Апворк на русском: О нас | Фриланс биржа апворк на русском

Пошаговый план старта на Upwork / Хабр

Рано или поздно разработчик всерьез задумывается о фрилансе. В этот момент большинство идут на биржи. Выбор бирж огромен. В СНГ: fl.ru, weblancer и прочие. Но когда доходишь до дела начинаешь понимать в каком все упадке. Единственным местом где водятся более-менее нормальные заказы можно назвать fl.ru и еще одну-две биржы. Но на fl.ru нужен pro аккаунт, ведь оказывается чтобы взять заказ нужно заплатить бирже, и далеко не факт что тебе что-то светит. Поэтому было решено идти на Upwork. Здесь заказов больше, стоимость их выше, клиенты подкованы технически. Платить придется тоже, и не меньше, но ты платишь процент от проекта.

Итак начнем.

Заполняем профиль

Сначала нужно заполнить профиль, ведь с пустым вас никто не возьмет. Система сама дает подсказки, но куда лучше один раз увидеть чем сто раз услышать.

1. Выбор ниши, почасовая ставка, скиллы

   
   Мне кажется большинство уже выбрали нишу. Вряд ли кто-то без опыта пойдет на фриланс.
   Указываете имя, под ним в поле вписываете свою нишу. Важно не сильно нагромождать это поле. Указываете почасовую ставку. Очень тяжело оценить свои способности, особенно если это первый опыт работы, но нельзя сильно занижать свою цену. К примеру Junior Android Developer может расчитывать на 10-12 USD, Middle 20 — 25 USD, Senior 30 — 50+ USD. Указываете скиллы(У Upwork их много). Желательно указать все десять, по ним работодатель будет осуществлять поиск по фрилансерам.
   
   

2. Видео

   
   Можете сделать короткий ролик о себе или своих проектах и опубликовать его
   

3. Overview

   
   Пишете краткий рассказ о себе, не сильно растягивайте, иначе работодателю просто будет лень читать. Если не знаете что и как писать — посмотрите что пишут топовые фрилансеры в вашей нише.
   

4. Портфолио

   
   Заполнению портфолио стоит обратить много внимания. Добавьте интересное описание своих работ. Сделайте картинки которые цепляли взгляд и оформите их как следует.
   

   Когда портфолио имеет картинки оно цепляет взгляд, и их оформление еще больше заставляет посмотреть на них

   Перед вами две абсолютно одинаковые картинки но по-разному оформлены. Какую выберите? Кстати вы можете добавить в портфолио проект который сделали на upwork.
   

   
   

5. Сертификаты

   
   Если у вас есть сертификат то это прекрасно, он может вам очень сильно помочь(особенно вначале), поэтому стоит его добавить. Если сертификатов нет, то ничего страшного можно и без них.
   

6. Тесты

   
   На upwork существует много тестов, но зацикливаться на этом не стоит. Иногда попадаются вопросы на давно устаревшие темы, и этот тест вообще не может показать истинных знаний. Но пройти парочку стоит, но как бы там ни было нужно пройти Upwork Readiness Test. Ведь если у вас нет сертификата как у меня, то это отличный способ заполнить профиль на 100%.
   
   

7. Прочие поля

   
   С Заполнением остальных полей все понятно
   

Ищем первый заказ

Найдите оптимальный для себя заказ. Вначале нужно искать проекты до 200 баксов, на большие заказы без отзывов вас не возьмут. Не занижайте ставку, называйте реальную цену, иногда можно указать цену выше бюджета, так вы привлечете внимание, но это на крайний случай. Не бросайте заявки на все подряд.

Также стоит понимать что на легкие проекты сбегается толпа индусов, и вы — новичок без отзывов, просто затеряетесь в этой толпе. У вас может быть шикарное портфолио, но заказчика нужно заинтересовать заглянуть туда, так как у вас нет отзывов вы должны «брать» своим сопроводительным письмом. Как их писать — это отдельная история. Выделю лишь то, что нужно писать уникальные письма в которых покажете как будете решать проблему которая возникла у заказчика. Не стоит смотреть на проекты опубликованные более чем 2-3 дня назад — скорее всего на них просто забили.

Интересный факт: чем больше скиллов в проекте будет совпадать с вашими — тем выше вы будете показаны в списке фрилансеров.

Первые заказы самые тяжелые дальше будет легче. К примеру, пока я получил первый заказ я потратил половину коннектов(15 заявок), и только один человек допустил меня на интервью, а позже нанял и оставил отзыв на пять звезд. Второй заказ я взял оставив 5 заявок и 2 человека допустили меня на интервью, один нанял, а на второй проект мои способности не подходили, зато заказчик сказал что у него скоро будет проект и я на него подойду.

Rising talent

Крутая плюшка от upwork для начинающих фрилансеров. С её помощью вы часто будете мелькать у заказчика как приоритетный исполнитель, следовательно больше получать заказов. Также получите иконку в профиле которая выделит вас.

Как получить?

• Делать заказы быстро и качественно.
• Заполнить профиль на 100%.
• Регулярно обновлять профиль (добавлять работ в портфолио, переписывать Overview, и т.д.).
• Отвечать на получаемые приглашения на работу в течение 24 часов.

Вообщем быть примерным фрилансером.

Top Rated

Это новая ступень когда у вас появится Job Success Score вы сможете перейти в эту касту. Для этого нужно удерживать показатель выше 90% 16 недель и заработать первую тысячу. Подробнее смотрите здесь.

Ну что же, пора заканчивать. Удачной вам работы.

Следущая часть https://habrahabr.ru/post/337200/

Сайт Upwork.com — «Новичкам здесь не место»

Я зарегистрировался на международной бирже фриланса [ссылка] более года назад и до сих пор не выполнил ни одного проекта. Ниже я расскажу, почему не рекомендую фрилансерам этот сайт.

Регистрация

Новичкам на Апворке не рады (в прямом смысле). Читал на официальном форуме, что у них переизбыток зарегистрированных фрилансеров, поэтому даже отменили реферальную программу.

Хорошо видно отношение к новеньким и по процессу регистрации. Нужно заполнить множество форм, пройти верификацию, заполнить портфолио по одному профилю и ожидать одобрения аккаунта. Представьте себе, многим отказывают в праве работать на этой бирже.

Особенности работы

Портфолио (профили) заполняются по специализациям (их должны утвердить модераторы). То есть написать обо всех своих навыках на одной странице не получится. Недостаток такой системы в том, что если у вас больше 2 специализаций, то рассказать о них и показать примеры работ негде. Также, делая ставку на проект, можно приложить только один из двух профилей-портфолио. Тем не менее вы вольны просматривать все проекты, независимо от ваших специализаций, и делать на них ставки.

При этом ставки не бесплатны и не бесконечны. На сайте действует система оплаты за ставки — коннекты (Connects). Стоимость ставки в коннектах зависит от бюджета и «интересности» проекта. Количество ваших коннектов сильно ограничено. Вы можете их получить так:

• бонусом при регистрации
• ежемесячное начисление
• закрытие проекта, на который сделана ставка
• заказчик ответил на вашу ставку
• купить у биржи

На деле бесплатных коннектов хватает на 10-30 ставок, а потом всё, «отдыхайте от работы», остается ждать следующего месяца

При просмотре проектов вы никогда не знаете точно, сколько сделано ставок до вас и не можете оценить свои шансы на получение работы.

Часто задачи описаны непонятно или без подробностей, но нет никакой возможности задать заказчику уточняющий вопрос.

Если ваша ставка понравилась заказчику, то он может связаться с вами в специальной программе-мессенджере Upwork (Desktop App). Это вообще отдельная история: программа должна быть все время включена во время выполнения задачи, так как она является и трекером времени, а также делает подтверждающие скриншоты. Неудобная, жуть.

Действительно «вкусных» бюджетов и щедрых заказчиков на Апворке минимум. Основная масса заказов по цене гораздо ниже средней, множество заказов за копейки. Отчасти это вызвано огромным количеством исполнителей.

Конкуренция бешенная, потому что биржа международная. Кроме вас, там будут все индусы, китайцы, малазийцы и т. д. Сами понимаете, что запросы и, соответственно, ставки у них гораздо ниже.

Биржа берет комиссию с фрилансеров в размере 20%. То есть с заказа на 100 долларов вам останется только 80 долларов.

Проекты бывают двух видов: фиксированная оплата за проект и почасовая оплата. При фиксированной оплате можно получать ее по окончанию всего проекта или поэтапно (milestones). Заработанные деньги можно выводить на платежную систему Payoneer, с которой тоже не все просто.

Недостатки Апворка

• высокая комиссия биржи
• слабая защищенность фрилансера
• высокая конкуренция
• общение исключительно на английском языке
• блокировка аккаунта при любом нарушении правил
• неудобные способы вывода средств
• неудобный мессенджер
• невысокие бюджеты
• ограниченное количество ставок
• ограниченные возможности портфолио
• невнятные описания проектов без возможности задать вопрос

Выводы

Однозначно не рекомендую тратить время на Upwork. После того, как я нашел отечественный Freelancehunt, на англоязычный Апворк я захожу раз в месяц, не чаще. И теперь, когда появился опыт работы с другими биржами, могу точно сказать: настолько некомфортные условия работы встречаются очень редко.

World — Upwork отзывает руководство, приостанавливая операции в России и Беларуси

Просмотреть все новости

08 марта 2022 г.

Upwork Inc., платформа талантов B2B, базирующаяся в США, объявила о приостановке всех бизнес-операций в России и Беларуси, которая вступает в силу с 1 мая 2022 года и начинается с прекращения поддержки нового поколения бизнеса в каждой стране.

В ближайшие дни клиенты в России и Беларуси больше не смогут регистрировать новые аккаунты, инициировать новые контракты или быть видимыми в поиске. Существующие контракты с талантами и клиентами в регионе останутся открытыми, а окончательный счет должен быть выставлен до 1 мая 2022 года.

Компания также отзывает свой ранее опубликованный прогноз на первый квартал и весь 2022 год из-за быстро меняющихся, возросших рисков и неопределенностей, а также несостоятельной оперативной позиции и тяжелой геополитической ситуации, связанной с продолжающейся войной России против Украины.

Приблизительно 10% общего дохода Upwork в 2021 году было получено от работы, в которой либо талант, либо клиент находились в регионе, при этом на Украину приходилось примерно 6%, а на Россию и Беларусь — примерно 4% вместе взятые.

По данным Upwork, почти весь такой доход был получен от работы, выполненной талантами внутри региона для клиентов, находящихся в других частях мира.

По данным Online Labor Index (OLI) SIA, 2,2% всех внештатных проектов выполняются фрилансерами в Украине и 2,1% в России. OLI создается в партнерстве с Оксфордским институтом Интернета и отслеживает в режиме реального времени все проекты/задачи, размещенные на ведущих платформах для фрилансеров, включая Upwork, представляющих не менее 70% мирового рынка по трафику.

«С начала вторжения в конце февраля 2022 года в Upwork произошло значительное снижение активности талантов в регионе, особенно в Украине», — заявили в компании. «Учитывая сложный характер бизнеса Upwork и двусторонний характер его рынка труда, а также наличие талантов на рынке труда, расположенных в более чем 180 странах, Upwork отслеживает влияние на расходы клиентов со стороны клиентов, которые исторически нанимали таланты в пострадавшем регионе.

и насколько эти клиенты привлекают таланты из других регионов».

Компания заявила, что она также уже понесла или взяла на себя другие незапланированные расходы в размере нескольких миллионов долларов, включая пожертвование в размере 1 миллиона долларов США Direct Relief International для смягчения гуманитарного кризиса в Украине, и ожидает дополнительных расходов по мере развития событий.

Эти расходы, наряду со снижением активности талантов в регионе, повлияют на финансовые результаты Upwork за первый квартал и весь 2022 год, включая выручку и скорректированную EBITDA.

Акции Upwork закрылись на уровне 19,03 доллара США, что на 12,55% ниже за день и на 0,16% выше 52-недельного минимума в 19,00, установленного 7 марта 2022 года. Рыночная капитализация компании составляет 2,46 миллиарда долларов США.

Upwork покидает Россию, в Украине Работники гиг продолжают кодить, как вы можете помочь и многое другое…

Приблизительно 60 миллионов независимых работников в Соединенных Штатах представляют 1,5 триллиона долларов США в ВВП и продолжают расти. По прогнозам, к 2025–2030 гг. 50 % нашей рабочей силы в США будут независимыми работниками. Гиг-экономика представляет собой тенденцию, которая изменит будущее сферы труда в цифровом виде.

Я считаю, что каждой организации в каждой отрасли нужна стратегия Gig Economy. Не иметь его в 2022 году — все равно, что упустить интернет-тенденцию 1990 года или мобильную революцию 2010 года.

Способы помочь фрилансерам в Украине

  В нынешней ситуации в Украине фрилансерам сейчас как никогда нужна ваша поддержка. Помощь Нанять фрилансеров в Украине.

1. Наймите лучших фрилансеров для любой работы онлайн. Миллионы людей используют freelancer.com для воплощения своих идей в жизнь.
2. Работайте с лучшими в мире талантами на Upwork — ведущем веб-сайте для фрилансеров, которому доверяют компании по всему миру.
3. Люди со всего мира бронируют Airbnbs в Украине. Они не планируют заселяться — Хозяева Airbnb в Украине наводнены бронированиями от людей со всего мира, которые не планируют приезжать.

Революция фрилансеров

Появление независимых подрядчиков и глобализация умственного труда — это промышленная революция нашего времени. Мы можем видеть, что рабочая сила США претерпевает масштабные структурные изменения, куда бы мы ни посмотрели.

U pwork покидает Россию, генеральный директор Hayden Upwork  — Сегодня мы объявили о приостановке всех деловых операций в России и Беларуси с ориентировочной датой окончания 1 мая 2022 г. с прекращением нашего бизнеса в регионе. начиная с сегодняшнего дня.

В Украине рабочие онлайн-гига продолжают кодировать во время войны  — Страна является крупным поставщиком контрактной рабочей силы через такие платформы, как Upwork и Fiverr. Продолжающийся кризис с Россией обнажает слабые стороны этой системы.

Преимущества профессии инженера-фрилансера  — Не секрет, что инженерные компании сталкиваются с нехваткой навыков, и многие компании отмечают доступ к талантам как одну из самых больших проблем, с которыми они сталкиваются. По некоторым оценкам, нехватка навыков STEM обходится британским предприятиям в 1,5 миллиарда фунтов стерлингов в год. С ростом гиг-экономики эта когда-то традиционная отрасль начинает извлекать выгоду из работы инженеров-фрилансеров — это означает, что один человек может решать инженерные задачи в нескольких организациях.

У вас есть работа: 100 000 миль в качестве курьера на велосипеде в условиях работы на велосипеде, Райан Мерфи это как быть тем, кто делает доставку? Это дает откровенный отчет о жизни в гиг-экономике, в основном о работе в Deliveroo, и о том, как удовольствие от того, что вы не привязаны к обычным часам работы в офисе, может перевесить любые недостатки.

Великая отставка вызвала идеальный шторм для гиг-экономики  —  Гиг-экономика существовала задолго до того, как разразилась пандемия. По скромным оценкам, к 2027 году 50 % рабочей силы в США будут заниматься гиг-работой. Однако, похоже, эта оценка была стерта событиями последних двух лет.

Экономика творцов 

Экономика творцов имеет много общего с экономикой совместного использования и гиг-экономики в 2012–2015 годах. Независимые таланты, технологические платформы и шумиха. Всем движет мечта зарабатывать на жизнь, занимаясь любимым делом. Экономика создателей при цене более 100 миллиардов долларов только начинается.

Fortnite Maker переходит к экономике авторов  — 2 марта 2022 года Epic Games объявила о покупке Bandcamp для разработки рынка электронной коммерции для авторов. Этот шаг является самым последним примером компаний, стремящихся использовать участие в новой экономике.

Платформы борются за создателей наличными. Но именно бренды финансируют контент .  — Джефф Дженкинс оставил свою преподавательскую работу четыре года назад с одной целью: создавать контент, который мог бы помочь людям больших размеров путешествовать по миру. Дженкинс создал профили в Facebook, Instagram, Pinterest и YouTube для продвижения своего бизнеса Chubby Diaries.

Лучшее еще впереди: что ждет блокчейн и экономику создателя  — После двух лет, когда многие ограничения, введенные в связи с COVID-19, наконец-то снялись, мир приветствует возвращение личного театра, кино, комедии, музыки, и спорт. Это заставило некоторых задаться вопросом, что будет с легионами цифровых креативщиков, которые занимали и развлекали нас, пока повседневная жизнь стояла в тупике, — и с многомиллиардной экономикой, в которой они живут.

Гибридное рабочее место

Мы видим беспрецедентное количество компаний, внедряющих программы удаленной работы. То, как мы работаем, навсегда изменилось и потребует новых навыков и подходов к лидерству.

На поле битвы за дистанционный найм побеждают или проигрывают самые яркие кандидаты. Тенденция «Великая отставка» наряду с типичным поиском работы после ежегодной оценки эффективности означает, что кандидаты будут наводнять рынок. Компании захотят извлечь выгоду и нанять самых лучших кандидатов. Однако сегодняшние процессы найма часто имеют недостатки, что приводит к неверным решениям о найме. Никогда не было подходящего времени для плохого найма, но это особенно актуально в разгар глобальной пандемии.

Это не просто деньги. Это то, что до сих пор является движущей силой Великой Отставки  — Удивительно, но почти 69 миллионов человек уволились с работы в Америке в прошлом году, и распространено мнение, что каждый, кто ушел в отставку, нашел нового работодателя, готового дать им значительную прибавку к зарплате.

Даже Google соглашается, что возврата к старой офисной жизни нетКризис под контролем.

Оздоровление 

Мы проведем треть своей жизни, работая, и изменения в том, как мы работаем, никогда не двигались так быстро. Все это может повлиять на наше общее самочувствие, когда мы ориентируемся в меняющемся ландшафте и боремся за баланс.

  Я работаю фрилансером уже 10 лет и неоднократно сталкивался с выгоранием. Вот 5 привычек, которые помогают мне этого избежать.

  Фриланс может показаться забавным и гибким для тех, кто работает строго по 9-до 5, но это может быть очень, очень сложно. Независимо от того, работаете ли вы фрилансером полный рабочий день или используете подработку для расширения своего резюме, выгорание реально на всех уровнях и опыте.

  

ПОЛ ЭСТЕС, автор бестселлера  Gig Mindset  и непреклонный сторонник простой идеи обеспечения того, чтобы все голоса были услышаны и чтобы все люди имели доступ к возможностям. Эта страсть навеяна цитатой покойной Лейлы Джана » Талант

 распределен поровну, возможность – нет». Настало время решить проблему системного смещения местоположения  и призвать компании выйти за пределы своих организационных границ, чтобы привлечь лучшие умы мира.

No related posts.