Аренда и прокат профессиональной фото и видео техники в Москве. Взять напрокат фотоаппаратуру, фотооборудование, фотокамеру, видеокамеру. Фототехника: фотоаппараты, объективы, свет
Прокат фото и видеотехники «ZooM» — первый в Москве Дисконтный прокат, предлагающий широкий выбор профессиональной и любительской фото и видеотехники по самым доступным ценам. Вступайте в группу нашего фотопроката ВКонтакте vk.com/zoom_photo и получайте информацию о скидках.
У нас найдется все для съемочного процесса:
Фото и видеокамеры, объективы, студийное оборудование и освещение. Большой выбор DSLR оборудования: слайдеры, скейтеры, стабикамы, обвесы. В наличии операторские краны, видеосвет и звуковое оборудование.
Мы постоянно обновляем парк фото и видеотехники, предоставляемой в аренду. Если Вам требуется оборудование, которого у нас пока нет, сообщайте и мы постараемся его приобрести.
Сделать заказ на прокат оборудования просто: Если Вы обращаетесь к нам в первый раз, оформите заявку на нашем сайте, добавив необходимую вам технику в корзину и заполнив анкету.
Анкета необходима для решения вопроса о необходимости залога, поэтому мы рекомендуем как можно подробнее заполнять анкету. Если Вы готовы внести 100% залог за технику, укажите это в примечании, и целиком заполнять анкету в этом случае не обязательно.
Постоянные клиенты могут заказывать оборудование по телефону или через сайт по упрощенной форме, без заполнения анкеты.
У нашего проката есть ряд преимуществ:
- Кроме низких цен на аренду фото и видеооборудования у нас постоянно действуют скидки для участников группы нашего фотопроката ВКонтакте: vk.com/zoom_photo.
- Если Вы уже являетесь клиентом какого-либо проката, мы предложим Вам аналогичные условия и добавим к этому постоянную 10%-ную скидку.
- Если Вам необходима техника для длинного проекта или ряда проектов, мы решим вопрос об индивидуальной скидке.
- Спецпрограммы. Скидки для студентов всех ВУЗов 10%, аренда на ночь за 50% стоимости… и еще много других программ, с которыми Вы можете ознакомиться в разделе «Скидки и спецпредложения»
- Вы можете сдать Вашу фото и видеотехнику в аренду через наш Фотопрокат, в итоге получите не только стабильный доход, но и постоянную скидку в размере 10%.
Как выбрать фото для резюме
Кто-то любит фотографироваться и размещать свои фотографии в открытом доступе, кто-то — нет. Но одно дело, когда речь идет о личной странице в социальных сетях, и совсем другое — когда о резюме. Форма для заполнения резюме на hh.ru включает в себя место для фотографии, но загружать ее не обязательно. Нужно ли добавлять фото, если вы не ищете вакансию модели? Как рекрутеры относятся к резюме без фотографий?
Спешим успокоить: фотографии нужны не для «конкурса красоты». Прежде всего, это способ привлечения внимания. Человеческий мозг так устроен, что среди всех возможных визуальных объектов он особенно выделяет лица. Лица настолько важны для нас, что мы склонны распознавать их в любых мало-мальски похожих очертаниях, будь то схематичное изображение, случайный узор или даже форма холмов на Марсе (вспомните знаменитый визуальный эффект «Лицо на Марсе»). Что уж говорить об изображениях реальных лиц? Нашу склонность переключать внимание на лица очень активно используют в визуальной рекламе.
Почему бы не использовать этот простейший способ для привлечения внимания и к резюме?
Рекрутеры бегло просматривают за день сотни резюме, и те, в которых есть фотография соискателя, теоретически могут привлечь больше внимания, чем те, в которых их нет.
«На мой взгляд, наличие снимка в резюме играет важную роль. Если нет фото — нет и визуализации. Я не встречала открытого негативного отношения среди руководителей к резюме без фотографии. Но на подсознательном уровне предпочтение чаще отдают резюме с фотографиями. Руководителю важно, как кандидат визуально преподносит себя», — говорит Наталья Богданова, HR-менеджер крупного банка.Еще одна функция фотографии в резюме — расположить к себе того, кто будет смотреть резюме, визуализировать свой имидж профессионала. Это тоже психологический эффект, но для него очень важно правильно подобрать фотографию: она должна быть как минимум уместной, а выражение лица на ней должно быть доброжелательным.
Наличие в резюме на руководящие позиции фотографии — правило хорошего тона.
Если должность предполагает встречи с клиентами, проведение презентаций, выступление на корпоративных и внешних мероприятиях, то умение преподнести себя и в резюме, в том числе благодаря правильному выбору фото, будет плюсом у претендента на такую позицию.
То же самое касается менеджеров по продажам, которые общаются с клиентами очно, PR-менеджеров и всех, чей функционал предполагает презентационные навыки. Значение имеет не то, соответствует ли человек стандартам красоты, а умеет ли он себя подать.
Это не значит, что резюме на соответствующие позиции вообще не станут рассматривать, если в них нет фотографии. Но резюме с фотографией в таких случаях может показаться более убедительным.
Линейные специалисты, чей функционал не предполагает презентационных навыков, легко могут обойтись без фотографии в резюме.
В любом случае всегда стоит придерживаться принципа: лучше пусть не будет вообще никакой фотографии, чем будет неуместная. Что такое неуместное фото, разберем ниже.
Фотография должна быть нормального качества, и на ней должно быть видно ваше лицо. Загадочным и интригующим снимкам в резюме не место, они не вяжутся с деловым образом. Проще говоря, фото в темных очках или в скрывающей часть лица шляпе, зернистые и размытые изображения либо, наоброт, художественные варианты в стиле «это мой прекрасный профиль на фоне заката» не подойдут.
Резюме — деловой документ, а значит, слишком неформальным фотографиям в нем тоже не место. Заведомо неподходящий для резюме вариант может сработать для рекрутера «стоп-сигналом», испортив впечатление от резюме в целом. Что хорошо для личной страницы в социальных сетях или семейного альбома, не всегда удачный выбор для резюме.Задайте себе вопрос: пошли бы вы в таком виде, как на фото, на собеседование? С голым торсом и со штангой, в свадебном платье и с женихом в обнимку или в вечернем платье с бокалом шампанского в руке, в пижаме и с любимим котом на руках, в костюме любимого героя фэнтези? Всё это, кстати, реальные примеры.
Если на собеседование вы в таком виде идти не рискнули бы, то и в резюме фото в таком образе тоже использовать не стоит.
Не подойдут также любые снимки, на которых изображены не только вы, но и кто-то еще. Например, фотографии с супругом, детьми, любые групповые фото. Лучше обойтись совсем без фото, если у вас нет другого варианта под рукой.
Казалось бы, это очевидные рекомендации. Тем не менее неуместные фотографии встречаются в резюме довольно часто. Какой от них вред, если с профессиональным опытом у соискателя всё хорошо? Неуместное фото волей-неволей вызывает сомнения в том, способен ли кандидат в принципе чувствовать разницу между деловым общением и неформальным, сможет ли он вписаться в корпоративную культуру.
Всё это важно для комфортного взаимодействия на работе.
Стоит ли использовать в резюме фото из паспорта? Так делают многие. Этот вариант точно лучше, чем, к примеру, снимок в купальнике, но тоже неидеален, если вы претендуете на серьезную должность. Не секрет, что на фотографиях для документов люди часто выглядят неестественно.
Желание усовершенствовать свой образ или выделиться на фоне стандартных фотографий других кандидатов может сослужить плохую службу.
Излишне креативный образ на фото, творческая обработка в графических редакторах с наложенными эффектами или экстремальной цветокоррекцией даже из неплохого снимка могут сделать лидера рейтинга неподходящих фото для резюме.
Креативный подход к фото еще могут простить представителям творческих профессий, но и то лучше не рисковать. Эксперименты лучше приберечь для семейных и дружеских фотоальбомов.
Претендентам на позиции топового уровня стоит придерживаться максимально официального стиля во всем, что касается самопрезентации. Фотография не исключение.
«Требования к кандидатам на позиции высшего и среднего менеджмента гораздо строже, чем к соискателям на массовые вакансии (специалисты контактного центра, продавцы и так далее).
Если женщина претендует на руководящую должность, а у нее в резюме селфи с губами уточкой и откровенным декольте, это вызывает вопросы», — объясняет Наталья Богданова.Демонстрация увлечений или хобби на фото в резюме тоже не совсем уместна. Если ваши обязанности напрямую не связаны с лыжным спортом и альпинизмом, то не стоит прикреплять снимок на лыжне или в альпинистском снаряжении на отвесной скале, сколь бы эффектно вы на этой фотографии ни выглядели. Фотография должна подкреплять ваш профессиональный образ или как минимум быть нейтральной. Это не значит, что из-за спортивного фото вас непременно отвергнут, но как минимум ваша кандидатура вызовет сомнения. Возможно, они разрешатся в вашу пользу, а может быть, и нет.
«Еще один пример из моей практики — кандидат на позицию управляющего офисом, мужчина примерно 45 лет, прислал в целом хорошее резюме. Профессиональный опыт и вся изложенная информация — всё более чем адекватно. Но фотография вызывала недоумение: мужчина позировал на берегу водоема в стойке на руках.
Из одежды на нем были только плавки. В такой ситуации мне непросто было сделать вывод: хотел кандидат таким образом показать активную жизненную позицию и здоровый образ жизни или он намекал на отсутствии всяких рамок, в том числе в профессиональной сфере», — вспоминает Наталья Богданова.При выборе фото хорошо бы учесть, какие ключевые требования предъявляют к кандидату на конкретную позицию. Если важны дружелюбность и умение наладить контакт с клиентом, не стоит останавливать выбор на снимке с хмурым выражением лица. Беспроигрышный вариант для любых должностей — фото со спокойным доброжелательным выражением.
Конечно, из каждого правила бывают исключения. Нестандартное фото может привлечь внимание и в хорошем смысле выделить вас на фоне остальных кандидатов. Такое случается. Но, как правило, при наборе на нестандартные вакансии. Если у вас явно неделовое фото и работодатели игнорируют ваше резюме, попробуйте убрать фотографию или поменять на другую и посмотрите на эффект.
Все вышесказанное не означает, что для резюме обязательно нужно сделать профессиональное студийное фото.
Попросите кого-то из друзей или родственников снять вас на смартфон, только правильно подберите одежду и определитесь с фоном. Достаточно одеться в официально-деловом стиле, а если желаемая работа не предполагает строгого дресс-кода, то просто нейтрально, в стиле кэжуал.
Выберите помещение с хорошим естественным или ярким искусственным освещением и нейтральный фон — однотонная стена на заднем плане более уместна, чем разноцветный бабушкин ковер, кухня, танцпол или стол с закусками и напитками.
Попробуйте разные варианты крупным планом — где вы смотрите строго анфас или чуть-чуть вполоборота, стоя или сидя, с полуулыбкой и без, чтобы потом выбрать наиболее удачный кадр. Кстати, для окончательного выбора тоже хорошо бы попросить «помощь зала». Когда мы рассматриваем собственные фото, нам свойственно акцентировать внимание на отдельных деталях своей внешности, которые нам в себе нравятся или, наоборот, не нравятся. А окружающие воспринимают образ в целом и за счет этого могут более объективно подсказать, какая из фотографий производит самое приятное впечатление.
Разумеется, увлекшись выбором подходящего фото, главное не забывать про суть: даже идеальная фотография не исправит впечатление от невнятно описанного опыта. Здесь вы найдете массу советов, как описать его лучше.
Заполнение формы DS 160 для белорусов
Посольская анкета DS-160 (известная также как «дээска») внушает неподдельный ужас. Пугает и ее объем, и то, что на вопросы нужно отвечать на английском. В действительности для ее самостоятельного заполнения не нужно виртуозно владеть английским языком. Однако что вам действительно понадобится, так это предельная внимательность.
Анкета заполняется абсолютно каждым заявителем, в том числе детьми (сколько лет ребенку значения не имеет, то есть отдельная форма нужна даже для новорожденного, если он путешествует с вами). Все ответы должны быть правдивыми. Если в ходе собеседования обнаружится обман, аппликанту 100% грозит отказ в визе.
ВАЖНО! DS-160 для мужчин-аппликантов имеет несколько дополнительных пунктов.
В связи с этим рассмотрим полный перечень вопросов, то есть предназначенный для заявителей мужского пола.
Приступаем к заполнению
Заполнение формы происходит онлайн на сайте Госдепартамента США.
Специально для тех, чей английский язык не совершенен, предусмотрены подсказки, всплывающие при наведении курсора на заполняемое поле с непонятным вопросом. Предоставляется возможность выбрать язык подсказок до начала заполнения анкеты.
Следующий шаг – выбор региона, другими словами города, где состоится ваше собеседование для получения визы. Если вы решили подавать документы в российское консульство, на выбор есть посольства в 4-х городах: кроме Москвы и Петербурга, еще и Екатеринбург и Владивосток.
Далее следует проверить фото на соответствие требованиям, щелкнув на Test photo. Если все хорошо, нажимайте на Start an Application и начинайте заполнять анкету, следуя нашим советам.
ВАЖНО! На новой странице вы увидите ID-номер своей анкеты, который начинается с «АА».
Ниже необходимо выбрать любой секретный вопрос из нескольких предложенных и ввести верный ответ строчкой ниже. Затем нажмите
Вопрос за вопросом
Личная информация
Surnames – фамилия как по паспорту латинскими буквами;
Given Names – имя как по паспорту латиницей;
Full Name in Native Alphabet – полное имя, фамилия, отчество на родном языке. Если система начинает «ругаться» при попытке ввести в поле имя, например, латинкой, поставьте галочку на Does Not Apply.
Have you ever used other names?
д. Если другими именами вы не пользовались, ставьте галочку напротив NO.Do you have a telecode that represents your name? – здесь белорусам нужно выбрать ответ «НЕТ», так как в РБ нет понятия персональный номер имени.
Marital Status – указываем семейное положение: Married (женат/ замужем), Divorced (разведен), Single (холост), Common law marriage (сожительство, гражданский брак), Civil union/ Domestic partnership (гражданский союз или домашнее партнерство, как правило этот пункт выбирают однополые пары, а также те, кто по любым другим законным причинам не может заключить брак), 
Date and Place of Birth – дата и место рождения.
Date – укажите число, месяц и год вашего рождения.
City – укажите город, где вы родились.
State/province – укажите область, в том числе, если вы родились в областном центре (Vitebsk region, Minsk region, Grodno region и т.д.). Если вы родились не в Беларуси, а в стране, территориально не разделенной на области, штаты или регионы, отметьте галочкой ответ
Country/Region – из списка выберите страну, в которой родились.
Первая страница заполнена. Перепроверьте все заполненные поля на наличие ошибок и опечаток. Сохраняем информацию, нажав на Save. Когда новая страница будет загружена, нажмите на Continue Application, чтобы попасть на страницу Personal 2.
Country/Region of Origin (Nationality) – укажите национальность.
Do you hold or have you held any nationality other than the one indicated above on nationality?
Если нет, выбираем ответ NO.National Identification Number – в это поле нужно вписать национальный идентификационный номер, который можно найти на последнем развороте паспорта.
U.S. Social Security Number – в этом поле нужно ввести номер соцстрахования. Он должен быть у каждого, кто ранее посещал Америку и работал там. Если у вас нет карточки социального страхования, укажите
U.S. Taxpayer ID Number – впишите номер американского налогоплательщика, если есть. В противном случае выберите ответ Does Not Apply.
Снова сохраняем информацию, предварительно проверив ее, и переходим к разделу анкеты Address and Phone.
Домашний адрес
Street Address (Line 1) – в поле указывается улица, номер дома, корпуса (если есть) и квартиры.
City – город, где вы постоянно проживаете.
State/Province – укажите область, в том числе, если вы проживаете в областном центре (Mogilev region, Gomel region, Brest region и т.д.). Если проживаете не в Беларуси, а в стране, территориально не разделенной на области, штаты или регионы, отметьте галочкой ответ Does Not Apply.
Postal Zone/ZIP Code – укажите почтовый индекс.
Country/Region – найдите и выберите из списка страну, в которой вы постоянно проживаете.
Mailing address – адрес, предназначенный для почтовых корреспонденций.
Is your Mailing Address the same as your Home Address? – Если адрес проживания совпадает с адресом, на который вы бы хотели получать письменную корреспонденцию, выберите ответ «ДА», в противном случае отметьте ответ «НЕТ», а затем введите почтовый адрес по аналогии.
Phone – телефонные номера, по которым с вами можно связаться.
Primary Phone Number – основной номер телефона (обычно указывается мобильный).
Secondary Phone Number – в качестве дополнительного телефона можно указать домашний номер или поставить галочку на Does Not Apply
Work Phone Number – рабочий телефон. Если его нет, отметьте Does Not Apply.
Email address – укажите адрес для электронных писем. Если его нет, можно поставить галочку на ответе Does Not Apply.Тем не менее мы рекомендуем завести электронную почту, даже если в будущем вы не планируете ею пользоваться.
Сохраняем информацию и переходим к разделу Passport.
Паспортные данные
Passport/Travel Document Type – выбираем Regular.
Passport/Travel Document Number – впишите в поле номер паспорта.
Passport Book Number – в этом поле отмечаем галочкой Does Not Apply.
Country/Authority that Issued Passport/Travel Document – из списка выберите государство, выдавшее вам паспорт.
Where was the Passport/Travel Document Issued? – детальная информация о месте выдачи паспорта.
City – укажите город, где вы получали паспорт.
State/Province *If shown on passport – впишите область, в которой был выдан паспорт.
Country/Region – еще раз указываем страну выдачи паспорта.
Issuance Date – выбираем дату, когда был выдан ваш паспорт.
Expiration date – выбираем дату окончания срока действия паспорта.
Have you ever lost a passport or had one stolen? – Если паспорт был когда-либо утерян или украден, то отвечаем «Да», а затем указываем информацию об утере или краже документа.
В противном случае отвечаем «Нет».
Еще раз сохраняем информацию (Save) и переходим на страницу Travel.
Информация о поездке
На текущей странице вам предстоит выбрать тип неиммиграционной визы. Так как одной из наиболее популярных целей поездки является туризм, мы рассмотрим именно этот случай.
Purpose of Trip to the U.S. – указываем, что целью поездки является Temp. business pleasure visitor (B).
Specify – уточните информацию по визе, например, Tourism/Medical Treatment (B2).
Have you made specific travel plans? – Если у вас уже есть план предстоящей поездки, отвечайте «Да» и заполняйте появившиеся дополнительные поля; если нет, то выберите ответ «Нет». Обратите внимание, что в случае положительного ответа вам придется указать точный номер авиарейсов, что означает, что вы уже забронировали/ купили билеты.
Это может быть расценено как психологическое давление на визового офицера и привести к отказу в визе. Поэтому мы рекомендуем в данной графе отвечать «Нет». Такой ответ сам по себе никак не влияет на результат собеседования.
Date of Arrival in U.S. – укажите дату прилета в Штаты, если вы уже купили или забронировали билеты.
Arrival Flight (if known) – впишите номер рейса, если вы уже знаете эту информацию, или оставьте поле незаполненным.
Arrival City – город, в который вы планируете прилететь.
Date of Departure from U.S. – дата обратного билета, то есть дата, когда вы покинете США.
Arrival Flight (if known) – номер рейса, если информация известна.
Если нет, оставляйте поле пустым.
Departure City – город, из которого вы планируете вылетать из США обратно домой.
Provide the locations you plan to visit in the U.S. – здесь вам нужно будет указать примерный список мест (городов), в которых вы планируете побывать за время путешествия.
Location— введите город или конкретную достопримечательность (Например, Mackinac Island, Las Vegas, Niagara Falls и т.д.). Если мест много, нажмите на Add another и дополните перечень.
Address Where You Will Stay in the U.S. – адрес вашего временного проживания в Штатах, например, адрес отеля или адрес вашего знакомого/ родственника.
Person/Entity Paying for Your Trip – здесь нужно указать лицо (Other Person) или компанию (Other Company), которая спонсирует вашу поездку в США. Если спонсора нет, и вы несете все расходы самостоятельно, отметьте галочкой Self.
Снова сохраняем страницу и переходим к Travel Companions.
Данные о ваших спутниках
Are there other persons traveling with you? – Если кто-то путешествует с вами, отвечаем YES, если вы путешествуете один, тогда NO.
Are you traveling as part of a group or organization? – Если путешествуете в составе организации или группы, выбирайте «Да», если нет, отмечаем ответ «Нет».
Если путешествуете с другими членами семьи, заполните информацию о них.
Surnames of Person Traveling With You – введите фамилию вашего спутника на время поездки.
Given Names of Person Traveling With You – введите имя вашего спутника на время поездки.
Relationship with Person – выбираем, в каких отношениях вы состоите с вашим спутником (например, SPOUSE, то есть супруг или супруга).
Сохраняем страничку и переходим к Previous U.S. Travel.
Информация о прошлых поездках в США
Have you ever been in the U.S.? – Если вы никогда не были в Штатах, ставьте NO, если уже были в США прежде, отметьте ответ YES.
Have you ever been issued a U.S. Visa? – Если у вас уже была американская виза, укажите YES, если нет, поставьте галочку на ответе NO.
Have you ever been refused a U.S. Visa, or been refused admission to the United States, or withdrawn your application for admission at the port of entry? – Если вы получали отказ в визе или вам был запрещен въезд в страну уже на пункте прибытия (то есть в аэропорту Америки), отметьте YES и поясните ситуацию в появившемся поле.
Если подобных проблем никогда не было, отвечайте NO.
Has anyone ever filed an immigrant petition on your behalf with the United States Citizenship and Immigration Services? – Если от вашего имени подавалась петиция в службу Иммиграции США, отвечайте YES. Если никогда и никто не обращался с петицией на счет вашей иммиграции в Америку, отвечайте NO.
ВАЖНО! Участие в лотерее Green Card не считается за подачу иммиграционной петиции.
В очередной раз сохраняем информацию и переходим к странице U.S. Contact.
Данные о приглашающей стороне
Contact Person or Organization in the United States – если в США у вас есть контактное лицо или компания, укажите эту информацию, в противном случае отметьте галочкой Do Not Know.
Если вы едете в гости, укажите контактную имя и фамилию приглашающего, если планируется бизнес-поездка, тогда название организации.
Surnames – фамилия контактного лица.
Given Names – имя контактного лица.
Organization Name – название организации.
Если вы выбрали контактное лицо, продолжайте заполнять следующие поля.
Relationship to You – выберите, в каких отношениях вы состоите с вашим контактным лицом, например, FRIEND, то есть друг.
Address and Phone Number of Point of Contact – в следующих полях нужно будет указать адрес и телефон контактного лица.
U.S. Street Address (Line 1) – укажите название улицы, номер дома и квартиры.
City – укажите город.
State – выберите штат.
ZIP Code (if known) – введите почтовый индекс, если вы знаете эту информацию.
Phone Number – введите телефон для связи.
Email Address – укажите электронную почту контактного лица для отправки ему электронных сообщений.
Сохраняем страницу и переходим к Family.
Ваша семья и родственники
Father‘s Full Name and Date of Birth – ниже нужно будет ввести полное имя вашего отца и дату его рождения.
Surnames – фамилия вашего отца.
Given Names – имя вашего отца.
Is your father in the U.S.? – Если ваш отец находится в Америке, отвечайте «Да», а затем укажите его статус.
В противном случае просто отмечаем галочкой ответ «Нет».
Mother‘s Full Name and Date of Birth – в полях ниже нужно указать информацию о матери.
Surnames – впишите фамилию матери.
Given Names – впишите имя матери.
Date of Birth – укажите дату рождения матери.
Is your mother in the U.S.? — Если ваша мать находится в Америке, отвечайте «Да», а затем укажите ее статус. В противном случае просто отмечаем галочкой ответ «Нет».
Do you have any immediate relatives, not including parents, in the United States? – Если кто-то из ваших близких родственников (кроме отца и матери) находится в США, отвечайте «Да».
В появившемся окошке внесите информацию об этом близком родственнике. Если нет, тогда отвечаем NO.
Do you have any other relatives in the United States? – Есть ли у вас родственники (не близкие) в США? Если да, тогда отвечаем YES, если нет – NO.
Сохраняем указанную информацию и переходим к заполнению страницы Spouse (если указывалось, что заявитель имеет супругу или супруга).
Информация о супруге
Spouse‘s Full Name (include Maiden Name) – информация о супруге
Spouse‘s Surnames — укажите фамилию супруга/ супруги, а также фамилию до замужества, если фамилия была изменена (указываются через пробел).
Spouse‘s Given Names – впишите имя супруга/ супруги.
Spouse’s Date of Birth – дата рождения супруга/ супруги.
Spouse’s Country/Region of Origin (Nationality) – укажите национальность супруга/ супруги.
Spouse‘s Place of Birth – информация о месте рождения жены/ мужа заявителя.
City — город, где супруг/ супруга родились.
Country/ Region — страна рождения супруги/ супруга заявителя.
Spouse‘s Address – укажите адрес супруга/ супруги, если он отличается от вашего. Если вы проживаете вместе, тогда укажите SAME AS HOME ADDRESS.
Сохраняем информацию о муже или жене и переходим к странице Work/Education/Training.
Информация о вашей работе/ учебе или стажировке в настоящее время
Primary Occupation – выберите из списка основной род деятельности.
Например, если вы работаете на себя, выберите BUSINESS.
Present Employer or School Name –название учреждения, где вы работаете или учитесь в настоящее время.
Street Address (Line 1) – адрес учреждения, где вы учитесь или работаете в настоящее время.
City – город, в котором расположена ваша компания или учебное заведение.
State/Province – область, в которой расположена компания или учебное заведение.
Postal Zone/ZIP Code – почтовый индекс.
Phone Number – телефон для связи с представителем вашей компании или учебного заведения.
Country/Region – страна, где вы работаете или учитесь в настоящий момент.
Monthly Income in Local Currency (if employed) – если вы работаете (а не учитесь), укажите ежемесячный доход в местной валюте.
Briefly describe your duties – укажите свою должность и кратко опишите свои обязанности (на английском языке).
Сохраняем страницу и начинаем заполнять раздел анкеты Work/Education/Previus.
Ваш прошлый опыт работы/ учебы/ стажировки
Were you previously employed? – укажите в этой графе данные о ваших предыдущих местах работы за последние 5 лет. Информацию нужно указывать по аналогичной схеме, как это было сделано с вашим местом работы в настоящее время. Если за последние 5 лет вы не меняли работу, нажмите NO.
Have you attended any educational institutions at a secondary level or above? – Если вы учились высшем учебном заведении или в аспирантуре, отвечайте YES. В противном случае – NO.
Если вы учились в ВУЗе или аспирантуре, укажите информацию об этом учебном заведении.
Name of Institution – введите в графу название ВУЗа.
U.S. Street Address (Line 1) – укажите адрес учебного заведения (улица, дома).
City – укажите город, в котором вы учились.
State/ почтовый индекс.
Country/Region – укажите страну, где вы получили высшее образование.
Course of Study – укажите, по какой специальности вы проходили обучение.
Province – укажите область/ штат, в котором находилось учебное заведение.
Postal Zone/ZIP Code – введите в поле
Date of Attendance From – введите дату поступления в ВУЗ.
Date of Attendance To – укажите дату окончания ВУЗа.
Если вы имеете несколько высших образований, щелкните Add Another, а затем внесите информацию о других учебных заведениях.
Сохраните информацию и переходите к странице Work/Education/Additional.
Дополнительная информация о работе и учебе
Do you belong to a clan or tribe? – Если принадлежите к какому-либо племени, отвечайте «Да» и указывайте название этого племени, в противном случае – «Нет».
Provide a List of Languages You Speak – Укажите перечень языков, которыми вы владеете. Если знаете больше, чем 1 язык, нажимайте Add Another.
Have you traveled to any countries within the last five years? – Перечислите страны, которые вы посещали за последние 5 лет. Если их больше, чем 1, нажимайте Add Another. Если вы не путешествовали, нажимайте NO.
Have you belonged to, contributed to, or worked for any professional, social or charitable organization? – Если вы сотрудничали или работали в общественной, благотворительной или профессиональной организации, нажимайте YES и указывайте название организации. Если нет, жмите NO.
Do you have any specialized skills or training, such as firearms, explosives, nuclear, biological, or chemical experience? – Перечислите свои специальные навыки, знания или опыт работы в сфере вооружения, взрывчатых веществ, а также в областях химического, биологического и ядерного оружия и разработок, если такие навыки и опыт имеются.
Если нет, ставьте NO.
Have you ever served in the military? – Если служили в армии, отвечаем «Да» и заполняем информацию о службе. Если не служили, отвечаем «Нет».
Have you ever served in, been a member of, or been involved with a paramilitary unit,vigilante unit, rebel group, guerrilla group, or insurgentb organization?– Отвечайте YES, если являлись членом или были вовлечены в деятельность военизированных формирований, повстанческих формирований, а также групп боевиков (в появившемся окошке поясните этот факт своей биографии). Если нет, тогда просто отвечаем NO.
Снова сохраняем анкету и переходим к странице Security and Background
Безопасность и Предыстория
Следующие 5 страниц анкеты посвящены вопросам о заболеваниях, особенностях психо-эмоционального состояния, наличия у заявителя наркотической зависимости, его причастности к торговле людьми, террористической деятельности, о наличии арестов в его биографии и т.
д. Отвечать на вопросы нужно правдиво, но имейте в виду, что даже один ответ Yes на любой из этих вопросов ставит под сомнение ваши шансы на успех в получении американской визы.
После того, как вы ответили на все вопросы, сохраните анкету и перейдите к страничке PHOTO.
Загрузка фотографии и проверка анкеты
Нажмите на ссылку Upload Your Photo и загрузите фотографию с параметрами, которые полностью удовлетворяют требованиям формы DS-160. Если ваше фото подходит, то на странице появится ваша фотография с надписью Photo passed quality standards.
Далее нажимаем на Continue Using This Photo и переходим на страницу Review, где можно еще раз пересмотреть всю анкету, проверить свои ответы на наличие ошибок и опечаток. Если вы обнаружили ошибку, нажмите на Edit и внесите изменения.
Тщательно проверенную анкету можно распечатать, кликнув по надписи Print, или сохранить в формате PDF на компьютер. Следующий шаг – переходим на Sign and Submit.
Sign and Submit – подпишите визовую анкету и отправьте на рассмотрение.
Did anyone assist you in filling out this application? – Если кто-то помогал вам заполнять анкету, нажимайте YES и укажите данные о вашем помощнике. Если вы заполняли анкету самостоятельно, отвечайте NO.
Enter your Passport/Travel Document Number – в этой графе введите номер паспорта еще раз.
Enter the code as shown – введите в поле символы, которые изображены на картинке.
Нажмите на кнопку Sign and Submit Application.
Вот и все! Посольская анкета заполнена. Она действительно очень объемная, но ничего сверхсложного в ней нет.
Не забудьте распечатать подтверждение того, что вы заполнили форму DS-160, так как этот документ обязательно понадобится на собеседовании в посольстве.
Боитесь, что можете допустить ошибку при заполнении? Пишите нам и получайте визу в США!
Студенческая Карта — Официальный сайт МУП города Новосибирска «Пассажиртрансснаб»
Студенческая Карта – персонифицированная транспортная карта, предназначенная для льготного проезда студентов (магистров, аспирантов, интернов, ординаторов) очной, дневной формы обучения учебных заведений г. Новосибирска, в общественном пассажирском транспорте г. Новосибирска.
Студенческая Карта принимается к оплате проезда в Новосибирском метрополитене, на маршрутах муниципальных перевозчиках, а также на популярных маршрутах коммерческих перевозчиков, подключенных к системе «Электронный проездной — Новосибирск».
Тарифы:
- «Экономный» — скидка на каждую поездку 50%. Пополнение на любую сумму. Подключение тарифа «Экономный» (переход с тарифа «Безлимитный») осуществляется после истечения оплаченного месяца по тарифу «Безлимитный».
- «Безлимитный». — неограниченное число поездок за 1000 руб. в месяц. Продление (подключение) тарифа «Безлимитный» осуществляется: с 25-ого числа по последний день месяца — оплата следующего месяца; с 1-ого по 15-ое число — оплата текущего месяца.
Пополнить баланс, продлить срок действия или сменить тариф Студенческой Карты можно в пунктах пополнения транспортных карт.
Проверить баланс или срок окончания действия Студенческой Карты можно:
Первичное получение Студенческой Карты
Внимание! Студенческая Карта оформляется один раз и действует на протяжении всего периода обучения!
Для первичного получения Студенческой Карты необходимо:
Требования к загружаемой фотографии:(показать\скрыть):
- Размер файла цветной фотографии 90Кб — 5Мб.
- Фотография должна быть сделана не более 6 месяцев назад.
- Фотографируемый должен находиться во фронтальном положении, глаза открыты, рот закрыт, выражение лица — нейтральное, лицо должно полностью находиться в фокусе.
- Количество человек на фотографии — не более одного.
- Фон должен быть одноцветным.
- Лицо должно быть равномерно освещено. Лицо и глаза должны быть ясно видимыми и свободны от теней.
- Допускается представление фотографий в головных уборах, не скрывающих овал лица, гражданами, религиозные убеждения которых не позволяют показываться перед посторонними лицами без головных уборов (постоянное ношение головного убора является обязательным атрибутом их национальной или религиозной принадлежности), при условии, что гражданин изображен в таком головном уборе на фотографии в паспорте.
- Для граждан, постоянно носящих очки, возможно фотографирование в очках без тонированных стекол. Очки должны быть с чистыми и прозрачными стеклами(без затемнений), чтобы глаза были ясно видимы. Оправа очков не должна закрывать глаза. Очки не должны служить источником бликов.
- Повязки на глаза допустимы только по медицинским причинам при условии, что гражданин изображен с такой повязкой на фотографии в паспорте.
- Не допускается редактирование цветного изображения с целью улучшения внешнего вида.
Оправа очков не должна закрывать глаза. Очки не должны служить источником бликов.
- оплатить стоимость изготовления Студенческой Карты по уникальному номеру анкеты\заявления — 140 руб. в любом терминале самообслуживания «КВАРТОПЛАТ», с помощью платежного кабинета Системы «Город» или в офисах банков-партнеров (оплата без комиссии):
Список банков-партнёров: (показать\скрыть)
| АКБ «НООСФЕРА» (АО) |
| АО «БАНК АКЦЕПТ» |
| АО КБ «ПОЙДЁМ!» |
| БАНК «ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ» (ПАО) |
| НОВОСИБИРСКИЙ РФ АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» |
| НОВОСИБИРСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО «РГС БАНК» |
| НФ АКБ «ЛАНТА-БАНК» (АО) |
| ПАО «СОВКОМБАНК» |
| СИБИРСКИЙ ФИЛИАЛ АО КБ «ФОРБАНК» |
| ТКБ БАНК ПАО |
| ФИЛИАЛ № 5440 БАНКА ВТБ (ПАО) |
| Ф-Л СИБИРСКИЙ ПАО БАНК «ФК ОТКРЫТИЕ» |
Повторное получение Студенческой Карты
Для повторного получения утраченной Студенческой Карты необходимо обратиться в Центр обслуживания транспортных карт.
При себе необходимо иметь документ удостоверяющий личность, справку из учебного заведения (сроком не более месяца).
Стоимость повторного изготовления утраченной Студенческой Карты — 140 руб.
Внимание! Для повторного изготовления утраченной Студенческой Карты повторно заполнять анкету\регистрироваться в web-сервисе не нужно!
Подтверждение права пользования льготой
Пользователю Студенческой Карты необходимо два раза в год подтверждать свое право пользования льготой в периоды:
- с 1 по 30 апреля;
- с 1 по 31 октября.
Право пользования льготой можно подтвердить путем единоразового пополнения Студенческой Карты в терминале самообслуживания «КВАРТОПЛАТ».
Внимание! Студенческие Карты, пользователи которых утратили право на пользование льготой, продлению не подлежат!
Правила пользования электронным проездным «Карта Студента».
Справочная анкета для опроса
Справочная анкета для опросаНазвание вопроса
* 1. Какой у вас идентификационный номер?
Название вопроса
* 3.Пол
Название вопроса
* 4.Этническая принадлежность:
Название вопроса
* 5.Если вы отметили «Латиноамериканец / латиноамериканец (а)», укажите конкретную этническую принадлежность (отметьте все подходящие варианты):
Название вопроса
* 6.Английский — ваш родной язык?
Название вопроса
* 7.Если нет, то первый язык:
Название вопроса
* 8.Поколение (с момента иммиграции):
Название вопроса
* 9.Если вы не родились в США, сколько времени прошло с тех пор, как вы въехали в США?
Название вопроса
* 10.Какое число представляет собой степень, в которой вы следуете традиционным культурным ценностям своего этнического происхождения.
Название вопроса
* 11.Текущее положение в UCSB:
Название вопроса
* 14.Ты:
Название вопроса
* 16.Вам когда-нибудь ставили диагноз СДВГ?
Название вопроса
* 17.У вас когда-нибудь диагностировали нарушение обучаемости?
Название вопроса
* 18.Проходите ли вы в настоящее время лечение от проблем с психическим здоровьем (например, психологическое лечение, психиатрическое лечение, консультации, психотерапию и т. Д.)?
Название вопроса
* 19.Били ли вас когда-нибудь по голове настолько сильно, что вы теряли сознание?
Название вопроса
* 20.Ручка:
Название вопроса
* 21.Как часто вы употребляете алкоголь?
Название вопроса
* 22.Как часто вы употребляете легкие наркотики?
Название вопроса
* 23.Как часто вы пьете до состояния опьянения?
Название вопроса
* 24.Употребляли ли вы в последнее время (т.е. в течение последних 12 часов) алкоголь или легкие наркотики?
Название вопроса
* 25.Вы принимаете какие-либо лекарства по рецепту? Если да, то какой?
Название вопроса
* 26.Как ваши лекарства влияют на вас?
Название вопроса
* 27. Есть ли что-нибудь за пределами школы, что может помешать вашей учебе (например,грамм. беспокойство, депрессия, проблемы в семье, проблемы с деньгами, проблемы с парнем / девушкой, проблемы с соседом по комнате и т. д.)? Если так, то?
Название вопроса
* 28. У кого-нибудь в вашей семье когда-либо диагностировали нарушение обучаемости, СДВ / СДВГ или психическое расстройство? Если да, то каков был диагноз?
Название вопроса
* 29.Сколько людей в вашей жизни, которым, по вашему мнению, можно доверять практически обо всем? Каковы отношения этих людей к вам (например, родитель, вторая половинка, друг и т. Д.)?
Название вопроса
* 30.Сколько в вашей жизни людей, у которых вы чувствуете себя комфортно, прося практической помощи (например, денег, поездок, помощи с переездом, одалживания книг и т. Д.)? Каковы отношения этих людей к вам (например, родитель, вторая половинка, друг и т. Д.)?
Название вопроса
* 31.Сколько людей в вашей жизни, и вы считаете, что можете быть полностью самим собой, не оказывая негативного влияния на отношения (например, показывать отрицательную сторону личности или признавать ошибки, слабости, смущения)? Каковы отношения этих людей к вам (например, родитель, вторая половинка, друг и т. Д.)?
Название вопроса
* 32.Страдал ли кто-нибудь из членов вашей семьи от психических расстройств, таких как депрессия, тревога, шизофрения, социальные фобии и т. Д.?
Название вопроса
* 33.Если да, получали ли они психиатрические услуги, например, терапию, по поводу этих расстройств?
Название вопроса
* 34.Были ли у кого-либо из членов семьи такие синдромы, как mal de ojo, ataque de nervios, susto и т. Д.?
Название вопроса
* 35.Страдали ли вы депрессией, тревогой, шизофренией, социальными фобиями и т. Д.?
Название вопроса
* 36.Если да, получали ли вы когда-либо психиатрические услуги, например, терапию, по поводу этих расстройств?
Название вопроса
* 37.Были ли у вас такие синдромы, как mal de ojo, ataque de nervios, susto и т. Д.?
Название вопроса
* 38.Насколько хорошо вы понимаете разговорный английский?
Название вопроса
* 39.Насколько хорошо вы понимаете письменный английский?
Название вопроса
* 40.Насколько хорошо вы понимаете разговорный испанский?
Название вопроса
* 41.Насколько хорошо вы понимаете письменный испанский?
Выполнено
Т
Для работы этого сайта необходим Javascript, пожалуйста, включите.
Предпосылки — Дизайн анкеты для измерения восприятия и поведения во время пандемии гриппа: Шаблон опроса по телефону для гриппа (FluTEST)
Во время кризиса в области общественного здравоохранения лицам, определяющим политику, и экспертам в области общественного здравоохранения важно понимать, как участники общественности реагируют. Наличие доступа к данным по таким вопросам, как уровень беспокойства среди сообщества, конкретные проблемы или неправильные представления людей, количество людей, осведомленных об официальных рекомендациях, и количество людей, проявляющих определенное поведение, позволяет лицам, определяющим политику, принимать решения, основанные на фактах, в том числе на том, на каких вопросах следует сосредоточить внимание при общении с общественностью и как лучше всего сформулировать свои сообщения. 1 , 2
Получить эти данные во время кризиса может быть сложно. Скорость, с которой возникают и развиваются кризисы, а также необходимость быстрого получения данных делают быстрые телефонные или интернет-опросы наиболее прагматичными методами для использования. 1 , 2 Такие обследования в настоящее время являются общепринятой частью любых полностью сформированных ответных мер общественного здравоохранения на серьезный кризис. 3 — 5 Совсем недавно Министерство здравоохранения Англии заказало 39 таких исследований во время пандемии гриппа h2N1A («свиного гриппа») 2009–2010 годов. 6 , 7 Однако использование таких обследований непросто, и опыт пандемии выявил четыре практических проблемы, которые могут помешать нам сделать из них полезные выводы.
Во-первых, необходимо принять решение о том, что именно измерять. Легче сказать, чем сделать. Например, во время пандемии первоначальные сообщения для общественности от Министерства здравоохранения Англии были сосредоточены на важности мытья рук с мылом как эффективного способа предотвращения распространения гриппа.Однако их опросы не содержали вопросов о мытье рук до 3 месяцев после начала пандемии, что ограничивало нашу способность оценить влияние этих сообщений. Точно так же, хотя опросы включали некоторые элементы, которые были полезны для прогнозирования того, будут ли люди участвовать в определенном поведении или нет, многие другие переменные, которые определены теориями психологии здоровья и которые могли оказаться полезными для оценки того, почему люди не принимали рекомендованное поведение не измерялось.
Во-вторых, скорость, с которой необходимо начинать опросы во время кризиса, оставляет мало времени для экспериментальной постановки вопросов. Иногда используются неоднозначные или запутанные формулировки, что приводит к проблемам при последующей интерпретации данных. 6 , 8 Например, в рамках опросов Департамента здравоохранения эмоциональная реакция на пандемию оценивалась с помощью одного вопроса: «Насколько вы обеспокоены возможностью лично заразиться свиным гриппом? »Это смешивало чувство беспокойства с представлениями о вероятности заражения гриппом.
В-третьих, надежность вопросов опроса часто не проверяется. Оценка того, отражают ли изменения в ответах на опрос с течением времени реальные сдвиги в настроениях общества или просто отражают случайные колебания данных, требует от нас тестирования стабильности ответов во времени до начала кризиса.
В-четвертых, проблема смещения в связи с неполучением ответов может быть проблематичной. Многие опросы, отслеживающие изменения с течением времени во время кризиса, привлекают свежую выборку участников для каждой волны сбора данных.Это ограничивает нашу способность использовать ответы, данные в одной волне, для предсказания ответов, данных в следующей. Один из способов преодоления этого — использование панельной конструкции, когда в каждой волне опрашиваются одни и те же участники. Однако этот подход сам по себе проблематичен. Участники, выбывшие между волнами опроса, могут систематически отличаться от тех, кто продолжает отвечать, что приводит к увеличению систематической ошибки в данных.
Эти проблемы не являются непреодолимыми, но их трудно решить после начала кризиса.В конкретном контексте пандемии было рекомендовано, чтобы учреждения общественного здравоохранения, лица, определяющие политику, и исследователи разработали план будущих обследований прямо сейчас, а не дожидались появления следующей пандемии. 5 , 9 В этой статье мы сообщаем о результатах исследования, в котором (1) были определены ключевые переменные (как исходы, так и их основные предикторы) для оценки во время будущей пандемии; (2) протестировал и уточнил набор вопросов, с помощью которых можно было их измерить; (3) оценили надежность вопросов при использовании в общенациональном репрезентативном телефонном опросе в течение обычного сезона гриппа; и (4) исследовали влияние предвзятости не ответивших на ответы на последующий опрос.
Анкета для исследования предыстории | Idaho Department of Correction
Некоторые вопросы требуют от вас вспомнить информацию о себе, полученную определенное количество лет назад или всю свою жизнь. Важно, чтобы вы включили инциденты, которые произошли в вашей криминальной истории, даже если это было давным-давно или детали неясны.
История работы: Если вы ранее работали в правоохранительных органах, вам необходимо будет вести учет своей истории работы за последние 10 или более лет.Вы можете связаться со своими бывшими работодателями, чтобы узнать даты работы, название должности и обязанности, а также имя вашего руководителя.
История трафика: Вам нужно будет учитывать историю вашего трафика за последние 8 лет. Вы можете получить копию своего водительского удостоверения в транспортном отделе штата, в котором вы являетесь или имели лицензию. Как правило, водительские записи ведутся только за 3 года, поэтому вы должны убедиться, что вы запросили копию своего водительского удостоверения . записывать.Если у вас есть история движения в Айдахо, посетите www.idcourts.us и выполните поиск по имени и фамилии.
Приостановление действия лицензии: Вам необходимо будет учитывать каждый раз, когда действие ваших водительских прав было приостановлено или отозвано, даже если это было давным-давно или было ненадолго. Информацию об истории отстранения вы можете получить в транспортном отделе, в котором вы находитесь или имели лицензию. В качестве предыстории укажите дату начала и окончания приостановки или отзыва, а также причину, по которой оно было приостановлено или отозвано.
Криминальное прошлое: Вам необходимо будет отчитаться за каждый раз, когда вам были предъявлены обвинения, цитировались, арестовывались, содержались под стражей или содержались под стражей правоохранительными органами любого типа по любому делу о преступлении или проступке. Вы должны раскрыть информацию, даже если вам сказали, что это не будет отражено в вашем досье, потому что оно было скрыто, исключено, уволено или вы были оправданы в совершении преступления. Если вы знаете, что у вас есть уголовное прошлое, но не знаете подробностей, вы можете запросить отчеты полиции в полицейском управлении или окружном шерифе, который ссылался на вас или арестовал вас, а также судебные документы из суда того округа, где было возбуждено обвинение.Вы можете приложить копии этих документов к своему фону при отправке, чтобы ускорить процесс. Сообщите, пожалуйста, любую имеющуюся у вас криминальную историю, поскольку неразглашение информации может привести к дисквалификации, даже если инцидент не дисквалифицировал бы вас, если бы вы раскрыли его изначально. Если у вас есть уголовное прошлое в Айдахо, посетите www.idcourts.us и выполните поиск по имени и фамилии.
Прежние адреса: Вам необходимо указать места, где вы жили.Мы понимаем, что точные адреса могут быть недоступны для вас, однако вы должны предоставить нам город и штат, в которых вы жили, а также временные рамки, в которых вы жили там.
Изменить или загрузить фон опроса
Загрузить собственный фон
При разработке внешнего вида своих опросов вы можете легко загрузить свои собственные фоны, нажав кнопку «Загрузить пользовательский фон» в нижней части списка фонов. Загруженные фоны мгновенно появятся в вашем опросе, и вы сможете увидеть эскиз загруженного фона в качестве первого элемента в списке фонов.Этот элемент отмечен как «Пользовательский фон». Это позволяет быстро переключаться между нашим фоном и вашим.
Выберите один из наших красивых фонов или просто загрузите свой собственный. Легко настраивайте любые обои для опросов и придайте им красивый эффект размытия одним щелчком мыши.
Рекомендуемый размер фонового изображения — 1920 x 1080 пикселей (разрешение Full HD). Размер больших изображений будет автоматически изменен до этих размеров. Если вы загружаете изображения меньшего размера, они будут повторяться (повторяться) на фоне вашего опроса.Это идеальный выбор, если вы хотите, чтобы ваш опрос загружался как можно быстрее; при медленном интернет-соединении. Поэтому, если вы знаете, что у вашей целевой аудитории медленное соединение, избегайте больших изображений и вместо этого загружайте текстуры или узоры, которые красиво повторяются.
Совет:
Если у вас изображение большого размера, просто не пытайтесь изменить его размер перед загрузкой. Наша интеллектуальная система автоматически уменьшит изображение до подходящего размера перед началом загрузки. Это сэкономит вам много трафика и драгоценное время.Ваши исходные изображения, конечно же, останутся нетронутыми на вашем локальном диске.
Примечание:
что высокодетализированный фон может затруднить чтение текстов вопросов, особенно когда контраст между цветом текста и фоном плохой.
При загрузке фона для опроса следует учитывать авторские права на загружаемое изображение. SurveyLegend не несет и не может нести никакой ответственности за изображения, которые создатели опросов загружают и используют в своих опросах.Это ответственность отдельного создателя!
Большинство изображений, найденных в Интернете, защищены авторским правом, и то, что вы просто можете найти их через поисковые системы, не означает, что вы также можете просто использовать их как хотите. Убедитесь, что у вас есть соответствующее разрешение и полные права на использование загруженных изображений.
Узнайте больше об изображениях, защищенных авторским правом, узнайте, как найти бесплатные изображения.
Если вы считаете, что кто-то использует ваши изображения, защищенные авторским правом, в своих опросах без вашего разрешения, мы рекомендуем вам сначала связаться с создателем опроса.Если это не поможет, вы можете связаться с нами по адресу [email protected] и предоставить ссылку на этот опрос. Несмотря на это, мы не несем прямой ответственности за контроль содержания создателя опроса, мы постараемся помочь вам проинформировать пользователя, а также удалить или изменить изображение, защищенное авторским правом.
Легко создавать размытый фон
Теперь, просто нажав кнопку, вы можете придать своему фону красивый эффект размытия.
Эффект размытия повышает удобочитаемость текстов вопросов.Поэтому мы рекомендуем вам включить этот параметр, особенно если вы используете темное или светлое настроение для своей настраиваемой темы, потому что отображение текста на резком фоне с плохой контрастностью может затруднить чтение.
Примечание:
что размытый фон может снизить производительность и / или скорость на устройствах низкого уровня, таких как старые / бюджетные мобильные телефоны или очень старые версии веб-браузера.
14 лучших демографических вопросов для использования в опросах
Говорят, картинка стоит тысячи слов.
Но что, если у вас нет фотографий ваших клиентов? Я определенно не видел большой фрески на стенах HubSpot, изображающей всех наших преданных HubSpotters. Похоже, вам, , все-таки нужна эта тысяча слов.
Однако получить эту информацию непросто. Это включает в себя вопросы о личной жизни ваших клиентов и о том, как они стали теми, кем являются сегодня. Не каждый клиент выстраивается в очередь, чтобы поделиться историей своей жизни, поэтому вам нужен способ извлекать эту информацию быстро, безболезненно и массово.
Вот здесь и пригодятся вопросы демографического обследования. Эти вопросы обычно помещаются в верхней части анкеты и спрашивают участников об их биографии. При анализе результатов опроса эта информация помогает вашей команде визуализировать людей, заполняющих ваши формы.
Создавая свой собственный опрос, вы, возможно, обратили внимание на разнообразие демографических вопросов, из которых можно выбирать. Но как узнать, какой из них вам подходит? В конце концов, ваши клиенты ценят свое время и могут не заполнить форму, если вы перегружаете их вопросами.
В этом посте мы обсудим, почему важны демографические вопросы, а также те, которые вы должны использовать в своих опросах клиентов.
Преимущества демографических вопросов в опросах
Демографические вопросы помогут вашему бизнесу сформировать точный образ покупателя. Персонажи покупателя влияют на ваши маркетинговые кампании, тактику продаж и то, как вы обеспечиваете обслуживание клиентов. Чем точнее будут ваши образы, тем лучше вы поймете потребности и ценности своих клиентов.
Когда дело доходит до обслуживания клиентов, агенты используют персонажей покупателя, чтобы помочь во взаимодействии с клиентами.Представители на переднем крае могут не знать каждого отдельного клиента, но с личностями покупателя у них будет базовое представление о типах людей, с которыми они взаимодействуют. Это помогает им создавать положительный опыт работы с клиентами, поскольку они знакомы с краткосрочными и долгосрочными целями пользователя.
Теперь, когда мы понимаем важность вопросов демографического обследования, давайте рассмотрим несколько примеров, которые вы можете использовать с вашими инструментами сбора отзывов. Во-первых, мы начнем с самых стандартных вопросов, которые вы должны включать в любой опрос клиентов.
Стандартные демографические вопросы
- Пол
- Возраст
- Этническая принадлежность
- Расположение
- Образование
- Семейное положение
1. Пол
Один из самых важных вопросов, который вам следует задать, — это пол.Однако, хотя это стандартный демографический вопрос, чрезвычайно важно то, как вы подойдете к нему. Гендер — сложная и деликатная тема, и то, как вы формулируете этот вопрос, может по-разному повлиять на ваших участников. Хотя эта информация ценна, она не должна поступать в ущерб комфорту ваших клиентов.
Формулируя этот вопрос, обязательно используйте слово «пол» вместо слова «пол». Гендер больше основан на перспективе, что дает участнику большую гибкость при ответе.Кроме того, вы всегда должны включать вариант «предпочитаю не отвечать». Это гарантирует, что участники не будут вынуждены уступать конфиденциальную информацию.
Пример: « К какому полу вы относитесь?»
A. МужскойB. Женский
C. ________ (Поле для короткого ответа)
D. Предпочитаю не отвечать.
2. Возраст
Возраст — это стандартный демографический вопрос, который следует включать в каждое обследование. Вы захотите узнать, сколько лет участнику и подходят ли они вашей целевой аудитории.Лучше всего задать этот вопрос в формате множественного выбора, в котором для каждого ответа используются возрастные диапазоны. Некоторым клиентам может быть неудобно раскрывать свой точный возраст, поэтому такая структура позволяет им участвовать, сохраняя при этом защиту своей личной информации.
Пример: «Сколько вам лет?»
A. 0-15 летB. 15-30 лет
C. 30-45 лет
D. 45+
E. Предпочитаю не отвечать
3. Этническая принадлежность
Вопросы об этнической принадлежности дают более четкое представление об участниках вашего опроса.Они раскрывают культурные корни, состоящие из множества различных обычаев и традиций, которые влияют на ваших клиентов. Обладая этой информацией, вы лучше поймете, почему одни клиенты могут отвечать на вопросы иначе, чем другие.
Пример: «Укажите свою национальность».
A. КавказцыB. Афро-американцы
C. Латиноамериканцы или латиноамериканцы
D. Азиатские
E. Коренные американцы
F. Коренные жители Гавайев или островов Тихого океана
G.Два или более
H. Другое / Неизвестно
I. Предпочитаю не говорить
4. Местоположение
Еще один стандартный вопрос, который вам следует задать, — это местонахождение участника. Вы хотите знать, откуда ваши клиенты, потому что они могут жить в местах, о которых вы не ожидаете. Например, вы можете обнаружить, что ваш бизнес имеет сильную международную аудиторию и есть возможность продавать в разных странах. Или вы можете узнать, что ваши клиенты — путешественники, которые используют ваш продукт или услугу в пути.
Пример: «Где находится ваш дом?»
A. Северная Америка / Центральная АмерикаB. Южная Америка
C. Европа
D. Африка
E. Азия
F. Австралия
G. Карибские острова
H. Острова Тихого океана
I. Другое: ______
J. Предпочитаю не скажем
5. Образование
Образование — это ключевой демографический вопрос, поскольку оно дает представление о типе работы, которую может выполнять участник. Если все ваши респонденты говорят, что у них есть докторская степень., вы знаете, что их работа требует критического мышления. Таким образом, вы можете сделать логическую, а не эмоциональную презентацию этим потенциальным клиентам о том, почему ваш бизнес им подходит.
Задавая вопросы об образовании, не забудьте указать варианты профессий и ученичества. Некоторые из ваших клиентов могли выбрать другой карьерный путь, и ответы на ваш опрос должны это отражать.
Пример: «Какую наивысшую степень или уровень образования вы получили?»
А.Некоторая средняя школаB. Средняя школа
C. Степень бакалавра
D. Степень магистра
E. Ph.D. или выше
F. Торговое училище
G. Предпочитаю не говорить
6. Семейное положение
Семейное положение позволяет узнать, с кем ваши участники общаются в повседневной жизни. Если они женаты, на их решения о покупке могут повлиять другие факторы, чем на тех, кто не женат.
Пример: «Вы женаты?»
A. ДаB.Нет
C. Предпочитаю не говорить
Это демографические вопросы, которые следует включать почти в каждый опрос, который вы создаете. Теперь, когда мы знаем, что они в вашем списке, давайте перейдем к другим вопросам, которые вы можете добавить.
Вопросы демографического обследования
- Семейный доход
- Занятость
- Семья и иждивенцы
- Статус голосования
- Язык
- Место рождения
- Религия
- Политическая принадлежность
1.Семейный доход
Семейный доход — это общая сумма денег, заработанная людьми, живущими в одном доме. Эта сумма включает в себя доход участника, его супруга (-и) и всех других людей, проживающих в их доме. Сбор этой информации поможет вам понять, какую покупательную способность контролируют ваши клиенты. Как и в случае с любой конфиденциальной информацией, обязательно используйте диапазон ответов и включите возможность пропустить вопрос.
Пример: « Каков годовой доход вашей семьи?»
А.Менее 25 000 долл. СШАB. 25 000 долл. США — 50 000 долл. США
C. 50 000 долл. США — 100 000 долл. США
D. 100 000 долл. США — 200 000 долл. США
E. Более 200 000 долл. США
F. Предпочитаю не говорить
2. Занятость
Полезно знать статус занятости участника, поскольку это способствует его покупательной способности. Однако, как и в случае с семейным доходом, не забудьте дать участнику возможность при необходимости опустить вопрос. Например, если опрос проводится для заявления о приеме на работу, соискатель может не захотеть, чтобы у него была запись о том, что в настоящее время у него есть работа.Они могут столкнуться с проблемами со своим нынешним работодателем и, возможно, столкнуться с последствиями.
Пример: «Каков ваш текущий статус занятости?»
A. Работаю полный рабочий деньB. Работаю неполный рабочий день
C. Поиск возможностей
D. Пенсионер
E. Предпочитаю не говорить
3. Семья и иждивенцы
Если ваши участники — взрослые, возможно, имеет смысл спросить их, есть ли у них дети. Дети играют важную роль в принятии решений о покупке и влияют на личные ценности ваших клиентов.Это означает, что у клиентов с детьми будут другие потребности, чем у людей, у которых их нет. Важно определить эти различия, чтобы вы могли создавать кампании, которые нравятся обеим аудиториям.
Пример: «Сколько у вас детей?»
A. НетB. 1
C. 2–4
D. Более 4
E. Предпочитаю не говорить
4. Статус голосования
Статус голосования определяет, зарегистрирован ли участник для голосования в данном регионе.Это полезно, потому что показывает, насколько активен человек в местной или национальной политике. Поскольку эта тема очень поляризна, вы захотите узнать, насколько ваши клиенты ценят вашу политическую систему.
Пример: « Вы зарегистрированы для голосования в ____?»
A. ДаB. Нет
C. Предпочитаю не говорить
5. Язык
Компании заботятся о языке по двум основным причинам. Во-первых, если вы говорите на том же языке, что и ваши клиенты, вы строите с ними гораздо более крепкие отношения.
Во-вторых, знание языков, на которых они говорят, также раскрывает некоторые важные культурные особенности человека. То, что два человека из одного места, не означает, что они говорят на одном языке. И эта разница в языке может привести к значительным различиям в потребностях, ценностях и целях клиентов.
Пример: « На каких языках вы свободно говорите? (Отметьте все подходящие варианты)»
A. АнглийскийB. Испанский
C. Португальский
D.Французский
E. Мандарин
F. Арабский
G. Другое
H. Предпочитаю не говорить
6. Место рождения
Знание того, где и когда родился человек, может раскрыть важные детали его жизни. Например, если они родились в одной стране, а затем переехали по миру, на их переезд мог повлиять семейный, профессиональный, политический или социальный фактор. Переживание такого крупного жизненного события повлияет на их желания и потребности как клиентов.
Пример: «Где ты родился?»
А.Северная АмерикаB. Центральная Америка
C. Южная Америка
D. Европа
E. Африка
F. Азия
G. Австралия
H. Тихоокеанский островитянин
I. Карибские острова
J. Другое
K. Предпочитаю не говорить
7. Религия
Еще одно культурное влияние, которое преобладает в жизни многих людей, — это религия. Религия значительно влияет на моральные ценности ваших клиентов, и определение того, на какие из них они подписываются, поможет вам понять их личные убеждения. Имейте в виду, что некоторые люди не религиозны, поэтому должна быть возможность отразить эту точку зрения.
Пример: «Если возможно, укажите вашу религию».
A. Католицизм / христианствоB. Иудаизм
C. Ислам
D. Буддизм
E. Индуизм
F. Другое: ______
G. Предпочитаю не говорить
8. Политическая принадлежность
Есть несколько способов подойти к этому вопросу, но то, как вы это сделаете, должно зависеть от информации, которую вы хотите получить. Если вам интересно узнать о политической партии, к которой принадлежит человек, вам следует задать этот вопрос напрямую.Однако, если вы ищете их убеждения по политическим вопросам, вы можете задать более общий вопрос, как в примере ниже.
Пример: «Как бы вы описали свои политические взгляды?»
A. Очень либеральныйB. Слегка либеральный
C. Слегка консервативный
D. Очень консервативный
E. Предпочитаю не говорить
Дополнительные советы по созданию опросов см. В этом руководстве по написанию эффективных вопросов для опросов.
Вирджиния Анкета для предварительного расследования Загрузить PDF-файл для печати
V
IRGINIA
Анкета для исследования предыстории
102_F2_3-17
D
C
ОТДЕЛЕНИЕ
ЗАПРОСЫ
ВАЖНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ
Все кандидаты, рекомендованные для приема на работу в Департамент исправительных учреждений Вирджинии, должны пройти предварительное расследование
.
Вам нужно будет заполнить прилагаемую анкету для исследования предыстории
и вернуть ее в течение 2 рабочих дней в рамках процесса приема на работу. Вы обязательно полностью заполнили эту анкету
. Необходимо ответить на все вопросы с подробными объяснениями
при необходимости. Хотя вы, возможно, ответили на некоторые из этих вопросов в другом месте в процессе приема на работу
, важно, чтобы на них также были даны ответы здесь. Информация, которую вы предоставляете для завершения расследования
, не будет использоваться для каких-либо целей, кроме определения вашей пригодности для работы в
.Если анкета для исследования предыстории возвращается неполной или подтверждение
не может быть получено, процесс приема на работу может быть отложен. Информация, полученная после заполнения
анкеты, которая предполагает умышленное вами упущение или фальсификацию, может считаться основанием
для дисквалификации или увольнения. В ваших интересах быть правдивым, обстоятельным и максимально полным в своих ответах. Некоторая запрошенная информация может быть невозможна из-за
обстоятельств, не зависящих от вас.В таком случае дайте краткое объяснение. Имейте в виду, что этот номер
может повлиять на способность судить о вашей пригодности для найма.
Верните заполненную анкету для исследования предыстории в течение двух рабочих дней сотруднику отдела кадров
или другому назначенному сотруднику по найму в учреждении / подразделении, куда вы подали заявление.
Варианты приемлемых способов отправки заполненной анкеты будут предоставлены вам
уполномоченным сотрудником по найму в подразделении, в которое вы подали заявку.
Если у вас есть вопросы относительно содержания Анкеты для расследования предыстории, пожалуйста,
свяжитесь с Группой изучения предыстории:
Эл. Почта
Телефон (804) 887-7832
Be осведомлены о том, что Группа изучения предыстории не может ответить на вопросы, касающиеся конкретных должностей
, льгот, обучения, дат приема на работу и т. д. Пожалуйста, направляйте эти вопросы в отдел кадров
учреждения, на которое вы подаете заявление.
Спасибо и удачи!
1 из 8
Дата редакции: 17.04.17
V
IRGINIA
Анкета для исследования предыстории
102_F2_3-17
D
C
ОТДЕЛЕНИЕ
ЗАПРОСЫ
ВАЖНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ
Все кандидаты, рекомендованные для приема на работу в Департамент исправительных учреждений Вирджинии, должны пройти предварительное расследование
.
Вам нужно будет заполнить прилагаемую анкету для исследования предыстории
и вернуть ее в течение 2 рабочих дней в рамках процесса приема на работу. Вы обязательно полностью заполнили эту анкету
. Необходимо ответить на все вопросы с подробными объяснениями
при необходимости. Хотя вы, возможно, ответили на некоторые из этих вопросов в другом месте в процессе приема на работу
, важно, чтобы на них также были даны ответы здесь. Информация, которую вы предоставляете для завершения расследования
, не будет использоваться для каких-либо целей, кроме определения вашей пригодности для работы в
.Если анкета для исследования предыстории возвращается неполной или подтверждение
не может быть получено, процесс приема на работу может быть отложен. Информация, полученная после заполнения
анкеты, которая предполагает умышленное вами упущение или фальсификацию, может считаться основанием
для дисквалификации или увольнения. В ваших интересах быть правдивым, обстоятельным и максимально полным в своих ответах. Некоторая запрошенная информация может быть невозможна из-за
обстоятельств, не зависящих от вас.В таком случае дайте краткое объяснение. Имейте в виду, что этот номер
может повлиять на способность судить о вашей пригодности для найма.
Верните заполненную анкету для исследования предыстории в течение двух рабочих дней сотруднику отдела кадров
или другому назначенному сотруднику по найму в учреждении / подразделении, куда вы подали заявление.
Варианты приемлемых способов отправки заполненной анкеты будут предоставлены вам
уполномоченным сотрудником по найму в подразделении, в которое вы подали заявку.
Если у вас есть вопросы относительно содержания Анкеты для расследования предыстории, пожалуйста,
свяжитесь с Группой изучения предыстории:
Эл. Почта
Телефон (804) 887-7832
Be осведомлены о том, что Группа изучения предыстории не может ответить на вопросы, касающиеся конкретных должностей
, льгот, обучения, дат приема на работу и т. д. Пожалуйста, направляйте эти вопросы в отдел кадров
учреждения, на которое вы подаете заявление.
Спасибо и удачи!
1 из 8
Дата редакции: 17.04.17
V
IRGINIA
Анкета для исследования предыстории
102_F2_3-17
D
C
EPARTMENT OF
ORRECTIONS
Справочная анкета
NORM
NORM
NORM NORM 2 «ДА» на любой из приведенных ниже вопросов об осуждении не означает, что
автоматически лишает соискателя права работать.Судимость будет оцениваться по существу с учетом
времени, обстоятельств, серьезности и степени, в которой она связана с работой, на которую вы претендуете.
Полное имя:
Дата:
Текущий адрес:
(не абонентский ящик)
Дневной телефон:
Вечерний телефон:
Адрес электронной почты:
Дата рождения:
SSN:
Занятая должность для:
Объект / Подразделение:
Вы являетесь гражданином США.С.?
Да
Нет
Если «Нет», предоставили ли вы документацию о своем правовом статусе и праве на работу в США в учреждение / подразделение
, принимающее ваше заявление?
Да
Нет
Работали ли вы когда-нибудь (включая временные должности или подрядчика) или были волонтером в
Департаменте исправительных учреждений или любом другом государственном учреждении?
Да
Нет
Если «Да» Пожалуйста, предоставьте дополнительную информацию, как указано ниже (если требуется больше места, продолжайте на дополнительном листе
)
Какое агентство, где и когда?
Каковы были ваши последние две оценки? Год
Рейтинг
Год
Рейтинг
Не применимо (N / A)
Получали ли вы какие-либо групповые уведомления или другие дисциплинарные меры?
Да
Нет
Н / Д
Если «Да», пожалуйста, предоставьте подробное объяснение
Вы уволились вместо увольнения или были уволены из этого агентства?
Да
Нет
Нет
Если «Да», пожалуйста, предоставьте подробное объяснение
2 из 8
Дата редакции: 17.04.17
V
IRGINIA
Анкета для исследования предыстории
102_F2_3-17
D
C
ОТДЕЛЕНИЕ
УКАЗАНИЯ
Были ли вы когда-нибудь осуждены за насилие в семье?
Да
Нет
Были ли вы когда-нибудь осуждены за какое-либо правонарушение?
Да
Нет
Были ли вы когда-нибудь осуждены за какое-либо уголовное преступление?
Да
Нет
Если «Да» — это ответ на любой или все предыдущие вопросы, просьба предоставить дополнительные сведения, как указано ниже
(если требуется больше места, перейдите на дополнительный лист)
Были ли вы
в заключении или на
Обвинение
Где
Когда
испытательный срок в результате?
Были ли вы судимы за нарушение правил дорожного движения за последние 10 лет?
Да
Нет
Если «Да», заполните нижеследующее (если требуется больше места, продолжите на дополнительном листе)
Плата
Где
Когда
ПРИМЕЧАНИЕ. Ответ «Да» на любой из приведенные ниже вопросы не лишают кандидата
права автоматически сниматься с какой-либо конкретной работы.Каждый ответ будет оцениваться по существу с учетом обстоятельств
и степени, в которой он может быть связан с работой, на которую вы претендуете.
Были ли вы когда-либо вовлечены или пытались совершить сексуальное насилие в учреждении; например, тюрьма,
,изолятор, колония для несовершеннолетних?
Да
Нет
Были ли вы осуждены за участие или попытку вступить в половую жизнь в обществе, где
применялись сила, явные или подразумеваемые угрозы силой или принуждение, или если жертва не давала на это согласия или не смог
дать согласие или отказать?
Да
Нет
Были ли вы привлечены к уголовной или административной ответственности за участие в сексуальных действиях в обществе, где
применялась сила (как описано выше)?
Да
Нет
Были ли у вас какие-либо связи / отношения с членами банды или банды?
Да
Нет (банды, террористические
организации или любая группа, пропагандирующая насилие, ограничение основных свобод или организованную преступность)
Если «Да», пожалуйста, объясните:
Есть ли у вас татуировки, отметины или шрамы на вашем теле, которые можно интерпретировать (или ошибочно) как связанные с бандой
?
Да
Нет
Если «Да», поясните:
3 из 8
Дата редакции: 17.04.17
V
IRGINIA
Анкета для расследования предыстории
102_F2_3-17
D
C
ОТДЕЛЕНИЕ
ЗАПРОСЫ
Обращались ли вы когда-нибудь с просьбой посетить преступника, который находится в тюрьме
Вирджинии Исправления?Да
Нет
Вы навещаете, посещали ли вы когда-нибудь или переписываетесь с правонарушителем, содержащимся в каком-либо учреждении
Департамента исправительных учреждений штата Вирджиния?
Да
Нет
Являетесь ли вы в настоящее время или указывались ли вы когда-либо в качестве контактного лица для правонарушителя, содержащегося в любом учреждении
Департамента исправительных учреждений Вирджинии?
Да
Нет
Знаете ли вы кого-нибудь, кто когда-либо находился / находился в заключении или отбывал испытательный срок или условно-досрочное освобождение в штате
Вирджиния или в другом месте?
Другой Да
Нет
Любое другое лицо (лица), чье отношение к вам не указано выше
Да
Нет
Если ответ «Да», заполните все применимые (если требуется больше места, продолжите в дополнительном лист):
Вы или
были ли вы
когда-либо жили
Назовите место тюрьмы,
Вы посещали
в той же тюрьме
, район пробации,
их, а адрес
Полное имя и
Отношения
Исправления сообщества
они были
с этой
Дата рождения / Возраст
Вам
Программа и т. Д.
в тюрьме?
человек?
P
H
ERSONAL
ISTORY
Какие еще имена вы использовали? (включая девичьи имена, псевдонимы и псевдонимы)
Изменяли ли вы когда-нибудь свое имя (кроме брака) на законных основаниях?
Да
Нет
Если «Да», какой юрисдикционный суд одобрил изменение?
Предоставили ли вы документацию учреждению, принимающему ваше заявление?
Да
Нет
Перечислите все адреса и абонентские ящики, которые вы использовали в течение последних пяти лет:
Адрес / абонентский ящик:
Город и штат
Откуда:
Кому:
4 из 8
Дата редакции: 17.04.17
V
IRGINIA
Анкета для исследования предыстории
102_F2_3-17
D
C
ОТДЕЛЕНИЕ
ЗАПРОСЫ
E
DUCATION
Получите документацию по вашему заявлению в учреждение
. уровень
образование вы получили?
Да
Нет
Город и
Название средней школы /
Программа GED:
Штат:
Откуда:
Кому:
Вы закончили школу?
Да
Нет
Диплом ИЛИ
GED
Город и
Название технической школы /
Колледж / университет:
Штат:
Откуда:
Кому:
Вы закончили учебу?
Да
Нет
Степень:
Сертификат:
Название технического училища /
Город и
Колледж / университет:
Штат:
Откуда:
Кому:
Вы закончили?
Да
Нет
Степень:
Сертификат:
P
L
, R
, & C
ROFESSIONAL
ICENSES
903 ER153 EGISTRATIONS любые 9015 9015 902 , регистрации и / или сертификации?Да
Нет
Если «Да», пожалуйста, заполните все, что применимо:
Идентификация
Где это было
Когда выдается
Тип
Номер
?
Кто его выдал?
срок его действия истекает?
5 из 8
Дата редакции: 17.04.17
Добавить брендинг в опрос
- 2 минуты на чтение
В этой статье
Вы можете настроить внешний вид опроса в соответствии с брендом вашей компании.Это включает в себя изменение цвета, шрифта или загрузку фонового изображения.
Чтобы добавить брендинг в опрос
Откройте опрос.
На вкладке Design выберите Customization в правой части страницы, а затем выберите Branding .
Отображается панель Брендинг .
Обновите параметры фирменного стиля, как описано в следующих разделах.
Примечание
Теперь вы можете редактировать заголовок прямо в опросе. Попробуйте добавить новый стиль или фоновое изображение к своему дизайну заголовка, выбрав соответствующую ссылку на панели Branding .
Цвет темы
Вы можете выбрать цвет для применения к различным элементам опроса, таким как заголовок опроса, область вопросов, фон, нижний колонтитул и кнопки. Это позволяет вам настроить внешний вид вашего опроса, чтобы он лучше соответствовал бренду вашей компании.
Шрифты
Вы можете выбрать шрифт, который будет применяться к элементам заголовка и тела опроса.
Вы также можете изменить стиль шрифта, размер шрифта и цвет текста для отдельных элементов опроса. Дополнительные сведения: Форматирование текста в опросе
Фон
Вы можете выбрать фоновое изображение для опроса. Изображение должно соответствовать следующим параметрам:
- Максимальный размер файла: 5 МБ.
- Поддерживаемые форматы: BMP, GIF, JPEG и PNG.
- Максимальное разрешение: 4000 x 3000 (ширина x высота)
- Соотношение сторон: 4: 3
Чтобы загрузить фоновое изображение
Чтобы удалить существующее фоновое изображение
