Фриланс площадка: Регистрация

где найти клиентов в IT, дизайне и маркетинге

Фриланс набирает обороты, такой формат работы востребован и у начинающих специалистов, которые только создают портфолио, и у топовых профессионалов. Редакция MC.today подготовила список площадок для фриланса, на которых вы сможете найти как подработку, так и источник постоянного дохода.

---

Универсальные площадки для фриланса

Вот ресурсы, которые помогают найти работу специалистам в разных сферах: от маркетинга и копирайтинга до проектного менеджмента и создания иллюстраций.

Upwork

Заказчики любят Upwork за стабильно высокий уровень специалистов, которые предоставляют услуги. А исполнители выбирают ресурс за надежность, большой выбор проектов и по-настоящему крутые алгоритмы, которые помогают искать заказы.

Чтобы найти работу на этой бирже, в процессе бесплатной регистрации надо правильно заполнить специальную форму. Ее проверяют не роботы, а люди и делают это тщательно. Если им покажется, что у вас мало опыта и навыков, заявку могут отклонить. 

Freelancehunt

Украинская биржа, которая привлекает фрилансеров разнообразием заказов и надежностью – сделка через «Сейф» гарантирует получение оплаты.

Заказчики размещают на бирже проекты, а исполнители откликаются на них через кнопку «Сделать ставку».

Здесь есть интересный функционал – кнопка «Заниженный бюджет». Если ее нажимают больше 25 раз, то проект со слишком низкой стоимостью блокируют и заказчику приходится поднять цену.

Fiverr

Здесь всегда много разноплановых заказов. Цены на услуги – от $5, но есть заказы с ценой в сотни и тысячи долларов. 

Дороже всего на Fiverr стоит работа фрилансеров с бейджем Top Rated. Чтобы достичь такого уровня, надо быть зарегистрированным более 180 дней и выполнить за это время не меньше 100 проектов. 

Working Nomads 

Площадка, которая привлекает своей надежностью. Здесь не так уж много заказов, обычно не более десяти в неделю, но каждого из работодателей модераторы проверяют лично, чтобы убедиться в их добросовестности. 

Удобный функционал – рассылка с предложениями о работе, которая приходит на электронную почту ежедневно или один раз в неделю.

Площадки для дизайнеров 

99designs 

Австралийская площадка для фриланса, которую больше всех оценят графические дизайнеры. Еще здесь попадаются проекты по веб-дизайну, созданию логотипов и иллюстраций, полиграфии.

На этой бирже есть два формата работы: конкурсы и индивидуальная работа с клиентом. 

Krop

Биржа, которую часто выбирают для заказа дизайна известные бренды, например, Netflix или Tesla. В основном востребованы услуги веб-дизайнеров, арт-директоров, графических дизайнеров.

Фрилансеры любят Krop за то, что функционал платформы помогает сделать привлекательное портфолио.

Designhill 

Мультиязычная платформа для дизайнеров, которая объединяет более 70 тысяч специалистов из разных стран. Здесь заказывают создание логотипов и фирменного стиля, дизайн одежды и упаковок, обложки для профилей в социальных сетях.

Фрилансеры могут участвовать в конкурсах или работать с клиентом напрямую. Обычно заказчики выбирают исполнителей с высоким рейтингом, привлекательным портфолио и большим количеством выигранных конкурсов.

Crowd Spring 

Площадка для фриланса, на которой заказывают веб-, мобильный и промышленный дизайн, иллюстрации, создание упаковки и эскизов одежды. Часто появляются запросы на пакеты услуг, например, создать логотип, описать все нюансы его использования и оформить полиграфию. Здесь делают заказы Amazon, Starbucks, Philips. 

Площадки для разработчиков

Lemon.io

Проект, созданный для фрилансеров из Украины. Он позиционирует себя не биржей, а сообществом, которое помогает стартапам. Среди заказчиков – компании из Европы, США, Австралии. 

Чтобы начать работу на этой площадке, надо хорошо знать английский и пройти тест. После этого команда ресурса подбирает фрилансеру проекты, опираясь на полученные результаты. Работа удаленная, с полной или частичной занятостью.

Gigster

Эта площадка работает по такому алгоритму: 

• заказчик пишет свои требования к проекту, а система превращает их в пошаговый план разработки;
• после оценки проекта клиент видит цену работы и время выполнения заказа;
• при помощи искусственного интеллекта система подбирает нужных фрилансеров;
• программисты выдают готовый код.

С Gigster работают Microsoft, Google, Y Combinator и многие другие компании.

Toptal 

На этой платформе услуги предоставляют лучшие профессионалы. Чтобы начать работу, каждый из них должен пройти проверку. Она состоит из нескольких частей: надо сдать тест на знание английского языка, пройти профессиональное и психологическое тестирование, живое собеседование, а затем выполнить тестовый проект.

Те, кто подтвердил свою экспертность, могут рассчитывать на заказы от топовых компаний: Airbnb, Shopify, HP, Udemy, Duolingo и Zendesk.

Gun.io

Перед началом работы на этом сайте надо пройти тестирование из нескольких этапов: тест на знание английского языка, профессиональный экзамен и небольшое интервью в видеоформате. Еще нужно указать, какое время вы готовы уделять работе.

После этого система будет подбирать для фрилансера заказы, подходящие по уровню квалификации и затратам времени. Услуги на этой платформе заказывают Cisco, Amazon, Tesla и  Zappos.

Площадки для переводчиков

Proz.com

Сайт, на котором находят работу переводчики с разных языков: как с распространенных европейских, так и с экзотических: восточных, африканских. Заказывают здесь и письменные, и устные переводы.

Чтобы начать работу, надо предоставить документы об образовании и примеры ваших переводов. Покупка PRO-аккаунта открывает доступ к заказам от известных компаний. 

One Hour Translation 

На этой платформе зарегистрированы более 80 тыс. клиентов. Здесь заказывают переводы с 75 языков и оплачиваются не страницы переведенного текста, а слова. Среди основных тем: маркетинг, медицина, создание и обслуживание сайтов.

После регистрации на сайте надо подтвердить свой уровень квалификации и можно начинать работу. Когда поступает заказ, надо начать его выполнять в течение одного часа. 

TextMaster 

На этой платформе заказывают переводы с 50 языков. За год сайт обрабатывает более 10 тыс. заказов. 

Администрация ресурса делает акцент на том, что переводят на TextMaster только носители языка. Чтобы подтвердить свои знания, надо будет пройти несколько тестов. В среднем только один из четырех претендентов проходит отбор и начинает работу на сайте.

Translatorsbase

Сайт с достаточно простым интерфейсом, основной язык здесь английский.

Заказы на других языках встречаются реже. 

Предложения о работе приходят на электронную почту. Чтобы получить полный доступ к возможностям платформы, надо оплатить годовое членство в сообществе. Его цена – от $99 до $249.

Площадки для копирайтеров и SЕО-специалистов

SЕОClerks

На платформе можно покупать и продавать услуги в сфере продвижения сайтов. Здесь нужен хороший уровень английского и умение привлекательно описать свои навыки и опыт работы.

Чтобы получить заказ, можно откликнуться на заявку клиента или же выставить собственное объявление с описанием и ценой услуги, которую вы предлагаете.

Constant Content

Одна из старейших площадок, где зарабатывают написанием текстов. Здесь можно писать на заказ или продавать готовые статьи в магазине. Исполнитель сам устанавливает цену на свои услуги, а администрация говорит, что лучшие авторы зарабатывают до $90 тыс. в год.

Среди заказчиков на этой платформе – Uber, Zulily, The Home Depot, eBay.

iWriter

Еще одна площадка для фриланса, на которой можно заработать написанием текстов. Заказчики публикуют свои задания, а авторы откликаются на них.

Чтобы успешно работать, надо пройти тест на грамотность. Каждый успешно выполненный заказ увеличивает рейтинг автора. Исполнители с рейтингом более 4,1 получают $3 за 150 слов. Рейтинг более 4,85 открывает доступ к заказам с ценой $13 за 150 слов.

WriterBay 

Достойный внимания ресурс для авторов. Чтобы начать здесь работать, надо пройти достаточно сложный тест на грамотность, а затем ответить на вопросы про плагиат. После тестов надо будет загрузить копии документов об образовании, резюме и написать эссе на предложенную тему. Администрация рассмотрит вашу заявку и примет решение о сотрудничестве.

Заработанные деньги выводятся два раза в месяц, а для лучших авторов действует программа лояльности с финансовыми бонусами.

Биржа фриланса – площадка для поиска работы №1

Слышали ли вы о бирже фриланса? Это специальная платформа, которая позволяет легко и удобно взаимодействовать между теми, кто ищет работу и теми, кто ее предлагает. Чем выгодна фриланс биржа? Такой формат взаимодействия не предполагает личных и не всегда удобных по времени встреч или походов в офис. Все детали проекта, включая обсуждение и его оплату, можно проводить даже если стороны находятся в разных странах.

Кто такой фрилансер? С английского слово «freelancer» – свободный работник. Он работает дома или же в коворкинге. При этом он может даже не иметь профильного образования. Главное в таком специалисте – навыки для выполнения поставленной задачи.

Для чего необходимы биржи фрилансеров?

Фриланс биржи важны и нужны для того, чтобы фрилансеры могли безопасно предлагать свои услуги, а различные заказчики находили действительно ответственных исполнителей. Одной из первых таких бирж, появившихся в России, а также в Украине, является площадка Weblancer. На ней собраны самые актуальные вакансии, а также анкеты лучших удаленщиков, трудящихся в разных сферах (копирайтинг, программирование, SEO продвижение, дизайн сайтов, HTML-верстка и т.д.).

Если вы работодатель, можно разместить на сайте свой проект и выбрать того, кто его будет выполнять. В случае, если вы соискатель, представленная биржа – это шанс найти как хорошую разовую подработку, так и предложения с долгосрочной перспективой. Это идеальное предложение для новичков, у которых еще нет стабильной клиентской базы.

Преимущества использования биржи фриланса

Такие биржи придуманы не просто так, они представляют собой много выгоды как для соискателя, так и заказчика:

• В первую очередь – это финансовая безопасность и гарантии как для специалиста, выполняющего заказ, так и для заказчика. Обе стороны могут быть уверены в том, что проект будет выполнен вовремя и его точно оплатят.
• Также существует рейтинг, который позволяет оценить профессионализм и востребованность каждого из исполнителей. Вы можете ознакомиться с их портфолио и выбрать лучшего. Соискатели, в свою очередь, могут оценить репутацию работодателя и решить, стоит ли с ним работать.
• Биржа хороша тем, что она предлагает оперативную техническую поддержку. Вы быстро сможете решить появившиеся трудности.
• Также веб-ресурс имеет специальный форум, где можно пообщаться с опытными коллегами, получить ответы на свои вопросы и полезную информацию в разделе «Блог».

Если говорить о бирже Weblancer, она дает еще больше преимуществ. Площадка работает давно и имеет обширный выбор предложений как для людей, ищущих работу, так и предлагающих ее. Регистрация в кабинете занимает всего несколько секунд и не требует оплаты. На сайте работает специальный сервис для проведения безопасных платежей, а также площадка взимает невысокую комиссию на рынке фриланса. Кроме того, вы можете размещать на сайте свою рекламу.

Работайте в свое удовольствие и без ограничений, а Weblancer вам в этом поможет!

Начала работу новая фриланс-биржа тендерной площадки Workspace

Автор: Екатерина Мусинова

22 августа 2019, в 09:01

Просмотров: 899

В середине августа сервис для проведения digital-тендеров Workspace запустил новый виртуальный проект – биржу фрилансеров.

В середине августа сервис для проведения digital-тендеров Workspace запустил новый виртуальный проект — биржу фрилансеров. Сегодня здесь успешно прошли регистрацию около 20 000 работодателей и 1800 фрилансеров, среди которых можно найти специалиста в штат или для выполнения разовых задач на субподрядной основе. Работа с сервисом бесплатна и для заказчиков, и для исполнителей — комиссий и платежей для пользователей не предусмотрено.

Начало работы на площадке Workspace

Для удобства поиска исполнителей и заданий в каталоге предусмотрена классификация по виду работ. В настоящее время поиск можно вести по любой из двухсот видов услуг, в числе которых – копирайтинг, SEO, тестирование сайтов, создание рекламы, html-верстка, дизайн писем и рассылка по электронной почте.

Чтобы начать работу с сервисом Workspace, следует:

для заказчиков — пройти регистрацию и заполнить анкету-заявку на интересующий вид услуги, где полностью дать описание задачи;

для исполнителей — пройти регистрацию, оформить портфолио и указать стоимость работы за единицу времени или за проект определенного объема.

По словам основателя площадки Workspace Сергея Бесшабашнова, новая биржа фриланса стала логичным продолжением развития проекта. Первоначальные замыслы касались только разработки виртуального сервиса для проведения тендеров на digital-услуги. Позже удалось реализовать возможность поиска заказчиков и исполнителей путем размещения вакансий и резюме пользователей. Но уже со временем стала понятной необходимость создания нового портала для поиска фрилансеров для digital-отрасли. Тем более что основа для него уже запущена, а популярность нового проекта уверенно растет, привлекая все большее число заинтересованных посетителей.

О проекте

Старт проекта Workspace состоялся 15 июля 2016 года. Его первоначальное назначение – помощь в поиске digital-агентств под различные проекты для заказчиков услуг. Позже тендерная площадка была дополнена функцией поиска штатных специалистов и фрилансеров для разовых работ.

Сегодня, помимо своих основных задач, сервис предлагает ряд дополнительных услуг:

• планирование стоимости digital-услуги на основе среднестатистических данных по городу и типу работ;
• расчет стоимости сайта на основе среднестатистических затрат на разработку аналогичных виртуальных проектов;
• агрегатор актуальных digital-тендеров, информация для которого собирается с более чем 300 площадок и проходит ежедневную модерацию.

Владелец площадки – компания Proactivity Group. Среди ее популярных проектов – Рейтинг Рунета и CMS Magazine.

Статистика по рынку фриланса в регионах Украины [инфографика]

Фриланс-площадка Freelancehunt проанализировала активность филансеров и заказчиков, чтобы определить – в каких областях Украины больше фрилансеров, и где заказчики активнее пользуются услугами удаленных специалистов.

Собранные данные показывают, что внутренний фриланс-рынок в Украине продолжает расти – на фриланс-площадке Freelancehunt по итогам первого полугодия рост количества пользователей составил порядка 30% (сейчас на сервисе работает почти 100 000 фрилансеров), а количество публикуемых ежедневно проектов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилось в два раза.

Ожидаемо, наибольшее количество фрилансеров в Киевской области – тут живут 36% всех фрилансеров страны. Большая часть из них, почти 90% – в столице. Дальше рейтинг сформировался в следующей последовательности:

• Харьковская область – 9,7%
• Днепропетровкая область – 8,5%
• Одесская область – 5,7%
• Донецкая область – 5,3%
• Львовская область – 4,8%
• Запорожская область — 4%

В остальных 18 регионах – примерно 25%, менее 4% по каждой области.

Половина украинских заказчиков находится в столице – 50,3%. Однако немалая часть находится и в регионах, больше всего в следующих областях:

• Харьковская – 10,2%
• Днепропетровкая – 10,1%
• Одесская – 8,9%
• Львовская – 3,4%
• Запорожская – 3,2%

В остальных 19 регионах – примерно 15%, менее 2% по каждой области.

На сервисе есть процедура проверки профилей через платежные системы, например, BankID. Традиционно, наиболее активны киевляне – 35,8%. В других регионах:

• Харьковская – 11,4%
• Днепропетровкая – 10,1%
• Одесская – 8,9%
• Львовская – 3,4%
• Запорожская – 3,2%

В остальных 19 регионах – менее 3% по каждой области.

Средний возраст по стране – 26 лет. Наиболее старший – в Луганской, там средний возраст составляет 30 лет, наиболее младший  — в Тернопольской, 25 лет.

В других областях:

• 26 лет – Закарпатская, Черновицкая, Львовская, Волынская,  Кировоградская, Херсонская области.
• 27 лет – Ивано-Франковская,  Ровенская, Житомирская, Винницкая, Одесская, Николаевская, Полтавская, Сумская, Харьковская, Запорожская области.
• 28 лет – Хмельницкая, Черкасская, Черниговская, Днепропетровская области.
• 29 лет – Киевская и Донецкая области, АР Крым.

Также были проанализированы опубликованные заказчиками задачи за последние полгода. Спрос на услуги фрилансеров сформировался следующим образом:

1. Веб-программирование – 36%.
2. Работа с текстами – 19,8%.
3. Дизайн – 19,5%.
4. Продвижение и реклама – 9,1%
5. Бизнес-консультирование – 2,3%
6. Переводы – 2,1%
7. Мобильные приложения – 1,5%
8. Работа с аудио и видео – 1,4%
9. Работа с фото – 1,2%

Источник: Freelancehunt

Топ 10: Биржи фрилансеров

1

Крупнейшая биржа фрилансеров в Рунете. Предоставляет широкий спектр услуг — от дизайна до менеджмента и консалтинга. Может предоставлять услугу «безопасной сделки» посредством собственной платежной системы. Позволяет искать как исполнителей на отдельные задачи, так и сотрудников на постоянную работу. Есть рейтнг фрилансеров.

2

Одна из популярнейших русскоязычных бирж фрилансеров. Есть сервис безопасного проведения сделок. Позволяет размещать проекты и вакансии,  проводить тендеры и конкурсы. Есть услуга платного размещения проектов. Заказчики тоже имеют свой рейтинг, который формируется с учетом общей суммы выплат по проектам.

3

Биржа фрилансеров с бесплатным размещением проектов, каталогом PRO-фрилансеров, безопасной сделкой, рабочей областью для обсуждения и работы над заданием / проектом, торговым центром для покупки логотипов, шаблонов сайтов, графики и т.д.

4

Фриланс-сервис. Тысячи публикуемых проектов еженедельно, широкий выбор специализаций для заказчиков, возможность публикации проектов и конкурсов, безопасная работа через Сейф, верификация профиля, удобная и мощная платформа с API, безопасность и круглосуточная поддержка — на сервисе бесплатно могут работать как новички, так и профессионалы.

5

Портал для профессиональных фрилансеров. Удобный поиск как исполнителей, так и созданных заказов, богатый набор фильтров. Единственная биржа рунета, регистрирующая фрилансеров с внушительным портфолио. Много крупных высокобюджетных проектов. Профили: веб-, принт-дизайнеры, копирайтеры и журналисты, seo-специалисты, программисты.

6

Фриланс биржа от создателей Хабра. Отличается простотой и минималистичностью функционала.

7

Биржа небольших готовых услуг фрилансеров по фиксированной цене. Продавцы-фрилансеры сами решают, какой объём работы они готовы заложить в эту сумму.

8

Биржа фрилансеров. Помогает заказчикам digital-услуг выбрать оптимального исполнителя, а агентствам найти своего клиента.

9

Крупнейшая в мире фриланс-биржа, полученная из объединения Elance+Odesk. Включает в себя продвинутые инструменты совместной работы

10

Сервис аутсорсинга технических и бизнес-задач, позволяет договориться с исполнителем, обменяться файлами и произвести безопасную оплату. Сервис сам находит исполнителя с наиболее высоким рейтингом и гарантирует безопасное осуществление денежных переводов, причем оплата осуществляется только после выполнения работы.

10+ лучших сайтов для фрилансеров (и их сборы)

Когда я начал свою карьеру фрилансера, я был одержим чтением книг по личному развитию. Одним из моих любимых писателей был Брайан Трейси. Он сказал, что продажи играют важнейшую роль в любом бизнесе. Почему это?

Подумайте об этом. Если у вас недостаточно клиентов, у вас недостаточно бизнеса и вы не зарабатываете достаточно денег. Неважно, насколько вы хороши в своем деле, без достаточного количества клиентов вы проиграете.

А если у вас слишком много клиентов, вы не сможете их обслужить. Вы всегда можете передать на аутсорсинг другим фрилансерам, чтобы создать собственную команду людей и вырасти из фрилансера-одиночки в агентство.

Вы даже можете отменить проекты, отложить их, отказаться от новых проектов, и все будет в порядке. Но недостаток клиентов убьет ваш бизнес.

Вы можете передать на аутсорсинг все свои другие задачи, такие как копирайтинг, дизайн, бухгалтерский учет, но вы не можете передать на аутсорсинг продажи, по крайней мере, вы не можете передать их кому-то, кто может сделать это хорошо.

В этой статье я собрал 12 платформ для фрилансеров, которые вы можете использовать для поиска проектов для фрилансеров.

Есть много сайтов для фрилансеров, и я думаю, что это может сбивать с толку.

Поделитесь этим изображением на своем сайте

1) Upwork

Комиссия для клиентов: 2,75% (за обработку платежей)

Комиссия фрилансера: 20% (первые 500 долларов, заработанные с клиентом, затем 10%)

Давайте начнем наш список лучших веб-сайтов для фрилансеров с крупнейшей платформы, созданной для связи работодателей с фрилансерами в Интернете — Upwork.com.

Ранее Elance и oDesk, Upwork была основана в 2003 году и с тех пор продолжает расти. Сегодня цифровое рабочее место обслуживает потребности 12 миллионов фрилансеров, выполняющих работу на сумму 1 миллиард долларов в год.

Благодаря его популярности, вы, фрилансер, также можете найти там солидных клиентов. Хотя создание вашей репутации на сайте и получение положительных отзывов может занять некоторое время, оно того стоит. Как только ребята из команды Upwork увидят, что вы хорошо справляетесь, регулярно зарабатываете деньги и хорошо общаетесь с клиентами, вы сможете стать фрилансером с самым высоким рейтингом и получить определенные преимущества, такие как значок в своем профиле, который поможет вам. выделиться, поддержка клиентов премиум-класса, эксклюзивные приглашения на работу и многое другое.

Upwork обладает множеством функций. Его поисковая система поможет вам найти работу, соответствующую вашим навыкам и опыту, платежи защищены с помощью условного депонирования, поэтому вам не нужно беспокоиться об этом, а общение с клиентом будет четким, пока оно хранится на сайте.

При таком большом количестве людей в одном месте, конечно же, есть и мошенничество, и это один из недостатков использования Upwork. Но пока вы проверяете, кто является первым клиентом, есть ли у него хорошие отзывы и история на платформе, все будет под контролем, и каждое сотрудничество может превратиться в долгосрочные отношения.

По сравнению с другими сайтами для фрилансеров комиссия Upwork немного выше. Они заберут 20% вашего заработка. В то же время возможностей трудоустройства так много, и большинство из них создаются хорошими клиентами, что стоит не обращать внимания на этот негативный аспект.

Вы даже можете передать на аутсорсинг что-то конкретное, например дизайн страхового веб-сайта, за который вы обычно платите больше с Leadsurance или другим поставщиком.

2) Гуру

Комиссии для клиентов: 2.5% (плата за счет)

Комиссия фрилансера: 8.95%

Guru — еще один крупный веб-сайт для фрилансеров, на котором вы можете найти талантливых людей для решения различных аспектов вашего бизнеса, таких как аутсорсинг разработки мобильных приложений или возможности трудоустройства для монетизации ваших навыков в качестве фрилансера.

Есть более 3 миллионов фрилансеров, и сайт позволяет вам продемонстрировать ваши предыдущие работы и защищает ваши средства с помощью сервиса Guru’s SafePay. В зависимости от проекта и предпочтений клиента и фрилансера, работа может выполняться и оплачиваться поэтапно, по задачам, по часам или с использованием регулярных платежей.

Для каждой работы вы заключаете контракт с клиентом и можете выставлять ему счет каждый раз, когда вы доставляете результаты.

У

Guru более низкие комиссии по сравнению с другими сайтами для фрилансеров. Комиссия зависит от вашего уровня членства и начинается с 8,95%, но может доходить до 4,95% (что, например, ничто по сравнению с 20% Upwork).

3) Fiverr

Клиентские сборы: 2 доллара за все, что не превышает 20 долларов, и 5% за остальные продукты.

Комиссия фрилансера: 20% (1 из каждых 5 долларов, которые вы заработаете)

Fiverr был создан для предпринимателей. Это для квалифицированных специалистов, которые хотят найти нужного клиента в любой точке мира и быстро получить работу. Для клиента это доступная цена и место для поиска уникальных талантов. Есть профессионалы, которые могут разработать ваш логотип, перевести или расшифровать, оптимизировать ваш веб-сайт, создать баннеры или обложки книг, проконсультировать вас финансово или юридически, анимировать что-то или отредактировать ваше промо-видео, и все это всего за 5 долларов.

Большинство фрилансеров — миллениалы, и вы можете найти довольно инновационные идеи и предложения.

Как видите, комиссия для продавцов не маленькая. И знание того, что большинство концертов стоит 5 долларов, получение 4 долларов и извлечение из них, например, комиссии PayPal, не оставляет вам много.

Вот что делает начало работы на этом рынке самым трудным. Но как только вы заработаете себе репутацию и клиенты начнут приходить к вам и заказывать оптом, вы сможете получать значительный ежемесячный доход только на этом.

4) Фрилансер

Комиссия за транзакцию: 3% комиссия за транзакцию

Комиссия фрилансера: 10%

Freelancer — еще одна огромная онлайн-платформа, где клиенты могут выбирать из миллионов подрядчиков, предлагающих самые разные навыки.Существуют ежемесячные и годовые подписки, фрилансеры могут делать ставки на проекты, выполнять почасовую работу или просматривать вакансии, а также участвовать в конкурсах.

Их платежная система гарантирует, что вам заплатят только тогда, когда работа будет сделана и доставлена. Тем не менее, на Freelancer также есть много дешевой рабочей силы, и это может быть проблемой при подаче заявок на вакансии, зная, что многие фрилансеры могут сделать то же самое за несколько долларов (даже если это низкое качество). Если конкуренция не в вашем характере, вам лучше посетить один из других сайтов для фрилансеров в этом списке.

5) PeoplePerHour

Комиссия за транзакцию: 3,5% комиссии за транзакцию (но 15% для первых 280 долларов США)

Комиссия фрилансера: 5%

PeoplePerHour известен как место, где можно быстро найти работу, выполнить ее и сразу же заплатить. Существуют также часы PeoplePerHouse — комплексные вакансии, которые предлагают фрилансеры, которые выполняются за 5 дней или меньше и достигают определенного результата. Он похож на Fiverr, но здесь подрядчики могут взимать столько, сколько им заблагорассудится.Это отличный способ найти новых клиентов, который часто может привести к увеличению объема работы в будущем.

Панель управления PeoplePerHour включает в себя все необходимые функции, и это одна из причин, по которой многие профессиональные клиенты и компании ищут там фрилансеров. WorkStream позволяет отслеживать процесс в режиме онлайн, чтобы можно было отслеживать и обсуждать прогресс, а также безопасно вносить платежи и корректировки.

6) FlexJobs

Комиссии для клиентов: N / A

Гонорары фрилансера: ежемесячные и годовые пакеты

FlexJobs — это сайт для фрилансеров, объединяющий удаленных сотрудников, а также подрядчиков, работающих неполный или полный рабочий день, специализирующихся на 50 различных карьерных категориях. Одна из вещей, которыми известна платформа, — это отличный опыт поиска работы. Вас не будет беспокоить реклама, и все, что вы ищете, будет основано на ваших предпочтениях.

Команда FlexJobs всегда работает над тем, чтобы сделать процесс найма более быстрым и плавным, устранить любые проблемы, связанные с поиском следующей удаленной работы или наймом первого фрилансера, и предоставить своим пользователям инструменты и ресурсы, необходимые для сотрудничества и развития их бизнес.

Клиенты там должны платить за поиск по спискам вакансий, и поэтому у вас гораздо меньше шансов связаться с плохим работодателем там.Вместо этого вы будете работать с отдельными лицами и компаниями, которые хотят точно знать ваши навыки и опыт и которые будут рады заплатить то, чего вы стоите.

7) Тваго

Комиссия для клиентов: 12,5% для почасовых проектов

Комиссия фрилансера: 10%

Поскольку мы говорим о крупнейших и наиболее известных торговых площадках для фрилансеров и работодателей в Интернете, мы должны включить Twago, который является одним из лучших вариантов для европейского рынка.

Вы можете найти новичков и экспертов в области письма, дизайна, программирования, интернет-маркетинга и многого другого. Вместе с этим вы можете найти довольно крупных клиентов, которые могут дать вам постоянную работу.

Система настроена на отправку вам уведомлений по электронной почте каждый раз, когда публикуется вакансия, которая может вас заинтересовать, поэтому обязательно заполните свой профиль.

8) 99 Дизайн

Комиссия клиента: 30-40% от суммы, необходимой для проведения конкурса

Гонорары фрилансера: 10% для частных проектов

99Designs отличается от остальных сайтов для фрилансеров в этом списке, потому что он в основном предназначен для дизайнеров (как начинающих, так и профессиональных), которые соревнуются в конкурсах со своей работой, после чего клиент выбирает проект, который ему больше всего нравится, и работает с ним. подрядчик.

Многие дизайнеры знают, что именно здесь они могут не только найти своего первого платящего клиента, но и создать свое портфолио, прежде чем подписаться на другие торговые площадки или начать свой собственный бизнес.

Как продавец, вы не будете участвовать в торгах за проекты, а вместо этого будете предлагать свои услуги и часто просто концепцию вашей основной идеи. Только дизайнер, который сделает свою работу лучше всех и соответствует видению клиента, получит вознаграждение за свою работу. Это может быть рискованно, так как это вложение вашего времени, и вы не будете получать деньги каждый раз, но оно того стоит, если вы хотите отточить свое мастерство, связаться с клиентами и готовы соревноваться и строить свои портфолио.

9) Craigslist

Комиссии для клиентов: 0

Гонорары фрилансера: 0

Хотя у большинства людей Craigslist ассоциируется с покупкой и продажей старых вещей, сайт предлагает гораздо больше. Фрилансеры также могут найти объявления о вакансиях, удаленно или локально, обсудить свои цены и даже найти довольно приличных клиентов. Конкуренция там меньше из-за предрассудков людей и того факта, что Craigslist в основном используется для товаров.

Его недостатки включают плохой веб-дизайн, отсутствие гарантии того, что продавец или покупатель будут делать дальше, незнание, кто находится по ту сторону экрана, и многое другое. Однако преимущества заключаются в том, что по какой-то причине на платформе можно продавать практически все, что угодно, это быстро и легко, ее можно использовать бесплатно, и вы можете создать учетную запись за несколько минут и указать свои услуги.

Вы также можете просматривать местные вакансии и в конечном итоге найти работодателя, который позволит вам работать из дома.Все возможно, просто нужно немного исследовать и проявить готовность к переговорам.

10) Топтал

Комиссии для клиентов: N / A

Гонорары фрилансера: нет данных

Вы хотите войти в 3% лучших фрилансеров? Тогда Toptal — это сайт для фрилансеров.

Если вы считаете, что обладаете квалификацией и уже довольно давно предлагаете свои услуги в области разработки программного обеспечения, дизайна или финансов, то у вас есть шанс выполнить требования, чтобы стать частью эксклюзивной сети Toptal.

Подайте заявку в качестве фрилансера сегодня, чтобы начать тестирование и выполнить другие требования, необходимые для того, чтобы стать участником. Как только это будет сделано, имейте в виду, что важные клиенты будут готовы поручить вам еще более важные проекты.

Toptal — отличное место для большого и малого бизнеса, который заботится о поиске специалистов со специализацией, и компаний с большим бюджетом на аутсорсинг. Начальный депозит в размере 500 долларов США, который работодатель добавляет к своему самому первому счету, может быть возвращен в случае, если они решат не продолжать использовать сайт после этого.

11) ClearVoice

Комиссия для клиентов: 4%

Комиссия фрилансера: 25%

ClearVoice — это платформа контент-маркетинга и сеть талантов, где работодатели могут найти хороших писателей, контент-стратегов, дизайнеров, видеооператоров и многих других.

Фрилансеры могут присоединиться к нам бесплатно и продемонстрировать свои лучшие работы. Сайт предоставляет бесплатное портфолио резюме, которое позволяет вам получить возможности, основанные на вашей предыдущей работе.Вы можете настроить его так, чтобы он выглядел профессионально.

Работа на ClearVoice хорошо оплачивается по сравнению с другими веб-сайтами для фрилансеров. Хотя ваш первый концерт может произойти не сразу, у вас есть реальный шанс установить свои собственные ставки, поделиться своим резюме со всем миром и улучшить свой личный бренд.

Вы не подаете заявление о приеме на работу. Вместо этого специалисты подбирают вам потенциальных клиентов, и вы можете принять или отклонить предложения, поступающие прямо на вашу электронную почту. Чем лучше и детальнее ваше резюме, тем больше шансов найти клиента раньше.

12) Просто наняли

Комиссии для клиентов: N / A

Гонорары фрилансера: нет данных

Simply Hired — это больше, чем просто веб-сайт для фрилансеров. С 30 миллионами пользователей в месяц, это рекламная сеть онлайн-набора и система поиска работы. Он имеет некоторые интересные функции, такие как оценка заработной платы, и вы можете искать текущие вакансии в определенном месте.

Новые вакансии размещаются бесплатно, а это значит, что у каждого, кто хочет работать внештатно, всегда есть много возможностей выбора, будь то цифровая работа или что-то вроде строительства или вождения, например.

Вы можете просматривать вакансии, компании, зарплаты или города, и все результаты адаптированы для вас.

13) Краудскиллс

Комиссии для клиентов: №

Комиссия фрилансера: 20%

Crowdskills фокусируется на поиске компаний со студентами и выпускниками из Лондона. В настоящее время насчитывается более 1500 фрилансеров, предлагающих навыки дизайна, разработки и маркетинга. Компании чаще всего ищут местных и доступных поставщиков, поэтому студенты хорошо подходят. Фрилансеры получают все обычные функции — защиту условного депонирования, автоматические счета, удобное администрирование и т. Д., А также несколько уникальных функций — оплату в течение 48 часов и возможность использовать существующие отзывы для улучшения вашего профиля. Платформа взимает с фрилансеров комиссию в размере 20%.

Заключительные слова

Никогда не кладите все яйца в одну корзину. Не полагайтесь только на один сайт-фрилансер. Плохой отзыв от недовольного клиента может разрушить ваш бизнес. Вы зависите от этого сайта фрилансеров, и они могут заблокировать ваш профиль ни за что.

Лучше иметь хорошо разработанные профили на 2 или 3 сайтах фрилансеров.

Обзор 10 лучших мест для поиска и найма внештатных разработчиков

По мере того, как ваш технологический стартап или бизнес растет и постоянно выпускает новые функции, рано или поздно вы почувствуете потребность в расширении своей команды разработчиков программного обеспечения.

Если вы живете в США или Западной Европе и хотите нанять разработчика, имейте в виду, что вы можете испытывать нехватку технических специалистов на местном уровне.Не говоря уже о том, что публикация описания вакансии означает, что вам придется просмотреть сотни нерелевантных резюме, в то время как настоящие таланты не будут искать новые возможности.

Исследование, проведенное Korn Ferry Institute, предсказывает, что к 2030 году индустрия технологий, средств массовой информации и телекоммуникаций станет одной из трех основных отраслей, столкнувшихся с самой большой нехваткой талантов в США. Кроме того, для вас может быть слишком дорого нанять собственного разработчика для краткосрочных проектов.

Одно из решений проблемы нехватки технических специалистов в вашем районе — найти и нанять разработчиков-фрилансеров.

В этой статье мы перечислим платформы и порталы, которые, по нашему мнению, являются лучшими местами, где вы можете нанять разработчиков онлайн. Кроме того, мы дадим вам несколько полезных советов по найму внештатных разработчиков программного обеспечения.

Альтернативы традиционному набору персонала

Традиционный способ найти и нанять разработчиков — это работать со специальным рекрутером. Однако можно нанять напрямую, используя некоторые альтернативные источники, например:

1.Как попросить реферала

Один из способов найти и нанять разработчика — попросить реферала. Вы можете подключиться к своей сети профессиональных контактов и попросить их направить разработчика программного обеспечения с определенными техническими навыками, который ищет работу в данный момент. Ваши шансы довольно высоки, потому что профессионалы ИТ-индустрии, как правило, меняют место работы раз в 3 или 4 года в поисках новых интересных проектов и задач.

2. Нетворкинг на технических мероприятиях в Интернете

Другой альтернативой традиционному набору персонала всегда была регистрация и участие в технических мероприятиях, посвященных конкретным технологиям — в зависимости от того, что вы ищете. Например, разработчики WordPress проводят время на WordCamp. Разработчиков Python можно найти в PyCon, а специалистов по Java — в JCon. Для разработчиков Full Stack — конференция Full Stack Europe. Разработчиков Android можно найти во время Android Dev Summit или официальных мероприятий Google для разработчиков Android. В 2020 году все мероприятия были перенесены в онлайн, но продолжались. Вы по-прежнему можете находить онлайн-мероприятия и встречи с помощью сообществ Facebook, Meetup, Eventbrite и Linkedin. Общайтесь (или подписывайтесь) на лиц, формирующих общественное мнение в индустрии программного обеспечения или в сфере технологий, для которых вы нанимаете сотрудников, чтобы быть в курсе предстоящих событий.

3. Просмотр онлайн-платформ для найма и удаленных досок по трудоустройству

Эти удаленные платформы для трудоустройства — идеальное место для поиска разработчиков по разумным ценам, потому что там вы можете найти отличных фрилансеров со всего мира. Позже в этой статье мы также дадим обзор 10 лучших платформ для найма. А пока вы можете разместить свою вакансию с требованиями к техническим навыкам на лучших форумах удаленного поиска вакансий, например:

. И не забывайте о старом добром LinkedIn.Если разработчики подписаны на определенный запрос поиска работы, который соответствует вашему, они получат уведомление о вашей публикации вакансии. Например, кодировщики, подписавшиеся на запросы «удаленный разработчик приложений» или «удаленный серверный разработчик», получат электронное письмо или уведомление о новом задании удаленного кодирования для разработчиков приложений или внутренних разработчиков.

Конечно, если вы хотите заполучить самый большой талант, так сказать гуру программирования, вам может потребоваться работа с внешним рекрутером с отличной сетью или опробовать платформы найма (подробнее об этом позже).

4. Просмотр платформ и сообществ программирования

Вы слышали о GitHub? Это сообщество инженеров, в котором они рассказывают, как создают отличное программное обеспечение. Вы можете увидеть образцы кода реальных разработчиков программного обеспечения на GitHub и даже предложить работу тому, кто написал что-то похожее на продукт, который вы планируете создать.

Еще одна отличная идея — связаться с лучшими разработчиками на StackOverflow. Это место, где разработчики спрашивают совета по кодированию и делятся советами и приемами.Сообщество StackOverflow может помочь вам найти лучшего инженера для вашего проекта.

Есть также множество других сообществ разработчиков, которые вы можете найти в Интернете или на таких сайтах, как Meetup.com.

5. Социальные сети

В Facebook существует множество групп, в которых люди делятся объявлениями о вакансиях. В Facebook и других социальных сетях вы также можете попросить своих знакомых порекомендовать правильных кодировщиков для вашей работы по разработке программного обеспечения. Просто укажите необходимые технические навыки, и резюме проверенных экспертов по программному обеспечению будут отправлены вам в почтовый ящик. Чтобы привлечь больше кандидатов, вы можете создать анимацию о своей компании и преимуществах, которые вы предоставляете своим сотрудникам, для публикации в социальных сетях.

Вот порталы для фрилансеров, которые мы считаем лучшими. Они являются местом для многих стартапов, где они находят разработчиков, которых можно нанять. Мы дадим обзор каждого из них и выделим их сильные и слабые стороны.

Upwork

Это, вероятно, самый «популярный» веб-сайт, на котором вы можете найти и нанять разработчиков-фрилансеров.

Вот как это работает для работодателей:

1. Вы публикуете описание вакансии / проекта с указанием навыков, требуемых от кандидатов.
2. Upwork сопоставляет описание с профилями фрилансеров с аналогичными навыками.
3. Вы получаете список наиболее подходящих кандидатов.
4. Пройдя собеседование и выбрав кандидата, вы приступаете к работе. Есть два способа выставления счета фрилансерам: фиксированная оплата или почасовая оплата. Фиксированная плата обычно используется для краткосрочных задач, тогда как почасовая ставка часто выбирается фрилансерами, участвующими в долгосрочных проектах.Часы оплачиваются через собственное приложение Upwork.

Вы также можете просмотреть профили фрилансеров и пригласить их подать заявку на вашу работу.

🔶 Плюсы Upwork

• Простота использования
• Быстрый доступ к широкому кругу специалистов по разумным ценам
• Встроенный счетчик времени
• Мобильное приложение
• Безопасные платежи
• Быстрая поддержка клиентов

🔷 Недостатки Upwork

Высокие комиссии. Upwork удерживает 20% вашего платежа, поэтому во многих случаях работодатели должны включать эти 20% в платеж.Однако для долгосрочных контрактов комиссия гибко снижается, когда определенная сумма платежа достигается по всем контрактам между фрилансером и его клиентом.

Второй по популярности веб-сайт, который может помочь вам нанять разработчика, — это TopTal. Первоначально TopTal был предназначен только для разработчиков программного обеспечения-фрилансеров, но в 2015 году платформа расширилась за счет разработки программного обеспечения и теперь включает дизайнеров. Теперь вы также можете нанимать менеджеров по проектам / продуктам и финансовых экспертов на TopTal.

Самая примечательная особенность платформы — это тщательный отбор всех кандидатов, по окончании которого остается только 3%.Вот как проходит отбор:

1. Подробное языковое, личностное и коммуникативное интервью.
2. Техническое собеседование, на котором проверяются навыки, интеллект и способность решать проблемы.
3. Каждый кандидат сдает живые тесты для оценки своих навыков в основной сфере знаний.
4. Каждому кандидату назначается тестовый проект, который представляет собой реальный случай, и он должен выполнить его максимум в течение 3 недель.
5. 3% кандидатов проходят отбор.Кроме того, они должны поддерживать безупречный послужной список при работе с клиентами. Таким образом, если вы хотите нанять разработчиков-фрилансеров, не тратя время на проверку их навыков, TopTal может стать для вас решением.

🔶 Плюсы TopTal

• Строгий отбор кандидатов, позволяющий нанять только лучшего внештатного разработчика
• Простота использования
• Быстрый набор
• Бесплатный пробный период для фрилансеров
• Защита интеллектуальной собственности

🔷 Минусы TopTal

Не подходит для небольших проектов.

YouTeam — это рынок технических талантов, который объединяет предприятия и стартапы с разработчиками программного обеспечения и дизайнерами из оффшорных стран. Как и на Upwork и TopTal, клиенты могут просматривать профили разработчиков программного обеспечения и лично брать у них интервью. И, как и на TopTal, разработчики проходят строгую проверку.

Однако разница в том, что в YouTeam вы найдете разработчиков, которые на самом деле не являются фрилансерами. Они являются частью специальных команд, работающих на постоянной основе в местных программных агентствах. Но клиенты работают напрямую с разработчиками, без PM, выступающего в качестве посредника (хотя модель PM также возможна).

В результате вы работаете с командой разработчиков удаленно, как и с фрилансерами, но ваше сотрудничество столь же надежно, как и с внутренней командой.

🔶 Плюсы YouTeam

• Строгая проверка кандидатов, доступных на платформе
• Все разработчики работают в компаниях-разработчиках, и они не переключатся на другие проекты, пока объем работ не будет завершен с вами
• Простота использования
• По сути, подбор персонала происходит за вас: после того, как вы выходите из требований проекта, специалист YouTeam сканирует собственную уникальную базу данных доступных талантов и отправляет вам резюме менее чем за 48 часов
• Команда разработчиков посвящена только вашему проекту
• Все Юридические и финансовые аспекты решаются в едином удобном интерфейсе

🔷 Минусы YouTeam

Может не подойти для краткосрочных проектов. Например, если вы ищете веб-разработчика, который исправит макет вашего веб-сайта, лучше нанять внештатного веб-разработчика. Однако, если вы ищете фронтенд-разработчика, который присоединится к вашей бэкэнд-команде и поможет создать интерфейс продукта в течение нескольких месяцев, YouTeam — отличный выбор. Если вы хотите, чтобы разработчик приложения создал все приложение для вашего веб-сайта электронной коммерции, это также может быть выступлением для YouTeam.

Обзор 500+ команд разработчиков, доступных для найма

MoonLightWork — это сообщество разработчиков программного обеспечения и дизайнеров продуктов, которое также действует как торговая площадка, где вы можете нанять внештатных разработчиков.

Вот как это работает:

1. Вы публикуете описание должности.
2. Moonlight уведомляет сообщество и находит идеальные совпадения.
3. Вы работаете вместе с кандидатами над платным пробным проектом.
4. В случае успешного завершения пробной версии вы можете нанять разработчиков в качестве постоянных подрядчиков или штатных сотрудников.
5. Вы можете платить разработчикам на почасовой основе через Moonlight или нанимать их напрямую.

🔶 Плюсы MoonLightWork

• Простота использования
• Безопасные платежи
• Бесплатный пробный период для фрилансеров
• В основном автоматизированный и, следовательно, быстрый
• Узкая специализация разработчиков

🔷 Минусы

Work 359 довольно маленький
• Процесс проверки недостаточно строг — платформа позволяет кандидатам с относительно небольшим опытом размещать свои профили;
• Талант в основном живет в США, поэтому цены могут быть довольно высокими.

Gun.io — это внештатная торговая площадка, предназначенная только для разработчиков, со строгим процессом проверки, который работает следующим образом:

1. Кодировщики проверяются на способность работать удаленно.
2. Разработчик сдает экзамен по автоматическому кодированию, упражнение по программированию в реальном времени и техническое собеседование с членом группы инженеров.
3. Фрилансер дает интервью генеральному директору Gun.io.
4. Представители Gun.io проверяют рекомендации предыдущих клиентов кандидата.

🔶 Плюсы пистолета.io

• Быстрый найм — в течение 48 часов
• Доступ к высококлассным специалистам благодаря строгой проверке
• Разработчики преданы только вашему проекту
• Удобное программное обеспечение

🔷 Минусы Gun.io

• Нет отзывов клиентов
• Длительный процесс регистрации
• Удаленное обслуживание клиентов

Codementor — это онлайн-торговая площадка, которая помогает своим клиентам найти профессионального разработчика (наставника) для помощи в программировании в реальном времени.Его подпроект, CodementorX, — это место, где вы можете нанять внештатного программиста, выбранного из числа наставников. Процесс найма аналогичен таковому на других платформах, а именно:

1. Вы указываете свои требования.
2. Консультант CodementorX обращается к вам и помогает вам найти идеальный вариант.
3. Исходя из ваших требований, вы получаете короткий список из 1-2 разработчиков.
4. Вы просматриваете профили включенных в окончательный список кандидатов и проводите с ними собеседование.
5. Начните пробный проект с выбранным вами разработчиком.

🔶 Плюсы CodementorX

• Обеспечение высокого качества работы
• Относительно быстрый набор персонала (в течение 72 часов)
• Процесс проверки и согласования с использованием искусственного интеллекта
• Пробный период без риска

🔷 Недостатки CodementorX

• Не подходит для долгосрочных проектов
• Технические трудности

Pilot — это платформа для найма, которая соединяет клиентов со всего мира с проверенными разработчиками и дизайнерами, обеспечивая логистику найма.

Процесс проверки выглядит следующим образом:

1. Анализ письменных коммуникативных навыков.
2. Моделирование проблем проектов сотрудничества, чтобы увидеть, как фрилансер их решает.
3. Оценка на основе навыков. Например, если программист знает HTML и CSS, Pilot проверяет этот навык.
4. Назначения кодирования, которые затем проверяются старшими членами платформы.
5. Обзор приложения.
6. Собеседование для проверки языковых и коммуникативных навыков.
7. 1% кандидатов проходят отбор.

🔶 Плюсы Pilot

• Строгий процесс проверки
• Непрерывная оценка участников платформы
• Доступность для долгосрочных возможностей сотрудничества на постоянной основе

🔷 Недостатки Pilot

На сайте не так много обзоров. Интернет.

Fiverr.com — это рынок цифровых внештатных услуг по запросу, от музыки и аудио до программирования и технологий. Идеально подходит для тех, кто хочет нанять разработчика для краткосрочных проектов.Вот как это работает:

1. Вы ищете необходимые услуги, например Дизайн сайтов на WordPress.
2. Используйте интеллектуальные фильтры, чтобы сузить область поиска. Вы можете указать тип услуги, например полное создание веб-сайта и плагины, диапазон цен и сроки доставки.
3. Fiverr покажет вам список доступных портфелей, которые вы можете просмотреть. Вы можете выбирать между разными ценовыми пакетами, например веб-сайт стартапа, бизнес-сайт PRO или бизнес-сайт электронной коммерции.
4. Выберите услуги и нажмите «Заказать».

🔶 Плюсы Fiverr.com

• Простой, интуитивно понятный поиск
• Возможность просматривать портфолио без регистрации
• Широкий диапазон стран и тарифов
• Подходит для всех типов бизнеса

🔷 Минусы Fiverr.com

• Доступны только краткосрочные проекты (концерты)
• Нет процессов проверки

Lemon.io — это сеть проверенных разработчиков, которых вы можете нанять в качестве фрилансеров.Разработчики находятся в основном в Восточной Европе и поэтому предлагают вполне разумные почасовые ставки, как для США, в частности, от 25 до 45 долларов. Вам нужно купить часы, прежде чем вы начнете нанимать и работать с разработчиками над своим проектом.

Lemon.io специализируется в первую очередь на веб-разработке и работе с такими технологиями, как PHP, WordPress, Magento, Drupal, HTML5 / CSS3, JavaScript и node.js. Платформа проверяет разработчиков по трем ключевым параметрам: общая адекватность, уровень английского и квалификация.Если вы ищете, скажем, разработчика iOS, это может быть вашим выбором.

🔶 Плюсы Lemon.io

• Разумная цена
• Строгая проверка разработчиков
• Полезная поддержка клиентов

🔷 Минусы Lemon.io

• У нас нет разработчиков встроенных программ и прошивок.
• Предлагайте только тех разработчиков, которые знают, поэтому может случиться так, что на платформе никого нет.

Scalable Path — это агентство по техническому подбору персонала, в которое входят тысячи внештатных разработчиков и дизайнеров программного обеспечения из более чем 138 стран. Scalable Path предлагает каждому клиенту персональную поддержку на протяжении всего процесса найма, отбирая кандидатов вручную в соответствии с требованиями проекта. Перед этим все клиенты проходят тщательный отбор как на технические, так и на soft skills. Еще одно преимущество Scalable Path в том, что агентство позволяет быстро нанять хороших разработчиков, обычно весь процесс занимает до 3 недель.

🔶 Плюсы Scalable Path

• Быстрый найм — до 3 недель
• Отсутствие комиссии за набор
• Строгая проверка кандидатов
• Низкие накладные расходы

🔷 Минусы Scalable Path

На сайте не так много обзоров. интернет.

Советы по найму внештатного разработчика

Независимо от того, какую платформу вы выберете, мы рекомендуем вам следовать этим советам при поиске внештатных инженеров-программистов:

1. Определите требования к проекту

Узнайте, какие языки программирования требуются для вашей проекта, каков ваш бюджет и сроки, и какие наборы навыков наиболее предпочтительны.

2. Проверить опыт кандидатов

Например, Upwork предлагает три уровня навыков: начальный, средний и экспертный, с соответствующими ценами.Если вам нужно что-то быстрое, вы можете проверить профили новичков.
Часто бывает, что фрилансеры, которые плохо знакомы с Upwork, берутся за быстрые проекты, чтобы получить опыт внутри платформы, но это не означает, что у них нет опыта за пределами платформы. Просмотрите их портфолио, попросите образец кода, проверьте некоторые прошлые ссылки, отзывы и оценки. Спросите, есть ли у них опыт работы с какими-либо популярными инструментами управления проектами. Например, новый фронтенд-разработчик может выглядеть на Upwork как новый разработчик-фрилансер, но его резюме может быть намного больше — проверьте его профиль в LinkedIn, попросите кодера рекомендации с других мест работы, если у них нет оценок. на сайте.

3. Установите надежные отношения и укрепите доверие

Создавая открытое, открытое и честное общение, у вас больше шансов завоевать доверие ваших разработчиков. Когда клиент и фрилансер разделяют общее видение проекта и его целей, они могут достичь наиболее продуктивного сотрудничества, которое затем может перерасти в долгосрочное партнерство.

Как нанять лучших разработчиков-фрилансеров — FAQ

Мы кратко изложим здесь вышеупомянутые вещи, а также добавим несколько новых полезных источников.

Как нанять лучших разработчиков-фрилансеров?

Есть несколько вариантов: использовать свою сеть, социальные сети, сообщества разработчиков и мероприятия или перейти на платформы для фрилансеров, такие как Upwork, TopTal, YouTeam и т. Д.

Сколько стоит нанять внештатного разработчика программного обеспечения?

Зависит от региона. Самыми популярными регионами найма являются оффшорные направления, такие как Восточная Европа, Латинская Америка и Азия. В этой статье вы можете найти наше исследование о ставках разработчиков-фрилансеров в каждой оффшорной стране.

Каковы преимущества работы с разработчиками-фрилансерами?

Даже если вы не были уверены в том, что нанимаете удаленных кодировщиков, мир середины COVID-19 мог бы изменить ваше мнение. Теперь даже штатные разработчики превратились в удаленных сотрудников, и для большинства компаний это оказалось не так болезненно, как ожидалось. Однако работа с внештатными разработчиками — это совсем другая история, поскольку они могут не быть полностью посвящены вашему проекту. Если вы хотите быть уверены, что команда удаленных разработчиков полностью посвящена вашему проекту, и если вы хотите, чтобы они работали в долгосрочной перспективе, используйте такие платформы, как YouTeam, где это гарантировано.

Когда с моей кредитной карты будет снята оплата?

Мы постараемся безопасно списать средства с вашей кредитной карты при совершении покупки в Интернете. Если возникнет проблема, вы сразу же получите уведомление и предложите использовать другую карту. Как только мы получим подтверждение о достаточности средств, ваш платеж будет завершен и безопасно переведен нам. С вашего счета будет снята оплата в течение 24-48 часов.

Итоги

Нехватка технических талантов в США побуждает владельцев как стартапов, так и уже существующих предприятий использовать альтернативные способы найма. К ним относятся рекомендации, нетворкинг на технических мероприятиях и рынок разработки программного обеспечения для фрилансеров.

Существует широкий спектр платформ, на которых вы можете найти и нанять внештатных разработчиков, например:

• Upwork
• TopTal
• YouTeam
• MoonLightWork
• Gun.io
• CodementorX
• 59 Pilot
• Pilot
• Coding Ninjas
• Scalable Path

У каждой из этих платформ есть свои плюсы и минусы, поэтому вам следует внимательно изучить их и выбрать ту, которая наиболее соответствует вашим потребностям.Например, если вы ищете быстрые, краткосрочные концерты, вы можете рассмотреть Fiverr или Upwork.

Если вы хотите нанять разработчика с узким стеком технологий, например веб-разработка , то вы можете выбрать Coding Ninjas.

Но если вам нужна специальная команда удаленных разработчиков в оффшорной стране, то вы можете рассмотреть вариант с YouTeam.

Независимо от того, какую платформу вы предпочитаете, при приеме на работу внештатных разработчиков не забудьте проверить следующее:

Мы желаем вам удачи в поиске лучшего кандидата для вашего проекта.

10 лучших сайтов для фрилансеров: ваша удобная шпаргалка

Как владелец бизнеса, вы всегда хотите использовать лучшие веб-сайты для фрилансеров. Но какие платформы заслуживают вашего внимания? Ознакомьтесь с нашим списком лучших веб-сайтов для фрилансеров, чтобы найти подрядчика своей мечты.

Топ-10 лучших сайтов для фрилансеров: ваша удобная шпаргалка

Как владелец компании, вы, скорее всего, хотя бы раз рассматривали возможность привлечения сторонних ресурсов для решения бизнес-задач.Это часто является жизнеспособным решением из-за его рентабельности, универсальности и прямого взаимодействия между вами и подрядчиком.

Если вы откроете в Google список веб-сайтов для фрилансеров, количество веб-сайтов для фрилансеров будет ошеломляющим. Как узнать, где нанять? Сможет ли подрядчик хорошо справиться с работой? Чтобы не тратить зря время и деньги, нанимайте только на лучших сайтах фрилансеров.

Чтобы помочь вам выбрать из широкого спектра услуг, мы подготовили список из 10 лучших веб-сайтов для фрилансеров, на которых работают квалифицированные и опытные подрядчики.

Lemon.io (бывший Coding Ninjas) обзор

Общая оценка — 4,8 / 5

Lemon.io — это ребрендинг Coding Ninjas — надежного ресурса для найма высококвалифицированных веб-разработчиков и разработчиков программного обеспечения. Сбалансированное решение по цене и качеству.

Lemon.io имеет исключительно положительные отзывы на Trustpilot (95% положительных отзывов) и G2 Crowd (90% положительных отзывов). Последний назвал платформу «High Performer Summer 2021». Большинство отзывов поступают от клиентов, которые хвалят быстрое и эффективное обслуживание, а также профессионализм разработчиков.

Lemon. io полагается на многоступенчатый процесс проверки при найме новых подрядчиков. Персонал компании проводит собеседование с каждым фрилансером, чтобы проверить его навыки hard и soft, чтобы вы в конечном итоге наняли компетентного разработчика. Живая служба поддержки Lemon.io гарантирует, что ваши проекты будут реализованы вовремя и в соответствии с вашими требованиями. Все подрядчики хорошо говорят по-английски, поэтому у вас не будет проблем с общением с ними.

Но не верьте нам на слово. Вот что говорят наши клиенты:

Лимон.io принимает в свою сеть только восточноевропейских фрилансеров. Многие считают это преимуществом: разработчики из этого региона (в частности, из Украины) известны своей высокой квалификацией и работают за разумную почасовую оплату. На Lemon.io они колеблются в пределах 20-45 долларов. Это намного доступнее, чем на сайтах для фрилансеров.

По крайней мере, так говорят наши благодарные клиенты:

Как и в случае с другими ведущими внештатными веб-сайтами, безопасность — одна из задач Lemon. io приоритеты. Вы можете (и вас поощряют) подписать соглашение о неразглашении с фрилансером, которого вы нанимаете на Lemon.io. Все коммуникации и передача данных проекта между вами и подрядчиком являются прямыми, поэтому никакая информация, которой вы с ними обмениваетесь, не сохраняется на серверах Lemon.io. Компания также рассматривает свои тщательные процедуры предварительной проверки как дополнительную гарантию вашей безопасности,

Lemon.io найдет вам идеально подходящего эксперта в максимально сжатые сроки. Обычно время между размещением заказа и началом работы фрилансера составляет до 24 часов, что быстрее, чем на некоторых из лучших веб-сайтов для фрилансеров.

Вот один из могущественных разработчиков Lemon.io. Познакомьтесь с Романом, старшим разработчиком Python в Lemon.io, который может чудесным образом быстро присоединиться к вашему проекту.

Группа поддержки отслеживает и координирует вашу работу с ними, чтобы обеспечить вам наилучшее обслуживание клиентов. Вы можете обращаться с любыми вопросами к менеджерам компании и рассчитывать на быстрое решение.

Gigster обзор

Общий балл — 3.8/5

Что такое Гигстер? Сервис, который объединяет команды фрилансеров для создания программных продуктов для вас в соответствии с вашими требованиями. Хорошая жизнеспособная идея с некоторыми недостатками в реализации.

Отзывы о

Gigster на удивление полярны и немногочисленны. На момент написания у компании есть только 5-звездочный обзор на G2 Crowd и 1-звездочный обзор на Trustpilot.

Обзор

Gigster на G2 Crowd веселый и утверждает, что веб-сайт является «лучшей платформой для разработчиков-фрилансеров», но на Trustpilot мы нашли призыв «держаться подальше от этой компании.”

На Quora вы можете найти обзоры Gigster, в которых упоминается плохое управление проектами и некомпетентные разработчики, но, опять же, смешанные с веселыми положительными комментариями.

Мы бы сказали, что отзывы Gigster сбивают с толку, не так ли?

Платформа утверждает, что имеет тщательный процесс проверки, отфильтровывая 99% подающих заявки подрядчиков. Когда вы указываете свои требования и получаете предложение, платформа собирает команду, опыт которой соответствует вашим требованиям.

Обычно команда состоит из 5 и более человек, включая менеджера по продукту, менеджера проекта, дизайнеров, инженеров-программистов и так далее.Звучит отлично: команда, состоящая из 1% лучших талантов Gigster, и менеджер проекта, с которым можно обсудить все связанные с проектом вопросы!

Но на практике Gigster полагается на алгоритмы искусственного интеллекта при формировании команд и иногда не может подобрать вам лучших кандидатов на эту должность.

Возможно, в будущем ИИ станет достаточно продвинутым, чтобы гарантировать вам идеальное соответствие. Но до сих пор подрядчики на ведущих внештатных веб-сайтах в основном отбираются для работы штатными сотрудниками.

Стоимость проекта зависит от размера и сложности программного обеспечения, которое должны создать группы Gigster.Цены Gigster начинаются от 150 000 долларов, поэтому, если вы большая компания с соответствующим бюджетом, это, вероятно, вас не отпугнет. Учитывая, что затраты на разработку приложений могут превысить отметку в 1 миллион долларов, Gigster может быть не лучшим вариантом для небольших компаний и стартапов.

Да ладно, не волнуйтесь! Мы вас прикрыли!

Gigster использует строгие соглашения о неразглашении для членов своей команды и сотрудничает с вашим директором по информационной безопасности, чтобы убедиться, что его работа соответствует вашим требованиям безопасности. Это ставит политику безопасности Gigster в число самых надежных даже по сравнению с другими лучшими веб-сайтами для фрилансеров в этом списке.

Были сообщения о недопонимании и отказе менеджеров проектов от заказов в среднесрочной перспективе (подробности можно найти в этой ветке Quora). Клиенты предполагают, что вы, возможно, останетесь довольны услугами Gigster, если вы не технический специалист и заказываете относительно простой проект. В противном случае ваш опыт работы с платформой может оказаться разочаровывающим.

Обзор

Freelancer

Общий балл — 3,4 / 5

Ни один список лучших веб-сайтов для фрилансеров не был бы полным без этой платформы.Freelancer.com — это огромная площадка для фрилансеров, где вы можете найти экспертов всех возможных профилей. Поиск идеального подрядчика может занять некоторое время и усилия.

Естественно, на Freelancer.com тысячи отзывов, абсолютное большинство из которых положительные. Пользователи Trustpilot в основном хвалят отличное обслуживание клиентов платформы. Это выглядит подозрительно, потому что многие такие обзоры имеют 5 звезд, не содержат конкретных деталей и были недавно опубликованы пользователями с одним или двумя отзывами.

Вот только один пример:

А это для тебя, Камиль:

Потому что, в конце концов, важен только хороший разговор!

С другой стороны, в отрицательных отзывах часто упоминаются мошенники или недобросовестные сотрудники и подробно рассказывается о негативном опыте клиентов.

Вы знаете, как говорят: платите и надейтесь на лучшее!

Если вы планируете использовать Freelancer.com, ознакомьтесь с нашей статьей о том, как обнаружить мошенников-фрилансеров — на всякий случай.

Над платформой работает много отличных профессионалов. Основная проблема в том, что Freelancer.com полагается на торги. Для вас это означает, что наряду с некоторыми отличными профессионалами будет куча неквалифицированных новичков или даже мошенников, которые будут подавать заявки на вашу вакансию. Что делает наем подрядчика на платформе чем-то вроде игры в угадайку.

Платформа использует систему комиссий, которая зависит от того, нанимаете ли вы фрилансера по фиксированной цене или почасовой ставке. Для проектов с фиксированной ценой вам придется дополнительно заплатить 3% от суммы или 3 доллара, в зависимости от того, что больше.Для проектов с почасовой оплатой каждый раз, когда вы платите своему подрядчику, платформа взимает 3% от этой суммы. В остальном Freelancer — это платформа для торгов, поэтому цены сильно различаются.

Платформа использует систему проверки личности и позволяет настраивать безопасные этапные платежи. Он также имеет счетчик рабочего времени, чтобы гарантировать, что вы платите только за фактические часы работы подрядчика, которого вы наняли. Увы, все это не отпугивает сотни безответственных подражателей-фрилансеров, угонщиков профилей, мошенников и других подозрительных людей.

Клиенты часто разглагольствуют о пользовательском интерфейсе платформы, затрудняющем общение с фрилансерами, и о блокировке учетных записей без очевидных причин. Кроме того, похоже, что члены группы поддержки не всегда доступны, потому что иногда споры и запросы на возврат остаются без ответа в течение длительного времени. С другой стороны, когда поддержка действительно прибудет, ваша проблема, вероятно, будет решена… когда-нибудь.

Нужна помощь?

у нас много.

PeoplePerHour обзор

Общий балл — 3.4/5

Платформа среднего размера для найма виртуальных помощников для несрочных небольших задач, таких как ввод данных или быстрые исправления и мелкие правки. Однако если вы ищете разработчиков, вам лучше поискать в другом месте.

отзывов о PeoplePerHour неоднозначны. В основном клиентов волнует, насколько хорошо работал наемный подрядчик или насколько просто было пользоваться услугами.

С другой стороны, во многих обзорах PeoplePerHour упоминается невозможность получить помощь от службы поддержки или жаловаться на высокие сборы.

Некоторые люди говорят, что это так плохо, что они подозревают, что PPH присоединился к темной стороне.

Может, умереть?

В

PeoplePerHour работает много квалифицированных фрилансеров или продавцов, как их здесь называют. Несмотря на то, что время от времени появляются сообщения о срыве сроков и низком качестве работ, в большинстве случаев подрядчики, работающие на платформе, компетентны.

Рекламируемые ежечасные часы платформы — небольшие вакансии по фиксированным ценам — в конце концов, оказываются не такими доступными.Все из-за многочисленных комиссий PeoplePerHour и дополнительных транзакций, которые вам навязывает сервис.

Например, существует куча комиссий за использование разных способов оплаты: £ 0,6 + 10% от суммы. Как насчет комиссии в размере 26 фунтов стерлингов (хорошо, что это необязательно)? За пометку вашего проекта как «избранного» взимается комиссия в размере 50 фунтов стерлингов (в противном случае он быстро исчезнет из ряда вакансий, размещенных другими клиентами). А если вы спешите, приготовьтесь заплатить дополнительно 10 фунтов стерлингов за срочность.

Вы знаете, что ваши платежи обрабатываются безопасно, если платформа использует Escrow — и PeoplePerHour делает это.Существует также Work Stream — запись всех ваших контактов с нанятым фрилансером, который является вашим единственным источником доказательств, подтверждающих ваши претензии в службу поддержки. К сожалению, по-прежнему существует стандартный риск нарваться на мошенника или стать призраком.

Обслуживание клиентов

PeoplePerHour не дотягивает до уровня других ведущих веб-сайтов для фрилансеров. Одна из самых популярных причин жалоб клиентов заключается в том, что служба поддержки компании кажется бесполезной. Некоторые пользователи отмечают, что служба поддержки может занять целую вечность, чтобы оказать помощь или обработать возврат.Как правило, люди, как правило, лучше взаимодействуют с конкурентами PeoplePerHour.

99Designs обзор

Общий балл — 4,2 / 5

99Designs по праву занимает свое место в этом списке 10 лучших сайтов для фрилансеров. Хорошая платформа, способная предоставить решение, когда вам нужен логотип, веб-дизайн или фирменный стиль для вашего стартапа.

99Designs отзывы о Trustpilot и G2 Crowd в основном положительные. Клиенты согласны с тем, что платформа может обеспечивать достойные результаты по разумным ценам, хотя ожидать чего-то экстраординарного не стоит.

Являясь одним из лучших веб-сайтов для фрилансеров, когда вам нужно решение в области графического или веб-дизайна, платформа работает на конкурсной основе. Это позволяет вам легко собирать и просматривать материалы, представленные несколькими дизайнерами, в зависимости от ваших требований к работе. Большинство дизайнеров на платформе отзывчивы, поэтому чаще всего вы сможете подробно обсудить свой проект с дизайнером.

Увы, наряду с квалифицированными специалистами, 99Designs обслуживает многих начинающих и желающих дизайнеров.Для вас это означает, что в каждом конкурсе, который вы публикуете, будет несколько хороших работ, созданных квалифицированными профессионалами, и множество общих (а иногда и плагиата) заявок. Просмотр всех представленных материалов может занять довольно много времени. Конкуренты 99Designs также страдают от этой проблемы, поэтому она не уникальна для платформы.

Чтобы избежать этого, вы можете держать записи закрытыми от других дизайнеров, чтобы они не могли видеть материалы друг друга.

Стоимость 99Designs представлена ​​в нескольких пакетах, различающихся в основном количеством работ, которые может собрать ваш конкурс, и функциями.Самый дешевый тарифный план обойдется вам в 299 долларов и включает в себя право собственности на авторские права, гарантию возврата денег и до 30 заявок. Самый дорогой тарифный план стоит 1299 долларов. Наряду с основными функциями он предоставляет вам приоритетную поддержку и специального менеджера для организации рабочего процесса. Пакет допускает только 60 заявок, но все они исходят от дизайнеров верхнего уровня платформы.

Существует тщательная процедура проверки личности каждого заявившего дизайнера, поэтому вы можете быть уверены, что работаете с реальными людьми, а не с мошенниками.К сожалению, это не всегда спасает вас от фрилансеров, которые вас привидят.

Дружелюбная и полезная команда поддержки поможет вам решить большинство ваших проблем с платформой и / или с подрядчиками, подающими заявку на участие в ваших конкурсах. Веб-сайт 99Designs несколько громоздок с точки зрения пользовательского интерфейса и имеет неинтуитивную навигацию (какая ирония для сервиса, в котором работают сотни веб-дизайнеров?). Обзор

Upwork

Общий балл — 3,6 / 5

Известный рынок фрилансеров с высокой конкуренцией среди фрилансеров.Может пройти некоторое время, прежде чем вы найдете квалифицированного подрядчика, который соответствует вашим требованиям.

На Trustpilot слишком много отрицательных отзывов об Upwork — и не только типичных комментариев типа «Ммм, мне это не понравилось», но и подробных тирад с некоторыми очень конкретными деталями. В основном они исходят от фрилансеров, которые жалуются на политику компании и медленную обработку платежей. Но мы также видели, как клиенты часто разглагольствуют о высоких гонорарах и плохом обслуживании клиентов.

Мы также видели огромное количество негативных комментариев о Trustpilot, отмеченных Upwork, как будто он пытался бороться с отзывами вместо того, чтобы улучшать свои услуги.

Обзоры

G2 Crowd в целом выглядят лучше, но упоминают те же проблемы.

Как и на Freelancer.com, ваши шансы нанять опытного профессионала столь же высоки, как и у полного новичка. Чтобы этого избежать, вы можете (и должны) просмотреть портфолио и отзывы фрилансеров, подавших заявки, но представьте, сколько времени это займет. Соответственно, и от подрядчика зависит успешность работы и качество выполненных работ.

Итак, учитывая это, законен ли Upwork? Да, хотя поиск квалифицированного эксперта по Upwork может быть вопросом удачи, терпения или того и другого.

Цены на

Upwork для клиентов — одна из основных причин, по которой мы решили включить его в наш список лучших платформ для фрилансеров. Регистрация и найм фрилансеров бесплатны — вы платите только то, о чем договорились вы и подрядчик. Очевидно, что цены зависят от квалификации подрядчика, области знаний и других факторов. В целом цены на Upwork не бьют по потолку. Например, вы можете найти разработчиков программного обеспечения, чья почасовая ставка начинается от 30 долларов в час.

Кроме того, у вас есть возможность приобрести один из тарифных планов для получения дополнительных преимуществ, таких как выделенные менеджеры по работе с клиентами, которые помогут вам нанять квалифицированных фрилансеров, инструменты управления проектами и т. Д.Цены начинаются с 49,99 долларов в месяц и выглядят довольно доступными.

Комиссия за Upwork для клиентов минимальна. Комиссия за обработку платежа составляет всего 3%, и все.

Upwork использует Escrow, поэтому вы можете рассчитывать на защиту своих платежей. С другой стороны, несмотря на то, что платформа использует проверку личности, конкуренты Upwork часто имеют лучшие меры безопасности. Это просто не защищает вас от мошенников: ваши шансы нарваться на одного из них значительны.

Upwork известна своей неохотной поддержкой клиентов.Клиенты сообщали, что у них были проблемы даже с обращением к ним, не говоря уже о получении помощи. Блокировка учетных записей без очевидной причины и игнорирование запросов в службу поддержки — это лишь некоторые из наиболее распространенных проблем со службой поддержки Upwork.

Gun.io обзор

Общий балл — 4.6 / 5

Даже среди других лучших сайтов для фрилансеров Gun.io выделяется. Отличная, но дорогая платформа для найма внештатных инженеров-программистов.

Клиенты в основном хвалят то, как быстро платформа находит фрилансеров, соответствующих их требованиям, а также навыки нанятых подрядчиков.Что касается отрицательных отзывов, то найти их не удалось. Среди клиентов Gun.io такие известные компании, как Cisco, NBC или Tesla, что повышает доверие к платформе.

Gun.io проводит тщательную проверку технических и коммуникативных навыков нанимаемых ими фрилансеров. 90% их талантов базируются в США, что устраняет одно из основных неудобств при работе с удаленными подрядчиками: разные часовые пояса. Gun.io также утверждает, что назначает фрилансеров на проекты с учетом их культурного происхождения.Это один из 10 наших любимых сайтов для фрилансеров.

Таланты Gun.io стоят недешево. Почасовая оплата начинается от 75 долларов и может доходить до 150 долларов в час. Цены зависят от опыта и навыков подрядчика. Вы также можете выбрать пакет часов, с которым хотите работать с фрилансером: чем больше часов в пакете, тем выше экономия средств в долгосрочной перспективе.

Вы можете перечислить оплату за услуги фрилансера прямо на банковский счет подрядчика с помощью кредитной карты.Платформа использует Stripe Connect API для обработки всех переводов. Gun.io уделяет приоритетное внимание безопасности данных своих клиентов, поэтому вся конфиденциальная информация, которой вы делитесь с платформой или через нее, надежно защищена.

Платформа отлично справляется с удовлетворением потребностей клиентов, устранением неполадок и поиском подходящих специалистов. Gun.io требуется до 48 часов, чтобы найти фрилансера для ваших нужд, что быстрее, чем у некоторых из его конкурентов.

Тьюринга.com обзор

Общий балл — 4,5 / 5

Turing.com — это торговая площадка для тщательной проверки вакансий, которая объединяет опытных инженеров-программистов со всего мира с ведущими компаниями Кремниевой долины, нанимающими удаленно. Платформа выделяется тем, что частично использует процедуру проверки на основе искусственного интеллекта, многоуровневую настройку профиля, сопоставление после выбора и адаптацию с помощью необходимых приложений для отслеживания).

Никто не знает о бизнесе больше, чем его клиенты, никто не знает о клиентах больше, чем их сотрудники.Большинство обзоров Тьюринга — настоящие похвалы: людям нравятся гибкие графики работы, прозрачные платежи, идеальные совпадения и даже новинки искусственного интеллекта. Тем не менее, можно встретить и ворчание. Кому-то не нравятся требования Turing.com о том, чтобы по крайней мере 4-5 часов пересекались с американскими компаниями, кому-то не нравятся просмотры искусственного интеллекта, а довольно многим специалистам надоело разгадывать загадки и задачи с самого начала. В общем — удивляться нечему.

Turing заработал свою репутацию благодаря процедурам глубокого отбора и новому подходу «облака талантов».Первый этап проверки — это 5-часовой онлайн-тест с проверкой искусственного интеллекта, включающий несколько задач по языкам программирования, системам, программному обеспечению, алгоритмам, фреймворкам и многим другим областям знаний. Разработчик может заранее выбрать 5 желаемых областей и получить из них 57 вопросов. Второй этап — это серия человеческих интервью (ура любителям людей). Turing.com обещает предприятиям найти наиболее подходящих сотрудников за 3-5 рабочих дней.

Turing.com нанимает только лучшие таланты и предлагает им конкурентоспособные зарплаты.Согласно статистике ZipRecruiter, средняя годовая зарплата разработчиков Turing составляет 51 826 долларов США, тогда как средняя недельная заработная плата составляет 996 долларов США.

Крупным компаниям не нужно беспокоиться о своих данных — согласно информации на Turing.com, все данные проходят виртуальную «песочницу», которая представляет собой безопасную виртуальную среду, в которой разработчики работают над кодом, который нельзя удалить сразу же. их помолвка окончена. В дополнение к этому, песочница Тьюринга предлагает менеджерам полный набор возможностей наблюдения.

Судя по отзывам, ни у кого нет отрицательных проблем со службой поддержки Turing. Контакты в сети намекают на два разных типа поддержки: один предназначен для клиентов (компаний), другой — для разработчиков, ищущих работу. В дополнение к этому вся основная информация о компании и ее алгоритмах собрана в красиво структурированном FAQ. Одним из возможных препятствий может быть время: как упоминалось в Интернете, служба поддержки отвечает в течение 24 часов. Некоторые вопросы просто не могут ждать так долго.

Fiverr обзор

Общий балл — 3,4 / 5

Что такое Fiverr? Это огромный рынок, специализирующийся на творческих и цифровых услугах, способный предоставить достойные решения, если вам нужен быстрый проект проекта или вы хотите нанять кого-то для простой рутинной работы.

В множестве негативных отзывов упоминается плохая поддержка клиентов. Кроме того, в некоторых отчетах упоминается приостановка или блокировка учетных записей пользователей без очевидной причины. Положительные отзывы в основном поступают от клиентов, довольных навыками нанятых ими фрилансеров.

На Fiverr есть много опытных и опытных фрилансеров, но вам придется искать их методом проб и ошибок. Мы рекомендуем попробовать фрилансера с небольшими задачами, прежде чем нанимать его для более серьезных проектов.

Fiverr — это площадка для торгов, поэтому цены на услуги подрядчиков сильно различаются. Как клиент, вы должны будете заплатить 1 доллар США за обработку работ стоимостью до 20 долларов. Все, что выше, облагается комиссией 5% от общей суммы.

Как и на многих других сайтах, таких как Fiverr, вы можете просматривать профили фрилансеров и отзывы об их работе. Но этого может быть недостаточно, чтобы защититься от мошенников. Иногда проблема может быть не в подрядчиках, а в самой платформе. Например, этот пользователь Trustpilot сообщает, что с его кредитной карты был выставлен счет несколько раз, но служба поддержки не сделала ничего, чтобы им помочь. На Fiverr, похоже, также нет системы условного депонирования.

Похоже, пользовательский опыт неудовлетворителен.И покупатели, и продавцы жалуются на безответную поддержку команды поддержки Fiverr: кажется, что трудно получить помощь, кроме «Пожалуйста, проявите терпение» (если она вообще есть). Платформа также не хочет возвращать деньги.

С другой стороны, Fiverr, как правило, принимает на себя сторону клиента в спорах между подрядчиком и клиентом.

Codeable обзор

Общий балл — 4/5

Codeable — это надежная платформа для поиска предварительно отобранных разработчиков, но результаты, которые она дает, могут быть противоречивыми.

Обзоры

Codeable обычно хвалят качество услуг, предоставляемых его фрилансерами, и оперативный ответ службы поддержки (кстати, Codeable также отвечает почти на все отзывы на Trustpilot). Отрицательные отзывы Codeable часто упоминают пропущенные сроки и ошибки в коде.

Codeable имеет 5-этапный процесс проверки, включая 45-дневный пробный период для новых фрилансеров. Теоретически это означает, что любой подрядчик, которого вы нанимаете, является профессионалом. Но, учитывая отрицательные отзывы, похоже, что не всем подрядчикам удается соответствовать стандартам платформы после приема на работу.

Стоимость

Codeable довольно высока: почасовая ставка, с которой работают разработчики, составляет от 60 долларов. Единственная дополнительная плата, которую взимают с клиентов Codeable, — это 17,5% сверх сметы проекта, предоставляемой вам фрилансером.

Codeable использует услуги двух платежных систем: SafeCharge и PayPal. Ваши платежи также защищены политикой условного депонирования, которая, по нашему мнению, является обязательной для всех ведущих веб-сайтов для фрилансеров.

Команда поддержки дружелюбна и быстро реагирует, но, судя по многочисленным отзывам пользователей, похоже, что она не всегда может решить ваши проблемы как клиент.

Какая платформа для фрилансеров лучшая?

Таблица результатов

А теперь самая захватывающая часть статьи: давайте оценим лучшие сайты для фрилансеров! В таблице ниже приведены окончательные результаты, основанные на общих баллах, полученных каждой платформой.

Счет — 4.8

Надежный ресурс для найма высококвалифицированных веб-разработчиков и разработчиков программного обеспечения. В целом сбалансированная цена и качественное решение.

Счет — 3.8

Gigster собирает команды фрилансеров, которые создают для вас программные продукты в соответствии с вашими требованиями. Хороший жизнеспособная идея с некоторыми недостатками в реализации.

Счет — 3,4

На

Freelancer.com работают специалисты всех возможных профилей, но чтобы найти свой идеальный, нужно время и усилия. подрядчик.

Счет — 3.4

Платформа среднего размера для найма виртуальных помощников для несрочных небольших задач, таких как ввод данных или быстрые исправления и мелкие правки. Однако если вы ищете разработчиков, вам лучше поискать в другом месте.

Счет — 4.2

Специализированная платформа, способная предоставить достойное решение, когда вам нужен логотип, веб-дизайн или корпоративный айдентика для вашего стартапа.

Счет — 3.6

Известный рынок фрилансеров с высокой конкуренцией среди фрилансеров. Может пройти некоторое время, прежде чем вы найдете квалифицированный подрядчик, соответствующий вашим требованиям.

Счет — 4.6

Отличная платформа для найма программистов-фрилансеров, хотя и дорогая.

Счет — 3,4

Fiverr может предоставить достойные решения, но мы рекомендуем использовать его, когда вам нужен быстрый черновик проекта, или хотите нанять кого-нибудь для простой рутинной работы.

Счет — 4

Codeable — надежная платформа для поиска предварительно отобранных разработчиков, но результаты, которые она дает, могут быть противоречивыми.

Вердикт

Среди 10 лучших веб-сайтов для фрилансеров, специализирующихся на веб-разработке и разработке программного обеспечения, есть три лидера, услуги которых вам следует рассмотреть в первую очередь.

Lemon.io , вероятно, один из лучших внештатных веб-сайтов для найма подрядчиков с точки зрения соотношения цены и качества.Быстро развивающаяся платформа для предварительно отобранных разработчиков, она в основном работает с профессионалами из Восточной Европы. Для Вас это означает высокое качество выполненных работ и приемлемые цены.

Gun.io — это дорогой, но надежный ресурс, в котором работают одни из лучших инженеров-программистов. Он пользуется доверием таких компаний, как Cisco, NBC или Tesla, и не подведет. Если, конечно, вы можете себе это позволить.

Как мы составляли список лучших сайтов для фрилансеров

Критерии

Чтобы выбрать 10 лучших веб-сайтов для фрилансеров, мы использовали набор легко понятных критериев.

Лучший показатель качества — это опыт других людей. Чтобы собрать их, мы просмотрели обзоры на Trustpilot или G2 Crowd, а также на форумах и в сообщениях в блогах.

В этом разделе мы анализируем среднюю производительность фрилансеров, работающих на платформе, четкость коммуникации, соответствие выполненной работы вашим требованиям и т. Д.

Здесь мы анализируем средние почасовые и фиксированные ставки подрядчиков, которых вы нанимаете на лучших внештатных сайтах.Также мы смотрим на сборы и комиссии и другие дополнительные расходы.

Насколько безопасно для вас нанимать фрилансеров на этой платформе? Каковы ваши шансы попасть в призрак? Как обрабатываются ваши платежи? Здесь мы попытаемся ответить на этот вопрос.

Этот критерий касается устранения неполадок, компетентности службы поддержки и общего опыта пользователей.

Очки

Имейте в виду, что это список лучших веб-сайтов для фрилансеров, а не рейтинг.

Для простоты мы использовали старый, но заслуживающий доверия манометр на 5 бар:

Общая оценка каждой из лучших платформ для фрилансеров — это среднее арифметическое количество баллов, набранных ею по каждому критерию.

Нужна помощь?

у нас много.

LinkedIn запускает глобальную платформу для фрилансеров, чтобы напрямую конкурировать с Upwork, Fiverr — TechCrunch

Чтобы получать сводку самых больших и важных новостей TechCrunch, доставляемую на ваш почтовый ящик каждый день в 15:00. PDT, подпишитесь здесь.

Здравствуйте и добро пожаловать в Daily Crunch 27 октября 2021 года! Мы весь день живем на нашем мероприятии SaaS, а это означает, что значительная часть TechCrunch была занята вопросами технических экспертов и инвесторов.Но это не значит, что мы не освещали новости. Черт, сегодня мы даже сбросили огромный TC-1 на Бауэри! Ремень! — Алекс

Рейтинг TechCrunch 3

• Может ли Ro выйти за рамки дженериков? В подробном отчете Наташа Маскаренхас из TechCrunch углубилась в Ro, компанию, стоящую за Roman и другими услугами, ориентированными на здоровье, поскольку она работает над расширением ассортимента своей продукции и продолжением роста. Другие проблемы в компании, согласно множеству источников, включают низкий моральный дух и отказ от «базовой обратной связи».”
• Rent the Runway демонстрирует сильный публичный дебют: Вчера вечером Rent the Runway оценивается в 21 доллар за акцию, это верхний предел диапазона IPO. TechCrunch расценил сильное ценовое событие как показатель теплого рынка IPO не только для чисто технологических компаний, но и для единорогов, которые более технологичны, чем tech tech. Компания начала торги сегодня, сначала поднявшись, но затем потеряв позиции, поскольку день наступил поздно. (Подробнее о финансовых показателях компании можно прочитать здесь.)
• Uber арендует 50 000 Tesla: Помните, когда Hertz объявила о покупке множества электромобилей Tesla? Оказывается, новости были не просто пиаром.Компания работает с Uber, чтобы арендовать десятки тысяч автомобилей водителям Uber. Результатом может стать более дорогой и, возможно, более экологичный парк Uber.

Стартапов / ВК

Рынок IPO 2021 года не уйдет в ночь. Он работает над тем, чтобы завершить год на ура. Сегодняшние новости показывают, что Paytm может получить оценку в 20 миллиардов долларов, когда станет публичным, установив рекорды для своей родной Индии, в то время как бразильский Nubank отказался от публикации, которую он подал в частном порядке для публикации.Компания разместит листинг в Соединенных Штатах, при этом запланированы некоторые торги на ее собственном внутреннем рынке.

• Abacus.ai хочет демократизировать машинное обучение: Что касается целей, план Abacus по упрощению создания моделей машинного обучения, как выразился наш собственный Рон Миллер, является хорошим. Такие инструменты, как то, что задумал стартап, могут уменьшить нехватку специалистов по работе с данными и, возможно, дать возможность большему количеству сотрудников выполнять свои собственные задачи, связанные с данными.
• Курица на растительной основе — дорогое удовольствие: По крайней мере, если вы хотите вложиться в компании, которые ее создают.Сегодня Daring Foods объявила, что она собрала сногсшибательную серию C в размере 65 миллионов долларов и что ее куриный продукт на растительной основе найдет место на полках в 3000 торговых точках Walmart. Учитывая, что Walmart — не первый мегаполис , который, как мы ожидали, выпустит фальшивую курицу, партнерство может указывать на то, что мясо на растительной основе в целом популярнее, чем мы думали.
• Groopit хочет помочь руководителям корпораций более эффективно слушать сотрудников: Стартап, основанный давним сотрудником Microsoft, только что собрал 2 миллиона долларов на создание продукта, который, по словам его основателя Тэмми Сэвидж, «сочетает в себе сбор данных. и обмен данными в реальном времени в одном легком рабочем процессе.”
• SoftBank пишет чеки это маленькие? Оказывается, SoftBank Vision Fund 2 способен выписывать восьмизначные чеки. Группа инвесторов только что вложила 25 миллионов долларов в израильский стартап OurCrowd. Стартап управляет так называемой венчурной платформой, что делает сбор средств немного мета.
• Truepill обращает свой взор на корпоративный мир: Согласно отчету TechCrunch, сосредоточив внимание на «телемедицине, диагностике и аптеках для потребителей», Truepill теперь «нацелен на традиционных работников здравоохранения.«Компания только что добавила к своим счетам 142 миллиона долларов, оценивая ее в 1,6 миллиарда долларов.
• Приложение для повышения продуктивности ClickUp теперь стоит 4 миллиарда долларов: Благодаря новому капиталу в размере 400 миллионов долларов, ClickUp из Сан-Диего за последний год увеличил свою пользовательскую базу примерно в 4 раза. Что оно делает? Он объединяет множество функций, включая чат, задачи, задачи и многое другое, в одном пакете. Да, все технологии объединяются и разукрупняются.
• И от команды по подкастам, теплое, хотя и несколько грустное прощание с Дэнни, который покидает Equity после долгой и успешной работы в команде хостинга.

The Bowery Farming TC-1

Чуть более десятой части американцев работают в сфере продовольствия и сельского хозяйства, поэтому легко понять, почему многие из нас не имеют четкого представления о том, что мы едим и откуда это берется.

Наши продукты питания не так безопасны или предсказуемы, как мы предполагали: изменение климата, отзывы о безопасности, пандемия COVID-19 и даже иммиграционная политика могут напрямую повлиять на то, что продается в магазине. Технологические прорывы, которые позволили прокормить (большую часть) мира, не дадут нам возможности пережить следующее столетие, если мы не изменим курс.

Растительный белок получил много внимания в прессе, но вертикальное земледелие, опирающееся на оборудование и робототехнику, достигло масштабов, сообщает Брайан Хитер, редактор оборудования TechCrunch.

В серии из четырех частей он исследует происхождение и деятельность Bowery Farming, прибыльного стартапа, который с 2015 года привлек почти 500 миллионов долларов для создания новых технологий и объектов, которые позволяют выращивать листовую зелень, продаваемую почти на 900 рынках.

Часть 1: Bowery Farming заставляет всех заглянуть в будущее вертикального сельского хозяйства

Часть 2: Взлом салата на вкус и прибыль

Часть 3: Могут ли светодиоды в конечном итоге заменить солнце?

Часть 4: Жадная борьба за вашу салатницу

(TechCrunch + — это наша программа членства, которая помогает основателям и командам стартапов продвигаться вперед. Вы можете зарегистрироваться здесь .)

Big Tech Inc.

TechCrunch ориентирован на стартапы, но мы наблюдаем за бывшими стартапами после того, как они выходят на публичные рынки. По крайней мере, на несколько кварталов. Сегодня акции Robinhood — до недавнего времени частный единорог — закрылись после того, как компания сообщила о результатах и ​​прогнозах, которые не оправдали ожиданий рынка. Что будут означать его невысокие данные о производительности для других торговых платформ, основанных на транзакциях, на данном этапе неясно.

• Внештатный толчок LinkedIn становится глобальным: После тестирования на рынке США — если хотите, дома LinkedIn — компания выводит свой «Рынок услуг» в другие регионы. Если вы знакомы с Fiverr, возможно, это сопоставимо. Тем не менее, этот шаг показывает, что LinkedIn может делать заголовки, в которых не говорится о серьезных сокращениях.
• Amazon сокращает климатические проверки: Крупнейший торговец запускает свой климатический фонд в размере 2 миллиардов долларов, вкладывая капитал в три стартапа.У TechCrunch есть подробности.
• Google теперь позволяет лицам младше 18 лет удалять свои изображения из поиска: Объявленная еще в августе, эта новая возможность Google немного напоминает мне то, что Европа предписала для своих земель. Возможно, здесь, в Соединенных Штатах, мы получим больше цифровых инструментов в европейском стиле для потребителей.
• Какой технический гигант является королем подкастов? Spotify прилагает все усилия, чтобы расширить свою контентную базу от мелодий, чтобы включить в нее обширную библиотеку подкастов, которая может приносить плоды.По словам компании, сейчас это ведущее место для прослушивания подкастов в Соединенных Штатах. Я запросил результаты наших собственных подкастов у Spotify, и теперь мне любопытно.
• Роботакси, развозки не за горами: Вроде, правда. По мнению круизной группы GM, коммерческая эксплуатация беспилотных автомобилей может начаться в 2022 году. Это отличная новость. Пожалуйста, мегакорпорации мира, избавьте меня от необходимости водить машину до конца моей жизни. Я хочу спокойно почитать книгу, пока компьютер управляет поворотниками.

Эксперты TechCrunch

Кредиты изображений: ШОН ГЛЭДВЕЛЛ / Getty Images

Если у вас есть консультант по программному обеспечению, о котором, по вашему мнению, должны знать другие основатели стартапов, заполните анкету здесь.

Прочтите один из полученных ниже отзывов!

Консультант: DPL IT

Рекомендует: Аноним

Отзыв: «Они были лучшими в бизнесе в Пакистане на протяжении почти двух десятилетий.Помимо знаний и опыта, их вдохновляющая рабочая культура стимулирует инновации. С их помощью мы добились широкого роста, привлекая миллионы долларов финансирования. Их новаторский подход позволяет нам быстро расти ».

Как Fiverr и онлайн-платформы создают конкуренцию

Вы можете купить в Интернете практически любую вещь — зубную пасту, книги, пластиковые устройства, которые позволяют лизать кошку. На цифровых рабочих платформах, таких как Upwork, Fiverr и Freelancer.com, вы также можете купить почти любую услугу — часто у кого-то на другом конце света, иногда всего за несколько долларов. На Fiverr, одной из самых популярных платформ, вы найдете предложения для тех, кто напишет электронную книгу «на любую тему»; человек, который исполнит «Закадровый голос в роли Берни Сандерса»; кто-то напишет за вас ваш профиль в Tinder и кто-то, кто разработает логотип для вашей компании по недвижимости. Люди, продающие эту рабочую силу, живут в Нигерии, Мексике, Великобритании и Бангладеш соответственно.Каждый из них берет за эти задачи 5 долларов.

Для покупателей привлекательность этих сайтов очевидна: они являются отличным местом для поиска квалифицированных и полуквалифицированных продавцов, готовых работать задешево. Они отслеживают, когда работа была завершена, позволяют продавцам оценивать работников и предоставляют персонал, который может помочь в разрешении споров. Люди, продающие свои навыки, тоже выигрывают: рабочие, особенно живущие за границей, могут зарабатывать приличную сумму денег, получая зарплату в долларах США. Распространение онлайн-сайтов по поиску работы фрилансеров позволило некоторым людям оставить плохо оплачиваемую работу в своих странах; это также позволяет студентам и людям с небольшим опытом продавать свои работы, получать хорошие отзывы и начинать привлекать клиентов.Размещение услуг на большинстве этих сайтов бесплатно, и как только фрилансеры начнут получать отзывы, которые они могут получить от реальных клиентов, или от друзей, которые покупают их услуги, или от людей через «Обзор Fiverr» или другие подобные группы в Facebook — другие покупатели. доверяйте им и нанимайте их.

Более 48 миллионов человек во всем мире зарегистрировались на веб-сайтах, позволяющих им продавать свой труд. С оптимизмом оценивая потенциал цифровой экономики по избавлению людей от бедности, такие страны, как Малайзия и Нигерия, начали кампании по обучению жителей тому, как использовать онлайн-платформы труда; Малайзия нацелена на то, чтобы к 2020 году 340000 сотрудников, в основном из нижних 40 процентов малообеспеченных слоев населения, зарабатывали на жизнь онлайн-фрилансом.

Глобальная цифровая рабочая сила будет только расти: в прошлом году почти четверть миллиарда человек впервые подключились к Интернету, и около 4 миллиардов человек, более половины населения мира, теперь имеют доступ в Интернет. В 2016 году Всемирный банк оценил мировой рынок онлайн-фриланса в 4,4 миллиарда долларов.

Но хотя веб-сайты фрилансеров, возможно, повысили заработную плату и расширили число потенциальных работодателей для некоторых людей, они вынудили каждого нового работника, который подписывается, выйти на глобальный рынок с бесконечной конкуренцией, низкой заработной платой и небольшой стабильностью.Десятилетия назад единственными компаниями, которые передавали работу за границу, были транснациональные корпорации, имевшие ресурсы для создания производственных цехов в других местах. Теперь независимые компании и частные лица используют возможности Интернета, чтобы найти самые дешевые услуги в мире, и не только рабочие на производстве видят обратные стороны глобализации. По всей стране такие люди, как графические дизайнеры, художники-закадровщики, писатели и маркетологи, вынуждены снижать свои ставки, чтобы конкурировать.

«Здесь действительно происходит эффект гонки ко дну, потому что здесь очень много рабочих», — сказал мне Марк Грэм, профессор интернет-географии в Оксфордском институте Интернета. Грэм и его коллеги проводят обширное исследование цифровой экономики, опрашивая сотни цифровых работников и анализируя данные о десятках тысяч проектов. Они обнаружили, что большинство покупателей находится в странах с высоким уровнем дохода, таких как США, а большинство продавцов — в таких странах, как Индия, Нигерия и Филиппины.В то время как рынки цифрового труда предназначены для того, чтобы позволить продавцам продавать свои работы с аукциона тем, кто заплатит за них самую высокую цену, Грэм и его оксфордские коллеги Исис Хьорт и Вили Лехдонвирта обнаружили, что они также помогают покупателям находить самых дешевых продавцов.

Интернет создает новый вид плохо оплачиваемого ада

«Ставки слишком низкие, но так оно и есть», — сказала мне Елена, 17-летняя из Сербии, которая размещает услуги на Fiverr.com. ( The Atlantic не публикует ее фамилию, потому что Fiverr запрещает пользователям делиться адресами электронной почты и личными данными, как она это сделала со мной.) «Тот, кто предложит самую низкую цену, получит работу». Елена переведет 1000 слов с сербского на английский, сделает презентацию в PowerPoint или даже «напишет красивое любовное письмо» всего за 5 долларов за штуку. Fiverr берет около 20 процентов от этой суммы, а затем с нее взимается комиссия PayPal, так что в итоге она получает около 3 долларов за каждую услугу, сказала она мне.

Я встретил Елену, когда зашел на Fiverr, и, заинтересовавшись качеством вещей, которые я мог купить всего за 5 долларов, нанял ее и еще нескольких фрилансеров для выполнения некоторых задач.Всего за 7 долларов — 5 долларов плюс 2 доллара за услуги, взимаемые Fiverr — Елена написала для меня любовное письмо из 200 слов. Это было здорово: я сказал ей, что мы с моим вымышленным любовником встречаемся 161 день, и она сложила эти цифры, которые равнялись числу восемь, и сослалась на то, как перевернутая цифра «8» на ее стороне приведет к знак бесконечности. «Я хочу перевернуть эту восьмерку влево и провести ее с вами», — написала она.

Fiverr был основан в 2010 году, чтобы избавиться от некоторых «трений» в процессе поиска и работы с фрилансером, сделав так же легко купить рабочую силу, как купить футболку в Интернете.В своем заявлении представитель Сэм Катцен охарактеризовал его как «глобальное сообщество, которое позволяет любому быть деятелем». С 2015 года фрилансерам разрешили взимать более 5 долларов, и они все чаще повышают свои ставки: по словам Катцена, всего 5 процентов услуг стоят 5 долларов. В прошлом году Fiverr представил уровень Fiverr Pro, который позволяет компании привлекать высококвалифицированных сотрудников, прошедших проверку Fiverr в процессе подачи заявки, и, таким образом, может взимать дополнительную плату, сказал Катцен. Хотя я обнаружил, что многие дизайнеры логотипов размещают свои услуги на Fiverr за 5 долларов, дизайнеры Fiverr Pro берут гораздо больше, от 375 долларов и выше.

Каждый сайт для цифровых фрилансеров работает по-своему. На Fiverr покупатели и продавцы общаются через платформу анонимно и не должны обмениваться адресами электронной почты или телефонными номерами — это правило, призванное гарантировать, что люди не будут подключаться к платформе и, таким образом, нанимать друг друга без получения Fiverr доли. Любой желающий может создать профиль и сразу же начать продавать свои услуги, но им не нужно загружать свою фотографию, указывать свое образование или использовать свое настоящее имя.Поскольку люди не могут обмениваться слишком большой информацией о себе, бывает сложно узнать, кого вы нанимаете. Одна из сотрудников, которых я наняла для написания сообщения в блоге на христианскую тематику за 5 долларов, имела профиль, в котором ее имя было указано как «Дебора Хаттон». В нем говорилось, что она «журналистка по образованию», и на нем была фотография молодой белой женщины в очках, которая смотрит в ноутбук и улыбается. Но когда я произвел обратный поиск изображения в Google, я обнаружил, что на самом деле это стоковая фотография Adobe под названием «Счастливая женщина за ноутбуком в кафе.И имя Дебора Хаттон совпадает с именем английской журналистки Vogue , которая умерла в 2005 году. Когда я спросил «Дебора», действительно ли это ее имя, она не ответила. Фиверр указала свое местонахождение как Нигерия. (Сайты, подобные Upwork, напротив, требуют, чтобы работники подали заявку, которая включает реальную фотографию, информацию об их квалификации и образовании.)

Интернет делает всех работников равными; покупатель не может узнать, кто на самом деле сидит за компьютером и выполняет работу.Это благо для многих. Грэм разговаривал с людьми, которые не имели легального иммиграционного статуса в странах, где они жили, но все еще могли зарабатывать на жизнь в Интернете, и с пожилыми работниками, которые потеряли работу, но скрыли свой возраст и находили работу.

Но это также означает, что одинаково талантливые люди могут взимать одинаковую плату, независимо от их реальной квалификации, даже если они живут в странах с совершенно разной стоимостью жизни, и что американцам и другим квалифицированным работникам в развитом мире особенно тяжело. конкурирующий.Отчасти поэтому экономист из Гарварда Ричард Б. Фриман более десяти лет назад предупредил, что рост глобальной рабочей силы с ее повсеместным распространением образованных рабочих «ставит экономику США перед самой большой проблемой со времен Великой депрессии».

Моника Тейлор живет в Соединенных Штатах и ​​предлагает сеансы экстрасенса за 5 долларов на Fiverr в дополнение к своей постоянной работе. Она рассказала мне, что в основном продавала свои чтения на Facebook и Pinterest по цене от 65 до 85 долларов, но когда она наткнулась на Fiverr, она решила, что это хороший способ расширить круг людей, с которыми она может связаться.Хотя она отказалась, когда увидела, что другие берут всего 5 долларов за сеансы экстрасенса, она все равно решила перечислить свои услуги, полагая, что сможет поднять ставки, когда у нее будет достаточно клиентов. За последние несколько лет у нее появилось несколько клиентов, но, когда она недавно повысила свои ставки с 5 до 15 долларов, люди перестали покупать ее показания, сказала она. Теперь она вернулась в основном к продажам на других платформах. «Если бы мне пришлось зарабатывать на жизнь на Фиверре, — сказала она мне, — я бы жила под мостом».

Продавцы знают, что если они пожалуются или попросят больше денег, миллионы рабочих их заменят.Они также не хотят вступать в союз с другими работниками и выступать за лучшие условия труда, потому что они видят в этих людях конкурентов, а не коллег, как выяснил Грэм. «Они не хотят суетиться, они просто хотят получить пятизвездочный рейтинг», — сказал мне Грэм. Многие работники готовы снизить свои ставки сверх того, что они считали справедливым, писали ученые в статье, подводящей итоги своего исследования.

Конечно, многие люди имеют положительный опыт работы в цифровой онлайн-экономике. Грэм и его коллеги взяли интервью у Арвина, профессора университета в Маниле, который в то время, когда он подписался на цифровую платформу, был разочарован своей низкой заработной платой и долгими поездками в университет.Как только он начал продавать свои услуги по поисковой оптимизации, он смог оставить свою университетскую работу и вскоре зарабатывал в три раза больше, чем раньше, — около 600 долларов в месяц, работая всего 25–30 часов в неделю. Другая работница, Ким-Ли, которая живет во Вьетнаме, нашла в Интернете работу по вводу данных, за которую платили 8 долларов в час — примерно в четыре раза больше, чем она зарабатывала раньше в качестве бухгалтера в банке, — что позволяло ей выезжать за границу и покупать предметы роскоши. .

Я также переписывался с Джаханзебом Маликом, 24-летним пакистанцем, который сказал мне, что за два года заработал около 5000 долларов на Fiverr, создавая презентации PowerPoint для стартапов, предлагающих инвесторам.По его словам, он занимался Fiverr, когда учился в школе, и ему нравились дополнительные деньги. Он хорошо разбирался в PowerPoints и в социальных сетях, и, отвечая на вопросы о Fiverr на таких сайтах, как Quora, он сказал мне, что он стал «фигурой гуру» в сообществе продавцов Fiverr. Это позволило ему запустить собственный веб-сайт NerdsHD.com, на котором он ведет блог о цифровой экономике и продает то, что он продавал на Fiverr раньше, но за большие деньги. Он сказал мне, что его работа над Fiverr дала ему список клиентов и признание имени, чтобы начать свой собственный бизнес.

Для других же концерты слишком нестабильны, чтобы зарабатывать на жизнь. Например, фирма, которая наняла Ким-Ли, снизила ее зарплату до 6 долларов, а затем закрыла проект. Когда она нашла новую работу, то это была всего лишь 4 доллара в час, и она сказала исследователям, что не чувствует себя комфортно, торгуясь за лучшую оплату. Другое исследование другой платформы цифровой работы в Европе показало, что подавляющее большинство людей, которые указали услугу, никогда не были наняты для каких-либо концертов.

Елена, женщина из Сербии, сказала мне, что примирилась с идеей, что она должна предлагать самые низкие ставки, «чтобы вообще получить любую работу.«Женщина, которую я нанял для написания рассказа, 23-летняя девушка, которая не хотела, чтобы ее имя называли, живет в Канаде, где пытается стать писателем. Она продает тексты на Fiverr с 2015 года и сказала мне, что, хотя поначалу было трудно найти работу, потому что было так много продавцов, с которыми нужно было конкурировать, теперь у нее много хороших отзывов и постоянная работа. Рассказ из 500 слов, который она написала для меня, был забавным, лаконичным и хорошо написанным, но она все равно взяла за него всего 5 долларов. По прошествии более трех лет она все еще видит в Fiverr способ заработать побочные деньги, а не работу на полную ставку.

Женевьева Хэннон раньше была актрисой озвучивания в Нью-Йорке, где она была участницей SAG-AFTRA, что означало, что она иногда зарабатывала 500 долларов за короткую сессию, выполняя телевизионные рекламные ролики закадрового голоса. Она рассказала мне, что она зарабатывает от 85 до 100 тысяч долларов в год. В конце концов она покинула Восточное побережье, чтобы стать ветеринаром в Юте, но когда она решила пополнить свой доход, выполняя озвучку онлайн, ей пришлось резко снизить ставки, чтобы найти работу на Fiverr. Сначала она брала всего 5 долларов за 100 слов сценария, что заставляло ее чувствовать себя виноватой, потому что она знала, что резко снижает ставки профсоюзов.Когда она начала получать хорошие отзывы, она медленно подняла свои ставки и в конечном итоге заработала 17000 долларов в год. Но она чувствовала себя виноватой, работая на транснациональные компании, которые ранее нанимали профсоюзов за гораздо большие деньги, сказала она мне. Она застряла: если она вернется в профсоюз, у нее не будет много работы, потому что так много покупателей перешло на сайты, посвященные цифровой работе. Но Фиверр не зарабатывал ей столько денег. В конце концов, она была уволена с Fiverr за то, что указала свой веб-сайт в переписке с клиентом, сказала она мне, и в конце концов она была рада покинуть этот сайт.«Было настоящим облегчением почувствовать, что я не делаю что-то вредное для общего блага», — сказала она. Тем не менее, теперь, когда ей запретили пользоваться Fiverr, ей пришлось прибегать к другим сайтам цифровой работы, чтобы продавать свои услуги, которые, по ее словам, не доступны Fiverr.

У Грэма есть несколько предложений о том, как эти сайты могут лучше платить. Он предложил сформировать глобальную группу, которая, например, могла бы обеспечить соблюдение международных трудовых стандартов. Недавно он написал предложение для фонда FairWork Foundation, который будет выдавать сертификаты компаниям, которые платят минимальную заработную плату и справедливо относятся к работникам.Рабочие также могут формировать цифровые пикеты, чтобы помешать работодателям, которые не платят справедливо или плохо относятся к рабочим, или они могут собираться на Reddit или Facebook, чтобы поделиться информацией о более высокооплачиваемых выступлениях. (У сотрудников Amazon Mechanical Turk есть Turkopticon, например, плагин для браузера, который позволяет пользователям оценивать работодателей.) Некоторые работники в других отраслях промышленности создали кооперативы платформ, которые позволяют им лучше контролировать ставки и условия труда.

Эти изменения могут не сильно повлиять на U.С. и канадские рабочие, которые конкурируют с людьми за границей. Но более высокая оплата труда рабочих в развивающихся странах окажет положительное влияние на всех остальных, сказал Грэм. В этом может помочь закон США, требующий от любого работодателя, использующего эти платформы, соблюдение трудового законодательства стран, в которых они работают. «Я полагаю, что моя единственная надежда в этой реальности — это то, что мы сможем … улучшить условия труда для тех, у кого сейчас плохие условия, вместо того, чтобы снижать условия труда для всех», — сказал он мне.

Америка долгое время считала, что преимущества аутсорсинга перевешивают недостатки. Когда американские компании впервые начали отправлять производственные рабочие места за границу, миллионы американских клиентов получили более низкие цены на товары, которые они покупали, что сделало их немного менее обеспокоенными десятками тысяч людей, чьи рабочие места исчезли, но мы так и не нашли способ помочь проигравшим от глобализации стать победителями.

Возможно, американцы все же решат, что эта последняя волна аутсорсинга в целом тоже выгодна.Но обычная мантра, которую говорят людям, потерявшим работу из-за аутсорсинга — получить больше образования, получить больше обучения — не имеет смысла в экономике, где образованные люди во всем мире соревнуются: на Fiverr я нашел человека в Пакистане, предлагающего делать архитектурные проекты всего за 5 долларов.

Для многих талантливых людей, которые теперь имеют глобальную платформу для продажи своих услуг, Fiverr и другие сайты представляют огромные возможности. «Преуспевающие люди — это« лучшие из лучших », — сказал мне Грэм.В одной из недавних публикаций было предсказано, что «эффект Мэтью» может начать доминировать в глобальной гигэкономике, в которой наиболее успешные работники будут работать все лучше и лучше. Но всем остальным будет хуже.

Топ-15 самых популярных внештатных торговых площадок 2021

Начать собственную компанию сегодня стало невероятно легко. Все, что вам нужно, — это разумный бюджет, жизнеспособная идея для работы и надежный ресурс, чтобы найти людей, которые могли бы реализовать вашу идею для вас. Во времена, когда облако захватывает мир разработки и большинство рутинных задач, имеет смысл только то, что компании будут рассматривать аутсорсинг как потенциальное повышение производительности, особенно в областях, которые раньше медленно догоняли остальных. бизнес-план.

В сумме следующие сайты в нашем обзоре предлагают доступ к сотням миллионов фрилансеров, которые являются экспертами в сотнях различных категорий. Вы можете найти решение любой задумке; кто-то там ждет, когда его возьмут на следующую работу. Хотя процесс по-прежнему должен быть тщательным, любой, кто нанимает фрилансера со следующих сайтов, должен рассмотреть возможность полной проверки профиля и дальнейшего расследования характера. Это гарантирует, что человек, с которым вы собираетесь работать, сможет выполнить эту работу.

Подбирайте людей для работы в своей компании с умом. Возможно, вы даже захотите сначала попробовать пару сотрудников. Посмотрите, как они работают, а затем выберите того, кого вы считали наиболее многообещающим. Маркетинг и ИТ — это два отдела, которые вы обычно хотите передать на аутсорсинг. Часто нет смысла обучать новый персонал изучению дополнительных задач, на освоение которых может потребоваться гораздо больше времени, прежде чем инвестиции окупятся. Помните, что каждый аутсорсинговый сайт в этом списке оснащен методами тщательной проверки и проверки, которые гарантируют, что люди, с которыми вы работаете, не отделаются дешевым отношением или плохим влиянием.

Время от времени та работа, которую нам приходится отдавать на аутсорсинг, не требует огромного бюджета. Fiverr, где каждая работа стоит 5 долларов, является идеальным решением. Найдите писателей, маркетологов, создателей видео, фотографов, даже веб-разработчиков и дизайнеров всего за пару долларов, которые сделают для вас быструю и эффективную работу. Во многих отношениях вы получаете то, за что платите. Некоторые из самых уважаемых поставщиков сайтов обеспечили беспроблемный процесс покупок. Эти переживания изменили жизни многих разными способами, чем один.Кто угодно может стать продавцом на Fiverr, поэтому, возможно, вы сможете начать продавать некоторые из своих услуг, чтобы увеличить бюджет расходов на свой проект. Посетить fiverr

Эта платформа ранее называлась oDesk, а недавно к ней присоединилась Elance. Upwork — один из самых известных сайтов для фрилансеров в сети прямо сейчас. Он был построен с расчетом на успех. Администрация сайта будет индивидуально проверять каждого, кого вы нанимаете в Upwork. Это делает процесс найма менее напряженным.Это также позволяет вам сосредоточиться на найме того, кто хочет выполнить эту работу за вас. В более широком смысле дело не в том, чтобы найти нужного человека. Речь идет о том, чтобы знать, какую работу вам необходимо выполнить, поскольку Upwork предоставляет огромное количество специалистов, каждый из которых является экспертом в своей области.

В прошлом мы использовали Upwork для найма разработчиков тем WordPress, дизайнеров и авторов контента, и мы настоятельно рекомендуем эту торговую площадку для фрилансеров.

Посетить Upwork

Логотип определяет бренд. Хорошо продуманный логотип привлечет нужное внимание, такое внимание, которое сигнализирует о доверии, предпочтениях и профессионализме.99designs — это «торговая площадка» логотипов, которая позволяет любому проводить конкурс логотипов в соответствии с требованиями, которые вы ищете. Именно тогда самые опытные дизайнеры сайта могут начать участвовать в вашем конкурсе и представлять свои проекты; вы можете запросить изменения, удалить дизайнеров, поговорить с ними индивидуально и в конечном итоге вознаградить их первоначальной суммой приза, которую вы установили для конкурса в целом.

99designs отличается своей гибкостью и способностью взаимодействовать с дизайнерами для создания дизайна, который понравится обеим сторонам.

Посетить 99designs

Вам нужны специалисты-фрилансеры в области технологий? Нужен кто-нибудь, кто умеет писать код? Тот, кто может писать о веб-разработке и веб-дизайне? Toptal — это уникальная платформа для найма, которая помогает вам найти человека, который в конечном итоге станет частью вашей команды! Процесс поиска хорошего человека для работы настолько заслуживает доверия, что вы будете удивлены, увидев, что не использовали эту платформу раньше. Toptal предоставляет высших технических специалистов-фрилансеров для любой среды дизайна или стека технологий для Интернета, мобильных устройств или настольных компьютеров.

Посетите Toptal

Работаем удаленно

Как фрилансер, у вас есть масса альтернатив, когда дело доходит до поиска работы. We Work Remotely — еще одна компания, которая предлагает множество программ, дизайна, копирайтинга, маркетинга, продаж и других вакансий. Вы даже можете подать заявку на их информационный бюллетень, отметив категорию, которая вам больше всего интересна, и получить новые вакансии прямо на ваш почтовый ящик. Кроме того, вы также можете просмотреть страницу, чтобы узнать, что нового, или выбрать категорию, которая лучше всего соответствует вашим навыкам.Вы также можете искать возможности для работы на полную ставку или по контракту. We Work Remotely также довольно часто обновляет свой архив вакансий, так что проверяйте почаще, чтобы узнать больше (или наслаждайтесь получением информационных бюллетеней и позвольте им делать работу за вас). Посетите Мы работаем удаленно

Дриббл

Короче говоря, Dribbble — это огромная платформа, на которой дизайнеры и креативщики со всего мира собираются, чтобы поделиться своими шедеврами. В дополнение к этому, Dribbble также решил добавить доску объявлений с большими возможностями.Если вы особенно ищете работу дизайнера, вы можете найти много на Dribbble. Вы можете просматривать по специальностям, таким как графика, мобильный и веб-дизайнер, иллюстратор, аниматор и дизайнер брендов, и это лишь некоторые из них. Также вы можете выбрать место, проверить удаленные работы, а также работу на полную ставку. Но если вы имеете в виду что-то эксклюзивное, введите ключевое слово и нажмите Enter. Посетить Dribbble

Стартаперы

Стартаперы — это небольшая, менее популярная площадка для фрилансеров, тем не менее, она заслуживает включения.В конце концов, это место, где вы можете найти работу, недоступную в другом месте. Кроме того, «Стартаперы» — отсюда и название — в первую очередь ориентированы на стартап-вакансии. Вы можете найти все, что угодно, от стратега кампании, менеджера по работе с клиентами и службы технической поддержки до аналитика данных, следователя AML и старшего внутреннего инженера, и это лишь некоторые из них. Нет возможности просматривать по категориям, но вы также можете ввести свое ключевое слово и посмотреть, что предлагают вам стартаперы. Не забывайте часто посещать платформу, так как она регулярно обновляет свою доску объявлений.Посетите стартаперов

Аутентичные вакансии

Креативщики, дизайнеры и разработчики найдут массу возможностей на Authentic Jobs. Конечно, платформа абсолютно бесплатна для использования фрилансерами, но требует внесения платы за размещение объявлений о вакансиях. Более того, несколько параметров позволяют уточнить поиск, чтобы быстрее получить то, что вы ищете. Вы можете установить различные флажки, например «фрилансер», «неполный рабочий день» и «стажировка», или используя ключевые слова. Вы также можете выбрать место и категорию.С таким большим количеством различных торговых площадок для фрилансеров, проведением исследований и небольшой удачей, вы наверняка выиграете то место, которое вам нужно. Посетите Authentic Jobs

Ведущие университеты и корпоративные компании мира являются домом для одних из самых ярких технологических умов на планете. Хотя получить доступ к этим разумам может быть немного сложно. Вот где в игру вступает Гигстер. Gigster — это довольно простая бизнес-платформа, которая объединяет людей с идеями и других людей, у которых есть навыки для реализации этих идей.Будь то сложная инженерия, которая вам нужна для вашего дома, или простой проект, версия 1 которого вам нужна всего за несколько недель, Gigster позаботится о том, чтобы удовлетворить ваши требования к проекту.

Посетить Gigster

Имея почти 11 000 творческих и вдохновляющих авторов, Creative Market выделяется своей уникальностью и огромным разнообразием выбора, когда дело доходит до индивидуального дизайна веб-сайтов и фотографий, относящихся ко многим категориям, графики, такой как значки и иллюстрации, шаблонов всех видов; логотипы, темы для блогов, резюме и многое другое, темы для некоторых из самых популярных систем управления контентом и уникальные шрифты, которые мгновенно выделят ваш веб-сайт и / или приложение среди остальных.В каждом разделе представлены сотни, даже тысячи уникальных продуктов, которых вы больше нигде не найдете. Цены доступные, и вы всегда можете обратиться к каждому дизайнеру индивидуально, чтобы, возможно, предложить индивидуальный проект.

Посетите Creative Market

Хотите начать свой стартап, но у вас нет необходимых идей и ресурсов, чтобы собрать все воедино? Clarity — это платформа, которая позволяет любому, кто хочет стать владельцем стартапа, попросить совета в таких областях, как маркетинг по электронной почте, создание сообщества и ориентация, как собрать средства и начальный бюджет, как использовать социальные сети для максимальной выгоды и т. Д. больше советов, которые могут стать переломным моментом между успехом и неудачей вашего стартапа.Существует возможность просмотреть количество категорий, в которых вам может понадобиться помощь; в каждой категории есть множество экспертов на выбор. Множество людей предлагают свои советы по очень низким ценам, многие из которых являются известными экспертами в своей области и известными блоггерами.

Посетите Clarity

Behance — это ведущий в мире веб-сайт с коллекциями дизайнеров, который превратился в огромное сообщество дизайнеров. Люди делятся работой, которую они выполнили, над которой еще работают, и Behance также известен тем, что у нее есть множество дизайнеров, которые создают концепт-арт, который часто превосходит оригинал того, что они пытаются воплотить в концепции.Доска вакансий Behance — это место, где вы можете опубликовать список той должности, которую вы хотите выполнять в своем стартапе, проекте или чем-то еще. Поскольку Behance — такое крупное сообщество, найти дизайнера довольно быстро и легко.

Посетить Behance

Freelancer выделяется как одна из самых опытных платформ для фрилансеров в сети, и это справедливо. У него более 17 000 000 зарегистрированных пользователей и размещено около 10 000 000 проектов. Он существует уже почти 15 лет и обслуживает людей более чем в 240+ странах.В сети сайтов, которые Freelancer приобрел за последние годы, вы найдете Warrior Forum; самый популярный маркетинговый форум в сети, а также Freemarket; онлайн-рынок для покупки и продажи веб-сайтов и Fantero; цифровой ресурс для фотографий, искусства, дизайна и других подобных типов цифровых носителей. Фрилансер не гнушается зарекомендовать себя в качестве эксперта на рынке аутсорсинга. Фрилансер не гнушается зарекомендовать себя в качестве эксперта на рынке аутсорсинга.Он сделает все, что в его силах, чтобы найти среди работодателей нужных людей.

Посетить Freelancer

Guru — молодая компания, в которой работает всего несколько сотрудников. Но даже с этим им уже удалось создать базу в 1 500 000 миллионов членов. Кроме того, выполнено более 1 000 000 заданий, и их число растет с каждой минутой. Компания гордится тем, что ее база данных состоит из более чем 3 400 000 уникальных сервисов. Вы, наверное, даже не задумывались о некоторых из них.Вы можете изучить общедоступную базу данных о том, какую работу можно ожидать от фрилансеров, использующих Guru. Это может дать вам более гибкое представление о том, подходит ли вам эта платформа для найма или нет.

Посетить Гуру

Вы ищете экспертов в области дизайна, разработки, письма или маркетинга? PeoplePerHour фокусируется на том, чтобы соединить своих клиентов с правильным кругом людей. Они являются экспертами в той области, в которой вам необходимо передать работу на аутсорсинг. У сервиса PeoplePerHour есть один большой плюс.Каждый человек, с которым вы собираетесь работать, будет тщательно отобран. Это необходимо для обеспечения его качества и надежности. Цены доступные. Такой процесс найма намного более гибкий, чем необходимость проходить через дорогостоящее агентство по найму. Вы можете ожидать отличных результатов от людей, которых вы найдете через PeoplePerHour. Кто знает, возможно, он просто станет следующим членом вашей существующей команды.

Посетите PeoplePerHour

Smashing Magazine — самый уважаемый дизайнерский веб-сайт в мире.Естественно, их доска объявлений будет привлекать ведущие мировые таланты. Размещение предложения о работе для клиентов-фрилансеров стоит всего 75 долларов. В конечном итоге вы можете связаться с некоторыми опытными дизайнерами и разработчиками. Мы уверены, что они с радостью обсудят с вами возможность трудоустройства на нескольких уровнях.

Посетите Smashing Jobs

Обзор 10 лучших платформ для фрилансеров

Введение

Поскольку за последние несколько лет гиг-экономика резко выросла, количество платформ, специализирующихся на соединении компаний, ищущих таланты-фрилансеры, с отдельными фрилансерами также значительно увеличилось.Однако каждая из этих платформ для фрилансеров имеет свои уникальные преимущества и недостатки как для компаний, так и для фрилансеров. Мы провели подробный анализ 10 лучших веб-сайтов для фрилансеров для вашей справки, чтобы упростить поиск для фрилансеров и проинформировать фрилансеров, на какие платформы стоит обратить внимание с точки зрения создания профиля и поиска вакансий для фрилансеров.

1. TopTal

TopTal утверждает, что является эксклюзивной платформой для 3% лучших внештатных специалистов.На их веб-сайте указано, что они достигают этого с помощью тщательного процесса проверки, который включает языковые и личностные тесты в дополнение к различным тестам способностей. Более того, фрилансеры, подающие заявку на сайт, должны выполнить тестовый проект и поддерживать высокую репутацию.

а. Плюсы:

Учитывая заявление сайта о том, что на нем представлены только самые талантливые фрилансеры, это явно может рассматриваться как преимущество для компаний, которые хотят нанимать людей с большим опытом, подтвержденными талантами и навыками.

Кроме того, платформа предлагает клиентам, использующим сайт, возможность проводить безрисковые испытания с фрилансерами, с которыми они подключаются через платформу. В частности, эти испытания подкреплены 100% гарантией возврата денег, что означает, что компании могут вернуть всю сумму, которую они заплатили своему фрилансеру, в случае, если они не удовлетворены выполненной работой.

г. Минусы:

Тот факт, что платформе требуются перспективные таланты для завершения вышеупомянутого процесса отбора, включая различные тесты в дополнение к тест-проекту, конечно же, является дополнительным препятствием для входа для фрилансеров.Это, вероятно, будет особенно неприятно для тех людей, которые имеют большой опыт и поэтому могут считать несправедливым, что им приходится проходить такое тяжелое упражнение только для того, чтобы зарегистрироваться на веб-сайте.

Еще один минус заключается в том, что платформа довольно дорога для компаний, чтобы искать на ней фрилансеров. А именно, TopTal требует, чтобы компании вносили предоплату в размере 500 долларов США, и, кроме того, почасовые ставки на платформе, которые варьируются от 60-95 долларов США в час для разработчиков и от 125 до 200 долларов США для специалистов по финансам, значительно выше, чем средние ставки, которые могут быть найдено на других платформах.В дополнение к этому, хотя TopTal скрывает свою комиссионную ставку, по оценкам различных источников, они повышают ставки фрилансеров примерно на 100%.

Очевидно, это означает, что конечные издержки для компаний довольно высоки, а также что фрилансеры не получают большой выгоды от такой ценовой надбавки. Кроме того, вызывает беспокойство тот факт, что компания не прозрачна в отношении взимаемых комиссий. Таким образом, хотя TopTal может предоставить компаниям доступ к хорошо проверенным талантам, это требует значительных компромиссов.

2. UpWork

UpWork — еще один популярный сайт для поиска фрилансеров. UpWork — это фактически организация, которая была образована в 2013 году в результате слияния oDesk и Elance, которые сами по себе были крупными внештатными веб-сайтами. Хотя с определенной точки зрения это является преимуществом, у этого факта есть и недостатки.

а. Плюсы:

Благодаря богатой истории платформы и ее предшественников, UpWork является одним из крупнейших в мире веб-сайтов для фрилансеров и имеет очень большое количество профилей фрилансеров, что позволяет компаниям связываться с большим пулом фрилансеров, а также находить -специализированный и специфический талант.

г. Минусы:

С другой стороны, из-за большого количества фрилансеров, зарегистрированных на сайте, ценовая конкуренция на UpWork также весьма велика. Другими словами, поскольку компании, использующие сайт, могут выбирать из огромного числа кандидатов, фрилансеры вынуждены предлагать сниженные ставки, чтобы оставаться конкурентоспособными. В то же время большое количество фрилансеров на сайте может быть подавляющим, что, как следствие, заставляет компании принимать неверные решения о найме.

Еще одним заметным недостатком платформы является то, что цикл от компании, публикующей проект, до его завершения, довольно длительный, что явно является серьезным недостатком для компаний, которые стремятся найти таланты для завершения неотложных проектов, таких как аварийные разработки. , например. Таким образом, несмотря на неоспоримое признание названия платформы UpWork, особенно как одного из ведущих сайтов для фрилансеров для разработчиков, это, вероятно, не один из лучших сайтов для фрилансеров.Причина такого длительного цикла заключается в том, что компании часто находят в UpWork некачественные таланты и поэтому вынуждены заменять фрилансеров, с которыми они работают, поскольку те, кого они выбрали изначально, не выполняют порученные им проекты. Более того, поскольку большинство фрилансеров на платформе проживают за пределами США, компаниям также может быть сложно координировать свои действия с фрилансерами, которых они нанимают с платформы.

Что касается ценообразования, UpWork взимает с компаний, нанимающих на платформу специалистов, 3% с каждого платежа в качестве комиссии за обработку платежа, в то время как фрилансеры взимают от 10 до 20%.Таким образом, эта платформа явно является довольно дорогим вариантом как для фрилансеров, так и для компаний.

Еще один важный момент, о котором стоит упомянуть, заключается в том, что компании на UpWork имеют возможность бесплатно отправить только три приглашения фрилансерам для подачи заявки на участие в их проектах. Это означает, что компании вынуждены быстро нанимать таланты, даже если они не подходят идеально.

После завершения проекта платформа предоставляет фрилансерам и компаниям возможность обратной связи друг с другом.Эта система обратной связи имеет серьезные недостатки в том, что фрилансеры и компании могут видеть рейтинги, которые они выставили друг другу. Проблема в том, что если компания оставляет средний или низкий рейтинг фрилансеру, с которым они работали, фрилансеры могут (и часто делают) в ответ, также поставив компании плохую оценку. Другая распространенная проблема заключается в том, что некоторые фрилансеры держат в заложниках свои компании-клиенты, отказываясь предоставить выполненную работу до тех пор, пока компания не присвоит им 5-звездочный рейтинг.Таким образом, создается порочный круг, который приводит к ложно завышенным рейтингам, когда другие компании нанимают высококвалифицированных фрилансеров под ложным впечатлением, что они действительно заслужили эти похвалы за качество своей работы. Фрилансеры, получившие средний рейтинг от компании, также часто отказываются работать с этими клиентами в будущем.

Еще одна проблема платформы заключается в том, что способ сопоставления фрилансеров с проектами основан на системе торгов.Проблема в том, что некоторые недобросовестные фрилансеры могут намеренно размещать низкие ставки, чтобы выиграть проекты, а затем предлагать гораздо более высокую ставку клиенту, как только они начинают с ними взаимодействовать. Это приводит к тому, что клиенты получают ложную информацию, что может привести к значительным трудностям в управлении своими бюджетами.

3. Guru.com

Guru — это платформа, которая завоевала признание и популярность среди множества других существующих веб-сайтов для фрилансеров.Сайт позиционирует себя как прямой конкурент UpWork, и процесс найма фрилансера с веб-сайта очень похож в том, что компания сначала публикует вакансию, затем к ней обращаются фрилансеры, и компания, наконец, выбирает наиболее подходящего из пула. претендентов.

а. Плюсы:

Платформа оснащена мощным алгоритмом фильтрации, который позволяет компаниям, желающим нанять внештатных сотрудников, фильтровать определенные навыки, местоположение, оценки и процент положительных отзывов.Частично из-за этой особенности Guru стал известен как один из крупнейших сайтов фрилансеров для разработчиков и предлагает множество различных специальностей для разработчиков как с точки зрения используемых технологий, так и с точки зрения типа проекта. Например, компания имеет возможность нанять разработчика, который имеет опыт работы с определенной структурой, такой как Laravel, а также может выбрать фильтрацию для разработчика, который имеет опыт программирования в определенной области или в данной среде.

В дополнение к этой функции, Guru также утверждает, что это лучший способ бесплатно найти сотрудников в своих маркетинговых материалах, что является заявлением, которое он оправдывает тем фактом, что он не взимает плату с компаний за найм фрилансеров.

г. Минусы:

Однако утверждение о том, что платформа не взимает плату с компаний за поиск сотрудников, несколько вводит в заблуждение. Это связано с тем, что компания взимает 2,9% с каждого счета, оплаченного клиентами. Кроме того, по данным сторонних источников, с фрилансеров компания взимает комиссию в размере около 8,95%.

Guru также страдает от некоторых проблем, которые были выявлены для UpWork. В частности, учитывая тот факт, что платформа использует систему торгов для сопоставления фрилансеров и компаний, это может аналогичным образом подвергнуть компании мошенническим торгам со стороны лиц, стремящихся использовать систему и обыгрывать ее.

4. Freelancer.com

Другой вариант среди множества различных веб-сайтов для фрилансеров называется просто Freelancer или Freelancer.com. Этот сайт очень популярен, и на нем зарегистрировано множество фрилансеров со всего мира. Благодаря своей популярности, его можно рассматривать как один из сайтов фрилансеров, ориентированных на разработчиков, несмотря на то, что на самом деле на нем есть самые разные типы фрилансеров.

а. Плюсы:

Из-за большого количества фрилансеров, зарегистрированных на веб-сайте, компании, которые стремятся нанять таланты, имеют множество вариантов выбора для каждого проекта.Кроме того, вполне вероятно, что с учетом размера кадрового резерва компании, стремящейся нанять человека с определенными навыками, удастся найти этого человека.

г. Минусы:

Однако, как упоминалось выше, популярность платформы имеет определенные недостатки как для компаний, так и для фрилансеров. В частности, компании, желающие нанять на общую роль, могут быть наводнены заявками со всего мира, что приведет к трудностям в выборе лучшего кандидата.Кроме того, учитывая глобальную популярность веб-сайта, компании, которые стремятся нанять местных специалистов, могут столкнуться с трудностями при поиске людей из их конкретной области.

Самым существенным недостатком для фрилансеров, зарегистрированных на платформе, является тот факт, что из-за количества других профессионалов, зарегистрированных на сайте, любой конкретный фрилансер вынужден предлагать заниженные цены, чтобы оставаться конкурентоспособными. Учитывая наличие международных талантов, которые могут предоставлять услуги по более низким ценам из-за более низкой стоимости жизни в местных условиях, это может стать особой проблемой для фрилансеров из западного мира.

В дополнение к этому, Freelancer.com является одним из самых дорогих веб-сайтов для фрилансеров для компаний, которые стремятся нанять таланты, учитывая тот факт, что он взимает 3% с каждого проекта с фиксированной ценой и взимает такой же процент с каждого платежа, сделанного фрилансерам. работаю на почасовой основе. Это в дополнение к дополнительным сборам, которые платформа взимает за избранные, срочные, частные, постоянные и другие особые типы проектов.

В то же время фрилансеры платят 10% комиссионных за каждый платеж, который они получают через платформу.Это в дополнение к тому факту, что компания предлагает различные планы членства для фрилансеров, которые варьируются от 12 до 800 долларов в год (или от 1 до 70 долларов в месяц). Хотя фрилансеру не обязательно выбирать самый дорогой план членства, стоит иметь в виду, что фрилансеры, которые используют больше премиальных планов, представлены и продвигаются платформой. Также примечательно, что на сайте фактически нет бесплатных вариантов для фрилансеров.

Учитывая эти моменты, можно сделать вывод, что Freelancer.com не может считаться одним из лучших веб-сайтов для фрилансеров как для экономных фрилансеров, так и для компаний.

5. Fiverr

Fiverr — это хорошо известная платформа для фрилансеров, которая использует несколько иной подход к подбору фрилансеров и тех, кто хочет их нанять. В частности, он принимает форму рынка проектов, где большинство проектов стоит 5 долларов США. Однако это не жесткое правило, и надстройки проекта могут стоить намного больше 5 долларов.

а.Плюсы:

Помимо того факта, что компании могут нанимать фрилансеров всего за 5 долларов США для выполнения небольших проектов, что можно назвать уникальным конкурентным преимуществом платформы, сайт также позволяет компаниям получать бесплатные предложения по своим проектам от различных фрилансеров, что означает быть лучшим способом бесплатно найти сотрудников для выполнения небольших проектов.

г. Минусы:

Учитывая уникальную структуру ценообразования Fiverr, платформа ограничена небольшими проектами и вряд ли подойдет компаниям, которые ищут частных лиц для выполнения проектов любого значительного размера.Точно так же Fiverr плохо подходит для компаний, которые стремятся нанять фрилансеров для долгосрочного сотрудничества.

Дополнительным недостатком платформы является то, что фрилансеры, которые предпочитают использовать платформу, вынуждены принимать большое количество проектов, чтобы получать стабильный постоянный доход, что означает, что Fiverr, вероятно, также не подходит для большинства фрилансеров. .

Что касается ценообразования, Fiverr, как сообщается, взимает 2 доллара за все услуги стоимостью менее 20 долларов и 5% от общей цены за все заказы выше этой ценовой категории.С другой стороны, фрилансеры платят компании 20% комиссионных.

Наконец, платформа страдает той же проблемой обратной связи, что и UpWork. В частности, фрилансеры на платформе часто держат своих клиентов в заложниках, пока они не оставят для них 5-звездочный отзыв. Это приводит к чрезвычайно плохому опыту клиентов, которые вынуждены бороться с этой вводящей в заблуждение и ненадежной системой обратной связи.

6. PeoplePerHour

PeoplePerHour — это платформа, которая предлагает компаниям различные варианты найма фрилансеров.В частности, компания может нанять из набора почасовых предложений, которые предоставляются фрилансерами и представляют собой конкретные задачи с установленными, видимыми ставками. Компания также может опубликовать проект и дождаться предложений, аналогично модели, предлагаемой множеством ранее упомянутых платформ. Наконец, PeoplePerHour также позволяет компаниям, желающим нанять фрилансеров, просматривать их каталог фрилансеров и позволяет компаниям и рекрутерам напрямую связываться с фрилансерами на своей платформе.

а.Плюсы:

Тот факт, что платформа предлагает компаниям гибкость в том, как нанимать фрилансеров, позволяет компаниям избежать проблем с системами торгов, которые были упомянуты ранее. Кроме того, тот факт, что компаниям разрешено напрямую обращаться к фрилансерам на платформе, также является очень значительным и уникальным преимуществом. В определенном смысле эту функцию можно рассматривать как еще один потенциально лучший способ найти сотрудников бесплатно.

г. Минусы:

С точки зрения недостатков, однако, платформа плохо подходит для компаний, которые ищут людей для долгосрочных обязательств, учитывая ее рыночную ориентацию на краткосрочные проекты.С другой стороны, учитывая способ настройки платформы, фрилансерам, желающим ее использовать, необходимо хорошо понимать ставки, которые они должны взимать, прежде чем использовать ее. На сайте также мало рекомендаций относительно того, как определить, сколько человек должен взимать плату за свои услуги. С учетом сказанного, в зависимости от конкретного набора знаний фрилансера, информация о том, сколько следует взимать, может быть доступна в другом месте в Интернете. Например, многие сайты-фрилансеры-разработчики предоставляют информацию о том, сколько фрилансер может рассчитывать на получение, в зависимости от их конкретных навыков и степени их опыта.

Что касается ценообразования, PeoplePerHour взимает очень высокую комиссию в размере 15% с первых 280 долларов, которые компания тратит на платформу, и взимает 3,5% за каждый последующий проект. Таким образом, это делает платформу одним из самых дорогих веб-сайтов для фрилансеров. С другой стороны, компания взимает с фрилансеров фиксированную 5% за каждый проект.

7. SimplyHired

SimplyHired — это крупная и известная платформа для поиска работы. Хотя он не предназначен специально для фрилансеров, он позиционирует себя как услугу, которую могут использовать фрилансеры.

а. Плюсы:

Основным преимуществом SimplyHired является огромное количество различных типов фрилансеров, которых можно найти на сайте. В дополнение к этому, платформа имеет поистине глобальный охват, включая фрилансеров и компании из 24 разных стран.

Платформа побуждает компании начать работать с SimplyHired, предоставляя им бесплатное предложение о вакансии для первой работы, которую они публикуют на платформе, с последующим распространением этого предложения на другие доски объявлений с помощью SimplyHired.

г. Минусы:

Тот факт, что платформа является скорее агрегатором вакансий, чем действительно независимым рынком, может привести к значительным трудностям. В частности, хотя этот аспект продается как функция, это может привести к тому, что компании будут вынуждены иметь дело с огромным количеством неквалифицированных или нерелевантных кандидатов, которые могут подать заявку на данную позицию через различные сайты, на которых эта позиция будет в конечном итоге указана.

Кроме того, тот факт, что платформа имеет глобальный охват, может создать проблемы для компаний, которые специально стремятся нанять местных фрилансеров.

Наконец, что, возможно, наиболее важно, платформа не предназначена специально для работы с фрилансерами, что может привести к коммуникационным и логистическим трудностям для компаний, которые стремятся нанимать только внештатных специалистов. Более того, эта услуга довольно дорога для компаний: от 200 долларов в месяц за одно объявление о вакансии до 1600 долларов в месяц за 20 вакансий, а другие варианты цены еще более дорогие.

8. FlexJobs

FlexJobs — еще одно известное имя в мире фрилансеров, которое часто называют одним из лучших веб-сайтов для фрилансеров.Платформа хорошо зарекомендовала себя с историей, восходящей к 2007 году, и оставалась независимой на протяжении всей своей истории.

а. Плюсы:

Одна из причин, по которой веб-сайт пользуется таким положительным отношением, заключается в том, что веб-сайт проводит подробные ручные проверки, чтобы гарантировать, что только подлинные и хорошо проверенные компании и объявления о вакансиях могут быть размещены на их сайте. Кроме того, платформа может похвастаться многочисленными наградами и наградами из самых разных источников, включая The Wall Street Journal, Time и Forbes, и это лишь некоторые из них.

г. Минусы:

Из-за избирательного характера платформы компании, желающие нанять фрилансеров с веб-сайта, должны подать заявку на присоединение к сайту, а также пройти строгий и трудоемкий процесс проверки. После успешного завершения этого процесса компании впоследствии будут платить около 300 долларов в месяц или 2700 долларов в год за возможность размещать вакансии во FlexJobs и связываться со своими талантами.

С другой стороны, платформа взимает с фрилансеров ежемесячную, ежеквартальную или годовую плату, которая составляет 15, 30 или 50 долларов соответственно.Компания заявляет, что это дает фрилансерам доступ ко всем вакансиям, размещенным на сайте, позволяет фрилансерам проверять свои навыки и быть найденными потенциальными работодателями.

Очевидно, что, учитывая эту модель ценообразования и очень избирательный процесс, через который компании должны пройти, чтобы даже появиться на веб-сайте, это не самый подходящий вариант для каждой компании, а лучше всего подходит только для определенной подгруппы хорошо -основанные и крупные компании, такие как Apple, Dell или PricewaterhouseCoopers, которые являются признанными клиентами платформы.

9. Aquent

Aquent немного отличается от 8 других сервисов, упомянутых выше, потому что он больше похож на агентство, чем на платформу для размещения вакансий. В первую очередь фокусируясь на цифровом маркетинге, Aquent объединяет как удаленных, так и местных фрилансеров с возможностями трудоустройства, включая модель найма по контракту. Компания установила связи с множеством компаний, которые ищут сотрудников на определенные должности, а это означает, что у нее есть большое количество вакансий для фрилансеров, ищущих проекты или ищущих работу.

а. Плюсы:

Aquent предоставляет компаниям, желающим нанять, шесть вариантов: поисковая система по портфолио, кадровое решение, вариант прямого найма, вариант прогрессивного найма, функция официального работодателя и, наконец, доступ к пулу талантов-фрилансеров через решение, которое компания называет Vitamin T. Учитывая такое разнообразие вариантов, вполне вероятно, что компании самых разных размеров могут эффективно пользоваться услугами компании.

г. Минусы:

Стоимость платформы для компаний, нанимающих через нее, сильно варьируется и зависит, среди прочего, от количества вакансий, которые компания стремится заполнить, и используемого метода поиска.Тем не менее, можно сказать, что это, вероятно, будет самый дорогой вариант из всех в списке, учитывая различный характер и позиционирование Aquent по сравнению с другими решениями. Также следует отметить, что Aquent фокусируется конкретно на маркетинговой и творческой вертикалях и не может рассматриваться как один из сайтов для разработчиков-фрилансеров, чтобы назвать пример.

10. SkillSoniq

SkillSoniq — это новая платформа, ориентированная на решение проблем, которые в настоящее время существуют с другими платформами для фрилансеров.Одной из ключевых особенностей SkillSoniq является ориентация компании на объединение компаний с местными внештатными специалистами, что дает компаниям, использующим платформу, уникальное преимущество. Преимущество найма местных фрилансеров заключается в том, что это позволяет избежать проблем, возникающих при работе с удаленными сотрудниками: вы можете узнать больше здесь. Когда компании работают с удаленными сотрудниками, это может привести к проблемам с доверием, общением и даже безопасностью. Кроме того, многие другие платформы для фрилансеров имеют поддельные профили, что затрудняет проверку и идентификацию лиц, с которыми они работают, для компаний, что является особенно серьезной проблемой для компаний, для которых безопасность данных является критически важной.Работа с удаленными специалистами также не является жизнеспособным вариантом для компаний, которые стремятся создать надежную команду сотрудников, работающих на долгосрочной основе.

а. Плюсы:

Тот факт, что SkillSoniq объединяет компании с местными талантами, позволяет компании предлагать модель «контракта на найм» для компаний, нанимающих фрилансеров. Другими словами, через SkillSoniq у компаний есть возможность испытать таланты до того, как нанять их на полный рабочий день. Естественно, компании могут продолжать работать с фрилансерами и на фрилансе.SkillSoniq считает, что независимо от того, сколько компаний проводят собеседования с человеком, они могут судить об эффективности работника только после того, как фактически начнут работать над проектом. Таким образом, SkillSoniq дает компаниям возможность опробовать сотрудников, прежде чем принимать решение о том, нанимать ли их в качестве штатных сотрудников.

Кроме того, SkillSoniq понимает проблемы, возникающие из-за некорректных систем торгов, используемых другими внештатными платформами, и поэтому решила предоставить компаниям альтернативу этому.Вместо этого SkillSoniq использует уникальную алгоритмическую систему для автоматического подбора лучших внештатных кандидатов для клиентов, которые затем могут просто приглашать или отклонять отдельных кандидатов из этого списка. По мере того, как компании принимают и отклоняют кандидатов, алгоритм становится лучше в прогнозировании предпочтений каждого клиента при приеме на работу и, следовательно, предоставляет им именно тех людей, которых они ищут. SkillSoniq также уникален тем, что он начал прогнозировать навыки, которые клиент должен искать в потенциальном найме, на основе его прошлых моделей найма и их конкурентов.В результате компании экономят значительное количество времени, усилий и денег в своих усилиях по созданию команды высококвалифицированных рабочих.

SkillSoniq также сосредоточился на снижении затрат как для фрилансеров, так и для компаний. В частности, платформа взимает с фрилансеров всего 10% и бесплатна для использования компаниями (кроме номинальной платы за обработку платежей и платы за выкуп, когда компании решают нанять фрилансера в качестве штатного сотрудника).

На платформе также представлены различные фрилансеры с более чем 50 квалификационными категориями и 12+ отраслевыми вертикалями, поэтому SkillSoniq можно рассматривать как один из сайтов фрилансеров для разработчиков, а также как отличный ресурс для компаний, которым нужны технологии, маркетинг, данные, финансы. , бухгалтерского учета и продаж, среди многих других.