Почему я сменил фриланс на удаленную команду
Существует масса вариантов удаленного взаимодействия. Принято выделять дистанционную работу и фриланс, но чаще мы находимся в каком-то из промежуточных состояний. И состояние состоянию рознь. Одни варианты дают охват рынка, другие – поток заказов, третьи – социальный пакет. А перспективы везде разные. Так что лучше четко представлять, куда хочется прийти.
Для себя я выбрал формат дистанционной работы в распределенной команде. В статье расскажу о причинах выбора: анализ моего опыта и вариантов, с которыми доводилось сталкиваться лично.
Уже лет десять я занимаюсь веб-разработкой, а общий стаж в ИТ перевалил за 15 лет.
В технологическом плане мне ближе то, с чем взаимодействует конечный пользователь. Нравится делать интерфейсы для людей, а не ковырять что-то “под ковром”. Меня мотивирует, когда работу ценят – когда слышишь от конечных пользователей слова благодарности за то, что по итогам твоей работы им становится легче жить.
За прошедшие годы я так и не поработал в офисе в традиционном смысле, но попробовал самые разные формы фриланса и удаленной работы, а также способы организации труда.
Так получилось, что моя первая работа (еще в студенчестве) была из дома и на свободном графике. Мне с самого начала понравился удаленный формат.
Большим плюсом оказался гибкий график, а также география поиска заказов. Благодаря удаленке ты можешь искать работодателей или клиентов не только в своем городе, и это не связано с переездом. Ты не ограничиваешься локальным рынком труда (в моем регионе весьма ограниченным), а поворачиваешься в другую плоскость, где география больше не играет роли, зато сам рынок немного другой. Для тебя перестают существовать даже политические границы – при желании можно поехать в другую страну (из тех, что по карману) или, наоборот, сотрудничать с клиентами из-за рубежа, где платят больше.
Конечно, в офисе есть социализация – курилка, кухня, корпоративы и даже личная жизнь.
Но есть и масса моментов, которые снижают общую эффективность – знаю это по своему опыту, т.к. одно время снимал кабинет в таком “стандартном” офисе, и было интересно наблюдать со стороны за происходящим там. А социализацию на удаленке можно реализовать через коворкинг.
Если общения не хватает, я так и работаю. Там есть какие-то другие люди, иногда знакомые, а иногда и заехавшие в наш город пожить и поработать на месяц–другой. В общем, ротация в коворкингах обычно довольно приличная, и можно пообщаться с разными интересными людьми, тоже в основном работающими в удаленном режиме. Это даже интереснее, чем каждый день видеть одни и те же лица в родной конторе. Хотя в любом коворкинге тоже есть костяк постоянных клиентов. Более того, можно выбирать разные локации для работы хоть каждый день.
Сама смена обстановки помогает мозгу не залипать, стимулирует мыслительную деятельность. И лично я легче настраиваюсь на рабочий процесс, когда вокруг тоже кипит работа, даже если это просто бариста суетится за стойкой в какой-нибудь кофейне.
Если с выбором между офисом и удаленкой я определился довольно быстро, то особой разницы между фрилансом и дистанционной работой на фултайме поначалу и не замечал. Да, наверное, и не было полноценного рынка предложений на фултайме. Но по прошествии стольких лет я вижу множество вариантов взаимодействия заказчика и исполнителя. И совершенно осознанно выбираю удаленную команду в сильной компании. Моя статья как раз о причинах этого выбора.
Конечно, противопоставлять фриланс и удаленную работу не совсем правильно. Но чтобы не превращать свои мысли о типичных плюсах и минусах в философский трактат, далее я буду говорить о неких противоположных сущностях – “классическом” фрилансе (единичные проекты с бирж, вроде FL и Upwork) и удаленной распределенной команде из специалистов на фултайме, нанятых одной компанией.
Фриланс – небольшие бюджеты и проекты
Большого бюджета на фрилансе не будет
В том сегменте ИТ, где я работаю, время мелких проектов, “запиленных на коленках”, прошло.
Чтобы успешно конкурировать за место под солнцем, нужно делать хорошо и быстро. Один специалист (фрилансер) в теории может хорошо сделать нечто существенное, но это займет много времени. А когда время играет ключевую роль, бизнесу ждать невыгодно, выгоднее нанять команду.
Даже если по каким-то причинам бизнес нанимает на реализацию серьезного проекта только одного человека (предположим, компетенция у него редкая), скорее всего, он окажется в штате, чтобы сохранить экспертизу в компании и впоследствии поддерживать решение. В контексте нашего разговора это уже будет полноценная удаленная работа.
Наем фрилансера – всегда экономия за счет риска
Фрилансер – своего рода свободный художник. Сегодня он работает с заказчиком, а завтра (как гласит классический стереотип) может просто не выйти на связь.
Даже если ты – гиперответственный фрилансер и за свою жизнь не пропустил ни одного рабочего звонка, стереотипы работают против тебя: на старте проекта на фоне найма подрядной организации или разработчика в штат ты всегда будешь для заказчика повышенным риском.
А значит, обратится к тебе он только при необходимости экономить. Остается лишь гадать, чем вызвана эта экономия – не закончатся ли деньги уже завтра?
Больших задач не найти
Следствие двух предыдущих пунктов – если ты действуешь один на фрилансе и избегаешь найма на фултайм, приходится работать над небольшими и недорогими задачами. Например, для каких-нибудь небольших интернет-магазинов допиливать по мелочам функционал. Их и в портфолио-то не показать. Часто выглядит так: “Посмотрите на этот сайт – дизайн отстойный, но это не я, а вот эта фича моя”. Все равно со стороны твоя фича будет восприниматься в контексте того самого отстойного дизайна со всеми вытекающими.
В целом это похоже на сферу ремонта и строительства. Одному человеку, конечно, доверят положить плитку в ванной. Но для ремонта квартиры в целом, скорее всего, уже будут искать небольшую бригаду, чтобы распараллелить и ускорить процесс. К тому же компетенции тут уже нужны разные – проводка, сантехника, отопление и т.
д. Ну а если надо построить нормальный дом с нуля, тут уже, по-хорошему, нужна подрядная организация с архитектором, ландшафтным дизайнером и прорабом.
Один умелец делал ремонт у меня в квартире. Плитку положил очень даже ничего. Хотел взяться за проводку. Но когда в процессе обсуждения задачи я от него услышал, что вот, мол, в розетке здесь вот плюс, а здесь вот минус, я понял, что нужно вызывать узкого специалиста – электрика-фрилансера :).
Постоянный “бесплатный” поиск
Характер задач, минимум бюджета, который необходимо экономить, определяют режим загрузки: эпизодическая неритмичная занятость. Сегодня работа есть – завтра нет. А это нервы и тревога: ты не знаешь, когда именно случится следующий заказ.
Чтобы обеспечить себе приемлемый доход, ты будешь постоянно искать клиентов. Этот поиск – отдельная тема для разговора, иногда он занимает даже больше, чем непосредственное выполнение задач.
За поиск никто не платит. Тебе приходится как-то закладывать эти трудозатраты в стоимость своего часа на проекте.
Но бесконечно поднимать эту цифру ты тоже не можешь – не получится конкурировать с другими фрилансерами.
Выход, который я нашел для себя, – ориентироваться на длительное сотрудничество, чтобы на каждый условный час поиска приходилось как можно больше часов на проекте. “Длинный” клиент так же неритмично тебя загружает, но когда он не один, а несколько, получается более-менее равномерная загрузка и приличный заработок.
Правда, работу на собственное имя и фоновый поиск клиентов ты все равно не останавливаешь – а мало ли что?
“Длинный” клиент избавляет от одних проблем, но добавляет другие
С переходом на долгосрочное сотрудничество появляется новый уровень ответственности. Я работаю с критическими для бизнеса системами. Если интернет-магазин вдруг “падает”, у заказчика останавливаются продажи, а это прямые убытки. В таком контексте проблематично элементарно запланировать отпуск. Деньги-то можно отложить, но ты чувствуешь ответственность перед заказчиками за то, что еще не произошло.
Ты как фирма, состоящая из одного человека. А фирма должна работать 365 дней в году, по крайней мере в вопросах техподдержки. Поэтому в отпуск ты если и отправляешься, то берешь ноутбук, таская его за собой по музеям, и не планируешь поездки в регионы без нормальной связи.
Доисторический зоопарк
При доработке функционирующих проектов в описанном формате неизбежно столкновение с легаси. И обычно на таких проектах ты далеко не первый исполнитель. Задачи реализуются целым потоком постоянно сменяющих друг друга специалистов (заказчики тоже ищут своего идеального исполнителя), причем часть из них тащила в проект свой стек технологий. Все это работает – бизнес-задачу клиента решает, но под капотом может твориться настоящий зоопарк.
Часть работы не видна и не оценена
Понятно, что для работы с таким зоопарком надо владеть довольно широким спектром технологий. Но даже обладая нужными знаниями, придется сталкиваться с банальными организационными проблемами: документации к написанному ранее, естественно, нет, аккаунты разных сопутствующих сервисов (вплоть до управления доменом) оформлены на личные почтовые ящики предыдущих разработчиков, пароли только у них.
В общем, жуть. В особо тяжелых случаях даже не используются системы контроля версий. А клиенту кажется, что у него все пучком и задача, которую сейчас надо сделать, копеечная.
Опыт подсказывает если клиент кажется тебе по каким-либо причинам перспективным, имеет смысл наступить себе на горло и рискнуть, сделать первую задачу, взяв расходы по вниканию в проект на себя. Возможно, это даст свои плоды. А может и нет.
Клиент не вложится в улучшения (не сломалось – не чини)
Казалось бы, обладая пониманием, как должно быть, можно сделать клиенту “хорошо” и исправить хотя бы часть проблем. Но как я упоминал выше, клиент экономит, а значит, про написание автотестов и документации чаще всего и речи не будет. И обновление стека не входит в планы. Что на проекте есть, с тем и работай.
Саморазвитие против бизнеса (лучшее – враг хорошего)
Какое уж тут саморазвитие в описанном зоопарке?
Бывает, конечно, что бизнесу надо решить задачу, но совершенно не важно, как именно, и тогда можно попробовать новые инструменты.
Например, уже не в одном интернет-магазине, уходящем корнями в нулевые, я находил бизнес-задачи, которые можно было решить на vue.js вместо существующего на проекте jQuery. Обновление стека – в целом хорошо, и задачу я решил. Но проблема в том, что мое решение только усугубило зоопарк технологий. Круг замкнулся. Да и откровенно говоря, задача мне как фрилансеру была поставлена небольшая (как это обычно и бывает), так что развернуться по полной и выпилить jQuery целиком не получилось – не было такой задачи. Так и пасутся vue.js и jQuery рядом в одном вольере, пощипывая трафик.
Специализация нужна саморазвитию, но противоречит формату фриланса
Возможность “развернуться” дала бы специализация на конкретном направлении. Но ее в моем сегменте фриланса нет. Небольшую задачу просто нет смысла делить на команду – каждый будет задействован по 15-30 минут. Многие на такое просто не согласятся – никому не интересно тратить больше времени на погружение, нежели на исполнение. Проще сделать все самому.
Приходится закрывать все вопросы, от аналитики до тестирования: одновременно и на бекенде что-то крутить, и верстать, и UX продумывать, и даже иногда прикидываться дизайнером (что, например, вообще не мое, но спасает Bootstrap и Font Awesome).
Широкий спектр знаний и практического опыта (fullstack) – это, конечно, хорошо. Но мне иногда кажется, что из-за такой диверсификации ты просто не успеваешь погрузиться глубоко в каждый из требуемых аспектов. Толком ты ни одну из технологий не изучаешь. А по мере погружения в детали понимаешь, насколько мало знаешь обо всем этом – само по себе это даже слегка демотивирует.
Уход в специализацию – естественный процесс по мере развития отрасли. Это как в медицине. Когда-то была одна специальность – лекарь. А теперь даже в таком узком сегменте, как стоматология, есть свои еще более узкие направления – хирурги, ортодонты и т.д. Так что движение в сторону сужения специализации неизбежно, это вопрос выживания в отрасли.
Одиночество
Фриланс по своей сути – работа один на один с заказчиком, обычно владельцем бизнеса.
Он тезисно формулирует небольшую задачу, и мы начинаем совместными усилиями ее раскручивать – как именно реализовать требуемую штуку. В конце концов вырабатываем решение.
Настоящей командной разработки здесь нет и не будет. Если ты и пересекаешься с коллегами, то разово – что-то переспросить, проконсультироваться. Даже если на проекте работает более одного фрилансера, у каждого свой пул задач, и в общем случае они не связаны между собой, за исключением каких-то вырожденных ситуаций, когда начинает задачу один, а дорабатывает что-то в результате другой.
Лишь однажды я сталкивался с заказчиком, у которого была сформирована целая команда из фрилансеров – человек 5-6. Там были выделенные тимлид, дизайнер, верстальщик, разработчики, тестировщик и т.п. Вроде бы вот оно! Свобода фриланса с одновременной работой в команде. Но с учетом того, что каждый член такой команды – сам себе фрилансер, получается тот еще велосипед. Тандем, где каждый крутит педали со своей скоростью и в свою сторону.
У всех почасовка и наличие других проектов, из-за чего на данном конкретном проекте получается рваный график работы. Один на учебе, другой занялся более интересным делом, третьего дернул на срочную задачу старый клиент (а фрилансеры не будут бросать “длинных” проверенных клиентов ради проекта на пару месяцев). В результате – трудности со взаимодействием, и еще большие – с планированием. И задачи, по которым можно было бы собраться, распределить обязанности и закрыть вопрос за пару дней, растягиваются на недели. Ну и идея зоопарка здесь тоже актуальна, ибо такое сборище фрилансеров подобно команде пиратского корабля – любой в случае чего готов сойти на берег в ближайшем порту, а авторитет капитана очень шаткий.
В целом, несмотря на эти сложности, на том проекте было интересно поработать (интереснее, чем фрилансить в одиночку). Но, откровенно говоря, это уже не совсем фриланс, а вырожденный случай удаленной команды с организационными проблемами. В подавляющем большинстве случаев на чистом фрилансе ты одинок.
Однако свобода
Не буду ограничиваться лишь недостатками. Фриланс дает свободу, недоступную в других форматах. Тебе никто не ставит задачу “закрыть 160 часов в месяц”. Действует сдельная или почасовая оплата. Когда нет задачи, ты просто понимаешь, что не получишь за это время деньги. Однако ты ни перед кем, кроме себя, за это не отчитываешься. Не поработал сегодня 8 часов – ничего страшного, будет меньше денег, но у тебя есть свободный день или пара часов для общения с детьми, хобби, стройки дома или любых других дел. Для кого-то этот фактор является основополагающим, перевешивая все остальные.
Но мне хотелось большего.
Удаленная работа – команда на свежем стеке
Формат нескольких клиентов, загрузка по которым в среднем более-менее постоянна, уже стремится к полноценной удаленной работе на фултайме. Ты вырабатываешь себе расписание занятости по N часов в день, имеешь более-менее стабильные доходы. Разве что администрирование остается на тебе, и задачи не по амбициям.
Но для меня формат удаленной команды на фултайме оказался более подходящим.
Масштабы проектов намного крупнее
Удаленные команды набирают либо под разработку собственных продуктов, либо чтобы оказывать эти услуги на стороне. Будь то внутренний или внешний заказчик, команде как единому целому он готов дать более масштабный проект, требующий большего диапазона компетенций. Особенно если команда уже показала себя в деле.
“Крупная рыба” просто не работает с фрилансерами. Там обычно нужны более длительные переговоры, административная волокита. И даже если в итоге работа строится по модели выделенной команды, требуется посредник, который возьмет риски работы с персоналом на себя.
Бизнес сам заинтересован в новых технологиях
Новые технологии помогают решать новые задачи или менять существующие решения, делая их более эффективными, а продукт конкурентоспособным. Да и вообще, обновление технологий – жизненная необходимость, ибо поддержка старых технологий на новых платформах постепенно сходит на нет.
Поэтому крупномасштабный бизнес сам заинтересован в том, чтобы использовать современный технологический стек.
Помимо решения проектных задач, новые технологии помогают крупным компаниям привлекать и удерживать разработчиков – тех, кто, как я, хочет обучаться в процессе работы.
Самообучение на живых проектах
Мне всегда хотелось именно работать со свежим стеком, потому что самообучение в свободное время (в стол) малоэффективно. Т.е. не получится изучить Angular, посмотрев видеокурс, но не имея на нем проектов (или написав учебный проект типа “Hello world!”). Гораздо эффективнее постигать новые технологии в реальных проектах. Когда ты приходишь на новую задачу и первые 2–3 недели судорожно пытаешься въехать в происходящее. А потом, когда пазл вдруг начинает складываться в твоей голове, испытываешь удовольствие от того, что сюда пошел, поборол свой страх неизведанного. Ты понимаешь, что за эти пару недель прокачался гораздо сильнее, чем за весь прошлый год на старом, хоть и хорошо тебе известном проекте.
Это крутое ощущение – как бы преодоление себя, которое сильно помогает в развитии, мотивирует двигаться дальше.
Дополнительная мотивация за счет характера проекта
Интересная задача сама по себе вовлекает. “На сладкое” в больших проектах есть преемственность: задачи связаны между собой, поскольку есть какая-то логическая цепочка развития продукта. Меня такая эволюция воодушевляет – когда ты осознаешь, куда движется продукт, над которым работаешь. По крайней мере, для меня это важно, ибо программирование как таковое для меня лишь инструмент, с помощью которого создается новый мир. Эволюционно, небольшими шагами (как кажется, когда к этому причастен), но он меняется.
И кстати, по итогам работы на крупном проекте есть что записать в портфолио. Такие вещи не стыдно показать целиком, даже если ты “пилил” в нем отдельный слой.
Уходит проблема поиска
Очевидно, что будучи частью команды, ты передаешь задачу поиска клиентов специально нанятым продажникам или управленцам (опять же неважно, внутренний это будет клиент по отношению к компании или внешний).
В какой-то степени ты теряешь контроль над тем, на какие проекты идти работать (хотя тут во многом зависит от компании). Но о занятости завтра можно уже не беспокоиться: компания заинтересована не только в том, чтобы ты не простаивал, но и в том, чтобы использовать твой потенциал по максимуму – ставить тебя на более сложные проекты, которые означают для нее большую финансовую отдачу.
Командная работа
На больших проектах неизбежны разделение на зоны ответственности и узкая специализация каждого участника. И это уже совершенно другая командная история.
Люди предсказуемо доступны для связи, и время выпуска решения в продакшн можно оценить с известной точностью. Эффективность команды намного выше, чем у описанного сборища фрилансеров. Все это дополнительно мотивирует, особенно если ты в работе нацелен на результат.
Конечно, работая на крупную компанию, тоже можно столкнуться с задачами, где команды минимальны. Но обычно это временное явление, а поисками “командного” проекта (как я отметил выше) занимается работодатель – он и в этом заинтересован.
Профессиональное общение
Я, конечно, интроверт, но не мизантроп. Мне нужно профессиональное общение и нравится работа в команде. Так гораздо быстрее чувствуешь собственное профессиональное развитие – когда есть не только тот, у кого можно что-то спросить, но и тот, кому подсказать. Начинаешь понимать, что ты реально собой представляешь в великой массе других специалистов. Есть с кем провести мозговой штурм – пожалуй, лучший способ принятия решений (не путать с совещаниями).
Ложка дегтя: ответственность с другой стороны
Однако удаленная работа – уже не фриланс. На удаленке сохраняются некоторые плюсы фриланса, в частности полная географическая свобода. Для меня это важно.
Но на своей шкуре я ощутил некоторый дискомфорт перехода, например в части отчетности по времени. При удаленном фултайме основной способ учета рабочего времени – отчеты об отработанных часах в разрезе поставленных в трекере задач (случаи гиперконтроля через специальные утилиты со скриншотами и записью с камеры я тут не рассматриваю, т.
к. не пошел бы работать на компанию с такими дикими процессами). В итоге все зависит от проектов и конкретных задач. Когда задача или проект единственный, списываешь столько часов, сколько отработал. Но иногда ты работаешь над несколькими параллельными проектами, между которыми надо делить часы в отчетности, поскольку это важно для работодателя. Встает вопрос, а как учесть время переключения между задачами? Записывать на один из проектов? Делить между ними? Списывать на простой? А если проект упирается в бизнес, который не всегда реагирует быстро? Как учитывать время ожидания?
От каждого из таких вопросов (особенно после полной свободы фриланса) ты испытываешь дискомфорт. И в моем случае это даже неприятнее, чем на “чистом” фрилансе.
Как-то в одной статье читал, что люди, работающие удаленно, более ответственны, чем офисные работники, т.к. им все время кажется, что нужно доказывать, что ты не бездельничал. Это источник тревоги, к которому надо привыкнуть. Если, конечно, вы не ищете в удаленной работе возможности не работать.
Компенсация
Отсутствие полной свободы, какую давал фриланс, компенсируется материальными благами.
Сейчас я впервые работаю в компании (как раз распределенной), где мне положен оплачиваемый отпуск. И от меня даже требуют его запланировать на ближайший календарный год. А я понимаю, что не могу этого сделать, т.к. просто не привык к такой роскоши. Есть официальное оформление доходов, компенсация на технику и спортзал. Теперь у меня оклад и бонусы, и они не зависят от взаимоотношений компании и конечных клиентов. Риски по простоям и задержкам оплаты от клиентов компания берет на себя.
Вместо итогов
Когда ты работаешь один, ты плаваешь мелко в любом случае. Компании “плавают” гораздо глубже, им доступны более крупные и интересные проекты, которые как фрилансер я себе в принципе не мог позволить. Конечно, я мог уйти из моего варианта фриланса в собственный бизнес – открыть собственную студию. Но почувствовал, что к этому не готов – не хочу предпочитать административные задачи реальным техническим, да и с поиском адекватных исполнителей и заказчиков есть проблемы.
Поэтому распределенная команда для меня оказалась оптимальным путем развития.
Однако мои размышления не следует воспринимать как противопоставление двух миров – фриланса и удаленки. Не редкость, когда в рамках взаимоотношений специалиста и компании одно эволюционирует в другое и наоборот.
Уйдя с фриланса в компанию, я что-то потерял, что-то приобрел. Все имеет свою цену. В этом смысле удаленный формат работы в распределенной компании позволил мне минимизировать потери, получив максимум профита.
Автор: Максим Прудников, Максилект
15+ лучших рабочих мест в Румынии в 2023 году (проверенные вакансии)
В наше время дома–базирующиеся рабочие места и предприятия приобрели огромную популярность в разных частях мира. Может возникнуть множество ситуаций, требующих работы из дома.
Недавно мы все пострадали из-за коронавируса, который почти остановил основные отрасли промышленности по всему миру. В этих неконтролируемых ситуациях, когда вы не можете выйти из дома, работа на дому оказывается чрезвычайно полезной.
Работа на дому — не новая идея, но люди начали понимать ее ценность в последние несколько лет.
В Румынии есть много возможностей работать из дома. Ознакомьтесь с лучшими воками из домашних работ ниже:
Содержание
15+ лучших работ на дому в Румынии (2023) | (100% рабочий)
1) Создать онлайн курсыЧтобы зарабатывать деньги из дома в Румынии, вы можете начать создавать и продажа онлайн-курсов. Если у вас есть набор навыков, которыми вы можете поделиться со всем миром, создание курса из дома может быть хорошим вариантом. Онлайн-курсы позволяют получать пассивный доход по мере того, как все больше людей покупают ваш курс.
Возможно, вы уже проходили онлайн-курсы. Как правило, такие курсы создаются один раз и монетизируются на долгие годы. Важно создавать качественный контент для ваших курсов. Когда дело доходит до создания онлайн-курсов, вам необходимо записывать видео в высоком качестве для ваших зрителей.
Посмотрите, как другие создают онлайн-курсы, ниже:
- Как создать успешный онлайн-курс: (шаг за шагом)
🔥Научитесь создавать онлайн-курсы на Udemy
2) Партнерский маркетинг
Партнерский маркетинг — еще одна форма дохода, которую вы можете получать из дома.
Если вам нравится работа, ориентированная на результат, партнерский маркетинг — отличный вариант. Партнерский маркетинг вращается вокруг рекламы и продвижения брендов / продуктов.
В настоящее время партнерский маркетинг эффективен для всех существующих продуктов и рынков. Большинство аффилированных лиц с самым высоким рейтингом имеют более сильную базу посетителей, которую они используют, чтобы привлечь больше клиентов. Это означает, что чем больше трафика вы привлекаете к своим блогам, статьям, видео и т. Д., Тем больше партнерских возможностей и дохода вы получите.
🔥Изучите партнерский маркетинг на Udemy со скидкой 72%
3) Копирайтер
Точно так же вы можете зарабатывать деньги из дома, копируя письмо. Копирайтинг письменный текст, лежащий в основе всех маркетинговых и рекламных усилий. Вы можете начать копировать создание рекламы в Facebook, Instagram и т. Д. Для своих клиентов. Кроме того, копирайтеры играют большую роль в разработке контент-стратегии брендов.
🔥Изучайте копирайтинг на Udemy со скидкой 88%
4) Ведение блога: начните нишевый блог
Блоги один из лучших вариантов для начала, когда дело доходит до работа из дома. Все знают, что такое блоггинг на самом деле и чем занимаются блоггеры. Есть несколько направлений, по которым вы можете начать вести блог. Нишевое ведение блога — один из самых успешных и полезных вариантов, потому что вы уделяете большое внимание одной (ненасыщенной) теме, и рекламодатели будут готовы платить больше денег.
В нишевом блоггинге вы должны ориентироваться на конкретных пользователей или зрителей, которые будут регулярно видеть ваши блоги. Если вы умеете создавать нужные нишевые блоги, вы можете заработать тысячи. Для начала стоит попробовать тысячи платформ для ведения блогов, таких как WordPress:
- Как НАЧАТЬ блог за 15 минут Пошаговое руководство для новичков 2023
🔥Получите курс ведения блога на Udemy со скидкой 97%
5) Продажа электронных книг
Если у вас хорошие навыки письма и знания в определенной теме, создание и продажа электронных книг — хороший шаг.
За последние несколько лет, электронные книги стали чрезвычайно популярными во всем мире.
В нынешнюю эпоху Интернета каждый хочет заниматься онлайн-деятельностью, особенно с точки зрения чтения электронные книги. Продажа Электронные книги в Интернете могут стать очень выгодным и прибыльным бизнесом, которым вы можете заниматься не выходя из дома. В настоящее время существуют тысячи издателей и издательских сайтов, с которыми вы можете связаться.
Если ваши электронные книги уникальны и интересны с точки зрения содержания, они без сомнения привлекут больше клиентов и зрителей. Итак, будьте готовы доминировать в этой отрасли, без сомнения работая из дома в Румынии.
- Как создать издательскую компанию на KDP (Руководство) 2023
🔥Научитесь создавать и продавать электронные книги на Udemy
6) Фриланс
Фриланс стал очень надежным и рекомендуемым вариантом, с которым вы можете работать, не вставая с дивана. Есть тысячи веских причин, по которым вы можете напомнить себе, что нужно стать фрилансером, и начать работать из дома.
По мере развития вашего внештатного бизнеса ваши заработки и доходы также станут неограниченными. Как фрилансер вы не зависите от какого-либо конкретного источника помощи и поддержки. Проще говоря, ваши усилия принесут вам желаемую награду.
- Лучшие советы, хитрости и стратегии фрилансеров для начинающих в 2023 году
🔥Получить курс фриланса с 6 рисунками на Udemy
7) Переводчик-фрилансер
В недавнем прошлом профессия переводчик-фрилансер также стал полезным и продуктивным. Вам, как внештатному переводчику, нужно только управлять своим бизнесом. Вы можете уменьшить чрезмерную рабочую нагрузку, которую ваш начальник может возложить на вас, работая с ним. Повышенная гибкость — самое большое преимущество профессионального переводчика-фрилансера.
В настоящее время переводчики-фрилансеры зарабатывают большие деньги по всему миру.
Если вы говорите о преимуществах, вы должны заниматься своим делом, у вас нет нагрузки, и вы сами себе хозяин. Несмотря на упомянутые преимущества, профессия переводчика-фрилансера дает вам и другие замечательные преимущества.
🔥Получите курс внештатного переводчика на Udemy со скидкой 92%
8) Начать консалтинговый бизнес
Вы хотите обслуживать различные предприятия и отрасли из своего дома? Если вы скажете «да», то подумайте о скорейшем открытии консалтингового бизнеса. В наши дни большинству предприятий требуются консультации высшего качества, которые могли бы скрыть недостатки их бизнеса. Несомненно, каждый бизнес переживет хорошие и плохие времена, поэтому бизнес ищет консультации.
После получения дополнительных знаний и образования по той же теме вы можете начать работать консультантом, когда захотите. Консалтинговый бизнес может стать очень продуктивным, потому что он не требует от вас сначала платить какой-либо капитал или деньги.
Если у вас уже есть лучшая репутация консультанта на рынке, вы получите больше клиентов за короткий промежуток времени.
🔥Получить консультационный бизнес-курс по Udeamy со скидкой 95%
9) Онлайн-опрос
Онлайн-опрос — определенно еще один творческий вариант, который у вас есть сейчас для работы из дома в Румынии. Сегодня предприятиям необходимо проанализировать продукты и услуги, которые они предоставляют, проведя несколько успешных опросов. Вы можете помочь этим предприятиям определить, эффективны ли их услуги для клиентов, не проводя для них онлайн-опросы. Занимаясь этим бизнесом, вы поможете своим клиентам повысить скорость отклика. В результате у вас всегда больше шансов зарабатывать или получать доход из дома.
В самом деле, вы также должны знать, что онлайн-опросы не требуют слишком много времени на заполнение. Это означает, что вы можете использовать этот вариант как работу с частичной занятостью, которая принесет вам больше вознаграждений.
В целом, это способ сэкономить время и заработать деньги, потому что вам придется работать из дома, не задумываясь ни о чем.
🔥Получите онлайн-опрос на Udemy со скидкой 69%
10) Онлайн-бухгалтерия
Бухгалтерский учет — один из сложных аспектов бизнеса, к которому всегда нужно относиться очень осторожно и осторожно. Поскольку бухгалтеры предоставляют финансовую информацию группе компаний, анализируя и исследуя детали бухгалтерского учета и отчеты, они обрабатывают всю финансовую отчетность. Это будет один из лучших вариантов, с которыми вы когда-либо сталкивались, особенно с точки зрения работы, которую вы можете выполнять дома. Онлайн-бухгалтерские услуги стали чрезвычайно важными для предприятий, которые не хотят идти на компромисс в этом важном аспекте.
Как профессиональный онлайн-бухгалтер, вы должны управлять финансовыми операциями компании. Проще говоря, вы будете создавать успешные идеи и стратегии, чтобы они могли реализовываться эффективно.
🔥Получите онлайн-курс бухгалтерского учета на Udemy со скидкой 94%
11) Продавайте товары в Интернете
Когда вы ищете лучшие способы ведения бизнеса из дома, вы можете подумать о онлайн-продажа продуктов. Все знают, что такое процесс онлайн-продаж на самом деле и насколько он может быть эффективным. Вы должны серьезно отнестись к такому варианту, потому что он принесет вам больше наград. Как только вы определите покупательские ожидания ваших клиентов, этот вариант поможет вам заработать больше денег. Что касается гибкости, вы можете выполнить ту же работу, не вставая с дивана, держа в руках чашку чая.
С другой стороны, вы должны знать, что вы можете продавать через Интернет широкий ассортимент товаров из разных категорий. В результате вас никто не заставляет продавать какой-либо конкретный продукт на вашем веб-сайте. В соответствии с вашими желаниями и интересами вам необходимо доработать продукты, которые вы будете продавать на своем сайте.
В целом, продажа товаров через Интернет кажется очень хорошим вариантом, потому что это никогда не закончится. Однако, чтобы стать успешным онлайн-продавцом, вам потребуются некоторые специальные навыки.
- Как запустить и создать прибыльный магазин электронной коммерции за 15 минут
🔥Узнайте, как продавать онлайн-товары на Udemy
12) Разработка приложений
Слишком много вариантов всегда сбивают вас с толку, и поэтому вы должны пересмотреть эту замечательную карьерную альтернативу, которая у вас есть. Всем известно, насколько важны приложения, которые вы использовали для разных работ. Говорите ли вы о покупках, банках, играх, развлечениях или о нескольких других приложениях, все они полезны. Вот почему вы можете подумать о том, чтобы стать профессиональным разработчиком приложений. В последнее время возросла потребность в найме разработчиков приложений. Даже некоторые организации готовы получить приложения, которые им нужны для своего бизнеса, от любого разработчика приложений, который работает из своего дома.
Проще говоря, вы можете заниматься этим бизнесом в любое время, используя свои навыки разработки приложений разных категорий. Если вы хороши в создании приложений, которые прекрасно выглядят в использовании, тогда никто не сможет помешать вам получить больше преимуществ от той же профессии.
🔥Получите курс разработки приложений на Udemy прямо сейчас
13) Графическое проектирование
Еще один продуктивный способ получения дохода от вашего дома в Румынии — графический дизайн. Все знакомы с основными вещами о графическое проектирование и роли графического дизайнера. Однако, чтобы преуспеть, вам нужно иметь больше навыков в графическом дизайне.
Прежде всего, вы должны получить основные знания о графическом дизайне, пройдя различные тренинги и курсы. Как только вы наберетесь нужного количества знаний и образования, вы сможете без всяких сомнений начать работать профессиональным графическим дизайнером.
🔥Получите курс графического дизайнера на Udemy со скидкой 70%
14) Домашний монтажный бизнес
В последние годы во всем мире возросла потребность в найме редакторов-фрилансеров.
Вот почему вы можете подумать о том, чтобы выполнять монтажные работы у себя дома, чтобы ваши клиенты заплатили. Прежде всего, вы должны быть знакомы с различными типами редактирования, которые вы можете выполнить у себя дома. Вы можете рассмотреть возможность корректуры, редактирования и других подобных видов редактирования.
Как только вы изучите основную грамматику, механику письма и лучшую пунктуацию, вы станете лучше справляться с этим редактором из дома. Более того, вам нужно день ото дня улучшать свои знания, чтобы начать зарабатывать на одной и той же профессии. Существуют тысячи проектов домашнего редактирования и работ, которые вы можете регулярно получать от своих клиентов. Таким образом, этот вариант не только гибок, но и обеспечивает необходимое разнообразие.
🔥Получите курс корректуры на Udemy со скидкой 97% сейчас
15) Начните бизнес по резюме
Всем нужны резюме премиум-класса, которые при поиске работы производят определенное впечатление на потенциальных работодателей.
Если вы успешно создадите веб-сайт для создания резюме, вскоре вы получите больше клиентов и клиентов через него. Как составитель резюме, вы должны быть более креативными в плане определения форматирования, использования текста и стилей написания. Если все это актуально, они позволят вам получить больше денег от вашего клиента.
Сегодня вы можете использовать свой собственный веб-сайт, на котором вы можете опубликовать широкий спектр резюме для начинающих и профессионалов. Таким образом, вы можете подумать и об этом конкретном варианте, когда вам придется работать из дома в Румынии.
🔥Получите курс написания резюме на Udemy со скидкой 86% сейчас
Изображения и графика Кредиты: Pixabay & Pexels
Быстрые ссылки:
- Как заработать в Интернете во время коронавируса
- Топ лучших надежных веб-сайтов для работы из дома
- Захватывающие советы по повышению продуктивности работы из дома
- Каковы недостатки для блоггеров, работающих из дома
Если вам повезет, вы рассмотрели множество вариантов, которые лучше выбрать для работы из дома в Румынии.
Независимо от того, говорите ли вы о профессии онлайн-бухгалтера или разработчика приложений, все они очень полезны. Вы можете повысить шансы на получение большего дохода из дома, улучшив свои навыки и знания в упомянутых вариантах работы на дому. В конце концов, вам просто нужно пересмотреть предложенные способы и варианты, чтобы выбрать для себя лучший.
8 проверенных стратегий поиска внештатной работы в LinkedIn | by Sunil Kumar
Изображение баннера статьи, созданное автором и содержащее заголовок статьиРуководство по поиску возможностей для фрилансеров в LinkedIn
Вы фрилансер или владелец бизнеса, ищущий новые возможности в LinkedIn?
С более чем 700 миллионами пользователей LinkedIn стал важным инструментом для связи с потенциальными клиентами и поиска новых проектов. Однако с таким количеством пользователей на платформе может быть сложно выделиться и найти подходящие возможности.
Вот почему в этой статье мы поделимся 8 проверенными стратегиями поиска внештатной работы в LinkedIn.
Эти стратегии помогут вам повысить свою заметность на платформе, создать сильную профессиональную сеть и увеличить ваши шансы найти новые проекты.
От использования опции «Внештатный» в вашем профиле до создания портфолио — эти стратегии помогут вам вывести вашу карьеру фрилансера на новый уровень.
Так что, если вы только начинаете или хотите расширить свою клиентскую базу, читайте дальше, чтобы узнать больше о том, как найти внештатную работу в LinkedIn.
A. Вариант «Внештатный»
Вариант «Внештатный» в LinkedIn — это функция, которая позволяет вам сообщить другим, что вы открыты для выполнения внештатной работы.
Включив эту опцию в своем профиле, вы сможете легко связаться с потенциальными клиентами и продемонстрировать свои навыки фрилансера.
Это поможет повысить вашу заметность на платформе и упростить клиентам поиск вас.
B. Включите параметр «Внештатный»
Чтобы включить параметр «Внештатный» в своем профиле, перейдите в свой профиль LinkedIn и нажмите кнопку «Редактировать профиль».
В разделе «Опыт» вы увидите возможность добавить должность «Фрилансер» или «Самозанятый».
Добавив эту вакансию, вы сможете указать, что открыты для внештатной работы, и указать типы проектов, которые вас интересуют.
C. Преимущества использования опции «Внештатный»
Один Одним из преимуществ использования опции «Фрилансер» в вашем профиле является то, что потенциальным клиентам будет проще вас найти.
Когда кто-то ищет фрилансеров в LinkedIn, платформа покажет профили пользователей, которые включили опцию «Фрилансер».
Кроме того, опция «Внештатный» позволяет вам продемонстрировать свои навыки и опыт в определенной области, что повышает вероятность того, что вы привлечете клиентов, которые ищут кого-то с вашим конкретным набором навыков.
Наличие сильного профиля в LinkedIn имеет решающее значение для фрилансеров и владельцев бизнеса, ищущих новые возможности на платформе.
Хорошо составленный профиль поможет вам выделиться среди конкурентов и привлечь потенциальных клиентов.
Сильный профиль включает в себя профессиональный портрет, четкую и краткую сводку, а также подробный список ваших навыков и опыта.
Вот несколько советов по созданию профессионального профиля:- Используйте профессиональный фотоснимок: Профессиональное фото поможет вам выделиться и произвести отличное первое впечатление.
- Напишите четкое и краткое резюме: Ваше резюме должно представлять собой краткий обзор ваших навыков и опыта. Используйте ключевые слова, описывающие ваш опыт, и не забудьте указать свою контактную информацию.
- Настройте URL-адрес LinkedIn: Сделайте так, чтобы люди могли легко найти вас, настроив URL-адрес LinkedIn.
- Используйте конкретные, поддающиеся количественной оценке достижения: Вместо того, чтобы описывать свои обязанности, опишите свои достижения и то, как вы оказали положительное влияние на свои предыдущие места работы.
- Поддерживайте актуальность своего профиля: Поддержание вашего профиля в актуальном состоянии поможет вам оставаться актуальным и убедиться, что потенциальные клиенты увидят ваш последний опыт и навыки.
Демонстрация ваших навыков и опыта в вашем профиле LinkedIn необходима для привлечения потенциальных клиентов. Вот несколько способов сделать это:
- Включите подробный список своих навыков: Перечислите навыки, которые вы хотите выделить, и используйте ключевые слова, описывающие ваш опыт.
- Добавьте образцы своей работы: Если возможно, добавьте образцы своей работы в свой профиль, например образцы написания, видео или изображения.
- Использование подтверждений и рекомендаций: Попросите своих коллег, клиентов и других контактов подтвердить ваши навыки или оставить рекомендацию в вашем профиле. Это поможет завоевать доверие и продемонстрировать свой опыт.
- Поделитесь своими мыслями и идеями, написав или создав блог: Это может помочь вам продемонстрировать свои знания и лидерство в своей области и сделать вас более привлекательными для потенциальных клиентов.
Следуя этим советам, вы сможете создать сильный профиль, который поможет вам выделиться в LinkedIn и увеличить ваши шансы найти новые возможности для фриланса.
Нетворкинг — жизненно важный аспект поиска внештатной работы в LinkedIn.
Создание надежной сети связей может открыть двери для новых возможностей и помочь вам оставаться на связи с потенциальными клиентами.
Общаясь с другими профессионалами в своей области, вы можете расширить свои возможности, узнать о новых проектах и получить ценную информацию.
Вот несколько советов по установлению связей в LinkedIn:
- Начните с общения с людьми, которых вы знаете: Свяжитесь со своими нынешними коллегами, друзьями и членами семьи.
- Присоединяйтесь к группам LinkedIn: Присоединение к группам, относящимся к вашей отрасли, поможет вам общаться с другими профессионалами и быть в курсе новых возможностей.
- Участвуйте в групповых обсуждениях: Участвуйте в групповых обсуждениях, комментируя, делясь статьями и начав собственные беседы.
- Воспользуйтесь функцией поиска LinkedIn: Ищите потенциальные связи, ища людей, которые работают в вашей области или имеют аналогичные навыки и опыт.
- Персонализируйте свои запросы на подключение: Вместо того, чтобы использовать сообщение по умолчанию, найдите время, чтобы персонализировать свои запросы на подключение и объяснить, как вы знаете человека или почему вы хотите подключиться.
После того, как вы создали прочную сеть связей, вы можете начать обращаться к потенциальным клиентам.
Вот несколько советов по установлению контактов с клиентами в LinkedIn:
- Изучите потенциальных клиентов, прежде чем связываться с ними: Просмотрите их профиль, страницу компании и последние действия, чтобы понять их потребности и интересы.
- Используйте персонализированное сообщение: Обращаясь к потенциальным клиентам, обязательно персонализируйте свое сообщение и объясните, как вы можете им помочь.
- Последующая связь: Если вы не получили ответа на свое первоначальное сообщение, не бойтесь связаться с ним.
- Покажите свою ценность: Обращаясь к потенциальным клиентам, не забудьте рассказать о своих навыках, опыте и о том, как вы можете помочь им в достижении их целей.
- Используйте существующие соединения: Если у вас есть взаимная связь с потенциальным клиентом, подумайте о том, чтобы обратиться к нему за знакомством.
Создавая прочную сеть связей и активно взаимодействуя с потенциальными клиентами, вы можете увеличить свои шансы найти внештатную работу в LinkedIn.
Присоединение к группам в LinkedIn может быть эффективным способом общения с другими профессионалами в вашей отрасли и получения информации о новых возможностях.
Будучи частью группы, вы можете получить доступ к сообществу единомышленников и иметь платформу для обмена знаниями, задавать вопросы и учиться у других.
Кроме того, во многих группах есть разделы с объявлениями о вакансиях, где вы можете найти новые возможности для внештатных сотрудников.
Вот несколько советов по поиску подходящих групп, к которым можно присоединиться:
- Используйте функцию поиска LinkedIn: Ищите группы, связанные с вашей отраслью, навыками или интересами.
- Проверьте группы, рекомендованные LinkedIn: LinkedIn порекомендует группы на основе вашего профиля, поэтому обязательно проверьте их.
- Посмотрите, к каким группам принадлежат ваши подключения: Если вы связаны с кем-то, кто принадлежит к группе, которая может иметь к вам отношение, взгляните на нее.
- Прочтите описания групп: Прежде чем присоединиться к группе, убедитесь, что вы понимаете цель группы и соответствует ли она вашим интересам.
После того, как вы присоединились к группе, важно участвовать в групповых обсуждениях.
Вот несколько советов, как это сделать:
- Будьте активны: Регулярные публикации и комментарии помогут вам стать активным участником группы.
- Поделитесь своим опытом: Поделитесь своими знаниями и опытом, отвечая на вопросы, давая советы и публикуя соответствующие статьи.
- Будьте уважительны: Помните об уважении к другим и воздержитесь от публикации чего-либо, что может быть сочтено оскорбительным или спамом.
- Взаимодействуйте с другими участниками: Найдите время, чтобы пообщаться с другими участниками, отвечая на их сообщения, комментируя и начиная собственные беседы.
Присоединяясь к соответствующим группам и участвуя в групповых обсуждениях, вы можете зарекомендовать себя как идейный лидер в своей отрасли и повысить свои шансы найти новые возможности для фриланса в LinkedIn.
Раздел вакансий на LinkedIn — это мощный инструмент для поиска новых возможностей, включая внештатную работу.
Работодатели и рекрутеры используют LinkedIn для размещения списков вакансий, а функции расширенного поиска платформы позволяют легко находить вакансии, соответствующие вашим навыкам и опыту.
Кроме того, многие работодатели размещают объявления о вакансиях фрилансеров на LinkedIn, что делает его отличным ресурсом для поиска новых проектов.
Вот несколько советов по поиску внештатной работы в разделе вакансий на LinkedIn:
- Используйте функцию поиска LinkedIn: Используйте панель поиска, чтобы найти списки вакансий, которые соответствуют вашим навыкам и опыту. Вы также можете использовать фильтры, такие как местоположение, должность и тип работы, чтобы сузить результаты поиска.
- Ознакомьтесь со списками вакансий в группах, к которым вы присоединились: Во многих группах также есть разделы с объявлениями о вакансиях, где вы можете найти новые возможности для фрилансеров.
- Следите за компаниями: Следите за интересующими вас компаниями, чтобы быть в курсе новых вакансий и возможностей для фрилансеров.
- Ищите списки вакансий фрилансеров: Обязательно проверяйте списки вакансий фрилансеров, которые часто публикуются в категориях вакансий, таких как контрактные, временные или проектные.
После того, как вы нашли списки вакансий фрилансера, которые соответствуют вашим навыкам и опыту, важно подать убедительную заявку.
Вот несколько советов по подаче заявок на списки вакансий фрилансеров на LinkedIn:
- Настройте свое резюме и сопроводительное письмо: Настройте свое резюме и сопроводительное письмо на конкретный список вакансий, подчеркнув свои соответствующие навыки и опыт.
- Используйте профессиональный профиль: Убедитесь, что ваш профиль LinkedIn актуален и представляет вас в лучшем свете.
- Следуйте инструкциям по подаче заявления: Обязательно следуйте инструкциям по подаче заявления, включая все необходимые документы или информацию.
- Последующие действия: После подачи заявления свяжитесь с работодателем, чтобы проверить статус вашего заявления.
Используя раздел вакансий в LinkedIn и следуя этим советам, вы можете увеличить свои шансы найти новые вакансии для фрилансеров на платформе.
Создание страницы компании в LinkedIn может стать отличным способом продвижения вашего внештатного бизнеса и установления контактов с потенциальными клиентами.
Страница компании позволяет вам демонстрировать свою работу, делиться обновлениями и публиковать списки вакансий. Кроме того, страница компании также позволяет вам общаться с другими профессионалами и предприятиями в вашей отрасли.
B. Чтобы создать страницу компании в LinkedIn, у вас должен быть личный профиль на платформе.
Если у вас есть личный профиль, вы можете выполнить следующие действия, чтобы создать страницу компании:
- Нажмите значок « Work» в верхней части главной страницы LinkedIn.
- Выберите « Создать» из раскрывающегося меню.
- Выберите «Создать страницу компании».
- Введите необходимую информацию о вашей компании, такую как название компании, отрасль и местонахождение.
- Добавьте изображение профиля и обложку, которые представляют вашу компанию.
- Подтвердите свой адрес электронной почты, чтобы подтвердить, что вы уполномочены создавать страницу компании для своего бизнеса.
После того, как вы создали страницу компании, вы можете использовать ее для поиска внештатной работы по:
- Публикация списков вакансий: Вы можете размещать списки вакансий на странице вашей компании, включая возможности для фрилансеров.
- Делитесь новостями и портфолио: Делитесь новостями и портфолио своих работ, чтобы продемонстрировать свой опыт и привлечь потенциальных клиентов.
- Свяжитесь с другими профессионалами: Используйте страницу компании, чтобы связаться с другими профессионалами в вашей отрасли и быть в курсе новых возможностей.
- Используйте страницу для продвижения своих услуг: Используйте страницу для продвижения своих услуг, публикуя сообщения, статьи или создавая короткие видеоролики, демонстрирующие ваши навыки и опыт.
Создав страницу компании в LinkedIn и эффективно используя ее, вы сможете продвигать свой бизнес и увеличить свои шансы найти новые возможности для фрилансеров на платформе.
Рекламные публикации и рекламные кампании в LinkedIn — это способ для компаний и фрилансеров повысить свою заметность на платформе и охватить более широкую аудиторию.
Они позволяют вам продвигать свой бизнес, услуги или списки вакансий для определенной аудитории, ориентируясь на пользователей на основе таких факторов, как местоположение, отрасль, должность и интересы.
Вот шаги для создания рекламной публикации или рекламной кампании в LinkedIn:
- Перейти к менеджеру кампании LinkedIn: Это можно найти, щелкнув значок «Работа» в верхней части главной страницы LinkedIn, а затем выбрав «Реклама» в раскрывающемся меню.
- Выберите цель своей кампании: Выберите один из вариантов, таких как посещение веб-сайта, привлечение потенциальных клиентов или отклик на вакансию.
- Создайте объявление: Выберите формат объявления и добавьте необходимую информацию, такую как заголовок, изображение и описание.
- Определите свою целевую аудиторию: Используйте параметры таргетинга LinkedIn, чтобы указать аудиторию, которую вы хотите охватить, на основе таких факторов, как местоположение, отрасль, должность и интересы.
- Установите свой бюджет и график: Укажите бюджет для вашей кампании и даты, когда вы хотите показывать объявление.
- Запустите свою кампанию: После того, как вы просмотрели и одобрили свое объявление, вы можете запустить свою кампанию.
Одним из ключей к успеху спонсируемого поста или рекламной кампании является ориентация на правильную аудиторию.
Вот несколько советов по выбору целевой аудитории:
- Определите своего идеального клиента: Поймите, кто ваш идеальный клиент и каковы его потребности.
- Используйте параметры таргетинга LinkedIn: Используйте параметры таргетинга LinkedIn для охвата нужной аудитории с учетом таких факторов, как местоположение, отрасль, должность и интересы.
- Протестируйте разные варианты таргетинга: Протестируйте разные варианты таргетинга, чтобы увидеть, какие из них дают наилучшие результаты.
Портфолио — это мощный инструмент для фрилансеров и владельцев бизнеса, желающих продемонстрировать свою работу и привлечь новых клиентов в LinkedIn.
Портфолио позволяет вам отображать свои навыки, опыт и образцы работ в одном месте, позволяя потенциальным клиентам легко оценить вашу квалификацию и опыт.
Вот шаги для создания портфолио в LinkedIn:
- Перейдите в свой профиль LinkedIn и нажмите кнопку «Добавить раздел профиля» .
- Выберите «Портфолио» из доступных вариантов.
- Добавьте название и описание портфолио.
- Загрузите образцы своей работы, нажав кнопку «Добавить» . Вы можете добавлять изображения, видео, документы и другие файлы в свое портфолио.
- Настройте макет и дизайн своего портфолио, чтобы оно выглядело профессионально и привлекательно.
Создав портфолио, важно убедиться, что оно представляет вашу работу в наилучшем свете.
Вот несколько советов, как продемонстрировать свои работы в своем портфолио:
- Продемонстрируйте различные свои работы: Включите смесь своих лучших работ, в том числе различные типы проектов, над которыми вы работали.
- Используйте высококачественные изображения и видео: Используйте высококачественные изображения и видео, чтобы продемонстрировать свою работу и сделать ее более профессиональной.
- Добавьте подписи и описания: Добавьте подписи и описания к своим образцам работ, чтобы обеспечить контекст и подчеркнуть свои навыки и достижения.
- Поддерживайте актуальность: Регулярно обновляйте свое портфолио новыми работами, чтобы они оставались свежими и актуальными.
Создав портфолио и представив свою работу в наилучшем свете, вы сможете повысить свою узнаваемость в LinkedIn и привлечь новых клиентов.
В этой статье мы обсудили 8 проверенных стратегий поиска внештатной работы в LinkedIn.
Эти стратегии включают в себя использование опции «Внештатный» в вашем профиле, создание сильного профиля, создание сетей и налаживание связей, присоединение к группам, использование раздела вакансий, создание страницы компании, рекламные публикации и рекламные кампании, а также создание портфолио. .
В дополнение к рассмотренным стратегиям есть несколько дополнительных советов по поиску внештатной работы в LinkedIn:
- Будьте активны и последовательны: Регулярно обновляйте свой профиль и участвуйте в дискуссиях, чтобы повысить свою заметность на платформе.
- Используйте ключевые слова: Используйте релевантные ключевые слова в своем профиле, списках вакансий и сообщениях, чтобы повысить свою видимость в результатах поиска.
- Попросите рекомендации: Попросите ваших существующих клиентов дать рекомендации и отзывы для демонстрации в вашем профиле.
В заключение хочу сказать, что LinkedIn — это мощный инструмент для фрилансеров и владельцев бизнеса, стремящихся найти новые возможности и связаться с потенциальными клиентами.
Используя стратегии, описанные в этой статье, вы можете повысить свою заметность на платформе и привлечь новых клиентов.
Не забывайте проявлять активность, последовательность и стратегичность в своем подходе, и вы будете на пути к поиску внештатной работы, которую ищете, в LinkedIn.
Если вам нравится читать подобные истории и вы хотите поддержать меня как писателя, подумайте о регистрируется, чтобы стать участником Medium .
Это 5 долларов в месяц, что дает вам неограниченный доступ к историям на Medium. Если вы зарегистрируетесь по моей ссылке , я получу небольшую комиссию.
Присоединяйтесь к Medium по моей реферальной ссылке — Сунил Кумар
Прочитайте все истории Сунила Кумара (и тысяч других авторов на Medium). Ваш членский взнос напрямую поддерживает…
sunilc.medium.com
Привлечение вашего первого клиента в качестве фрилансера без опыта
Поиск первого клиента в качестве фрилансера может оказаться сложной задачей, особенно если у вас нет опыта. Используйте эти советы, чтобы войти в дверь.
Кэт Бугаард
Вы решили стать фрилансером самостоятельно и обнаружили, что застряли в той же улочке-22 , с которой вы столкнулись, когда искали традиционную должность начального уровня: вам нужен опыт, чтобы получить работа, но вам нужна работа, чтобы получить опыт.
Получение первой внештатной работы может быть неприятной ситуацией.
Итак, что ты делаешь? Как вам удастся найти своих первых внештатных клиентов и начать получать некоторый доход — даже , если вы новичок в игре ?
7 советов по поиску первого клиента в качестве фрилансера без опыта
1. Ставьте опыт выше зарплаты
Скорее всего, вы решили заняться фрилансом, потому что у вас есть страсть к своему ремеслу. Но будем честными — вы тоже хотите зарабатывать . Будь то подработка или ваша новая карьера на полный рабочий день, вам нужно заработать несколько долларов, чтобы все это окупилось.
Это более чем понятно. Однако, даже если у вас есть многолетний опыт работы в своей области, может быть трудно требовать высокой цены за свои услуги, когда вы только начинаете.
Чтобы бороться с этим, постарайтесь отдать предпочтение опыту, а не тому, сколько он вам принесет .
Эта публикация может платить небольшую плату. Но даст ли авторство больше информации в выбранной вами нише? Бюджет этого проекта веб-разработки может быть ниже, чем вы рассчитывали, но даст ли он вам столь необходимые контакты в вашей области?
Может быть трудно устоять перед искушением превратиться в одного из этих мультяшных персонажей со знаками доллара в глазах, но приложите все усилия, чтобы сосредоточиться на общей картине, а не на цифрах в чеке. В конечном итоге это может окупиться.
2. Рассмотрите свои существующие навыки
У вас нет опыта работы фрилансером. Но это не значит, что у вас нет ценных навыков, которые можно было бы использовать.
Подумайте, какие уникальных впечатлений у вас есть , который может помочь вам представить себя потенциальным клиентам и выделиться на фоне других конкурентов фрилансеров.
Возможно, ваш опыт работы в сфере здравоохранения сделает вас наиболее подходящим кандидатом для фотографирования новых рекламных материалов этой больницы.
Не бойтесь мыслить нестандартно и определять те уникальные черты и специальные навыки, которые заставят потенциальных клиентов относиться к вам серьезно, несмотря на отсутствие у вас традиционного опыта работы на фрилансе.
3. Создайте веб-сайт
Наличие веб-сайта для вашего нового внештатного бизнеса послужит вам пространством для демонстрации вашего портфолио работ и способом, позволяющим потенциальным клиентам найти вас. Это может предоставить быстрый и простой способ представить биографию о себе, какие проекты вы хотите взять на себя, ваши цены и вашу контактную информацию.
И вам не нужно быть веб-разработчиком, чтобы создать сайт. Многие платформы, такие как Squarespace и Wix, позволяют легко выбрать шаблон и приступить к работе.
4. Положитесь на свою сеть
Вы слышали это старое клише: «Всегда важно не то, что ты знаешь, а то, кого ты знаешь».
И как бы это ни заставляло вас закатывать глаза, на самом деле это может быть огромным преимуществом для вас, когда вы пытаетесь начать свою карьеру фрилансера.
Почему? Ну, потому что маркетинг из уст в уста может быть именно тем, что вам нужно, чтобы некоторые потенциальные клиенты рискнули на вас, даже если у вас нет многолетнего опыта. Когда тебе , рекомендованный клиентам кем-то, кому они доверяют в своей сети, у вас гораздо больше шансов войти в дверь и произвести впечатление.
Итак, обратитесь к своим контактам и сообщите им, что вы работаете фрилансером и будете признательны за любые рекомендации. Никогда не знаешь, с кем могут быть связаны твои знакомые!
5. Встретьтесь с коллегой-фрилансером
Перенесите свои связи в реальный мир и подумайте о том, чтобы найти наставника или организовать информационное интервью с кем-то, кто уже работает фрилансером. Карьерный наставник — это постоянные отношения, где вы можете регулярно встречаться, чтобы обсудить свои взлеты и падения во фрилансе.
Информационное интервью, скорее всего, будет одноразовой встречей, чтобы поговорить и задать вопросы тому, кто делает то, что вы хотите делать.
Любая ситуация может предоставить вам отличный способ получить совет и советы о том, как проникнуть в мир фриланса . Хотя вашей мотивацией для разговора с наставником или планирования информационного интервью должно быть , а не , чтобы попросить рекомендации или работу, вы никогда не знаете, к чему может привести установление этих связей.
6. Знайте, где искать
Найти внештатную работу можно тремя способами: вы связываетесь с потенциальным клиентом напрямую, чтобы предложить свои услуги, клиент обращается к вам, чтобы запросить ваши услуги, или вы используете доску объявлений для поиска открытых списков.
Использование доски объявлений для поиска внештатной работы может оказаться рискованным. Мошенничества в этой области предостаточно. Поскольку большинство внештатных вакансий удалены, вы можете видеть, насколько высока вероятность мошенничества.
Вы должны хорошо разбираться в компаниях и понимать законность используемой вами доски объявлений. Заглянув на Craigslist, чтобы найти внештатную работу, вы можете получить несколько реальных потенциальных клиентов, но это также может быть битком набитым хламом.
Вот почему использование службы занятости, такой как FlexJobs, может быть очень ценным. Мы выходим и просматриваем Интернет и работодателей наших партнеров, чтобы найти реальных, законных и свободных от мошенничества внештатных вакансий . Мы проверяем, является ли работодатель законным, и мы суммируем и классифицируем каждую найденную публикацию. Это позволяет вам, как соискателю, легко искать среди наших 50 категорий вакансий, чтобы найти внештатную работу, которая соответствует вашим потребностям, не беспокоясь о том, является ли эта работа мошенничеством.
7. Изучите выбранную отрасль
Вы взволнованы и стремитесь начать свою карьеру фрилансера. Но, каким бы энтузиазмом вы ни были, важно, чтобы вы понимали потенциал выбранной вами отрасли.
Это конкурентная среда, где вы снова столкнетесь с кучей других фрилансеров, желающих получить ту же работу? Компании вообще нанимают фрилансеров в вашей области знаний или они придерживаются ролей сотрудников? Какова средняя ставка заработной платы и будет ли она вам достаточна?
Понимание темпов роста вашей отрасли поможет вам определить, к кому обратиться и на чем сосредоточить поиск внештатной работы.
Начните поиск внештатной работы
Стать фрилансером без опыта может оказаться сложной задачей. Но это, безусловно, выполнимо! Следуйте этим советам, и вы сможете достичь получает свой первый внештатный концерт .
И не забудьте использовать FlexJobs, чтобы начать поиск. Наша обученная исследовательская группа ежедневно добавляет на наш сайт новые вакансии для фрилансеров, оставляя стабильный источник потенциальных потенциальных вакансий, которые безопасны и проверены на отсутствие мошенничества.
