да, это все еще возможно — Карьера на vc.ru
Привет! Меня зовут Миля Котлярова, я фрилансер с 11-летним стажем и автор проекта о фрилансе Digital Broccoli. В этом цикле статей рассказываю про международный фриланс в нынешних реалиях.
9153 просмотров
С запретом Upwork и Fiverr для пользователей из России и Беларуси многие фрилансеры решили, что путь на международный рынок закрыт, но это совсем не так. Вариантов работать с зарубежными заказчиками все еще много — и в этой статье я расскажу про самые действенные. В следующей разберу способы получения оплат — подписывайтесь на блог, чтобы не пропустить 🙂
Биржи фриланса
Несмотря на уход двух крупнейших бирж, в мире все еще много тех, что не отказывались регистрировать фрилансеров из России и Беларуси.
К ним относятся:
- PeoplePerHour
- Guru
- Freelancer.com
- Kwork.com (это международная версия нашего Кворка)
- Legiit
- Workana
- Works.
so - Taskshift
- Creativesscale
- Hiresine
- Creativesscale
- Contenta
- ServiceScape
- TrueLancer
soНекоторые из них локальные — например, Works сингапурская, Workana азиатская, Hiresine — индийская, соответственно, больше ориентируются на внутренний рынок. Но поискать заказы там тоже можно. Остальные — американские, британские, европейские.
Вывод денег с них чаще всего через Payoneer, где-то — во внешний банк, конечно, не российский. Payoneer можно зарегистрировать прямо через биржу при настройке выплат (он работает в России через VPN, им можно пользоваться, он выводит на российские счета — не слушайте тех, кто говорит, что он давно не работает в РФ. Подробнее о нем я расскажу в следующей статье).
Но даже на Fiverr можно работать из России — некоторые подписчики моего канала рассказывали, что не меняли локацию и просто заходили через VPN, и аккаунт не блокировался.
Если вы релоцировались, то можете предоставить Upwork и Fiverr документы, это подтверждающие (выписка из местного банка, договор аренды, коммунальные или интернет-счета на ваше имя, местные водительские права), и вам разблокируют аккаунт. Fiverr, кстати, не особо смотрит на документы — им важнее ваша геолокация, которую они периодически проверяют.
Социальные сети
Поиск работы на биржах эффективный, но при этом затратный — на большинстве платные отклики и большой процент комиссии. Гораздо выгоднее искать работу в соцсетях.
Facebook* и LinkedIn
В обеих соцсетях очень удобно искать работу, особенно в LinkedIn — он создан для поиска работы и сотрудников, профиль там выглядит как резюме, и есть отдельный раздел с вакансиями, на которые можно сразу откликаться. Если выбрать remote и part-time, можно найти фриланс.
Помимо раздела с вакансиями, есть еще две опции:
- Группы с вакансиями. Вбивайте в поиск, например, design jobs, и вступайте в предложенные группы.
Смотрите, чтобы в них не было спама и скама (“вакансий” в стиле “мы платим 1000 долларов в день новичкам без опыта за нажатие кнопок”), а еще проверяйте, в какой валюте платят. Так как английский — международный язык, а еще официально используется в Индии и на Филиппинах, часто встречаются англоязычные группы с очень низкими ценами за работу, привычные для этих стран. В одной из копирайтерских групп видела проект с оплатой меньше долларового цента за слово (принятый в индустрии минимум — 20 центов). - Группы с нетворкингом. Найдите группы со своей целевой аудиторией и общайтесь в них: давайте советы, предлагайте аудиты и консультации, проявляйте себя как специалист и эксперт в своем деле. Это один из основных способов, который приносит мне работу как на локальном, так и на международном рынке.
*Принадлежит Meta, запрещенной и признанной экстремистской организацией в РФ.
Неочевидная опция, но рабочая — подписчики писали, что регулярно находят так проекты.
На реддите есть сабреддиты — группы, в которых можно размещать посты и комментировать их. Как и другие соцсети, реддит можно использовать как для непосредственных откликов на проекты и вакансии, так и для нетворкинга и в целом изучения зарубежного рынка — там очень часто попадаются классные вопросы с детальными и конструктивными ответами на них.
В сообществе для фрилансеров вам всегда помогут советом и конструктивной критикой
Вот несколько ссылок:
For hire — вакансии и проекты на фриланс, можно размещать резюме;
Freelance for hire — сабреддит с проектами на фриланс;
Design jobs — проекты и вакансии для дизайнеров.
Обращайте внимание на правила саба: что можно публиковать, что нельзя, о чем нельзя писать. За любое нарушение вас могут забанить боты. Иногда нужно иметь аккаунт старше 20 дней с активностью (покомментить в других сабах), чтобы откликаться в этом сабе.
Когда выставляете фильтры на поиск, вместо отметки hot выбирайте отметку new. В «горячие» попадают записи, которые уже набрали много просмотров, а вам нужны все вакансии, в том числе самые свежие — они как раз попадают в ленту new.
В большинстве вакансий заказчики просят откликаться в личные сообщения (private messages – кнопка с конвертом), а не в чат. Если вы откликнетесь в чат, вас в лучшем случае не заметят, а в худшем – заблокируют.
Пишите релевантные отклики на вакансии, без копипасты. За этим тоже следят боты.
Еще один способ, который не приходит в голову отечественным фрилансерам — у нас не очень популярен способ искать работу в твиттере, тогда как на Западе это один из стандартных вариантов для найма и нетворкинга. Кстати, можно и личный бренд развивать в твиттере — тогда вы повысите шансы получить работу после отклика, да еще и привлечете целевых клиентов.
Вбивайте в поиск “looking for a [ваша профессия]” и смотрите сначала top — в отличие от реддита, здесь в latest попадает слишком много лишнего, а в топе оказываются наиболее релевантные твиты — и откликайтесь прямо в реплаи.
В твиттере много ботов, которые автоматически реагируют на твиты со словами “looking for a” и подобные, связанные с поиском специалиста, но они не умеют прикреплять картинки и релевантное портфолио — чаще всего они пишут просто что-то в стиле “I’m ready to work, write me in DM”. Если вы приложите релевантные работы и напишете что-то уникальное, вас заметят даже среди десятков однотипных откликов.
Сайты с вакансиями
Не забывайте и про стандартный способ поиска работы — нас все еще не забанили на агрегаторах вроде Jooble, Glassdoor и Indeed. Там больше постоянной удаленки, но фриланс тоже встречается (да и удаленка на зарубежную компанию в нынешней ситуации не то чтобы плохой вариант).
Большой список джоббордов и каналов с вакансиями на релокейт и зарубежную удаленку я собрала в этом посте.
Стоки и маркетплейсы
Помимо бирж фриланса есть места, где вы можете продавать готовые работы, а не услуги по запросу. От работы с россиянами отказались Depositphotos (основатели из Украины), проекты Envato, Pexels, Canva и Creative Market (при этом партнерские выплаты CM продолжает делать).
Большинство других стоков и маркетплейсов работает с нами:
- Shutterstock,
- Dreamstime,
- 123rf,
- Lori,
- Istockphoto,
- Adobe Stock,
- Getty Images,
- Westend61,
- Pond5.
Behance
Если вы работаете с визуалом — дизайном, иллюстрацией, видео, — обязательно добавляйте свои работы на Behance. Часто заказчики находят специалистов сами через него — такое неоднократно случалось у моих студентов, которые начали оформлять портфолио и добавили работы на биханс.
Подтягивайте всё на Pinterest — это еще один отличный способ продвижения себя как специалиста.
Medium
Это не ресурс для поиска работы, а блоговая платформа. Там можно рассказывать кейсы из своей работы, набирать аудиторию и строить личный бренд.
Сейчас я не веду медиум активно, но люди все равно подписываются, находя мои статьи через хештеги и ленту рекомендаций. Без какого-либо внешнего продвижения на меня подписалось 200 человек за несколько месяцев. Публиковать статьи на медиуме можно бесплатно, без покупки мембершипа.
Как видите, способов работать на международном рынке все еще много, и уход нескольких бирж и стоков никак не влияет на возможность сотрудничества с зарубежными заказчиками. Проблема больше в получении денег — но и здесь есть работающие и легальные способы, которые иногда даже не требуют от вашего заказчика идти ногами в банк 🙂
Подписывайтесь на мой блог и заглядывайте в телеграм-канал — там я пишу актуальную информацию по международному фрилансу, делюсь советами по работе с клиентами и продаже услуг, а также еженедельно размещаю подборку бесплатных вебинаров по маркетингу, разработке и дизайну.
Иностранные биржи фриланса. Зарубежные биржи удаленной работы.
Фриланс за рубежом. — Всё о Работе
В наше время иностранные биржи фриланса многим работникам кажутся настоящим блаженным местом с высокой оплатой, кажется, что с момента начала работы жизнь будет прекрасной и хорошей.
Зачастую такие мысли посещают людей, которые до этого не работали методом удаленной работы на зарубежном сайте, но очень бы хотели попробовать.
Итак, если вы – один из таких людей, мы решили подготовить для вас подробный список бирж фриланса в других странах.
Изначально мы хотим вас заверить, что мысли о несметном богатстве и прекрасном месте работы на биржах зарубежного фриланса немного ошибочны и, как говорилось, свойственны они в основном новичкам.
Ведь конкуренция присутствует и на зарубежных биржах фриланса, и даже выше, чем на биржах в СНГ, так как бирж мирового уровня также очень много.
Сравнительно высокую конкуренцию проявляют китайские, пакистанские и индийские фрилансеры, в особенности в сфере программирования.
Однако в этом есть и свои плюсы – поскольку на иностранных биржах фриланса предложений больше, серьезные работодатели стремятся не пользоваться услугами работников из вышеперечисленных государств.
На сегодняшний день в просторах Интернета вы сможете увидеть довольно много сведений и обзоров о правилах работы некоторых зарубежных бирж фриланаса.
Несомненно, такие сведения много чем помогут новичку, но вам все равно нужно самостоятельно просмотреть все варианты и попытаться самому понять, что же представляет собой зарубежный фриланс.
Итак, давайте рассмотрим наиболее известные и популярные биржи фриланса:
- freelancer.com
Это бывшая scriptlance.com и getafreelancer.com, известнейшая в наше время и крупнейшая зарубежная биржа в мире.
Примечательно то, что на данный момент эта статья в наличии имеет более 4 миллионов фрилансеров, что уже о чем – то говорит!
Главным направление работы на этой бирже — IT-работа различной специализации: здесь занимаются любимым делом разработчики программного обеспечения, дизайнеры, копирайтеры и т.
д.
Кроме того, здесь можно встретить разделы с заманчивыми предложениями о продаже и продвижении товаров и сайтов, о маркетинге и т.д.
На этой бирже есть самые разные способы вывода денежных средств: MoneyBookers, PayPal, а также специальная карта MasterCard, которую предлагает компания Payoneer любому фрилансеру.
- www.vworker.com
Это наиболее известная зарубежная биржа фриланса, и является бывшей RentACoder.com. Основным профилем работы данной биржи — проекты с заранее оговоренной фиксированной оплатой, однако здесь вы можете увидеть предложения с другими видами оплаты. Направлением предложений в основном считается IT специальность.
Вывод денег вы можете осуществить следующими способами: Western Union, PayPal и карта MasterCard.
- odesk.com
Эта американская биржа существует довольно длительное время. Главным направлением работы биржи является уже известная нам IT специальность, но также существуют разделы с разнообразными другими направлениями.
Тут вам могут предложить работу с фиксированной или почасовой платой.
В первом случае, фрилансер должен установить себе специальную программу, которая сможет делать скриншоты, которая будет отслеживать нажатия кнопок, после чего эта программа должна заносить все эти данные в особый дневник фрилансера.
В таком случае работодатель сможет без особых усилий зайти и увидеть, справедливо ли он оплачивает заказ. Несмотря на то, что такой способ проверки многим кажется рабским, однако многие фрилансеры предпочитают так работать, и очень даже довольны!
Вывод денег осуществляется разными методами: дебетовая карта MasterCard, PayPal или MoneyBookers, а также электронным переводом в банк.
- elance.com
Это наиболее старейший и крупнейший проект Интернета. Основное направление работы данной биржи – самые разнообразные IT работы: разработка интерфейсов, программирование и web-дизайн.
Кроме того, здесь вам могут предложить работу по переводам, дизайну, seo и т.
д. Конкуренция здесь достаточно высокая, но, как уже говорилось выше, конкуренция свойственна всем биржам фриланса в других странах.
И, повторимся, многие работодатели не желают иметь дела со своими соотечественниками, в результате чего работа настоящему профессионалу найдется всегда.
На этой бирже вывод денег возможен такими способами: банковский перевод, PayPal, а еще дебетовая карта MasterCard.
- freelancers.net
Данная биржа — это небольшая иностранная биржа, которая существует с начала 1999 года. Направлением биржи являются разнообразные IT специальност, о которых мы писали выше.
- guru.com
Эта биржа является одной из самых старых зарубежных бирж удаленной работы и фриланса.
Направленность очень широка, однако основным направлением является компьютерная работа.
Учитывая особенности работы, здесь существует два типа аккаунтов — бесплатный и платный.
Первый ограничивается в возможностях предоставленных услуг — заработать много в таком аккаунте нелегко новичку без каких — либо особых навыков.
Также платный аккаунт отобьется вам приблизительно за месяц.
Вывод денег здесь довольно богат разными вариантами: банковский перевод, чек, PayPal, а также уже традиционная дебетовая карта MasterCard.
- bootb.com
Это единственная зарубежная биржа удаленной работы и фриланса, которая имеет русскоязычную часть проекта.
Здесь аправление биржи – самый настоящий креатив: логотипы, особый фирменный стиль и дизайн высокого уровня.
Но нужно помнить, что проекты здесь можно застать достаточно редко.
- origondo.com
Это сравнительно новая швейцарская зарубежная биржа фриланса для специалистов, которые в совершенстве владеют немецким и английским языком.
Несомненно, эта биржа пока не имеет большого количества проектов. Но здесь вам обеспечена низкая конкуренция, так как получить заказ здесь намного легче.
Но не расстраивайтесь, так как биржа развивается с каждый днем все больше и больше! Направления Origondo — веб-разработка, дизайн, копирайтинг, маркетинг и другие направления IT-работ и прочего бизнеса.
- devbistro.com
По утверждению многих обзоров, именно эта зарубежная биржа является наиболее посещаемой, несмотря на то, что многие говорят, что этот сайт похож на место, где просто ищут работу. Направленность в особенности техническая, но иногда встречаются другие предложения.
По этой теме в качестве информации была приведена статистика, которая была взята с популярного ныне сайта «Хабрахабр». Кроме того, в этой статистике также отражается процентное количество фрилаyсеров, которые работают на разных биржах. Однако мы не привели эти проценты, поскольку это значение меняется каждый день.
На первом месте среди всех стоит Odesk, но во многих статьях в Интернете можно заметить, что в результате использования специальной следящей программы на этой бирже работа, как говорилось выше, для многих является рабством.
В завершение статьи мы хотели бы отдельно остановиться на самом приятном, пожалуй, для фрилансера – на способах вывода заработанных средств, так как, учитывая практику, это в некоторых случаях является проблемой.
PayPal позволяет жителям постсоветского пространства свершать вывод денег с помощью банковских карт, которые привязывают без проблем к аккаунту PayPal. Однако помните, что переводить деньги на эти карты вы не сможете.
MoneyBookers является довольно известной платежной системой, и у вас нет необходимости не доверять ей. Однако здесь есть другая проблема — вы можете присоединить далеко не все карты к аккаунту MoneyBookers.
Последнее время много фрилансеров пользуются карточками MasterCard от Payoneer, которые вы можете заказать через Интернет.
После того, как вы получите их почтой, можете снимать средства в любом банкомате. Несомненно, что в большом городе такой вывод не будет проблемой, однако в глубинках банкоматов не так и много, да и бывает, что и банков мало.
Вывод выходит сам собой – перед тем, как начать работу, еще перед началом выполнения предложений, будет разумно тщательно, придирчиво узнать обо всем методах и способах вывода заработанных денег.
Кроме того, вы можете даже зарегистрироваться в какой – либо платежной системе, в банке заказать карточку и верифицировать ее после привязки к аккаунту. Таким способом, вы сможете обеспечить себе 100% уверенность в гарантированном получении денег.
Дополнительные материалы по теме «Фриланс»:
Фриланс.
Бесплатное размещение статей.
Где искать и как найти работу фрилансеру? Биржи фриланса.
Иностранные биржи фриланса. Зарубежные биржи удаленной работы. Фриланс за рубежом.
Плюсы и минусы фриланса и заработка с помощью интернета.
Список бирж фриланса. Биржи удаленной работы широкого спектра.
Список специализированных бирж фриланса. Места работы для фрилансеров отдельных профессий. Специальные биржи.
Фриланс и обман: как избежать обмана фрилансеру? Мошенничество во фрилансе.
Часто задаваемые вопросы — Биржа фриланса
Перейти к содержимому Freelancer Lifeline — это ресурс, где участники FX могут найти возможности получения грантов, информацию о кредитах, цифровые мероприятия, инструменты для творчества и многое другое.
Мы надеемся, что он послужит источником утешения, вдохновения и поддержки, когда мы вместе преодолеваем трудности, связанные с пандемией COVID-19.
В: «Я не фрилансер. Эта группа для меня?»
A: Вы работаете не по найму в сфере рекламы/маркетинга? Тогда да! Как бы вы себя ни называли, это для вас. Не позволяйте семантике мешать всем великим преимуществам, которые можно получить. (Примечание: членство позволяет работать до 3 человек в малом бизнесе, например, в команде мужа/жены, работающей со стажером, или в растущей компании.)
В: «Я — компания, которая ищет фрилансера. Можете ли вы предложить мне направление?»
О: К сожалению, нет. Мы некоммерческая профессиональная торговая организация. Нам не платят за предоставление рефералов, и мы не чувствуем себя комфортно, играя в фаворитов. Тем не менее, мы предлагаем удобный онлайн-каталог участников, в котором вы можете легко найти подходящего человека для ваших нужд. Кроме того, мы рекомендуем вам посетить нашу ежегодную демонстрацию портфолио, чтобы найти подходящую модель.
В: «Кто-нибудь приветствуется в этой группе?»
A: По большей части да. До тех пор, пока вы соответствуете требованиям самозанятости в рекламной/маркетинговой индустрии. Мы не просматриваем резюме или портфолио в процессе подачи заявки. Творчество очень субъективно. Чтобы создать это сообщество, нужны все виды. Мы приветствуем всех. Вступайте сегодня!
В: «Я не фрилансер (или самозанятый), но я все равно хочу пообщаться с крутыми ребятами. Имею ли я право?»
О: Любой желающий может присоединиться к нам. Вы можете посетить любое мероприятие, не являясь участником. Членство ограничено внештатными членами (индивидуальными, двойными и тройными) в индустрии рекламы/маркетинга. Ассоциированное членство также доступно для тех, кто в отрасли, кто хочет общаться с этим удивительным коллективом талантов, такими компаниями, как: типографии, поставщики бумаги, охотники за головами и тому подобное. Студенты также могут присоединиться.
В: «Если я присоединюсь, можете ли вы гарантировать, что я получу больше работы?»
A: Нет.
Но мы можем гарантировать, что вы получите больше информации. Мы не ведущая группа и не притворяемся. Мы можем представить вас людям и компаниям, которые ищут внештатных сотрудников, но, в конце концов, нет никаких гарантий. Лучше всего представить себя в наиболее позитивном свете, иметь заполненную и четко выглядящую страницу портфолио, следить за потенциальными клиентами из витрины портфолио и действительно просто появляться на мероприятиях FX. Наши участники получают так много работы и так много рекомендаций только друг от друга!
В: «Я новичок во фрилансе. Что я должен зарядить?» — или — «Я ищу фрилансера. Какую плату я должен ожидать?»
О: На самом деле не существует фиксированной «действующей ставки». Некоторые фрилансеры берут плату за час, некоторые за проект, а некоторые даже за день. Многое зависит от уровня таланта, опыта, навыков, доступности и т. д. Фрилансерам лучше всего спросить своих коллег, что они хотят. повторно взимать плату и вносить соответствующие коррективы.
Для клиентов важно понимать, что вы получаете то, за что платите. Не обязательно делать скидку кому-то, потому что их почасовая ставка намного выше, чем, скажем, у кого-то сразу после школы. В конце дня , вы можете получить продукт гораздо более высокого качества, а в долгосрочной перспективе он может быть более рентабельным, потому что они смогли закончить его быстрее.0003
В: «Я не уверен, что фриланс мне подходит. Откуда мне знать? И как мне начать?»
О: Одним из самых больших преимуществ членства является наставничество, которое вы можете получить. У нас есть много опытных профессионалов в сообществе, которые более чем готовы поделиться своим опытом и тем, что нужно для начала работы. Кроме того, программы FX разработаны, чтобы помочь вам добиться успеха, изучив то, что вам нужно знать, чтобы быть более опытными бизнесменами и женщинами.
В: «Я уже знаю все, что нужно для успеха во фрилансе. Мне действительно нужен FX?»
A: Ну, с таким отношением, нет.
Мы скромная группа людей, которые преуспевают в непрерывном образовании. Все постоянно меняется! Появляются новые отраслевые тенденции, меняется налоговое законодательство и т. д. Но если вы думаете, что знаете все? Тогда отлично! Присоединяйтесь к нам и помогите наставлять тех, кто этого не делает!
В: «Я новичок в процессе найма фрилансера. Что мне нужно знать, чтобы войти?»
A: Как хорошо, что вы спросили! Мы собрали для вас этот полезный ресурс. Остались вопросы? Дайте нам знать!
Остались вопросы? У нас есть ответы! Свяжитесь с нами сегодня.
11 лучших внештатных разработчиков Microsoft Exchange [Найм за 48 часов]
Toptal — это торговая площадка для преданных своему делу разработчиков Microsoft Exchange, инженеров, программистов, программистов, архитекторов и консультантов. Ведущие компании и стартапы выбирают фрилансеров Toptal Microsoft Exchange для своих критически важных проектов по разработке Microsoft Exchange.
Нам доверяют ведущие бренды и стартапы
Посмотреть пример
Посмотреть пример
Посмотреть пример
Нанять внештатных разработчиков и инженеров Microsoft Exchange
Билла Митчелла
Внештатный разработчик Microsoft Exchange
США 9000 3 Toptal Member Начиная с 30 июля 2021 г.
Билл — облачный архитектор и инженер Майкрософт, работающий с Microsoft 365 и Azure, которые являются его основным направлением деятельности. С 2014 года он переместил бесчисленное количество приложений в облако и показал много новых сборок. Он приносит исключительную пользу организациям, которые плохо знакомы с Azure, развиваются в области облачных вычислений и всего, что между ними. Билл также уделяет большое внимание безопасности облачных вычислений и соответствию инфраструктур безопасности, в том числе государственным требованиям.
Показать большеНамик Пливчич
Внештатный разработчик Microsoft Exchange
Босния и Герцеговина Toptal Member С 24 июня 2016 г. 9000 3 Намик — инженер и преподаватель DevOps с 15-летним опытом работы с Microsoft и Linux. экосистемы, автоматизация процессов, разработка и администрирование БД. У него отличные коммуникативные навыки, и он работал в командах всех размеров.
Зура Гоголадзе
Внештатный разработчик Microsoft Exchange
Грузия Toptal Member С 27 апреля 2021 г. микросервисы. Он помог реализовать ряд проектов, в том числе электронный кошелек, приложение для путешественников и банковское приложение, которое помогает людям подавать заявки на кредит удаленно. Благодаря тому, что он быстро учится и может легко адаптироваться к новым платформам и технологиям, Зура может взяться за дело практически в любом проекте. Показать большеYasser Jaffal
Внештатный разработчик Microsoft Exchange
Палестина Toptal Member С 11 декабря 2018 г. 90 070 Яссер приобрел теоретический и практический опыт в широком спектре тем информатики за 10 лет работы в академия. Он перешел в индустрию программного обеспечения шесть лет назад в качестве инженера-программиста, работая над крупномасштабными проектами, обслуживающими технологических клиентов мирового уровня, включая Apple и Broadcom, и предоставляя решения национального масштаба для государственных органов в регионе MENA.
Яссер любит изучать новые технологии и участвовать во всех этапах производства, а также умеет носить несколько шляп. Показать большеCesar Gonzalez
Внештатный разработчик Microsoft Exchange
Аргентина Toptal Member С 13 октября 2014 г. 900 70 Сезар — опытный системный администратор и разработчик, работавший в крупных компаниях, включая IBM. Он инициативный и трудолюбивый человек, всегда ищет улучшения и инновации, которые можно сделать. Цезарь — командный игрок, которому нравятся мультикультурные команды и междисциплинарные проекты, и он может быстро адаптироваться к меняющимся условиям и процессам. Показать большеTrustpilot
Toptal в прессе
… позволяет корпорациям быстро собирать команды, обладающие необходимыми навыками для конкретных проектов.
Несмотря на растущий спрос на программистов, Toptal гордится тем, что проверяет почти на уровне Лиги плюща.
Наши клиенты
Создание кросс-платформенного приложения для использования во всем мире
Отзывы
Tripcents не существовали бы без Toptal. Toptal Projects позволили нам быстро развить нашу базу с помощью менеджера по продукту, ведущего разработчика и старшего дизайнера. Всего за 60 дней мы прошли путь от концепции до альфы. Скорость, знания, опыт и гибкость не имеют себе равных. Команда Toptal была частью tripcents, как и любой штатный член команды tripcents. Они внесли свой вклад и взяли на себя ответственность за разработку, как и все остальные. Мы будем продолжать использовать Toptal. Как стартап, они наше секретное оружие.
Брантли Пейс, генеральный директор и соучредитель
Tripcents
Я более чем доволен нашим опытом работы с Toptal. Специалист, с которым я работал, связался со мной по телефону в течение нескольких часов. После обсуждения моего проекта с ним я понял, что он именно тот кандидат, которого я хотел.
Я сразу же нанял его, и он, не теряя времени, занялся моим проектом, даже приложив дополнительные усилия, добавив несколько отличных элементов дизайна, которые улучшили наш общий вид.
Пол Фенли, директор
K Dunn & Associates
Разработчики, с которыми я работал, были невероятными — умными, целеустремленными и отзывчивыми. Раньше было трудно найти инженеров по качеству и консультантов. Теперь это не так.
Райан Рокфеллер, генеральный директор
Radeeus
Компания Toptal сразу поняла, что нужно нашему проекту. Нам подобрали выдающегося фрилансера из Аргентины, который с первого дня погрузился в нашу отрасль, органично вписался в нашу команду, понял наше видение и добился первоклассных результатов. Toptal позволяет очень легко связаться с лучшими разработчиками и программистами.
Джейсон Кулик, соучредитель
ProHatch
Как небольшая компания с ограниченными ресурсами, мы не можем позволить себе дорогостоящие ошибки.
Компания Toptal предоставила нам опытного программиста, который сразу же взялся за дело и начал вносить свой вклад. Это был отличный опыт, и мы бы повторили его снова с большим удовольствием.
Стюарт Покни, директор
Программные решения для конкретных объектов
Мы использовали Toptal, чтобы нанять разработчика с большим опытом работы в Amazon Web Services. Мы провели собеседование с четырьмя кандидатами, один из которых идеально подходил под наши требования. Процесс был быстрым и эффективным.
Абнер Гусман Ривера, технический директор и главный научный сотрудник
Photo Kharma
Работать с Серджио было замечательным разработчиком. Все на высшем уровне, отзывчивые и качественно выполнили свою работу.
Деннис Болдуин, главный технолог и соучредитель
PriceBlink
Работать с Марцином одно удовольствие.
Он компетентен, профессионален, гибок и очень быстро понимает, что требуется и как это реализовать.
Андре Фишер, технический директор
POSTIFY
Нам нужен был опытный инженер, который мог бы немедленно приступить к нашему проекту. Симанас превзошел наши ожидания своей работой. Отсутствие необходимости проводить собеседования и преследовать опытного разработчика отлично сэкономило время и заставило всех чувствовать себя более комфортно, когда мы решили перейти на другую платформу и использовать более надежный язык. Toptal сделал этот процесс простым и удобным. Toptal теперь первое место, куда мы обращаемся за помощью на уровне экспертов.
Дерек Майнор, старший вице-президент по веб-разработке
Networld Media Group
Разработчики и архитекторы Toptal очень профессиональны и с ними легко работать. Решение, которое они произвели, имело справедливую цену и высокое качество, что сократило время запуска.
Еще раз спасибо, Топталь.
Джереми Весселс, генеральный директор
Когнози
У нас большой опыт работы с Toptal. Они связали нас с идеальным разработчиком для нашего приложения и сделали процесс очень простым. Кроме того, было легко выйти за рамки первоначальных сроков, и мы смогли сохранить одного и того же подрядчика на протяжении всего проекта. Мы определенно рекомендуем Toptal для быстрого и беспрепятственного поиска высококвалифицированных специалистов.
Райан Моррисси, технический директор
Applied Business Technologies, LLC
Я невероятно впечатлен Toptal. Наш разработчик общается со мной каждый день и является очень сильным программистом. Он настоящий профессионал и его работа просто великолепна. 5 звезд для Toptal.
Пьетро Касоар, генеральный директор
Ronin Play Pty Ltd
Работать с Toptal было очень приятно.
Прежде чем использовать их, я провел довольно много времени, опрашивая других фрилансеров, и не нашел того, что мне было нужно. После сотрудничества с Toptal они подобрали мне идеального разработчика за считанные дни. Разработчик, с которым я работаю, не только предоставляет качественный код, но и дает советы по вещам, о которых я не подумал. Мне ясно, что Амори знает, что делает. Настоятельно рекомендуется!
Джордж Ченг, генеральный директор
Bulavard, Inc.
Являясь квалифицированным фронтенд-разработчиком Toptal, я также руковожу собственной консультационной практикой. Когда клиенты обращаются ко мне за помощью в заполнении ключевых ролей в своей команде, Toptal — единственное место, которое я могу порекомендовать. Весь пул кандидатов Toptal — лучшие из лучших. Toptal — это лучшее соотношение цены и качества, которое я нашел за почти полвека профессиональной онлайн-работы.
Итан Брукс, технический директор
Langlotz Patent & Trademark Works, Inc.
На заре Higgle нам нужны были лучшие в своем классе разработчики по доступным ценам и своевременно. Топтал доставлен!
Лара Алдаг, генеральный директор
Хиггл
Toptal делает поиск кандидата чрезвычайно простым и дает вам уверенность в том, что у него есть необходимые навыки. Я определенно рекомендую их услуги всем, кто ищет высококвалифицированных разработчиков.
Майкл Глюкман, менеджер данных
Mxit
Способность Toptal быстро сопоставить наш проект с лучшими разработчиками была просто превосходной. Разработчики стали частью нашей команды, и я поражен уровнем профессиональной приверженности каждого из них. Тем, кто хочет работать удаленно с лучшими инженерами, лучше не искать Toptal.
Лоран Алис, основатель
Livepress
С помощью Toptal найти квалифицированных инженеров не составит труда.
Нам нужен был опытный архитектор ASP.NET MVC, который руководил бы разработкой нашего стартового приложения, и менее чем за неделю у Toptal было три отличных кандидата. После того, как мы сделали выбор, инженер сразу же подключился к сети и сразу же приступил к работе. Это было намного быстрее и проще, чем искать и проверять кандидатов самостоятельно.
Джефф Келли, соучредитель
Concerted Solutions
Нам нужна была краткосрочная работа в Scala, и Toptal нашел нам отличного разработчика в течение 24 часов. Это просто было бы невозможно на любой другой платформе.
Франко Арда, соучредитель
WhatAdsWork.com
Toptal предлагает бескомпромиссное решение для компаний, которые быстро развиваются и масштабируются. Каждый инженер, с которым мы заключили контракт через Toptal, быстро интегрировался в нашу команду и поддерживал свою работу в соответствии с высочайшими стандартами качества, сохраняя при этом молниеносную скорость разработки.
Грег Кимбалл, соучредитель
nifti.com
Как нанять разработчиков Microsoft Exchange через Toptal
1
Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов
Технический директор компании будет работать с вами, чтобы понять ваши цели, технические потребности и командная динамика.
2
Работа с отобранными вручную талантами
Через несколько дней мы познакомим вас с подходящим разработчиком Microsoft Exchange для вашего проекта. Среднее время сопоставления – менее 24 часов.
3
Подходящий вариант, гарантия
Поработайте с новым разработчиком Microsoft Exchange в течение пробного периода (платите, только если удовлетворены), убедитесь, что он подходит, прежде чем приступить к работе.
Часто задаваемые вопросы
Чем отличаются разработчики Toptal Microsoft Exchange?
В Toptal мы тщательно проверяем наших разработчиков Microsoft Exchange, чтобы гарантировать, что мы подберем для вас только талант самого высокого уровня.
Из более чем 200 000 человек, которые ежегодно подают заявки на вступление в сеть Toptal, менее 3% проходят отбор. Вы будете работать с инженерами-экспертами (а не с обычными рекрутерами или HR-представителями), чтобы понять ваши цели, технические потребности и динамику команды. Конечный результат: проверенные экспертами таланты из нашей сети, индивидуально подобранные в соответствии с потребностями вашего бизнеса. Начать сейчас.Могу ли я нанять разработчиков Microsoft Exchange менее чем за 48 часов через Toptal?
В зависимости от доступности и скорости вашего прогресса вы можете начать работать с разработчиком Microsoft Exchange в течение 48 часов после регистрации. Начать сейчас.
Какой безопасный пробный период для разработчиков Toptal Microsoft Exchange?
Мы гарантируем, что каждое взаимодействие между вами и вашим разработчиком Microsoft Exchange начинается с пробного периода продолжительностью до двух недель. Это означает, что у вас есть время, чтобы подтвердить, что помолвка будет успешной.
Если вы полностью удовлетворены результатами, мы выставим вам счет за время и продолжим сотрудничество столько, сколько вы пожелаете. Если вы не полностью удовлетворены, вам не будет выставлен счет. Оттуда мы можем либо разойтись, либо предоставить вам другого эксперта, который может лучше подойти и с которым мы начнем второе испытание без риска. Начать сейчас.
Воспользуйтесь талантами мирового класса
Только доверенные эксперты
Все наши таланты — это опытные эксперты, которые быстро набираются опыта, с готовностью вносят свой вклад в качестве членов основной команды и работают с вами, чтобы минимизировать время адаптации.
Подходящая модель
Мы умеем подобрать для вас подходящую модель. Начните работать с вашим новым сотрудником в течение испытательного периода без риска, платя только в том случае, если вы удовлетворены.
