Немного о себе дизайн: 20 вопросов, которые зададут на собеседовании на вакансию UX UI дизайнера за рубежом (США, Европа). Как следует на них отвечать. Часть 1. | by Sati Taschiba

20 вопросов, которые зададут на собеседовании на вакансию UX UI дизайнера за рубежом (США, Европа). Как следует на них отвечать. Часть 1. | by Sati Taschiba

Каждый кандидат отличается, как и каждая работа и каждое интервью. Но как показала практика на всех интервью задаются примерно одинаковые стандартные вопросы, подготовившись к которым можно легко пройти этот этап.

1. Расскажите немного о себе.

Это один из первых вопросов, который у вас, вероятно, спросят. Он кажется очень простым, поэтому многие кандидаты на нем проваливаются. Мои лайфхаки:

• Нужно соблюсти меру по длительности своего рассказа о себе, ваша речь должна быть приблизительно на 5 мин. Не нужно давать какую-либо личную информацию.
• Постройте свою речь в соответствии с формулой “Настоящее — Прошлое — Будущее”. А именно начните с 2–3 достижения (навыков), которые вы бы хотели, чтобы интервьюер заметил. (Предварительно рекомендую смотреть необходимые ключевые навыки под каждую вакансию и адаптировать речь под каждую конкретную ситуацию). Эта информация должна зацепить собеседника и дать ему понять, что именно вы отлично подходите на роль позиции. Можете так же связать, как этот опыт поможет вам работать в данной конкретной компании. Расскажите в какой компании сейчас работаете и какую должность занимаете, какие проекты ведете.
• Далее расскажите как вы пришли к этой точке. Если у вас престижное образование, упомяните о нем или сильный опыт на предыдущих позициях, или вы брали какие-то профессиональные курсы, проходили практику в крупной компании, были волонтером и т.д.
• Далее коротко можете сказать свои планы на будущее. Будет бонусом, если вы сможете определить какие цели компании на кандидата, которого они ищут для данной позиции, и сможете трансформировать свое видение будущего, чтобы оно совпало с их.
• Будьте осторожными в своем ответе, избегайте потенциально спорных тем, таких например как политика или религия, нужно чтобы интервью прошло позитивно. Так же желательно не задевать тему семьи или не говорить слишком много о хобби. (Например я вообще не говорю о семье и лишь упоминаю, что люблю свою профессию, поэтому как хобби веду блог.) Иначе у интервьюера может возникнуть впечатление, что вы слишком увлечены семьей либо своими интересами и вам будет не до работы.
• Предварительно готовьтесь к интервью (у меня например даже есть специальные google doc, куда я написала текст о себе с необходимыми пунктами и выучила его.) Прочитайте в слух свою речь, чтобы понять звучит ли она натурально. Не забывайте, что краткость сестра таланта! Не нужно бесконечно рассказывать о себе любимом.

Примеры ответов, чтобы понять как можно построить свою речь:

2. Что вы знаете о нашей компании?

Я заметила, что он идет обычно сразу следом за первым вопросом.

Скажу честно, проходя интервью за интервью, и параллельно подаваясь на новые вакансии бывает лень смотреть, что за компания, с которой сейчас будет звонок. Лично я предполагала, что после того как я рассказала о себе, так и они должны кратко рассказать о своей компании. Я очень ошибалась, слыша нотки разочарования в голосе интервьюера!

Как я потом прочла во многих блогах, многие кандидаты невероятно готовятся к этому вопросу. Некоторые даже делают специально альтернативный веб сайт для компании. Некоторые покупают рекламу в facebook, и настраивают ее так, чтобы их сообщение видели только в области местоположения этой компании. Некоторые читают от корки до корки инвестиционный меморандум компании на IPO, и в соответствии с полученной информацией придумывает новые фичи, которые предлагают интервьюеру, чтобы поразить его. Как вы поняли, другие кандидаты бывают хитры и проворны. 🤥

Но вам не обязательно так стараться, пойдет и просто прочитанная информация о компании у них на сайте и понимание в общем, чем занимается компания, как они получают прибыль, какую специфичность имеет работа у них в команде дизайнеров?

Например, если компания занимается криптовалютой, а вы совершенно не знаете, что это такое и как работать в этой индустрии. Или компания нацелена только на выпуск мобильных приложений, а вы никогда этим не занимались и т. д.

3. Почему именно наша компания заинтересовала?

Этот вопрос вытекает из предыдущего. Интервьюер хочет понять знаете ли вы специфику работы компании, возможно какие-то мелочи или тонкости, либо услышать какой-то личный опыт пользования продуктом компании и что этот опыт сделал вас ярым фанатом их продукции или сервиса. И значит, как фанат вы владеете информацией, плюсами и минусами продукта, можете оценивать работу компании, знаете ее цели, и т.д.

Почитайте блог или LinkedIn компании, какие есть преимущества работы именно у них? Если у вас есть знакомые из этой компании, спросите у них, возможно у них есть информация, что именно компания ищет в новых кандидатах. Так же можно посмотреть недавние новости о компании или посты в социальных сетях, где описано их видение будущего, и опять же вы сможете связать их цель и вашу.

Не пожалейте время и просканируйте Facebook, Twitter, Instagram компании, посмотрите, что пишут о них пользователи их продукта, чем больше специфики вы сможете добавить в ваш ответ, тем лучше. Но не говорите слишком много о плюшках и выгоде, которые вы собираетесь получить от компании, лучше сконцентрируйтесь на миссии компании, ее целях и ценностях.

4. Какой вклад вы можете внести в нашу компанию?

Этот вопрос мне задавали очень часто. Лучший ответ на него, это привести примеры того, в каких задачах вы были задействованы в прошлом и каким образом вы будете использовать приобретенные знания при выполнении задач в будущем. Такой метод еще известен как “Метод ответа интервью STAR”, он предлагает простой путь запоминания как отвечать на вопросы такого типа: Situation (описать ситуацию), Task ( что вы решили сделать — какую задачу выполнить), Action (как вы завершили эту задачу), и Result (исход ситуации).

Для начала нужно убедиться, что вы провели исследование по компании и поняли какую миссию она преследует. Поймите какие нужды есть у компании, и потом давайте примеры из вашей предыдущей работы или учебы, и объясните как ваши навыки и опыт могут помочь покрыть эти нужды компании. Так же можете впечатлить собеседника целями, которые вы ставили на предыдущей работе и какие цели вы бы хотели поставить на нынешней позиции, если они вас примут на работу. Например вы сделали редизайн сайта и тем самым увеличили прибыль компании на ХХ%, и что вы хотите повторить или еще лучше превзойти эти показатели на нынешней позиции. (Для этого ответа нужно быть подготовленным и иметь какие то цифры, чтобы было что озвучивать).

5. Почему хотите уйти с нынешней работы?

В первую очередь запомните, что не нужно говорить ничего негативного: Какой босс козел и мало платит, или как вы хотите побыстрее уехать за границу. Вместо того, чтобы сконцентрироваться на прошлом и выдавать какой-то негатив лучше ответить на вопрос так, чтобы он открыл дверь к обсуждению ваших целей и планов, и тем самым вы показали, как отлично подходите на новую позицию.

Вместо того, чтобы обсуждать свою бывшую работу, лучше возьмите планку повыше. И лучший способ сделать это — выделить причины почему вы ищите новую работу.

Например: “Так как предыдущая компания была небольшой, то в работе много внимания уделялось индивидуальным достижениям, но в действительности я ищу такую работу, где можно работать в команде, находиться в дизайн-среде крутых профессионалов, учить и учиться у своих коллег. Я работаю намного лучше, как член команды, а не одиночка.” — такой ответ намного лучше и самое главное позитивный!

Или наоборот, например, если вы работаете в крупной компании: “Поработав в крупной компании такой как ХХ, я понял, что мои ожидания не были оправданы. Вся работа делится на мелкие компоненты и над ней трудится вся команда, состоящая из большого количества людей. Оказалось, что мне такой подход чужд по натуре. Я люблю делать проект от начала и до конца, отвечая за каждый элемент и качество своего дизайна. Я хочу чувствовать полную причастность к продукту, быть в числе тех, кто может направлять путь развития продукта, поэтому ваш стартап так подходит для меня.”

Или, например, что-то нейтральное: “Так как я работаю на моего работодателя довольно долгое время, чувствую, что мне становится не интересным сам проект. Нет места роста. Так как я уделяю большое внимание качеству продукта, я не хочу чтобы мое недовольство ситуацией имело какое-то воздействие на качество текущей работы. Поэтому я понимаю, что готов к новой работе с интересными и сложными испытаниями.”

6. Когда сможете приступить к работе?

Очень часто в процессе интервью задают вопрос о том, когда ты сможешь приступить к работе, особенно, если открытая позиция горячая. Тут мы должны понимать, что в нашем случае приступить к работе буквально через неделю после подписания оффера невозможно, так как для начала вам нужно будет утрясти все документальные вопросы с компанией, получать визу, собраться самому (+собрать свою семью), по приезду найти где жить (если компания не предоставляет жилье) и т.д.

В каждой стране такие сроки могут быть разные, например в Америке работодатель может ждать хорошего инженера до 1 года, в Германии 3 месяца и более, все зависит от ваших личных обстоятельств, какое время вам нужно на закрытие текущих задач и урегулирование всего визового процесса и т. д. Я слышала, что часто бывает, что работодатель может предложить дизайнеру поработать удаленно, до того момента, как он физически сможет официально въехать в страну. Так что будьте готовы и к такому повороту дела.

При ответе на данный вопрос:

• Будьте честны: если вы знаете, что для начала вам нужно отработать пол года, потом поехать отдохнуть, а потом только приехать в новую страну на работу, то укажите приблизительно точные сроки. Чтобы не случилось такого, что на вас рассчитывают к определенному периоду, а вы потом сообщаете, что задержитесь еще на парочку недель.
• Не вдавайтесь в подробности: рекрутер не должен знать всех подробностей вашего переезда, что у вас еще запланирована свадьба и медовый месяц, или детали вашего контакта с нынешнем работодателем. Вы можете просто сообщить: “Мне необходимо перепроверить свой календарь, так как у меня есть запланированные мероприятия в моем городе, или что вам нужно перепроверить детали нынешнего контракта, чтобы быть точным”. Вообще, если слышите вопросы на которые сразу не готовы честно дать ответ, лучше так и говорите, и просите обсудить этот вопрос в последующих этапах интервью. Потом спокойно дома обсудите все со своей семьей, обдумаете сроки завершения работы, придумаете что нужно продать, или оставить и т.д. и со спокойной головой сообщите сроки рекрутеру.
• Избегайте конкретных дат: Рекрутера больше интересует временной диапазон и ваше отношение к переезду. Пока вам не предлагают уже работу “We’d like to offer you the job”, это не важная информация для рекрутера на начальном этапе интервью — просто дайте знать, что вы сможете приступить к работе сразу (если у вас уже есть виза на руках), или вам нужны несколько месяцев, либо пол года или год.

7. Почему хотите переехать? Готовы ли переехать?

Будьте готовы и к личным вопросам. Рекрутер захочет узнать, есть ли у вас семья (особенно если вы девушка) и дети, какие у вас причины покидать свою страну, и готовы ли вы взять и переехать на новое место.

Любая из причин будет нормальной. Например:

• Личная: У вас многие друзья и родственники уже переехали и работают в этой стране.
• Карьера: Вы считаете, что выбранная страна и работодатель являются лучшими для вашего карьерного роста и профессионального совершенствования.
• Мечта: Даже если вы еще не жили в этой стране, но уже побывали там как турист и влюбились в нее, в атмосферу города, это тоже замечательная причина.

Что нужно избегать при ответе:

Вы не должны звучать совершенно невозмутимо или наоборот неуверенно. Желательно, не говорить, что вы еще ни разу не были в этой стране или вы совершенно ничего не знаете о жизни и культуре места куда вы собираетесь переезжать.

Почему? Ну это просто странно. Вы хотите куда-то переехать, и не понимаете куда :). Рекрутер может решить, что после получения оффера, вы так и не решитесь переехать, или вам не понравится в новом городе/стране и вы вскоре прекратите работу в их компании.

Поэтому держите в голове несколько пунктов:

• По хорошему, нужно бы побывать в желаемой стране. Оценить и понять, нравится ли вам климат, люди, культура, политика и нужно ли вам вообще это?
• У вас есть специфическая причина быть там, не просто сейчас, а на долгой дистанции. Например, вы хотите растить там своих детей или ваш муж/жена уже получили оффер там, поэтому вы тоже сейчас находитесь в поиске, или вы молоды и амбициозны и хотели бы построить свою карьеру, семью и обосноваться на новом месте.
• Вы думаете серьезно о переезде, приблизительно оценили сколько это вам будет стоить в вашей ситуации, и вы понимаете что включает в себя весь переезд с семьей.

8. Есть ли виза?

Наверное это самый интересный вопрос и самый сложный, потому что все зависит от страны, куда вы проходите интервью. Как вы понимаете каждая страна имеет свои нюансы для получения рабочей визы. Куда-то получить рабочую визу относительно просто, куда-то почти невозможно будучи дизайнером. Я не буду в этой статье описывать этот пункт. Если он вам интересен пожалуйста дайте знать в комментариях и я тогда напишу отдельный пост.

Если вы читаете эту статью, значит ваш ответ на этот вопрос: “Рабочей визы у меня нет.”

9. На какую заработную плату рассчитываете?

Это тоже один из интересных вопросов, так как обычно вы не знаете:

• Какая вилка заработной платы в новой стране?
• На каком уровне будет моя кандидатура?
• На какую зарплату я могу рассчитывать, как junior или senior?

Каждый кандидат разный. Каждая страна и компания разные. Неправильный ответ на этот вопрос может стоить вам оффера. Но в конце концов единственное, что хуже чем не получить предложения о работе, получить предложение, но с очень низкой оплатой, недостаточной для проживания вам и вашей семье на новом месте.

Каждая компания спрашивает этот вопрос на первом же интервью, они хотят понять смогут ли они позволить себе специалиста по такой цене с самого начала, и если по цене вы им не подходите, то они даже не будут тратить время на вас.

Если вам очень понравилась компания, вы можете попросить обсудить этот вопрос на этапах позже, сказать, что вы еще не определились по зарплате в данной стране. И если и вы им так же понравитесь в процессе интервью, то возможно они будут готовы торговаться с вами по поводу зарплаты, возможно вам будут предложены такие денежные компенсации как:

• Бонусы/ комиссионные стимулы.
• Signing бонусы (бонус за то, что вы подписали оффер.
• Акции/опционы компании.
• Гибкие рабочие часы или сокращенные дни.
• Обещание повысить зарплату в будущем.
• Дополнительные дни для отпуска.
• Улучшенный соцпакет — медицина, пенсионные взносы, компенсация за обучение, компенсация за первые месяцы проживания, за переезд вас и вашей семьи и т.д.
• Возможность взять на себя новые обязанности и получить отличный опыт, даже, если ваша зарплата при этом будет немного ниже ожидаемой, в долгосрочной перспективе такое сотрудничество вам может помочь в карьере.
• Или например, мне даже предлагали часть денег выдавать в крипте.

Ответ на данный вопрос может звучать так: “Я больше всего интересуюсь в позиции от вашей компании, потому что она очень подходит мне по моим интересам и навыкам. Поэтому я уверен, что вы предлагаете конкурентноспособную зарплату по местному рынку.”

Обычно на первом интервью такого ответа хватает, чтобы продолжить идти по следующим вопросам, но если интервьюер все-таки дает вам понять, что хочет услышать конкретный цифры. То можете ответить что-то вроде: “Что ж, согласно моему прошлому опыту и исследованию рынка, я ожидаю 75–90k в год, которые я думаю соответствуют роли и запросам компании к позиции.”

На своем опыте, я очень часто получала отказ оффера, именно потому что слишком завышала вилку зарплаты. Рекрутеры мне прямо говорили, что это слишком большие деньги для такой компании как они и их страны в целом, я не верила, пока не услышала аналогичное от других компаний.

Вот рекомендации, где можно подсмотреть среднюю зарплату по стране и по вашей спецификации:

• Посмотреть сайты вакансий с информацией о зарплате там
• Посмотреть среднюю зарплату дизайнера по стране (такая информация есть на таких сайтах как- payscale. com или glassdoor.com)
• Спросить друга, который работает в этой компании или у кого есть друзья из этой/другой компании в этой стране на похожих позициях
• Посмотреть низкий порог зарплат по стране, тогда вы точно не попадете в просак и не сделаете ошибку в вилке, так как ниже нижнего порога уж точно некуда опускать.

Немного о себе | ALEX SWAN DESIGN

Для понимания, всё, что видите на сайте не просто картинки, а большой путь на профессиональном поприще судостроения и промышленного дизайна, что всё это большая работа с командами специалистов из разных областей, путь от идеи до воплощения.

Родился и вырос в Санкт-Петербурге, увлечение литературой о путешествиях двинуло в яхт-клуб и с детских лет путешествия и гонки на яхтах переросли в профессиональное занятие разработкой и строительством яхт, катеров и ушло это увлечение и в другие сферы.

Пройден не малый путь, обучаясь по ходу всем премудростям  стилистики, дизайна, инжиниринга. Для понимания какой путь, небольшое резюме, что бы было чуть меньше вопросов:

• ООО «Пионер Моторные Яхты»

Технический директор

Управление производственной деятельностью, создание концептуального дизайна, стилизация, экстерьер и интерьер, согласование дизайна с заказчиком и КБ, разработка рабочей документации, авторский надзор, участие в выставках, подготовка 3D, фото для печати брошюр, проспектов и т.

д.

 Производство яхты С54, Запуск в производство яхты К43

 Перестройка мастер каюты по другому дизайну в яхте С54. Производство яхт К43.

 Запуск модернизации С54, проработка новой надстройки и палубы, разработка приводов на газотурбинных двигателях. Производство в серии яхт К43.

 Модернизация С54, разработка проекта яхты S76, серийное производство К43.

 Разработка пропульсивной установки на газотурбинных двигателях для проекта С54, серийное производство К43, изготовление корпусов для коптеров из углепластика.

 Начало строительства новой яхты с новым дизайном надстройки и рубки С54 на газотурбинных установках с приводами ЧПВ, производство каноэ олимпийского класса методом вакуумного формования и инфузии, изготовление разного рода изделий для матриц из углепластика методом инфузии.

Разработка проекта яхты S36.

• ООО «Агат Дизайн Бюро», ПКБ «Петробалт», ОАО «ИЦС» Инженерный центр судостроения, ООО «Дизайн Группа Рикошет», ОАО ЦМКБ «Алмаз», ЗАО «Анкер» и др.

Дизайн, визуализация.

Совместная работа над проектами, дизайн и визуализация проектов катеров, яхт и спец судов.

• ООО «Глэдиус»

Ведущий дизайнер-конструктор

Создание концептуального дизайна, стилизация, экстерьер и интерьер, согласование дизайна с заказчиком и КБ, разработка рабочей документации, авторский надзор, участие в выставках, подготовка 3D, фото для печати брошюр, проспектов и т.д. Разработка дизайна и документации и модели для запуска проектов Катер Glide 460, Glide 460c, Glide 460 LUX, Gladius Swan 700, пульт управления на катер Gladius Sea Wind 520ht и др.

• ОАО «МЗ АЛМАЗ»

ведущий Дизайнер-конструктор

Создание концептуального дизайна, стилизация, экстерьер и интерьер, согласование дизайна с заказчиком и КБ, разработка рабочей документации, авторский надзор, участие в выставках, подготовка 3D, фото для печати брошюр, проспектов и т.д.

 Дизайн и создание интерьера для катеров спецназначения А-99

 Дизайн и создание интерьера катера спецназначения А-125

 Дизайн концепта яхты для яхтенной выставки в Москве AL-33

 Дизайн патрульного судна ледового класса проекта 22120 (Пурга), паромы для Португальской компании

 Дизайн интерьеров яхты 30м проект 21600 «Хоста», яхты16м, плавучего ресторана «Волга-Волга» и др.

 Дизайн яхт и катеров…

• ООО «Леон-Марин»

Дизайнер

Дизайн-проект и авторский надзор строительства прогулочного катера для компании из Саратова

Дизайнер

Дизайн-проект (эскизы, рабочая документация) и авторский надзор интерьера банного комплекса

• ООО «Леон-Марин»

Дизайнер-модельщик

 Эскизная проработка внешнего тюнинга для автомобилей марки Мерседес, изготовление мастер-модели и матрицы для серийного производства. Для представительства в Санкт-Петербурге компании BRABUS

 Надзор за качеством и соблюдением технологий строительства катеров “Мнев и К” для гонки UIM 24 часа и др.

Дизайнер, Директор по производству

Руководство производстом, внедрение технологий, разработка дизайна всей линейки продукции предприятия, авторский надзор. Налаживание производства бамперов автомобилей с помощью технологии RTM, разработка и производство модульных бассейнов из стеклопластика, производство фильтров для бассейнов, ступеней и ручек схода в бассейн.

• ООО «Локосфинкс»

Разработка дизайна гоночных велосипедов, изготовление мастер-модели, изготовление матриц, изготовление модели, испытание продукции, установка на велосипеды команды «Локосфинкс» для тренировок и участия в соревнованиях.

Дизайнер

Разработка дизайна футляров для музыкальных инструментов, изготовление мастер-модели, изготовление матриц, изготовление модели. Футляры для домры, балалайки, балалайки-прима, балалайки контрабас и др.

• ООО «Арт-Марин»

Модельщик

Изготовление мастер-модели по эскизам дизайнера-конструктора, изготовление матриц, изготовление модели. Производство яхт международного класса Оптимист, Кадет, Европа, Снайп. Изготовление мастер модели, матриц и изделий катамарана 10 метров Микро класса, изготовление яхты 9 метров мастер модель, матрица, изделие. Изготовление поддонов автомобильных с помощью технологии RTM и др.

Дизайнер

Разработка дизайна яхты, рабочие эскизы, изготовление мастер-модели, изготовление матриц, изготовление модели, испытание. Строительство яхты мини двенадцатиметрового класса, проектирование яхты, испытание.

• Компьютерные навыки: AutoCAD, 3DMAX, 3D Rhinoceros, Photoshop и др.

Мои проекты печатают в журналах: «Motor Boats», «Лодки и Моторы», «Капитан Клуб», «Катера и Яхты» и др.

Принимал участие в конкурсе Океан Дизайн 2009, получил диплом за проект Gladius Swan.

Резюме дизайнера на работу готовый образец 2021

Дизайнер является одной из самых творческих и оригинальных профессий. Чтобы поиск работы стал быстрее и успешнее, нужно иметь убедительное резюме. Работодатели, которые ищут специалистов данной профессии, быстрее обратят внимание на претендента с подробным и содержательным резюме.

Ключевые навыки и умения для резюме дизайнера

Образец резюме дизайнера должен содержать в себе несколько необходимых разделов, по которым и ориентируются работодатели при поиске новых сотрудников:

• В заголовке указываются ф. и. о. и желаемая должность, готовность к командировкам, предпочтительный график работы и контактный номер телефона (плюс по желанию адрес электронной почты для дальнейшей связи).
• Персональная информация должна содержать в себе гражданство, половую принадлежность, дату рождения и семейное положение.
• Опыт работы — первое, на что будет опираться будущий руководитель при отборе кандидатов на вакантное место. Необходимо прописать места прошлой занятости, время пребывания на должности, сферу деятельности и местоположение компании. Большим плюсом является сотрудничество с именитыми (брендовыми) производителями и государственными организациями.

Обязанности, которые человек выполнял на бывшей работе. Возможные варианты должностных обязанностей дизайнера:

• Графический дизайнер должен быть готов составлять графические шаблоны для рекламы в СМИ и интернете, разрабатывать графическую составляющую рекламных роликов для презентации возможностей компании, знать требования компании и юридические нормы.
• Дизайнер интерьера должен уметь составлять техническое задание по требованиям заказчика, готовить проектный материал, разрабатывать архитектурные решения, подбирать материалы для проведения отделочных работ и уметь курировать людей — остальных участников проекта.

Достижения — помогут понять работодателю, чего соискателю вакансии удалось добиться на предыдущих местах работы и насколько хороший он специалист. Вот примеры достижений в двух видах профессиях дизайнера:

1. Графический дизайнер может предоставить качественно выполненные презентации разных уровней сложности, творческие и выполненные по требованиям макеты для заказчиков, примеры оригинальных стендов для всевозможных элитных выставок.
2. Дизайнер интерьера может выделить успех реализованных им проектов по дизайну помещений, готовую базу поставщиков, желательно с договоренностью на эксклюзивных условиях, и участие в международных и отечественных проектах.

Наличие образования — важная деталь, здесь указывается название и местоположение учебного заведения, годы обучения, факультет и специальность.

Огромным плюсом будет дополнительное образование: семинары или курсы повышения квалификации с датой прохождения.

Дополнительная информация включает в себя личные качества, которые помогут в исполнении должностных обязанностей и дальнейшего карьерного роста.

В профессии дизайнера желательно иметь навык работы с программами, предназначенными для оформления графики, уметь понимать требования заказчиков.

Личные качества также имеют огромное значение. Успешные дизайнеры должны обладать чувством стиля, ответственностью, внимательностью, хорошей зрительной памятью, креативностью.

Огромным плюсом в составлении резюме станет добавление профессиональной фотографии, где отлично будет видно лицо претендента на должность.

Наличие портфолио в резюме дизайнера

К резюме желательно приложить свое личное портфолио с уже реализованными проектами, в успехе которых соискатель новой работы уверен. Это первое, на что посмотрит будущий руководитель, поэтому к его созданию подойти нужно со всей оригинальностью.

Особых правил оформления не существует, но группировать информацию лучше по категориям (векторная графика, наброски, иконки и т. д.) или по типам выполненных работ (визитки, рекламные листовки, логотипы, плакаты). Желательно придумать к каждой работе краткое описание: написать, когда она была сделана, для какого проекта и сколько потребовалось времени на ее выполнение.

Вдохновиться перед созданием своего портфолио человеку помогут портфолио известных дизайнеров. Также есть несколько способов оформления своих работ. Самый удобный — хранить информацию в электронном виде (сайт, видеоролик, презентация или pdf-файл), но многие привыкли показывать свои работы вживую.

Основные направления видов дизайна в профессии

Профессия дизайнера имеет много направлений. Дизайн среды подразумевает разработку решений по художественному и идей по световому оформлению помещений, интерьеров. Графический дизайн включает в себя все созданное с помощью графических программ, например, полиграфию, брендинг, веб-дизайн. Промышленный дизайн охватывает дизайн бытовой техники, мебели, автомобилей и других товаров. Ландшафтный дизайн позволяет оформить и благоустроить участки и территории. Также существует дизайн механизмов, одежды, блюд, причесок и веб-дизайн (оформление сайтов).

На нашем ресурсе вы всегда можете найти пример любого резюме, заполнить шаблон собственными сведениями и скачать бланк резюме. Документ можно использовать в электронном виде или распечатать на бумаге. Воспользуйтесь помощью ресурса и создайте хорошее резюме, которое станет первой ступенью к работе мечты.

Главное — вкалывать и сразу найти работу. Все получится.

— Сложно было учиться в Skillbox?

— Я первый раз нормально открыл Photoshop уже после того, как купил курс. У меня был суперотстойный ноутбук, который каким-то чудом выжил после всего, что мне приходилось с ним делать. Более того, я и рисовать совсем не умею. Поэтому да, сложно.

— Дашь обратную связь по курсу? Что понравилось, что не очень?

— Объясняют все отлично, но этого недостаточно. Мой плюс в том, что я учился и параллельно работал, поэтому навыки так быстро росли. Нужно больше практических задач, реальных проектов. Но, с другой стороны, домашних заданий много, поэтому, наверное, это не проблема курса.

В общем, я считаю, что выдумывать какие-то проекты из головы в начале карьеры не стоит. Нужно больше тренироваться на реальных задачах. Лучшее решение — это найти сразу стажировку или работу, пусть на минимальную ставку.

Роман предлагает даже в домашних заданиях придумывать прототипы для реальных проектов

— Почему ты взял паузу в прохождении курса, не сделал дипломную работу?

— Чем проще домашнее задание, тем сложнее заставить себя его сделать. Сейчас по программе курса мне нужно нарисовать превью кейсов — там работы буквально на несколько минут, если честно. Но у меня так много рабочих задач, что просто неохота отвлекаться. Я все мечтаю выделить день и засесть за учебу — внутри
все-таки беспокоит что-то, понимаю, что нужно закончить.

По сути, я сейчас в стартапе, а это требует большой отдачи и много времени.

Нарисовать концепт для реального продукта в качестве домашнего задания — отличная практика

— Все домашние задания были простыми? Может быть, какое-то запомнилось?

— Нет, задачи были разными. И это хорошо. Например, я делал инфографику о космосе. Это было для меня чем-то новым — необычный подход, интересная тема. Мне кажется, получилось хорошо.

Инфографика о космосе — одно из домашних заданий на курсе Skillbox

— Как тебе преподаватели?

— Самое главное, что запомнилось, — это манера подачи информации. Когда преподаватели говорили заученными словами, используя много терминов, у меня голова кружилась. Это было очень сложно, приходилось вслушиваться, разбираться со значениями. Но когда преподаватель начинал что-то рассказывать от себя, «фристайлить» — было очень классно! Рассказывали о каких-то тонкостях, которые после действительно выручали меня в реальной работе.

— Что-то еще захотелось выучить?

— Не только захотелось, я уже прохожу еще два курса. Но подход к выбору был уже другой, не как в первый раз.

На днях я сдал первое домашнее задание для курса «Cinema 4D» — это классный инструмент для веб-дизайнера. Для работы мне часто нужны анимации, и лучше делать их самому, чем искать что-то подходящее на стоках. На курсе отлично объясняют как принципы, так и технические особенности инструмента, все просто и по шагам: открываешь — и сразу понятно, что и как делать.

Еще мне подарили «Дизайн мобильных приложений» — я привел друга и курс достался бесплатно. Хочу лучше разбираться в прототипах и в целом расширить набор своих навыков. Пока что так, что будет дальше, не знаю. Но вряд ли остановлюсь, расти нужно постоянно.

У меня жена сейчас учится веб-дизайну, проходит тот же курс, что и я. Будет семейный подряд. Она учится очень быстро — помогает образование ландшафтного дизайнера и знание программ для работы, есть понимание общих принципов.

Дизайн без дизайнера / Хабр

Плохой дизайн может убить хороший продукт. Поэтому хороший дизайнер — ваш друг, боевой товарищ и средство первой необходимости. Но всё же, иногда вы остаётесь со своим продуктом один на один, и его дизайн становится вашей головной болью.

Чтобы всё не запороть с самого начала, можно попробовать воспользоваться рекомендациями, которые изложены в этой статье. Они относятся к трём основным аспектам хорошего дизайна: работа с формами, типографика, композиция. Воспользовавшись этими рекомендациями вы не станете отличным дизайнером, но сможете избежать неприятных ошибок, способных свести продукт в могилу. А заодно узнаете немного нового про дизайн и просто начнёте немного лучше разбираться в UI/UX.

Добрый день. Я — Денис Ясонов, UI/UX дизайнер Центра Высоких Технологий, и я расскажу об основах дизайна для не дизайнеров.

Для начала я хочу отметить, что UX — это опыт, который пользователь получает при взаимодействии с продуктом: сайт, мобильное приложение и что угодно ещё. И этот опыт создаётся не только с помощью труда дизайнера, здесь важны все участники команды. В первую очередь, конечно, фронтендеры, которые «оживляют» труд дизайнера и бэкендеры, которые заставляют продукт выполнять работу. Но не менее важен труд тестировщиков, аналитиков, и вообще, всех, кто принимал участие в создании. Для каждой специализации существует свой свод правил и практик, соблюдение которых приводит к положительному пользовательскому опыту. Я поделюсь знаниями в своей специализации и расскажу про базовые правила проектирования интерфейса. Речь, в основном, пойдёт о веб-сайтах, но вообще приёмы и ошибки, про которые я расскажу, применимы и для интерфейса любых диджитал-продуктов.

Формы

Формы — это важный элемент интерактивного взаимодействия с пользователем. Плохая и неудобная форма мешает выполнять поставленную задачу. Хорошая форма не только делает процесс взаимодействия быстрым и удобным, но и минимизирует случайные ошибки. Есть несколько распространённых правил и подходов для создания удобных форм.

Правило внутреннего и внешнего

Формулировка правила: объекты, расположенные рядом, воспринимаются связанными.

Посмотрите на картинку:

Верхний и нижний тексты — это одна и та же фраза. Но нижний текст вообще не читается, потому расстояние между буквами (внутреннее) точно такое же, как и между словами (внешнее), и они просто не складываются в слова. Нужно потратить больше усилий, чтобы разобрать, что к чему относится.

Следующая картинка иллюстрирует то же самое правило с другой стороны:

На фрейме слева непонятно, чем является красный текст — то ли это подзаголовок, то ли это какое-то специальное выделение ключевого тезиса, то ли просто разделитель. На фрейме справа уже интуитивно понятно, что этот текст относится к следующему абзацу и, скорее всего, является подзаголовком. 

И сразу же два примера. Первый — где это правило не применяется:

Тут сложно понять, к каким элементам управления относятся подписи. Но если применить правило, то получится вот такая картина:

Здесь с помощью этого правила мы объединяем объекты, связанные одним смыслом, и отделяем их от остальных объектов. В результате форма получается более понятная.

В последнем примере мы отделили разные объекты друг от друга просто пустым пространством. Но можно воспользоваться декоративными разделителями:

В примере использована пунктирная линия, но можно воспользоваться и сплошной, аккуратно подобрав толщину и цвет. Так иногда получается симпатичнее, но помните, что вариант с линией занимает больше места. Поэтому используйте декоративные разделители только если вы можете себе это позволить. 

Если отвлечься от конкретных элементов формы, то просто помните, что сгруппированные элементы воспринимаются как объекты, связанные одним смыслом. Вот пример:

В левой части мы видим блоки-круги, относящиеся к чему-то единому. Но в правой части мы видим точно такое же количество точно таких же блоков, но уже разбитых на три группы.

Релевантное использование полей

Начнём с простого примера. Многие знают, но не лишним будет повторить это ещё раз. Посмотрите на это:

Один и тот же вопрос задан с использованием разных элементов управления: в одном случае это радиобаттоны (сверху), в другом — чекбоксы. Помнить же надо о том, что радиобаттоны нужны только в том случае, если допустим только один вариант из всего предоставленного выбора. А чекбоксы необходимы тогда, когда можно выбрать несколько пунктов. Очевидно, что для поставленного вопроса ответом должен служить блок радиобаттонов, а блок с чекбоксами является неправильным.

Следующий пример реально попался мне в жизни. В одном из Гугл-опросов я встретил вот такую форму ввода:

В этой форме мне предлагалось сначала пройти по ссылке на карту, затем найти свой дом, узнать номер района, к которому относится этот дом, после чего уже найти этот номер в поле с выпадающим списком. Районов на карте было порядка 70 штук, соответственно, выпадающий список был огромной портянкой, состоящей из чисел от 1 до 70.

Налицо нерелевантное использование выпадающего списка. Его нужно убрать, заменив на обычное поле ввода с валидацией. Так пользователю будет куда проще. Конечно, было бы здорово просто дать пользователю ткнуть в свой дом на карте или сделать форму для ввода адреса с автозаполнением, но Гугл-формы вряд ли позволяют такое.

Расположение элементов ввода

На практике часто встречается интересная задача, на которой ломаются многие разработчики, не знакомые с базовыми правилами дизайна: разместить на форме N полей для ввода, где N может быть сколь угодно большим числом. Для примера представим, что у нас есть 15 полей. Часто это делается примерно так:

Но такое расположение полей сбивает с толку любого пользователя. Первым шагом к оптимизации формы могла бы быть вот такая перегруппировка:

Выстраивание всех элементов в один столбик по вертикали — куда более удобное для пользователя решение, и иногда этого бывает достаточно. Но в нашем случае полей всё равно слишком много, поэтому необходим второй шаг:

Будет лучше просто разбить несколько полей на страницы и переходить между ними по очереди. Разумеется, необходимо дать возможность возвращаться к предыдущим страницам.

Подобные формы часто встречаются при вводе персональных данных на сайтах страховых компаний, при расчёте кредита, в опросах и так далее. При таком разбиении нужно стараться помещать на одну страницу поля, связанные одним смыслом. Например, на первую страницу — персональные данные, на вторую — адреса, на третью — место работы с должностью, на третью — информацию о доходах… Ну и так далее.

Индикатор прогресса в виде точек также вносит дополнительную ясность на постраничных формах ввода.

Элементы для действий

Следующий сценарий относится к действиям, производимым над формой. Посмотрите на макет:

Серая область на изображении — это некий контент, заполняемый пользователем. А под ним две кнопки, одна из которых — «Применить» — по умолчанию более выделена. Причина в том, что, согласно сценарию, кнопка «Применить» является самой часто используемой. Именно поэтому я выделяю её особым образом, делая более заметной.

Усложним задачу, добавив ещё одно действие — закрытие формы:

Соответствующий элемент выделяется самым незаметным образом, потому что это действие — самое редкое.

Из этого примера выводим правило: элементы для действий следует выделять в соответствии с частотой сценариев их использования. Кнопку для самого редкого действия желательно делать самой незаметной. Кнопку для самого частого действия должно быть видно лучше всего. 

Соблюдая это правило, мы не вынуждаем пользователя лишний раз думать о том, что он должен нажать после завершения заполнения формы. Если бы все три кнопки у нас выглядели одинаково, то пользователь бы на несколько секунд впал в состояние ступора.

Типографика

Если до этого я рассказывал, как дать пользователю удобно вводить данные, то теперь поделюсь опытом, как дать ему удобно считывать информацию. Во многих случаях это даже более важно: неправильный ввод от пользователя мы ещё как-то можем попробовать провалидировать и не дать совершить ошибку, либо дать возможность исправить её позднее. Но если пользователь неправильно поймёт смысл отображаемой информации, то это мы не сможем распознать сразу. А сам пользователь может догадаться об этом довольно поздно, когда какая-либо совершённая ошибка уже неисправима.

Шрифт

У шрифта есть два применения. Первое из них — сервисное, которое используется для выполнения какой-либо функции. Например, для отображения большого количества информации в компактном и читаемом виде. Второе — брендовое, когда у какого-то бренда имеется специальный шрифт, и на него завязано всё оформление, создающее у пользователя определённую эмоцию. Остановимся на сервисном применении шрифта и разберём основные примеры.

Удачный выбор шрифта — это около 70% успеха дизайна. И вовсе не потому, что на него сразу обращают внимание. На самом деле, в первую очередь внимание привлекает различная анимация и видео, затем — фотографии. Текст тут, в лучшем случае, на третьем месте. Но зато текста, как правило, больше всего. Подавляющее количество информации в вебе подаётся в виде текста, поэтому было бы глупо не уделить особое внимание выбору правильного шрифта.

Для этого есть простой алгоритм, очень упрощённый, но работающий в большинстве случаев. Выглядит он так:

Декоративный шрифт выбирают для логотипа с целью сделать его более запоминающимся. Для заголовков декоративный шрифт уже не годится, хотя какие-то визуальные эффекты там ещё возможны. А вот для набора основного текста действует правило «чем проще — тем лучше», потому что пользователь должен быть сконцентрирован на смысле, и никакое декоративное оформление не должно отвлекать его.

Немного примеров, и начнём с логотипа:

Изображение взято с сайта artlebedev.ru

В большинстве случаев люди говорят, что шрифт на логотипе сверху кажется более подходящим, чем на логотипе снизу. Для этого есть много причин: и неудачное использование на нижнем логотипе строчных и прописных букв, и то, что шрифт на верхнем логотипе более контрастный, и много чего ещё.

Но есть также один момент, связанный именно с выбором шрифта. Шрифт верхнего логотипа напоминает тот, которым набирается программный код. И, хотя он не является моноширинным, эта схожесть создаёт ассоциацию с чем-то айтишным, а через это уже сама компания воспринимается как связанная с какой-то околокомпьютерной техникой. Шрифт на нижнем логотипе таких ассоциаций не вызывает.

Как быстро найти нужный шрифт

Веб-разработчики, для которых не нарисовали дизайн-макет, часто сталкиваются с муками выбора шрифта. На самом деле, это можно сделать довольно просто: есть такой ресурс — Google Fonts, который подходит для большинства задач в вебе. Чтобы совсем облегчить задачу, просто приведём пример трёх шрифтов, которых достаточно практически для всех случаев:

Шрифты семейств Roboto, Open Sans и Montserrat бесплатны, легко доступны и свободно скачиваются с сайта Google Fonts.

Как использовать шрифт

Но мало просто выбрать шрифт, нужно ещё уметь его правильно использовать. Посмотрите на два варианта:

В данном случае пример справа более предпочтителен, потому что в нём используется только два шрифта: один — для текста с описанием, другой — для заголовка и цены. Это помогает пользователю подсознательно понять, что цена как-то связана с заголовком.

А вот на примере слева цена выведена вообще третьим видом шрифта, который ни с чем не связан, и это создаёт лёгкую путаницу.

Правильно и неправильно

Пробежимся по некоторым часто встречающимся ошибкам. Посмотрите на этот экран:

Пример слева — неудачный. Всё дело в том, что надпись «Available for macOS» не является кнопкой, но выглядит точно так же, как и «Sign Up», которая как раз кнопкой и является. Так лучше не делать, чтобы не вводить пользователя в заблуждение.

Следующий пример:

Левый экран имеет более контрастный фон, но в данном случае это менее удачное решение. Всё дело в том, что текста на экране слишком много, и общую картинку лучше немного «успокоить», чтобы облегчить чтение. Менее контрастный фон для этого подходит лучше.

Расстояние важно

Немного о расстояниях в тексте. Вот очередная картинка:

Текст слева менее удачный из-за очень большого расстояния между строками: оно практически равно максимальной высоте букв. Из-за этого кажется, что это две не связанные друг с другом строки. Между строками на примере справа расстояние уже меньше, и этот текст кажется единым смысловым блоком.

Но с межстрочным интервалом нужно работать аккуратно. Посмотрите на текст, набранный разным размером шрифта:

Справа от каждого текстового блока указан его межстрочный интервал. Обратите внимание, что чем меньше текст, тем больше должно быть значение межстрочного интервала. В предыдущем примере говорилось о том, что не надо делать его слишком большим, чтобы текст не разваливался на разные блоки. Но если шрифт слишком мелкий, то межстрочный интервал лучше делать побольше, чтобы текст можно было легко читать.

Вместе с межстрочным расстоянием также имеет значение и межбуквенное в словах, набранных верхним регистром:

Нижняя строчка выглядит удобнее и легче читается, особенно издалека (например, название станции метро на улице).

Плотность информации

Важный момент — плотность информации. Посмотрите на скриншот главной страницы сайта:

На этой странице у нас нет задачи сфокусироваться на чём-то одном, есть задача позволить пользователю провести быстрое сканирование. Поэтому размеры шрифтов для заголовков и текста выбираются поменьше, чтобы вместить как можно больше информации на экран. Но стоит перейти на страницу детального отображения новости, как мы видим уже совсем другую картину:

Здесь плотность информации уже меньше, и мы можем сфокусироваться на каком-то одном объекте — на самой статье. Поэтому и заголовок, и основной текст можно вывести более крупным шрифтом.

Иконки

Иконки позволяют пользователю быстро считывать информацию, при этом они занимают мало пространства. Поэтому иконки очень популярны и распространены.

Многие из нас сталкивались с иконками на приборной панели автомобиля:

Они хороши тем, что водителю не нужно отвлекаться, чтобы понять, что происходит с автомобилем: достаточно считать иконку боковым зрением, не переводя фокус с дороги на панель, и информация будет быстро воспринята.

Проблема только в том, что не всякая иконка является хорошо считываемой. Многие рисунки несут двойной смысл или вообще непонятны человеку. На самом деле, интуитивно всем понятных иконок достаточно мало — иконки управления плеером (воспроизведение, постановка на паузу, перемотка), иконка закрытия окна (крестик) и ряд других. Все остальные иконки в ряде случаев могут не выполнять свою функцию — дать пользователю быстро считать информацию. Поэтому к выбору иконок в интерфейсах нужно подходить очень тщательно. Если вы сомневаетесь, что какая-то иконка хорошо передаёт смысл, то лучше откажитесь от её использования.

Рассмотрим такой пример: нам нужна иконка для настроек и для корзины. Вот два варианта:

Шестерёнка в правом варианте совершенно однозначно воспринимается как настройка. А вот иконка в левом варианте может быть воспринята и как фильтры, и как какое-то меню, и даже как ноты.

Для отображения корзины вполне достаточно устоявшегося общепринятого изображения торговой тележки, как в варианте справа. Сумка для шопинга в варианте слева довольно часто встречается, но может быть ошибочно воспринята по-другому. Например, как какой-то ящик.

Теперь посмотрите на две группы иконок:

Верхняя группа считывается более-менее однозначно: лайк, какое-то предупреждение, музыка и… просто стрелка вверх. А вот нижний ряд сразу же вводит в заблуждение. Ни одна из картинок не даёт однозначной трактовки — это просто четыре круга и один квадрат. Что-то может быть воспринято как глобус или как смайл, но даже это всё очень абстрактно, и нельзя быть уверенным на сто процентов.

Немного о тенях

Тени объектов — уже привычный элемент дизайна, но пользоваться ими следует без фанатизма. Посмотрите на картинку:

Предпочтительнее использовать более мягкие и менее контрастные тени, как на примере справа. Всё дело в том, что тень элемента интерфейса — это метафора нашего реального мира, а в нём настоящие тени обычно не такие жёсткие и чёрные. Поэтому тень на примере слева отвлекает и раздражает, а тень на примере справа мягкая, естественная и не мешает восприятию информации.

Микромодули в композиции

При размещении объектов в интерфейсе следует использовать главное правило: сделать всё как можно более простым, но не проще. Не нужно изобретать велосипедов, нужно делать так, как привыкли люди. Люди привыкли, что меню обычно находится сверху или слева, а после меню идут заголовки. Люди знают, что если что-то выглядит как кнопка, то на это можно нажать, а если что-то подчёркнуто, то это ссылка. Не ломайте привычки людей, иначе ваш интерфейс усложнит работу с вашим продуктом, и люди просто не будут им пользоваться.

Также необходимо правильно выстроить приоритеты. Важная информация должна располагаться сверху. За ней должна следовать менее важная. Третьестепенную информацию помещают куда-нибудь вниз.

Для оптимального и удобного расположения элементов на странице часто бывают нужны чёткие правила по расстояниям между ними. Для этого был придуман микромодуль:

Микромодуль помогает избежать гадания по поводу того, какие надо сделать отступы, интервалы или расстояния между объектами — всё измеряется в микромодулях. Например, расстояние между заголовком и подзаголовком текста — два микромодуля. Расстояние между кнопками — три микромодуля, а высота самой кнопки — четыре. Чаще всего за размер микромодуля берётся восемь пикселей, и, таким образом, все расстояния в интерфейсе становятся кратными восьми.

Композиция и сканирование

Выбор композиции также зависит от того, как пользователь должен сканировать контент. В случае, когда стоит задача сфокусировать пользователя на одном объекте, мы делаем примерно такой интерфейс:

Здесь мы видим один большой объект, два достаточно крупных изображения и достаточное количество текста с заголовком.

Но в случаях, когда нет задачи фокусировать пользователя на чём-то одном, мы можем дать ему просканировать множество объектов, не выделяя ни один из них:

В этом случае вместо одного большого объекта мы выводим много маленьких.

Советы на посошок

Напоследок хочу напомнить про мобильные устройства, у которых есть свои особенности. Как мы знаем, в последние годы большинство заходов на сайты осуществляются именно с них.

Важное правило: все номера мобильных телефонов должны быть кликабельны, чтобы по клику пользователь мог сразу вызвать приложение для совершения звонков.

Также не стоит показывать пользователю мобильного устройства никакие поп-апы сразу, как только он зайдёт на ваш сайт. Они просто закроют собой весь экран, а после этого пользователь просто закроет вашу страницу. Куда правильнее сразу показать людям то, зачем они пришли на ваш сайт.

Во многих случаях есть смысл скрыть часть второстепенного функционала вашего сайта для пользователей, зашедших на него с мобильного устройства. Лучше показать только самое базовое или важное, а остальным он сможет воспользоваться на десктопе. Что из функционала важное, а что нет — решается либо заранее прописанными сценариями, либо на основании аналитики поведения пользователей, собранной с помощью соответствующих инструментов.

И на этом всё, спасибо, что дочитали. Надеюсь, мои советы вам пригодятся.

сколько зарабатывает, где работает и чем занимается, становиться ли дизайнером интерьера

Екатерина Шалмина

пообщалась с дизайнером

Каждую неделю наши читатели рассказывают о своей работе.

Героиня этого выпуска рисовала, шила и вязала с самого детства, получила два высших художественных образования и сменила несколько профессий: была и модельером, и декоратором, и дизайнером. Она рассказала, как побеждать в конкурсах, почему нельзя нарушать строительные нормы и выгодно ли сниматься в телешоу.

Это история читателя из Сообщества Т⁠—⁠Ж. Редакция задала наводящие вопросы, бережно отредактировала и оформила по стандартам журнала.

Выбор профессии

Романовская Виталия

дизайнер

Мой выбор — не дань моде и не случайность. Это долгий творческий путь.

Моя бабушка была швеей и отлично шила, вязала, вышивала. А папа прекрасно рисовал, закончив всего лишь деревенскую школу, и без специальной подготовки сам поступил в архитектурный институт. Мама — тоже творческий человек.

Способности родителей передались мне по наследству. Я с малых лет отлично справлялась не только с кистью и карандашами, но и с иголкой и ниткой. Сколько себя помню, всегда что-то рисовала, шила, вырезала, мастерила. Мои творческие начинания в семье поддерживали. Родители спокойно относились к творческому беспорядку, разлитым краскам. Конечно, я ходила к папе на работу, в мастерские, и это отразилось на моем мировоззрении. Домашняя библиотека постоянно пополнялась книгами по искусству и архитектуре, журналами «Юный художник». А бабушка отдала в мое распоряжение целый шкаф старинной одежды, которую я с удовольствием перешивала. У меня даже была своя детская швейная машинка.

Лет с 12 уже шила себе сарафаны, юбки, кофточки. В студенческие годы мой гардероб практически полностью состоял из сшитых мною вещей — от простых до пальто с пиджаками.

Мое увлечение художниками Раннего Возрождения, импрессионистами и постимпрессионистами повлияло на выбор вуза. В их творчестве меня завораживала эмоциональная подача, декоративность, необычные цветовые сочетания. В искусстве я люблю недосказанность, самобытность, смелость. Такая живопись развивает воображение, вдохновляет. Причем влияние может выражаться по-разному: можно использовать в костюме, например, цветовое сочетание картины, а можно повторить какой-то силуэт, форму, композицию.

Окончив художественную школу, я поступила в филиал Московского технологического института сервиса, сейчас — ПВГУС, на специальность «дизайнер костюма». Нас учили всему и одновременно ничему конкретному. Мы пять лет кайфовали: много рисовали, шили. В реальной жизни, конечно, такую работу найти очень сложно. После окончания вуза пришлось немного спуститься на землю и заняться чем-то более практичным и менее творческим. Но главное, чему нас научили, — для нас нет невыполнимых задач. Вечером я брала в руки крючок в первый раз, а утром у меня уже было готовое изделие.

Откровенно говоря, практически все мои однокурсники, кто остался в этой сфере, стали работать просто на кого-то. В лучшем случае на бренд. В наших «лохматых» 90-х выбора особо не было. Нас не учили себя «продавать». Все устроились, кто куда смог: кто-то пошел преподавать, кто-то — сразу в дизайн интерьера, единицы — в компьютерную графику, тогда это было редкостью. В ателье, кстати, и не особо брали нашего брата, креатив там совсем не нужен. Свое ателье открывать я не думала, потому что работала в швейной мастерской и видела, как сложно шить на заказ. Но тема одежды меня цепляет до сих пор, и я себе шью что-то время от времени.

Долгое время я работала декоратором в элитных салонах штор и дизайн-студиях. Моя работа состояла из общения с заказчиком, выезда на объект, замеров, подбора тканей, фурнитуры, карнизов. Затем я рисовала цветные эскизы от руки в масштабе, делала расчет по материалам и презентовала идею заказчику.

Моя работа состояла из общения с заказчиком, выезда на объект, замеров, подбора тканей, фурнитуры, карнизов. Затем я рисовала цветные эскизы от руки в масштабе, делала расчет по материалам и презентовала идею заказчику. Далее нужно было сформировать заказ, который состоял из множества артикулов, отдать в пошив, проставив все размеры, и проконтролировать процесс. Потом устанавливали карнизы и вешали шторы. 20 лет назад в моде были сложные окна с драпировками, нужно было все точно рассчитать, не ошибиться. Постепенно к шторам прибавилась обивка мебели и — по мере расширения ассортимента салона — подбор обоев, фресок и тому подобное.

Анализируя спустя годы свою работу, я поняла, что у меня никогда не стояла задача сделать заказчику «дорого». К материалам я всегда относилась как к инструментам, с помощью которых можно сделать красиво. Но честно признаюсь, от дешевых искусственных тканей меня всегда коробило, я вижу их издалека.

Набравшись опыта в сфере текстильного дизайна, я захотела более глубоко заняться дизайном интерьера. Но поняла, что для новой профессии мне не хватает знаний, поэтому поступила в архитектурный вуз.

При МАРХИ есть Высшая школа средового дизайна, которая дает возможность на базе первого высшего образования за два с половиной года получить специальность «дизайнер архитектурной среды». Чтобы стать, например, архитектором, нужно было учиться еще шесть лет. Но мне неинтересна была большая архитектура, я смотрела на папины чертежи и эскизы в детстве, и мне казалось все это скучным.

Дизайном я увлеклась после рождения ребенка, в зрелом возрасте. Я училась на дневном, три раза в неделю ходила на пары, совмещая обучение с работой, семьей и воспитанием ребенка. Обучение в МАРХИ недешевое. Это было более 10 лет назад, и тогда оно обошлось где-то в 10 000 $, не считая стоимости компьютерных курсов.

Параллельно с обучением в вузе пришлось освоить компьютерные программы, без которых просто невозможно сейчас представить дизайн-проект. Честно скажу, учиться было сложно, но интересно. Дизайн интерьера — это сочетание творческих навыков с техническими знаниями, например знанием эргономики — науки, позволяющей сделать дом комфортным для жизни, — особенностей применяемых материалов, законов перепланировки, юридических вопросов и психологии.

В институте нам ставили интересные задачи, очень творческие, разнообразные, и мне было очевидно, что специальность, например, декоратора слишком узкая, в ней я не смогла бы применить все эти навыки, а в дизайне интерьеров есть где развернуться: постоянно появляются новые технологии и идеи. Конечно, на изучение этой профессии уходят годы, и только реальный опыт может сделать из ученика специалиста.

Суть профессии

От работы декоратора работа дизайнера отличается в основном сложностью организации процесса. В ремонте участвуют много специалистов, и все по-разному относятся к своей работе. Дизайнер работает на результат, для него важно, чтобы получилось удобно и красиво, это самое главное. Столкновения интересов и человеческий фактор очень усложняют работу.

Сейчас в сфере дизайна много людей без художественного образования. Почему-то считается, что дизайнер не должен уметь ни рисовать, ни чертить, многие привыкли все эти вещи делегировать. Но в интерьере кроме технической части есть и творческая, в которой работают те же принципы, что и в живописи, те же законы композиции и цветовых сочетаний. Без этих знаний не обойтись.

Кроме того, дизайнер отвечает за безопасность объекта. За нарушения могут привлечь, а это большие штрафы. Если клиент, например, хочет провести ремонт с нарушениями правил перепланировки, я никогда не соглашаюсь на подобные авантюры.

Креатив второстепенен, в первую очередь — грамотный проект и соблюдение всех норм.

Это и отличает специалиста от любителя. Бывают желающие встроить стиральную машину в вентиляционный короб или сделать отверстия в несущих балках. Я объясняю, почему так нельзя. Обычно находим другие решения.

Моя визуализация в программе 3ds Max

Место работы

После окончания вуза в 2010 году я работала в различных дизайнерских бюро. Работу найти было несложно, но это скорее благодаря уже большому опыту и личным знакомствам. Конечно, сразу после вуза никто тебе не доверит полностью сделать дизайн-проект, поначалу приходилось работать в качестве помощника дизайнера, на практике изучить нюансы работы с материалами, мебелью на заказ.

С 2013 года работаю на себя, я индивидуальный предприниматель. С официального места работы я уволилась перед тем, как мой сын пошел в школу: я хотела уделять ему больше внимания. Было, конечно, страшно, но я тогда не думала, что это навсегда. К тому времени у меня уже появились профессиональные контакты в этой сфере, кроме того, были постоянные заказчики на шторы. Еще я освоила визуализацию и брала проекты с учетом новых знаний. Конечно, доход моментом не увеличился, но у меня были другие приоритеты, и я ни о чем не жалею. Ни одна наемная работа не давала мне столько, сколько мне было нужно в финансовом смысле и в плане развития. Я не люблю монотонность и рутину. Мне интересно работать сразу в нескольких направлениях, от этого я получаю настоящее удовольствие.

УЧЕБНИК

Как победить выгорание

Курс для тех, кто много работает и устает. Цена открыта — назначаете ее сами

Начать учиться

Когда я работала в салонах и дизайнерских бюро, это было невыгодно по деньгам и у меня совсем не было времени на саморазвитие и семью. Я ночами изучала нужные программы, а днем работала фултайм. Но в таком ритме долго выдержать невозможно.

Заработок дизайнера и декоратора, как правило, состоит из оклада и процента от продаж. На последнем месте работы дизайнером по шторам 16 лет назад я получала фиксированный оклад 450 $ и процент от оплаченной клиентом суммы заказа. У дизайнера интерьера похожая схема, но в каждой компании по-разному. Кто-то платит только оклад — от 70 000 Р, кто-то платит больше, но тогда и нагрузка будет максимальной.

Больше всего в работе по найму меня не устраивает не количество задач, а то, что нужно находиться в офисе постоянно, даже когда работы нет. И часто случаются переработки, которые тоже обычно не оплачиваются. Работая на себя, я в комфортном режиме зарабатываю ту же сумму и распределяю время так, как мне удобно. Когда-то больше зарабатываю, когда-то меньше, но в итоге, даже учитывая налоги, которые я плачу, получается выгоднее.

Клиентов ищу через соцсети. Ситуация там постоянно меняется, появляются новые, уследить за этим сложно, к каждой площадке нужен свой подход. Пробую разные варианты: пишу статьи, веду блог, участвую в выставках, конкурсах и ТВ-проектах. Делюсь своими наработками и опытом на таких порталах о дизайне, как Inmyroom, Rооmble, Hоmify, Hоuzz, Life. Все это позиционирует меня как уникального специалиста и выделяет среди конкурентов. Уже появились и постоянные клиенты, что не может не радовать, особенно когда рекомендуют своим знакомым и друзьям. С такими заказчиками легче работать, они тебе доверяют и уже видели результат твоего труда.

Свое дело, даже если оно маленькое, требует разносторонних знаний.

Так что я постоянно прохожу курсы и мастер-классы. Они могут быть совершенно разные: от скетчинга до юридических или бухгалтерских. Мне все интересно, и по возможности я продолжаю учиться, сейчас это чаще всего онлайн-обучение. Основные программы, которыми пользуюсь, — это «Архикад» для черчения, «Фотошоп» и 3ds Max для визуализации. Эти программы идеально подходят для дизайнера, имеют массу возможностей.

Процесс работы

Я работаю в основном с частными объектами — домами и квартирами. Но одними из самых запоминающихся проектов, в которых я принимала участие в качестве декоратора, были знаменитый дом Трубецкой-Бове в Петровском переулке и Музей обороны в Севастополе. Прикоснуться к историческому наследию — это большая честь.

Этапы создания дизайн-проекта

📐 Первый этап. Договариваемся с заказчиком о встрече на нейтральной территории, чтобы выяснить, подходим ли мы друг другу, и определиться с основными задачами и пожеланиями. Обговариваем все нюансы и сразу записываем техническое задание. Следующая встреча происходит уже на объекте, там подписывается договор и производятся замеры. На основе замеров и плана БТИ, где указаны все мокрые зоны, делаю возможные планировки. Утверждаем их с клиентом.

📐 Второй этап — самый приятный для заказчика. Учитывая все пожелания, делаю эскизы и визуализацию.

📐 Третий этап. После утверждения эскизов приступаем к чертежам. На этом этапе делаю планы полов, потолков, развертки стен, размещаю светильники и электрооборудование, просчитываю количество плитки и других материалов.

📐 Четвертый этап. Финальная комплектация и авторский надзор. Для эскизов мы подбираем примерную мебель и светильники. На последнем этапе, учитывая бюджет заказчика, составляю подробную смету уже с конкретными предметами мебели и источниками света. Авторский надзор — это контроль качества работ, выполняемых ремонтной бригадой, и соответствия их дизайн-проекту. Иногда технически что-то меняется в ходе работы, поэтому на этапе авторского надзора чертежи могут корректироваться.

В среднем дизайн-проект квартиры 100 м² стоит от 250 000 до 500 000 Р. Проект делается 1,5—3 месяца. Время работы зависит от того, что в него входит, и от активности заказчика. Если нужно только проектное решение — чертежи, визуализация, подбор материалов, — все можно сделать за полтора месяца. Если необходимо полное сопровождение в течение всего ремонта — авторский надзор и комплектация, то есть сделать под ключ, к стоимости проекта прибавляется ежемесячный платеж дизайнеру за сопровождение.

Я обязательно заключаю с заказчиком договор, хотя некоторые клиенты несерьезно относятся к этому пункту. Работа дизайнера им кажется чем-то вроде хобби, они считают, что все можно решить на словах. Но по-другому я не работаю, поэтому подписываем договор и ведем официальную переписку через почту.

От недобросовестного заказчика даже договор не защитит, но, к счастью, случаев обмана со стороны клиента у меня не было. На первой встрече не только заказчик выбирает дизайнера, но и я как специалист принимаю решение, сможем ли мы вместе работать. «Вместе» написала не случайно: без активного участия клиента невозможно создать нужный ему интерьер.

Мой идеальный клиент — это человек, способный принимать решения. Часто люди не знают, чего хотят, и спрашивают мнение родственников и друзей. Поэтому очень важны доверительные отношения. Когда заказчик доверяет, всегда получается очень хорошо, и бюджет здесь не первостепенен. Если нет доверия, лучше не начинать работу.

Рабочий день

У меня нет четкого расписания, в этом-то и плюс работы на себя. Работаю в своем графике. Могу, например, все воскресенье провести на объекте у заказчика, а в понедельник пойти в 10 часов утра на тренировку.

Проектированием и визуализацией часто занимаюсь в ночные часы, когда не мешают ни звонки, ни домашние. Иногда засиживаюсь до 5—8 утра за компьютером. Ночью никто не отвлекает и можно погрузиться в работу с головой.

Днем часто отвлекают звонки поставщиков и домашние дела, конечно. Но когда работала в бюро, на самом деле много времени пропадало, и мне его было жаль. Сейчас я могу настроиться и ударно проработать 12 часов подряд, и это будет очень продуктивно. Для работы у меня есть удобное рабочее место с большим столом и необходимым оборудованием.

Встречи с заказчиками обычно провожу в кафе либо подходящем салоне мебели или материалов. На этапе проектирования частые встречи не нужны, все можно максимально решить по почте, в переписке.

Часто забываю, что в стране праздничный или выходной день.

Если появляется срочная работа, я предпочитаю ее делать, не обращая внимания на праздники. Но часто заказчику самому неудобно обсуждать что-то в праздник, поэтому мы эти нюансы обговариваем сразу. Бывают периоды, обычно перед Новым годом, когда нужно все успеть, а подрядчики очень загружены. В такие моменты важно все спланировать, чтобы не сорвать сроки.

У меня очень творческая работа, и сложно отделить ее от хобби. Свободного времени практически нет, я просто выделяю определенные часы на обучение, рисунок, спорт. Когда нет срочной работы, шью. Наверное, это и есть хобби.

Случай

Самое яркое событие, случившиеся со мной в творческой жизни, — это победа в Национальном чемпионате по дизайну 2019 года, когда кроме денежного приза я получила в награду автомобиль.

Церемония награждения

Когда выбирала фото проекта на конкурс, особо не рассчитывала на победу. Я отправила фото спальни с необычными фотообоями на стене. Я никогда не беру готовые решения для декорирования акцентных стен, а ищу что-то оригинальное на фотостоках. В том проекте это был большой срез дерева, который мы поместили на акцентную стену спальни.

Работа, победившая в конкурсе

Чемпионат длился год, и в каждом полуфинале путем голосования выбирался победитель. За работу голосовало профессиональное жюри. В конце года выбирали лучших среди полуфиналистов, а уже между финалистами разыгрывался главный приз — машина. Мне выдали сертификат, я могла забрать авто или эквивалентную сумму. Награждали меня в январе 2020 года, как раз перед пандемией. И как-то было странно брать машину в такое время, я выбрала деньги.

Опыт на ТВ

Победа в конкурсах дает многое: от материального поощрения и признания в профессиональной среде до новых знакомств и обретения уверенности в себе. До Чемпионата по дизайну у меня были и другие победы. После одного конкурса, где я тоже заняла первое место и взяла денежный приз, меня пригласили в качестве дизайнера в программы «Фазенда» на Первом канале и «Фазенда Лайф» на канале «Мир».

Участие в передаче на ТВ — это больше реклама и пиар, чем экономическая выгода.

В кратчайшие сроки, а именно за 25 дней, делается полноценный ремонт, изготавливается мебель, иногда на заказ, шьются шторы, проходят съемки. Представьте: всего 25 дней — и за это время нужно успеть все. Для дизайнера это огромный стресс и полтора месяца жизни.

С ведущим Тимофеем Пронькиным на съемках финала «Фазенды Лайф»

Объекты и героев отбирают сами продюсеры по многим критериям. Главные условия — это удаленность от Москвы не более 30 км, коммуникабельность героев и обещание с их стороны не находиться эти 25 дней на объекте. Дизайнер не выбирает ни героев, ни проекты. В летний период программа снимает веранды и беседки, а в холодное время года — интерьеры.

До начала съемок дизайнер приезжает на объект, знакомится с героями, делает замеры. На следующей встрече обсуждается дизайн-проект, съемочная группа продумывает логику съемок, прописывается сценарий, назначаются съемочные дни для ведущего и дизайнера.

Еще одна сложность участия в ТВ-проекте в том, что бюджет очень ограничен, особенно это чувствовалось во время кризиса.

Все предметы мебели поставщики предоставляют для проекта бесплатно в обмен на рекламу. И самое сложное — найти то, что нужно для интерьера, среди ограниченного числа позиций, предлагаемых поставщиками.

Наверное, напрашивается вопрос, для чего мне все это. Это один из способов самовыражения. Ведь герои не участвуют в обсуждении, а программа дает возможность реализовать именно мои идеи в рамках определенного времени и минимального бюджета. Для дизайнера очень важно получить результат, показать, на что ты способен.

Подработки

Помимо дизайна интерьера, я более 20 лет занимаюсь текстильным дизайном. Это все, что связано со шторами, подушками, покрывалами, чехлами, карнизами, жалюзи по индивидуальному заказу.

Был у меня период в жизни, когда я шила на заказ. Сейчас такую работу не беру, шью только себе. Времени совершенно не хватает, а хотелось бы шить больше. Но сэкономить на пошиве нереально. Я шью из хороших тканей, а они стоят недешево, но зато получается уникальная вещь, такой ни у кого нет.

Доходы и расходы

Доход нестабильный. Каждый месяц получается разная сумма. Мой труд не оплачивается помесячно, я работаю за гонорар. В среднем выходит от 70 до 150 тысяч в месяц.

Я не замечаю особой сезонности в доходах, кроме, конечно, предновогодней суеты и посленовогоднего затишья. Бывает, что я могу вообще ничего не заработать в месяц. Просто я не стремлюсь брать любые заказы. Если у меня есть время, я лучше потрачу его на саморазвитие.

Как у ИП у меня упрощенная схема налогообложения. Минимальная сумма платежей в год — 42 000 Р, но выходит, конечно, больше.

Моя семья — это я, муж, сын и кот Вася. Большая часть нашего семейного бюджета уходит на питание. В остальном мы не шикуем.

Финансовая цель

Моя цель — дом у моря и безбедная старость. Грядки на шести сотках у моря — тоже неплохо. Чтобы клубника круглый год и свежая зелень к столу. Для счастливой старости нужно немного, но, наверное, больше, чем было у моих бабушек и дедушек. Главное — сохранить здоровье, жажду деятельности, и, конечно, хочется в более мягкий климат.

Будущее

Я постоянно учусь и думаю, в какую сторону развиваться. Есть желание уйти в преподавательскую деятельность. Меня приглашали преподавать визуализацию в ВШСД МАРХИ. Но преподавание — это очень серьезно и ответственно, придется уделить ему много сил и времени. Если я и решусь преподавать, то это скорее будет моя онлайн-школа.

«Потерял почти всю уверенность в себе и тот огонь в глазах, что был у меня в 15 лет»: история lead-дизайнера агентства

Переезд в Москву не был моей мечтой или целью. Моя девушка поступила в московский университет, и мы решили уехать вместе.

В Москву переезжал с реалистичными ожиданиями, без розовых очков или мыслей, что деньги польются рекой, но даже это меня не спасло.

В столице начались проблемы, в том числе с армией. Очень не хотелось терять год на службе. Тем более, что у меня были некоторые заболевания с рождения, но военкомат игнорировал этот факт и соответствующие справки. Я активно добивался справедливости, но официально устроиться не мог, а по-другому не хотел.

Пришло осознание, что серьёзная работа мне не светит. Тогда у меня практически опустились руки, я был растерян и не знал, что мне делать. Благо денег с фриланса мне хватало на проживание в Москве — точнее на выживание. Заказы давали клиенты с прошлых работ и знакомые, которые выступали в качестве менеджеров и давали мелкие проекты: сайты, брендинг и прочие штуки. Также приходили небольшие компании по рекомендациям.

Сначала я снимал квартиру вместе со знакомым. Потом повезло, и я нашёл дешёвое отдельное жильё. Денег хватало только на жизнь: еда, квартира, интернет, проезд. О технике, одежде я даже не думал.

Так я жил около года. За это время потерял почти всю уверенность в себе и тот огонь в глазах, что был у меня в 15 лет.

Потом справедливость восторжествовала и справки приняли — я получил военный билет. Занялся активным поиском работы, но легче не стало.

Мне хотелось больших серьёзных проектов, компетентных коллег, у которых можно учиться, атмосферы офиса и культуры. Но мне буквально все отказывали из-за возраста.

Просто представьте, что какой-то 18-летний парень из провинции заявляет, что у него подходящий опыт работы более трёх лет. Мало, кто поверит в такую сказку. Никто даже не смотрел портфолио — отказы шли нескончаемым потоком.

Спустя время я решил скрыть возраст на hh.ru, и — о чудо! Следующая неделя была расписана по часам: у меня было по 2‒3 собеседования в день, некоторые по 3‒4 часа, а какие-то минут на 20. На этих коротких собеседованиях чуть ли не с порога спрашивали возраст и быстренько прощались с комментариями из серии «да ты ещё молод, у тебя ветер в голове», «сегодня тут, а завтра тебя нет», «ты не надёжен, в твоём возрасте нечего терять».

К счастью, было три компании, которым понравился я, а они — мне. Свой выбор я остановил на iBRUSH. Помимо того, что на собеседовании общались со мной на равных, говорили открыто, без высокомерия, мне понравились команда и портфолио работ. Это то, чем я как раз хотел заниматься.

Расскажите мне о себе Примеры и советы по собеседованию

Настал день собеседования! Вы просыпаетесь рано и занимаетесь всеми утренними делами, которые помогут вам подготовиться к интервью. Вы приходите рано на встречу, хорошо одетые, с резюме и сопроводительным письмом в руке. Вы садитесь напротив интервьюера, и пришло время для первого вопроса: «Итак, расскажите мне о себе».

«Расскажите мне о себе» — один из самых популярных вопросов на собеседовании, к большому огорчению собеседников.Он расплывчатый и открытый, с множеством возможных ответов. Вы рассказываете о своем резюме? Ваша личная жизнь? Ваши увлечения? Кажется, это отличные примеры «расскажи мне о себе». Однако на самом деле «расскажите мне о себе» — лучшее время, чтобы рассказать им о себе: продемонстрировать свои таланты, свой успех и то, что делает вас достойным приема на работу.

Лучшее место для начала при формировании ответа на этот вопрос — это спросить себя: что они на самом деле спрашивают? С каждым вопросом рекрутеры, по сути, задают одно и то же: подходите ли вы для этой работы?

В основе каждого вашего ответа должен лежать следующий тезис: «Вам следует нанять меня на эту работу, потому что _______.«Составьте список навыков, опыта и черт характера, необходимых для должности, а затем сформулируйте ответ, подтверждающий, насколько вы соответствуете всем этим критериям.

Давайте рассмотрим примеры «расскажи мне о себе». Допустим, вы недавно закончили нашу программу Digital Media, проходя собеседование на должность графического дизайнера в рекламном агентстве. В описании должности говорится, что они ищут кого-то, кто:
• Креативный, нестандартный мыслитель
• Хорошо владеет Adobe Creative Suite
• Командный игрок
• Пунктуальный и надежный

Хорошим ответом для этого интервьюируемого может быть:

Интервьюер: «Итак, расскажите мне о себе.”

Собеседник: «Я опытный графический дизайнер. У меня есть степень младшего специалиста в Лос-Анджелесе ОРТ в области цифровых медиа, поэтому я хорошо понимаю, как графический дизайн интегрируется с брендом в целом и его маркетинговыми усилиями. На моей последней должности я работал с командой дизайнеров над мозговым штурмом, планированием и реализацией инновационных проектов для наших клиентов. Я работаю в основном в Adobe, и мне комфортно работать как с Mac, так и с ПК. Я могу больше рассказать о своем опыте и навыках, которые делают меня подходящим для этой работы, но в основном я просто увлечен дизайном.Это то, что я думаю о 24/7. Мне нравится то, что ваша компания делает в отрасли, и я хотел бы поделиться своим энтузиазмом с вашей командой ».

Когда у вас будет хорошо продуманный ответ, попробуйте его несколько раз, пока он не будет звучать естественно. Не пытайтесь запомнить это слово в слово, потому что «так расскажи мне о себе» — это не пустяк, ваши достижения уникальны. Отметьте ключевые моменты, которые вы пытаетесь сделать: высшее образование, Adobe, командный игрок, творческий подход. Помните, они также хотят убедиться, что вы соответствуете корпоративной культуре.Так что не торопитесь, расскажите пару историй и не забудьте улыбнуться! Теперь у тебя есть это, расскажи мне о себе.

Другие статьи для соискателей:
• Самый лучший контрольный список для соискателей
• Советы по резюме
• Расширенные советы по резюме
• Что нужно и что нельзя делать в сети
• Насколько вы подходите для работы, которой никогда не было?
• 5 вещей, которые нужно сделать в день собеседования
• Как написать успешное сопроводительное письмо
• Вопросы, которые следует задать во время собеседования

8 вопросов для собеседования по графическому дизайну для подготовки к важному дню

Вы годами трудились, изучая, масштабируя, выравнивая, кернинг и насыщая.

Возможно, пора встать с дивана и начать собеседование по поводу работы графическим дизайнером.

Возможно, вы составили идеальное резюме по графическому дизайну, но ни одно агентство или компания, ищущая штатного дизайнера, не собирается нанимать вас без собеседования.

Собеседование на работу графического дизайнера вашей мечты должно быть легким — вы сможете поговорить о себе и о том, чем вы увлечены. Но неважно, закончили ли вы колледж или меняете карьеру; независимо от уровня вашего опыта, все нервничают.Внезапно мы не можем вспомнить, в каких мероприятиях мы участвовали вне класса, как долго мы проходили стажировку или где работали до этого собеседования.

Интервьюеры обычно довольно понимающие. Но замерзание — это то, что можно предотвратить с помощью подготовки. Ниже приведены некоторые вопросы, которые вам могут задать во время собеседования для приема на работу графического дизайнера.

Интервьюеры имеют ограниченное время, чтобы услышать ваши ответы. Чтобы быть кратким, следуйте методу ЗВЕЗДЫ: расскажите интервьюеру о СИТУАЦИИ, ЗАДАЧЕ, которую вы должны были выполнить, ДЕЙСТВИИ, которые вы предприняли для выполнения задачи, и полученных РЕЗУЛЬТАТАХ.

1. Можете немного рассказать о себе?

Хотя вы можете сказать интервьюеру, как сильно вы любите собак и киноа, на самом деле это не то, что они хотят слышать.

То, что они делают, хотят услышать больше о том, в чем вы хороши, и о том, как это связано с работой. Расскажите о своем опыте дизайнера, о недавних успешных проектах и ​​о том, чем вы занимались в последнее время.

Вот пример ответа, чтобы начать работу:

Я учился в ___ университете и закончил ___ со степенью в ____.С тех пор я выполнял внештатную работу в местном кафе, которое занималось ребрендингом, одновременно работая в нем официантом неполный рабочий день. Я помог им с дизайном их веб-сайтов, обновленным логотипом и переработкой макета меню. Мне действительно нравилось работать с ними постоянно, потому что, хотя они ведутся в рамках одного бизнеса, мне приходится работать над несколькими разными вещами одновременно, и я вижу, что мое влияние действительно имеет для них значение.

Если интервьюер спросит, что подают в ресторане, тогда вы можете поговорить о киноа.

2. Какие дизайн-проекты вас интересуют?

Некоторые графические дизайнеры — универсалы. Они могут сделать небольшой макет, немного поиграть с типографикой и иметь базовые представления о теории цвета. Другим графическим дизайнерам нравится конкретная область или она специализируется на них. Если вы специализируетесь на типографике, скажите об этом. Обычно мы говорим, что на этот вопрос нет правильного ответа, и нет. Но есть ответы, которые на больше, чем на верны, чем другие.

Вы должны знать описание должности для этого собеседования как свои пять пальцев.

Если в сообщении говорится, что эта компания специально ищет веб-дизайнера, а вас гораздо больше интересует типографика, возможно, лучше вообще не подавать заявку на эту работу. Если вы решили подать заявку и прошли собеседование, сделайте так, чтобы вы и ваши интересы соответствовали этой работе.

Позитивность — огромная часть интервью. Если вы можете превратить недостаток энтузиазма к одному предмету в энтузиазм, сделайте это.

Например, вы можете сказать интервьюеру, что, хотя у вас нет большого опыта в веб-дизайне, вы быстро и с энтузиазмом учитесь и специализируетесь на типографике, так что часть процесса не должна быть проблемой для перейти с тобой.

3. С какими программами для проектирования вы работали?

Когда интервьюер задает этот вопрос, у него, вероятно, есть предпочтительное программное обеспечение, которое он использует в компании, и он пытается выяснить, использовали ли вы его раньше.

Проведите небольшое исследование и посмотрите, сможете ли вы узнать, какое программное обеспечение они используют заранее; иногда в описании должности указывается, с чем вам необходимо ознакомиться. Если выяснить, какое программное обеспечение использует эта компания, оказывается сложно, просто скажите интервьюеру, с каким программным обеспечением у вас есть опыт.Нет ничего хуже, чем кандидат лжет о такой грандиозной вещи, как знание программного обеспечения.

Если у вас нет большого опыта работы с дорогим программным обеспечением для графического дизайна, выразите желание узнать о нем больше. Если вам приходилось изучать новое программное обеспечение на работе, на предыдущей работе или стажировке, укажите это в своем ответе. Это показывает, что вы по крайней мере способны принять такой вызов.

Не все программное обеспечение для графического дизайна стоит дорого. Есть несколько вариантов бесплатного программного обеспечения для графического дизайна, о которых вы можете начать читать и тестировать самостоятельно.Таким образом, у вас будет опыт работы с программным обеспечением или в вашем заднем кармане, даже если это не то, что использует проводящая собеседование компания.

4. Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Теперь, когда интервьюер немного услышал о ваших успехах, он захочет, чтобы вы добавили пару недостатков, которые вы можете распознать в себе. Способность признавать недостатки не означает, что вы не подходите для этой работы. Фактически, это могло означать обратное; это показывает, что вы обладаете самосознанием, что является отличным качеством для сотрудника.

Обсуждая свои сильные стороны, убедитесь, что у вас есть несколько примеров. Не говорите просто: «Одна из моих сильных сторон в том, что я непредубежден». Сделайте шаг вперед в подобных утверждениях, предоставив ситуации, в которых вы смогли использовать эту черту не только в своих интересах, но и во благо всей команды.

Одна из моих сильных сторон в том, что я открытый дизайнер. Я считаю, что могу признать, что иногда мои идеи могут быть хорошими, но не всегда лучшими.Я постоянно воплощаю в жизнь предложения других и иногда нахожу, что без этих предложений результат был бы не таким успешным.

Обсуждая слабость, ясно дайте понять (и будьте честны), что вы работаете над ее устранением.

Раньше меня называли перфекционистом, потому что у меня была тенденция задерживаться на проектах, пока я не почувствовал, что они соответствуют моим стандартам, до такой степени, что я иногда сдвигал сроки.С тех пор я успешно работал, чтобы напоминать себе о важности баланса между совершенством и своевременностью.

5. Расскажите о своем портфолио.

Это must-have для собеседований. В то время как другие собеседования при приеме на работу предполагают скорее процесс рассказа, чем демонстрации, собеседования по графическому дизайну — это абсолютно шоу и .

Ой! У вас его нет? Давайте вернемся назад и немного прочитаем о том, как создать портфолио графического дизайна с нуля.

Будьте готовы объяснить каждое решение, которое вы приняли в своем портфолио, от применения цветового контраста до причины, по которой вы выбрали шрифт без засечек вместо шрифта с засечками.

В своем портфолио обязательно укажите временные рамки и то, что именно вы внесли в каждый проект.

Интервьюеры могут задать вам множество вопросов о вашем портфолио и проектах в нем:

Сталкивались ли вы с какими-либо проблемами при разработке этого портфолио? Как вы их преодолели?

Почему вы выбрали эту цветовую палитру для своего портфолио?

Какой результат вы разработали?

Не бойтесь.Ваш собеседник задает эти вопросы, чтобы увидеть, какова ваша роль в прошлых проектах, и чтобы убедиться, что вы логически и стратегически мыслите, когда дело доходит до принятия решений о своем дизайне. Перед собеседованием изучите собственное портфолио, чтобы уверенно ответить на все эти вопросы.

6. Вам лучше работать в одиночку или в группе?

Большинство графических дизайнеров проводят большую часть своего дня, работая самостоятельно. Это не значит, что не будет никакого внешнего контакта.Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы убедиться, что вы можете проявлять гибкость и хорошо работать с коллегами и клиентами. Например, если вы проходите собеседование по поводу работы в дизайне упаковки, вам, вероятно, придется общаться с отделом продаж, разработчиками продукта и клиентами.

Опять отвечу честно. Если вы сильно предпочитаете работать в одиночку, расскажите о чем-то положительном, что вы видите в совместной работе, и наоборот.

Я предпочитаю работать вместе с другими дизайнерами, но я также обнаружил, что мне легче уложиться в сроки, когда я работаю в одиночку.

7. Как вы реагируете на критику со стороны клиента?

То, как вы относитесь к критике, показывает интервьюеру, насколько вы непредубежденно относитесь к своей работе с другой стороны. Важно, чтобы вы знали, как реагировать на отрицательный отзыв, по крайней мере, нейтрально. Сообщите интервьюеру, что вам всегда интересно услышать, что говорят клиенты, что вы цените любые отзывы и готовы принять во внимание любые новые предложения.

Гибкость — огромная часть работы графического дизайнера, и ваша реакция на критику позволяет интервьюеру узнать, насколько вы гибки на самом деле.

8. Расскажите мне о случаях, когда вы чувствовали себя застрявшими. Как вы это преодолели?

Это случается со всеми нами. Мы слишком много думаем, не можем вспомнить, как выглядит фиолетовый цвет, и наш мозг отключается. Иногда ждать, что мозг отключится, — не выход. На работе действуют дедлайны, и никого не волнует, если у вас пердит мозг.

Расскажите интервьюеру о любых методах преодоления творческого блока; это может быть небольшая прогулка на улице, работа с интеллект-картой или игра с LEGO. Объясните, как эта техника работает для вас и как во время нее выглядит ваш мыслительный процесс.

Каким бы ни было ваше лекарство, убедитесь, что у вас есть готовый ответ. Не нужно испытывать творческий блок, пока вы на собеседовании .

Идите вперед и побеждайте

Этого красивого портфолио, которое вы разработали, недостаточно, чтобы доказать интервьюеру, что у вас есть все, что нужно, чтобы поразить его своим талантом, но появление подготовленных к собеседованию, готовых ответить на любой вопрос, который вы задаете, обязательно произведет впечатление.

У вас отличное резюме, и вы готовы ответить на эти вопросы. Почему бы не добавить к этому сопроводительное письмо графического дизайна?

11 Ключевые вопросы и ответы на собеседование по графическому дизайну

Итак, вы получили диплом по графическому дизайну, усовершенствовали свое творческое резюме и прошли собеседование на дому или в агентстве. Пришло время продемонстрировать свои навыки и получить работу.

Собеседования внутри компании и агентства могут отличаться в зависимости от характера работы в каждой должности.В первом случае вы обычно будете работать с одним или узким кругом брендов, тогда как во втором вам потребуется адаптироваться к ряду разных брендов и стилей.

Чтобы помочь вам пройти сложный процесс собеседования, мы собрали некоторые из основных вопросов, которые задают менеджеры по найму, и ответы, которые вы должны подготовить, чтобы произвести на них впечатление.

Эйс интервью

Напишите ответы с помощью нашего удобного рабочего листа.

Вводные вопросы

1.Расскажите мне о себе.

Хотя об этом спрашивают респондентов из всех отраслей, для креативщиков это имеет дополнительный вес, потому что вы являетесь вашим брендом. Подобные открытые запросы могут поставить в тупик даже самых опытных собеседников, если они не подготовились. Ключевые моменты, которыми стоит поделиться, — это недавние успехи, сильные стороны и способности, связанные с работой или компанией, а также заявление о вашей текущей ситуации. Это может выглядеть примерно так:

«В марте этого года я занимаюсь графическим дизайном уже два года.Мой последний проект был связан с кондитерской компанией — мне было поручено изменить дизайн их логотипа, пресс-кита и упаковки. Поскольку это был капитальный ремонт бренда, он потребовал большого внимания к деталям и баланса между сохранением оригинального дизайна и обновлением его для 21 века. Мне особенно нравится работать в этой индустрии, потому что нет двух одинаковых дней. Когда что-то кажется новым, мне становится легче погрузиться в работу ».

Совет: репетируйте свой сценарий, пока не сможете выговорить его наизусть. Если вы прочтете первую часть интервью, это даст вам дополнительный импульс для ответов на остальные вопросы.

Если у вас нет официального образования в области графического дизайна, ознакомьтесь с нашей статьей о вашем неформальном образовании.

2. Почему вы хотите работать с нами?

Работодатели хотят знать, что вы заинтересованы в сотрудничестве именно с ними. Это ваша возможность показать им это.

«Агентство Acme — авангард в мире рекламы. При приеме на работу я слежу за местами, где поощряется обучение и переоснащение. Acme показался мне местом, где я мог делать это с лидерами отрасли »

Совет. Здесь вы можете показать, что вы провели свое исследование — поговорите о своей совместимости с корпоративной культурой или любыми проектами, которые вам нравятся.Если вам нужно больше вдохновения, Большое интервью более подробно расскажет, как вы можете ответить на этот вопрос.

3. Каким вы видите себя через пять лет?

Задав этот вопрос, ваш потенциальный работодатель хочет нанять человека, который считает эту роль хорошим карьерным шагом. Счастливый и мотивированный сотрудник — значит продуктивный и очень внимательный.

« Моя цель прямо сейчас — работать в компании, которая позволяет мне работать с людьми, у которых я могу учиться. Позже я бы хотел взять на себя больше ответственности за творческое направление.”

Совет: даже если вы весьма амбициозны, не говорите интервьюеру, что вы планируете «устроиться на его работу» или «руководить компанией».

4. Почему вы выбрали графический дизайн как профессию?

Работодатели спрашивают об этом, потому что хотят знать, с кем они работают. Вопросы для обсуждения включают ваше образование, личный опыт и мотивацию работы в отрасли. Возможно, вы могли бы рассказать, как ваша склонность к рисованию сохранилась и во взрослой жизни, поэтому вы решили пройти курс дизайна или просто о том, что вы хотите сделать мир более красивым или удобным, по одному дизайну за раз.

Совет. Оцените, насколько неформальным или формальным выглядит рабочее место (обычно это можно определить, исследуя место) или насколько вы хотели бы рассказать об этом своему интервьюеру.

Вопросы по результатам

5. Что делает вас хорошим графическим дизайнером?

Графический дизайн как профессия — это жонглирование. Вы работаете над созданием чего-то, что учитывало бы как спецификации вашего клиента, так и ваши собственные дизайнерские предпочтения. Если вам повезет, они пересекаются, но зачастую это не так.В число востребованных качеств в этой области входят коммуникабельность, любопытство, страсть, способность воспринимать критику, решение проблем, терпение и надежность.

В этой статье Creative Boom рассказывается, почему каждое из этих качеств имеет вес в этой области.

6. Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Работодатели задают этот вопрос, чтобы убедиться, что ваши способности совпадают с навыками, необходимыми для работы. Что еще более важно, они ищут кандидатов, которые уверены в своих силах и недостатках и знают о них самих.

Говоря о своих сильных сторонах, убедитесь, что у вас есть под рукой один или два примера, чтобы проиллюстрировать, какую пользу они принесли вам или другим. Сильной стороной может быть что-то техническое, например UX, или что-то менее осязаемое, например решение проблем.

«Мне очень любопытно, и в результате я могу найти новые способы делать что-то или решать мелкие проблемы, прежде чем они станут серьезными».

Избегайте использования слабостей, которые на самом деле не являются слабостями. Вместо этого честно расскажите о какой-то особенности или привычке и о шагах, которые вы предприняли для ее исправления.

«Промедление — это привычка, которую я научился контролировать, используя технику Помидора и разбивая задачу на мелкие кусочки».

Совет. Если вы не уверены в своих сильных и слабых сторонах, спросите совета у близкого друга или члена семьи.

7. Опишите случай, когда у вас возник конфликт на работе.

Этот вопрос касается неудобных ситуаций на рабочем месте, от разногласий с клиентами до отказа сотрудничать с коллегами.Ваша цель, отвечая на этот вопрос, — продемонстрировать свою способность тактично ориентироваться в сложных ситуациях и находить решение.

Вы можете использовать формат S.T.A.R, отвечая на такие вопросы:

S или T (ситуация или задача) : «Я отвечал за управление командой для интерактивной инфографики, которую нам было поручено создать для благотворительности. У нас были сжатые сроки, однако разработчик пропускал встречи и информировал команду в последнюю минуту ».

A (подход ) : «Я поднял вопрос с ним и объяснил, как это повлияло на прогресс команды.Я предположил, что он может быть ответственным за решение, когда встретиться, если предыдущее время не сработало в его пользу. Как оказалось, у него был ряд других проектов, которые неизменно оставляли его с графиком с небольшим количеством слотов ».

R (результаты): «После нашего разговора посещаемость увеличилась, и мы смогли завершить проект в срок».

Совет: любой ценой избегайте пренебрежительного отношения к человеку или команде, о которой вы говорите. Вместо этого сосредоточьтесь на шагах, которые вы предприняли на протяжении всего процесса.

8. Какими качествами и навыками должен обладать великий графический дизайнер?

Важным качеством графического дизайнера является способность общаться как устно (с клиентами и коллегами), так и визуально. Хороший графический дизайнер должен уметь создавать работы, которые передают видение бренда и решают проблемы. Также не помешает, если вы будете в курсе тенденций в графическом дизайне.

Совет: в большинстве описаний вакансий говорится о том, что они ищут в дизайнере. Составьте список того, с чем вы согласны, и придумайте пару тезисов для обсуждения.

9. Вам лучше работать в одиночку или в группе?

В то время как ваша повседневная работа обычно состоит из сольной работы, графические дизайнеры должны уметь хорошо работать с коллегами (например, UX, разработчиками, копирайтерами) и клиентами. Как и на вопрос о ваших сильных и / или слабых сторонах, лучше всего отвечать правдиво, чтобы ваш менеджер знал ваши предпочтения.

Если вы попадаете в дальний конец любой из сторон спектра (т.е. очень сильно предпочитаете работать в одиночку или в группах), возможно, лучше будет вспомнить, как вы справляетесь с этим — как и в случае с вопросом о слабости выше.

« Я предпочитаю работать в одиночку, когда есть крайний срок. Однако я считаю, что при совместной работе я придумываю лучшие идеи».

10. Как вы включаете обратную связь в дизайн?

Работодатели хотят знать, что вы сможете эффективно работать с клиентами, и большая часть этого заключается в том, чтобы включить обратную связь в дизайн. Просмотрите процесс, если он у вас есть, или расскажите о том, как вы это делали.

«Когда я получаю критику, первое, что я делаю, — это мысленно отстраняюсь от работы и пытаюсь понять, почему это говорят.Если я не понимаю этого на поверхностном уровне, я исследую дальше. Затем я выясняю, что является действенным и конкретным, и консультируюсь с клиентом, чтобы убедиться, что изменения верны. Наконец, я благодарю критика за то, что он нашел время для обзора моей работы. Если я замечаю, что в типе критики, которую я получаю, есть тенденции, я стараюсь приспособиться к этому, чтобы избежать этого ».

11. Если бы я попросил вас разработать x, какое программное обеспечение вы бы использовали? Какая польза от x в Photoshop? Что такое ярлык для x в САПР?

Подобные вопросы используются для проверки ваших технических навыков при работе.Работодатели хотят проверить, знаете ли вы, как наиболее эффективно добраться от а до я. Даже если вы профессионал, было бы полезно просмотреть ярлыки в таких программах, как Illustrator, Photoshop или InDesign, и заново ознакомиться с инструментами, которые вы недавно не использовали.

Готовы пройти собеседование?

Для задач на собеседовании (тест, при котором работодатель попросит вас продемонстрировать свои навыки на месте) не забудьте расслабиться и попросить больше времени, если вам это нужно. Хотя ваша работа, в теории, должна говорить сама за себя, стоит наметить свой мыслительный процесс.

Мы надеемся, что эти вопросы и ответы помогут вам подготовиться к следующему собеседованию! Напишите в комментариях ниже, если у вас есть какие-либо вопросы на собеседовании, которые вас озадачили.

Если вам нужно дополнительное преимущество, освежите свои навыки публичных выступлений, языка тела или лидерства на наших курсах межличностного общения перед собеседованием.

Хотите еще больше подготовиться к предстоящему интервью? Ознакомьтесь с другими нашими полезными ресурсами для конкретных отраслей. Они не хрустальный шар, но нам нравится думать, что они на втором месте:

Вопросы на собеседовании со стартапом: 8 вещей, которые вам зададут основатели

Семь лучших вопросов и ответов на собеседовании по управлению проектами

20 наиболее полезных вопросов и ответов на собеседовании по CSS

6 самых полезных вопросов и ответов на собеседование по мягким навыкам

13 самых полезных вопросов и ответов на собеседовании в формате HTML

Повышайте уровень своих навыков

Начните обучение бесплатно с курсами GoSkills

Начать бесплатную пробную версию

«Расскажи мне о себе»: как найти ответ на этот вопрос собеседования

Довольно много интервью начинается с приглашения рассказать о себе.«Расскажи мне о себе» может показаться неожиданным, но это не так. Не отвечайте на этот вопрос в неформальном смысле. В конце концов, вы не на случайной встрече с другом или деловым партнером.

Как и в случае с другими распространенными вопросами на собеседовании, рекрутер задает этот вопрос, имея в виду повестку дня. Скорее всего, они хотят оценить вашу способность справляться с собой в неструктурированной ситуации, ваши навыки межличностного общения и ваши общие способности различать, что важно. Кроме того, интервьюер также хочет лучше понять, кто вы и насколько ваши личные ценности соотносятся с культурой компании.

Принимая во внимание все вышеперечисленное, вы также должны выработать стратегию и продумать, как ответить на вопрос «расскажите мне о себе». Ниже мы подготовили несколько быстрых и действенных стратегий для создания вашего ответа.

Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью

Хотя есть несколько способов правильно ответить на вопрос собеседования «расскажите мне о себе», есть только один верный способ ошибиться: спросить: «Что вы хотите знать?».

Этот ответ покажет вам только одно — неподготовленность.Если вы не готовы к собеседованию, собеседник может предположить, что вы также не готовы к этой должности. Итак, вам нужен хороший ответ, который будет доставлен с уверенностью. Вот как вы его придумали.

1. Разберитесь в вопросе «Почему?»

Знаете ли вы, что эти первые впечатления могут повлиять на все ваше собеседование? Это факт, подтвержденный исследованиями.

Первое впечатление, которое вы производите в течение первых нескольких секунд разговора, побуждает интервьюера к дальнейшей оценке вашей квалификации, а также вашей личности в целом.По сути, то, как вы представитесь в течение первых нескольких минут, определит окончательные рейтинги собеседования. Ваши последующие изменения в поведении мало повлияют на то, как интервьюер воспринимает ваши способности и личность.

Вот почему так важно дать твердый ответ на вопрос «расскажи мне о себе».

Так что пропустите такие общие моменты и не пересказывайте историю своей жизни. Вместо этого сосредоточьтесь на том, что действительно интересует интервьюера:

• Если вы хорошо разбираетесь в культуре команды
• Сможете ли вы выполнить работу
• Ваши предыдущие достижения на работе
• Чем вы можете помочь компании.

Это четыре темы для обсуждения, которые следует включить в ваш ответ. А теперь давайте разберем их еще немного.

2. Определите потребность компании

Чтобы представить себя идеальным сотрудником, вам сначала нужно понять критерии работодателя, лежащие в основе этого «идеала». Это относительно легко сделать.

Сначала вернитесь к объявлению о вакансии и посмотрите разделы «Требования», «Что мы ищем», «Квалификация». Просмотрите разделы «Дополнительные» и «Предпочтительные», чтобы увидеть, как вы там себя чувствуете.

Затем перейдите в раздел «О нас» или «Корпоративный» на веб-сайте и просмотрите информацию о культуре компании, миссии и текущей повестке дня.

Ваша цель — собрать столько информации, сколько необходимо для завершения этого предложения: «Компания ищет того, кто…». .

Например, если вы подаете заявку на должность дизайнера бренда, вы можете записать что-то вроде:

«Компания ищет человека с установкой на рост; любит узнавать новое; креативен, но внимателен к деталям; клиентоориентирован; увлечены веб-продуктами.”

3. Подумайте, как ваша квалификация может помочь удовлетворить заявленные потребности

Когда вы лучше поймете, кого компания хочет привлечь, подумайте, как эти атрибуты соотносятся с вашими твердыми и мягкими навыками.

Необязательно описывать все свои навыки (поскольку они уже указаны в вашем резюме). Вместо этого начните с вашего последнего места работы и обозначьте, какие качества делают вас подходящим для этой следующей работы.

Думайте о своем ответе как о трейлере к фильму — выделите некоторые из лучших частей, которые побуждают человека узнать больше.Интервьюер всегда будет задавать вам уточняющие вопросы, если они заинтересованы в получении дополнительных сведений о конкретном проекте или области знаний.

Самый простой способ организовать ваши темы для разговора — продолжить это предложение: «Я тот, кто…».

Продолжая предыдущий пример, представим, что вы опытный веб-дизайнер и графический дизайнер. Ваш ответ может быть таким:

«Я тот, кто работал в веб-дизайне последние 5 лет, и мне нравится создавать удобные для пользователя дизайны, зацикливаться на типографике и экспериментировать с новыми подходами к информационной архитектуре.”

Вы также можете рассказать личную историю или анекдот, иллюстрирующий ваш подход к работе и раскрывающий некоторые другие личные детали.

«Когда мне было 14, я сделал свой первый собственный шрифт, который очень напоминал мой почерк, чтобы я мог распечатывать (вместо того, чтобы писать) персонализированные поздравительные открытки для всей моей большой семьи. До сих пор тетя Рози считает, что все эти карточки я написала от руки ».

4. Выделите свои самые важные достижения

Затем давайте добавим в ваш ответ некоторые «права хвастовства», чтобы еще больше укрепить ваш уровень знаний.Опять же, вы можете проиллюстрировать это коротким рассказом. Например, расскажите, как вы уложились в срок и при этом неукоснительно придерживались его. Истории — мощные инструменты воздействия и запоминания. Другая цель, когда вы отвечаете на этот вопрос, — дать ответ, который выделит вас из стада.

Хотя ваш ответ может быть повествовательным, вы не хотите болтать без конца. Человек, проводящий собеседование с вами, хочет знать о вас немного, а не всю историю вашей жизни. Сделайте его кратким, сосредоточив внимание на двух или трех вещах, которые интересны, но полезны. На вопрос «Расскажите мне о себе» нужно ответить максимум через три-четыре минуты.

5. Свяжите свой ответ вместе

Теперь давайте соединим все предыдущие пункты и советы. Итак, вы проходите собеседование в Cool Startup на должность бренд-дизайнера, и интервьюер задает вопрос «расскажите мне о себе».

Вы уже знаете, что им нужен ориентированный на клиента кандидат с сильными творческими навыками, но без огромного эго, поскольку от них ожидается, что они будут следовать уже существующим руководящим принципам бренда и создавать творческие ресурсы, соответствующие бренду.

Вот как будет выглядеть отличный ответ:

«Я занимаюсь графическим дизайном со школы. Вместе с небольшой командой я разработал ежеквартальный литературный журнал — я создал собственный шрифт и отвечал за макеты, но наш учитель предложил логотип и общую идею стиля бренда. Основываясь на их рекомендациях, я позже создал и веб-версию журнала. Поскольку у нас было довольно много студентов с особыми потребностями, я также позаботился о том, чтобы мои проекты были доступны каждому.Это также одна из причин, почему я восхищаюсь новым приложением Cool Startup — им действительно легко пользоваться людям с нарушениями слуха.

В любом случае, я храню скан моей первой обложки в моем портфолио, чтобы напомнить себе, как далеко я продвинулся в профессиональном плане за последние 10 лет. И я хочу продолжать добиваться успехов в этой новой роли и стремлюсь применить свои недавно приобретенные навыки в написании пользовательского интерфейса и информационной архитектуре ».

Практика и репетиции

Придумайте несколько ответов на этот вопрос перед собеседованием.Затем потренируйтесь и отрепетируйте свой ответ, пока он не будет звучать естественно. Цель состоит в том, чтобы быть кратким и заинтересовать потенциального работодателя.

Многие собеседники боятся этого вопроса, но хорошо подготовленный кандидат должен приветствовать его. При правильном ответе ваш ответ поставит вас на место водителя. Относитесь к вопросу собеседования «расскажите мне о себе» как к возможности продать себя. Кроме того, это позволяет вам задать направление и тон для всего интервью. Так что воспользуйтесь этим в полной мере!

Эта статья была первоначально опубликована 27 июня 2016 г. и была тщательно отредактирована и обновлена ​​29 сентября 2020 г.

Автор

• Елена управляет контентом в Freesumes с 2017 года. Она тесно сотрудничает с копирайтерами, дизайнерами и приглашенными профессиональными экспертами, чтобы гарантировать, что весь контент соответствует нашим самым высоким редакционным стандартам. На сегодняшний день она написала более 200 статей о карьере, связанных с составлением резюме и советами по карьере… подробнее

Представьтесь стильно !! 7 креативных дизайнов, которые вы можете добавить в свое визуальное резюме | by SlideTeam

На собеседовании сложно взломать из-за огромной конкуренции. Надо быть полностью подготовленным. Следите за своими навыками, способностями и опытом. Одевайтесь соответственно работе и, что еще более важно, представляйтесь превосходно.

Каждый рассказывает о своем опыте работы, образовании, карьерных целях и многом другом, представляясь.Они — основа любого резюме или колоды для самостоятельного введения. Но мы придумали 7 креативных вещей / дизайнов , которые вы можете добавить в свой профиль, чтобы выделиться из толпы.

2021 обновление: Наши опытные специалисты создали некоторые из самых уникальных шаблонов, которые вы можете просто загрузить и использовать для следующего собеседования. Ознакомьтесь с ними после нашего краткого руководства о том, как поднять свое визуальное резюме на ступеньку выше.

Добавьте эти креативные дизайны в свой профиль и будьте в центре внимания.

Всегда начинайте со слайда приветствия . Создает теплую среду. Также помогает немного расслабиться. И по мере того, как вы продолжаете представляться, вы устанавливаете определенные отношения с интервьюером. Добавьте свое изображение на приветственный слайд. Это дает индивидуальный подход. Но если вам неудобно ставить картинку, возьмите векторное изображение человека. Придайте слайду потрясающий цвет фона. Возьмите цвета из изображения и вкратце напишите о себе с помощью хороших шрифтов.

Интервьюеры любят нанимать людей на разных континентах. Это вносит разнообразие в коллектив. Помогает в изучении различных культур и идей. Вы можете творчески продемонстрировать свое происхождение. Выберите известное место в стране, откуда вы родом. Поместите это изображение в качестве фона слайда. Держите прозрачный слой поверх изображения и напишите свой текст. Или, как вариант, держите флаг. Придайте ему красивый цвет с помощью параметра Color на вкладке Format . Напишите свой текст, и все готово.Интервьюер обязательно запомнит вас. Если не по названию, то по месту, откуда вы родом.

Сообщите своему интервьюеру, что вы полиглот . Вы многоязычны и легко можете общаться с людьми из разных уголков мира. Покажите им, что ваш талант может быть полезным для компании. Но добавьте к этому немного стиля. Выберите приятный цвет фона для слайда, например зеленый, коричневый, бирюзовый или красный. Добавьте овалов фигур. Выберите приятные цвета. Напишите на фигурах языки, которые вы знаете.Мы уверены, что ваш слайд определенно даст вам шанс быть выбранным.

Расскажите о своих интересах. Это может быть момент разрушения льда. Им также может нравиться то, чем вы занимаетесь, и они могут подробно обсудить это. Однако записывать интересы с помощью маркеров или значков — старый и скучный стиль. Скорее возьмем круговую диаграмму . Таким образом, интервьюер / клиент будет знать, что вам нравится больше всего и меньше всего.

Набор навыков подобен вашим суперсилам .Покажите, как ваши навыки и способности могут оказаться полезными для других сотрудников, а также для компании. Продемонстрируйте это с помощью дизайна. Демонстрируйте их новаторски. Выберите бизнес-диаграмму, например гистограмму. Гистограммы могут легко отобразить ваш набор навыков от самого низкого до самого высокого. Или вы можете использовать какую-нибудь уникальную диаграмму, например, качели или весы.

Добавьте цитату , на которую вы подписаны. Это показывает, что вы вдохновлены, полны оптимизма и энтузиазма. Просто текст на белом слайде — большой запрет.Сделайте потрясающий снимок. Выберите красивый шрифт. Вы либо немного размываете изображение, либо пишете на нем текст, либо можете добавить к изображению прозрачный слой и нанести на него текст. Вы также можете добавить форму. Держите полосы прямоугольной формы в правом углу изображения. Напишите свою любимую цитату. Также готовы задать вопросы об авторе цитаты. Они могут проверить ваши знания.

Почему они должны нанять вас? Этот вопрос вы получите много. Теперь вот мысль, которая приходит мне в голову .Вот как вы должны ответить на этот вопрос. Заставьте их поверить в ваш ответ. Покажите им уверенность в том, что вы говорите. Добавьте пузырек с выноской овальной формы (диалоговое окно) и напишите свой ответ в форме. Завершите ответ на красивой ноте. Как и мы.

Учитывая, что вы приняли к сведению наши указатели выше, имеет смысл просто развернуть что-то работоспособное для вашего следующего собеседования. Воспользуйтесь нашими потрясающими шаблонами, чтобы представиться! Эти полностью редактируемые шаблоны улучшат ваше представление благодаря четкому дизайну и запоминающемуся контенту.Все, что вам нужно сделать, это щелкнуть ссылки для загрузки, отредактировать шаблоны в соответствии с вашими данными, а затем представить. Успех гарантирован!

Template 1

Поток мыслей — это стержень вашего визуального резюме. Итак, чтобы этот поток присутствовал в вашей презентации, просто разверните следующий шаблон. Определите траекторию своей карьеры с помощью четкой и лаконичной графики и значков. Добавьте немного изящества в эту смесь с изображениями вашего профиля и списком достижений. Конечный результат — это рецепт неоспоримого прогресса.

Загрузите этот шаблон

Template 2

Пусть вопрос «Представьтесь» больше не будет вас беспокоить. Если вы знаете себя лучше всех, не стесняйтесь включить это в слайд презентации. Лучший способ сделать это — использовать этот шаблон для самостоятельного введения. Этот шаблон в привлекательном формате поможет вам представить свои достижения и сертификаты в хронологическом порядке. Однако, если вы хотите выделить соответствующий контент, не стесняйтесь переупорядочивать слайды в соответствии с вашими потребностями.

Возьмите этот шаблон

Шаблон 3

Многое зависит от того, как вы увлечете своего потенциального работодателя яркими чертами своей личности. Поэтому сделайте все возможное, загрузив и включив этот шаблон. Великолепное вступление может открыть двери к бесконечному успеху. Поэтому убедитесь, что вы делаете это правильно, согласовав этот шаблон в соответствии с вашей личной и профессиональной информацией.

Загрузите этот шаблон

Template 4

Продемонстрируйте все свои способности с помощью этого удобного шаблона.Перечислите все, что интересно о ваших навыках и о том, что отличает их от конкурентов. Отбросьте соответствующий текст и измените размер заполнителей, чтобы создать индивидуальную презентацию, чтобы представить себя. Привнесите уникальный улов, добавив ключевые моменты вашего резюме на тематические слайды. Вы также можете выбросить слайды, которые вам не нужны, чтобы они были короткими и интересными.

Возьмите этот шаблон

Шаблон 5

Вырвитесь вперед в жесткой конкуренции, позволив потрясающему дизайну говорить за вас вместо простого текста.Нетрудно определить, что зритель оценит что-то цепляющее, а не лист, полный слов, чтобы узнать вас. Так что дайте потенциальному рекрутеру моментальный снимок ваших навыков и сертификатов, используя эту исчерпывающую колоду, чтобы представиться. Привлекательный дизайн поможет потенциальному клиенту принять обоснованное решение.

Загрузить этот шаблон

Шаблон 6

Воспользуйтесь своими ключевыми компетенциями, когда вы представитесь с помощью этого хорошо продуманного шаблона.Превратите свои колебания в уверенность, когда подробно расскажете о своих качествах во вводной презентации. Ответьте на вопросы, которые ищет заинтересованный рекрутер, отредактировав этот шаблон. Яркие цвета и шрифты будут привлекать внимание и держать вас на вершине списка найма.

Возьмите этот шаблон

Шаблон 7

Произведите хорошее первое впечатление, представившись этим готовым к содержанию шаблоном. Произведите неизгладимое впечатление на зрителя своей презентацией о ваших навыках.Кроме того, вы можете описать, как план вашей карьеры согласуется с работой, на которую вы претендуете. На слайдах достаточно места, чтобы вы могли поэкспериментировать. Просто скачайте, добавьте текст и приступайте.

Загрузить этот шаблон

Шаблон 8

Мы все сталкивались с замешательством, когда кладем ручку на бумагу, пытаясь написать что-нибудь о себе. Таким образом, ключом к устранению этой путаницы является работа с тем, что вы можете легко использовать и представить.Поэтому используйте наш готовый шаблон для самостоятельного введения, который укрепит вашу биографию. Визуальные эффекты, включенные в шаблон, расскажут непревзойденную историю вашей карьеры перед выбранным вами работодателем.

Возьмите этот шаблон

Шаблон 9

Найдите баланс между вашими личными достижениями и профессиональным мастерством, используя этот шаблон тематической презентации для самостоятельного введения. Если вы хотите представить себя изящно, что-нибудь гибкое, как этот шаблон, сэкономит вам много времени и ресурсов.Воспользуйтесь полностью редактируемыми функциями этого шаблона, воспроизведя эту презентацию в различных форматах. Теперь это универсальность, продемонстрированная правильно!

Загрузить этот шаблон

Шаблон 10

Подчеркните свои таланты с помощью этого четкого шаблона, разработанного нашими экспертами. Четкий макет и цвета добавят столь необходимой привлекательности вашему профессиональному резюме. Расскажите рекрутерам о вашем опыте работы с различными компаниями, управляя этим шаблоном в соответствии с вашими потребностями.Продемонстрируйте, почему ваш профиль важен для этой возможности, развернув эту визуальную колоду. Изображение стоит тысячи слов. Поэтому добавьте в этот шаблон столько подходящих изображений, сколько сочтете подходящими.

Возьмите этот шаблон

Вместо того, чтобы идти обычным путем, представьтесь новаторски и запомнитесь. Эти 7 креативных вещей / дизайнов обязательно помогут вам улучшить вашу игру. Добавьте наши шаблоны в пакет, и вы проведете собеседование в считанные минуты.

Представьтесь стильно.

Удачи.

10-секундное введение в графический дизайнер — Streamtime

«Привет, я графический дизайнер» — БЗЗТ!

Давайте поговорим о вашей презентации в лифте. Как профессионал, вы будете делать много их потенциальным работодателям, клиентам и коллегам. Важно, чтобы все было на правильной ноте. Вы можете не осознавать, как мало времени у вас есть на то, чтобы произвести первое впечатление, которое может превратить кого-то из незнакомца в вашего нового лучшего друга.

Буквально секунды.

Согласно исследованию Принстонского университета, нам требуется одна десятая секунды, чтобы составить мнение о людях. Это делает крайне важным получить правильное первое впечатление — одна десятая секунды запускает процесс продажи и устанавливает отношения. Если вы графический дизайнер, как выглядит это первое впечатление?

Допустим, вы на вечеринке, и вам говорят:

«Какое направление деятельности вы занимаетесь?»

Вы отвечаете?

«Я графический дизайнер.”

Если да, значит, вы не одиноки. Но вы можете упустить ключевую возможность рассказать о своем личном бренде.

Почему графическим дизайнерам сложно знакомство

Креативное мышление естественно для дизайнеров, но неудивительно, что вы резервируете большую часть своих творческих умственных способностей на удовлетворение потребностей других — будь то расшифровка проектного задания клиента или совместная работа над концепцией для подачи заявки на награду.

Посмотрим правде в глаза — графический дизайн — это большой резерв талантов, в котором работают талантливые дизайнеры, жаждущие внимания и оплачиваемой работы. То, как вы подходите к представлению, часто является прямым отражением вашей рабочей этики, целей и отношений, которые вы поддерживаете с ближайшим окружением. Большинство дизайнеров, проходящих профессиональный переход — будь то переход от фрилансера к агентству или наоборот, — возможно, не имели возможности пересмотреть свой личный бренд, не говоря уже о том, чтобы практиковаться в том, как они его сообщают.

Сила познания себя

Определение вашего личного повествования — это первый шаг в создании железного вступления. Ваш личный бренд создает основу для вашей ценности как дизайнера, поэтому важно, чтобы она была подлинной и честной.

Начните с того, что задайте основные вопросы о вашей работе в качестве дизайнера, что и почему. Правильный выбор важных вопросов будет зависеть от вашего опыта, поэтому, если вы застряли, постарайтесь решить несколько вопросов, а не рассматривать весь список.

Спросите семью и друзей, а также своих коллег, что они думают о вас. Также обратите внимание на отзывы, которые дали вам ваши предыдущие клиенты. Скорее всего, вы заметите тенденции в получаемых вами ответах. Надеюсь, эти тенденции помогут вам выделиться среди других графических дизайнеров.

Ваш личный бренд будет тем, что вы будете использовать для установления взаимопонимания с клиентами и коллегами, поэтому попробуйте собрать свои ответы в форме нескольких личных утверждений и проверить, как они работают в повседневных сценариях, прежде чем решать, что вы будете использовать в своем вступлении (да, ничего похожего на какую-то олдскульную ролевую игру).

Если вы делаете что-то совершенно иное, вы гарантируете, что некоторые клиенты не будут заинтересованы в вас … Но вы также гарантируете, что некоторые клиенты будут очень заинтересованы в вас. Позволить вашему личному бренду отойти на второй план — это нормально, но стоит приложить усилия для создания честного повествования, которое поможет настроить вас для правильного разговора в выбранной вами нише.

Как сделать десятисекундное вступление более представительным

Итак, теперь, когда вы осознали, что являетесь человеком со своими причудами и эстетическими вкусами, и готовы убедиться, что мир знает, что вы не стоите на средней дороге.

Как вы свели это к очень важному десятисекундному вступлению при знакомстве с новыми людьми?

1. Не занимайте творческую должность

Помните, мы говорили, что вы должны быть искренними и честными? Присвоение необычайно креативного титула — тоже. Вы дадите свою визитку потенциальному клиенту, и еще до того, как вы откроете рот, они будут закатывать на вас глаза, если вы назвали себя цифровым волшебником или маэстро дизайна (и да, мы видели и то, и другое). те карты).

Вы творческий человек, и ваша работа и так достаточно интересна. Будь собой.

2. Создайте рассказ в предложении

Десять секунд дают вам одно предложение. Сделайте хороший. Мы считаем, что лучший подход — составить предложение, объясняющее, какую пользу вы приносите своим клиентам. Превратите это в рассказ из одного предложения. Речь идет о внимании к деталям.

«Я верю в силу элегантного минимализма в мире, который становится все более насыщенным яркими красками.”

И вот. Вы рассказали всем, что вы отстаиваете, ни разу не употребив термина «графический дизайнер».

3. Сделайте изложение вашей миссии историей предложений

Если вы не знаете, откуда взять эту историю, состоящую из одного предложения, подумайте о своей миссии: почему вы вообще занялись графическим дизайном? Из этого параграфа или двух вы сможете составить резюме из одного предложения.

Как пользоваться новым оружием

Теперь, когда вы обладаете способностью заводить друзей и влиять на людей (и мы даже не шутим об этом), вам, вероятно, не терпится найти возможности использовать ее.

Один из лучших моментов для вступления — это когда вы устанавливаете ожидаемую заработную плату или котируете проект. Если вам удастся убедить этого человека в том, что вы профессиональный любитель с сильным личным брендом, вы сможете добиться гораздо большей ценности своей работы. И убедитесь, что вы смотрите в глаза.

В качестве примера возьмем сценарий ниже:

«Я графический дизайнер… последние пять лет моя дизайн-студия специализировалась на годовых отчетах, в которых мы берем кучу скучной, но важной информации и используем дизайн, чтобы сделать ее более интересной и удобочитаемой.”

Это говорит о том, что вы графический дизайнер, у вас есть бизнес, и он существует уже пять лет. Вы специалист по годовым отчетам, вы повышаете ценность для своих клиентов и помогаете конечным пользователям. Все это ценная информация. Но это также то, что вам следовало бы переработать в вступление, состоящее из одного предложения. Представьте, какое влияние окажет это:

«В течение пяти лет я превращал важную (но скучную) информацию в годовых отчетах в яркие, захватывающие произведения дальновидного интеллектуального лидерства, которые одинаково волнуют как директоров, так и инвесторов.”

Таким образом, вы гораздо больше цените измученного руководителя, которому нужно превратить гистограммы во что-то, что делает его работу за последний год похожей на успех.

После 10-секундного вступления

Работаете ли вы самостоятельно или в команде, 10-секундное вступление — это всего лишь начало пути. Ваша карьера графического дизайнера постоянно развивается, поэтому не забывайте держать руку на пульсе, чтобы узнать о возможностях участвовать в правильных беседах, сетевых мероприятиях и т. Д.

Помните, что если вы являетесь частью команды, неплохо было бы также разработать хорошее 10-секундное введение для всей команды — в конце концов, мы все продавцы, и если все говорят одно и то же, это создает более последовательный студийный бренд — сделайте это коммерческим шагом.

Ничто так не тормозит творчество, как ненужный админ. Нет оправдания тем, что доступны все интуитивно понятные инструменты и платформы для управления реализацией проекта. Продолжайте свою игру и выполняйте неизменно блестящую работу, от которой ваши клиенты привыкли зависеть от учетной записи Streamtime.Планируйте свои рабочие места, отслеживайте свое время, расценки и счета клиентов с легкостью.

Зарегистрируйтесь бесплатно через Интернет или воспользуйтесь нашим приложением для iOS и начните работу быстрее, чем вы можете сказать…

«Я графический дизайнер, считаю, что программное обеспечение для управления проектами может быть красивым, увлекательным и сэкономить мне время!»

Правильный способ заявить о себе как о дизайнере

Вы разобрались с дизайном. Но правда в том, что для успеха в мире графического дизайна нужно больше, чем просто быть классным дизайнером.Если вы хотите избавиться от беспорядка и построить бизнес, вам нужно сделать гораздо больше, чем просто создать портфолио — вам нужно заявить о себе как о дизайнере.

Брендинг так же важен для дизайнеров, как и для любого другого бизнеса. Но хотя многие дизайнеры уверены в своей способности создавать потрясающие дизайны, когда дело доходит до брендинга, они могут быть немного менее уверены.

У нас есть пять основных способов заявить о себе как о дизайнере, чтобы создать такой бренд, который привлечет ваших идеальных клиентов и выведет ваш бизнес на новый уровень.

Давайте нырнем?

1. Определите, кто вы есть

—

Если вы не знаете, кто вы дизайнер, как вы можете создать бренд? Спойлер: нельзя. Вот почему так важно определить, кто вы, чем занимаетесь и на кого нацелены.

Дизайнер алебелка использует свой брендинг, чтобы продемонстрировать свое мастерство в области иллюстраций.

Думайте об этом как о развитии вашего бренда. Когда вы четко понимаете, кто вы есть, вы можете принимать решения, соответствующие этой личности, и это сделает ваш общий брендинг более целостным.

Заблокируйте их, прежде чем приступить к каким-либо работам по брендингу или дизайну:

• Ваша миссия и ценности. Какое у вас «почему»?
• Индивидуальность вашего бренда. Если бы ваш бренд был человеком, кто бы это был?
• Ваша специализация. Например, вы дизайнер логотипов или художник-иллюстратор?
• Ваш идеальный покупатель. Для кого вы разрабатываете?

Если вы только начинаете, возможно, вы не знаете, кто вы дизайнер.Совершенно нормально! Пора начать поиски души.

Определяя свой бренд, спросите себя:

• Почему вы начали заниматься дизайном?
• Какие дизайнерские проекты вам нравятся?
• Кто клиенты вашей мечты?
• Какую атмосферу вы хотите, чтобы люди получали от вашего бренда?
• Как бы вы описали себя тремя словами?
• Как бы ваши клиенты описали вас в трех словах?
• Каковы ваши самые сильные стороны как дизайнера? Ваши проблемы?

2.Установите POD

—

Ваш POD (сокращение от «точка различия») похож на ваш «особый соус»; это отличает вас от конкурентов и заставляет клиента работать с вами, а не с любым другим дизайнером на рынке. Это то, что ты делаешь лучше, чем кто-либо другой.

Дизайнер Romantka специализируется на дизайне современных логотипов, иконок и футболок.

Придумываете ли вы громкие логотипы для конкретной отрасли со времен Mario Paint? Вы так быстро меняете работу, что ваши клиенты строго называют вас Спиди Гонсалесом? Есть ли у вас самый подробный и тщательный процесс адаптации в бизнесе, гарантирующий, что каждый из ваших проектов — именно то, что ищут ваши клиенты?

Важно понять, что отличает вас от других, потому что это убедит потенциальных клиентов в том, что вы им подходите.Убедитесь, что он находится в центре всего вашего бренда.

3. Найдите свою нишу

—

«Я проектирую» недостаточно, чтобы действительно произвести впечатление на потенциальных клиентов. Если вы действительно хотите общаться с ними, ваш бренд должен говорить на их языке.

Или, другими словами, вам нужно занять с этим свою нишу.

Брендинг, который вопит: «Я графический дизайнер», может понравиться широкой аудитории, но, поскольку он настолько общий, он никого не заинтересует.«Я графический дизайнер, разрабатывающий логотипы для компаний, занимающихся недвижимостью», возможно, не понравится такой широкой аудитории, но вы можете быть уверены, что это привлечет внимание ваших идеальных клиентов — компаний, занимающихся недвижимостью, которым нужен логотип. .

Если вы хотите привлечь своих идеальных клиентов, вам нужно занять нишу со своим портфолио, как этот дизайнер, который явно специализируется на логотипах в винтажном стиле. Дизайн логотипов от SimpleIsGood

Сузьте свой брендинг настолько, насколько это возможно. Чем больше вы занимаетесь нишей, тем больше у вас будет контактов со своим идеальным клиентом — и тем больше у вас будет бизнеса в результате.

Совет от профессионала: убивать себя — это хорошо. Слишком сильно расстраиваете себя? Не так много. Не будьте настолько конкретны, чтобы выделить себя из пула клиентов.

4. Разработайте ключевые элементы брендинга

–

Хорошо, теперь, когда вы сделали всю домашнюю работу, пора приступить к созданию своего бренда. И хорошие новости — это та часть, с которой вам, вероятно, будет удобнее всего. Потому что это связано, как вы знаете, с дизайном.

Дизайнер Инов специализируется на линейных логотипах и иллюстрациях.

Чтобы ваш бренд начал развиваться, вам нужно будет выбрать и разработать несколько ключевых элементов брендинга, в том числе:

• Типографика
• Цветовая палитра бренда
• Логотип
• Сайт

Вы дизайнер, поэтому мы не собираемся обучать вас тому, как выбрать типографику или разработать логотип, но имейте в виду, что это все элементы, которые вам понадобятся, чтобы ваш бренд стал успешным.

5. Поставьте себя на место клиента

—

Думая, как ваш клиент, вы можете принимать правильные решения о том, как позиционировать свой бренд.Ваш идеальный клиент хочет изменить статус-кво и произвести фурор в своей отрасли? Вероятно, они ищут дизайнера, который немного резок и не боится рисковать.

Ваш идеальный клиент немного не разбирается в процессе проектирования? Они захотят работать с дизайнером, который доступен и сделает весь процесс — от творческого задания до финальной версии — простым для управления и понимания.