85 сайтов для поиска удаленной работы: 85 сайтов для поиска удаленной работы

Работа в IT-индустрии, свежие вакансии и резюме, поиск работы — Хабр Карьера

СпециалистамРаботодателям

Помогаем

работу в IT

Найди работу по душе

В базе Хабр Карьеры актуальные вакансии по всем ведущим специализациям IT-индустрии

• HTML-верстальщик / Front-end разработчик

  от 50 000 до 120 000 ₽

• Backend-разработчик Django DRF Python

  от 100 000 до 200 000 ₽

• Frontend разработчик

  от 120 000 до 160 000 ₽

• Frontend-разработчик

  от 150 000 до 280 000 ₽

• React разработчик на фронт

  от 70 000 до 120 000 ₽

• Front (React) разработчик

  До 150 000 ₽

• Frontend разработчик (Vue.js, Typescript, SPA) (удалённо)

  от 5 000 $

• Middle Frontend разработчик/Верстальщик (Vue, React, TypeScript)

  от 80 000 до 120 000 ₽

Больше вакансий

• QA engineer (Manual)

  от 80 000 до 80 000 ₽

• Middle QA Tester

  от 500 до 800 $

• Middle QA Engineer

  от 150 000 ₽

• Middle QA engineer

  от 2 000 до 2 000 $

• Тестировщик/QA Engineer- Middle

  от 150 000 ₽

• Manual QA Engineer (инженер по тестированию)

  от 140 000 до 190 000 ₽

• QA engineer

  До 300 000 ₽

• Тестировщик (QA инженер)

  от 60 000 ₽

Больше вакансий

• Системный администратор Windows

  от 1 400 €

• Системный инженер-администратор

  от 120 000 до 150 000 ₽

• DevOps/SRE/системный администратор

  от 200 000 до 350 000 ₽

• DevOps engineer \ Девопс инженер (удалённо)

  от 180 000 до 230 000 ₽

• Senior infrastructure engineer/ Senior DevOps engineer

  от 350 000 ₽

• Infrastructure engineer

  от 6 500 до 8 500 $

• Devops\Администратор Linux

  от 250 000 ₽

• Инженер Linux

  от 145 000 до 260 000 ₽

Больше вакансий

• IT Project Manager (mobile apps & web)

  от 3 500 $

• Project Manager

  от 200 000 до 300 000 ₽

• Руководитель проектов

  До 260 000 ₽

• Project Manager (IT-проекты)

  от 1 000 до 2 000 $

• IT Project Manager

  До 270 000 ₽

• IT Project manager

  от 80 000 до 120 000 ₽

• Product Manager WMS

  от 150 000 до 200 000 ₽

• Руководитель проектов

  от 80 000 до 100 000 ₽

Больше вакансий

• UI/UX designer (крупный банк, Мобильный банк и Интернет-банк)

  До 150 000 ₽

• UX/UI продуктовый дизайнер в сервис знакомств (удаленно)

  от 100 000 до 120 000 ₽

• UI/UX designer (крупный банк, экосистема приложения «Инвестиции»)

  До 150 000 ₽

• Senior Product Designer

  от 5 000 $

• UI/UX дизайнер в нефтегазовый продукт

  от 150 000 до 200 000 ₽

• Ведущий дизайнер

  от 150 000 ₽

• Senior Product Designer

  от 200 000 до 250 000 ₽

• UX/UI-дизайнер

  До 200 000 ₽

Больше вакансий

• Data Analyst

  от 150 000 ₽

• Data Analyst (middle/senior) (удаленно) 🔥

  от 2 500 до 3 500 $

• ML инженер

  от 120 000 до 170 000 ₽

• Аналитик SQL (клиентская аналитика)

  от 180 000 ₽

• Системный аналитик

  от 200 000 ₽

• Системный аналитик

  от 150 000 ₽

• Системный аналитик (crypto)

  от 150 000 ₽

• Product менеджер

  от 150 000 до 170 000 ₽

Больше вакансий

• Marketing Lead

  от 200 000 до 350 000 ₽

Больше вакансий

• Developer

  1646 вакансий

• Software Engineer

  1646 вакансий

• Инженер разработчик

  1189 вакансий

• Инженер программист 2 категории

  1075 вакансий

• Веб разработчик

  908 вакансий

• Технолог разработчик

  796 вакансий

• Инженер программист 3 категории

  786 вакансий

• Backend разработчик

  683 вакансии

• Старший программист

  516 вакансий

• Инженер технолог программист

  504 вакансии

• Аналитик

  477 вакансий

• Удалённая работа

  2000 вакансий

Больше вакансий

Изучи будущее место работы

Нам доверяют лучшие компании, которые регулярно размещают вакансии для IT-специалистов у нас

• E-commerce, лидер на рынке строительного инструмента.

  • Комфортные условия труда

    4.83

  • Связь с топ-менеджментом

    4.77

  • Карьерный рост

    4.75

• Code the lifestyle

  • Современные технологии

    4.77

  • Интересные задачи

    4.77

  • Профессиональный рост

    4.73

• Ведущая глобальная компания, оказывающая услуги по формированию digital стратегии и разработке программного обеспечения

  • Профессиональный рост

    4.62

  • Социальный пакет

    4.57

  • Комфортные условия труда

    4.56

• Российская компания, предоставляющая услуги в области стратегии, управленческого консалтинга, информационных технологий

  • Профессиональный рост

    4.67

  • Современные технологии

    4.67

  • Социальный пакет

    4.61

• Тинькофф делает жизнь 15 миллионов клиентов проще и удобнее каждый день

  • Компания делает мир лучше

    4. 74

  • Современные технологии

    4.7

  • Интересные задачи

    4.57

• Мы помогаем людям объединяться для того, что для них действительно важно

  • Комфортные условия труда

    4.76

  • Социальный пакет

    4.65

  • Профессиональный рост

    4.53

• Разработка системы деловых коммуникаций и электронного документооборота с >1 млн. компаний-пользователей

  • Комфортные условия труда

    4.71

  • Компания делает мир лучше

    4.49

  • Отношения с коллегами

    4.45

• Digital-подразделение Альфа Банка

  • Отношения с коллегами

    4.63

  • Компания делает мир лучше

    4.48

  • Карьерный рост

    4.43

• Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий

  • Отношения с коллегами

    4.59

  • Компания делает мир лучше

    4. 53

  • Профессиональный рост

    4.44

• Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов

  • Комфортные условия труда

    4.78

  • Социальный пакет

    4.72

  • Компания делает мир лучше

    4.6

• Компания с гибким подходом к работе, инновационными проектами, технологичными решениями и яркой корпоративной культурой

  • Отношения с коллегами

    4.45

  • Комфортные условия труда

    4.4

  • Современные технологии

    4.4

• Крупнейший оптовый поставщик товаров народного потребления в России

  • Карьерный рост

    4.82

  • Современные технологии

    4.64

  • Профессиональный рост

    4.55

• The online collaborative whiteboarding platform

  • Компания делает мир лучше

    4.99

  • Социальный пакет

    4. 99

  • Профессиональный рост

    4.94

• Технологии — это просто, понятно и удобно

  • Компания делает мир лучше

    4.9

  • Профессиональный рост

    4.9

  • Грамотность менеджмента

    4.85

• Делаем эффективные инструменты для разработчиков

  • Компания делает мир лучше

    5.0

  • Связь с топ-менеджментом

    5.0

  • Карьерный рост

    5.0

• Лизинговая компания

  • Компания делает мир лучше

    5.0

  • Связь с топ-менеджментом

    4.9

  • Социальный пакет

    4.9

• Международный сервис пассажирских и грузовых перевозок со штаб-квартирой в Маунтин-Вью, Калифорния

  • Компания делает мир лучше

    5.0

  • Профессиональный рост

    4.91

  • Комфортные условия труда

    4.91

• Американская компания со штаб-квартирой в Калифорнии, разрабатывающая одноимённый продукт для управления проектами

  • Комфортные условия труда

    4. 92

  • Социальный пакет

    4.85

  • Отношения с коллегами

    4.77

• Ведущий платёжный сервис в России и странах СНГ

  • Комфортные условия труда

    4.92

  • Профессиональный рост

    4.83

  • Современные технологии

    4.83

• Одна из крупнейших российских ИТ-компаний

  • Интересные задачи

    4.86

  • Компания делает мир лучше

    4.79

  • Комфортные условия труда

    4.79

• Global Money App

• Один из лидеров российской индустрии медиа и развлечений

  • Комфортные условия труда

    4.85

  • Отношения с коллегами

    4.74

  • Современные технологии

    4.67

• Международная компания, специализирующаяся на консалтинге, технологических услугах и аутсорсинге

• Разработка современного электрического транспорта

  • Интересные задачи

    4. 93

  • Компания делает мир лучше

    4.86

  • Современные технологии

    4.86

Рейтинг компаний

03

Создай профессиональное резюме

Из профиля на Хабр Карьере можно получить исчерпывающую информацию о твоих достижениях. Просто отправь работодателю ссылку на свой профиль.

и расскажи о себе больше

Создать профиль

Следи за актуальными зарплатами

Сервис позволяет узнать текущую зарплату по любой специальности ИТ-отрасли. Ежедневно мы обновляем данные о зарплате

Больше данных

Качай свой скилл

На Хабр Карьере собраны образовательные курсы от 100 лучших школ дополнительного образования в IT

• Hyper Casual

  67 500 ₽

• Онлайн Модульный набор Программирование Java-разработчик с нуля

  107 460 ₽

• Офлайн-курс 1С-разработчик с нуля

  34 900 ₽

• Факультет разработки игр на Unreal Engine

  249 500 ₽

• Комплексное обучение JavaScript

  31 000 ₽

• Unity

  67 500 ₽

• Инди-разработчик

  143 500 ₽

• Game Code

  67 500 ₽

Больше курсов

• Офлайн-курс Тестировщик ПО

  29 900 ₽

• Онлайн Модульный набор Программирование Тестировщик ПО

  65 760 ₽

• Тестировщик

  177 503 ₽

• Профессия Тестировщик на Python

  123 840 ₽

• Нагрузочное тестирование

  70 000 ₽

• Тестировщик ПО

  80 925 ₽

• Инженер по тестированию

  20 050 ₽

• Автоматизированное тестирование веб-приложений на JavaScript

  73 415 ₽

Больше курсов

• Онлайн Модульный набор Программирование DevOps-инженер с нуля

  159 000 ₽

• Инфраструктурная платформа на основе Kubernetes

  85 000 ₽

• Профессия Системный администратор

  107 640 ₽

• Кибербезопасность для детей

  16 200 ₽

• Старт в DevOps: системное администрирование для начинающих

  104 575 ₽

• DevOps практики и инструменты

  100 000 ₽

• Administrator Linux. Professional

  85 000 ₽

• Факультет DevOps

  270 000 ₽

Больше курсов

• Менеджмент игровых проектов

  67 500 ₽

• Онлайн Курс Бизнес и управление Скрам-мастер

  65 000 ₽

• Офлайн-курс Тайм-менеджмент

  9900 ₽

• Управление разработкой продукта

  59 502 ₽

• Быстрое погружение в продакт-менеджмент

  29 000 ₽

• Product Manager IT-проектов

  70 000 ₽

• Продюсирование Игр

  79 200 ₽

• Онлайн Модульный набор Бизнес и управление Product Manager

  123 900 ₽

Больше курсов

• Теория цвета в CG

  19 000 ₽

• Онлайн Модульный набор Дизайн и UX Аниматор-мультипликатор

  99 900 ₽

• Анатомия игровых персонажей

  19 000 ₽

• Моушн Дизайн

  79 200 ₽

• Текстурный трип

  55 000 ₽

• Пиксель-арт

  38 200 ₽

• Houdini FX

  78 700 ₽

• 3D-Аниматор

  195 700 ₽

Больше курсов

• Онлайн Модульный набор Аналитика Аналитик BI

  75 000 ₽

• Офлайн-курс Power BI

  19 900 ₽

• Power BI PRO

  53 820 ₽

• Python для анализа данных

  27 000 ₽

• Основы SQL для анализа данных

  48 000 ₽

• Компьютерное зрение

  70 000 ₽

• Онлайн Курс Аналитика SQL и получение данных

  24 850 ₽

• Онлайн Модульный набор Бизнес и управление Бизнес-аналитик

  112 200 ₽

Больше курсов

Читай полезные статьи

Мы регулярно публикуем полезные статьи для карьеры: исследования, дайджесты событий, рейтинги работодателей и многое другое.

• Рейтинг работодателей

  6 октября

  Активность найма на IT-рынке в сентябре 2022

• Кем работать

  30 сентября

  Кем работать в IT в 2022: Тестировщик

• Мероприятия

  28 сентября

  Дайджест событий для эйчаров и рекрутеров в IT в октябре 2022

• Кем работать

  24 сентября

  Кем работать в IT в 2022: 1С-разработчик

• Новости сервиса

  12 сентября

  Заполняйте профиль и получайте награды

• Рейтинг работодателей

  8 сентября

  Активность найма на IT-рынке в августе 2022

• Спецпроекты

  5 сентября

  Неделя мобильной разработки на Хабр Карьере

• Мероприятия

  31 августа

  Дайджест событий для эйчаров и рекрутеров в IT в сентябре 2022

• Где работать

  25 августа

  Где работать в IT в 2022: QIWI

• Рейтинг работодателей

  5 августа

  Активность найма на IT-рынке в июле 2022

• Зарплаты

  4 августа

  Зарплаты айтишников в первом полугодии 2022: впервые за пять лет средняя зарплата не изменилась

• Спецпроекты

  29 июля

  Собеседование наоборот: ВТБ, МТС, РТЛабс

Больше статей

8 тенденций удаленной работы в 2022 году — GeograFishka.

ru

Работа на дому – это не новость, но сейчас она приобретает новые масштабы. Удаленная работа получила распространение во время пандемии COVID-19, и, поскольку многие компании поддерживают ее, похоже, что она останется. Но это не значит, что так будет всегда.

Удаленная работа развивается, как и обычные рабочие места. Учитывая это, вот восемь интересных тенденций, которые будут определять удаленку в 2022 году.

Вам требуется помощь с вызовом сантехника на дом в Москве? Рассмотрите предложения от компании “Домашний сантехник” (santech-uslugi). Необходимо установить сантехническое оборудование: счетчики, стиральную или посудомоечную машину, унитазы, ванны, радиаторы – обращайтесь к “Домашнему сантехнику”.

1. Удаленная работа станет постоянным явлением

Во-первых, и это не удивительно, в 2022 году все больше компаний сделают удаленную и смешанную работу постоянной. Хотя доля сотрудников, работающих полностью удаленно, снизилась с 41,7% до 26,7% в период с 2020 по 2021 год, доля сотрудников, работающих смешано, растет. Примерно две трети американских работников работают дома хотя бы неполный рабочий день, и компании ожидают, что эта тенденция сохранится.

Более 80% сотрудников ожидают, что их работодатели будут и дальше поддерживать удаленную работу. Аналогичным образом, 85% руководителей считают, что это станет нормой. Когда и работодатели, и сотрудники примут эти принципы, можно с уверенностью сказать, что в долгосрочной перспективе гибкий график работы станет нормой.

В любом случае, растущее давление со стороны сотрудников приведет к тому, что все больше компаний будут внедрять гибкий график работы. Более половины сотрудников говорят, что они с большей вероятностью выберут работодателя, который разрешает удаленно, а 74% говорят, что удаленная работа снижает вероятность увольнения.

2. Рост числа внештатных специалистов за счет удаленной работы

По мере того как удаленная работа становится все более распространенной, работодатели будут все чаще обращаться к услугам внештатных специалистов. Растущая доступность платформ для удаленной работы и веб-сайтов для фрилансеров облегчает квалифицированным работникам поиск возможностей для заключения контрактов. Компании также выигрывают от таких договоренностей, поскольку специалисты широкого профиля обычно лучше подходят для работы на месте, а нанимать специалистов на контрактной основе экономически выгоднее.

В 2020 году фрилансеры будут составляли 36% рабочей силы, что на 8% больше, чем в 2019 году. Их экономическое значение еще более возросло: вклад фрилансеров в экономику США составляет $1,2 трлн, что на 22% больше, чем в 2019 году. По мере продолжения этих тенденций все больше предприятий будут обращаться к внешним подрядчикам для выполнения специализированной работы.

3. Кибербезопасность в центре внимания

Еще одна тенденция для удаленной работы в 2022 году – растущее внимание к кибербезопасности. Кибербезопасность в целом будет вызывать все большее беспокойство у предприятий: в 2021 году стоимость утечки данных составит в среднем $4,24 млн, что больше, чем в любой другой год.

В 2022 году поставщики средств кибербезопасности выведут на рынок больше решений для удаленного доступа, чтобы решить эту проблему. Также вероятно, что компании будут тратить больше денег на такие вещи, как решения для защиты компьютеров и облачные архитектуры. Конечно, не все компании делают это, что может привести к широкомасштабным и дорогостоящим взломам удаленных рабочих станций в этом году.

4. Увеличение инвестиций в домашние офисы

Поскольку удаленная работа экономит деньги на бензине и питании, люди могут больше тратить на домашние офисы. Так как все больше компаний выбирают смешанную работу, эти сотрудники также будут проводить больше времени дома. В совокупности эти тенденции побудят все больше сотрудников вкладывать больше средств в свои домашние офисы.

Домашние офисы станут неотъемлемой частью бизнеса, заменив пустующие гаражи и другие помещения. Агенты по недвижимости могут начать размещать объявления о продаже комнат в зданиях, которые легко могут служить домашними офисами, поскольку дом становится новым рабочим местом.

5. Компании станут уделять особое внимание благополучию сотрудников

Поскольку удаленная работа становится все более распространенной, все больше внимания уделяется психическому здоровью сотрудников. Такие проблемы, как одиночество, похоже, более распространены или, по крайней мере, более заметны среди фрилансеров: каждый пятый американец ежегодно страдает от проблем с психическим здоровьем. По мере того, как домашние офисы заменяют рабочие места, психическое благополучие станет самым важным вопросом охраны здоровья.

К 2022 году компании будут делать больше для решения этих проблем. Это может включать в себя предложение консультаций или других услуг по охране психического здоровья, улучшение дистанционного общения или организацию большего количества мероприятий для сотрудников с целью укрепления сплоченности.

6. Удаленная работа растет во всем мире

За последние два года число дистанционных работников в компаниях в США увеличилось. К 2022 году она пойдет еще дальше, пересекая государственные границы и увеличивая число международных работников. Предприятия признают, что удаленная работа дает им доступ к лучшим талантам со всего мира, поэтому все больше компаний будут использовать эту возможность.

Эта тенденция будет особенно заметна в технологическом секторе. Технологические компании в значительной степени полагаются на иностранных специалистов, однако визовые программы и ограничения на поездки могут быть достаточно сложными. Удаленная работа устраняет эти барьеры и облегчает наем специалистов в других странах.

По мере совершенствования и распространения инструментов удаленки все больше компаний будут иметь доступ к лучшим талантам, независимо от того, где живут их сотрудники. Рабочая сила в целом станет более интернациональной и разнообразной.

7. Все больше секторов, предоставляющих возможность удаленной работы

Офисная работа сегодня составляет большую часть удаленной работы. Более практичные отрасли, такие как производство, не смогли внедрить практику смешанной работы в той же степени, что и другие отрасли, но ситуация меняется. К 2022 году технологические достижения сделают удаленную работу обычным делом во все большем количестве отраслей.

Такие технологии, как виртуальная реальность (VR) и роботы с дистанционным управлением, позволят людям выполнять физические, практические задачи удаленно. По мере совершенствования технологий и повышения их доступности такие отрасли, как производство, также получат выгоду от удаленной работы. Эти изменения потребуют времени, но к 2022 году они ускорятся.

8. Вопросы правосудия становятся более значимыми

Поскольку удаленная работа становится все более распространенной во всех отраслях, вопрос о том, являются ли эти гибкие механизмы справедливыми, будет становиться все более актуальным. Различия между теми, кто может работать дома, и теми, кто вынужден приезжать в офис, станут более очевидными, что может привести к неравенству. Компании должны рассмотреть, как их политика гибкого графика работы влияет на равенство на рабочем месте.

Исследования показывают, что 40% сотрудниц не могут работать удаленно из-за условий компании, в то время как среди мужчин таких только 25%. Этот разрыв будет становиться все более заметным по мере того, как гибридная работа станет нормой, что, будем надеяться, приведет к реформе.

Удаленная смешанная работа на подъеме

Не так давно работа на дому была редкой роскошью. Сегодня она является обязательной в некоторых профессиях и отраслях. Удаленная и смешанная работа растет, и по мере их развития эти гибкие рабочие схемы будут меняться.

Эти восемь тенденций – лишь некоторые из тех, которые могут стать заметными в 2022 году. По мере того как все больше компаний будут внедрять и расширять удаленную работу, могут измениться целые отрасли.

Дорогие Друзья! Подпишитесь на нашу группу ВКонтакте, там мы публикуем самые интересные и полезные статьи.

Согласно глобальному исследованию рынка талантов, 89% опрошенных ожидают, что их работа останется частично удаленной и после окончания пандемии.

По данным опроса 209 тысяч респондентов из 190 стран, проведенному BCG и The Network при участии hh.ru в России и ряде стран СНГ, желание иногда работать из дома присутствует почти повсеместно; даже работники физического труда заинтересованы в гибких вариантах трудоустройства.

Москва, 31 марта 2021 г. — Согласно новому исследованию BCG и The Network при участии hh.ru в России и ряде стран СНГ, одним из итогов пандемии станет надежда части сотрудников на то, что им будут чаще разрешать работать удаленно. 89% респондентов заявили, что в будущем они предпочтут должности, позволяющие хотя бы периодически работать из дома. Для России этот показатель составил 60%.

Новый отчет, основанный на результатах этого исследования, под названием Decoding Global Ways of Working («Анализ мировых тенденций в форматах работы»), — это вторая из серии совместных публикаций BCG и The Network, посвященных влиянию пандемии на предпочтения и ожидания работников и отражающих точку зрения 209 тысяч участников опроса из 190 стран, в том числе около 17 тысяч из России.

«Пандемия заставила многие организации перевести часть сотрудников на дистанционную работу практически за один день, — говорит Райнер Штрак, один из авторов исследования и старший партнер BCG. — И сотрудники, и руководители поняли, что гибкие модели работы возможны. Теперь организациям нужно правильно применить эти новые знания и разработать долгосрочные решения, отвечающие ожиданиям, которые не исчезнут с окончанием пандемии».

По данным исследования, большинство респондентов предпочитают гибридную модель, когда два-три дня в неделю можно работать из дома, а остальное время — в офисе. Не только сотрудники, занятые в сфере цифровых технологий, информации и на административной работе, — многие из которых уже работают удаленно — хотели бы сохранить гибкий подход к работе. Даже респонденты, чьи обязанности подразумевают работу с физическими товарами или контакт с клиентами, выразили желание организовать свою деятельность так, чтобы работать удаленно хотя бы время от времени.

На самом деле большинство респондентов, в том числе россиян (60%), заинтересованы именно в гибком подходе, а не в резком отходе от традиционной модели, когда все постоянно работают из дома и никогда не приезжают в офис. Лишь четверть опрошенных в мире и 23% респондентов из России хотели бы перейти на полностью удаленную работу. Больше всего изменения в сторону удаленного формата в России проявились в таких областях, как ИТ и технологии, цифровизация и автоматизация, а также маркетинг и коммуникации. Однако представители практически всех профессий высказались в пользу увеличения доли удаленного формата в будущем, причем представители сферы искусства и креативных направлений удерживают первенство: до пандемии было более 40%, во время — более 60%, после — более 80%.

Владислав Бутенко, председатель BCG в России и СНГ, отметил: «Стремление к более гибким моделям работы — это не только требование времени, заставляющее работодателя проинвестировать в перестройку бизнес-процессов. Это еще и огромная возможность расширить пул талантов, в том числе в самых востребованных профессиях, связанных с цифровизацией и технологиями. Если до пандемии всего около 35% этих профессионалов работали в полностью удаленном или гибридном формате, то во время пандемии их число выросло в два раза. По данным наших опросов, уже в недалеком будущем порядка 90% цифровых талантов выбрали бы полностью удаленный или гибридный формат».

Мария Игнатова, руководитель Службы исследований hh.ru: «Судя по развитию проникновения удаленного формата работы в весной 2021 года российские компании продолжают активно нанимать сотрудников, работающих дистанционно постоянно или с периодическим выходом в офис. По данным hh.ru, с января по март 2021 число вакансий с постоянной удаленкой растет в среднем на 38% ежемесячно. Если в декабре 2020 года их было 20 тысяч, то за неполный март их число превысило 51 тысячу. Аналогичная динамика сохраняется и на уровне резюме: за три зимних месяца 2021 года на hh.ru работу на постоянной удаленке искали 1 млн соискателей, за неполный первый месяц весны их стало уже 632 тысячи».

В развитых странах энтузиазм по поводу удаленной работы проявляется слабее всего. Например, ее предпочли бы лишь 7% респондентов в Дании и по 8% в Швейцарии и Франции. В развивающихся странах предпочтения к полностью удаленной работе гораздо более выражены. Например, более 40% опрошенных на Филиппинах и в некоторых странах Африки сказали, что хотели бы постоянно работать из дома.

Исключениями из общей картины в настроениях развитых и развивающихся стран являются США и Китай. 35% американцев говорят, что были бы рады работать из дома 100% времени. Этот относительно высокий результат (США — единственная развитая экономика, входящая в десятку стран с наибольшим интересом к полностью удаленной работе) может быть следствием разницы в стоимости жизни между крупными городами США и теми населенными пунктами, где люди хотели бы жить, если бы им не нужно было ездить на работу. И напротив, лишь 8% респондентов из Китая говорят, что хотели бы постоянно работать из дома, — вследствие этого Китай находится в конце списка стран по предпочтению полностью удаленной работы. (Анализ проводился на базе 45 стран, Китай занимает 43-е место.)

Интересно отметить, что женщины и в мире, и в России выразили более высокую заинтересованность в гибких подходах как к месту работы, так и к рабочему графику. Например, лишь 13% женщин — респондентов из России предпочли бы работу исключительно вне дома по сравнению с 22% мужчин.

Акцент на краткосрочных преимуществах

Помимо места и способов работы некоторые изменения коснулись и того, что люди ценят в своей работе. По данным предыдущего опроса BCG и The Network, проведенного в 2018 году, респонденты ожидали от работы как краткосрочных, так и долгосрочных выгод. Краткосрочные, которые были наиболее важны в 2018 году, — хорошие отношения с коллегами и руководством, а также правильный баланс между работой и личной жизнью — по-прежнему в начале списка и сегодня. Кроме этого, в список краткосрочных приоритетов вошла еще одна категория — уровень зарплаты. Долгосрочные приоритеты, такие как карьерные перспективы и профессиональное обучение, отошли на второй план.

«Приоритеты работников не могли не измениться, ведь нам всем пришлось пережить экономический и экзистенциальный кризис, — говорит Ана Лопез Гобернадо, директор по международной работе The Network и один из авторов отчета. — Во время пандемии люди рады уже тому, что у них есть работа и стабильный доход. В то же время важны человеческие отношения и баланс между работой и личной жизнью. Работодатели должны убедиться, что эти потребности удовлетворены даже в рамках виртуальной работы».

В России компенсация остается на первом месте как самый важный приоритет.

Мария Игнатова, руководитель Службы исследований hh.ru: «Уже очевидно, что удаленный формат работы прочно закрепится в пост-пандемийной реальности и большинство компаний в том или ином виде перейдут на гибридную модель работы. Многие компании, прежде всего из сферы ИТ, финансов, страхования, услуг для бизнеса, публично озвучили свое решение перейти на гибридную модель работы в течение 2021 года, оставляя на усмотрение сотрудников выбор, где им комфортнее работать. У соискателей же при выборе работодателя фактор наличия возможности работать на удаленке постоянно или несколько дней в неделю скоро может стать в одном ряду по важности с зарплатой или соцпакетом».

Новое отношение сотрудников к разнообразию и окружающей среде

Кризис COVID-19 стал не единственным событием прошедшего года, которое повлияло на ожидания людей от работы. Протесты под лозунгом «Жизнь чернокожих имеет значение» и движение #MeToo заставили соискателей обратить больше внимания на социальные ценности компаний. А ряд климатических катастроф, включая пожары в Австралии в 2019 и 2020 годах, подтолкнул некоторых из потенциальных сотрудников к тому, чтобы поставить под сомнение уровень экологической ответственности будущих работодателей.

Примерно семь из десяти респондентов заявили, что за последний год этнокультурное многообразие и вопросы климата приобрели для них более высокую важность. (При этом чем моложе группа опрошенных, тем выше вероятность, что возросло и значение этих вопросов.) Половина всех сотрудников заявили, что они не готовы принять предложение работодателя, если его политика в этих сферах расходится с их личными воззрениями.

Российские респонденты пока еще не столь активны, и возрастные различия практически не влияют на их взгляды, причем более молодая аудитория выглядит пассивнее. Обеспокоенность вопросами экологии выразили 37% респондентов из России (молодежь — 36%) по сравнению с 70% в мире. 31% опрошенных россиян (молодежь — 26%) исключили бы из списка возможных работодателей недостаточно ответственные с экологической точки зрения компании, в то время как в мире это 52%.

Неравнодушны к вопросам разнообразия 46% россиян (48% — молодежь) по сравнению с 69% в мире. 32% российских респондентов (молодежь — 30%) не стали бы рассматривать компании, не отвечающие их представлениям о разнообразии и инклюзивности, тогда как по миру эта цифра достигает 51%.

В отчете изложены рекомендации компаниям, которые помогут соответствовать ожиданиям сотрудников в области удаленной работы в долгосрочной перспективе, включая новые модели руководства и стратегии удаленной работы, сформированные для отдельных должностей.

Данные, собранные для отчета «Анализ мировых тенденций в работе», дают представление о настроениях сотрудников в разбивке по полу, возрасту, уровню образования, уровню цифровых навыков и положению в иерархии должностей. Эти данные также послужат основой для третьего отчета, который BCG и The Network опубликуют в ближайшие несколько недель в рамках своего нового исследования глобального рынка труда. Третий отчет будет посвящен влиянию пандемии на карьерные планы и перспективы.

***

О компании BCG

Работая вместе со своими клиентами, мы находим для них не только решения наиболее важных задач, но и новые возможности. Компания BCG была первопроходцем в области стратегии бизнеса к моменту своего основания в 1963 г. Сегодня мы помогаем осуществить сложные изменения, вдохновляющие на полное преобразование организации для роста, построения конкурентного преимущества и лучших финансовых результатов.

Современная успешная организация должна уметь сочетать навыки и способности машины и человека. Наши международные команды обладают глубокими экспертными знаниями в отраслевых и функциональных направлениях. Решения BCG основаны на передовых практиках управленческого консалтинга, а также глубоком понимании современных технологий и принципов развития организации, процессов цифровизации и целей бизнеса клиента.

Уникальность нашей бизнес-модели состоит в том, что она целиком построена на принципах продуктивного сотрудничества как внутри BCG, так и на всех уровнях организации клиента, позволяя обеспечивать максимальные результаты.

The Network

The Network — глобальный альянс более 60 ведущих рекрутинговых интернет-сайтов, цель которых — поиск лучших талантов в более чем 130 странах. Со времени основания в 2002 году The Network стала мировым лидером интернет-рекрутинга, который обслуживает более 2000 корпораций во всем мире. Наши клиенты получают единую точку контакта в своей стране и возможность вести расчеты в одной валюте в рамках одного контракта одновременно с доступом к международным ресурсам человеческого капитала. Сайты The Network для поиска работы посещают до 200 миллионов уникальных пользователей в месяц. Дополнительную информацию можно найти на сайте www.the-network.com.

85+ лучших сайтов для поиска удаленной работы (Добавьте это в закладки!)

Большинство людей чувствуют себя подавленными, когда хотят работать цифровым кочевником. Трудно понять, с чего начать и где получить работу, которая поможет вам добиться независимости.

Вот почему мы подготовили список из 85+ сайтов для цифровых кочевников и удаленной работы. Добавьте этот список в закладки и перестаньте задаваться вопросом, где найти следующую работу!

Вместо этого сосредоточьтесь на поиске наиболее подходящей для вас удаленной работы.

(Примечание: мы представили 55 сайтов, но следите за разделом «Похожие сайты», там еще около 30). Fleetinglife.com

Многочасовое изучение всех досок объявлений о вакансиях в кибермире ничего не даст, если у вас нет четкой стратегии и вы не знаете, как позиционировать свои навыки таким образом, чтобы удаленные компании были рады работать с вами. ты.

Компания FleetingLife предлагает множество бесплатных ресурсов, которые помогут вам выделиться на фоне конкурентов и избежать распространенных ошибок, с которыми часто сталкиваются соискатели удаленной работы.

Стоимость: Бесплатно

#1 — Flex Jobs

Регистрация: https://www. flexjobs.com

Flex Jobs — это золотой стандарт для тех, кто не хочет тратить свое время на просеивание через незаконные объявления о вакансиях, поскольку все предложения здесь проверяются вручную.

Они предлагают работу в более чем 50 карьерных категориях, поэтому вы обязательно найдете что-то для себя, и, честно говоря, если вы сможете это взломать, стоимость членства полностью того стоит.

Стоимость: Членство начинается с 14,99 долларов США в месяц.

#2 — Facebook

Зарегистрируйтесь: https://facebook.com

Как и Reddit, Facebook — это социальная сеть, но существует множество групп Facebook, которые вы можете использовать для поиска удаленной работы. Существуют определенные группы для разных отраслей (например, писательские работы), поэтому просто введите ключевое слово, и вы быстро найдете вакансию.

Стоимость регистрации: Бесплатно

#3 – Список ангелов

Зарегистрируйтесь: https://angel. co/

Если вы увлечены работой со стартапами, на сайте вакансий AngelList их тысячи. Это не только для технических гениев; Вы можете найти различные оплачиваемые должности в многообещающих компаниях.

Стоимость регистрации: Бесплатно

#4 – Warrior Forum

Регистрация: https://www.warriorforum.com/

концерты в разделе «Воины по найму» и «Разыскиваются» на форуме воинов. Профессионалы интернет-маркетинга найдут концерты с наибольшей легкостью.

Стоимость: Регистрация бесплатна, но если вы хотите разместить рекламу своих услуг, цены начинаются от 20 долларов за объявление.

#5 – Работа в LinkedIn

Зарегистрируйтесь: https://linkedin.com

LinkedIn может помочь вам найти удаленную работу, адаптированную для вас в разных отраслях, и, что еще лучше, вы можете связаться со своими работодателями и показать их только сколько ты стоишь.

Стоимость: Бесплатно

#6 – Гуру

Регистрация: https://www. guru.com

Если вы фрилансер и ищете концерты, у Guru их много. Вы можете рекламировать свои услуги или отвечать на объявления о вакансиях в разных отраслях.

Стоимость: Бесплатная регистрация, комиссия за работу от 4% до 9%.

#7 — iFreelance

Зарегистрируйтесь: https://www.ifreelance.com/

iFreelance — не самая модная платформа, но на ней есть много предложений работы цифровых кочевников. Они предлагают различные платные планы членства и не берут комиссий с завершенных проектов или каких-либо других сборов.

Стоимость: Тарифы начинаются от $6,25

#8 — Идеалист

Регистрация: https://www.idealist.org/en/?type=JOB

Идеалист страстно желает изменить мир, поэтому они размещают различные предложения о работе, которые хороши не только для ваших финансов, но и для всего мира.

Стоимость: Нет для соискателей.

#9 – Indeed

Зарегистрируйтесь: https://www. indeed.com/

Indeed изначально был ирландским сайтом вакансий, но сегодня он используется во всем мире, что делает его идеальным местом для поиска удаленного работа.

Стоимость: Нет для заявителей.

Похожие сайты: Simply Hired, Glassdoor, ZipRecruiter, Career Builder

#10 – Growth Hackers вакансии, связанные с маркетингом и ростом, на странице вакансий Growth Hackers, от стартапов до известных компаний, таких как MailChimp.

Стоимость: Бесплатно

#11 — Workana

Зарегистрируйтесь: https://www.workana.com/en

Workana связывает фрилансеров с компаниями и следит за тем, чтобы оба были довольны. Он охватывает множество отраслей (от транскрипции до письма и кодирования), поэтому найти хорошую работу цифрового кочевника несложно.

Стоимость: Планы начинаются с $4,90 в месяц

#12 – Upwork

Зарегистрируйтесь: https://www.upwork.com

Upwork – крупнейшая платформа для фрилансеров в мире, так что вы наверное уже слышали о нем. Тем не менее, вы также можете получить отличную работу цифрового кочевника, так что приступайте к поиску.

Стоимость: Бесплатно, плата за задание начинается с 20% и снижается по мере того, как вы зарабатываете больше через Upwork.

Похожие сайты: Outsourcely

#13 – GitHub

Зарегистрируйтесь: https://jobs.github.com/

Если вы разработчик, вы найдете множество вакансий цифровых кочевников по всему сектору, поскольку все больше и больше компаний хотят нанимать удаленно, и каждый разработчик доверяет GitHub.

Стоимость: Бесплатно

Похожие сайты: Ruby Now

#14 – Virtual Vocations

Зарегистрируйтесь: https://www.virtualvocations.com/

Если вы хотите найти работу цифрового кочевника, удаленную работу или даже просто удаленную работу – Virtual Призвание это сайт для вас.

Стоимость: Бесплатно

Похожие сайты: Belay

#15 – Gengo

Регистрация: https://gengo. com/

Gengo связывает более 60,0 из переводчиков по всему миру.

Стоимость: Бесплатно

Похожие сайты: Proz, Translators Cafe

#16 – Geektastic

Регистрация: https://geektastic.com/ это платформа для найма

Geektastic 9000 гордость за лучших из лучших; каждый разработчик должен пройти через проблемы с кодированием, чтобы получить работу.

Стоимость: Бесплатно для разработчиков

#17 – Work Market

Регистрация: https://www.workmarket.com/

Более 1000 компаний управляют своими фрилансерами через Work Market, и если вы владеете четырьмя основными навыками (компьютерные системы, расшифровка, корректура и установка в розничной торговле), вы быстро найдете работу цифрового кочевника.

Стоимость бесплатно объявлений. Им доверяют как работники, так и работодатели.

Стоимость: Бесплатно

#19 – Jobbatical

Зарегистрироваться: https://jobbatical. com/

Jobbatical поможет вам найти работу цифрового кочевника, которая ничем не отличается от творческого отпуска. Найдите работу, которая доставит вас через весь мир за считанные минуты.

Стоимость: Бесплатно

#20 – Мы работаем удаленно

Зарегистрируйтесь: https://weworkremotely.com/ лучшие центры ресурсов для удаленной работы.

Стоимость: Бесплатно

Похожие сайты: Abodoo, NODESK, Центр удаленной работы

#21 – Reddit

Регистрация: https://reddit.com

3 Reddit 900 вы можете найти множество вакансий цифровых кочевников в сабреддитах, таких как r/forhire, r/Jobbit и r/freelance_forhire.

Стоимость регистрации: Бесплатно

#22 — Zerply Jobs

Регистрация: https://zerply.com/jobs

Если вы работаете в индустрии анимации, VR, VFX или игр, Zerply Jobs — отличный сайт для поиска работы цифровых кочевников.

Стоимость: Бесплатно

#23 – Authentic Jobs

Регистрация: https://authenticjobs. com/

Authentic Jobs связывает дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов с клиентами с 2005 года, и они все еще удивительно в этом.

Стоимость: Бесплатно

#24 — Remote OK

Регистрация: https://remoteok.io/

Remote OK — это стартап по размещению вакансий, который предлагает множество вакансий цифровых кочевников в различных отраслях, а в первую очередь тех.

Стоимость Бесплатно маркетинг и продажи, все из которых курируются.

Стоимость: Бесплатно

#26 – Remote.co

Регистрация: https://remote.co/remote-jobs/

Remote.co – это доска объявлений о вакансиях, предлагающая множество технологий, маркетинга, бухгалтерский учет и другие рабочие места цифровых кочевников, которые помогут вам начать удаленную карьеру.

Стоимость: Бесплатно

Похожие сайты: Wanderbrief

#27 – F6S

Регистрация: https://www. f6s.com/

платформа для основателей F6S делает его идеальным местом для поиска идеальной работы удаленного стартапа.

Стоимость: Бесплатно

#28 – Jobscribe

Подпишитесь: https://jobscribe.co.nz/

Jobscribe – это ежедневный список рассылки с удаленными вакансиями в технологических стартапах, так что если это ваша линия работы, не забудьте подписаться.

Стоимость: Бесплатно

#29 – JobRack

Регистрация: https://jobrack.eu/

Понимая, что работники из Восточной Европы являются одними из лучших, JobRack связывает компании с отличными разработчиками, маркетологами и проектировщиками. менеджеры.

Стоимость Бесплатно Швейцария, и в отличных компаниях легко найти отличную работу для цифровых кочевников.

Стоимость: Бесплатно

#31 – Skip The Drive

Регистрация: https://www.skipthedrive.com/

От ввода данных до ИТ, Skip The Drive предлагает множество заданий на выбор от, если вы хотите быть независимым.

Стоимость: Бесплатно

#32 – Work Nomads

Зарегистрироваться: https://www.workingnomads.co/jobs

Working Nomads поможет вам осуществить вашу мечту о кочевнике благодаря большому тщательно подобранному списку вакансий по всему миру. разные отрасли.

Стоимость: Бесплатно

Похожие сайты: Remoters, Remotive

#33 – Fiverr

Регистрация: https://www.fiverr.com/start_selling для крупнейших платформ

3 9 фрилансеры, где вы можете рекламировать свои услуги и связываться с клиентами.

Стоимость: Fiverr взимает 20% с каждой транзакции.

Похожие сайты: человек в час, CloudPeeps

#34 – Peopleforce

Зарегистрируйтесь: https://www.peopleforcerecruitment.com/job-listing/

Peopleforce — это техническое кадровое агентство, поэтому, если вы ищете работу цифровых кочевников в таких отраслях, как авиация, автомобилестроение, ИТ или фармацевтика , Peopleforce — это ваши люди. Они также предлагают услуги по подбору персонала для профессионалов, а также карьерный коучинг.

Стоимость: Бесплатно

#35 – The Muse

Регистрация: https://www.themuse.com/

The Muse поможет вам найти лучшую работу в некоторых из самых известных компаний мира, что делает его отличной платформой для поиска работы цифровых кочевников.

Стоимость: Бесплатно

#36 – StartUs

Регистрация: https://www.startus.cc/jobs полностью дистанционно.

Стоимость: Бесплатно

#37 – Folyo

Регистрация: https://folyo.me/

Фолио идеально подходит для дизайнерских работ. Они отправят вам электронное письмо, когда появится новая работа, и вы сможете связаться с работодателями как можно скорее.

Стоимость: Бесплатно

#38 – Speedlancer

Регистрация: https://speedlancer.com

Speedlancer называет себя самой быстрой в мире площадкой для фрилансеров, поэтому, если вы занимаетесь дизайном, писательством, маркетингом или ввод данных – вы обязательно найдете работу в кратчайшие сроки.

Стоимость: Бесплатно

#39– JustRemote

Зарегистрируйтесь: https://justremote.co/

JustRemote поможет вам связаться с работодателями, которые хотят нанять удаленных сотрудников. Они также предлагают информационный бюллетень о вакансиях, чтобы вы могли получать свежие вакансии в свой почтовый ящик.

Стоимость: Бесплатно

#40 – TopTal

Регистрация: https://www.toptal.com/talent/apply

у них есть строгий процесс проверки качества, но если вы попадете, у вас будет много рабочих мест для цифровых кочевников на выбор.

Стоимость: Бесплатно

Похожие сайты: Crossover, Gun.io

#41 – Landing.jobs

Регистрация:8 https://landing.03/ Landing.jobs — европейский цифровой кочевник — отличная торговая площадка. Они предлагают множество удаленных технических рабочих мест для европейских специалистов.

Стоимость: Бесплатно

Похожие сайты: Европа Удаленно

#42 – PowerToFly

Регистрация: https://powertofly. com/

PowerToFly позволяет профессионалам работать как на месте, так и удаленно, что дает большие преимущества. Среди их клиентов такие компании, как TimeINC, а PTF дополнительно предлагает карьерный коучинг.

Стоимость: Бесплатно

#43 – Внештатные писательские концерты

Зарегистрируйтесь: https://www.freelancewritinggigs.com/

Если вы писатель-фрилансер или можете им стать, то вам помогут внештатные писательские концерты. вы найдете лучшие рабочие места для цифровых кочевников.

Стоимость: Бесплатно

#44 – Информационный бюллетень Morning Coffee

Подпишитесь: Информационный бюллетень Morning Coffee Newsletter — это еженедельный информационный бюллетень, который рассылает внештатным авторам лучшие возможности трудоустройства.

Стоимость: Бесплатно

#45 – ProBlogger

Регистрация: https://problogger.com/jobs/

ProBlogger – еще один высококачественный источник вакансий цифровых кочевников для писателей. От разовых концертов до постоянных удаленных должностей — на ProBlogger можно найти много работы.

Стоимость: Бесплатно

Похожие сайты: Contently, TextBroker

#46 – Dribbble

Зарегистрируйтесь: https://dribbble.com/jobs is an unknown resource for Dribbble

3 900 работать в этой отрасли. От публикации своего портфолио и привлечения клиентов до доски объявлений найти работу цифрового кочевника легко.

Стоимость: Бесплатно

Похожие сайты: Behance, 99Designs, Корофлот

#47 – Focus Forward

Регистрация: http://www.focusfwd.com/join-the-team/

Focus Forward специализируется на предоставлении исследовательских услуг, но если вы транскрибатор или переводчик , вы тоже будете иметь большой успех.

Стоимость: Бесплатно

#48 – Alorica at Home

Регистрация: http://apply.aloricaathome.com/applynow.html  

просто будь твоей чашкой чая. Они предлагают аутсорсинг обслуживания клиентов и телемаркетинга.

Стоимость: Бесплатно

#49 – DaDaABC

Регистрация: https://www.dadaabc.com/teacher/job

Если вы хотите преподавать английский язык, DaDaABC свяжет вас со многими зарубежными семьями кто хочет выучить новый язык.

Стоимость: Бесплатно

Похожие сайты: Verbalplanet

#50 – Apres

перерывы и работу из дома, особенно для женщин, которые возвращаются на работу после перерыва.

Стоимость: $99

Похожие сайты: Say Werk, Remote Like Me

#51 – Growth Geeks

Регистрация: http://www.growthgeeks.com/

маркетолог, ищущий работу в сфере цифровых кочевников, Growth Geeks — невероятный ресурс. Вы можете просматривать их доску вакансий и работать с такими замечательными компаниями, как Hubspot.

Стоимость : Бесплатно

Похожие сайты: Remote Talent

#52 – Maven

Зарегистрируйтесь: http://maven. jobs/

Maven — идеальная платформа, если вы ищете удаленную работу в таких отраслях, как разработка программного обеспечения и докторская степень. Квант. Самое приятное то, что они предлагают карьерный коучинг и помогают найти идеальную должность.

Стоимость: Бесплатно

#53 – Axiom Law

Зарегистрироваться: https://www.axiomlaw.com/careers

Если вы ищете удаленную юридическую работу, Axiom Law может помочь вам подключиться с клиентами, которые хотят, чтобы юридические услуги были гибкими и простыми. Это включает в себя юриста, управление контрактами и деловые должности.

Стоимость: Бесплатно

#54 – Proonto

Регистрация: http://market.proonto.com/signup

Proonto связывает компании с такими профессионалами, как вы, которые хотят работать в сфере цифровых кочевников и имеют опыт предоставление обслуживания клиентов и продаж.

Стоимость: Бесплатно

#55 — Gigster

Регистрация: https://gigster. com/

Gigster позволяет своим клиентам создавать свои технические проекты по запросу, поэтому, если вы разработчик или знать, как создавать веб-сайты, связаться с ними и найти идеальную работу цифрового кочевника.

Стоимость бесплатно — возможность трудоустройства на дому для фрилансеров.

Стоимость: Бесплатная регистрация.

Вот это МНОГО сайтов! Вам все еще мало?

Ознакомьтесь со списком FlexJob, 100 лучших удаленных компаний для работы в 2019 году.

Счастливого поиска работы!

xx Stina

6 лучших бирж для поиска удаленной работы

Источник изображения: Getty Images

Удаленная работа быстро становится новой нормой. Если вы ищете работу, которую вы можете выполнять из дома, вот список некоторых из лучших бирж вакансий, которые стоит рассмотреть.

Число людей, работающих удаленно, неуклонно растет, даже до пандемии COVID-19, отчасти благодаря программному обеспечению для видеоконференций и другим инструментам для совместной работы в Интернете.

А потом пришла пандемия коронавируса, которая перевернула жизни людей. Многие потеряли работу, а те, кто не оказался вынужден работать из дома из-за приказа о самоизоляции. Пока это не станет безопасным и мир не будет считаться свободным от пандемии, личное общение придется свести к минимуму, и наши встречи будут проходить в основном через Интернет.

Возможно, вы считаете, что удаленная работа — это ваш путь к достижению баланса между работой и личной жизнью. Или, может быть, пандемия поставила вас в затруднительное положение, и теперь вам нужна работа, которую вы можете выполнять дома или в любом другом безопасном и удобном месте. В какой бы ситуации вы ни находились, вы можете изучить доски объявлений о дистанционной работе, чтобы найти возможности удаленной работы, которые соответствуют вашим навыкам и опыту.

В этом руководстве мы обсудим некоторые из лучших онлайн-ресурсов для поиска удаленной работы.

6 best job boards to find remote work:

• FlexJobs
• Just Remote
• Jobspresso
• Upwork
• LinkedIn
• We Work Remotely

1.

FlexJobs

Started in 2007 by the “queen of remote work» Сара Саттон, FlexJobs — одна из самых популярных платформ для удаленной работы.

На момент написания этой статьи на сайте было размещено более 30 000 гибких и удаленных вакансий, размещенных в более чем 50 категориях, включая управление учетными записями, бухгалтерский учет и финансы, рекламу и PR, коммуникации, графический дизайн, развлечения и СМИ, социальные услуги, продажи, разработку программного обеспечения. , письмо и веб-дизайн.

FlexJobs проверяет и исследует каждую вакансию и компанию, поэтому соискателям не нужно беспокоиться о мошенниках или гнусных схемах недобросовестных лиц.

FlexJobs — это платная услуга подписки для соискателей по цене от 6,95 долларов США за одну неделю.

Ценовые категории FlexJobs. Источник изображения: Author

Преимущества включают в себя:

• Персонализированную страницу портфолио для загрузки резюме и образцов работ
• Бесплатное тестирование навыков, чтобы продемонстрировать свои навыки потенциальным работодателям
• Неограниченный доступ к списку вакансий
• Советы, ресурсы и предложения по поиску работы, отправленные по электронной почте
• Уведомления по электронной почте при размещении новых вакансий
• 30-дневная гарантия возврата денег

2.

JustRemote

Основано Томом Пинченом в 2018 году JustRemote.co перечисляет удаленные рабочие места с полной и частичной занятостью в различных категориях работы, включая управление проектами, разработку программного обеспечения, копирайтинг, дизайн, редактирование, рекрутинг и управление персоналом, продажи и маркетинг, SEO и социальные сети, а также обслуживание клиентов. .

Примеры компаний, работающих на дому, или традиционных компаний, которые позволяют своим сотрудникам работать удаленно, предлагая возможности удаленной работы через JustRemote:

Starbucks

Zillow

Chargify

Reddit

Регистрация в JustRemote бесплатна, и вы можете сразу искать среди тысяч опубликованных вакансий. Сайт также предлагает премиальную услугу PowerSearch для соискателей, которую вы можете отменить в любое время. По цене 5 долларов за первый месяц вы получаете неограниченный доступ к более чем 2000 дополнительных вакансий, которые не рекламируются.

Поиск удаленных вакансий, которые не рекламируются, с помощью функции PowerSearch JustRemote. Источник изображения: Author

3. Jobspresso

Абсолютно бесплатный онлайн-сервис для соискателей, намеревающихся работать из дома. Jobspresso предлагает тысячи удаленных вакансий, которые были тщательно проверены и отобраны командой кураторов.

Вакансии размещены в следующих категориях:

• Разработка программного обеспечения
• Маркетинг
• Обслуживание клиентов
• Управление сообществом
• Data Science
• Дизайн и UX
• Продажи и развитие бизнеса
• DEVOPS и Инженерность по надежности сайта (SRE)
• Содержание
• Управление продуктами
• . которые используют Jobspresso для поиска удаленных специалистов, включают WordPress, Airtable, Zapier, Help Scout, Reddit, Ubuntu, Indeed и GitLab.

  Компании, использующие Jobspresso для поиска удаленных специалистов. Источник изображения: Автор

  4. Upwork

  Upwork, ранее называвшаяся Elance-oDesk, представляет собой глобальную платформу для удаленных и внештатных специалистов, которые ищут работу из дома. Это универсальный магазин, который не только предоставляет списки вакансий, но и инструменты для полировки вашего резюме, демонстрации ваших навыков и получения оплаты. Вы можете связаться с клиентом несколькими способами: через чат, телефонные звонки, видеоконференции и встречи в Zoom.

  По оценкам, в Upwork зарегистрировано около 18 миллионов независимых работников из более чем 170 стран. Ежегодно на сайте размещается около 3 млн вакансий в 70+ категориях, в том числе:

  • Accounting and consulting
  • Administrative support
  • Customer service
  • Data science and analytics
  • Design and creative
  • Engineering and architecture
  • IT and networking
  • Legal
  • Sales and marketing
  • Translation
  • Web, мобильная связь и разработка программного обеспечения
  • Письмо

  Расширенная система поиска вакансий Upwork позволяет фильтровать вакансии по категориям, местонахождению клиента, типу работы, требованиям к опыту, истории работы с клиентами, бюджету и продолжительности проекта. Вы также можете настроить свой поиск так, чтобы отображались только списки клиентов, с которыми вы ранее работали, или клиентов с «подтвержденным» обозначением.

  Используйте фильтры вакансий Upwork, чтобы уточнить поиск удаленной работы. Источник изображения: Author

  Регистрация на Upwork бесплатна, но платформа взимает комиссию за каждую заработанную сумму — от 5% до 20%. Важно помнить, что чем больше проектов вы выполняете с клиентом, тем ниже комиссия, взимаемая Upwork, и тем выше ваш заработок.

  5. LinkedIn

  В интервью BBC главный экономист LinkedIn Карин Кимбро подтвердила значительный рост спроса на удаленную работу на своей платформе:

  • О «четырехкратном увеличении количества вакансий, предлагающих удаленную работу с марта»
  • Приблизительно на 60 % больше поисковых запросов с использованием «удаленного» фильтра с начала марта
  • В 2,5 раза больше заявок на удаленную работу с марта по всему миру

  Чтобы начать поиск вакансий через LinkedIn, у вас должен быть профиль LinkedIn. Когда будете готовы, нажмите на значок чемодана «Вакансии» в верхней части страницы. Вы попадете на страницу поиска работы. Введите «удаленный» в строке поиска, а также местоположение, в котором вы хотите выполнить поиск.

  Введите «удаленный» в строку поиска и место, в котором вы хотите выполнить поиск. Затем уточните поиск, применяя различные фильтры. Источник изображения: автор

  Охотники за удаленной работой могут применять соответствующие фильтры, такие как зарплата, должность, должность и компания, чтобы найти открытые вакансии, которые им подходят лучше всего. Вы также можете получать оповещения о вакансиях и предложения по электронной почте на основе ваших поисков.

  Каждый день в LinkedIn публикуются миллионы вакансий. Более того, поиск на досках объявлений — не единственный способ использовать платформу для поиска удаленной работы. Есть и другие способы, такие как создание вашей сети, общение с людьми и присоединение к соответствующим группам.

  6.

  Мы работаем удаленно

  Еще одна доска удаленных вакансий, на которую стоит обратить внимание, — We Work Remote или WWR. Сайт на 100% бесплатен для удаленных работников, в то время как компании, желающие создать удаленную команду специалистов со специальными навыками, могут опубликовать вакансию за 299 долларов на 30 дней. Все списки просматриваются и проверяются командой WWR, поэтому вы можете быть уверены, что все перечисленные вакансии являются законными.

  Обратите внимание, что We Work Remote, как и JustRemote и Jobspresso, не обрабатывает заявки и не сохраняет профили соискателей. Вместо этого он отправляет соискателей на веб-сайт работодателя, где вы можете отправить сопроводительное письмо, резюме, портфолио и другие сопутствующие документы.

  Помимо полного доступа к списку вакансий, WWR предлагает соискателям удаленных рабочих мест ценные ресурсы, такие как список 100 лучших удаленных компаний, расширенный механизм поиска вакансий, список инструментов для удаленной работы и портал обучения WWR, который предоставляет бесплатные руководства и ресурсы о том, как начать удаленную работу.

  Мы работаем удаленно на странице бесплатного портала обучения. Источник изображения: Author

  Вакансии в We Work Remote перечислены в следующих категориях:

  • Programming
  • Design
  • Copywriting
  • DevOps and system administration
  • Business, management, and finance
  • Product management
  • Customer support
  • Sales and marketing
  • Full-time
  • Contract
  • All Other — — примеры вакансий в этом сегменте: специалист по обеспечению качества, сотрудник по связям с общественностью, аналитик-исследователь, менеджер проекта, исполнительный помощник и координатор по связям с общественностью 9.0810

  Компании, использующие платформу для поиска талантливых удаленных специалистов, включают Toptal, Inside.com, Thinkific, The HOTH, Semaphore, TaxJar, ReCharge Payments, Hubstaff, Toggl и Quicken Loans.

  Заставьте удаленную работу работать на вас

  По выбору или по необходимости все больше и больше людей работают удаленно. Удаленные встречи быстро становятся новой нормой. Люди сотрудничают с коллегами с помощью программного обеспечения для совместного использования экрана, Google Meet и подобных приложений.

  Поэтому, если вы ищете удаленную работу, соответствующую вашей квалификации, помимо знания о том, где найти возможности удаленной работы, очень важно, чтобы вы также понимали лучшие практики видеоконференций, когда придет время пройти собеседование с рекрутером.

  Подобранные экспертами кредитные карты для бизнеса с богатыми вознаграждениями и привилегиями

  Кэшбэк, вознаграждения за поездки, 0% начального финансирования в годовом исчислении: все это может стать отличным преимуществом кредитной карты для владельцев бизнеса. Но как найти подходящую кредитную карту для бизнеса? Сегодня на рынке множество предложений, и просеивание их, чтобы найти подходящее, может стать большой проблемой. Итак, мы проделали тяжелую работу за вас.

  Начните работу с одной из наших лучших кредитных карт 2022 года сегодня .

  7 сайтов для поиска удаленной работы начального уровня

  В настоящее время многие удаленные вакансии начального уровня доступны для тех, кто только начинает свою карьеру. Независимо от того, ищете ли вы работу по обслуживанию клиентов или программирование, в Интернете есть множество возможностей.

  В этой статье представлен список сайтов, предлагающих широкий спектр возможностей в различных областях. Все они являются отличными ресурсами для поиска удаленной работы начального уровня для выпускников или тех, кто ищет гибкий график работы, чтобы начать свою карьеру.

  LinkedIn — известный сайт с множеством функций для поиска работы и большой базой данных списков вакансий. С миллионами объявлений о вакансиях, многие из которых удаленные, вы обязательно найдете подходящую работу. Он также прост в использовании и имеет удобный интерфейс.

  Сайт позволяет вам искать работу, связанную с вашими интересами и уровнем опыта, что упрощает поиск удаленной работы. Вы можете искать вакансии по названию должности, ключевому слову или компании. Вы также можете сохранять вакансии и настраивать оповещения, чтобы получать уведомления о появлении новых вакансий, соответствующих вашим критериям.

  Связано: Лучшие группы LinkedIn для соискателей

  LinkedIn Jobs — отличная платформа для начала поиска работы, поскольку потенциальные работодатели будут просматривать ваш профиль и судить о вас на основе информации, которая им видна. Если у вас есть полный профиль LinkedIn, это может значительно повысить ваши шансы на получение удаленной работы.

  Indeed — это поисковая система, которая собирает списки с досок объявлений о вакансиях, веб-сайтов компаний и газетных объявлений, чтобы предоставить вам единую простую в использовании платформу для поиска следующего места работы.

  Как и у LinkedIn Jobs, у Indeed привлекательный интерфейс, позволяющий легко находить удаленные списки. Вы можете быстро найти работу в своей области обучения или использовать доступные фильтры, чтобы найти идеальную работу для вас.

  Вы можете найти работу с помощью фильтров Indeed по уровню опыта, диапазону заработной платы, дате публикации и другим параметрам. Сайт предлагает множество удаленных должностей начального уровня, включая маркетинг, графический дизайн, веб-разработку и почти любую другую работу, о которой вы только можете подумать.

  Indeed позволяет вам создать профиль и сохранить ваши любимые вакансии, чтобы легко подать заявку позже. Сайт также позволяет вам загружать свое резюме, поэтому, когда появится подходящая возможность, вы окажетесь на вершине стека. А если вам когда-нибудь понадобится обновить свое резюме или сопроводительное письмо, у Indeed есть шаблоны и советы, которые помогут вам.

  Remote.co — это веб-сайт, который специализируется на размещении удаленных вакансий. Он включает в себя каталог удаленных вакансий, ресурсы для удаленных работников и советы по образу жизни удаленной работы. Вы можете посетить их блог, чтобы получать регулярные обновления о последних карьерных тенденциях и идеях отраслевых экспертов.

  Вместо того, чтобы иметь список случайных компаний, нанимающих на удаленные должности, Remote.co составил список лучших компаний для удаленной работы на основе того, что они считают главными критериями.

  На сайте есть инструменты, которые помогут вам получить работу, в том числе список лучших компаний по всему миру, которые сейчас нанимают сотрудников, и инструменты подачи заявок одним щелчком мыши. Он также предоставляет основную информацию о компаниях, такую ​​как количество сотрудников и адреса.

  В отличие от других сайтов, перечисленных здесь, использование FlexJobs не является бесплатным. Их база данных включает внештатные, неполный рабочий день и гибкий полный рабочий день. Вы можете фильтровать вакансии по типу, категории, уровню опыта и т. д. И когда вы найдете вакансию, которая кажется вам подходящей, вы можете сохранить ее на потом или подать заявку прямо сейчас.

  Одна из лучших особенностей сайта — огромная база тщательно организованных объявлений. FlexJobs также проверяет задания, чтобы убедиться, что они законны.

  Сайт предлагает тысячи списков почти всех профессий, включая бухгалтерский учет, веб-дизайн, писательство и инженерное дело. Еще одна замечательная особенность FlexJobs — поддержка клиентов. Если вам нужна помощь в поиске работы или использовании веб-сайта, позвоните им, и они будут рады помочь.

  AngelList — это, по сути, сеть инвесторов, учредителей и других профессионалов в сфере стартапов. Сайт позволяет работникам и работодателям общаться.

  AngelList — это невероятный инструмент для поиска вакансий начального уровня, поскольку он позволяет компаниям публиковать списки вакансий, а отдельным лицам подавать заявки на вакансии. Он прост в использовании: просто создайте профиль, описывающий ваш опыт и таланты, ищите вакансии, выбирайте интересующие вас фирмы и ждите их отзывов.

  Расширенный поиск на сайте позволяет фильтровать вакансии по местоположению и отрасли и подавать заявки прямо через сайт. Вы можете найти стартап-работу в области разработки программного обеспечения, веб-разработки и графического дизайна. Это также один из лучших сайтов для поиска внештатной писательской работы.

  В этом «инструменте по сбору средств для стартапов, инвесторов и талантов» люди могут продемонстрировать свои навыки и построить свой бренд с нуля. Таким образом, это отличный выбор для тех, кто ищет своего следующего соучредителя.

  CollegeGrad позволяет студентам колледжей и недавним выпускникам искать работу начального уровня по местоположению и находить работу, соответствующую их предпочтительному графику. Вы также можете заполнить свой профиль, чтобы помочь рекрутерам найти вас.

  Связанный: Шаги, которые помогут вам получить идеальную работу после колледжа

  Вы можете найти работу начального уровня в нескольких отраслях, включая продажи, проектирование, образование и финансы. Чтобы найти подходящие вакансии, начните с поиска вакансий на сайте. Вы можете искать вакансии по ключевым словам или местоположению, что помогает быстро сузить круг вариантов.

  Dice.com — это центр карьеры в сфере высоких технологий, который связывает компании с соискателями в сфере высоких технологий. Сайт ориентирован на профессионалов среднего и старшего звена, но также включает вакансии для профессионалов начального уровня.

  На сайте размещены тысячи вакансий, которые можно искать по названию должности, ключевому слову и местоположению. Вакансии начального уровня в Dice включают роли аналитиков данных, программистов и консультантов.

  Dice позволяет добавить резюме с возможностью поиска, чтобы работодатели могли легко связаться с вами. На сайте также проводятся карьерные мероприятия и предлагаются ресурсы, которые помогут соискателям отточить свои навыки. Компания также предлагает отчеты об отраслевых исследованиях, чтобы помочь профессионалам, которые думают о смене карьеры или исследуют перспективные технологии.

  Найдите работу своей мечты с помощью удаленных сайтов вакансий

  Удаленная работа дает сотрудникам возможность выполнять свою работу в другой среде, которая может быть более удобной для них, позволяя компаниям экономить на таких расходах, как аренда и тарифы.

  No related posts.