Работа удаленная it: Удалённая работа, работа на дому для IT specialist в Казани. Только свежие вакансии — Независимое театральное объединение "Зрительские симпатии"

Содержание

Удалённая работа, работа на дому для IT specialist в Казани. Только свежие вакансии

Можно работать из дома

Казань

Все сотрудники работают у нас удаленно, поэтому решаем их проблемы аналогично, с помощью TeamViewer. Создание базы знаний для технического специалиста.

Есть опыт работы в техподдержке онлайн. Готов спокойно выслушать комментарии и помочь решить проблему. Проявляешь ответственность и пунктуальность.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

…с заказчиком; поддержка разработки ПО, поддержка инфраструктуры, выездная техническая поддержка. Работать в команде с техническими специалистами и менеджерами по продажам.

Опыт в коммерческой области (создание коммерческих предложений). Расчет стоимости сложных продуктов и/или услуг. Эффективная работа в режиме многозадачности.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Получайте новые вакансии по этому запросу

Все вакансииIT specialistУдаленная работаКазань

На почтуВ мессенджер

Для получения уведомлений перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль.

Следуйте инструкциям в мессенджере, чтобы настроить подписку уведомлений.

Чтобы подключить сервис на телефоне, наведите камеру на QR-код.

Для получения уведомлений перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль.

Следуйте инструкциям в мессенджере, чтобы настроить подписку уведомлений.

Чтобы подключить сервис на телефоне, наведите камеру на QR-код.

Для получения уведомлений перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль.

Следуйте инструкциям в мессенджере, чтобы настроить подписку уведомлений.

Чтобы подключить сервис на телефоне, наведите камеру на QR-код.

На адрес отправлено письмо с подтверждением.

Чтобы получать уведомления о новых вакансиях, перейдите по ссылке в письме

Почтовый адрес уже зарегистрирован.

Авторизуйтесь на сайте и подпишитесь на уведомления еще раз

Настроить мессенджеры

Можно работать из дома

Казань

Возможность нанимать лучших людей на рынке для ТОПовых проектов в рунете. — Возможность выстроить работу HR отдела с нуля: найм, введение…

Любите свою работу и имеете опыт в IT/digital рекрутинге от года. График работы свободный. Обязательно быть постоянно на связи…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Типовая установка и обновление ПО PayKeeper на сервера или виртуальные машины (VPS) клиентов при помощи установочных скриптов. Консультирование и ответы…

Умение грамотно излагать свои мысли в письменном виде. Опыт работы в IT-сфере. Опыт веб-программирования, работы с распространёнными CMS.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Оперативно устранять сбои в работе программно-аппаратного комплекса клиента IIKO (система для автоматизации предприятий ресторанного бизнеса. Касса, склад, персонал, кухня…

Был(-а) технарём (высшее/среднее техническое образование). Обладал(-а) базовыми IT-знаниями: знание устройства ПК/ протокола TCP-IP (настройка сетевого…

Показать контактыКонтакты10 февраляСопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Координирование разработки онлайн-платформы по скорочтению и помощь нашему IT отделу в наполнении ее геймификацией. Консультации имеющихся преподавателей в онлайн…

Опыт методической работы в этой области и опыт самостоятельной разработки курса скорочтения и развития памяти. Опыт ведения групп детей и…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Сопровождение действующих партнеров компании (франчайзи). Помощь по любым возникающим вопросам. Доп. продажи наших услуг. Отслеживание платежей. Продление платежей, переход на…

Опыт работы в В2В продажах. Наличие компьютера, гарнитуры, интернета. Навык ведения переговоров с первыми лицами. Опыт в сопровождении…

Показать контактыКонтакты21 февраляСопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

1. Генерация контента согласно медиаплану для 2х аккаунтов компании (лемма.плейс, лемма.групп). 2. Публикация (дистрибуция) контента (сайт, СС, дружественные площадки…

Знание функционала соцсетей, понимание отличий и специфических особенностей каждой площадки. Умение анализировать показатели ключевых соцсетей (Facebook, Telegram, Instagram) и предлагать…

Показать контактыКонтакты22 февраляСопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Часть бизнес процессов автоматизирована собственными IT разработками. Все бизнес-процессы прописаны в удобной книге менеджера с текстовыми инструкциями и скринкастами.

Опыт телефонных консультаций от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Ответственное отношение к каждому запросу клиента. Наличие ноутбука и стабильного интернета.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Искать резюме ИТ-специалистов, на территории РФ, СНГ (активная устная и письменная коммуникация). Использовать современные методики оценки персонала.

Ты студент последних курсов бакалавриата или магистратуры или выпускником. Имеешь отличные коммуникативные навыки. Владеешь Excel и других MS Office программ.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Фронт работ. MS SQL, Postgres от написания запросов с подходящими индексами до профилирования в нагруженных базах. Навыки написания тестируемого кода…

C#, веб-приложения на ASP.NET MVC и WebApi — от двух лет. Практика конфигурирования IIS, nginx или haproxy. Шаблоны проектирования и…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Погружение в программное обеспечение и информационные технологии. Взаимодействие с заказчиком, при выявлении и формировании требований. Постановка задач разработчикам и консультирование.

Опыт работы системным аналитиком в проектах по разработке заказных программных решений от 5 лет. Опыт разработки качественных требований к реализации…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Консоль — сервис, помогающий компаниям автоматизировать работу с внештатными исполнителями (самозанятыми и ИП). Понадобится искать в интернете базовую информацию о наших…

желание развиваться в ИТ. — умение вести диалог с разными людьми. — опыт работы в AmoCRM желателен.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Удаленно обучать продажам предпринимателей (франчайзи) по установленному регламенту. Оказывать помощь советами, корректировать работу, указывать на ошибки, делиться советами исходя из…

Опыт в В2В направлении. Наличие компьютера, гарнитуры, интернета. Навык ведения переговоров с первыми лицами. Опыт в сопровождении клиентов.

Показать контактыКонтакты22 февраляСопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Проведение тестирования веб приложений, веб сервисов, десктопных приложений. Анализ требований. Участие в оценке сроков и планировании тестирования. Локализация дефектов среди…

Понимание работы OS Windows и Linux. Понимание работы браузера. Опыт разработки на языке Python. Опыт автоматизированного тестирования с применением Selenium.

Показать контактыКонтакты22 февраляСопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Разработка сервисов, обеспечивающих эффективную работу подразделений Университета. Работа по выработке требований к сервисам совместно с командой аналитиков и пользователей.

Опыт разработки на PHP от 3-х лет. Отличные знания ООП и паттернов проектирования. Опыт работы хотя бы с одним…

Показать контактыКонтакты20 февраляСопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Техническая поддержка и консультирование партнеров и клиентов (через портал поддержки, чат, а также с использованием средств удаленного управления машиной).

Грамотный русский язык, умение излагать свои мысли. Знания IT на уровне системного администратора Windows. Опыт работы с PostgreSQL.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Разработка плавного и приятного интерфейса. Многопоточная обработка данных. Написание понятного кода согласно разработанным стандартам. Работа с обменом данными клиент-серверных…

Есть опыт разработки мобильных приложений под Android. Хорошие знания Kotlin. Разрабатывали клиент-серверные приложения. Знаете и понимаете архитектурный паттерн MVVM.

Показать контактыКонтакты19 февраляСопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Разработка и ведение тестовой документации. Координация взаимодействия с другими участниками проектной группы. Участие в подготовке пользовательских инструкций.

Опыт разработки тестовой документации. Опыт тестирования API, WEB приложений. Знание sql на базовом уровне. Знание теории тестирования. Опыт тестирования мобильных…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Опыт коммерческой разработки мобильных приложений под Android. Хорошие знания Kotlin, RxJava2. Опыт работы с Git.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Управление командой разработки, координирование процессов разработки. Развитие команды. Написание чистого, тестируемого кода на PHP и Go (используем Spiral и gin…

Опыт управления командой, управления процессами разработки. Хорошие знания в PHP. Понимание микросервисной архитектуры. Умение применять принципы ООП и паттерны проектирования.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Основные направления центра: разработка информационных продуктов для построения цифровых моделей месторождений, разработка платформы для комплексного геомеханического моделирования, разработка интеллектуальной системы…

Хороший уровень работы с типографикой.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Написание новых страниц на React. Поддержание кода на Angular 1 (от которого мы уже отходим). Ревью кода.

Опыт коммерческой разработки от 1 года. Уверенные знания JavaScript/React. Умение грамотно верстать и писать чистый, расширяемый код.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

участие в разработке продукта, которым пользуются более 3 000 000 человек по всему миру. — взаимодействие с топовыми компаниями, такими как…

На данный момент мы находимся в поисках Frontend-разработчика уровня middle. Рассматриваем кандидатов с опытом коммерческой разработки от 1 года!

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Написание чистого, тестируемого кода на PHP и Go (используем Spiral и gin). Работа с MySQL. Поддержка и развитие существующей кодовой…

Опыт коммерческой разработки в команде примерно от 2 лет. Хорошие знания в PHP. Понимание микросервисной архитектуры. Умение применять принципы ООП…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Поддержка и участие в процессе разработки в кросс-функциональной команде. Участие в выборе компонентов для построения требуемой функциональности.

Опыт администрирования ОС семейства Windows, Linux/Unix. Опыт работы с высоконагруженными и высокодоступными системами. Опыт построения CI, CD процессов.

Показать контактыКонтакты17 февраляСопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Проводить уроки по программированию по детальным методическим материалам. — Проводить мастер-классы для набора новых групп численностью до 14 студентов. —

Имеете опыт работы с детьми (преподавание, вожатство, тренерство будет преимуществом).

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Казань

Консультировать пользователей продукта. Соблюдать регламенты ответа, установленные внутри команды. Налаживать обратную связь с клиентами (изучать их требования к продукции, устанавливать…

Опыт работы в клиентском сервисе/поддержке пользователей. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения переговоров. Продвинутое владение информационными технологиями.

Показать контактыКонтакты21 февраляСопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Work together with highly talented and professional engineers recognized as world-class specialists in their areas. Collaborate with Engineering Managers…

You love developing and growing people and have a tracked record doing it. You are knowledgeable and passionate about software…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Проектирование функциональных подсистем . Разработка требований к интерфейсам обмена. Подготовка проектной документации.

Опыт работы в IT компании, системном интеграторе в должности аналитик, специалист сопровождения, тестировщик, разработчик продолжительностью от 0,5 года (желательно).

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Коммуникацировать с подразделениями Оzon (колл-центр, доставка, контроль качества, IT и др. ). Настраивать данные в информационных системах для реализации деятельности…

У тебя безупречно грамотная речь. Ты умеешь интеллигентно и грамотно доносить свою точку зрения. Уверенно пользуешься компьютером. Клиентоориентирован — любишь много…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Коммуникацировать с подразделениями Оzon (колл-центр, доставка, контроль качества, IT и др.). Настраивать данные в информационных системах для реализации деятельности…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Проектирование и разработка компонентов системы для математического/геологического моделирования. Написание и ревью кода.

1. Опыт разработки от 3-х лет. 2. Опыт разработки в команде. 3. Знание стандартов C++11, C++14, CMake.

Показать контактыКонтакты15 февраляСопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Работ БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ и без возни с документами. Основные задачи это продажи и развитие долгосрочных отношений с клиентами.

Доброжелательно общаться с клиентами. Будет преимуществом, если вы разбираетесь в продажах ИТ сфере, в автоматизации, CRM системах и/или 1…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Разработкой графического интерфейса. Разработка инструментов работы с 3D данными. Разработка инструментов работы с 3D данными в VR.

Знания JavaScript. Знание ES5, ES6+. (более 2х лет). Практический опыт проектирования и разработки на React.js от…

Показать контактыКонтакты15 февраляСопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Управление своей командой тестировщиков. Ручное функциональное тестирование информационных систем. Проведение интеграционного тестирования. Организация регрессионного и функционального тестирования перед релизом.

Принципы и методология тестирования информационных систем desktop и web. SQL (Стандартные запросы), Soap (Fidler, Postman, SoapUI). Умение пользоваться JIRA.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Разрабатывать концепции, направленные на улучшение интерфейса сайта компании. — Работать над современными web-сайтами с адаптивным дизайном и разрабатывать макеты.

Что мы хотим видеть в Вас: — Опыт работы адаптивными сайтами ( мобильными приложениями) — без данного опыта резюме рассматриваться не будут. —

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Поиск персонала на открытые вакансии по всей России: разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов и прочие ИТ роли. Основные каналы: HH…

…по IT HR, как плюс. Кругозор в ИТ сфере: понимание ролей, аббревиатур, жизненного цикла ПО, специфики подбора ИТ специалистов и…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Согласование API с техническими специалистами смежных отделов Банка. Разработка новых и доработка существующих роботов: проработка архитектуры, анализ и обработка всего…

Способность найти общий язык с техническими специалистами, менеджментом, представителями бизнеса. Опыт разработки и/или тестирования IT-систем, понимание основных принципов…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Communicate with project managers, marketing specialists and subject-matter experts to define project requirements and gather information. Dig deeper into…

Use IT terminology appropriately and concisely. Understand complex technical concepts and write about them both for a general audience and…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Участие в проектах по внедрению систем управления предприятием на платформе «1С:Предприятие 8» для автоматизации процессов. Разработка проектных решений…

Знание механизмов платформы «1С :Предприятие 8». Знание одной из конфигураций: «1С:ERP Управление предприятием 2», 1С: «Управление…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Написание задач по внедрению нового функционала и доработке старого. Постановка задач техническим специалистам и дизайнерам. Контроль выполнения ТЗ.

Опыт работы в IT-проектах от 3 лет. Опыт взаимодействия с разработчиками, SEO-специалистами, редакторами. Понимание логики работы продукта в…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Работа с ключевыми клиентами компании:крупными маркетплейсами и интернет-магазинами. Продажа услуг компании действующим клиентам. Погружение в проект клиента.

Работал с иностранными компаниями или заказчиками в IT- отрасли. Любишь качественный сервис и общение с иностранцами. Высшее техническое образование.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань, Проспект Победы

Консультировать пользователей по работе с 1С:WMS, 1С:ERP на проектах. Настраивать и тестировать интерфейсы обмена с другими…

Хорошие коммуникативные навыки; организованность, ответственность, желание развиваться и обучаться в сфере IT. Готовность к командировкам по РФ и странам ближнего…

Показать контактыКонтакты10 февраляСопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Работать в соответствии с лучшими практиками, принятыми в зарубежных компаниях enterprise уровня. Работать с топовыми специалистами, управлять их мотивацией и…

Опыт взаимодействия с заказчиком в роли технического и/или пресейл специалиста не более 5 лет назад будет являться преимуществом.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Вести учёт ПО и его использования, в т.ч. лицензий, документов, подтверждающих наличие прав на использование. Проводить лицензионные сверки.

Знание английского не ниже upper-intermediate. Знание немецкого языка будет преимуществом. Опыт работы в ИТ-сфере в качестве инженера широкого…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Ведение назначенных регионов по воронкам региональной дистрибуции. Проведение встреч, переговоров с первыми лицами в образовательной системе региона (министр, руководитель департамента…

Опыт в сфере образования: методист, учитель, специалист. Навык публичных выступлений, умение объяснить сложное простым языком. Понимание специфики сферы образования, знание…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Работаем над улучшением доставки при помощи математических моделей. Разрабатываем множество интеграций с разными IT-системами во ВкусВилл, X5 Retail…

высшее техническое или экономическое образование. — опыт работы с конфигурациями на платформе 1С: Предприятие 8 от 2 лет. —

Показать контактыКонтакты10 февраляСопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами. Документооборот (оформление договоров ГПХ). Ведение базы кандидатов.

Опыт в подборе IT персонала (системные администраторы, инженеры технической поддержки). Умение и желание работать с большим объемом информации.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Казань

Ведение проектов по подбору IT-специалистов различного уровня : Junior, Middle, Senior. Различных стеков: Java, Goland, 1С, Ruby, C++, Node.js…

Успешный опыт работы в IT рекрутменте от 1 года . Нацеленность на результат . Самоорганизованность . Гибкость .

Показать контактыКонтакты9 февраляСопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Казань

Поддержание и развитие действующей клиентской базы. Сопровождение клиентов, решение текущих вопросов. Восстановление работы (реактивация) с клиентами. Презентация новых продуктов, акций…

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года и более обязательно. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Кому подходит «удаленка» и в каких сферах ее проще найти | GeekBrains

Удаленная работа в IT глазами сотрудника и руководителя.

https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/1809/og_cover_image/f1660d801646151b33dbfd32cb9b3fab

Сергей Кручинин сам работал дистанционно, а сейчас из офиса GeekBrains руководит удаленными специалистами — деканами факультетов GeekUniversity.

— Где сейчас актуальна удаленка, если говорить об IT и Digital?

— Сначала давай определимся, что мы называем удаленной работой. Многие под этим подразумевают в том числе фриланс. Но я так называю только постоянное дистанционное сотрудничество с одним заказчиком. Обычно постоянных работников ищут не среди фрилансеров, а на сайтах HeadHunter и «МойКруг». С удаленщиком заключают либо трудовой договор (для оформления в штат), либо договор гражданско-правового характера (ГПХ).

Теперь о том, где сейчас востребованы удаленщики. Прежде всего это техническая поддержка, телемаркетинг и продажи. В этих сферах есть стандартные процессы и легко формализовать задачи. Преподавание на образовательных онлайн-площадках, кстати, тоже хороший пример.

С программистами ситуация чуть сложнее, но впервые о возможности работать удаленно я услышал именно от программиста. На тот момент я был менеджером проектов и один разработчик из моей команды ушел. Спрашиваю: «Ты куда?» — «Меня позвали удаленно работать в Москву». Он остался в родном городе и решал задачи, которые приходили из столичного офиса.

— А в чем сложность удаленки для программистов?

— Дистанционно сотрудничать надо уметь: работодатель должен быть готов наладить этот процесс и его контролировать, а сотрудник — организовать себя и свое время.

Если обе стороны действительно заинтересованы, задача посильная. Но у многих с этим проблемы.

В офисе руководитель всегда может подойти к человеку, похлопать по плечу и сказать: «Вот есть у нас задача сложная, которую никто не хочет решать, а решить надо бы». При удаленном общении все не так. Если заказчик не работал с удаленными сотрудниками или имеет негативный опыт (например, с фрилансерами), он может опасаться, выйдет ли вообще работник на связь. При неправильном подборе команды такой риск действительно есть.

— Сотрудники тоже наверняка не всегда могут создать себе рабочую обстановку.

— Это точно. Нередки проблемы со стороны семьи: «Вынеси мусор!», «Погуляй с ребенком!», «Сходи в магазин». И не всегда объяснишь, что у тебя рабочий день с 9:00 до 18:00. А с другой стороны, когда ты дома на диване, в комфорте и уюте, как тут не отвлечься и не полайкать фоточки в Instagram?

Поэтому надо, во-первых, уметь договариваться с близкими. Можно даже вешать на двери своей комнаты табличку «Не входить! Идет работа!». Во-вторых, самодисциплину надо развивать. Никто не будет тебя контролировать и пинать.

Есть программы для отслеживания рабочих столов — правда, по-моему, это полная дребедень. Если за сотрудником приходится следить, зачем вообще тратить на него средства и время? Проще нанять того, кто действительно заинтересован.

Успешная команда всегда состоит из людей, которые любят и хотят работать. Когда ты дисциплинирован и мотивирован, за тобой не надо бегать — достаточно убедиться, что ты правильно понял задачу и не испытываешь серьезных трудностей. А дальше начальник смотрит результаты и дает обратную связь.

В разработке и вообще в IT много коллективной работы, и если возникает сложность, она не только у тебя — у всей команды. Делиться проблемами тоже надо уметь, чтобы как можно раньше с ними справляться и не получить осложнений.

— Что самое трудное для руководителя удаленной команды?

— Коммуникация. Наладить ее — всегда вызов. Для разработчика умение взаимодействовать с другими и быстро понимать задачу — один из ключевых личностных навыков. Далеко не у всех развиты soft skills. И руководитель должен постоянно работать над тем, чтобы исключить недопонимание.

Допустим, человек умеет и хочет работать, берет задачу и сам ищет решение. Казалось бы, все идеально. НО! Работник ни в коем случае не должен ничего додумывать за коллег, с чьим кодом он работает, за начальство или заказчика. Он должен вовремя задавать вопросы и сообщать о проблемах.

«Грех чтения мыслей», как я это называю, — самый тяжкий в командной разработке. Людям трудно договариваться друг с другом, а удаленно — еще сложнее. Не все умеют обсуждать трудности.

Допустим, сотрудник что-то недопонял и движется не в том направлении. Дни уходят, а выполненное все равно придется переделывать. Если руководитель вовремя не спросит, что происходит, о проблеме он узнает ближе к дедлайну. То есть даже мотивированных и увлеченных специалистов надо уметь направлять.

Еще надо помнить, что мотивировать людей можно не только деньгами. Интересные задачи дают реализоваться. Хороший начальник нанимает специалистов опытнее себя, и нельзя запрещать им пробовать новое. Если ты сам все знаешь и можешь, зачем ты их приглашал?

Возможность работать в команде профи — тоже стимул. Нужно отмечать вклад каждого в проект, не скупиться на похвалу. Когда уходят или выгорают хорошие мотивированные сотрудники — это ответственность руководителя.

— Как работает удаленная команда?

— Я расскажу, но детали зависят от специальности: для сотрудников техподдержки легко составить регламент, для программистов — сложнее. Хотя и здесь многое можно и нужно формализовать.

У команды должен быть чат, где все приветствуют друг друга «по приходе» на работу и переговариваются в течение дня. Особенно это актуально, если удаленные сотрудники на полной ставке и на линейных должностях. Руководитель сразу видит, кто на месте. Стартаперы любят совещаться в Slack (есть у него и бесплатный аналог — RocketChat) или даже в Telegram.

Бывает, что постоянное присутствие сотрудника на месте критично, бывает — важнее результат и, если человек выполнил некую норму, он может быть свободен. В любом случае, когда сотрудник хочет в рабочее время уйти, он должен предупредить коллег и договориться, кто его подменит. Потому что задачи простаивают, а при невыстроенных коммуникациях вопросы на удаленке могут решаться медленно.

Обязательно должен быть таск-трекер — это актуально и для программистов, и для других специальностей. Техподдержка использует системы HelpDesk. Телемаркетинг и продажи — CRM.

— Удаленщики неизбежно оторваны от офисной жизни. Как с этим быть?

— Нужно на планерках в мессенджере рассказывать все важные новости компании, узнавать, как идут дела у каждого сотрудника, координировать работу.

Руководителю приходится решать множество вопросов. Например, непонятно, как удаленно скрам проводить. Scrum — методология, придуманная специально для разработчиков и ориентированная на офис.

Это ежедневные встречи по 15 минут, на которых все стоят, чтобы не затягивать общение и не превращать синхронизацию задач в совещание. Такая встреча дает срез активности: каждый проговаривает, что он сделал и планирует сделать. Не с целью отчитаться начальству, но чтобы команда была в курсе и могла синхронизироваться.

Надо понимать, что разработчики обычно зависят друг от друга — нельзя приняться за задачу, пока не решена предыдущая. Но скрам изначально был заточен под живое общение, когда нужно быстро что-то показать, на пробковой (магнитной, маркерной) доске передвинуть стикер (например, из колонки «В работе» в Code review). Как это организовать в удаленной команде?

Конечно, есть онлайн-сервисы и другие инструменты для совместной работы:

Google Docs и Draw.io для создания и редактирования документов;
Trello, Favro, Asana, Redbooth — для распределения и контроля задач;
Slack, Mattemost, Rocketchat, Zulip или даже старые добрые Telegram и Skype — для общения команды.

Но не все готовы работать в таком формате. И в живую-то руководить не всегда просто.

— А можно пример: как это организовано у вас?

— У нас деканы факультетов GeekUniversity работают удаленно, а я координирую этот процесс из офиса. Есть и регламенты, и каналы связи. Раз в неделю проводим собрания на площадке Clickmeeting.com. Некоторые компании используют webinar.ru. Но надо понимать, что вебинар — это «полудвусторонняя» связь. Один говорит — остальные пишут в чате. Либо «ведущий» приглашает одного-двух людей в эфир, но не всех. Когда надо провести голосовое совещание со множеством участников, поможет Skype или Google Hangouts.

Если какие-то вещи постоянно меняются и их трудно расписать по пунктам, мы все решаем через общение — созваниваемся регулярно. Тех, кто живет в Москве и Подмосковье, приглашаем в офис. Деканы могут прийти и пообщаться с коллегами по любым рабочим вопросам. Бывают у нас и смешанные совещания: часть коллектива в переговорке, часть — в скайпе.

На собраниях выясняем, какие сложности возникли и как мы с ними будем справляться. Участникам команды важно услышать обратную связь, запланировать новые задачи. Я всегда говорю, что скрам — это не про стоять, скрам — это про прозрачность. Он помогает диагностировать проблемы и распределять усилия. Если сотрудник просигналил о сложности, мы ее отдельно с ним обсудим в течение рабочего дня.

— Ты выше упомянул системных администраторов. Они тоже могут работать дистанционно? А как же они оборудование подключают и настраивают?

— Большинство сисадминов работают в каком-то смысле удаленно: они не присутствуют в дата-центре, где стоят серверы, а обращаются к ним из офиса. Центр обработки данных — это обычно закрытая территория, куда редко приходят посторонние. Там пропускной режим, поддерживается микроклимат. Для обслуживания есть инженеры, которые могут оборудование перезагрузить, поменять жесткий диск или блок питания.

Сисадмины удаленно подключаются по SSH или VNC к нужному серверу и настраивают его. Без разницы, подключится админ из офиса или из дома. Так что эту работу легко перевести на удаленку.

Конечно, речь не идет о техническом обслуживании офиса — тут нужно лично присутствовать без вариантов. Еще не изобрели роботов, позволяющих в режиме телеприсутствия настраивать и заменять оборудование. Услуг по удаленной уборке тоже пока нет.

— GeekBrains — это образовательная онлайн-площадка. То есть студенты учатся дистанционно. После этого проще работать в том же режиме?

— У нас в учебном плане есть проекты командной разработки. Люди учатся взаимодействовать и делить ответственность внутри распределенного коллектива. Они постигают азы гибкой методологии и пробуют координировать усилия.

Сам учебный процесс требует самодисциплины, умения правильно распоряжаться своими силами и временем. Чтобы с нуля стать специалистом, востребованным в топовых компаниях, надо не только слушать преподавателей, но много практиковаться. Не всем это легко дается. Но наши преподаватели умеют заинтересовать, увлечь, плюс всегда готовы подсказать, если ты ошибся или «застрял» в решении задачи.

Мы стараемся работать с теми, кто умеет найти подход к новичкам — людям, которые раньше близко не сталкивались с программированием.

То есть у нас «упрощенная версия» дистанционной работы, но и здесь без волевых качеств не обойтись.

— Даже в студенческих проектах кто-то берет на себя роль руководителя, кто-то — сотрудника…

— Я всегда говорю: не думайте, что путь от исполнителя до руководителя такой уж длинный. Сегодня-завтра ты «мидл», а через некоторое время тебе поручат двух «джуниоров» и ты будешь руководить. Поэтому навыки управленческие надо развивать всем.

— Кому ты рекомендовал бы удаленную работу, а кому — нет?

— Удаленная работа — для тех, кто любит решать отдельные задачи. Еще она подходит для творческих специальностей — при условии, что сотрудник умеет себя организовать. Но если вы хотите разобраться, как все устроено в компании, надо ходить в офис. Или если чувствуете, что дома слишком расслабитесь. Офис помогает быть «в тонусе», позволяет общаться и заводить новые контакты. Но принципиально ваш подход к делу он изменить не может.

В конечном итоге главное — насколько вам удается сохранять мотивацию и интерес к профессии. Качество работы, сделанной только за деньги, и той, что выполнена увлеченно, сильно отличается. Какие условия вас больше стимулируют, такие и выбирайте. Потому что «выгореть» можно где угодно.

Я встречал специалистов высокого класса, которые ради возможности работать удаленно согласны даже на сравнительно небольшую зарплату. Причем за ними не надо бегать с микроменеджментом — они не нуждаются в пинках — все делают ответственно, с самоотдачей. На таких людях удаленная работа и держится.

Если рядом с домом подходящей работы нет, преимущества удаленки очевидны. Вместо того чтобы проводить два часа в дороге, ты можешь потратить их на работу, чтение по специальности или просто на отдых.

— У многих возникают утопические картинки: сидишь под пальмой с ноутбуком…

— Нет, я считаю, что работу и отдых надо четко разграничивать. Иначе ни того, ни другого толком не получится. Если хочешь трудиться удаленно, ни пальма, ни кресло-груша не помогут, а будут мешать. Нужно организовать себе рабочее место, чтобы ничего не отвлекало.

Это очень важный момент: когда человек на удаленке перестает видеть, где работа, а где отдых, он может быстро «выгореть». Все превращается в работу. И тогда начинает тянуть в офис — «отдохнуть», как бы парадоксально это ни звучало.

— Но если человек фанатик, он сначала в офисе ведь день, потом по дороге с работы про себя разбирает, что ему не удалось. А по приезде домой включает компьютер и пытается доделать, чтобы все-таки получилось.

— Когда человек так увлечен, это здорово, главное — не забывать про сон и восстановление. Я сам с трудом переключаюсь с работы на отдых и знаю, как это важно. А если ты еще и на удаленке и хочется много всего сделать, можно быстро сбить себе режим так, что день с ночью перепутаешь. Это плохо для здоровья и сказывается на производительности. Фиксированный рабочий день — это ориентир, по которому ты понимаешь, когда пора остановиться. Поэтому даже при работе из дома надо составлять себе график и его придерживаться.

— Что будет происходить с удаленкой на рынке труда в ближайшие несколько лет?

— Мой прогноз оптимистичен. Уже сегодня для удаленщиков есть вакансии по всем представленным в GeekBrains направлениям. Дизайнеры, маркетологи, SMM- и SEO-специалисты эту нишу хорошо освоили. Появляются варианты «частично удаленной» работы. Например, Mail.Ru Group и «Яндекс» в объявлениях на hh.ru предлагают гибкий график и возможность по согласованию с руководителем в отдельные дни работать из дома.

Думаю, в ближайшем будущем мы увидим рост числа вакансий — станет больше дистанционной работы для программистов, тестировщиков, системных администраторов.

— Почему? Чем удаленщик выгоден работодателю?

— Здесь три момента. Во-первых, нет ограничений в плане географии — легче выбрать специалиста с нужными навыками и не приходится никого переманивать с мест проживания. Не все еще согласятся! Я когда-то не был готов к переезду и отклонял весьма интересные вакансии только потому, что они не удаленные.

Во-вторых, удаленщик с опытом и приличным резюме — это с большой долей вероятности собранный и дисциплинированный человек.

И наконец, не надо тратиться на лишние рабочие места и их обслуживание в офисе. Все это актуально как для больших компаний, так и для стартапов.

— Сергей, спасибо! Я лично очень надеюсь, что оптимистичный прогноз подтвердится. Чем меньше территориальных ограничений, тем легче хорошему специалисту найти своего работодателя. Подождем комментариев и узнаем, остались ли вопросы у читателей.

53 компании, которые предлагают удаленную работу в интернете

Мы собрали в обзоре более 40 компаний, предлагающих удаленную работу широкому кругу специалистов: веб-разработчикам, дизайнерам, копирайтерам, переводчикам, редакторам, корректорам, авторам статей, тестировщикам, иллюстраторам и множеству других специалистов. В отличие от чистого фриланса, удаленная работа предполагает работу на одного заказчика, при этом Вам не обязательно посещать офис. Работать можно из дома или иного места, где Вам удобно.

В обзор включены компании разного типа: интернет-сервисы, сайты, крупные компании в области разработки ПО, игр, веб-студии.

В таблице ниже находится информация о компаниях, вакансиях и ссылки на сайты с предложениями работы. Если Вы хотите добавить свою компанию в обзор, напишите нам.

Если Вы хотите добавить компанию в каталог, напишите нам.

Здесь представлены иностранные и международные компании, предлагающие вакансии удаленной работы (remote job), в том числе для граждан России.

№	Название компании	Чем занимается	Кого ищут
1	Яндекс	Поисковая система.	Асессоры, модераторы, переводчики, редакторы, копирайтеры.
2	Майл.ру	Холдинг.	Нанимают ИТ-специалистов, преподавателей, дизайнеров, художников, сотрудников в игровые проекты.
3	Etxt.ru	Биржа контента. Поддерживает работу с авторами-ИП.	Авторы, копирайтеры, рерайтеры, переводчики, фотографы (в фотобанк).
4	Эксмо	Российское издательство.	Редакторы, иллюстраторы, переводчики.
5	ВКонтакте	Социальная сеть.	Периодически набирают модераторов контента. Работа удаленная, но требуется проживать в Москве или Санкт-Петербурге.
6	Skyeng	Онлайн-школа английского языка.	Набирают репетиторов английского языка на удаленную работу.
7	Инглекс	Школа английского языка.	Репетиторы английского языка.
8	Тетрика	Онлайн-курсы иностранных языков.	Преподаватели английского, немецкого и французского языков.
9	Google	Поисковая система.	Периодически набирают асессоров на удаленную работу. Требуется знание английского языка. Работа ведется через компании-партнеры поисковой системы.
10	CSSSR	IT-компания, разрабатывает высоконагруженные веб-приложения на JavaScript.	JavaScript разработчики, верстальщики, QA инженеры, менеджеры проектов, UI/UX дизайнеры.
11	Demis	Продвижение сайтов.	Копирайтеры.
12	Tinkoff	Банк.	Оператор колл-центра.
13	Playrix	Разработчик мобильных игр.	Широкий спектр IT-специалистов, а также специалистов по маркетингу, HR, PR, финансам и т.д.
14	Яндекс.Дзен	Агрегатор статей, новостей, обзоров и т.д.	Авторы статей.
15	AdMe	Интернет-ресурс.	Авторы, дизайнеры, иллюстраторы, 2D-аниматоры.
16	Рипол Классик	Издательство.	Новые авторы.
17	Розовый Жираф	Издательство детской литературы.	Авторы книг, художники, переводчики.
18	Лабиринт	Издательство.	Новые авторы, художники.
19	Азбука	Издательство.	Новые авторы, переводчики, редакторы, дизайнеры, иллюстраторы.
20	Вече	Издательство.	Новые авторы.
21	Добрая книга	Издательство.	Литературные редакторы, корректоры, переводчики, иллюстраторы, дизайнеры.
22	Альпина Паблишер	Издательство.	Авторы деловых книг.
23	Манн, Иванов и Фербер	Издательство.	Дизайнеры, менеджеры проектов, PR-специалисты, маркетологи.
24	КомпасГид	Издательство.	Иллюстраторы.
25	ЭГО Транслейтинг	Бюро переводов.	Переводчики.
26	ПервыйБит	IT-решения для учета и управления.	Множество вакансий как офисной, так и удаленной работы.
27	Усадьба	Журнал о садоводстве и огороде.	Авторы статей.
28	Cnews	Популярный ИТ-сайт.	Встречаются вакансии удаленной работы. В частности, сейчас ищут аналитика.
29	3Dnews.ru	Популярный ИТ-сайт.	Авторы обзоров, тестировщики, веб-дизайнеры.
30	Игромания	Журнал о компьютерных играх.	Авторы статей, редакторы и дикторы.
31	IXBT.com	Популярный ИТ-портал.	Авторы статей.
32	Международный Генеалогический Центр	Компания оказывает услуги в области составления родословной.	Журналисты-интервьюеры, писатели и авторы текстов, историки-аналитики.
33	Яндекс.Толока	Биржа простых заданий. По ссылке находится описание сервиса и еще ряда других подобных проектов, предлагающих простую удаленную работу.	Без квалификации.
34	Skyeng	Онлайн-школа английского языка.	Дизайнеры, разработчики, преподаватели английского языка.
35	Tender.pro	Интернет-сервис.	Разработчики, тестировщики.
36	Direct Advert	Тизерная реклама в Интернете.	Авторы, журналисты, тизермейкеры.
37	Шинопровод.ру	Интернет-проект.	Контент-менеджеры, дизайнеры, SEO-специалисты.
38	LPgenerator	Интернет-сервис. Платформа для создания Landing Page.	Список вакансий постоянно меняется. На данный момент открыта вакансия удаленной работы для автора блога.
39	Contentmonster.ru	Написание текстов для сайтов на заказ.	Авторы, копирайтеры.
40	Tranio.ru	Международный брокер зарубежной недвижимости.	Ассистент редактора, специалист по оценке и развитию персонала, специалисты по крауд-маркетингу.
41	Gettable.ru	Служба бронирования столиков в ресторанах.	Оператор колл-центра, иные вакансии.
42	IT-Agency.ru	Рекламно-консалтинговое агентство.	Разработчики, руководители интернет-маркетинга.
43	Shopozz.ru	Сервис покупок за рубежом.	Веб-программисты, копирайтеры с опытом покупок за рубежом, менеджер по продажам.
44	СМП Сервис	Профессиональные системы видеонаблюдения.	Системные программисты, специалисты в области инерциальных систем навигации.
45	KGTC	Центр переводов.	Удаленно нужны только копирайтеры. Также есть другие вакансии в офисе.
46	ToWave	Платформа для стартапов и инвесторов.	Переводчики.
47	Девхаб	Разработка интернет-проектов.	Разработчики, дизайнеры интерфейсов, верстальщики.
48	FunBox	Разработка серверных решений для сотовых операторов.	Разработчики (Ruby, HTML/CSS, iOS/Android).
49	Artwell.ru	Системный интегратор.	PHP — Битрикс программист.
50	Ylab.io	Услуги разработки сайтов для крупных веб-студий, стартапов, IT-компаний.	Разработчики (PHP, Python, Bitix и др.), тестировщики.
51	Zoon	Рекомендательный сервис.	Аккаунт-менеджеры, операторы звонков, специалист контроля качества звонков, PHP-программисты.
52	Нетология Групп	Онлайн-образование.	Периодически ищут на удаленную работу дизайнеров, разработчиков, преподавателей, ИТ-специалистов.

28 ресурсов для поиска удаленной работы и публикации IT и digital-вакансий

Коронавирус, падение цены на нефть, банкротство бизнесов и прочие невзгоды макро- и микроуровня — это не только риск потерять работу. Это новые возможности — выйти из зоны комфорта и найти новые точки роста и самореализации. Ускоряем и облегчаем поиск удаленной работы.

Почти все соискатели знают про большие порталы с вакансиями (HeadHunter, SuperJob, Trud.com и т. п.), но не все работодатели используют эти платформы. В IT и digital многие предпочитают тематические каналы с меньшей посещаемостью, зато с большей концентрацией целевой аудитории.

В нашей подборке почти 30 ресурсов (сайтов, сообществ в соцсетях, Telegram-каналов), где можно найти работу на удаленке или опубликовать соответствующую вакансию. Так что пригодится обеим сторонам.

P. S. Бирж, где дешевые разовые заказы для фрилансеров, в списке нет.

Универсальные площадки, где можно найти самые разные предложения

Remote Job

Ссылки: сайт, VK, Telegram

Remote Job – сервис вакансий удаленной работы. Поиск по сайту выдает около 7 000 предложений. Ищут администраторов, фулстек-разработчиков, менеджеров, переводчиков, репетиторов, авторов в блог, маркетологов и др. Запрещено создавать объявления о разовых подработках, сообщать недостоверную или скрывать важную информацию о будущей работе, а также публиковать «вакансии» типа сборщиков ручек или наборщиков текста.

Finder

Ссылки: сайт, VK, Telegram

Крупнейшая площадка в Telegram по поиску удаленной работы (раньше называлась «Охотник за головами»). На сайте finder.vc опубликовано свыше 1 000 вакансий для администраторов, копирайтеров, веб-дизайнеров, менеджеров по продажам, специалистов по SMM и не только. База соискателей – 250 000. Помимо указанных площадок, есть еще рассылка и Telegram-чат. Команда Finder хвалится, что очень часто слышат фразу «Отклик намного лучше, чем с HeadHunter».

VDHL

Ссылки: сайт, VK, FB, Telegram

«Вакансии для хороших людей» – популярный проект среди тех, кто ищет сотрудников/исполнителей из креативной сферы (дизайн, маркетинг, реклама, архитектура, интернет-технологии и т. д.). Пусть вас не смущает количество вакансий, потому что старые всегда уходят в архив и не висят мертвым грузом. Помимо проектной и удаленной работы, на сайте есть предложения на фултайм в офис и стажировку.

Дистанция

Ссылки: сайт, VK, FB, Telegram, Instagram, Zen

«Дистанция» – проект для удаленщиков и им сочувствующих (хотя некоторое количество офисных вакансий на сайте все равно есть). Есть предложения для дизайнеров, разработчиков, проджект-менеджеров, аналитиков, руководителей проектов. К сожалению, поиск по сайту не очень удобный, нет фильтров, приходится листать вручную. Зато не нужно регистрироваться – все контакты открыто публикуются.

Kadrof

Ссылки: сайт, VK

Kadrof – один из старейших ресурсов о фрилансе. В разделе «Биржа» находятся не только разовые задачи, но и предложения о постоянном сотрудничестве. Работодатели ищут переводчиков, дизайнеров, преподавателей, SMM-специалистов, администраторов соцмедиа и др. К сожалению, нет фильтров по типу занятости, только разделение по тематикам.

WorkAtHome

Ссылки: сайт, FB, Instagram

WorkAtHome помогает найти квалифицированных специалистов под вакансии удаленного и проектного характера. Их немного, но все свежие – значит, старые просто удаляются, список остается актуальным. Работодатели ищут на WorkAtHome переводчиков, копирайтеров, таргетологов, разработчиков, дизайнеров, преподавателей и др.

VC

Ссылки: сайт, VK, FB, Twitter, Zen

На портале для предпринимателей есть не только статьи о маркетинге, дизайне или финансах, но и раздел с вакансиями. Публикация там стоит 5 000 р., поэтому выбор небольшой, зато точно нет мусорных предложений. Используйте левое меню, чтобы отфильтровать офис. Или просто смотрите подборки вакансий в соцсетях, их публикуют раз в неделю.

Вакансии для удаленщиков на VC

Чтобы быть все более востребованным на рынке труда, лучше зарабатывать и не бояться откликаться на серьезные вакансии – важно постоянно совершенствовать знания и навыки. В этом вам поможет обучающий центр Cybermarketing. Вебинары, видеокурсы, конференции, очные интенсивы по темам интернет-маркетинга: создание сайтов, SMM, SEO, контекстная реклама, веб-аналитика и др.

MediaJobs

Ссылки: сайт, VK, FB, Telegram, Twitter

MediaJobs – специализированная площадка для размещения вакансий и поиска сотрудников в сферах медиа, диджитала, рекламы, PR, SMM и т. п. Можно встретить сотни предложений потенциальным журналистам, дизайнерам, верстальщикам, разработчикам, продюсерам, менеджерам. Чтобы отсеять вакансии с полной занятостью, используйте расширенный поиск. Работодателям сайт будет интересен базой в 150 000+ соискателей.

Digital HR

Ссылки: сайт, VK, FB, Telegram

Digital HR – рекрутинговое агентство, тем не менее любой может предложить вакансию на сайте, и контакты работодателей открытые. Вакансии проходят строгий отбор, остаются только заслуживающие доверие. Направлений много: от мобильной разработки и Data Science до дизайна и маркетинга.

Marketing Jobs

Ссылки: Telegram

Marketing Jobs – Telegram-канал с 20 000 подписчиками, где вы найдете вакансии для маркетологов, пиарщиков, рекламщиков и digital-специалистов. Не только удалёнка, поэтому фильтруйте посты по соответствующему хештегу.

На удалёнке 2.0

Ссылки: Telegram

«На удалёнке 2.0» – канал в Telegram с удаленными вакансиями, 100 000+ подписчиков. Бизнес здесь ищет ассистентов, операторов колл-центра, руководителей отделов продаж, веб-дизайнеров, бэкэнд-разработчиков и др. В будни публикуют примерно по 5 удаленных вакансий.

Digital вакансии в Telegram

Ссылки: Telegram

Небольшой канал Семена Ефимова, создателя «Русского маркетинга». Есть вакансии для менеджеров, SMM-специалистов, аналитиков, сеошников и др. Не только удалёнка, офис тоже встречается. Достаточно много предложений по стажировке.

Digital Human

Ссылки: Telegram

Тоже немногочисленный канал про работу, только уже от Валентины Евтюхиной (Digital Eva). Выходят как вакансии, так и резюме про диджитал, IT, маркетинг. Работодатели, публикующиеся на Digital Human, ждут откликов от программистов, проджект-менеджеров, помощников HR, UX-дизайнеров и др. Если вакансия в офис, отмечается соответствующим хэштегом.

xCareers: Digital Jobs

Ссылки: Telegram

Еще один Telegram-канал с вакансиями IT, digital, креатив. Принимают все объявления: удалёнку, офис, фриланс. Требуются линкбилдеры, CRM-аналитики, маркетологи, Android-разработчики и т. д.

Careerspace

Ссылки: Telegram

Careerspace отличается тем, что публикует только проверенные вакансии и только на позиции с карьерным ростом. Однако это не противоречит удаленке. Бонус: всегда прямые контакты работодателей, плюсы и минусы по отдельным предложениям.

Мы вам перезвоним

Ссылки: Telegram

«Мы вам перезвоним» – это свежие вакансии digital и media, только прямые контакты работодателей. На канале вы найдете посты о поиске PPC-маркетологов, менеджеров по работе с блогерами, специалистов по социальным сетям, копирайтеров и др. Подписчиков 20 000+.

Читайте также
«Я вам плачу, вы и делайте» или Зачем руководителю курсы по интернет-маркетингу

Каналы, где приоритет – работа с контентом

Норм работа

Ссылки: сайт, VK, Telegram

«Норм работа» – «понятные вакансии в digital», проект редактора Павла Федорова (который «Паша и его прокрастинация»). На сайте и в Telegram-канале можно найти в первую очередь вакансии, связанные с работой над контентом (редакторы, копирайтеры, SMM-специалисты, контент- и аккаунт-менеджеры, интернет-маркетологи и т. д.). Активный ресурс, много интересных предложений, при этом опубликовать свою вакансию можно бесплатно.

Так выглядит сайт «Норм работа»

Work for Writers

Ссылки: Telegram

Work for Writers – небольшой специализированный телеграм-канал для пишущих людей. Здесь бесплатно публикуют вакансии копирайтеров, редакторов, журналистов, SMM-специалистов и др.

Каталог работы для редактора

Ссылки: Telegram

«Каталог работы для редактора» – Telegram-канал Юлии Медведевой, журналиста, блогера и редактора. Вакансии – соответствующие. Здесь публикуются бесплатно, но нужно указать все условия и требования, в том числе размер вознаграждения. Радует, что рекламу на этом канале вообще нельзя встретить.

Удаленная работа: вакансии и фриланс

Ссылки: VK, FB, Telegram

Проект @work_anywhere – про удаленные вакансии и предложения о разовом сотрудничестве на таких же условиях. В основном может быть интересно копирайтерам, контент-менеджерам, редакторам, авторам. Минус в том, что нет никакой стандартной формы – многие сообщают неполную информацию. Еще много демпинга.

Работа в медиа

Ссылки: Telegram

«Работа в медиа» – про вакансии в медиасфере, блогах, СМИ. Предложения для редакторов, копирайтеров, журналистов, SMM-менеджеров, контент-маркетологов.

Советуем прочитать
Зачем нужен экспертный контент и как его распространять?

Площадки, где в основном – IT и аналитика

Хабр Карьера

Ссылки: сайт, VK, Telegram, FB, Twitter

«Хабр Карьера» (экс-«Мой Круг») – сервис для поиска работы и соискателей от крупнейшего в Европе ресурса для IT-специалистов. В базе 1000+ вакансий в разных сферах: бекенд, фронтенд, дизайн, маркетинг, аналитика, продажи и др. В основном, конечно, IT. Примерно треть вакансий – удаленные. Чтобы откликнуться, нужно зарегистрироваться и заполнить резюме.

Каталог и фильтры на карьерном сайте Хабра

А для фрилансеров у Хабра есть отдельный ресурс – Хабр Фриланс (сайт, VK, FB, Twitter, Telegram).

ITmozg

Ссылки: сайт, VK, FB, Twitter

ITmozg – специализированный карьерный ресурс для программистов Python, JavaScript, PHP, Java, C#, C++ и др. Однако встречаются также вакансии для копирайтеров, специалистов техподдержки, рекрутеров, менеджеров по продажам и др. В сообществах ITmozg в соцсетях, помимо работы, можно найти отраслевые мемы, полезные книги, видеоуроки.

For Web

Ссылки: сайт, VK, Telegram, Twitter

For Web – это не только годнота и полезняшки по фронтенду, дизайну, программированию, но и вакансии, в том числе удаленные. В основном предложения для фронтенд-разработчиков.

TechRocks

Ссылки: сайт, VK, Telegram

TechRocks – это IT-новости, подборки видео, аналитика рынка, юмор и вакансии. Проект создан инженерами для инженеров.

Работа для программистов

Ссылки: VK, Telegram

Нейминг говорит сам за себя. Каждый день выходят вакансии для специалистов по тестированию, фронтенд-программистов, iOS-разработчиков, руководителей IT-проектов. Публикация бесплатная.

Работа ищет аналитиков

Ссылки: Telegram

Телеграм-чат Алексея Никушина, автора популярного канала «Интернет-аналитика». На этом ресурсе работодатели ищут специалистов в области веб-аналитики, а специалисты – работу. Не очень удобно ориентироваться, так как не все ставят хештеги. Хотя можно использовать и обычный поиск по чату.

Только IT

Ссылки: Telegram

Дополнительный телеграм-канал агентства Digital HR, которое мы уже упоминали выше. Здесь ищут PHP-разработчиков, тимлидов, аналитиков данных, «питонистов».

Статья по теме
30+ ресурсов для веб-разработчиков и дизайнеров: тематические сообщества, блоги, курсы, Telegram- и YouTube-каналы

как мы перешли на удалёнку в Azoft

Тема удалённой работы в 2020 актуальна как никогда раньше. Год близится к завершению, а ситуация с пандемией не прояснилась. Когда закончится вторая волна? Скоро ли мы сможем вернуться на работу? Как бы то ни было, за эти месяцы мы научились главному — эффективно работать вне офиса. Рассказываем, как у нас происходил переход компании на удалёнку. Надеемся, наш опыт будет вам интересен и полезен.

{«id»:176082,»url»:»https:\/\/vc. ru\/azoft\/176082-udalennaya-rabota-v-it-kak-my-pereshli-na-udalenku-v-azoft»,»title»:»\u0423\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043d\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0432 IT: \u043a\u0430\u043a \u043c\u044b \u043f\u0435\u0440\u0435\u0448\u043b\u0438 \u043d\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043a\u0443 \u0432 Azoft»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/azoft\/176082-udalennaya-rabota-v-it-kak-my-pereshli-na-udalenku-v-azoft»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/azoft\/176082-udalennaya-rabota-v-it-kak-my-pereshli-na-udalenku-v-azoft&title=\u0423\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043d\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0432 IT: \u043a\u0430\u043a \u043c\u044b \u043f\u0435\u0440\u0435\u0448\u043b\u0438 \u043d\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043a\u0443 \u0432 Azoft»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter. com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/azoft\/176082-udalennaya-rabota-v-it-kak-my-pereshli-na-udalenku-v-azoft&text=\u0423\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043d\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0432 IT: \u043a\u0430\u043a \u043c\u044b \u043f\u0435\u0440\u0435\u0448\u043b\u0438 \u043d\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043a\u0443 \u0432 Azoft»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/azoft\/176082-udalennaya-rabota-v-it-kak-my-pereshli-na-udalenku-v-azoft&text=\u0423\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043d\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0432 IT: \u043a\u0430\u043a \u043c\u044b \u043f\u0435\u0440\u0435\u0448\u043b\u0438 \u043d\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043a\u0443 \u0432 Azoft»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st. shareUrl=https:\/\/vc.ru\/azoft\/176082-udalennaya-rabota-v-it-kak-my-pereshli-na-udalenku-v-azoft»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0423\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043d\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0432 IT: \u043a\u0430\u043a \u043c\u044b \u043f\u0435\u0440\u0435\u0448\u043b\u0438 \u043d\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043a\u0443 \u0432 Azoft&body=https:\/\/vc.ru\/azoft\/176082-udalennaya-rabota-v-it-kak-my-pereshli-na-udalenku-v-azoft»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

Безусловно, удалённая работа – явление не новое. И если изначально этот способ работы рассматривался только как последняя возможность ухватиться за работу своей мечты и поработать со столичными или заграничными коллегами, то в современном мире уже появились области, в которых удалённая работа преобладает над офисной и рассматривается как первая опция. Маркетинг, реклама и PR – больше половины работников этой сферы из крупных городов работают удалённо. IT в этом показателе отстаёт не сильно — около 30%.

Очевидно, что развитие интернета и сервисов, позволяющих связываться коллегам, контролировать работу сотрудников — это позитивные причины. Но главным толчком к распространению удалённой работы стала пандемия Covid-19.

Трудности и неудобства удалённой работы

Если в мире уже давно практикуется удалёнка, почему для многих работа из дома вызвала неудобства? Давайте посмотрим на самые часто называемые причины.

Мы выделили три группы проблем, связанных с переходом на удалённую работу:

Инфраструктурные. Сюда отнесём и нехватку техники дома, и неналаженный рабочий процесс.
Психологические командные. Отсутствие вербальной и невербальной связи с командой, ощущение низкого качества работы коллег из-за нехватки контакта.
Психологические индивидуальные. Проблемы самоорганизации и сложности разделения «работы» и «дома» в одном пространстве.

Переход на удалёнку в Azoft: как это было

В Azoft уже не первый год есть удалённые сотрудники, а в последние полгода это практиковалось массово. Расскажем о том, что мы сделали, чтобы преодолеть перечисленные проблемы, как мы приспособились к новым условиям.

Денис Горшков, завхоз:

Чтобы организовать удалённую работы сотрудников, мы провели следующие мероприятия:

Передали оборудование компании сотрудникам для работы дома, у которых была такая необходимость. Сотрудники оставляли электронные заявки, и в течение трёх дней мы доставляли оборудование до места жительства сотрудника на транспорте компании. Во время доставки соблюдали все меры противоэпидемической безопасности: носили защитные маски и обрабатывали оборудование антисептическими средствами.
Если сотруднику по каким-либо причинам требовалось посетить офис, мы обеспечивали его средствами индивидуальной защиты (маска, перчатки, антисептик).
Даже в отсутствие сотрудников в офисе проводилась влажная уборка с применением антисептических средств три раза в неделю.

Полина Изох, руководитель HR отдела:

В первую неделю в Slack все делились фото того, как обустроили дома рабочие места. Оказалось, что у кого-то все девайсы от Apple, и корпоративный Mac вписался в этот набор как нельзя лучше. У кого-то дома шел ремонт, и на фоне черновой штукатурки рабочее место выглядело по-особенному. Кто-то работал в обнимку со своей собакой, а вместо монитора использовал проектор.

Потом пошла волна сториз в инстаграме с корпоративным мерчем. В ход пошли футболки, толстовки, кружки, бутылки воды, наклейки на ноутбуках и т.д.

Пару раз в пятницу вечером мы устраивали в Zoom созвоны с теми, кто хотел пообщаться с коллегами голосом. Подключались, конечно, не все. Но те, кто все-таки поддержал затею, никак не могли наговориться.

Поздравления с Днем Рождения тоже приобрели особую важность. Делегаты с подарками в руках приезжали к сотрудникам «под окна» и просили выйти (конечно, с соблюдением всех норм безопасности!). Вручали подарки и снимали видео- или фото-отчет для остальных коллег. Миртовое дерево с привязанными к веткам записками с пожеланиями от коллег, подаренное HR-у Наташе. Или набор для самоизоляции из сладостей, тушенки, туалетной бумаги и прочего внутри корпоративного рюкзака.

Самоизоляция показала, что у нас в компании ребята любят и хотят общаться вживую. Чувствовалось, что сотрудники соскучились друг по другу, что в режиме «сначала договориться, потом созвониться» далеко не всем комфортно работается. Наша корпоративная культура предполагает оффлайн встречи, посиделки, переговоры в коридорах офиса и т.д. Это наша особенность. Поэтому полный переход на удалённую работу в перспективе в Azoft не рассматривался.

Вот мы и видим, что основные проблемы — решаемы, нужно только поставить такую цель и иметь желание её реализовать. Мы постарались обеспечить коллег всем необходимым, не потеряли, а даже улучшили контакт, помогали и продолжаем помогать друг другу в любых сложностях. В нашем расписании появились даже совместные онлайн-чаепития!

Мы также продолжили заботиться и о развитии сотрудников. Готовили презентации на актуальные темы с последующей дискуссией (в т.ч. касательно удалённой работы) и участвовали во внешних онлайн-мероприятиях (интенсив Podlodka и конференция Mobius). Это помогло нам эффективно общаться, развиваться профессионально и лучше справляться с новым рабочим процессом.

Станет ли удалёнка новой нормой?

Результаты массового эксперимента с переходом на удалёнку показала, что несмотря на очевидные плюсы в теории, такой формат работы подходит не всем. К примеру, исследование Finder.vc показало, что 44% опрошенных на удалёнке никто не мешает работать, в то время как 34% отметили, что их отвлекают бытовые факторы.

Что касается долгосрочной перспективы, то, согласно исследованию Pwc, руководители крупнейших компаний мира считают, что тренды на автоматизацию и переход на удаленный режим работы, спровоцированные распространением коронавируса, сохранятся. А опрос, проведённый Ассоциацией электронных коммуникаций (РАЭК) совместно с НИУ ВШЭ и Microsoft, выявил, что около 17% российских компаний могут сохранить полный или частичный режим удаленной работы после пандемии.

Наша практика показала, что удалённо работать можно, но не всем при этом комфортно. Для многих наших сотрудников офис — это то место, где мы можем собираться, проводить важные встречи, генерировать классные идеи, знакомиться и узнавать друг друга, учиться и общаться.

Реалистичной опцией выглядит частичная удаленная работа, когда чередуется дни работы из офиса и из дома. Можно взять лучшее от двух подходов: общаться с коллегами приятнее вживую, а рабочую текучку разгребать дома, в спокойствии.

С какими трудностями на удалёнке столкнулись вы? Как их решали? Что думаете о будущем удалённой работы? Расскажите в комментариях!

Опыт перехода на удаленную работу в IT

Тема удалённой работы в 2020 актуальна как никогда раньше. Год близится к завершению, а ситуация с пандемией не прояснилась. Будет ли «новая волна»? И если будет, то какая: цунами или мелкая рябь? Как бы то ни было, за весну и лето мы научились главному — эффективно работать не в офисе. Рассказываем, как у нас происходил переход компании на удалёнку. Надеемся, наш опыт будет вам интересен и полезен.

Трудности и неудобства удалённой работы

Мы выделили три группы проблем, связанных с переходом на удалённую работу:

Инфраструктурные. Сюда отнесём и нехватку техники дома, и неналаженный рабочий процесс.
Психологические командные. Отсутствие вербальной и невербальной связи с командой, ощущение низкого качества работы коллег из-за нехватки контакта.
Психологические индивидуальные. Проблемы самоорганизации и сложности разделения «работы» и «дома» в одном пространстве.

Переход на удалёнку в Azoft: как это было

Денис Горшков, завхоз:

Чтобы организовать удалённую работы сотрудников, мы провели следующие мероприятия:

Передали оборудование компании сотрудникам для работы дома, у которых была такая необходимость. Сотрудники оставляли электронные заявки, и в течение трёх дней мы доставляли оборудование до места жительства сотрудника на транспорте компании. Во время доставки соблюдали все меры противоэпидемической безопасности: носили защитные маски и обрабатывали оборудование антисептическими средствами.
Если сотруднику по каким-либо причинам требовалось посетить офис, мы обеспечивали его средствами индивидуальной защиты (маска, перчатки, антисептик).
Даже в отсутствие сотрудников в офисе проводилась влажная уборка с применением антисептических средств три раза в неделю.

Полина Изох, руководитель HR отдела:

Самоизоляция показала, что у нас в компании ребята любят и хотят общаться в живую. Чувствовалось, что сотрудники соскучились друг по другу, что в режиме «сначала договориться, потом созвониться» далеко не всем комфортно работается. Наша корпоративная культура предполагает оффлайн встречи, посиделки, переговоры в коридорах офиса и т.д. Это наша особенность. Поэтому полный переход на удалённую работу в перспективе в Azoft не рассматривался.

Станет ли удалёнка новой нормой?

Что касается долгосрочной перспективы, то согласно исследованию Pwc руководители крупнейших компаний мира считают, что тренды на автоматизацию и переход на удаленный режим работы, спровоцированные распространением коронавируса, сохранятся. А опрос, проведённый Ассоциацией электронных коммуникаций (РАЭК) совместно с НИУ ВШЭ и Microsoft, выявил, что около 17% российских компаний могут сохранить полный или частичный режим удаленной работы после пандемии.

Реалистичной опцией выглядит частичная удаленная работа, когда чередуется дни работы из офиса и из дома. Можно взять лучшее от двух подходов: общаться с коллегами приятнее вживую, а рутинные вопросы решать дома, в спокойствии.

IT-компании из-за угроз пандемии продолжат работать удаленно и осенью — Российская газета

Компания «Яндекс» разрешила своим сотрудникам работать из дома до конца ноября, рассказали «Российской газете» в пресс-службе «Яндекса». Осенью продолжат работать дистанционно не только сотрудники российских IT-компаний, но и зарубежных высокотехнологичных гигантов.

«Сотрудники «Яндекса» могут продолжать работать в удаленном режиме еще как минимум три месяца. При этом мы видим, что люди спрашивают про возможность возвращения в офис. Поэтому мы хотим поменять «стандартный» режим работы последних месяцев и предоставить безопасную возможность сотрудникам «Яндекса» работать из офиса», — пояснил руководитель пресс-службы компании Илья Грабовский.

В «Яндексе» рассказали, что офис становится максимально безопасным и приспособленным для работы: «Все, кто хочет и готов — могут приходить, предварительно сдав ПЦР-тест (ПЦР-тест на COVID-19 — «РГ»). В дальнейшем ПЦР-тест надо будет сдавать не реже одного раза в две недели. Сделать это можно будет прямо в офисе, тесты будет оплачивать компания. Но, повторим, что все желающие могут продолжать работать из дома до конца ноября. Мы будем следить за обстановкой во всех регионах своего присутствия и принимать дальнейшие решения по формату работы в зависимости от ситуации», — отметил Грабовский.

О продлении удаленной работы сообщили и в Mail.ru Group. «Компания остается на удаленке как минимум до начала октября. При этом мы подготовили штаб-квартиру для посещения желающими сотрудниками: все поверхности регулярно обрабатываем антисептиком, на входе работают туннели дезинфекции и тепловизор, столовая и кофейни работают на вынос, а музыкальная комната, спортивный зал, фреш-бар и другие места отдыха временно закрыты. Для того, чтобы поработать из офиса, необходимо регулярно сдавать тест на коронавирус: его оплачивает компания», -заявил пресс-секретарь компании Сергей Лучин.

Зарубежные IT-компании также придерживаются трендов на удаленную работу. Например, глава Twitter Джек Дорси объявил, что сотрудники компании могут не возвращаться в офис и после окончания пандемии и продолжать работу из дома. Руководство социальной сети Facebook разрешило остаться сотрудникам до июня 2021 года. Генеральный директор Google Сундар Пичаи заявил, что до июля 2021 года почти все сотрудники компании в США и других государствах могут работать из дома.

Как сообщает Bloomberg, в Apple призвали сотрудников в США не ждать полноценного возвращения в офисы до конца года. Microsoft позволит своим сотрудникам в США работать из дома до 19 января 2021 года.

Сотрудники «Яндекса» должны будут сдавать ПЦР-тест раз в две недели перед посещением офиса

Онлайн-ритейлер Amazon позволил сотрудникам работать из дома до 8 января 2021 года. Несмотря на то, что офисы компании уже открыты, тем, кто может работать удаленно, разрешили работать в таком режиме. А сотрудники, желающие вернуться в офис, должны будут согласовать это со своим руководством.

Также продолжат работать удаленно и крупные компании, которые занимаются разработкой компьютерных игр — в том числе, Electronic Arts и Wargaming.

Инженер технической поддержки — Remote.co

О Customer.io:

Наша миссия в Customer.io — обеспечить автоматическое общение, которое нравится людям. Сегодня более 2300 интернет-компаний используют Customer.io для управления, отправки и отслеживания электронной почты, SMS и push-уведомлений. В отличие от типичных маркетинговых платформ, Customer.io помогает компаниям повысить релевантность, используя поведенческие данные: что люди делают или чего не делают, когда они вошли в систему в Интернете или мобильном приложении.

роль:

Как инженер технической поддержки вы будете напрямую общаться с нашими клиентами через наш Центр поддержки. Наша команда особенно рада получить известия от людей с опытом работы в технической поддержке, имеющих опыт решения технических задач в основном по электронной почте — сильная способность общаться в письменной форме более чем полезна.

Ежедневно вы будете оценивать различные заявки в службу поддержки, а также работать над улучшением процессов и проводить регулярные встречи с нашими группами по работе с продуктами и клиентами.Вы также поможете новым и существующим клиентам освоить наш продукт, диагностировать сложные ситуации и помочь компаниям в достижении их бизнес-целей. Наши TSE контактируют с большим количеством клиентов, чем кто-либо другой в компании, поэтому вы — наш секретный соус, который гарантирует, что мы обеспечиваем отличное обслуживание клиентов. Наши клиенты играют ключевую роль во всем, что мы делаем (это от нашего имени!), Поэтому важно проявлять вашу страсть к клиентам и помогать решать их проблемы, выступая за улучшения продукта.

Сегодня наша группа технической поддержки работает с Help Scout для продажи билетов, Github Issues для отслеживания ошибок и Zapier для автоматизации рабочих процессов группы поддержки. Хотя мы в основном взаимодействуем друг с другом через Notion и Slack, мы нередко включаем сеанс сопряжения Zoom или видеозвонок, чтобы прояснить сценарии клиентов или поделиться советами по устранению проблем клиентов.

Заинтересованы в возможностях роста? И мы тоже. У нашей группы технической поддержки есть множество карьерных возможностей, например, до наших инженерных, продуктовых или клиентских групп. Мы ищем людей, которые хотят профессионально развиваться по мере роста Customer.io.

Мы предлагаем начальную зарплату в размере 70 000 долларов США в зависимости от опыта и рыночной ставки.

Что мы ищем:

Возможность комфортной работы по тихоокеанскому стандартному времени
Опыт работы в технической поддержке и / или работе с клиентами
Понимание основных концепций программирования (API, переменные, операторы if-else, циклы и т. Д.). Если вы тоже знаете Javascript, это даже лучше!
Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
Стремитесь к самостоятельности
Предыдущая работа в SaaS-компании или понимание технических платформ
Способность работать в быстро меняющейся командной среде
Опыт работы в сфере автоматизации маркетинга или поддержки инструментов электронного маркетинга / делового общения!

О вас:

Вы любите решать технические проблемы.
Вам нравится помогать другим своими техническими знаниями и гордиться своей работой.
Вы рассматриваете каждый запрос в службу поддержки как возможность улучшить качество обслуживания клиентов.
Вы берете на себя ответственность за достижение результатов и получаете удовлетворение от работы.
Вы увлечены изучением нового.
Вы не боитесь задавать вопросы, если не знаете, как что-то работает.
Вы понимаете, что письменное общение не всегда безупречно, и исходите из лучших намерений во время взаимодействия с клиентами и вашей командой.Сочувствие — одно из ваших самых сильных качеств.

Преимущества включают:

20 дней ВОМ — мы предлагаем 20 дней отпуска (в дополнение к праздникам и больничным), чтобы вы могли расслабиться, отключить и подзарядить
100% медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения и дополнительное страхование для вас и для ваших иждивенцев
12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком — в связи с рождением, усыновлением или опекой
Пособие на здоровье и благополучие — до 200 долларов США в месяц, которые могут быть использованы для ваших потребностей в здоровом образе жизни, включая абонемент в тренажерный зал, иглоукалывание, массаж или ремонт велосипедов
Стипендия для домашнего офиса — до 2000 долларов США на помощь в обустройстве домашнего офиса, чтобы вы могли выполнять свою работу наилучшим образом
Компенсация за Интернет + мобильный телефон — до 200 долларов США в месяц для ваших тарифных планов на Интернет и сотовую связь
Компенсация за коворкинг — до 300 долларов в месяц за то время, когда вы предпочитаете работать в коворкинге.
Обучение + развитие — Возмещение до 2000 долларов США в год для использования на конференциях, книгах, занятиях или семинарах — все, что поможет вам развить свои навыки
1 месяц оплачиваемого творческого отпуска после четырех лет работы у Заказчика.io — побаловать себя отпуском или потратить на свой выбор
Компания проводит ретриты два раза в год — обычно мы собираемся вместе в реале каждую весну и осень, но совсем недавно у нас был потрясающий виртуальный ретрит!
Гибкий график, работайте где угодно! — до тех пор, пока у вас есть надежное подключение к Интернету и некоторое время совмещается с вашим менеджером, вы можете работать где и когда хотите.

Всем окончательным кандидатам будет предложено заполнить форму разрешения на трудоустройство и образование (которая позволяет нам проверить вашу историю работы и образование, указанные в вашем резюме) в рамках нашего процесса перед приемом на работу.

Customer.io осознает подавляющее влияние системной несправедливости на различные сообщества. Мы обязуемся использовать свое влияние для повышения вовлеченности и справедливости в технологической отрасли. Мы стремимся создать инклюзивную командную культуру, внедрять беспристрастные методы найма и развивать партнерские отношения с сообществами для расширения нашего глобального влияния.

Присоединяйтесь к нам!

Посетите нашу страницу вакансий, чтобы узнать больше о том, почему вам следует работать с нами! Мы увлечены нашими основными ценностями, такими как сочувствие, прозрачность, ответственность и неловкость, и ищем новых коллег, которые разделяют и развивают эту страсть!

Как подать заявку:

Подайте заявку по ссылке ниже до 17:00 по тихоокеанскому стандартному времени в понедельник, 8 февраля. Не забудьте упомянуть свои любимые смайлы в сопроводительном письме. Нет неправильного ответа, поверьте нам! Ранняя подача заявки не дает никаких преимуществ, поэтому постарайтесь сделать все возможное. Мы планируем ответить всем кандидатам до 12 февраля с обновлением статуса вашей заявки.

Вот чего вы можете ожидать от нашего процесса приема на работу:

30-минутное видео-интервью с Симоном, нашим специалистом по подбору персонала и адаптации
30-45-минутный видеозвонок с Трэвисом, нашим менеджером по технической поддержке
Домашнее задание для подготовки к следующему собеседованию
30-минутный видеозвонок с Брэнди и Аароном, двумя потенциальными товарищами по команде, которые должны выполнить домашнее задание
Заключительный разговор с Нат, вице-президентом по работе с клиентами, чтобы обсудить предложение, дату начала и добавить вас в нашу команду!

Местоположение: Только в США

Инженер службы поддержки сообщества — удаленно.co

Инженер по поддержке сообщества

Местоположение 100% Удаленное
Тип Постоянная
Заработная плата 50 000 долларов
Инженер общественной поддержки
Выплачено в BTC

Описание

Инженеры поддержки сообщества

Exodus (CSE) укрепляют доверие клиентов, обеспечивая надежную, дружелюбную, компетентную и чуткую поддержку клиентов 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

Вам нравится управлять собственными цифровыми активами?
Вам нравится решать проблемы, читая и ища ответы?
Любите ли вы помогать другим и рассказывать своим друзьям обо всех аспектах криптовалюты? ·

Если вы ответили утвердительно на эти вопросы, продолжайте читать..

Exodus ежедневно получает сотни электронных писем и сообщений в чате от клиентов, узнающих о цифровых активах. В рамках СПП Exodus вы будете связываться и формировать отношения с клиентами через электронную почту и социальные сети.

Что вы будете делать

Помогите пользователям разобраться в тонкостях управления цифровыми активами.
Создавайте и поддерживайте статьи поддержки в нашей базе знаний, чтобы отвечать на общие вопросы клиентов.
Создавайте непревзойденные возможности обслуживания клиентов, которые удивляют и восхищают.
Используйте способность решать проблемы для решения уникальных проблем клиентов.
Активно вносить вклад в команду, предоставляя откровенные и полезные отзывы, которые помогают в создании инфраструктуры группы поддержки клиентов, чтобы помочь сделать Exodus лучше. Инфраструктурные проекты в соответствии с назначением.

Кто вы

Вы прекрасно владеете письменным английским языком, включая правильную грамматику и пунктуацию.
Вы сочувствуете клиентам даже в самых простых вопросах.
Вы понимаете основы работы цифровых активов, включая безопасность, подтверждения, время блокировки, сетевые сборы и т. Д.
Вы любознательны и любите устранять неполадки, чтобы найти ответ.
У вас есть общие знания о компьютерах и ваша собственная ОС.
Вы знаете о важности защиты ваших цифровых активов и используете передовые методы обеспечения безопасности.
У вас есть отличные рекомендации и история налаженных отношений в прошлой карьере.
Вы берете на себя ответственность за свои действия.
бонусных баллов за владение другими языками, особенно китайским.

Характеристики, которые мы ищем, прямо от нашей собственной команды

Вы проявляете инициативу. Все мы время от времени носим разные шляпы, поэтому мы поощряем пробовать что-то новое.
Ты страстный. Exodus — это не просто работа, это миссия.
Ты чуткий. Способность давать и получать обратную связь с сочувствием играет важную роль в индивидуальном росте и росте компании.

Что мы предлагаем

Свобода работать, где бы вы ни находились.
Возможность участвовать в строительстве будущего. Работа в криптографии дает вам возможность стать частью следующей крупной технологической волны в области прикладных технологий и личных финансов.
Культура сотрудничества и обратной связи, в которой ваш голос имеет значение, а любой сотрудник может помочь внести изменения и улучшения.
Возможность расти. Если вы жаждете успеха, нет предела.
Справедливая оплата независимо от того, где вы живете.
Конкурсный компенсационный пакет.

Ваше путешествие в Исход

Ваши первые 30 дней будут состоять из обучения соблюдению требований, изучения наших процессов и процедур, а также наших ожиданий в отношении обработки билетов. Вы будете следить за своими коллегами, и мы позаботимся о том, чтобы ваши технические знания были на высшем уровне. Во втором месяце мы убедимся, что нет пробелов в понимании, и вы начнете присоединяться к ключевым проектам в команде.После вашего полного погружения в 90 дней вы станете неотъемлемой частью решения проблем клиентов и обеспечения последовательного и приятного обслуживания клиентов.

Заработная плата и выплаты

Инженеры поддержки сообщества Exodus зарабатывают от 50 до 65 тысяч долларов США. Стартовая зарплата — 50 000 долларов США. Все зарплаты выплачиваются в биткойнах.

Наш процесс приема на работу

В Exodus мы гордимся тем, что нанимаем людей со всего мира. Мы работаем с людьми из разных слоев общества; некоторые традиционные, а некоторые более нетрадиционные.В целом, наша цель состоит в том, чтобы у вас был отличный опыт работы с нами.

20 лучших компаний для удаленной работы в ИТ

8 января 2021 г.

В связи со все возрастающей зависимостью от технологий спрос на ИТ-навыки продолжает расти. Вот 20 компаний, которые нанимают удаленных ИТ-специалистов.

Сегодня на рабочем месте все чаще используются технологии.Это хорошая новость для ИТ-специалистов, чьи навыки пользуются большим спросом и работу которых часто можно выполнять удаленно.

По данным Бюро статистики труда, рабочих мест в области компьютерных и информационных технологий, согласно прогнозам, вырастут на 11% в период с 2019 по 2029 год . Это намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Прогнозируется, что за этот период будет создано около 531 200 новых рабочих мест.

ИТ-вакансий также обычно удобны для удаленного доступа. И, если судить по результатам нашего недавнего опроса, удаленная работа никуда не денется.Отвечая на вопрос, 65% респондентов заявили, что хотят продолжать работать удаленно полный рабочий день, когда пандемия закончится.

Мы составили список из 20 компаний, которые обычно нанимают ИТ-вакансий на дому , а также несколько недавних объявлений о вакансиях. Ознакомьтесь с этими возможностями удаленной работы в ИТ-отделе, а если вы являетесь участником FlexJobs, войдите в свою учетную запись и посмотрите полные сообщения.

Примечание.
FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, которая предлагает гибкие и удаленные задания.Благодаря рейтингу A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, гарантируя клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Компании, которые нанимают наиболее удаленные ИТ-рабочие места

1. Cisco

Глобальная компания, занимающаяся технологическими решениями, Cisco стала центром производства продуктов, услуг и решений для Интернета и коммуникаций, которые коренным образом изменили методы ведения бизнеса.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Старший системный инженер
Старший инженер по эксплуатации инфраструктуры — Compute
Старший технический специалист по IP-сети

2. Cognizant Softvision

Подразделение Cognizant, цель Softvision — постоянно улучшать цифровую зрелость своих клиентов, сочетая навыки, масштаб и стоимость на каждом этапе жизненного цикла разработки продукта для создания незабываемых цифровых впечатлений.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Архитектор решений
Инженер по управлению мобильными устройствами

3.

ConsenSys

Студия венчурного производства блокчейнов, базирующаяся в Бруклине, Нью-Йорк, ConsenSys создает и масштабирует ориентированные на потребителя корпоративные программные продукты и инструменты на базе Ethereum, общедоступной распределенной вычислительной платформы с открытым исходным кодом на основе блокчейнов и операционной системы с функциями смарт-контрактов.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Инженер службы технической поддержки, многоязычный
Инженер службы технической поддержки
Агент службы поддержки

4.CrowdStrike

CrowdStrike предоставляет облачные технологии безопасности, анализ угроз и защиту конечных точек для ведущих компаний в различных отраслях.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Инженер по эскалации — инженерные услуги
Red Team Tool Developer
Аналитик по безопасности

5. Быстро

Интернет-компания Fastly предоставляет платформу Fastly Edge Cloud, сеть доставки контента, которая обеспечивает клиентам улучшенную производительность Интернета и приложений, качество видео и потоковой передачи, а также безопасность облака.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Старший директор по проектированию аппаратных систем
Старший инженер по обеспечению
Старший инженер по ИТ-системам

6. Gartner

Gartner, компания, занимающаяся исследованиями и консультированием в области информационных технологий, предоставляет аналитические данные на основе технологий, чтобы помочь компаниям и организациям во всем мире принимать эффективные и качественные бизнес-решения.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Консультант младший директор, ИТ-стратегия, данные и аналитика
Аналитик ИТ-услуг и программного обеспечения
Директор программ безопасности

7.General Dynamics

General Dynamics — международная аэрокосмическая и оборонная компания. Компания имеет предприятия в области аэрокосмической техники, боевых систем, информационных технологий, морских систем и миссий.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Dynamics 365 Инженер по эксплуатации и обслуживанию
Старший разработчик Appian — DevSecOps

8. GitHub

GitHub — это веб-сайт с открытым исходным кодом, сервис публикации и социальная сеть для программистов.Он принял более 66 миллионов проектов и поддерживает сообщество из более чем 24 миллионов человек.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Штатный инженер по безопасности продукции
Штатный инженер по безопасности — операции и телеметрия
Аналитик бизнес-систем, Управление персоналом

9. Келли

Kelly предоставляет кадровые и кадровые решения с 1946 года. Они трудоустраивают сотрудников в различных отраслях, включая информационные технологии, науки о жизни, центры обработки вызовов и многое другое.Компания также предоставляет услуги аутсорсинга и консалтинга.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Менеджер ИТ-проектов — Здравоохранение
Архитектор баз данных
Технический писатель по ИТ

10.

Kforce

Kforce — это открытая компания по подбору персонала и подбору персонала, которая предоставляет кадровые решения в сфере технологий, финансовых услуг, здравоохранения, связи и государственного сектора.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Инженер по облачным операциям
Настольный техник поддержки
Менеджер по технологиям — База данных

11.Партнёры по подбору персонала

Материнская компания трех кадровых агентств, Jobspring Partners, Sevenstep и Workbridge Associates, Motion Recruitment Partners направляет людей на работу в области компьютеров и ИТ, разработки программного обеспечения, написания и редактирования, а также графического дизайна.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Старший инженер службы безопасности
Ведущий системный администратор

12. NTT Group

NTT Group состоит из предприятий региональной, междугородной, международной, мобильной связи и передачи данных. Их миссия — предоставлять высококачественные услуги с добавленной стоимостью, которые обогащают их клиентов в области искусственного интеллекта, больших данных и Интернета вещей.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Менеджер по инцидентам
Разработчик COBOL
Специалист по интеграции системы резервного копирования данных

13. Стойка

Rackspace Technology — ведущая компания в области управляемых облачных вычислений, призванная помочь предприятиям использовать возможности облачных вычислений без затрат и сложностей, связанных с необходимостью управлять ими самостоятельно.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Облачный архитектор — Rackspace Government Solutions
Бизнес-аналитик ServiceNow
Архитектор ServiceNow

14. Randstad

Одна из крупнейших кадровых компаний в США, Randstad предоставляет HR-решения клиентам в секторах бухгалтерского учета, инжиниринга, информационных технологий, управления персоналом и логистики.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Менеджер ИТ-проектов
Разработчик Informatica
Системный аналитик

15.Красная шляпа

Red Hat — отмеченная наградами технологическая компания. Компания разрабатывает широкий спектр решений и предоставляет услуги, которые не только открыты и безопасны, но и пользуются доверием более 90% участников Fortune Global 500.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Инженер по обслуживанию программного обеспечения
Старший аналитик бизнес-систем
Старший менеджер по решениям — старший менеджер по продукту

16. Роберт Халф Интернэшнл

Robert Half — это кадровая и консалтинговая компания, которая направляет соискателей в различные области карьеры, включая компьютер и ИТ, администрирование, бухгалтерский учет и финансы.Компания состоит из восьми подразделений и имеет более 400 представительств по всему миру.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Разработчик Sharepoint
Администратор базы данных Разработчик
Сетевой менеджер

17. Таниум

Продукты Tanium помогают компаниям в области ИТ-безопасности и управления системами. Их платформа предлагает 15-секундную видимость и контроль всех конечных точек в некоторых из самых сложных и крупнейших сетей в мире.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Старший менеджер, веб-операции
Старший директор по управлению продуктами — операции по обеспечению безопасности
Старший инженер по обеспечению качества

18.Twilio

Twilio — компания, предлагающая платформу как услугу (PaaS), работающая как компания облачных коммуникаций. Пользователи могут совершать и принимать звонки с помощью текстов и API веб-сервисов. Компания также обеспечивает клиентам конфиденциальность и безопасность обмена сообщениями.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Старший аналитик соответствия требованиям информационной безопасности
Менеджер по технической адаптации

19. Unisys

Используя безопасные, надежные и передовые технологии, Unisys предоставляет клиентам в сфере коммерческих, государственных и финансовых услуг решения для улучшения жизни их клиентов и граждан.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Архитектор предприятия
Администратор хранилища
Инженер по облачной безопасности

20. UnitedHealth Group

UnitedHealth Group состоит из двух предприятий: UnitedHealthcare (поставщик льгот и страхования) и Optum (поставщик медицинских услуг с использованием технологий и информации). Компания предоставляет льготные услуги и медицинское страхование во всех 50 штатах и 125 странах мира.

Недавние удаленные ИТ-вакансии:

Администратор сервера
Старший менеджер ИТ-проектов
Старший директор по качеству операций и аналитики

Получение ИТ-работы из дома с FlexJobs

FlexJobs имеет целую категорию, посвященную гибким компьютерным и ИТ-рабочим местам, с шестью подкатегориями:

Все наши списки вакансий полностью проверены и проверены, что обеспечивает более безопасный, быстрый и лучший поиск работы.

Еще не участник? Совершите экскурсию и узнайте о преимуществах .

Тур FlexJobs >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Компании для гибкой работы

23 компании переходят на долгосрочную удаленную работу

19 февраля 2021 г.

Коронавирус вынудил многие компании перейти на удаленную работу, но вот 27 компаний, которые перешли на удаленную работу в долгосрочной перспективе.

Хотя переход к работе на дому был быстрым и яростным для многих организаций, многие компании теперь понимают, что удаленная работа — это будущее работы — пандемия или нет .

Ниже приведены 23 компании, которые перешли на долгосрочную удаленную работу, а также некоторые из их недавних удаленных возможностей, которые были опубликованы в базе данных FlexJobs (чтобы увидеть текущие вакансии, войдите в свою учетную запись FlexJobs).

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания. Благодаря рейтингу A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, гарантируя клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Компании переходят на удаленную работу

1. Amazon

Являясь крупнейшим интернет-магазином в мире, Amazon насчитывает почти 92 000 сотрудников по всему миру и предлагает традиционные и электронные книги, мебель, предметы домашнего обихода, одежду, электронику, музыку, фильмы и многое другое.

Планы удаленной работы: Сотрудники, должности которых позволяют им работать из дома, могут делать это до июня 2021 года.

Последние открытые удаленные вакансии:

Сотрудник по обслуживанию клиентов
Сотрудник службы поддержки клиентов
Экономист — рекламные финансы

2. American Express

American Express — глобальный поставщик финансовых товаров и услуг, включая платежные решения, поездки и управление финансами для частных лиц и предприятий.

Планы удаленной работы: Сотрудники могут продолжать работать из дома до Дня труда 2021 года.

Последние открытые удаленные вакансии:

Менеджер — Корпоративные коммуникации — Глобальное управление поставками
Бизнес-аналитик — Прогнозирование персонала — Планирование мощностей — Составление графиков
Аналитик в реальном времени

3. Capital One

Capital One, один из 10 крупнейших банков страны, предоставляет финансовые услуги и продукты для потребителей, коммерческих клиентов и малых предприятий по всей стране.

Планы удаленной работы: Capital One планирует оставить весь второстепенный персонал работать из дома до Дня труда 2021 года.

Последние открытые удаленные вакансии:

Сотрудник по двуязычным коллекциям — Репо
Специалист по работе с клиентами

4. Coinbase

Coinbase предлагает услуги криптовалюты, предназначенные для облегчения транзакций в одноранговых цифровых валютах с открытым исходным кодом, таких как биткойн, эфириум и лайткойн.

Планы удаленной работы: Coinbase стала компанией, ориентированной на удаленный доступ, что позволяет большинству сотрудников, которые хотят работать удаленно, делать это на неопределенный срок. После снятия ограничений на пандемию сотрудники, которые захотят вернуться в офис, смогут работать частично или полностью.

Последние открытые удаленные вакансии:

Менеджер социальных сетей
Руководитель по обучению, отдел обслуживания клиентов
Менеджер по маркетингу продуктов группы, Потребитель

5.Dropbox

Dropbox помогает людям и компаниям синхронизировать файлы, а также совместно работать над проектами в любое время и в любом месте.

Планы удаленной работы: Dropbox позволит всем сотрудникам работать из дома постоянно. Существующие офисные помещения станут Dropbox Studios, где люди смогут работать.

Последние открытые удаленные вакансии:

Директор по управлению продуктами Business Platform
Старший директор по продукту
Аналитик по продажам

6.Facebook

Facebook, основанная в 2014 году, является крупнейшей социальной сетью в мире с более чем 2,6 миллиарда активных пользователей в месяц.

Планы удаленной работы: Facebook позволит до 50% своих сотрудников работать удаленно навсегда. Остальная часть компании может оставаться удаленной до июля 2021 года.

Последние открытые удаленные вакансии:

Дизайнер продукции
Менеджер технической программы

7. Hawke Media

Hawke Media предлагает полный спектр услуг цифрового маркетинга.Он специализируется на оптимизации цифровых медиа-стратегий, чтобы помочь компаниям работать более эффективно, экономить деньги и получать доход.

Планы удаленной работы: Hawke Media теперь полностью удаленная компания.

Последние открытые удаленные вакансии:

Цифровой стратег
Вице-президент по творческим операциям

8. Infosys

Компания Infosys, занимающаяся информационными технологиями и услугами, предлагает услуги клиентам в более чем 50 странах мира.Решения Infosys включают стратегический консалтинг, цифровую трансформацию, аналитику и аналитику, бизнес-услуги, инженерные услуги, а также финансы и бухгалтерский учет.

Планы удаленной работы: Infosys позволит 33% -50% сотрудников постоянно работать из дома.

Последние открытые удаленные вакансии:

Менеджер по андеррайтингу
Сотрудник по работе с клиентами

9. Лямбда-школа

Основанная в 2017 году как революционная альтернатива традиционным колледжам, Lambda School готовит студентов к работе в сфере высоких технологий с помощью 100% онлайн-уроков и без предварительных затрат.

Планы удаленной работы: Lambda School внедрила политику постоянной работы из любого места, и сотрудники могут работать из любой точки США

Последние открытые удаленные вакансии:

Аналитик данных
Технический менеджер по продуктам для студентов
Маркетинговый аналитик

10. Microsoft

Microsoft — многонациональная технологическая корпорация, которая разрабатывает, производит и продает компьютерное программное обеспечение, бытовую электронику и персональные компьютеры.

Планы удаленной работы: Сотрудники могут работать из дома примерно 50% своей рабочей недели. У менеджеров есть возможность утвердить удаленную работу сотрудников на полный рабочий день.

Последние открытые удаленные вакансии:

Старший менеджер бизнес-программ по работе с клиентами
Руководитель отдела коммуникаций — рассказывание историй
Инженер по работе с клиентами

11. Salesforce

Salesforce помогает компаниям любых форм и размеров общаться с клиентами с помощью своего менеджера по работе с клиентами.

Планы удаленной работы: Salesforce объявила мертвым рабочий день с 9 до 5 и теперь предлагает три категории гибкой работы для сотрудников: Flex (только в офисе от одного до трех дней в неделю), полностью удаленный и офисный (небольшое количество сотрудников, которым необходимо находиться лично четыре-пять дней в неделю).

Последние открытые удаленные вакансии:

Специальные возможности Менеджер по маркетингу контента
Счетовод, государственный сектор
Менеджер по работе с клиентами

12.Shopify

Shopify — это компания электронной коммерции, которая предоставляет многоканальную облачную коммерческую платформу для малых и средних компаний для проектирования, организации и управления магазинами по различным каналам продаж.

Планы удаленной работы: Все 5000 сотрудников Shopify могут работать из дома неограниченное время.

Последние открытые удаленные вакансии:

Заработная плата
Старший юрисконсульт по продуктам и коммерции

13.Siemens

Компания Siemens, основанная в 1847 году, является глобальной промышленной корпорацией в области электротехники и электроники, в состав которой входят девять подразделений. Продукция включает промышленные системы управления, энергоэффективные строительные решения, ветряные турбины, технологии медицинской визуализации, а также решения для поездов и метро.

Планы удаленной работы: 140 000 сотрудников Сименс могут постоянно работать из дома два-три дня в неделю.

Последние открытые удаленные вакансии:

Старший научный менеджер по маркетингу — фармацевтические услуги
Дизайнер программного обеспечения, разработчик — Java

14.Skillshare

Skillshare — это сообщество онлайн-обучения, которое обслуживает более 3 миллионов студентов. Классы охватывают такие разные области, как дизайн, бизнес, ремесла, кулинарное искусство, технологии и кино.

Планы удаленной работы: Skillshare переходит на постоянную удаленную работу.

Последние открытые удаленные вакансии:

Руководитель отдела исследования пользователей
Менеджер контентной программы
Директор по продуктам и потребительскому опыту

15.Slack

Slack предлагает услуги обмена сообщениями, архивирования и поиска в реальном времени, предназначенные для облегчения взаимодействия в команде, чтобы пользователи могли быстро и эффективно передавать сообщения и документы в потоковом режиме для обмена с коллегами.

Планы удаленной работы: Большинство сотрудников Slack могут работать из дома постоянно, и Slack обязуется нанимать более удаленных сотрудников на постоянной основе.

Последние открытые удаленные вакансии:

Старший менеджер по продукту, беседы, поиск и каналы
Старший менеджер по продукту, монетизация
Менеджер по продукту группы, производительность

16.Spotify

Шведская компания Spotify предоставляет музыкальные, комедийные, подкастовые и потоковые сервисы. Пользователи могут воспроизводить музыку прямо из облака, а не загружать ее на свое устройство, и иметь доступ к более чем 30 миллионам треков.

Планы удаленной работы: Spotify недавно объявила, что сотрудники могут работать в офисе, удаленно или в коворкинге, оплачиваемом компанией.

Последние открытые удаленные вакансии:

17. Площадь

Square начиналась как небольшое приложение для чтения кредитных карт, а теперь предоставляет продавцам возможность управлять системами точек продаж, принимать платежи по кредитным картам и продавать в Интернете.

Планы удаленной работы: Даже когда офисы начнут открываться, сотрудники Square смогут работать из дома постоянно.

Последние открытые удаленные вакансии:

Редактор, специалист по редакционной стратегии, менеджмент
Старший менеджер по техническому учету
Технический писатель

18. Starbucks

Глобальный кофейный бренд Starbucks стремится создать вдохновляющую и заботливую атмосферу в каждом заведении.

Планы удаленной работы: Starbucks продлила план удаленной работы до октября 2021 года.

Последние открытые удаленные вакансии:

Директор по политике и практике — вовлечение и разнообразие
Старший инженер по информационной безопасности — управление идентификацией и доступом

19. Цель

Target является вторым по величине розничным продавцом дисконтных магазинов в стране и управляет более чем 1800 магазинами в 47 штатах.

Планы удаленной работы: Сотрудники головного офиса в Миннесоте могут продолжать работать удаленно до июня 2021 года с планами по долгосрочной гибридной модели.

Последние открытые удаленные вакансии:

Ведущий аналитик данных, аналитика талантов
Старший аналитик данных, аналитика талантов

20. Twitter

Twitter — это социальная сеть и служба новостей, которая позволяет людям публиковать сообщения и мгновенно взаимодействовать с другими людьми по всему миру с помощью коротких сообщений.

Планы удаленной работы: Сотрудники Twitter смогут работать из дома неограниченное время, заходя в офис, если и когда захотят.

Последние открытые удаленные вакансии:

Старший — штатный научный сотрудник — Опыт творца
Ведущий для разговора
Старший научный сотрудник по работе со СМИ

21. Upwork

Upwork — это крупнейшая в мире площадка для фрилансеров, предлагающая 2500 категорий навыков, 10 миллионов зарегистрированных фрилансеров и 4 миллиона зарегистрированных компаний-клиентов.

Планы удаленной работы: Upwork постоянно применяет модель «сначала удаленный», при этом удаленная работа является стандартной для всех сотрудников.

Последние открытые удаленные вакансии:

Старший дизайнер продукции
Старший дизайнер контента
Справочник, Управление изменениями в разнообразии

22. VMware

VMware, дочерняя компания Dell, специализируется на программном обеспечении и услугах для облачных вычислений и виртуализации. Его продукты и услуги включают центры обработки данных и облачную инфраструктуру, сети и безопасность, хранение и доступность, управление облаком и многое другое.

Планы удаленной работы: VMware предлагает постоянную удаленную работу всем сотрудникам.

Последние открытые удаленные вакансии:

Старший менеджер сообщества разработчиков ПО с открытым исходным кодом
Старший менеджер по продукции
Старший инженер по обслуживанию клиентов, Tanzu Observability

23. Zipwhip

Zipwhip — это компания, предлагающая программное обеспечение как услуга (SaaS), которая предоставляет программное обеспечение для телефонных номеров с поддержкой текстовых сообщений, добавляя текстовые сообщения к существующим стационарным телефонным линиям, бесплатным номерам телефонов и VoIP.

Планы удаленной работы: Zipwhip расширила свою политику работы на дому для всех сотрудников до июля 2021 года.

Последние открытые удаленные вакансии:

Старший инженер-программист — Android
Старший инженер-программист — мобильная связь и услуги

Найдите удаленную работу с FlexJobs

Учитывая успех удаленной работы за последний год, вполне вероятно, что компаний, перешедших на работу из дома, продолжат расти на вместе с увеличением числа доступных рабочих мест для работы на дому.

Мы размещаем удаленные и гибкие вакансии в более чем 50 сферах карьеры.Все наши вакансии полностью проверены и проверены, что обеспечивает безопасный и удобный поиск работы. Узнайте больше о нашей платформе и о том, как мы можем помочь вам найти гибкие возможности для работы!

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

Как получить удаленную работу в сфере ИТ | Центр ИТ-карьеры

Не знаете, каково работать удаленно? Прочтите о ежедневных ожиданиях и узнайте, как их получить от опытных ИТ-специалистов.

Возможно, вы слышали фразу, которую часто носят на рабочем месте: некоторые работы, которые вы просто не можете выполнять из дома. Еще 10 лет назад считалось, что в эту категорию попадают многие рабочие места в сфере информационных технологий. Но наличие крупномасштабной удаленной рабочей силы заставляет множество организаций и отдельных лиц переоценивать, как выглядит выполнение ИТ-работы из дома.

Меняющийся взгляд на удаленные ИТ-задания

Облако не только повлияло на то, как мы ведем бизнес, оно также оказало огромное влияние на нашу способность работать из удаленного физического места.Пандемия COVID-19 открыла глаза многим компаниям, и было удивительно видеть, сколько ИТ-работников смогли успешно выполнять свою работу из дома.

Стетсон Блейк, основатель Helios IT Services, знает проблемы выполнения удаленной ИТ-работы и видел, как многие компании переходят на найм удаленных ИТ-специалистов.

«Компании сейчас оглядываются и понимают, что им не нужны все эти тела в физическом пространстве», — сказал Блейк. «Вы можете сделать столько же без тех же счетов, которые идут с офисным зданием.”

Работа в ИТ, подходящая для удаленной работы

Некоторые профессии лучше подходят для удаленной работы, чем другие. Когда дело доходит до ИТ, это рабочие места, которые, скорее всего, предлагают возможности удаленной работы:

Кибербезопасность
Служба поддержки
DevOps
Работа в облаке
Разработка программного обеспечения
Системное администрирование

Это список ни в коем случае не является исчерпывающим. При небольшом творчестве и гибкости работодателя возможности, безусловно, могут охватывать и другие области ИТ.Возможность удаленного выполнения ИТ-работы в первую очередь обусловлена необходимостью взаимодействия с оборудованием. Благодаря такому количеству доступных программных инструментов потребность в локальных ИТ-специалистах, безусловно, уменьшилась.

Узнайте больше об этих ИТ-вакансиях и о том, как их получить.

Облако значительно облегчило жизнь удаленному ИТ-специалисту. Габриэль Хемпель, инженер по облачной безопасности, видит, что удаленные возможности для работы в облаке увеличиваются.

«Область облаков определенно растет», — сказала она.«Все, что вы можете сделать с помощью облачных технологий, будет очень ценно в будущем».

4 совета по удаленному поиску работы в ИТ-отделе

Для многих удаленная работа на полный рабочий день является невероятно привлекательной. Несколько лет назад Блейк нацелился на удаленную ИТ-работу и намеренно направил свой карьерный путь на создание такой рабочей среды для себя. Однако он вспоминает, что точно не знал, как получить удаленную ИТ-работу.

«Я действительно хотел работать удаленно, — сказал Блейк.«Комфортная и тесная офисная работа просто не для меня. Я видел, как люди занимаются этим постоянно, и просто спросил, как это работает? »

Хемпель также является удаленным сотрудником на полный рабочий день, но изначально это не было ее целью. Когда разразился COVID-19, ее локальная работа перешла в удаленную рабочую среду.

Блейк и Хемпель предлагают следующие советы для тех, кто ищет удаленную работу в ИТ-отделе:

1. Ознакомьтесь с таблицами вакансий, предназначенными для удаленной работы.

Блейк нашел много возможностей благодаря удаленной работе на досках вакансий.Он рекомендовал такие сайты, как Stack Overflow, Indeed, Hacker News и Remoteok.io, среди других.

Hempel рекомендовал LinkedIn для поиска работы. Она использовала его прежде всего потому, что его легко фильтровать по должности и общаться с другими ИТ-специалистами. А CompTIA недавно стала партнером ZipRecruiter, поэтому вы можете получать уведомления о вакансиях о возможностях, которые соответствуют вашим потребностям.

2. Создайте пространство для интервью

Удаленное собеседование — это еще одна возможность произвести первое впечатление.Блейк порекомендовал вам выбрать обстановку, которая обеспечивает хорошее освещение, находится в тихом месте и имеет соответствующий фон. Отображение того, что у вас есть выделенное рабочее пространство, уже выделенное для ИТ-работы, также может быть привлекательным для работодателей.

3. Будьте готовы к техническому собеседованию

Большинство ИТ-вакансий включают техническое собеседование, которое является оптимальным временем для демонстрации вашего опыта. Найдите время, чтобы попрактиковаться в технических навыках, которые вам, возможно, потребуется продемонстрировать на этой части собеседования.Блейк упомянул, что это может быть сложно во время удаленного интервью.

«Может быть сложно продемонстрировать свои навыки без белой доски. В техническом собеседовании есть творческий элемент, и вы теряете его тактильную часть, когда проводите дистанционное собеседование », — сказал он. Он рекомендовал предвидеть это и заранее подготовить себя с любыми конкретными примерами своей работы.

4. Привлекайте друзей и коллег к имитационному удаленному собеседованию

Хемпель считает, что имитационное собеседование особенно важно для удаленных ИТ-собеседований.Пробные собеседования могут помочь вам подготовиться к ответам на вопросы, относящиеся к ИТ, и познакомиться с процессом до того, как опробовать его в реальной ситуации.

«Пробные собеседования помогут вам продумать ИТ-процесс от начала до конца, чтобы вы могли предвидеть любые неизвестные в процессе удаленного собеседования», — сказала она.

Самое замечательное в работе удаленного работника заключается в том, что физическое местоположение больше не является препятствием для поиска идеальной профессии.

«Удаленная работа действительно расширяет возможности для бизнеса», — сказал Блейк.«Они больше не ограничены географией и могут найти подходящих специалистов для работы».

7 советов по удаленной работе ИТ-отдела

Выполнение ИТ из дома требует определенной дисциплины. После того, как Блейк получил работу, ему нужно было выяснить, как лучше всего этого добиться.

«Это действительно как бы вонзилось», — прокомментировал он. «Я должен был встать на ноги. Как работает эта удаленная работа? В итоге я понял это ».

Следуйте этим советам опытных удаленных ИТ-специалистов, чтобы добиться большего успеха.

1. Убедитесь, что у вас есть удаленный доступ к системам

Возможность подключения является ключевым моментом при удаленной работе ИТ-отдела. Вы можете добиться успеха только в том случае, если у вас есть правильный доступ и надежное интернет-соединение.

2. Выберите отличный инструмент управления проектами

Hempel предположил, что удаленные ИТ-задания требуют управления задачами и сосредоточенности. Она порекомендовала Trello управлять ежедневными делами.

3. Разработка документации для процессов

Хемпель тратит много времени на разработку документации, подходящей для удаленной рабочей среды.

«Многие из наших процессов являются новыми, поскольку компания полностью удалена», — сказала она. «Я трачу много времени на документацию и демонстрацию разработанных нами процессов».

Она порекомендовала инструменты, такие как LucidChart и Stickies.io, для помощи в визуализации.

4. Автоматизация избыточных задач для пользователей и для себя

«Я трачу много времени на инженерные задачи, настраивая автоматизацию и затем показываю другим, как их использовать», — заявил Хемпель. Автоматизируйте повторяющиеся задачи, чтобы упростить жизнь вам и конечному пользователю.

5. Регистрируйте свою работу

Блейк заметил существенную разницу с ожидаемыми результатами в удаленных ИТ-задачах.

«Когда вы находитесь в офисе, ваше присутствие почти подтверждает вашу работу», — сказал он. «Похоже, что большинство компаний внимательно изучают ваши результаты, чем раньше, потому что ваши данные не так заметны». Он предложил вести постоянный журнал работы, чтобы ваши задачи были прозрачны для работодателей, и рекомендовал G-Suite для удобного обмена.

6. Совместная работа

Лучшие ИТ-решения часто возникают в результате командного подхода.При удаленной работе сотрудничество становится еще более важным. Блейк использует GitHub для совместной работы над кодом и Slack для удобного общения.

7. Продолжайте учиться

Если у вас простои, продолжайте свое обучение. Хемпель рекомендовала выбирать ИТ-сертификаты для демонстрации знаний, которые, по ее словам, особенно полезны, если у вас ограниченный опыт работы или вы хотите предоставить дополнительную ценность. Любые сертификаты CompTIA или дополнительные навыки, которые вы можете добавить в свой инструментарий, только выделят вас среди конкурентов.

Получите больше советов по карьере, бесплатных руководств и новостей о сертификации CompTIA, подписавшись на информационный бюллетень по вопросам карьеры в ИТ-отделе . Вы даже получите скидку 10% на следующую покупку CompTIA.

Найти удаленную работу в Интернете (25+ лучших сайтов для удаленной работы)

Хотите знать, подходят ли вам технологии?

Должен ли ты стать дизайнером, исходя из ВАШИХ сильных сторон? Front-end разработчик? Или даже специалист по цифровому маркетингу? Пройдите нашу 3-минутную викторину, чтобы выяснить, подходит ли вам техническая карьера.

Сейчас больше, чем когда-либо, причин для поиска удаленной работы в Интернете.

Может быть, вы занятая домохозяйка, которая хочет вернуться на работу… но вам нужна гибкость, чтобы забирать детей из школы и выполнять поручения.Или у вас есть проблема с психическим здоровьем или инвалидность, с которыми было бы намного легче справиться на работе, не выходя из дома. Может быть, вы цифровой кочевник, который хочет путешествовать по миру, имея возможность работать удаленно из любого места с подключением к Интернету.

Даже если один из тех, кто описал вас год назад, после 2020 года, этот сценарий намного более вероятен: возможно, как и миллиарды людей во всем мире, вас заставили работать из дома из-за пандемии COVID-19 .

Если вы были уволены или уволены и застряли дома, вы можете искать удаленную работу в Интернете по необходимости.А если вас беспокоит, что вы направитесь на работу в опасных условиях, в сфере услуг, в сфере здравоохранения и т. Д., У вас может быть еще больше мотивации для поиска надежной и хорошо оплачиваемой работы, которую вы сможете выполнять где угодно.

Если это так, знайте, что вы не одиноки и вам доступны удаленные рабочие места.

Для многих удаленная работа всегда означала воплощение мечты о балансе между работой и личной жизнью. Во время пандемии все сложнее. Работа дома с детьми в доме может быть трудной, и вы можете иметь дело с изоляцией во время работы из дома или с тревогой, связанной с пугающей пандемией, которая охватит мир в 2020 году.

Если вас обычно привлекает широкий спектр работ, позволяющих добираться из гостиной в пижаме, возможно, вы уже считали, что удаленная работа — это ответ. Но даже если приходить домой из дома — не идеальная рабочая ситуация, у вас есть варианты. В любом случае удаленная работа не должна быть мечтой — работа вполне реальна! (Да, даже во время отрезвляющего экономического кризиса, с которым мы сталкиваемся.)

В этом посте вы найдете наш тщательно подобранный список ЛУЧШИХ сайтов для поиска удаленной работы с новыми ресурсами, специально связанными с поиском удаленной работы во время беспрецедентной пандемии, в которой мы оказались.

Содержание

Ресурсы для поиска удаленных технических вакансий в Интернете — даже во время кризиса
Работа из дома Работа на дому, удаленная работа и удаленная работа — в чем разница?
Доски для удаленных работ
Технические доски объявлений с удаленными опциями
Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников
Доски для удаленных рабочих мест общего профиля
Поиск (удаленной) работы в сети во время пандемии

Примечание о вакансиях «Работа на дому», удаленной работе и удаленной работе

Наш «Что такое удаленная работа?» В статье дается более подробное описание терминов и определений удаленной работы, но давайте уделим немного времени, чтобы прояснить разницу между работой на дому, удаленной работой и удаленной работой.

Работа на дому Работа в точности такая, как звучит — работа, которую вы можете выполнять из дома. Этот термин говорит о предположении, что работа выполняется либо в традиционном офисе, либо в вашей гостиной (и вы увидите, что есть много других вариантов между ними), но — для многих людей — работа на дому — это идеальное удаленное решение.
Работа на дому, как правило, позволяет людям работать из дома (или в другом месте) в компаниях или организациях, которые все еще находятся в непосредственной близости от них.Работа, при которой кто-то работает в офисе три дня в неделю, но два дня работает дома, является классическим примером работы на дому.
Удаленная работа — это всеобъемлющий термин, который применяется к работе, которую можно выполнять из любой точки мира (при условии, что в этом месте есть доступ к электричеству, доступ в Интернет и т. Д.). Поскольку работа на дому и работа на дому — это разновидности удаленной работы, мы предпочитаем использовать удаленную работу для описания любой работы, которая не связана с конкретным офисом или рабочим местом.Если вы работаете из дома, это удаленная работа, но если вы работаете в коворкинге, кафе или на пляже, это тоже удаленная работа.

Имейте в виду, что после того, как пандемия отправила нас всех домой в 2020 году, эти различия стали менее актуальными! Тем не менее, когда вы погружаетесь в поиск работы, важно понимать терминологию.

(Опять же, если вам нужно полное объяснение, вы можете прочитать нашу статью, отвечая на вопрос «Что такое удаленная работа?» Здесь.)

По данным Бюро статистики труда, количество людей, выполняющих часть или всю свою работу удаленно, росло даже до 2020 года, поэтому сейчас некогда пользоваться уникальными преимуществами и преимуществами удаленной работы. предлагает.Но где именно вы можете найти эти отдаленные возможности, особенно если у вас не хватает времени и вы готовы как можно скорее начать использовать карьеру или сменить работу?

Чтобы помочь соискателям работы, которые хотят вырваться из кабинки, мы собрали более 25 лучших сайтов для поиска удаленной работы. Ищете ли вы работу на полный или неполный рабочий день, работу в сфере технологий или работу в других отраслях, каждая указанная виртуальная доска объявлений — это полезный ресурс, который вам нужен, чтобы начать консультировать, статистика.

И — когда вы будете готовы к дорожной карте, чтобы подготовиться ко всему, что связано с процессом подачи заявки на удаленную работу, ознакомьтесь с нашим руководством по поиску удаленной работы здесь.
(вверх)

Это лучшие сайты для поиска удаленной работы в Интернете: доски объявлений только для удаленного доступа

1. FLEXJOBS

FlexJobs имеет более 50 категорий удаленных рабочих мест, с должностями от фрилансеров до работы с неполным рабочим днем и с полной занятостью, а удаленная карьера варьируется от начального уровня до руководителя.Лучшая часть? FlexJobs проверяет свои вакансии перед публикацией, поэтому вам не придется копаться в каких-либо менее авторитетных возможностях. Виртуальная доска объявлений о вакансиях в настоящее время размещает более 20 000 объявлений о работе на дому и цифровых кочевников.

2. Арка

Arc — это доска объявлений о трудоустройстве только удаленно для разработчиков со всего мира. Если вы новичок в технологиях, это может быть для вас отличным ресурсом. Просмотрите их страницу вакансий и стажировок для удаленных младших разработчиков, чтобы получить списки вакансий, специально отмеченные для соискателей начального уровня.Найти настоящую работу разработчика начального уровня может быть непросто, но это отличное место для начала.

3. REMOTE.CO

Remote.co вручную составляет список удаленных заданий. Эти списки включают должности по обслуживанию клиентов, возможности дизайна, вакансии разработчиков, должности рекрутеров и HR, должности в сфере продаж и другую удаленную работу (включая писателей, менеджеров и маркетологов). Виртуальная доска объявлений Remote.co также имеет удобную функцию, позволяющую искать или просматривать по типу вакансий.

4.JUSTREMOTE

JustRemote предназначен для создания более совершенной платформы удаленной работы, позволяющей соискателям быстро и легко найти свою идеальную работу. JustRemote охватывает множество вертикалей вакансий, включая должности в области разработки, маркетинга и дизайна, управления персоналом и работы с клиентами. Вы можете фильтровать роли по местоположению, и их виртуальная доска объявлений четко показывает, соответствуют ли должности требованиям конкретной страны или времени.

5. ВИРТУАЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ

На доске вакансий

Virtual Vocations представлены вакансии по работе на дому в таких областях, как техническое письмо и помощник юриста.Сайт был основан домработницей, которая была разочарована отсутствием законных списков удаленных вакансий в Интернете, и сегодня компанией управляет полностью удаленная команда. Помимо доски объявлений о вакансиях, в блоге сайта есть отличные советы, в том числе эта статья о том, как найти сезонную удаленную работу во время праздников.

6. ПАНГИЙСКИЙ

Pangian ставит перед собой задачу объединить все пять континентов, соединяя удаленные компании с удаленными сотрудниками. Их виртуальная доска объявлений содержит обширный список открытых удаленных вакансий, включая веб-разработку, дизайн UX, создание контента и цифровой маркетинг.Pangian также дает пользователям возможность создать учетную запись и участвовать в их онлайн-сообществе, где работодатели могут узнать больше о конкретных навыках, интересах и опыте потенциальных сотрудников.

7. РАБОТАЕМ УДАЛЕННО

Благодаря простой и понятной компоновке, эта виртуальная доска объявлений о вакансиях представляет собой комплексную удаленную работу, от работы на дому, от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. Достигая своей заявленной цели — «найти наиболее квалифицированных специалистов в самом неожиданном месте», сайт We Work Remotely объединяет более 130 000 пользователей в месяц с возможностями удаленной работы.Это ваш билет к удаленной работе в кратчайшие сроки.

8. ДИСТАНЦИОННОЕ

Remotive — это информационный бюллетень, который выходит два раза в месяц для соискателей, заинтересованных в удаленной работе. В дополнение к новостям о том, как устроиться на удаленную работу и советам о жизни цифрового кочевника, в информационном бюллетене также есть подробный список удаленных вакансий. Списки вакансий Remotive разбиты по типам вакансий — продажи, поддержка, разработка продукта, маркетинг и т. Д., Что упрощает поиск конкретной работы, которую вы ищете.

9. ПРОПУСТИТЬ ПРИВОД

Благодаря запоминающемуся (и подходящему) названию, удобной вкладке ресурсов, на которой перечислены авторы, за которыми следует следить, и сайты, на которых можно найти советы в мире удаленной работы, а также надежный список удаленных вакансий, эта виртуальная доска объявлений соответствует своей одноименной миссии. . Если вы воспользуетесь ресурсами, которые предоставляет Skip the Drive, вы действительно сможете сменить уродливое утреннее затруднение на неторопливую работу на дому.

10. УДАЛЕННЫЙ ОК

Remote OK — это удаленный сайт вакансий, который помечает все свои списки вакансий, что упрощает и упрощает установку фильтров для конкретных списков, которые вы хотите.Вы можете фильтровать вакансии, размещенные рекрутерами, по уровню опыта (младший, старший и т. Д.), По типу работы (продажи, маркетинг, дизайн, разработка и т. Д.) И даже от того, связаны ли они с технологиями или нет. рабочие места (конечно, даже «нетехнические» рабочие места — такие как аналитики и маркетологи — выиграют от некоторых базовых технических навыков).

11. РАБОЧИЕ КОМИТЕТЫ

Working Nomads — это информационный бюллетень, посвященный занятым цифровым кочевникам. Когда вы подпишетесь на услугу, рабочие кочевники доставят тщательно подобранный список удаленных заданий прямо на ваш почтовый ящик.Вы можете выбрать ежедневную или еженедельную рассылку электронной почты, а затем продолжить движение в следующий город, пока к вам придет поиск работы на дому.

12. JOBSPRESSO

Jobspresso предлагает широкий спектр кураторских вакансий в области технологий, маркетинга, поддержки клиентов и т. Д. Вы можете искать вакансии на их виртуальной доске объявлений и размещать свое резюме для поиска и просмотра потенциальными работодателями.

13. EUROPEREMOTELY

Если вы соискатель и хотите работать удаленно в европейских часовых поясах (независимо от того, приехали вы из Европы или нет), вам стоит проверить EuropeRemotely.Эта виртуальная доска объявлений полна списков вакансий от компаний, которые рады работать с домашними и удаленными сотрудниками, которым интересно выполнять работу в соответствии с европейскими часовыми поясами.

14. JOBSCRIBE

Jobscribe — это сайт, который ежедневно рассылает соискателям электронные письма с удаленными списками вакансий в технологических стартапах. Веб-дизайнеры, веб-разработчики, дизайнеры мобильных приложений и специалисты по цифровому маркетингу могут определять свою направленность и получать списки на соответствующие удаленные должности и должности для работы из дома.

15. WFH.IO

Wfh.io специализируется исключительно на удаленных цифровых и технических вакансиях. Они включают удаленную работу в области управления продуктами, разработки программного обеспечения, веб-разработки, поддержки клиентов, маркетинга и т. Д.

16. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО

Outsourcely объединяет удаленных сотрудников с работодателями, которые ищут сотрудников как на полную, так и на неполную ставку. Вы можете искать вакансии по категориям: дизайн и мультимедиа, веб-разработка, написание и контент, обслуживание клиентов, продажи и маркетинг и многое другое.

(вверх)

Ищете удаленные компании, которые предлагают гибкий график, высокую оплату и творческую работу? Попробуйте эти технические доски объявлений с удаленными параметрами

17. POWERTOFLY

PowerToFly — это мечта женщин, ищущих работу, которые хотят работать удаленно. PowerToFly фокусируется на подборе женщин, работающих в сфере высоких технологий, для удаленной работы и работы на дому. Если вы присоединитесь к базе данных о талантах на сайте, вы пройдете процесс проверки и попадете на платную пробную версию (тестовый период 2–4 недели) с потенциальным работодателем.Сайт был создан двумя технически подкованными мамами, которые посвятили себя воплощению мечты других женщин о цифровых кочевниках в реальность, и PowerToFly продолжает эту миссию сегодня.

18. ПОСАДКА.РАБОТА

Хотя у Landing Jobs нет огромной части своих технических вакансий, посвященной удаленной работе, они тщательно собирают свои списки. В качестве дополнительного бонуса — в отличие от многих досок по трудоустройству — их сайт позволяет вам фильтровать ваш поиск вакансий, которые являются полностью удаленными, частично удаленными или даже удаленными в пределах физического расстояния до работы.

19. АУТЕНТИЧНАЯ РАБОТА

Authentic Jobs позиционирует себя как «доску вакансий для веб-профессионалов». Хотя его списки должностей не привязаны к конкретному удаленному персоналу, удаленная работа является обычным явлением в сфере технологий, а это значит, что вы найдете здесь множество удаленных списков. Просто щелкните «логотип беспроводной сети», который сайт использует для поиска вакансий, а затем выполните фильтрацию по удаленным вакансиям. Это красиво оформленная и простая в использовании виртуальная доска объявлений о вакансиях, которая отражает ее направленность на предоставление вакансий веб-дизайнерам и веб-разработчикам.

20. ДРИБББЛ

Dribbble чаще всего известен как основной сайт для веб-дизайнеров-фрилансеров, где они могут поделиться своими портфолио и найти свое следующее место работы, но у него есть и менее известная функция со списком вакансий. В верхней части экрана есть вкладка с местоположением, где вы можете нажать «удаленно / где угодно», а затем отправиться на скачки в поисках своего следующего выступления на дому.

21. АНГЕЛЛИСТ

Вы всегда мечтали работать в технологическом стартапе, но не живете в технологическом центре? В этом прелесть удаленной работы — это не имеет значения! Если вы перейдете на AngelList — главный источник списков вакансий для стартапов — вы можете ввести для поиска вакансии и нажать «Remote OK», когда вам будет предложено указать тип поиска.Тогда — будь то технический центр или нет — вы сможете найти стартап, который подходит именно вам.

22. ПЕРЕЛИВ СТЕКА

Stack Overflow — это популярный источник вопросов и ответов по веб-разработке, но он также имеет доску вакансий со списками технических должностей (особенно веб-разработчиков). Введите «удаленный» в поле местоположения, когда вы перейдете к поиску, и вы увидите список из более чем 2000 рабочих мест для работы на дому и цифровых кочевников, которые соответствуют всем требованиям.

23. Вакансии на GITHUB

GitHub — еще один очаг веб-разработки. Веб-разработчики используют GitHub как хранилище проектов, над которыми они работают, где они могут делиться кодом, вопросами и находками с другими программистами.Но, как и в Stack Overflow, у него также есть доска объявлений, включающая целую категорию, посвященную удаленным заданиям. Поскольку это GitHub, вакансии ориентированы на веб-разработку, с удаленными списками со всего мира. GitHub даже публикует свои собственные вакансии на этой доске.

(вверх)

Хотите знать, подходят ли вам технологии?

Найдите удаленную работу в Интернете, которая подходит вам

Вы с внештатными и контрактными вакансиями

24. ТОП-БИЗНЕС

Toptal Business фокусируется на соединении бизнес-консультантов с внештатными корпоративными обязательствами.Как консультант, вы можете сосредоточиться только на удаленной работе и разборчиво подходить к работе над проектами (и с клиентами), которыми вы увлечены. Независимо от того, используете ли вы свой опыт в области электронного маркетинга или являетесь гением в построении финансовых моделей, сайт и модель Toptal Business удобны как для цифровых кочевников, так и для фрилансеров.

25. FIVERR

Fiverr — это удобный сайт, на котором вакансии начинаются от 5 долларов за штуку. Это удобный сайт для поиска первых фрилансеров и быстрого создания портфолио.Сайт Fiverr ориентирован на «концерты» или «микроработы», такие как редактирование изображения в Photoshop, создание рекламы для Facebook или поиск заголовков статей, достойных SEO. Вы также можете добавить любые определенные навыки или учетные данные в свои списки, что позволит вам зарабатывать намного больше 5 долларов на каждой работе.

26. UPWORK

Upwork предлагает списки удаленных вакансий фрилансеров по набору категорий: виртуальные помощники, разработчики мобильных приложений и копирайтеры. Такие компании, как Zendesk, Dropbox и Airbnb, используют сайт для найма удаленных фрилансеров, поэтому, если вы готовы начать выполнять внештатную работу для некоторых крупных клиентов, не заходя в офис, создайте свой профиль Upwork как можно скорее.

27. FREELANCER.COM

Freelancer.com претендует на звание «крупнейшей в мире площадки для аутсорсинга», и на нем полно удаленных фрилансеров. Имея более 13 миллионов пользователей, он предлагает вакансии фрилансеров для PHP-разработчиков, авторов контента и веб-дизайнеров. Все, что вам нужно сделать, это создать профиль, и тогда вы сможете начать делать ставки на вакансии.

28. FREELANCERMAP.COM

FreelancerMap позволяет пользователям искать тысячи активных ИТ-проектов в поисках удаленных внештатных членов команды.У сайта есть глобальный охват, и в настоящее время на его первой странице перечислены проекты компаний из США, Австралии и Чехии.

29. COWORKS

Coworks — это внештатная рабочая платформа для творческих людей, ищущих работу (графические дизайнеры, иллюстраторы, веб-дизайнеры и т. Д.). Сайт подключил более 2000 клиентов к работе фрилансером, обслуживая такие бренды, как Decathlon, Starcom и BBH.

30. GUN.IO

Gun.io — внештатная платформа, разработанная специально для веб-разработчиков-фрилансеров.Вы можете зарегистрироваться через GitHub (поэтому убедитесь, что ваш профиль GitHub обновлен и активен), и они помогут вам найти компании, которым нужны ваши услуги.

(вверх)

Независимо от ваших навыков, опыта или потребностей, для вас найдется удаленная работа. Расскажите о вакансиях в широкой сети с помощью поиска на этих сайтах по интересам

Если вы ищете удаленную работу в Интернете, попробуйте также традиционные доски объявлений. Некоторые компании, которые обычно нанимают только для определенных мест, также размещают удаленные вакансии.

31. МУЗА

Благодаря великолепному пользовательскому интерфейсу и обширной информации обо всех компаниях и вакансиях, которые они представляют, Muse упрощает удаленный поиск работы. Помимо возможности поиска лучших возможностей удаленной работы, перечисленных на сайте, вы можете воспользоваться первоклассным контентом Muse, в котором рассказывается о возможностях удаленной работы и даются советы по началу работы.

32. INDEED

Indeed собирает данные о вакансиях из Интернета и со всего мира, что делает его одной из самых надежных систем поиска работы.На момент написания этой статьи поиск удаленных вакансий Indeed дал более 2000 списков по различным позициям, включая персонал круизных лайнеров, стажеров по экологически чистой энергии и экспертов по SEO.

33. КАРЬЕРНЫЙ СТРОИТЕЛЬ

Сайт вакансий Career Builder претендует на звание крупнейшего онлайн-сайта по трудоустройству в Соединенных Штатах. Просто введите в качестве ключевого слова «удаленная работа» или «удаленный доступ», и вы найдете более 9000 вакансий с частичной, контрактной и полной занятостью от таких брендов, как Forever 21 Inc, Xerox и Univision.

34.ИДЕАЛИСТ

Idealist не является исключительно удаленной доской по трудоустройству, но у него по-прежнему есть сотни списков удаленных вакансий по всему миру (просто нажмите «Удаленный» под локациями). Загвоздка здесь в том, что все эти вакансии выполняются организациями и некоммерческими организациями, которые стремятся изменить мир к лучшему. Работайте из любой точки мира, получайте деньги и вносите свой вклад в достойное дело? Это определение удаленной победы.

(вверх)

Поиск (удаленной) работы в сети во время пандемии

Никакие советы по поиску удаленной работы не имели бы смысла без решения глобальной пандемии, которая изменила рынок труда так, как мы еще не до конца понимаем.Для многих людей, потерявших работу или свой бизнес из-за карантина COVID-19, поиск удаленной работы больше не является долгосрочной мечтой — это краткосрочная необходимость.

Когда дело доходит до поиска работы, в 2020 году многое изменилось. Такие отрасли, как гостиничный бизнес и путешествия, значительно замедлили набор персонала (по очевидным причинам), но, согласно статье Fast Company, росли другие: такие как технологии обучения, отгрузка и доставка, и инструменты онлайн-коммуникации.

Есть еще реальные возможности, особенно если у вас есть востребованные технические навыки.И у вас есть огромная возможность использовать свои технические навыки, чтобы помочь во время кризиса, даже работая из дома.

Чтобы помочь вам сориентироваться в поиске работы в такой быстро развивающейся среде, мы подготовили веб-семинар, который вы можете пересмотреть в любое время. Мы подробно изучаем все: от поддержания вашего психического здоровья во время поиска работы в это время до позиционирования на новом рынке труда и проведения собеседований с помощью видеозвонка.

📌 Как найти (удаленную) работу в сфере технологий — даже во время кризиса (смотрите повтор ниже)

(вверх)

Ресурсы для поиска удаленных технических вакансий в Интернете, даже во время кризиса

Это правда, что многие компании и целые отрасли в настоящее время прекратили прием на работу.Но многие другие все еще берут на работу новых сотрудников и даже увеличивают объем найма. В этот кризис еще 100% возможность найти работу!

Вот несколько сайтов, которые мы нашли невероятно полезными для навигации по рынку труда в мире COVID = 19.

Still Hiring (Хамза Хчичине)
Still Hiring — это база данных с возможностью поиска компаний, которые (как вы уже догадались) все еще нанимают сотрудников во время пандемии COVID-19. Вы можете подписаться на еженедельную рассылку, чтобы получать обновления о доступных ролях.

Замораживание найма (от Candor)
Замораживание найма — это созданный пользователями список компаний с приостановлением найма и без него, составленный компанией Candor, занимающейся переговорами о заработной плате. Он обновляется в режиме реального времени, и на момент написания в нем были записи для более чем 4000 компаний.

WFH But Hiring (через бесплатное агентство)
WFH But Hiring — это ресурс для приема на работу в сфере технологий во время COVID-19. Если вы недавно потеряли работу, вы можете указать себя как ищущий работу. Вы также можете просматривать доступные вакансии в области инженерии, продукции, маркетинга и т. Д.

Портал удаленной работы (от Remote Work Summit)
Remote Work Summit собрал этот ресурсный центр для информации о компаниях, которые в настоящее время предлагают удаленную работу, сайтах для поиска удаленной работы и доступных вакансиях.

Creative Community x Covid (Бекки Симпсон из Chipper Things)
Дизайнер Бекки Симпсон (создатель Chipper Things) создала этот ресурс для дизайнеров, иллюстраторов и других участников творческого сообщества. Он включает в себя ссылки на доски объявлений, ресурсы по найму и полезные темы в Twitter, а также страницу объявлений для найма, где вы можете добавить себя в список.

The Corona Hiring Sheet (Флориан Файхтингер и Паула Монтейро)
Это ресурс со списком вакансий (ориентированный в основном на вакансии в Западной Европе), созданный в Google Sheet. Вы можете составить список, если ищете работу, просматривать списки вакансий и вакансий фрилансеров, а также проверять связанные ресурсы.

Есть еще один ресурс для поиска работы во время пандемии? Дайте нам знать на hello (at) skillcrush (dot) com, и мы добавим его в список.

(вверх)

Мы создали комплексный ресурсный центр для всей удаленной работы.Это мега-руководство по удаленной работе содержит рекомендации по началу работы удаленно, от поиска работы до настройки рабочего места.

Эта статья основана на более ранней статье Скотта Морриса Skillcrush.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.