33 лайфхака для резюме которые удвоят твою заработную плату лайфхакер: 33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Составляем резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры.

Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке, главное — суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

10 высокоэффективных лайфхаков для карьеры, которые я использовал, чтобы значительно увеличить свой доход и найти работу, которую я люблю

Карьера, личные финансы · 21 апреля 2019 г.

Я помню, как мой консультант в колледже говорил мне, что компании будут бороться за меня, как за сделку в Черную пятницу в Target.

Но этого не произошло. Отнюдь не.

Вместо этого я (вместе со многими из вас) начал взрослеть в один из худших периодов за последние 100 лет.

К счастью, времена изменились. И вещи получили
лучше.

Намного лучше.

#1 Уровень безработицы в стране упал до самого низкого уровня с 1969 года. [источник]

#2 Заработная плата растет. [источник]

#3 Вакансий больше, чем людей, ищущих работу. [источник]

Другими словами, еще никогда не было так легко найти работу своей мечты и зарабатывать больше денег.

Но хорошие времена не вечны. На самом деле, многие умные люди предсказывают, что мы приближаемся к концу этого десятилетнего бычьего рынка.

Вопрос в том, что вы можете сделать, чтобы извлечь выгоду из положительных тенденций, пока еще хорошие времена?

Чтобы помочь, я вспомнил все, что пробовал за первые 10 лет работы, и выделил свои самые эффективные «карьерные лайфхаки». Как и во всем остальном, можно применить 80/20. Некоторые мелочи оказали огромное влияние, а некоторые большие и трудоемкие дела оказались пустой тратой времени.

Понимая, что я всего лишь образец размером с единицу, я хотел воспользоваться мозгом эксперта по кадрам, чтобы собрать дополнительные советы и убедиться, что я даю разумные советы. Моя подруга Тесс, основатель CLT Leads, специализируется на управлении талантами и помогает молодым специалистам полностью раскрыть свой потенциал.

#1 Анализ внутренних позиций, которые находятся на расстоянии одного хода.

Это просто, я знаю. Но ключ к каждому новому путешествию — понять, где вы находитесь, и наметить, куда вы направляетесь. Чтобы понять, куда вы хотите двигаться, вы должны начать с рассмотрения того, какая внутренняя работа (на один шаг вверх или один шаг вперед) вам интересна, сколько времени вам реально потребуется, чтобы перейти на эти роли, и сколько они платят.

1. Glassdoor — ваш лучший друг.
   • Найдите любую зарплату по названию или компании. Данные должны быть надежными, если вы работаете в крупной компании. Чем меньше ваш работодатель, тем больше погрешность.
2. Определите, какие профессиональные и социальные навыки помогут вам в этом.
   • Навыки: Excel, HTML, SEO или иностранный язык
   • Мягкие навыки: эффективное общение, решительность, креативность и умение вести переговоры
3. Тяжелые навыки помогут вам в этом. Мягкие навыки позволяют вам двигаться вверх.

#2 Как только вы поймете, что для этого нужно, начните практиковать эти навыки на своей текущей работе (даже если она не имеет ничего общего с вашей ролью).

Профессиональный совет от Тесс:
Распечатайте описания всех вакансий, которые кажутся вам интересными. Выделите навыки, чтобы начать поиск тем. Это даст вам направление относительно того, как пересмотреть свое резюме или над чем поработать.

#3 Заблаговременно сообщите своему менеджеру о том, что вы сделали, что вы делаете и что вы хотите сделать.

Облегчение жизни начальству, в свою очередь, облегчит вашу жизнь. Предоставляя упреждающие обновления, вы завоюете большое доверие и покажете, что вы в курсе всего, и, вероятно, в результате получите больше ответственности.

Не бойтесь «справляться». Спросите своего начальника напрямую, как он предпочитает получать обновления.

Придумайте ритм, подходящий для вашей ситуации. Обычно я хожу еженедельно для того, что я сделал, ежемесячно для самых больших фокусов и каждые 3-6 месяцев для того, что я вижу, что делаю.

Профессиональный совет от Тесс:

• Используйте такие фразы, как:
  • «Моя цель —… так что я начал…»
  • «Я хотел бы расширить свои навыки в этой области…»
  • Меня очень интересует… и я чувствую, что это поможет мне в моей нынешней роли…»
• И задавайте вопросы типа:
  • Каковы мои сильные стороны?
  • Над чем мне следует поработать, чтобы повысить эффективность?
  • Как я могу вырасти в…?

#4 Найдите наставника и раз в два месяца приглашайте его на обед.

Лучший способ узнать, как что-то делать, — это спросить того, кто уже это сделал.

Профессиональный совет от Тесс:

Спросите себя, кто из ваших знакомых может дать вам идеи или возможности (название не имеет значения)? Организуйте несколько встреч «Познакомьтесь с вами», чтобы узнать больше о них и о том, чем они занимаются. Затем следите регулярно. Свяжитесь с ними, чтобы узнать, как идут дела, о которых они упомянули. Спросите совета или отзыва о том, над чем вы работаете. Немного индивидуальности и любопытства могут иметь большое значение.

После нескольких встреч «Знакомство с вами» выберите человека, с которым вы будете чаще всего поддерживать связь. Втайне назовите их своим наставником и поставьте перед собой цель ходить на обед раз в два месяца. Подготовьтесь заранее, чтобы вы знали, о чем вы хотите поговорить и как вы можете повысить их ценность.

#5 Создайте список перспективных быстрорастущих компаний.

Легко освоиться с текущими настройками; но, к сожалению, средний ежегодный прирост составляет около 3%, если вы остаетесь в той же компании. Смена компании, с другой стороны, часто может привести к немедленному росту на 10-50%. Если вы не прыгаете с корабля каждые 6 месяцев на аналогичную роль, ваши действия должны быть легко объяснимы.

Самые привлекательные вакансии можно найти здесь:

1. Работа в LinkedIn
   • Сайт профессиональной сети уже многое знает о вашей ситуации и постоянно освещает новые возможности, которые тесно связаны с моими интересами, отраслью и набором навыков.
2. Списки спонсоров и участников отраслевых конференций
   • Заинтересованы в финансовых технологиях? Ознакомьтесь с компаниями, которые посетили Money2020 или любую из 50 других конференций, посвященных деньгам. Есть буквально конференция для чего угодно, а спонсорство недешево, поэтому обычно компании, у которых есть деньги, стремятся расти.
   • Прокрутите вниз сайт каждой компании, чтобы быстро найти открытые вакансии на странице «Карьера».
3. Стеклянная дверь, Indeed и TheLadders
   • TheLadders фокусируется на рабочих местах с оплатой более 100 тысяч долларов
   • Все 3 сайта/приложения позволяют сохранять поисковые запросы и настраивать оповещения, которые автоматически отправляются в ваш почтовый ящик ежедневно или еженедельно в зависимости от ключевых слов.
4. Новости о переезде и расширении местной торговой палаты
   • Шарлотта отлично справляется с выделением новых компаний, которые переезжают в город (и создают рабочие места), или существующих компаний, которые расширяются. Возможно, в вашем городе так же.

#6 Занимайтесь продажами, принимайте изменения и внедряйте технологии.

Не все процветают в этой экономике. Компании разоряются, а целые отрасли исчезают на наших глазах. Если вы хотите позиционировать себя в будущем, сосредоточьтесь на этих 3 вещах:

• Embrace sales :
  Учителя, юристы и руководители. По мере продвижения по карьерной лестнице вы
  быстро поймете, что все занимаются продажами, и попытаетесь использовать свое влияние, чтобы
  убедить других делать то, что вы хотите.
• Примите перемены :
  Компании должны адаптироваться быстрее, чем когда-либо, чтобы выжить, поэтому они
  развертывают новые системы и процессы на регулярной основе. Если вы сможете стать первопроходцем и сторонником перемен, вы сможете выделиться среди тех, кто им сопротивляется.
• Принять технологию :
  Вот. Являются. Себя. Вождение. Легковые автомобили. Если вы можете понять, как все это работает на самом деле, вы находитесь в хорошем месте.

#7 Выпейте кофе со всеми. И скажите им, что именно вы ищете.

Все дело в том, кого вы знаете, и еще никогда не было так легко познакомиться с большим количеством людей. Выстраивайте отношения в Интернете и планируйте неформальные встречи, чтобы превратить 2 ^nd , 3 ^rd и 4 ^th степени связи в дружбу.

Лучше всего это делать, когда дела идут хорошо и тебе вообще ничего не нужно. Никакого давления. Просто познакомьтесь с большим количеством людей. Это так просто.

Затем, когда придет время обратиться за помощью, будьте очень конкретны в том, что вы ищете. Если кто-нибудь когда-нибудь спросит, что вы видите, что делаете, и вы ответите «что угодно», вам конец.

Профессиональный совет от Тесс:

Станьте профессионалом LinkedIn.

• Убедитесь, что ваша фотография профиля не является селфи или кадрированной фотографией, на которой вы находитесь на вечеринке с друзьями.
• Загрузите приложение и начните использовать его по 5 минут каждый день. В течение этих 5 минут пригласите других в свою сеть (людей, которых вы знаете, и людей, которых вы не знаете).
• Ставьте лайки и комментируйте сообщения в своей ленте новостей, чтобы другие видели в вас эксперта в своей области (или области, в которой вы стремитесь работать).

#8 Настройте свое резюме для каждой возможности.

Совет от Тесс:

Ваше резюме не является биографией всех обязанностей на каждой работе, которую вы когда-либо выполняли. Это список достижений. Оцените влияние, которое вы оказали, и выделите ценность, которую вы добавили.

Включите в резюме ключевые фразы и навыки из каждой вакансии. Да, это требует дополнительного времени. Да, это того стоит. Ни один рекрутер не хочет видеть общее резюме, которое едва ли связано с должностью, на которую вы претендуете. Они хотят, чтобы вы выделялись! Это облегчает их работу.

#9 Составьте обширный список вопросов, которые нужно задать во время собеседования, чтобы показать, как много вы знаете об их отрасли, компании и проблемах, с которыми они сталкиваются.

Если вы собираетесь посвящать чему-то 40-60 часов каждую неделю, вам лучше придумать что-то лучше, чем «ну… какова культура?»

Вот некоторые из моих любимых:

• Есть ли что-то в моем прошлом или резюме, что заставляет вас задаться вопросом, подхожу ли я для этой роли?
  • Интервьюер все равно поделится своими опасениями со своей командой. Почему бы не спросить их прямо, что они из себя представляют, чтобы вы могли попытаться преодолеть их?
• Как выглядит успех на этой должности и как вы его измеряете?
• Можете ли вы рассказать мне что-нибудь о человеке, который ранее выполнял эту роль?
  • Это хороший способ узнать, является ли эта роль стартовой площадкой для новых возможностей или есть повод для беспокойства. Например, когда вы покупаете дом… вас не волнует, почему предыдущий владелец уходит?

#10 Сосредоточьтесь на том, сколько вы хотите зарабатывать, а не на том, сколько вы сейчас зарабатываете.

Рекрутеры часто прямо задают вопрос: «Какая у вас сейчас зарплата?» и, к сожалению, на него отвечает большинство неподготовленных соискателей.

Вместо этого переключите внимание на желаемую зарплату. Это называется фрейминг и это переговоры 101. И если вы можете это проверить, пусть они
выбросят первый номер. Это может быть выше, чем вы думали.

Подводя итог, стоит повторить еще раз… сейчас самое подходящее время, чтобы заработать больше и найти то, что вам нравится делать. И нет, вам не нужно начинать подрабатывать или возвращаться в школу.

Просто усердно работайте на своей основной работе.

Рубрики: Карьера, Личные финансы С тегами: советы по карьере, заработать больше денег

A Blinkin

Хантер, также известный как A. Blinkin, является блоггером Funancials. Его опыт в банковском деле, кредитовании, платежах и инвестициях принес ему титул «Гуру личных финансов». Помимо помощи людям с их финансами, Хантер любит хрустящие тако, поцелуи с открытым ртом от двух своих маленьких мальчиков и письма от третьего лица.

Была ли эта статья полезной?

Получить свежий финансовый контент

Введите свой адрес электронной почты, чтобы получать новые статьи и денежные советы прямо на ваш почтовый ящик.

Адрес электронной почты:

(без спама, обещаю)

Важное раскрытие информации

Я очень верю в прозрачность. Таким образом, вы должны знать, что я зарабатываю деньги на этом блоге. Странно, я знаю. Я зарабатываю деньги просто: иногда я даю ссылки на продукты и компании, которые, по моему мнению, приносят огромную пользу. Если вы решите зарегистрироваться, я могу получить небольшую выплату. Эта выплата не требует дополнительных затрат для вас и, поверьте мне, она невелика. Я не в том положении, чтобы бросить свою основную работу. Пожалуйста, не тратьте деньги на эти продукты, если вы не чувствуете, что они вам нужны или что они помогут вам достичь ваших целей.

6 лайфхаков для резюме, которое удвоит вашу зарплату

Забудьте все, что вы читали раньше о написании и редактировании резюме. Советы Google, Facebook, LinkedIn и прочих — полная ерунда и написаны исключительно в интересах компаний, представители которых их публикуют. Никто из них не заинтересован в том, чтобы вы могли продать себя им дороже. Их интересует только одно: как привести ваше резюме в соответствие с их ожиданиями.

Послушайте человека, который за свою карьеру просмотрел более 100 000 резюме и действительно понимает, как сделать резюме более привлекательным.

Как не упустить шанс и получить действительно крутое предложение о работе — вот о чем я хочу вам рассказать. Я считаю, что заработная плата является отражением ценности работника для компании. И каждый человек просто обязан найти работу с максимальной зарплатой.

12 сентября 2018 г.

Выписка

1. 6 лайфхаков для
   резюме, которые удвоят
   вашу зарплату
   

   Посмотреть слайд

2. 1. Поймите: резюме — это не билет
   на собеседование, а денежная купюра
    Многие думают, что главная задача резюме — добиться звонка. Это очень
   ошибочное мнение, погубившее большое количество профессионалов.
    Основная задача резюме — показать реальную ценность вас как профессионала. Если
   ты не сразу показал свою настоящую ценность, то на собеседовании
   от этого будет сложнее.
    Рекрутер заинтересован в том, чтобы резюме выглядело как можно дороже. Если
   рекрутер работает в агентстве, его доход зависит от дохода
   кандидатов, которых он находит на вакансию клиентов. Если рекрутер работает в компании
   , то он заинтересован в закрытии вакансий лучшими кандидатами,
   это дает ему надежду на премию.
   

   Посмотреть слайд

3. 2. Подумайте, как продать свое резюме
    Резюме должно быть таким, чтобы рекрутер хотел его «купить». Для рекрутера резюме
   — это один из основных инструментов его работы. Если вы понимаете
   , что вы не можете сделать это самостоятельно, найдите резюме в онлайн-компании.
   Резюме следует
   вызвать желание
   прочитать
   полностью
   перечитать
   отправить
   начальнику
   менеджеру
   

   Посмотреть слайд

4. 3. Настройте свое резюме для вашей
   профессии
   Универсальных резюме для всех профессий не существует. Для каждой профессии важны разные типы резюме
   . Задача каждого типа резюме — показать, что для профессии важнее всего.
   Типы
   резюме
   Продавец Деньги
   Навыки программиста
   Маркетолог Где Проекты
   Дизайнер Творчество
   Должность Задание показать
   

   Посмотреть слайд

5. 4. Берите пример с Landing pages
   Хорошее резюме интересно читать,
   Хочу дочитать. Каждая фраза
   в резюме подкрепляет желание
   его купить. Очень просто и легко ориентироваться в
   (разделах). Кроме того, сводка
   должна соответствовать общепринятым стандартам
   . Поэтому если вы
   не дизайнер и не
   представитель креатива
   профессия, нет фоновых изображений в
   резюме.
   

   Посмотреть слайд

6. 5.

   No related posts.