Активный	10 июня 2005 г.	G06Q10 / 10	00

Сигналы на рабочем столе

Скорость роста

0.80% Еженедельный рост на

Еженедельный рост 0,80%, 93% ile

-35,5%. 530%

Множественный размер

219x Медиана

Множественный размер 219x, 100% ile

0,00x 0,95x. 413Kx

Ключевые точки данных

подписчиков на Twitter

5.5k

Similarweb Уникальные посетители

15,0 К

Величественные ссылающиеся домены

314

Нефинансовые показатели

PitchBook помогут вам оценить динамику развития и рост компании, используя присутствие в Интернете и социальный охват.

Запросить бесплатную пробную версию

Odesk Com Войти

Ищете вход в систему odesk com? Находите популярные ссылки, чтобы легко и беспроблемный доступ к входу в систему odesk com.

Последняя Обновлено: 14 ноября 2021 г.,

https://www.upwork.com/ab/account-security/login

Запомните это устройство. Забыли контрольный вопрос? Запомнить меня. забыл пароль? забыл пароль? Авторизоваться. Авторизоваться. Нет учетной записи? Подписаться.

Страница временно не работает Последняя проверка: 8 дней назад

https: // www.upwork.com/o/jobs/browse/?q=login

Найдите работу фрилансера для входа в систему на Upwork. Доступно 1196 онлайн-вакансий.

Страница временно не работает Последний раз проверялось: 23 дня назад

https://www.freelancer.com/job-search/www-odesk-com-login

Нанимайте лучших фрилансеров для входа на сайт www.freelancer.com или работайте над последними Www odesk com войти Вакансии. Страница — 1.

Страница активна Последняя проверка: 21 дней назад

https://www.peopleperhour.com/freelance/odesk+login

Найдите фрилансеров Odesk Login профессионалов, консультантов, фрилансеров и сотрудников. подрядчиков и выполняйте свою работу удаленно в Интернете.Размещайте вакансии бесплатно и выполняйте аутсорсинг.

Страница временно не работает Последняя проверка: 14 дней назад

https://www.odesk.com/login?redir=%2Fprofile

Описание этого результата недоступно из-за файла robots.txt на этом сайтеПодробнее

Страница Активен Дата последней проверки: 10 дней назад

https://www.linkedin.com/company/odesk

29 сентября 2015 г. — Узнайте о работе в oDesk. Присоединяйтесь к LinkedIn сегодня бесплатно. Посмотрите, кого вы знаете в oDesk, используйте свою профессиональную сеть и получите работу.

Последняя проверка: 12 дней назад

http://www.wikihow.com/Change-Your-Password-on-oDesk

… вариант. Вот почему oDesk добавил функцию смены пароля в случае нарушения безопасности. … Вы попадете на страницу входа в Odesk.

Страница временно не работает Последняя проверка: 7 дней назад

этот веб-сайт с использованием имени пользователя / пароля; перемещаться по….. пример, который я использую для входа в свою учетную запись oDesk и очистки объявлений о вакансиях & nbsp; …

Страница активна Последняя проверка: 5 часов назад

http://www.guru.com/

Войти & middot; Присоединяйся сейчас. Закрывать; Войти & middot; Опубликовать вакансию & middot; Найдите гуру & middot; Найти работу & middot; Как это работает. Найти & amp; Нанимайте талантливых фрилансеров. ИЛИ. Разместите вакансию (БЕСПЛАТНО). 1,5 миллиона

Страница активна Последняя проверка: 8 дней назад

https://www.youtube.com / watch? v = iy-VCNF25pU

Я покажу: Как зарегистрироваться на odesk.com 2014, Как создать учетную запись … Создать учетную запись, Войти, odesk …

Страница временно неактивна Последняя Проверено: 21 день назад

https://ludwig.guru/s/on+the+log+in

при входе? Примеры предложений высокого качества? … формат, который продает AOL … Вернитесь на https://www.odesk.com и нажмите «Войти» ссылка в правом верхнем углу & nbsp; …

Страница активна Последняя проверка: 8 дней назад

http: // www.telecomfile.com/odesk-login.html

oDesk страница входа в систему и помощь с ответами в результатах поиска. Онлайн-ссылка на каталог учетной записи oDesk для безопасного и безопасного доступа к странице входа с именем пользователя и & nbsp; …

Страница временно не работает Последняя проверка: 11 дней назад

Upwork для фрилансеров в App Store

Ищете качественную внештатную работу от ценных клиентов? Не смотрите дальше. Upwork — это крупнейшее онлайн-решение для талантов, объединяющее предприятия и квалифицированных внештатных профессионалов.

Наслаждайтесь свободой и гибкостью поиска полезной работы из любой точки земного шара, включая возможности работать со стартапами крупных, признанных брендов.

Upwork был создан, чтобы дать фрилансерам и агентствам возможность начинать, вести и развивать свой собственный бизнес.

Путь к успешной карьере фрилансера теперь у вас под рукой, он прост в навигации и надежен благодаря встроенным средствам защиты, обеспечивающим справедливую и своевременную оплату вашей работы.

Фрилансеры делают вещи реальностью.

Покажи миру, как это сделать.

Ежегодно на Upwork публикуются миллионы вакансий, поэтому фрилансеры зарабатывают деньги, предоставляя компаниям более 5000 навыков по более чем 70 категориям работы.

Upwork был создан, чтобы помочь фрилансерам найти больше клиентов, а также начать, вести и развивать свой собственный бизнес. Клиенты платят максимальную цену за отличную работу в таких категориях, как:

— Программирование
— Веб-разработка
— Мобильная разработка
— Дизайн
— Написание
— Административная поддержка
— Обслуживание клиентов
— Бухгалтерский учет
— Маркетинг
— Продажи
…и многое другое.

Как это работает для фрилансеров и агентств:

Откройте для себя
Мы поможем вам найти лучшие вакансии на основе информации, которую вы указываете в своем профиле. Или просто ищите работу самостоятельно.

Получите работу
Подайте выигравшую заявку, затем согласовайте объем и цену, чтобы начать работу над проектом.

Work
Используйте Upwork для общения, обмена файлами и совместной работы — со своего настольного компьютера или мобильного устройства.

Get Paid
Upwork Payment Protection использует простой и оптимизированный процесс, который помогает вам получать выплаты вовремя — с помощью прямого депозита, PayPal, банковских переводов и т. Д.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать одним из первых пользователей, которые позволяют вам сначала получать последние обновления и влиять на приложение, используйте эту ссылку https://testflight.apple.com/join/ef3GQatk и следуйте инструкциям на экране.

Пожалуйста, обращайтесь к нам с любыми вопросами по адресу [email protected]

Условия использования: https://www.upwork.com/legal#terms-of-use
Политика конфиденциальности: https: // www .

No related posts.