10 интересных блогов российских компаний
Мы уже советовали, что почитать, чтобы писать нормально. Сегодня показываем блоги компаний, которые хорошо пишут. Подсматривайте идеи.
Invisible пишет о вине не нудно и понятным нормальным людям языком. Наконец-то кто-то рассказывает о вине так, что можно во всем разобраться и не чувствовать себя невеждой.
Ребята сразу объясняют, почему в основном о вине пишут по-идиотски, и что с этим делать:
«Многие из тех, кто хочет начать разбираться в вине или просто осознанно его выбирать, сталкиваются с одной и той же проблемой: куда ни сунься — образовательные проекты про вино, сайты виноторговых компаний, модные блоги — везде страшно. При этом большинство авторов уверены, что делают все правильно, и писать в 2016 году «волшебные танины одуряют» — вполне нормально».
Инструкция «Как выбрать вино в супермаркете»:
«Вечная проблема: забегаешь в окрестный супермаркет за вином и застреваешь там на добрые полчаса, бутылок куча, что где — непонятно. А хочется выбрать вино быстро, элегантно и уйти получать удовольствие. Учимся решать эту проблему».
Онлайн университет предлагает программы по интернет-маркетингу, управлению проектами, дизайну и веб-разработке. А параллельно с этим публикует колонки своих преподавателей.
Почитайте колонку директора по спецпроектам 101XP Олега Доброштана о том, как сделать партнерский проект:
«В двух компаниях, в которых я отвечал за партнерство, результат появлялся примерно после 5 месяцев напряженной работы — все эти месяцы вы готовите встречи, ездите на них и и всем рассказываете о себе, нарабатываете базу контактов. Сейчас, когда дело уже пошло, мы формируем очередность запусков партнерских проектов в очередь — они расписаны на пару месяцев вперёд».
А здесь объясняют, как избежать типичных ошибок веб-аналитики:
«Веб-аналитики очень часто оперируют числами и не переводят их на возможные паттерны поведения пользователей. В итоге получаются странные выводы: если увеличить вот это число, то снизится вот это число. Думаю, что качественный подход к веб-аналитике на выходе должен иметь описание цели и поведения пользователей и рекомендаций к тому, как возможно в будущем повлиять на этих пользователей».
Пишут об управлении деньгами: как не быть обманутым и научиться экономить. Не стесняются угорать по картинкам и объясняться человеческим языком.
Ровные пацаны берут трубы с рук, но не хотят быть кинутыми, поэтому для них инструкция «Как покупать Айфон с рук»:
«Айфон с рук можно купить в полтора-два раза дешевле, чем в магазине. При этом можно сохранить гарантию и получить аппарат в отличном состоянии на много лет. Те, кто умеют покупать с рук, вызывают у меня восторг».
Каждый родитель задается вопросом, как научить ребенка копить и не стать ему врагом:
«Самодисциплина — важный фактор успеха для детей. Умение отказаться от сиюминутной выгоды в пользу будущей награды определяет дальнейшую судьбу».
Если хотите понять, как выглядит информационный стиль в тексте — вам на «Тинькофф Журнал». Здесь главредствует Максим Ильяхов — гуру коммерческих писателей.
Издательство «Манн, Иванов и Фербер» ведет блог и делает рассылки. Для компаний, которые закупают книги сотрудникам, у них отличная рассылка «Лиги читающих компаний».
В седьмом письме менеджер издательства рассказала об учебе в Беркли и лучшем вложении денег:
«Вот моя позиция. Книги — это венчурные инвестиции, то есть высокорисковые. Венчурные инвесторы вкладывают миллионы в 10 стартапов и смотрят, какой из них выстрелит. Они прекрасно знают, что 9 из 10 даже не выйдут в ноль, но продолжают вкладывать деньги. Они не дураки».
А вот статья из блога о 5 пороках рабочих команд и способах их устранения:
«Зачастую работники ставят личные цели выше командных. В этом случае сотрудники могут отлично справляться со своей работой и ладить с другими людьми, однако общий результат, который стремиться достигнуть команда, их почти не интересует».
«МИФ» делает хорошие выжимки из книг, сразу понятно, покупать книгу или нет.
Медиа о малом бизнесе. Помогают предпринимателям разобраться в тонкостях управления компанией и поиске идей для бизнеса.
Вот статья о фальшивых отзывах в интернет-магазинах. Так, Кирстен Данст закупила полиэтиленовые пакеты и поставила пластиковые окна в Брянске.
А в агентстве «Собака Павлова» рассказали, как расстаться с сотрудником, даже если отпускать его не хочется.
«Мегаплан» — сервис для совместной работы сотрудников: управления задачами, проведения согласований и решения других бизнес-задач. Три года назад запустили рассылку о личной эффективности, маркетинге и бизнесе. У рассылки 100 тыс. Подписчиков и вы наверняка о ней уже слышали.
Статья о том, как важно уметь отстаивать свои идеи:
«Отстаивать идею — часть профессионализма. Если вы делаете что-то замечательное, кроме вас, скорей всего, никто не знает, насколько это замечательно. Убедить в этом всех — ваша работа. Не менее важная, чем работа над самой задачей».
Статья о хорошем слоге поможет строить складные предложения и объясняться в деловой переписке:
«За сложные предложения нас хвалили на уроках русского языка. Если написали много таких предложений и не ошиблись с запятыми, получайте «пятерку». Проблема в том, что в информационных текстах читатель не готов пробираться сквозь сложные конструкции. Мы вряд ли из-за них закроем художественную книгу, но слишком сложную статью не дочитаем».
Время от времени слышим, что рассылка «Мегаплана» уже не та, что раньше, но продолжаем читать.
Сервис «Финолог» от основателя «Мегаплана», Михаила Смолянова. Помогает малому бизнесу управлять финансами. Делают рассылку об управлении деньгами, людьми и собой. Пишут понятно, иллюстрируют задорно.
В каком-то смысле — это наследница рассылки «Мегаплана». Но это не мешает подписаться на обе:
«Мы не умеем и не хотим писать о новых бизнес-инсайтах, стратегиях креативного дизайн-мышления, синергии, стартап-этике, холакратии, эджайле и прочей туфте. Сорри гайз, мы про деньги и тупые рабочие принципы. Лучше пусть бизнес будет совковым и прибыльным, чем ультралиберальным и планово убыточным».
Отличное письмо о стимулах и мотивации:
«В долгосрочной перспективе мотивация всегда борет стимулы. Вы не сможете долго давать пинок под зад человеку, который идет с вами в разных направлениях».
Производитель настольных игр «Мосигра» ведет блог на Хабрахабре благодаря физмат и физтех прошлому руководства. А еще они верят в веб 2.0, и развивают так сеть магазинов в реале.
Пишут об управлении, разработке, дизайне и работе с клиентами.
Читателям Хабрахабра будет интересно, как ведут себя покупатели с Хабрахабра:
«Магазин успевал приходовать книгу – и тут же колл-центр разбирал всё. На Тверской из-за последней книги чуть не началась драка. Это, конечно, эпично, но я не этого хотел. Урок простой – IT-специалисты – не хикки, и не сидят дома».
Не стесняются рассказывать, как обрабатывают свои косяки и баги.
Бизнес-истории от предпринимателей. Победы, поражения и нестандартные решения.
Почитайте интервью с основателем «Модульбанка»:
«Модульбанк» заявил о себе, как о первом банке исключительно для предпринимателей — ИП и ООО, на которых в банковской сфере принято не обращать внимания».
Там не только об успехах, Fit Service рассказал, как зря снизил цены:
«Компания, никогда не делавшая ставку на низкие цены, предложила клиентам огромные скидки и едва ли не самые дешёвые запчасти в городе. В Fit Service рассчитывали, что смогут компенсировать низкую наценку за счёт увеличения продаж и клиентской базы. Реакция покупателей застала компанию врасплох».
Здесь можно следить за развитием сети пиццерий «Додо пицца» с момента ее основания.
Серия заметок, как основатель «Додо пиццы» работал в Макдоналдсе и других ресторанах быстрого питания:
«Менеджеры “Макдоналдс” сразу вычисляют тех, кто может уволиться впервые дни. Меня к таким уже не относили. Я бодро мыл полы, жарил картошку и проявлял всяческое рвение в работе. За день до увольнения заместитель директора попросила меня принести фото, чтобы разместить на стенде “Знакомьтесь, наши новички!”. Я уже отработал к тому времени 10 дней в ресторане».
подробный гид по 15 видам постов / Блог компании Surfingbird / Хабр
Какой контент повышает продажи, как его делать, и какие подводные камни. Cоздатель маркетинговой стартегии Amazon, NBC, GM, HP и основатель компании KISSmetrics Неил Патель дает советы, как рассказывать о продуктах и услугах в 15 разных форматах.
Материал перевела команда Newочём для Relap.io.
Если вы только начинаете осваивать контент-маркетинг, сперва нужно просто завести блог и начать писать.
Когда блог уже есть и работа над ним более-менее стабилизировалась, попробуйте использовать новый тип контента. Скорее всего, результат не заставит себя ждать — лучшая посещаемость, привлечение целевой аудитории, повышение эффективности рекламы и SEO.
Но прежде, чем мы ознакомимся с 15 видами контента, которые помогут добиться таких результатов, вот несколько советов:
- Не нужно пробовать все и сразу — для разных брендов подходят разные типы контента. Вполне допустимо, что вам может понравиться только один из них. Это не список маст-хэвов, а просто возможные варианты.
- Не бойтесь пробовать новое — оказывается, многие не любят переключаться на другие типы контента, считая, что это будет слишком сложно, займет много времени или не принесет ожидаемых результатов. Понимаю вашу предусмотрительность, но советую все-таки попробовать. Хотите начать с видео? Не нужно устанавливать «зеленый экран», покупать корректирующее ПО и профессиональную камеру. Начните с малого — используйте свой iPhone и аккаунт YouTube. К успеху приходят постепенно.
- Корректируйте свой график — если у вас есть маркетинговый план, выберите один-два варианта из этого списка и запишите их в свой график на следующий месяц. Если не планировать все заранее, то вряд ли что-то получится. Предлагаю вам попробовать что-то одно в течение четырех недель.
- Это далеко не полный список — выбирая тип контента, акцентируйте внимание не на форматах, а на идеях. Главное — мессадж, а способ его представления — дело вторичное. Сначала разработайте концепцию, а затем подумайте, как она должна выглядеть. Вариантов множество — в конце концов, можно придумать собственный тип контента.
№ 1. Инфографика
Инфографика — это графический способ подачи материала или данных. Само название отражает суть — информация + графика.
Инфографика распространяется быстрее и просматривается чаще, чем большинство других типов контента — она больше нравится пользователям. Это эффективный способ красиво и наглядно представить свой материал. По результатам исследования, инфографика собирает в 3 раза больше лайков и репостов, чем другие типы контента. Тут явно есть огромный потенциал.
Как сделать
Если в вашей компании есть дизайнер, попросите его. Некоторые иллюстраторы специализируются на инфографике. При наличии средств можно использовать сервис, например, Visual.ly. Минимальная цена за инфографику — примерно $1,000.
Как использовать
Это идеальный способ подачи практически любой идеи или концепции. Инфографика лучше всего подходит для отображения данных, статистики, результатов исследований и новых открытий.
Что важно знать
- Инфографика может дорого обойтись. Цена $1,000 довольно типична.
- Раньше само наличие инфографики могло гарантировать популярность контента. Это больше не работает. Все делают инфографику. Теперь вам придется постараться, чтобы пользователям понравилось содержание, и инфографику пошерили.
- Сделайте гифографику. Та же инфографика, но вместо статичных картинок — анимированные графические элементы. Примеры можно посмотреть тут.
№ 2. Мемы
Все видели мемы. Их легко сделать. Они популярны. Они уморительны.
Одно из главных преимуществ мемов — юмор. Людям нравится находить что-то смешное и делиться этим.
Как сделать
- Для этого не нужны навыки графического дизайна. С помощью сайтов Meme Generator и Quick Meme можно добавить свой текст к популярным картинкам-мемам.
- Возможно, это не лучший тип контента для блога, но в соцсетях мемы популярны. Twitter, Stumbleupon, Pinterest, Reddit, и Tumblr (особенно Tumblr) помогут вам распространить свой контент.
- У мема не может быть серьезного содержания. Но если у вас хорошее настроение или появилась забавная идея — сделайте мем.
Что важно знать
- Мемы адаптивны. Они хороши своей универсальностью, их можно использовать в любой сфере, если она не слишком узкая или трудная для понимания.
- Мемы — не особо ценный контент, поэтому не переборщите. Если их слишком много, концепция или бренд, которые вы продвигаете, могут потерять ценность.
№ 3. Видео
Тут у вас море вариантов. Разным типам видео-контента можно посвятить целую статью. Но независимо от типа, хорошее видео должно быть кратким и запоминающимся. Оно может быть крайне продающим. Это видео от Crazy Egg каждый месяц приносит компании $21,000.
Как сделать
- Будь то офис-тур, поясняющее или музыкальное видео (вот такое, например), в любом случае, над содержанием придется потрудиться. Видео — это не просто живая картинка; главное — то, что вы говорите или показываете. Почитайте дополнительные советы, как сделать поясняющее видео.
- Разместите свой материал на YouTube и Vimeo. Эти сайты — отличная возможность занять выгодное положение в результатах поиска, и видеопоиска в частности.
Что важно знать
- Хорошее видео обойдется недешево. Конечно, можно начать с малого, но услуги специалиста и съемочной группы стоят денег.
- Видео не должно быть длинным. 2-3 минуты вполне достаточно.
№ 4. Гайд
Это детализированный и весьма объемный тип контента. Его можно назвать эпическим блог-постом. По стилю, объему и концепции он отличается от обычного поста. Моя серия гайдов — один из самых популярных созданных мною типов контента. Можно посмотреть и убедиться, что тут больше материала и графических элементов, чем в статьях моего блога.
Как сделать
Для гайда нужен грамотный писатель, толковый дизайнер и хорошая идея. От писателя требуется качественный материал, а дизайнер должен сделать его визуально привлекательным. Идея должна соответствовать интересам целевой аудитории. Можно оформить свой гайд в виде загружаемого PDF документа.
Что важно знать
- Гайд можно использовать как «приманку», чтобы получить электронный адрес пользователя: «Напишите свой адрес, и мы отправим вам вот этот классный гайд».
- Он должен быть качественным. Убедитесь, что вы наняли профессионалов. Читабельность материала в равной степени зависит от оформления и от авторского стиля.
№ 5. Рецензия
Рецензия на книгу — это краткое обсуждение книги плюс ваше мнение о ней. Вы рекомендуете хорошие книги и критикуете не очень хорошие, а также делитесь своими впечатлениями. Рецензия хороша тем, что позиционирует вас как человека, ко мнению которого стоит прислушаться.
Как сделать
Рецензию по желанию можно сделать простой или сложной. Ограничимся коротким и простым вариантом из семи пунктов:
- Представьте книгу: 1–5 предложений.
- Представьте автора: 1–5 предложений.
- Кратко опишите суть книги: 1–3 предложения для каждого тезиса.
- Укажите, что вам понравилось в книге: 1–5 предложений.
- Укажите, что не понравилось: 1–5 предложений.
- Сделайте вывод — стоит ли читать книгу: 1–3 предложения.
- Дайте ссылку на книгу (призыв к действию).
Что важно знать
- Такой тип контента лучше подойдет тем, у кого есть читающая аудитория.
- Рецензия поможет заработать авторитет, особенно если можете побеседовать с автором или оценить свежую книгу или ее предварительную версию.
№ 6. Пост-мнение (гневный пост)
Стиль написания для такого поста существенно отличается от обычных текстов в блоге, главная особенность — его тон. Можно провести небольшое исследование и опубликовать в своем блоге рассуждение. Но в данном случае автор выражается категорично и экспрессивно. Чем ярче и выразительней высказанное мнение, тем больше у вас будет читателей.
Как сделать
Время от времени пишите громкие заявления, затрагивайте актуальные темы и важнейшие вопросы. Например, напишите свое мнение о том, как меняется экономика. Когда Мэт Каттс объявил, что гостевой блоггинг — это прошлый век, я написал подобный пост. Высказываясь на популярные темы, вы можете повысить посещаемость блога.
Что важно знать
- Такие материалы не должны появляться слишком часто. Тот, кто слишком много пишет о своем мнении или использует громкие выражения, быстро надоедает. Будьте осторожны.
- Не выходите за рамки. Нельзя опускаться до оскорблений, «экспрессивный» не значит «сердитый».
- Будьте уверены в том, что пишете — это ваше мнение, умейте защитить свою точку зрения.
№ 7. Обзор продукта
Как и рецензия на книгу, обзор поможет вам заработать репутацию человека, который разбирается в своей сфере. В каждой отрасли есть ряд сопутствующих продуктов, услуг и ПО. Привлекая известных производителей, разработчиков, сервисные компании, вы сможете повысить репутацию. Все, что нужно — поделиться опытом использования продукта и дать свои рекомендации.
Как сделать
Обзоры пишут по такому плану:
- Представьте продукт
- Представьте производителя
- Опишите продукт
- Укажите, что вам понравилось
- Укажите, что не понравилось
- Ваши рекомендации
- Призыв к действию
Что важно знать
Если продукт осязаемый, обзор можно дополнить видеоматериалами. Это добавит наглядности.
№ 8. Практическое руководство
Практические советы — один из самых распространенных типов контента, особенно в моей сфере. В своем блоге я написал множество разных гайдов. У таких статей есть большой потенциал в плане длинных поисковых запросов типа «Как сделать то-то» или «Что мне делать, если…?»
Как сделать
Для начала определите самую типичную проблему. Затем опишите ее решение. План простой:
- Опишите проблему
- Опишите решение
- Пошагово распишите решение
- Подведите итоги
- Сделайте вывод
Что важно знать
- Тем для такого контента всегда хватает. Подумайте о том, что делаете каждый день. Напишите статью, взяв за основу эту проблему. Это может относиться конкретно к вашей отрасли или быть чем-то более обобщенным: «Как ответить на электронное сообщение за минуту» или «Как оптимизировать robots.txt под поисковые системы».
- Чем подробнее объяснение, тем лучше. Диаграммы, видео и изображения будут полезными дополнениями для практического руководства.
№ 9. Списки
Списки не теряют популярности. Мы испытываем к ним нездоровое влечение. Скорее всего, сегодня вы прочтете статью вроде «5 пробелов в безопасности, о которых нужно знать» или «17 способов стать популярнее в Google за месяц». Напомню, что сейчас вы читаете статью под названием «15 типов…».
Сортировка идей актуальна времен Десяти заповедей и до сегодняшнего дня, когда составляются перечни всего на свете. С таким контентом вы не ошибетесь. Даже известные журналы публикуют подобные списки в коммерческих целях:
Как сделать
Выберите тему, а затем число — полдела сделано. Хорошим примером послужит эта статья: «7 способов повысить свой рейтинг без вложений в контент-маркетинг».
Когда список готов, оформить его просто: вступительная часть, сам перечень и заключение.
Что важно знать
- Чем подробнее список, тем лучше.
- Длинные списки тоже хороши.
- Нет идеального числа. Нечетные числа, круглые числа, любые — все работают одинаково хорошо.
№ 10. Ссылки
Это пост, в котором вы даете ссылки на крутые сетевые ресурсы. Хорош тем, что обеспечивает связь с другими сайтами, повышает популярность вашего блога и служит подтверждением вашей компетентности.
Как сделать
Страница ссылок — это просто список полезных ресурсов. Напишите название статьи, вставьте гиперссылки и пронумеруйте их. Готово.
Что важно знать
Будет не лишним добавить свой комментарий или краткое вступление к каждой ссылке. Это не обязательно, но комментарии автора добавят ценности посту. Кроме того, если страница по ссылке исключительно хороша (или плоха), вам захочется это подчеркнуть.
№ 11. Электронная книга
Это объемный контент, доступный для просмотра чаще всего это PDF. Книги обычно можно скачать бесплатно, если подписаться на рассылку. Размещение электронной книги повышает авторитет сайта, это эффективный метод обмена информацией.
Как сделать
- Если вы решили создать электронную книгу, объем материала должен быть соответствующим: 10,000 слов вполне сгодится.
- У книги есть главы. Убедитесь, что в вашей книге есть оглавление, которое поможет ориентироваться в содержании.
Что важно знать
- У хорошей книги должно быть хорошее название. Потратьте время и придумайте заголовок, способный привлечь больше читателей.
- Дизайн решает многое. Если в электронной книге нет цветового и графического оформления или качественного форматирования, многие посчитают, что не стоит тратить на нее время.
- Советую размещать книгу в форматах PDF и HTML. В книгу формата HTML можно добавить видео, аудио и т.п.
№ 12. Кейсы
На примере отдельного клиента вы объясняете, что представляет собой ваш продукт/услуга и чем он полезен потребителю. Фактически вы говорите: «Вот что мы делаем, мы делаем это вот так и получаем вот такой результат».
Как сделать
Кейс нужно писать по такому алгоритму:
- Кратко расскажите, о чем кейс.
- Объясните, с какой проблемой пришлось столкнуться вам или клиенту.
- Напишите, какое решение вы предложили. Объяснение должно быть четким и понятным, распишите его по этапам.
- Расскажите о полученных результатах. Почему проблему стоит решать именно так.
- Сделайте выводы, не забудьте про обратную связь.
Что важно знать
- Постарайтесь написать кейс так, чтобы он не был похож на рекламу.
- Напишите историю. «Кейс» звучит не очень интересно, но хороший кейс — это вдохновляющая история успеха.
№ 13. Подкаст
Подкасты когда-то были весьма популярны, это и сейчас отличный тип контента. К тому же, создать его несложно. Многие слушают подкасты во время поездки или тренировки. С таким форматом контента у вас появляется возможность дальше и лучше распространить материал.
Как сделать
Подкаст делается просто, все что нужно — хороший микрофон и немного технических навыков. Почитайте, что пишет об этом Apple.
Что важно знать
Как и любой публикации в сети, подкасту нужен текст. Напишите небольшое вступление, разместите информацию о новых подкастах, в общих чертах опишите содержание. Можно даже сделать стенограмму — это хорошо скажется на оптимизации поиска.
№ 14. Интервью
В каждой сфере есть лидеры. Возможность взять интервью у одного из них повысит ваш авторитет среди всех, кто имеет отношение к этой области, не говоря уже о посещаемости. Интервью уникальны. Ни у кого другого нет такого контента — только у вас.
Как сделать
Для начала вы должны пригласить человека на беседу и согласовать время встречи.
Сама беседа проходит в таком формате:
- Представьте интервьюируемого. Проявите уважение и признательность.
- Задайте вопрос и выслушайте собеседника.
- Продолжайте задавать вопросы. Если по ходу дискуссии появится интригующая тема (и если вы умеете красиво поддержать беседу без подготовки), задавайте дополнительные вопросы.
- Заключение. Поблагодарите собеседника. И не забудьте про призыв к действию для аудитории.
Что важно знать
Если вы размещаете интервью в аудио или видео формате, дополните его кратким описанием в печатном виде.
№ 15. Исследования и данные
Многие из нас работают с большими объемами данных, где числа и метрики исключительно важны. Размещение результатов своих исследований — эффективный способ увеличить посещаемость, повысить репутацию и укрепить авторитет. Собственное исследование — это большая работа и люди это уважают. Более того, люди этим делятся.
Как сделать
- Придется провести исследование. Нужно подобрать такую тему, на которую будет не жалко потратить время и труд.
- Сделайте так, чтобы ваши данные были понятными и интересными. Давайте конкретные числа, проценты и все необходимые подробности, способные привлечь внимание пользователя.
Что важно знать
- Профессиональное исследование может быть дорогим.
- Возьмите свой обычный отчет и сделайте его контентом. Например, если вы собираете данные о самом виральном контенте, самых популярных заголовках, самых просматриваемых страницах, сделайте из этого «исследование» и разместите его в блоге.
- Оформите данные в виде инфографики. Так вы получите двойную пользу: от самого исследования и от инфографики.
Заключение
Как видите, вариантов контента множество. Чем больше из них вы используете, тем эффективнее ваша маркетинговая политика. Независимо от своей формы, контент обращен к целевой аудитории, которая слушает, делится, учится и конвертируется в клиетов.
В контент-маркетинге есть огромный потенциал — то что нужно вашему бренду, чтобы выйти на новый уровень. Теперь у вас есть план, который позволит этого достичь.
Источник: 15 Types of Content That Will Drive You More Traffic
Перевод: Наталья Живова для Newочём и Relap.io
Если у вас есть блог, и вы хотите, чтобы его посмотрело больше людей — мы поможем найти аудиторию.
Показываем рекламу в нативном формате на РИА Новости, AdMe, COUB, TJournal, Лайфхакере и других медиаплощадках.
Пишите на [email protected]
Ведение корпоративного блога. О чем и как писать? — Маркетинг на vc.ru
Итак, ваша компания приняла решение вести корпоративный блог. Решение беспроигрышное в сегодняшних условиях, когда качественный контент ценится на вес биткоина. Вам, конечно же, есть что сказать вашим клиентам, но в самом начале пути возникает закономерный вопрос: с чего начать? Как и что писать? Как это донести до читателей?
Важный этап в ведении корпоративного блога — подробное планирование
Мы подготовили вам список первых шагов, которые помогут грамотно спланировать работу над блогом. Надеемся, он станет для вас отличным подспорьем.
Чем отличается корпоративный блог от корпоративного сайта?
Для начала давайте все-таки определимся, в чем состоят основные отличия корпоративного блога от сайта.
Основное отличие блога от сайта это возможность выражать свое мнение, демонстрировать свою экспертность, наладить неформальную коммуникацию с читателем.
Чаще всего, сайт — это визитка, содержащая в себе “сухую” информацию: о продукте, сервисе, деятельности компании, контактах. Блог же дает вам возможность показать, что за всей этой информацией стоят люди, со своими мнением, опытом, знаниями. А еще это возможность получать обратную связь через комментарии, лайки и пр.
Изучите аудиторию будущего корпоративного блога и её потребности
Один из самых важных этапов в планировании вашего блога, как и в любой другой маркетинговой работе, это изучить аудиторию: кто уже читает ваш сайт, для кого вы будете писать, кого хотите привлечь. Определив свою аудиторию, вам будет проще понять:
- что писать (тематика)
- как писать (жанр и формат)
- сколько и как часто писать
- как продвигать (блог должен развиваться не только сам по себе, его нужно продвигать через различные каналы)
Как подготовиться к ведению блога / Для компаний / Хабр
Как подготовиться к ведению блога
Чем отличается блог компании от персонального
Хабр — это крупнейшее русскоязычное сообщество IT-специалистов. Сотни тысяч пользователей заходят сюда каждый день, сотни IT-компаний ведут здесь корпоративные блоги. Важно помнить, что наш проект — это саморегулирующееся сообщество, а значит, успех корпоративного блога будет во многом зависеть от умений подать информацию и взаимодействовать с аудиторией.
Прежде чем начать что-то делать, важно провести черту между персональным аккаунтом и корпоративным блогом:
Персональный аккаунт — вы пишете от своего имени и под свою ответственность, не ассоциируя себя с компанией и не отмечая корпоративный блог в списке хабов. Это не значит, что можно всё — все советы, изложенные ниже, будут полезны и частным авторам, и экспертам.
Блог компании — в данном случае вы будете размещать материалы как сотрудник компании, а не частное лицо. Вы транслируете опыт и позицию компании, говорите от её лица — все ваши высказывания будут восприняты как высказывания компании, поэтому несёте повышенную ответственность за каждое слово. Помните об этом и сохраняйте сдержанность и корректность в любой, даже самой неприятной ситуации.
Поймите аудиторию, для которой вы будете писать
Хабр — сообщество IT-специалистов. На сайте приветствуются максимально технические публикации, как правило, «с кодом». Аудитория проекта требовательная, активная, живая и готова к диалогу, поэтому везде от вас будут хотеть только этого:
экспертизы в своей отрасли;
полезного контента и отсутствия откровенной рекламы;
готовности к общению;
готовности решать проблемы клиентов здесь и сейчас.
Изучите хабы проекта и популярные публикации
Весь контент на Хабре распределён по семи тематическим рубрикам: Разработка, Администрирование, Дизайн, Маркетинг, Управление, Гиктаймс и Разное. Каждая из рубрик состоит из множества тематических разделов — хабов, воего рода полочек, по которым пользователи раскладывают весь контент. При размещении публикации можно выбрать до пяти хабов — одним из них может быть блог компании, остальные следует выбирать в соответствии с тематикой вашей публикации.
Каждый, кто регистрируется на сайте, может подписаться на те хабы, которые его интересуют, и читать контент только из них — таким образом, у каждого хаба формируется аудитория.
Каждая публикация должна быть привязана к какому-то хабу, иначе она останется без внимания. Размещение информации не в том хабе также чревато неприятными последствиями. Поэтому изучите их как следует, чтобы понять, какой хаб вам больше подходит для ведения блога. Посмотрите на топовые публикаций в каждом из хабов, где вы будете писать — чтобы точнее попасть в формат и понять, как пользователи реагируют на публикации.
Изучите конкурентов
Наверняка кто-то из ваших конкурентов уже ведёт блог на Хабре. Даже если он уже «собрал все сливки», не стоит расстраиваться — вы сможете сделать лучше. Но всё равно потратьте время на изучение активности вашего конкурента:
как давно он ведёт блог;
сколько человек ведёт блог;
как часто появляются материалы;
какие темы уже осветили, насколько подробно и качественно;
как аудитория отреагировала на эти материалы, какие публикации набрали максимальный рейтинг;
что писали в комментариях к публикациям, задавали ли вопросы;
как отреагировала компания на обратную связь пользователей.
Во многих публикациях есть ошибки — поищите «слабые места» в публикациях конкурентов, сделайте выводы и постарайтесь сделать лучше и не наступить на те же грабли. Если не знаете, о чём написать, просто посмотрите, какие публикации ваших конкурентов «пошли» особенно хорошо — скорее всего, если спустя время предложить более качественный материал на ту же тему, он также будет положительно воспринята аудиторией. И наоборот: если какие-то темы оказались невостребованными, можно смело вычёркивать их из своего контент-плана.
Определитесь с задачами
Решите, чего вы хотите достичь, ведя блог на проекте. Повысить узнаваемость компании и продуктов? Просто поделиться опытом решения тех или иных задач? Найти специалистов в компанию? Потешить самолюбие и возглавить рейтинг компаний? Ответ на этот вопрос поможет вам построить правильную стратегию ведения блога.
В качестве домашнего задания
Изучите справочный раздел
Вам будет полезно узнать о том, как работают основные механизмы на сайте: типы аккаунтов, приглашения, карма, рейтинг, голосование и прочее. Обо всём этом подробно написано в справочном разделе.
Изучите FAQ для компаний
Он находится в панели администрирования вашего корпоративного блога — в нём есть ответы на многие вопросы, которых нет в «общем» справочном разделе.
Старайтесь красиво оформлять публикации
Иногда за красивое оформление прощают какие-то ошибки — если пользователи видят, что публикация оформлена с душой, они охотнее проголосуют за рейтинг публикации и карму автора, будут более лояльны в комментариях. Да и в целом читать красиво оформленный материал гораздо приятнее, чем простыню текста. Рекомендации по оформлению публикаций написаны в отдельном разделе.
За всё время на Хабре не было ни одной компании, которая бы пожалела о том, что завела корпоративный блог; некоторые из них писали о своих историях успеха — найти эти публикации не так сложно. Но были те, кто вёл блог неправильно и/или неэффективно, из-за чего впечатления от проектов были негативными. Следуйте написанным выше советам — это поможет вам избежать многих неприятностей, улучшить качество публикаций и повысить эффективность размещения публикаций.
За помощью в ведении корпоративного блога и по любым другим вопросам вы всегда можете обратиться к нашим менеджерам по адресу [email protected].
Успехов в работе над публикацией!
для чего вести и как сделать эффективным. Инфографика
Контент – король. Об этом твердят все вокруг. Но так ли очевидны преимущества данного маркетингового канала для бизнеса? Блог компании в наше время – нечто обязательное, все его ведут, стараются, вкладывают ресурсы, но результаты чаще всего получают спорные. Привлекли какой-то трафик, может, несколько лидов. И это король? Так, плюсик к общей стратегии.
С другой стороны, посмотрите на компании, которые превратили свои блоги в ведущие медиа индустрии: HubSpot, например. Значит, для кого-то контент все же работает.
В чем секрет их успеха? В сегодняшней статье разберемся, чем успешный бизнес-блог отличается от посредственного.
Зачем нужен блог компании
Блог для компании вещь необязательная, но очень нужная. Вот почему:
- Google “любит”, когда сайт часто обновляется.
- Качественный контент привлекает трафик.
- 70-80% пользователей поисковиков обращают внимание только на органические результаты и игнорируют рекламу.
- Блог – магнит для потенциальных клиентов.
- Контент укрепляет статус эксперта индустрии.
- Через качественные публикации выстраиваются крепкие отношения с пользователями и устанавливается доверие.
В этой инфографике собрано еще несколько десятков фактов в пользу ведения блога:
При грамотном выстраивании контент-маркетинг может стать основной стратегией продвижения бизнеса. Так что подход, определенно, заслуживает вашего внимания.
Как вести блог компании
Основное отличие бизнес-блога от личного блога или медиа: каждая публикация должна быть связана с брендом и решать определенную задачу. Здесь мало привлечь трафик, важно заинтересовать потенциальных клиентов.
Задача контента в этом случае – помогать пользователям переходить с одного этапа воронки на другой:
- Совершенно не знаком с брендом: пользователь плохо разбирается в вопросе, имеет только общее представление. Контент: гиды для новичков, топы.
- Знаком с проблемой: пользователь осознает свою проблему, но не знает, как ее можно решить. Контент: истории, интервью, обзоры.
- Знаком с решением: пользователь знает, какой результат хочет получить, но не понимает, что ваш продукт может в этом помочь. Контент: кейсы, руководства.
- Знаком с продуктом: пользователь знает, что вы предлагаете, но не уверен, что это решение ему подходит. Контент: электронная книга, инфографика, видео, отзывы.
- Хорошо знает продукт: пользователь изучил ваш продукт, но ему нужна дополнительная мотивация. Контент: обзор индустрии, исследование, разрушение мифов.
Записи нужно создавать для каждой из этих стадий, только тогда блог будет вносить ощутимый вклад в достижение целей бизнеса. Но это далеко не единственный секрет успеха.
1. Сначала думайте о продвижении
Перед тем, как взяться за создание контента, ответьте на следующие вопросы:
- У моего блога есть шансы попасть в топ выдачи по этим ключевым словам?
- Какая аудитория будет заинтересована в подобном контенте?
- Где моя аудитория проводит время? Что они читают?
- На какой стадии находится пользователь, заинтересованный в таком контенте?
- Нужно ли добавить призыв к действию?
Возьмите за правило тратить на планирование и продвижение контента в два раза больше времени, чем на его создание. В век информационного шума это единственно верная стратегия.
2. Делитесь всеми постами в соцсетях
Если контентом не захочется делиться в социальных сетях, его лучше не создавать. Готовы опубликовать? Тогда не ограничивайтесь банальными ссылками с призывом прочитать вашу новую запись:
- Мотивируйте на обсуждение
- Расскажите историю
- Используйте узнаваемые образы
- Заинтригуйте
- Сотрудничайте с коллегами по нише
3. Продумайте ссылочную стратегию
Конечно, можно сидеть и ждать, пока на вашу публикацию начнуть ссылаться самые авторитетные ресурсы рунета. А можно сделать первый шаг им навстречу:
- Найдите актуальные тематические подборки и свяжитесь с авторами: попросите добавить ваш пост в список.
- Отслеживайте упоминания связанных с вами брендов, предлагайте издателям рассказать и о вас.
- Размещайте гостевые посты.
4. Создайте список рассылки
О email-маркетинге вспоминают нечасто. Тем не менее он остается перспективным источником качественного трафика для многих блогов. Обязательно добавьте на сайт форму для удобной подписки на вашу рассылку. При этом четко дайте понять, что получит пользователь в обмен на контактные данные.
Собрать адреса также поможет лид-магнит: ценный материал, которые пользователи смогут скачать только после подписки.
5. Делитесь ценным контентом
Ваш блог компании будет эффективен, только если сможет направлять пользователей по их путешествию к конечной цели. Поэтому важно следить за качеством не только контента, но и всего опыта:
- Включайте в тексты актуальные ссылки на другие материалы, которые помогут лучше разобраться в вопросе.
- Предлагайте похожие записи.
- Создавайте директории по популярным темам и собирайте в них лучшие статьи.
- Отвечайте на часто задаваемые вопросы, создавайте понятные инструкции, глоссарии по теме.
Применение 5 описанных выше стратегий отличает успешного бизнес-блогера от посредственного. Вот еще несколько любопытных инсайтов по теме:
Идеи публикаций для бизнес-блога
Создать правильный блог компании непросто. Одно дело понимать принципы контент-маркетинга и совсем другое – реализовывать их на практике, в конкретной тематике и для конкретного бизнеса.
Чтобы определиться с темами будущего контента было проще, собрала для вас подборку идей:
- Инструкции. Ответьте на извечный вопрос “Как?”.
- Рецепты. Причем не только овощной запеканки, но и бизнеса или даже жизни.
- Полные руководства. Осветите тему пошагово, максимально подробно и наглядно.
- Гиды для новичков. Введите читателей в тему, познакомьте их с азами.
- Часто задаваемые вопросы. Ответы – идеальный контент для оптимизации блога под голосовой поиск.
- Интервью. Побеседуйте с экспертами, попросите практиков рассказать о своем опыте.
- Личные истории. Люди любят искренние рассказы от первого лица.
- Обзор индустрии. Тренды, данные, новости.
- Благотворительность. Расскажите о ваших добрых делах и акциях.
- Обзор продукта. Самый очевидный, но от этого не менее эффективный формат контента.
- Топы. Помогите пользователям сделать выбор в пользу лучшего.
- Разрушение мифов. Развейте любые сомнения и докопайтесь до истины.
- Алгоритм решения проблемы. Люди любят готовые ответы.
- Глоссарии. Познакомьте читателей с терминами.
- Советы. Меньше теории, больше практических рекомендаций.
- Повышение продуктивности. Станьте для читателей источником энергии.
- История. Рассказ и ностальгия работают безотказно.
- Шуточные посты. Большинство пользователей ищут в сети развлечения.
- Предстоящие мероприятия. Интригуйте и вовлекайте, чтобы заинтересовать как можно больше пользователей.
- Техническая поддержка. Помогите решить проблемы.
- Идеи подарков. Эта тематика отлично впишется в блог любого бизнеса.
- Списки и чек-листы. Удобно и практично.
- Инфографика. Визуализируйте информацию, чтобы удержать внимание.
- Секреты. Станьте ближе к читателям – откройте им свои тайны.
- Рубрики. Оригинальный тематический контент поможет выделиться.
- Кейсы. Расскажите об успехах ваших клиентов.
- Дискуссия. Поднимите животрепещущий вопрос и призовите публику к обсуждению.
- Идеи. Вдохновляйте аудиторию и она к вам вернется.
- Предсказания. Подчеркине экспертность и поделитесь своим видением будущего индустрии.
- Оригинальное исследование. Пользователи и медиа любят данные.
- Электронная книга. Подробный учебник по теме.
- Шаблон. Упростите пользователям жизнь и сэкономьте их время.
- Плакат. Важные данные и факты в удобном формате..
- Подборки. Соберите свой лучший контент в одном месте.
- Перевод. Делитесь открытиями ваших зарубежных коллег.
Все эти жанры можно воплощать как в текстах, так и в виде, которое продолжает набирать популярность.
Спланируйте темы публикаций на месяц вперед и внесите их в контент-план, ориентируйтесь при этом на SEO потенциал. Сделать это несложно:
- В Яндекс.Вордстат найдите ключевые слова, связанные с вашей темой.
- Отберите только информационные запросы.
- Проанализируйте выдачу по каждому интересному ключу и найдите недостаточно освещенные, но перспективные темы. Попасть по ним в топ будет проще.
Для каждой записи пропишите цель, аудиторию, сектор воронки продаж, каналы продвижения и другие важные данные. Вот как это может выглядеть:
Если возникает хоть тень сомнения, стоит ли добавлять тему в календарь, лучше не рисковать. Качество сегодня куда важнее количества, поэтому к блогу компании нужно подходить основательно.
Анализ эффективности блога
Стратегию составили, контент создали. Пришло время опробовать теорию на практике и оценить эффективность подхода. Сделать это можно вручную и совершенно бесплатно.
Начните с выбора KPI. Что контент должен давать компании:
Скажем, вы выбрали лиды. Вы хотите, чтобы контент мотивировал пользователей подписаться на рассылку, поэтому на каждой странице блога разместили кнопку с призывом к действию.
После разделите контент по одному из этих критериев:
- Формат (текст, видео, инфографика и т.д.)
- Тема
- Тип (гид, интервью, электронная книга)
Соотнесите количество лидов (получить данные помогут программы аналитики, например, Google Analytics и Яндекс.Метрика, для сторонних ресурсов – UTM-метка) с выбранным критерием. К примеру, больше всего подписок приносит формат интервью. Повторите несколько раз для каждого критерия.
Полученные результаты помогут понять, какой контент лучше создавать для достижения поставленных целей. Но данные пока слишком общие, потому что решающую роль может играть не формат записей, а их количество. Так, если у вас в блоге 10 интервью и всего два гида, результаты будут необъективны.
Это легко исправить. Подсчитайте количество лидов, привлеченных одной единицей контента. Для этого разделите общий показатель на количество постов. В результате вы поймете, какие темы, форматы и типы записей приносят вам больше лидов. На них и стоит делать ставку.
Также изучите эффективность каналов продвижения, которые вы используете. Решите для себя, какие направления нужно поддерживать, а от каких лучше отказаться.
Но ограничиваться привычным набором стратегий не стоит. Старайтесь тестировать новые подходы. Возможно, ваш ключ к успеху кроется в совершенно необычном месте.
Блог компании – важнейший актив бизнеса в 2019 году. За контент-маркетингом и нативной рекламой будущее, ведь люди все больше устают от традиционных маркетинговых приемов. Поэтому если вы еще не ведете блог или не уделяете ему должного внимания, лучше начинать сейчас.
подробное руководство от А до Я — Маркетинг на vc.ru
Детальная инструкция, которая сэкономит вам кучу времени. Описали каждый этап и приложили скрины. Все доступно и понятно.
Наверное, уже все знают, что блог – это прекрасная возможность для любого бизнеса привлечь трафик на сайт и показать свою экспертность. Вы можете делиться с аудиторией полезным контентом, новостями и событиями, которые происходят в жизни вашей компании, получая при этом лояльность клиентов и хорошую репутацию.
Сегодня существует множество способов, чтобы сделать это. Чаще всего компании добавляют раздел со статьями на свой сайт. Но это не единственный вариант делиться информацией с миром. Для того чтобы вести корпоративный блог, вы можете использовать различные платформы в интернете. Например, Medium. Слышали о такой?
Medium – это специализированное издание для социальной журналистики, которое было основано в 2012 году. Площадка идеально подходит как для частного, так и для корпоративного блоггинга. Ежемесячная аудитория издания насчитывает более 17 миллионов читателей. Неплохо, правда?
Такая популярность Medium вполне объяснима. У читателей есть возможность получать качественную информацию, которая им интересна, а у бизнеса – эффективно реализовывать стратегию контент-маркетинга. Поэтому мы в Eight.Agency посоветовались и тоже решили вести блог нашего агентства на этой платформе.
Если вы ни разу не работали с Medium, то, возможно, сразу будет тяжело разобраться, как все-таки создать именно бизнес-блог. Нам для этого понадобилось перерыть кучу информации в Интернете (включая англоязычные ресурсы), написать 1 письмо в техподдержку и немного понервничать.
Чтобы сэкономить ваше время и нервы, мы решили написать подробное руководство, благодаря которому вы можете создать блог своей компании в Medium за 10 минут. Мы расписали каждый шаг и добавили скрины, чтобы было понятней. Не благодарите 🙂
Создаем личный блог
Для того чтобы зарегистрировать аккаунт компании, вам нужно сначала создать личный. Это довольно простая и быстрая процедура. На главной странице Medium выберите в правом верхнем углу:
Get started (регистрация через аккаунт Google или Facebook)
Sign in (вход через e-mail, аккаунт Google, Facebook или Twitter)
13 классных блогов компаний со статьями для кандидатов и сотрудников
Рассказывали вам о том, как использовать контент в целях привлечения кандидатов, а теперь хотим поделиться выдающимися примерами реализации подобной рекрутмент-стратегии. Мы убедились, что эта история не только «про рекрутмент». В блогах, которые особенно нравятся нам, есть материалы и для сотрудников. Значит, контент — это история и про вовлечение, и про коммуникацию в компании, ну и, конечно, про новых сотрудников и развитие компании. И это не всё. Есть ещё третья сторона — брендинг. Блог позволяет вам выступать экспертами на рынке. Так что держите в подарок вдохновляющую подборку и вперёд — к блоггерству! 😉
Блог о сотрудниках (потому что именно они интересны аудитории!)
Это формат для больших компаний, бренд работодателя в которых позволяет им просто передавать микрофон сотрудникам. Потому что именно эти ребята интересны как эксперты, как те, кто смогли найти место в классной компании. Позволить себе такую роскошь могут не все, а только те, кто дорос или чьи сотрудники очень увлекательно пишут 🙂
Google, потому что без него никак
Главная страница Google Careers — это уже блог про карьеру в компании. И ребята ставят во главу угла именно контент. Здесь и материалы про равенство, и про собеседования, и истории про сотрудников с ограниченными (а на самом деле неограниченными возможностями). Авторы блога — сотрудники компании.
Ещё заметьте, что сразу после статьи идет релевантные вакансии для аудитории, которая могла читать материал. Логично, сразу появляется мотивация откликнуться!
Хороший пример:
Джен Бурли, Software Engineer, рассказывает, как любопытство помогло ей стать классным специалистом.
Человечный McKinsey
В блоге McKinsey много цепляющих историй сотрудников. Он совсем не похож на контент “про карьеру”, в нём минимум бизнес подтекста, много личных фактов из жизни сотрудников и даже просто историй их семей, их приключений и неприятных ситуаций в жизни.
Пример:
Материал сотрудницы, которая отправилась в интересную командировку в Африку.
Жизнь Adobe
Ещё один пример бренда, в котором люди и их истории являются отражением бренда работодателя. У компании также есть специальный хэштег, по которому сотрудники в социальных сетях выкладывают посты о своей жизни в Adobe — #AdobeLife.
Занятный пример из блога:
Adobe попросили своих стажёров из разных уголков мира рассказать о их путешествии.
Дружелюбный Microsoft
Библиотека истории Microsoft — тоже нечто замечательное. У каждого материала в блоге есть автор — это всегда сотрудник компании. Указано также, из какой он страны. И темы просто совсем разные: о запуске Xbox, о том, как использовать MBA, про выбор Гарварда. В общем, блог тут — свободная площадка и возможность и экспертами выступить, и мнение озвучить, и о мероприятии рассказать.
Есть несколько типов материалов (берите на заметку): для студентов, про индустрию от экспертов, рекрутерские инсайты, стиль жизни, мероприятия. Последнее время, кажется, блог они забросили, что печально.
Неплохой пример:
Статья про то, как вести себя в Twitter, чтобы найти работу и привлечь к себе внимание.
Блог как возможность рассказать о компании иначе
Хлеб Насущный / Starbucks / Кофемания
Наверняка существует множество компаний, которые являются для вас исключительно каким-то брендом, о которым слышали, или чем-то, чем вы пользуетесь. То есть никакой иной истории, связанной с компанией, у вас нет. Но если вам вдруг расскажут, как производят любимые вами сладости? или кто в кофейне варит для вас кофе каждое утро и какой карьерный путь этот человек прошёл? Подобный пример — блог “Хлеб Насущный”. Мы нашли у них материал про баристу, где он отвечает на вопросы о том, как попал в компанию и что думает о работе. Ну и Starbucks делятся историями успеха своих сотрудников, их новостями.
Кофемания, к слову, такой блог ведет ВКонтакте и это здорово очень!
Блог как платформа для экспертного мнения
Большой блог Altassian
У Atlassian другая политика: их блог подразделен на несколько категорий. Про софт, про IT, маркетинг, ну и про HR. Подход неплохой тем, что можно на одной платформе делиться и экспертным мнением, кейсами, продвигать с помощью контента свой продукт и услуги, ну и, конечно, в блоке “HR” рассказывать про карьеру в компании. В этом разделе и про книги, которые помогают сотрудникам развиваться, и инструменты, которые использует HR-команда. Короче, прям охватывают они всю свою аудиторию: клиенты, кандидаты, конкуренты. Ещё есть удобные фильтры, например “Inside Atlassian”, “Announcements”.
Хороший пример из блога:
Уже упоминали про 14 книг, которые помогут построить карьеру.
L’Oreal и их стиль рассказа о жизни компании
Красивый блог L’Oreal на бесплатной платформе Medium – пример того, что совсем не обязательно создавать отдельный сайт под материалы своих коллег или для советов кандидатам. Можно использовать любые платформы (и социальные медиа в их числе). Этот блог нам очень симпатичен — простота подачи, ощущение, что тебе рассказывают про давно знакомую компанию, в которой кто-то из друзей работал. А, вот и советы его отца о строительстве карьеры, помнишь? А ведь это мощный бренд, который не зазнался и близок к аудитории. Самой разной аудитории.
А ещё обратите ещё внимание на их менеджера по привлечению талантов из Мадрида. Он ведёт довольно забавный блог в Instagram @recruittheysaid, где рассказывает о работе в компании и о своих коллегах.
Интересный материал:
Статья о том, как в компании готовятся с собеседованиям и какие свои фишки у них есть.
Блог о победах Salesforce и умении продавать
Ещё один блог обо всём сразу. Интересен тем, что Salesforce также продвигают свой продукт тут, рассказывая о том, например, какие карьерные приключения ждут тех, кто освоит этот инструмент. Увидели материалы также про медитацию отдельных команд коллектива, про то, как перестать волноваться на собеседованиях и даже о том, почему Salesforce — одна из самых инновационных компаний. Много-много всего, но и аудитория продукта широка, так что и сотрудники, и пользователи, и кандидаты найдут что-то для себя.
Пример:
Материал о том, как сделать так, чтобы все сотрудники чувствовали себя комфортно и как дома 🙂
Блог как способ рассказать о своих ценностях
Ericsson про равенство и права
Удивительно, но карьерный блог компании Ericsson совсем не про то, каким должно быть CV кандидата и путь хорошего сотрудника. А про компании (да-да, самые разные), которые добиваются равноправия. Это скорее блог про корпоративное гендерное равенство, а не про Ericsson. Нечто вроде манифеста, который принципиален для работы всей компании в настоящее время.
Любопытно:
Ericsson делают дайджесты про разные кейсы в компаниях, которых беспокоит гендерное равенство. Это занятно.
BCG и блог про женскую карьеру
В BCG тоже стараются исключить влияние гендерных стереотипов. И поэтому ведут блог про карьеру сотрудниц, материнство, образование и другие актуальные для женщин вопросы. Сами материалы они публикуют в блоге Linkedin.
Хороший пример из блога:
Статья о том, что инвестиции в женское образования окупаются крайне быстро (а вы знали?)
Блог как инструмент вовлечения
Лайфхаки для сотрудников и кандидатов от Hubspot
Блог Hubspot называется “Move On Up”, краткое описание гласит “Inside culture and careers at Hubspot”. Похоже, что это блог всё же для внутреннего использования. Здесь начинающий сотрудник найдёт объяснение каким-то идеалам компании (честность, эмпатия), почитает, почему те или иные праздники считаются в компании важными и узнает, как получить пособие по уходу за ребенком.
Одна из интересных статей:
Сотрудница HubSpot рассказывает, как совместить получение MBA на работе.
Блог-дневник сотрудников
МИФ и свобода сотрудников 🙂
Блог сотрудников этого издательства состоит из рассказов сотрудников про один день их работы. Поскольку в компании почти все сотрудники имеют возможность работать удалённо, так что каждая история про баланс работы и личной жизни, про то, как люди учатся выстраивать коммуникацию в команде удаленно и при этом заниматься другими делами. Занятно очень и это прям один из лучших контент-кейсов с точки зрения брендинга на российском рынке работодателей.
Как пример:
Статья про один день из жизни HR’а МИФ (Марина уже там не работает, но дело не в этом :)).
Совсем другой формат
Дневник стюардессы Delta Airlines
В некоторых случаях вовсе не обязательно привлекать всех сотрудников к ведению блога. Иногда достаточно одного человека, который будет послом бренда и будет рассказывать свою историю работы в компании. Конечно, случай Delta Airlines — исключительно интересный. Хочется узнавать больше о том, как живут люди, которые бесконечно летают, что интересного происходит на борту. Это своего рода романтика, а девушка приоткрывает завесу тайны.
В России подобные истории тоже есть. Насколько нам известно, очень многие стюардессы Аэрофлота, России и других авиакомпаний ведут блоги в Instagram. У S7 есть пилот, который постоянно рассказывает о своей работе и ведёт блог на ЖЖ.
Окей, а делать-то потом что с этим блогом?
- Распространять в социальных сетях (например, Кофемания, о которой мы выше говорили, вообще просто публикует посты о сотрудниках — это хорошая личная история для вашего бренда работодателя)
- Предлагать почитать кандидатам, которые хотят работать с вами
- Отсылать к блогу сотрудников с определенными сложностями или вопросами (скажем, материал про MBA от Hubspot)
- Использовать для анонсирования (стажировки, вакансии и прочее)
- Использовать как внутреннюю площадку для коммуникации: обмен идеями, опытом
- Выступать как эксперты в области (например, рассказывать как вы повышаете эффективность, как проводите тренинги, что делает сотрудников счастливыми и так далее)
P.S.
Ещё хорош формат FAQ, как, например, делают Amazon. Там есть ответы на все самые острые вопросы о найме. Более чем подробный раздел с описанием процесса отбора ещё есть у Google.
Выбираем лучший бэкенд-фреймворк 2021 года / Блог компании RUVDS.com / Хабр
Недавно мы опубликовали статью, автор которой размышлял о том, какой язык программирования, JavaScript, Python или Go, лучше всего подойдёт для бэкенд-разработки в 2021 году. Сегодня мы представляем вашему вниманию перевод ещё одного материала того же автора. Здесь он пытается найти ответ на вопрос о том, на какой фреймворк для разработки серверных частей приложений стоит обратить внимание тем, кто хочет во всеоружии встретить 2021 год.
О роли фреймворков в IT-индустрии
Я, проанализировал результаты опроса разработчиков, проведённого в 2020 году Stack Overflow, что использование фреймворков играет огромную роль в IT-индустрии. А именно, речь идёт об ответах на вопрос о том, что разработчики важным при поиске работы.
Факторы, влияющие на выбор места работы
Как оказалось, самым важным для программистов является то, с какими фреймворками и другими технологиями им нужно работать на новом месте.
Разработчик обычно знаком хотя бы с одним фреймворком. Здесь я собираюсь рассказать о трёх фреймворках — о Node.js / Express, Django и Spring Boot. Полагаю, что тот, кто, готовясь к 2021 году, решит сделать своим основным инструментом из них, в любом случае, не прогнется. У каждого из них есть свои особенности, которые мне и хотелось бы здесь обсудить.
Результаты исследований и другие данные
▍Данные с GitHut
Ресурс GitHut позволяет узнать различные сведения о репозиториях.В частности, речь идет о количестве активных репозиториев, в общем количестве PR, и о разных показателях, рассчитываемых по состоянию на один репозиторий: количество PR и форков, число задач открытого, количество новых подписчиков.
Популярность языков на GitHub
▍Исследование Stack Overflow
Если взглянуть на результаты исследования Stack Overflow, то области, что Express находится на первом месте среди бэкенд-фреймворков, которые любят разработчики.Два других интересующих нас фреймворка, Spring и Django, следуют за Express с небольшим отрывом. В результате оказывается, что проект, основанный на самом перспективном скриптовом языке, на JavaScript, лидирует, а за ним идет проект, в котором используется один из языков, обладающих самыми широкими возможностями, то есть — Python.
Популярность веб-фреймворков
▍GitHub-репозитории
Некоторые люди не любят перемен, но изменения необходимо принимать, если альтернативой является катастрофа.
Илон Маск
Фреймворк Express создан на платформе Node.js, поэтому мы будем сравнивать репозитории Node.js, Spring Boot и Django
Репозиторий node
Репозиторий Spring-boot
Репозиторий
django Как видно, больше всего звёзд у репозитория Node.js. Разница между звёздами проектов не так сильна, как различие в количестве их форков. У Spring Boot и Django гораздо больше форков, чем у Node.js.
Теперь поговорим о том, в каких ситуациях имеет смысл выбирать тот или иной из рассматриваемых нами фреймворков.
Node.js / Экспресс
Node.js представляет собой серверную платформу, которая является частью стека технологий, охватывающих все нужды веб-разработки, и основанных на JavaScript. В Node.js используется JavaScript-движок V8, тот же самый, который используется в браузере Chrome и в других браузерах, основанных на Chromium. В результате оказывается, что благодаря использованию Node.js код, предназначенный для выполнения на сервере, можно писать на JavaScript. На базе платформы Node.js создано множество фреймворков, включая такие популярные, как Express.
▍Сильные стороны Node.js
- Появление Node.js сделало возможным фуллстек-настройку веб-проектов на JavaScript. В результате разработчиков серверных частей приложений появились сильные возможности JavaScript, и наработки экосистемы JS, библиотеки, стало возможным запустить серверном окружении.
- JavaScript-код, аналогичный по функционалу, например, коду, написанному на C, оказывается компактнее. Производительность JavaScript-кода для этого высока для использования его в системе, в которой важна скорость работы кода.
- Код клиентских и серверных частей проектов помогает поддерживать согласованное состояние, так как и там и там используется один и тот же язык.
- Один и тот же код можно совместно использовать и на клиенте, и на сервере.
- Благодаря существующим модулям Node.js, которые в сущности, предоставлены особым образом оформленные фрагменты кода, разработчики с удобством использовать в своих проектах чужой код, а так же собственные наработки.
- Платформа Node.js, и, соответственно, основанные на ней фреймворки, отличаются нетребовательностью к ресурсам и масштабируемостью. Именно поэтому Node.js — это платформа, к которой часто прибегают те, кто пользуется микросервисными архитектурами.
- Эта платформа хорошо подходит для разработки микросервисов и из средств существования системы модулей Node.js, которые можно представить себе в виде строительных блоков серверных приложений.
- В Node.js код JavaScript компилируется в машинный код, что позволяет получить более высокую производительность, чем при интерпретации кода. Сообщество JavaScript-разработчиков видит постоянное улучшение производительности Node.js за счёт того, что Google постоянно работает над совершенствованием V8.
- . Благодаря тому, что в Node.js имеется система ввода-вывода, не блокирующая главный поток. Достойная скорость обработки запросов достигается благодаря использованию JavaScript-механизмов конкурентного однопоточного выполнения кода.
- Node.js — это опенсорсный проект, вокруг которого собралось огромное сообщество разработчиков. Это значит, что тот, кто столкнётся с какой-то проблемой, сможет достаточно быстро найти её решение.
- Node.js, в ближайшем будущем, может стать платформой, которую используют для проведения «тяжёлых» вычислений, наподобие тех, которые применяются для решения задач машинного обучения.
▍Компании, которые используют Node.js
- Paypal
- Netflix
- Убер
- eBay
- Yahoo
Если учесть сильные стороны Node.js и то, в каких компаниях используется эта платформа. Зарплата Node.js-разработчиков в США составляет от 40 000 до 130 000 долларов в год. В результате можно сказать, что если вы чувствуете, что Node.js и фреймворки, основанные на этой платформе, вам интересны, вы вполне можете выбрать их в качестве базы для своих разработок 2021 года.
Пружина
Проект Spring Boot — это фреймворк для разработки бэкенд-приложений, основанный на Java, который, как и Node.js, используется для разработки микросервисов. Этот фреймворк упрощает создание приложений, основанных на Spring, его можно представить себе в виде инструмента для создания самостоятельных Spring-приложений. Если вы планируете в 2021 году перейти на Spring, то вам, определенно, стоит знать о том, чем вам поможет Spring Boot.
▍Сильные стороны Spring Boot
- Spring Boot позволяют с минимальным усилием создать самостоятельные приложения Spring, упрощает процесс их конфигурирования, упрощает работу над ними.Подобные приложения легко запускаются с помощью команды
java -jar. - Если в процессе создания Spring Boot-приложения произошла ошибка, встроенный анализатор ошибок поможет справиться с проблемой.
- Spring Boot поддерживает встроенные серверы, вроде Tomcat и Jetty. Это значит, что тем, кто пользуется Spring Boot, не нужно развёртывать .war-файлы на внешних серверах.
- Использование Spring Boot позволяет облегчить конфигурирование Maven за счет наличия в системе начальных вариантов
pom.xml. - В возможности фреймворка входит автоматическое конфигурирование Spring.
- Spring Boot хорошо интегрируется с другими фреймворками.
- Фреймворк разрабатывает конфигурацию, готовые для продакшн-использования. Сюда входят, например, метрики состояния проекта и внешние конфигурации.
- При использовании Spring Boot нет нужды в использовании XML-конфигурации или средств для генерирования кода.
- Применение Spring Boot упрощает труд разработчиков за счет применения концепции проектирования ПО, известного как «Соглашение важнее конфигурации».
▍Компании, которые используют пружины
- Платформа
- Intuit
- MIT
- Зиллоу
- TransferWise
Честно говоря, я — не фанат Java. И я не будут использовать Spring Boot для серверной разработки в 2021 году. Но, если верить статистике, существует много программистов, применяющих этот фреймворк. Если говорить о зарплатах соответствующим специалистам, то это что-то около 50 000- 104 000 долларов США в год.Это немного меньше, чем зарплата Node.js-разработчиков.
Джанго
Django — это опенсорсный бэкенд-фреймворк, написанный на Python. Как известно, Python — это один из таких языков, которые пользуются наибольшей любовью разработчиков. И это — одна из основных причин того, что Django является одним из самых популярных серверных фреймворков. Но у того, чтобы выбрать Django в качестве своего фреймворка 2021 года, есть и другие причины.
▍Сильные стороны Django
- Django позволяет без особых сложностей создавать динамические веб-приложения с использованием Python.Данный фреймворк написан на Python. В этом заключается одно из главных достоинств Django.
- Фреймворк поддерживает паттерн проектирования MVC. Это помогает разработчикам в разделе пользовательского интерфейса и бизнес-логики Django-приложений.
- Это быстрый фреймворк, не перегруженный ненужными возможностями. Я имею в виду то, что использование Django позволяет быстро выйти на работоспособный проект.
- Django не относится к минималистичным фреймворкам, широко используемым для разработки микросервисов.Он отличается мощностью, универсальностью и определенным своеобразием.
- Создатели этого фреймворка серьёзно к безопасности. Поэтому они дают разработчикам, использующим Django, соответствующие инструменты. Я уверен, что все вы знаете о том, как много проблем существует в наши дни в сфере кибербезопасности. Поэтому очень важными являются вопросы защиты веб-проектов. Django поддерживает систему аутентификации пользователей, содержит инструменты для защиты от различных атак.Среди них — средства защиты от SQL-инъекций, от межсайтового скриптинга, от межсайтовой подделки запросов, от кликджекинга.
- Django-проекты отличаются компактностью кода.
- Разработчики, использующие Django, могут моделировать базовые классы. Это значит, что в их распоряжении всегда имеется ORM.
- Django — это кросс-платформенный проект. Он отлично работает на различных операционных системах. Кроме того, он поддерживает взаимодействие с различными базами данных.
- Это — фреймворк, приложения, созданные с использованием которого, хорошо поддаются масштабирования. Поэтому тот, кто выбирает Джанго, может быть уверенным в том, что сможет эффективно использовать свой проект по мере его роста.
- Вокруг Django сформировалось активное сообщество. Поэтому тот, кто столкнулся с какой-то проблемой, сможет без особых сложностей её решить.
▍Компании, которые используют Django
- Mozilla
- НАСА
- Bitbucket
Так как Django основан на Python, о производительности этого фреймворка и о его поддержке можно не беспокоиться.Кроме того, если взглянуть на список компаний, использующих Django, можно сделать вывод о том, что это — фреймворк, достойный внимания и в этом и в будущем году. Если проанализировать зарплаты Django-разработчиков, то это что-то между $ 90 000–120 000 в год. В результате оказывается, что спрос на Django-специалистов достаточно высок.
Итоги
Вышеприведённые факты позволяют сделать вывод о том, что платформа Node.js, в лице фреймворка Express, и Django показывают себя очень хорошо.Но, в то же время, Spring Boot тоже представляет собой достаточно интересное явление. Полагаю, что самым интересной платформой для разработки серверных частей приложений в 2021 году будет Node.js. Хотя и Django — это отличный, развитый фреймворк, который вполне может стать чьим-то выбором в будущем году.
Каким фреймворком для разработки серверных частей веб-проектов вы планируете пользоваться в 2021 году?
.самые полезные статьи об эффективной работе из дома Хабр / Хабр
В Большом штурме из нас придется работать удалённо. Организовать работу команды в новых условиях и создать атмосферу у себя дома — только на первый взгляд кажется легким. Но когда подступаешься к ней, возникает столько нюансов, что может опуститься руки. Чтобы этого не произошло, мы будем собирать материалы, которые помогут вам подготовиться и вашим коллегам. Спокойствие и терпение, у нас все получится!
Как эффективно работать из дома самому
1. Восемь советов о том, как настроить работу из дома. Автор работает удалённо много лет и читал много чужих текстов об этом. Всё это не сделало его идеалом, но лайфхаки ему помогает, а значит могут помочь и вам.Личный опыт →
2. Статьи о дистанционной работе часто рисуют картину с коктейлями на пляже, вызывающими мир зависть в социальных сетях. Эта статья не такая.
О тревоге и изоляции →
3. Как работать вне офиса и не сойти с ума? Анализируя недостатки удалённой работы, можно продумать рабочий день, чтобы смягчить или вовсе нивелировать эти недостатки.
Идеальный рабочий день →
4. Каково быть удалёнщиком в аутсорс-компании? Тимлид Android-команды Surf работает из дома с 2017 года и делится своими лайфхаками.
Плюсы и минусы →
5. Ребята из HTML Academy дружно покинули офис, сидят по домам, и делятся советами для начинающих удалёнщиков.
15 правил →
Как наладить работу удалённой команды
1. Как в CarPrice осознанно ввели удаленную работу и почему результаты компании улучшились в два раза.Новые привычки и риски →
2. Эмоциональный пост от девушки, которая уже четыре года работает удалённо менеджером в сфере ИТ.
Правда жизни →
3. ИТ-компания делится опытом организации по удалённой работы.Коротко и по делу.
Удалёнка здоровой компании →
4. С начала 2018 года все сотрудники Соотношение работают удалённо — от Таллина до Комсомольска-на-Амуре. И больших трудностей с управлением у них нет.
7 мифов об удалёнке →
5. В компании «Флант» все работают удалённо: в разных городах и даже странах. Лаг в часовых поясах может достигать 8 часов.
Самые частые проблемы →
6. «Максилект» рассказывает о тонкостях найма удаленных специалистов — что именно спрашивает у кандидатов, которые пришли на собеседование.
Почему джунам сложнее →
Полезные ресурсы и инструменты
1. Как настроить свои девайсы для удалённой работы, подкастинга, видео и стриминга.Крутой пост на Хабре →
2. Корпоративный Университет Сбербанка России открыла доступ к курсу «Управление дистанционными командами и сотрудниками».
Коротко и ёмко →
3. Сервисы, которые стали бесплатными на время карантина: курсы, радио, книги, кино и сериалы.
Редакционная подборка →
4. НаУдаленку.ru — каталог материалов для перевода команд на удалённую работу.
1 чеклист и 9 статей →
Удалённая работа на Хабр Карьере
На Хабр Карьере сотни вакансий для удалённой работы. Бэкенд, фронтенд, тестирование, администрирование, дизайн, маркетинг — на любой вкус.400+ вакансий →
Материал обновляется. .На каких языках программирования пишут в Яндексе — Блог Яндекса
C ++ — классический язык для больших и сложных систем, где важна производительность. На нём обычно пишутся самые важные, базовые компоненты приложений. Например, на C ++ написано ядро поиска Яндекса, Браузер и Карты.На JavaScript в основном пишут интерактивные элементы сайтов, такие как анимация или браузерные игры. Этот язык очень широко используется в браузерах для написания интерфейсов — того, с чем напрямую взаимодействуют пользователи.На JavaScript написаны веб-интерфейсы всех сервисов Яндекса.
Java — это универсальный язык, на котором можно написать любое приложение, будь то игра Flappy Bird или веб-сервер, обрабатывающий миллионы запросов в минуту. Несмотря на название имеет мало общего с JavaScript. Разработка на нём пойдёт быстрее, чем на C ++, однако программа может получиться чуть медленнее. Java создает программы, которые работают практически на любом устройстве — от телефона до микроволновки.На Java у нас написаны, например, Маркет и Музыка.
Python — это дружелюбный к программисту язык с общим синтаксисом. С него хорошо начинать изучение программирования. У нас Python широко используется в решениях системного администрирования, но подходит для почти любых задач, кроме обработки больших объёмов данных. На Python многое делать проще и быстрее, чем на C ++, но программа будет не такой производительной. Это разумный выбор, когда производительность не очень важна или задачу нужно сделать быстро.На Python написана серверная часть Диска, а ещё он используется в Директах по внутренним сервисам и другим проектам.
Perl был создан для обработки текстов — например, для извлечения фактов из текста. Талисман языка — верблюд, лишённый изящества, но выносливый и эффективный, — точно соответствует его особенностям. Это лаконичный, но непростой язык, который, однако, хорошо решает свою задачу. В Яндексе его используют, например, для анализа данных в баннерной системе и в разработке серверной части некоторых сервисов — например, Директа.
С точки зрения задачи выбор языка — это поиск равновесия между эффективностью программы, квалификацией программиста и временем, потраченным на работу. Конечно, в реальности всё немного сложнее, поэтому иногда случаются истории вроде той, с которой мы начали. «Шёл на вакансию C ++, взяли на Perl, пишу на Python, а люблю Scala», — такое тоже бывает.
С точки зрения разработчика, выбор языка — это вопрос предпочтений. Кому-то действительно нравится сам язык, кому-то — задачи, которые он решает.Например, одни предпочитают фундаментальные задачи и пишут базу поиска на C ++, а любят делать то, что видно другим пользователям, и пишут интерфейсы на JavaScript. Третьи пишут на каком-то языке просто потому, что знают его досконально. А некоторые, наоборот, готовы пробовать новое и участвуют в разных проектах.
Яндекс делает более шести тысяч человек, из них четверть — это разработчики. По большому счёту неважно, на каком языке пишет человек. Если он профессионал, для него всегда найдётся подходящая задача.Прямо сейчас у нас открыто 90 вакансий для разработчиков в десяти городах. Хотите попробовать свои силы — добро пожаловать (вакансии в берлинском офисе можно посмотреть здесь).
.Главный баг открытых проектов Яндекса — Блог Яндекса
10 ноября 2010, 18:17
Идеология разработки с открытыми исходниками предполагает также и открытый процесс разработки. Следуя этому духу, мы сегодня решили открыть открытую папку с открытым исходным кодом Яндекса.| ID | 1 |
|---|---|
| Резюме | Никто не знает про открытые проекты Яндекса |
| Описание | У наших разработчиков уже довольно много опубликованных компонентов, библиотек и готовых решений.Их никто особенно не скрывает. Надо рассказать! |
»PIRE https://github.com/dprokoptsev/pire
Perl Несовместимая библиотека регулярных выражений родилась в недрах разработки поискового робота, где специфика задач позволяет отказаться от поддержки эзотерических стандартов перловых регулярок, и за счёт этого значительно повысить скорость обработки. В поисковом роботе не бывает, чтобы что-то работало слишком быстро.Вот небольшая выдержка из тестов производительности, которые использовались также в известной статье «Сопоставление регулярных выражений в дикой природе»:
| Файл 500 МБ, регулярка: . * $ | ||
| pcre | 31,67 МБ / сек | |
|---|---|---|
| re2 | 242,28 МБ / сек | |
| pire | 756,32 МБ / сек | |
| Файл 500 МБ, | ||
| Файл 500 МБ, ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVW107 $ 900 | 153,67 МБ / сек | |
| re2 | 653,76 МБ / сек | |
| pire | 755,98 МБ / сек | |
| Файл 2 МБ, регулярка: (\ d {3} — | \ (\ d {3} \) \ s +) (\ d {3} — \ d {4}) $ | ||
| re2 | 423,76 МБ / сек | |
| pire | 775,89 МБ / сек | |
Особенно ценная черта PIRE — это способность Работать также и с очень мало сказывается на производительности.
»Xiva https://github.com/highpower/xiva
Xiva — это асинхронный HTTP-сервер для реализации серверной части протокола WebSocket из HTML5. Он не является сервером общего назначения (например, не умеет обрабатывать POST-запросы), за счёт чего получился компактным и быстрым. Он идеально подходит для веб-чатов, live-виджетов и других похожих задач, где надо, чтобы на веб-странице что-то обновлялось по сигналу с сервера. Есть пример реализации простой части веб-чата на Питоне.
В Яндексе он работает в новом интерфейсе Почты, где обслуживает мгновенные уведомления о новых письмах. Попробуйте при открытом окне почты прислать себе письмо из какой-нибудь другой почтовой системы.
»NwSMTP https://github.com/khanton/NwSMTP
Об NwSMTP можно думать как о» Nginx для SMTP «. Это прокси-сервер, который работает перед основным почтовым сервером и может обеспечивать, например, поддержку SSL, фильтрацию по RBL, антиспам и антивирусную проверку.Именно он работает сейчас на нашей Почте.
Документация к нему предлагается в духе unix-традиций в виде откомментированного конфиг-файла. Обратите внимание, что проверка на спам через яндексовую Спамооборону доступна «из коробки».
Это, конечно, не все открытые проекты Яндекса. Мы потихоньку будем собирать информацию о них в едином месте. Пока же можно, например, следить на Github за списком проектов пользователя yandex-opensource.
.
