Читать онлайн «Remote. Офис не обязателен», Джейсон Фрайд – Литрес
Jason Fried
David Heinemeier Hansson
REMOTE
OFFICE NOT REQUIRED
Crown Business
Опубликовано с разрешения Jason Fried, David Heinemeier Hansson,
RANDOM HOUSE AUDIO, a division of RANDOM HOUSE LLC и Synopsis Literary Agency
Copyright ©2013 by 37signals, LLC
© Перевод на русский язык, издание на русском языке, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2021
Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.
⁂
Джеми и Колту Хайнемайер Хенссон: удаленная работа позволяет всей семье проводить больше времени вместе в большем количестве мест на планете. Спасибо вам за любовь и вдохновение.
Дэвид Хайнемайер Хенссон
Тем, кто сейчас в дороге.
Джейсон Фрайд
От авторов
К 2013 году, когда мы начали писать эту книгу, популярность удаленной – или дистанционной, как ее иногда называют, – работы уже много лет медленно, но верно росла. С 2005 по 2011 год в США число работающих удаленно выросло на 73 процента, до 3 млн человек[1].
Однако в феврале 2013 года эта благость внезапно была нарушена громким заявлением компании Yahoo! о сворачивании программы удаленной работы. Мы как раз заканчивали книгу. Тема сразу же вышла из академической тени и стала предметом пристального международного внимания. Появились сотни, если не тысячи, статей, авторы которых отстаивали противоположные точки зрения.
Конечно, мы были бы признательны CEO[2] Yahoo! Мариссе Майер, подожди она полгода, до выхода книги. Тем не менее ее решение дает уникальную возможность проверить все наши аргументы.
Как оказалось, во время мозгового штурма в Yahoo! прозвучали все те отговорки, которые мы перечислили в главе «Как бороться с отговорками».
С нашей точки зрения, Yahoo! сделала неправильный выбор. Но мы благодарны компании за внимание, которое она привлекла к теме удаленной работы. В новой книге мы хотели проанализировать это явление гораздо более взвешенно. Никаких общих фраз, никакой пыли в глаза – вы найдете в ней только взвешенный анализ всех «за» и «против» удаленной работы и настоящий путеводитель по этому дивному новому миру. Приятного чтения!
Введение
Будущее уже наступило, просто оно еще неравномерно распределено.
Уильям Гибсон
Преимуществами удаленной работы уже пользуются миллионы работников и тысячи компаний. Объем задач, выполняемых дистанционно, стабильно растет год от года, причем это верно для бизнеса любого размера и практически для всех отраслей. Хотя на удаленную работу переходят далеко не так массово, как в свое время на факсимильную связь.
Спасибо технологическому прогрессу: никогда раньше не было так легко быть на связи и совместно работать над проектами с кем угодно и когда угодно. При этом остается одна фундаментальная проблема, связанная с человеком: его мозгу необходим апгрейд.
Цель нашей книги – такой апгрейд обеспечить. Мы покажем множество преимуществ удаленной работы, включая доступ к наиболее талантливым исполнителям, отказ от выматывающих поездок на работу и обратно, рост производительности по сравнению с традиционным офисом. И разберем все обычные отговорки противников этой идеи. В частности, такие: «двигатель инноваций – личное общение», «сотрудникам нельзя доверять работать дома, их эффективность неминуемо снизится» и «под угрозой окажется корпоративная культура».
Помимо прочего, книга сделает вас специалистом по удаленной работе. Вы найдете обзор инструментов и методов, которые помогут извлечь из нее максимум, а также подводных камней и ограничений, из-за которых вас может постигнуть неудача (у всего есть обратная сторона).
Говорить мы будем о вещах практических – теорией не ограничимся, поскольку свои знания почерпнули из реальной практики удаленной работы. Именно с ее помощью за последние десять лет мы с нуля вырастили успешную интернет-компанию 37signals[3]. Когда мы начинали, один из нас жил в Копенгагене, другой – в Чикаго. С тех пор коллектив разросся до тридцати шести человек, разбросанных по всему земному шару и обслуживающих миллионы пользователей практически из всех стран мира.
Опираясь на свой богатый опыт, мы покажем, что удаленная работа открывает новую эру свободы и роскоши. На смену эпохе с верой в Его Величество Офис грядет новая эра. Мир, который оставит позади пыльное понятие «аутсорсинг» как способ повысить эффективность работы и снизить издержки, заменив его на новый идеал: удаленная работа, позволяющая трудиться эффективнее и получать большее удовлетворение от своего дела.
«Мир без офиса» – это не будущее, это настоящее. И у вас есть возможность жить именно так.
Глава 1
Пришло время удаленной работы
Почему на работе не работают
На вопрос «где вам хорошо работается» мало кто ответит «в офисе». А если и ответит, то обязательно уточнит: «очень рано утром, пока никого нет» или «в выходные».
Выходит, что полноценно работать в офисе нельзя. Офис в рабочее время – это последнее место, где вы захотите находиться, если вам нужно сделать какую-то работу.
Все потому, что офис стал «зоной прерываний». Многолюдная контора похожа на кухонный комбайн – пребывание здесь точно так же рубит ваш день на множество мелких кусочков. Пятнадцать минут тут, десять минут там, двадцать тут, пять там… И каждый такой сегмент наполнен телеконференциями, встречами, совещаниями и прочими стандартными, но необязательными с точки зрения работы прерываниями.
А когда рабочий день грубо порублен на рабочие минуты, заниматься чем-то осмысленным невероятно тяжело.
Осмысленная, творческая, сложная и важная работа требует длительных периодов концентрации, когда ничто не отвлекает и можно с головой погрузиться в то, чем занимаешься.
В сегодняшнем офисе о такой роскоши, как возможность ни на что не отвлекаться, мечтать не приходится. Наоборот, отвлекают постоянно.
На самом деле возможность побыть наедине со своими мыслями – одно из основных преимуществ удаленной работы. Работая самостоятельно, вдали от гудящего офисного роя, остаешься в зоне своей максимальной эффективности. И действительно добиваешься результата – того самого, которого тщетно ждал от себя на работе!
Конечно, в работе вне офиса есть свои сложности. И, возможно, отвлекаться придется по другим причинам. Их множество. Дома есть телевизор. В кафе кто-то громко разговаривает за соседним столиком. Но дело в том, что эти отвлекающие факторы вы в состоянии контролировать. Они пассивны. Они не сковывают вас по рукам и ногам. Всегда можно найти спокойное местечко или даже надеть наушники, но зато не беспокоиться, что праздношатающийся коллега хлопнет вас по плечу, как только вы наконец сосредоточитесь. Или что вас позовут на очередное никому не нужное совещание.
Это ваше рабочее место, ваша зона – и только ваша.
Не верите? Поспрашивайте людей. Или спросите самого себя: где вы работаете, когда действительно хотите получить результат? Вряд ли ответ будет «в офисе в рабочее время».
Хватит тратить жизнь на дорогу
Признаемся честно: поездки на работу и с работы не нравятся никому. Будильник звонит все раньше, а домой возвращаешься все позже. Теряешь время, становишься раздражительным, не ешь ничего, кроме полуфабрикатов в пластиковой упаковке. Перестаешь ходить в тренажерный зал, почти не видишь детей, не находишь сил поговорить с близким человеком… Этот список можно продолжать бесконечно.
Да и выходные становятся какими-то неполноценными. К субботе накапливается огромный список дел по дому, в течение недели вынужденно отложенных «на потом» после изнурительной борьбы с пробками. И вы выбрасываете мусор, едете в химчистку и по магазинам, разбираетесь со счетами… глядь, а половина уик-энда уже позади.
Ну а сама дорога? Каким бы прекрасным ни был автомобиль, стояние в пробках все равно бесит, а пересев в метро или автобус, устаешь еще больше.
Каждый вдох насыщен запахом чужого пота и общей измотанности, каждый выдох уносит здоровье и здравый рассудок.
Умники в белых халатах активно изучают последствия регулярных поездок на работу и обратно – предположительно, непременных спутников нашей жизни, – и вердикт их неутешителен: регулярные долгие поездки делают нас толстыми, нервными и несчастными. А короткие? И они снижают уровень счастья.
Как показывают исследования, в результате регулярных поездок на работу и с работы увеличивается стресс, а с ним – риск ожирения, бессонницы, болей в спине и шее, гипертонии и даже инфарктов и депрессий. Кроме того, растет вероятность разводов.
Хорошо, предположим, что мы не обращаем внимания на неопровержимые свидетельства вреда, наносимого нашему здоровью поездками в офис и обратно. Давайте обратимся к математике. Скажем, каждое утро вы добираетесь до офиса полчаса с учетом пробок, еще пятнадцать минут положим на то, чтобы добраться до машины и из машины до кабинета. Это означает 1,5 часа в день, 7,5 часа в неделю – то есть примерно 300–400 часов в год с поправкой на праздники и отпуска.
Четыреста часов – именно столько времени мы потратили на программирование при создании Basecamp, нашего самого популярного продукта. Только представьте себе, сколько всего вы могли бы сделать за дополнительные 400 часов в год. Поездки на работу и с работы не просто вредят здоровью, отношениям с близкими и окружающей среде – они вредят вашему делу. Но жить так вовсе не обязательно.
Remote. Офис не обязателен — ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ
Сегодня представляем Вам обзор книги Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайер Хенссона. Как работать вместе, удаленно, в любом помещении, в любом регионе, когда угодно и где угодно.
О книге
О том, как работать вместе, удаленно, в любом помещении, в любом регионе, когда угодно и где угодно.
Что может быть лучше, чем встать в 7 утра и отправиться на работу? Что может быть приятнее, чем убить пару часов на дорогу, стоя в бесконечных пробках, или на метро в час пик, толкаясь с такими же не выспавшимися бедолагам? Или, например, летом… Видеть жаркий солнечный день сквозь окна своего офиса и простыть от кондиционера.
Если эти картины вызывают чувство ужаса, и вам кажется, что такое мог написать только психопат-извращенец, — перед вами правильная книга.
Основатели 37signals (и авторы бестселлера «Rework») сумели создать компанию, в которой успешно работают люди из разных точек планеты. Для того, чтобы попасть в команду, достаточно иметь компьютер и выход в интернет. Ну и быть талантливым, конечно.
В своей новой книге Джейсон и Дэвид показывают, как компании и наемные сотрудники могут эффективно работать удаленно.
А это значит:
- Можно работать дома, на даче, в кафе, в парке, да хоть в аквапарке! Сидя, стоя, лежа.
- Если не хочется вставать на работу, то не нужно придумывать отговорки для шефа.
- Нужно постоянно совершенствоваться в своей области, чтобы быть лучшим… на планете, а не только в своем городе. Если компания не ограничена рамками географии, это значит, что будут рассматриваться резюме со всего мира.
Не бойтесь менять привычки и взгляд на «правильный» режим работы.
Земля была плоской ровно до того дня, когда оказалась круглой. Владелец ли вы бизнеса, или человек, который ищет лучшие условия труда, — не зацикливайтесь на географии. Смотрите по сторонам. Мир никогда не был таким открытым. Не упускайте отличные возможности только потому, что они находятся за пределами вашего города.
Мир без офиса — это не будущее, это настоящее. И у вас есть возможность жить именно так.
Для кого эта книга
Для владельцев бизнеса, которые хотят собрать у себя в компании настоящую Команду мечты и для квалифицированных специалистов, стремящихся к максимально полной самореализации.
Об авторах
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон — успешные предприниматели, основатели компании 37signals. Программами, созданными этой компанией (в которой всего 14 постоянных сотрудников!), пользуются более 3 миллионов человек по всему миру. Среди них Basecamp — система управления проектами, Backpack —система управления знаниями, Highrise —система CRM и мессенджер Campfire.
Цитаты из книги
Все зависит от вас
Знаете, что самое привлекательное в новых технологиях и в удаленной работе? Все зависит от вас. «Мир без офиса» — это не будущее, это настоящее. И у вас есть возможность жить именно так.
Таланты — не только в крупных городах
Типичный ход мысли первых капиталистов был таким: «Давайте соберем множество людей в одной точке, где им придется жить в тесных домах друг у друга на голове, и тогда у нас будет достаточно человеческого материала для работы на наших фабриках». Просто прекрасно, мистер Толстосум.
Это выгодно
За счет внедрения практики удаленной работы компания IBM с 1995 года сократила используемые офисные площади на 7 млн кв. м. Из них около 5 млн кв. м были проданы, что принесло $1,9 млрд.
В основе — доверие
В своем гимне удаленной работе сэр Ричард Брэнсон написал: «Чтобы успешно работать с другими людьми, вы должны доверять друг другу.
Во многом это значит доверять своим сотрудникам делать свое дело, где бы они ни находились, без присмотра»
Мотивация — топливо любой работы
Большинство людей хотят работать, поскольку это тонизирует их и приносит удовлетворение. И если вы занимаетесь бесперспективным делом, надо думать не о том, как работать над ним удаленно, а о новой работе.
Какие цели и задачи возможно решить с помощью корпоративной культуры? Об этом и не только в нашем обновленном курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
СТАРТ 7 сентября
А как же корпоративная культура?
Для создания сильной корпоративной культуры совсем не обязательно всем физически находиться в одном и том же месте. Лучшие образцы корпоративной культуры — это действия сотрудников, а не фразы из миссии организации.
Книгу можно купить по ссылке: https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/paperbook/remote-office-not-required/
(Visited 1 941 times, 1 visits today)
5 причин прочитать REMOTE, даже если вы не работаете в удаленной команде
Будущее уже наступило, просто оно неравномерно распределено.
— Уильям Гибсон
— Уильям ГибсонЭто цитата, открывающая книгу REMOTE: Office Not Required соучредителей Basecamp Джейсона Фрида и Дэвида Хайнемайера Ханссона.
В Zapier мы являемся удаленной командой с момента нашего основания в 2011 году. И именно команда Basecamp изначально привлекла меня к удаленным командам и удаленной работе, поэтому неудивительно, что я рекомендую эту книгу. Если вы думаете о том, чтобы начать работу с удаленной командой, это самое полное руководство для начинающих по этой теме, с которым вы столкнетесь.
Но когда я читал ДИСТАНЦИОННОЕ , одна вещь бросилась мне в глаза: эта книга наполнена важной информацией о том, как работать удаленно или нет. Итак, вот пять причин, по которым вам следует прочитать REMOTE независимо от того, работаете ли вы как удаленная команда или нет.
1. Отличные удаленные работники — просто великие работники
Это название раздела в главе «Наем и удержание лучших». Каждая компания под солнцем пытается найти отличных работников.
И если великие удаленные работники — это великие работники, то что вы можете сделать, чтобы выявить такие типы людей, которые помогут развитию неудаленных организаций?
Как насчет того, чтобы узнать, что делает удаленных сотрудников такими замечательными? Согласно REMOTE , отдельные сотрудники не могут прятаться в удаленной команде. Те, кто не хочет нюхать, просто не задерживаются.
Это подтвердилось в моем опыте, который включает в себя время в корпоративной совмещенной среде. В совмещенных командах я видел товарищей по команде, которые могут оставаться рядом просто потому, что они появляются и ведут себя хорошо, когда на самом деле их результат относительно невелик, и они гораздо лучше подходят для другой должности.
2. Большая часть работы не связана со следующей большой вещью
Согласно REMOTE , многие команды полагают, что нахождение в одной комнате вызовет волшебное творчество, которое поможет вынашивать самую последнюю и самую лучшую идею, продвижение бизнеса к невиданным высотам.
Большинство работ не такие. Большая часть работы — это просто выполнение того, что вы уже решили.
В Zapier были случаи, когда мы становились жертвами синдрома самого блестящего, новейшего объекта — даже в составе распределенной команды. На самом деле, мы обнаружили, что когда у нас слишком много идей, которые мы пытаемся воплотить в жизнь, мы в конечном итоге отправляем наименьший объем работы. И наоборот, мы лучше всего проявляем себя, когда фокусируемся на лучшем решении меньшего количества идей.
Удаленность позволяет нам откладывать эти идеи на потом. И поскольку обмен идеями происходит реже (поскольку мы не проговариваем вслух все, что проходит через наш мозг), это означает, что наверху поднимаются действительно хорошие идеи, а не вкус недели.
3. Большая часть работы на самом деле не происходит на работе
УДАЛЕННЫЙ начинается с главы, основанной на прекрасном выступлении Фрида на TEDx «Почему работа не происходит на работе». Это представляет собой довольно страшное заявление:
Если вы управляете командой, расположенной в одном месте, и большая часть работы не выполняется, когда вы открываете свой офис и назначаете время для работы людей, разве вы не хотите знать, почему?
REMOTE описывает единственную причину, по которой это происходит: прерывания.
Если вы обнаружите, что перерывы в работе заставляют вашу команду с трудом выполнять работу, то вам нужно это исправить.
4. Оценка проводится по результату, а не по присутствию
Трудно управлять удаленной командой, потому что большинство теорий управления не касаются удаленных команд. Вместо этого вы выбрасываете все теории в окно, и вам остается только управлять и оценивать реальную работу ваших сотрудников. Довольно новая мысль, а?
УДАЛЕННЫЙ обращает внимание на то, насколько просто оценить прогресс товарищей по команде в удаленной команде. Если вы используете инструмент управления проектами, такой как Basecamp, будет довольно очевидно, если работа, которую проверяет товарищ по команде, часто помечается как нуждающаяся в улучшении, или если работа, которую проверяет пользователь, немногочисленна и редка.
В конце концов, вы наняли своих товарищей по команде, чтобы они хорошо и своевременно выполняли свою работу. Так зачем вам управлять и оценивать их по другим вещам?
5.
Офисная политика избегается благодаря прозрачностиОфисная политика часто возникает из-за закрытых встреч. В удаленной команде гораздо сложнее проводить эти встречи или бороться за должность в компании.
Когда пресловутый занавес откинулся, а игровое поле стало равным для всех, остается только наблюдать за тем, какая работа выполняется и кем.
Если вы управляете командой, прочтите
REMOTEКнига Фрида и Хайнемайера Ханссона превосходно объясняет проблемы рабочего места 21-го века. Независимо от того, являетесь ли вы частью удаленной команды, книга поможет вам освоить новый вид методов управления, которые, как я узнал, можно применять и в неудаленной обстановке.
Remote Books Online — онлайн-бухгалтерские услуги для владельцев малого бизнеса
Начиная с 95 долларов США в месяц за один расчетный счет (включая плату за подписку на бухгалтерское программное обеспечение). Получите первый месяц бухгалтерского обслуживания БЕСПЛАТНО!
Вы занимаетесь своими делами.
Мы позаботимся о ваших книгах. Remote Books Online: доступные онлайн-бухгалтерские услуги, которые вам нужны- Мы быстро и легко поможем вам обновить ваши книги и подготовить их к уплате налогов, кредитов или других транзакций, чтобы получить четкое представление о финансовом положении вашего бизнеса
- Наши удобные онлайн-услуги по ведению бухгалтерского учета начинаются от 95 долларов в месяц и предоставляются сертифицированными консультантами QuickBooks ProAdvisors и Xero-Certified Advisors .
- Мы включаем бухгалтерское программное обеспечение и автоматизированную и безопасную зашифрованную ежемесячную загрузку банковских выписок
- У нас есть все необходимое для ведения бухгалтерского учета, ведения бухгалтерского учета в режиме реального времени, расчета заработной платы и бухгалтеров, занятых полный или неполный рабочий день, чтобы вы могли вернуться к тому, что у вас получается лучше всего
- Мы бесплатно сверим ваши бухгалтерские книги за один месяц, чтобы вы увидели, как именно мы избавим вас от стресса и разочарования в бухгалтерском учете
Мы поддерживаем вас программами бухгалтерского учета QuickBooks и Xero
Quickbooks — это пакет бухгалтерского программного обеспечения, разработанный Intuit и ориентированный на малый и средний бизнес.
Xero — это облачная бухгалтерская программная платформа для малого и среднего бизнеса.
О программе Remote Books Online
Ведение бухгалтерского учета часто является проблемой для предпринимателей, малых предприятий и стартапов. Remote Books Online избавляет вас от боли и разочарований благодаря доступным и гибким бухгалтерским решениям для предприятий всех форм и размеров. Для нас нет бизнеса, который был бы слишком большим, слишком маленьким или слишком уникальным.
Люди
Вы работаете с эксклюзивной командой сертифицированных бухгалтеров QuickBooks ProAdvisor, Xero-Certified Advisors, ведущих бухгалтеров (имеющих четырехлетнее бухгалтерское образование) и агентов по контролю качества, прошедших обучение по контролю качества, которые являются одними из самых высококвалифицированных специалистов в этой области. .
Вы можете не только доверять опыту своей команды, но и из первых рук узнать, почему мы получаем высокие оценки за нашу работу с клиентами.
Подробнее
Процесс
Более десяти лет помогая малому бизнесу, мы хорошо разбираемся в бухгалтерском учете. Наш процесс точен, быстр и эффективен. Ваша команда высококвалифицированных сертифицированных бухгалтеров работает с вашими бухгалтерскими книгами, а специальный ведущий бухгалтер ответит на все ваши вопросы. Вместе с вашим бухгалтером работает команда поддержки, которая гарантирует, что вы получите ответ в тот же день на любые вопросы.
Вы получите нужные результаты без хлопот и разочарований, связанных с выполнением книг самостоятельно.
Подробнее
Системы
Мы используем лучшие бухгалтерские программы QuickBooks и Xero, признанные и уважаемые во всем мире. Наша современная технологическая структура интегрирует крупные банки в наш процесс, помогая сэкономить ваше время и нервы, связанные с ежемесячными загрузками и обменом информацией.
Мы используем Citrix ShareFile для хранения документов, а серверная часть CRM нового поколения помогает нашим бухгалтерам получить доступ ко всему, что им нужно для работы с вашими книгами и общения с вами, что делает этот процесс беспрепятственным.
Подробнее
Безопасность данных
Мы серьезно относимся к безопасности и конфиденциальности наших клиентов. Мы защищаем ваши данные с помощью 256-битного шифрования SSL/TLS, того же уровня шифрования, что и в онлайн-банкинге.
- Вы получаете хранилище документов Citrix ShareFile Document Storage с 256-битным шифрованием AES и проверенными центрами обработки данных SSAE 16.
- Вы получаете приложения и инструменты для безопасного электронного переноса выписок в Citrix ShareFile.
- У вас есть собственный сертифицированный QuickBooks ProAdvisor для управления вашими книгами.
- Ваш преданный главный бухгалтер ответит на все ваши вопросы.
Подробнее
Получите первый месяц бухгалтерского обслуживания БЕСПЛАТНО!
Наши бухгалтерские услуги следуют модели нулевой ошибки (ZEM) от начала до конца.
Посвященный бухгалтер
За вашей учетной записью будет закреплен специальный сертифицированный бухгалтер. Этот выделенный бухгалтер будет единственным бухгалтером, который будет работать с вашим счетом.
Во время вашей первоначальной обзорной встречи бухгалтер вместе с назначенным ведущим бухгалтером внимательно изучат вашу учетную запись, зададут любые уместные вопросы, а затем приступят к работе с вашими бухгалтерскими книгами и следуя специальному процессу, отлаженному после более десяти лет. помощь малым предприятиям, подобным вашему, устраняет ошибки.
Подробнее
Бухгалтерская служба
Ваш бухгалтер будет импортировать ваши банковские выписки в вашу учетную запись QuickBooks Online, QuickBooks для ПК или Xero. Затем они классифицируют ежемесячные транзакции и подготовят необходимые финансовые отчеты.
Мы ведем вашу бухгалтерию, чтобы у вас было свободное время, чтобы сосредоточиться на своем бизнесе.
Вы можете расслабиться, зная, что ваша финансовая информация является точной, актуальной и готовой, когда она вам понадобится.
Подробнее
Ведущий бухгалтер
Ваш специальный ведущий бухгалтер будет контактным лицом по всем вопросам бухгалтерского учета по телефону или электронной почте.
Вместе с вашим бухгалтером наша служба поддержки всегда доступна, чтобы ответить на любые вопросы в тот же день. Когда ваши книги будут завершены и готовы к рассмотрению, ваш главный бухгалтер свяжется с вами для проведения собрания по рассмотрению. Вы будете встречаться с нами ежеквартально, чтобы обсудить свои финансовые показатели, внести коррективы в классификации и ответить на любые вопросы, которые могут у вас возникнуть.
Подробнее
Налоговые финансовые отчеты
Мы организуем вашу финансовую отчетность в финансовый пакет на конец года, содержащий все финансовые отчеты, необходимые для подачи налоговой декларации.
Это не может быть более безболезненным, чем это.
Если у вашего бухгалтера есть вопросы, ваш специальный ведущий бухгалтер Remote Books Online будет работать с ними напрямую, избавляя вас от роли посредника.
Подробнее
Варианты плана Remote Books Online
Выберите один из трех доступных и гибких вариантов. Мы работаем с вами, чтобы настроить бухгалтерские решения на основе ваших конкретных потребностей бизнеса и бюджета. Все наши планы сопровождаются специальным сертифицированным бухгалтером.
$ 95
/месяц
Один расчетный счет (включая абонентскую плату за бухгалтерское ПО)
$ 130
/месяц
От двух до девяти банковских счетов (от 130 до 585 долларов США включая плату за подписку на бухгалтерское программное обеспечение)
$ 399
/месяц
Индивидуальное решение со специальным бухгалтером, работающим неполный рабочий день, который является сертифицированным QuickBooks Pro или Xero-Certified Advisor
Начните работу с Remote Books Online сегодня
Попробуйте нас бесплатно!
Remote Books Online вводит все транзакции, делает все необходимые записи в журнале и бесплатно согласовывает ваши книги за один месяц.
Мы хотим, чтобы вы сами испытали и оценили наши бухгалтерские услуги и процессы, чтобы мы могли начать строить с вами долгосрочные отношения.
Поговорите с агентом по телефону (800) 583-0148, чтобы узнать цену и договориться о встрече с сертифицированным консультантом QuickBooks ProAdvisor для просмотра ваших книг. Или нажмите ниже. Мы с нетерпением ждем возможности поговорить с вами.
1800 583 0148
Вычеркните бухгалтерию из списка
Когда вы избавитесь от бухгалтерии, у вас появится больше времени, чтобы сосредоточиться на своем бизнесе.
- У вас больше не будет поздних ночей ввода данных и другой утомительной и утомительной бухгалтерской работы.
- Вам не нужно будет тратить время и деньги на обучение сотрудников бухгалтерскому учету.
- Ваши книги всегда актуальны и точны.
- У вас есть больше времени, чтобы сосредоточиться на своем бизнесе.
{{Quote.
