Удалённая работа через интернет – или фриланс? Где грань?
Консалтинговая компания J’son & Partners Consulting и сервис Битрикс24 опубликовали прогноз, в котором говорится: 20% работающих россиян в 2020 году будут трудиться удалённо. А в США, по данным McKinsey, уже сейчас около 35% сотрудников – «удалёнщики».
Статистические исследования подтверждают и рост фриланса. Аналитики называют фрилансеров самой быстрорастущей группой среди работающих лиц. Например, в ЕС с 2004 по 2013 год число фрилансеров выросло на 45%. Это средний процент; в Нидерландах, к примеру, рост составит 93%, то есть число самозанятых лиц выросло почти вдвое.
В некоторых сегментах экономики число фрилансеров настолько велико, что игнорировать их невозможно: например, в Европе 25% человек, работающих в области науки и техники – фрилансеры. В сфере искусства и развлечений работает 22% от общего числа занятых. Всего в Европе в 2013 году насчитали около 9 млн фрилансеров.
Что касается России, то точное количества фрилансеров у нас подсчитать невозможно. Российские фрилансеры предпочитают работать в тени, в сером секторе экономики. Лишь небольшой процент оформляет ИП – это, как правило, самые успешные, работающие с крупными проектами. То же самое касается и СНГ.
Впрочем, некоторые цифры есть. Например, в сфере IT в России 35% работников – фрилансеры.
Мы живём в революционную эпоху. Наступает эра удалённой работы и фриланса. Но эти два способа организации труда – одно то же или всё-таки нет?
Чем удалённая работа отличается от фриланса
Многие путают эти два понятия. Для того, кто смотрит на фриланс и удалённую работу со стороны, разницы практически не видно: и фрилансеры, и «удалёнщики» сидят дома и «ничего не делают» Тем, кто варится в этом котле внутри, тоже не всегда понятно: где пролегает грань между улалёнкой и фрилансом.
Давайте расставим точки над «i» – или, по крайней мере, попытаемся это сделать.
Фриланс – это самозанятость. Фрилансер сам ищет заказчиков, договаривается с ними о сроках и способах оплаты.
Удаленная работа – это постоянная занятость, при которой работодатель и наёмный работник взаимодействуют через Интернет. Возможны периодические выезды в офис. Такая работа носит официальный характер (с оформлением договора и трудовой книжки).
Классическая удалёнка – это стабильная работа, как правило, по трудовому договору, но на дому. Например, на удалёнку может перейти программист, в ряде случаев – юрист или бухгалтер. Удалёнкой, по сути, является работа операторов call-центров, консультантов интернет-магазинов.
Удалённая работа может вестись и по свободному, и по жёсткому графику. Например, операторы колл-центров должны находиться на посту в течение 6 – 8 часов. Программисты, дизайнеры, SMM-специалисты обычно сами составляют свой график. Что касается юристов и бухгалтеров, то тут всё зависит от характера работы и договорённостей с работодателем.
Ключевое отличие этих двух видов занятости в том, что с удалённой работы «соскочить нельзя». Фрилансер сам решает, брать ему заказ у клиента, или нет. Конечно, с постоянными клиентами могут быть длительные договорённости, но всё-таки даже загруженный и востребованный фрилансер более свободен, чем удалённый работник. Например, студлансер может сказать постоянному клиенту: «Извините, в этот раз я не смогу написать вам реферат на заказ, но в следующем месяце можете снова ко мне обратиться!» (есть риск потерять клиента, но у фрилансера он, как правило, не один; а главное, риск потери клиента – это проблемы только фрилансера, а не компании-нанимателя). А вот бухгалтер, удалённо ведущий дела фирмы, устроить себе незапланированный отпуск не может. Что же касается операторов колл-центров или консультанто интернет-магазинов, то им даже на дому приходится соблюдать жёсткий график.
Россию, как всегда, умом понять проблематично…
Вроде бы всё чётко, да? Но в России удалёнка, как и почти любой другой вид деятельности, бывает и неофициальной.
В этом втором случае удалённая работа сближается с фрилансом, но отличается регулярным объёмом заданий и регулярными выплатами. Специфические особенности российской экономики, в которой чуть ли не половина граждан так или иначе утаивает хотя бы часть доходов, не позволяют чётко разграничивать фриланс и удалёнку только по критерию заключения трудового договора.
У востребованных специалистов фриланс нередко по факту перерастает в удалённую работу. Это случается с профессионалами, которым крупные клиенты доверяют ведение серьёзных проектов.
Как работать выгоднее? Удалённая работа, конечно, стабильней. Фриланс – свободней. А вы что думаете?
Топ 20 сайтов и приложений для поиска работы фрилансерам: в странах СНГ и за рубежом
Топ 20 сайтов и приложений для поиска работы фрилансерам: в странах СНГ и за рубежом
Удаленной работой сегодня удивишь немногих, а молодежь все чаще стремится выбирать компании, которые сотрудничают с фрилансерами. Также это удобно для занятых студентов, молодых мам и вообще всех, кто хочет зарабатывать прямо дома, в кафе или поезде, в любое время суток.
Обычно в таком случае работодатели предлагают несколько стандартных схем: или полный рабочий день, но вне офиса, или свободный график и дедлайн, или время – в полное распоряжение сотрудника, но и доход тогда зависит исключительно от него самого. Чтобы пользователи знали, где искать, мы собрали пару десятков сайтов и приложений, на которых наниматели ищут фрилансеров.
10 сайтов для поиска работы в России и СНГ
Free-lance (FL)
Ресурс называет себя «Биржей фриланса №1 в России и СНГ”. Чтобы хорошо обосноваться здесь, нужно оплачивать свой аккаунт каждый месяц, а также иметь хороший багаж опыта и привлекательное портфолио. Однако, стоит заметить, заказчиков здесь на самом деле много и сайт дает гарантию оплаты. Проект можно подобрать как краткосрочный, так и долгосрочный.;
От написания статей, до работы в соцсетях или создания видео; дизайн, помощь по сайту, реклама и другое. Немаловажно: при заключении всех сделок биржа – гарант выполнения условий и оплаты, а также арбитр в спорных ситуациях между сторонами. Это на случай, когда заданий портфолио еще маловато и о предоплате говорить рано. У проекта есть бесплатное приложение для Android.Weblancer
Одна из самых крупных бирж фриланса. Сейчас здесь размещено более 4 тысяч открытых предложений, большая часть из них – в категориях веб-программирование и сайты, администрирование и seo-продвижение сайтов, тексты и переводы, веб-дизайн и интерфейсы. Можно найти заказ или предложить свои услуги, разместить портфолио.
Freelanceru
Этот известный ресурс предлагает работу в 23 направлениях, самые популярные — копирайтинг, IT и программирование, дизайн, маркетинг и реклама, аутсорсинг и консалтинг. Сервис предлагает стандартно разместить портфолио, найти проект, вакансию, продать готовый материал.
Text
Сайт, на котором полно работы для копирайтеров и рерайтеров. Также работает сервис для проверки уникальности, орфографии и сео-анализа текста, имеются магазины статей и новостей. Администрация также гарантирует безопасность и заказчикам, и исполнителям: одни получают качественный контент, другие – своевременную оплату. Для разрешения конфликтных ситуаций предусмотрен арбитраж.
Крупнейший в Рунете магазин фриланс услуг по фиксированным ценам. Ресурс, который помогает реализовывать свои возможности и зарабатывать на этом. Здесь могут найти подходящие проекты дизайнер, художники, копирайтеры, маркетологи, эксперты, блогеры и многие другие.
Illustrators
Масштабная биржа проектов для иллюстраторов. Предложения от заказчиков поступают ежедневно, они находятся во вкладке «Работа» вверху на главной странице. Также можно разместить портфолио, посмотреть, как работают другие авторы – на сайт выкладывают рейтинги самых просматриваемых, популярных иллюстраций и логотипов.
Advego
Ведущая биржа контента, крупнейшее сообщество копирайтеров, фриланс здесь открыт еще и для рерайтеров и переводчиков. На Адвего продано более 3 миллионов статей. На сайте имеется 10%-ная комиссия, работает магазин статей, бесплатная онлайн-проверка уникальности текста. В числе бонусов – еще несколько опций: расшифровка видео и аудио, поиск и обработка информации, корректура текста.
Фрилансим
Проект, посвященный командной работе, фрилансу, обучению и стартапам. Тут можно присоединиться к действующему проекту, а можно набрать команду и реализовать свой собственный. Программирование, дизайн, тексты, администрирование, менеджмент и реклама – работы хватит всем.
Крупный сервис для программистов и специалистов 1С на просторах всего СНГ. Вакансии разбиты по городам, есть отдельная графа с удаленной работой. Списки постоянно пополняются. Сайт достаточно понятный и простой в использовании.
10 лучших сайтов для поиска работы за рубежом
FlexjobsЗдесь есть, где разгуляться: больше 50 разделов с вакансиями, можно подобрать удаленную работу на целый день или частичную загрузку. Риск нарваться на мошенников сводится практически к нулю: администрация сайта ежедневно отбирает актуальные предложения, просматривая отраслевые блоги, официальные страницы работодателей. За достоверность информации можно не переживать.
Freelancer Поток новых предложений для фриланса практически бесконечен. Удобно и то, что сайт предлагает выбрать подходящую форму поиска работы: можно искать открытые вакансии онлайн или установить приложение для Android или iOS.
Remote Ok
В месяц за удаленной работой на просторы этого сайта приходит до полумиллиона соискателей. Горячие вакансии тут собраны прямо от работодателей или из родственных ресурсов. Приятный бонус для пользователей – милое оформление ресурса.
Virtual Vocatoins
За себя говорит и название сайта, и тип занятости его сотрудников: все без исключения работают без совещаний и общих кабинетов, онлайн из любой точки мира.
Люди, которым нравится такой вариант добывания денег, подбирают вакансии и предложения для других людей, которым также хочется (или необходимо по каким-то причинам) работать вне офиса и строгого графика.
We Work Remotely
Этот сайт полностью на стороне фриланса. У работодателей, которые размещают здесь вакансии, есть негласное правило: профессионалов в свою команду принято искать только на просторах интернета, так как лучшие из лучших не любят сидеть в офисе. Считается, что и наниматель, и соискатель ценят свое время и умеют работать на результат. Ресурс постоянно пополняется новыми предложениями.
Working Nomads
Если нет времени на мониторинг активных вакансий, ресурс сделает все сам. Нужно лишь определиться с видом работы, а потом включить рассылку и получать на электронную почту письма с подборками новых предложений каждый день или раз в неделю.
Indeed
Функциональный и простой поисковик предлагает хорошую базу предложений.
Главная страница без мудреных кнопок и большого потока информации – достаточно ввести желаемую должность или компанию и нажать «икать работу». Сбоку ресурс выведет рейтинги по зарплате, списки с количеством предложений в отдельных регионах и видами занятости. Можно включить кнопки расположения, точности запросов, ключевых слов, уровня оплаты и другие.
Guru Freelance
Ресурс гарантирует оплату качественной работы. Этот зарубежный банк вакансий выплатил фрилансерам 200 миллионов долларов. В основном здесь размещены вакансии для веб-разработчиков, админов, переводчиков, инженеров и архитекторов – всего более 4 тысяч.
Freelancermap
Ресурс предлагает огромное количество вакансий с разным уровнем дохода, сейчас здесь открыто более 2 тысяч проектов. В основном заточен под айтишников и умельцев двухмерной и 3D-графики, однако соискателям из других сфер деятельности здесь тоже может подвернуться хороший вариант.
Skillbridge
«Узким специалистам» – сюда.
Здесь ищут профессионалов из области финансовой аналитики или email-маркетинга. Профессионалы могут найти на этом сайте работу на высокооплачиваемых проектах и начать сотрудничать с крупными заказчиками.
Лучшие приложения для Android и iOS
Бэкофис PROFIПриложение для Android с рейтингом 4,5 скачано более 50 тысячами пользователей. Хороший интерфейс личного профиля с доской свободных заказов, текущими проектами, расписанием и другими опциями. В поиске открытых вакансий работает несколько удобных фильтров – можно настроить город и даже район, выбрать маршрут.
Яндекс Талака
Программа поиска удаленной работы и подработки для фрилансеров от Яндекса. В основном предлагают небольшие заказы от крупных компаний. Работает в России, Казахстане, Украине, Беларуси, Турции. Более миллиона скачиваний, средний рейтинг 4,1.
Работа и вакансии Зарплата
500 тысяч скачиваний и рейтинг 4,2 – еще одно приложение для смартфона, которое поможет найти работу.
В боковую кнопку встроены поиск вакансий, рубрики и работодатели, опция «избранное» и «мои поиски». Включены стандартные фильтры: регион, должность, зарплата, график работы; вакансии разбиты по рубрикам, работает кнопка «новые вакансии», позволяющая не натыкаться на уже просмотренные.
Променяв офисное кресло, планерки на любимый ноутбук и собственный рабочий график, можно полностью изменить свою жизнь. Помимо домашнего комфорта, редких встреч с общественным транспортом, фрилансера ждут и менее приятные бонусы: например, самостоятельный поиск заказчиков, планирование времени, борьба с ленью и другими делами, которые тоже кажутся очень важными. И, как итог, рабочий день занимает не 8 часов, а все сутки. Однако, пройдя все трудности и настроив в себе такое великое качество, как самоорганизация, можно познать все блага фриланса и стать самому себе начальником – довольным, успешным, с полным кошельком и отпуском несколько раз в год.
что это такое, особенности, плюсы и минусы для работника
Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности.
Вероника Нецова
работала удаленно
Профиль автораНа удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями. По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ
Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены.
Удаленная работа и фриланс — не одно и то же.
Организация удаленки. Чтобы работать в компании удаленно, используются специальные сервисы и программы. Одни фиксируют рабочее время, другие — выполненные задачи.
Сотрудники могут работать через удаленный рабочий стол: подключаться с личного компьютера к общему серверу и работать в единой системе со всеми документами и доступами.
Удаленная команда общается в мессенджерах, почте или в Скайпе.
Если для работы нужно специальное оборудование или софт, работодатель его предоставляет или помогает установить.
Основные виды удаленной работы. Трудиться удаленно может практически любой специалист, чья работа связана с интеллектуальной деятельностью: от разработчика сайтов, иллюстратора и СММ-менеджера до консультанта онлайн-продаж товаров и услуг.
Привычные офисные специалисты тоже могут работать удаленно: юристы, бухгалтеры, кадровики и личные помощники руководителей.
Кем можно работать удаленно
Работать можно кем угодно, если для работы и связи нужен интернет. Популярные профессии на удаленке:
- дизайнер, верстальщик;
- иллюстратор, художник;
- копирайтер, редактор, корректор;
- разработчик, программист;
- специалист службы поддержки;
- преподаватель английского, переводчик;
- оператор колцентра, онлайн-консультант, менеджер продаж.
Раньше удаленно работали мамы в декрете, инвалиды или студенты, но сейчас такую работу выбирают не только они.
Особенности удаленки
График. О нем вы договариваетесь с работодателем и работаете полный день или устанавливаете удобное время в течение дня.
При сдельной оплате график обычно свободный: вы работаете сколько и когда хотите. При повременной вы сидите за рабочим столом условно с девяти до шести и получаете зарплату за отработанное время, независимо от объема работы. Если по работе нужно общаться с клиентами или партнерами в течение рабочего дня, скорее всего, придется подстраиваться под их график и часовой пояс.
Обычно на удаленке стандартная загрузка — 40 часов в неделю, по 8 часов в день. Но встречаются варианты работы по 30 часов в неделю и меньше.
Возможно, удаленщику придется приезжать в офис раз в неделю или месяц на летучку, если он находится в одном регионе с компанией.
Инструментарий. Для работы всем нужен ноутбук или компьютер и высокоскоростной и стабильный интернет. Оператору колцентра или менеджеру по продажам пригодится гарнитура, иллюстратору или дизайнеру — планшет для рисования.
Договоритесь с работодателем, кто покупает необходимые инструменты: вы или он. Если понадобится специальный софт, работодатель поможет его установить и выдаст доступы.
Рабочее место. Удаленщики в основном работают из дома и рабочее место оборудуют сами. Для этого подойдет отдельная комната, часть гостиной, спальни или балкона. Лучше, если это будет классическое рабочее место со всем необходимым: стол, удобное кресло, лампа, канцелярия.
Стол на кухне для работы не подойдет: за ним вы едите, проводите время с семьей, друзьями и отдыхаете.
Иногда удаленщики выбираются в кафе, библиотеку или коворкинг и работают там.
Свобода передвижений. Плюс удаленной работы в том, что можно работать где угодно: дома, в кафе или в другой стране.
Если график свободный, можно заниматься личными делами даже днем, а работу перенести на удобное время. Если работаете удаленно по расписанию компании, заниматься днем чем-то другим не получится, но вы все равно не привязаны к рабочему месту в офисе.
Продуктивность. Дома хочется расслабиться, а значит, с продуктивностью и дисциплиной могут быть проблемы. Все дают одинаковые советы против лени и прокрастинации, главное — выработать привычку:
- Организуйте место, в котором хочется работать: включите музыку или наденьте наушники для тишины.
- Не работайте в пижаме и домашней одежде. Лучше переодевайтесь во что-то для работы.
- Отключите уведомления везде, где могут отвлекать от работы.
- Попросите домочадцев не тревожить вас в рабочее время. Если домашние животные мешают, не запускайте их в комнату.
- Найдите идеальное продуктивное время. Кто-то все успевает за утро, а кому-то хорошо работать вечером.
- Пишите план с задачами на день: так удобнее распределить нагрузку и время. Разбейте крупные задачи на мелкие: так легче их выполнять.
- Отдыхайте так часто, как считаете нужным. Некоторые удаленщики используют метод помидора: делают пятиминутную паузу через каждые 25 минут непрерывной работы. Другие отдыхают каждый час-два или после выполненной задачи.
- Придумайте личную мотивацию и вознаграждайте себя за сделанную задачу или проект.
Но самое главное — работайте по специальности, которая нравится.
Начинающие удаленщики обычно зарабатывают меньше начинающих коллег из офиса. На расстоянии проще доверять простую работу и, соответственно, меньше за нее платить.
Удаленные ИТ-специалисты зарабатывают больше коллег из регионов, но меньше коллег из Санкт-Петербурга и Москвы. В иностранных компаниях зарплата на удаленке обычно выше.
Профессиональный рост. Профессиональный рост на удаленке не такой стремительный, каким он может быть в офисе. Начальство может недооценивать удаленщика и думать, что тот в чем-то недорабатывает.
Чтобы профессионально расти, придется много работать и учиться.
Если вы фрилансер или берете проекты дополнительно к основным обязанностям, придется время от времени повышать стоимость работы. Просить повышения в должности или зарплате — нормально.
Спросите начальника, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Если он не знает, предложите свой план, за что повысить вам зарплату, или подумайте, как получать от работы больше не только в виде денег. Компания может арендовать вам жилье или дать в пользование машину или рабочий ноутбук с правом выкупа, оплачивать фитнес, страховку или детский сад для ребенка.
Эмоциональная составляющая. На удаленке не хватает живого общения с коллегами: можно почувствовать себя одиноким и подавленным. Еще сложно переключиться из режима «работа» в режим «отдых»: вы не замечаете, что работаете слишком много. Чтобы отдохнуть от рабочей рутины, почаще выбирайтесь из дома и общайтесь с родными и друзьями вживую.
Преимущества удаленки
На удаленке не нужно вставать по будильнику и толкаться в переполненном транспорте. Можно экономить деньги на проезде и бизнес-ланчах, деловой одежде и обуви, а при легкой простуде можно не брать больничный и спокойно работать, не чихая коллег.
Плюсы и минусы удаленной работы, исследование портала «Хедхантер»PDF, 863 КБ
Удаленная работа экономит как минимум два часа в день, которые вы тратили бы на дорогу в офис и обратно. Это время можно провести в спортзале, с семьей или друзьями, подольше поспать или заняться любимым хобби.
Если вы не любите навязчивых коллег, удаленная работа поможет избежать встреч с ними и пустой болтовни.
Минусы удаленной работы
Минусы удаленной работы — недостаток живого общения и необходимость настраивать себя на работу каждый раз, когда хочется лежать на диване. Атмосфера в офисе по умолчанию располагает к работе. Вдобавок всю информацию можно получить быстрее: спросить у коллеги напрямую или договориться о встрече в переговорке.
Еще один недостаток — необходимость организовать рабочее место самому и покупать мебель, технику и канцелярию, скорее всего, за свой счет. Вырастут счета за коммунальные услуги, потому что ими вы будете пользоваться больше. Если сломается компьютер, чинить придется самому и за свой счет.
Где и как найти удаленную работу
С чего начать поиск удаленной работы на дому. Проанализируйте свой опыт работы и подумайте, сможете ли выполнять те же обязанности из дома.
Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в тематических пабликах в соцсетях и мессенджерах, на биржах фриланса или через друзей и знакомых.
Если у вас нет опыта или он не подходит для удаленной работы, научитесь новой профессии, которая подойдет для работы не в офисе.
Русскоязычные фриланс-биржи. Биржа фриланса — это специальная площадка, где регистрируются заказчики и исполнители. Заказчики размещают задания и вакансии, исполнители откликаются, выполняют задания и таким образом зарабатывают.
На биржах работают и опытные, и начинающие специалисты, публикуются и временные проекты, и постоянные вакансии.
Существуют общие и специализированные биржи. На первых размещают задания и вакансии для различных специалистов: переводчиков, копирайтеров, дизайнеров. На вторых — проекты для определенных специалистов: только для программистов или разработчиков, копирайтеров или дизайнеров и т. д.
Общие биржи:
www.fl.ru
www.weblancer.net
Биржи для разработчиков и программистов:
1clancer.ru
freelansim.ru
Англоязычные фриланс-биржи для разных специальностей. На англоязычных биржах доход выше, чем на русскоязычных аналогах. Но для работы нужен английский язык. Наиболее востребованные специалисты — программисты и разработчики.
Как найти работу в другой стране. Составьте резюме для потенциальных работодателей: расскажите о своем трудовом опыте, карьерных достижениях и интересах.
Зарегистрируйтесь в «Линкед-ине» — социальной сети для поиска и установления деловых контактов. Будьте активны в социальных сетях и интернете, ведите блог по своей профессиональной тематике — это поможет стать заметным и найти работу мечты.
Можно устроиться в международную компанию в России, а потом перевестись в иностранный филиал и переехать.
Лохотроны в удаленной работе
Если работодатель просит перевести деньги — никогда не переводите. Мошенник может попросить оплатить регистрацию в сервисе, контакты прямого работодателя или что угодно еще.
Вам могут предложить выполнить какую-то работу и пообещать заплатить после. В итоге вы ничего не получите и сделаете работу бесплатно. Чтобы этого не произошло, заключайте договор и требуйте предоплату.
Всегда заранее уточняйте у работодателя условия работы: оформляет ли он договор, готов ли к предоплате, какую именно работу нужно делать.
Как обезопасить себя, работая удаленно
Обратите внимание на требования и условия работы в описании вакансии, и, если они подходят, откликайтесь. Созвонитесь с работодателем по телефону или видеосвязи, еще раз обсудите условия: обязанности, оформление, оплату труда.
Внимательно прочитайте и заключите трудовой договор о дистанционной работе. Если работодатель просит прописать в нем минимальную зарплату, не соглашайтесь — таким образом он хочет сэкономить на налогах, и не в вашу пользу.
Если вы фрилансер — заключайте оферту или договор гражданско-правового характера на каждый заказ или проект. Укажите результаты работы и порядок взаимодействия с заказчиком: сколько правок внесете и сколько времени потратите на это. Берите предоплату с новых и непостоянных клиентов или договаривайтесь на поэтапную оплату проекта — пропишите это в договоре ГПХ.
На бирже фриланса работайте через «безопасную сделку» — это когда биржа замораживает деньги на счете заказчика и отправляет их исполнителю, как только тот выполнит задание.
10 сайтов для поиска удаленной работы в PR, маркетинге и медиа
Удаленная работа становится все более популярной среди людей творческих профессий. Мы в Pressfeed составили подборку из 10 лучших сайтов по поиску удаленной работы в сфере PR, маркетинга и медиа.
Специализированный портал для соискателей работы в сфере медиа, digital и рекламы. Большое количество резюме и вакансий, а также полезных публикаций.
Скачайте прямо сейчас: книга «Как бесплатно продвигать бизнес с помощью СМИ»Есть раздел, в котором публикуется информация о семинарах, тренингах и курсах в сфере интернет-маркетинга. Можно также задать вопрос во вкладке «Консультации».
Сообщество для творческих людей. Основные направления поиска: медиа, дизайн, креатив, маркетинг, реклама, копирайтинг, связи с общественностью и т. д. Здесь вам наверняка удастся найти работу по душе.
Вакансии делятся на постоянные, удаленные и стажировки. Ежедневные обновления.
Создатели портала делают акцент именно на размещении вакансий с условием удаленного графика работы, однако встречаются вакансии и для работы в офисе. Здесь можно найти вакансии в сфере медиа, digital, ИТ и не только.
Дополнительная информация о конкурсах, стажировках, обучении, волонтерстве и вакансиях с частичной занятостью в разделе «Разное». Первое размещение вакансии бесплатное.
Простой сайт для поиска удаленной работы. Есть бесплатный пробный период для размещения вакансии.
Интересно, что если работодатель остался не удовлетворен услугой размещения вакансии на сайте, администрация возвращает 100% оплаты за услугу по заявлению от пользователя.
На этом сайте размещены вакансии только на удаленную работу. Много предложений для фрилансеров на разовые проекты, но встречаются также неплохие вакансии именно на удаленку.
Есть рубрика с публикациями по тематике, выложена серия обучающих статей по фрилансу и удаленке. Также можно общаться с другими пользователями в разделе «Вопросы».
Ну и, куда же без главного в Рунете ресурса для работодателей и соискателей.
Для поиска именно удаленной работы нужно в «Расширенном поиске» задать соответствующий параметр и вуаля — список нужных вакансий готов. Далее можно отфильтровать полученный список уже по интересующей вас специальности.
На момент подготовки данной статьи hh.ru выдавал 1801 вакансию на удаленку.
Это не сайт, а самый крупный в Телеграме канал (около 55 тыс. подписчиков) только про удаленную работу. Большинство вакансий – для журналистов, копирайтеров, пиарщиков, маркетологов, сммщиков, программистов и дизайнеров.
Почти каждый день – большие подборки вакансий. Также можно присылать в канал свои резюме.
Кстати, посмотреть, какие еще есть в Телеграме каналы с вакансиями для пиарщиков, маркетологов и медийщиков, можно в нашей статье 10 лучших Telegram-каналов для поиска работы в PR, маркетинге и медиа.
Пять эффективных тактик привлечения клиентов через СМИ
Пошаговое руководство с примерами и пояснениями
Скачать книгуЕще одним источником для поиска удаленной работы могут быть крупные сообщества в соцсетях, как, например, вот эта самая крупная группа про удаленку в Facebook. На группу подписаны более 17 тыс. человек.
Больше всего вакансий — именно на постоянную работу на удаленке, а не на разовые проекты. Много вакансий для SMM-щиков и копирайтеров.
И в качестве бонуса — пара западных сайтов для тех, кто владеет английским языком и готов попробовать себя в качестве удаленного сотрудника в компании за пределами России.
Themuse — крутой американский сайт, про который часто выходят публикации в крупнейших западных СМИ. Вакансии поданы необычно, есть раздел Explore Companies, в котором содержатся развернутые профайлы компаний-работодателей и в который рекомендуется заглянуть, прежде чем откликаться на вакансию.
Предложения на удаленку публикуются в разделе Work from Home Jobs.
Есть также неплохой раздел с полезными статьями и советами по поиску работы, карьерному росту и т. д.
Еще один англоязычный сайт — на этот раз только про удаленную работу.
Очень много вакансий. Интересующие нас собраны в разделе Marketing.
Авторы: Марина Суворова, Елена Локтионова
Почти половина россиян хотела бы работать на фрилансе
Работа.ру и СберУслуги провели исследование и выяснили, хотели бы жители России перейти на фриланс, и какие услуги они могли бы оказывать как частные специалисты.
Почти половина опрошенных жителей России (49%) задумывались о переходе на фриланс. 13% респондентов указали, что точно не хотели бы работать в таком формате. 38% участников исследования отметили, что пока не задумывались над этим.48% респондентов отметили, что видят возможность больше зарабатывать на фрилансе. Еще 39% опрошенных рассказали, что их привлекает возможность самостоятельно определять график работы, а 35% выделили перспективы удаленной работы на фрилансе.
Треть участников исследования (33%) указали, что, по их мнению, на фрилансе работать проще, чем в любом другом формате, а 27% респондентов отметили возможность работать параллельно в нескольких проектах.
Еще 16% опрошенных жителей России фриланс привлекает возможностью переезда в другой город или страну для работы. В варианте «Другое» 11% респондентов чаще всего указывали, что фриланс предполагает работу в более перспективной профессии, чем сейчас.
21% респондентов указали, что могли бы заниматься услугами по ремонту в качестве частных специалистов. Еще 19% опрошенных готовы оказывать услуги в качестве специалистов сферы красоты и здоровья, а 16% отметили сферу образования.
15% участников исследования рассказали, что могут оказывать услуги в области спорта, 10% – в маркетинге и PR, 10% – в области иностранных языков (переводы и подготовка текстов).
Еще 9% респондентов указали возможность в частном порядке выполнять заказы по дизайну, а 7% отметили сферу IT.
В варианте «Другое» 27% респондентов часто отмечали сферы юриспруденции, бухгалтерии, строительства и охраны.
По данным сервиса СберУслуги, самозанятые чаще всего работают в сфере фриланса (17%), оказывая услуги копирайтинга, создания и разработки презентации, фото и видео услуги и другое.
На втором месте у самозанятых специалистов категория «мастер на час» (15%), в которой свои услуги предлагают электрики, сантехники, специалисты по сборке мебели и другие.
В тройке лидеров также оказалась категория «обучение», в которой трудятся 9% зарегистрированных в приложении самозанятых. Среди них – репетиторы, автоинструкторы, преподаватели по вокалу и другие.
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Работа на Nur.kz: поиск работы, свежие вакансии, резюме в Казахстан
rabotanur.kz — ресурс для поиска работы и подбора персонала, созданный в Казахстане. Сервис динамично развивается и набирает популярность в Казнете. Сегодня сервис Работа на Нур.Кз посещает более миллиона человек в месяц. Каждый день растет число наших пользователей, публикуются новые резюме и размещаются свежие вакансии. Если вы до сих пор не знаете, что такое поиск работы на Нур.кз, добро пожаловать к нам! Наш сайт поможем вам создать резюме и найти работу.
Для кандидатов
Мы работаем для тех, кто ищет работу в Казахстане. На сайте размещается более 6000 новых предложений работы каждый день — от садовника до топ-менеджера! Их актуальность постоянно проверяется, а список ежедневно дополняется четырьмя сотнями новых. На сайте вы найдете вакансии, которые подходят вам.
Чтобы найти вакансию, достаточно пары кликов: нужно выбрать в строке поиска ваш регион и ввести должность, которую вы ищете. В результате, через мгновение, вам будут предложены все актуальные объявлениях о работе по вашему запросу. Также, советуем подписаться на рассылку и ежедневно получать уведомления о новых вакансиях на вашу электронную почту. Как только увидите интересное предложение, не теряйтесь – отправляйте резюме! Работодатель сразу же его получит и обязательно вам перезвонит. Работа найдется для каждого!
Но Работа.нур.кз это не только ресурс с вакансиями. В перерыве между изучением предложений о работе вы можете прочитать пару лайфхаков или узнать больше о востребованных профессиях. Мы стараемся, чтобы поиск работы наших пользователей, а также карьера, складывались как можно успешнее. Поэтому мы регулярно публикуем советы по поиску работы, о том как достичь успеха в карьере и многое интересное о рынке труда Казахстана.
Для работодателей
Для работодателя наш сайт — это, во-первых, актуальная база резюме специалистов Казахстана различного профиля. Число специалистов уже приближается к миллиону, и половина из них активно ищут работу. Так что открытые вакансии не будут долго оставаться без внимания. Отклики необходимых специалистов вы получите уже в день размещения вакансии. Мы предоставляем работодателям доступ ко всей базе резюме на период от недели до года.
Во-вторых, любой работодатель может подать объявление о работе. Сделать это можно всего за несколько минут и совершенно бесплатно. Также, есть возможность присвоить срочной вакансии статус горячей, чтобы она была наиболее заметная для соискателей и как можно быстрее собрала достаточное количество откликов.
Те компании и HR-специалисты, которым нужна помощь в публикации вакансии или поиске резюме, могут обратиться к своему персональному менеджеру. У нас есть большой опыт работы с самыми разными клиентами. Мы готовы подобрать предложение, по набору услуг, оптимальное именно для вас.
Наша команда постоянно оптимизирует функционал сайта под потребности и пожелания каждого пользователя и клиента. Мы стремимся, чтобы наши соискатели быстро устраивались на работу, а компании легко находили нужных профессионалов.
Есть ли спрос на труд подростков? | Программа: Информационная программа «ОТРажение» | ОТР
Марина Калинина: Министр труда Антон Котяков предложил подросткам зарабатывать на блогах. По его словам, Минтруд разрабатывает программу по содействию молодежной занятости и восстановлению рынка труда и хочет упростить прием молодежи на работу.
Иван Князев: Ну, министр также заявил, что с помощью этой программы к 2030 году удастся увеличить вовлеченность россиян от 15 до 29 лет в экономику до 70% и снизить уровень молодежной безработицы. Где могут работать подростки? И как приучить к труду с юного возраста? Об этом поговорим с экспертами.
Марина Калинина: Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter. Здравствуйте.
Ирина Святицкая: Здравствуйте.
Марина Калинина: Смотрите, как часто обращаются вообще подростки за работой? И как часто вообще работодатели готовы взять подростков на работу? Вот как-то это совпадает, вот это все?
Ирина Святицкая: Смотрите, у нас… Да, конечно же, традиционно в стране не принято, да, активно работать в этом возрасте…
Марина Калинина: Подрабатывать.
Ирина Святицкая: …действительно небольшой. Но по законам Российской Федерации можно работать с 14 лет и с ограничениями. Там по времени, естественно, это должны быть определенные условия для подростков, это не должно быть связано с какой-то опасностью для здоровья, в общем, все делается для безопасности молодых людей. И чем старше молодой человек становится, тем, соответственно, больше возможностей появляется и с точки зрения как раз законодательства, времени, возможностей. Поэтому в 15 лет уже можно больше работать, в 16 еще больше, в 17 еще больше, и опять же не только это связано со здоровьем, но и чтобы это не мешало учебе. И конечно, например, те молодые люди, кто, например, экстерном закончили школу, они, соответственно, более свободно в этом смысле себя чувствуют.
Это хорошее законодательство, оно, на мой взгляд, очень правильное, потому что оно исключительно про безопасность детей. Но пробовать как раз работать и подрабатывать, стажироваться с 14 лет с учетом всех этих требований, конечно же, я бы рекомендовала школьникам. Это очень здорово с точки зрения профориентации. Потому что, например, школьник мечтает о какой-то профессии, не знаю, быть хирургом, быть юристом, и понятное дело, что ни в 14, ни в 16, ни, мы даже должны понимать, в 18 лет ему нельзя, например, работать адвокатом…
Иван Князев: А где можно постажироваться? Есть такие возможности?
Ирина Святицкая: Можно пойти, например, в юридическую компанию и поработать тем же самым, например, курьером, это очень популярная сейчас…
Иван Князев: Подождите, мы заговорили сейчас про юриста, а вы говорите, пойти постажироваться курьером.
Марина Калинина: Курьером.
Иван Князев: Как это?
Ирина Святицкая: В юридическую компанию.
Иван Князев: А, в юридическую компанию, то есть юридические документы. А платить за это будут?
Ирина Святицкая: Конечно.
Иван Князев: И работодатели готовы пойти на это? Они готовы брать таких вот людей молодых?
Ирина Святицкая: Да. Когда у нас работодатель размещает вакансию, он может ее даже специально пометить, что он готов нанимать школьников, 14+.
Иван Князев: Много таких вакансий?
Марина Калинина: Да, вот тоже хотела спросить. Много ли таких желающих принимать на работу 14+?
Ирина Святицкая: Опять же повторюсь, да, традиционно у нас, и связано это и с традициями, и с законодательством, таких работодателей не так много, но и спрос и у школьников у самих, и у их родителей примерно, да, такой плюс-минус выравнен, но все равно варианты есть, и очень разные, начиная от подработок различных, действительно курьеры, промоутеры. Есть очень много вариантов, опять же дала нам цифровизация, интернет, много разных появилось интернет-профессий, возможность работать удаленно. В том числе школьникам можно в поиске искать работу или подработку именно удаленную. Это все, что связано как раз, например, с написанием статей, SMM, да, все, что касается маркетинга, дизайна, например, переводов, репетиторства, – тут тоже на самом деле огромное количество вариаций для подобных подработок…
Иван Князев: А не обманет ли работодатель? Взрослых обманывают, когда на удаленке пытаются что-то работать, ну не понравилось что-то, человека вообще в глаза не видел, и с документами там тоже не всегда все гладко будет, а тут вообще подростки.
Ирина Святицкая: Обязательно всем, вне зависимости от возраста, важно проверять и внимательно читать все документы, когда вы оформляетесь, трудоустраиваетесь в ту или иную компанию. Естественно, проверять, что это за компания. Для этого, конечно же, вот объявления в непонятных группах в социальных сетях, на остановках, когда нам обещают и транслируют большие деньги за очень короткий срок и ничего не делать, – вот это очень страшно, это уже такой прямо знак о том, что лучше, наверное, не стоит даже пробовать. Есть огромное количество проверенных работодателей, проверенных…
Марина Калинина: Ирина, а скажите, вот министр труда предложил подросткам зарабатывать именно на блогах. На блогеров вообще есть спрос, на их услуги? Подростки и сейчас блоги разные ведут, фотографии какие-то делают, не знаю, что-то с дизайном каким-то и т. д. Таких берут?
Ирина Святицкая: Конечно. Блогеры – это очень популярное сейчас такое, ха-ха, мне кажется, это профессия мечты для очень многих молодых людей. Но тут вопрос, каждому ли идти в блогеры, потому что это не так просто, как может показаться, потому что там надо обладать огромным количеством навыков и знаний и по монтажу, и по работе с камерами, и ораторское искусство, техника речи… Ну то есть на самом деле попробовать, если это интересно, обязательно стоит, тут вопрос…
Иван Князев: Ну подождите, здесь же, например, не только обязательно речь про блоги. Бывает так, что люди, молодой человек хорошо разбирается в программировании, может писать программы какие-то…
Марина Калинина: Ну да-да-да.
Иван Князев: Вот как здесь минимизировать риски, чтобы его идею не украли, чтобы еще что-то не случилось? Как найти нормального работодателя?
Ирина Святицкая: Подписывать документы, проверять работодателя. У нас, например, есть рейтинг работодателей. Я бы рекомендовала школьникам прямо идти по этому списку…
Иван Князев: Ориентироваться на него.
Ирина Святицкая: Конечно, да. Потому что когда это неизвестная компания, которая недавно на рынке, тут могут быть какие-то риски.
Иван Князев: Ирина, такой вопрос, такой вопрос. Смотрите, у нас вот какая ситуация. 23 миллиона у нас человек в России в возрасте от 15 до 29 лет, из них, очень интересный момент, 52% студентов хотят-таки именно работать на себя. Как вот вы это оцениваете? Не хотят они идти даже к самым проверенным.
Ирина Святицкая: Вы знаете, на самом деле процент тех людей, кто хочет быть предпринимателями, обычно около 5%. Возможно, тут речь идет про самозанятость, это действительно популярно, но тут скорее это такое больше свободы, плюс самозанятость у многих подразумевает некий фриланс, фриланс – это то, что ты сидишь на пляже с ноутбуком и работаешь…
Иван Князев: Может быть, здесь просто это все сформулировать, что не хотят быть зависимыми от кого-то? Вот в связи с этим меняются ли, я не знаю, условия в вакансиях, которые в том числе и на вашем портале есть?
Ирина Святицкая: Конечно, определенные тренды…
Иван Князев: Идут ли, реагируют ли на эти тенденции работодатели?
Ирина Святицкая: Конечно же, по сравнению с допандемийным временем количество вакансий с удаленным типом, например, занятости увеличилось в 2 раза. Конечно же, есть очевидный тренд на действительно и самозанятость, и удаленную работу. Но мы должны понимать, что не каждую работу возможно сделать удаленно: нельзя сделать маникюр удаленно или быть официантом удаленно. Но все равно… И появилось очень много профессий, в которых легко как раз совмещать как раз работу из дома, как раз бо́льшую свободу.
Но на самом деле тут надо пробовать и так, и так, что больше понравится, потому что, возможно, это будет иллюзия свободы. Многие как раз во время пандемии столкнулись с тем, что дома, на удаленке они работают гораздо больше, степень выгорания гораздо выше, чем у тех людей, кто ходит в офис. Поэтому тут надо экспериментировать и проверять гипотезы. Школьникам хочется работать юристом – попробовать поработать в юридической компании младшим помощником младшего аналитика, вот как раз тем самым курьером. Хочется поработать удаленно? – попробовать поработать удаленно, но опять же сравнить и поработать в компании, походить на предприятие, в офис, пообщаться с людьми…
Марина Калинина: Спасибо, Ирина, спасибо.
Иван Князев: Поняли мы вас.
Марина Калинина: Спасибо за ваши советы. Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter.
Ну а мы к следующей теме.
Remote Work — NoDesk
Escape the City — это глобальное сообщество людей, которые меняют профессию и хотят выполнять работу, которая для них важна.
Полный рабочий день производственная практика Неполная занятость VolunteerF6S — это дом для основателей и стартапов по всему миру с тысячами вакансий, стартапов и сделок.
Европа Внештатный На постоянной основе Неполная занятость StartupsFreelancer — крупнейшая в мире площадка для фриланса и краудсорсинга по количеству пользователей и проектов. Внештатный…
Внештатный Job MarketplaceСеть менеджеров по продуктам, дизайнеров и разработчиков с большим опытом работы в отрасли только по приглашениям.
Креатив Внештатный Стартапов TechGitHub Jobs — отличный способ для лучших разработчиков найти работу инженера.
Полный рабочий день TechРабота в области маркетинга роста, привлечения пользователей, оптимизации коэффициента конверсии, контент-маркетинга, аналитики, продуктов и т. Д.
МаркетингGun.io ищет штатных фрилансеров, квалифицированных в разработке программного обеспечения, профессионалов UI / UX, дизайнеров, менеджеров проектов и т. Д.…
Creative Внештатный TechGuru — это внештатная торговая площадка, которая позволяет работодателям и фрилансерам легко общаться, сотрудничать и выполнять работу…
Job Marketplace ФрилансРегулярный «Кто нанимает?» ветка появляется в первый рабочий день каждого месяца в Hacker News с сообщениями о вакансиях от…
Creative Внештатный На постоянной основе Неполная занятость Стартапов TechНа Hubstaff Talent вы найдете тысячи удаленных стартапов, компаний-разработчиков программного обеспечения, агентств и предприятий электронной коммерции…
Job Marketplace Внештатный На постоянной основе Неполный рабочий деньIdealist — это объединение идеалистов — людей, которые хотят творить добро, — с возможностями для действий и сотрудничества.
Внештатный сотрудник На постоянной основе Неполная занятость VolunteerIndeed позволяет искать вакансии, размещенные на сайтах вакансий, в газетах, ассоциациях и на страницах вакансий компаний. Работодатели также размещают…
Freelance На постоянной основе Неполный рабочий деньJobKit — это тщательно отобранная коллекция досок объявлений, организованная по категориям (креатив, фрилансер, удаленный доступ, стартап и т. Д.).
Внештатный сотрудник На постоянной основе Неполный рабочий деньLanding.jobs — это европейский рынок вакансий, посвященный объединению талантливых технических специалистов с большими возможностями. Вся работа…
Европа На постоянной основе Рынок вакансий Неполная занятость TechLinkedIn объединяет профессионалов со всего мира, чтобы сделать их более продуктивными и успешными.Используйте всю мощь вашего…
Freelance На постоянной основе Неполный рабочий деньPeoplePerHour — это онлайн-торговая площадка для внештатной работы и услуг.
Внештатный сотрудник Рынок вакансийPowerToFly — это самая быстрорастущая платформа, соединяющая людей с компаниями, стремящимися к созданию более разнообразных и инклюзивных…
Creative На постоянной основе Неполная занятость TechProZ.com — это ведущий источник вакансий для фрилансеров по устному, транскрипционному и письменному переводу.
Внештатный сотрудник Интерпретация Транскрипция ПереводStack Overflow — это крупнейшее и пользующееся наибольшим доверием онлайн-сообщество разработчиков, где они могут учиться, делиться своими знаниями в области программирования и т. Д.
Freelance На постоянной основе Неполная занятость TechStartUs — это профессиональная сеть, которая связывает вас с европейским сообществом стартапов.
Европа Внештатный На постоянной основе производственная практика Неполная занятость StartupsНайдите работу своей мечты в стране своей мечты. TechMeAbroad перечисляет только вакансии от технологических стартапов и технических специалистов…
Freelance На постоянной основе Стартапов TechНа Muse вы можете просматривать вакансии, исследовательские компании и карьеры.
Полный рабочий день производственная практика Неполный рабочий деньToptal — это эксклюзивная сеть ведущих внештатных разработчиков программного обеспечения, дизайнеров и финансовых экспертов в мире. Когда…
Creative Финансы Внештатный Техв кафе переводчиков.com вы найдете работу по устному и письменному переводу, а также внештатным переводчикам.
Внештатный сотрудник Интерпретация Транскрипция ПереводНа Upwork вы ведете свой бизнес и выбираете клиентов и проекты. Поиск проектов по сотням ключевых слов о навыках,…
Job Marketplace FreelanceНа We Work Remotely вы найдете вакансии, которые не ограничены поездками или конкретным географическим регионом. Вакансии…
Полный рабочий день Маркетинг Неполный рабочий деньWorkinTech.io — лучшее место, где можно найти и составить список вакансий в сфере программирования, технологий и ИТ.Вакансии и доски объявлений для разработчиков и…
Creative Внештатный На постоянной основе Неполная занятость Стартапов TechНайти удаленную работу в Интернете (25+ лучших сайтов для удаленной работы)
Сейчас больше, чем когда-либо, причин искать удаленную работу в Интернете больше, чем когда-либо.
Может быть, вы занятая домохозяйка, которая хочет вернуться на работу … но вам нужна гибкость, чтобы забирать детей из школы и выполнять поручения. Или у вас есть проблема с психическим здоровьем или инвалидность, с которыми было бы намного легче справиться на работе, не выходя из дома.
Может быть, вы цифровой кочевник, который хочет путешествовать по миру, имея возможность работать удаленно из любого места с подключением к Интернету.
После 2020 года этот сценарий более вероятен: возможно, как и миллиарды людей во всем мире, из-за пандемии COVID-19 вы были вынуждены , работать из дома.
Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!
Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам? Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей
Если вы были уволены или уволены и застряли дома, вы можете искать удаленную работу в Интернете по необходимости.А если вы беспокоитесь о том, чтобы отправиться на работу в опасных условиях, в сфере услуг, в сфере здравоохранения и т. Д., У вас может быть еще больше мотивации для поиска надежной и хорошо оплачиваемой работы, которую вы сможете выполнять где угодно.
Если это так, знайте, что вы не одиноки.
Flexjobs обнаружил, что 66% работников предпочли бы работать удаленно полный рабочий день после того, как пандемия закончилась, если бы им был предоставлен выбор.
Для многих удаленная работа всегда означала воплощение мечты о балансе между работой и личной жизнью.Во время пандемии все сложнее. Работа дома с детьми в доме может быть трудной, и вы можете иметь дело с изоляцией во время работы из дома или с тревогой, связанной с пандемией.
Если вас обычно привлекает широкий спектр работ, позволяющих вам добираться из гостиной в пижаме, возможно, вы уже считали, что удаленная работа — это ответ.
Даже если приходить домой из дома — не идеальная рабочая ситуация, у вас есть варианты. В любом случае удаленная работа не должна быть мечтой.
В этом посте вы найдете наш тщательно подобранный список ЛУЧШИХ веб-сайтов удаленной работы для поиска удаленной работы, с новыми ресурсами, специально связанными с поиском удаленной работы во время беспрецедентной пандемии.
Содержание
- Работа на дому, работа на дому и удаленная работа — в чем разница?
- Доски для удаленных рабочих мест
- Технические доски объявлений с удаленными опциями
- Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников
- Доски для удаленных рабочих мест общего профиля
- Поиск (удаленной) работы в сети во время пандемии
- Ресурсы для поиска удаленных технических вакансий в Интернете — даже во время кризиса
Примечание о вакансиях «Работа на дому», удаленной работе и удаленной работе
Наш «Что такое удаленная работа?» В статье дается более подробное описание терминов и определений удаленной работы, но давайте займемся моментом, чтобы прояснить разницу между работой на дому, работой на дому и удаленной работой.
- Работа на дому Работа в точности такая, как звучит — работа, которую вы можете выполнять из дома. Этот термин говорит о предположении, что работа выполняется либо в традиционном офисе, либо в вашей гостиной (и вы увидите, что есть много других вариантов между ними), но — для многих людей — работа на дому — это непростая задача. идеальное удаленное решение.
- Работа на дому обычно позволяет людям работать из дома (или в другом месте) в компаниях или организациях, которые все еще находятся в непосредственной близости от них.Работа, при которой кто-то работает в офисе три дня в неделю, но два дня работает дома, является классическим примером работы на дому.
- Удаленная работа — это универсальный термин, который применяется к работе, которую можно выполнять из любой точки мира (при условии, что в этом месте есть доступ к электричеству, доступ в Интернет и т. Д.). Поскольку работа на дому и работа на дому — это разновидности удаленной работы, мы предпочитаем использовать удаленную работу для описания любой работы, которая не связана с конкретным офисом или рабочим местом.Если вы работаете из дома, это удаленная работа, но если вы работаете в коворкинге, кафе или на пляже, это тоже удаленная работа.
Имейте в виду, что после того, как пандемия отправила нас всех домой в 2020 году, эти различия стали менее актуальными! Тем не менее, при поиске работы важно понимать терминологию.
По данным Бюро статистики труда, количество людей, выполняющих часть или всю свою работу удаленно, росло даже до 2020 года, поэтому сейчас нет времени, чтобы воспользоваться уникальными преимуществами и преимуществами удаленной работы. предложение.Но где именно вы можете найти эти отдаленные возможности, особенно если у вас не хватает времени и вы готовы начать карьеру или сменить работу как можно скорее?
Чтобы помочь соискателям, которые хотят вырваться из кабинки, мы собрали более 25 лучших сайтов для поиска удаленной работы. Ищете ли вы работу на полный или неполный рабочий день, работу в сфере технологий или работу в других отраслях, каждая указанная виртуальная доска объявлений — это полезный ресурс, который вам нужен, чтобы начать консультировать, статистика.
И — когда вы будете готовы к дорожной карте, чтобы подготовиться ко всему остальному, что связано с процессом подачи заявки на удаленную работу, ознакомьтесь с нашим руководством по поиску удаленной работы здесь.
(вверх)
Это лучшие сайты для поиска удаленной работы в Интернете: доски объявлений только для удаленного доступа
1. FLEXJOBS
FlexJobs имеет более 50 категорий удаленных рабочих мест, с должностями от фрилансеров до работы с неполным рабочим днем и с полной занятостью, а удаленная карьера варьируется от начального уровня до руководителя.Лучшая часть? FlexJobs проверяет свои вакансии перед публикацией, поэтому вам не придется рыться в каких-либо менее авторитетных возможностях. Виртуальная доска объявлений о вакансиях в настоящее время размещает более 20 000 объявлений о работе на дому и цифровых кочевников.
2. Дуга
Arc — это доска объявлений о трудоустройстве только удаленно для разработчиков со всего мира. Если вы новичок в технологиях, это может быть для вас отличным ресурсом. Просмотрите их страницу вакансий и стажировок для удаленных младших разработчиков, чтобы получить списки вакансий, специально отмеченные для соискателей начального уровня.Может быть сложно найти настоящую работу разработчика начального уровня, но это отличное место для начала.
3. REMOTE.CO
Remote.co вручную составляет список удаленных заданий. Эти списки и категории вакансий включают в себя: должности в сфере обслуживания клиентов, возможности дизайна, вакансии разработчиков, должности рекрутера и отдела кадров, вакансии в сфере продаж и другую удаленную работу (включая писателей, менеджеров и маркетологов). Виртуальная доска объявлений Remote.co также имеет удобную функцию, позволяющую искать или просматривать по типу вакансий.
4. JUSTREMOTE
JustRemote призван создать лучшую платформу для удаленной работы, позволяющую соискателям быстро и легко найти свою идеальную работу. JustRemote охватывает множество вертикалей вакансий и категорий должностей, в том числе: разработка, маркетинг и дизайн, управление персоналом и должности, связанные с успехом клиентов. Вы можете фильтровать роли по местоположению, и их виртуальная доска объявлений четко показывает, соответствуют ли должности требованиям определенной страны или временного интервала.
5. ВИРТУАЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ
На доске вакансийVirtual Vocations представлены вакансии по работе на дому в таких областях, как техническое письмо и помощник юриста.Сайт был запущен домработницей, которая была разочарована отсутствием законных списков удаленных вакансий в Интернете, и сегодня компанией управляет полностью удаленная команда. Помимо доски объявлений о вакансиях, в блоге сайта есть отличные советы, в том числе статьи о том, как найти сезонную удаленную работу во время праздников.
6. ПАНГИЙСКИЙ
Pangian ставит перед собой задачу объединить все пять континентов, соединяя удаленные компании с удаленными сотрудниками. Их виртуальная доска объявлений предоставляет надежный список открытых удаленных вакансий, включая веб-разработку, UX-дизайн, создание контента и цифровой маркетинг.Pangian также дает пользователям возможность создать учетную запись и участвовать в их онлайн-сообществе, где работодатели имеют возможность узнать больше о конкретных навыках, интересах и опыте потенциальных сотрудников.
7. РАБОТАЕМ УДАЛЕННО
Благодаря простой и понятной компоновке, эта виртуальная доска объявлений представляет собой комплексную удаленную работу, от работы на дому, от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. Достигая заявленной цели — «найти наиболее квалифицированных специалистов в самом неожиданном месте», сайт We Work Remotely объединяет более 130 000 пользователей в месяц с возможностями удаленной работы.Это ваш билет к удаленной работе в кратчайшие сроки.
8. ДИСТАНЦИОННЫЙ
Remotive — это информационный бюллетень, который выходит два раза в месяц для соискателей, желающих работать удаленно. В дополнение к новостям о том, как устроиться на удаленную работу и советам о жизни цифрового кочевника, в информационном бюллетене также есть подробный список удаленных вакансий. Списки вакансий Remotive разбиты по категориям вакансий — продажи, поддержка, разработка продукта, маркетинг и т. Д., Что позволяет легко найти конкретную работу, которую вы ищете.
9. ПРОПУСТИТЬ ПРИВОД
Благодаря запоминающемуся (и подходящему) названию, удобной вкладке ресурсов, на которой перечислены авторы, за которыми следует следить, и сайты, на которых можно получить совет в мире удаленной работы, а также надежный список удаленных вакансий, эта виртуальная доска объявлений соответствует своей одноименной миссии. . Если вы воспользуетесь ресурсами, которые предоставляет Skip the Drive, вы действительно сможете сменить уродливое утреннее затруднение на неторопливую работу на дому.
10. УДАЛЕННЫЙ ОК
Remote OK — это удаленный сайт о вакансиях, который помечает все свои списки вакансий, что упрощает и упрощает установку фильтров для конкретных списков, которые вы хотите.Вы можете фильтровать вакансии, размещенные рекрутерами, по уровню опыта (младший, старший и т. Д.), По типу работы (продажи, маркетинг, дизайн, разработка и т. Д.), И даже от того, связаны ли они с технологиями или нет. рабочие места (конечно, даже «нетехнические» рабочие места — такие как аналитики и маркетологи — выиграют от некоторых базовых технических навыков).
11. РАБОЧИЕ КОМИТЕТЫ
Working Nomads — это служба информационных бюллетеней, посвященная занятым цифровым кочевникам. Когда вы подпишетесь на информационный бюллетень, рабочие кочевники доставят тщательно подобранный список удаленных вакансий прямо на ваш почтовый ящик.Вы можете выбрать ежедневную или еженедельную рассылку электронной почты, а затем продолжить движение в следующий город, пока к вам придет поиск работы на дому.
12. JOBSPRESSO
Jobspresso предлагает широкий спектр кураторских вакансий в области технологий, маркетинга, поддержки клиентов и т. Д. Вы можете искать вакансии на их виртуальной доске объявлений и размещать свое резюме для поиска и просмотра потенциальными работодателями.
13. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
Outsourcely объединяет удаленных сотрудников с работодателями, которые ищут сотрудников как на полную, так и на неполную ставку.Вы можете искать вакансии по категориям: дизайн и мультимедиа, веб-разработка, написание и контент, обслуживание клиентов, продажи и маркетинг и многое другое.
(вверх)
Ищете удаленные компании, которые предлагают гибкий график, высокую оплату и творческую работу? Попробуйте эти технические доски объявлений с удаленными настройками
14. POWERTOFLY
PowerToFly — это мечта женщин, ищущих работу, которые хотят работать удаленно. PowerToFly фокусируется на подборе женщин, работающих в сфере технологий, для удаленной работы и работы на дому.Если вы присоединитесь к базе данных о талантах сайта, то пройдете процесс проверки и попадете на платную пробную версию (тестовый период 2–4 недели) с потенциальным работодателем. Сайт был создан двумя технически подкованными мамами, которые посвятили себя воплощению мечты других женщин о цифровых кочевниках в реальность, и PowerToFly продолжает эту миссию и сегодня.
15. ПОСАДКА. РАБОТА
Хотя в Landing.Jobs нет большого раздела технических вакансий, посвященного удаленной работе, они тщательно подбирают свои списки.В качестве дополнительного бонуса — в отличие от многих досок по трудоустройству — их сайт позволяет вам фильтровать ваш поиск вакансий, которые являются либо полностью удаленными, либо частично удаленными, либо даже удаленными в пределах физического расстояния до работы.
16. АУТЕНТИЧНАЯ РАБОТА
Authentic Jobs позиционирует себя как «доску вакансий для веб-профессионалов». Хотя его списки должностей не привязаны к конкретному удаленному персоналу, удаленная работа является обычным явлением в сфере технологий, а это значит, что вы найдете здесь множество удаленных списков. Просто щелкните «логотип беспроводной сети», который сайт использует для поиска вакансий, а затем выполните фильтрацию по удаленным вакансиям.Это красиво оформленная и простая в использовании виртуальная доска объявлений о вакансиях, которая отражает ее направленность на предоставление вакансий веб-дизайнерам и веб-разработчикам.
17. ДРИББЛ
Dribbble чаще всего известен как сайт-основа для веб-дизайнеров-фрилансеров, где они могут поделиться своими портфолио и найти свое следующее место работы, но у него есть и менее известная функция со списком вакансий. В верхней части экрана есть вкладка «Местоположение», где вы можете нажать «удаленно / в любом месте», а затем отправиться на скачки в поисках своего следующего выступления на дому.
18. АНГЕЛЛИСТ
Вы всегда мечтали работать в технологическом стартапе, но не живете в технологическом центре? В этом прелесть удаленной работы — это не имеет значения! Если вы перейдете к AngelList — главному источнику списков вакансий для стартапов — вы можете ввести a для поиска работы и нажать «Remote OK», когда вам будет предложено указать тип поиска. Тогда — будь то технический центр или нет — вы можете найти стартап, который подходит именно вам.
19. ПЕРЕЛИВ СТЕКА
Stack Overflow — это полезный источник для форумов по веб-разработке, но он также имеет доску вакансий со списками технических должностей (особенно веб-разработчиков).Введите «удаленный» в поле местоположения, когда вы перейдете к поиску, и вы увидите список из более чем 2000 рабочих мест для работы на дому и цифровых кочевников, которые соответствуют всем требованиям.
20. КАРЬЕРА
Career Vault отслеживает более 1800 компаний и ежедневно получает от них более 200 новых удаленных рабочих мест. Они автоматически удаляют просроченные вакансии и включают вакансии во многих различных областях, таких как дизайн, маркетинг, написание текстов, поддержка и разработка программного обеспечения.
(вверх)
Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!
Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам? Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей
Найдите удаленную работу в Интернете, которая подходит вам
Вам с внештатными и контрактными вакансиями21.TOPTAL
Toptal фокусируется на соединении бизнес-консультантов с внештатными корпоративными связями. Как консультант, вы можете сосредоточиться только на удаленной работе, и вы можете разборчиво подходить к работе над проектами (и с клиентами), которыми вы увлечены. Независимо от того, используете ли вы свой опыт в области электронного маркетинга или являетесь гением в построении финансовых моделей, сайт и модель Toptal удобны как для цифровых кочевников, так и для фрилансеров.
22. FIVERR
Благодаря вакансиям от 5 долларов за штуку Fiverr — удобный сайт для поиска ваших первых внештатных выступлений и быстрого создания портфолио.Сайт Fiverr ориентирован на «концерты» или «микроработы», такие как редактирование изображения в Photoshop, создание рекламы для Facebook или поиск заголовков статей, достойных SEO. Вы также можете добавить любые определенные навыки или учетные данные в свои списки, что позволит вам зарабатывать намного больше 5 долларов на каждой работе.
23. UPWORK
Upwork предлагает списки удаленных вакансий фрилансеров по набору категорий: виртуальные помощники, разработчики мобильных приложений и копирайтеры. Такие компании, как Zendesk, Dropbox и Airbnb, используют сайт для найма удаленных фрилансеров, поэтому, если вы готовы начать выполнять внештатную работу для некоторых крупных клиентов, не заходя в офис, создайте свой профиль Upwork как можно скорее.
24. FREELANCER.COM
Freelancer.com претендует на звание «крупнейшей в мире площадки для аутсорсинга», и на нем полно удаленных фрилансеров. Имея более 13 миллионов пользователей, он предлагает вакансии фрилансеров для PHP-разработчиков, авторов контента и веб-дизайнеров. Все, что вам нужно сделать, это создать профиль, и тогда вы сможете начать делать ставки на вакансии.
25. FREELANCERMAP.COM
FreelancerMap позволяет пользователям искать тысячи активных ИТ-проектов в поисках удаленных внештатных членов команды.Сайт имеет глобальный охват, и в настоящее время на его первой странице перечислены проекты компаний из США, Австралии и Чехии.
26. GUN.IO
Gun.io — это платформа для фрилансеров, разработанная специально для веб-разработчиков-фрилансеров. Вы можете зарегистрироваться через GitHub (поэтому убедитесь, что ваш профиль GitHub обновлен и активен), и они помогут вам найти компании, которым нужны ваши услуги.
(вверх)
Независимо от ваших навыков, опыта или потребностей, для вас найдется удаленная работа.Откройте для себя широкую сеть с помощью поиска на этих сайтах, представляющих общий интерес
Если вы ищете удаленную работу в Интернете, попробуйте также традиционные доски объявлений. Некоторые компании, которые обычно нанимают сотрудников только в определенных местах, также размещают удаленные вакансии.
27. МУЗА
Благодаря великолепному пользовательскому интерфейсу и обширной информации обо всех компаниях и вакансиях, которые они представляют, Muse упрощает удаленный поиск работы. Помимо возможности поиска лучших возможностей удаленной работы, перечисленных на сайте, вы можете воспользоваться первоклассным контентом Muse, в котором рассказывается о возможностях удаленной работы и даются советы по началу работы.
28. INDEED
Indeed собирает данные о вакансиях из Интернета и со всего мира, что делает его одной из самых надежных систем поиска работы. На момент написания этой статьи поиск удаленных рабочих мест Indeed дал более 184 000 списков по различным позициям, включая персонал круизных лайнеров, стажеров по экологически чистым источникам энергии и экспертов по поисковой оптимизации.
29. КАРЬЕРНЫЙ СТРОИТЕЛЬ
Сайт вакансий Career Builder претендует на звание крупнейшего онлайн-сайта по трудоустройству в Соединенных Штатах. Просто введите в качестве ключевого слова «удаленная работа» или «удаленный доступ», и вы найдете более 82 000 вакансий с частичной, контрактной и полной занятостью от таких брендов, как Forever 21 Inc, Xerox и Univision.
30. ИДЕАЛИСТ
Idealist не является исключительно удаленной доской по трудоустройству, но у него по-прежнему есть сотни списков удаленных вакансий по всему миру (просто нажмите «Удаленный» под локациями). Загвоздка здесь в том, что все эти рабочие места выполняются организациями и некоммерческими организациями, которые стремятся изменить мир к лучшему. Работать из любой точки мира, получать деньги и вносить свой вклад в достойное дело? Это определение удаленной победы.
(вверх)
Поиск (удаленной) работы в сети во время пандемии
Никакие советы по поиску удаленной работы не имели бы смысла без решения глобальной пандемии, которая изменила рынок труда так, как мы еще не до конца понимаем.Для многих людей, потерявших работу или бизнес из-за COVID-19, поиск удаленной работы больше не является долгосрочной мечтой — это краткосрочная необходимость.
Когда дело доходит до поиска работы, в 2020 году многое изменилось. Такие отрасли, как гостиничный бизнес и путешествия, значительно замедлили набор персонала, но, согласно статье Fast Company, резко выросли и другие: технологии обучения, отгрузка и доставка, а также инструменты онлайн-коммуникации.
Есть еще реальные возможности, особенно если у вас есть востребованные технические навыки.И у вас есть огромная возможность использовать свои технические навыки, чтобы помочь во время кризиса, даже работая из дома.
Чтобы помочь вам сориентироваться в поиске работы в такой быстро развивающейся среде, мы подготовили веб-семинар, который вы можете пересмотреть в любое время. Мы подробно изучаем все: от поддержания вашего психического здоровья во время поиска работы в это время до позиционирования на новом рынке труда и проведения собеседований с помощью видеозвонка.
📌 Как найти (удаленную) работу в сфере технологий — даже во время кризиса (смотрите повтор ниже)
(вверх)
Ресурсы для поиска удаленных технических вакансий в Интернете даже во время кризиса
Это правда, что многие компании и целые отрасли в настоящее время прекратили прием на работу.Но многие другие все еще берут на работу новых сотрудников и даже увеличивают объем найма. В кризис еще 100% найти работу!
Вот несколько сайтов, которые мы нашли невероятно полезными для навигации по рынку труда COVID-19.
Still Hiring (Хамза Хчичин)
Still Hiring — это доступная для поиска база данных компаний, которые (как вы уже догадались) все еще нанимают сотрудников во время пандемии COVID-19. Вы можете подписаться на еженедельную рассылку, чтобы получать обновления о доступных ролях.
Замораживание найма (от Candor)
Замораживание найма — это созданный пользователями список компаний с приостановлением найма и без него, составленный компанией Candor, занимающейся переговорами о заработной плате. Он обновляется в режиме реального времени, и на момент написания в нем были записи для более чем 8000 компаний.
WFH But Hiring (через бесплатное агентство)
WFH But Hiring — это ресурс для приема на работу в сфере технологий во время COVID-19. Если вы недавно потеряли работу, вы можете указать себя как ищущий работу. Вы также можете просматривать доступные вакансии в области инженерии, продукции, маркетинга и т. Д.
Creative Community x Covid (Бекки Симпсон из Chipper Things)
Дизайнер Бекки Симпсон (создатель Chipper Things) создала этот ресурс для дизайнеров, иллюстраторов и других участников творческого сообщества. Он включает ссылки на доски объявлений, ресурсы по найму и полезные темы в Twitter.
The Corona Hiring Sheet (Флориан Файхтингер и Паула Монтейро)
Это ресурс со списком вакансий (ориентированный в основном на вакансии в Западной Европе), созданный в Google Sheet.Вы можете составить список, если ищете работу, просматривать списки вакансий и вакансий фрилансеров, а также проверять связанные ресурсы.
Есть еще один ресурс для поиска работы во время пандемии? Дайте нам знать на hello (at) skillcrush (dot) com, и мы добавим его в список.
(вверх)
Мы создали комплексный ресурсный центр для всей удаленной работы. Это мега-руководство по удаленной работе содержит рекомендации по началу работы в удаленном режиме, от поиска работы до настройки рабочего места.Хотите получить технические навыки, необходимые для получения удаленной технической работы? Пакет курсов Break Into Tech от Skillcrush поможет вам в этом!
Эта статья основана на более ранней статье Скотта Морриса Skillcrush.
Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!
Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам? Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей
Лучшие сайты для удаленной работы (которые на самом деле хорошо платят!)
Возможности для работы удаленно быстро растут, и это может быть одним из лучших вариантов работы.Сотрудники покидают традиционный офис по ряду причин, но многие считают, что удаленная работа им подходит. Удаленные должности, иногда называемые «удаленной работой» или «гибкими рабочими местами», дают вам лучшее из обоих миров: энергию, которая приходит с работой в команде, и свободу работать где угодно.
И вы можете быть удивлены, узнав, что типичный удаленный сотрудник — это выпускник колледжа с 40-летним стажем, зарабатывающий почти 60 000 долларов в год в компании, насчитывающей более 100 сотрудников, по данным New York Times.
Но какие рабочие места доступны и как вы их находите? В этом руководстве мы поделимся видами вакансий, которые вы можете ожидать найти, лучшими сайтами со списками вакансий и некоторыми советами о том, как зарабатывать деньги, работая на дому для вас.
Лучшие удаленные рабочие места для работы из дома
По мере того как работа на дому становится все более популярной, количество доступных удаленных рабочих мест продолжает расти. То, что когда-то считалось в первую очередь миром виртуальных помощников, теперь включает широкий спектр профессий и отраслей.Если вы в разумных пределах можете выполнять рабочие задачи и выполнять обязанности из дома, велика вероятность, что вы сможете найти удаленную работу, соответствующую вашим навыкам.
Вот некоторые из возможных вариантов работы на дому:
- Специалист по социальным сетям
- Руководитель проекта
- Представитель службы поддержки клиентов
- Разработчик внешнего или внутреннего программного обеспечения
- Графический дизайнер
- Менеджер по маркетингу
- Помощник руководителя
- UX дизайнер
- Ассистент ввода данных
- Аккаунт-менеджер
- Рекрутер
- Торговый представитель
- Бухгалтер
- ИТ-менеджер
- Писатель
- Редактор
- Менеджер по продукту
- Учитель
Не видите желаемую позицию в списке? Не беспокойтесь, количество удаленных вакансий слишком велико, чтобы мы могли включить полный список, поэтому ожидайте найти больше доступных ролей, чем то, что вы видите здесь.Благодаря современным технологиям компании могут легко работать с талантливыми людьми со всего мира. Это позволяет легко использовать свои навыки и зарабатывать деньги из дома.
Лучшие сайты для поиска удаленной работы
Удаленная работа набирает обороты, и на этих сайтах есть объявления о вакансиях, подтверждающие это. Новые вакансии публикуются на этих веб-сайтах удаленных вакансий каждый день, что упрощает поиск вакансий, о которых вы мечтаете.
Каждый сайт работает по-своему, и некоторые из них имеют определенные направления — например, внештатная работа или работа.должности на полный рабочий день, но все они имеют удаленную работу. Так что, если вы ищете работу неполный рабочий день, полную занятость или подработку в поисках того, как заработать дополнительные деньги, для вас есть веб-сайт удаленной работы.
Вот лучшие сайты для поиска удаленной работы:
FlexJobs
FlexJobs имеет более 50 карьерных категорий, начиная от фрилансера и заканчивая штатным сотрудником, и от начального уровня до руководителя. Лучшая часть? Они проверяют вакансии перед публикацией, поэтому вам не придется рыться в сомнительных возможностях.В настоящее время на сайте размещено более 20 тысяч вакансий, включая возможности для работы с частичной занятостью и внештатных сотрудников.
Работаем удаленно
Спонсируемая Remote, книга знаменитых основателей 37Signals, эта доска объявлений представляет собой комплекс удаленных вакансий, от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. С броским подтэгом «Office не требуется» и кешем бренда 37Signals, стоящим за ним, этот сайт наверняка будет размещать удаленные возможности в некоторых из самых популярных технологических компаний.
Виртуальные занятия
На этой доске объявлений представлены только удаленные рабочие места от технических писателей до помощников юристов.Компания, начатая домработницей, разочарованной поиском законной удаленной работы, по-прежнему управляется полностью удаленной командой. Кроме того, в блоге есть отличные советы, например, недавняя статья о том, как взять удаленный концерт в праздничный сезон.
Дриббл
Dribbble — отличный сайт для дизайнеров, где они могут найти свое следующее выступление. Прямо вверху есть вкладка местоположения, где вы можете нажать «удаленно / в любом месте» и отправиться на скачки в поисках своего следующего выступления на дому.
Fiverr
Fiverr — отличный сайт для поиска ваших первых выступлений и быстрого создания портфолио.Сайт ориентирован на «концерты» или «микроработы», такие как редактирование изображения в фотошопе, создание рекламы в Facebook или поиск заголовков статей, достойных SEO.
Upwork
Ранее oDesk, Upwork предлагает удаленные вакансии в наборе категорий, от виртуальных помощников до разработчиков мобильных приложений. Небольшое дополнение, чтобы подсластить сделку: Upwork утверждает, что более пяти миллионов компаний, от Pinterest до OpenTable, используют сайт для найма удаленных фрилансеров.
Фрилансер
Заявляя, что он «крупнейший в мире рынок фриланса и краудсорсинга», Freelancer полон удаленных фрилансинговых концертов.Этот сайт, объединяющий более 38 миллионов работодателей и фрилансеров по всему миру, предлагает вакансии для PHP-разработчиков, авторов контента и веб-дизайнеров. Создайте профиль и начинайте торги на вакансии!
Муза
Благодаря великолепному пользовательскому интерфейсу, советам экспертов и интересной информации обо всех компаниях и вакансиях, которые они представляют, Muse упрощает поиск работы. Более 75 миллионов человек доверяют Muse делать рабочие шаги, и вы можете найти более 100 000 вакансий, используя его страницу поиска работы, чтобы найти то, что вам подходит.
Действительно
Одна из самых надежных досок объявлений о вакансиях, которую вы можете найти, Indeed собирает данные со всего Интернета и со всего мира, чтобы объединить вакансии. От продуктовых маркетологов до «консультантов по продуктивности технологий» — более 3000 удаленных заданий Indeed охватывают весь спектр.
Плюсы и минусы работы из дома
Работа на дому — это не обязательно та жизнь, о которой вы мечтали. Да, вы можете пропустить дорогу и, возможно, работать в пижаме, но есть и другие факторы, которые следует учитывать.Опрос FinanceBuzz, посвященный недостаткам удаленной работы, выявил три наиболее часто упоминаемых недостатка удаленной работы:
- Людям было труднее строить отношения с коллегами (49%)
- Люди чувствовали себя изолированными (46%)
- Людям было трудно отделить работу от личной жизни (38%)
Почти половина всех респондентов (49%) сочли труднее преодолеть разрыв с коллегами и сообщили о чувстве изоляции (46%).И все же подавляющее большинство (81%) заявили, что хотели бы оставаться вдали. Это почему?
Согласно опросу FinanceBuzz об образе жизни удаленной работы, тремя основными преимуществами удаленной работы являются:
- Гибкость графика (31%)
- Гибкость для работы из любого места (29%)
- Экономия времени (без поездок на работу и т. Д.) (23%)
Если у вас есть гибкость, то недостатки удаленной работы не так важны.Нам всем нравится свобода, поэтому очень важно иметь возможность выбирать, когда и где работать. Вам просто нужно быть более бдительным, когда вас отвлекают. Прерывания домашних животных и членов семьи — это реальность, поэтому очень важно иметь рабочее место, где вы можете сосредоточиться на своих должностных обязанностях.
Согласно опросу FinanceBuzz, посвященному лучшим инструментам удаленной работы, около 90% удаленных сотрудников считают выделенное рабочее место важным. Что вы обозначите в качестве рабочего места, зависит от вас, но убедитесь, что оно способствует продуктивности и ограничивает отвлекающие факторы.Такие инструменты, как Slack, Zoom и Asana, могут помочь вам управлять своими задачами и временем и повысить общую эффективность. И, конечно же, надежное интернет-соединение всегда необходимо для успешной удаленной работы.
Часто задаваемые вопросы об удаленной работе
Какие удаленные рабочие места самые лучшие?
Лучшей удаленной работой для вас будет та, которая соответствует вашим навыкам и профессиональным интересам. К счастью, все больше компаний начали предлагать возможности работы на дому, что может облегчить поиск удаленной работы.
При поиске удаленной должности также важно учитывать культуру компании и то, чувствует ли конкретная компания подходящую для вас с точки зрения культуры. Ваша идеальная удаленная роль будет соответствовать вашим навыкам и интересам, а также соответствовать культурным особенностям.
Какие компании нанимают на удаленную работу?
Многие компании нанимают на удаленные должности, в том числе такие крупные технологические компании, как Adobe, Amazon и Google. Если вам интересно узнать, какие компании нанимают на удаленные должности прямо сейчас, лучше всего поискать открытые вакансии на таком сайте, как FlexJobs.com или WeWorkRemotely.com. Эти сайты предлагают обновленные списки открытых позиций, которые вы можете просматривать.
Могу ли я сложить шестизначные числа, работая дома?
Работая на дому, можно заработать шестизначную зарплату. Подобно внутренним ролям, зарплата, которую вы зарабатываете в удаленной должности, будет зависеть от ваших уникальных навыков, профессионального опыта и того, на какие должности вы хотите подать заявку. Если у вас есть конкретная зарплата, обязательно просмотрите объявления о вакансиях и просмотрите предлагаемые зарплаты.Кроме того, не забудьте обсудить свои требования к заработной плате с менеджерами по найму во время собеседования на открытые должности.
Платят ли за удаленную работу больше?
За удаленные роли не обязательно платить более высокую или более низкую заработную плату, чем за должности в офисе. Заработная плата, которую вы получаете, будет зависеть от компании, в которой вы работаете, занимаемой должности, ваших навыков, области деятельности и вашей личной карьерной траектории.
Итог
Удаленные должности теперь доступны в широком спектре отраслей, что позволяет легко найти работу, которая вам подходит.Вы можете ссылаться на наш список веб-сайтов удаленной работы, чтобы найти лучшие вакансии, доступные вам на охоте.
Прежде чем принять решение о работе из дома, не забудьте взвесить все за и против удаленной работы. К этому может потребоваться некоторое привыкание, а также должным образом оборудованное домашнее рабочее пространство, но гибкость, которую оно дает, трудно превзойти.
Бен Уокер Бен Уокер — писатель по кредитным картам и путешественник в FinanceBuzz, который любит помогать другим в достижении их целей в путешествиях, принимая обоснованные с финансовой точки зрения решения.Почти десять лет он использовал баллы по кредитным картам и мили с единственной целью — путешествовать по миру. Бен был показан в The Washington Post, MSN, Debt.com и Finder.com.5 внештатных вакансий, на которых вы можете заработать 100000 долларов или больше во время пандемии
В США происходит серьезная смена парадигмы, вызванная пандемией: рост числа фрилансеров и удаленной работы. Согласно недавнему исследованию Upwork, платформы для работы фрилансеров, с 2019 года более 2 миллионов взрослых США присоединились к фрилансерам.В прошлом году доход фрилансеров увеличился на 22% по сравнению с 2019 годом до ошеломляющих 1,2 триллиона долларов, отчасти за счет притока молодых, высококвалифицированных специалистов, ищущих гибкие альтернативы традиционной занятости .
В этом году каждый четвертый американец будет работать удаленно, а к 2025 году это число вырастет до каждого третьего, или 36,2 миллиона человек, согласно отчету Upwork «Future of Workforce Pulse Report». Это на 87% больше удаленной работы по сравнению с докандемическим уровнем.
«Это будет огромный год для удаленной работы», — говорит главный экономист Upwork Адам Озимек.«Люди узнают, что это долгосрочная тенденция, а не временный сбой в работе американцев».
«Наше исследование показывает долгосрочное влияние удаленной работы и Covid-19 на то, как менеджеры по найму думают о своих организациях. Компании внедряют новые модели работы и в настоящее время разрабатывают долгосрочные политики удаленного доступа для своих сотрудников. Мы увидим, что эти планы будут реализованы в 2021 году ».
Это касается компаний любого размера, от крупных транснациональных корпораций, таких как Facebook, планирующих долгосрочную стратегию удаленной работы, до малых и средних предприятий, стремящихся привлечь таланты и сократить операционные расходы.Большинство HR-экспертов считают, что появится гибридная модель, которая будет сочетать удаленную работу и работу на месте.
Это означает, что возможности для тех, кто любит работать на дому и работать на дому, расширяются. Несмотря на спад в экономике и потерю рабочих мест, растет спрос на таланты в STEM и других областях. Рост удаленных рабочих мест также наблюдается в таких отраслях, как финансы, банковское дело, страхование, здравоохранение и недвижимость.
Однако имейте в виду, что термин «удаленная работа» может означать что угодно: от удаленной работы всего несколько дней в неделю (а остальное время в офисе) до 100% удаленной работы.В любом случае удаленная работа имеет много преимуществ: она позволяет сотрудникам экономить время и деньги на поездку на работу, а также дает больший контроль над своим рабочим графиком и окружающей средой. Компании также понимают, что, помимо экономии на недвижимости, наем удаленных сотрудников расширяет их кадровый потенциал и увеличивает удержание.
Если вы хотите найти высокооплачиваемую удаленную работу, эффективная стратегия — поиск по различным ключевым словам (например, «работа из дома», «виртуальный», «удаленная работа», «гибкий», «неполный рабочий день» «и» частично удаленный «).Соедините эти ключевые слова с соответствующими названиями должностей или наборами навыков (например, «работа из дома, руководитель проекта» или «работа с WordPress на дому»).
Многим сотрудникам нравится гибкость удаленной работы, и они чувствуют, что они могут быть более продуктивными. Отчет Upwork «О будущем работы» подтвердил это. По словам Озимека, удаленным сотрудникам нравится больше контролировать свое ежедневное расписание и рабочий процесс. «Меньше перерывов, ненужных встреч и отвлекающих факторов, и это избавляет от стрессовых поездок на работу».
Больше от Invest in You:
7 денежных движений, которые нужно сделать сейчас, чтобы начать новый год сильным
Пандемия хуже кризиса 2008 года для большинства американцев, по данным исследования
Деньги не требуются: вот творческие способы научить своих дети о благотворительности
Еще одна привлекательность в том, что удаленная работа позволяет людям работать откуда угодно.Это заставляет многих американцев переезжать из дорогих городских центров в более дешевые районы, предлагающие высокое качество жизни.
Интересно, что 65% фрилансеров говорят, что им нравится их работа, что выше, чем у всего работающего населения (55%), согласно ежегодному опросу FlexJobs 2020 года.
Имея это в виду, вот несколько востребованных и высокооплачиваемых внештатных вакансий, которые могут принести вам зарплату в размере 100 000 долларов и более. Список был составлен Upwork для CNBC:
1. Сетевое и системное администрирование
Примеры профессий : Системный администратор; инженер по виртуализации; архитектор облачной инфраструктуры; инженер сети / службы безопасности
Средняя почасовая оплата: $ 69
2.Маркетинг в поисковых системах
Пример карьеры: эксперт по цифровому маркетингу; Эксперт по PPC / SEM / аналитике; специалист по стратегии цифрового маркетинга
Средняя почасовая оплата: $ 66
3. Дизайн продукта
Примеры профессий: Инженер-проектировщик; UI-дизайнер, UX-дизайнер
Средняя почасовая зарплата: $ 61
4. Мобильная разработка
Примеры профессий: Профессиональный разработчик, работающий на нативном языке: IOS, полнофункциональный разработчик мобильных приложений для Android; Разработчик приложений для iOS
Средняя почасовая оплата: $ 58
5.Электронная почта и автоматизация маркетинга
Как найти удаленную работу — 25 веб-сайтов, которые помогут вам работать из дома в Интернете
Работа на дому может иметь свои проблемы, но есть и много преимуществ. Многим сотрудникам нравится гибкий график, и вы можете сэкономить деньги, избавившись от необходимости обедать вне дома или ездить на работу.
Я составил список из 25 сайтов для удаленной работы. Если вы ищете работу неполный, полный или фриланс, это лучшие сайты, на которые стоит обратить внимание.
Вот полный список. Как только вы найдете интересующий вас веб-сайт, щелкните по этой ссылке, и вы перейдете к более подробному описанию этого веб-сайта.
- Arc
- Мы работаем удаленно
- Skip The Drive
- Power to Fly
- Remote OK
- Remotive
- FlexJobs
- Dribble
- AngelList
- Remote.co
- JustRemote
- Virtual Vocations
- Pangian
- Рабочие кочевники
- Jobspresso
- Аутсорсинг
- Посадка.Вакансии
- Authentic Jobs
- Stack Overflow
- Gun.io
- Idealist
- Fiverr
- Upwork
- Freelancer
- freelancermap
Arc
Arc — это сайт, посвященный удаленным вакансиям разработчиков. Arc предоставляет множество бесплатных ресурсов, включая поиск работы по стеку технологий, руководство по резюме, анализ заработной платы, виртуальные мероприятия и вопросы для собеседований.
Вы также можете просмотреть список Arc Top удаленных компаний, которые нанимают прямо сейчас.
Мы работаем удаленно
Мы работаем удаленно предлагает бесплатные объявления о вакансиях во внешнем интерфейсе, бэкэнде, полном стеке, мобильном устройстве, дизайне и многом другом. У вас также есть доступ к их событиям, форуму и группе Slack.
Skip The Drive
Skip The Drive предлагает бесплатные списки вакансий в области разработки, управления проектами, продаж и т. Д. Этот сайт также предлагает список микросайтов вакансий, калькулятор экономии на удаленной работе и электронную таблицу отслеживания заявлений о приеме на работу.
Power to Fly
Power to Fly специализируется на соединении кандидатов из недостаточно представленных слоев общества с потенциальными работодателями.Когда вы создаете учетную запись, у вас будет доступ к спискам вакансий, карьерным мероприятиям, коучинговым сессиям, наставничеству и многому другому.
Remote OK
Remote Ok предлагает бесплатные списки вакансий в области разработки, онлайн-обучения, дизайна и многого другого. На этом сайте также есть отдельная страница для фрилансеров, где вы можете создать профиль и получить доступ к тысячам вакансий.
Remotive
Remotive предлагает бесплатные объявления о вакансиях в области информационных технологий, разработки, дизайна, контроля качества и т. Д. Remotive также предоставляет руководства по карьере, вебинары и платный доступ к сообществу Remotive.
FlexJobs
FlexJobs — это сайт подписки для удаленных рабочих мест с неполной занятостью, полный рабочий день и внештатных сотрудников. Если вы скептически относитесь к оплате объявлений о вакансиях, ознакомьтесь с их рейтингом и отзывами Better Business Bureau.
Это текущий список цен на подписки FlexJobs.
Участники имеют доступ к своим спискам вакансий, событиям и статьям. FlexJobs также предлагает карьерный коучинг, обзоры резюме и имитационные собеседования за дополнительную плату.
Dribble
Хотя Dribble в основном известен как место, где внештатные дизайнеры публикуют свои работы, есть также раздел для удаленных вакансий графического дизайна.
AngelList
AngelList предлагает списки вакансий по программному обеспечению для начинающих компаний. Вам нужно будет создать учетную запись, чтобы прочитать полное описание вакансии и подать заявку.
Remote.co
Remote.co предлагает бесплатные объявления о вакансиях в области ИТ, разработки, дизайна, контроля качества и многого другого. Если вы перейдете на премиум-сервис, то у вас будет доступ к большему количеству объявлений о вакансиях, карьерному коучингу и обзорам резюме.
JustRemote
JustRemote предлагает бесплатные объявления о вакансиях в области DevOps, разработки, дизайна и многого другого.Они также предлагают онлайн-конструктор резюме, который поможет вам добраться до стадии собеседования.
За дополнительную плату JustRemote имеет функцию под названием PowerSearch, которая предоставляет вам дополнительные объявления о вакансиях, которые обычно скрыты от широкой публики.
Virtual Vocations
Virtual Vocations — это бесплатная услуга, которая предоставляет вам удаленные списки вакансий в области разработки, технического написания, контроля качества, управления проектами и многого другого.
Virtual Vocations также предлагает услугу платной подписки, которая включает курсы, вебинары и сеансы карьерного коучинга.
Pangian
Pangian предлагает бесплатные списки удаленных вакансий в области разработки, информационных технологий, продаж и т. Д. Вам нужно будет создать бесплатную учетную запись, чтобы получить доступ к сведениям о вакансии.
Pangian также предлагает бесплатные советы по карьере и форум сообщества. За дополнительные 149,99 долларов США вы можете получить доступ к индивидуальному резюме и аудиту резюме.
Рабочие кочевники
Рабочие кочевники предлагают бесплатные списки вакансий в области разработки, дизайна, DevOps, управления проектами и многого другого.
Jobspresso
Jobspresso предлагает тысячи бесплатных объявлений о разработке, дизайне, DevOps, обслуживании клиентов и многом другом.
Аутсорсинг
Аутсорсинг гарантирует, что кандидаты найдут работу в нужной компании. Создайте учетную запись и просматривайте тысячи сообщений в области веб-разработки, мобильных устройств, дизайна, обслуживания клиентов и т. Д.
Landing.Jobs
Landing.jobs объединяет независимых подрядчиков с удаленными рабочими местами. Создайте аккаунт, пройдите Лендинг.процесс оценки вакансий, а затем приступить к подаче заявки на удаленную работу.
Authentic Jobs
Authentic jobs предлагает бесплатные объявления по веб-разработке, мобильной связи, управлению проектами, дизайну и многому другому.
Stack Overflow
Stack Overflow в основном известен как место для технических вопросов и ответов, но у них также есть раздел вакансий. Для удаленной работы просто выберите удаленные параметры в параметрах поиска.
Gun.io
Gun.io специализируется на соединении разработчиков с компаниями-разработчиками программного обеспечения.Создайте аккаунт, подайте заявку на работу, пройдите собеседование и приступайте к работе.
Idealist
Idealist — это сайт, на котором размещаются сотни вакансий для некоммерческих организаций и организаций, которые хотят изменить мир. Для удаленной работы обязательно выберите эту опцию в параметрах поиска.
Внештатные проекты и микро-вакансии
Fiverr
Fiverr — это сайт, на котором вы можете создать список услуг и предложить их глобальной аудитории Fiverr.
Upwork
Upwork — это место, где фрилансеры могут делать ставки на вакансии, продавать свои проекты и общаться с рекрутерами.
Freelancer
Freelancer специализируется на соединении клиентов с фрилансерами. Фрилансеры могут просматривать тысячи проектов и делать ставки.
freelancermap
freelancermap специализируется на соединении фрилансеров с клиентами по всему миру. Фрилансеры могут создать учетную запись и делать ставки на проекты, соответствующие их навыкам и опыту.
6 шагов, как получить удаленную работу в 2021 году (эти выходные): полное руководство
Список преимуществ удаленной работы можно продолжать бесконечно.Как удаленный работник (и блогер), работающий полный рабочий день, я могу лично испытать многие из этих преимуществ. Но постоянная работа для себя также сопряжена с большими рисками, более высокими затратами и постоянным потенциалом простоев.
Выяснение того, как получить удаленную работу, которая вам понравится, может стать золотой серединой между двумя крайностями самозанятости и ежедневными 10 часами работы в офисе, который истощает вашу энергию.
Сегодняшний пост про как найти удаленную работу.И если вы уже давно занимаетесь поиском, посмотрите мой список лучших веб-сайтов удаленной работы, чтобы начать работу прямо сейчас.
Как получить удаленную работу за 6 простых шагов- Спросите себя, подходит ли вам удаленная работа
- Определите, что действительно мотивирует вас на работе
- Как найти удаленную работу своей мечты
- Знайте, что ищут удаленные работодатели
- Напишите свое резюме для заявки на удаленную работу
- Принесите все домой (и следите за своим заявлением)
Раскрытие информации: Обратите внимание, что некоторые из приведенных ниже ссылок являются партнерскими ссылками и без каких-либо дополнительных затрат для вас я буду получать комиссию.Знайте, что я рекомендую только те продукты и услуги, которыми пользуюсь лично и поддерживаю их. Когда вы используете одну из моих партнерских ссылок, компания компенсирует мне компенсацию, которая помогает мне вести этот блог и бесплатно хранить весь мой подробный контент для читателей (таких как вы).
Ищете удаленную работу прямо сейчас?
Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, на которых можно получить отличную работу сегодня.
Удаленная работа может быть отличным способом проверить свой путь к самостоятельной занятости — увидеть, насколько хорошо вы управляете своим временем, сохраняете мотивацию и продуктивность, работая из дома, в кафе или в коворкинге.Сегодня бесчисленное количество людей получают удаленную работу по этим (и не только) причинам.
Сегодня я хочу познакомить вас с одним таким другом и читателем — Джоном Каннингемом, который сам не только работает удаленно, но и много лет писал об удаленной жизни. Это делает его идеальным человеком, чтобы рассказать о , как найти удаленную работу сегодня.
Теперь я передаю сегодняшний гостевой пост о том, как получить удаленную работу, Джону. Наслаждаться!
Вот Джон:
Изучить , как найти удаленную работу не сложнее, чем получить обычную работу, которая вам нравится, — это просто другое, .
Когда я говорю людям, что работаю удаленно и управляю командой людей со своего заднего двора, я всегда получаю один и тот же ответ: «Как вы получили этот концерт!» Большинство людей задают риторический вопрос, но многие отвечают «нет, правда, как вы попали на этот концерт».
Разумный вопрос, получить удаленную работу непросто. Я помню, как меня взяли на первую удаленную работу. Я был очень взволнован тем, что могу зависать со своими собаками и одновременно работать, но на то, чтобы найти эту работу, потребовалось долгих времени.Когда я впервые начал искать, я понятия не имел, что получение удаленной работы отличается от получения нормальной работы.
Я искал 3 месяца и сначала получил очень мало откликов. На большие сайты вакансий поступает масса заявок на ограниченное количество удаленных вакансий. Примерно через 90 дней я понял, что если я хочу работать из дома, мне нужно проявить творческий подход. Я крутил колеса и, откровенно говоря, копил сбережения.
Большинство компаний на самом деле не рекламируют себя как полностью удаленные, а те, которые это делают, трудно найти, если вы не просматриваете подходящие веб-сайты удаленных вакансий (например, Flexjobs и Solidgigs).
Это было моей самой большой проблемой: Найти подходящие сайты вакансий для фрилансеров, на которых перечислены удаленные вакансии, и определить компании, на которые следует подписаться на этих сайтах.
Тем не менее, я хотел бы сказать, что если вы найдете подходящие удаленные рабочие места, компании бросятся на вас. Но этого не происходит. Другие предприимчивые соискатели также нашли королевство, и конкуренция там высока.
На самом деле конкуренция за удаленную работу, вероятно, выше, чем за постоянную работу.
Вам нужно знать, где искать, как продвигать себя и как проявить творческий подход к заявкам о приеме на работу (подсказка : нажатия «Применить» обычно недостаточно).
Процесс приложения для удаленных заданий может показаться немного запутанным, но на самом деле он не сложнее обычного процесса приложения, просто другой.
А теперь приступим.
1. Спросите себя, действительно ли вам подходит удаленная работаПрежде чем мы займемся фактически получением удаленной работы, нам нужно поговорить о том, подходит ли удаленный доступ для или , в частности, для .Эта часть требует некоторых исследований и размышлений.
Например, удаленная работа отлично подходит для моего личного образа жизни и стиля работы по следующим причинам:
- Я экстраверт, но часто получаю от друзей личное общение вне работы.
- Я люблю разговаривать с людьми. Разговор по телефону или через видеочат удовлетворяет мою потребность в личном общении так же, как и в реальном личном общении.
- Я тоже большой бегун и люблю проводить время с семьей.
- Я люблю свою работу, у меня нет проблем с концентрацией, и я могу оторваться от работы, когда закончил день.
Если вы хотите приступить к удаленной работе обеими ногами, действительно важно спросить себя, перевешивают ли плюсы минусы. Для меня это было серьезным положительным моментом, и было несложно уйти удаленно и взять работу на дому. Для вас история может быть другой.
Ниже мы перечислили плюсы и минусы работы на дому. Посмотрите на них через призму вашего собственного идеального образа жизни и через призму того, что делает вас наиболее продуктивным.
Плюсы получения удаленной работы:- Никаких поездок на работу: Ваша некогда ужасная поездка на работу закончилась, больше нет пробок или надоедливых поездок в метро в час пик
- Ваше собственное расписание: Никто не смотрит. Хотите смотреть Netflix в 11:00 в понедельник? Давай, никто не узнает. В зависимости от вашей должности вы можете работать, когда захотите.
- Работайте где угодно: вы можете работать буквально где угодно.Я работаю на своей задней панели, когда хорошо на улице, но некоторые люди предпочитают работать в другой стране каждые несколько месяцев.
- Семейное время: Если у вас есть дети (или пара кавалер-кинг-чарльз-спаниелей), у вас будет больше времени, чтобы пообщаться с ними. Очевидно, вы не хотите, чтобы они вторгались в ваше рабочее пространство, но гибкость работы позволяет уделять больше времени семье (или собаке).
- Затраты: Командные расходы равны нулю. Вы также можете попрощаться с салатами за 13 долларов на обед и поздороваться с супермаркетом, чтобы получить более дешевый завтрак и обед.
- Стресс в офисе и отвлекающие факторы: Никто не останавливается у вашего стола и не отвлекает вас от работы. Никакой офисной драмы с удаленной работой.
Отлично звучит, правда? Не так быстро, есть минусы удаленной работы:
Минусы получения удаленной работы:- Одиночество: Однажды кто-то сказал мне, что «работа дома в одиночестве — хороший путь к грусти». Я действительно согласен. Работая 5 дней в неделю в одиночестве, вы можете почувствовать себя одиноким.
- Перегрузка: Похоже, проблема здесь в недоработке… верно? На самом деле, все больше людей пытаются разделить семейную жизнь и работу, что приводит к бесконечному рабочему дню. Выгорание становится очень реальным, очень быстрым, если у вас возникают плохие рабочие привычки дома.
- Подработка: В зависимости от вашей личности, общей трудовой этики и любви к своей работе производительность в удаленной среде может снизиться. Если прямой контроль мотивирует вас выполнять работу, работа из дома может убить вашу мотивацию.
- Никаких «моментов охлаждения воды»: Некоторые говорят, что творчество и инновации могут проявиться в неожиданные моменты на работе. Физическая близость с коллегами способствует большему межличностному общению. Некоторые из этих моментов теряются при удаленной работе.
- Ограниченная команда Социальная деятельность: Некоторые компании частично находятся в удалении. Например, может быть, только 10% сотрудников работают удаленно. Когда все выходят на счастливый час, вы и другие удаленные члены команды можете быть слишком далеко, чтобы к ним присоединиться.возникает чувство уединения.
Удаленная работа не для всех, некоторые люди действительно преуспевают в офисной среде, а другие преуспевают в удаленной работе.
Я разговаривал с некоторыми людьми, которые пробовали удаленную работу, и быстро понял, что им нужно больше личного общения. Я разговаривал с другими людьми, которые снова оказались в офисе, потому что им просто нужно было куда-нибудь ходить каждый день.
Теперь, когда вы знаете плюсы и минусы удаленной работы, пришло время подумать о себе.
2. Определите, что действительно мотивирует вас на работеУдаленная работа — это почти то же самое, что быть предпринимателем, и сами по себе мотивационные цитаты не будут подпитывать вас вечно.
Никто не говорит вам делать свою работу. При удаленной работе единственный человек, который говорит вам работать, — это вы .
Лучшие удаленные сотрудники действительно любят свою работу и гордятся тем, что они производят. Если вам не нравится то, чем вы занимаетесь, ваша кровать внезапно становится по-настоящему удобной, особенно когда никто не говорит вам вставать и уходить.
Большинство людей по той или иной причине начинают испытывать это чувство страха в воскресенье вечером. Если у вас возникло такое чувство, проанализируйте его . Если вы ненавидите быть успешным клиентам в офисе, вы, вероятно, ненавидите и дома. Если вам нравится ваша работа, но страх перед воскресеньями возникает из-за стресса, связанного с поездками на работу, вы можете хорошо подходить для удаленной работы.
Я лично с нетерпением жду понедельника (честно говоря), потому что мне действительно нравится то, что я делаю, и я могу заниматься любимым делом дома.
Удаленная работа — это прекрасная возможность вести тот образ жизни, который вы хотите, одновременно выполняя любимую работу. Просто убедитесь, что подходит для вам лично , прежде чем приступать к удаленному поиску работы.
3. Как найти удаленную работу своей мечтыЕсли вы все еще читаете, вы, вероятно, готовы штурмовать виртуальные ворота удаленного рабочего мира. Тем не менее, если вы хотите устроиться на удаленную работу … вам сначала нужно знать, где искать.
9 лучших сайтов для поиска отличной удаленной работыНа большинстве сайтов вакансий нет очень хорошего фильтра «удаленная работа», что обычно приводит к часам перебора вакансий фрилансера и других вакансий, которые могут быть не самыми лучшими. Однако за последние пару лет все изменилось. Доски удаленных вакансий, которые мы здесь представляем, просеивают за вас и содержат специально удаленные вакансии только .
Ищете удаленную работу прямо сейчас?
Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, на которых можно получить отличную работу сегодня.
Взятый прямо из списка Райана, состоящего из всех лучших сайтов удаленной работы на сегодняшний день, это мои лучшие места для быстрого поиска отличной удаленной работы:
1. FlexJobsЭтот сайт предлагает работу с полной, частичной занятостью и даже некоторые вакансии, которые идеально подходят для тестирования вашего пути к открытию внештатного бизнеса. Компании могут размещать вакансии бесплатно, но кандидаты должны платить за эту услугу 14,99 доллара в месяц.Честно говоря, 14,99 доллара — это небольшая плата за доступ к вакансиям, которые они публикуют. Я лично знаю нескольких человек, которые получили работу через Flexjobs.
Помимо платных услуг, у них также есть масса бесплатных ресурсов для удаленных соискателей. Большинство других сайтов, о которых я буду говорить, посвящены «вакансиям в сфере технологий», но Flexjobs предлагает объявления о вакансиях из самых разных отраслей. Бонус: у Flexjobs постоянно появляются новые сообщения, и они обычно возвращаются к вам быстро после того, как вы подали заявку.
2. JustRemoteБуквально сотен новых удаленных вакансий, перечисленных только за последний месяц, JustRemote создал мощную платформу удаленного поиска работы, которая поможет вам найти полностью (или частично) удаленные вакансии с широким спектром функций, включая дизайн, разработку, написание , обслуживание клиентов, бизнес, редактирование, маркетинг, HR, управление проектами, подбор персонала, продажи, SEO, социальные сети и многое другое.
Их платформа создана специально для того, чтобы люди могли открывать для себя лучшие возможности удаленной работы со всего мира, не обращая внимания на конкретное место или регион.Они также недавно запустили новый продукт для поиска оплачиваемой работы под названием Power Search, который позволяет вам подписаться на их новые списки удаленных вакансий (в соответствии с вашими предпочтениями) и легко находить в Интернете гораздо больше лучших удаленных вакансий, которые обычно не получаются. рекламируются, но все еще активно набираются. Их платная услуга в настоящее время стоит 12 долларов в месяц, но она того стоит, чтобы получить доступ к высококачественным спискам удаленных вакансий, если вы серьезный соискатель.
3.АнгеллистЯ лично получил работу в AngelList. Плата не взимается, и новые объявления о вакансиях добавляются ежедневно. В отличие от других сайтов в этом списке, этот сайт предназначен специально для стартапов. Если вы хотите работать на начальном этапе стартапа, вам сюда. Использование AngelList бесплатно, но вам нужно будет создать профиль. Ваш профиль — это ваше резюме, поэтому убедитесь, что оно выделяется.
Вы можете пройти собеседование, нажав «Да, мне интересно» и оставив небольшую записку для менеджера по найму.Если компании понравится ваш профиль, они назначат вам встречу. Процесс с AngelList очень прост, не требуется ни резюме, ни сопроводительного письма. Я подал заявку и получил ответ в течение нескольких часов, и в каждом объявлении о вакансии указано, когда плакат с вакансией был в последний раз «активным». Совет профессионала: держитесь подальше от «активных 2 месяца назад» или позже.
4. Hubstaff TalentНа Hubstaff у вас есть возможность искать удаленные рабочие места с полной занятостью, с почасовым контрактом с фрилансером или даже с фиксированной ценой, поэтому эта платформа особенно хороша, если вы хотите взять на себя внештатную работу, чтобы увеличить свой доход. .Благодаря сотням открытых ролей, от веб-разработки до дизайна, маркетинга, продаж, обслуживания клиентов, маркетинга в социальных сетях и т. Д., На этой платформе удаленной работы найдется что-то для каждой целевой аудитории.
5. ПангианПрисоединившись к Pangian, вы попадаете в одно из самых быстрорастущих онлайн-сообществ не только для поиска удаленной работы, но и для связи с другими удаленными сотрудниками, которые находятся в более чем 121 стране по всему миру.В то время как их доска объявлений по удаленному трудоустройству в настоящее время может похвастаться более чем 12 897 вакансиями в 312 компаниях, настоящая магия платформы заключается в их сплоченном сообществе и чат-форумах, где вы можете обмениваться советами по удаленной работе и учиться друг у друга.
6. Remote.comЭтот сайт дает вам доступ к ряду стартапов публично торгуемых компаний. Соискатели могут подать заявку бесплатно, если их профиль соответствует требованиям для работы. Remote.com также предлагает премию в размере 19 долларов за дополнительную экспозицию.Загляните на их страницу «компании», и вы увидите несколько громких имен. Если вы решите зарегистрироваться на Remote.com, они позволят вам увидеть компенсацию за работу, прежде чем вы подадите на них заявку.
Мне также очень нравится Remote.com, потому что они публикуют так много вакансий. Если вы проверяете каждый день, они обычно находят 4-5 вакансий как минимум в одной новой компании. Сообщения Remote.com получают хорошее время отклика, большинство из них ответят в течение дня или двух.
Пульт.co (не remote.com) на самом деле является частью Flexjobs, но предлагает несколько дополнительных объявлений о вакансиях. Я помещаю этот сайт в список из-за наличия ресурсов. Они ежедневно публикуют вакансии (и хорошие вакансии), а их страница «компании» — прекрасное место, чтобы узнать о компаниях, которые нанимают удаленных сотрудников.
Если вы в конечном итоге подаете заявление о приеме на работу, время ответа будет таким же, как и при обычном заявлении о приеме на работу. У них есть отличные ресурсы в блогах и раздел часто задаваемых вопросов для удаленных соискателей. Качество размещения вакансий хорошее, но, опять же, это отличное место, чтобы научиться работать удаленно.
8. WeWorkRemotelyЭто почти чистая доска объявлений, но отличная доска объявлений для удаленной работы. Плата за подачу заявки отсутствует, и на сайте действительно легко ориентироваться. Одним из недостатков здесь является более медленное время отклика приложения (не знаю почему).
Большинство вакансий сосредоточено на разработке / проектировании программного обеспечения, но это ежедневная проверка, если вы находитесь в поисках удаленной работы. Когда я ищу удаленную работу, я обязательно проверяю WeWorkRemotely.
9. JobspressoЭтот сайт представляет собой еще одну доску по трудоустройству, где можно «проверять каждый день». У них есть сообщения от некоторых из самых громких имен в области удаленной работы, и они каждый день публикуют новые вакансии. Мне нравится Jobspresso, потому что у них много вакансий, и они часто публикуют сообщения. Ресурсов для поиска работы здесь не так много, но подписка на них в Твиттере — действительно хороший способ следить за публикациями.
В недалеком прошлом поиски удаленной работы, эти сайты открыли для себя отличные возможности.У меня был большой опыт работы с указанными выше компаниями, но я не могу сказать то же самое о веб-сайтах, указанных ниже. Вот несколько сайтов, которые НЕ подходят для удаленной работы.
Худшие сайты для поиска удаленной работы: 1. LinkedInМожет сюрприз? Linkedin — крупнейшая профессиональная сеть и, возможно, лучшее место для поиска работы … но это не лучшее место для поиска удаленной работы и . Должен отдать им должное: в последнее время они добавляют больше удаленных рабочих мест.Но в целом удаленные рабочие места найти трудно, , и они часто заканчиваются работой с персоналом.
Ищете персональную работу ? Linkedin — ваш лучший выбор. Но удаленный? Вы будете просеивать вакансии часами ― и когда вы, наконец, найдете удаленную работу «иголка в стоге сена», плакат с вакансией обычно ошибается. Вы обнаружите, что работа не удаленная или компания не очень желанна. Если у вас есть неограниченное количество часов для поиска работы, вы можете найти здесь несколько удаленных рабочих мест, но те же самые вакансии обычно публикуются на одной из рекомендуемых удаленных досок вакансий.
2. ДействительноМоя говядина здесь в основном связана с потраченным впустую временем. На самом деле на Indeed существует изрядное количество удаленных вакансий, и их легко найти, но многие из них привязаны к конкретному местоположению или вообще не являются удаленными. Удаленные компании на Indeed иногда тоже могут вызывать подозрения. Если вы ищете удаленную работу в сфере технологий, это не место для поиска.
Но я скажу, что Indeed действительно предлагает удаленную работу в отраслях, не связанных с технологиями. Для моего предполагаемого поиска работы (я работал в сфере технологий) это место было неудачным.Если бы я искал работу не в сфере технологий, возможно, нет. В целом, однако, сообщения здесь изобилуют странными компаниями и не удаленными вакансиями, замаскированными под удаленные рабочие места. Таким образом, мой знак неодобрения.
3. МонстрЭто просто не место для удаленной работы. Я не думаю, что они на этом сосредотачиваются, и это видно. Они редко публикуют удаленные вакансии, и когда они это делают, вакансии обычно связаны с местоположением или с неизвестной компанией. Я думаю, что Monster — хорошее место, чтобы найти работу без удаленного доступа, но не стоит тратить время на поиски удаленных вакансий.
В зависимости от ваших навыков и опыта работы в отрасли одна из рекомендуемых удаленных форумов по трудоустройству может быть более ценной, чем другие. В частности, мне очень помог AngelList. Я использовал его, чтобы найти работу в небольшом технологическом стартапе в отделе продаж. Если бы у меня была другая должность или другой опыт работы в отрасли, я мог бы начать с Flexjobs. У них есть отличные технические возможности, но они также обслуживают множество отраслей.
Существуют и другие сайты удаленных вакансий, но независимо от того, какую отрасль или должность вы ищете, лучше всего начать с шести, упомянутых выше.
Знайте ключевых игроков, нанимающих удаленных сотрудниковПобывав на сайтах удаленных вакансий, вы начнете видеть некоторые знакомые названия компаний и знакомых лидеров мнений в области удаленной работы.
Первый шаг в удаленном сообществе: понимание различий между полностью и частично распределенными компаниями.
Распределенный — это просто слово, описывающее компании, у которых нет офиса. Следовательно, в полностью распределенной компании все сотрудники работают удаленно.Некоторые люди могут использовать одно рабочее место, если они живут в одном городе — но по большей части все работают из разных мест.
Частично распределенные компаний — это любая компания с 1 или более удаленными сотрудниками. Эти компании могут охарактеризовать себя как «удаленно дружественные» или «удаленные гибкие».
Знайте разницу между частично и полностью распределенными удаленными командамиДля соискателя не имеет значения, является ли компания полностью или частично распределенной, потому что кого это волнует, если должность удаленная.
Не имеет значения, работают ли все остальные в офисе… верно?
Вообще-то, это действительно важно.
Большинство полностью распределенных компаний начинали полностью распределенными, и у них есть надежные системы адаптации (и постоянные программы обучения), чтобы показать это.
Частично распределенные компании иногда испытывают трудности с переходом от централизованной рабочей силы к удаленной рабочей силе. «Иногда» — вот ключевое слово.
Есть много частично распределенных компаний, которые успешно интегрировали удаленную рабочую силу.Вы можете спросить об удаленной адаптации в процессе собеседования. Если компания укажет, что их процесс удаленного подключения к работе является герметичным, вы будете настроены на успех.
Например, я работал в компании, где я был единственным удаленным сотрудником, а адаптации не существовало. К сожалению, я забыл спросить о приеме на работу в качестве удаленного сотрудника, и в итоге мне пришлось заплатить за это, я не достиг своих целей так быстро, как должен.
Для ясности, я не говорю, что полностью распределенный лучше , чем частично распределенный.Большинство удаленных компаний предложат потрясающие возможности для адаптации и работы, независимо от того, полностью они или частично распределены. Тем не менее, не помешает спросить, насколько компания привержена удаленной работе и какие системы они создали для удаленных сотрудников. Программное обеспечение для удаленного сотрудничества, такое как Teamwork, позволяет всей команде оставаться на одной странице друг с другом, независимо от того, сколько проектов они выполняют.
Также не помешает поработать над тем, каково это работать удаленно.
Я бы настоятельно посоветовал прочитать несколько вопросов и ответов с удаленными компаниями. Вы получите представление о том, как работают удаленные компании, как они начинали, где находится их штаб-квартира (если она у них есть), а также различие удаленных и других удаленные сотрудники. Большой намек: большинство собеседований, которые вы встретите, посвящены директорам по персоналу и вице-президентам по персоналу, к которым можно обратиться, если вы серьезно относитесь к конкретной компании.
Знание об удаленном сообществе — огромный шаг к получению удаленной работы.Большинство людей сдаются, потому что трудно найти удаленные компании. Так что хлопайте в ладоши, теперь вы — хакер удаленного рынка труда!
Но давайте на минутку вернемся к серьезным вещам. Лишь несколько компаний предлагают удаленные должности по сравнению с общим рынком труда. Вы должны уметь находить эти позиции и быстро добираться до них. Знание подходящего сайта о вакансиях — это часть поиска, а социальные сети — это способ быстро узнать о публикациях.
Помните компании из списка 100 лучших и списка вопросов и ответов? Следуйте за ними в социальных сетях. Я слежу за почти всеми ними в Твиттере, и они постоянно публикуют вакансии. Проверка досок объявлений работает очень хорошо, но как только компания опубликует вакансию, они также опубликуют ее в социальных сетях.
Если у вас все еще есть какой-либо скептицизм по поводу удаленной работы, удаленные компании обычно создают тонны контента, посвященного удаленной работе. Например, Trello еженедельно публикует сообщения в своем блоге, и часть их контента сосредоточена на удаленной работе с отличными заголовками, предназначенными для помощи удаленным сотрудникам.Вы получите действительно хорошее представление о культуре удаленной работы, просто подписавшись на удаленные корпоративные блоги и социальные сети.
Половина успеха при получении удаленной работы — это знать, где искать, и знать сообщество удаленных компаний, но это все равно не даст вам работу. Удаленные компании очень осторожно подходят к тому, кого нанимают, и ищут довольно специфические атрибуты.
4. Знайте, что ищут удаленные работодателиБольшинство удаленных работодателей ищут две основные вещи: (1) надежных людей и (2) тех, кто действительно любит свою работу.
Я говорю, что можно доверять, потому что микроменеджмент — смерть для удаленных компаний . Удаленные работодатели должны быть уверены, что каждый член команды будет выполнять свою работу и создавать качественную работу.
Когда вы проведете свое первое дистанционное собеседование, не удивляйтесь, если вашему собеседнику будет действительно интересно поговорить о вас как о человеке . Разнообразие ценится. Вы можете общаться с членами команды в Сан-Франциско, Бомбее, Лондоне и Мехико в один и тот же день.Если вы проводите время за личным блогом или любите путешествовать и заниматься кайтсерфингом по выходным, не скрывайте эту информацию. На удаленном собеседовании не бойтесь быть собой. Примечание: если вы хотите развить свои навыки ведения блога, начните сегодня с этих курсов по ведению блогов от ведущих мировых экспертов.
Ненавижу, когда мне говорят «просто будь собой». Но во время удаленных собеседований перезвон корпоративной речи и ведение себя, как вы, делает вас более надежным. Я заметил, что многие удаленные сотрудники (удаленные менеджеры по найму) по какой-то причине обладают более высоким эмоциональным интеллектом, чем обычно.Они смогут определить, искренни ли вы.
Я уже говорил о саморефлексии немного раньше: вот и еще несколько внутренних размышлений.
Помимо найма надежных людей, удаленным компаниям нужны люди, увлеченные своим делом.
Если вы устраиваетесь на удаленную работу только потому, что ненавидите свою работу и надеетесь, что работа на дому поможет… к сожалению, нет. Работа из дома может еще больше усугубить ситуацию.
Работа на дому предлагает множество замечательных развлечений. Ваш телевизор может звать вас по имени во время обеда, а ваша собака может звать вас по имени весь день. Если у вас нет мотивации работать, вы, скорее всего, не будете работать, если никто не будет смотреть вам через плечо.
Удаленная работа предназначена для людей, которым нравится или, по крайней мере, действительно нравится то, что они делают. Звучит жестко, но ваши мотиваторы должны быть в правильном месте. Если вы покажете своему удаленному интервьюеру, насколько сильно вы на самом деле заботитесь о своей работе, я обещаю, это им понравится.
Подводя итоги: будьте искренними и проявляйте страсть к своей работе (один из способов продемонстрировать этот интерес — начать блог, делиться умными идеями в блогах в своей области и, в конечном итоге, даже зарабатывать деньги на ведении блога). Или вы можете начать свой собственный подкаст и продемонстрировать уровень инициативы, который вы готовы взять на себя в отношении предмета, который вас глубоко волнует … просто убедитесь, что вы выбрали правильный хостинг подкастов, если вы это сделаете.
Теперь, когда вы готовы к проработке части собеседования, связанной с мягкими навыками, для удаленной работы необходимы определенные навыки:
Удаленные компании ищут тех, кто решает проблемы.Это может быть опыт стартапов, предпринимательский опыт, внутренние новаторские люди (интрапренеры) или просто другой опыт удаленной работы.
Зачем им нужен этот опыт? Потому что наступит время, когда у вас возникнет вопрос, и вся ваша компания может быть недоступна. Они захотят, чтобы вы были разносторонними и могли самостоятельно решать проблемы.
Когда я работал в офисе, мой босс сидел в кабинке напротив меня.Если бы возникла чрезвычайная ситуация, я мог бы просто подбежать к ней и сказать: ПОМОГИТЕ!
Чтобы прояснить, Slack и другие средства коммуникации существуют не зря. Тебя, наверное, не часто бросают на произвол судьбы. Но удаленные компании ищут автономных сотрудников. В процессе собеседования будьте готовы рассказать о своем автономном опыте работы.
Не думаете, что у вас есть опыт автономной работы? Не волнуйтесь, на самом деле никто этого не делает … если вы раньше не работали удаленно или не открывали собственное дело.Время проявить творческий подход.
Несколько лет назад я основал компанию электронной коммерции в качестве подработки. Я работал над этим, когда вернулся домой с работы. Еще в колледже у меня была малярная компания, где я ходил по домам и продавал услуги по окраске. Все это показывает мой опыт самостоятельной работы.
5. Напишите резюме для заявки на удаленную работуСамостоятельный опыт имеет большое значение при собеседовании. Но чтобы получить интервью, ваше резюме должно быть адаптировано для удаленных компаний.Вот несколько вещей, которые стоит добавить в свое резюме, которые выделят его среди удаленных работодателей (и один чрезвычайно полезный конструктор резюме, который стоит проверить):
- Разговор об инструментах: Удаленные компании используют программное обеспечение для преодоления разрыва в коммуникации. Перечислите все программные инструменты, с которыми вы знакомы. Некоторые из них могут включать: Slack, Salesforce, Basecamp, Trello, Harvest, GoToMeeting, Google Hangouts, Skype, Zoom, Zapier и многие другие.
- Связь: Общение начинается с вашего резюме.Удаленные компании терпят неудачу из-за плохой коммуникации, поэтому они ищут хороших коммуникаторов. В вашем резюме должны говориться о ваших коммуникативных навыках, и в нем не должно быть опечаток. Ваше общение по электронной почте с менеджерами по найму и рекрутерами тоже должно быть отличным, и не помешает упомянуть, что вы, как удаленный сотрудник, серьезно относитесь к своей кибербезопасности.
- Инновация или портфолио: Если вы сделали что-то для нововведений на работе, укажите это в своем резюме. Если у вас есть портфолио, поделитесь им.
- Побочные проекты: В зависимости от того, как вы нарушите эту тему, побочные проекты могут вызвать споры. Возможно, вы не захотите ставить эти проекты на первый план в своем резюме, если это не добавит вам смысла, но вы захотите поговорить о них на собеседовании. Автономная работа над проектом показывает, что вы проявляете инициативу. Я говорю действовать осторожно, потому что некоторые работодатели, удаленные или нет, могут подумать, что ваш побочный проект отвлечет время от вашей основной работы.
- Местоположение: Это может показаться очевидным, но если удаленная работа зависит от местоположения, не забудьте упомянуть вашу близость к этому местоположению.Например, некоторые рабочие места в сфере продаж могут иметь территорию Нью-Йорка. Если вы живете в Нью-Йорке, не забудьте упомянуть об этом в переписке с компанией.
- Результаты: Если у вас есть какие-либо точные цифры, связанные с вашей работой, также укажите их в резюме. Например, если у вас есть маркетинговые навыки и вы удвоили трафик за X период времени по X причинам — это хорошая информация для резюме.
- Автономность: Не помешает рассказать о тех случаях, когда вы были «самостоятельным инициатором» или работали над результатами без особого надзора.Каждый раз, когда вы работали без присмотра или без присмотра, ценно. У вас большая способность работать автономно, но для удаленной работы вам не обязательно иметь непосредственный удаленный опыт.
Удаленная работа ориентирована больше на результат, чем на часы работы. Некоторые удаленные должности требуют работы с 9:00 до 5:00, а другие — нет. Некоторые удаленные компании не отслеживают ваши отработанные часы, но они будут отслеживать ваши результаты.
Если вы любите свою работу, вы настоящий человек и составите свое резюме для удаленных компаний.Вы на правильном пути, чтобы получить удаленную работу.
6. Принесите все домой (и следите за своим заявлением на удаленную работу)Последний совет перед тем, как попасть на доску удаленных вакансий: возьмите копию Remote Джейсона Фрида и Дэвида Хайнемайера Ханссонов (основателей Basecamp). Я обещаю, что никто из Basecamp не заставлял меня рассказывать об их бизнес-книге (и они мне не платили), я просто нашел их электронную книгу, чтобы дать отличное представление об удаленной работе.
Для соискателей удаленной работы в книге рассказывается, как осуществляется управление хорошей удаленной компанией, и дается краткое описание того, что следует искать у удаленного работодателя.
Имея в руках список для чтения, вот краткий обзор ваших действий для получения удаленной работы:
- Определите, подходит ли удаленный доступ лично вам (может быть, вы будете счастливы, получив повышение?).
- Взвесьте все за и против и узнайте собственные мотивы.
- Знайте правильные сайты для удаленного поиска работы.
- Знайте худшие сайты для удаленного поиска работы.
- Познакомьтесь с удаленным сообществом.
- Будьте надежными, независимыми и любите свою работу.
- Настройте свое резюме для удаленного приема на работу.
- Возьмите поиск работы в свои руки.
Когда вы, наконец, получаете удаленную работу, сначала это может показаться странным … работать в компании без штаб-квартиры или в компании со штаб-квартирой за тысячи миль от вас. Дайте ему несколько недель, и вы почувствуете себя (буквально) как дома.
Честно говоря, в мой первый день удаленной работы, пока я ждал встречи со своим новым менеджером на нашей конференц-линии, мне пришло в голову, что вся компания может даже не существовать.
Я тут же забеспокоился, что все это подделка! Затем началась встреча, и мы с моим настоящим менеджером приступили к работе. Удаленная работа и удаленное общение не сложнее и не сложнее, чем любая другая работа, это просто другое.
То же самое можно сказать и о получении удаленной работы. Заявление о приеме на работу не сложнее, просто оно немного другое. Если вы погрузитесь в удаленное сообщество и проявите страсть к своей работе, вы обязательно отделитесь от других удаленных соискателей.
Удачи в получении заявок на удаленную работу.
Удаленная работа была настолько полезной для меня лично, что она соответствует моему стилю работы, и я очень обрадовался, написав этот пост со своей задней панели в солнечный день.
Ищете удаленную работу прямо сейчас?
Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, на которых можно получить отличную работу сегодня.
лучших веб-сайтов для фрилансеров для удаленной внештатной работы —
Ищете лучшую внештатную работу или просто хотите подработать фрилансером ????
Независимо от того, больше ли у вас счетов, чем обычно, или ваш начальник становится хуже, чем когда-либо, или вам становится скучно от повседневной работы и вы ищете работу.Ну вы пришли в нужное место. Я здесь с лучшими сайтами о вакансиях для фрилансеров.
Одно из самых частых воздержаний, которых вы опасаетесь, — это то, что для построения карьеры фрилансера требуется много времени. Вам нужно установить связь, вам нужно начать с низкооплачиваемой работы, чтобы создать свой профиль.
Это все верно, но это не значит, что вы не можете начать это сейчас. Я составил этот список сайтов о вакансиях для фрилансеров, с которых вы можете сразу начать работу.
1. Люди на часа
Как фрилансер в peopleperhour вы можете получить наиболее подходящие проекты, исходя из вашего профиля и способностей. Вы можете искать проекты вручную или сохранять автоматический поиск, чтобы уведомлять вас о новых проектах. Их система искусственного интеллекта ce находит проекты, соответствующие вашим навыкам и способностям.
В дополнение к этому у них также есть центр сотрудничества . Где фрилансеры могут сотрудничать со своими клиентами, чтобы переосмыслить и отреагировать.
2. Кодируемый
codeable — это сервис по запросу для задач WordPress. Так что это отличное место для начала для разработчика WordPress.
Они нанимают сеть высококвалифицированных и прошедших предварительную проверку экспертов по WordPress, которые могут разработать, исправить и настроить что угодно на веб-сайте WordPress.
codeable очень ограничены, они предлагают своим клиентам только все, от тем WordPress до плагинов — и все. Так что если вы тот, кто хочет работать на разных платформах, то это место не для вас.
3. Upwork
Этот сайт предоставляет множество вакансий для любого типа фрилансера, который только может вообразить. Предлагают долгосрочные и краткосрочные проекты. Upwork может похвастаться крупнейшим на сегодняшний день пулом специалистов по поиску работы.
Это идеальное место, где фрилансеры могут продавать свои услуги, предлагая им очень конкурентоспособные ставки. У них есть несколько пакетов для доступа к пулу агентств и фрилансеров.
Они позволяют своим клиентам протестировать решение, прежде чем брать на себя какие-либо обязательства.
4. YouTeam
YouTeam — отличный сайт для опытных разработчиков программного обеспечения. По запросу они объединяют разработчиков с удаленными работами по контракту.
, если вы тот, кто хочет заниматься внештатным проектом с частичной занятостью, это может быть идеальным выбором, потому что они поддерживают фрилансеров с частичной занятостью, на самом деле большинство инженеров здесь не работают полный рабочий день.
Чтобы присоединиться к этой платформе, вы должны иметь хорошие навыки в своей области, потому что перед приемом на работу они сначала проверяют и проверяют фирмы и разработчиков программного обеспечения.
5. Топтал
Если вы разработчик программного обеспечения, дизайнер или финансовый эксперт, если вы лучший специалист в своей области, то toptal — одна из тех платформ, которые вы ищете.
Эта услуга помогает профессионалам-фрилансерам связываться с предприятиями, ищущими лучшие таланты. Toptal может получить любую работу, независимо от того, хотите ли вы работать с полной или частичной занятостью или с почасовой оплатой.
Это идеальный вариант, только если вы высококвалифицированный фрилансер, привыкший работать в ответственных проектах.
6. Gigster
Если вы хардкорный разработчик, который хочет делать проекты для получения концерта, эта платформа как раз для вас. gigster — это все о технологиях и технологиях… ..
Это платформа для всех видов платформ, где дизайнеры программного обеспечения, веб-дизайнеры и даже разработчики приложений могут найти свою работу. Они используют ИИ, чтобы подбирать фрилансерам просто классные проекты.
У них есть процедура проверки, которая может затруднить принятие.
7. Codersera
Codersera — это мировое сообщество ведущих программистов, дизайнеров и технических директоров. Codersera — это платформа, на которой вы найдете премиум-разработчиков и премиум-клиентов.
это лучшая платформа для стартапов, которые не могут нанять штатного разработчика, но хотят качественной работы.
На работу здесь претендуют только ограниченные и квалифицированные люди. Чтобы нанять любого разработчика, существует некоторый процесс отбора премиум-класса, поэтому на эту работу выбирается только 1% людей.
8. 10X Management
Этот сайт довольно широк по своим техническим возможностям. Это открытое место для самых разных фрилансеров от дизайнеров до программистов.
Они просматривают тысячи заявок и получают рекомендации от лучших в отрасли. подписать лучших талантов в мире.
Они следят за «техническими талантами по требованию». Однако вы можете работать над проектами, для которых заказчик выберет вас.
9 . Freelancer.com
Это популярно среди фрилансеров, поскольку позволяет им легко продавать свои услуги. Freelancers.com поддерживает профессиональных технических специалистов и креативщиков.
Если вы фрилансер, вы можете делать ставки на такие проекты, как ввод данных, разработка программного обеспечения, написание текстов, маркетинг и инжиниринг.
компаний могут выбирать из множества продавцов, позволяя им просматривать свои профили и находить подходящего человека для подходящей работы. Это также позволило вам быстро и легко сделать ставку на лучший проект.
10. Кодементор
Это торговая площадка для разработчиков программного обеспечения, работающая по запросу. Это платформа, которая помогает своим клиентам в программировании в реальном времени.
Здесь вы найдете множество технологий, код от экспертов и простую настройку.
11. С аталант
Catalant help помогает профессионалам, соединяя их с нужным бизнесом, нуждающимся в их услугах, используя гибкую операционную модель для ускорения текстового процесса.
Если вы фрилансер, у вас есть шанс присоединиться к богатому кадровому фонду, где вы сможете продавать свои навыки различным компаниям. Он поддерживает различные типы проектов, такие как консультации по социальным сетям, маркетинговый анализ, бизнес-планы.
Сначала вы можете запутаться, так как название их веб-сайта отличается от URL-адреса: -https: //gocatalant.com
12. Hireable.com
Hireable.com — это место, где профессионалы-фрилансеры могут бесплатно охотиться за проектами.Поиск работы упрощается, поскольку платформа поставляется с поисковой системой, которая дает множество результатов.
На этом сайте есть функция, которая уведомляет соискателей о недавно опубликованных предложениях о работе. Система имеет надежную поисковую систему, которая дает фрилансерам быстрые результаты всякий раз, когда они ищут работу.
Платформа показывает, что только те вакансии, которые соответствуют вашим.
13. Nexxt
Next — это облачная платформа для фрилансеров.Он предназначен для объединения высококвалифицированных специалистов и предприятий для найма талантов.
Фрилансеры могут легко искать вакансии и проекты, просто просматривая объявления и описания вакансий. Вы можете выбирать бизнес-клиентов от малых до крупных предприятий.
Процесс найма фрилансеров здесь четко не определен.
14. Envato Studio
Студии Envato созданы для установления связи между дизайнерами, разработчиками и создателями, которые работают над своей работой.Фрилансеры могут использовать широкий спектр предоставляемых ими услуг — от разработки приложений до анимации и веб-дизайна.
Получив проект, вы можете легко сотрудничать с покупателями, используя функцию обмена сообщениями в приложении. Это поможет вам добиться отличных результатов.
Эта платформа в основном поддерживает начинающих фрилансеров, повышая их производительность. Это достигается за счет предоставления работодателю возможности обратной связи в режиме реального времени.
15. Fiverr
Это место для оказания внештатных услуг, призванное помочь людям приступить к работе на фрилансе.Они поддерживают различные типы профессионалов, включая писателей-программистов и художников-графиков, и это лишь некоторые из них.
Как и любой другой, вы можете продавать здесь свои услуги без каких-либо технических навыков. Вы также можете заработать, выбрав проект.
Однако здесь очень легко стать фрилансером, это взимает с них минимальную плату, а также у них нет гарантии качества.
16. Солидные кабинки
Команды солидных сотрудников прочесывают десятки внештатных вакансий и каждую неделю присылают вам 2% лучших за неделю.
У них также есть огромная библиотека ресурсов с шаблонами собеседований для курсов, все с упором на то, чтобы помочь вам.
Как фрилансер, вы должны договариваться с клиентами о расценках и всем, что необходимо для развития вашего бизнеса
17. Гуру
Если вы опытный фрилансер, это одна из лучших платформ для вас. Здесь проще связаться с потенциальными работодателями.
Они дают приличное количество бесплатных приложений, нормированных по годам.и взимают около 9% комиссии.
18. Smashing Magazine
Это еще одна доска объявлений о вакансиях для фрилансеров. Это отличный ресурс как для разработчиков, так и для дизайнеров.
Этот сайт требует затрат времени на самостоятельную сортировку публикации. Легко найти работу фрилансера, если у вас есть время.
Здесь главное время. Вы должны доставить товар вовремя.
19. Работает Не Работает
Это чрезвычайно активное сообщество фрилансеров принимает только очень небольшой процент соискателей, которые просят присоединиться к их платформе.
Поскольку уровень их проектов очень высок, как только вы окажетесь внутри, это может привести к шестизначному доходу фрилансера. Как только вы займётесь их клиентами, такими компаниями, как Apple, Google и другими.
Этот сайт предназначен только для опытных фрилансеров с большим объемом навыков.
20. Gun.io
Если у вас есть лучшие инженерные навыки для работы внештатным сотрудником в ведущих компаниях, таких как Tesla, cisco и Zappos.
Что еще лучше, так это то, что большинство вакансий фрилансера заполняются менее чем за 48 часов.Выигрыш как для фрилансеров, так и для клиентов.
Получить концерт здесь действительно сложно, поскольку эта платформа очень конкурентоспособна.
21. Сдам кодировщик
Как следует из названия, клиенты, которые ищут программистов, разработчиков и даже дизайнеров, пойдут арендовать кодировщик.
Регистрация бесплатна, так что любой, даже новичок, может попробовать.
Базовый веб-сайт для фрилансеров, открытый для всех платформ.
22. Съемный
Remotive — это довольно стандартная доска объявлений о вакансиях, по которой вы можете выполнять поиск и которая имеет всевозможные категории.Легко увидеть, когда вакансия была опубликована и где она находится.
Здесь вы также можете увидеть, к какой специальности в маркетинге он относится. И все это бесплатно.
Не рекомендуется для высокобюджетных качественных товаров.
23. Aquent
Это еще один веб-сайт, который может создать для вас как для фрилансера несколько подключений. Aquent предоставляет услуги по дизайну, разработке и маркетингу талантов.
Во-вторых, их клиенты обращаются к ним с пробелами, которые им необходимо заполнить, и они обращаются к группе фрилансеров для выполнения этой работы.
Это не лучшее место для разработчиков и программистов, поскольку они в основном сосредоточены на маркетинге.
24. СтраховкаBelay — это веб-сайт, который предлагает своим клиентам работу виртуального профессионального помощника, причем всегда удаленно. Здесь определенно можно найти работу фрилансеру.
Они могут предоставить вам подходящего партнера, готового помочь в достижении успеха в вашем бизнесе, не создавая стресса, связанного с необходимостью делать все самостоятельно.
URL-адрес веб-сайта отличается от имени веб-сайта: — https: // belaysolutions.
