Фриланс вакансии удаленно: Удаленная работа на дому для фрилансеров в интернете на FL.ru

что сейчас стоит знать, чтобы работать удалённо

Продуктивность

/

3

December

Фриланс для новичков: что сейчас стоит знать, чтобы работать удалённо

Но не все компании могут предложить работу в штате и при этом удалённо

Однако за пандемию люди поняли, что вовсе не обязательно быть привязанными к одному рабочему месту. И офис — это тоже вообще не необходимость. Свободный график, возможность самостоятельно выбирать заказы, работать из любой точки мира и сотрудничать с разными компаниями — все эти слова описывают преимущества фриланса. Поэтому рассмотрим именно его.

‍

<h3>Кто такой этот ваш фрилансер</h3>

Фрилансер — специалист, который работает независимо и удалённо с одним или несколькими компаниями/заказчиками. Разработчик, дизайнер, репетитор, ремонтник, мастер по маникюру — каждый может стать фрилансером.

<span>Важно:</span> фрилансер сам платит налоги (зачем их вообще платить, вы&nbsp;узнаете в конце статьи). По какой системе вам&nbsp;нужно будет платить — зависит от среднегодового дохода. Если он меньше 2,4 млн, то вы — самозанятый, если больше — индивидуальный предприниматель.

‍

<h3>Минусы фриланса в 2022</h3>

Давайте начнём с плохих новостей. Если они вас не смутят, то будет смысл читать эту статью дальше.

‍

Вам нужно самим искать себе заказчиков.

Продавать и нахваливать себя многим бывает сложновато. И уж тем более будет глупо думать, что к хорошим людям текут рекой заказы от других хороших людей. Более того, вы можете найти себе якобы постоянного заказчика и радоваться, но уже через пару месяцев у этой компании что-то пойдёт не так: изменится фокус, бюджет или менеджер. И вот вы снова перестали ходить в «Азбуку Вкуса». Будучи фрилансером — вы почти предприниматель. Звучит круто, но придётся крутиться.

Никаких «бесплатных чая, печенек и кофе» на кухне. Теперь вы сами за себя платите. И за страховку, и за лечение зубов.

У вас больше не будет стабильной зарплаты

Вместо неё вознаграждение, о котором, ещё нужно уметь нормально договариваться. А ещё это самое вознаграждение зависит от количества ваших заказов, и каждый месяц будет по-разному. Вы знали, что просрочка выплаты зарплаты грозит компании гораздо большими юридическими неприятностями, чем просрочка оплаты по обычному договору?

‍

Помните выражение «клиент во всём прав»? Если нет, то вспоминайте

Скажем прямо: фрилансеры работают не на себя, они работают на клиента. Вероятно, вы гораздо больше полагаетесь на субъективную оценку вашей работы клиентами, чем на такую же оценку от руководства. Подобные ситуации случаются регулярно — вы сделали всё круто, но результат заказчику просто не нравится. И он хочет, чтобы вы внесли правки переделали, иначе он не будет платить. Конечно, правильно составленный договор в какой-то степени защищает от подобных историй.

Но готовы ли вы вкладывать время и усилия в суд во имя взыскания долга? Всё гораздо сложнее, чем размолвка несносным боссом.

‍

Свободный график на фрилансе — выдумка (по крайней мере, первое время)

Общаться нужно тогда, когда удобно клиентам, а не вам. Многие, кто занялся фрилансом, кому надоела работа в душной конторе с бизнес-ланчами, с удивлением обнаруживали, что работы как-то не стало меньше, а даже прибавилось. Идеально, если хотя бы за те же деньги.

Почему так? Когда работаешь в офисе, приходится тратить время на всё: на встречи, на переписку с клиентами и коллегами, на бумажонки. Но и даже фрилансеру без этого не обойтись, разве только можно исключить встречи. В итоге вы должны отчитаться и перед клиентом, и перед налоговой, если вы на светлой стороне (а если нет, то берете на себя новые серьезные риски).

Всё это очень отвлекает, но потраченное время не будет оплачивать никем, потому что вы получаете свои фрилансерские деньги за видимый результат, а не за то, что просто сидите с 9 до 6 (как это было в офисе). И у вас нет ни оплачиваемого отпуска, ни больничного. Вы очень быстро начнете относиться к своим выходным, походам в зал/гости и к праздникам, как к потерянным деньгам.

‍

Нужно самим нести все расходы

А если вы думаете, что расходов не предвидится, то вам нужно креститься, ведь это только кажется. Может быть, вам нужен хоть какой-то профессиональный софт, за который в прошлой жизни платил работодатель, оборудование и его обслуживание — вы будете поражены, как быстро все это начнёт неистово ломаться в самое неподходящее время.

Легальная фрилансерская деятельность с регистрацией ИП подразумевает не только уплату налогов (налог на прибыль или налог по УСН), но и перечисление денежек на пенсию и в фонд обязательного медицинского страхования. А ещё присоседится банковское обслуживание и ещё какие-нибудь мелкие неприятности.

В общем, перед тем, как уходить на фриланс, просчитайте не только возможный доход, но и все эти обязательные / возможные расходы и соотнесите друг с другом.

Допустим, если вы привыкли к хорошему ДМС, то важно посчитать, во сколько обойдется всё то же самое, если платить за это станете вы сами. Ну или уменьшить свои запросы на время.

Помимо всего прочего вас ожидают такие невиданные ранее чудеса как: ограниченный карьерный рост и фокус на горизонт, бесконтрольность дома, которая может вырасти в прокрастинацию, а ещё, если вы экстраверты, то одиночество может стать серьёзной проблемой.

4-6%

дохода. Вот что фрилансер будет отдавать государству как самозанятый. Согласитесь, это вообще не высокая цена душевный покой

Шпаргалка фрилансера: узнай, кто ты по гороскопу налогообложения

читать тут

Конечно, с цифровой платформой «Рокет Ворк» некоторые минусы удастся исключить.Например, «Ворк» может стать как дополнительной площадкой для поиска клиентов, так и гарантом выплаты вознаграждения в установленный срок. Если вы готовы вооружиться «Ворком» и желание не приходить в дурацкий офис сильнее, чем проблемы фрилансера, — погнали разбирать плюсы, налоги и прочее.

‍

<h3>Жирные плюсы фриланса в 2022</h3>‍<ul role=»list»><li>Вы не&nbsp;привязаны к&nbsp;одной компании и&nbsp;одному пулу задач. Можете работать сразу с&nbsp;несколькими интересными направлениями бизнеса.</li><li>В 2022 важно быть подвижным (во&nbsp;всех смыслах). На&nbsp;фрилансе вам&nbsp;никто не&nbsp;сможет запретить собрать свои вещи и завтра&nbsp;же уехать в&nbsp;Азербайджан. </li><li>Вы можете монетизировать все&nbsp;свои навыки и таланты. Например, работая в&nbsp;банке, вы&nbsp;могли использовать только ту&nbsp;часть навыков, которая отвечает за&nbsp;успешное решение банковских и&nbsp;клиентских задач. Но&nbsp;если при&nbsp;этом вы&nbsp;так&nbsp;круто знаете португальский, что&nbsp;можете научить кого-то, при&nbsp;этом ещё и&nbsp;шить классно умеете, а&nbsp;ещё&nbsp;и&nbsp;таблицы быстро заполняете — то сможете заработать сразу на&nbspвсём.</li><li>Вам больше никогда не&nbsp;придётся ходить туда, куда&nbsp;вы не&nbsp;хотите — встречи, тренинги и пр.</li></ul>

Плюсов меньше, но заметьте, насколько они жирнее минусов.

Скачать приложение

Скачать приложение Рокет Ворк

‍

<h3>Итак, вы фрилансер: как платить налоги</h3>

‍Самозанятость — отличный вариант для новичков, которые пока не могут прогнозировать свой доход.

<ul role=»list»><li>Необходимо платить налог 4% при сделках с физлицами и&nbsp;6% при&nbsp;работе с юрлицами. Всё это с тех денег, которые вы&nbspполучили по&nbsp;факту.</li><li>Нет необходимости подавать отчётность и сдавать декларации.</li><li>Главное, чтобы ваш&nbsp;среднегодовой доход не&nbsp;превысил 2,4 млн (ст. 4 422-ФЗ).</li><li>Стать самозанятым можно с&nbsp;помощью приложения «Мой&nbsp;налог», а&nbsp;свою деятельность продолжить на&nbsp;цифровой платформе «Рокет Ворк».</li></ul>

‍‍

<h3>Кто не сможет стать самозанятым?</h3>‍<ul role=»list»><li>Тот, у кого есть сотрудники.</li><li>Тот, кто занимается перепродажей товаров и&nbspимущественных прав.</li><li>Тот, кто продаёт подакцизные товары и товары, требующими маркировки.</li><li>Тот, кто добывает и реализует полезные ископаемые. </li></ul>

‍

<h3>Какие доходы не облагаются налогом для&nbsp;самозанятых</h3>

1. ‍Доход от продажи автомобиля или недвижки.
2. Доход, который вы получаете в рамках трудовых отношений. То есть зарплата. Тут всё логично.
3. Если вы арбитражный управляющий, адвокат или нотариус, который занимается частной практикой. Можно ознакомиться в П. 2 ст. 6 422-ФЗ

‍

<h3>Главный вопрос: зачем нужно платить налоги?</h3>‍<ul role=»list»><li>Чтобы размещать рекламу, при этом не переживая, что вас найдут и&nbsp;накажут те, кого вы бы меньше всего хотели видеть.</li><li>Чтобы клиентская база стала больше. Если будете платить налоги и&nbsp;выдавать чеки — с вами начнут работать те, кому важно делать это&nbsp;официально. Обычно, это большие компании с большими бюджетами.</li><li>Чтобы была возможно отстаивать свои права в суде, если&nbsp;вас кто-то&nbsp;обманул в работе. </li></ul>

Звучит адекватно, да?

<div></div>

Если вы поняли, что налоги платить надо — советуем начинать вести дела через цифровую платформу «Рокет Ворк».

Вы сможете пригласить заказчиков в «Ворк» (для них регистрация займёт всего несколько минут), они, в свою очередь, выставят вам задачи прямиком в приложении. При этом договоры и чеки формируются самостоятельно. Также «Рокет» проконтролирует вашу сделку и заплатит за вас налоги. Кстати, тут можете ещё и застраховаться.

Работайте на себя

Скачайте приложение и найдите работу для себя. Рокет Ворк автоматизирует документы и оплатит за вас налоги

Скачать приложение

Скачать приложение

Поделиться

Вконтакте

Одноклассники

насколько выгодно работать удаленно и на фрилансе — РБК

Свобода перемещений и экономия времени — самые соблазнительные стороны фриланса и удаленной работы. Но кому действительно выгодно трудиться вне офиса и где выше доход — под крылом начальства или дома?

Фото: Villa Bonch для РБК

Удаленную работу и фриланс порой путают, но это не одно и то же. Первое означает, что человек работает на одну компанию, в штате или по договору подряда. Обычно такой сотрудник регулярно получает зарплату и имеет социальную защиту. Фрилансер же не состоит в штате одной конкретной компании, может одновременно сотрудничать с несколькими клиентами, он лишен социальных гарантий и стабильности в получении дохода, но зато свободен выбирать рабочие задачи.

По данным доклада Международной организации труда и Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда, который вышел в 2017 году, в странах Европы около 17% сотрудников работают удаленно, в США такой возможностью пользуются 37% всех работающих граждан, а в Японии — 32%.

По России актуальной статистики нет, но, по расчетам Высшей школы экономики, в 2014 году на фрилансе в нашей стране было задействовано не более 2% работающего населения. Доля удаленных сотрудников в России также мала, замечает старший научный сотрудник лаборатории экономико-социологических исследований ВШЭ Денис Стребков. «В России удаленно работают от 1 до 2% работающего населения», — оценивает он.

www.adv.rbc.ru

Слабая вовлеченность россиян в «домашний» формат работы часто объясняется нежеланием работодателей связываться с удаленной формой работы, которая кажется им плохо контролируемой. РБК разбирался, как фриланс и удаленка сказываются на финансах сотрудников и кому выгодно устроить офис на дому.

www.adv.rbc.ru

Доход на расстоянии

​Работа на фрилансе экономически выгоднее работы в офисе, поскольку фрилансер может одновременно вести несколько проектов, уверена основатель кадрового агентства по подбору удаленных сотрудников HR-Monster Евгения Попова. Это подтверждают результаты переписи фрилансеров, которую проводили в ВШЭ в 2009, 2011 и 2014 годах. «По нашим оценкам за 2014 год, заработок «электронных» фрилансеров (тех, кто занимается программированием) на тот момент был выше примерно в 1,5 раза, чем заработок работников в офисе с той же специальностью», — рассказывает Денис Стребков.

Фрилансеры могут зарабатывать больше своих коллег, работающих в штате, но только при условии, что у них нет проблем с поиском стабильных заказов, считает Денис Кутергин, сооснователь онлайн-сервиса бытовых услуг YouDo.com. Действительно, большой проблемой фрилансеров является нестабильность заработка. По данным исследования ВШЭ, доходы фрилансеров могут колебаться от месяца к месяцу в 1,5–2 раза, а иногда и больше.

Что касается удаленных сотрудников, то ситуация с оплатой труда здесь противоположная. Как говорят представители рынка, такие работники часто получают меньше своих коллег, находящихся на аналогичных позициях в офисе. «Точную статистику тут никто не ведет, конечно, но, по оценкам сообщества, оплата труда удаленного сотрудника может отличаться на 20% от офисной», — говорит генеральный директор сайта удаленной работы FL.ru Владимир Тарханов.

«В нашей практике был такой случай, что мы хотели взять на работу в офис в Москве человека из Санкт-Петербурга и обсуждали увеличение зарплаты, если он приедет и будет с нами в офисе работать. Но он отказался и остался у нас в качестве удаленного сотрудника», — приводит пример HR-руководитель Bookmate Карина Шегай.

Работодатели готовы предлагать более высокую зарплату офисным работникам, это связано со стереотипным представлением о том, что за сотрудником нужно присматривать, иначе он халтурит, считает Владимир Тарханов. По его мнению, если отгородиться от стереотипов, то станет понятно, что это не так и что работающие удаленно сотрудники более выгодны компании. И дело тут не только в экономии на ресурсах. «Такие работники часто более организованны, чем сотрудники в офисе. Потому что единственное, что доказывает их эффективность, — это качество проделанной работы. Они не могут имитировать бурную деятельность, сидя в офисе, и поэтому максимально вкладываются в результат», — объясняет он.

В офисе штатному сотруднику работать бывает выгоднее, чем удаленно, подтверждают результаты исследования, проведенного в России рекрутинговой компанией Hays и коммуникационным агентством Comunica. В ходе опроса, проведенного с апреля по июль 2017 года, 47% опрошенных офисных работников признались, что когда-либо работали удаленно, но вернулись оттуда в офис. Основной причиной стало то, что заработная плата на той же позиции в офисе была выше, чем при удаленной работе, — на это указали около трети «возвращенцев».

Здесь прибавить, там отнять

Удаленная работа и фриланс имеют преимущества, которые косвенно сказываются на кошельке сотрудника. Так, для удаленных сотрудников отпадает необходимость покупать офисную одежду, уменьшаются траты на транспорт и обеды (если, конечно, компания не оплачивает обеды). Для фрилансеров эти траты также могут уменьшиться, хотя и не так значительно, как для удаленщиков: обычно человеку на фрилансе необходимо встречаться с клиентами и, соответственно, тратиться на проезд и деловую одежду.

​Правда, вместе с «переездом» в home office могут вырасти и расходы — например, на связь, интернет и электричество. «Однако они несравнимы с экономией, которая происходит от того, что человек остается дома», — уверена директор по маркетингу компании Kelly Services CIS Жанна Волкова.

«Есть и косвенная экономия, которую редко кто учитывает, — от стоимости высвобождаемых часов, которые вместо дороги сотрудник может потратить с пользой для себя», — замечает Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке ПАО «ВымпелКом». Сэкономленное время человек может по желанию монетизировать, найдя дополнительный источник заработка.

Возможно, это связано с минусами работы на дому, которые могут негативно повлиять на будущие доходы сотрудника. Так, удаленному работнику сложнее, чем сотруднику в офисе, получить повышение по службе, говорит Жанна Волкова. С ней соглашается и Владимир Тарханов: «Сотруднику, даже тому, который сидит в офисе и имитирует работу, гораздо проще получить повышение зарплаты не за счет эффективности, а за счет выстраивания социальных отношений с руководством и коллегами. В то время как уровень доверия к удаленным сотрудникам меньше, так как они редко встречаются с коллективом лично», — объясняет он.

Кому подойдет

Фриланс и удаленная работа как формы занятости больше всего подходят миллениалам, так как это поколение характеризуется мобильностью, способностью эффективно работать в удаленном режиме и им претит сидеть в офисе с «9 до 18». «Миллениалы обычно не привязаны к месту работы, они с легкостью совмещают несколько дел и предпочитают работать на результат», — говорит Ирина Баева, управляющий директор компании Regus в России.

Есть две категории людей, которым выгодна работа из дома, считает Евгения Попова. Во-первых, это жители удаленных от экономических центров поселений. «Это в первую очередь регионы, где сейчас не самая лучшая ситуация с работой. Обычно люди там переучиваются на массовые вакансии и работают удаленно на крупные компании из больших городов», — рассказывает она.

Вторая категория — те, кому по разным причинам нужно находиться много времени дома, например, для того, чтобы ухаживать за родителями или детьми. «Удаленные сотрудники в отличие от офисных имеют возможность прервать работу, забрать ребенка из детского сада и затем спокойно вернуться к работе дома», — приводит пример Наталья Альбрехт. Также ​ фриланс и удаленная работа — это выход для интровертов, которым «ежедневный приход в офис приносит моральные страдания», добавляет Ирина Баева.

Помимо этого удаленная работа обеспечивает более гибкую форму занятости для тех, кто раньше был вне рынка труда, например для молодых мам в декретном отпуске, добавляет генеральный директор рекрутинговой компании Hays в России Алексей Штейнгардт. Интересен такой формат и тем, кто может назвать себя специалистом в узкой сфере и кого смогут привлекать к отдельным проектам и экспертизам, а также те, кого интересует сезонная работа. «С точки зрения компании временное удаленное привлечение сотрудника оправданно, например, при замене сотрудника в декрете или при необходимости дополнительной рабочей силы в разгар сезона», — добавляет Штейнгардт.

Что касается профессий, то, по данным HeadHunter и Hays, среди самых популярных областей с возможностью работы на дому традиционно числятся информационно-технологический сектор, дизайн-услуги, реклама и т. д. Такая деятельность обычно не требует постоянного личного контакта с клиентами или коллегами, сотрудник занят индивидуальной работой на компьютере и не нуждается в контакте с офисом, объясняет Жанна Волкова.

Со временем количество вакансий, позволяющих работать удаленно, будет расти. «С развитием технологий среди профессий, привязанных к компьютеру, мало таких, которые бы не позволяли работать в режиме хоум-офиса», — считает Александр Бочкин, генеральный директор компании CrocoTime, которая занимается разработкой программ для автоматического учета рабочего времени. «Например, наши клиенты успешно контролируют работу удаленных экономистов, бухгалтеров и даже офис-менеджеров», — поясняет Бочкин.

Правда, вряд ли граждане, заинтересованные в удаленной работе, могут надеяться на то, что перевод на такую систему будет повсеместным. «Уже сейчас, работая с клиентами, мы видим, что компании дают сотрудникам возможность работать из дома пару раз в месяц, но это скорее дополнительный бонус», — замечает Алексей Штейнгардт.

Работа в США — Свежие вакансии на BAZAR.club

Выберите город

• Все города
• New York, NY
• Los Angeles, CA
• Chicago, IL
• Philadelphia, PA
• Miami, FL
• New Jersey, NJ
• San Francisco, CA
• Sacramento, CA
• Seattle, WA
• Boston, MA
• Washington, DC
• Tampa, FL
• Atlanta, GA
• Connecticut
• Orlando, FL
• Columbus, OH
• Cleveland, OH
• San Diego, CA
• Houston, TX
• Denver, CO
• Charlotte, NC
• Las Vegas, NV
• Austin, TX
• Pittsburgh, PA
• Detroit, MI
• Indianapolis, IN
• Minneapolis, MN
• Kansas City, MO
• Phoenix, AZ

Выберите категорию

• Все категории
• Авторемонт и Сервис
• Продавцы и Кассиры
• Строительство | Архитектура | Ремонт
• Няни | Уборка | Домработницы
• Парикмахерские | Салоны красоты | SPA
• Офисная работа
• IT-специалисты | Компьютеры
• Другие специальности
• Медицина | Аптеки
• Рестораны и Гостиницы
• Кабельщики | Технические специальности
• Образование | Спорт
• Фабрики и Заводы
• Сиделки | Home attendants
• Удаленная работа
• Агентство по трудоустройству
• Временная | Для студентов | Сезонная
• Диспетчеры
• Мувинг
• Водители | Экспедиторы

Без опыта! Высокая зарплата! Открыты вакансии в Medical supply!

В Medical supply в Бруклине требуются работники  Billing Авторизация Обслуживание клиентов Мы предлагаем: Работа на full-time  Обучаем Высокая зарплата зависит […]

917-602-0313

Показать номер

Без опыта

🍔 Doordash 🍟С гарантией🔒 Средний заработок $200 в день💸

New York, NY | Los Angeles, CA | Chicago, IL | Philadelphia, PA | Miami, FL | New Jersey, NJ | San Francisco, CA | Sacramento, CA | Boston, MA |

⚜️Покупка аккаунта — $600. Аккаунт навсегда Ваш. 📍Есть опция рассрочки на 2 платежа: $300 и в течении недели $350. 🔒Гарантия […]

Ищем БРИГАДИРА и людей с опытом на вышки сотовой связи, ЗП $350-$500 день. ТОЛЬКО официальное трудоустройство

New York, NY | Los Angeles, CA | Chicago, IL | Philadelphia, PA | Miami, FL | New Jersey, NJ | San Francisco, CA | Sacramento, CA | Seattle, WA | Boston, MA | Washington, DC |

Компания TRYZUB TOWER SERVICES, LLC — это стабильность, безопасность и качество. Требования: Опыт работы как минимум пол года Иметь разрешение […]

854-529-0777

Показать номер

Ищем Кабельных Техников. БЕЗ ОПЫТА! От $1500 В НЕДЕЛЮ

Стань частью команды профессионалов! Мы предоставляем:✅Зарплата от $1500 в неделю✅Бонусы для опытных техников*✅Oплачиваемый тренинг✅Referral bonus system. Приводи друзей — получай […]

872-245-0287

Показать номер

Без опыта

Ищем СОТРУДНИКОВ В ЦЕХ по производству кухонных и офисных шкафов!

На руководящие и рабочие позиции! Открытие офисные позиции: Торговый представитель, хорошая почасовая оплата плюс высокие КОМИССИОННЫЕ Открытие руководящие позиции: Руководитель проектов, хорошая почасовая оплата […]

862-904-0591

Показать номер

Требуется ДЕВУШКА на работу В ОФИС автосервиса!

Требуется девушка с хорошим английским на работу в офис автосервиса! Мы находимся: район Burlington (Trenton, Philadelphia).

347-749-1516

Показать номер

Требуются САБКОНТРАКТОРЫ, Top Climber и Crew Leader. До $600 в день! Даем в рент трак, трейлер и инструмент. С ОПЫТОМ и ДОКУМЕНТАМИ!

New York, NY | Los Angeles, CA | Chicago, IL | Philadelphia, PA | Miami, FL | New Jersey, NJ |

Набираем сабконтракторов для работы на сотовых вышках.  Также набираем людей на позицию: Top Climber и Crew Leader.  Обслуживаем сотовые операторы […]

202-258-8533

Показать номер

ОТ $250 в день! Ищем Сантехников, HVAC, шитрок, шпаклёвка, покраска, ламинат! Помогаем с жильем!

С нас: Обеспечение жильем Хорошие условия работы Высокая заработная плата С вас: Желание работать и прямые руки! Напишите, пожалуйста, в […]

862-904-0591

Показать номер

С проживанием

Как найти работу?

Стратегии, как найти работу в США, бывают разными: от поиска “ногами” до услуги рекрутера. Но самый эффективный для граждан СНГ: украинцев, кыргызстанцев, таджиков

, которые иммигрировали в США — является реклама на специализированных сайтах таких, как BAZAR.club.  Три преимущества поиска работы для иммигрантов на BAZAR.club:

• Большая база объявлений.

Для иностранцев США со слабым знанием английского языка доступны сотни предложений от соотечественников. Каждая компания при публикации объявлений указывает какие работники требуются, условия вакансии и как связаться с работодателем.  Все объявления перед публикацией на сайте проходят модерацию.

• Расширенный выбор профессий.

Вы можете найти вакансии в любой из 21 категории: авторемонт,медицина, кабельщики, строительство, образование, сезонная (к примеру, на лето) и другие.  Также при поиске рекомендуем указать ваши требования к вакансии: без знания языка, без образования, без опыта, с проживанием или высокооплачиваемая работа.  

• Вакансии в любом штате.

Самые популярные города среди соискателей: Чикаго, Бостон, Нью-Йорк, Лос-Анджелес и Майами.

Ищу работу или сотрудника?

• Соискателю

Создавайте бесплатное объявление на BAZAR.club. Обязательно начинайте публикацию с фразы “Ищу работу“, дальше ваш опыт и при возможности отзывы (рекомендации) ваших работодателей, знание языков, образование, профессиональные и другие навыки.

• Работодателю

Как эффективно размещать вакансию мы подробно расписали в нашей статье.  Важно! О чем следует помнить работодателю: не забывать указывать в вакансии слово «Зарплата: …» и конкретную сумму, которую предлагаете будущему работнику.

Работа в США: рабочие визы VS. тур виза

Как найти работу в Америке по тур визе? Этим вопросом задаются иммигранты, оставшиеся в США в статусе нелегалов. Поэтому рекомендуем воспользоваться услугами иммиграционного адвоката. Если иммиграция в США проходит по рабочей визе, то подписывайтесь на эмейл-рассылку вакансий, чтобы не пропускать самые новые предложения работодателей.  Ну и помните, что высокооплачиваемая работа в Америке – ждет на BAZAR.club!

Существует три способа, которые помогают, как новоприбывшим иммигрантам, так и тем, кто давно живет в США, быстро находить работу в стране.

⇒Американские и русскоговорящие специализированные сайты.

Американские job-маркеты подходят для иммигрантов, которые владеют свободно английским, имеют образование и опыт работы. Среди популярных ресурсов для поиска выделяют Indeed, Monster, ZipRecruiter и LindedIn.

Русскоязычные доски объявлений в США, как BAZAR.club, подходят для людей, которые недавно переехали в Америку и знают английский на уровне «Hello/Yes/Not».

⇒Тематические группы в соцсетях.

Множество соискателей обращаются к группам в Telegram и Facebook. Эти сообщества увеличивают ваши шансы отыскать хорошую должность и помогают получить поддержку, полезные советы от участников, которые уже прошли все этапы поиска работы.

⇒Через кадровые агентства.

В США широко распространены рекрутеры или хэдхантеры. Они профессионально и прицельно ищут подходящих кандидатов. Компании заключают договор с рекрутерами, чтобы те за вознаграждение (порой весьма существенное) помогли найти сотрудников. Как правило, это «узкие специалисты» — например, по биотехнологиям, IT и т.п., поэтому они набирают свою базу соискателей на перспективу, и это отличная возможность для стратегического взаимовыгодного сотрудничества.

Да, возможно. Для поиска используйте русскоязычные доски объявлений в США, например BAZAR.club. Все объявления в каталоге вакансий bazar, которые не требуют от будущих сотрудников знания английского, имеют специальное обозначение — «без знания языка».

Также актуальные предложения с базовым английским можно найти в фейсбук-группах и телеграм-каналах.

Да, нужно. Если вы желаете трудоустроиться в американскую компанию и зарабатывать как среднестатистический американец и выше.

Однако на практике многие новые иммигранты не имеют необходимых знаний и навыков. Поэтому начинают работать на иммигрантских профессиях. Со временем получают образование, совершенствуют язык, отшлифовывают резюме и начинают карьеру в крупных компаниях страны.

Грин Карта позволяет вам официально жить и работать в США. Поэтому для поиска работы используйте простые и проверенные методы: сайты с предложениями работы (как BAZAR.club или Indeed), группы в социальных сетях (например, телеграмм-канал «Работа в США»), Staffing агентства и рекрутеров.

В зависимости от квалификации и уровня владения языком вы можете трудоустроиться в русскоязычную или американскую компанию.

На работу в русскоязычную компанию берут кандидатов, которые имеют:

• базовый английский (или вообще не владеют языком),
• легальный статус в стране (в некоторых ситуациях работодатели готовы брать на работу нелегалов),
• без опыта работы,
• без американского образования или подтвержденного диплома университета другой страны в США.

Кандидатами в американскую компанию являются иммигранты, свободно владеющие английским языком и с легальным статусом в стране. Данные соискатели мают подтвержденный диплом (прошел процесс эвалюации) + дополнительную квалификацию в Америке.

По данным Бюро трудовой статистики США средняя или медианная зарплата при 40-часовой рабочей неделе по стране становить $52,052 в год. Эта цифра – самая общая, а еще учитываются данные в разрезе рас, квалификации, возраста и пола сотрудников.

Самые востребованные профессии в США являются низкооплачиваемыми. Это, в основном, работы с интенсивным режимом, на которые неохотно идут местные жители. Поэтому эти позиции часто занимают иммигранты.

Зачастую эта работа входит в топ-подборку вакансий для русских в США: младший медицинский и ухаживающий персонал (сиделки, санитары), няни (бейбиситтеры), работники предприятий фаст-фуда, работники кейтеринга, кухни, производственных цехов (посудомойщики, заготовщики и т.п. ), уборщики (клинеры).

Лучшие рабочие места для фрилансеров

В апреле 2021 года более 2,6 миллиона человек в Великобритании искали либо пособие по безработице, либо универсальный кредит. Во многом это связано с ликвидацией миллионов рабочих мест в разгар пандемии Covid-19 и последующими общенациональными блокировками.

Перейти прямо к ключевой главе

• Какая работа лучше всего подходит для фрилансеров?
• Самые прибыльные должности для фрилансеров
• Самый ценный набор навыков в 2022 году
• Лучшие страны для жизни и работы фрилансеров
• Рейтинг 20 лучших стран для фрилансеров
• Лучшие регионы Великобритании для жизни и работы фрилансеров

Многие люди решили стать самозанятыми фрилансерами как прямой ответ на широко распространенную нестабильность рынка труда. Преимущества фриланса часто включают в себя увеличение дохода, возможность быть самому себе начальником, свободу выбирать, с какими клиентами работать, а с какими нет, а также большую гибкость.

Возможность работать удаленно из любой точки мира также предоставляет самозанятым людям экспоненциально больше возможностей найти внештатную работу.

Remote погружается в мир внештатной работы, чтобы найти лучшие вакансии для фрилансеров в Великобритании и США, самые ценные навыки для самозанятых и лучшие страны мира для жизни и работы фрилансеров.

Какая работа лучше всего подходит для фрилансеров?

Основываясь на средней почасовой оплате труда, количестве фрилансеров, присутствующих в настоящее время на рынке, и среднемесячном объеме поиска для каждой должности, наше исследование выявило лучшие вакансии для фрилансеров.

№1. Внештатная работа: копирайтер

Лучшая внештатная работа для самозанятых в Великобритании и США — копирайтер, творческая роль, которая требует от вас написания четких, привлекательных материалов для различных целей и аудиторий, от рекламы до веб-сайтов. Копирайтеры в Великобритании и США могут зарабатывать в среднем 39 фунтов стерлингов в час. Ежемесячно в Google выполняется 2 084 поиска этой должности в Великобритании и 49 500 в США, что показывает, что у фрилансеров есть много возможностей найти работу в этой области. Тем не менее, с точки зрения работодателей, это может означать высокую конкуренцию на рынке талантов, поскольку в Великобритании всего 2084 внештатных копирайтера и 572 в США, чтобы удовлетворить спрос.

#2. Внештатная работа: терапевт

Вторая лучшая работа — терапевт, за которую платят в среднем 44 фунта в час в Великобритании или 37 фунтов в час в США. Терапевты помогают клиентам вносить позитивные изменения в свою жизнь, обучая их инструментам, необходимым им для развития более здорового психического благополучия. Каждый месяц в среднем 49 500 раз ищут терапевтов в Великобритании и 368 000 в США, что показывает, насколько востребованы фрилансеры с таким набором навыков в этих странах. Но поскольку в Великобритании работает всего 17 внештатных терапевтов, а в США — шесть, работодатели, ищущие самозанятых работников с таким набором навыков, обнаружат, что рынок высококонкурентен.

#3. Внештатная работа: креативный директор

На третьем месте внештатный креативный директор. Эта роль приносит самозанятым людям самую высокую среднюю зарплату из всех проанализированных нами профессий — 81 фунт стерлингов в час. Креативный директор отвечает за руководство творческими группами и наблюдение за созданием таких активов, как рекламные кампании, фотосессии, видеоигры и многое другое.

Самые прибыльные должности для фрилансеров

Самые прибыльные должности для фрилансеров в Великобритании и США перечислены в таблице ниже от лучших к худшим на основе нашего анализа 23 вакансий в сфере здравоохранения, финансовых технологий, технологий, маркетинга и рекламы, и отрасли логистики.

Самый ценный набор навыков в 2022 году

Наш анализ популярных платформ для фрилансеров, таких как Upwork, Fiverr, TaskRabbit и PeoplePerHour, показал, что следующие навыки будут наиболее востребованы в 2022 году:

Копирайтинг

Фото и видеосъемка

Разработка веб-приложений

Графический дизайн

Анализ данных

Письменный перевод

Управление социальными сетями

Такие навыки, как фотография и видеосъемка, разработка веб-приложений, графический дизайн и управление социальными сетями, являются отражением эпохи цифровых технологий, в которой мы живем. Сейчас, как никогда, компании стремятся взаимодействовать со своими клиентами в новые, инновационные способы, и фрилансеры с этими наборами навыков помогают им справиться с этим переходом.

Фрилансеры с навыками анализа данных востребованы компаниями, ориентированными на рост, в каждом секторе, чтобы помочь принимать более обоснованные стратегические решения, повышать производительность и достигать всеобъемлющих бизнес-целей.

Перевод — еще один ценный навык в цифровую эпоху, поддерживающий глобальную коммуникацию и сотрудничество между деловыми партнерами, которые отличаются в культурном отношении и географически разделены.

Бухгалтерский учет и администрирование являются очень ценными навыками для любых работодателей, малых и крупных, поскольку они являются неотъемлемыми элементами повседневной деятельности бизнеса.

Лучшие страны для жизни и работы фрилансеров

Мало того, что надежное и стабильное интернет-соединение имеет решающее значение для успешной удаленной работы, фрилансеры также учитывают, сколько им будут платить, уровень спроса на предлагаемые ими услуги и экономическая стабильность страны при выборе места работы.

По этой причине мы составили рейтинг лучших стран для удаленной работы фрилансеров на основе средней скорости широкополосного доступа, средней заработной платы фрилансера, конкурентоспособности рынка и уровня инфляции.

№1. Соединенные Штаты

Согласно нашему анализу, лучшей страной для работы фрилансеров являются Соединенные Штаты, которые имеют одну из самых высоких средних скоростей широкополосного доступа и второе место по количеству активных объявлений о вакансиях фрилансеров с 17 075 на момент написания. Средняя зарплата фрилансера в США составляет разумные 29 фунтов стерлингов.547, а уровень инфляции в стране составляет 1,5%.

Узнайте больше о трудоустройстве в США с помощью Country Explorer компании Remote.

#2. Германия

На втором месте Германия. Германия изобилует объявлениями о вакансиях для фрилансеров, это больше всего мест в нашем анализе — 22 157. Мало того, что доступно больше работы, фрилансеры, работающие удаленно из Германии, потенциально могут зарабатывать на 7 тысяч фунтов стерлингов больше, чем те, кто живет в Соединенных Штатах, при средней зарплате в 36 684 фунта стерлингов.

Узнайте больше о трудоустройстве в Германии с помощью Country Explorer компании Remote.

#3. Швейцария

В Швейцарии, третьей лучшей стране для фрилансеров, средняя скорость широкополосного интернета составляет 229,96 мегабит в секунду, что является самым быстрым интернет-соединением в нашем списке. У фрилансеров также есть потенциал заработать больше всего денег, живя в этом месте, при этом средний фрилансер получает зарплату в размере 62 012 фунтов стерлингов в год. Тем не менее, внештатная работа очень конкурентоспособна: только 246 активных объявлений о вакансиях фрилансеров. Эта страна также имеет самый низкий уровень инфляции из всех проанализированных нами направлений, с -0,5%, что указывает на экономическую стабильность.

Узнайте больше о трудоустройстве в Швейцарии с помощью Country Explorer компании Remote.

Рейтинг 20 лучших стран для фрилансеров 

В нашем анализе 20 лучших стран для проживания и работы фрилансеров показаны в таблице ниже в порядке от лучшей к худшей.

Вы можете получить еще более подробную информацию о лучших городах для работы в качестве фрилансера с помощью руководства Remote «Лучшие направления для удаленной работы». Мы объездили весь мир, чтобы найти лучшие места для удаленных сотрудников. В нашем исследовании мы оценили тысячи мест по семи ключевым факторам, чтобы выяснить, какие места в мире являются наиболее благоприятными для удаленных сотрудников. Узнайте, какие места попали в кадр.

Лучшие регионы Великобритании для жизни и работы фрилансеров

Чтобы выяснить, где британским фрилансерам лучше всего работать удаленно, мы рассмотрели среднюю заработную плату фрилансеров в 20 областях по всей Великобритании, диапазон заработной платы, и количество доступных внештатных рабочих мест.

Если рассматривать конкретно Великобританию, наше исследование показало, что фрилансеры, живущие в Западном, Юго-Западном, Центральном и Восточном Лондоне, а также в Мейдстоне, имеют самые высокие потенциальные доходы по сравнению с остальной частью страны.

Лондон в целом является районом с наибольшим количеством доступных внештатных вакансий (79), а зарплаты здесь варьируются от 41 570 до 80 746 фунтов стерлингов.

20 лучших регионов Великобритании, которые, по нашему анализу, являются лучшими для жизни и работы фрилансеров, показаны в таблице ниже, в порядке от лучшего к худшему.

Узнайте больше о трудоустройстве в Соединенном Королевстве с помощью Country Explorer компании Remote.

Благодаря растущей популярности политики удаленной работы фрилансеры и самозанятые люди теперь могут работать практически из любой точки мира, не теряя доступа к желаемой заработной плате или карьерным возможностям, которые для них наиболее важны.

Работодатели должны подумать о том, что они могут сделать, чтобы обеспечить положительный опыт для самозанятых людей и создать здоровую репутацию в качестве предпочтительного работодателя-фрилансера, чтобы они могли получить доступ к лучшим талантам на все более конкурентном рынке.

Вот некоторые способы, которыми компания может это сделать:

• Всегда платите внештатным подрядчикам справедливую плату за их работу вовремя
• Внедрение процессов для оптимизации коммуникации и сотрудничества с вашими внутренними командами
• Поддержание уважительных, профессиональных рабочих отношений 
• Предоставление поддерживающей, конструктивной обратной связи для повышения их квалификации

Удаленное управление упрощает управление международным фрилансом как для самозанятых людей, так и для компаний, чтобы компании по всему миру могли масштабировать свои команды гладко и эффективно с лучшим талантом. Вы можете нанимать, обслуживать, управлять и платить подрядчикам с помощью Remote более чем в 100 валютах по всему миру.

Ресурсы

Источники и методология

Веб-сайты, которые помогут вам найти удаленную работу или работу фрилансером

Веб-сайты, которые помогут вам найти удаленную работу или работу фрилансером Значок поискаУвеличительное стекло. Это означает: «Нажмите, чтобы выполнить поиск». Логотип InsiderСлово «Инсайдер».

Рынки США Загрузка… ЧАС М С В новостях

Значок шевронаОн указывает на расширяемый раздел или меню, а иногда и на предыдущие/следующие параметры навигации.ДОМАШНЯЯ СТРАНИЦА

Стратегия

Значок «Сохранить статью» Значок «Закладка» Значок «Поделиться» Изогнутая стрелка, указывающая вправо.

Скачать приложение

Упростите поиск работы с помощью этих удаленных платформ вакансий. суперсайзер / Getty Images

• Миллионы американцев потеряли работу из-за новой пандемии коронавируса.
• В то же время компании, которые все еще работают, по возможности переходят на удаленную работу, а это означает, что сейчас самое подходящее время для поиска удаленной работы.
• Вот 10 платформ для удаленного поиска работы, включая Remote.co, Outsourcely.com и JustRemote.co.
• Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.

Многие американцы сейчас ищут удаленную работу.

По данным Бюро трудовой статистики, с середины марта около 13 миллионов человек остались без работы.

Но это не единственный фундаментальный и немедленный сдвиг на рынке труда: в то же время компании, которые могут работать удаленно, в обозримом будущем переходят на удаленную работу, поскольку пандемия вынуждает миллионы людей соблюдать социальную дистанцию ​​или карантин. Это означает, что если компании нанимают, новые вакансии могут быть размещены как удаленные рабочие места, по крайней мере, в краткосрочной перспективе.

Поиск удаленной работы или внештатного проекта не должен быть сложным или занимать много времени. Вот 10 досок вакансий, ориентированных на удаленную работу, которые помогут вам быстро найти работу, перечисленные в алфавитном порядке.

Jobspresso.co

Jobspresso.co

Лучшее для : Jobspresso.co лучше всего подходит для людей, которые ищут удаленную работу в сфере маркетинга, технологий, письма и редактирования, а также обслуживания клиентов.

В чем отличие:  Вы можете фильтровать вакансии по отраслям, а сайт позволяет искать стажировки.

Тип занятости: Полный рабочий день, неполный рабочий день, контракт, стажировка

Процесс регистрации: Для получения обновлений вакансий требуется бесплатный вход в систему.

 

 

JustRemote.co

JustRemote.co

Best for : Just Remote лучше всего подходит для людей, которые ищут работу в сфере технологий, социальных сетей, дизайна, маркетинга и писательства.

В чем отличие:  Многие из размещенных вакансий принадлежат зарубежным компаниям, а некоторые — стартапам.

Тип занятости: Полный или неполный рабочий день, контракт

Процесс регистрации: Н/Д

Remote.co

Remote.co

Подходит для: Remote.co отлично подходит для соискателей, которые ищут должность виртуального помощника в юридической отрасли, сфере обслуживания клиентов, преподавании или ИТ.

В чем отличие:  Веб-сайт позволяет искать сообщения по отраслям.

Тип занятости: Полный или неполный рабочий день, внештатный сотрудник, международный

Процесс регистрации: Регистрация бесплатна.

Remotive.io

Remotive.io

Подходит для: Remotive.io лучше всего подходит для тех, кто ищет удаленную работу в стартапе.

В чем отличие: Есть много вакансий в сфере обслуживания клиентов, разработки программного обеспечения, маркетинга/продаж и дизайна. На веб-сайте также еженедельно рассылается электронная почта о новых вакансиях.

Тип занятости: Полный рабочий день, неполный рабочий день, внештатный сотрудник

Процесс регистрации: Регистрация бесплатна.

Читать далее

LoadingЧто-то загружается. Функции Работа Безработица

Подробнее…

Разница между удаленной и внештатной работой

На этот раз мы сосредоточимся на сходстве и принципиальной разнице между удаленной и внештатной работой . Многие люди пытаются решить, какой из них подойдет им и их стилю жизни, в то время как другие просто не уверены в точном значении этих терминов. И кто мог их винить, трудно отличить.

В наши дни число людей, предпочитающих удаленную работу, быстро растет. Этот тип занятости особенно популярен среди людей, связанных с технологиями — разработчиков и других ИТ-специалистов, а также среди агентств по подбору ИТ-специалистов. Неудивительно, что этот вид занятости привлекает много внимания и положительных отзывов, потому что в нем так много хорошего. Работа из дома или из удаленного места требует большей дисциплины и тщательного планирования, и, конечно, не всем подходит идеально, но у нее есть все, чтобы компенсировать все ее недостатки.

Одно можно сказать почти само собой разумеющееся: все технические таланты с нетерпением ждут возможности поработать из дома хотя бы время от времени, и большинство из них с удовольствием попытают счастья, работая на удаленного клиента. Многие отделы кадров и группы по подбору персонала могут проверить точность этой теории. Разработчики и IT-специалисты часто спрашивают кадровые агентства, есть ли у них такие вакансии.

Удаленный означает, что вы являетесь штатным сотрудником какой-либо организации, в то время как внештатная работа обычно заканчивается после завершения проекта. В обоих случаях ваше присутствие в офисе не требуется. Удаленная и внештатная работа кажутся похожими, но есть несколько довольно важных факторов, которые их разделяют.

Внештатный означает

Работа фрилансера обычно представляет собой работу на неполный рабочий день с гибким графиком. Фрилансер — это самозанятый человек, который обладает определенным набором сложных навыков для выполнения части проекта или реализации всего проекта. Наиболее распространенными внештатными работниками являются графические дизайнеры и специалисты по маркетингу, такие как менеджеры социальных сетей.

Удаленные должности, что означает

Удаленная работа означает работу на полный рабочий день вне офиса. Если работа из дома — это первое, что пришло вам в голову — подумайте еще раз. Удалённую работу можно делать где угодно! Обычно в компаниях, выступающих за удаленную работу, есть основное рабочее время, временное окно в течение дня, когда все сотрудники из разных часовых поясов могут собраться и поработать вместе. Именно так компании, предлагающие удаленные должности, обогащают свою корпоративную культуру и обеспечивают, чтобы каждый работал как часть команды.

Не имеет значения, где вы находитесь и что вы носите ни для одной из этих работ. Вы заслуживаете доверия и надежны, у вас есть навыки и энтузиазм, у вас есть полнофункциональный компьютер (или другое любимое оружие) и доступ в Интернет. Это неизбежные предпосылки для успешной удаленной работы или в качестве фрилансера.

Таким образом, выбор карьеры как удаленного, так и внештатного работника предоставит вам большую свободу. Но работать удаленно на самом деле означает быть «условно нанятым». Все в значительной степени регулярно, есть контракт, и рабочие часы часто подразумеваются (вероятно, гибкие, договорные или неполный рабочий день, но все же — они часто обязательны). Единственное, что исключено из сделки, — это офис.

удаленная vs

✅ Контракты и обязательства

Полностью удаленная работа означает быть нанятым компанией или организацией. Это работа на дому, но она предполагает постоянное виртуальное присутствие через каналы связи, такие как Slack, Skype, Hangouts, а иногда даже с использованием программного обеспечения для мониторинга сотрудников, такого как Time Doctor.

Хотя компании не требуют от разработчиков, работающих удаленно, физического присутствия, они должны присутствовать. Их работа будет оцениваться время от времени, и они будут постоянно общаться со всеми, кто работает над проектом. Как и любой сотрудник, вы будете получать задания, и ваша ответственность будет заключаться в их успешном выполнении.

Быть фрилансером означает иметь полную автономию и свободу принимать решения о проектах и/или клиентах. И эта автономия также означает, что в большинстве случаев они не связаны контрактами и могут отклонить предложение о работе в любое время.

Фрилансеры, однако, не имеют таких обязательств. Их работа не имеет ничего общего с рабочим временем, они планируют все действия и задания так, как им удобно. Обычно это включает в себя выполнение задач в течение заранее согласованного периода времени. Как только вы закончите, вы можете перейти к следующему проекту. И их работа гораздо меньше контролируется клиентом. На самом деле все почти наоборот — фрилансерам иногда нужно представить свои собственные идеи, чтобы все заработало.

✅ Процесс отбора

Если вы пользуетесь такими платформами, как Upwork или Freelancer, вы знаете, как сложно в наши дни найти внештатную работу. В большинстве случаев побеждают самые низкие ставки. С другой стороны, компании, которые нанимают удаленно, обычно думают о двух вещах:

1. есть ли у вас профессиональные навыки для выполнения работы и
2. можете ли вы эффективно общаться в удаленной команде?

Это обычно приводит к более строгому процессу отбора. Вы подадите заявку на удаленную работу, и вам нужно будет подтвердить требования на собеседованиях, тестах и ​​других собеседованиях. Наем удаленных членов команды требует хорошо структурированного процесса отбора.

Тонкая грань между фрилансом и удаленной работой заключается в том, что..

Развитие долгосрочных отношений с клиентом на вашей внештатной работе может превратиться в удаленную работу на полную ставку.

Теперь вы можете сказать разницу?

❎ Неопределенность

Фактор крутости жизни фрилансера смешивается с неопределенностью. Они могут полагаться только на себя, когда дело доходит до поиска клиента. Источник дохода не всегда может быть доступен, и именно такие кризисы делают все шатким и напряженным. Вероятно, поэтому удаленная работа кажется более безопасной и может оказаться лучшим вариантом для некоторых.

Вам придется спланировать каждую деталь. Есть такие ситуации, которые полностью находятся вне вашего контроля и могут заставить вас выглядеть непрофессионально. Мы возвращались с выходных с мыслью позвонить важному кандидату во время остановки на заправке. Наша машина сломалась посреди шоссе. У нас не было сигнала, поэтому мы даже не могли сообщить кандидату, что не можем приехать. У нас тоже не было воды, но это уже другая история. (Пожалуйста, возьмите с собой много воды, когда путешествуете на машине).

❎ Одиночество

Недостатком как фриланса, так и удаленной работы является то, что в какой-то момент людям может стать одиноко или им станет скучно. К счастью, эти проблемы легко преодолеть.