Возможности сервиса для фрилансера
Разместите портфолио и заполните профиль
Ваш профиль — это Ваше лицо. Чем лучше оно будет, тем больше вероятность, что заказчик выберет именно Вас.
- Расскажите о себе. Опишите максимально подробно, Ваш опыт работ и навыки.
- Выделяйтесь среди других. Загрузите персональную обложку в свой профиль (доступно в платных аккаунтах).
- Загрузите примеры ваших работ. Добавьте для них превью, описание, ссылки на примеры реализации.
”Встречают по одежке”. Качество картинки имеет значение! - Вы можете повысить доверие к вам заказчика, пройдя верификацию в личном кабинете. Это бесплатно.
- Ваши коллеги и заказчики могут оставлять вам рекомендации (отзыв), даже если вы выполнили работу не через наш сервис. Подробнее об отзывах
Найти работу
Находите проекты, задания и вакансии легко и быстро.
- Используйте поиск и фильтры, чтобы быстрее найти подходящие задания.
- Оставляйте заявки в заданиях с предложением своих услуг.
Чем полезнее будет ваш ответ, тем больше шансов получить заказ. - Используйте виртуальный менеджер для автоматических откликов.
- Сохраняйте настройки поиска и подписывайтесь на рассылку, чтобы всегда быть в курсе новых заданий.
Найти работу
Разместить услугу
Привлекайте к себе внимание, получайте предложения работы от заказчиков.
- Размещайте объявления о своих услугах, с указанием объема, стоимости и срока выполнения работ.
- Загрузите 3 превью к услуге и опишите подробно, что входит в вашу услугу.
- Делайте ваши услуги заметнее используя платные сервисы.
Разместить услугу
Продать готовую работу
- Загрузите 3 превью к работе и добавьте описание.
- Делайте готовые работы заметнее используя платные сервисы.
- Устанавливайте стоимость, которую считаете нужной. Обсуждайте условия продажи напрямую с заказчиком.
Продать готовую работу
Участвовать в конкурсе или тендере
Участие в творческих конкурсах и тендерах дает вам возможность:
- Показать свою идею заказчику и получить новые работы в портфолио.
- Повысить или подтвердить свой профессиональный уровень.
- Получить всеобщее признание и увеличить «Индекс Деловой Активности».
- А еще выигрывать призовые деньги и получать новые проекты от заказчиков.
Участвовать в конкурсе / тендере
Сервисы для работы с заказчиками
Рабочая область
Это область для обсуждения и работы над заданием/проектом.
- Получите от заказчика предложение в рабочей области или предложите заказчику в ней работать.
- Изучите условия работы (техническое задание, срок стоимость). Обсудите все детали и подтвердите свое участие.
- Начните работу. Обменивайтесь мнениями и файлами в рабочей области.
- Используйте безопасную сделку, чтобы защитить себя от недобросовестных заказчиков.
Подробнее о рабочей области
Безопасная сделка
Безопасная сделка — гарантирует оплату исполнителю, если выполненная работа отвечает условиям проекта и установленным
срокам.
- Привяжите банковскую карту к вашему аккаунту. Предлагайте заказчику использовать Безопасную сделку.
- Согласовывайте сроки и стоимость работ, обменивайтесь мнениями и файлами в Рабочей области.
- Если вы выполнили проект в срок и в соответствии с согласованными требованиями, средства поступят на ваш счет.
- Обменивайтесь отзывами с заказчиком после завершения работы над задачей.
Подробнее о безопасной сделке
Платные услуги
Используйте расширенный функционал и дополнительные сервисы.
Привлекайте к себе внимание заказчиков. Станьте заметнее!
Премиум аккаунты
С премиум аккаунтами вы получите преимущества:
- Загрузка персональной обложки в портфолио и сортировка специализаций.
- Повышенный «Индекс Деловой Активности», приоритет при размещении в каталоге фрилансеров.
- Приватные заявки в проектах.
Выбрать Премиум аккаунт
Платное размещение
С платным размещением вы сможете:
- Выделиться среди других фрилансеров и стать заметнее для заказчика
- Увеличить количество просмотров профиля, а, следовательно, и вероятность получения заказа.
- Получить повышенный «Индекс Деловой Активности» и стать выше в каталоге фрилансеров.
Выбрать размещение
Виртуальный менеджер
Виртуальный менеджер – ваш помощник в получении заказов! Он автоматически публикует ваши промо-заявки в подходящие задания,
сразу же после их создания заказчиком.
Используйте “Виртуальный менеджер”, чтобы не пропустить интересные проекты.
- Настройте один или несколько шаблонов для промо-заявок. Уделите особое внимание настройке фильтров. Чем точнее вы настроите шаблон, тем больше он подойдет под проект.
- Приобретите пакет размещений.
- Промо-заявки идут выше заявок не использующих «Виртуального менеджера» и выделяется визуально.
Приобрести пакет размещений Создать шаблон промо-заявки
Дополнительные возможности
Чтобы стать лучшим из лучших, используйте дополнительные возможности. Повышайте свой профессиональный уровень и конкурентоспособность перед другими фрилансерами.
Национальная Гильдия фрилансеров
Национальная Гильдия фрилансеров — это объединение фриланс-сообщества при участии экспертного совета (внештатных экспертов,
профессионалов в своих отраслях, принимающих непосредственное участие в формировании и развитии фриланс рынка России).
Основные цели и задачи Гильдии:
- Популяризация направления фриланс услуг.
- Повышение рейтинга доверия к самозанятости и фрилансу.
- Поддержание высокого уровня профессиональной компетенции фрилансеров.
Став участником Гильдии вы сможете:
- Быть в курсе последних исследований и следить за событиями из мира фриланса.
- Принимать участие в мероприятиях и исследованиях, общаться с другими фрилансерами.
- Проходить тестирования от Гильдии и повышать свои профессиональные навыки.
- Получать привилегии и бонусы от партнеров Гильдии.
- Став Действительным участником Гильдии
Стать участником Гильдии
Квалификационные онлайн тесты
Квалификационные тесты от Национальной Гильдии фрилансеров направлены на повышение уровня компетенций фрилансера в различных направлениях.
Пройдя онлайн тестирование, вы получите:
- Именной электронный сертификат, подтверждающий ваши профессиональные знания.
- Код от биржи freelance.ru на получение значка сертификата в профиле и 1 000 баллов рейтинга на год.
Пройдите тестирование и повысьте свою ценность перед заказчиком!
Пройти тестирование
Независимая Премия «Золотое копьё»
«Золотое копьё» — это главная награда русскоговорящих фрилансеров
В рамках Премии оцениваются работы фрилансеров, виртуальных фриланс-команд и реализованные ими проекты,
имеющие потенциал или практическое применение для бизнеса на территории России, стран СНГ и всего мира.
Даже если ваша работа не имеет сейчас практического применения, то она все равно может быть подана на соискание Премии.
Участие в премии открывает для вас возможности:
- Проявить себя, выделиться среди других фрилансеров, показать свои способности.
- Понять свой уровень профессиональных навыков, посмотреть работы других участников.
- Участник Премии получает подарок от Freelance.ru — код на получение дополнительных баллов рейтинга и специальный статус участник премии в профиле.
- В случае победы, вы получаете денежное вознаграждение, повышенный рейтинг, визуальное расширение в профиле и многое другое.
Подробнее о Премии “Золотое копье”
Фриланс-форум ”Цифровые воротнички”
“Цифровые воротнички” — объединяет фрилансеров, представителей крупных компаний заказчиков и компаний образовательных,
технических, технологических и финансовых решений для полноценной удаленной работы, представителей институтов власти и
регулирования отрасли самозанятых.
Форум проходит ежегодно в апреле в очном формате с онлайн-трансляцией.
На форуме вы сможете:
- Не только послушать выступления спикеров, но и задать им вопросы.
- Пообщаться с другими фрилансерами, найти новых партнеров, коллег и заказчиков.
- Принять участие в дискуссионных беседах, поделиться своим опытом и узнать опыт других специалистов.
Подробнее о форуме “Цифровые воротнички”
Интернет-издание «Freelance Today»
Интернет издание «Freelance Today» — это:
- Новости рынка, пульс фриланс бирж.
- Интервью с фрилансерами и обзоры интересных событий.
- Тренды в дизайне и творческие идеи.
Перейти на сайт издания
Freelance.Boutique
- Конкурсы с безопасной сделкой и доработкой
- Безопасная сделка с возможностью разделения бюджета
- Рейтинг freelance.boutique добавляется в рейтинг на freelance.ru при наличии связанных аккаунтов
Перейти на freelance.boutique
Защитите свою интеллектуальную собственность
Обеспечьте доказательства подтверждения авторства
- Зарегистрируйтесь
- Загрузите файл
- Получите свидетельство
Перейти на depositarium.online
Работа фрилансером в Бельгии / Хабр
Почти двадцать лет тому назад я переехал на работу программистом в Бельгию.
Нужно сказать, что я не ставил себе задачи уехать из России хоть тушкой, хоть чучелком. Я вполне хорошо чувствовал себя и дома. Но мне предложила работу тестером фирма, которая отправляла своих людей работать во Францию (да, да, не в Бельгию, это не опечатка). Я был домашний мальчик, жил в квартире с родителями и предложение поехать сразу во Францию показалось мне очень интересным, несмотря на то, что до того я работал в Нижнем Новгороде разработчиком в филиале бельгийской фирмы и с профессиональной точки зрения позиция тестера меня не особо интересовала.
Прожитый во Франции год оказался неплохим временем. Там очень прилично платили и одинокий, неженатый молодой человек мог позволить себе весёлую жизнь. Удивительно, что во Франции, стране языкового шовинизма, я ухитрился прожить год, практически не владея французским языком. Даже во Франции в ИТ достаточно английского. С бытовой точки зрения всё было прекрасно, но проработав год тестировщиком, я понял, что делать свои ошибки мне нравится больше, чем искать чужие.
Я начал посматривать вокруг на предмет нового места работы. И тут мой бывший коллега из России, который к тому времени переехал в Бельгию и успел поменять место работы, представил меня своему начальнику. Тот предложил работу в маленькой бельгийской фирме, я был там всего лишь вторым программистом после моего российского товарища. По сравнению с Францией я серьёзно потерял в зарплате, но сделал это сознательно. Позиция тестера не давала профессионального развития, так что я не о деньгах, о душе думал. Чтобы было понятно, на тот же уровень чистыми я вышел в Бельгии только через 3-4 года, а ведь я к тому времени женился.
Так начался бельгийский период, который продолжается до сих пор.
Первые четыре года я проработал на одном месте на, как я сейчас понимаю, джуниорской позиции и зарплате. Фирма была очень маленькая, там и тогда это так не называлось, но переход на следующее место сделал разницу очевидной. Что касается денег, то произошёл скачок от «в конце каждого месяца немного не хватает» до «немного остаётся».
Психологически это очень большое изменение. Деньги не приносят счастья, но успокаивают нервы. В смысле работы же — я до сих пор прекрасно помню этот момент — подхожу я к начальнику на новом месте с робким предложением поменять то-то и то-то в корневом коде «потому что так будет лучше, вот, видите?» А он смотрит на меня с удивлением — «ну, если ты считаешь, что лучше, так делай, в чём вопрос». А что, так можно было?!
За последующие 5-7 лет я поменял несколько работ. Важным событием в этот период оказалось получение бельгийского гражданства.
То есть, сначала оно важным не казалось. На момент моего прибытия (я не даю гарантий, что с тех пор ничего не изменилось!) система трудоустройства иностранцев работала так: первые полтора-два года приезжий привязан к разрешению на работу, которое оформляется конкретным работодателем. Если хочется поменять место работы, то его придётся переоформлять. Затем «снимается отметка о временном пребывании» и вид на жительство начинает продлеваться раз в год автоматически при наличии работы вообще.
Менять работу становится легко, но вот терять её на продолжительный срок всё ещё нежелательно. В общем-то, жизнь с таким видом на жительство вполне комфортна. Подать заявление на гражданство можно после трёх лет проживания, рассматривается оно долго и, как говорили многие вокруг, дело это бессмысленное, всё равно откажут. Никогда не слушайте тех, кто отговаривает от попыток! Нам и так хорошо жилось, но я подал это заявление, один, без семьи, в порядке шутки, ни на что особо не рассчитывая — не больно-то и хотелось. После чего полностью про него забыл, а через два года вдруг получил положительное решение.
Через какое-то время я поднялся до уровня сениора. И здесь проблемой для дальнейшего материального роста становится бельгийское налоговое законодательство. Дело в том, что в Бельгии, как и в большей части Евросоюза, налоги прогрессивные. И в какой-то момент налоги с верхушки зарплаты достигают 50%, а потом начинают их и превышать. Вам повысили зарплату на 100 евро, вы получили на руки 50.
Выглядит издевательством, становится непонятно, какой смысл дальше повышать зарплату. Её и не повышают.
И вот в этот-то момент многие открывают свою фирму и уходят в консультанты-фрилансеры. Этот процесс сопряжён с рисками, я думал об этом пару лет. В какой-то момент, всё ещё работая на постоянном месте, я пошёл в бельгийскую организацию, занимающуюся поддержкой малого бизнеса, и с их помощью открыл ЧП. Эти организации (в Бельгии: Unizo/Zenito/Liantis) очень полезны. Их задача именно в том, чтобы объяснить ничего не понимающему вам что и как нужно сделать. Это бесплатно и, если нужно, по-английски, а не на голландском-французском. Они же и зарегистрируют вашу организацию.
На русскоязычных форумах в Бельгии часто задают вопросы о том, как зарегистрировать фирму. В комментариях после этого начинается невероятный бардак. Я, имея фирму, всегда даю стандартный ответ: «Не слушайте никого. Иначе вы из десяти противоречивых мнений будете выбирать одно неправильное. Идите в центр поддержки малого бизнеса, там вам объяснят.
Это их работа, а вам это бесплатно. Никому нельзя верить. Мне можно.»
Фирму можно регистрировать «лёгкую» — в российском варианте что-то вроде ИП без образования юридического лица или «тяжёлую» — полноценная организация, сотрудником которой вы будете являться. Бухгалтерия «настоящей» фирмы сложнее и будет стоить примерно вдвое дороже, но при некотором уровне доходов это выгоднее по налогам.
Я начал с «лёгкой». Её плюсы: нет нужды вносить уставный капитал и если никакой активности нет, то ничего не нужно декларировать. В тот момент я работал как постоянный сотрудник и фирму открыл про запас, лишних хлопот не хотелось.
Следующий год-полтора я осторожно осматривался, не решаясь круто изменить свою жизнь, а потом произошло интересное. Меня уволили с тогдашнего места работы и терять стало нечего. В этот момент наличие у меня пассивного ЧП сыграло со мной скверную шутку. Когда я запросил пособие по безработице, мне отказали, сославшись на то, что я являюсь частным предпринимателем.
«Вы же коммерс, какое вам пособие, у вас совесть есть?»
Следующие три месяца были напряжённым временем. Будучи на тот момент единственным кормильцем в семье, я активно искал контракт, поглядывал на остатки денег на счету, а в голове тикал таймер: «До начала проблем осталось пять… четыре… три… — ура, контракт — но первая выплата через два месяца, поверю, когда увижу, значит… два… один… ура, заплатили, переходим к business as usual».
С тех пор я работаю фрилансером.
Это тот момент, когда становится важным наличие местного гражданства. Без него пропадают основания находиться на территории страны.
С профессиональной точки зрения меняется немногое. В доковидное время большую часть времени на основных контрактах по прежнему приходилось ходить в офис. Бельгийские фирмы, к сожалению, не слишком-то жаловали удалёнку.
Средний контракт продолжается полтора-два года, что примерно соответствует сроку работы на одном постоянном месте.
Консультанта можно очень быстро уволить, просто отказавшись продлевать контракт, в этом одна из прелестей фрилансера для нанимателя.
При европейских законах о защите труда, постоянного сотрудника уволить или очень долго, или очень дорого.
Карьерный рост является, пожалуй, главным минусом фрилансерства. Чаще всего он тормозится. Можно расти профессионально или по расценкам, но в CEO, в большинстве случаев, попадают постоянные сотрудники. Исключения есть, но они нечасты. Вполне обычной является ситуация, когда ты получаешь больше своего менеджера, но начальник он.
О расценках. На первый взгляд кажется, что фрилансер получает довольно много. Когда я начинал, опытный товарищ сказал: «Хороший разработчик просит от 450 евро в день. На меньшее не соглашайся, не демпингуй.» В зависимости от опыта и клиента daily rate может быть и выше. Но нужно учесть, что это не личные деньги, а деньги фирмы. Кроме того, оплачиваются только рабочие дни. За дни болезни и отпуска просто не платят. Начинаешь по другому планировать отпуск: первым делом считаешь не цену билетов или проживания, а неполученные деньги. Впрочем, быстро становится понятно, что всех денег всё равно не заработать.
Пару лет спустя по совету бухгалтеров я завёл-таки себе «настоящую» фирму. Теперь я надуваю щёки и гордо подписываюсь «директор». Была мысль назвать себя CEO, но постеснялся. Других сотрудников, кроме меня, в фирме нет. Такая фирма в момент регистрации требует внесения минимально уставного капитала в 18600 евро. Капитал разделён на 186 долей по сто евро. Но часть этого капитала может быть внесена «виртуально». В случае единственного учредителя вносить вживую придётся две трети, если два и больше — одну треть. Лишних свободных шести тысяч у меня не было, поэтому я вручил символическую 1 / 186 долю жене. Регистрирующий нотариус, кстати, это прекрасно понимает и такой жест не вызывает удивления.
Ни в коем случае нельзя забывать, что деньги на счету фирмы это не твои деньги. Фирма твоя, но деньги фирмы. Вассал моего вассала не мой вассал. Себе ты переводишь в месяц фиксированную сумму, «зарплату». С бухгалтерской точки зрения именно ей эти переводы и являются. Если начать бесконтрольно запускать руку в кошелёк фирмы, это может кончиться очень плохо.
Сумма чистой зарплаты приблизительно соответствует хорошей нетто зарплате программиста на ставке.
Главный вопрос, который здесь могут задать: чем это лучше, чем работать постоянным сотрудником? Ведь фирме тоже нужно платить налоги с доходов. Разумеется, возможностью оптимизировать налогообложение. С этого момента я говорю очень осторожно, поскольку здесь важно не перейти на тёмную сторону силы.
Для правильной оптимизации фирме понадобится бухгалтер. Разумеется, не на постоянную ставку, а как внешний сервис. Своего бухгалтера я вижу лично раз в год, остальное общение происходит онлайн. Бухгалтер не только считает налоговую фирмы, но и подскажет, что делать можно, а что нельзя. Он на вашей стороне. Бухгалтерское обслуживание стоит тысячи полторы евро в год в лёгком случае и три-четыре тысячи для «большой» фирмы из одного человека. Разумеется, это ориентировочные цифры.
Итак, когда вы работаете фриланером, очень многие расходы являются вашими профессиональными. Они платятся со счёта фирмы и вычитаются из налогооблагаемой базы.
Кроме того, при покупке товаров B2B, на фирму, вы не платите НДС (бельгийский — 21%) или он вам возвращается. Возврат НДС работает чётко, раз в квартал, проблем с этим нет. Всё это приводит к тому, что купленное на фирму в смысле финальных, ваших частных затрат, дешевеет раза в два, а если учесть опосредованность и отложенность всех платежей, то в быту становится незаметным.
Что является профессиональным расходом для фрилансера в ИТ?
Практически вся электроника и софт. Безусловно, компьютеры и телефоны, принтеры, оргтехника. Презентационное оборудование: дисплеи, телевизоры, проекторы, звуковая аппаратура. В августе-сентябре у фирм обычно всплеск покупок канцтоваров. Я работаю со стеком майкрософта, мне нужно представлять себе всю майкрософтовскую инфраструктуру, так что XBox включён в список. Для любителей гаджетов наступает райское время. Мне уже давно не нужно оправдываться перед женой, почему я купил ту или иную электронную игрушку. То есть, простите, не игрушку, а важный рабочий инструмент.
Оплачено со счёта фирмы, её не волнует.
Лизинг или покупка автомобиля, топливо, обслуживание. Законодательство считает, что минимум 25 или 30 процентов (зависит от степени роскоши и мощности двигателя) вы используете для личных нужд и это будет считаться частным расходом. Но остальное профессиональное, соответственно: возврат НДС, уменьшение налогооблагаемой прибыли.
Билеты на общественный транспорт.
Велосипед, если используется как эко-транспорт.
Коммуникации: телефон, интернет. Как и с машиной, 25% личный расход, но остальное для работы.
Расходы на образование, конференции, техническую литературу.
Аренда офиса: я-фирма могу арендовать у меня-частного лица рабочую площадь. Соответственно, офисная мебель и обслуживание или мелкий ремонт. Если начинать мелочиться, то часть расходов на электричество, воду, моющие средства и т.д., вплоть до туалетной бумаги.
Представительские расходы: вы ведь ходите с клиентами в ресторан? За год можно списать неплохую сумму.
Если принимаете клиентов дома (см. домашний офис выше), то они пьют кофе, чай (+ сахар, молоко, печенье, шоколад), лимонады и воду, по особым случаям пиво, вино, коктейли (+ оливки, сыр, колбаса). В общем, любая готовая еда, которую может случайно слопать ваш клиент.
Клиентам можно делать подарки. Несколько бутылок хорошего коньяка и односолодового виски в год я для этих целей покупаю. Как-то был курьёзный случай. Заказал в магазине дорогого алкоголя несколько бутылок и попросил выдать официальную фактуру для фирмы. Прислали почтой через несколько дней, а там вместо перечисления бутылок написано «Подарок для улучшения отношений с клиентами 1, подарок для улучшения… 2». Я об этом не просил, сразу видно, хозяин магазина понимающий человек.
В целом, не кокетничая, можно сказать, что жить становится лучше, жить становится веселее, но не столько за счёт увеличения чистого дохода, как за счёт сопутствующих натуральных бонусов вокруг да около. Ведь клиент всегда угостит тебя тем коньяком, который ты ему подарил.
Как заключение скажу, что вариант с фрилансерством в IT в Бельгии является вполне удачным и выгодным, если вы готовы на некоторые риски и согласны обменять власть на деньги.
7 лучших вакансий программиста-фрилансера
Внештатное кодирование обеспечивает гибкий график и больше профессиональных возможностей. Узнайте больше о возможностях внештатного кодирования и о том, сколько они платят.
к
Шарлотта Корнбрукс
Прочитать полную биографиюПисатель
Шарлотта Корнбрукс пять лет работала в сфере студенческих дел. За это время она руководила, тренировала и наставляла студенческих лидеров. Теперь Шарлотта пишет о технических учебных курсах, образовании и культуре. Шарлотта получила степень магистра высшего образования …
ЧекОтредактировано
Келли Томас
Прочитать полную биографиюредактор
Келли Томас — редактор BestColleges, специализирующаяся на альтернативном образовании.
Она освещает такие темы, как учебные курсы по кодированию и технологическая индустрия, а также квалифицированные профессии и сертификаты. Она имеет степень бакалавра политических наук Университета…
Обновлено 18 апреля 2023 г.
Узнайте больше о нашем процессе редактирования
5 минут чтения
Поделиться этой статьей
BestColleges.com — это сайт, поддерживаемый рекламой. Рекомендуемые или доверенные партнерские программы, а также все результаты поиска, поиска или подбора школ предназначены для школ, которые выплачивают нам компенсацию. Эта компенсация не влияет на рейтинги наших школ, справочники ресурсов или другую независимую от редакции информацию, опубликованную на этом сайте.
- Фриланс в сфере технологий обеспечивает гибкость и возможности разнообразить ваше резюме.
- Обычные внештатные должности: UX-дизайн, дизайн электронной почты и веб-разработка.
- Чем больше у вас опыта программирования, тем больше у вас будет возможностей для фриланса.
Фриланс становится все более популярным по нескольким причинам. После рецессии 2007 года некоторые финансовые консультанты рекомендовали несколько потоков доходов для создания финансовой стабильности.
Многие из лучших внештатных программистов требуют значительного опыта в одной или нескольких программах, поэтому это не лучший вариант для недавних выпускников буткемпа. Тем не менее, внештатная работа на неполный рабочий день — отличный способ улучшить свои навыки и получить новый опыт.
Что такое фриланс?
Кодеров-фрилансеров или программистов часто нанимают для помощи в конкретном проекте компании. Ежедневное расписание программистов-фрилансеров может быть разным, но вот некоторые практики, с которыми вы можете столкнуться.
- Большинство фрилансеров работают удаленно, особенно после того, как COVID изменил офисную культуру. Тем не менее, вы все еще можете ожидать регулярных встреч и проверок с вашей командой.
- Команды в области технологий обычно проводят ежедневные встречи, на которых каждый сообщает о своем прогрессе и проблемах. Кроме того, вы можете проводить встречи с клиентами, когда это относится к вашей работе.
- Проекты и ход выполнения обычно отслеживаются в системе управления проектами, такой как Hubstaff или Asana. Если вы работали в техническом офисе, вы обнаружите, что большая часть рутинной работы фрилансера такая же, как и обычная работа.
Каковы преимущества фриланса?
Гибкость является основным преимуществом внештатного кодирования на полную ставку. Фриланс позволяет вам определять, когда, где и сколько часов вы работаете. Большинство успешных фрилансеров скажут вам, что планирование и организация являются ключом к поддержанию вашего внештатного бизнеса.
Возможно, это уникальное явление для технологической отрасли, внештатное программирование может способствовать более быстрому профессиональному росту. Поскольку вы выбираете свои собственные проекты, вы можете расширять или совершенствовать свои навыки быстрее, чем на постоянной должности.
Если вы хотите работать фрилансером неполный рабочий день или в дополнение к основной работе, вы, вероятно, ищете дополнительный доход. Имея опыт работы с определенным кодом или набором навыков, вы можете потребовать более высокую ставку за свою работу, что позволит вам зарабатывать больше, даже если вы работаете меньше часов на фрилансе.
Сколько зарабатывает программист-фрилансер?
Ставки фриланса варьируются в зависимости от навыков и опыта. Чем больше языков программирования вы знаете, тем выше сможете установить свою ставку фриланса.
По данным Бюро трудовой статистики, средняя почасовая заработная плата программистов по состоянию на май 2021 года составляла 46,46 долларов США. Upwork, сайт объявлений о вакансиях фрилансеров, сообщает, что ставки варьируются от 25 до 80 долларов в час, в зависимости от опыта.
Если вы переходите на фриланс, полный или неполный рабочий день, вам необходимо изучить свои налоговые обязательства.
Налоги не удерживаются с выплат подрядчика (фрилансера). Вам нужно будет откладывать часть каждого платежа для покрытия налогов.
Учебные курсы по программированию для вас
Каковы лучшие вакансии внештатного программиста?
Мы подобрали несколько внештатных программистов, требующих определенных знаний и опыта. В этих областях часто есть объявления о вакансиях фрилансеров на различных сайтах.
Если у вас нет опыта, чтобы найти работу в этих областях, не волнуйтесь! Вы можете использовать это, чтобы решить, что вам нужно изучить дальше.
Разработчик мобильных приложенийРазработчики мобильных приложений работают над разработкой приложений от начала до конца, включая написание кода, исправление ошибок, взаимодействие с пользователем и многое другое.
Общие навыки, которые могут вам понадобиться, включают знание мобильных платформ, автоматических тестов и RESTful API. Конечно, вам потребуется знание программирования на разных языках.
Чем больше языков программирования вы знаете, тем больше у вас возможностей.
Если вы хотите работать фрилансером в качестве разработчика мобильных приложений, вам нужно обновить свой профиль LinkedIn и добавить свое резюме на соответствующие сайты фриланса, такие как UpWork или Toptal. Кроме того, вы захотите создать собственное приложение и загрузить его в соответствующий магазин приложений, чтобы продемонстрировать свою компетентность.
Ставки внештатных сотрудников всегда различаются, поэтому важно изучить существующие вакансии и сравнить свои навыки, прежде чем устанавливать свою ставку. Ставки разработчиков мобильных приложений на Upwork могут составлять от 16 до 75 долларов в час, в зависимости от навыков.
UX-дизайнер UX-дизайнеры работают с пользовательским интерфейсом веб-сайтов и приложений. Сильный UX-дизайнер понимает соответствующие технологии, такие как вайрфрейминг, прототипирование и то, как развивать пользовательские потоки.
Знание некоторых интерфейсных кодов часто полезно, так как вы будете сотрудничать с дизайнерами пользовательского интерфейса (UI).
В прошлом UX-дизайнеры работали в основном с клиентами и пользователями лично. С тех пор как в 2020 году началась пандемия COVID-19, позиции внештатных дизайнеров UX значительно выросли. Вы захотите создать свой веб-сайт, чтобы продемонстрировать свои навыки и рекламировать свои услуги, в дополнение к активности в социальных сетях и на досках объявлений.
В среднем UX-дизайнеры-фрилансеры зарабатывают от 25 до 75 долларов в час. Эта ставка может быть скорректирована, если вы возьмете на себя часть роли UX, например, создание каркаса.
Веб-разработчик Также известные как веб-дизайнеры или веб-мастера, веб-разработчики по-прежнему востребованы в различных отраслях. Почти у каждого бизнеса, знаменитости или бренда есть веб-сайт, и веб-мастер, вероятно, в какой-то момент участвует в его создании.
Веб-разработчикам необходимо хорошо знать различные языки программирования, включая HTML, CSS, JavaScript и другие. В дополнение к знаниям в области кодирования веб-дизайнеры должны уметь встречаться с клиентами, вносить необходимые правки, создавать резервные копии важной информации, поддерживать графики тестирования и многое другое.
Хотя ставка будет варьироваться в зависимости от вашего опыта и требуемой работы, большинство веб-разработчиков могут рассчитывать на оплату от 61 до 80 долларов в час.
Дизайнер электронной почты Дизайн электронной почты — отличный вариант для фрилансеров для людей с опытом работы в области маркетинга и дизайна, а также кодирования. Если у вас ограниченные навыки кодирования, вы можете начать здесь, поскольку требуются только языки кодирования HTML и CSS. Многие малые предприятия используют инструменты управления электронной почтой, такие как Active Campaign или MailChimp, поэтому опыт работы с этими программами также полезен.
В зависимости от клиента вас могут нанять для разработки автоматизированного ответа или серии фирменных электронных писем. Знание инструментов дизайна, таких как Photoshop, Illustrator и/или Dreamweaver, также важно. Некоторые клиенты могут иметь готовую копию для вас, в то время как другие могут захотеть, чтобы вы также завершили ее.
Ставки внештатных сотрудников для дизайнеров электронной почты немного ниже, чем для других перечисленных здесь вакансий. Поскольку эта работа требует меньше знаний в области кодирования, средняя ставка составляет 15-50 долларов в час.
Программа для написания учебных пособий по кодированиюЕсли у вас есть страсть к преподаванию, письму и хорошим знаниям в области кодирования в одной или нескольких областях, вы можете подумать о написании руководств по кодированию для фрилансеров. В Интернете есть множество бесплатных или платных руководств по программированию.
Некоторые компании могут нанимать авторов учебных пособий для развития сотрудников, в то время как другие хотят создавать контент как часть своего бизнес-плана.
Написание руководств по кодированию, как правило, хорошо подходит для разработчиков полного стека.
Если у вас есть опыт работы с определенным языком, работа с учебником по программированию может стать отличным способом составить свое резюме и получить дополнительный доход. Чтобы работать над учебными пособиями на постоянной основе, вам потребуется разнообразный и значительный опыт.
Ваша ставка фрилансера может быть близка к ставке полного стека разработчика. Согласно сайту вакансий фрилансеров Arc.dev, разработчики полного стека обычно берут от 61 до 80 долларов в час.
Создатель конкурса кодированияБольшинство вакансий кодировщика требуют прохождения тестирования во время собеседования. Некоторые крупные технологические компании бросят вызов с открытым кодом, чтобы привлечь потенциальных сотрудников и привлечь лучшие таланты. Кто-то должен создавать эти задачи — войдите в создателя задач по кодированию.
Чтобы стать создателем задач по программированию, вам потребуется полный набор знаний и свободное владение различными популярными языками кодирования, такими как C++, Python и Java.
Если вам нравится решать задачи по программированию и вы разбираетесь в нескольких языках кодирования, эта должность фрилансера может подойти вам. Хотя может быть сложно заниматься кодированием на постоянной основе, это может обеспечить стабильный дополнительный доход.
Как и в большинстве внештатных должностей, ставки будут варьироваться в зависимости от опыта и знаний.
Инструктор по программированиюИнструкторы по кодированию, которых часто называют репетиторами по кодированию, преподают код виртуально или лично. Чтобы претендовать на должность репетитора, вам потребуется знание хотя бы одного языка кодирования на уровне эксперта.
Предыдущий опыт работы в сфере образования может потребоваться, но не обязательно. Некоторые должности требуют навыков видеозаписи и производства, а не навыков образования. Другие должности могут потребовать от кандидатов наличия нескольких лет опыта работы в сфере технологий.
Это может быть хорошей возможностью для фрилансеров, если вы надеетесь перейти к обучению коду на буткемпе или в других условиях.
Клиенты оставляют отзывы о фрилансерах на сайтах по поиску работы, таких как Upwork, поэтому одних знаний в области программирования недостаточно, чтобы получить выдающиеся отзывы.
Часто задаваемые вопросы о внештатных программистах
Можно ли программировать как фрилансер?
Абсолютно! Это обычная практика для написания кода и отличный способ начать работу.
Вы можете работать фрилансером, чтобы заработать дополнительные деньги или получить дополнительный опыт. Ваша ставка будет варьироваться в зависимости от вашего опыта и/или количества языков кодирования, которые вы знаете. Согласно сайту вакансий для фрилансеров Upwork, почасовая ставка программиста-фрилансера варьируется от 25 до 80 долларов.
Внештатное программирование имеет множество преимуществ, включая гибкость, разнообразие работы и большое количество рабочих мест.
Какая кодировка лучше всего подходит для фриланса?
Самые основные языки кодирования, которые вам нужны для работы на фрилансе, — это HTML и CSS.
Вы можете найти бесплатные курсы для изучения обоих языков. Это отличный способ получить опыт программирования на неполный рабочий день или немного подзаработать.
Если вы готовы серьезно заняться программированием, вам также необходимо изучить Javascript. В то время как все три языка кодирования работают в Интернете, Javascript используется примерно на половине всех веб-сайтов.
Как я могу получить работу программиста-фрилансера?
Есть несколько способов подать заявку на внештатную работу программиста. Наиболее распространенными являются доски объявлений о вакансиях, торговые площадки для фрилансеров и проверенные сети фрилансеров.
Доски объявлений о вакансиях — это места, где каждый может разместить или подать заявку на различные вакансии. Вы можете попробовать Indeed.com, Monster.com или LinkedIn. Некоторые более конкретные сайты для технической работы включают RemoteOk или Hubstaff Talent.
Сайты торговых площадок для фрилансеров сосредоточены исключительно на найме фрилансеров и подаче заявок.
Upwork — самая популярная биржа фриланса, предлагающая вакансии в области письма, кодирования, маркетинга и т. д.
Проверенные сети фрилансеров требуют от работодателей и соискателей пройти несколько проверок, чтобы воспользоваться их услугами. Популярные сети для программистов включают Toptal, Flexiple и Arc.dev.
Узнайте больше о ресурсах Bootcamps
Посмотреть всеУстали от внештатных сайтов вакансий? Сделайте это вместо этого
Что делать вместо использования сайтов вакансий для фрилансеровСайты для фрилансеров, такие как Upwork, Fiver и LinkedIn ProFinder, могут высосать жизнь из вашего внештатного бизнеса. Вы должны конкурировать с тысячами других фрилансеров и платить за каждую полученную работу. Вот лучший способ получить клиентов, которых вы заслуживаете.
Приблизительное время прочтения: 4 минуты
Как комары после ливня, повсюду появляются сайты по поиску работы для фрилансеров.
Оба опасны — и оба отстой. Комары сосут вашу кровь и могут переносить смертельные заболевания, такие как вирус Зика и вирус Западного Нила. Сайты для фрилансеров, такие как Upwork, Fiver и LinkedIn ProFinder, могут высосать жизнь из вашего внештатного бизнеса.
Потому что, как только вы начнете полагаться на сайты вакансий для фрилансеров, вы перестанете искать лучшие способы найти клиентов.
Почему сайты вакансий для фрилансеров — отстой
На одном сайте вакансий для фрилансеров я нашел внештатного медицинского писателя, который берет 10 долларов в час за веб-контент. Я тоже независимый писатель-медик, но я зарабатываю 90 033 больше, чем 90 034, в 12 раз больше, чем 90 034, за тот же тип работы. И за 24 года ни один из моих клиентов ни разу не жаловался на мои гонорары.
Графический дизайнер на Fiverr брал 5 долларов за разработку 2 логотипов за 12 часов. Даже его «премиальные» цены были смехотворно низкими: 9 долларов.5 из 5 логотипов, неограниченные версии, канцелярские товары и обложки для социальных сетей за 2 дня.
Я заплатил своему дизайнеру гораздо больше за разработку логотипа и посчитал это выгодной сделкой. И мой внештатный бизнес намного меньше, чем у большинства клиентов-фрилансеров.
Даже если вы не возражаете против низкой оплаты на большинстве сайтов по трудоустройству фрилансеров — а вы должны возражать — за каждую работу фрилансера ведется жесткая конкуренция. Вы можете конкурировать с тысячами других фрилансеров и тратить много времени и энергии, пытаясь разработать убедительные предложения для каждого из них.
И за размещение на большинстве сайтов по поиску работы для фрилансеров нужно платить. Upwork, гигант сайтов по поиску работы для фрилансеров, взимает комиссию от 5% до 20%. Предоставление Upwork 5% от вашей комиссии может показаться не таким уж плохим, но чтобы достичь уровня 5%, вам нужно вести бизнес на сумму более 10 000 долларов США с каждым клиентом.
Позвольте мне упростить математику:
Если вы размещаете проект стоимостью 1000 долларов с новым клиентом на Upwork
, тогда Upwork берет 20% за первые 500 долларов, которые вы заработаете, и 10% за вторые 500 долларов.
Значит тебе всего потерял 150 долларов, или 15% вашего гонорара.
Сайты по трудоустройству фрилансеров уменьшают ваш доходЕсли вы получаете всю свою внештатную работу с сайтов по трудоустройству фрилансеров, вы потеряете много денег.
Пример:
25 лет фриланса
Годовой доход 50 000 долларов США
10% комиссионных
В результате того, что вы полагаетесь на сайты вакансий для фрилансеров, за эти годы около 125 000 долларов США попадут на них, а не в ваш карман или банк. счет. Это много денег.
Почему LinkedIn ProFinder тоже отстойLinkedIn ProFinder, запущенный в 2016 году и являющийся частью социальной сети номер один для бизнеса, должен стать для фрилансеров отличным способом связи с клиентами.
Но это не так.
После того, как я опубликовал «8 шагов к привлечению клиентов в LinkedIn» в блоге Союза фрилансеров, люди из LinkedIn связались со мной, чтобы сказать, что, хотя им понравился мой пост, в нем отсутствует «ценная информация.
. . наша платформа для фрилансеров LinkedIn ProFinder».
LinkedIn ProFinder — единственный сайт вакансий для фрилансеров, на который я когда-либо регистрировался. Я сделал это не для того, чтобы найти клиентов — у меня есть гораздо лучший способ сделать это, — а чтобы посмотреть, как это работает.
И я узнал, что это не так. Как и другие сайты с вакансиями для фрилансеров, LinkedIn ProFinder — отстой.
Возможности фриланса никогда не имеют отношения к моей работе, и они только в моем географическом районе.
Я независимый медицинский писатель. Несмотря на то, что заголовок моего профиля в LinkedIn начинается со слов «Внештатный медицинский писатель», все уведомления, которые LinkedIn отправляет мне, не относятся к написанию медицинских текстов. Одно уведомление касалось веб-контента для краснодеревщика. Другим было написание блога для производителя пончиков. Если вы можете найти связь между медицинским письмом и деревянными шкафами или пончиками, дайте мне знать.
Поскольку фрилансеры могут работать на клиентов, находящихся где угодно, географическое ограничение не имеет смысла.
После того, как я услышал от людей в LinkedIn, я решил поспрашивать и узнать, есть ли у других фрилансеров лучший опыт работы с ProFinder, чем у меня.
Не было.
LinkedIn ProFinder не актуален
В ходе обсуждений в нескольких группах LinkedIn я узнал, что другие фрилансеры также получают уведомления о внештатных мероприятиях, которые не имеют отношения к делу и проводятся только в их географическом регионе.
У нескольких фрилансеров, подавших предложения, был плохой опыт, когда клиент звонил, обычно из-за того, что клиент не хотел платить комиссию, указанную в предложении.
После отправки 10 предложений через ProFinder вам потребуется премиум-подписка для бизнеса, чтобы продолжать пользоваться этой службой. Самая дешевая премиальная бизнес-подписка стоит 47,99 долларов в месяц или чуть менее 576 долларов в год.
Если бы лиды были релевантными и клиенты знали ценность работы с фрилансерами, то 576 долларов в год могли бы быть разумными.
В своем нынешнем состоянии LinkedIn ProFinder — пустая трата денег.
Узнайте об опыте 3 фрилансеров в LinkedIn ProFinder
Что происходит, когда фрилансеры используют LinkedIn ProFinder
Теперь вы знаете, что миллионы фрилансеров 90702 ошибаются что сайты фрилансеров могут:
- Уменьшите свой доход
- Подорвите свою уверенность
- Угроза вашему выживанию в качестве фрилансера.
Несмотря на эти опасности для дохода и самооценки, миллионы фрилансеров полагаются на внештатные сайты в поисках внештатной работы.
Причина в том, что у большинства фрилансеров никогда не было возможности узнать о маркетинге. Это не твоя вина.
Маркетинг не преподается в колледжах по таким специальностям, как журналистика или графический дизайн. А на работе вы сосредотачиваетесь на развитии навыков в своей области. Может быть:
- Вы не знаете, что делать, чтобы получить хороших клиентов.
- То, что вы пробовали, не сработало, и вы не хотите больше тратить время.
- Существует так много маркетинговых возможностей, что это ошеломляет.
- Вы ненавидите продавать себя.
Таким образом, легкий доступ к внештатным сайтам вакансий может показаться именно тем, что вам нужно.
Но это не так.
Лучший способ найти внештатную работу, чем сайты вакансий для фрилансеровЕсть лучший способ получить больше внештатной работы, чем внештатные сайты вакансий.
То, о чем я сейчас вам расскажу, сделало меня 6-значным фрилансером в течение 18 месяцев с начала моего бизнеса. Каждый фрилансер может это сделать, если вы готовы потратить время и усилия.
Если да, то вы сможете найти клиентов, которые платят столько, сколько вы стоите, относятся к вам хорошо и дают вам повторную внештатную работу. Вы сможете создать стабильный и успешный внештатный бизнес.
Мой проверенный процесс основан на выборе ваших идеальных клиентов и использовании прямой электронной почты, чтобы привлечь их внимание и убедить их нанять вас.
Это позволяет вам взять под контроль свой внештатный бизнес, вместо того, чтобы браться за любую работу, которая приходит.
Выбор идеальных клиентов и внештатная работа
Он начинается с составления списка клиентов, с которыми вы хотите работать, где вы можете выполнять ту внештатную работу, которую хотите делать. Выберите:
- Клиенты в отраслях, где ваш опыт, опыт и навыки делают вас правильным выбором для них
- Компании и крупные организации, которые обычно понимают ценность фрилансеров и могут платить нам столько, сколько мы стоим.
Профессиональные ассоциации — самый простой способ найти идеальных клиентов. Каталоги членства позволяют вам быстро находить целевые организации и предоставляют вам все необходимое для связи с ними: имя нужного контактного лица (вашего потенциального клиента) и его/ее контактную информацию.
Вы также можете создать прочную сеть через профессиональные ассоциации и получить больше рекомендаций — это самый простой способ построить внештатный бизнес.
Также создайте свой список потенциальных клиентов, используя LinkedIn, списки ведущих компаний (например, Fortune 500) и онлайн-каталоги в отраслях, в которых вы работаете или хотите работать. Но вам придется искать нужное контактное лицо, а затем искать больше, чтобы найти его / ее контактную информацию.
Как связаться с вашими идеальными клиентами
Затем вы будете использовать прямую электронную почту, чтобы связаться с вашими идеальными клиентами. Это не означает, что вы должны отправлять потенциальным клиентам электронное письмо, которое кричит:
«наймите меня, потому что я [отличный] [отчаянный] [заполните пробел]».
Прямая электронная почта настраивается для каждого потенциального клиента (потенциального клиента). Вам нужно показать, как вы можете помочь клиенту удовлетворить его потребности. Если вы выбираете клиентов в отраслях, в которых у вас уже есть опыт, вы уже знаете, что нужно вашим потенциальным клиентам и как вы можете им помочь.
Несколько минут изучения веб-сайта каждого потенциального клиента дадут вам информацию, необходимую для настройки электронной почты для этого потенциального клиента.
Вы напишете короткое адресное электронное письмо каждому потенциальному клиенту, у которого есть:
- Сильная клиентоориентированная тема.
- Предложение, показывающее, что вы понимаете потребности организации.
- 1 или 2 предложения о вашем соответствующем опыте (как вы можете помочь клиенту удовлетворить его потребности).
- Ссылка на ваш веб-сайт (или ваш профиль в LinkedIn, если у вас еще нет веб-сайта), чтобы потенциальный клиент мог легко узнать о вас больше.
- Призыв к действию, в котором четко указано, что произойдет дальше (например, «Должны ли мы запланировать встречу на следующей неделе, чтобы обсудить это?»).
Получите шаблоны, примеры и советы для прямой рассылки по электронной почте
Файл прямой рассылки по электронной почте
Увеличение количества ответов за счет отслеживания
Если вы не получите ответ от потенциального клиента через неделю, свяжитесь с ним — потому что большинство ответов приходят из последующих электронных писем.
Отправьте короткое вежливое электронное письмо с пересылкой исходного электронного письма ниже.
Каждые несколько месяцев связывайтесь со всеми, кто проявил интерес к вашим услугам, но еще не нанял вас, чтобы вы были первым фрилансером, о котором они подумают, когда им понадобится помощь.
Но в большинстве случаев не спрашивайте о внештатной работе. Вместо этого следите за тем, что происходит с организацией и потенциальным клиентом, и упоминайте что-то интересное. Или поделитесь веб-ресурсом (например, постом в блоге, подкастом или отраслевой новостью), который, по вашему мнению, будет полезен человеку.
Всегда будьте вежливы и профессиональны. Раз или два в год спрашивайте о возможной внештатной работе.
Начните получать лучшую внештатную работу без внештатных сайтов вакансий Есть много отличных клиентов, которые ищут отличных фрилансеров. Выбирая своих идеальных клиентов и обращаясь к ним с помощью прямой электронной почты, вы можете получить более качественную внештатную работу и клиентов, которых вы заслуживаете, не платя комиссионных и не конкурируя с тысячами других фрилансеров.
