Работу где найти удаленную: Где найти удаленную работу новичку, с чего начать работать без опыта — Независимое театральное объединение "Зрительские симпатии"

Содержание

Как и где найти удаленных сотрудников: сайты для поиска специалистов на удаленную работу

Главная / Статьи / Как работать с фрилансерами / Как и где найти сотрудников на удаленную работу?

Все больше компаний открывают вакансии удаленной работы, но стандартные подходы к поиску сотрудников не всегда срабатывают в случае дистанционной занятости. У этого процесса есть нюансы, про которые важно знать. Мы рассказываем о них. Также делимся информацией, где можно быстро найти сотрудников на удаленную работу. Как правильно отбирать кандидатов и на что обращать внимание.

Содержание статьи:

Где искать удаленных сотрудников?
Как найти сотрудников на удаленную работу?
Как оценить кандидатов?
Стоит ли нанимать фрилансеров в штат?
На что обратить внимание при поиске удаленного сотрудника?
Полезные советы для работодателей

Где можно найти удаленных сотрудников?

Есть несколько типов сайтов, которые можно использовать для решения этой задачи. Дадим на них ссылки и перечислим особенности:

Тип сайтов	Особенности
Классические сайты с вакансиями: HH.ru, Яндекс.Работа, Superjob.ru, Rabota.ru.	Обычно размещение вакансий платное. Основная аудитория – люди, которые ищут работу в офисе. Не все из них согласятся работать удаленно. Имеют высокую популярность и позволяют собирать много откликов.
Сайты для поиска удаленных сотрудников, например, Kadrof.ru, Remote-job.ru.	Заточены для найма удаленных сотрудников. Данные сайты посещают люди, которые изначально ищут возможность работы из дома. Могут быть бесплатными. Например, на сайте Kadrof.ru можно свободно публиковать вакансии.
Биржи фриланса (по ссылке находится более 100 онлайн-сервисов)	Основная аудитория – фрилансеры. Обычно они нацелены на поиск разовых заказов и работу с несколькими клиентами параллельно. Не все готовы уходить с вольных хлебов в офис, пусть и виртуальный. На многих биржах нет специального раздела для вакансий.
Социальные сети и каналы в Телеграм	Есть много групп, в которых можно бесплатно добавить объявление о поиске дистанционного работника. Есть профессиональные сообщества, где можно найти экспертов для сложных проектов. Особенно много таких групп в Facebook.

Как найти и выбрать удаленного сотрудника?

Процесс найма в целом стандартный, но отличается нюансами. Как и в случае поиска работника в офис, необходимо:

Определить, кто вам нужен. Составить список требований к образованию, опыту, наличию профессиональных навыков и личных качеств. Подготовить список задач, для решения которых вам требуется специалист.
Определить условия. Например, уровень зарплаты, занятость (постоянная, жесткий или гибкий график, требуется или нет работать по выходным).
Составить текст вакансии. Что лучше написать в объявлении, можно прочитать в этой статье.
Разместить объявление в интернете.
Провести отбор кандидатов. Как это сделать, мы подробно расскажем ниже.

Что нужно учесть при поиске сотрудника на удаленную работу?

Если вам требуется, чтобы специалист был онлайн в процессе работы – лучше найти людей, проживающих в близких к вам часовых поясах. В ином случае с коммуникациями и созвонами могут возникнуть проблемы.

Если требуется сотрудник для работы в ночные смены, то наоборот, можно найти людей, у которых ваша «ночь» будет «днем». Например, так поступают некоторые круглосуточные Call-центры. Они нанимают людей из разных часовых поясов, что удобно и оператору, и работодателю.
Если вы нанимаете персонал на стартовые позиции с невысокой зарплатой, для привлечения большего числа кандидатов можно предусмотреть небольшие, но приятные бонусы. В случае дистанционных работников это могут быть: компенсация расходов на интернет, оплачиваемый период обучения, бесплатный доступ к обучающим курсам и программы повышения квалификации.

Как оценить профессиональный уровень кандидатов?

Первичный отбор можно провести по резюме. Например, на этом этапе можно отсеять кандидатов, которые имеют недостаточный для работы опыт или уровень квалификации.

Полезно в тексте вакансии перечислять, какую информацию о себе кандидат должен предоставить. Это проверка на внимательность. Если человек прислал все, что требуется – он внимательно посмотрел вакансию. Если не все, то, скорее всего, был невнимательным.

Обращайте внимание на сопроводительные письма. Плохой признак, если кандидат присылает пустое письмо с вложенным резюме. Хороший – если сопроводительное письмо оформлено в соответствии со стандартами деловой переписки.

После первичного отбора можно пригласить кандидатов на собеседования по Скайпу. Их может быть несколько, о чем мы подробно рассказываем в статье, как правильно проводить собеседования. Рекомендуем ее посмотреть.

Хороший способ проверить профессиональный уровень кандидата – дать небольшое оплачиваемое задание, и посмотреть на результаты. Задания лучше оплачивать, т.к. на выполнение бесплатных тестовых согласятся не все кандидаты, и далеко не все подойдут к выполнению такого задания так, как к реальной работе.

Стоит ли нанимать фрилансеров на удаленную работу?

У этого решения есть плюсы и минусы. Рассмотрим их подробно:

Плюсы найма фрилансеров

Минусы найма фрилансеров

Как правило, такие кандидаты имеют разносторонний опыт работы.
Если человек давно работает на фрилансе, скорее всего, он ответственный, не срывает сроки и умеет работать из дома.
Есть портфолио. Можно посмотреть примеры работ, кейсы, отзывы о специалисте на биржах фриланса.

Фрилансер вряд ли будет работать только на вас. Скорее всего, параллельно будет брать другие проекты.
Человек может решить, что удаленная работа – это не для него, и вернуться на фриланс.

Как правило, фрилансеры постоянно находятся в поиске более выгодных проектов. Им легче сменить работу, чем другим людям.

На что обратить внимание при поиске удаленных сотрудников?

В случае дистанционной работы важно уделять внимание наличию у кандидатов таких качеств, как: способность себя организовывать, ответственность, внимательность, дисциплинированность. Вы не сможете контролировать удаленного работника так, как сотрудника в офисе. Поэтому стоит отбирать кандидатов, способных трудиться самостоятельно и закрывать задачи вовремя.

Узнайте, почему человек ищет именно удаленную работу? Например, если ваш кандидат – мама в декретном отпуске – после декрета она может вернуться к обычной работе. Если соискатель живет в небольшом городе, где мало работы по его профилю, он может сотрудничать с вами долгие годы. Лучше понимать мотивацию человека, чтобы оценить, насколько длительным и надежным может быть партнерство.
Важно, чтобы человек умел четко формулировать мысли в письменной форме. Так как удаленная работа, как правило, предполагает частые коммуникации именно в письменном виде.
Хорошо, если кандидат имеет опыт удаленной работы. Таким сотрудникам не нужно адаптироваться к формату работы из дома. Найти людей, заточенных под удаленку, можно на специализированных сайтах, например, Kadrof.ru.
Не стесняйтесь просить рекомендации с прошлых мест работы. Порой они помогают собрать о кандидате много полезной информации.

Полезные советы для работодателей

Перед наймом удаленного сотрудника в штат можно протестировать работника. Например, поработать с ним 1-2 месяца в качестве самозанятого. Или оформить с сотрудником договор ГПХ.
Некоторые работодатели, особенно в сфере ИТ, вначале предлагают новым сотрудникам пройти стажировку. В это время им выдаются задачи, выполнение которых контролируют опытные коллеги. Оплата сдельная и обычно привязана к часам. В случае успешного прохождения стажировки человека берут в штат. В этом плане можно перенять опыт компании IT Agency. У них на сайте для новых сотрудников сделан специальный раздел, где обо всем подробно рассказывают.
Чтобы контролировать удаленных сотрудников, можно завести CRM-систему. В ней вы сможете ставить задачи и проверять, кто их закрывает вовремя, а кто – нет. Для контроля работы удаленных менеджеров по продажам можно записывать звонки клиентам. Если человек работает не в офисе, это не значит, что вы не сможете держать руку на пульсе.

Обязательно проговорите с сотрудником, как быстро он должен реагировать на ваши письма. В какое время и как часто вы будете созваниваться и обсуждать задачи. Весь трудовой процесс должен быть понятным и четким. Инструкции – достаточно подробными, чтобы человек мог самостоятельно во всем разобраться.
Лучшая форма оплаты для удаленной работы – сдельная, привязанная к объему сделанной работы или полученным результатам. Сделка мотивирует работника закрывать больше задач и трудиться лучше.
Рекомендую прочитать статью, как организовать удаленную работу сотрудников. В ней вы узнаете, как эффективно наладить все процессы с дистанционными работниками и какие полезные инструменты есть для решения разных задач.

Мы рассказали, где найти сотрудников на удаленную работу и как лучше организовать процесс отбора и найма. Если у вас остались вопросы, пожалуйста, пишите их в комментариях.

Автор: Сергей Антропов (KadrofID: 5)
Добавлено: 20.07.2021 в 23:31

В избранное

Консультации

Как удалить свой аккаунт

Модерация

Где посмотреть свою заявку?

Не увидел темы нейминг

КАК НАЙТИ УДАЛЕННУЮ РАБОТУ в 2023 году: лучшее простое руководство

Эй, с нетерпением жду возможности взять на себя ответственность за ваше рабочее время или поддерживать лучший баланс между работой и личной жизнью? Ваши лучшие шансы связаны с удаленной работой. Поверьте мне, они дают вам возможность работать дома или в личном офисе без стресса от работы в офисе с 9 до 5. Это также отличный способ построить сеть и быстрее достичь своих финансовых целей. В этом руководстве изложены подробные шаги о том, как найти высокооплачиваемую удаленную работу с различными преимуществами, которые они дают, как получить максимальную отдачу от удаленной работы, проблемы, а также где их найти, например LinkedIn, Действительно и так далее. Сядь поудобнее, это откровение!

Удаленная работа и как ее найти

A удаленная работа могут быть выполнены не выходя из собственного дома работника или любого другого места по своему выбору. Это просто означает, что вам не нужно будет приходить на работу каждый день, и вы можете выбирать часы работы, что делает его идеальным для всех, кто хочет работать из дома. Работа, которую можно выполнять дома, имеет много преимуществ по сравнению с той, которую необходимо выполнять в офисе, включая финансовую экономию за счет отсутствия необходимости ездить на работу, большую свободу в составлении своего графика, лучший баланс между работой и личной жизнью и улучшенное психологическое благополучие.

Помимо снижения затрат на найм и удержание сотрудников, отказ от физического расстояния облегчил предприятиям поиск квалифицированных кандидатов из более широкой области.

Где лучше всего найти удаленную работу?

LinkedIn
Flexjobs
Виртуальный отпуск
Upwork
Fiverr
дуга
Пангийский
В самом деле
Просто удаленный

Как найти удаленную работу

Некоторые люди считают, что найти удаленную работу в настоящее время немного сложно, в то время как другие считают, что это довольно просто. Мы считаем, что работодатели ожидают, что удаленные сотрудники будут лучшими профессионалами и экспертами. Если вы попадаете в эту категорию, то получить удаленную работу довольно легко. Следующие шаги являются проверенными шагами о том, как найти удаленную работу.

№1. Подумайте, почему вам нужна удаленная работа

У каждого действия есть причина, и четко определенная причина поможет вам сосредоточиться. Возможно, вы захотите найти удаленную работу, потому что она предлагает лучший баланс между работой и личной жизнью или потому, что вам нужна работа на неполный рабочий день. Честно говоря, вам нужно тщательно подумать о том, как удаленная работа вписывается в вашу жизнь. карьерные цели, личные предпочтения и текущий образ жизни.

№ 2. Сохраняйте оптимистичный настрой и настойчивость во время поиска работы

Одно можно сказать наверняка: вы не единственный, кто надеется найти удаленную работу. При поиске возможностей удаленной работы процесс может показаться необычно долгим. Успех более вероятен, если вы настроены оптимистично, проявляете терпение и продолжаете идти вперед, даже когда кажется, что вы не добились никакого прогресса.

№3. Подготовьтесь к подаче заявления на удаленную работу, отполировав свое резюме

Следующее, что вам нужно сделать сразу после определения своих сильных сторон и интересов и согласования их с вашим опытом, — это составить увлекательное резюме.

Как только вы узнаете, какая работа будет лучше всего использовать ваш опыт, вы можете добавить ее в свое резюме. Убедитесь, что в нем освещается вся проделанная вами работа и весь соответствующий опыт, который показывает, почему вы хорошо подходите для работы, которая позволяет вам работать удаленно.

Просмотрите свое резюме и внесите необходимые изменения, чтобы убедиться, что вы максимально готовы к удаленному поиску работы. недостаточно увлекательным, вы можете не найти желаемую удаленную работу, потому что работодатели ищут лучших среди тысяч. Ваше резюме должно показать потенциальным работодателям вашу лучшую сторону. Просмотрите свое резюме и внесите необходимые изменения, чтобы убедиться, что вы максимально готовы к удаленному поиску работы.

Когда вы пересматриваете свое резюме, делайте наибольший акцент на своих лучших достижениях и проблемах, которые вы решали на предыдущих местах работы. Это поможет вам показать, как ваш прошлый опыт имеет отношение к удаленным вакансиям, на которые вы претендуете. Поверьте мне, никто не хочет нанимать новичка.

№ 4. Ищите объявления об удаленных вакансиях и доски удаленных вакансий

Если вы хотите найти удаленную работу в этом году, вам следует подписаться на тех, кто не отстает от них. Одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать в 2023 году, чтобы помочь в поиске удаленной работы, — это подписаться на оповещения по электронной почте о новых удаленных вакансиях. Это позволит вам быть в курсе последней информации. Просматривая объявления о работе, которую вы можете выполнять из дома, вы должны помнить о своих навыках, опыте и интересах.

Обязательно следите за онлайн-платформами по трудоустройству, такими как Indeed, которые размещают объявления о вакансиях по всему миру. Вы также можете найти возможности удаленной работы с помощью сайтов социальных сетей, таких как LinkedIn и Twitter.

№ 5. Ace Процесс собеседования на удаленную работу

Если вы претендуете на работу, которая требует от вас удаленной работы, я сомневаюсь, что вам придется проходить личное собеседование. Поскольку вся цель заключается в удаленной работе или из дома, собеседование на удаленную должность, скорее всего, будет проходить в цифровом формате с помощью видео.

№ 6. Максимально используйте онлайн-инструменты

Поддерживать продуктивность и организованность при поиске удаленной работы можно с помощью правильных онлайн-инструментов.

Скорее всего, ваше собеседование будет проходить онлайн, а что будет, если вы не вспомните точное время или увлечетесь? Поверьте, этого никто не хочет. Поиск удаленной работы в 2023 году потребует большой организации и управления временем, так как отвлечься проще, чем когда-либо. Существует множество онлайн-ресурсов, которые могут помочь вам оставаться продуктивным и организованным, пока вы ищете работу, которую можно выполнять из дома.

Сюда входят онлайн-календари, такие как Google Calendar, инструменты управления, такие как Trello, функциональная электронная почта, Dropbox, документы Word, Google Drive и так далее.

№ 7.

Изучите свои сильные стороны и используйте их, чтобы получить удаленную работу, которая вам подходит

Поиск подходящей удаленной работы начинается со знания ваших сильных сторон и интересов.

№8. Найдите соответствующие сообщества удаленных рабочих мест и используйте их

О какой удаленной работе вы мечтаете? Аналитик данных, веб-разработчик, финансовый аналитик или виртуальный помощник? Список бесконечен, но тот же принцип применим и к работе вашей мечты. В этой области уже есть специалисты с удаленной работой, и если вам нужно найти такого, используйте их сильные стороны. Этот инструмент может быть бесценным для тех, кто хочет работать в сети, расширять свой набор навыков и получать лучшие удаленные рабочие места.

Найти его или стать его частью не должно быть сложно благодаря технологиям. Вы можете общаться с людьми со всего мира, участвуя в онлайн-мероприятиях, таких как хакатоны, вебинары и встречи.

Кроме того, рекрутеры, ориентированные на удаленную работу, часто присутствуют на онлайн-ярмарках вакансий и других мероприятиях. Таким образом, вы можете узнать о текущих вакансиях удаленных сотрудников и получить некоторый опыт прохождения собеседований в условиях низких ставок.

№ 9. Отправляйте благодарственные письма рекрутерам и интервьюерам

Всегда отправляйте благодарственные письма рекрутерам, которые брали у вас интервью для удаленной работы, на которую вы подали заявку.

№10. Вежливо уточните, если вы ничего не слышите

В случае, если вы не получили ответ от рекрутера в течение двух недель, можно отправить вежливое последующее письмо с вопросом, произошли ли какие-либо изменения в процессе найма на эту удаленную должность.

Как пройти собеседование на удаленную работу

Ниже приведены проверенные шаги о том, как успешно пройти собеседование при приеме на работу;

№1. Будьте уверены, чтобы выглядеть на все сто

Ваше дистанционное собеседование, скорее всего, будет проводиться виртуально, но убедитесь, что вы выглядите умным и уверенным в себе. Тот факт, что вы не идете на личное собеседование, не означает, что вы должны прийти на него в повседневной одежде.

№ 2. Помните об окружающей среде

Держите деловой фон для вашего виртуального интервью. Если у вас дома нет хорошего фона, многие приложения позволят вам использовать «зеленый экран».

№3. Будьте готовы и вооружены информацией

Будьте готовы отвечать на вопросы в дружеской манере. Поймите, что ищут удаленные работодатели. Посмотрите возможные вопросы, касающиеся работы и даже организации до даты. FlexJobs предоставляет полезную подборку часто задаваемых вопросов для удаленных собеседований. Просмотрите их заранее, чтобы убедиться, что вы готовы ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть.

Получение максимальной отдачи от удаленной работы

Даже если вы работаете из дома, вы можете быть максимально продуктивными и сосредоточенными, если у вас правильное мышление и набор привычек. Следующие руководства помогут вам максимально эффективно использовать удаленную работу;

№1. Иметь рабочее место

Наличие частного домашнего офиса позволяет разделить работу и свободное время. Это имеет много преимуществ, не последним из которых является то, что это облегчает концентрацию и выполнение задач. Во-первых, это не дает вам отвлекаться. Во-вторых, это заставляет вас чувствовать себя ответственным и подотчетным, что в долгосрочной перспективе повысит вашу продуктивность.

№ 2. Установите четкие цели и ожидания

Постановка целей — проверенный способ добиться успеха в чем угодно. Это включает в себя внимание к шагам, которые вам нужно предпринять, чтобы добиться успеха, и составление реалистичного плана этих шагов. Это также устранит любую форму отвлечения внимания.

№3. Создайте график работы

Если кто-то собирается максимально эффективно использовать свое время, ему нужна четкая структура и расписание, в котором приоритеты расставляются в правильном формате. Соблюдение расписания каждый день — это эффективный способ структурировать свой день и гарантировать, что работа будет выполнена вовремя.

№ 4. Делайте перерывы в интервале

Ясный ум всегда будет более продуктивным, чем напряженный. Частые короткие перерывы позволяют вам ненадолго отвлечься от работы и проветрить голову. Если вы сможете оторваться от своего рабочего места на несколько минут, вы сможете восстановить силы и вернуться к работе более продуктивно, когда наступит следующий период.

#5. Оставайтесь организованным

Такие мелочи, как уборка рабочего места, создание системы для отслеживания дел и проектов, а также отслеживание сроков выполнения, помогают организовать вашу повседневную деятельность. Чтобы добиться успеха в удаленной рабочей среде, необходима хорошая организация. Так что надо обратить на это внимание

№ 6. Радоваться, веселиться

Сохранять мотивацию, работая из дома, может быть сложно. Слушайте музыку, играйте в игры, читайте книгу или совершите короткую прогулку на свежем воздухе, чтобы разбить день и сохранить мотивацию, занимаясь любимым делом.

Почему так сложно найти удаленную работу?

Конкуренция за удаленную работу очень высока. Количество людей, подающих заявку на одну вакансию, может легко достигать тысяч. Вы соревнуетесь не только с местными кандидатами, но и с лучшими и умнейшими со всего мира.

Легко ли найти удаленную работу?

Не совсем.

Проблемы удаленной работы

Несмотря на то, что удаленная работа — это здорово, этот удивительный рабочий опыт можно сократить. Ниже приведены некоторые проблемы, с которыми сталкиваются удаленные работники.

№1. Эффективные коммуникативные барьеры

Каждый в организации знает, насколько важна хорошая коммуникация и как она делает людей более продуктивными. Чтобы хорошо выполнять свою работу, ему нужно уметь разговаривать с людьми, но людям, которые работают из дома, может быть трудно поддерживать связь со своими коллегами. В основном это связано с тем, что люди говорят на разных языках, живут в разных часовых поясах и имеют другие культурные различия.

№ 2. Технологические проблемы

Работа с организацией предоставляет вам доступ к определенным ресурсам или базам данных. Когда вы работаете удаленно, всегда легко получить помощь по технологическим вопросам.

№3. Уединение

Когда вы решите работать удаленно, скорее всего, у вас будет уголок дома, где вы работаете, или даже домашний офис, где вас ничего не отвлекает. Это позволит вам ежедневно держаться подальше от людей, в отличие от работы в офисе. Отсутствие человеческого контакта во время работы может заставить удаленных сотрудников чувствовать себя одинокими и отрезанными от остальной части команды или компании. То есть вы можете никогда не узнать, кто ваши коллеги.

№4. Отвлечения

Лучший способ продуктивно работать удаленно — иметь домашний офис. Вы можете превратить любую часть своего дома в офис или просто получить офис, чтобы избежать этой большой проблемы, с которой сталкиваются удаленные работники. Когда вы работаете из дома, вы, скорее всего, будете отвлекаться, потому что у вас нет определенного места для работы. Из-за этого им может быть труднее сосредоточиться и завершить свою работу вовремя.

№ 5. Отсутствие вдохновения

Когда вы работаете в организации, вас вдохновляют коллеги и мотивируют то, как много они сделали. Когда вы работаете из дома, вам может быть трудно сохранять мотивацию, потому что у вас нет коллег, которые могли бы привлечь вас к ответственности лично.

Каковы некоторые из преимуществ удаленной работы?

Список бесконечен, но он включает гибкий график работы, низкие накладные расходы, повышенную производительность, лучший баланс между работой и личной жизнью и так далее.

№1. Лучший баланс между работой и личной жизнью

Одно из удивительных преимуществ удаленной работы заключается в том, что она дает вам абсолютный контроль над своим временем. Можно избежать крысиных бегов с 9 до 5 и лучше организовать повседневную жизнь благодаря удобству удаленной работы.

№ 2. Снижение накладных расходов

Удаленным работникам не нужно приезжать в офис. Это снижает финансовую нагрузку на организацию в целом. Предприятия экономят много денег, когда им не нужно платить за офис и другие удобства для удаленных сотрудников.

№3. Повышенная производительность

Возможность работать удаленно может повысить производительность, позволяя сотрудникам сосредоточиться на своей работе, не отвлекаясь, и организовывать свое время по своему усмотрению.

№ 4. Гибкий график работы

Работая дома, вы можете гибко планировать свой график и работать там, где вы чувствуете себя наиболее продуктивным. Правильно, вы можете заниматься другими делами и максимально использовать свои ночные часы; какая разница? Только доставить вовремя.

Что такое хорошая удаленная работа, за которую хорошо платят?

Ниже приведены самые высокооплачиваемые удаленные рабочие места, которые вы найдете по всему миру.

Застройщик
Веб-Дизайнер
Руководитель проекта
Контент-райтер и SEO-менеджер
Виртуальный помощник и менеджер удаленного офиса
Специалисты службы поддержки клиентов

Как найти хорошую удаленную работу без опыта?

Ниже приведены руководства о том, как найти удаленную работу без опыта;

Cеть
Создайте учетную запись LinkedIn и знакомьтесь с людьми
Узнайте, как использовать инструменты удаленной совместной работы.
Отправьте свое резюме на онлайн-стажировку
Попробуйте программу виртуального наставничества
Получите работу быстрее с мощным онлайн-резюме

LinkedIn — это профессиональная платформа, которая также помогает людям легко находить удаленную работу. Эти вакансии соответствуют вашему опыту. Крайне важно выявлять и сообщать о мошенничестве при поиске работы на дому в LinkedIn.

Чтобы найти удаленные вакансии в LinkedIn, выполните следующие действия.

Зарегистрируйтесь и войдите в свою учетную запись LinkedIn
Затем щелкните значок «Вакансии» в верхней части главной страницы LinkedIn.
Нажмите «Поиск вакансий» и введите ключевые слова или название компании.
Выберите «Удаленный» в раскрывающемся списке «Местоположение поиска».
На странице результатов поиска будут отображаться вакансии, соответствующие вашей должности и местонахождению.
Отфильтруйте результаты поиска, используя фильтры вверху.
Установите уведомления о работе после применения всех фильтров.
Объяснение предупреждений о вакансиях в LinkedIn.
Нажмите на объявление о вакансии, чтобы прочитать описание и подать заявку, если оно соответствует вашим потребностям.

Если вы новичок в LinkedIn, узнайте, как использовать его функции, чтобы начать поиск работы. Убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn впечатляет и подчеркивает ваши навыки.

Как найти удаленную работу на Indeed

Ниже приведены шаги по поиску удаленных вакансий на Indeed.

№1. Зарегистрироваться на самом деле

Если вы собираетесь найти удаленную работу на Indeed, сначала создайте там учетную запись. С помощью бесплатной учетной записи Indeed вы можете находить вакансии, отслеживать статус заявок, сохранять сообщения о вакансиях и позже подавать заявки на удаленные вакансии.

№ 2. Целевые ключевые слова

Если вы хотите найти удаленную работу на Indeed, используйте целевые ключевые слова. Это увеличивает ваши шансы найти работу.

№3. Поиск конкретных вакансий, компаний или фраз

Еще один совет о том, как найти удаленную работу на Indeed, — использовать кавычки для поиска определенной должности. Например, если вы введете «цифровой маркетинг» в строку поиска, появятся только сообщения о вакансиях с этой фразой. Включите удаленный термин в свою поисковую фразу или поле «Где». То же самое относится и к компаниям.

№ 4. Настройте оповещения о поиске работы

Indeed отправляет оповещения о вакансиях по электронной почте, и это может держать вас в курсе. Оповещения о вакансиях упрощают раннее применение. Если вам не нужно много писем, вы можете установить несколько предупреждений для различных параметров поиска. Легко приостановить или удалить оповещения по электронной почте о новых объявлениях.

21+ лучшая высокооплачиваемая работа на дому в 2023 году (обновлено!!!)
HYBRID REMOTE: значение, задания и расписания
УДАЛЕННЫЙ МОНИТОРИНГ: что это такое, применение и работа

Страница не найдена — Skillcrush

Онлайн-школа кодирования и дизайна с A

Войти

Извините, мы не смогли найти страницу, которую вы ищете!

Перейти на домашнюю страницу

Хотите узнать об ошибках HTTP?

404 (Эта страница!)

Когда вы запрашиваете у веб-сервера веб-сайт, он сообщает вам, как все прошло. Это обновление статуса называется кодом состояния HTTP — 404 — это код состояния для «веб-сайт не найден». Существует около 50 различных возможных кодов состояния HTTP, и все они изложены в скучно звучащих документах интернет-стандартов.

Давайте рассмотрим некоторые другие распространенные

200 OK

На тот случай, когда все получилось. Веб-сервер находит страницу и отправляет ее на ваш компьютер вместе с 200 OK, без вопросов. Вы никогда не видите 200 OK, вы просто видите сайт, который искали!

400 Плохой запрос

Подойдет, если я попрошу купить мне «fSF4kjnw» завтра. Поскольку это не что иное, как ерунда, веб-сервер может только посмотреть на вас искоса и сказать «Что?». Обычно вы увидите ошибку 400 только в том случае, если с вашим браузером что-то не так или вы перешли по действительно неработающей ссылке.

403 Forbidden

Это довольно забавно, потому что вы получите его только в том случае, если вы явно пытаетесь нарушить некоторые правила. Если я попрошу вас угостить меня обедом завтра — вполне приемлемая просьба — вы можете сказать 403 Запрещено! и закрыл меня.

301 Перемещено навсегда

Предназначено для страниц, которые были в одном месте, а затем перемещены в другое место. Скажем, мы решили, что skillcrush.com/bumblebees слишком длинный для ввода, и нам нужно было перенести его на skillcrush.com/bees. В следующий раз, когда ваш компьютер запросит skillcrush.com/bumblebees, наш веб-сервер скажет что-то вроде: «Привет, партнер! 301 Перемещено навсегда. Вы можете найти эту страницу по адресу skillcrush.com/bees, и ваш браузер перейдет на новое место. Опять же, вы никогда не увидите это!

500 Internal Server Error

К этому вы привыкнете, если станете веб-программистом. Это веб-сервер взывает о помощи, потому что что-то сломалось в коде. Впрочем, это не ваша вина, не волнуйтесь. Итак, это самые популярные коды состояния HTTP.

Хотите продолжать учиться?

Присоединяйтесь к нашему бесплатному лагерю программистов!

Чему вы научитесь:

Основы HTML и CSS

Пользовательский опыт (UX)

Основы визуального и веб-дизайна

Введение в WordPress

JavaScript 101

Как найти удаленную работу и устроиться на работу — Forbes Advisor

Сесилия Сейтер

Сесилия Сейтер Автор

Сесилия Сейтер — писатель-фрилансер и автор из Окленда, Калифорния. Она пишет об образовании, корпоративной культуре, возобновляемых источниках энергии и Интернете вещей.

Участник

Обновлено: 2 декабря 2022 г., 17:31

Примечание редактора. Мы получаем комиссию за партнерские ссылки на Forbes Advisor. Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.

Гетти

Удаленная работа становится все более популярной с начала пандемии Covid-19. На самом деле, когда предоставляется возможность работать из дома, 87% работников в США ею пользуются.

Вам может быть интересно, как найти удаленную работу самостоятельно. Поскольку все больше работодателей предлагают гибкие варианты работы и длинный список преимуществ удаленной работы, многие работники делают решительный шаг. Вот как найти удаленную работу.

Оптимизируйте свое резюме для удаленной работы

Независимо от того, подаете ли вы заявку на работу лично или удаленно, вам необходимо адаптировать свое резюме в соответствии с описанием вакансии. Для удаленных заданий этот процесс требует дополнительной тонкой настройки.

Укажите, что вы ищете удаленную работу

Четко укажите свои намерения в резюме. Если ваше резюме включает резюме или объективное утверждение, используйте этот раздел, чтобы указать, что вы ищете удаленную работу. Будьте конкретны: укажите, открыты ли вы для гибридной или полностью удаленной рабочей среды, или для того и другого.

Вы также можете написать в резюме «независимо от местонахождения» вместо того, чтобы предлагать физический адрес. Тем не менее, некоторые удаленные рабочие места зависят от местоположения (особенно если они следуют гибридной модели работы). Если это так, укажите вашу близость к этому месту.

Акцент на навыках, связанных с удаленной работой

Удаленные работодатели ищут сотрудников, которые могут преуспеть на удаленной работе. Продемонстрируйте, насколько вы подходите, подчеркнув навыки, связанные с удаленной работой, такие как управление временем и гибкость.

Кроме того, удаленным организациям требуются надежные средства связи и способность быстро осваивать новые технологии. Вы захотите упомянуть свои знания о цифровых инструментах для совместной работы, таких как Zoom, Google Drive и Microsoft Teams.

Выделить любую предыдущую удаленную работу

Обязательно укажите любой предыдущий опыт удаленной работы. Подчеркните свои победы и свой вклад в культуру удаленной работы. (Были ли вы отличным коммуникатором? Улучшили ли вы удаленные рабочие процессы и процессы?)

Если у вас никогда не было удаленной работы в прошлом, подумайте о случаях, когда вы демонстрировали навыки удаленной работы на других должностях. Например, возможно, вы работали по гибкому графику с коллегами в разных часовых поясах. Или, может быть, вы мастер самостоятельного старта и почти не нуждаетесь в непосредственном контроле. Эти опыты и характеристики заслуживают упоминания.

Изучите модные словечки для удаленной работы

Не все удаленные рабочие места одинаковы. Вы сможете определить разницу по словам, используемым в списках вакансий. Некоторые ключевые термины и фразы, на которые следует обратить внимание:

Гибрид. Гибридная рабочая среда предполагает работу частично на физическом рабочем месте и частично удаленно, будь то дома или в другом рабочем месте, например в коворкинг-офисе.
Работа на дому. Это довольно устаревший термин, но он по-прежнему часто встречается в объявлениях об удаленных вакансиях. Дистанционная работа означает просто работу из дома.
Распределенная рабочая сила. Распределенная рабочая сила указывает на полностью удаленную организацию. Вы и ваши коллеги работаете из дома.
Виртуальная или онлайн-работа. Другой термин для удаленной работы. Вся работа выполняется онлайн из дома или удаленного офиса.
Гибкая работа. По определению, все, что не является типичной офисной работой с 9 до 5, может считаться работой с гибким графиком. В контексте удаленного поиска работы это может означать гибридную работу или частичную удаленную работу.

Знайте, где искать объявления

Удаленная работа есть везде, но вам нужно знать, где ее искать. Имейте в виду, что некоторые доски объявлений предназначены для личных вакансий, в то время как другие предназначены для полностью удаленных рабочих мест.

Традиционные доски объявлений о вакансиях

Имейте в виду, что, несмотря на то, что вы найдете удаленные вакансии на традиционных досках объявлений, при поиске вам нужно указать свое местоположение как «удаленное».

Стеклянная дверь. Glassdoor — это больше, чем просто доска объявлений о вакансиях — это также отличный ресурс для получения дополнительной информации о бренде потенциального работодателя. Помимо списков вакансий, Glassdoor предоставляет достоверные рейтинги и обзоры компаний, рейтинги одобрения генерального директора, отчеты о заработной плате, обзоры интервью, а также вопросы и обзоры преимуществ.

Действительно. Загрузите свое резюме и позвольте работодателям найти вас. Indeed предоставляет соискателям платформу для загрузки своих резюме за считанные минуты, а также множество списков вакансий для удаленных и личных вакансий.

LinkedIn. Использование LinkedIn дает множество преимуществ. Помимо расширения вашей профессиональной сети, LinkedIn позволяет адаптировать поиск к удаленной работе. LinkedIn также позволяет вам персонализировать свой профиль и статус поиска работы, чтобы работодатели могли видеть в режиме реального времени, доступны ли вы для работы и ищете удаленные возможности.

ZipRecruiter . ZipRecruiter упрощает поиск работы с помощью системы подачи заявок в один клик, но по-прежнему рекомендуется настраивать свое резюме для каждой работы перед подачей заявки. Платформа также уведомляет вас о рекрутерах в вашем регионе, которых может заинтересовать ваше резюме.

Доски объявлений для удаленных вакансий

Гибкие вакансии . FlexJobs — это онлайн-платформа, которая позволяет соискателям найти работу удаленно, на дому и с гибким графиком работы. Списки FlexJobs охватывают более 50 карьерных категорий и включают вакансии по всему миру. Вы можете искать вакансии в категории «работа из любого места» или искать в определенном месте. FlexJobs также предлагает услуги профессионального коучинга, в том числе услуги коучинга один на один, вебинары и мероприятия.

Джобспрессо . Jobspresso помогает соискателям найти работу в сфере технологий, маркетинга, поддержки клиентов и других отраслях. Каждая вакансия отбирается вручную, проверяется и курируется командой Jobspresso. Все, что вам нужно сделать, это загрузить свое резюме и начать поиск. Вы также можете подписаться на уведомления Jobspresso и получать ежедневные обновления вакансий в социальных сетях.

Remote.co. Remote.co предлагает множество ресурсов для поиска удаленной работы. Просмотрите библиотеку советов по найму и удаленной работе на платформе или ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами, чтобы узнать о передовых методах удаленной работы.

Работаем удаленно. Каждый месяц в среднем публикуется 1000 новых вакансий, поэтому на We Work Remote доступен широкий выбор удаленных вакансий. Создайте учетную запись и найдите возможности, соответствующие вашему опыту и желаемой области. Вы также можете зарегистрироваться на портале We Work Remote Learning Portal, чтобы присоединиться к сообществу Slack и найти ресурсы, которые помогут вам начать удаленную карьеру.

Рабочие кочевники. Специально для цифровых кочевников, Work Nomads предлагает широкий выбор удаленных вакансий, охватывающих финансы, технологии, маркетинг, управление, разработку и многое другое. Хотите держать руку на пульсе? Зарегистрируйтесь, чтобы получать оповещения о вакансиях прямо на ваш почтовый ящик.

Советы по собеседованию для удаленной работы

Удаленная работа требует специальных навыков. В результате интервьюеры на удаленные должности часто задают конкретные вопросы о готовности кандидатов к удаленной работе. Вот несколько вопросов, с которыми вы можете столкнуться во время собеседования.

Работали ли вы удаленно в прошлом?

Вероятно, это будет один из первых заданных вопросов. Если вы раньше работали удаленно, обязательно отметьте свои победы и обсудите, почему удаленная работа подходит вашему стилю работы.

Если вы никогда раньше не работали удаленно, определите свои сильные стороны и примените их в удаленном контексте. Расскажите любые соответствующие анекдоты о случаях, когда вы работали в разных часовых поясах, справлялись с изменчивым графиком или должны были действовать быстро перед лицом перемен.

Какие цифровые инструменты для совместной работы вы использовали?

Удаленная работа требует от вас использования новейших инструментов для совместной работы. Если вы еще не используете эти инструменты в своей текущей должности, подумайте о том, чтобы освежить в памяти такие технологии, как Slack и Zoom. Не мешало бы также проверить популярные платформы управления проектами, такие как Monday и Asana.

Как сохранить организованность на цифровом рабочем месте?

Это ваш шанс показать будущим работодателям, что вы надежный и эффективный работник, даже при отсутствии прямого контроля. И если они еще не спрашивали вас о ваших знаниях цифровых инструментов, сейчас самое время рассказать об этом (то есть, если вы используете такие инструменты, как Google Calendar или Outlook, чтобы помочь вам оставаться организованным).

Почему вы хотите работать из дома?

Пусть вас не смущает простота этого вопроса. Отвечайте честно, но постарайтесь представить себя надежным сотрудником. Вы можете указать, что чувствуете себя более продуктивным или мотивированным дома. Возможно, вы считаете, что отсутствие географических ограничений повышает вашу креативность. Какой бы ни была причина, свяжите ее с тем, почему вы лучше всего подходите для этой работы.

Как бы вы оценили свои навыки общения?

Ваши работодатели хотят знать, можете ли вы эффективно общаться, где бы вы ни работали. Честно расскажите о своем стиле общения и о том, почему вы считаете, что он будет полезен для организации.