Топ-20 сайтов по поиску работы в России в 2022 от Ecomhub — ECOMHUB
Задорожный Сергей 0 Комментариев avito.ru, hh.ru, rabota.ru, ru.jobsora.com, rus.jooble.org, superjob.ru, trud.com, trudvsem.ru, zarplata.ru, Поиск работы
Мы выпустили очередной рейтинг сайтов для поиска работы в России. Для 2022 года. Рейтинг основан на одном из самых честных показателей – итоговом числе посетителей ( и просмотров) сайтов по поиску работы за календарный месяц.
Рейтинг можно считать последним предZным рейтингом (правда международные порталы в феврале уже успело “зацепить”), далее и у участников рейтинга и у всех участников рынка труда России воспоследуют драматические изменения. Часть этих изменений уже отмечена и в этом обзоре.
Место в рейтинге | Портал | Траффик в России (млн. визитов в месяц) | Примечания | Место в рейтинге в 2021 | Изменение позиции к рейтингу прошлого года |
1 | hh.ru | 46,365 | 1 | 0 | |
2 | superjob.ru | 6,722 | 3 | +1 | |
3 | avito.ru | 5,228 | * | 4 | +1 |
4 | rus.jooble.org | 4,684 | ** | 2 | -2 |
5 | rabota.ru | 4,378 | 5 | 0 | |
6 | trudvsem.ru | 4,377 | 8 | +2 | |
7 | zarplata.ru | 4,169 | 7 | 0 | |
8 | ru.jobsora.com | 3,534 | ** | 6 | -2 |
9 | trud.com | 2,409 | 10 | +1 | |
10 | ru.indeed.com | 2,160 | ** | 15 | +5 |
11 | gorodrabot. ru | 2,076 | 14 | +3 | |
12 | rabota.yandex.ru | 1,900 | * | 9 | -3 |
13 | joblab.ru | 1,780 | 11 | -2 | |
14 | jobfilter.ru | 1,428 | 18 | +4 | |
15 | adzuna.ru | 0,859 | 16 | +1 | |
16 | youla.ru | 0,755 | * | 12 | -4 |
17 | domkadrov.ru | 0,717 | 19 | +2 | |
18 | rabota.vk.com | 0,616 | * | новичок | новичок |
19 | career.habr.com | 0,577 | новичок | новичок | |
20 | workle.ru | 0,466 | 20 | 0 | |
Итого | 95,2 |
(*) – классифайды, доски объявлений
(**) – российские поддомены международных порталов
Мы публиковали ранее рейтинг “Топ-17 сайтов по поиску работы в России в 2019“ и “Топ-20 сайтов по поиску работы в России в 2021 от Ecomhub”.
Методика
Рейтинг по-прежнему даёт хорошее представление о ранжировании сайтов по трудоустройству – размеры аудитории, доля активностей на этих сайтах от общей активности соискателей, работодателей и прочих. По сравнению с прошлым годом мы изменили базу расчётного месяца. В прошлогоднем за расчёта использовали данные января. Теперь для расчёта используем февраль – месяц с ещё менее выраженной сезонностью, чем январь.
Также как в прошлом году мы включали сайты классифайдов/сайтов объявлений (*), которые занимают заметное место в поиске работы и размещении вакансий от работодателей. Avito.ru, youla.ru, Яндекс Работа (Яндекс.Объявления больше вакансии не показывают). Оценка траффика этих площадок в части поиска работы основана на анализе ранжирования сайтов в выдаче по запросам и сопоставлении с другими участниками.
Также как и 2 предыдущих рейтинга этот содержит данные российских поддоменов международных порталов по поиску работы. Оценка траффика международных порталов по поиску работы проводилась на основе оценок российских поддоменов, в оценке российских по происхождению порталов делалась поправка на долю российского траффика.
Как и ранее, мы не включали в рейтинг порталы подработки и поиска оплачиваемых заданий. Возможно мы сделаем это в следующем рейтинге, так как прогнозируем обострение проблемы поиска работы в этом году и уход в теневой сектор всё большего числа работодателей и соискателей.
Мы не включали региональные порталы, которые популярны локально. Впрочем, даже если бы нам удалось вычленить в их траффике именно рекрутинговую компоненту, суммарно они не обеспечивали бы себе место в двадцатке. Но рекрутёрам (особенно федеральных работодателей) мы рекомендуем учитывать этот факт в размещении своих вакансий. Скажем, при поиске в Челябинской области размещаться на местном портале 74.ru – must have.
Таблица. Размер траффика участников рейтинга по отношению к лидеру
Место в рейтинге | Портал | Размер траффика по отношению к лидеру |
1 | hh.ru | – |
2 | superjob. ru | 14,50% |
3 | avito.ru | 11,28% |
4 | rus.jooble.org | 10,10% |
5 | rabota.ru | 9,44% |
6 | trudvsem.ru | 9,44% |
7 | zarplata.ru | 8,99% |
8 | ru.jobsora.com | 7,62% |
9 | trud.com | 5,19% |
10 | ru.indeed.com | 4,66% |
11 | gorodrabot.ru | 4,48% |
12 | rabota.yandex.ru | 4,10% |
13 | joblab.ru | 3,84% |
14 | jobfilter.ru | 3,08% |
15 | adzuna.ru | 1,85% |
16 | youla.ru | 1,63% |
17 | domkadrov.ru | 1,55% |
18 | rabota.vk.com | 1,33% |
19 | career.habr.com | 1,25% |
20 | workle. ru | 1,00% |
Выводы и замечания
- Тройка лидеров прошлогоднего рейтинга изменилась. Да, как и раньше Headhunter (hh.ru) занимает первое безоговорочное место, и его доминирование на российском рынке только усилилось. Теперь траффик HH больше, чем у ближайшего преследователя, в 6,9 раза. Второе место у superjob.ru. Третье место у классифайда avito.ru, который впервые оказывается в тройке лидеров сайтов по поиску работы. Эти двое вытеснили ru.jooble.org – довольно неочевидного второго места предыдущих двух рейтингов. Большой Jooble теряет свои позиции и в мировом рейтинге – со второго места в рейтинге порталов “Jobs and Employment” портал перешёл на 6- место. Отметим также, что HH.ru в том же рейтинге поднялся на 4-е место в мире(были шестые).
- Headhunter с этого рейтинга занимает доминирующее положение. Ещё в прошлом рейтинге его доля была около одной трети, теперь лидер генерирует и обрабатывает более половины траффика первой двадцатки сервисов поиска работы.
- У следующих за hh.ru игроков нет заметных разрывов в траффике и и, следовательно, довольно высокая конкуренция за внимание аудитории, но конкурируют они уже между собой.
- Проект Минтруда “Работа России” – он же Trudvsem.ru – используя административный ресурс, обязывает другие порталы размещать вакансии у себя, но в рейтинге движется пока медленно. За год поднялся на две позиции.
- Классифайды и доски объявлений, которые мы включили в рейтинг второй раз, занимают в нём достойное место, но с противоречивым движением. Avito – 3-е место и рост, Яндекс (из двух прошлогодних работных проектов которого остался один – rabota.yandex.ru) – 12-ое место (падение с 9-го), “Юла” – 16 (падение на 4 позиции) и “Из рук в руки” – вылетел из двадцатки и занимает 27 место в лонглисте.
- Отметим двух новичков ТОП-20. Первый – career. habr.com занял 19 место и говорит о специализации в ИТ. При декларациях развития этой отрасли, мы можем рассчитывать на рост в рейтинге и этого игрока. Второй – rabota.vk.com (18 место) – проект VK. Как ворвался в рейтинг, так 20 апреля и закрылся. Подробности об оптимизации – ниже.
- Ситуация с международными порталами говорит нам о том, что позиции будут падать. ЕБЖ status quo ante bellum может и вернуться. Подробности по ним примечательны и описаны ниже.
Ситуация с международными порталами в России
опустился со второго места на 4 и будет снижаться и далее после блокировки в России. Ещё 24 февраля сам портал ограничил доступ для посетителей из России и Белоруссии и разместил антивоенные тексты
4 апреля Роскомнадзор включил Jooble.org в реестр заблокированных сайтов на территории России.
Стоит отметить, что сейчас даже фавикон сайта Jooble.org окрашен в цвета национального флага Украины.
Также самостоятельно ограничил доступ к себе с территории России и Белоруссии. Уже в феврале 22 года портал опустился на 8 место с 6-го (в 2021).
Для портала, у которого большая часть посетителей была из России решение о самоблокировке – необычайно драматическое. Суммарно за месяц портал потерял половину общей посещаемости. В феврале у портала было 5,5 миллионов визитов, в марте уже 3 миллиона. Ранее портал получал почти 60 процентов траффика из России. По итогам марта потеряно 82,62 траффика из России, теперь основная страна для портала Польша.
Jooble и Jobsora – в большой агрегаторы вакансий, размещённых на других площадках (часть российских проектов также агрегаторы вакансий).
Лидер мирового рейтинга за прошедший год показал самый внушительный рост среди всех участников рейтинга, поднявшись с 15 места на десятое. Правда от начала апреля месяца 2022 года портал перестал выдавать российский поддомен вовсе
Впрочем, англоязычная версия сайта работает и можно искать. Правда и на этот траффик ненасытному HH хотелось бы наложить лапу
Классика – контекстная реклама по брендовому запросу на конкурента. Яндекс за последние 10 лет научился не замечать таких мелочей с пользой для своего кармана.
VK закрывает сервис «VK Работа»
Источник: Sostav
Сервис для поиска работы «VK Работа» закрывается. Сотрудники перейдут на другие направления холдинга, сообщается в пресс-релизе VK.
Компания пообещала, что все обязательства перед клиентами и партнерами будут выполнены. Сотрудники перейдут в другие «системообразующие» проекты и продукты VK, в том числе во «Вконтакте», «VK Звонки» и «VK Видео».
В пресс-службе компании отметили, что в марте 2022 года спрос на сервисы VK существенно увеличился, что потребовало расширения функциональности сервисов и качественной клиентской поддержки. Так, ежемесячная аудитория соцсети превысила 100 млн пользователей, а количество клиентов из числа предприятий малого и среднего бизнеса достигло 2,4 миллиона компаний. Присоединение команды «VK Работа» к системообразующим проектам и продуктам VK позволит сфокусироваться на ключевых направлениях и сократит время запуска новых функций для пользователей и клиентов.
Алла Аршевская, управляющий директор сервиса VK Работа:
Последние полтора года наша команда занималась интеграцией сервиса в социальную сеть и за это время накопила огромный опыт в разработке и интеграции цифровых продуктов, который позволит ей быстро включиться в работу в новых проектах. Теперь мы направим усилия и опыт команды в фундаментальные для VK технологические направления.
«VK Работа» появился на базе сервиса Worki, который был основан в 2017 году для поиска работы и сотрудников на основе геолокации и ориентирован на рынок «синих воротничков» — линейного персонала. В мае 2019 года сервис стал частью Mail.ru Group, в августе 2020 года совместно с «ВКонтакте» запустил сервис по поиску работы в социальной сети «Работа ВКонтакте» и в ноябре 2020 года совместно с «Одноклассниками» сервис «ОК Работа». В феврале 2021 года Worki был переименован в «VK Работа».
Об источниках траффика
- Наибольшую долю платного траффика показывают domkadrov.ru с долей от 1,65 от общего, но и это самое большое значение говорит о том, что порталы по поиску работы оптимизировали бюджеты на платное продвижение до предела. Для сравнения покажем лидеров прошлого года – workle.ru с 17,64% от общего траффика и domkadrov.ru – 14,56%. Денег уже нет. У большинства других игроков этот источник даёт менее 0,5%.
- Лидеры по e-mail рассылке hh.ru(11,03% от общего траффика), domkadrov.ru(9,5 %) и adzuna.ru (9,37). Superjob.ru спустился по этому источнику на 4 место. У других игроков доли ещё меньше.
- Соц.сети. Лидер – workle.ru с 6,93% от своего траффика и hh.ru c 5.42% от своего траффика. Остальные – порядочно меньше.
- Реферальный траффик. Лидер – adzuna.ru (66,29% от его общего траффика). В прошлом году лидером были также они. Умение размещать ссылки или умение сеять контент – это игра вдолгую и довольно продуктивная игра.
Наш телеграмм-канал с суммой новостей и обзоров о HR, кадрах и поиске работы
Автор публикации
ТОП-10 лучших сайтов для поиска работы в России 2023
Главная / Статьи / Бизнес / Лучшие сайты с вакансиями для поиска работы, рейтинг 2022
Бизнес
Поделиться:
Лучшие сайты для поиска работы в России
В советской России актуальность поиска работы не была высокой. Граждане редко меняли рабочее место, а многие россияне и вовсе работали только на одном предприятии. В современной РФ и рабочих мест больше и варианты поиска разные. Можно не только спрашивать у знакомых, но и читать объявления в газетах или обращаться в Центры занятости.
Однако основное место поиска – интернет порталы. Здесь и времени уйдет меньше, и выбор вакансий будет огромным. Сайты поиска работы соискателям в России могут предложить, как онлайновые вакансии, так и более привычные офлайновые. Все просто. Не нужно готовить документы и стоять в очередях. Сидите дома у компьютера, пьете чай, ищите подходящую работу. Как только находите подходящую вакансию, пишите на e-mail работодателю. Можно приложить резюме, рассказать о себе и ждать ответа.
Поэтому мы решили разобрать лучшие сайты в интернете с вакансиями от работодателей. Посмотрим, что они предлагают, какие у них достоинства и недостатки.
1
Мощная альтернатива порталу «Хэдхантер». Второй портал, входящий в топ сайтов для граждан по поиску работы. Однако «СуперДжоб» много работы предлагает квалифицированным специалистам. Поэтому здесь много высокооплачиваемых должностей. В отличие от HH.ru, он не спешит расширять сферу влияния.
В БД SuperJob на 2019 г. было почти 400 тыс. вакансий. Число компаний, ищущих сотрудников, перевалило за 1,5 млн. На сайте представлены:
- Банки
- ТЦ
- Страховые компании
- Предприятия, занятые производством
Все предложения, поступающие от работодателей, проходят ручную проверку.
Плюсы:
- Много объявлений для профессионалов;
- Удобная навигация;
- Ручная проверка поступающих заявок;
- Вакансии, практически, по всему миру.
Минусы:
- Неквалифицированным специалистам трудно найти подходящую вакансию;
- Много однотипных предложений от разных предприятий;
- Трудно напрямую связаться с работодателем.
Работу можно найти не только в РФ, но и во всех бывших республиках СССР, а также в странах дальнего зарубежья.
Перейти на Superjob.ru
2
Еще одна крупная платформа. База вакансий от 100 тыс., работодатели – 32 тыс. компаний. Рабочие места реальные, проверка вакансий – ручная. Сервис сотрудничает с рекрутинговыми агентствами.
Есть инструмент «Зарплатометр», подсказывающий среднюю зарплату по специальности.
Плюсы:
- Проверенные вакансии и работодатели
- Хорошая БД по информационно-справочным материалам
Минусы:
- В основном, предложения публикуются от рекрутинговых центров
- Для студентов и малоквалифицированных специалистов мало предложений
Поиск по всей России.
Перейти на Зарплата.ру
3
Это крупнейший и лучший сайт вакансий для поиска работы в России. Первое время здесь предлагалась работа только профессионалам, высококвалифицированным сотрудникам. Однако потом политика «Хэдхантер» изменилась. Потому что возросла его аудитория.
Теперь на площадке много вакансий для студентов и неквалифицированных специалистов. Работа предлагается в разных направлениях и по всей России. Все предложения проходят проверку модераторов. Вид объявлений удобочитаемый. В 2019 г. на HH.ru было опубликовало от 600 тыс. вакансий, а поиск сотрудников вели свыше 900 тыс. предприятий.
Плюсы:
- Соискатели могут бесплатно использовать сайт
- Много объявлений
- Вакансии предлагаются на любой вкус, даже неквалифицированным специалистам
- Можно сузить поиск до конкретного города, указав вместо «Россия» нужный населенный пункт
Минусы:
- Трудно удалять резюме
- Много откликов от сайта по несоответствующим вакансиям
- Частые сообщения от «Хэдхантер» на e-mail
Поиск работы также можно вести по Украине, Беларуси, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану и Узбекистану.
Перейти на HH.ru
4
Пожалуй, это лучший сайт вакансий для специалистов средней квалификации в России. Основная ориентация портала «Работа» — сотрудники «среднего звена». Этот ресурс подойдет для поиска работы:
- Студентам
- Неопытным людям
- На подработку
- На отдалённой вахте
Все предложения вручную проверяются модераторами. В 2019 г. здесь было представлено почти 200 тыс. вакансий. В партнерах сайта несколько крупных компаний, которые могут предложить студентам стажировку.
Плюсы:
- Удобный поиск
- Много объявлений для людей средней квалификации и студентов
- Есть возможность стажировки
Минусы:
- Мало вакансий для серьезных специалистов
- Редко встречаются предложения от топовых работодателей
Поиск по всей России.
Перейти на Работа.ру
5
Есть «доска почета» работодателей, имеются «горячие» вакансии, присутствует архивный каталог. На сайте можно найти ответы на вопросы по грамотному составлению резюме.
Поиск работы ведется и за пределами РФ, в таких странах, как:
- Беларусь и Украина
- Казахстан
- Азербайджан и Грузия
- Армения и Молдова
Перейти на Карьерист.ру
6
На этой площадке можно увидеть частные объявления и предложения о работе. Платформа предназначена, в основном, для неквалифицированных сотрудников и специалистов со средним образованием или без опыта работы. На портале имеется от 230 тыс. вакансий.
Плюсы:
- Простата поиска работы. Резюме отсутствует
- Удобный интерфейс
- Многие функции сайта доступны без регистрации
Минусы:
- Проверка вакансий с работодателями отсутствует
- Квалифицированной работы мало
- Стандарт публикаций разный
Поиск по всей России.
Перейти на Avito
7
Это информационная система ФС РФ по труду и занятости с более чем 1,3 млн. вакансий от:
- Центров занятости
- Работодателей, проверенных на государственном уровне
- Крупных коммерческих организаций
Имеются предложения для студентов, инвалидов, выпускников ВУЗов и гражданам, желающим переехать. Есть поиск без регистрации, бесплатные мобильные приложения и информация по рынку труда в конкретных регионах РФ.
Поиск по всей России.
Перейти на Trudvsem.ru
8
Это не сайт с предложениями о работе, а агрегатор. Он собирает вакансии с других ресурсов. Поэтому разместить их здесь невозможно. Уникальные объявления касаются только для устройства в собственные службы (к примеру, Яндекс.Такси и пр.).
Плюсы:
- Огромная БД
- Хорошая квалификация вакансий
Минусы:
- Невозможно разместить резюме/вакансию
- Единая система регистрации и единый стандарт объявления отсутствует
Перейти на Яндекс.Работа
9
Еще один сайт по трудоустройству и агрегатор вакансий, но международный. Он зарегистрирован в США, однако и в РФ пользуется популярностью. Только в декабре 2019 г. его русскоязычный поддомен посетили 800 тыс. россиян.
Имеются вакансии как от официальных и прямых работодателей, так и с малоизвестных ресурсов по трудоустройству. Соискатели могут бесплатно размещать резюме.
Перейти на Indeed
10
БД о предложениях по работе превышает 1,2 млн. вакансий. На сайте есть собственные объявления, и он также выполняет функции агрегатора, собирая информацию с других ресурсов.
Фишкой портала считается уникальный механизм поиска. Он позволяет быстро подобрать рабочее место без длительных рассылок резюме.
Плюсы:
- Хороший поисковый механизм
- Есть примеры резюме
- Имеется хорошая БД по информационным материалам
Минусы:
- Предложения не проходят модерацию
- Много «мусорных» вакансий
Перейти на ГородРабот.ру
Поделиться:
Смотрите также:
01. 09.2022 Это Просто6 лучших сайтов по поиску работы
Многие компании, представленные на Money, размещают у нас рекламу. Мнения являются нашими собственными, но компенсация и
углубленных исследований определяют, где и как могут появиться компании. Узнайте больше о том, как мы зарабатываем деньги.
Сайты поиска работы — это поисковые системы, которые позволяют соискателям находить работу и подавать заявки в Интернете.
Объявления о вакансиях могут быть размещены непосредственно на сайте поиска работы или собраны из других источников, а сайты поиска работы обычно предлагают такие функции, как оповещения о вакансиях, чтобы уведомлять вас всякий раз, когда публикуется вакансия, которая может вас заинтересовать.
Читайте наш список лучших сайтов для поиска работы. Содержание Лучшие для государственных вакансий
Наш лучший выбор для лучших сайтов поиска работы
- Настройка оповещений о вакансиях
- Фильтрация списков по местонахождению, типу работы, преимуществам и т. д.
- Оценка навыков, чтобы показать ваши способности
Indeed — один из самых популярных сайтов по поиску работы в мире, который мы выбрали в номинации «Лучший в целом». Он очень прост в использовании, и пользователи могут фильтровать списки вакансий по местоположению, типу работы (контракт, полный или неполный рабочий день, начальный уровень, удаленный и т. д.), предлагаемым преимуществам и другим.
Если вы создадите учетную запись, вы сможете сохранять интересующие вас вакансии, настраивать оповещения о вакансиях и загружать свое резюме, чтобы упростить подачу заявки. После того как вы подадите заявку на работу через компанию Indeed, эти работодатели или рекрутеры свяжутся с вами через сайт.
Вы также можете пройти оценку навыков на Indeed в самых разных областях, которые должны показать, насколько вы сильны в определенных видах деятельности. Однако мы обнаружили, что систему довольно легко обмануть, поэтому она может неточно отражать ваши способности.
- База данных резюме, доступная для работодателей
- Охват более широкого круга соискателей
- Интеграция с популярной ATS
ZipRecruiter — это система поиска вакансий, которая выделяется своими замечательными функциями, ориентированными на работодателей и рекрутеров. Когда работодатель публикует вакансию на ZipRecruiter, она автоматически публикуется более чем на сотне других сайтов, что увеличивает количество соискателей. ZipRecruiter также имеет базу данных резюме, которая позволяет работодателям искать кандидатов, которые лучше всего соответствуют их потребностям.
ZipRecruiter интегрируется с самыми популярными системами отслеживания кандидатов (ATS), такими как Bullhorn и Greenhouse, поэтому работодатели и рекрутеры могут упростить поиск и найти лучших кандидатов. Пользователи также имеют доступ к эффективным шаблонам объявлений о вакансиях, которые избавляют от догадок при приеме на работу.
- Сайт социальной сети со встроенной доской объявлений о вакансиях
- Широко используется рекрутерами и менеджерами по найму
- LinkedIn Premium for Career начинается с 29,99 долларов США в месяц после бесплатной пробной версии
LinkedIn — это профессиональная социальная сеть, которая позволяет пользователям создавать профили и общаться с коллегами, потенциальными работодателями и другими людьми в своей области. По сути, это большой каталог профессионалов, которым пользуются многие компании для поиска кандидатов.
LinkedIn также имеет надежную систему поиска вакансий со всего мира. Вы можете сохранять вакансии, настраивать оповещения о вакансиях и проходить оценку навыков, чтобы сообщить работодателям о своих способностях. Эти оценки могут отображаться в вашем профиле LinkedIn.
Если вы зарегистрируетесь в LinkedIn Premium, вам станут доступны дополнительные функции. Это позволит вам напрямую связываться с рекрутерами, узнавать, на какие вакансии вы будете лучшим кандидатом, и практиковаться, отвечая на реальные вопросы на собеседовании, чтобы помочь вам проявить себя наилучшим образом. Карьерный план для LinkedIn Premium начинается с 29,99 долларов США в месяц после месячной пробной версии.
- Информация о заработной плате и отзывы о компании, предоставленные сотрудниками
- Большая база данных о заработной плате, льготах и другой информации
Glassdoor — это сайт поиска работы, который также позволяет сотрудникам предоставлять анонимную информацию о своих работодателях, такую как зарплата, льготы и отзывы о компании, среди прочего. Будучи одним из первых сайтов по поиску работы, который начал собирать эту информацию, Glassdoor, вероятно, имеет одну из крупнейших баз данных о зарплатах в Интернете, что делает его обязательным для кандидатов на работу, которые ищут потенциальных работодателей.
Однако следует предостеречь: поскольку данные о компании Glassdoor в основном предоставляются пользователями, их всегда следует воспринимать с долей скептицизма и в сочетании с другой информацией. Нередко люди ругают своего работодателя на Glassdoor, поэтому кандидаты должны обязательно сопоставлять представленные мнения с более конкретными фактами.
- Специализируется на технических и стартап-вакансиях
- Подача заявок в один клик
- Функция оценки навыков все еще находится в стадии бета-тестирования
AngelList — многопрофильная компания, которая описывает себя как «крупнейшее в мире стартап-сообщество». Часть AngelList Talent посвящена стартапам и техническим вакансиям, с большой и интуитивно понятной доской объявлений, которая позволяет соискателям просматривать подробную информацию о каждой работе, включая диапазоны заработной платы и льготы.
Подача заявки через веб-сайт также проста, поскольку сайт позволяет загружать свое резюме и подавать заявки на вакансии одним щелчком мыши. Эта функция также позволяет отслеживать ваши заявления о приеме на работу прямо на сайте. AngelList также предлагает некоторые оценки навыков, но эта функция все еще находится в стадии бета-тестирования.
- Официальная доска объявлений о вакансиях федерального правительства
- Настройте уведомления о вакансиях для желаемой должности
Если вы заинтересованы в поиске работы в федеральном правительстве, USAJobs — единственный сайт поиска работы, на котором публикуются официальные федеральные вакансии . Чтобы найти вакансию, вы можете выполнить поиск по ключевому слову, местоположению или отделу/агентству. Вы можете создавать оповещения о вакансиях и сохранять вакансии, а также отслеживать свои заявки на сайте с помощью бесплатной учетной записи.
Имейте в виду, что некоторые объявления на USAJobs предназначены только для действующих федеральных служащих. Подача заявки на эти должности без соблюдения требований приведет к немедленной дисквалификации. Федеральные объявления о вакансиях также очень строги в отношении формата резюме, которое вы должны отправить. Обязательно проведите исследование перед подачей заявки.
Другие компании, которые мы рассмотрели
Вот несколько сайтов по поиску работы, которые менее популярны, чем наши лучшие подборки, и предлагают меньше выдающихся функций. Тем не менее, мы считаем, что они по-прежнему заслуживают упоминания и рассмотрения.
SimplyHired
SimplyHired — это поисковая система с миллионами объявлений о вакансиях со всей страны. Пользователи могут создать свое резюме онлайн, используя шаблоны SimplyHired, а затем использовать это резюме, чтобы подать заявку на работу на платформе одним щелчком мыши. Компания также предлагает надежные инструменты для специалистов по кадрам и работодателей.
FlexJobs
FlexJob — это сайт поиска работы, который специализируется на удаленной работе, гибридных работах и других гибких работах. Несмотря на то, что в последние годы популярность работы на дому растет, работа на месте по-прежнему остается преобладающим способом работы. Если вы знаете, что не хотите работать в офисе, поиск на FlexJobs может помочь вам перейти к работам, совместимым с вашим образом жизни.
The Muse
The Muse — это доска объявлений о вакансиях, которая сотрудничает с работодателями, чтобы обеспечить максимально беспроблемный процесс поиска работы. Профили компаний иллюстрируют культуру компании, преимущества, интервью с текущими сотрудниками и другие детали, которые помогают соискателям познакомиться с компанией. На сайте также есть система поиска работы.
Monster
Monster — один из самых популярных онлайн-сайтов по поиску работы, отличающийся чистой и интуитивно понятной поисковой системой с возможностью настройки оповещений о новых открытых вакансиях. На веб-сайте также есть советы по карьере, написанные экспертами, и вы можете увидеть среднюю зарплату для вашей должности в зависимости от вашего местоположения.
CareerBuilder
CareerBuilder — еще один отличный выбор для поиска работы. Как и Monster, он имеет простую в использовании поисковую систему, блог с советами по карьере и информацию о зарплате. Если вы создадите учетную запись и настроите свое резюме, оно также уведомит вас о рекомендуемых вакансиях для ваших навыков и опыта.
Объявления за деньги. Мы можем получить компенсацию, если вы нажмете на это объявление. Объявление
Откройте больше дверей с помощью конструктора резюме
Ваше резюме — один из самых важных инструментов вашей карьеры. TopResume тщательно продумывает историю вашей карьеры, ориентируясь на работу, которую вы хотите получить. Нажмите ниже, чтобы начать.
Начало работы
Руководство по сайтам поиска работы
Если вам интересно, в чем разница между сайтами поиска работы, или вы хотите узнать больше о том, как лучше всего использовать эти инструменты в своих интересах, читайте дальше.
Типы сайтов по поиску работы
Существует два основных типа сайтов по поиску работы: доски объявлений и системы поиска работы. Нелегко отличить один тип от другого, если сайт поиска работы, который вы посещаете, явно не описывает себя как один из них.
Доски объявлений о вакансиях
Доски объявлений — это страницы, на которых работодатели размещают объявления о вакансиях напрямую. Это может быть часть карьерной страницы сайта компании, интегрированная с программным обеспечением отдела кадров или размещенная на стороннем сайте.
Системы поиска вакансий
Системы поиска вакансий, с другой стороны, являются агрегаторами, которые собирают сотни тысяч вакансий с нескольких досок объявлений, некоторые из которых автоматически сканируются с веб-сайтов работодателей, а другие представляются для включения менеджерами по найму.
Как пользоваться лучшими сайтами по поиску работы
Сайты по поиску работы обычно работают примерно так же: они позволяют вам, пользователю, создать учетную запись, чтобы вы могли искать желаемую должность и настроить оповещения о вакансиях, которые отправлять вам периодические уведомления (ежедневно или еженедельно, если вы выберете), когда публикуется новая вакансия, соответствующая вашим параметрам.
Большинство сайтов по поиску работы также имеют мобильное приложение, так что вы можете искать работу на ходу.
Некоторые сайты по поиску работы позволяют загрузить свое резюме или создать подробный профиль, который затем можно использовать для более удобной подачи заявки на работу на сайте.
Однако при приеме на работу с шаблонным резюме следует проявлять осторожность, так как вы можете упустить прекрасную возможность выделить свое резюме среди соискателей, вставив соответствующие ключевые слова и подчеркнув свои особые навыки. Вы также должны подумать, включать ли сопроводительное письмо.
Еще одной важной особенностью сайтов поиска работы является то, что многие из них специализируются на определенной отрасли или области. В некоторых областях, как правило, используются сайты вакансий, которые могут быть малоизвестны. Проведите исследование и убедитесь, что вы ищете возможности, где публикуются лучшие вакансии.
Некоторые популярные нишевые доски объявлений о вакансиях:
- Idealist: некоммерческие организации
- FlexJobs: удаленные, гибридные и гибкие рабочие места
- Working Nomads: удаленные рабочие места для «цифровых кочевников»
- Snagajob: почасовая работа
- The Ladders: руководящие должности
- Chegg Internships: стажировки и опыт работы для студентов и недавних выпускников
- Dice: технические вакансии
- Health eCareers: здравоохранение и медицинские вакансии 6 90 Лучший поиск работы Часто задаваемые вопросы по сайтам
- Действительно: лучший в целом
- ZipRecruiter: лучший для работодателей
- LinkedIn: лучший для общения
- Glassdoor: лучший для информации о зарплате и отзывов сотрудников 50014 AngelList: лучший для стартапов
- Вакансии в США: лучшие для государственных должностей
Сайты отзывов о вакансиях могут помочь вам узнать о потенциальных работодателях с точки зрения работающих там сотрудников.
Сайты, на которых можно прочитать отзывы сотрудников, включают Glassdoor, Jobcase, Comparably и другие.
При использовании сайтов отзывов о вакансиях важно не забывать относиться ко всему с долей скептицизма, поскольку отзывы могут быть объективными — если возможно, лучше прочитать несколько отзывов на разных сайтах.
Стеклянная дверь. Вероятно, это самый известный веб-сайт отзывов о вакансиях сотрудников. Это обязательное условие для успешного поиска работы.
Glassdoor работает в бизнесе уже долгое время, и у них есть такой хороший набор информации, что они могут отобрать ее, чтобы дать вам еще больше информации и даже перечислить плюсы и минусы работы в разных компаниях.
Fairygodboss. Это обзорный сайт, посвященный женской точке зрения. Цель состоит в том, чтобы помочь женщинам найти работу, где к ним относятся справедливо, платят сопоставимо и где они действительно любят свою работу.
Тем не менее, хотя компания определенно уделяет особое внимание женщинам, это отличный ресурс для всех. Вам не обязательно быть женщиной, чтобы хотеть работать в среде, где со всеми людьми обращаются и платят справедливо.
Хранилище. Vault не только просматривает отзывы сотрудников, но и просит стажеров оценить их стажировку, а также собирает академические отзывы. Это может быть отличным ресурсом для людей, которые хотят попасть в компанию мечты и пройти обучение, стажировки и профессиональную карьеру.
Если вы можете спланировать это заранее и четко определить свои цели, это определенно веб-сайт, на который можно сослаться и начать заявлять о своем присутствии. Важно отметить, что хранилище в значительной степени полагается на их исследования компаний, которые они представляют, а не только сотрудников.
Кунуну. Эта компания была основана в Австрии в 2007 году и считается стеклянной дверью Германии. Но он расширился, так что это уже не только для Германии. Они интегрировали свои отзывы в профили компаний на другом сайте вакансий и помогают вам определить, в какой компании вы хотели бы работать.
Они немного отличаются от других компаний, занимающихся рейтингом вакансий, — они оценивают сотрудников. Это, безусловно, довольно большое преимущество и может быть важной частью вашей удовлетворенности работой. Это также может измениться, если «плохое яблоко» перейдет на другую работу или другую должность, но это следует учитывать.
CareerBliss. Оценка счастья определяется ответами на вопросы об удовлетворенности работой, удовлетворенности сотрудников и заработной плате. У них есть доска вакансий, поэтому вы можете видеть доступные вакансии, но их самым большим преимуществом для пользователя является доска обзора вакансий, которая полностью основана на пользовательском контенте.
Это означает, что компания не может контролировать то, что о ней говорят, и не может купить новый отзыв. Отзывы приходят от сотрудников.
Чемодан. Jobcase — это платформа для социальных сетей, ориентированная на пользователей в США. Есть доски обсуждений, обзоры компаний, профили пользователей, списки вакансий и многое другое.
Этот сайт может быть тем, что вы из него сделаете. Если вы просматриваете несколько разных сайтов, то это обязательно должно быть на вашем радаре, потому что вы можете задавать вопросы и получать ответы от людей, работающих в компании.
Вы также можете получить очень важную информацию, если у вас есть какие-либо конкретные вопросы или проблемы. Это также дает вам актуальную и актуальную информацию, то есть, можете ли вы найти действующего сотрудника, который готов поговорить с вами.
Слепой. Это анонимный веб-сайт, на котором профессионалы могут обсуждать условия своего рабочего места, делиться советами и оставлять отзывы. Они продвигают прозрачность и надеются, что благодаря этому могут быть продуктивные изменения в рабочей среде.
Это всемирная организация, поэтому у нее есть некоторые преимущества, когда вы смотрите на глобальные тенденции, но также может быть немного сложнее найти конкретную информацию, которую вы хотите.
Сопоставимо. Comparable известен тем, что предоставляет подробную информацию о культуре компании, компенсации и удовлетворенности сотрудников. Это определенно один из способов проверить, серьезно ли вы относитесь к компании или сравниваете несколько из них и хотите оказаться в лучшем положении.
Работа в толпе. Этот веб-сайт предназначен для пользователей из Великобритании, поэтому, если вы сейчас не на этом рынке, это не принесет большой пользы, но предоставит много информации. Не помешает посмотреть на условия такой работы, как ваша, в других странах.
Это дает вам лучшее представление об общей среде многих профессиональных рабочих мест, и, поскольку мы являемся мировой экономикой, это знание может иметь решающее значение.
InHerSight. Это еще один анонимный сайт с отзывами о вакансиях, специально предназначенный для женщин на рабочем месте. Они смотрят на возможность, график и гибкость, возможности обогащения, важность семьи и корпоративную культуру.
Есть места, где сотрудники могут не только поставить оценку компании, но и оставить комментарий. Они также выходят за рамки простого обслуживания женщин и позволяют фильтровать рейтинги по уровню вашей карьеры, расе, сексуальной ориентации и родительскому статусу.
Используйте более одного. Не полагайтесь только на один сайт обзора вакансий для предоставления информации. Это слишком однобоко, и на него может повлиять горстка очень красноречивых сотрудников. Лучше всего использовать несколько разных сайтов, а затем взвешивать каждый из них.
Не воспринимайте отзывы как истину. Вы знаете, что ваш жизненный опыт отличается от любого другого. Даже одна и та же вещь может быть для вас иной, чем для другого человека.
Хорошо быть начеку и знать, что искать или взвешивать информацию, но нехорошо использовать информацию от незнакомцев исключительно как решающий фактор.
Следите за тенденциями. Если на нескольких сайтах по трудоустройству вы услышите, что отпуск — отстой, возьмите эту информацию с собой на собеседование.
Спросите, каков их отпуск, начните переговоры с этим районом, если это важно для вас. И это, очевидно, относится не только к отпуску, используйте любые данные о тенденциях, которые вы найдете, чтобы помочь вам вести переговоры и принимать обоснованные решения.
Будьте осторожны с вашими сообщениями. Кажется правильным, если вы используете информацию с сайта обзора вакансий, вы также должны внести свой вклад.
Какой сайт поиска работы самый лучший?
chevron-downchevron-upЛучшим сайтом поиска работы для большинства людей, вероятно, является сайт Indeed, который очень прост в использовании, позволяет настраивать оповещения о вакансиях и показывает недавно опубликованные вакансии из каждой отрасли и города. Другим отличным выбором является ZipRecruiter, который имеет комплексную систему поиска работы, а также желаемые функции для работодателей.
Какой сайт вакансий лучше всего подходит для работодателей?
chevron-downchevron-upЛучший сайт вакансий для работодателей — это сайт, который позволяет им находить и нанимать лучших кандидатов. Для этого сайт вакансий должен иметь мощные поисковые фильтры, позволяющие отбирать наиболее желанных кандидатов. Он также должен иметь некоторые функции системы отслеживания кандидатов (ATS), которая позволяет менеджерам по найму и рекрутерам эффективно отслеживать, какие кандидаты должны перейти к следующему шагу.
В то время как большинство работодателей тяготеют к бесплатным веб-сайтам с объявлениями о вакансиях, возможно, стоит инвестировать в премиум-план, который включает в себя большинство или все эти функции.
Хороший сайт по поиску работы для работодателей также должен быть в состоянии охватить как можно больше соискателей. ZipRecruiter — одна из компаний с такими функциями. Вы можете прочитать наш обзор ZipRecruiter здесь.
Каковы 3 наиболее эффективные стратегии поиска работы?
chevron-downchevron-up3 наиболее эффективные стратегии поиска работы:
Отслеживание ваших заявлений: Если вы подаете заявление на несколько вакансий или компаний, рекомендуется отслеживать все ваши заявления. Запишите, когда вы подали заявку и какие документы вы включили, и всегда обновляйте свой список, когда продвигаетесь вперед в процессе.
Оптимизация вашего резюме для каждого приложения: использование одного и того же резюме для каждого заявления о приеме на работу является очень распространенной ошибкой. Всегда оптимизируйте содержание своего резюме, чтобы выделить функции, которые хочет видеть работодатель. Включите ключевые слова из объявления о вакансии, где это уместно, чтобы подчеркнуть, что вы можете предложить то, что им нужно.
Наличие отдельного адреса электронной почты для поиска работы. Отделение писем о поиске работы от личных писем и нежелательной почты может помочь организовать поиск и снизить вероятность того, что вы пропустите важное письмо от работодателя или рекрутера.
Стоит ли искать работу на досках объявлений?
chevron-downchevron-upПоиск вакансий и подача заявок в Интернете в настоящее время являются наиболее эффективным способом получить работу, особенно если вы работаете в СМИ или в отраслях, связанных с технологиями.
Хотя вы можете просто найти работу и подать заявку самостоятельно, у создания учетной записи на доске объявлений по вашему выбору есть и другие преимущества. В зависимости от того, какой сайт вы выберете, вы можете создавать оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления всякий раз, когда публикуются вакансии с определенными ключевыми словами, и отслеживать свои заявки, чтобы всегда быть в курсе их статуса.
Методология
Мы оценили десятки лучших онлайн-платформ по поиску работы для соискателей из США и сузили наш список до шести лучших сайтов по поиску работы. Эти сайты были разделены на категории, чтобы определить, что наиболее полезно в каждом из них, например, охват конкретной отрасли или отзывы сотрудников и прозрачность оплаты.
Некоторые общие плюсы, которые мы искали, включают удобную функцию поиска, простую функциональность приложения и параметры оповещения о вакансиях. В процессе проверки также учитывались такие ресурсы, как помощь в составлении резюме и курсы карьерного роста.
Обзор лучших сайтов по поиску работы
11 сайтов, на которых можно найти отзывы сотрудников – Zippia
Сайт отзывов о вакансиях — это место, где люди могут оставить отзыв о своей работе и, самое главное, о компании, в которой они работают. Эти сайты с обзорами компаний на самом деле должны стать важной частью вашего поиска работы, особенно если вы ищете карьеру или работу, на которой вы останетесь на долгое время.
Если вы действительно заинтересованы в поиске отличной работы, которая принесет вам профессиональное удовлетворение, принесет вам желаемый доход и не будет рутиной, тогда просмотр сайта с обзорами вакансий — это один из важных шагов, когда дело доходит до ваша должная осмотрительность.
Ключевые выводы:
10 сайтов отзывов о вакансиях
Это десять наиболее распространенных и популярных сайтов отзывов о компаниях. Лучше всего придерживаться известных веб-сайтов, потому что именно на них люди чаще всего комментируют свой опыт работы.
Зачем проверять сайт обзора вакансий
Важно понимать, что эта часть поиска работы предназначена для вас. Работодателя действительно не волнует, если вы сделаете этот дополнительный шаг и посмотрите, что думают о них его сотрудники. На самом деле, некоторые работодатели, вероятно, предпочли бы, чтобы вы вообще этого не делали.
Ваша основная цель при просмотре отзывов о компании — узнать, что думают о ней люди, работающие в компании. Какова их реальная рабочая атмосфера и как себя чувствуют их сотрудники.
Вы услышите много хороших отзывов о компании от отдела кадров, менеджера по найму и рекрутеров, но разве не важнее всего мнение самих работников?
При чтении обзоров следует помнить, что к ним нужно относиться с недоверием; то есть вы должны искать общее впечатление, а не просто кислый виноград одного человека.
Подумайте о рецензентах. Часто они что-то говорят, когда недовольны или недовольны. Не все рецензенты пишут обзор, чтобы сообщить людям о хорошем или даже просто посредственном опыте.
Некоторые сайты отзывов не так сильно полагаются на отзывы сотрудников; вместо этого они проводят свои собственные проверки, чтобы увидеть, как компания выглядит на фоне конкурентов. Это может быть очень полезно, но помните, что это не инсайдеры компании, поэтому у них нет всей информации, которой может поделиться сотрудник, а это означает, что следующий список сайтов с обзорами вакансий отлично подходит для поиска работы.
Советы по использованию наблюдательных советов компаний
Если вы собираетесь использовать наблюдательный совет компании как часть поиска работы, эти четыре совета помогут вам извлечь из этого максимальную пользу.