Чем удаленная работа отличается от фриланса
А знаете ли вы, что фриланс и удаленная работа это не одно и тоже? Несомненно, эти два понятия близки по смыслу, но никак не являются синонимами друг для друга. До сих пор многие путают эти два обозначения, приравнивая их к понятию “работник интернета”. Работник на удаленке — не обязательно фрилансер.На самом деле отличия в двух вариантах довольно существенные и их нужно рассмотреть на отдельных примерах.
Что собой являет фриланс
Фриланс — это такой вид организации труда, при котором некий работник является наемным специалистом для выполнения определенного спектра работ. Фрилансер не является официальным работником, он не входит в штат компании, которая его наняла, он не заключает официальный договор о сотрудничестве. Все что связывает вольного рабочего с работодателем — техническое задание, которое нужно выполнить в указанный срок. По выполнению работы производится ее оплата в оговоренном размере и после этого заказчик и исполнитель могут больше никогда не встретиться.
Один фрилансер может иметь десятки заказчиков, при этом некоторые могут быть как постоянные, так и временными.Задание вручаются как напрямую, так и через посредников, например, редакторов или биржи.
Характерные особенности “свободного работника”:
- Человек занимающийся фрилансом сам является для себя директором, менеджером, работником и секретарем.
- Работа на репутацию. Каждое невыполненное задание, косяк и промах, все это сказывается на репутации исполнителя. Ниже репутация, меньше заказов, ниже заработок.
- Фрилансер может вносить правки, точнее он должен, если допустил ошибку, но не все могут закончить возложенную на них работу. Сотрудничество не имеет гарантий для обеих сторон.
- Может не иметь рабочего графика.
- Количество денег напрямую зависит от объема работ, при этом плата за единицу труда может меняться в зависимости от заказа.
- Соблюдение строгого дедлайна. Дедлайн, или крайний срок сдачи проекта — момент, к которому все должно быть готово.
- Фрилансер выполняет только ту часть работы, которую ему поручили.
Так можно более-менее описать людей, которые занимаются фрилансом.
Работа удаленно
Работа удаленно схожа с фрилансом одним пунктом — выполнении своих обязанностей на расстоянии. Все остальные детали очень сильно отличаются. Если коротко охарактеризовать этот вариант, то удаленный работник — это тот же офисный клерк, которому не нужно ездить на работу и одеваться согласно дрес-коду офиса.Список отличий довольно внушительный:
- Удаленный работник является официальным подчиненным фирмы и занимает определенную должность. Может иметь официально ограниченное количество работодателей.
- Чаще всего работает на одного человека или фирму.
- Форма оплаты — фиксированная ставка или выработка с премиальными за переработку, выплачивается раз в месяц на карту банка. Даже при невыполнении плана получает часть заработной платы, хотя могут применяться штрафные взыскания за неустойку.
- Отвечает за часть проекта, но при этом может переложить некоторые свои обязанности на кого-то другого, поскольку обычно работает в команде иди коллективе.
- Имеет строгий рабочий график.
- Содержание удаленного сотрудника выгодно фирме, поскольку не приходится тратиться на техническое оборудование, выделение отдельного места. Вообще, это чаще куда выгоднее, чем содержать такого же работника в офисе, поэтому многие компании продолжают расширение штата за счет работников на удаленной основе.
Можно ли совмещать фриланс и удаленную работу?
А теперь вопрос, можно ли совмещать одно с другим, ведь все равно не придется никуда ехать? Совмещать можно, но получится ли? Удаленным сотрудникам чаще всего дают больший объем работы, либо заключают контракт с особыми условиями, например, сдавать два проекта в неделю. Для фрилансера это означает ограничение его возможностей. Кроме того, фрилансер может отказаться от задания, которое его не интересует, а вот удаленный работник должен трудиться над тем, что ему поручили.
Так что вопрос ставится иначе, а стоит ли совмещать? Фрилансер имеет немного обязанностей, может выбить себе более выгодную оплату труда, устроить выходной, когда ему угодно. А что работник на удаленке? Тот же офисный клерк, только в домашних условиях. Да, можно немного отходить от месячного минимума, не нужно никуда ездить, но при этом ограниченное количество отпуска — официальных 2 недели в год, а дальше не оплачивается. Необходимо брать больничный, отчитываться и писать объяснительные о допущенных ошибках. И все эти отличия не смотря на то, что в обоих случаях человек работает из дома.
Да, работник на удаленке застрахован от “не сезона”, с другой стороны фрилансер может найти другого заказчика, если у остальных закончилсь заказы. Существуют биржи типа Автор 24, на которых всегда найдется работа.
Какой вид удаленной работы в интернете выбрать фрилансеру
Виды фриланса: Какой вид удаленной работы в интернете выбрать фрилансеру- удаленная работа
- работа в интернете
- фриланс
- фрилансер
- удаленная работа в интернете
- интернет профессии
- рерайтинг
- рерайтер
- копирайтинг
- копирайтер
Структура удаленной работы в интернете фрилансеров
В 2019 году Национальным исследовательским университетом «Высшая Школа Экономики» и интернет-порталом по поиску удаленной работы Fl.
С результатами этого исследования можно ознакомиться в материале Тенденции развития фриланса в мире и в РФ.
Ранее аналогичное исследование независимых профессионалов осуществлялось в 2009, 2011 и 2014 годах. Как показало последнее исследование за 5 лет с момента проведения предыдущего исследования количество фрилансеров заметно увеличилось.
Причины растущего интереса фрилансеров к удаленной работе в интернете, по мнению генерального директора крупнейшей русскоязычной биржи удаленной работы FL.ru Евгения Барулина, в следующем:
-
во — первых
, фриланс как форма заработка в интернете привлекает не только молодых, но и уже состоявшихся специалистов, и это подтверждается возрастом фрилансеров (в 2019 году 53% фрилансеров — старше 31 года, в 2014 году — 42%, в 2011 году – лишь 29%)Это люди, которые прекрасно понимают все риски удаленной работы в интернете, и для которых преимущества работы фрилансером оказались сильнее.
В течение 3 — 5 лет количество фрилансеров будет постоянно расти, и половина трудоспособного населения РФ частично или полностью сможет причислить себя к фрилансерам; -
во — вторых, офлайн бизнес также стал охотнее пользоваться услугами удаленных внештатных работников — юристов, рекрутеров, бухгалтеров — все эти виды деятельности еще до недавнего времени воспринимались исключительно офисными. И если раньше рынком фриланса интересовались разного рода стартапы, то сейчас крупный бизнес также постепенно стал проявлять интерес к привлечению фрилансеров.
В течение 3 — 5 лет количество фрилансеров будет постоянно расти, и половина трудоспособного населения РФ частично или полностью сможет причислить себя к фрилансерам;Специализация фрилансеров по итогам исследования «Перепись фрилансеров»
В период с 2009 по 2014 годы профессиональная структура удаленной работы в интернете трансформировалась:
-
-
в то же время заметно выросло число специалистов, вовлеченных в сферы инжиниринга, аудио- и видеосъемки, деловых услуг.
По состоянию на 2019 год:
-
профессиональная структура удаленной работы в интернете в целом демонстрировала стабильность на протяжении последних 5 лет;
-
исключение составила категория деловых услуг в интернете, которая значительно выросла., что во многом объясняется расширением спектра таких работ как маркетинг, PR или бизнес-услуги;
-
на протяжении последних 10 лет наметилась тенденция снижения доли фрилансеров, занятых в сфере программирования и веб-разработок.
Специализация фрилансеров по результатам исследования «Перепись фрилансеров» по состоянию на 2019 год показана в следующей таблице:
| Специализация фрилансеров по состоянию на 2019 год По результатам исследования «Перепись фрилансеров» |
|
| Вид деятельности фрилансеров (интернет профессии) |
Доля, % |
| Дизайн / Графика | 35 |
| Тексты / Копирайтинг | 32 |
| Реклама / Маркетинг / Консалтинг / Юридические услуги / Финансы | 25 |
| Разработка и поддержка веб-сайтов | 20 |
| Программирование | 13 |
| Аудио / Видео | 8 |
| Фото | 8 |
| Инжиниринг | 7 |
| Другое | 2 |
Основные виды удаленной работы в интернете фрилансеров
Далее рассмотрим особенности наиболее востребованных по состоянию на 2019 – 2020 годы интернет-профессий.
Основные виды удаленной работы фрилансеров (интернет профессии), которые можно встретить в настоящее время в интернете приведены в данной таблице:
| Категория удаленной работы в интернете для фрилансеров | Интернет-профессия | Краткое описание интернет-профессии |
| Интернет-профессии, связанные с текстами Эти виды интернет-профессий, связанны с написанием и редактированием различных текстовых материалов для интернет проектов |
||
| Рерайтинг | Рерайтер | Переписывание чужого текста (одного) своими словами. Особенность рерайтинга — использование одного источника с сохранением структуры и смысла. Задача такой работы — уникализировать текст для поисковых систем. В интернете множество сайтов и всем им требуются тексты. Часто необходимо уже имеющуюся информацию прочитать и переписать своими словами. Этим и занимается рерайтер. |
| Копирайтинг Веб-копирайтинг. |
Копирайтер | Написание рекламных (продающих) текстов. Сейчас через интернет продают различные товары и услуги. Для интернет магазинов и продающих страниц необходимы оригинальные тексты, которые умеют сами продавать. Такие тексты пишут копирайтеры. |
| Веб-райтинг | Веб-райтер | От website content writer (web-writer) — написание нерекламных (информационных) текстов. Однако такой термин вы встретите редко. Чаще любая писательская деятельность называется копирайтингом (хотя таковой не является). |
| SEO-копирайтинг | SEO-копирайтер | Более профессиональный вид деятельности, чем копирайтинг. SEO-копирайтинг подразумевает написание профессиональных текстов, направленных на продвижение определенного запроса в поисковых системах. Помимо написания обычной статьи, автору необходимы знания SEO-оптимизации. Оплата за такую работу выше, чем за обычный копирайтинг, но и стать профессионалом в этом деле сложнее. |
| Редактирование сайтов | Контент менеджер | В обязанности контент менеджера входит наполнение сайта текстовой, графической и другими видами информации. Иногда — управление несколькими копирайтерами, и размещение их работ на проекте заказчика. |
| Создание и оформление e-mail рассылок | Автор e-mail рассылок | Многие владельцы сайтов, групп в социальных сетях используют e-mail рассылки, для которых требуется умение верстать выпуски, отбирать и обрабатывать графику и иные материалы для рассылки, умение поддерживать интерес к рассылке у читателей, стимулировать их на выполнение нужных действий. Спрос на этот вид удаленной работы не очень высокий, но, если уметь грамотно составлять текст письма, используя графические элементы, возможно на этом подзаработать. |
| Ведение и модерация постов на форумах | Модератор форума | Одна из самых простых задач фрилансера, связанных с текстовой работой в интернете. Заключается в поддержании общения на форуме и контролем за соблюдением его правил. Оплата за такую работу небольшая, но если договориться с заказчиком, что помимо модерации форума, модератор будет также размещать на нем качественные посты, то заработок можно и увеличить. |
| Транскрибация (расшифровка) аудио- и видеозаписей | Транскрибатор (расшифровщик) аудио- и видеозаписей | Транскрибатор аудио- и видеозаписей осуществляет перевод аудио или видео в текст. Транскрибаторы обычно работают как фрилансеры, выполняя разовые задания и в штат интернет проектов не входят. Услуга востребована как со стороны владельцев сайтов, так и журналистами, научными работниками, писателями. |
| Интернет-профессии, связанные с разработкой и ведением сайтов С развитием интернета растет и количество сайтов.  Любая компания, интернет-магазин имеют свой сайт для предложения своих товаров и услуг. Соответственно возникает потребность в создании и оптимизации таких интернет ресурсов. |
||
| Создание и ведение интернет-сайтов | Вебмастер | От вебмастеров требуется широкий круг знаний в области интернет-бизнеса. Обычно заказчик ищет фрилансера, который владеет несколькими языками верстки сайтов, умеет работать с PHP и Java, является специалистом в SEO-оптимизации и т.д. Вебмастер должен уметь создавать сайты под ключ с нуля. Заработок вебмастеров зависит от сложности интернет-проекта. |
| Верстка сайта посредством языков разметки – CSS и HTML | Верстальщик CSS, HTML | Большинство интернет-проектов создаются на CSS и HTML, поэтому имеется необходимость в специалистах, знающих эти языки разметки. В обязанности верстальщика входит — доработка существующих интернет-проектов или же создание новых. С ростом популярности смартфонов, появляется необходимость адаптации сайтов к небольшим экранам, поэтому найти заказчиков на такую работу не составит большого труда. |
| Создание динамических веб-сайтов, написание скриптов | Программист на Java, PHP, AJAX и др. | PHP и Java применяются для создания динамических веб-сайтов, написания скриптов и т.д. Эти языки намного сложнее CSS и HTML, поэтому оплата таких специалистов выше. Обычно заказчики предлагают написать им определенный скрипт для их интернет-проекта. |
| Администрирование СУБД на базе MySQL | Администратор СУБД на базе MySQL | Большая часть веб-ресурсов имеет базу данных на MySQL. У многих крупных интернет-проектов имеется потребность в администрировании и оптимизации таких СУБД, для улучшения работоспособности сайта. Именно этим и занимаются фрилансеры в этой сфере. |
| Интернет-профессии, связанные с продвижением сайтов Помимо создания сайтов, требуется и продвижение этих интернет-проектов в связи с все возрастающей конкурентностью. У фрилансеров таких интернет-профессий большие возможности для поиска удаленной работы |
||
| Продвижению сайтов в поисковых системах | SEO-оптимизатор | Основная задача пользователя интернет-ресурса — подбор правильного семантического ядра для сайта и продвижение его по нужным запросам в поисковых системах. Данные специалисты сейчас востребованы, и найти работу не составляет труда. Оплата услуг SEO-оптимизаторов зависит от сложности задачи и ее объема. |
| Продвижение сайтов с помощью социальных сетей | SMO-оптимизатор | Помимо SEO-оптимизации, в последнее время возникла потребность в продвижении сайтов с помощью социальных сетей. Основными задачами такого фрилансера является привлечение трафика на сайт из социальных сетей, удержание посетителей на сайте и повышение их активности (комментарии, поделиться с друзьями и т.д.). |
| Администрирование интернет-проекта | Менеджер интернет-проекта | Данная интернет-профессия сочетает в себе интернет-профессии вебмастера, верстальщика, разработчика и оптимизатора. Такой специалист способен самостоятельно вести интернет-проект и выполнять различные задачи по его наполнению и продвижению. Довольно часто у менеджера интернет-проекта имеются помощники, которые выполняют часть его работы. |
| Ведение компаний в СРА партнерках | Специалист по СРА (Cost per Action) маркетингу | CPA маркетинг – это интернет-бизнес на партнёрских программах с оплатой за действия людей, которых удалось привлечь. Фрилансеры в сфере СРА маркетинга создают компании и занимаются ведением статистика для заказчика. Найти удаленную работу по этой интернет-профессии вполне реально. Однако если хорошо разобраться в этой профессии, можно начать зарабатывать самостоятельно без заказчика. |
| Создание и ведение контекстной рекламы в Яндекс.Директ и Google.Adwords | Специалист по контекстной рекламе | Это тип рекламы, при котором рекламные объявления выводятся в соответствии с контекстом страницы, на которой находится пользователь. Чтобы реклама показывалась тем людям, которые заинтересованы в рекламируемом товаре, необходимо грамотно настроить рекламную кампанию. Эту работу и выполняют специалисты по контекстной рекламе. Они должны знать особенности популярных систем контекстной рекламы, в частности, Яндекс.Директ и Google AdWords. Контекстная реклама – один из самых популярных видов рекламы в интернете и специалисты, умеющие ее настраивать хорошо оплачиваются. Обучиться профессии можно самостоятельно. Достаточно иметь базовые представления о рекламе, разбираться в компьютерах и обладать аналитическим складом ума. |
| Крауд-маркетинг | Крауд-маркетолог | Крауд маркетинг – один из наиболее эффективных способов ссылочного продвижения веб-ресурса. Суть этого способа заключается в размещении естественных ссылок и упоминаний, продвигаемого сайта. Обычно естественные ссылки размещаются на форумах, в комментариях под статьями, блогах и других открытых источниках. Цель такого продвижения – привлечение внимания к сайту/фирме/продукту. В отличие от простого ссылочного продвижения, крауд-маркетинг позволяет получить не только ссылку на свой веб-ресурс, но и целевых посетителей. |
| Интернет-профессии, связанные с социальными сетями Найти удаленную работу фрилансеру сегодня можно и в социальных сетях. Речь идет не о выполнении простых заданий по вступлению в группу в социальных сетях или репостам, а именно о работе фрилансера |
||
| Управление присутствием бренда и продвижением в социальных каналах (Facebook, ВКонтакте, Одноклассники, Мой Мир, Twitter, Instagram и других) | SMM специалист (SMM-менеджер) | Профессия SMM-менеджера набирает популярность. Специалистов, умеющих работать в социальных сетях, крайне мало. В отличие от специалиста по SMO, работа SMM охватывает больший спектр задач, связанных не только с привлечением покупателей из социальных сетей, но и работе с имиджем, восприятием товара или услуги. SMM-специалист должен разбираться в администрировании сообщества, рекламном продвижении сообщества, и уметь привлекать и удерживать пользователей. Другими словами, это пользователь, который ведет группы и паблики в социальных сетях, привлекая на них новых участников и удерживая старых. |
| Администрирование групп, страниц или пабликов в социальных сетях | Администратор сообществ в социальных сетях | Самая востребованная удаленная интернет-профессия в социальных сетях — администратор групп, страниц или пабликов. Это довольно простой вид удаленной работы. Администраторы (модераторы) сообщества следят за порядком в группах в социальных сетях, добавляют новую информацию. Администратор отличается от SMM-специалиста тем, что в его обязанности не входит создание рекламных компаний. Соответственно и оплата за такую работу ниже. |
| Интернет-профессии, связанные с дизайном и графикой Фрилансеры интернет-профессий, связанных с дизайном и графикой для сайтов, также пользуются спросом на рынке удаленной работы. |
||
| Разработка дизайна для сайтов | Веб-дизайнер | Большинство веб-проектов имеют уникальный дизайн и в этом заслуга веб-дизайнеров. Количество сайтов постоянно растет и соответственно растет потребность в веб-дизайнерах, которые разрабатывают оформление различных страниц и форм для сайта. Веб дизайнер должен уметь работать с различными программами по обработке графики и встраивать свои разработки в дизайн веб-проекта. |
| Оформление вэб-проектов | Художник-иллюстратор в интернете | Художники-иллюстраторы занимаются созданием изображений для сайтов, разрабатывают обои для рабочего стола, создают различные иконки и аватарки. Фрилансеру, решившему освоить эту интернет-профессию необходимо уметь работать в различных программах, связанных с обработкой видео и фото. К художникам-иллюстраторам можно отнести и графических дизайнеров. |
| Создание реалистичных изображений на основе заданных эскизов | Специалист по 3D-визуализации | Специалист по 3D-визуализации создает на базе чертежей и планов изображение будущего объекта. Например, он может создать трехмерное изображение на основе чертежа здания. Обычно специалисты по 3D-визуализации работают в сфере интерьера и архитектуры, именно здесь можно искать заказчиков. |
| Редактирование фотографий и видеозаписей | Редактор фото/видео | В принципе это две разные интернет-профессии для фрилансеров, Одни занимаются исключительно обработкой фото, другие – видеозаписей. Однако принцип работы идентичен. Заказчик предоставляет фрилансеру исходное фото/видео, которое нужно отредактировать с помощью специализированных программ. Иногда заказчик указывает, какие именно изменения нужно проделать с исходным материалом. |
| Интернет-профессии, связанные с программированием Потребность в интернет-профессиях, связанных с программированием, все еще остается востребованной. Для того, чтобы начать выполнять такую удаленную работу от фрилансера потребуются специальные знания и навыки. |
||
| Веб-программирование | Веб-программист | Веб-программирование – интернет-профессия, связанная с написанием различных программ и скриптов, используемых на сайтах. Веб-программисты должны обладать знанием языков PHP и Java, преимуществом будет знание и других языков программирования. Веб-программист выполняет заказы по написанию различных веб-приложений и скриптов, которые используются для различных целей в интернете. |
| Разработка компьютерных игр | Разработчик компьютерных игр | Прежде всего, разработчик компьютерных игр — это не обязательно программист. Разработчик игр (от англ. Game developer) — это общее название для многих интернет-профессий, которые занимаются разработкой игр. Это и геймдизайнеры, и артисты (от англ. Artists), и программисты, и менеджеры и тестировщики. И каждая из этих профессий не является конечной специализацией разработчика игр. Например, артисты — это и 3d-моделлеры, и художники, и аниматоры. Программисты — это и геймплей программисты, и графические программисты, и tool-программисты. И все эти профессии нужны для разработки игр. Работа очень сложная, поэтому большинство компьютерных игр разрабатывается в команде, каждый из членов которой пишет определенный код для игры. |
| Создание и доработка приложений для смартфонов | Разработчик мобильных приложений | С ростом популярности мобильных устройств, стало появляться множество мобильных приложений, которые созданы как для развлечения, так и имеют информационный характер. В последние несколько лет ведущие интернет-магазины создают мобильные приложения для пользователей, с помощью которых можно купить товар не выпуская телефон из рук. Ежедневно выходят сотни новых мобильных приложений и игр, поэтому разработчики мобильных приложений всегда востребованы. |
Прочие интернет-профессии для фрилансеров
В раздел «Прочие интернет-профессии» можно отнести еще огромное количество интернет-профессий для фрилансеров:
-
интернет-профессии, связанные с привлечением трафика:
-
лид-менеджер — в интернете множество интернет- магазинов, порталов, инфопродуктов владельцы которых хотят продавать и получать прибыль.
Лид-менеджер привлекает заказчиков и покупателей на такие сайты. В работе использует знание интернет-рекламы и аналитические способности; -
СЕО-оптимизатор — делает так, чтобы его сайт оказался на первых строчках и люди заходили именно к нему на сайт за нужной информацией. Сегодня есть много курсов, готовящих этих востребованных специалистов;
-
специалист по интернет-рекламе — занимается рекламой товаров и услуг в интернете. Рекламировать товары он может в рекламных сетях Яндекса, Гугла, а также в социальных сетях. Такой специалист должен уметь так настроить рекламную кампанию, чтобы затраты на рекламу окупались доходами от покупок привлеченных посетителей;
-
директолог — специалист по настройке рекламных кампаний в Яндексе. Такая реклама выдается только конкретно под запрос пользователя, поэтому она не надоедлива и очень эффективна. Настройку кампаний самостоятельно очень сложно освоить, часто требуется дополнительное обучение;
-
таргетолог — специалист по настройке рекламных кампаний в социальных сетях.
Рекламные кампании требуют очень много тонких настроек, поэтому фрилансер без опыта или обучения с такой работой не справится. Работа таргетолога хорошо оплачивается;
-
-
помощники в интернете:
-
помощник инфобизнесмена – в связи с быстрым развитием инфобизнеса, инфобизнесменам выгодно часть задач делегировать помощникам. Для данной профессии необходимо обладать определенным уровнем знаний по делегируемым обязанностям;
-
личный помощник — у любого руководителя есть рутинные дела, которые он передает своему помощнику (ответы на звонки, разбор входящих писем, раздача заданий исполнителям и т.д.). Профессия личный помощник требует много времени, часто работа занимает 12 часов в сутки и больше;
-
помощники администраторов групп социальных сетей и администраторов сайтов — чем больше веб-проект, тем больше фотографий, статей и т.
д. ему необходимо. Администраторы начинают решать стратегические и координационные задачи, а текучие дела передают своим помощникам. Помощники могут подбирать фотографии к статьям, искать подходящие материалы для социальных сетей и т.д.; -
технический помощник или техническая поддержка — владельцам сайтов и порталов, записывающим студиям, фотостудиям, агентствам требуются технические специалисты имеющие начальные навыки обработки фото, аудио и видеозаписей, составления презентаций. Часто таким специалистам передают текучие дела – однотипную работу, которую оплачивают сдельно;
-
-
интернет-профессии, связанные с обработкой файлов:
-
аудио и видео-редактор — как понятно из названия, занимается обработкой аудио и видео файлов. Для этой интернет-профессии необходимо владеть знаниями необходимых программ;
-
УouТube – специалист – этот специалист ведет УouТube – канал свой или для других владельцев.
Канал необходимо наполнять качественными видеороликами, заполнять описание, теги для того, чтобы привлекать как можно больше посетителей, которые посмотрят видео. В наше время видео-контент широко используется для привлечения посетителей, поэтому такая специальность входит в перечень востребованных.
-
Лид-менеджер привлекает заказчиков и покупателей на такие сайты. В работе использует знание интернет-рекламы и аналитические способности;
Рекламные кампании требуют очень много тонких настроек, поэтому фрилансер без опыта или обучения с такой работой не справится. Работа таргетолога хорошо оплачивается;
д. ему необходимо. Администраторы начинают решать стратегические и координационные задачи, а текучие дела передают своим помощникам. Помощники могут подбирать фотографии к статьям, искать подходящие материалы для социальных сетей и т.д.;
Канал необходимо наполнять качественными видеороликами, заполнять описание, теги для того, чтобы привлекать как можно больше посетителей, которые посмотрят видео. В наше время видео-контент широко используется для привлечения посетителей, поэтому такая специальность входит в перечень востребованных.В данном материале приведен перечень только основных видов удаленной работы в интернете для фрилансеров. На практике он значительно шире.
Для того чтобы начать работать в интернете фрилансером бывает достаточно 2-3 месяцев обучения на специальных курсах, но вот чтобы стать профессионалом и зарабатывать достаточные для жизни деньги, понадобятся годы.
Надеюсь, данный материал был Вам полезен. Не забывайте оставлять свои комментарии и делиться мнением о видах удаленной работы в интернете для фрилансеров.
Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.
ПРАВО НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ В ИНТЕРНЕТЕ (ФРИЛАНС)
- Назад
- Вперёд
- Правовое регулирование удаленной работы в интернете фрилансеров с 2019 года: Закон о самозанятых
- Тенденции развития фриланса в мире и в РФ
- Фриланс и налоги: Какую систему налогообложения выбрать фрилансеру
Go Top
Удаленная работа, фриланс.
| ||||||||||
показать полностью Ирина ИльюшенковаУдаленная работа, фриланс. 10 Октябрь, 2019 11:20 Сообщение форума Программист Битрикс 24 Здравствуйте! 1 0Просмотры показать полностью Киц ВладимирУдаленная работа, фриланс. 12 Июль, 2016 12:12 Сообщение форума Ищу Битриксоида в команду. Доброго утра, коллеги! 0 0Просмотры показать полностью P SergeyУдаленная работа, фриланс. 15 Февраль, 2018 11:43 Сообщение форума Ищем хорошего разработчика на удалёнку В команду ищем хорошего и обязательного Bitrix разработчика для доработки и развития большого интернет-магазина. Проект долгосрочный, рассчитываем на длительное сотрудничество, в идеале full-time занятость. Задач много, задачи разные: от добавления новых способов оплаты до написания модулей с нуля. Есть много интересных задач, которые позволят развиваться и прокачивать свои скилы. Требования:
Управление проектом ведётся Jira. Мы ищем именно самостоятельных разработчиков или группу разработчиков для формирования команды на проект, услуги студий и менеджеров со своими разработчиками не интересуют. Коллеги, все, кто заинтересовался вакансией, пишите в личку или в прям в теме. 0 0Просмотры показать полностью Осецкий ДмитрийУдаленная работа, фриланс. 29 Апрель, 2017 9:06 Сообщение форума Требуется Битрикс-программист с хорошим знанием PHP/MYSQL #вакансия Требуется Битрикс-программист с хорошим знанием PHP/MYSQL. Контакты: 1 0Просмотры показать полностью Рабчевский АндрейУдаленная работа, фриланс. 13 Апрель, 2017 9:36 Сообщение форума Интеграция SIP телефона к Битикс 24 через REST API Разработка законченного решения по интеграции SIP терминалов Panasonic KX-HDV и Битрикс-24 с использованием XML API Panasonic и REST API Битрикс-24. 1 0Просмотры показать полностью Ефремов АлексейУдаленная работа, фриланс. 6 Апрель, 2017 20:25 Сообщение форума Стартап ищет разработчика для дописание проекта на Битрикс Здравствуйте! Ищем толкового и опытного разработчика, который уверен в своих силах и укладывается в сроки. Надо дописать сайт по подаче объявлений. 1 0Просмотры показать полностью Гаврилов ВалерийУдаленная работа, фриланс. 8 Февраль, 2017 9:58 Сообщение форума [Ищем разработчиков 1С Битрикс на выполнение задач] Добрый день. Ищем команду разработчиков 1С Битрикс для выполнение задач Задач будет много разной сложности. От вас необходимо: От нас: Формируем команду из 5 человек. Спасибо. С Уважением, 1 0Просмотры Живая лента группы |
Размещение на Маркетплейс и лицензирование обязательно.
Срок до середины мая + багфиксинг.
Просьба прислать Найти внештатную работу и удаленную работу (компании, которые сейчас нанимают) — удаленная работа
Фрилансеры: Подпишитесь на одну из наших лент в социальных сетях, чтобы узнать о вакансиях фрилансера. Это последние сообщения через RSS, поэтому вы можете быть первым, кто ответит. Поиск вакансий и внештатной работы здесь.
Поиск удаленной работы и фриланса Членство теперь со скидкой 30% при использовании промо-кода Save30 на FlexJobs! Это ведущий онлайн-сервис для удаленных, неполных, внештатных и других гибких списков вакансий. FlexJobs помогает людям найти профессиональную работу с гибким графиком.
Эти возможности удаленной работы доступны на всех уровнях карьеры, от начального до руководящего, от неполного до полного рабочего дня в США и по всему миру.
С помощью FlexJobs вы сможете найти работу быстрее, безопаснее и проще. Это место для фрилансеров, которые ищут постоянную удаленную работу и долгосрочный фриланс для компании. Свяжитесь с компаниями, которые ищут фрилансеров для работы в вашем регионе. Это может быть полный рабочий день, неполный рабочий день или по мере необходимости в дополнение к вашему текущему внештатному доходу.
Каждая вакансия в более чем 50 карьерных категориях на FlexJobs проверяется вручную на легитимность, без рекламы, мошенничества или слишком хороших, чтобы быть правдой, «бизнес-возможностей».
Зарегистрируйтесь здесь с промокодом: Сэкономьте 30!
Вы фрилансер, который выполняет различные работы для компании или нескольких компаний? Возможно, вы ищете удаленную работу в качестве сотрудника.
Спрос на любой из этих типов рабочих мест высок по причинам, которые мы рассмотрим. Чтобы узнать о стандартных вакансиях фрилансера, следите за новостями в одной из наших социальных сетей, где регулярно публикуются объявления о вакансиях фрилансера. Если вы ищете удаленную работу на постоянную работу, на неполный или полный рабочий день, найдите идеальную удаленную работу на портале удаленной работы, посвященном только компаниям, предлагающим удаленную работу. Это называется FlexJobs, потому что оно может быть частично удаленным или полностью удаленным. Это может быть неполный рабочий день или полный рабочий день.
Почему удаленная работа так востребована? Очевидно, что пандемия вынудила многих сотрудников работать удаленно из дома, хотя их карьера не была удаленной. Сегодня, несмотря на то, что мир медленно возвращается к нормальной жизни, некоторые компании обнаружили значительную экономию средств за счет того, что хотя бы часть их рабочей силы выполняет работу из дома.
Но вот большой вопрос. Вернутся ли сотрудники к работе почти исключительно из офиса или будет гибрид офисной и удаленной работы из дома? Я считаю, что последнее сработает только в том случае, если существует какая-то структура, в которой компании требуют, чтобы происходили «личные» связи, по крайней мере, по большей части. Одна ключевая причина этого?
Прозорливость
Я имею в виду те случайные встречи умов, где идеи рождаются или оттачиваются для достижения величия. Салфетки смолы в ресторанах. Совместные предприятия, которые начинаются на торговых выставках и бизнес-конвенциях. Ежегодные встречи в реальном мире, а не в зуме. Знакомство с другими сотрудниками компании или отрасли на праздничных вечеринках. И давайте не будем забывать об обедах вне дома и болтовне с водным кулером.
Я не говорю о фрилансерах или полностью самозанятых. Я вписываюсь в эти категории, и многие из нас всегда процветали благодаря полной приверженности успеху из домашнего офиса.
Мы создали домашний бизнес или постоянный список клиентов в качестве фрилансеров. Эта статья не об этом. Я имею в виду компании, как крупного, так и малого бизнеса, сотрудники которых во время пандемии по большей части работали из дома. Сначала это было новшеством, но общество прожило в нем более 15 месяцев. Конечно, компании и сотрудники из первых рук узнали о преимуществах, а также о недостатках.
Итак, возвращаясь к моей первоначальной мысли, по мере того, как компании постепенно возвращаются к нормальной трудовой жизни, сколько из них перейдут на сочетание работы в офисе и дома? Время покажет. Тем не менее, я поддерживаю свое первоначальное утверждение: «Гибрид офиса и работы из дома будет жизнеспособным только в том случае, если существует какая-то структура, в которой компаниям требуется «личное» общение». Это означает держать офис открытым и требовать, чтобы люди приходили на работу, по крайней мере, большую часть времени.
Для второстепенных сотрудников, когда нет смысла привлекать их в офис или когда необходима экономия средств, это может включать в себя наем некоторых сотрудников для удаленной работы.
Это доказало свою эффективность в колл-центрах в других странах, хотя мы традиционно не называем эти рабочие места удаленными. Те из нас, кто работал в 90-х, помнят разговоры о 4-дневной рабочей неделе. Было приятно услышать, что компании увидели возможность того, что сбалансированная жизнь способствует лучшему сотруднику. Вместо этого мы все просто работали больше часов в 2000-х годах. Недавно созданные технологические компании в Силиконовой долине, такие как Google, безусловно, привнесли свежий взгляд на то, как должна выглядеть продуктивная рабочая сила. Это включало гибкий график, капсулы для сна, оплачиваемое время для упражнений и даже возможность сесть на велосипед и работать на открытом воздухе. Сегодня компании даже не проводят ежегодную оценку эффективности. Скорее, производительность основана на рабочих целях, которые часто пересматриваются. Это хорошо объяснено в аудиокниге «Измеряй то, что имеет значение» Джона Доерра . Это настоятельно рекомендуется к прочтению тем руководителям, которые действительно хотят повысить эффективность работы любого сотрудника.
К сожалению, эта концепция «хорошо заботливых» сотрудников не прижилась в большинстве бизнес-моделей компании. Возможно, после того, через что мы все прошли лично и в бизнесе за последний год пандемии, компании будут стремиться к достижению хорошего баланса между работой и семейной жизнью. Здоровый баланс, который сохраняет все преимущества офисной жизни с точки зрения человеческого общения и взаимодействия, позволяя сотрудникам по крайней мере несколько дней в месяц работать из дома — без стресса, который приносит поездка на работу.
Новые захватывающие возможности для самозанятых и фрилансеров
Удаленная работа существовала всегда. Проблема заключалась в поиске компаний, специально ищущих удаленных работников, таких как эти известные бренды, которые сейчас ищут удаленных работников. Те из нас, кто работает не по найму, построили свой собственный бизнес, будь то продажи, услуги, работа в Интернете или интернет-маркетинг. Но я должен признаться. Мне не приходило в голову искать удаленную работу с частичной занятостью, чтобы пополнить свой доход от самозанятости, пока идея удаленной работы не вышла на первый план после пандемии.
У многих фрилансеров и владельцев домашнего бизнеса есть несколько свободных часов каждую неделю, когда у них нет оплачиваемой работы. Это может быть даже несколько часов в день. Обычно мы используем это время для продвижения наших услуг, будь то маркетинг по электронной почте или увеличение веб-трафика с помощью SEO. Возможно, вы не ищете работу на полный рабочий день, но можете быть заинтересованы в том, чтобы получить немного больше гарантий от постоянного работодателя, работающего неполный рабочий день. Работодатель, который хочет, чтобы некоторые из его сотрудников работали из дома.
FlexJobs — это веб-сайт, на котором перечислены только компании, ищущие удаленных работников. Он идеально подходит для соискателей, которые ищут работу на полный рабочий день, а также для тех, кто хочет работать неполный рабочий день. Когда вы ищете удаленную работу, в каждом списке вакансий компании будет указан процент работы, которая требуется для удаленной работы. Некоторые удалены лишь частично.
Другие 100%, будь то полный или неполный рабочий день.Как найти внештатную работу и удаленную работу или и то, и другое!
Наша лента вакансий фрилансеров в Твиттере была создана еще до того, как Билл Гейтс предсказал пандемию. Недавно мы начали публиковать одни и те же актуальные вакансии для фрилансеров на LinkedIn. Поскольку многие сотрудники впервые работают удаленно, мы недавно начали продвигать идею о том, что владельцы собственного бизнеса и фрилансеры также могут увеличить свой доход, если они связаны с компаниями, ищущими гибких работников. В какой бы ситуации вы ни оказались, вот несколько ссылок, которые помогут вам.
Чтобы узнать о вакансиях фрилансера, следите за нашей лентой вакансий фрилансера на LinkedIn.
Для удаленной работы на полный рабочий день или гибкой работы, ищите компании, которые сейчас нанимают!
Канада резиденты, поиск Amazon.ca
Remote Vs.
Фриланс: 4 отличия и какое из них подойдет именно вам в 2022 году — Блог AnyplaceДвижение за работу из любого места сейчас бурно развивается по всему миру, но вы, возможно, сталкивались с разными терминами. Удаленная работа распространена, как и фриланс. Иногда эти два слова используются взаимозаменяемо. Хотя у них есть некоторые кроссоверы и сходства, между ними также есть несколько различий.
Удаленный работник — это человек, который не зависит от местоположения, то есть может работать из дома или в пути. Фрилансер — это человек, который работает не по найму и нанимается различными клиентами для выполнения определенных проектов. Ниже вы найдете четыре основных различия между этими стилями работы, которые помогут вам решить, какой из них подходит именно вам.
Продолжительность контракта
Удаленные работники, как правило, работают полный рабочий день в своей компании, то есть они обычно нанимаются на постоянной основе. Фрилансеры, наоборот, будут работать над отдельными проектами и могут не потребоваться после завершения проекта.
Это означает, что контракт удаленного работника обычно длится как минимум несколько лет, в то время как у внештатного работника могут быть контракты, срок действия которых истекает в течение нескольких недель или месяцев.
Некоторым эти краткосрочные контракты могут показаться ненадежными. Они предпочли бы, чтобы их будущее было расписано, чтобы они могли планировать заранее. Тем не менее, те, кого привлекает образ жизни фрилансера, часто обнаруживают, что им нравится разнообразие постоянно меняющихся компаний и работа над разными типами проектов. Если вы успешны как фрилансер, вы можете выстроить много проектов подряд, чтобы знать, что у вас есть стабильный доход в течение следующего года или более. Однако это сопряжено с риском, поскольку компании могут отказаться от участия в последнюю минуту.
Работа из любого места
Как фрилансеры, так и удаленные работники могут воспользоваться преимуществом работы из любого места. Однако фриланс не гарантирует этого. Удаленный работник, как следует из названия, не должен посещать головной офис, чтобы выполнять свою работу.
Поэтому они, как правило, могут свободно путешествовать по миру и открывать офис там, где считают нужным. С другой стороны, внештатному работнику, возможно, придется посещать собрания и находиться на месте в течение всего проекта.
Многие фрилансеры могут работать из любого места и могут выбирать только те проекты, которые позволяют это делать. Однако такой подход может привести к меньшему количеству возможностей. Во многих случаях поиск местных компаний в пределах досягаемости дает фрилансеру больше проектов и, в конечном итоге, больший доход. Однако по мере того, как удаленная работа становится все более доступной, многие компании с радостью позволяют своим внештатным подрядчикам работать удаленно, даже если остальная часть их сотрудников не может позволить себе такой роскоши.
Наемный работник или предприниматель?
Большинство удаленных работников являются сотрудниками компании, в которой они работают. Поэтому они не работают на себя и должны отчитываться перед своим начальством.
Это также означает, что они будут платить подоходный налог, который обычно берется из их ежемесячной зарплаты. Фрилансер имеет право называть себя самозанятым. Они сами себе начальники, а это означает, что они имеют право отказываться от проектов, а также полностью контролировать свой график.
Фрилансер должен действовать как предприниматель. Это означает ответственность за подачу собственных налогов и принятие на себя риска, связанного с инвестированием в ваш бизнес. Это также означает большую степень свободы и неограниченный потенциальный доход. Однако это сопряжено с большой ответственностью, не говоря уже о риске экономического спада, влияющего на продажи. Это может добавить дополнительный стресс, но для некоторых вознаграждение того стоит.
Доступные льготы
Еще одним преимуществом удаленного работника является доступ ко всем преимуществам, связанным с работой в компании. Вы получите пособие по болезни, декретный отпуск, праздничные дни, медицинскую страховку, пенсионные пакеты и все остальное, что ваш работодатель решит предложить вам.
Это может заставить вас чувствовать себя более уверенно в своей работе, позволяя вам реализовать свой потенциал, не испытывая эмоционального выгорания.
У фрилансеров нет такой роскоши. Во многих случаях, если вы фрилансер и взяли выходной, то вам просто не заплатят. Вам платят исключительно за выполненную работу, и вы не можете претендовать на пособие по болезни или иметь доступ к другим преимуществам компании. Они зарезервированы для людей, работающих в компании, и не предоставляются сторонним фрилансерам. Этот вариант не позволяет вам получить долю в капитале, но позволяет вам развивать собственный бизнес и инвестировать часть прибыли в медицинское страхование, пенсионные фонды и аналогичные льготы.
Что подходит именно вам?
Удаленный работник больше похож на традиционную работу. Вы будете иметь все гарантии работы в одной компании и сможете пользоваться преимуществами, которые вы получаете вместе с этим. Кроме того, у вас будет возможность путешествовать по миру.
Вот почему многие считают это беспроигрышной ситуацией. Тем не менее, у вас также будут все ограничения работы на кого-то другого, и вы не сможете контролировать свое рабочее время.
Стать фрилансером означает стать самозанятым и принять предпринимательское мышление. Это сопряжено со всеми рисками, связанными с ведением собственного бизнеса, уплатой налогов и поиском достаточной работы, чтобы оставаться в финансовой безопасности. Однако это также означает жизнь полной свободы и независимости. Вы сможете выбирать, за какие проекты браться, и заниматься работой, которую считаете действительно значимой. В случае успеха у фрилансера есть гораздо больший потенциал заработка, но это далеко не гарантировано.
Для многих работников лучше всего начать с удаленной работы. Это дает вам ощущение свободы и помогает вам развивать свои навыки. Вы по-прежнему будете связаны с компанией, предлагающей регулярную зарплату и финансовую безопасность. Однако, если вы будете усердно работать, вы можете обнаружить, что переросли свою роль.
Вы начнете подрабатывать фрилансером и обнаружите, что клиенты готовы платить вам гораздо больше денег за выполнение более интересной работы. Когда вы начнете наращивать регулярный поток клиентов из своего домашнего офиса Anyplace Select, может наступить момент, когда вы решите бросить удаленную работу и сосредоточиться на том, чтобы стать фрилансером на полную ставку.
Куда дальше? Найдите гибкую помесячную аренду по всему миру на Anyplace.
Родившийся в Оксфорде, Великобритания, Том стал цифровым кочевником после окончания Шеффилдского университета в 2016 году. Он писатель-фрилансер и основатель Thom Brown Travel. Том специализируется на минималистских, этичных и осмысленных письмах о путешествиях.
10 групп Facebook, к которым вы можете присоединиться бесплатно, чтобы найти следующую удаленную работу или проект | от DSR — Дерик Созо Руис | HackerNoon.com
Знаете ли вы, что в Facebook есть группы посвятил помощь в поиске удаленной работы?
Торговые площадки «человек посередине», такие как UpWork, Freelancer, Fiverr.
com, — не единственные места, где можно найти удаленную внештатную работу.
Клиенты публикуют свои удаленные задания и проекты в таких местах, как группы Facebook, Twitter, Reddit, на сайтах сообществ, форумах и во многих других местах.
В этом посте я поделюсь с вами 10 группами Facebook, к которым вы можете присоединиться сегодня бесплатно, чтобы начать искать свой следующий удаленный внештатный проект.
Это одна из самых популярных групп удаленной работы на Facebook, насчитывающая более 50 000 участников и число их постоянно растет.
Эта группа больше ориентирована на общую удаленную работу, чем на удаленную разработку. Но участников так много, что они получают много удаленных вакансий.
Типы сообщений здесь включают клиентов, публикующих удаленные вакансии, людей, публикующих сообщения о том, что они ищут работу, и статьи, связанные с удаленной работой.
Ссылка: https://www.facebook.com/groups/remotework.
digitalnomads/
Этот сайт намного меньше и ориентирован на разработчиков, которые ищут удаленную работу. Он насчитывает около 2500 членов.
Фокус постов в этой группе почти 100% на удаленных должностях штатной и внештатной разработки. Я не вижу слишком много статей и материалов, размещенных в этой группе.
Ссылка : https://www.facebook.com/groups/remotestartupjobs/
Remote & Travel Jobs — еще одна большая группа, насчитывающая 36 000 участников, занимающихся общей удаленной работой.
Опять же, разнообразие постов, которые вы получаете, коррелирует с количеством участников в группе. Вы получаете клиентов, публикующих вакансии, цифровых кочевников, просящих совета, и ссылок на сообщения в блогах из того, что я видел.
Все, что публикуется здесь, так или иначе связано с удаленной работой, и если вы ищете удаленную работу, эта группа будет очень полезна, потому что там так много сообщений.
Ссылка: https://www.
facebook.com/groups/RemoteTravelJobs/
Remote Jobs, Work Anywhere от Inventive Hub насчитывает более 22 000 участников.
По моему опыту работы в этой группе, вы увидите, что агентства и компании публикуют сообщения о том, что они ищут сотрудника или фрилансера. Вы также получите другие сообщения, такие как фрилансеры, размещающие свои портфолио, и сообщения в блогах, связанные с удаленной работой.
Ссылка : https://www.facebook.com/groups/inventivehub/
Digital Nomad Jobs насчитывает более 26 000 участников.
В основном я вижу объявления об удаленной работе исключительно в этой группе.
Многие другие группы будут публиковать разнообразный контент. Это отличная группа, к которой можно присоединиться, если вы пытаетесь избежать просмотра контента, не связанного с работой.
Ссылка: https://www.facebook.com/groups/remotejobsfordigitalnomads/
LetsWorkRemotely насчитывает около 19 000 участников.
Это также группа, ориентированная на любую общую удаленную работу.
В этой группе вы найдете самые разные посты. Вы увидите сообщения с просьбами о совете, клиенты, которые ищут сотрудника или фрилансера, а также сообщения в блогах об удаленной работе.
Ссылка: https://www.facebook.com/groups/827012854123588/
В этой группе около 5300 участников, и они получают примерно 6 новых сообщений в день.
Основное внимание в сообщениях уделяется статьям, которые могут помочь вам найти работу, и сообщениям о поиске кого-то. Типы работы варьируются от разработки, бизнеса, копирайтинга и управления социальными сетями.
Ссылка : https://www.facebook.com/groups/realwaystoearn/
Это новая группа Facebook, ориентированная на удаленную работу и внештатные проекты для разработчиков.
Эта группа занимается только размещением 100% удаленных вакансий и проектов для разработчиков. Он также публикует информацию, которая может помочь разработчикам научиться устраиваться на работу.
