Удаленная работа 📚 – топ лучшей литературы по теме
Удаленная работа 📚 – топ лучшей литературы по теме | Читайте и слушайте онлайн на MyBookЧто выбрать
Библиотека
Подписка
📖Книги
🎧Аудиокниги
👌Бесплатные книги
🔥Новинки
❤️Топ книг
🎙Топ аудиокниг
🎙Загрузи свой подкаст
📖Книги
🎧Аудиокниги
👌Бесплатные книги
🔥Новинки
❤️Топ книг
🎙Топ аудиокниг
🎙Загрузи свой подкаст
- Главная
- Библиотека
- Темы
- удаленная работа
Сортировать
Фильтры
Фильтры
Записки удаленщика.
Как стать крутым фрилансером
Джамиля Котлярова
Премиум
Удаленная работа – мечта, которая может стать реальностью, если наметить четкий план и следовать ему. С чего начать выход на фриланс? Какое направление выбрать? Как создать первое портфолио, правильно его оформить и найти хороших заказчиков? Как строить работу с клиентом, чтобы он вовремя платил,…
Фриланс: рискнуть и остаться
Анна Бонецкая
Премиум
Анна Бонецкая – автор одного из самых успешных и продаваемых курсов по SMM в Инстаграме, более 5000 довольных клиентов и учеников, автор YouTube-канала «Бонецкая дело говорит».Мои выпускники:выходят на рынок профессионалов;находят 3—4 клиентов уже во время прохождения курсов;зарабатывают от 15 до…
Пора действовать. Волшебный пендель к высоким доходам на удаленке
Дина Перу
Премиум
Дину Перу любят не только за искренность и юмор, но и за новые знания, шанс изменить жизнь.
Записки удаленщика. Как стать крутым фрилансером
Джамиля Котлярова
Премиум
Удаленная работа – мечта, которая может стать реальностью, если наметить четкий план и следовать ему. С чего начать выход на фриланс? Какое направление выбрать? Как создать первое портфолио, правильно его оформить и найти хороших заказчиков? Как строить работу с клиентом, чтобы он вовремя платил,…
Как работать из дома, не отвлекаясь на соцсети и уведомления
Анастасия Рыжина
Премиум
Кто-то лайкнул в Instagram, восемь новых писем, три звенящих мессенджера и непрочитанная личка в Facebook. А еще начальник попросил сделать пару заданий и подготовить отчет. Знакомо? Россыпь уведомлений в мессенджерах и соцсетях сжирает много нашего времени и внимания, которые мы могли бы потрати.
..
Фриланс: рискнуть и остаться
Анна Бонецкая
Премиум
Анна Бонецкая – автор одного из самых успешных и продаваемых курсов по SMM в Инстаграме, более 5000 довольных клиентов и учеников, автор YouTube-канала «Бонецкая дело говорит».Мои выпускники:выходят на рынок профессионалов;находят 3—4 клиентов уже во время прохождения курсов;зарабатывают от 15 до…
По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество
Александр Мезин
Премиум
Как совладать с собой и выработать навык удаленной работы? Почему управлять сотрудниками в распределенной команде может быть даже легче, чем в офисе? Что делать, если сотрудники могут, но не хотят переходить на удаленную работу? Мы рассмотрим эти и другие вопросы и попытаемся понять, что такое уд…
Дистанционный менеджмент
Юрий Шароватов
Премиум
Будущее многих организаций – это дистанционная работа. Автор книги, один из ведущих российских тренеров по дистанционному менеджменту Юрий Шароватов уверен, что переходить в непривычный формат труда непросто, но перевести на удалёнку можно даже компанию федерального масштаба.
Эта книга поможет ва…
Миллионы миллиардов. Как стартовать в игровой индустрии, работая удаленно, заработать денег и создать игру мечты
Максим Михеенко
Премиум
Еще на стыке тысячелетий видеоигры были сугубо нишевым продуктом для узкой фанатской аудитории – геймеров. В наши дни ситуация другая – игровая индустрия приносит ежегодный доход более $150 миллиардов, обгоняя кинематограф и музыкальный бизнес вместе взятые. ИГРАЮТ ВСЕ! Цифра эта приведена по сос…
Таргетолог как удаленная профессия. Практикум по освоению профессии с нуля
Анастасия Лушникова
Премиум
Сегодня предприниматели всё чаще отказываются от офисов, а бизнес перетекает в онлайн. Поэтому удалённые сотрудники – это удобно! Собственникам не нужно платить за офис, приобретать дополнительную технику и перекусы для кофе-таймов. Соответственно, намного меньше ответственности. А удалённому сот…
Фильтры
Фильтры
В данном разделе представлен топ лучших книг и аудиокниг по теме «Удаленная работа».
Полный список из 60 популярных книг и аудиокниг по теме, рейтинг и отзывы читателей. Читайте книги или слушайте на сайте онлайн, скачайте приложение для iOS или Android, чтобы не расставаться с любимыми книгами даже без интернета.
О проекте
Что такое MyBook
Правовая информация
Правообладателям
Документация
Помощь
О подписке
Купить подписку
Бесплатные книги
Подарить подписку
Как оплатить
Ввести подарочный код
Библиотека для компаний
Настройки
Другие проекты
Издать свою книгу
MyBook: Истории
Удаленная работа | Zoom
Прежде чем начать рассмотрение этих сценариев, убедитесь, что у вас есть все необходимые лицензии и программы
Зарегистрируйтесь, чтобы получить лицензию Zoom
Загрузите Zoom на свой компьютер
Настройте интеграцию календаря
Обустройте рабочий стол
Найдите тихое укромное место для размещения стола с большим монитором, удобным креслом, клавиатурой и мышью.
Обратите внимание на эти продукты:
- Решения Logitech для рабочего места
Купите хорошую веб-камеру
Найдите хорошую веб-камеру, разместите ее на уровне глаз и обеспечьте достаточное количество света. Попробуйте использовать свет для веб-камер, чтобы обеспечить хорошее освещение в любое время суток. Хорошее освещение играет очень важную роль!
Обратите внимание на эти продукты:
- Веб-камеры Logitech
- Веб-камера LumeCube с подсветкой
Купите хорошую гарнитуру
Выберите удобную гарнитуру, блокирующую фоновый шум. При необходимости можно использовать Airpods или внутриканальные наушники с микрофоном; обычно они звучат лучше, чем аудиосистема ноутбука.
Обратите внимание на эти продукты:
- Гарнитуры Poly
- Гарнитуры Jabra
- Гарнитуры Logitech
Zoom for Home — DTEN ME
Создайте домашний офис нового уровня с помощью универсального персонального устройства для коллективной работы и получите безотказные возможности во время работы удаленно.
Офисная коллективная работа с эффектом присутствия прямо из дома
Zoom for Home — это календарь, конференции и телефон вместе в одном специальном устройстве.
Микрофон, камера и динамики высокого качества.
Сенсорные дисплеи для простоты работы с досками сообщений и комментариями.
Простота внедрения и управления в сфере ИТ.
Просмотреть устройства Zoom for Home
Советы и рекомендации для удаленной работы
БЛОГ
Начали работать из дома совсем недавно? Вот несколько советов по организации конференций на профессиональном уровне
ВИДЕО
Советы для профессионального использования Zoom.
ВИДЕО
Как выглядеть профессионально во время конференций в Zoom.
Как избежать подключения неприглашенных гостей к мероприятиям Zoom
Ищете статьи в блогах, справочные документы или видеоуроки, которые помогут адаптироваться к удаленной работе?
Обратите внимание на эти материалы
Что такое удаленная работа?
Удаленная работа становится все популярнее.
Хотя возможность работать за пределами корпоративного офиса была возможна в течение нескольких десятилетий, удаленная работа только сейчас становится популярной.
Возможно, вы даже слышали фразу, подбрасываемую в непринужденной беседе: «Теперь я работаю удаленно!» или «Я смог путешествовать и взять с собой работу!» Вы киваете головой, слушая, как эти люди восхваляют гибкость своего образа жизни и преимущества, которые они увидели в своей профессиональной жизни, потому что они могут работать удаленно, но у вас все еще есть несколько вопросов.
Перенесите свою удаленную работу в дорогу, исследуя мир в 1-месячном путешествии или в 4- или 12-месячном путешествии.
Что такое удаленная работа?
Удаленная работа — это стиль работы, который позволяет профессионалам работать за пределами традиционной офисной среды. Он основан на концепции, согласно которой для успешного выполнения работы не обязательно выполнять ее в определенном месте.
Подумайте об этом так: вместо того, чтобы каждый день ездить в офис, чтобы работать с определенного рабочего места, удаленные сотрудники могут выполнять свои проекты и достигать своих целей, где им заблагорассудится.
У людей есть возможность планировать свой день так, чтобы их профессиональная и личная жизнь могли быть реализованы в полной мере и мирно сосуществовали.
Произошел сдвиг культурной парадигмы в том, что общество считает подходящим рабочим местом, и удаленная работа извлекла выгоду из этой вновь обретенной свободы.
Как люди работают удаленно?
Существует множество способов удаленной работы. В этом и прелесть удаленной работы — люди могут выбирать способ работы, наиболее подходящий для их жизни.
Например, у некоторых людей есть возможность работать удаленно большую часть рабочей недели, но один день в неделю им приходится ездить на личные встречи в офисе. В обычный день эти удаленные сотрудники работают из своих домашних офисов или близлежащих кафе и могут работать из офиса своей компании, когда это необходимо.
Другие полагаются на коворкинги как на места, где они могут выполнять свою работу. Коворкинг-пространства действуют как центры производительности, сообщества и технологий, предлагая отличное сетевое подключение и возможности для встреч с другими людьми, которые работают во множестве отраслей.
Их могут использовать люди, работающие полный рабочий день, внештатные работники и даже предприниматели, которые хотят сдать в аренду офисное помещение для себя или своего небольшого штата. Можно даже сказать, что коворкинги — это нечто среднее между традиционным офисом и нетрадиционным рабочим пространством, дающее вам комфорт работы из дома и сочетающее его с профессиональными удобствами и сетевыми возможностями, которые вы найдете в корпоративной среде. Независимо от того, решат ли удаленные сотрудники воспользоваться преимуществами коворкинга в своем родном городе или получить членство в коворкинг-коллективе, расположенном по всему миру, они получают преимущества гибкости местоположения.
Узнайте, как устроиться на удаленную работу в дороге, путешествуя по миру.
Оставьте свой адрес электронной почты, чтобы первыми узнавать о новых туристических программах, обновлениях и советах по удаленной работе.
Держите меня в курсе последних новостей, предложений и поездок Remote Year.
Вы можете отписаться в любое время. См. Условия и Политику конфиденциальности.
Некоторые удаленные работники в полной мере используют возможности, которые дает им удаленный образ жизни. Помимо того, что они могут составить свое расписание так, чтобы они могли работать в то время, когда они наиболее продуктивны или креативны, некоторые удаленные сотрудники решают оставить свои традиционные рутины и отправиться в путь. Стремясь расширить свой кругозор, достичь большего глобального понимания и расширить свою профессиональную сеть до мирового сообщества, они переносят свою удаленную работу в разные страны по всему миру либо через программы работы и путешествий, либо через организацию путешествий своими руками.
Почему люди работают удаленно?
Теперь, когда вы понимаете, что такое удаленная работа и как люди добиваются ее каждый день, у вас может возникнуть вопрос: почему? Почему кто-то решил работать за пределами офиса и, что еще лучше, почему их начальник позволил им?
Удаленная работа дает множество преимуществ как для сотрудников, так и для работодателей, начиная от повышения производительности и заканчивая более счастливыми и здоровыми работниками.
Давайте разберем несколько преимуществ:
Готовы максимально использовать удаленную работу? Найдите идеальную программу для себя!
Как удаленная работа приносит пользу сотрудникам
Гибкий образ жизни
Наиболее очевидная причина, по которой люди хотят работать удаленно, заключается в том, что это дает им более гибкий образ жизни. Когда от них не требуется находиться в офисе в течение установленного периода времени, удаленные сотрудники могут сосредоточиться на важных для них вещах за пределами офиса. Если удаленный работник также является родителем, он или она имеет возможность начать работу в начале дня, чтобы он или она мог присутствовать, когда дети вернутся домой из школы, или взять отгул в течение дня для приема у врача. Другим сценарием может быть удаленный сотрудник, который хочет получить дополнительное образование в своей области. Поскольку на постоянном рабочем месте у них нет строгого графика, удаленный сотрудник может в течение дня получать степень магистра или курс повышения квалификации, а вечером удваивать свою работу или наоборот.
Лучшее здоровье и хорошее самочувствие
Удаленные сотрудники заметно менее подвержены стрессу и имеют более высокий моральный дух, чем их коллеги в офисе. В отчете, опубликованном Королевским обществом общественного здравоохранения в Великобритании, было обнаружено, что 55% участников испытывали более сильный стресс в результате поездки на работу. Устраняя эти поездки и позволяя удаленным сотрудникам работать в удобной для них среде, работодатели заботятся о менее напряженных сотрудниках. Просто взгляните на эту статистику: 69Согласно исследованию PGi, проведенному в 2014 году, % удаленных сотрудников сообщили о меньшем количестве невыходов на работу по сравнению с обычными сотрудниками. Рабочие не чувствовали необходимости пропускать работу без уважительной причины, потому что они чувствовали себя вовлеченными и сосредоточенными на своей роли, а не на стрессе или давлении. Более счастливые и здоровые сотрудники работают лучше и чувствуют себя более преданными своей компании.
С этой точки зрения удаленная работа — это просто хороший бизнес.
Возрождение страсти к своей работе
Удаленные сотрудники, как правило, лучше всего работают вне офиса. Их больше вдохновляет их окружение, и они могут отфильтровывать отвлекающие факторы окружающей среды по своему усмотрению. Фактически, возможность работать удаленно в одиночку открывает новую перспективу для позиции удаленного работника. Они видят в этом мотивацию или награду за свою отличную работу и стремятся продолжать превзойти свои цели, чтобы продолжать вести образ жизни, который они полюбили.
Преимущества удаленной работы для работодателей
Повышение производительности
Одним из наиболее распространенных аргументов в пользу удаленной работы является повышение производительности, связанное с ее гибкостью. Удаленные сотрудники с большей вероятностью прилагают дополнительные усилия на своей работе, делая все возможное, чтобы выполнить свою работу, по сравнению с офисными сотрудниками.
Согласно Отчету о состоянии и производительности труда, 65% штатных сотрудников считают, что удаленная работа повысит производительность, и с этим соглашается их начальство. Две трети опрошенных менеджеров сообщили об увеличении общей производительности своих удаленных сотрудников.
Экономия средств
Удаленные сотрудники также очень полезны для прибыли компании. Если команда полностью распределена, компании могут увидеть снижение накладных расходов за счет экономии денег на таких расходах, как аренда и офисная мебель. Чтобы представить этот опыт в перспективе, Flexjobs сообщил, что работодатели могут сэкономить 22 000 долларов на удаленном работнике в год, даже если их команда не работает удаленно.
Вовлеченные сотрудники
Помимо прибыли и более качественной и эффективной работы, работодатели предлагают возможности удаленной работы, чтобы их сотрудники оставались довольными и заинтересованными. Удаленная работа — это не просто вспышка вовлеченности сотрудников: почти 75% сотрудников, опрошенных в исследовании Softchoice, заявили, что уволятся с работы ради работы, предполагающей удаленную работу.
Это то, что заставит работодателей, которые заинтересованы в удержании талантов, прислушаться к себе. Вот еще одно: в опросе TINYpulse удаленные сотрудники сообщили, что они были счастливее, чем не удаленные сотрудники, а также чувствовали себя более ценными в своей роли. Если вы хотите узнать больше об управлении удаленной командой, прочитайте наше руководство о том, как управлять удаленная команда.
Вот несколько ресурсов, по которым можно поговорить с вашей компанией о переходе на удаленную работу.
Какие распространенные заблуждения об удаленной работе?Несмотря на то, что удаленная работа становится все более и более распространенной, это правда, что все еще существуют некоторые недопонимания в отношении этого стиля работы. Вот те, которые мы слышим чаще всего:
У удаленных сотрудников проблемы с общением
Это правда, что удаленные сотрудники не являются постоянными участниками личных встреч.
Они не укоренились в беседах о кулерах или встречах в счастливые часы, но они более чем компенсируют это своим желанием оставаться на связи с командой и добиваться успеха в своей работе. Видеозвонки — это самый простой способ проведения совещаний в качестве удаленного сотрудника, поскольку он служит напоминанием о том, что обе стороны — люди, и позволяет членам команды строить виртуальные отношения. Поскольку удаленные сотрудники по своей природе склонны к самостоятельным стартам, они также склонны прилагать дополнительные усилия, чтобы сообщать о статусе проекта, любых препятствиях, с которыми они могут столкнуться, и передавать поздравления другим членам команды
Удаленные работники «всегда на связи»
Это страх как удаленных сотрудников, так и их работодателей. Сотрудники ценят удаленную работу, потому что она дает им свободу составлять свой собственный график, а не потому, что позволяет им работать круглосуточно и без выходных. Работодатели также не хотят, чтобы удаленные сотрудники работали без перерыва, опасаясь, что они выгорят и потеряют страсть к своей должности.
В начале соглашения об удаленной работе важно определить, в какие часы сотрудник должен быть доступен и в какое время дня он более открыт для гибкости. Вот несколько отличных советов по удаленной работе, которые помогут вам установить некоторые границы. В дополнение к установлению стандартов доступности, удаленные команды должны установить четкие требования к общению и разработать каналы обмена сообщениями для своих членов.
Удаленные работники на самом деле не работают
Мы уже достаточно это услышали! Стереотип удаленного работника заключается в том, что он весь день сидит в постели в пижаме, работает время от времени, но не на том же уровне, что и те, кто каждый день ездит в офис. Мы знаем, что это просто неправда. За все время, что мы провели с удаленными работниками, мы видели самые разные стили: те, кто просыпается рано утром, чтобы прогуляться, принимает душ и сидит на корточках в течение дня, сосредоточенного на творчестве; и те, кто готовится к дню так, как будто они идут в офис, полированный наряд и все такое.
Что мы знаем точно, так это то, что удаленные работники ни хрена не делают.
Как работать удаленно
Продал такой образ жизни? Это довольно привлекательно. Идея проснуться и прожить свою жизнь таким образом, который наиболее соответствует вашим личным и профессиональным целям, наряду с вашими привычками и особенностями, звучит почти слишком хорошо, чтобы быть правдой. PSA: такой образ жизни возможен для вас, независимо от того, где вы находитесь в жизни прямо сейчас. Независимо от того, где вы сейчас находитесь в жизни, вы всегда можете узнать, как стать цифровым кочевником
Давайте сделаем это. Найдите программу удаленных рабочих поездок, чтобы сделать первый шаг к гибкой работе.
Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы начать вести удаленный образ жизни:
Если вы работаете полный рабочий день в компании с корпоративным офисом:
У вас есть возможность стать удаленным сотрудником!
Что такое удаленный сотрудник?
Удаленный сотрудник — это человек, нанятый компанией, но работающий за пределами традиционной офисной среды. Это может означать работу в местном коворкинге, дома, в кафе или в городе по всему миру.
Это многоэтапный процесс, к которому не следует приступать, не задумываясь. Вам нужно будет учитывать свою текущую профессиональную роль, свой стиль работы и быть готовым к подробным беседам со своим руководителем о том, как удаленная работа может быть полезной для вас и вашей команды. Вам нужно будет создать хорошо проработанное экономическое обоснование, относящееся к вашей роли в вашей организации, и использовать силу убеждения, чтобы убедить своего босса. И если вы не можете устроиться на вашу текущую работу удаленно, мы вас нашли — ознакомьтесь с нашим руководством о том, как получить удаленную работу. Не волнуйтесь, вам не нужно делать это в одиночку. Мы покажем вам, как перейти к удаленной работе, хотите ли вы делать это раз в неделю или целый год.
Если вы фрилансер
Возможно, вы лучше всего подходите для удаленной работы — поздравляем! Подумайте о своей клиентуре и о том, нужно ли быть доступным для личных встреч.
Если вы считаете, что более 80% вашей работы можно выполнять виртуально, подумайте о пробном периоде удаленной работы. Начните с одной недели и постепенно увеличивайте промежутки времени, которые будут удобны вам и вашим клиентам.
Если вы предприниматель
Если вы целеустремленный новатор и самостоятельный человек, удаленная работа может стать для вас отличным вариантом. Прежде чем с головой окунуться в образ жизни удаленной работы, подумайте, требуется ли вашему бизнесу стационарное местоположение. Например, владельцу салона будет сложно работать удаленно, в то время как онлайн-инструктору по фитнесу будет проще перейти. Взвесив все за и против, решайтесь и подумайте о том, чтобы взять с собой в путешествие свою команду!
Удаленная работа все еще является относительно новой концепцией в профессиональном мире. Благодаря тому, что технологии развиваются быстрее, чем когда-либо прежде, старые проблемы, такие как общение и отслеживание производительности, были искоренены, и все больше компаний рассматривают возможность предлагать удаленную работу своим сотрудникам.
Если вы заинтересованы в более гибком образе жизни или хотите по-новому взглянуть на личный и профессиональный рост, узнайте, как вам может подойти удаленная работа. Уверен, вам интересно, что ждет удаленную работу в будущем. Прочтите наше руководство о будущем удаленной работы и узнайте, что удаленная работа никуда не денется.
Работа, которую можно выполнять удаленно
По мере развития технологий удаленная работа становится все более распространенной во многих отраслях. От тех, что вы ожидаете (технологии, фриланс и т. д.), до тех, которые немного более удивительны (образование, здравоохранение, юриспруденция), работу, которую вы можете выполнять из любого места, можно найти практически в любой отрасли. Если вы ищете удаленную работу, самое время изучить варианты. Используйте такие ресурсы, как ваша профессиональная сеть, удаленные доски объявлений о вакансиях и списки полностью распределенных компаний, чтобы начать поиск. Никогда не знаешь, какие возможности ждут!
Нам не терпится увидеть все, чего вы сможете достичь, когда сможете жить своей жизнью на своих условиях.
Работайте откуда угодно | Жизнь в Spotify
Мы даем нашим людям свободу работать там, где они работают лучше всего, где бы это ни было.
Некоторые из нас лучше работают в офисе. Некоторые из нас более продуктивны дома. И многие из нас считают, что мы наиболее эффективны, когда у нас есть варианты. Здесь, в Spotify, мы не просто признаем, что один стол не подходит всем. Мы отмечаем это с помощью программы «Работа из любого места», которая позволяет вам делать именно это.
Мы считаем, что счастливее и продуктивнее, когда у нас есть свобода выбора места работы. Это помогает нам находить лучшие способы общения и сотрудничества друг с другом. Это означает, что мы можем работать с самыми лучшими людьми, независимо от того, какой город или страну они называют своим домом. Это помогает нам стать более разнообразным местом для работы, местом, которое может меняться вместе с нашими людьми по мере того, как их жизнь и амбиции меняются. И, возможно, лучше всего, это поддерживает лучший баланс между работой и личной жизнью.
Баланс жизни и работы.
Как это работает
Все просто: выбирайте работу там, где у вас получается лучше всего. Будь то в основном в офисе или дома.
Шаг 1
Title:Выберите свое местоположение
Оставайтесь на месте или внесите изменения. Мы проявляем гибкость, когда речь идет о перемещении наших сотрудников в пределах своего региона. Если это имеет смысл для вашей роли, мы можем изучить это в процессе собеседования.
Шаг 2
Название:Выберите режим работы
Вы можете проводить большую часть времени в той среде, которая вам подходит. Это может быть офис Spotify, место для совместной работы или собственный дом. Проще говоря, вы работаете там, где у вас получается лучше всего.
Все еще любопытно?
В связи с Covid-19, как Spotify работает с офисом и вакцинами?
Безопасность — наш главный приоритет. Многие из наших офисов открыты, но их количество ограничено для желающих войти.
Мы настоятельно рекомендуем всем сделать прививку от Covid-19.
Мы соблюдаем все местные законы, когда речь идет о требованиях в отношении вакцин.
Могу ли я работать откуда угодно?
Мы верим в то, что наши сотрудники могут свободно выбирать, где им работать. Это означает, что для большинства ролей вы можете работать из дома или в офисе. Вы даже можете работать в другом городе или стране, чем ваша команда, если вы находитесь в том же регионе, и это имеет смысл для вашей роли. Мы обсудим ваши варианты с вами, прежде чем вы присоединитесь. А пока вы можете посмотреть список наших регионов здесь.
Могу ли я работать удаленно в любой точке мира?
Мы должны уважать проблемы, связанные с работой в разных часовых поясах. Поэтому на данный момент мы можем поддерживать удаленную работу только в том регионе, в котором находится ваша роль. Например, если ваша должность находится в Стокгольме, вы можете иметь право работать удаленно в Европе. Однако есть несколько вещей, которые следует учитывать. В соответствии с местным законодательством Spotify должен быть зарегистрирован в стране, в которой вы хотите работать.
Вам также понадобятся все необходимые визы и документы для работы в выбранном вами месте. И, конечно же, любые изменения должны быть обсуждены и одобрены вашим менеджером, чтобы убедиться, что они имеют смысл для вашей команды и роли. Если вы хотите переехать в другой регион, вы можете подать заявку на новую должность в этом регионе и пройти процесс найма, как обычно. Будьте уверены, мы обсудим все доступные вам варианты, прежде чем вы присоединитесь.
Будет ли Spotify поддерживать меня с офисным оборудованием, если я решу работать из дома?
Конечно. Мы позаботимся о том, чтобы ваше домашнее рабочее пространство соответствовало потребностям вашей роли, и предложим вам то же или подобное оборудование, которое вам понравится в офисе.
Получу ли я доступ к тем же возможностям обучения, если выберу удаленную работу?
Абсолютно! В соответствии с нашим мышлением, основанным на распределении, большая часть нашей деятельности по обучению и развитию происходит в Интернете.
Это варьируется от живых и виртуальных сеансов под руководством фасилитатора до онлайн-курсов и учебных пособий для самостоятельного обучения.
Где я могу узнать больше о регионах?
Вы можете увидеть список наших регионов и стран, где они подходят, на нашей странице «Местоположения».
Как сохранить принадлежность к виртуальному миру?
Мы хотим, чтобы все, кто работает здесь, чувствовали себя как дома, независимо от того, проводят ли они большую часть своего времени дома или в офисе. Мы адаптировали нашу работу в этой области, сместив акцент с личных мероприятий на виртуальные мероприятия, которые создают возможности для общения и сопричастности, а также отмечают различные культурные события в течение года. Мы тесно сотрудничаем с растущим числом ресурсных групп сотрудников, чтобы найти новые способы усиления нашей культуры в виртуальном мире, и стремимся делать это без ущерба для нашей работы по ускорению представительства.
И это еще не все
Работа из любого места — это будущее работы в Spotify.
