Careers at Binance
О насВакансииПресса
Карьера в Binance
Присоединяйтесь к нашей миссии по расширению свободы денег
Посмотреть вакансии
Наши ценности
Основные ценности Binance определяют наше поведение, решения и действия. Они обеспечивают единое сотрудничество между нашими международными командами.
Ориентация на пользователя
Мы защищаем наших пользователей, ставя на первое место их потребности и предоставляя качественные услуги.
Сотрудничество
Мы общаемся открыто.
Для достижения общих целей и совместного построения экосистемы мы работаем как одна команда.
Твердость мышления
Мы нацелены на результат и добиваемся поставленных целей.
Мы работаем увлеченно и напряженно.
Если мы терпим неудачу, то быстро учимся и исправляемся.
Свобода
Мы выполняем свою работу ответственно и автономно.
Мы расширяем возможности окружающих нас людей.
Наша команда разнообразна, и мы бросаем вызов статусу-кво.
Скромность
Мы открыты для критики.
У нас все равны.
Мы не кричим о наших успехах.
Ориентация на пользователя
Мы защищаем наших пользователей, ставя на первое место их потребности и предоставляя качественные услуги.
Твердость мышления
Мы нацелены на результат и добиваемся поставленных целей.
Мы работаем увлеченно и напряженно.
Если мы терпим неудачу, то быстро учимся и исправляемся.
Свобода
Мы выполняем свою работу ответственно и автономно.
Мы расширяем возможности окружающих нас людей.
Наша команда разнообразна, и мы бросаем вызов статусу-кво.
Скромность
Мы открыты для критики.
У нас все равны.
Мы не кричим о наших успехах.
Сотрудничество
Мы общаемся открыто.
Для достижения общих целей и совместного построения экосистемы мы работаем как одна команда.
40+
Национальностей
2000+
Сотрудников
20+
Локаций
Выберите команду
Выберите команду, которая лучше всего соответствует вашим интересам и опыту, чтобы просмотреть вакансии.
Развитие бизнеса
Отдел коммуникаций
Служба поддержки
Аналитика и исследование данных
Монтаж и создание видео
Инжиниринг
Финансы и администрирование
Юридический отдел
Маркетинг
Операции, стратегия и управление проектами
Продукт и дизайн
Количественная стратегия
Безопасность и ИТ
Управление персоналом
Стажировки
Работайте с нами
Станьте частью Binance
Совершенствуйте наши продукты и сервисы, используя свой опыт, и ваш вклад будет оценен по достоинству. Присоединяйтесь к развивающейся среде, поощряющей личностный рост.
Добивайтесь успеха вместе с Binance
В чем секрет успеха? Наша команда. Наша всемирно известная команда объединяет талантливых, трудолюбивых и увлеченных людей.
Вдохновляйтесь инновациями
Выберите будущее, полное открытий. Ускорьте внедрение криптовалют, блокчейна и технологии распределенного реестра благодаря сотрудничеству с ведущей компанией в криптопространстве.
Станьте частью Binance
Совершенствуйте наши продукты и сервисы, используя свой опыт, и ваш вклад будет оценен по достоинству. Присоединяйтесь к развивающейся среде, поощряющей личностный рост.
Добивайтесь успеха вместе с Binance
В чем секрет успеха? Наша команда. Наша всемирно известная команда объединяет талантливых, трудолюбивых и увлеченных людей.
Вдохновляйтесь инновациями
Выберите будущее, полное открытий. Ускорьте внедрение криптовалют, блокчейна и технологии распределенного реестра благодаря сотрудничеству с ведущей компанией в криптопространстве.
Станьте частью Binance
Совершенствуйте наши продукты и сервисы, используя свой опыт, и ваш вклад будет оценен по достоинству. Присоединяйтесь к развивающейся среде, поощряющей личностный рост.
Добивайтесь успеха вместе с Binance
В чем секрет успеха? Наша команда. Наша всемирно известная команда объединяет талантливых, трудолюбивых и увлеченных людей.
Вдохновляйтесь инновациями
Выберите будущее, полное открытий.
Ускорьте внедрение криптовалют, блокчейна и технологии распределенного реестра благодаря сотрудничеству с ведущей компанией в криптопространстве.
Станьте частью Binance
Совершенствуйте наши продукты и сервисы, используя свой опыт, и ваш вклад будет оценен по достоинству. Присоединяйтесь к развивающейся среде, поощряющей личностный рост.
Почему стоит работать здесь
Мы с гордостью предлагаем конкурентоспособные преимущества, которые позволят построить у нас успешную карьеру
Конкурентоспособная заработная плата
Возможность получения оплаты в криптовалюте
Медицинская страховка
Гибкий рабочий график
Удаленная работа на многих должностях
Отдых, спонсируемый компанией
Тимбилдинг
А также другие привилегии и преимущества
Программы обучения и развития
Бесплатные языковые курсы
Помощь при переезде
Международные переезды в течение карьеры
Как мы нанимаем
Обычно процесс занимает от 2 до 4 недель, в течение которых пройдет 4 интервью.
Рассмотрение заявки
01
Интервью
02
Предложение
03
Присоединение к команде
04
Меняйте мир вместе с нами
Посмотреть все вакансии
Как устроиться на работу через центр занятости населения
Я 8 лет работала как ИП, а в 2020 году стала безработной.
Анастасия Макарова
искала работу через биржу труда
Профиль автора
До 2020 года у нас с мужем был кукольный театр. Мы объездили с ним 30 городов России, но после моего декрета театр перестал приносить доход. Я закрыла ИП и встала на учет в центре занятости — его еще называют биржей труда.
Я всегда платила налоги и взносы, поэтому рассчитывала на пособие по безработице. Ожидала, что на бирже учтут мой опыт и устроят на работу, связанную с детьми. А в крайнем случае надеялась попасть на бесплатные курсы и освоить новую профессию. В статье расскажу, как вставала на учет, какие вакансии мне предлагали и какую помощь я в итоге получила.
Как я стала ИП
По образованию я журналист, 9 лет работала по специальности в Иванове и Санкт-Петербурге. А в 2012 году, когда я была в первом декрете, мы с мужем организовали кукольный театр. Хотели просто попробовать, но быстро вышли на стабильный доход.
В 2014 году мы переехали в мой родной Рыбинск в Ярославской области: оттуда было удобнее ездить на гастроли. Сначала выступали в соседних областях: Московской, Тверской, Ивановской и Вологодской. Потом объездили Ленинградскую область и юг России. Всего посетили больше 30 городов.
/rybinsk/
Жизнь в Рыбинске
Спектакли мы показывали в школах, детских садах, торговых центрах и музеях. Но они работали только с юрлицами — по договору. Так что еще в 2012 году я оформила статус индивидуального предпринимателя.
Работать как ИП было удобно: я легально получала доходы, у меня шел трудовой стаж. Приходилось платить взносы на пенсионное и медицинское страхование, но сумма не зависела от заработка и была фиксированная.
За 2012 год я заплатила 17 208 Р — для меня это было немного.
Я была предпринимателем 8 лет — до 2020 года. За это время родила еще двоих детей. Пока я 3 года была в декретах, платные спектакли мы не ставили. Я могла закрыть ИП, но тогда бы у меня прервался стаж. К тому же после декрета я хотела снова ставить спектакли и решила, что статус ИП еще пригодится.
Что делать? 15.07.19
Как ИП получить декретные выплаты?
Я на благотворительном спектакле во время декретаКак я оказалась без работы
В декрете я подрабатывала журналистом на фрилансе и занималась общественными проектами в качестве волонтера. Организовывала экологические фестивали, устраивала бесплатные пикники и концерты для мам с детьми. А мой театр показывал благотворительные спектакли в детских домах и на городских мероприятиях.
В середине 2019 года я вышла из последнего декрета и хотела продолжить театральный бизнес. Но конкуренция выросла: появилось много других театров, аниматоров и развлекательных программ.
Бюрократических проблем стало больше. В одних регионах кукольные театры запретили, потому что многие из них работали нелегально. В других оформить сотрудничество стало сложнее, детские сады отказались от спектаклей. Ездить на гастроли стало некуда.
Мой театр стал приносить 20 000 Р в месяц — в 4 раза меньше, чем раньше. Зато взносы за страхование для ИП выросли в 2 раза. В 2012 году я платила 17 208 Р в год, а в 2019 году — 36 238 Р. В 2020 году взносы должны были вырасти вообще до 40 874 Р. Для меня это было много, и в январе 2020 года я решила закрыть ИП.
Закрыть ИП оказалось просто. Я пришла в МФЦ с паспортом, ИНН и свидетельством о регистрации в качестве ИП. Написала заявление и через неделю перестала быть предпринимателем. Я сдала декларацию о доходах за 2019 год и несколько дней в 2020 году, и моя история с предпринимательством закончилась.
/ip-karantin/
Как закрыть ИП в самоизоляции
Свидетельство о регистрации ИП мне больше не пригодитсяЗачем вставать на учет по безработице
Я решила встать на учет в центре занятости и стать официально безработной.
Вот что по закону должен давать такой учет.
Помощь в поиске работы. Центр занятости, или ЦЗН, помогает найти официальную работу. Пусть не всегда по специальности, зато будет идти стаж и хоть какая-то зарплата.
ст. 8 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1
Мне подходила только почасовая оплата или сменный график, чтобы я могла уделять время детям. Я понимала, что в Рыбинске такую работу найти сложно, а связей у меня не было. Но я 8 лет, пока была ИП, работала в сфере культуры и надеялась, что на бирже мне найдут что-то подходящее.
Бесплатное повышение квалификации. Я слышала, что можно пройти бесплатные курсы от центра занятости и освоить новую профессию. Мой родственник так выучился на крановщика и нашел работу. Я бы тоже от такого не отказалась.
ст. 23 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1
Пособие по безработице. Во время поиска центр занятости платит пособие по безработице. Размер зависит от зарплаты за последние три месяца.
Для тех, кто в это время не работал, оно минимальное: в 2020 году это 1500 Р. А тем, кто работал, в первые 3 месяца положены 75% от прежней зарплаты, потом еще 3 месяца — 60%.
ст. 31, п. 1 ст. 33.1 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1
Но пособие не может быть больше максимального — в 2019 году оно было 8000 Р, а до конца 2020 года его увеличили до 12 130 Р из-за коронавируса. Уволенным после 1 апреля 2020 года эту сумму будут платить независимо от предыдущего заработка.
До постановки на учет я зарабатывала как ИП 20 000 Р в месяц и надеялась на максимальное пособие.
Справки об отсутствии дохода. Мы оказались малоимущей многодетной семьей и имели право на пособия и льготы. Например, на бесплатное питание ребенка в школе и на региональную выплату на третьего ребенка. В Ярославской области в 2020 году это 10 682 Р. Но чтобы их получать, надо было подтвердить отсутствие дохода. Центр занятости выдавал нужные справки.
Все о работе и заработке
Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать.
Дважды в неделю в вашей почте
Как встать на учет по безработице
Встать на учет в центр занятости может любой гражданин РФ старше 16 лет, если он не работает и не учится на дневном отделении. Откажут в учете только пенсионерам, действующим ИП и тем, кто работает по гражданско-правовому договору. А еще участникам ООО, даже если организация годами не работает.
ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1
Я прочитала в интернете, что для постановки на учет мне нужно принести в ЦЗН документы, пройти собеседование и написать заявление о постановке на учет. Визит будет считаться первой явкой. Все остальные посещения тоже называют явками.
Инспектор предложит две вакансии, и в следующие три дня я пойду по собеседованиям. Отказываться от предложенной работы нельзя — только если работодатель откажет сам.
Потом придется сходить на лекцию для безработных и снова явиться к инспектору. Не приду — не поставит на учет. Инспектор предложит еще две вакансии. Если меня опять никуда не возьмут, инспектор признает меня безработной.
По закону это случится не позднее 10 дней после первой явки. В нашем ЦЗН произносят слово «признание» так, словно речь о сакральном ритуале. После него мне станут доступны все привилегии безработного.
Дальше расскажу, как проходило признание безработной у меня и какую помощь я получила от государства.
На портале «Работа в России» можно подать заявление, чтобы встать на учет в центр занятости. Но потом вас все равно пригласят на очное собеседованиеСобеседование
Я примерно представляла, какие нужны документы, чтобы встать на учет, но точный список нигде не нашла. Вот что в итоге пригодилось на собеседовании:
- Свидетельство ИНН.
- Выписка из ЕГРИП.
- Паспорт.
- Диплом.
- Трудовая книжка.
- Санитарная книжка.
- Удостоверение многодетной семьи.
- Свидетельство о браке.
- СНИЛС.
Инспектор посмотрела документы и расспросила, как я осталась без работы. А потом стала отговаривать меня вставать на учет.
Дело было вот в чем. Последняя запись в моей трудовой была в 2008 году: я работала редактором деловой газеты. В следующие 12 лет не бездельничала: работала пиар-менеджером по договору подряда, начинала учиться в магистратуре на историка моды, сидела в отпусках по уходу за детьми и как ИП ставила спектакли. Но все это никого не волновало. Инспектор сказала, если после официальной работы прошло от 3 лет, работу предложат самую низкооплачиваемую: завхоза, уборщицы или вахтера.
А на бывших ИП не действует даже срок 3 года. Если бы я была ИП всего месяц, а потом закрыла его и пришла на биржу, мой предыдущий опыт все равно бы не считался.
п. 9 требований, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 № 891
Еще инспектор предупредила, что пособие по безработице у меня будет минимальным — 1500 Р, хотя я работала как ИП. Потому что прибыль ИП не учитывается при расчете пособия.
1500 Р
минимальный размер пособия по безработице
Условия были не самые лучшие, но я согласилась и заполнила заявление.
Какую работу мне предлагали
На первой явке после собеседования инспектор внесла меня в базу. Указала, что я владею компьютером, могу читать, переводить и брать интервью на английском и что у меня есть водительские права. Это было нужно для подбора вакансий.
Я могла бы работать журналистом, пиар-менеджером, СММ-специалистом или копирайтером. Но таких вакансий в базе не было. Еще я была готова работать с детьми, например учителем русского или начальных классов. Но такие вакансии предлагают только кандидатам с образованием по профильному предмету. Например, русский может преподавать филолог, а я журналист.
п. 3.1 профессионального стандарта педагогов
Инспектор записала меня просто как специалиста. Она хотела предложить мне вакансии ночного администратора отеля, горничной, укладчика товара на конвейере и младшего воспитателя в детском саду.
Но одни были далеко от моего дома, а для других нужна была медкнижка со свежим медосмотром. А я проходила его больше года назад.
В итоге инспектор предложила две вакансии. Первую — менеджера по продажам в компании, которая занималась оптическим оборудованием. Вторую — уборщицы в больнице. Зарплата была 15 000 Р и 12 000 Р соответственно. Для сравнения: по данным «Труд-ком», в 2019 году средняя зарплата по Рыбинску была 32 000 Р.
В следующие три дня я прошла собеседования. На первом, на должность менеджера, я обмолвилась про гибкий график и мне отказали. На второе собеседование я тоже сходила впустую. В больнице уборщица была уже не нужна.
Во вторую явку в центр занятости через 10 дней мне предложили должность регистратора в больнице или секретаря в школе. Вакансии неплохие, но с такой же низкой зарплатой — от 12 000 до 15 000 Р. Обе были закрыты к моему приходу.
В третью явку еще через две недели мне достались вакансии кладовщика на предприятии по изготовлению дорожных машин и завхоза в детском саду.
Но и они были закрыты, когда я пришла. В отделах кадров жаловались, что большинство кандидатов приходят для галочки — чтобы стоять на учете и получать пособие.
Больше я работу через центр занятости не искала, потому что пошла учиться на курсы.
Эту красивую лестницу в больнице я бы мыла, устроившись уборщицей по направлению от ЦЗН Диплом журналиста не помог мне найти работу через центр занятостиЛекция для безработных
Лекция для безработных — добровольно-принудительное мероприятие. Чтобы встать на учет, пришлось посетить ее между первыми двумя явками.
Два специалиста за полчаса рассказали про наши права и обязанности. Например, что мы должны посещать инспектора минимум раз в месяц — иначе снимут с учета. Что если отказаться от работы по своей инициативе, то пособие на месяц сократят на 25%. То есть из минимальных 1500 Р я еще и потеряю 375 Р. А если не успеть пройти собеседования за 3 дня, пособия вообще на месяц лишат.
п. 2, п. 5 ст. 35 Закона РФ от 19.04.
1991 № 1032-1
Нам напомнили, что нужно и самим искать работу, хотя проверять это никто не будет. А еще, что, пока мы на учете, нельзя получать доход, кроме детских пособий, алиментов и пенсии по инвалидности. Все это я и так знала из интернета.
Меня больше интересовали права. Лекторы сказали, что мы можем получать пособие, психологическую поддержку, помощь в профориентации и бесплатно учиться на курсах. Еще можно было получить деньги на открытие своего дела, но оно у меня уже было. Говорили и про особые условия для людей с инвалидностью и будущих пенсионеров, но я к ним не отношусь, так что не вслушивалась.
/esli-net-raboty/
Что вам должны при потере работы и дохода
Я спросила, куда обратиться за психологической поддержкой, но психолога в центре занятости не было. Мне предложили побеседовать с инспектором — она должна была вдохновить меня на поиски работы. Помощь в профориентации обещали во время одной из явок. А про курсы сказали узнавать у специалиста по профориентации.
В общем, ничего нового из лекции я не вынесла.
Помощь в профориентации
Помощь в профориентации мне оказали на третьей явке. К этому времени меня официально признали безработной и даже выплатили часть пособия — 412 Р.
Я ожидала, что мне дадут какие-нибудь тесты или проведут собеседование. Но все оказалось не так. За профориентацию отвечала суровая женщина. Я не поняла, как называлась ее должность, но это не инспектор, не психолог и не специалист по кадрам.
/guide/birgatruda/
Как встать на биржу труда
Она посмотрела в мою трудовую книжку и повторила то, что говорил инспектор: раз я не работала по специальности больше 5 лет, мои знания и умения уже не важны.
Я попросила подобрать мне работу с детьми, а она сказала, что мой потолок — должность администратора или посудомойки.
В чем заключалась помощь в профориентации, я так и не поняла. Зато эта же женщина отвечала за бесплатные курсы и записала меня в очередь.
Эту карточку я получила, когда меня признали безработной. Без нее я бы не получила помощь в профориентацииКакие бывают курсы
Пройти бесплатные курсы от ЦЗН можно раз в год и только после признания. А на время учебы придется сняться с учета.
На базе центра занятости в Рыбинске есть три вида курсов. Первые — обучение новой специальности. Можно стать маляром, парикмахером или поваром. Вторые — повышение квалификации. Там учат создавать сайты, составлять строительные сметы или управлять госзакупками. Во время обучения платят стипендию в размере пособия. В моем случае это были бы те же 1500 Р.
ст. 29 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1
Третьи курсы — по региональной программе Ярославской области. У нее длинное название — «Содействие занятости женщин — создание дошкольного образования для детей в возрасте до 3 лет».
Эти курсы только для безработных мам с маленькими детьми. Стипендия на них больше — 12 130 Р. Но программа новая, а специалисты по профориентации не знали, какие там есть специальности.
Я подала заявку на парикмахерские и бухгалтерские курсы со стипендией в 1500 Р. А раз двое моих детей еще дошкольники, специалист добавила меня и в очередь на курсы для мам. Но предупредила: не факт, что какие-то из них вообще начнутся. Нужно ждать, когда наберется группа — иногда это несколько месяцев.
/hair-stylist/
Сколько стоит стать стилистом-парикмахером
На портале службы занятости населения Ярославской области я нашла список программ, по которым есть бесплатное обучение Условия для участия в региональной программе для мам я нашла в соцсетях нашего центра занятостиКак я попала на курсы
Я запаслась терпением и думала, что на курсы попаду где-то через полгода. Но всего через пару дней мне предложили обучиться бухучету: изучить бухгалтерию, подтянуть навыки работы в «Экселе» и освоить программу «1С».
Эти курсы относились к тем, где была стипендия 1500 Р.
Курсы проходили в учебном центре «Ракурс». На сайте я узнала, что без направления с биржи они стоят 5500 Р. Обучение длится 10 недель: половина занятий — теория, которую проходят очно или дистанционно. Вторая половина — практика на компьютере 3 раза в неделю, ее нужно посещать лично.
Я решила, что вариант неплохой, и согласилась. К тому же центр был рядом с домом. Я снялась с учета в центре занятости и подписала договор на обучение. Так из безработной я стала учащейся.
Во время самоизоляции из-за коронавируса теоретические занятия проходили дистанционно. Преподаватель присылал лекции и разрешал задавать вопросы по почте.
/cancelled-plans/
«Работа висит на волоске»: как изменилась наша жизнь из-за пандемии
Практика была в классе. Кроме меня в группе занимались еще человек тридцать, в основном женщины лет тридцати пяти. У большинства было среднее образование, а высшее — у 5—6 человек.
Преподаватель мне понравился: он рассказывал все интересно и доходчиво.
Я освоила программу 1C, но первоклассным бухгалтером, конечно, не стала. Но у меня появилось общее представление о бухучете, и при желании я разберусь в бухгалтерии какого-нибудь предприятия. Я получила сертификат и могу устроиться на работу бухгалтером. Или снова встану на учет в центр занятости.
А недавно мне позвонили по поводу программы, где стипендия 12 130 Р. Предложили пройти курсы по организации госзакупок. Я согласилась, но позже — в следующем наборе. Для этого даже не нужно стоять на учете — достаточно, чтобы ребенок не ходил в школу, а трудовая книжка была на руках. Запишусь на программу в центре занятости.
Что я поняла про биржу труда
- Бывшему ИП положено минимальное пособие по безработице — в 2020 году это 1500 Р. А работу предлагают самую низкооплачиваемую.
- На работу по направлению с биржи трудно устроиться: желающих много, вакансии закрываются мгновенно.
- Выгодно обращаться на биржу, если в последние 3 месяца вы работали по трудовому договору.
В первые 3 месяца пособие по безработице будет равно 75% от зарплаты, а в следующие 3 месяца — 60%. В 2020 году максимум — 12 130 Р. А тем, кто уволен с 1 апреля 2020 года, эту сумму будут платить независимо от предыдущего заработка. - В ЦЗН маленького города вам могут не оказать психологической помощи и помощи в профориентации.
- По направлению от биржи можно пройти бесплатные курсы — освоить новую профессию или повысить квалификацию. Во время обучения стипендия будет равна пособию по безработице.
В первые 3 месяца пособие по безработице будет равно 75% от зарплаты, а в следующие 3 месяца — 60%. В 2020 году максимум — 12 130 Р. А тем, кто уволен с 1 апреля 2020 года, эту сумму будут платить независимо от предыдущего заработка.Электронная биржа труда
Электронная биржа труда- Наш институт
- Международному институту экономики и права в 2022 году исполняется 30 лет
- История МИЭП в лицензиях
- Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ
- Студенческая жизнь
- Совет обучающихся
- Благотворительный отряд МИЭП
- Студенческий калейдоскоп
- Научно-исследовательская работа (НИР) студентов
- Туризм
- Лидеры нашего института
- Фотогалерея
- Видеогалерея
- Студенты о МИЭП
- Образовательный портал
- Электронная библиотечная система (ЭБС)
- Электронный каталог библиотеки института
- Научные издания
- Картотека книгообеспеченности
- Учебно-методический комплекс
- Место проблемно-тематического курса (ПТК) в учебном процессе МИЭП
- Особенности самостоятельной работы студента с учебно-методическим комплексом
- Библиотека МИЭП
- Доступ к дистанционному обучению
- Кафедры
- Кафедра публичного права
- Кафедра частного права
- Кафедра экономических дисциплин
- Дистанционное обучение
- Обучение с применением дистанционных образовательных технологий
- Инструкция по работе в СДО
- Документы
- Доступ к обучению с применением дистанционных образовательных технологий
- Абитуриентам в регионах
- Астрахань
- Белорецк
- Брянск
- Владивосток
- Волгоград
- Екатеринбург
- Казань
- Калининград
- Киселёвск
- Краснокамск
- Курск
- Магнитогорск
- Москва
- Нижний Новгород
- Новокузнецк
- Новотроицк
- Омск
- Пермь
- Петрозаводск
- Радужный
- Санкт-Петербург
- Тамбов
- Тверь
- Уфа
- Челябинск
- Щекино
- Ярославль
- Контакты
- Сведения об образовательной организации
- Правила приема
в МИЭП
на 2022/2023 г. - Формы и сроки
обучения - Онлайн
приёмная комиссия - Перевод
в МИЭП - Прием
иностранных
граждан - Электронная
биржа труда - МИЭП
гордится
выпускниками! - Лицам с ОВЗ
и инвалидам
Абитуриенту
Студенту
Выпускнику
Дополнительное образование
Главная / Электронная биржа труда
Биржа Труда Карелия — Работа и Услуги в Карелии
| Общество с ограниченной ответственностью «Биржа труда» (ООО «Биржа труда») | Директор ООО «Биржа труда» И. Б. Нефедова
|
ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИИ ОБЪЯВЛЕНИЙ
Настоящий документ (далее – Правила) устанавливает требования к объявлениям нерекламного характера, публикуемым физическими и/или юридическими лицами
в печатном издании «Обо Всём. Биржа труда»
- Термины и определения, применяемые Правилами:
1. 1. Нижеприведенные термины используются в следующем значении:
Печатное издание – периодическое печатное издание газеты «Обо Всём. Биржа труда» издаваемое ООО «Биржа труда».
Объявление – объявления нерекламного характера, соответствующие требованиям, указанным в настоящих Правилах.
Сайт — сайт, размещенный в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://btrud.com/ и содержащий информацию об условиях и порядке подачи Объявлений в Печатное издание, где доступен интерфейс клиентской части, позволяющий Пользователю подать Объявление.
Пользователь — физическое или юридическое лицо, размещающее Объявление в Печатном издании с использованием интерфейс клиентской части Сайта.
Редакция — ООО «Биржа труда», обеспечивающее информационное и технологическое взаимодействие с Пользователем и оказывающее услуги по размещению Объявлений в Печатном издании.
- Требования к Объявлению, предоставляемому Пользователем:
2. 1. Пользователь использует Сайт для подачи в Печатное издание Объявлений нерекламного характера. Текст подаваемого объявления относится к информации, предоставляемой Пользователем.
Пользователь заверяет и гарантирует Редакцию о достоверности информации, предоставляемой к публикации в Объявлении. В случае недостоверности информации в Объявлении, Редакция не несет ответственности за Объявления пользователей.
2.2. Пользователь от имени юридических лиц имеет право подавать следующие объявления (если иное не указано на Сайте):
2.2.1. О найме сотрудников или об открытии вакансии с допустимым упоминанием наименования вакансии и контактной информации. Упоминание торговой марки и/или наименования юридического лица воспрещается.
2.2.2. О культурно-зрелищных мероприятиях с допустимым указанием наименования мероприятия, его даты и места. Упоминание торговой марки и/или наименования юридического лица, а также контактной информации воспрещается.
2.2.3. О пропаже и находке утерянных вещей с допустимым указанием предмета пропажи, условий пропажи и контактной информацией. Упоминание торговой марки и/или наименования юридического лица воспрещается.
2.2.4. О бесплатном обучении информационного характера с допустимым указанием даты, контактной информации, характера образовательного учреждения (в случае общеупотребительного нарицательного наименования возможно указание наименования учреждения). Упоминание торговой марки и/или наименования юридического лица, а также платных услуг воспрещается.
2.2.5. О разовых сделках (в частности, о разовой купле-продаже имущества) с допустимым упоминанием предмета сделки и контактной информации. Упоминание торговой марки и/или наименования юридического лица воспрещается.
2.2.6. Иного информационного характера с допустимым упоминанием предмета, характера объявления, возможным указанием временных и географических координат и контактной информации. Упоминание торговой марки и/или наименования юридического лица воспрещается.
2.3. Пользователь как физическое лицо или от имени третьих лиц имеет право подавать объявления, если в них идет речь о покупке или продаже товаров (работ, услуг) только и исключительно для личных, бытовых нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью, преследующей своей целью систематическое получение прибыли, если иное не указано на Сайте.
2.4. Пользователь ни под каким видом не имеет права подавать объявления следующего характера от своего или от чьего-либо имени (если иное не указано на Сайте):
2.4.1. Сообщения рекламного характера. В частности, к таким сообщениям относятся сообщения, направленные на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке.
2.4.2. Сообщения, связанные с размещением информации о деятельности, связанной с систематическим получением прибыли.
2.4.3. Сообщения, содержащие в своем тексте наименования организаций и/или торговых марок.
2.4.4. Сообщения о платных услугах.
2.4.5. Прочие сообщения, содержание которых противоречит и/или не удовлетворяет действующему законодательству Российской Федерации.
2.5. В случае если к поданному Пользователем объявлению применима хотя бы одна из перечисленных в пункте 2.4. характеристик и/или поданное Пользователем объявление не подпадает под описание ни одной из характеристик, перечисленных в пунктах 2. 2. — 2.3., Редакция снимает с себя ответственность, связанную с выполнением своих обязательств по размещению Объявления.
2.6. В случае если к поданному Пользователем объявлению не применима ни одна из характеристик, перечисленных в пунктах 2.2. — 2.4., Редакция вправе единолично принять решение о допустимости либо недопустимости предоставленной информации к размещению в Печатном издании.
2.7. В случае, если объявление было подано с грубыми нарушениями орфографии и пунктуации, либо без использования пробелов между словами в тексте объявления, Редакция вправе единолично отредактировать поданное объявление.
Вакансии Нижний Новгород — Центр занятости | Официальный сайт
Свежий каталог вакансий центра занятости
Список-каталог размещен ниже. По вопросам занятости обращайтесь по контактам организации, предоставившую вакансию.
Стропальщики ,ул.Коновалова, ул.Вязниковская
от 40000
График работы: Полный рабочий день
Адрес: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кирова проспект, Работа в «Металлоптторг» на ул.Коновалова, ул.Вязниковская. т.2339923. т.8(910)1302975
газета Хорошая работа
Обязанности
Дата обновления 2773-10-07
Настильщик материалов
от 45000
График работы: Полный рабочий день
Адрес: Нижегородская область, 603050, г Нижний Новгород, ул Василия Иванова, д. 11, офис 5
Общество с ограниченной ответственностью «Швейная-19»
Обязанности
Дата обновления 2028-02-12
Пoмощник диспетчера.
График работы: Полный рабочий день
Адрес: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Ванеева улица, 20
ИП Ковалев
Обязанности
Дата обновления 2022-12-02
Главный специалист
от 30000 до 30000
График работы: Ненормированный рабочий день
Адрес: Нижегородская область, 603006, г Нижний Новгород, пл Свободы, д. 6
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Нижегородской области
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Главный специалист
от 30000 до 30000
График работы: Ненормированный рабочий день
Адрес: Нижегородская область, 603006, г Нижний Новгород, пл Свободы, д. 6
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Нижегородской области
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Актуальность списка вакансий — данные на 21 сентября 2022 г
Специальность
Город …АрзамасБалахнаБогородскБорВетлугаВолодарскВорсмаВыксаГорбатовГородецДзержинскЗаволжьеКнягининоКстовоКулебакиЛукояновЛысковоНавашиноНижний НовгородПавловоПервомайскПеревозСаровСеменовСергачУреньЧкаловскШахунья
Показать вакансии вахтой в Нижний Новгород на 21 сентября 2022 гГлавный специалист
от 30000 до 30000
График работы: Ненормированный рабочий день
Адрес: Нижегородская область, 603006, г Нижний Новгород, пл Свободы, д. 6
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Нижегородской области
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Ведущий специалист
от 27000 до 27000
График работы: Ненормированный рабочий день
Адрес: Нижегородская область, 603006, г Нижний Новгород, пл Свободы, д. 6
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Нижегородской области
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Главный специалист
от 30000 до 30000
График работы: Ненормированный рабочий день
Адрес: Нижегородская область, 603006, г Нижний Новгород, пл Свободы, д. 6
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Нижегородской области
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Главный специалист
от 30000 до 30000
График работы: Ненормированный рабочий день
Адрес: Нижегородская область, 603006, г Нижний Новгород, пл Свободы, д. 6
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Нижегородской области
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Ведущий специалист
от 27000 до 27000
График работы: Ненормированный рабочий день
Адрес: Нижегородская область, 603006, г Нижний Новгород, пл Свободы, д. 6
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Нижегородской области
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Главный специалист
от 30000 до 30000
График работы: Ненормированный рабочий день
Адрес: Нижегородская область, 603006, г Нижний Новгород, пл Свободы, д. 6
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Нижегородской области
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Ведущий специалист
от 27000 до 27000
График работы: Ненормированный рабочий день
Адрес: Нижегородская область, 603006, г Нижний Новгород, пл Свободы, д. 6
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Нижегородской области
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Ведущий специалист
от 27000 до 27000
График работы: Ненормированный рабочий день
Адрес: Нижегородская область, 603006, г Нижний Новгород, пл Свободы, д. 6
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Нижегородской области
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Уборщик производственных и служебных помещений
от 15279 до 15279
График работы: Сменный график
Адрес: Нижегородская область, 603062, г Нижний Новгород, ул Горная, д. 15А, пансионат «Золотые годы»
Индивидуальный предприниматель Горьков Андрей Александрович
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Сиделка (помощник по уходу)
от 15279 до 15279
График работы: Сменный график
Адрес: Нижегородская область, 603062, г Нижний Новгород, ул Горная, д. 15А, пансионат «Золотые годы»
Индивидуальный предприниматель Горьков Андрей Александрович
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Продавец-кассир
от 29000 до 33000
График работы: Сменный график
Адрес: Нижегородская область, 603137, г Нижний Новгород, ул Маршала Голованова, д. 63
Общество с ограниченной ответственностью «Агроторг»
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Продавец-кассир
от 23000 до 35000
График работы: Сменный график
Адрес: Нижегородская область, 603137, г Нижний Новгород, ул Маршала Голованова, д. 63
Общество с ограниченной ответственностью «Агроторг»
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Буфетчик
от 19000 до 19000
График работы: Сменный график
Адрес: Нижегородская область, 603105, г Нижний Новгород, ул Ижорская, д. 25
МТЦ ООО
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Кухонный рабочий
от 20000 до 20000
График работы: Сменный график
Адрес: Нижегородская область, 603105, г Нижний Новгород, ул Ижорская, д. 25
МТЦ ООО
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Мойщик посуды
от 19000 до 19000
График работы: Сменный график
Адрес: Нижегородская область, 603105, г Нижний Новгород, ул Ижорская, д. 25
МТЦ ООО
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Уборщик производственных и служебных помещений
от 19000 до 19000
График работы: Сменный график
Адрес: Нижегородская область, 603105, г Нижний Новгород, ул Ижорская, д. 25
МТЦ ООО
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Повар 4 разряда-5 разряда
от 23000 до 23000
График работы: Сменный график
Адрес: Нижегородская область, 603105, г Нижний Новгород, ул Ижорская, д. 25
МТЦ ООО
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
менеджер по продажам
от 45000
График работы: Полный рабочий день
Адрес: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Советская улица, 12, ТЦ Аврора, отд. 17
ИП КАЛИНИН Е. А.
Обязанности
Дата обновления 2022-09-20
Информационный сайт работы в России rabota.ru hh.ru superjob.ru
О компании — Биржа труда
Мы работаем.
..…для вас. Наша миссия состоит в том, чтобы предоставлять эффективные, персонализированные и последовательные услуги, помогая компаниям находить нужные им таланты на четырех основных рынках: бухгалтерский учет, административная поддержка, поддержка клиентов и человеческие ресурсы. Мы делаем это, оставаясь верными видению нашего имени. Подобно тому, как великие биржи веками объединяли людей для ведения бизнеса, мы управляем Биржей вакансий как надежным, личным и информированным рынком, куда работодатели и соискатели приходят, чтобы вести бизнес и добиваться успеха.
Мы…
azureskycreative.com",
"bio": "",
"avatarAssetUrl": ""
},
"assetUrl": "https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/60ac0fbdeaeee22415b1e098/1626216918988-R0RT13O5CASXZPCPWMS8/Lori%2B2.jpg",
"contentType": "image/jpeg",
"items": [ ],
"pushedServices": { },
"pendingPushedServices": { },
"recordTypeLabel": "image",
"originalSize": "624×624"
}
}, {
"title": "Renee Stipa",
"description": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">VP OF CLIENT SERVICES<\/p>",
"button": {
"buttonText": "Read Bio",
"buttonLink": "/renee-stipa",
"buttonNewWindow": false
},
"imageId": "60f61de00a4e123368d001c6",
"mediaFocalPoint": {
"x": 0. 5,
"y": 0.5
},
"image": {
"id": "60f61de00a4e123368d001c6",
"recordType": 2,
"addedOn": 1626742240283,
"updatedOn": 1643743938353,
"workflowState": 1,
"publishOn": 1626742240283,
"authorId": "51f00388e4b015bea5da1628",
"systemDataId": "1626742240379-AWR0X96KMD2G9FHWOC31",
"systemDataVariants": "572×572,100w,300w,500w",
"systemDataSourceType": "JPG",
"filename": "Renee%252B6.jpg",
"mediaFocalPoint": {
"x": 0.5,
"y": 0.5,
"source": 3
},
"colorData": {
"topLeftAverage": "282e28",
"topRightAverage": "4f7246",
"bottomLeftAverage": "6b895d",
"bottomRightAverage": "798e68",
"centerAverage": "af8586",
"suggestedBgColor": "2c332c"
},
"urlId": "2vo7tx2e86pd5hflebjzq1sdas43hi",
"title": "",
"body": null,
"likeCount": 0,
"commentCount": 0,
"publicCommentCount": 0,
"commentState": 2,
"unsaved": false,
"author": {
"id": "51f00388e4b015bea5da1628",
"displayName": "Angela Colasanti",
"firstName": "Angela",
"lastName": "Colasanti",
"avatarUrl": "",
"websiteUrl": "https://www. azureskycreative.com",
"bio": "",
"avatarAssetUrl": ""
},
"assetUrl": "https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/60ac0fbdeaeee22415b1e098/1626742240379-AWR0X96KMD2G9FHWOC31/Renee%25252B6.jpg",
"contentType": "image/jpeg",
"items": [ ],
"pushedServices": { },
"pendingPushedServices": { },
"recordTypeLabel": "image",
"originalSize": "572×572"
}
}, {
"title": "Jami Rossman",
"description": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">VP OF RECRUITING SERVICES<\/p>",
"button": {
"buttonText": "Read Bio",
"buttonLink": "/jami-rossman",
"buttonNewWindow": false
},
"imageId": "60feed71cae9066b013e1d42",
"mediaFocalPoint": {
"x": 0. 5,
"y": 0.5
},
"image": {
"id": "60feed71cae9066b013e1d42",
"recordType": 2,
"addedOn": 1627319665182,
"updatedOn": 1643743938356,
"workflowState": 1,
"publishOn": 1627319665182,
"authorId": "51f00388e4b015bea5da1628",
"systemDataId": "1627319665483-ZHPMEDUU2R3FU23N9BT1",
"systemDataVariants": "1000×1000,100w,300w,500w,750w,1000w",
"systemDataSourceType": "JPG",
"filename": "Jami 2 centered main page.jpg",
"mediaFocalPoint": {
"x": 0.5,
"y": 0.5,
"source": 3
},
"colorData": {
"topLeftAverage": "3f6834",
"topRightAverage": "2c4d35",
"bottomLeftAverage": "acb68d",
"bottomRightAverage": "a9485c",
"centerAverage": "c7365a",
"suggestedBgColor": "82b43f"
},
"urlId": "hezt5crbqtwv0imcu9mz5twxhrq8vv",
"title": "",
"body": null,
"likeCount": 0,
"commentCount": 0,
"publicCommentCount": 0,
"commentState": 2,
"unsaved": false,
"author": {
"id": "51f00388e4b015bea5da1628",
"displayName": "Angela Colasanti",
"firstName": "Angela",
"lastName": "Colasanti",
"avatarUrl": "",
"websiteUrl": "https://www. azureskycreative.com",
"bio": "",
"avatarAssetUrl": ""
},
"assetUrl": "https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/60ac0fbdeaeee22415b1e098/1627319665483-ZHPMEDUU2R3FU23N9BT1/Jami+2+centered+main+page.jpg",
"contentType": "image/jpeg",
"items": [ ],
"pushedServices": { },
"pendingPushedServices": { },
"recordTypeLabel": "image",
"originalSize": "1000×1000"
}
}, {
"title": "Melody Milkovits",
"description": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">RECRUITER<\/p>",
"button": {
"buttonText": "Read Bio",
"buttonLink": "/melody-bio",
"buttonNewWindow": false
},
"imageId": "60f61dc42fd42108f73c69bb",
"mediaFocalPoint": {
"x": 0. 5,
"y": 0.5
},
"image": {
"id": "60f61dc42fd42108f73c69bb",
"recordType": 2,
"addedOn": 1626742212138,
"updatedOn": 1643743938365,
"workflowState": 1,
"publishOn": 1626742212138,
"authorId": "51f00388e4b015bea5da1628",
"systemDataId": "1626742212238-7YI8XO796IG7NXWPKT4R",
"systemDataVariants": "848×848,100w,300w,500w,750w",
"systemDataSourceType": "JPG",
"filename": "Mel+1+sq.jpg",
"mediaFocalPoint": {
"x": 0.5,
"y": 0.5,
"source": 3
},
"colorData": {
"topLeftAverage": "70a546",
"topRightAverage": "5a9333",
"bottomLeftAverage": "9daf79",
"bottomRightAverage": "cecdd0",
"centerAverage": "a35f7e",
"suggestedBgColor": "79a84a"
},
"urlId": "ldnriomh91t3w3z22ynlvp726yqlge",
"title": "",
"body": null,
"likeCount": 0,
"commentCount": 0,
"publicCommentCount": 0,
"commentState": 2,
"unsaved": false,
"author": {
"id": "51f00388e4b015bea5da1628",
"displayName": "Angela Colasanti",
"firstName": "Angela",
"lastName": "Colasanti",
"avatarUrl": "",
"websiteUrl": "https://www. azureskycreative.com",
"bio": "",
"avatarAssetUrl": ""
},
"assetUrl": "https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/60ac0fbdeaeee22415b1e098/1626742212238-7YI8XO796IG7NXWPKT4R/Mel%2B1%2Bsq.jpg",
"contentType": "image/jpeg",
"items": [ ],
"pushedServices": { },
"pendingPushedServices": { },
"recordTypeLabel": "image",
"originalSize": "848×848"
}
} ],
"styles": {
"imageFocalPoint": {
"x": 0.5,
"y": 0.5
},
"imageOverlayOpacity": 0.3,
"backgroundColor": "white",
"sectionTheme": "bright",
"imageEffect": "none",
"backgroundMode": "image",
"backgroundImage": null
},
"video": {
"filter": 1,
"videoFallbackContentItem": null,
"nativeVideoContentItem": null,
"videoSourceProvider": "none"
},
"backgroundImageFocalPoint": null,
"backgroundImageId": null,
"options": {
"maxColumns": 4,
"isCardEnabled": false,
"isMediaEnabled": true,
"isTitleEnabled": true,
"isBodyEnabled": true,
"isButtonEnabled": true,
"mediaAspectRatio": "circle",
"layoutWidth": "inset",
"mediaWidth": {
"value": 100,
"unit": "%"
},
"mediaAlignment": "center",
"contentWidth": {
"value": 100,
"unit": "%"
},
"titleAlignment": "center",
"bodyAlignment": "center",
"buttonAlignment": "center",
"titlePlacement": "center",
"bodyPlacement": "center",
"buttonPlacement": "center",
"cardVerticalAlignment": "top",
"contentOrder": "media-first",
"verticalPaddingTop": {
"value": 3. 3,
"unit": "vmax"
},
"verticalPaddingBottom": {
"value": 3.3,
"unit": "vmax"
},
"spaceBetweenColumns": {
"value": 100,
"unit": "px"
},
"spaceBetweenRows": {
"value": 100,
"unit": "px"
},
"spaceBetweenContentAndMedia": {
"value": 4,
"unit": "%"
},
"spaceBelowTitle": {
"value": 1,
"unit": "%"
},
"spaceBelowBody": {
"value": 4,
"unit": "%"
},
"cardPaddingTop": {
"value": 2,
"unit": "%"
},
"cardPaddingRight": {
"value": 2,
"unit": "%"
},
"cardPaddingBottom": {
"value": 2,
"unit": "%"
},
"cardPaddingLeft": {
"value": 2,
"unit": "%"
},
"titleFontSize": "heading-2",
"bodyFontSize": "paragraph-2",
"buttonFontSize": "button-medium",
"customOptions": {
"customTitleFontSize": {
"value": 1. 2,
"unit": "rem"
},
"customBodyFontSize": {
"value": 0.9,
"unit": "rem"
},
"customButtonFontSize": {
"value": 0.8,
"unit": "rem"
}
}
},
"layout": "simple",
"isSectionTitleEnabled": true,
"sectionTitle": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">We are…<\/p>",
"spaceBelowSectionTitle": {
"value": 40,
"unit": "px"
},
"sectionTitleAlignment": "left",
"isSectionButtonEnabled": false,
"sectionButton": {
"buttonText": "Make It",
"buttonLink": "#",
"buttonNewWindow": false
},
"sectionButtonSize": "large",
"sectionButtonAlignment": "center",
"spaceAboveSectionButton": {
"value": 40,
"unit": "px"
}
}» data-media-alignment=»center» data-title-alignment=»center» data-body-alignment=»center» data-button-alignment=»center» data-title-placement=»center» data-body-placement=»center» data-button-placement=»center» data-layout-width=»inset» data-title-font-unit=»rem» data-description-font-unit=»rem» data-button-font-unit=»rem» data-space-between-rows=»100px» data-space-between-columns=»100px» data-vertical-padding-top-value=»3. 3″ data-vertical-padding-bottom-value=»3.3″ data-vertical-padding-top-unit=»vmax» data-vertical-padding-bottom-unit=»vmax»>Лори Коласанти
ПРЕЗИДЕНТ
Читать биографию
Рене Стипа
Вице-президент по обслуживанию клиентов
Читать биографию
Джами Россман
Вице-президент по подбору персонала
Прочитать биографию
Мелоди Милковиц
РЕКРУТЕР
Читать биографию
Мы ценим…
… работу по информированию наших клиентов и кандидатов о рынке с помощью индивидуального подхода. Мы знаем, что вы должны уделять свое время тому, чтобы оставаться в курсе последних тенденций в своей области — даже опережать тенденции в своей области. У вас также нет времени, чтобы узнать о найме и тенденциях в наборе персонала, поэтому здесь мы вступаем. Мы ценим индивидуальный подход, потому что мы видим, что он помогает работодателям и кандидатам лучше понять советы , которые мы даем о тенденциях в найме и наборе персонала. Этот индивидуальный подход также создает связи, которые приносят пользу сторонам в течение многих лет, помогая нашим работодателям последовательно добиваться успеха в найме.
Мы уделяем дополнительное время тому, чтобы понять потребности наших соискателей и работодателей. Наши сотрудники имеют более чем 40-летний опыт работы с сотнями менеджеров по найму в более чем 500 компаниях и трудоустроили более 3000 кандидатов. Такой индивидуальный подход к подбору персонала позволил The Job Exchange наладить прочные партнерские отношения. На самом деле, почти 90% нашего бизнеса приходится на постоянных клиентов.
У нас есть…
…многолетний опыт работы в качестве кадрового агентства с полным спектром услуг, успешно подбирающего предприятия с талантами. У нас есть специальные знания о бизнесе и культуре в округах Честер, Делавэр и Монтгомери штата Пенсильвания. Мы работаем в различных секторах, включая страхование, потребительские товары, производство, финансы, строительство, здравоохранение, транспорт и банковское дело. Мы набираем таланты в области бухгалтерского учета, административной поддержки, поддержки клиентов и управления персоналом, и мы глубоко понимаем бизнес, возглавляемый женщинами.
Позвольте нам помочь вам найти работу — биржа труда
Помощь соискателям
Быть ищущим работу может быть само по себе похоже на работу, поэтому мы работаем с вами, чтобы сделать этот процесс проще и эффективнее. Мы применяем консультативный подход к нашим соискателям, обсуждая ваши наиболее востребованные на рынке навыки и следя за тем, чтобы вы соответствовали возможностям работы, которые предлагают профессиональный рост и вознаграждение. Плата не взимается ни на одном из этапов до, во время или после этого процесса.
Шаг 1. Посетите страницу поиска открытых вакансий, найдите вакансию, соответствующую вашим навыкам, и отправьте свое резюме. На этом шаге вы станете зарегистрированным пользователем нашего сайта. Как зарегистрированный пользователь, вы теперь будете получать электронные письма с информацией о новых вакансиях.
Шаг 2: Как только мы получим ваше резюме, мы свяжемся с вами для телефонного интервью, если ваш опыт работы подходит для нашей открытой вакансии. После этого мы вышлем вам ссылку, чтобы вы могли договориться с нами о 30-минутном виртуальном интервью. Это интервью помогает нам лучше понять ваши возможности трудоустройства и интересы.
Шаг 3: После нашего собеседования с вами, если ваш набор навыков соответствует вакансии, мы организуем для вас собеседование с работодателем. Вы также получите приветственный пакет с советами по собеседованию и другими важными ресурсами. Вы получите справочную информацию о каждой компании, с которой вы проходите собеседование, включая пакеты заработной платы, должностные обязанности и потенциал роста. Вы также получите консультацию по резюме и подготовку к каждому собеседованию.
Этап 4: Интервью с работодателем. После собеседования вы получите обратную связь, и если компания захочет расширить предложение, мы поможем вам рассмотреть предложение и провести переговоры. Этот процесс требует сосредоточенности и профессионализма, и мы поможем вам на этом пути.
Наши основные сферы деятельности
Административный: Помощник по административным вопросам, закупщик, помощник делопроизводителя, помощник руководителя, помощник по маркетингу, координатор офиса, помощник офис-менеджера по операциям, администратор Кредитор, клерк AP/AR, бухгалтер, менеджер по расчету заработной платы, специалист по расчету заработной платы, менеджер по закупкам, штатный бухгалтер
Служба поддержки клиентов: Менеджер по работе с клиентами, представитель по работе с клиентами, внутренние продажи, представитель по работе с клиентами, менеджер по работе с клиентами
Отдел кадров: Специалист по льготам, помощник отдела кадров, менеджер по персоналу, рекрутер, менеджер по подбору персонала
Что о нас говорят соискатели
jpg",
"mediaFocalPoint": {
"x": 0.5,
"y": 0.5,
"source": 3
},
"colorData": {
"topLeftAverage": "ebf1f3",
"topRightAverage": "f7fbfc",
"bottomLeftAverage": "807855",
"bottomRightAverage": "1f261d",
"centerAverage": "698aa5",
"suggestedBgColor": "e4ecee"
},
"urlId": "fflfv7rqfrdrlxls2s4e7a3oawvosd-ef442-f2pbz-mmrx7-lsfkt",
"title": "",
"body": null,
"likeCount": 0,
"commentCount": 0,
"publicCommentCount": 0,
"commentState": 2,
"unsaved": false,
"author": {
"id": "51f00388e4b015bea5da1628",
"displayName": "Angela Colasanti",
"firstName": "Angela",
"lastName": "Colasanti",
"avatarUrl": "",
"websiteUrl": "https://www. azureskycreative.com",
"bio": "",
"avatarAssetUrl": ""
},
"assetUrl": "https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1618497259178-6XJGK9GR6YAVBQL5L519/20140301_Trade-151_012-2.jpg",
"contentType": "image/jpeg",
"items": [ ],
"pushedServices": { },
"pendingPushedServices": { },
"recordTypeLabel": "image",
"originalSize": "2500×1518"
}
}, {
"title": "",
"description": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">“I have nothing but good things to say about The Job Exchange. It has been a pleasure working with President Lori Colasanti and her staff as I navigated through my job search. Lori and her team are professional, courteous, and supportive. I truly appreciated their insights, interviewing tips, and suggestions which helped me immensely in securing a fantastic job opportunity. I also would like to commend Lori and her team on their excellent communication skills in always keeping me informed and updated on my status. I would highly recommend anyone seeking employment to reach out to The Job Exchange.” <\/p><p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\"><strong><em>- Colleen P.<\/em><\/strong><\/p>",
"button": {
"buttonText": "Make It"
},
"imageId": "60e4aa7717845005bcc5cd6c",
"image": {
"id": "60e4aa7717845005bcc5cd6c",
"recordType": 2,
"addedOn": 1618422235028,
"updatedOn": 1618426532265,
"starred": false,
"passthrough": false,
"workflowState": 1,
"publishOn": 1618422235028,
"authorId": "51f00388e4b015bea5da1628",
"systemDataId": "1607694583486-2PQT0LQ193RL7MCB6DX4",
"systemDataVariants": "5000×3333,100w,300w,500w,750w,1000w,1500w,2500w",
"systemDataSourceType": "JPG",
"filename": "20140228_Trade 151_0046. jpg",
"mediaFocalPoint": {
"x": 0.5,
"y": 0.5,
"source": 3
},
"colorData": {
"topLeftAverage": "f4fafa",
"topRightAverage": "f0f5f8",
"bottomLeftAverage": "2d352e",
"bottomRightAverage": "272e26",
"centerAverage": "cfdbe4",
"suggestedBgColor": "f4fafa"
},
"urlId": "usk5m637hqnbzi5ue05hgb1jq44dny-j5sp6-4sejx-pfynr-d92pj-n2k6e-kze72",
"title": "",
"body": null,
"likeCount": 0,
"commentCount": 0,
"publicCommentCount": 0,
"commentState": 2,
"unsaved": false,
"author": {
"id": "51f00388e4b015bea5da1628",
"displayName": "Angela Colasanti",
"firstName": "Angela",
"lastName": "Colasanti",
"avatarUrl": "",
"websiteUrl": "https://www. azureskycreative.com",
"bio": "",
"avatarAssetUrl": ""
},
"assetUrl": "https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694583486-2PQT0LQ193RL7MCB6DX4/20140228_Trade+151_0046.jpg",
"contentType": "image/jpeg",
"items": [ ],
"pushedServices": { },
"pendingPushedServices": { },
"recordTypeLabel": "image",
"originalSize": "5000×3333"
}
}, {
"title": "",
"description": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">“I worked with the president of this company, Lori. She truly helps set you up for success. I really enjoyed working with her. She was supportive and truly cares about finding a job that’s best for you! I absolutely would recommend this company!! Thanks, Job Exchange!”<\/p><p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\"><strong><em>- Georgia M. <\/em><\/strong><\/p>",
"button": {
"buttonText": "Make It"
},
"imageId": "60e4aa7717845005bcc5cd6f",
"image": {
"id": "60e4aa7717845005bcc5cd6f",
"recordType": 2,
"addedOn": 1618427191766,
"updatedOn": 1618427191936,
"starred": false,
"passthrough": false,
"workflowState": 1,
"publishOn": 1618427191766,
"authorId": "51f00388e4b015bea5da1628",
"systemDataId": "1607694644871-IC85FNH781UNZSZEGHDR",
"systemDataVariants": "5000×3333,100w,300w,500w,750w,1000w,1500w,2500w",
"systemDataSourceType": "JPG",
"filename": "Aro Ha_0428.jpg",
"mediaFocalPoint": {
"x": 0. 5,
"y": 0.5,
"source": 3
},
"colorData": {
"topLeftAverage": "ecf0f3",
"topRightAverage": "f5f9fa",
"bottomLeftAverage": "b39a51",
"bottomRightAverage": "907f46",
"centerAverage": "878b7d",
"suggestedBgColor": "eaeef1"
},
"urlId": "fi7e4iqek8i6vx1nxbf0pwm0ayokla-87crz-86h3x-gybg3-nh4r4-gz2yk",
"title": "",
"body": null,
"likeCount": 0,
"commentCount": 0,
"publicCommentCount": 0,
"commentState": 2,
"unsaved": false,
"author": {
"id": "51f00388e4b015bea5da1628",
"displayName": "Angela Colasanti",
"firstName": "Angela",
"lastName": "Colasanti",
"avatarUrl": "",
"websiteUrl": "https://www. azureskycreative.com",
"bio": "",
"avatarAssetUrl": ""
},
"assetUrl": "https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694644871-IC85FNH781UNZSZEGHDR/Aro+Ha_0428.jpg",
"contentType": "image/jpeg",
"items": [ ],
"pushedServices": { },
"pendingPushedServices": { },
"recordTypeLabel": "image",
"originalSize": "5000×3333"
}
}, {
"title": "",
"description": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">“I have been a client of the Job Exchange for approximately seven years and have enjoyed working with Lori and her team. I was regularly sent job opportunities via email that I was qualified to perform based on my previous work experience. Recently, Lori helped arrange an interview for me with one of her corporate clients and within a week I received a job offer. Lori and her team are responsive to job seekers and lead with a level of professionalism not found with other employment services. I would highly recommend the Job Exchange for all your employment related needs.” <\/p><p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\"><strong><em>- Bill C.<\/em><\/strong><\/p>",
"button": {
"buttonText": "Click Here",
"buttonLink": "/"
},
"image": null
} ],
"styles": {
"imageFocalPoint": {
"x": 0.5,
"y": 0.5
},
"imageOverlayOpacity": 0.3,
"backgroundColor": "white",
"sectionTheme": "dark",
"imageEffect": "none",
"backgroundMode": "image",
"backgroundImage": null
},
"video": {
"filter": 1,
"videoFallbackContentItem": null,
"nativeVideoContentItem": null,
"videoSourceProvider": "none"
},
"backgroundImageFocalPoint": null,
"backgroundImageId": null,
"options": {
"maxColumns": 4,
"isCardEnabled": true,
"isMediaEnabled": false,
"isTitleEnabled": true,
"isBodyEnabled": true,
"isButtonEnabled": false,
"mediaAspectRatio": "4:3",
"layoutWidth": "full",
"mediaWidth": {
"value": 100,
"unit": "%"
},
"mediaAlignment": "left",
"contentWidth": {
"value": 100,
"unit": "%"
},
"titleAlignment": "left",
"bodyAlignment": "left",
"buttonAlignment": "left",
"titlePlacement": "center",
"bodyPlacement": "center",
"buttonPlacement": "center",
"cardVerticalAlignment": "top",
"contentOrder": "media-first",
"verticalPaddingTop": {
"value": 3. 3,
"unit": "vmax"
},
"verticalPaddingBottom": {
"value": 3.3,
"unit": "vmax"
},
"spaceBetweenColumns": {
"value": 20,
"unit": "px"
},
"spaceBetweenRows": {
"value": 20,
"unit": "px"
},
"spaceBetweenContentAndMedia": {
"value": 8,
"unit": "%"
},
"spaceBelowTitle": {
"value": 4,
"unit": "%"
},
"spaceBelowBody": {
"value": 8,
"unit": "%"
},
"cardPaddingTop": {
"value": 6,
"unit": "%"
},
"cardPaddingRight": {
"value": 10,
"unit": "%"
},
"cardPaddingBottom": {
"value": 10,
"unit": "%"
},
"cardPaddingLeft": {
"value": 10,
"unit": "%"
},
"titleFontSize": "heading-2",
"bodyFontSize": "paragraph-2",
"buttonFontSize": "button-medium",
"customOptions": {
"customTitleFontSize": {
"value": 1. 6,
"unit": "rem"
},
"customBodyFontSize": {
"value": 1,
"unit": "rem"
},
"customButtonFontSize": {
"value": 0.9,
"unit": "rem"
}
}
},
"layout": "simple",
"isSectionTitleEnabled": true,
"sectionTitle": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">What Job Seekers Say About Us<\/p>",
"spaceBelowSectionTitle": {
"value": 70,
"unit": "px"
},
"sectionTitleAlignment": "center",
"isSectionButtonEnabled": false,
"sectionButton": {
"buttonText": "",
"buttonLink": "#",
"buttonNewWindow": false
},
"sectionButtonSize": "large",
"sectionButtonAlignment": "center",
"spaceAboveSectionButton": {
"value": 70,
"unit": "px"
}
}» data-media-alignment=»left» data-title-alignment=»left» data-body-alignment=»left» data-button-alignment=»left» data-title-placement=»center» data-body-placement=»center» data-button-placement=»center» data-layout-width=»full» data-title-font-unit=»rem» data-description-font-unit=»rem» data-button-font-unit=»rem» data-space-between-rows=»20px» data-space-between-columns=»20px» data-vertical-padding-top-value=»3. 3″ data-vertical-padding-bottom-value=»3.3″ data-vertical-padding-top-unit=»vmax» data-vertical-padding-bottom-unit=»vmax»>«Биржа вакансий была важной частью моего поиска работы. Лори и Рене помогли мне найти работу после выпуска (во время пандемии), что было проблемой. Они постоянно присылали мне варианты работы, которые меня интересовали, и были очень отзывчивы, держали меня в курсе, давали советы по собеседованию и поддержку! Если вы ищете работу, я рекомендую обратиться на биржу труда».
— Кеннеди К.
«Я могу сказать только хорошее о бирже труда. Мне было приятно работать с президентом Лори Коласанти и ее сотрудниками во время поиска работы. Лори и ее команда профессиональны, вежливы и готовы оказать поддержку. Я искренне ценю их идеи, советы по проведению собеседований и предложения, которые очень помогли мне найти прекрасную возможность трудоустройства. Я также хотел бы поблагодарить Лори и ее команду за их отличные коммуникативные навыки, которые всегда держат меня в курсе и обновляют мой статус. Я настоятельно рекомендую всем, кто ищет работу, обратиться на The Job Exchange».
— Коллин П.
«Я работал с президентом этой компании, Лори. Она действительно помогает настроить вас на успех. Мне очень понравилось работать с ней. Она поддерживала и действительно заботилась о том, чтобы найти работу, которая лучше всего подходит для вас! Я абсолютно рекомендую эту компанию!! Спасибо, биржа труда!»
— Грузия М.
«Я являюсь клиентом Job Exchange около семи лет, и мне нравится работать с Лори и ее командой. Мне регулярно присылали предложения о работе по электронной почте, которые я имел квалификацию на основе моего предыдущего опыта работы. Недавно Лори помогла мне организовать собеседование с одним из ее корпоративных клиентов, и уже через неделю я получил предложение о работе. Лори и ее команда реагируют на соискателей и ведут с уровнем профессионализма, которого нет в других службах занятости. Я очень рекомендую биржу труда для всех ваших потребностей, связанных с трудоустройством».
— Билл С.
Преимущества программы обмена работой
Один из лучших способов развить широкий и глубокий набор лидерских компетенций — это чередовать различные сложные и разнообразные работы.
Фото: Viktor88 / Shutterstock.com © 2019 Это может звучать как реалити-шоу — скажем, Обмен менеджерами — где сотрудники получают новых менеджеров и наблюдают, как они адаптируются к совершенно другим условиям и стилям личности. Но на самом деле один из лучших способов развить широкий и глубокий набор лидерских компетенций — это чередовать разные сложные и разнообразные работы. Если вам повезет, вы можете сделать это в своей организации через программу обмена работой.
В 2018 году я участвовал в обмене вакансиями в Университете Нью-Брансуика (UNB). Менеджер по эксплуатации служб и я (менеджер по техническим операциям) обменялись ролями для того, что первоначально было шестимесячным обменом работой. Этот опыт оказался богатой и полезной возможностью профессионального развития.
Идея смены места работы поначалу казалась немного пугающей. Я проработал шесть лет в ИТ-отделе UNB, возглавляя высокотехничную команду разработчиков, системных и сетевых аналитиков, а также сотрудников отдела оборудования центра обработки данных. ИТ-директор предложил мне и менеджеру по эксплуатации обменяться ролями. Это означало, что я буду управлять «мягкой стороной» ИТ-отдела — стороной, ориентированной на клиентов. Это включало службу поддержки, поддержку на рабочем месте, управление настольными компьютерами и их ремонт, мобильность и группы профессиональных услуг.
Когда я обдумывал обмен, я понял, что у меня было очень мало личных контактов с некоторыми сотрудниками, которые находились за пределами офиса. Некоторые из моих «новых» сотрудников и я немного опасались обмена. Программа обмена менеджерами должна осуществляться продуманно и с обширным общением между мной, моим коллегой и затронутыми членами команды.
Не было никаких сомнений в том, что как менеджеры мы справились с этой задачей, но мы должны были убедиться, что заложили основу до начала обмена. Заблаговременная подготовка пошла не только нам на пользу. Это помогло бы нам повысить осведомленность на раннем этапе и гарантировать, что мы и члены нашей команды начали обмен с прочной основой.
Зачем участвовать в бирже труда?
Реализация программы обмена рабочими местами дает ряд преимуществ, в том числе следующие:
Содействие инновациям
Наличие кого-то нового на этой должности помогает продвигать свежие идеи и поощрять нестандартное мышление. Это приносит пользу и человеку, занимающему должность, и организации. Эта новая перспектива, несомненно, будет способствовать появлению новых идей среди членов команды.
Взгляд в большую картину
Наличие людей на новых должностях в организации помогает им расширить свой кругозор, чтобы они могли видеть более широкую картину. Выход из своей зоны комфорта может облегчить людям связь со стратегическими целями организации.
Резервная копия роли
Наличие сотрудников, работающих в других ролях в течение длительного периода времени, гарантирует наличие резервной копии, если кто-то возьмет долгосрочный отпуск по болезни или отпуск или внезапно покинет организацию. Это также может помочь устранить единую точку опоры. Обмен опытом может быть полезен, когда необходимо заполнить специализированную, труднодоступную должность в организации.
Сетевые возможности внутри организации
Участники обмена имеют возможность работать с людьми, с которыми они иначе не могли бы иметь дело, как внутри организации, так и за ее пределами. Общение с разными профессионалами дает возможность получить свежий взгляд на более широкую организационную перспективу.
Передача навыков и знаний
Благодаря обмену работой участники узнают о различных аспектах организации и получают возможность развивать навыки и знания в областях, в которых они обычно не могут. Участники также могут использовать свой новый опыт и идеи, когда они возвращаются на прежнее место.
Удержание и мотивация персонала
Предоставление сотрудникам возможности обмена работой позволяет им расширить свой опыт, не переходя в другой отдел или организацию. Этот опыт также мог бы принести пользу организации, помогая удержать сотрудников, которые, возможно, ушли, если бы не обновленный и свежий взгляд на организацию, который они получили в результате обмена.
Планирование обмена
Мы с менеджером по обслуживанию начали планировать обмен осенью 2017 года. Один из первых вопросов, на который мы должны были ответить, был: Почему мы это делаем? Это был важный вопрос по двум причинам: ответ дал бы нам критерий для измерения успеха обмена и помог бы нам объяснить причину обмена сотрудникам обеих наших команд.
Для нашего обмена мы поставили пять основных целей:
- Преодолеть барьеры между командами
- Улучшить внутреннюю связь
- Обеспечение профессионального развития сотрудников
- Обеспечить личное/профессиональное развитие для себя
- Улучшить наше понимание анатомии организации
Планирование обмена имеет решающее значение для успеха. Цель состоит в том, чтобы убедиться, что у каждого человека есть инструменты и знания для эффективного осуществления обмена. В моем случае я еженедельно встречался с менеджером, с которым собирался обменяться, чтобы обсудить такие вопросы, как операционные процедуры для команд друг друга и существующие соглашения об уровне обслуживания, которые были в силе для внештатных сотрудников, которые работали на факультетах и других. отделы. Конечно, нам также приходилось обсуждать любые текущие кадровые вопросы, с которыми мы сталкивались. Тем не менее, мы позаботились о том, чтобы привнести свои взгляды на эти вопросы.
Рассказать всем. Затем скажите им снова. Затем скажите им снова.
Примерно за два месяца до того, как произошел обмен, мы начали информировать об этом наши команды во время встреч с персоналом и один на один. Мы хотели убедиться, что все слышали об обмене различными способами в течение длительного периода времени. Это также гарантировало, что мы опередим чаты в кафе, так что, когда люди говорили об обмене, у всех была одна и та же информация.
Одним из основных моментов, на который мы обратили внимание, было то, что все затронутые сотрудники могли внести свой вклад, как хороший, так и плохой, в ИТ-директора. Мы хотели убедиться, что если у кого-то есть какие-либо сомнения по поводу обмена, у них будет возможность высказать свои опасения. Мы оба, директора и ИТ-директор, поощряли сотрудников высказывать любые опасения любым удобным для них способом: на встречах лицом к лицу, с письменными комментариями или анонимно.
Обеспечение успешного обмена
Следующие пункты могут показаться очевидными, но они имеют решающее значение для успешного обмена работой.
Будьте гибкими
Вы должны начать новую роль с пониманием того, что все пойдет не так, как вы ожидаете, особенно на раннем этапе. Когда я приступил к своей новой роли, я обнаружил, что у меня были предвзятые представления о том, как работают определенные области моего нового отдела. Я быстро понял, что ошибался. Итак, я решил, что, прежде чем вносить какие-либо изменения, которые я запланировал в некоторых областях, я на некоторое время отложу все дела, чтобы изучить все аспекты проблемы, с которой я столкнулся, тем более что некоторые из моих новых сотрудников опасались меня. внося много изменений.
Чтобы развеять их опасения, я позаботился о том, чтобы предлагаемые изменения были представлены сотрудникам, чтобы у каждого была возможность обсудить их и внести свой вклад заранее.
Сотрудничество и общение
Как бы вы ни хотели оставить свой след в своей новой команде, вам необходимо регулярно общаться и сотрудничать с человеком, с которым вы поменялись местами. В начале обмена мы договорились, что, хотя мы, вероятно, внесем некоторые изменения, мы не будем пытаться делать какие-либо серьезные изменения. Однако мы также договорились, особенно в начале обмена, что будем обмениваться идеями друг с другом. Это было особенно полезно при решении вопросов, связанных с персоналом, так как помогло нам избежать непредвиденных ловушек, пока мы адаптировались к нашей новой рабочей ситуации.
Имейте в виду, что в конечном итоге вы вернетесь к своей старой роли; регулярное общение и сотрудничество помогут, когда вы вернетесь на свою прежнюю должность. Быть в курсе того, что происходит с вашей старой командой (даже на высоком уровне), является ключом к успешному возвращению на прежнюю должность.
При встрече со своим коллегой по обмену будьте осторожны, чтобы не перехватить инициативу во время обсуждения вопросов, особенно в начале обмена. Вам нужно позволить другому человеку разобраться с проблемами — в этот момент вы здесь только как коуч. Другой человек может потерпеть неудачу, или вы можете потерпеть неудачу, и это нормально. Вы оба будете чему-то учиться, и в конечном итоге вы оба станете лучше выполнять свою работу благодаря полученному опыту.
Установка ожиданий
Крайне важно, чтобы сотрудники знали, чего вы, как начальник, ожидаете от них. Это дает вашей команде четко определенную цель, которую вы должны повторить со своей командой, чтобы они знали, чего от вас ожидать. Во время моей первой встречи команды после начала обмена я напомнил членам команды, что я был там, чтобы учиться у них, чтобы помочь им изучить техническую сторону организации и способствовать лучшему общению между технической и сервисной командами.
Фиксированная продолжительность
Последний момент, который поможет сделать обмен успешным, заключается в том, что для обмена должна быть четко определена конечная дата. Имея установленный график обмена, вы можете ставить реалистичные цели, поскольку знаете, сколько времени у вас есть для их достижения. Срок моего обмена изначально составлял шесть месяцев, но через пять месяцев стало очевидно, что срок слишком короткий. Наш директор по информационным технологиям предложил увеличить срок смены работы до двенадцати месяцев. Это дало каждому из нас возможность узнать о начале осеннего и зимнего семестров и связанных с ними проблемах.
Установка фиксированной продолжительности также поможет вам спланировать переход к предыдущей роли.
Опыт обмена: интеграция в свою команду
Простой способ начать интегрироваться в вашу новую команду — поменяться офисами со своим коллегой. Хотя это может показаться большой ненужной работой, особенно если вы переключаетесь в своем собственном отделе или если обмен происходит на короткий период, это того стоит. Он посылает вашей существующей команде сообщение о том, что вы полностью привержены своей новой роли, а также гарантирует, что новые члены вашей команды придут к вам, когда им понадобится помощь. Если ваш коллега находится в своем старом офисе, члены команды пойдут туда по привычке (или знакомству), что несправедливо по отношению к кому-либо.
В моей новой роли некоторые члены моей команды физически не находились в ИТ-отделе. Персонал службы поддержки расположен в центре кампуса, а персонал службы поддержки работает на отдельных факультетах и отделах. Я начал работать два дня в неделю в главной библиотеке, где находится служба поддержки, и проводил встречи один на один с сотрудниками службы поддержки на их местах. Похоже, это сработало довольно хорошо, так как помогло мне лучше познакомиться с командами. Это также дало мне представление о том, с чем сотрудники вне офиса имеют дело изо дня в день.
Измерение успехов
У нас было пять основных целей обмена: устранение разрозненности, улучшение коммуникации, обеспечение профессионального развития сотрудников, достижение личного и профессионального развития для нас самих и получение лучшего понимания отдела.
По моему опыту, некоторые цели было легче измерить, чем другие. Можно с уверенностью сказать, что за эти двенадцать месяцев я лучше понял работу отдела в целом. У меня также было много возможностей для личного и профессионального развития.
Более трудными для достижения целями были преодоление разрозненности, улучшение коммуникации и обеспечение профессионального развития персонала. Мы начали проводить сессии по обмену информацией с командами, уделяя особое внимание конкретным темам. Это дало обслуживающему персоналу открытый форум, на котором они могли задавать вопросы, оценивать документацию и лучше узнавать своих товарищей по команде.
То, что мы испытали, вероятно, неудивительно: наши пять целей не могли быть выполнены в течение года, так как над ними нужно работать непрерывно. Приняв участие в обмене мнениями, мы с моим коллегой теперь могли работать над этими задачами с обеих точек зрения — обучая наши команды смотреть на любую проблему, с которой они имеют дело, так сказать, с «другой стороны медали». Например, теперь я лучше подготовлен к обучению технической команды тому, как смотреть на вещи со стороны клиента, например, отвечать на запросы нетехническим образом или понимать, насколько трудно персоналу первого уровня определить, какая команда (например, , сеть по сравнению с системами), чтобы направить сообщение о проблеме для решения.
Вынос
Участие в обмене работой — это полезный опыт не только для людей, принимающих участие в обмене, но и для участвующих в нем товарищей по команде или сотрудников. Положительные изменения, происходящие в результате каскадного обмена по всей организации.
Чтобы добиться успеха в обмене работой, вы должны подойти к этому с полезным мышлением. Это означает регулярные встречи с вашим коллегой, формальные и неформальные; иногда текстовое сообщение, чтобы передать идею другому человеку, — это все, что необходимо. Вам также нужно научиться отпускать и позволять другому человеку заниматься делами с вашей старой работы (да, это может быть трудно!). Помните, что ваш партнер сталкивается с теми же проблемами, что и вы.
Вы будете делать ошибки, но они могут привести к успеху в будущем. Одна из самых больших ошибок, которую вы можете совершить, — это думать, что вы можете добиться всего, на что надеялись. Но это не значит, что работа должна остановиться; теперь у вас есть кто-то, кто занял ваше место, и вы можете работать друг с другом, чтобы продолжить хорошую работу, которую каждый из вас начал во время обмена.
Я коснулся только поверхности этого опыта. Вспоминая обмен, я обнаружил, что останавливаюсь на некоторых вещах, которых не достиг. Однако по ходу этого года я вижу, что инициативы, которые я начал, начинают приносить плоды. Благодаря тесной работе между менеджером по обслуживанию и мной, стены между нашими командами постепенно рушатся. Команды больше общаются, и мы работаем над созданием регулярных внутренних возможностей профессионального развития, чтобы сплотить команды. Каждый день кто-то из моей команды размышляет над ситуацией, из которой они узнали во время обмена мнениями. Прошел почти год с тех пор, как обмен закончился, и мы все еще обнаруживаем положительные изменения, которые произошли от семян, которые посеял каждый из нас.
Для получения дополнительной информации о совершенствовании своих навыков в качестве ИТ-менеджера и руководителя высшего образования посетите блог EDUCAUSE Review Professional Development Commons , а также страницу EDUCAUSE Career Development.
Блэр Т. Соулер — менеджер по техническим операциям в Университете Нью-Брансуика.
© 2019 Блэр Т. Соулер. Текст этой работы находится под лицензией Creative Commons BY-NC-ND 4.0 International License.
Включите JavaScript для просмотра комментариев с помощью Disqus.
Что такое биржа труда и как она работает?
Обмен работой — идеальный вариант для тех, кто хочет гибкости в поездках. Узнайте все, что вам нужно знать, чтобы получить потрясающий опыт обмена опытом в вашей следующей поездке.
1. Что такое биржа труда?
Обмен работой , также известный как рабочая поездка или волонтерский туризм, — это тип поездки, при которой вы обмениваете свое время и возможности на проживание. Вы находите хозяина, которому нужна определенная помощь, и помогаете ему на ограниченное количество часов в неделю. Они предоставляют вам место для проживания и другие преимущества.
Количество мест, предлагающих эту форму обмена, не ограничено. Хостелы, кемпинги, общественные организации, социальные проекты, фермы, экопоселения, рестораны и даже малые предприятия принимают путешественников со всего мира для обмена работой.
2. Как это работает
Рабочие обмены основаны на идее совместного обмена между кем-то, кто хочет предложить свое время и навыки во время путешествия, и принимающей стороной, которая ищет определенного рода помощь.
Как путешественник, вы можете предложить определенный навык, который ищут хозяева; что-то, с чем у вас есть опыт и / или вы хотели бы развивать дальше. В обмен на вашу помощь вы получите жилье на период, на который вы согласились работать в , а также другие льготы (которые различаются для разных хозяев), такие как питание, скидки на мероприятия и поездки, языковые уроки и многое другое.
По сути, вы работаете в обмен на комнату и питание за границей!
3.
Какую помощь я могу предложить?От специализированных навыков до более общих, вы можете помочь бесчисленными способами на бирже труда . Вот некоторые из типов помощи, которую чаще всего ищут хосты:
- Гостиничные услуги;
- Уборка и другие работы по дому;
- Ремонт и обслуживание;
- Бармен;
- Помощь по кухне;
- Фотография и видеосъемка;
- Туристические гиды;
- Обучение языкам;
- Садоводство;
- Уход за детьми;
- Общественная работа.
4. Что я получу взамен?
В любой рабочей бирже Worldpackers все хосты должны предоставить вам бесплатное размещение .
Другие преимущества, которые вы можете получить в обмен, зависят от хоста. Хостелы обычно предлагают по крайней мере один бесплатный прием пищи в день, обычно завтрак. Кроме того, вы часто сможете бесплатно совершать поездки, предлагаемые хостелом, и получать скидки в барах, напитках, ресторанах и на вечеринках.
Если хозяин не предоставляет всю еду, вы можете покупать себе еду и готовить еду на их кухне.
Некоторые другие льготы , которые могут предложить хозяева: встреча в аэропорту или на автовокзале; уроки языка; занятия спортом; уроки йоги и сертификация в конце вашего пребывания; и многое другое.
Самым большим преимуществом является то, что в конечном итоге вы получаете путешествий в обмен на работу! Обмен работой, без сомнения, является лучшим способом значительно сократить расходы на поездки и путешествовать с ограниченным бюджетом . Хотя принимающая сторона не будет платить за вашу поездку напрямую, поскольку вы будете работать над жильем за границей , некоторые из ваших самых больших транспортных расходов будут устранены.
Всегда внимательно проверяйте профиль каждого хоста, чтобы точно знать, что они предлагают в обмен на вашу помощь.
5. Что не входит в обмен?
- Виза : Хозяева не предлагают никакой помощи с заявками на получение международной визы . Тип визы, необходимой для обмена работой за границей , может различаться в зависимости от гражданства путешественника и страны назначения . Важно собрать всю эту важную информацию при планировании поездки. Помните, что когда вы подтверждаете поездку в качестве Worldpacker, вы получите подтверждение поездки, которое вы можете использовать в качестве подтверждения проживания при подаче заявления на визу.
- Pay : Опыт обмена работой основан на идее взаимопомощи и сотрудничества, поэтому денежный обмен не предусмотрен. Это также гарантирует, что отношения останутся культурным обменом , без ограничений рабочего контракта. Во время путешествий некоторые люди работают фрилансерами, чтобы помочь с командировочными расходами.
- Прибытие : Путешественник также обязан забронировать авиабилеты и любой другой вид транспорта, необходимый для прибытия в пункт назначения.
- Транспорт : Некоторые хозяева могут предложить вам помощь с транспортом до конечного пункта назначения и обратно, когда вы приедете или уедете, но это не требуется от них. Тем не менее, вы можете быть уверены, что они и другие местные жители, с которыми вы будете жить и встречаться, расскажут вам, как лучше и дешевле всего передвигаться.
- Туристическая страховка : В некоторых странах требуется туристическая страховка. Обязательно изучите этот вопрос при планировании поездки. Страхование путешествий — это особый вид страхования для путешественников, который покрывает медицинские расходы в связи с несчастными случаями или проблемами со здоровьем, которые могут возникнуть во время путешествий. Есть много компаний, которые предлагают различные виды страхования путешествий, в зависимости от типа поездки, продолжительности поездки и многого другого. С помощью быстрого поиска вы сможете найти лучший вариант для вашей поездки и бюджета.
6.
Существует ли минимальный срок пребывания для обмена работой?Минимальное время пребывания зависит от хоста , и может варьироваться от одной недели до нескольких месяцев.
Вид помощи, которую вы предлагаете, также влияет на минимальное количество времени, необходимое для определенной должности по обмену. Например, в некоторых хостелах есть собственные системы для управления бронированием и регистрации гостей, а это означает, что вам потребуется дополнительное время для короткого периода обучения. В таких случаях хозяева увеличивают минимальную продолжительность пребывания, чтобы они могли обучать 9 человек.0290 Путешественники Worldpackers как пользоваться их системами.
7. Какой график работы?
Точное количество дней и часов, которые вы тратите на помощь, зависит от хоста. Чаще всего это 20-24 часа в неделю всего, 4-5 дней в неделю.
Важно! Вы также получите все преимущества, которые предлагает принимающая сторона в дни, когда вы не работаете.
8. Нужен ли мне предыдущий опыт работы по обмену?
Требуемое количество опыта сильно различается в зависимости от того, какая помощь нужна каждому хосту . Например, специализированные задачи, такие как фото- и видеосъемка, могут потребовать более высокого уровня знаний и опыта. Более общие задачи, такие как прием и уборка, как правило, не требуют никакого предыдущего опыта.
Хозяева часто точно указывают, какой именно опыт они ожидают получить от путешественников, что поможет вам решить, где вы сможете поработать по обмену. Тем не менее, если есть какие-либо сомнения, всегда не забывайте дважды свериться с хозяином, прежде чем принять позицию, чтобы избежать возможных недоразумений и негативных отзывов в будущем.
Во многих случаях хозяева могут принять путешественников, которые хотят изучить или улучшить определенный навык , что открывает двери для многих возможностей для путешествий, которые могут помочь вам повысить свой опыт и даже резюме.
Независимо от вида помощи или уровня вашего опыта, самым важным является искреннее искреннее желание внести свой вклад и сотрудничать с вашим хостом. Это то, что, безусловно, будет иметь наибольшее значение в вашем опыте обмена работой , позволит вам получить максимальную отдачу от этого и получить положительный отзыв от вашего хоста, который поможет вам в будущих возможностях.
9. Нужно ли мне говорить по-английски, чтобы участвовать в программе обмена?
Это зависит от пункта назначения и вида помощи, которую вы будете предлагать. Для должностей, предполагающих активное взаимодействие с другими людьми (например, на стойке регистрации или в баре общежития), хозяевам обычно требуется средний или продвинутый уровень английского языка. Но для должностей, которые не так сильно зависят от общения с другими (например, уборка или работа в саду), большинство из них не требует от вас идеального английского.
Если вы уже думаете о путешествии по миру , вам почти необходимо иметь базовый уровень английского языка, чтобы вы могли общаться с принимающей стороной и другими людьми со всего мира, с которыми вы будете жить.
Один из самых популярных вариантов для путешественников, отправляющихся в свою первую поездку , — начать работу в своей родной стране, работая по обмену в общежитиях или других местах. При проживании в общежитии — особенно в популярных туристических направлениях — очень часто живут люди со всего мира. Это отличный способ улучшить свой английский, попробовав этот вид путешествий и изучив, как это работает!
Некоторые хозяева могут попросить определенный уровень владения местным языком, потому что они принимают много гостей из своей страны. Это очень распространено в странах Латинской Америки и в некоторых странах Европы, например, во Франции. Какими бы ни были ваши способности , всегда проверяйте профиль каждого хоста, чтобы узнать, какой уровень требуется для каждого языка.
Этот опыт — один из лучших способов выйти и попрактиковать свой английский в реальном мире, а также улучшить его, общаясь (и преодолевая свои страхи) с людьми со всего мира, которых вы встретите во время ваши путешествия. То же самое относится и к любому другому местному языку, который вы хотите изучать, практиковать и свободно говорить на нем. Не бойтесь говорить, делать ошибки и много практиковаться.
10. Зачем нужна биржа труда?
Мы выделили 8 причин, по которым вы можете попробовать обмен работой в следующей поездке. Проверьте это!
- Самый доступный способ путешествовать
Обмен работами — самый дешевый способ путешествовать . Проживание обычно составляет около 20-30% путевых расходов. Если учесть расходы на питание и мероприятия, они составляют около 70% от общей стоимости, а перелеты и другие виды транспорта составляют оставшиеся 30%.
Хозяева предлагают бесплатное проживание, а это значит, что вы вообще не будете платить за проживание. Многие хозяева также предлагают питание, скидки на экскурсии и вечеринки, а также, среди прочего, даже уроки языка или серфинга. Обмен работой — это определение работы в путешествии !
Таким образом, в зависимости от хозяина, путешественник может потратить на 70% меньше, чем обычно, чтобы остаться где-нибудь во время путешествия. Самым большим преимуществом этого является то, что вы можете оставаться в каждом месте в течение более длительного периода времени, изучая все, что может предложить местная культура.
- Идеально подходит для тех, кто предпочитает Медленное Путешествие
Медленное Путешествие — это практика дольше оставаться в каждом пункте назначения вместо того, чтобы постоянно прыгать с места на место. Это позволяет вам узнать местность глубже и аутентичнее. Помимо того, что у вас будет больше времени для изучения разных местных мест, вы сможете познакомиться с повседневной жизнью местных жителей, потому что живете среди них.
Вы сможете проводить время в их любимых местах (которые обычно не рекомендуются путеводителями и веб-сайтами), изучать местные обычаи и самые дешевые способы жить там, и иметь гораздо более реальное погружение в эту культуру.
Поскольку хозяева обычно имеют минимальный срок пребывания в несколько недель (что не является правилом и может варьироваться между хозяевами, но очень распространено), такой вид обмена является отличным вариантом для медленных путешественников.
- Живите с местными жителями
Помимо вашего хозяина, вы будете общаться со многими другими людьми, которые живут в этом районе. Вы будете жить, работать и проводить свободное время с ними.
Познакомьтесь с уникальными местами, куда ходят только местные жители, попросите их показать вам, где можно найти хорошую и недорогую еду и как передвигаться, не тратя слишком много денег. Воспользуйтесь возможностью немного выучить местный язык, даже если это только основы.
Подводя итог, можно сказать, что обмены работой — это лучший способ провести больше времени на новом месте и познакомиться с местностью в свободное время, познакомиться с местной жизнью и стать частью сообщества.
«В Бангкоке я нашел очень доброго хозяина (который был монахом!), который показал мне город, объяснил, как все устроено, и дал советы, как продолжить путешествие по Азии». — Флавия Сато, из Бразилии в Таиланд и Японию
- Живите с людьми со всего мира
из разных уголков мира, как проезжающие гости, так и другие Worldpackers и волонтеры.
Это один из лучших способов завести друзей со всего мира и узнать о других культурах через их истории. Подумайте о количестве людей, которые могут пройти через общежитие на выходных, и вы поймете, о чем мы говорим.
«У меня появились новые друзья из Венгрии, Литвы, Германии, Великобритании и Испании. Я не только приобрел опыт в своей области (маркетинг), но также научился заниматься серфингом и лично познакомился с культурой Канарских островов». — Эллисон Спис, из США в Испанию
- Вырваться из зоны комфорта
Если вы хотите поработать по обмену , вам, вероятно, придется покинуть личную зону комфорта . Будь то необходимость выполнить задачу, в которой у вас нет большого опыта, завести друзей, где бы вы ни находились, или справиться с трудными ситуациями, которые всегда возникают, вы будете сталкиваться со многими проблемами.
Но это не значит, что только экстраверты и более общительные люди хорошо справляются с таким видом путешествий. Наоборот. Независимо от вашей личности, вы будете сталкиваться с ситуациями, которые сделают вас думать по-разному , подвергать сомнению свои убеждения, общаться с людьми из самых разных культур и смотреть на мир по-новому.
Еще одна вещь, которую следует учитывать, это то, что, поскольку у всех путешественников есть свои особенности, разные типы хозяев больше подходят для определенных людей. Например, путешественнику, который ищет более спокойное и спокойное место, лучше подойдет семейный отель типа «постель и завтрак». Кому-то, кто ищет более активную сцену, вероятно, понравится обмен работой в общежитии для вечеринок. В конце концов, это всегда вопрос согласования личности, навыков и целей путешественника с атмосферой, миссией и той помощью, которую они ищут.
«Этот опыт помог мне показать, что я могу делать все, что захочу. Я научилась перестать бояться и преодолевать свои страхи, и теперь я думаю: «Я еду в Хорватию. Я бросаю моя работа. Я учусь серфингу. Что бы это ни было, я могу это делать». — Андреа Бастьен, из Мексики в Хорватию, Боснию и Исландию
Это уникальный способ познакомиться с новым местом, которое вы всегда хотели посетить. Теперь у вас есть удивительная возможность сделать это благодаря хозяину, который открывает вам свои двери в обмен на вашу помощь. Вы не просто проходите и знакомитесь с местом, но и помогаете другим и, в случае социальные проекты , оказывающие влияние на местные сообщества.
Обмен работой — это способ путешествовать, делясь своими личными навыками , узнавая о вещах, о которых вы даже не подозревали, налаживая связи с другими людьми и становясь частью их жизни. Что делает этот вид обмена возможным, справедливым и полезным, так это дух сотрудничества между обеими сторонами.
«Я думаю, что самое главное: общаться с людьми, которые обладают этим духом свободы и любопытства и которые не боятся принимать вызовы, какими бы непредсказуемыми они ни казались». — Лукас Фуртадо, из Бразилии в Австралию
- Развивайте свои навыки
Поскольку вы будете помогать принимающей стороне, вы, конечно же, улучшите некоторые свои навыки и даже, надеюсь, разовьете новые. .
При опросе членов сообщества Worldpackers в 2017 году люди назвали навыки, которые, по их мнению, они больше всего развили и улучшили в процессе обмена:
- Свободное владение английским или другими языками
Нет лучшего способа улучшить свой английский, чем общение с людьми!
И самое приятное, что вам даже не нужно покидать свою страну, чтобы улучшить свои языковые навыки. Для людей, которые не уверены в своем английском, мы советуем поработать по обмену в общежитиях в самых популярных туристических направлениях вашей страны. Вы встретите людей со всего мира, поэтому вам придется использовать английский язык, чтобы общаться с ними.
То же самое для людей, которые хотят выучить или усовершенствовать другой язык. Если вы еще недостаточно хорошо говорите на языке, над которым работаете, хороший уровень владения английским также поможет вам общаться в случае необходимости.
11. Как спланировать обмен работой?
За 3 простых шага вы сможете оценить, подходит ли вам в путешествии с рабочим обменом . Проверьте это:
- Какие виды обмена я могу сделать?
Из-за того, сколько денег вы сэкономите, путешествуя таким образом, обмен работой является одним из самых доступных способов найти жилье для среднесрочных и долгосрочных поездок, таких как творческие отпуска, каникулы и отпуска .
В длительных поездках (например, творческих отпусках и каникулах) вы можете оставаться в дороге намного дольше и проводить больше времени в каждом месте, тратя при этом гораздо меньше. Для поездок продолжительностью до четырех недель (например, во время учебы или работы) обмен работой является хорошей альтернативой, потому что он позволяет вам получить гораздо более богатый и аутентичный опыт вашего пункта назначения, особенно для людей, которые уже путешествуют и имеют привычку исследовать местные культуры. Краткосрочные обмены работой также отлично подходят (от нескольких дней до пары недель) для людей, которые хотят посетить разные места и при этом получить уникальный опыт путешествий в течение более короткого периода времени.
Особенно во время длительных поездок многие люди чередуют обмен работой и другие виды жилья, такие как оплата традиционного жилья или даже каучсерфинг, присмотр за домом или присмотр за домашними животными.
- Выберите пункт назначения
В более чем 100 странах можно найти бесплатное жилье в хостелах, кемпингах, НКО, социальных проектах, фермах, экопоселениях, ресторанах и даже малых предприятиях .
Ничего особенного не имеете в виду? Начните с того опыта, который вы хотите получить. Будь то пребывание на пляже, участие в социальном проекте, обмен работой в Европе, поход по Южной Америке или изучение пермакультуры в эко-деревне , вы всегда можете найти идеальное место для того, вы ищете от вашей поездки (и в вашей жизни).
- Определите, что вы хотите
Определение ваших целей и цели поездки является ключом к ее планированию.
Даже если у вас нет конкретной цели, начните с небольшого путешествия и попытайтесь понять, что вы хотите получить от путешествия. Это поможет вам сфокусировать свое планирование, решить, какие места вы хотите увидеть, и какие впечатления вы хотите получить.
Путешествуйте, тратя меньше, знакомьтесь с людьми со всего мира, изучайте культуру, отличную от вашей, изучайте новый язык, выходите из зоны комфорта и набирайтесь опыта во всем мире. Независимо от того, что вы ищете от своего опыта обмена опытом, приготовьтесь узнать о себе больше, чем вы когда-либо знали , и обретите уверенность в своих путешествиях и во всем остальном, что вы будете делать в будущем.
Программы по обмену работой
Программа по обмену работой позволяет вам путешествовать по миру, позаботившись обо всех своих расходах на проживание, и вы даже можете зарабатывать деньги, занимаясь этим!
В обмен на ваш труд вы часто получаете жилье, бесплатное питание, Wi-Fi, услуги прачечной и другие подобные льготы. Возможности избежать 9-5 гринда бесконечны: вы можете быть помощницей по хозяйству, работать в общежитии и быть частью сельскохозяйственного процесса на ферме, и это лишь некоторые из них.
Есть несколько возможностей для обмена работой в течение учебного года. Три самых популярных варианта включают:
- Ферма и сельское хозяйство
- Работа в общежитии
- Помощница по хозяйству
Работа на ферме и в сельском хозяйстве
Если у вас есть страсть к домашней, (буквально) простой работе, рассмотрите возможность поиска работы на ферме и в сельском хозяйстве за границей. Вы будете работать на земле, питаться свежими и местными продуктами, заботиться о животных и готовить еду прямо дома — в другой стране. Есть много организаций, крупнейшей из которых является WWOOF, которые связывают добровольцев с органическими фермерами по всему миру. В обмен на помощь в выполнении различных задач на ферме волонтер часто получает еду, жилье и ценный образовательный опыт.
Hostel Work
Хостелы дают путешественникам (и работникам) возможность познакомиться с людьми со всего мира. Типичные обязанности могут включать работу на стойке регистрации, смену постельного белья, стирку и уборку. Взамен вы получите бесплатное жилье, но обычно не зарплату.
Au Pair
Быть помощницей по хозяйству означает работать няней с проживанием в семье за границей. Помощницы по хозяйству часто помогают с готовкой, уборкой, помогают детям с домашним заданием, водят детей на мероприятия и присматривают за детьми, когда родителей нет дома. Кроме того, помощницы по хозяйству часто получают стипендию на проживание и бесплатные языковые курсы вместе с работой.
Теперь, когда ты обдумал, что собираешься делать, пока не беги, чтобы успеть на этот самолет! Многие страны и несколько континентов выбирают обмен работой в течение учебного года, и некоторые из них имеют особые преимущества перед другими.
Океания
Новая Зеландия и Австралия прекрасны и дружелюбны, а для американцев в возрасте от 18 до 30 лет юридические вопросы легальны с рабочей визой. Благодаря обширным ландшафтам и разнообразным мероприятиям на свежем воздухе вам будет чем заняться и что посмотреть в нерабочее время.
Европа
Многие люди мечтают о таких городах, как Лондон, Париж и Рим, но, помимо учебы за границей, провести длительное время в Европе на законных основаниях может быть сложно, если вы не из ЕС. Ирландия особенно хороша для американцев, потому что, как и в Новой Зеландии и Австралии, вы можете поехать туда по рабочей визе, но вы должны быть зачислены в высшее учебное заведение в течение последних 12 месяцев.
Латинская Америка
Латинская Америка — более доступная альтернатива дорогим городам Европы, если вы жаждете такой же дозы яркой культуры. Практикуйте свой испанский и исследуйте великие города и исторические пейзажи, наслаждаясь работой за границей.
Азия
На другом конце полушария Азия неуклонно становится главным местом для гэпперов со всего мира. С таким количеством стран и культур на выбор, возможности подойдут каждому, от городского пижона до скупердяя. Если вы думаете о том, чтобы испытать себя в изучении нового языка, Азия — один из лучших доступных вариантов.
Затраты
Стоимость вашего отпуска по обмену во многом зависит от того, куда вы идете, и организации, в которой вы подписываетесь (если вы вообще это делаете). Некоторые программы могут взимать плату за организацию и планирование вашего рабочего обмена. Другими расходами, которые следует учитывать, являются ваши заявления на получение визы, билеты на самолет, транспортные расходы, дополнительные поездки и экскурсии, питание, а также счета за телефон и интернет.
Жилье
Опять же, ваше жилье зависит от программы или работы, которую вы будете выполнять во время отпуска по обмену. В некоторых случаях вы можете проживать в принимающей семье, а в других — с соседями по комнате. Некоторые биржи труда рассчитывают, что вы сами найдете себе жилье, так что планируйте заранее!
Поиск работы
Программы и возможности трудоустройства за границей сильно различаются во всех аспектах, включая уровень предлагаемой поддержки. Некоторые программы помогут участникам на каждом этапе пути, в то время как другие требуют более высокого уровня независимости. Если вы едете за границу с визой, паспортом и одеждой на спине, вам придется творчески подойти к планированию поездки, поиску работы и знакомству с людьми.
Расширьте свою сеть, присоединившись к группе встреч, общайтесь с другими, кто успешно нашел работу по обмену за границей, и просматривайте доски объявлений о законных предложениях. Вот советы о том, как использовать год перерыва, чтобы улучшить свое резюме позже.
Советы по упаковке
Перед отъездом изучите погодные условия в принимающей стране и будьте готовы к любому сезону. Упакуйте только то, что вы можете унести (постарайтесь придерживаться одного большого рюкзака и личной вещи, например, кошелька/маленького рюкзака). Оставьте ценные вещи дома и не забудьте взять с собой адаптер питания для электроники.
Самое главное, возьмите с собой дорожные туалетные принадлежности, которых вам хватит только на первый месяц. Вы можете купить больше в пункте назначения, так что сэкономьте место для вещей первой необходимости и сувениров!
Health
Важно помнить, что медицинское обслуживание, предлагаемое за границей, может не соответствовать стандартам, к которым вы привыкли, врачи и медсестры могут не говорить по-английски, а стоимость медицинского обслуживания может быть бесплатной или платной. рука и нога. Рассмотрите возможность приобретения туристической страховки на время вашего пребывания.
Вам также могут понадобиться определенные прививки, чтобы жить в безопасности в выбранном вами месте. Перед отъездом проконсультируйтесь с врачом о необходимых прививках и лекарствах, которые можно взять с собой.
Безопасность
Меры предосторожности для путешественников различаются в зависимости от пункта назначения, но, как правило, держите свои вещи рядом с собой и не выходите на улицу ночью в одиночестве. Лучше всего сделать копии своих ценных вещей (например, паспорта) на случай, если ваши вещи потеряются во время поездки. Если в вашем предполагаемом городе есть особые религиозные или культурные обычаи, обязательно соблюдайте их.
Предоставлено Рэйчел Уэстмор
Найти работу по работе со студентами | ТПЭ
Поиск работы
Выберите категорию
- Академическое консультирование/Службы академической поддержки/Академические вопросы
- Административный
- Служба поддержки взрослых/пригородных/вне кампуса студентов
- Атлетика/Отдых
- Услуги по трудоустройству
- Связь
- Консультационные услуги
- Разработка
- Услуги для инвалидов
- Управление зачислением/прием
- Услуги
- Программы первого года/ориентации/перехода/удержания
- Братство и общество
- Здоровье/Здоровье/Наркотики и алкоголь
- Жилье/Резиденция Life
- Услуги для иностранных студентов
- Развитие лидерства/Программы
- ЛГБТ-услуги
- Управление
- Мультикультурность/Разнообразие/Услуги ALANA
- Другое
- Продажи/маркетинг
- Сервисное обучение/волонтерство
- Студенческая деятельность/профсоюз
- Управление по делам студентов
- Поведение студентов
- Женские центры
Тип листинга
- Только задания по событию TPE
Требования
- Требуемый уровень образования
Любой Уровень
- Бакалавриат
- Мастера
- докторская/J. D.
- Годы опыта
Любой опыт Уровень
- 0-1 Год
- 2-4 года
- 5-7 лет
- 8-10 лет
- 11-15 лет
- 16+ лет
Минимальная заработная плата:
- Да, я все же хотел бы просмотреть должности, для которых не указана информация о заработной плате.
Местоположение
Город
Государство AnyAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict Of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming
Почтовый
Страна
- United StatesUnited KingdomAfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoCongo, The Democratic Republic of TheCook IslandsCosta RicaCote D’ivoireCroatiaCubaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland Islands (Malvinas)Faroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Southern TerritoriesGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuineaGuinea-bissauGuyanaHaitiHeard Остров и острова МакдональдаСвятой Престол (город-государство Ватикан) )HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Islamic Republic ofIraqIrelandIsraelItalyJamaicaJapanJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Democratic People’s Republic ofKorea, Republic ofKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan Arab JamahiriyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, The Former Yugoslav Republic ofMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Federated States ofMoldova, Republic ofMonacoMongoliaMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian Territory, OccupiedPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint HelenaSaint Kitts and НевисСент-ЛюсияСент-Пьер и МикелонСент-Винсент и ГренадиныСамоаСан-МариноСан-Томе nd PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbia and MontenegroSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Georgia and The South Sandwich IslandsSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard and Jan MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwan, Province of ChinaTajikistanTanzania, United Republic ofThailandTimor-lesteTogoTokelauTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited States Minor Outlying IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaViet NamVirgin Islands, BritishVirgin Islands, U. S. Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабве
Тип задания
- Любой тип
- Ассистент
- Контракт
- Фриланс
- Полный рабочий день
- Стажировка
- неполный рабочий день
Учреждение
Тип учрежденияВсе типы
- 2 года
- 4 года
- Менее 2 лет
Название учреждения
- Расширенный поиск
- Сброс поиска
- Работодатели: Разместить вакансию
Ищете работу, соответствующую вашим карьерным целям? Воспользуйтесь нашей доской объявлений о вакансиях, чтобы найти наиболее подходящие для вас вакансии.
| Учреждение | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| сен 2022 | Координатор(ы) успеха учащихся | Ньюпорт-Ньюс, Вирджиния | Посмотреть вакансию | |||
| сен 2022 | Директор Black Programs | Лас-Крусес, Нью-Мексико | Государственный университет Нью-Мексико — главный кампус | Посмотреть вакансию | ||
| сен 2022 | Помощник директора, советник по медицинским специальностям | Шампейн, Иллинойс | Университет Иллинойса в Урбана-Шампейн | Посмотреть вакансию | ||
| сен 2022 | Карьерный коуч и помощник директора группы профессионального образования | Шампейн, Иллинойс | Университет Иллинойса в Урбана-Шампейн | Посмотреть вакансию | ||
| сен 2022 | Заместитель директора Campus Life, Аугсбургский университет | Миннеаполис, Миннесота | Аугсбургский колледж | Посмотреть вакансию | ||
Узнать больше | ||||||
| сен 2022 | Ассистент-профессор — Консультирование колледжей и дела студентов | Сан-Хосе, Калифорния | Государственный университет Сан-Хосе | Посмотреть вакансию | ||
| сен 2022 | Директор Residence Life, Аугсбургский университет | Миннеаполис, Миннесота | Аугсбургский колледж | Посмотреть вакансию | ||
| сен 2022 | Специалист по жилищным вопросам в регионе | Принстон, Нью-Джерси | Университет Принстон | Посмотреть вакансию | ||
| сен 2022 | Президент | Филадельфия, Пенсильвания | Университет Святого Иосифа | Посмотреть вакансию | ||
| сен 2022 | Директор по инклюзивным инициативам и программе EOP | Вальехо, Калифорния | Калифорнийская морская академия | Посмотреть вакансию | ||
| Дата | Информация о вакансии | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| сен 2022 | Координатор успехов учащихся| Ньюпорт-Ньюс, Вирджиния | |||||
| сен 2022 | Директор программ для черныхГлавный кампус государственного университета Нью-Мексико | Лас-Крусес, Нью-Мексико | |||||
| сен 2022 | Помощник директора, советник по медицинским специальностямУниверситет штата Иллинойс в Урбана-Шампейн | Шампейн, Иллинойс | |||||
| сен 2022 | Карьерный коуч и помощник директора группы профессионального образованияУниверситет штата Иллинойс в Урбана-Шампейн | Шампейн, Иллинойс | |||||
| сен 2022 | Заместитель директора Campus Life, Аугсбургский университетКолледж Аугсбурга | Миннеаполис, Миннесота | |||||
Узнать больше | ||||||
| сен 2022 | Ассистент-профессор — Консультирование колледжей и дела студентовГосударственный университет Сан-Хосе | Сан-Хосе, Калифорния | |||||
| сен 2022 | Директор Residence Life, Аугсбургский университетКолледж Аугсбурга | Миннеаполис, Миннесота | |||||
| сен 2022 | Специалист по региональному взаимодействию с жильемПринстонский университет | Принстон, Нью-Джерси | |||||
Посмотреть рекомендации по работе, выбранные специально для вас. Рекомендации
Посмотреть все сообщения
О бирже трудоустройства
Биржа трудоустройства — это ваш основной ресурс для процесса трудоустройства по делам студентов. Благодаря динамической онлайн-информации, мощным сетевым возможностям и первоклассному мероприятию по трудоустройству The Placement Exchange призван помочь кандидатам найти идеальную работу, а организациям — найти идеального сотрудника.
Свяжитесь с нами
Услуги для кандидатов
Услуги для работодателей
Обучение и ресурсы
Выставление счетов
Пресса
Технологии/ИТ
Общие вопросы
Телефон: 740-358-0366
Волонтерство с TPE
Волонтерство в программе Placement Exchange!
Последняя запись в блоге
Б’Море!
TPE Virtual предоставляет платформу для расширения нашей области. Будьте более дальновидны. Будьте более преднамеренны. Будь больше… Подробнее »
Просмотреть все сообщения в блоге
Для кандидатов
- Найти работу
- Виртуальное событие TPE
- Управление учетной записью
- Ресурсы
- Часто задаваемые вопросы
Для работодателей
- Размещение вакансий
- Виртуальное событие TPE
- Управление учетной записью
- Ресурсы
- Часто задаваемые вопросы
О TPE
- Партнерские ассоциации
- Ресурсы
- События
- Волонтер
- Политика отмены
© 2009 — 2022 Биржа Размещения.
