Фриланс программисты: Фриланс для программистов: 6 популярных сайтов

«Не манна небесная». Почему программисты выбирают фриланс?

Все хотят в программисты, а те хотят во фрилансеры. Что заставляет разработчиков покинуть стабильную работу в офисе и податься на свои хлеба, живя от заказа до заказа? Гибкий график, свобода местоположения, возможность хорошего заработка? Корреспондент dev.by узнал у белорусских фрилансеров и «удалёнщиков», чем их привлекает «затворническая» работа.

Читать далее

Веб-разработчик Денис Искорцев начал карьеру фрилансера ещё в «нулевых». Долгое время работал программистом за границей, а по возвращении на родину запустил вначале консалтинговый бизнес, а после — возглавил белорусскую софтверную компанию.

«В Германии я вёл проект с минскими разработчиками, ставил им задачи, регулировал вопросы на стороне заказчика. А когда вернулся домой, занялся совсем другой деятельностью, но меня всё время тяготило чувство «недопрограммирования». Поскольку руки помнили, как кодить, я порой делал небольшие вспомогательные проекты для текущей работы.

И спустя несколько лет всё-таки вернулся к фрилансу», — рассказывает о своей страсти к программированию собеседник.

Разработчик не считает себя типичным фрилансером, поскольку программирование занимает только 30% рабочего времени. Но, по его словам, этого достаточно, чтобы обеспечивать ежедневные потребности семьи.

По сравнению с предыдущим местом работы Дениса, где он был директором, на фрилансе эдакая идиллия: меньше стресса, ответственность только за свой участок работы, свободный график, интересные задачи.

«Я люблю работать, когда все в доме засыпают. Тогда у меня появляется вдохновение, и работа идёт полным ходом, — рассказывает программист. — Мне нравится, что на фрилансе не нужно согласовывать отпуск, достаточно предупредить заказчика. Также можно гармонично распределять рабочее время и свои интересы».

По словам собеседника, его устраивает такой формат работы, но всё же он не исключает возможности вернуться в офис.

«Амбиции по поводу создания собственного бизнеса я уже удовлетворил. Поэтому вижу в этом не только перспективу стать вторым Биллом Гейтсом, но и все вытекающие из этого трудности и проблемы (и административного, и юридического характера), — рассказывает Денис. — А вот к офисной работе у меня снова появился интерес: там и коллектив, и масштаб задач иной, можно применить и технический, и управленческий опыт».

Фронтенд-разработчик Александр Торн выбрал фриланс, потому что, по его мнению, здесь больше свободы.

«Если в офисе за тебя решают, над какими проектами будешь работать, какое вознаграждение получишь, то здесь ты сам контролируешь доход, платишь налоги, выбираешь место для работы и пр., — делится опытом разработчик. — Это требует определённого уровня ответственности и самоорганизации».

В офисной работе собеседник видит много отталкивающих факторов: установленный график, прокрастинация сотрудников и зависимость от тех, кто не нацелен на результат.

«В офисе важную роль играет человеческий фактор.

По моему опыту, часто встречаются «некомандные» игроки. Они могут быть хорошими специалистами, но к работе в команде не приспособлены. Это отражается на рабочем процессе», — говорит Александр.

Программист считает, что офисную работу можно оптимизировать, сделав её удалённой.

«Есть масса примеров компаний, стартапов, сотрудники которых — из разных частей света, от Штатов до Азии, — рассказывает собеседник. — И это не мешает им эффективно работать и создавать классные продукты. А у нас, к сожалению, пока ещё не приспособились к такому формату найма и видят в этом только убытки».

Как правило, фрилансеры регистрируют ИП и работают по упрощённой системе налогообложения. Наш собеседник не видит в этих процедурах ничего сложно.

«За пару дней можно всё сделать: открыть счёт в банке, завести книгу учёта расходов и доходов, позднее получить две флешки (от банка и от налоговой) с ключами, чтобы документы подкреплять цифровой подписью и отправлять онлайн, — рассказывает фрилансер. — Правда, не всегда удобно возиться с этими флешками. Если потерял, нужно восстанавливать, иначе документы не примут, а я ведь могу находиться в это время в другой стране. И вдобавок цифровая подпись работает только на Windows».

По словам Александра, хитрить и скрывать выручку фрилансеру нет смысла.

«В Беларуси, по сравнению с некоторыми европейскими странами, довольно гибкие налоговые условия для программистов-«ипэшников», поэтому большинство работает по-честному. Но вместе с тем у нас сложнее документооборот и банковские зачисления», — поясняет разработчик.

К примеру, для получения денежного перевода от иностранного клиента необходимо иметь договор, подтверждающий ваше сотрудничество. Зато налог на прибыль из-за рубежа ниже (3%), чем на прибыль, полученную внутри страны, поскольку такая деятельность приравнивается к внешнеэкономической.

Что касается сравнения доходов фрилансера и офисного работника, то у первого он выше, считает Александр.

«Конечно, размер зарплаты офисного сотрудника пересматривается, но не так часто, как хотелось бы. А на фрилансе можно регулярно повышать часовой рейт», — добавляет собеседник.

Разработчик кроссплатформенных мобильных приложений Алексей выбрал удалённый формат работы по нескольким причинам.

«Первая — экономия времени. Чтобы добраться до Минска, мне нужно преодолеть 350 километров. — рассказывает Алексей. — Вторая — выбор техники. Для меня как разработчика важно, на каком оборудовании я работаю, но не каждая компания готова мне его предоставить. Третья — возможность на свой вкус организовывать рабочее место: к примеру, снимать дом в экологическом месте вблизи фитнес-центра. Четвёртая — отсутствие конфликтов и вопросов, если нужно освободиться пораньше. Пятая — не нужно создавать видимость работы, когда выполнил все задачи».

По словам Алексея, когда работаешь на удалённой основе, рабочий график может смещаться как на несколько часов, так и на целые сутки.

 

«Команды могут работать в разных временных диапазонах, и твой 8-часовой рабочий день легко превращается в 24-часовой. Есть такая шутка: теперь я фрилансер и могу просыпаться, когда хочу, — ободряет тех, кто хочет «войтивайти», программист. — Это, конечно, утрированно, но бывает и такое».

Что касается зарплаты, говорит он, то в офисе она средняя, на «удалёнке» значительно выше, а во фрилансе — «на самом высоком уровне, но там много рисков».

Java-разработчик под Android Егор не намеревался становиться фрилансером — «так сложились обстоятельства». Вспоминая, как всё начиналось, программист с уверенностью говорит, что фриланс — это сложно, сам он привыкал к новому формату работы больше полугода.

«На фрилансе нужно себя дисциплинировать и развивать в себе менеджерские качества, — поясняет разработчик. — И, чтобы быть успешным в этой нише, нужно контролировать рабочее время, оценивать свои силы и учиться делать всё изначально качественно, чтобы потом не переделывать. Если вы работаете по найму, то из вашей зарплаты не вычтут деньги, допусти вы какую-то ошибку, а здесь — запросто. Также на фрилансе не заплатят разработчику за то, что он несколько дней просто разбирался в коде».

Зато у фриланса есть преимущество, перед которым сложно устоять, — возможность менять местоположение и путешествовать по миру. К примеру, эту зиму Егор и его жена (тоже разработчик) решили переждать в тёплых краях.

«Мне кажется, ехать в Таиланд на две недели — это странно, билеты ведь недешёвые, да и путь неблизкий. Поэтому, если уж ехать, то минимум на нескольких месяцев», — говорит разработчик.

При этом Егор не скрывает, что в Минске его продуктивность была бы выше, за окном ведь слякоть, а здесь солнце и море в двух метрах от дома.  

Собеседник считает, что «айтишнику» выгодно работать ИП и сотрудничать с клиентами напрямую по «удалёнке».

Во-первых, иностранные клиенты охотнее соглашаются сотрудничать, если вы ИП и работаете как подрядчик.

Во-вторых, не нужно делиться выручкой с фриланс-биржой, которая выступает посредником между вами и заказчиком. И, в-третьих, сотрудничая с постоянными клиентами, вы не тратите время на прохождение многочисленных собеседований на фриланс-биржах.

Клиентам, в свою очередь, тоже выгодно сотрудничать с фрилансерами: так они точно знают, какой профессиональный уровень у их разработчика. А в ИТ-компании проект могут поручить как сеньору, так и джуниору. И заказчик об этом не будет знать.

«Когда я был начинающим разработчиком в ИТ-компании и работал над коммерческим проектом, заказчик платил за меня, как за опытного специалиста. А по коду этого продукта было видно, что на нём тренировался уже не один джуниор, — вспоминает Егор. — К тому же самому программисту в ИТ-компании достаётся только десятая часть прибыли, а фрилансеру — вся сумма за вычетом налогов».

По словам Егора, когда он открыл ИП, манна небесная на голову не упала. Налоги, конвертация денежных переводов — все эти операции отнимают процент с дохода. Только со временем преимущества такой работы становятся ощутимы: к бухгалтерским отчётам привыкаешь, появляются постоянные клиенты и выручка растёт.

2D-иллюстратор и аниматор Антон Бондаренко считает, что творческая работа несовместима с ежедневными походами на работу. Фриланс может быть хорош только в том случае, если это не вынужденная работа или последнее пристанище, а зов сердца и осознанный выбор, уверяет собеседник.

«Такой формат заработка позволяет заниматься любимым делом и профессионально расти с каждым заказом. Любой проект даёт фрилансеру что-то хорошее: настроение, прокачку скиллов, новые знакомства. Это как в лес сходить: замотался, но счастливый», — говорит Антон.

По словам иллюстратора, времена, когда он постоянно искал новые заказы и загружал себя работой, прошли. Поэтому в свободное время он «постигает дзен», развивая собственный проект, занимаясь самообучением и обучая других людей мультяшному стилю рисования.

«Я за фриланс, когда делаешь это с любовью, а не потому что у тебя куча проектов, и ты ничего не успеваешь, — рассказывает Антон. — Вообще, я перестал ставить сроки и дедлайны, поскольку работать, когда на тебя давят, некомфортно. Если заказчику нужно сделать что-то срочно, я прежде выясняю, почему он собирается меня эксплуатировать. Если в этом есть какая-то целесообразность, то надеваю «плащ супермена» и делаю недельную работу за день. Но после такого, как правило, выпадаешь из нормального графика минимум на неделю».

Менеджер проектов Евгений Курцвель не мечтает, как многие фрилансеры, работать на Бали. Его цель — создать компанию на родине, пройдя все трудности от найма сотрудников до заключения договоров с заказчиками.

«Многие бизнесы в Москве уже переходят на удалённую работу, появляются специальные веб-сервисы для ведения проектов распределённой команды. Поэтому за фрилансом будущее», — поясняет свою точку зрения Евгений.

Но в то же время, по его словам, не стоит недооценивать офисы. Бывают случаи, когда эффективнее общаться с глазу на глаз, и заказчики охотнее соглашаются сотрудничать, если у компании есть юридический адрес. К тому же многие процессы на «удалёнке» проходят не так быстро, как хотелось бы. А организовать слаженную работу удалённой команды — задача не из простых. В этом плане фриланс — основа коммуникации.

Кроме того, в отличие от офисного сотрудника, фрилансеру необходимо постоянно думать о будущем, искать новые проекты, когда старые ещё в процессе разработки.

«Бывает, ты пять месяцев договариваешься с заказчиком, а потом всё обламывается. Поэтому важно иметь подушку безопасности», — объясняет Евгений Курцель.

Он советует не строить воздушные замки насчёт фриланса.

«К такому формату работы нужно привыкать не один месяц. На первых порах трудно и в финансовой части, и в эмоциональной, внутренний голос «надо» притупляется, хочется экшена. Но, если удастся адаптироваться к такому формату работы, то доход будет хорошим», — убеждён собеседник.

А есть ли у вас опыт работы на фрилансе? Расскажите о своих впечатлениях в комментариях.

Freelancehunt: Больше всего среди заказчиков фрилансеров востребованы программисты, дизайнеры и копирайтеры, при этом подавляющее большинство работает с уже знакомыми исполнителями [инфографика]

Украинские заказчики фриланс-услуг выбирают исполнителей на проект, поскольку для найма сотрудника в штат не хватает полной загрузки, а ценные кадры после опыта удаленной работы не спешат обратно в офис. Как показывает летний опрос фриланс-сервиса Freelancehunt, чаще других к удаленным специалистам обращаются IT-компании, рекламные и маркетинговые агентства, дизайнерские студии, а также заказчики из сферы услуг и ритейла.

«Украинский бизнес укрепляется в онлайне, поэтому спрос на IT-услуги растет уже несколько лет. К фрилансерам идут компании, сотрудники которых не справляются с объемами, или если нужно найти узкопрофильного специалиста под конкретный проект.

Например, разработчик для «Битрикс 24» будет востребован при разовых заказах, поскольку держать такого программиста в качестве штатного сотрудника невыгодно. Похожая ситуация наблюдается в рекламных и маркетинговых агентствах. Там под отдельные задачи могут искать специалистов по контексту или дизайнеров, специализирующихся, например, на логотипах» — отметил основатель Freelancehunt Олег Топчий.

Сами заказчики выделяют несколько главных причин, по которым они обращаются к сторонним специалистам. Больше всего клиенты ценят возможность выбрать исполнителя под отдельную задачу (61,5%), на втором месте — мотив «отсутствие постоянной загрузки не позволяет нанять сотрудника в штат» (57,8%). Чуть более 40% работодателей понимают, что на сервисах фриланса можно найти ценных специалистов, которые не готовы идти в офис. Каждый третий из опрошенных обращается к фрилансерам, потому что их рабочие задачи довольно разносторонние и специфические.

Больше всего среди заказчиков востребованы программисты (26,8%), дизайнеры (21,4%) и копирайтеры (19,3%). Далее следует SEO и маркетинг (13,5%), затем переводы (7,9%). В первой десятке категорий также значатся: аудио/видео, мобильная разработка, консалтинг, системное администрирование и архитектура.

Курс

ФІНАНСОВИЙ ДИРЕКТОР

Ставайте досвідченим фахівцем з фінансів на рівні директора!

РЕЄСТРУЙТЕСЯ!

«Если рассмотреть наиболее очевидный пример интернет-маркетинга — сайт, работа над которым состоит из написания, отрисовки и наполнения текстами, то мы увидим, что эти категории услуг представлены в первой тройке. Далее на сайт нужен трафик, и здесь подключаются специалисты по продвижению.

При этом программисты не только наиболее востребованные, но и самые оплачиваемые специалисты: 53% совокупного бюджета на фрилансе — у разработчиков. Востребованность разработчиков сохраняется во всем мире, каждая компания сейчас является технологической» — говорит основатель Freelancehunt.

Большинство заказчиков фриланса (61%) — это ФОП-ы. Каждый третий клиент — представитель малого и среднего бизнеса, и только 4% — крупные компании. Что касается регулярности заказов, то больше половины клиентов обращается к исполнителям несколько раз в месяц, 26,7% — пару раз в неделю, и пятая часть — несколько раз в год.

Подавляющее большинство клиентов (72%) продолжает работать с фрилансерами, с которыми уже был опыт сотрудничества ранее. Оставшиеся 28% при размещении новых заказов подбирают исполнителей заново. Один из клиентов фриланс-платформы, занимающийся дизайном упаковки, за год опубликовал 12 конкурсов. Логика агентства в том, что для каждого продукта нужны свежие идеи и креатив, а их могут обеспечить только разные специалисты.

Опрос проводился на платформе Freelancehunt с 22 июня по 3 июля 2020 года. В опросе приняло участие 5 427 зарегистрированных заказчиков. Сервис Freelancehunt был запущен в 2005 году, на сегодняшний день площадкой пользуются более 700 000 пользователей в Украине и других странах.

Источник: Freelancehunt

Freelancehunt, Инфографика, Исследования, Опросы, Фриланс, Фрилансеры

11 лучших программистов-фрилансеров [Найм за 48 часов]

Toptal — это торговая площадка для лучших внештатных разработчиков и программистов. Генеральные директора, технические директора и руководство ведущих компаний и стартапов работают с экспертами-фрилансерами Toptal, чтобы расширить свои команды разработчиков для разработки приложений, веб-разработки и других проектов по разработке программного обеспечения для удовлетворения своих бизнес-потребностей.

Нам доверяют ведущие бренды и стартапы

Посмотреть пример из практики

Посмотреть пример из практики

Watch the case study

Hire Freelance Programmers

Oliver Holloway

Freelance Programmer

United Kingdom

Toptal Member

Since

March 6, 2016

Oliver is a versatile data scientist and software engineer combining over a decade опыта и последипломного образования по математике в Оксфорде. Карьерные задания варьировались от разработки решений машинного обучения для стартапов до руководства проектными группами и обработки огромных объемов данных в Goldman Sachs. Имея такой опыт, он умеет быстро приобретать новые навыки, чтобы предлагать надежные решения для самых требовательных предприятий.

Показать больше

Джонатан Рон

Программист-фрилансер

США

Участник Toptal

С

3 января 2014 г. Ему комфортно работать с крупномасштабными распределенными системами и клиентскими одностраничными веб-приложениями. Джонатан также отлично разбирается в больших данных и часто участвует в аналитических проектах, связанных с социальными сетями.

Показать больше

Филиппо Конфорти

Программист-фрилансер

Италия

Участник Toptal

С

13 июня 2015 г. лет инженерного опыта. Он твердо верит в TDD как в единственный способ создать надежный код, который сделает его клиентов счастливыми. Он также любит строить для других разработчиков, проектируя и создавая REST API, которые они хотели бы иметь.

Показать больше

Чарльз Кук, доктор философии.

Программист-фрилансер

США

Участник Toptal

С

30 мая 2014 г.

Чарльз имеет докторскую степень. в аэрокосмической технике и провел три года, разрабатывая специальные программы обработки и анализа данных для НАСА. Он специализируется на разработке масштабируемых приложений корпоративного уровня и инженерных решениях для исключительно высокой пропускной способности. Он также является основателем и владельцем GreatVocab.com, для которого он разработал базовую систему, используя новые концепции анализа данных и теории управления.

Показать больше

Alex Duggleby

Программист-фрилансер

Австрия

Toptal Member

Начиная с

22 марта 2016 г. У него большой опыт в области ИТ-безопасности и безопасного кодирования, а также работа с основателями в быстро меняющихся средах для создания их прототипов программного обеспечения и MVP. Эта комбинация дает Алексу набор навыков, чтобы правильно оценивать и объяснять компромиссы при разработке программного обеспечения между функциональностью, создающей ценность, вашим бюджетом / сроками и надежной поддерживаемой программной системой.

Показать больше

Zachary Goldberg

Программист-фрилансер

США

Toptal Member

С

16 марта 2016 г.

Зак Голдберг является опытным техническим предпринимателем Lotycom. предприниматель в Tencent, генеральный директор / технический директор трех собственных стартапов и многие другие. Зак увлечен использованием технологий для улучшения условий жизни людей и работал консультантом в более чем дюжине технологических стартапов. Зак также имеет лицензию частного пилота, участвует в гонках на спортивных автомобилях и является экспертом космической программы Kerbal.

Показать еще

Энн Адамс

Программист-фрилансер

Великобритания

Участник Toptal

С

30 июля 2015 г.

Энн работает опытным разработчиком в крупных корпорациях и стартапах. После восьми лет разработки финансовых торговых приложений в качестве инженера в Merrill Lynch Энн основала и построила LoudUp, музыкальную социальную сеть, которую она спроектировала, разработала и запустила с нуля. Она специализируется на технологиях .NET и JavaScript.

Показать больше

Trustpilot

Toptal в прессе

… позволяет корпорациям быстро собирать команды, обладающие необходимыми навыками для конкретных проектов.

Несмотря на растущий спрос на программистов, Toptal гордится тем, что проверяет почти на уровне Лиги плюща.

Наши клиенты

Создание кросс-платформенного приложения для использования во всем мире

Отзывы

Tripcents не существовали бы без Toptal. Toptal Projects позволили нам быстро развить нашу базу с помощью менеджера по продукту, ведущего разработчика и старшего дизайнера. Всего за 60 дней мы прошли путь от концепции до альфы. Скорость, знания, опыт и гибкость не имеют себе равных. Команда Toptal была частью tripcents, как и любой штатный член команды tripcents. Они внесли свой вклад и взяли на себя ответственность за разработку, как и все остальные. Мы будем продолжать использовать Toptal. Как стартап, они наше секретное оружие.

Брантли Пейс, генеральный директор и соучредитель

Tripcents

Я более чем доволен нашим опытом работы с Toptal. Специалист, с которым я работал, связался со мной по телефону в течение нескольких часов. После обсуждения моего проекта с ним я понял, что он именно тот кандидат, которого я хотел. Я сразу же нанял его, и он, не теряя времени, занялся моим проектом, даже приложив дополнительные усилия, добавив несколько отличных элементов дизайна, которые улучшили наш общий вид.

Пол Фенли, директор

K Dunn & Associates

Разработчики, с которыми я работал, были невероятными — умными, целеустремленными и отзывчивыми. Раньше было трудно найти инженеров по качеству и консультантов. Теперь это не так.

Райан Рокфеллер, генеральный директор

Radeeus

Компания Toptal сразу поняла, что нужно нашему проекту. Нам подобрали выдающегося фрилансера из Аргентины, который с первого дня погрузился в нашу отрасль, органично вписался в нашу команду, понял наше видение и добился первоклассных результатов. Toptal позволяет очень легко связаться с лучшими разработчиками и программистами.

Джейсон Кулик, соучредитель

ProHatch

Как небольшая компания с ограниченными ресурсами, мы не можем позволить себе дорогостоящие ошибки. Компания Toptal предоставила нам опытного программиста, который сразу же взялся за дело и начал вносить свой вклад. Это был отличный опыт, и мы бы повторили его снова с большим удовольствием.

Стюарт Покни, директор

Программные решения для конкретных объектов

Мы использовали Toptal, чтобы нанять разработчика с большим опытом работы в Amazon Web Services. Мы провели собеседование с четырьмя кандидатами, один из которых идеально подходил под наши требования. Процесс был быстрым и эффективным.

Абнер Гусман Ривера, технический директор и главный научный сотрудник

Photo Kharma

Серхио был замечательным разработчиком для работы. Все на высшем уровне, отзывчивые и качественно выполнили свою работу.

Деннис Болдуин, главный технолог и соучредитель

PriceBlink

Работать с Марцином одно удовольствие. Он компетентен, профессионален, гибок и очень быстро понимает, что требуется и как это реализовать.

Андре Фишер, технический директор

POSTIFY

Нам нужен был опытный инженер, который мог бы немедленно приступить к нашему проекту. Симанас превзошел наши ожидания своей работой. Отсутствие необходимости проводить собеседования и преследовать опытного разработчика отлично сэкономило время и заставило всех чувствовать себя более комфортно, когда мы решили перейти на другую платформу и использовать более надежный язык. Toptal сделал этот процесс простым и удобным. Toptal теперь первое место, куда мы обращаемся за помощью на уровне экспертов.

Дерек Майнор, старший вице-президент по веб-разработке

Networld Media Group

Разработчики и архитекторы Toptal очень профессиональны и с ними легко работать. Решение, которое они произвели, имело справедливую цену и высокое качество, что сократило время запуска. Еще раз спасибо, Топталь.

Джереми Весселс, генеральный директор

Когнози

У нас большой опыт работы с Toptal. Они связали нас с идеальным разработчиком для нашего приложения и сделали процесс очень простым. Кроме того, было легко выйти за рамки первоначальных сроков, и мы смогли сохранить одного и того же подрядчика на протяжении всего проекта. Мы определенно рекомендуем Toptal для быстрого и беспрепятственного поиска высококвалифицированных специалистов.

Райан Моррисси, технический директор

Applied Business Technologies, LLC

Я невероятно впечатлен Toptal. Наш разработчик общается со мной каждый день и является очень сильным программистом. Он настоящий профессионал и его работа просто великолепна. 5 звезд для Toptal.

Пьетро Касоар, генеральный директор

Ronin Play Pty Ltd

Работать с Toptal было очень приятно. Прежде чем использовать их, я провел довольно много времени, опрашивая других фрилансеров, и не нашел того, что мне было нужно. После сотрудничества с Toptal они подобрали мне идеального разработчика за считанные дни. Разработчик, с которым я работаю, не только предоставляет качественный код, но и дает советы по вещам, о которых я не подумал. Мне ясно, что Амори знает, что делает. Настоятельно рекомендуется!

Джордж Ченг, генеральный директор

Bulavard, Inc.

Являясь квалифицированным разработчиком интерфейса Toptal, я также руковожу собственной консультационной практикой. Когда клиенты обращаются ко мне за помощью в заполнении ключевых ролей в своей команде, Toptal — единственное место, которое я могу порекомендовать. Весь пул кандидатов Toptal — лучшие из лучших. Toptal — это лучшее соотношение цены и качества, которое я нашел за почти полвека профессиональной онлайн-работы.

Итан Брукс, технический директор

Langlotz Patent & Trademark Works, Inc.

На заре Higgle нам нужны были лучшие в своем классе разработчики по доступным ценам и своевременно. Топтал доставлен!

Лара Алдаг, генеральный директор

Хиггл

Toptal делает поиск кандидата чрезвычайно простым и дает вам уверенность в том, что у него есть необходимые навыки. Я определенно рекомендую их услуги всем, кто ищет высококвалифицированных разработчиков.

Майкл Глюкман, менеджер данных

Mxit

Способность Toptal быстро сопоставить наш проект с лучшими разработчиками была просто превосходной. Разработчики стали частью нашей команды, и я поражен уровнем профессиональной приверженности каждого из них. Тем, кто хочет работать удаленно с лучшими инженерами, лучше не искать Toptal.

Лоран Алис, основатель

Livepress

Toptal упрощает поиск квалифицированных инженеров. Нам нужен был опытный архитектор ASP.NET MVC, который руководил бы разработкой нашего стартового приложения, и менее чем за неделю у Toptal было три отличных кандидата. После того, как мы сделали выбор, инженер сразу же подключился к сети и сразу же приступил к работе. Это было намного быстрее и проще, чем искать и проверять кандидатов самостоятельно.

Джефф Келли, соучредитель

Concerted Solutions

Нам нужна была краткосрочная работа в Scala, и Toptal нашел нам отличного разработчика в течение 24 часов. Это просто было бы невозможно на любой другой платформе.

Франко Арда, соучредитель

WhatAdsWork.com

Toptal предлагает бескомпромиссное решение для компаний, которые быстро развиваются и масштабируются. Каждый инженер, с которым мы заключили контракт через Toptal, быстро интегрировался в нашу команду и поддерживал свою работу в соответствии с высочайшими стандартами качества, сохраняя при этом молниеносную скорость разработки.

Грег Кимбалл, соучредитель

nifti.com

Как нанять внештатных программистов через Toptal

1

Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов

Технический директор Toptal будет работать с вами, чтобы понять ваши цели , технические потребности и командная динамика.

2

Работа с отобранными вручную талантами

Через несколько дней мы познакомим вас с подходящим внештатным программистом для вашего проекта. Среднее время сопоставления – менее 24 часов.

3

Подходящий вариант, гарантия

Поработайте со своим новым программистом-фрилансером в течение пробного периода (платите только в том случае, если он удовлетворен), убедитесь, что он подходит, прежде чем приступить к работе.

Часто задаваемые вопросы

• Чем отличаются программисты-фрилансеры Toptal?

  В Toptal мы тщательно проверяем наших программистов-фрилансеров, чтобы гарантировать, что мы подберем вам только талант самого высокого уровня. Из более чем 100 000 человек, которые ежегодно подают заявки на вступление в сеть Toptal, менее 3% проходят отбор. Вы будете работать с инженерами-экспертами (а не с обычными рекрутерами или HR-представителями), чтобы понять ваши цели, технические потребности и динамику команды. Конечный результат: проверенные экспертами таланты из нашей сети, индивидуально подобранные в соответствии с потребностями вашего бизнеса. Начинай сейчас.

• Могу ли я нанять внештатных программистов менее чем за 48 часов через Toptal?

  В зависимости от доступности и скорости вашего прогресса вы можете начать работать с программистом-фрилансером в течение 48 часов после регистрации. Начинай сейчас.

• Какой безопасный пробный период для внештатных программистов Toptal?

  Мы позаботимся о том, чтобы каждое сотрудничество между вами и вашим программистом-фрилансером начиналось с пробного периода продолжительностью до двух недель. Это означает, что у вас есть время, чтобы подтвердить, что помолвка будет успешной. Если вы полностью удовлетворены результатами, мы выставим вам счет за время и продолжим сотрудничество столько, сколько вы пожелаете. Если вы не полностью удовлетворены, вам не будет выставлен счет. Оттуда мы можем либо разойтись, либо предоставить вам другого эксперта, который может лучше подойти и с которым мы начнем второе испытание без риска. Начинай сейчас.

• Какой талант у Toptal?

  На нашей платформе представлены самые разные наборы навыков, опыта и опыта. Наши внештатные сотрудники варьируются от инженеров-программистов, дизайнеров пользовательского интерфейса, экспертов по управлению проектами и менеджеров по продуктам до финансовых экспертов, которые работали в ведущих компаниях, таких как Google, Microsoft, Amazon и многих других. Наши разработчики программного обеспечения — это фронтенд-разработчики, бэкэнд-разработчики и разработчики полного стека, которые хорошо разбираются в таких языках программирования, как Javascript, Python и PHP. Они также имеют многолетний опыт работы над кроссплатформенными проектами на Android, iOS, WordPress и других платформах, создавая высококачественные мобильные приложения, магазины электронной коммерции, SaaS и веб-приложения.

• Какие еще услуги предоставляет Toptal?

  Помимо наших услуг по подбору талантов, мы также предоставляем услуги по разработке веб-сайтов и приложений, например, компания-разработчик. Через нашу команду Toptal Projects мы собираем межфункциональные команды из старших менеджеров проектов, веб-разработчиков, разработчиков приложений, дизайнеров пользовательского интерфейса и других технических специалистов. Члены нашей команды следуют четко определенному процессу разработки, чтобы создать полнофункциональное решение.

Воспользуйтесь талантами мирового класса

• Только доверенные эксперты

  Все наши таланты — это опытные эксперты, которые быстро набираются опыта, готовы внести свой вклад в качестве членов основной команды и работать с вами, чтобы минимизировать время адаптации.

• Подходящая модель

  Мы умеем подобрать для вас подходящую модель. Начните работать с вашим новым сотрудником в течение испытательного периода без риска, платя только в том случае, если вы удовлетворены.

• Масштабирование по мере необходимости

  Наймите менее чем за 2 недели и масштабируйте свою команду по мере необходимости, без каких-либо условий.

• Беспрепятственный прием на работу

  Мы занимаемся всеми аспектами выставления счетов, платежей и соглашений о неразглашении. Позвольте нам позаботиться о накладных расходах, пока вы сосредоточитесь на создании отличных продуктов.

• Гибкие контракты

  Выберите тип контракта, который соответствует вашим потребностям — почасовой, неполный или полный рабочий день — с возможностью изменения в любое время.

• Эксперт по подбору талантов

  Сосредоточьтесь на своем проекте и получите поддержку от своего специального менеджера по работе с клиентами и эксперта по подбору талантов.

Избранные публикации Toptal для программистов-фрилансеров

Посмотреть другие статьи для программистов-фрилансеров

Лучшие программисты-фрилансеры пользуются большим спросом.

Начните нанимать

Наймите лучших программистов-фрилансеров за 3-5 дней

Теперь компании могут нанимать лучших программистов-фрилансеров с Turing. Наймите прямо сейчас и раскрутите команду инженеров своей мечты с помощью Turing Intelligent Talent Cloud, который использует ИИ для поиска, проверки, подбора и управления более чем 1,5 миллионами разработчиков по всему миру.

Получите 2-недельную бесплатную пробную версию

Получите 2-недельную бесплатную пробную версию

Присоединяйтесь к сотням компаний, которые доверяют Тьюрингу найм удаленных разработчиков программного обеспечения Turing

Нанять Дэниела

Дэниел имеет более чем 7-летний опыт разработки программного обеспечения и отличные практические знания аппаратного обеспечения, программного обеспечения и языков программирования.

Эксперт в

• JavaScript
• Git
• HTML
• CSS
• Python

Also worked with

• React Native
• Node. js
• MySQL
• Flask
• Vue.js

Hire Rafael

Rafael is a senior инженер-программист с опытом работы от 6 лет. Он хорошо разбирается в CI/CD Java, React.js, Spring и JavaScript.

Expert in

• Java
• CI/CD
• Agile
• OOP
• Java 8

также работал с

• Junit
• Mockito
• . Он обладает обширными знаниями таких технологий, как JavaScript ES6, Hadoop, Tableau, SQL, Git и т. д.

  Эксперт в

  • JavaScript ES6
  • Hadoop
  • Tableau
  • SQL
  • Git

  Также работал с

  • DevOps
  • Node.js
  • Java

  Нанять Ганну

  Ганна — разработчик программного обеспечения с более чем 10-летним опытом работы. Она высококвалифицирована в таких технологиях, как Java, SQL, Git, Shell Scripting, Spring и т. д.

  • Пружинный башмак
  • Python
  • Angular

  Hire Shailesh

  Shailesh имеет более чем 14-летний опыт работы в области стратегии тестирования, планирования и управления, автоматизации, управления релизами, CI, функционального обеспечения качества, GIT, а также найма и наставничества инженеров по обеспечению качества.

  Эксперт в

  • Обеспечение качества программного обеспечения
  • Java
  • SaaS
  • Тестирование программного обеспечения
  • Oracle
  Jira

  30328

• HTTP
• Selenium

Как нанять лучшего внештатного программиста?

В этом руководстве мы перечислили основные моменты найма программистов-фрилансеров в 2022 году, чтобы увеличить вашу команду разработчиков.

Почему предприятия выбирают Turing

4 дня

для выполнения большинства ролей, иногда в тот же день.

50+ часов

времени команды инженеров сэкономлено на разработчика на собеседовании.

97%

помолвка степень успеха.

1. Расскажите нам, какие навыки вам нужны

   Мы запланируем звонок и поймем ваши требования.

2. Мы найдем для вас лучших специалистов

   Получите список предварительно проверенных кандидатов в течение нескольких дней.

3. Запись на собеседования

   Познакомьтесь и выберите разработчиков, которые вам нравятся.

4. Начните пробную версию

   Начните строить с двухнедельным пробным периодом без риска.

Наймите внештатных программистов прямо сейчас

Присоединяйтесь к более чем 400 быстрорастущим стартапам и компании из списка Fortune 500, доверившиеся разработчикам Turing

Включая ведущие компании, пользующиеся поддержкой:

Часто задаваемые вопросы

Каков безопасный пробный период для внештатных программистов Turing?

Цель двухнедельного пробного периода без риска — начать работу с разработчиками и включить их в команду. Если вы довольны разработчиками, вы продолжаете работать с ними и платите им зарплату, включая первые две недели. Но, если вас не устроит пробный период, то вы ничего не заплатите.

Чем отличаются программисты-фрилансеры Тьюринга?

Turing предлагает высококачественных, экономичных и высокопродуктивных программистов-фрилансеров, которые входят в 1% лучших удаленных разработчиков в мире. Все программисты Turing отбираются только после прохождения серии строгих тестов, в ходе которых их навыки оцениваются на уровне бара Силиконовой долины. Ежедневные стендапы обязательны для каждого разработчика Turing, поскольку они держат разработчика и клиента в соответствии с обсуждаемой целью. Для вашего удобства все удаленные программисты-фрилансеры Turing работают не менее 4 часов в вашем часовом поясе.

Как быстро я могу нанять программистов-фрилансеров через Turing?

Автоматизированный тест Turing для оценки стажа работы, собеседование по кодированию алгоритмов и автоматизированный процесс проверки помогают компаниям нанимать удаленных инженеров за считанные дни. Intelligent Talent Cloud от Turing находит разработчиков для большинства компаний в течение 3 дней.

Как Тьюринг проверяет удаленных программистов-фрилансеров?

Тьюринг создал первое и единственное интеллектуальное облако талантов для проверки удаленных разработчиков для бара в Силиконовой долине. Тьюринг тестирует разработчиков, основываясь на реальных навыках, а не на собственном опыте из традиционных резюме или собеседований. Каждый разработчик в Turing должен пройти наши тесты по языкам программирования, структурам данных, алгоритмам, системным проектам, специализации программного обеспечения, фреймворкам и многому другому. Каждый разработчик Turing проходит наш автоматический тест для оценки стажа, состоящий из 57 откалиброванных вопросов в 5 областях: влияние на проект, инженерное мастерство, коммуникация, люди и направление.

Для каких других навыков я могу нанять удаленных программистов-фрилансеров из Turing?

С Turing вы можете нанять лучших удаленных разработчиков для более чем 100 навыков, таких как React, Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, DevOps, машинное обучение и т. д. Turing также предлагает разработчиков на основе технического стека и стажа работы.

Можно ли нанять внештатных программистов менее чем за 3 дня?

Это в значительной степени зависит от доступности и скорости прохождения процесса.