Дизайнер фриланс: ⭐Работа для дизайнеров фрилансеров на дому

Фриланс или офис: что выбрать дизайнеру, чтобы прокачать навыки и не выгореть

Содержание:

• Часть дизайн-команды

1. Преимущества
2. Недостатки

• Свободная птица фриланса

1. Плюсы
2. Минусы

• Вместо итога

 

Часть дизайн-команды

Что такое дизайн-команда? Это группа людей, работающая над проектами, проектирующая продукты или продвигающая бренд компании.

Я коммуникационный дизайнер. Делаю дизайн для всего — от брендинга и презентаций до лендингов и интерьерных работ, — но не касаюсь основных продуктов компании, для этого в команде есть другое направление.

 

Преимущества

Про соцпакет и прочее рассказывать смысла нет, но есть менее очевидные.

 

1. В дизайн-команде не существует понятия «завершенный проект»

В чем плюс? Спустя полгода можно вернуться к уже выполненной задаче и посмотреть на нее по-новому, доработать, обновить стиль и успокоить своего внутреннего перфекциониста.

И это действительно важно, поскольку мозг не всегда способен выдать хороший результат в режиме «здесь и сейчас».

---

Читайте по теме:

Зачем разработчики создают сразу несколько сторонних проектов

Брошенные проекты: что делать, если подрядчик по разработке больше не может работать с Россией

---

 

2. Среда и атмосфера

Постоянно находясь в обществе людей, мыслящих в одном векторе, но специализирующихся на разных областях, ты постоянно черпаешь информацию из разных сфер.

Это позволяет получать знания и навыки, которые, возможно, не понадобятся прямо сейчас, но отложатся в подсознании и когда-то выстрелят, как чеховское ружье.

 

3. Наставничество, которое почти никогда не получишь на фрилансе

Практически на каждый твой вопрос дадут ответ, посоветуют нужную литературу, направят в правильное русло. Это очевидный плюс.

Работая на фрилансе, ты «варишься в собственном соку» и не растешь так прогрессивно, поскольку нет наставника, который «ткнет носом» в ошибки.

 

4. Амбиции и фидбек

Все это с большей вероятностью можно получить во внутренней команде, чем на фрилансе. Да, там тоже можно брать крупные проекты, но делать это гораздо сложнее. Не имея опыта, дизайнер рискует застрять на этапе низкооплачиваемых задач, а выбраться оттуда очень сложно.

В офисе можно неторопливо изучать различные нюансы и вопросы, совмещая это с другими задачами. Получить фидбек офлайн гораздо проще.

Дизайн-команда напрямую заинтересована в прокачке вас как специалиста.

На фрилансе вы можете общаться с клиентом точечно. Сделал заказ — и больше не пересекаетесь, потому что он ушел к другому исполнителю, например. Соответственно, ему неинтересно объяснять, что ему понравилось/не понравилось.

В офисе ты так или иначе получаешь обратную связь, поскольку все постоянно коммуницируют друг с другом;

 

5.

Разнообразные задачи

Чем больше компания, тем разнообразнее задачи. Сегодня — социальные сети, завтра — лендинг, послезавтра — разработка мерча. А иногда все в один день — спектр задач действительно широкий.

 

6. Возможность контролировать процесс

Например, разрабатывая новогодние открытки, мы самостоятельно подбирали нужную бумагу, щупали ее физически, чтобы понять, что результат будет таким, каким мы его задумывали.

На фрилансе такое внимание к деталям почти никогда не соблюдается.

 

Недостатки

1. Сам офис

Если вы работаете в опенспейсе, коворкинге — первые несколько месяцев придется привыкать. Кто-то смеется, кто-то разговаривает. Созвоны, летучки, топот — все это будет отвлекать.

 

2. Режим дня

У нас он гибкий. Но, тем не менее, есть моменты, когда нужно что-то сделать к 12 дня, а ты привык работать с трех ночи.

На фрилансе такое тоже бывает, но все-таки, по личным ощущениям, зависимость режима дня от людей там меньше.

 

3. Операционка

Иногда ты ловишь себя на мысли, что начинаешь закапываться в рутине.

Например, есть ежемесячный пул задач (соцсети, оформление афиш, обновление внутреннего портала, отслеживание расходников типа блокнотов). В такой работе так или иначе пользуешься паттернами. Условно, понимаешь структуру поста, знаешь, как его быстро сделать. Но потом текущий шаблон и стиль повествования надоедают.

Очень помогает в таких задачах поменяться тасками с напарником, если он есть, или же пересмотреть принцип работы — смотреть на подход с другой точки зрения, искать новые приемы.

 

4. Компания

Очевидно, что все плюсы актуальны с поправкой на главное: вы устроились в хорошую компанию, которая ценит своих сотрудников и их время. В обратном случае — новости неутешительные. 

 

Свободная птица фриланса

По моим ощущениям, постоянно зарабатывать на фрилансе могут люди, которые 24/7 находятся в движении и обладают титанической самодисциплиной.  

 

Плюсы 

1. Краткосрочные проекты с быстрым фидбеком

По сравнению с работой в офисе, фриланс иногда может дать больший заряд, поскольку за более короткие сроки можно получить приличную оплату.

Это дает ощущение эйфории, на ум сразу приходят мысли в духе: «О, да я так каждый день/два/неделю могу брать-закрывать заказы и заработаю миллион миллиардов», но потом не приходят заказы или попадается неадекватный клиент — или проект затягивается.

И начинается выгорание.

Но, да, есть люди, которые лавируют в этом потоке хаоса вполне спокойно из года в год, так что где-то в переплетениях троп фриланса дорожка к успеху точно есть.

 

2. Большая свобода

Работа в офисе предполагает некоторые ограничения и регламенты, на фрилансе же тебя ничто не останавливает. 

Если горишь любимым делом, не так уж и важно, фриланс или офис.  Человек будет находиться в своей лодке, где при определенных условиях простор для действий может быть действительно большим. 

 

3. Интересные знакомства

В офисе ты познакомишься с приятными и близкими по духу людьми, но на фрилансе можно получить знакомства другого типа.

Я, к примеру, успел поработать с блогерами-миллионниками, крупными букинг-агентствами и именитыми компаниями. И это интересный опыт. С некоторыми клиентами до сих пор общаюсь в формате нетворкинга.

---

Читайте также:

Зачем стартапам участвовать в конференциях в 2022 году: личный опыт

Теория слабых связей в бизнесе. Как люди зарабатывают на знакомых

---

 

Минусы  

Без минусов, конечно, не обходится:

 

1. Самодисциплина и работа над собой

Свобода действий может стать врагом, если человек не способен загонять себя в жесткие рамки и заниматься самодисциплиной, менеджментом рабочего и нерабочего времени — поддерживать working mood.

Это действительно важно, и вероятность выгореть довольна большая.

Тут ты сам себе ментор: чтобы расти, нужно анализировать свои ошибки и сильные стороны, смотреть на работы и проекты с другого ракурса.

 

2. Не всегда адекватные заказчики

Все эти переписки с клиентами, просьбы сделать черный чернее, а белый белее — не шутки.

Казалось бы, просто не работай с такими клиентами. Только вот на этапе общения и ТЗ все может быть нормально, а потом ловишь себя на мысли, что сейчас три утра, и ты присылаешь клиенту десятую версию макета, отличающегося от предыдущего примерно ничем.

В офисе же условный «клиент» проходит больше фильтров, и вероятность, что он будет неадекватным, чрезмерно мала. 

 

Вместо итога

Побывав по обе стороны баррикад, для себя выбрал вариант, который «зашел больше» — мне комфортнее в офисе.

Здесь я нашел гораздо больше интересных задач, прокачал скилы, познакомился с интересными людьми.

Иногда, интереса ради, беру заказы на фрилансе, чтобы быть в курсе рынка — и, по ощущениям, он все так же стабилен в своей нестабильности.

Фото на обложке: Shutterstock / simona pilolla 2

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Премиум фриланс с Артемом Марковским | by Подкаст «Дизайн Прост.» | Дизайн-кабак

Всем привет, мы подкаст Дизайн Прост. Наш подкаст посвящен дизайну для людей и Digital сфере, личной мотивации, и проблемам начинающих дизайнеров.

Автор статьи — Евгений Егоров. Связаться со мной можно по этой ссылке , открыт к сотрудничеству и предложениям

В конце статьи вас ссылки на полезные материалы

Гость выпуска — Артем Марковский

Гостем седьмого выпуска подкаста стал харизматичный Артем Марковский, который покорил нас своим опытом в сфере премиум фриланса. Артем поделился секретами коллабораций, рассказал, где и как искать дизайнеров в команду. Так же поведал о тайнах организации рабочего пространства и поделился планами дальнейшего развития.

Немного про Артема

В данный момент развиваеи свое собственное направление arcr.ru, где взаимодействует с различными талантливыми командами, работает напрямую с клиентами и помогает агентствам разрабатывать стильные, технологичные проекты с упором на цифровой сторителлинг, интерактивный дизайн и анимацию интерфейсов с продуктовым подходом.

Часть 1

• Отличие и особенности премиум-фриланса от офиса
• Где брать премиальных клиентов
• Менеджмент
• Документооборот
• Коллаборации
• Сопровождение
• Защита от неприятностей и презентация проекта
• Тендеры

Часть 2

• Рабочее пространство
• Развитие
• Социализация

В статье мы приоткроем завесу тайны о непростой, но прибыльной digital профессии — дизайнер фрилансер в премиальном сегменте, а остальное вы сможете услышать сами в нашем выпуске.

Что такое премиум-фриланс

Разумеется, мы будем говорить не о классическом фрилансе, когда вы выполняете роль одного специалиста (например, дизайнера интерфейсов или графического дизайнера логотипов), боретесь за место под солнцем за бюджетные проекты на биржах и отвечаете только за свою узкую экспертизу.

Мы также не говорим о человеке-оркестре, который и дизайн делает, и сайты верстает, и SMM промышляет. Речь пойдет о правильной организации слаженной работы нескольких специалистов и взаимодействии с клиентами.

Чем больше функций в устройстве, тем хуже реализована каждая из них. Но это неточно 🙂

Есть три главных составляющих понятия премиум-фриланса, которые выделили западные специалисты:

1. Охват экспертиз. От исследований, пользовательских сценариев, эскизов, прототипов до окончательных систем проектирования, пользовательских интерфейсов, дизайна, анимаций и управляющих принципов бренда. Достижение определенного дзена в собственной специализации.
2. Инновационность и значимость. Цифровой опыт всегда должен обеспечивать ценный вклад в бренд клиента. Инновация ничего не значит без цели. Вот почему важно, чтобы работа не только формировала будущее отрасли и приносила прибыль клиенту, но и несла положительные эмоции и пользу для аудитории.
3. Клиентский сервис и менеджмент. На мой взгляд, есть два вида талантливых фрилансеров: выдающиеся в ремесле и те, кто добился высот в управлении своими проектами. Премиум-фрилансеры достигают обеих вершин. Это то, к чему я постоянно стремлюсь.

Преимущества

• Высвобождается масса времени, которая раньше тратилась на путь до офиса и постоянных совещаний.
• Ты сам организуешь свое уникальное эффективное пространство и выбираешь инструментарий.
• Твое время теперь принадлежит только тебе, а значит, можно строить любой гибкий график работы. Например, мой начинается в 6:00 и заканчивается в 14:00. Все остальное время я уделяю себе и семье.
• Планируя свои выходные в будни ты можешь избежать большого количества народу в знаковых местах (катки, выставки, кинотеатры, музеи)
• У тебя появляется возможность стопроцентного влияния на ход всех процессов проекта. Этот момент очень сильно прокачивает личную ответственность, гибкость, настойчивость и проактивность.

Всегда лучше сделать что-то новое единой командой, чем идентичный предыдущему проходной проект, но собственными руками. Первый вас выведет на новый уровень, а второй оставит в прежнем болоте комфорта.

• Теперь ты можешь самостоятельно выбирать классных специалистов под конкретный проект. Обмен опытом и совместный поиск решений лучшее, что можно почерпнуть из этого.
• Ты начинаешь прокачивать собственную индивидуализацию в дизайн-сообществах, демонстрируя экспертизу от своего лица. Это помогает выходить на новые социальные орбиты и, как следствие, полезные знакомства.
• В твоем пуле экспертиз теперь продажник, аккаунт, проектировщик, дизайнер и предприниматель. Прокачка каждой специализации рождает новые челенджи.
• Есть возможность работать из любой точки мира, так как все участники проекта находятся на удаленной связи. К этому я тоже стремлюсь.
• Ты самостоятельно участвуешь в тендерах с другими студиями, и это потребует высокий уровень качества работ.

Клиентский сервис

Очень важная часть работы. Фактически это ваша способность объять заботой и душевным теплом клиента, показав ему, что проект в надежных руках и ему не придется за него переживать.

• Реагирование на запрос в течение часа. Обычно я это делаю по электронной почте, и если не могу решить вопрос прямо сейчас, говорю примерный дедлайн. Нет ничего хуже чувств клиента, который находится в неопределенности.
• Ведение клиента через CRM, в которой он всегда сможет посмотреть, на какой стадии конкретный этап работы, что согласовано, а что требует его ответа. Это позволяет избежать миллиона веток в электронной почте.
• Всегда предлагать несколько вариантов решения, возникающих проблем.
• Держать руку на пульсе проекта, быть готовым к неожиданным поворотам.
• Искренне благодарить хорошего клиента приятными бонусами, например какой-то минимальной, но небесполезной работой, которую вы сделали бесплатно.
• Использовать положительные формулировки в коммуникации, где фокус смещен на решении проблемы, а не обезличенной отписки.
• Планирование времени. Используйте инструменты, упрощающие понимание сроков проекта, например диаграммы Ганта, которые можно рисовать в Google-таблицах.

Клиенты — такие же люди, как ты, и дополнительные усилия вернутся к тебе, — этого достаточно, чтобы не «обманывать» клиента, предоставляя низкокачественное обслуживание в попытке урвать денег.

• Сохранять спокойствие и терпение при любом раскладе. Лучше досконально разобраться в вопросе и предложить компетентный совет, нежели указать клиенту на дверь, так и не решив его проблему. Даже когда клиент «в огне» и ему кажется, что рушится мир, необходимо подставить плечо. В тебе он должен видеть не просто подрядчика, а в первую очередь профессионального партнера, к которому надо прислушиваться.

Список портфолио для вдохновения

В конце, по нашей традиции, Артем поделился с нашими слушателями топом ресурсов, которыми можно неплохо вдохновиться. На этот раз ими стали:

• zhenyary.com
• designembraced.com
• eessoo.co
• louisansa.com
• jennyjohannesson.com
• vanschneider.com
• lagutalaguta.com
• gavrilperov.ru
• vincentsaisset.com
• jurajmolnar.com
• aristidebenoist.com
• davidpacheco.co
• ruslansiiz.com
• jakubcech.net

Заключение

Подписывайтесь на наши социальные сети, ставьте лайки и следите за нами. Только благодаря вам мы развиваемся и продолжаем делать новые выпуски. Сейчас мы некомерческий подкаст, у нас нет рекламы, и мы делаем все за свои деньги, поэтому каждый ваш репост крайне важен для нас.

Какую полезность вы можете оказать для нас? Все просто — сделайте репост этого выпуска в любой соц сети:

• Вконтаке
• Facebook
• Instagram

Впереди второй сезон, а это значит, что вас ждут новые форматы, интересные гости, полезные подборки и много много всего. До новых встреч, услышимся.

Наймите внештатных дизайнеров из числа лучших 3%

Toptal — это торговая площадка для ведущих дизайнеров UI, UX, Visual, Interaction и других.
 Ведущие компании и стартапы нанимают дизайнеров-фрилансеров из Toptal для реализации своих наиболее важных проектов.

Наймите лучшего дизайнера

Пробная версия без риска, оплата только в случае удовлетворения.

Нам доверяют ведущие бренды и стартапы

Смотреть пример

Смотреть пример

Смотреть пример

Наши клиенты говорят:

Как нанять дизайнеров через Toptal

1

Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов

Директор по дизайну Toptal будет работать с вами, чтобы понять ваши цели, технические потребности и командную динамику.

2

Работа с талантами, отобранными вручную

Через несколько дней мы предложим вам подходящего дизайнера для вашего проекта. Среднее время сопоставления – менее 24 часов.

3

Правильный выбор, гарантия

Поработайте со своим новым дизайнером в течение пробного периода (платите только в том случае, если он вас удовлетворит), убедившись, что он подходит вам, прежде чем приступить к работе.

Найдите нужных вам дизайнеров

Получите доступ к сети дизайнеров-фрилансеров, обладающих навыками UX, визуального дизайна, прототипирования и многого другого.
Поиск по специализации или поиск по городу.

UX-дизайнеры

Лучшие UX-дизайнеры могут формировать продукт от бизнес-целей посредством исследований и открытий пользователей до рабочих прототипов.

View UX Designers 

UI Designers

Убедитесь, что ваш продукт не только функционален, но и доставляет удовольствие. Наши лучшие дизайнеры пользовательского интерфейса создают красивые и интуитивно понятные дизайны, которые радуют пользователей.

View Дизайнеры пользовательского интерфейса 

Дизайнеры продуктов

Дизайнеры продуктов Toptal помогут вам создать для ваших пользователей целостный и целостный опыт работы с продуктом, который будет привлекательным и последовательным.

Просмотреть дизайнеров продуктов 

Нанять для определенных навыков?

Сеть Toptal включает в себя опытных дизайнеров-фрилансеров в очень широком спектре категорий. См. список ниже, чтобы найти и нанять внештатных подрядчиков по дизайну с нужными навыками, или просмотрите их по городам.

Ищете что-то более конкретное?

Иногда вам нужен дизайнер с более специфическим набором навыков, отвечающих потребностям вашего проекта. Посмотрим, сможем ли мы помочь.

Запланировать звонок

Знакомство с Toptal

^® Дизайнеры

Дженна Лоу

Danielle Thompson

Fabio Muniz

Просмотр полного профиля

Jenna Law

Дизайнер UX/UI

Дженна — отмеченный наградами директор по дизайну. Более 15 лет она сотрудничает с такими клиентами, как Microsoft, Jaguar, правительство Великобритании, GSK, Jack Daniels и другими. Уникальный гибрид навыков Дженны, в частности UI, UX, брендинга и дизайна продуктов, позволяет ей снова и снова превосходить ожидания бизнеса и пользователей. Ее путь к успеху заключается в том, чтобы всегда ориентироваться на пользователя, опыт и дизайн.

SketchUI для веб-приложенийРазработка брендаiOSВзаимодействие с веб-приложениямиВайрфреймингПерсонажи пользователейИсследования пользователейВизуальный дизайнДизайн пользовательского интерфейсаOmniGraffleДизайн продуктаДизайн брендаПользовательский опыт (UX)Веб-дизайнДизайн приложений для iOSБрендингДизайн панели управленияSaaS-дизайнUX-стратегияSaaSМобильный пользовательский интерфейсРедизайн веб-сайтаМобильный интерфейсПользовательский интерфейсCreative DirectionДизайн мобильных приложенийUX-аудитыUX-аудитыИнтервью с пользователями 9004 909020 чтобы увидеть больше профилей.

Начать работу

Почему организации выбирают Toptal

Узнайте, как наши клиенты используют преимущества сети Toptal.

Создание кроссплатформенного приложения для использования во всем мире

Тьерри Якичевич

Генеральный директор, цифровые решения

Создание приложения для игры

Конор Кенни

Директор по цифровым услугам

4 Eltransformation Leading a Platzer

Лидер цифровой трансформации

Разработка виртуального помощника для улучшения психического здоровья

Увеличение доходов с помощью автоматизации маркетинга

Подробнее

Сотрудничество с ведущими брендами

Мы сотрудничаем с рядом ведущих компаний, чтобы представить себе будущее работы, взгляните.

Цикл возможностей: Взгляд изнутри на то, как привлечь и удержать лучшие таланты

Подробнее

Отраслевой взгляд: Salesforce о согласовании команды и Agile Talent

Подробнее

Призыв к действию: бизнес-модель по запросу

Подробнее

Готовы начать?

Hire Top Talent

Часто задаваемые вопросы

• Чем отличаются дизайнеры Toptal?

  В Toptal мы тщательно проверяем наших дизайнеров, чтобы гарантировать, что мы подберем для вас только талант самого высокого уровня. Из более чем 100 000 человек, которые ежегодно подают заявки на вступление в сеть Toptal, менее 3% проходят отбор. Вы будете работать с экспертами по дизайну (а не с обычными рекрутерами или HR-представителями), чтобы понять ваши цели, технические потребности и динамику команды. Конечный результат: проверенные экспертами таланты из нашей сети, индивидуально подобранные в соответствии с потребностями вашего бизнеса. Начать сейчас.

• Могу ли я нанять дизайнеров менее чем за 48 часов через Toptal?

  В зависимости от доступности и скорости вашего прогресса вы можете начать работать с дизайнером в течение 48 часов после регистрации. Начать сейчас.

• Какой пробный период без риска для дизайнеров Toptal?

  Мы следим за тем, чтобы каждое сотрудничество между вами и вашим дизайнером начиналось с пробного периода продолжительностью до двух недель. Это означает, что у вас есть время, чтобы подтвердить, что помолвка будет успешной. Если вы полностью удовлетворены результатами, мы выставим вам счет за время и продолжим сотрудничество столько, сколько вы пожелаете. Если вы не полностью удовлетворены, вам не будет выставлен счет. Оттуда мы можем либо разойтись, либо предоставить вам другого эксперта, который может лучше подойти и с которым мы начнем второе испытание без риска. Начать сейчас.

Нужно найти межфункциональную команду?

См. профили ведущих внештатных разработчиков.

Веб-разработчики

Разработчики мобильных приложений

Узнать больше Разработчики

Скрытые преимущества удаленного найма

Узнайте, как организации трансформируют свою производительность, используя таланты по запросу.

Будущее команд: управление смешанной рабочей силой

By Toptal Research

Откройте для себя восемь ключевых компетенций, необходимых для создания устойчивой смешанной рабочей силы, и узнайте, как менеджеры могут наилучшим образом адаптировать свой бизнес к будущему команд.

< 5 минут чтенияПродолжить чтение

Убедите свою команду перейти на удаленную работу: часто задаваемые вопросы

Автор Джулия Станаро

Переход на удаленную работу может быть важным решением. Джулия Станаро, менеджер по решениям для корпоративных клиентов в Toptal, делится своими ответами на наиболее распространенные вопросы руководителей о ценности удаленной работы.

8 минут чтенияПродолжить чтение

Актуальные статьи о дизайне

By Dayo Tinkerman

Другие статьи о дизайне

Заинтересованы в возможностях работы дизайнером?

Присоединившись к сети Toptal, вы сможете выбирать из постоянного потока лучших дизайнерских вакансий в ведущих компаниях, которые понимают ценность таланта старшего дизайнера.

Лучшие дизайнеры пользуются большим спросом.

Начать найм

Установка расценок в качестве графического дизайнера

Установка расценок на графического дизайна — непростая задача. Это то, что останавливает большинство графических дизайнеров-фрилансеров. Специально для фриланс-курсов графический дизайн имеет некоторые нюансы, которые следует учитывать. Хотя использование обычных калькуляторов ставок для фрилансеров может дать приблизительную цифру, она часто может быть далеко от истины. Вот наше руководство, которое поможет вам найти свою истинную ценность и попасть в золотую середину ценообразования.

Если вы хотите использовать приблизительную цифру в качестве дневной ставки графического дизайна, вы можете быстро рассчитать свою ставку графического дизайна, используя это простое уравнение:

Желаемая годовая зарплата + 30% / 220

Например, если вы хотите, чтобы ваша годовая зарплата составляла 40 000 фунтов стерлингов, добавьте 30 % на компенсацию за больничные, отпускные и т. д. (12 000 фунтов стерлингов) = 52 000 фунтов стерлингов и разделите эту сумму на 220, среднее число дней вы будете работать в году, и вы получите 236 фунтов стерлингов в качестве дневного тарифа , который вы должны взимать. Эта цифра представляет собой то, что вам нужно будет взимать, чтобы достичь желаемой годовой зарплаты, однако это не точный способ установить дневную ставку графического дизайнера.

Если вы хотите нанять внештатного графического дизайнера , нажмите здесь, чтобы опубликовать вакансию бесплатно  и используйте наш инструмент «Бюджетный проектор», чтобы установить точную ставку графического дизайнера.

 

Приведенная выше формула предполагает, что вы знаете, сколько хотите зарабатывать, или у вас уже есть штатная работа графического дизайнера, которую вы можете использовать в качестве отправной точки. Это очень упрощенный способ определить приблизительную ставку графического дизайнера-фрилансера, и он не принимает во внимание ряд нюансов, таких как местоположение или специализация на рынке, однако это неплохая отправная точка. Более того, он не учитывает самый важный аспект — сколько вы стоите для своих клиентов? Если вы можете понять, насколько ценны ваши услуги для ваших клиентов, вы можете соответствующим образом установить свою ставку графического дизайнера.

Установление расценок на внештатный графический дизайн — это сложная задача, которую необходимо решить с самого начала. Слишком высокая или слишком низкая плата может иметь долгосрочные последствия для вашего внештатного бизнеса. Мы обнаружили, что использование онлайн-калькулятора для фрилансеров может ввести в заблуждение, поскольку существует слишком много не поддающихся количественной оценке факторов.

Если вы наткнулись на этот блог и хотите нанять внештатного графического дизайнера,   , нажмите здесь, чтобы опубликовать проект и получить предложения непосредственно от графических дизайнеров. Если вы графический дизайнер и хотите установить свою ставку, читайте дальше.

 

Связанные статьи ценообразования для фрилансеров

• Ставки внештатных сотрудников для дизайнеров моушн-графики

• Ставки фрилансеров для иллюстраторов

• Ставки внештатных сотрудников для дизайнеров фирменного стиля

 

Средняя почасовая ставка графического дизайнера-фрилансера в Великобритании составляет около 27,50 фунтов стерлингов.

 

Дневные ставки, как правило, немного ниже, поскольку графические дизайнеры снижают свои ставки, когда клиент выполняет больше работы. Простой дизайн логотипа, который можно сделать за несколько часов, не так ценен, как трехмесячный контракт. Это дает клиенту большую ценность и дает графическому дизайнеру-фрилансеру больше оплачиваемых часов. Дневная ставка при использовании внештатных онлайн-калькуляторов для расценок на графический дизайн также учитывает ваше местоположение, опыт и возраст. Мы в Клубе фрилансеров, как правило, не уделяем одинакового внимания этим факторам (равно как и работодатели, пользующиеся нашими услугами), поэтому берите из этого то, что хотите. Если ваша работа сильна, ваша цена правильная, а коммуникация ясна, у вас есть хорошие шансы получить работу и получить хорошую ставку!

Используя ряд онлайн-инструментов, средняя дневная ставка лондонского графического дизайнера-фрилансера с 4–5-летним опытом работы в возрасте от 29 до 34 лет составляет около 220 фунтов стерлингов (27,50 фунтов стерлингов в час). Мы считаем, что это слишком мало и не учитывает ряд ключевых компонентов. Наши данные показывают, что средняя дневная ставка для человека с аналогичным опытом приближается к 300 фунтам стерлингов.

Есть несколько способов рассчитать свою почасовую ставку и множество мнений о том, сколько брать с клиента, однако нам еще предстоит найти калькулятор или формулу, которые сделают это за вас. Вот что следует учитывать при установке ставки графического дизайна.

 

Сколько стоит работать графическим дизайнером?

Графический дизайнер берет в среднем 27,50 фунтов стерлингов, однако, сколько будет стоить графический дизайнер, зависит от вашего опыта, портфолио и местоположения.

 

Установить почасовую ставку или цитировать проект за проектом?

Почасовая ставка

Установка почасовой ставки имеет одно главное преимущество по сравнению с установкой ставок графического дизайна для каждого проекта, а именно то, что вам будут платить за работу, которую вы делаете, независимо от времени, которое она занимает. Суетливый клиент может быть настолько суетливым, насколько он или она хочет, графический дизайнер все равно будет получать деньги и, скорее всего, будет рад дополнительным часам. Однако это связано с определенным уровнем доверия к тому, что фрилансер выставляет счета точно и не использует клиента в своих интересах. У работодателей (особенно тех, кто управляет стартапами или малым бизнесом) серьезная проблема с фрилансерами, которые пытаются обмануть их жаргоном или не могут показать свою работу, когда приходит счет. Один из способов борьбы с этим — управлять ожиданиями клиента с первого дня.

Вы можете сказать, что проект займет 2 дня, включая 3 черновых варианта и 1 редизайн и все это в рамках цены. Все, что сверх этого, и ваша почасовая ставка сработает. Чего вы не хотите, так это того, чтобы проект вышел из-под контроля, а клиент потерял доверие к вам или вашим услугам. Профессионализм, общение и уважение обычно приводят к повторным сделкам или рекомендациям. Гораздо проще удержать клиента, чем найти нового. Попробуйте приложения для управления временем, такие как Timely или Monday. Эти инструменты гарантируют, что вы прозрачны, и клиент может видеть, за что он платит.

Простой на вид дизайн логотипа может понравиться очень привередливому клиенту, который требует многократных изменений и доработок. Защита себя от этого типа переполнения имеет первостепенное значение для вашего выживания (подробнее об этом позже). Прежде всего, полезно знать свою почасовую ставку.

Как установить ставку графического дизайна

Как фрилансер, вы должны брать плату за свою гибкость, качество, опыт и доставку. В качестве руководства, вот несколько цифр, которые помогут вам найти свою золотую середину.

При полной занятости начальная зарплата младших графических дизайнеров составляет от 15 000 до 19 000 фунтов стерлингов в год, при наличии опыта она может возрасти до 27 000 фунтов стерлингов. Графический дизайнер среднего веса может командовать от 25 000 до 35 000 фунтов стерлингов. В то время как зарплата старшего графического дизайнера колеблется от 35 000 до 55 000 фунтов стерлингов. Если вы работаете фрилансером, вы можете зарабатывать от 200 до 400 фунтов стерлингов в день с опытом. Ставка должна увеличиваться по мере того, как вы растете, набираете опыт и становитесь более востребованным.

Ставка проекта (плоская)

Некоторые графические дизайнеры-фрилансеры считают, что нужно спрашивать у клиента их бюджет и брать столько, сколько клиент готов вам заплатить. Небольшая опасность в этом подходе заключается в том, что если любые два клиента будут обсуждать свой проект друг с другом и почувствуют расхождение в цене, это не очень хорошо отразится на графическом дизайнере. Крайне маловероятно, что этот сценарий когда-либо возникнет, однако, учитывая такие важные аспекты для внештатных графических дизайнеров, как честность и сарафанное радио, цитирование для каждого проекта все же должно иметь уровень согласованности , который может оправдать графический дизайнер.

В случаях, когда клиент не предоставляет бюджет, установка фиксированной ставки за часть работы требует навыков. Начните с получения как можно большего количества информации от клиента. Это может включать их ожидания, крайний срок, использование и формат. Следующим аспектом является управление их ожиданиями, которые вы можете изложить в своем контракте. Они могут включать в себя количество изменений до того, как вы начнете выставлять счет за сверхурочную работу, вашу почасовую ставку (см. выше) и последствия нарушения крайнего срока.

Оставьте себе немного места для маневра.

Ваша фиксированная ставка, вероятно, должна быть выше, чем вы думаете. Давайте представим, что ваша почасовая ставка составляет 50 фунтов стерлингов, и вы думаете, что часть работы займет 1,5 часа, вы можете указать 100 фунтов стерлингов на случай, если вы перейдете (и вы, вероятно, так и сделаете). Почти всегда необходимо внести «дополнительные изменения», и эти дополнительные изменения складываются.

Изучение тарифов и гиг-экономики

5 лет назад первым шагом при изучении тарифов было сравнение ваших цен с ценами конкурентов в вашем регионе. Например, в Лондоне опытные графические дизайнеры берут от 250 до 500 фунтов стерлингов в день. Однако внештатная работа в области графического дизайна не всегда зависит от местоположения, и нередко приходится цитировать глобальных претендентов на удаленную работу.

Экономика свободного заработка подбросила все в воздух, и графическим дизайнерам регулярно мешают те, у кого меньше накладных расходов, новички в отрасли или те, кто не знает себе цену. Наши данные показывают, что в этих случаях работодатели редко выбирают самый дешевый вариант. Качество работы по-прежнему находится на переднем крае решения работодателей при найме внештатного графического дизайнера, в то время как профессионализм, общение и креативность не сильно отстают.

Графические дизайнеры, как и большинство творческих фрилансеров, теперь должны адаптироваться к новому миру удаленной работы. Мы опросили сотни работодателей, которые подчеркнули важность своевременного выполнения работы. Они также ценили регулярное общение, особенно в начале проекта при обсуждении брифа, как один из своих главных приоритетов. Ставки внештатного графического дизайнера не должны падать, чтобы конкурировать с мировым рынком, если кто-то признает, как изменилась стоимость их услуг.

Когда вы устанавливаете желаемую зарплату, не забывайте быть реалистом. Клиенты захотят увидеть хороший уровень опыта и солидное портфолио графического дизайна, чтобы оправдать более высокие ставки фриланса.

Подрыв рынка

При установлении расценок на внештатных сотрудников графический дизайн является конкурентной областью для работы. Некоторые клиенты просят дизайнеров предлагать цену для каждого проекта в кратком изложении. Это невероятно сложно, когда вы начинаете в качестве фрилансера, это также часто выгодно для клиента, поскольку он знает, что вы пытаетесь быть конкурентоспособным и удерживать вас по низкой цене.