Работать удаленно как начать: Где найти удаленную работу новичку, с чего начать работать без опыта

Хочу работать удаленно. С чего начать? — Хабр Q&A

Для начала думаю стоит на фрилансе портфолио набрать. Достойных несколько работ сделать.
Если понравится, то можно и продолжать фрилансить, в принципе, без ИП можно обойтись, но крупные заказчики отпадают.

Как вариант можно набрать команду фрилансеров, зарегистрировать ИП и работать как контора.

Ответ написан более трёх лет назад

Начните с покупки Mac Book Pro с Retina-дисплеем и хорошего кресла, типа Aeron, лучше в кредит. Очень вдохновляет и мотивирует.

Ответ написан более трёх лет назад

Рекомендую поработать не удаленно для начала, набраться опыта, а тогда уже думать об удаленной работе.

Ответ написан более трёх лет назад

Участие в крупных опенсоурсных проектах — всегда достойный шаг, который не стыдно показать в портфолио. Также, если проект действительно крупный, то это будет и командная работа, и работа с иностранцами, и планирование.

Приходите, к примеру к нам, в ScummVM, если вам интересны игры и С++. Несколько членов нашего проекта благодаря опыту в нём, сегодня работают в крупных околоигровых и не очень компаниях. Подробности в личку.

Ответ написан

более трёх лет назад

Комментировать

Работа для начала всегда есть на free-lance.ru.

Портфолию и отзывы не обязательны, хотя все зависит от вас и от ваших навыков.
Например я во фрилансе только год (можно сказать начинающий), но до этого работал менеджером по продажам.
Так вот, вот пришел на фриланс.ру, сразу купил pro аккаунт (где-то $20), который дает доступ к большему числу заказов в день.

Нашел интересные мне заказы, по поводу которых мне есть что сказать и написал по каждому уникальное коммерческое предложение (по 10-20 иногда довольно объемных текстов писал в неделю).

Какая-то часть из заказчиков откликнулись. Какая-то часть откликнувшихся сделали заказ.

К чему я оказался не готов, так это к тому, что заказов будет больше, чем я смогу выполнять. Пришлось уйти с фриланс.ру через 2-3 месяца.

Портфолио у меня нет до их пор (я не дизайнер, что мне код туда выкладывать? Писал в основном всякие штуки для внутреннего пользования, это даже показывать нельзя). Зато есть постоянные Клиенты.

Короче… Самое главное — выбрать себе Клиентов (для меня это малый бизнес и частники не из ИТ-сферы, например), а потом убедиться, что вы можете сними работать. Если нет — сменить целевую группу Клиентов, пройти обучение или найти помощника-менеджера.

А ИП… Вот только месяц назад открыл. Т.к. один из постоянных Клиентов не может больше платить наличными.

Ответ написан более трёх лет назад

Комментировать

Нужно портфолио, без него люди не очень-то доверяют. Рекомендую пройтись по форумам, по сайтам фриланса, и посмотреть какие десктоп-приложения востребованы. Написать софтину(даже лучше неодну) и выложить её в паблик за небольшую цену. А дальше, если покупателей будет всё устраивать, клиенты будут сами Вас находить, возможно появятся и постоянные. Главное найти востребованную сферу. Удачи в начинаниях!

Ответ написан 2012, в 01:04″>

более трёх лет назад

Комментировать

По опыту мой рецепт:
1)Сарафанным радио предлагаешь свои услуги, показываешь свои возможности, просишь передать, кому это нужно
2)Регистрируешь ИП, так фирмы охотнее работают, т.к. могут списать на расходы и прочая бюрократия. Процедура стоит сущие копейки, пару часов личного времени и неделю ожидания. Здесь есть подводный камень, придётся всё декларировать и платить, а значит это минимум 15 тыщ в год в ПФР по ФЗ 212
3)Когда набирается 4-5 пунктов, которые можно описать и показать (можете брать рекомендации от предыдущих заказчиков, чтобы их выложить в интернете), выкладываете на фрилансерских сайтах и на своём сайте. Со своим сайтом делаете некие действия, которые запрещено упоминать на хабре, начинается на S и кончается на O, между ними E.
4)Продолжаете работать с сарафанным радио, отвечаете на телефон/скайп/почту, берете новые проекты, выкладываете в портфолио
5)Далее — по желанию. Когда чувствуете готовность к переходу на новый уровень абстракции, ищете таких же как вы и делегируете работу, даже если вы и сами умеете ее выполнять отлично. Если выбираете менеджмент, то не занимайтесь работой, которую можно доверить другим.

К сожалению, я могу поделиться лишь своим опытом веб-программиста, но имею немалый опыт разработки и десктопных систем, правда не за деньги, а в учебных/собственных целях.

Ответ написан более трёх лет назад

Комментировать

Можно еще вакансии поискать на специфических сайтах =) Тоже говорят помогает.

Ответ написан более трёх лет назад

Удалённая работа. Как начать работать из дома и не сойти с ума / Хабр

Всё большее количество компаний переводят своих сотрудников на работу из дома. Этот тренд ускорился пандемией коронавируса. Меньше контактов – меньше вероятности заболеть. Работу, при этом, выполнять, всё равно, нужно. Не затрагивая технических сложностей перевода сотрудников на удалённую работу (пусть об этом голова болит у работодателя), хочу остановиться на теме проблемы работы из дома и возникающего стресса.

Начиная со школы, мы чётко для себя научились разграничивать личное пространство, дом, где можно заниматься своими делами и местом учёбы/работы, со своими требования к внешнему виду и правилами поведения. После стольких лет научения приходится резко менять свои привычки, что приводит к стрессу, неудовлетворённости в работе, личной жизни. Возникают неизбежные конфликты, ссоры, что только подстёгивает недовольство собой, замыкая проблемный круг.

Кто я такой, чтобы давать советы? У меня большой опыт удалённой работы. За больше, чем 10 лет я испробовал различные лайфхаки «из интернета» и книг по тайм-менеджменту. Любое изменение в стиле работы, поведению, требует усилий. Внедрение нерабочей же практики вызывает внутренний протест и стойкое нежелание что-то менять в будущем. Я хочу поделиться своим опытом и знаниями, которые помогут избегнуть стресса и плавно переключиться на удалённую работу.

Как же начать работать из дома и не сойти с ума?

Подготовка

1. Рабочее пространство. Постарайтесь найти место, откуда домашние не будут периодически вас просить пересесть. Обеденный стол, где собирается вся семья, крайне неудачный вариант.
   

   
   
   • Будут ли встречи проходить в формате видеоконференций? Заранее установите камеру так, чтобы собеседники видели только вас. Сделайте пару скриншотов с камеры и внимательно рассмотрите пространство за вами. Осталось ли там что-то, что может дискредитировать вас в глазах коллег? Может, наоборот, вы хотите чем-то похвастаться? Грамоты, сертификаты – только не переусердствуйте! Подумайте, может ли кто-то в самый ответственный момент появиться за вашей спиной в неприглядном виде? Помните закон Мёрфи: «
     Всё, что может пойти не так, пойдет не так»;
     
   • Уберите всё, что не касается работы. Вы здесь только работаете!
     Вспомните, что вам нужно было в офисе – ручки, записные книжки, наушники. В самый ответственный момент не придётся искать, прерывая себя;
   • Подготовьте гарнитуру с микрофоном. Хуже не придумаешь, когда домашние будут слышать все ваши разговоры и комментировать их;
   
   

2. Время работы. Каков ваш график был в офисе? Проговорите ещё раз с руководителем о времени начала и окончания работы. Таким образом, вы сразу выясните ожидания своего начальника и избежите неприятных сюрпризов;
   
   

3. Разговор с домашними. Это трудный, но важный шаг, который необходимо пройти. Объясните, что в ваше обычное время работы, вы будете не доступны для личных дел, просьб или походов в магазин. Расскажите, что вы будете игнорировать просьбы не потому, что стали эгоистом, а находитесь на работе. Зачастую, потребуется не один разговор, чтобы домашние приняли новые правила.
   

   
   

Рабочее время

1. Не ломайте свои привычки! Встаёте в рабочие будни в 6? Продолжайте. Смена ритмов негативно сказывается на организме и вызывает стресс. Иллюзия дополнительного времени, которое появляется из-за близости кровати и рабочего места, к сожалению, остаётся лишь иллюзией. Стресс лишь увеличит время, которое вы обычно тратили на знакомые действия по работе, вызывая досаду и неудовольствие собой;

   
   

2. Включение в рабочий процесс. В среднем, для полного переключения к новой задаче требуется около 20 минут. Отличное время для прогулки! Не бросайтесь сразу за своё рабочее место, потратьте это время с умом. Сила привычки в нас настолько велика, что организм будет ждать поездки на работу. Помогите ему в этом! У вас есть 20 минут, чтобы прогуляться и переключить свои мысли с домашних дел на рабочие. Попробуйте использовать счётчик шагов. Если раньше рекомендованные 10тыс шагов давались с трудом, то сейчас можно поставить себе цель их достигнуть;

   
   

3. Скажите домашним о начале рабочего дня. Да, уже вы рассказали им, что работаете из дома. Да, все согласились. Да, всё поняли. Не лишним будет напомнить, что с этого момента вы на работе;

   
   

4. Одежда. Даже если не предполагается участие в видеоконференциях, оставьте домашнюю одежду для того времени, когда вы закончите работать. Обманите свой мозг, не дайте ему почувствовать, что вы дома и можете расслабиться.

   
   

5. Подготовьте список дел на неделю/день. Отбросьте застарелые стереотипы, что русские могут работать только в авральном режиме. Без планирования мы не отправили бы человека в космос. Оглянитесь вокруг себя. Вы найдёте в своём окружении людей организованных и целеустремлённых. Стремитесь к лучшим примерам!
   Одно из частых возражений на планирование является быстрая изменчивость мира. Но для того и существуют планы, чтобы реагировать на внешнее непостоянство. Процесс чистки зубов не нуждается в планировании, потому что он предсказуем и интуитивно понятен.
   Список дел на день или неделю должен быть обязательно материальным – будь то планировщик задач, ежедневник или лист бумаги и быть всегда перед глазами. Вычёркивайте выполненные задачи, смотрите, что необходимо выполнить следом, дополняйте его, если необходимо.
   Когда составлять план? Всё зависит от характера вашей работы и личных предпочтений. Попробуйте как с утра, так и с подведением итогов дня, вечером;

   
   

6. Виртуальные рабочие столы. Большой соблазн остаётся смотреть что-то, не относящееся к рабочим вопросам. Попробуйте использовать виртуальные рабочие столы – один для работы, один для всего остального. Таким образом, вы уберёте отвлекающие приложения и сайты. Станет меньше соблазна делать что-то иное;

   
   

7. Завершение рабочего дня. Настало время закончить дела на сегодня и вернуться домой. Сходите снова на прогулку, попробуйте побить утренний результат по шагам. Вернувшись, обязательно скажите домашним, что на сегодня работать вы закончили.

   
   

В дополнение

Жизнь вносит свои коррективы в разработанный график, в желание делать всё правильно или по-новому. На каждый момент жизни не разработаешь план, не дашь совета. Попробуйте лишь задать себе один вопрос: «Как бы я поступил, будучи в офисе, на виду у своих коллег?».

Как начать работу в качестве виртуального или удаленного работника

Вы готовы начать удаленную работу? Вот как подготовиться к важным шагам, таким как планирование рабочей среды, создание домашнего офиса и многое другое.

Кимберли Лоу-Маколи

Вы входите в число 71% сотрудников, которые сообщили Owl Labs, что ищут гибридную или удаленную работу? Если вы читали, что удаленная работа процветает, но еще не имели возможности испытать ее на себе, вам может быть интересно, как сделать шаг вперед.

Возможно, вы читали совершенно другой опрос, в котором 75% участников сообщали, что изо всех сил пытались создать успешный баланс между работой и личной жизнью, и были встревожены, когда их психическое и физическое здоровье резко ухудшилось. Если вы в восторге от возможностей удаленной работы и хотите настроить себя на успех , мы собрали несколько советов по переходу на удаленную работу.

Добейтесь успеха, определив цели удаленной работы

Удаленная работа — это широкое понятие. Вы надеетесь работать по гибридному графику, который оставляет вас в офисе неполный рабочий день? Или вы хотите полностью удаленную работу или гибкий график, который позволяет вам обойти личные обязательства?

Это лишь некоторые из наиболее распространенных условий работы, в которых вы можете оказаться. Уделите пять минут тому, чтобы подумать, как выглядит удаленная работа в вашем воображении. У нас есть несколько идей, чтобы дать толчок вашему мозговому штурму.

— Что вас привлекает в удаленной работе?

Мечтаете стать цифровым кочевником, путешествовать за границу, оставаясь при этом на удаленной работе? Возможно, вы супруга военного, измученная постоянными поисками новой работы каждые два-три года. Это просто избавление от беспокойной поездки на работу или возможность заботиться о любимом человеке?

Хотя вы, вероятно, уже понимаете большие цели,  определение того, как выглядит для вас идеальная удаленная роль , гарантирует, что вы сразу же не окажетесь в плохой форме.

— Как вы определяете свои карьерные цели?

Удаленная работа может быть прекрасной, но чувство подавленности в карьерном росте будет ощущаться одинаково независимо от того, работаете ли вы удаленно или нет. У вас есть четко определенные карьерные цели? Поддерживают ли они удаленную работу?

Предположим, у вас есть амбиции стать директором по цифровому маркетингу. Вы можете быстро согласовать это с удаленной ролью. С другой стороны, если ваши цели связаны с медициной или образовательной отраслью, вы все равно можете найти удаленные вакансии, но вам, возможно, придется настроить их в зависимости от ваших конкретных амбиций в названии должности .

— Есть ли у вас навыки удаленной работы?

Конечно, вы умеете работать с компьютером, но как насчет менее осязаемых навыков? Удаленная работа требует немало самодисциплины и изобретательности . Во-первых, вы, как правило, являетесь своим собственным техническим отделом. Даже если у вас есть компания, которая предоставляет ваш компьютер, как насчет вашего сетевого оборудования? Если ваш интернет отключается или его недостаточно, можете ли вы устранить неполадки?

Как насчет тайм-менеджмента? Считаете ли вы себя ответственным и блокируете отвлекающие факторы? Создание эффективных границ между работой и личной жизнью, без сомнения, является одной из самых сложных задач, с которыми сталкивается каждый удаленный работник.

— Где вы создадите успешный домашний офис?

Есть ли у вас выделенное пространство, которое вы можете выделить для удаленной работы? Хотя вы можете себе представить, что каждый день будете работать на диване в пижаме, это не будет ни здоровым, ни продуктивным.

Если вы работаете в таких областях, как финансы или ипотека, вам, вероятно, понадобится безопасное пространство, отдельное от всех, с кем вы живете в одном доме. Если вы еще не создали это пространство, начните думать, где вы можете вырезать уголок или щель. Для этого не требуется много места, но ежедневная работа за обеденным столом быстро станет сложной задачей. Было бы лучше, если бы у вас было физическое разделение рабочих сред.

— Будете ли вы использовать другую рабочую среду?

Будете ли вы работать удаленно из дома на постоянной основе или рассмотрите возможность проведения времени в других рабочих условиях? Есть ли поблизости коворкинг? Как насчет вашего двора или парка, чтобы вы могли подышать свежим воздухом? Как насчет местной кофейни?

Возможность регулярно работать вне дома — это фантастический элемент вашего плана удаленной работы . Это не только гарантирует, что вы регулярно общаетесь с другими людьми, но и лучше поддерживаете свое здоровье с помощью графика.

— Как сохранить здоровье, работая дома?

Говоря о поддержании вашего здоровья, вы не хотите преуменьшать проблемы психического и физического здоровья, с которыми сталкиваются новые удаленные работники . Если ваша жизнь становится в основном сидячей, а вы добираетесь до работы по коридору, это может быстро сказаться на вашем здоровье. Внезапно, вставая из-за стола на мгновение, вы попадаете во все ваши перерывы, происходящие на кухне. И, конечно же, у большинства удаленных сотрудников бывает случайный день в офисе, но это не должно быть вашей нормой.

Вам не только нужно умственное разделение в течение дня, когда вы «собираетесь» на работу, но и проводить всю свою жизнь в пижаме нездорово. Вам не нужен полный рабочий гардероб, но вам нужна настоящая одежда и самостоятельный график, чтобы убедиться, что вы попадаете в нее.

Создать успешный план удаленной работы

Удаленная работа — лучший способ сбалансировать работу и личную жизнь для многих из нас . Это не идеально для всех, или может случиться так, что вы сейчас не на том этапе своей карьеры, чтобы добиться успеха. Возможно, вам нужно выделить место для домашнего офиса или напрячь свои силы в управлении временем, чтобы в первую очередь взять под контроль свое расписание.

Один из лучших способов попробовать себя в удаленной работе — это заняться внештатной или волонтерской работой. В качестве бонуса вы дополните свое резюме реальными удаленными ролями, которые ищут рекрутеры.

Если вы готовы погрузиться в мир удаленной работы, мы можем вам помочь! Мы тратим время на поиск вакансий, чтобы вы могли посвятить свое время поиску работы подаче заявок и налаживанию контактов. С проверенными вакансиями в более чем 50 категориях вы обязательно найдете роль, которая соответствует как вашему графику, так и карьерным потребностям. Совершите экскурсию и узнайте, как членство в FlexJobs может помочь в достижении ваших целей удаленной работы.

Отправьтесь в путешествие

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

5 этапов развития карьеры для удаленных работников

14 удивительных способов, которыми удаленная работа может облегчить жизнь 85 советов и стратегий по преодолению одиночества на удаленке Рабочий

Родственные категории

Зеленая работа и рабочие советы

Иметь все

Польза для здоровья от Flex Work

Домашний офис и технические советы

Дополнительный доход

Производительность труда

Баланс между работой и личной жизнью

Работа на дому

Насколько полезна была эта статья?

Совершенно бесполезно

Очень полезно

Мы хотели бы узнать больше о том, почему вы поставили ему $RATING$

Спасибо за ваш ответ!

Как работать удаленно

Пандемия коронавируса 2020 года навсегда изменила деловой мир, заставив многих людей научиться работать удаленно. Даже руководители компаний, которые сопротивлялись удаленной работе из дома, внезапно осознали, что их компании могут работать без необходимости присутствия каждого в офисе 9до 5. Некоторые компании вообще отказались от своих офисных помещений и позволили людям постоянно работать из дома или ввели сменный график, чтобы ограничить количество людей в офисе одновременно.

На самом деле, согласно прогнозу Monster Future of Work: 2021 Outlook, обеспечение удаленной гибкости возглавляет список (43%) изменений политики компании в США в результате пандемии, а гибкий график работы (40%) следует сразу за ним. Более того, 46% компаний считают эти изменения политики постоянными.

Эти изменения указывали на то, что в будущем на работе будет меньше личного времени. Независимо от того, приступили ли вы к новой работе, ищете ее сейчас или планируете переехать в будущем, полезно знать, как работать удаленно и настраивать себя на успех.

Вот четыре совета по управлению так называемой «новой нормой» удаленного найма и работы из дома.

Понимание ожиданий

Всякий раз, когда вы начинаете новую работу, всегда полезно назначить встречу с вашим начальником, чтобы узнать ее ожидания, как выглядит успех в вашей роли, и поставить реальные цели, с которыми вы можете работать к. Возможно, ваш начальник не привык проверять и давать обратную связь, когда не видит вас лицом к лицу в офисе.

Проявите инициативу и попросите организовать короткую еженедельную встречу один на один, чтобы узнать, что вы делаете хорошо и над чем можно поработать, а также поделиться своими успехами и целями. Точно так же, прежде чем приступить к новому проекту или заданию, выясните, чего ожидает ваш начальник и когда это должно произойти, и задайте любые уточняющие вопросы.

Познакомьтесь со своей командой

Находясь в офисе, легче наблюдать культуру рабочего места, то, как работает ваша команда, а также цели и задачи организации. Также легче познакомиться с коллегами, но вы все равно сможете установить прочные отношения, когда научитесь работать удаленно. Если у вас небольшая команда, отправьте электронное письмо каждому человеку, чтобы представиться и сказать им, что вы рады работать с ними.

Обычно вы сидите рядом с коллегой, вместе обедаете или болтаете до или после встречи. Воссоздайте это, спросив нескольких человек на том же уровне, что и вы, есть ли у них время на 10-минутный телефонный звонок, видеоконференцию или «виртуальный обед». Вы получите возможность узнать больше о том, как работает команда, как люди общаются удаленно — все ли это по электронной почте, через Slack или люди берут трубку и звонят? — и вам будет к кому обратиться, когда у вас неизбежно возникнут вопросы.

Произведите впечатление на своих коллег

Будь то удаленная работа, работа на дому или лично, лучший способ произвести хорошее первое впечатление на ваших коллег — произвести впечатление на людей, хорошо выполняя свою работу и отлично подходя к делу. работать с.

Социальные навыки, которые больше всего впечатлят людей в «мире удаленной работы»:

• общение
• тайм-менеджмент
• независимость
• расстановка приоритетов

Перечитайте все свои электронные письма и сообщения чата перед их отправкой, чтобы увидеть, есть ли способы более четко организовать информацию, например, с помощью списков, маркеров или действий.

Чаще связывайтесь со своим руководителем и людьми, с которыми вы тесно сотрудничаете, и информируйте их о том, над чем вы работаете и что уже закончили, и спросите, чем еще вы можете помочь. А еще лучше, если вы видите проекты, которые необходимо сделать, или способы улучшения, предложите заняться ими. Ваши коллеги будут впечатлены вашей организованностью, целеустремленностью и активностью.

Другие способы проявить себя на работе

Начало новой работы всегда сопряжено со стрессом, а научиться работать удаленно может быть еще сложнее. Вы ищете другие способы выделиться на новой удаленной работе? Создайте бесплатный профиль на Monster в качестве первого шага. Как участник, вы будете получать практические советы по карьере и полезные советы, отправленные прямо на ваш почтовый ящик — все, от того, как строить удаленные отношения, до того, как реагировать на конструктивную критику. Мы поможем вам открыть для себя все способы применения ваших талантов.