Требуется фрилансер: HTML-: . HTML- Weblancer

Мы постарались сделать подробный анализ ситуации среди стран, не просто популярных среди так называемых цифровых кочевников, но именно позволяющих продолжать удаленную работу — без требований по визам или со специально разработанными программами для фрилансеров. В любом случае только вам решать, куда отправиться с ноутбуком в рюкзаке — на белоснежные пляжи Карибских островов, в столицу йоги Бали или на мощеные улочки европейских городов. Мы желаем вам удачной работы, совмещенной с новыми путешествиями!

4 Юридические требования к фрилансерам, которые должны знать все компании

Работа с фрилансерами может обеспечить вам большую гибкость, маневренность, скорость и экономию средств. Но вы можете реализовать эти преимущества только в том случае, если вы готовы выполнить все юридические требования для фрилансеров.

Независимо от того, работаете ли вы уже с фрилансерами или планируете начать, важно понимать ваши юридические требования, чтобы соблюдать их и избежать дорогостоящих юридических последствий.

Вот четыре основных юридических требования к фрилансерам, которые должен знать ваш бизнес.

Эта статья является частью нашего руководства по соглашениям с независимыми подрядчиками.

1. Ведение бизнеса в качестве (DBA)

2. Юридические соглашения

3. Налоги

4. Страхование

Понимание юридических требований к фрилансерам для защиты вашей компании

Основные юридические требования для фрилансеры

1. Ведение бизнеса от имени (DBA)

Если фрилансер или независимый подрядчик работает под именем «ведение бизнеса от имени» (или имя DBA), они должны сообщить вам об этом. Имя DBA отличается от юридического, зарегистрированного названия компании.

Независимые подрядчики и фрилансеры, имеющие единоличное владение или товарищество, могут работать под именем DBA. Например, внештатный писатель, которого вы наняли для создания новой копии веб-сайта, может назвать свой бизнес «TopWrite», но ее единственным владельцем будет ее имя Карла Смит.

В некоторых городах и Лузе независимые предприятия должны регистрировать свое вымышленное имя в дополнение к своему индивидуальному праву собственности или товариществу. В других они не нужны. Однако независимо от того, где вы находитесь, вы, как компания по найму, должны знать и то, и другое. Вот почему:

• Включение как зарегистрированного названия компании, так и имени администратора базы данных во все юридические документы помогает установить ответственность и обеспечивает правильное имя фрилансера в случае конфликта или нарушения.
• Отметив оба имени в записях о платежах, вы сможете легче переводить платежи в их налоговые формы 1099-MISC, IR35 в Великобритании или другие аналогичные налоговые формы в других странах, которые будут включать их юридически зарегистрированное фирменное наименование.

2. Юридические соглашения

Опытные независимые подрядчики, понимающие юридические требования к фрилансерам, могут попросить вас подписать контракт, подготовленный ими или их юристом. Эти соглашения обычно содержат подробные сведения о различных аспектах отношений между фрилансером и компанией, таких как объем работы, кто будет участвовать в процессе обратной связи, компенсация и т. д. 

Даже если вам довелось работать с фрилансером, который не думайте, что контракт необходим, не поддавайтесь искушению прорваться через бюрократию и начать работать без такового. Помимо того, что контракт защитит интересы вашей компании в случае, если что-то пойдет не так, подписание контрактов также стало обязательным во все большем числе штатов США и других стран.

Помимо контрактов с фрилансерами, ваша компания также должна подготовить собственные условия и соглашения с фрилансерами. Ваша юридическая команда, скорее всего, потребует от вас попросить всех нанятых вами работников, не начисляющих заработную плату, подписать несколько типов юридических документов, чтобы защитить вашу компанию от рисков несоблюдения, нарушений и непредсказуемых конфликтов, в том числе:

• Контракты: Контракты юридически обязывающие соглашения, которые после подписания обеими сторонами могут быть использованы в суде в качестве средства разрешения споров. Контракты, предназначенные для защиты как нанимающей компании, так и фрилансера, помогают обеим сторонам соблюдать свои цели соглашения при совместной работе (т. е. выполнение работы и своевременная оплата).

• Соглашения об интеллектуальной собственности: Соглашения об интеллектуальной собственности определяют, кому принадлежит работа, созданная фрилансером. Опять же, эти соглашения защищают как вас, так и фрилансера. Уточняя, когда происходит передача права собственности, вы можете предотвратить конфликты, которые могут возникнуть из-за неясности в этом вопросе. Чаще всего фрилансер сохраняет за собой право собственности на произведенную им работу до тех пор, пока не получит за нее оплату. С этого момента компания может свободно публиковать или использовать его по своему усмотрению.

• Соглашение о неразглашении и отказ от конкуренции: Соглашение о неразглашении запрещает фрилансеру раскрывать информацию или секреты компании кому-либо за пределами компании, в то время как соглашение о неконкуренции запрещает ему или ей работать с вашими конкурентами в течение определенный период времени. Некоторые компании не требуют от своих неоплачиваемых работников подписывать эти соглашения, потому что они предполагают, что фрилансер не «предаст» их таким образом. Однако всегда стоит защитить свою компанию, записав это соглашение на бумаге. Четко сформулировав эти юридические требования к фрилансерам, вы сможете избежать проблем в будущем.

• Защита данных . Соглашение о защите данных — это заявление, в котором указывается, как ваша компания защищает личные данные ваших клиентов. В нем объясняются требования GDPR к вашим сотрудникам и подрядчикам, а также обязательства вашей организации по их соблюдению.

3. Налоги

Компании не платят налоги с заработной платы фрилансеров, независимых подрядчиков и других сотрудников, не входящих в состав заработной платы. Вместо этого самозанятые лица обязаны каждый год платить собственные налоги в IRS.

Эти налоги включают:

• Налог на самозанятость (SE), , который идет на социальное обеспечение и Medicare.
• Подоходный налог для подоходного налога штата и федерального налога.

Любой самозанятый, чей чистый заработок составляет 400 долларов или более, должен подать декларацию о подоходном налоге.

Хотя у вашей компании нет налоговых обязательств, она должна предоставлять всем нанятым ею фрилансерам форму 1099-MISC каждый налоговый сезон, которая включает общую сумму, которую ваша компания выплатила им за этот год.

4. Страхование

Другим законным требованием для фрилансеров является оплата собственной медицинской страховки. В отличие от обычных работников, чьи работодатели спонсируют хотя бы часть их взносов на медицинское страхование, самозанятые лица должны оплачивать 100% своего медицинского страхования.

Большинство фрилансеров в США понимают эту ответственность. Однако в случае, если они просят вашу компанию о страховом покрытии или стипендии, важно понимать, что их предоставление может изменить характер ваших рабочих отношений.

В соответствии с «Правилами общего права» Налогового управления США для классификации независимых подрядчиков работник, получающий льготы, включая медицинскую страховку, может считаться штатным работником. Если вы предоставляете им страховку, но не предоставляете другие льготы или не платите налоги с заработной платы от их имени, вы можете увеличить риск штрафов за неправильную классификацию сотрудников.

Понимание юридических требований к фрилансерам для защиты вашей компании

Узнав обо всех обязательствах, которые должны выполнять фрилансеры и независимые подрядчики, вы сможете лучше выполнять свою часть рабочих отношений и защитить свою компанию от дорогостоящих последствий.

В дополнение к тому, что ваш юридический и кадровый отделы будут в курсе событий, использование программного обеспечения, которое организует и автоматизирует ключевые элементы отношений с фрилансерами, такие как договоры на жилье и выдачу своевременных платежей, значительно упрощает управление отношениями с фрилансерами.

Топ-15 самых востребованных внештатных навыков

Технические внештатные навыки пользуются большим спросом. Целеустремленные люди, которые хотят увеличить свой потенциальный доход за счет фриланса или подработки, должны потратить время на изучение желаемых навыков, чтобы получить больше контрактов (и заработать больше денег).

Поскольку компании стремятся сократить свои накладные расходы и дополнить существующую рабочую силу, фрилансеры важны как никогда. Гибкость, которую фрилансеры обеспечивают в зависимости от проекта, отлично подходит для организаций, которым не хватает средств для найма постоянных членов команды.

Фрилансеры также получают выгоду от этого соглашения. Независимо от того, подрабатываете ли вы после своей основной работы или стремитесь начать новую карьеру, фриланс предоставляет новые возможности для заработка.

Остин Белчак, влиятельный человек в LinkedIn и эксперт по поиску работы, объясняет, насколько удобно менять работу: «Если ваша карьера не делает вас счастливым? Барьер для изменений никогда не был ниже. Все, что вам нужно, это Wi-Fi и немного усилий».

Но какие навыки наиболее востребованы? Должны ли внештатные работники специализироваться в одной области или им следует придерживаться стратегии «мастера на все руки»? Мы можем помочь определить, какой подход имеет смысл для вас, изучив наиболее востребованные наборы навыков для фрилансеров.

Фриланс предполагает выполнение любой работы для компании, которая не является постоянным работодателем. Некоторые компании нанимают фрилансеров для выполнения конкретных проектов, в то время как другие нанимают их на почасовой или почасовой основе. Большинство фрилансеров выставляют компании счет за выполненную работу, а затем получают соответствующую оплату.

 Поскольку фрилансеры не являются постоянными сотрудниками, они не получают многих из тех льгот, что и рабочие. Однако компромисс заключается в том, что у них есть дополнительная гибкость в отношении того, когда и как они завершают работу.

Фриланс — это прибыльная подработка для получения дополнительного дохода или постоянный способ создания собственного бизнеса.

Внештатный труд становится все более популярным, особенно среди высококвалифицированных работников. Почти 51 миллион человек получили доход от независимой работы в Соединенных Штатах в 2021 году, что заметно больше, чем в предыдущем году. В 2021 году почти 3,4 миллиона человек решили заниматься внештатной работой в качестве постоянного средства получения дохода.

Рост числа платформ, облегчающих работу фрилансеров, таких как Fiverr, Upwork и социальные сети, упростил для консультантов связь с клиентами. Большинство фрилансеров работают в очень востребованных областях, таких как компьютерное программирование, писательство, работа в сфере информационных технологий и маркетинг. На самом деле внештатная работа приносит в экономику США почти 1,3 триллиона долларов.

Согласно опросу Upwork, 74% фрилансеров наслаждаются гибкостью, которая дает удаленную работу и возможность самостоятельно устанавливать график работы. Однако у фрилансеров есть свой уникальный набор навыков, поскольку многие из них являются самоучками. Некоторые из этих навыков пользуются большим спросом, чем другие.

Фрилансеры должны доказать свою ценность и продать свои лучшие навыки, чтобы найти подрядчиков и добиться успеха.

Чьи навыки наиболее востребованы? Неудивительно, что клиенты ценят высокотехнические навыки выше других, таких как продажи или управление счетами.

Веб-разработчики, копирайтеры и другие специалисты по маркетингу, обладающие специальными знаниями, имеют большой потенциал заработка, если инвестируют в правильное обучение. Самое приятное в большинстве этих навыков то, что их легко развивать с помощью бесплатного (или почти бесплатного) онлайн-обучения.

После того, как вы примените эти навыки на практике и получите ощутимые результаты, добавьте их в свое резюме или профиль, чтобы привлечь клиентов. Дайана Ю. К. Чан, один из ведущих создателей поиска работы в LinkedIn на 2022 год, говорит об этом так: «Важно использовать LinkedIn в качестве маркетингового инструмента для повышения вашей конкурентоспособности, видимости и возможностей поиска». Найдите время, чтобы продемонстрировать свои навыки в Интернете, чтобы показать потенциальным клиентам, что вы профессиональны и эффективны в своей работе.

Веб-дизайн — важный навык в современной цифровой экономике. По оценкам Бюро статистики труда, доступность рабочих мест увеличится на 13%, поэтому эта область будет расти в течение десятилетия.

Веб-дизайнеры создают и поддерживают макеты веб-сайтов как для настольных компьютеров, так и для мобильных устройств. Некоторые дизайнеры также могут работать в веб-разработке.

Лучшее в веб-дизайне то, что вы можете освоить навыки, не посещая официальные курсы. Обильные ресурсы в Интернете учат потенциальных дизайнеров тонкостям торговли с небольшими затратами времени.

Копирайтинг подпадает под общее понятие написания и редактирования, и нет недостатка в проектах для талантливых и опытных писателей.

Большинство копирайтеров рассчитывают получить медианную ставку в 33 доллара в час, но дальнейшая специализация — например, на техническом письме или UX-копирайтинге — приносит еще более высокую оплату за проект.

Проекты, связанные с копирайтингом, включают:

• Реклама на телевидении и радио
• Реклама в журналах
• Блоги и контент веб-сайтов
• Сообщения в социальных сетях

SEO-специалисты пользуются большим спросом, поскольку среда поисковых систем становится еще более конкурентной. Самое приятное в изучении навыков SEO заключается в том, что ландшафт постоянно меняется. Это означает, что профессионалы, которые используют свои навыки и технические знания, имеют шанс получить выгодные контракты.

Консультации по SEO обычно приводят к полной занятости фрилансеров, которые хотят иметь собственный бизнес.

Подобно копирайтингу и дизайну или разработке веб-сайтов, перейти к SEO-работе легко благодаря бесплатным и надежным учебным материалам, доступным в Интернете.

Графические дизайнеры создают визуальные концепции, такие как:

• Графика для веб-сайтов также иллюстраторы, которые используют специализированное программное обеспечение для создания невероятных макетов, шрифтов и визуальных элементов. . Графические дизайнеры в среднем просят 25 долларов в час.
  5. Маркетинг в социальных сетях  

  Хороших менеджеров социальных сетей трудно найти из-за уникального набора навыков, необходимых для успеха. Маркетологи социальных сетей работают на таких платформах, как Facebook, Instagram, Twitter и LinkedIn.

  В равной степени менеджер сообщества и копирайтер, внештатные специалисты по маркетингу в социальных сетях берут на себя работу для нескольких клиентов одновременно.

  6. Разработка веб-сайтов  

  В то время как дизайнеры веб-сайтов создают внешний вид веб-сайта, веб-разработчики создают внутренние и внешние технологии, чтобы он работал.

  Разработка веб-сайтов так же важна, как и дизайн, но разработчики требуют еще более высокой зарплаты из-за необходимых знаний в области кодирования. Недавние опросы показали, что средняя зарплата веб-разработчика составляет 69 000 долларов в год. Сравните это с зарплатой веб-дизайнера, которая составляет около 57 000 долларов в год.

  Внештатные специалисты по разработке веб-сайтов даже выбирают поддержку клиентов и их веб-сайтов после завершения проекта, добавляя к контрактам рабочие часы.

  7. Электронная коммерция  

  Навыки электронной коммерции подпадают под несколько областей, включая SEO, копирайтинг и даже веб-разработку.

  Существуют и другие важные навыки, характерные для электронной коммерции, например, умение управлять запасами и выполнять заказы (или внедрять эти системы). Наличие этого набора навыков откроет множество дверей для фрилансеров.

  Растущие фрилансеры электронной коммерции приобретают необходимые навыки для работы с такими платформами, как Shopify, чтобы помочь другим предприятиям расти.

  8. Анализ данных  

  У большинства владельцев бизнеса нет времени заниматься анализом данных. Возможность работать в качестве внештатного аналитика данных помогает внештатным сотрудникам знакомиться с широким спектром видов бизнеса. Аналитики данных в основном используют количественные и качественные навыки, чтобы помочь компаниям принимать более обоснованные решения.

  Интерпретация данных и формирование повествования помогает фрилансерам с этим набором навыков зарабатывать отличные деньги — от 62 000 до 99 000 долларов в год.

  9. Видеопроизводство   

  Видеопроизводство — от съемки видеоконтента до редактирования — это еще один набор навыков, который фрилансерам легко освоить с помощью онлайн-руководств, но который дает огромные преимущества, поскольку это специализированный навык. Потенциальные профессионалы в области видео используют свои телефоны для создания высококачественных видеороликов для YouTube или других каналов и переходят на профессиональное оборудование после оттачивания своих навыков.

  Высокий спрос на профессионалов такого типа продолжает расти, и на момент публикации доступно около 17 000 вакансий.

  10. Бухгалтерский учет и бухгалтерия  

  Бухгалтеры-фрилансеры являются настоящим подспорьем для компаний, которые не хотят или не нуждаются в штатном бухгалтере. Квалифицированные бухгалтеры стоят в среднем 37 долларов в час, но время, сэкономленное за счет аутсорсинга, помогает владельцам бизнеса сосредоточиться на том, что действительно важно — на управлении своим бизнесом.

  11. Информационные технологии  

  Специалисты по информационным технологиям (ИТ) являются еще одной востребованной группой для компаний любого размера, но иногда бюджет не позволяет им нанять штатный ИТ-персонал. Внештатный ИТ-персонал выбирает несколько путей к карьере, в том числе:

  • Работа в справочной службе ИТ
  • Консультации по вопросам безопасности
  • Сетевое администрирование

  Средняя заработная плата сотрудников, занятых в сфере информационных технологий, составляет около 77 000 долларов США.

  12. Разработка приложений

  Внештатные разработчики приложений для iOS и других устройств зарабатывают довольно много денег — с почасовой оплатой от 61 до 80 долларов. В отличие от веб-разработчиков, которые сосредотачиваются на создании веб-сайтов для работы на любой платформе, разработчики приложений сосредотачиваются на конкретных устройствах.

  13. Искусственный интеллект (ИИ)  

  Искусственный интеллект — это развивающаяся область, которая включает в себя машинное обучение, процедурное создание контента и многое другое. Инженеры по искусственному интеллекту, которые хотят работать внештатно, зарабатывают от 35 до 65 долларов в час и работают над различными проектами. Для этой работы требуются навыки в следующих областях:

  • Программирование
  • Математика
  • Решение проблем
  • Работа с базами данных
  технология лежит в основе криптовалюты и NFT. Это захватывающий новый рубеж для развития.

  Специалисты по блокчейну получают хорошую зарплату за свои знания, поскольку компании расширяют свои усилия в этом секторе. Разработчики и инженеры блокчейна зарабатывают от 30 до 59 долларов в час.

  15. Excel  

  Компании нанимают фрилансеров Microsoft Excel по многим причинам, будь то подготовка данных для презентаций, создание дисплеев или проверка формул Visual Basic для обеспечения правильной работы электронных таблиц.

  Excel существует уже почти 40 лет. Он предлагает множество приложений для внештатной работы.

  Заключительные мысли о навыках фрилансера

  Для профессионалов, ищущих возможности дополнительного дохода или способ вырваться из своей текущей работы на полную ставку, развитие навыков фрилансера открывает новые захватывающие возможности для творчества.

  No related posts.