работа и инвестиции в одном месте — MESARI VILLAS BALI на vc.ru
Фриланс — новая неотъемлемая часть нашей жизни. Все больше и больше людей выбирают фриланс в качестве основного заработка. Многие крупные компании предлагают возможность дистанционной работы для своих сотрудников. В общем и целом, фриланс стремительно набирает обороты.
222 просмотров
Работа у моря
Почему многие делают свой выбор в сторону фриланса?
Данный способ работы несет за собой большое количество плюсов, где самый основной — свободный график. Работник сам выбирает КОГДА, СКОЛЬКО и ОТКУДА ему работать. Для того, чтобы стать фрилансером, вам нужны только лишь навыки и выход в интернет. Соотвественно, фрилансеры — это те люди, которые могут работать из любой точки мира.
Какое место на планете считается самым популярным среди фрилансеров?
Белый песок, кристально чистая вода со всех сторон, пальмы, прекрасный вид из окна, море фруктов и сочных тропических плодов, джунгли с разнообразной флорой и фауной.
Пляж на Бали
Остров Бали как место жительство для фрилансера
Бали можно назвать райским уголком нашей планеты, которое может стать домом для людей, преследующих разные цели, будь то работа, отдых, интерес или азарт. Безусловно, и этот остров имеет свои минусы и подойдет не всем. Но для многих плюсов оказывается больше, чем минусов.
Остров Бали привлекает большим количеством возможностей. Что это значит? На данный момент Индонезия в целом очень прогрессивно развивается, привлекая огромное количество известных крупных инвесторов со всего мира. Экономика тоже не стоит на месте. И все эти факторы способствуют благополучию страны и острова в том числе.
Главная цель фриланса — работа, новые проекты, но при этом — независимость и свобода. Остров Бали — прекрасное место, с богатейшим природным миром, где можно работать с наслаждением.
Перед твоими глазами — то, ради чего ты работаешь, и в первую очередь это КОМФОРТ. Далее, одно из прогрессивных направлений на Бали — инвестиции в недвижимость. Это вариант пассивного дохода, с быстрой окупаемостью и неплохой годовой выручкой.
Закат на Бали
Как можно совместить работу и инвестиции в недвижимость?
Представим ситуацию, что вы решили инвестировать в виллу на острове Бали. Летний сезон, большой приток туристов. Вы сдаёте виллу в аренду, получая при этом неплохой доход. Сезон заканчивается или, к примеру, у вас начинается отпуск. Вы думаете, куда же поехать отдыхать, и вспоминаете, что у вас в собственности есть вилла на Бали. Место для отпуска выбрано, осталось только собрать чемоданы и купить билеты на самолет.
Получается, что, приобретая в собственность виллу на Бали, вы можете совмещать и заработок, и проживание в ней. Когда падает спрос на жилье или в любое время, когда вы захотите, вы можете и сами жить в своей вилле.
А говорят еще, что за двумя зайцами не угонишься. Вот наглядный пример того, как можно совмещать и работу, и отпуск, и инвестиции!
переходи на наш сайт и узнай более подробную информацию о такой жизни и виллах
Что такое удаленная, надомная работа и фриланс
Из-за пандемии многие офисные работники превратились в надомных или удаленных сотрудников, а некоторые — перешли на фриланс. Но не все понимают, какие права и обязанности влекут за собой изменения в рабочем статусе.
Мы расскажем, чем надомная работа отличается от удаленной, а удаленная — от фриланса.
Разберем, какие права и обязанности появляются у сотрудника, если он переходит на домашнюю работу.
Что такое надомная работа
Место работы. В Трудовом кодексе надомниками называют людей, которые работают по трудовому договору, но не в офисе, а на своей территории. Обычно надомники работают в собственной квартире, но закон не запрещает им арендовать помещение или работать в квартире родственников.
Обязанности сотрудника. Большая часть надомной работы — ручная. Она подходит людям, которые готовы на регулярной основе производить какие-либо товары или выполнять определенные операции, например, шить одежду или склеивать конверты.
Условия работы. Оборудование, инструменты и материалы для работы предоставляет работодатель, либо их покупает сам сотрудник. Но тогда работодатель должен компенсировать затраты. Если же сотрудник работает на своем оборудовании — работодатель обязан выплачивать амортизацию за износ личного имущества.
ПРИМЕР: Фабрика игрушек наняла девушку в качестве надомной сотрудницы. Раз в месяц надомница закупает ткань, наполнитель, другие материалы и пересылает чеки работодателю. Помимо платы за выполненную работу, руководитель фабрики компенсирует расходы надомницы и выплачивает ей 500 ₽ за амортизацию швейной машинки. Если машинка сломается — работодатель оплатит ремонт.
График работы. Надомные сотрудники могут работать в любое удобное время, главное — поставлять товары в сроки, оговоренные с работодателем. Из-за свободного графика они не имеют права на компенсацию за работу в выходные или праздники.
Правила работы. В случае надомной работы работодателю неважно, кто именно производит товар. Если надомник не успевает вовремя закончить партию товара, он может попросить помощи у друга или родственника. Однако платить помощнику придется из своего гонорара. А если привлеченные работники допустили брак — отвечать за него придется надомнику.
Правила оплаты. Как правило, надомники получают сдельную оплату за количество произведенного товара. Однако закон не запрещает работодателю и сотруднику договориться о фиксированном окладе, если им так удобнее.
Трудоустройство. Надомная работа, как и офисная предполагает официальное трудоустройство: работодатель подписывает с надомником трудовой договор и вносит запись в трудовую книжку.
Что такое дистанционная, или удаленная, работа
Обязанности сотрудника. Дистанционно могут работать представители любых профессий, если для выполнения обязанностей не требуется их личное присутствие в офисе компании.
Например, дистанционно могут работать преподавали, бухгалтеры или юристы. Часто дистанционная работа носит интеллектуальный или творческий характер — работать удаленно могут менеджеры, программисты, дизайнеры, писатели.
Условия работы. Работодатель должен предоставить оборудование для работы или компенсировать его стоимость. Если сотрудник работает на своем ноутбуке — работодатель компенсирует его износ. А если сотрудник арендует оборудование — стоимость аренды оплачивает работодатель.
График работы. У дистанционного сотрудника фиксированные график: в оговоренное рабочее время он обязан быть на связи. Если удаленщик работает в выходные и праздники, за эти дни он получает оплату в двойном размере — в соответствии с трудовым законодательством.
Правила работы.
Правила оплаты. Обычно у дистанционных сотрудников фиксированная ежемесячная оплата труда. Ее выплачивают в установленные законом сроки, но не реже двух раз в месяц — даты выплаты прописаны в учетной политике компании. А также удаленщик может получать надбавки, бонусы или другое дополнительное вознаграждение за выполненные задачи.
Трудоустройство. Договор можно подписать как лично, так и онлайн, а сведения о дистанционном режиме работе необязательно вносить в трудовую. Дистанционные сотрудники официально оформляются в штат компании, но закон не требует личной встречи работодателя и работника. В идеале у обеих сторон должна быть цифровая подпись. Но можно пересылать по почте подписанные и нотариально заверенные копии документов. При необходимости работодатель может запрашивать другие документы, например, электронный больничный лист.
ВАЖНО: согласно ст.
256 ТК РФ надомную и дистанционную работу можно совмещать с отпуском по уходу за ребенком. Декретные выплаты при этом сохраняются.
И надомные, и удаленные сотрудники обладают теми же правами, что и коллеги в офисе. Надомникам и удаленщикам положены социальное страхование, ежегодный оплачиваемый отпуск и компенсация за время болезни. При сокращении надомного или дистанционного сотрудника работодатель обязан, помимо зарплаты, выплатить им выходное пособие.
Что такое фриланс
Место работы. Фрилансерами называют сторонних исполнителей, которые работают без заключения трудового договора, и самостоятельно выбирают, браться за проект или отказаться и поискать другой. Фрилансер может снимать офис или работать из любого удобного места: дома, дачи, коворкинга. А может регулярно менять место работы, например, переезжать из города в город или работать во время путешествия.
Обязанности сотрудника. Обычно фрилансеры предоставляют разовые услуги или их нанимают, чтобы выполнить краткосрочный проект. Чаще всего фрилансеры работают через интернет: делают сайты, пишут тексты, создают иллюстрации. Но фрилансом называют и другие услуги, например, фрилансер может выгуливать собак или заниматься ремонтом. При этом фрилансер самостоятельно ищет подходящие для себя задачи и условия.
Условия работы. Работодатели не предоставляют фрилансерам технику и не компенсируют износ личного оборудования. Если оборудование сломается — фрилансер оплачивает ремонт из своего бюджета.
График работы фрилансер устанавливает самостоятельно — работодатели не могут навязывать ему распорядок дня. Например, руководитель не имеет права устанавливать на ноутбук фрилансера программы учета времени и использовать другие методы контроля.
Правила работы. Фрилансеры могут работать с несколькими работодателями. Они сами контролирует количество рабочих проектов. Когда фрилансер заканчивает работу над заказом, он может отказаться от дальнейшего сотрудничества в пользу другого клиента или просто, чтобы сделать перерыв.
Правила оплаты. Чаще всего у фрилансеров сдельная оплата труда: они получают гонорар за конкретную задачу, а не рабочее время.
Трудоустройство. С таким работником подписывают договор услуг или договор подряда. Если фрилансер без предпринимательского статуса — заказчик уплачивает с гонорара фрилансера НДФЛ и выплачивает за него взносы в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. Если фрилансер зарегистрировал ИП или оформил самозанятость — он самостоятельно уплачивает налоги в бюджет.
ВАЖНО: фрилансеры не устроены в штат, поэтому работодатель не оплачивает им больничный и отпуск.
Как составляют договор с надомным, дистанционным работником
и фрилансером
1. Надомная работа. Сведения, которые обязательно должны быть прописаны в договоре с надомным сотрудником, содержатся в ст. 57 ТК РФ. Перечислим самые важные.
- Место работы: обычно это место жительства сотрудника. Но если надомник снимает офис или работает в другой своей квартире — это нужно указать.
- Стандарты качества произведенной продукции: нужно подробно прописать, каким критериям должны соответствовать изготовленные товары, например, «игрушки размером 15 см, набиты вспененным полистиролом».
- Сроки и система оплаты за готовый товар. Например, «сдавать партию из 5 игрушек не позднее 10 числа каждого месяца, оплата 10 000 ₽ в день приемки».
- Порядок и сроки обеспечения сотрудника инструментами и материалами. Если надомник работает на оборудовании работодателя — в договоре нужно прописать наименование техники, ее количество и дату, когда работник получил оборудование.
- Схему расчета компенсаций за инструменты и материалы. Если сотрудник работает на личном оборудовании, нужно договориться, как именно работодатель компенсирует износ.
- Сумму компенсаций за иные расходы. Например, надомник ездит за материалами на личной машине — работодатель компенсирует ГСМ.
- Способ и сроки вывоза готовой продукции. Нужно прописать, кто, как и когда будет привозить или забирать готовую продукцию.
- Штрафы: работник и работодатель договариваются о наказании за просрочку или брак.
ВАЖНО: уволить надомника можно только по стандартным основаниям, предусмотренным ТК РФ, например, по собственному желанию работника, из-за грубого нарушения работником своих обязанностей или в связи с ликвидацией предприятия. Договор с надомным сотрудником можно расторгнуть только при его личном присутствии.
2. Дистанционная работа. Все пункты, которые должны быть в договоре с сотрудником, прописаны в ст. 57 ТК РФ и гл. 49.1 ТК РФ. Перечислим самое важное.
- Место работы: в договоре нужно указать адрес компании и адрес фактического места работы сотрудника.
- Способ взаимодействия между работником и работодателем: интернет, мессенджеры или мобильная связь.
- Обязанности сотрудника, режим работы и время для рабочих контактов. Если сотрудник работает в другом часовом поясе — нужно прописать единое время, когда он должен быть доступен для связи, например, «в рабочие дни с 10:00 до 12:00 по московскому времени».
- Условия оплаты, надбавки и доплаты за возможные переработки — работодатель и сотрудник указывают систему и размер оплаты, а также сроки выплаты ежемесячного вознаграждения. Дополнительно в договоре прописывают, сколько получит работник за сверхурочные задачи.
- Порядок и сроки обеспечения техникой, ПО и другими инструментами. Если работодатель передает работнику ноутбук и другую технику — нужно прописать, когда удаленщик должен ее вернуть, а также указать модель и другие сведения.
- Условия компенсации за износ личного оборудования сотрудника: размер и периодичность выплат, а также компенсация за ремонт.
- Порядок и сроки предоставления отчетов о проделанной работе. Отчеты можно формировать в корпоративной программе и посылать на электронную почту работодателя.
ВАЖНО: уволить дистанционного работника можно по общим основаниям и по дополнительным причинам, например, удаленщик больше двух дней не выходит на связь без уважительной причины. Для расторжения договора личного присутствия работника не требуется — документы высылают в электронном виде.
3. Фриланс. Обычно фрилансеры работают по договору оказания услуг или подряда. Договор подряда заключают, если есть вещественный результат работы, например, написанный текст или сделанный сайт. Договор услуг подписывают, когда фрилансер выполняет оговоренные действия, например, консультирует, обучает или оказывает ветеринарные услуги. Перечислим основные пункты на примере договора подряда.
- Объяснение терминов: нужно конкретизировать, о каком именно сделанном сайте или программе идет речь. Например, «текст для главной страницы компании на корпоративном сайте» или «изготовить программу для расшифровки текста».
- Предмет договора: какую конкретно работу обязуется выполнить фрилансер.
- Срок действия договора. Обычно договор начинает действовать с момента подписания и заканчивается, когда исполнитель выполнил работу, а заказчик ее принял и оплатил.
- Права и обязанности сторон. В договоре нужно прописать самые важные условия, например, тип файлов, в котором подрядчик обязан прислать работу.
- Сроки выполнения работ: когда подрядчик приступает к работе и в какой срок должен предоставить результат.
- Стоимость работы и порядок оплаты. Нужно указать точную сумму гонорара, сроки и способы оплаты.
- Порядок сдачи-приемки работ. Помимо сроков, можно добавить дополнительные условия, например, в договоре подряда с автором указывают количество бесплатных правок по тексту.
- Конфиденциальная информация. Этот пункт добавляют, если одна из сторон хочет сохранить в тайне условия сотрудничества. Например, фрилансер не хочет, чтобы заказчик на стороне озвучивал сумму гонорара.
ВАЖНО: заказчик может в одностороннем порядке расторгнуть договор с исполнителем, уплатив подрядчику часть стоимости пропорционально выполненной работе. А также заказчик обязан возместить фрилансеру убытки, причиненные преждевременным прекращением договора.
Поделиться
практических шагов, которые могут предпринять креативщики, когда работа фрилансера затихнет
Изображение лицензировано через Adobe Stock
На данный момент не хватает комиссий? Творческое сообщество делится своими лучшими советами, как использовать это время с пользой.
Для креативных фрилансеров начало года часто бывает спокойным, когда поступает мало запросов. В обычный год это может вызвать чувство беспокойства. Но в 2023 году, когда цены растут, а мировая экономика сталкивается с таким количеством проблем, легко перегрузиться стрессом по поводу того, откуда поступит ваша следующая зарплата.
Но поддаваться тревоге и беспокойству бесполезно и, скорее всего, только истощит ваши творческие резервы. Так что гораздо лучше оставаться занятым и занимать свой ум. И есть много полезных вещей, которые творческие фрилансеры могут делать, чтобы оставаться продуктивными, сосредоточенными и позитивными в эти спокойные периоды.
Применяя творческий и активный подход, вы психологически переживете любой спад в бизнесе и станете сильнее и устойчивее с другой стороны. И вы можете даже повысить эффективность своей практики.
Итак, как лучше провести время? Мы попросили сообщество Creative Boom поделиться своими лучшими советами, и мы представляем некоторые из них в статье ниже. А пока вы можете прочитать всю ветку здесь.
1. Поболтать
Мы, фрилансеры, и в лучшие времена ведем себя как отшельники, а когда работы не хватает, особенно в холодные зимние месяцы, мы можем оказаться в полной изоляции. Итак, первое, что вам нужно сделать, это выйти и пообщаться с людьми, будь то друзья, семья, коллеги или клиенты. В противном случае вы рискуете все испортить и сделать все хуже, чем есть на самом деле.
Конечно, общение с людьми, которые могут дать вам больше работы, убивает двух зайцев одним выстрелом. Так, иллюстратор Марк Лири говорит: «Как только обычная паника и мысли «Нужно ли мне устроиться на нормальную работу?» утихают, я, как правило, болтаю со своими бывшими клиентами, смотрю, что у них происходит в жизни, и любые рекомендации, которые они дают для похожих людей в своей области, я могу приставать».
UX и визуальный дизайнер Юлиус Лёве придерживается похожего подхода. «Я связываюсь со своей сетью и смотрю, как у них дела», — объясняет он. «Больше навыков редко приносило мне новую работу. Гораздо больше помогало знакомство с большим количеством людей и ответы на их проблемы. И это делает мою работу более социальной и веселой». Как и консультант по связям с общественностью Софи Рон, которая намеревается «найти новых клиентов, продвигать себя или продолжать работу с предыдущими клиентами, проверять любые новые результаты, органически подбирать и заводить с ними новый разговор».
2. Будьте более организованными
День, когда вы специально не зарабатываете деньги, может показаться потраченным впустую. Но на самом деле, если вы потратите этот день на то, чтобы стать более организованным, это может окупиться в долгосрочной перспективе. Потому что в будущем вы станете более продуктивными и, таким образом, заработаете больше денег за меньшее количество часов.
Во всяком случае, так это видит графический дизайнер Сара Фишер. «Я попытаюсь немного упростить свой процесс, чтобы, когда дела снова станут более загруженными, он стал более эффективным», — объясняет она. «После небольшой паники, что я больше никогда не получу работу по дизайну, я успокоюсь, чтобы наверстать упущенное в маркетинге; в настоящее время я обновляю свои медиа-наборы».
Графический дизайнер и иллюстратор Мухаммад Альфаризи придерживается похожего подхода. «Мне нравится (ре)организовывать свои файлы дизайна или портфолио; просто хорошенько приберитесь», — говорит он. Как и иллюстратор Эми Лорен, которая говорит: «Я просчитываю свои расходы за данный месяц, потому что я абсолютно ненавижу делать год ближе к крайнему сроку уплаты налогов. И чувство достижения приятно, когда у меня нет крайнего срока!».
А как насчет вашего присутствия в Интернете: оно актуально и точно? Если вы похожи на остальных из нас, вероятно, нет. Поэтому, когда дела идут плохо, иллюстратор и дизайнер Анна из AndHopeDesigns говорит: «Я обновляю списки на своем веб-сайте и Etsy, как фотографии, так и описания продуктов, отправляю электронные письма продавцам — текущим и тем, у которых я хотел бы получать товары, — организую запасы. , а также разрабатывать новые продукты для следующих более загруженных сезонов».
Точно так же иллюстратор Рэйчел Прески говорит, что она в основном сосредоточена на «обновлениях портфолио, установлении контактов со старыми клиентами, работе над личными/портфолио проектами, поиске потенциальных новых клиентов, поиске возможностей финансирования, рисовании и управлении жизнью».
3. Узнайте что-то новое
Как творческие люди, мы всегда должны учиться, чтобы оставаться свежими, творческими и мотивированными. И период медленной работы — отличное время для этого.
Например, дизайнер и разработчик Стив Перри говорит: «Когда работа идет медленно, я обычно изучаю что-то новое и экспериментирую с этим, например, перестраивая свой собственный сайт с новой структурой». Точно так же Нурия Куэро говорит: «Я сосредоточена на обучении и росте. Как внештатный дизайнер, я изо всех сил стараюсь продвигаться по карьерной лестнице. Поэтому в более спокойные времена я разработала свой собственный карьерный путь и научилась чему-то, чтобы двигаться вперед».
Тем не менее, обучение не обязательно должно быть структурированным, организованным процессом с четкой конечной целью. Иногда лучше просто следовать своему носу и позволить разуму блуждать. «Как внештатный копирайтер, я провожу много времени за чтением, будь то онлайн-статьи, журналы или художественная литература», — говорит Винс Динга. «Я считаю крайне важным выделить время для ввода, чтобы я мог производить качественный результат и не чувствовать себя истощенным».
Коммерческий художник Том Пик добавляет: «Обычно я использую любое время простоя как период самоанализа и развития. Мне нравится оценивать свое портфолио и выявлять любые слабые места/пробелы в предмете. новые образцы портфолио».
4. Начать проект, посвященный страсти
Нравится нам это или нет, но мы проводим большую часть своей жизни как творческие люди, работая над проектами, которые не вызывают у нас особого энтузиазма. В этом нет ничего плохого: в конце концов, мы должны платить по счетам. Но хорошо бы выровнять баланс, выполняя увлеченный проект на стороне. И тихое место с точки зрения работы — идеальное время для этого.
В этом случае, говорит иллюстратор Спенсер Уилсон: «Я предаюсь своему увлечению, развивая что-то из альбома для рисования или реагируя на что-то актуальное в новостях, или интерес, который у меня есть в данный момент. движение вперед и страх устаревания в страхе».
Моушн-дизайнер Том использует аналогичный подход. «Я работаю над своим сайд-проектом Loop, — объясняет он. «Это помогает мне работать над новыми навыками, плюс это дополнительный источник дохода. Некоторые из трейлеров, которые я создал для научно-фантастических продуктов, принесли мне несколько проектов мечты!»
5. Создавайте стоковые материалы
У стоковых изображений плохая репутация, но в настоящее время существует множество библиотек, которые хранят качественный контент и прилично платят дизайнерам и иллюстраторам. Так что стоит подумать, если вы переживаете период засухи с точки зрения работы.
«Новое направление, на котором я сосредотачиваюсь в течение долгих недель или месяцев, — создание контента для Unsplash+, — говорит графический дизайнер Майк Хиндл. «Это позволяет приносить деньги и на самом деле приносит больше удовольствия, чем работа с клиентами. В то же время я обычно усиливаю маркетинг для своего бизнеса Clearcut Derby, когда все спокойно».
6. Спешите (но не переусердствуйте)
По правде говоря, большинство творческих людей не будут делать только одну из этих вещей, когда работа идет медленно, а много из них одновременно. Это отличный способ сохранить свою энергию и мотивацию, если вы не перегораете. Как и в большинстве других вещей, важно заранее тщательно все обдумать и найти правильный баланс.
Вот как это выглядит для иллюстратора Вики: «Смесь исследований и контактов с потенциальными клиентами, а затем, как только я перестану паниковать, я сделаю несколько проектов для проектов, которые я могу продать в своем магазине Etsy. Я мог бы также побалуйте себя рисованием где-нибудь в дневном кафе, чтобы улучшить свои навыки рисования».
Дизайнер-фрилансер Кэти Лэмб тем временем говорит: «Я провожу свободное время, занимаясь своим новым веб-сайтом, стряхивая пыль со своего портфолио, занимаясь любимыми проектами, читая книги, налаживая связи – много общаясь – а также нахожу время, чтобы позаботиться о себе умственно и физически. Разумеется, со случайной паникой». В то время как графический дизайнер Шейла Бьюкенен говорит: «Обычно я занимаюсь маркетингом, планирую публикации, добавляю новые проекты на свой веб-сайт или посещаю курсы, на которые я записалась, чтобы улучшить свои навыки, будь то иллюстрация, бизнес, письмо или веб-разработка. Всегда есть чему поучиться!».
Если вы можете все это сделать, то отлично. Но не думайте, что вы должны это делать, особенно только потому, что люди говорят вам об этом. Как говорит кинорежиссер Кирен: «Отдохните и расслабьтесь: культура суеты вам солжет!».
7. Наслаждайтесь!
Простои на работе обычно воспринимаются как нечто плохое. Но часто это может быть хорошо, если это не длится слишком долго. Поэтому наш последний совет — наслаждайтесь и принимайте его как можно больше.
«Узнайте, что все циклично, и наслаждайтесь свободным временем, чтобы немного прожить свою жизнь так, как вы хотели, когда в последний раз были очень заняты и у вас не было свободного времени», — говорит фотограф интерьеров и архитектуры Як Спеддинг.
Или, как выразился дизайнер Грег Финдли: «Я стараюсь применять некоторые советы, которые регулярно даю клиентам, в своем собственном бизнесе. Найдите время, чтобы пообщаться с другими творческими людьми, и в целом стараюсь ценить время простоя, потому что оно не это не продлится очень долго: хорошая проблема!»
7 советов, как совместить фриланс и работу на полную ставку растущее хобби, или, возможно, вы можете увидеть рыночную возможность, такую как потребность в креативном агентстве или внештатном писателе на вашем местном рынке. Какой бы ни была ваша причина, вы знаете, что вам нужно найти клиентов и начать работать фрилансером, но перейти от стабильного дохода к самому себе начальнику очень сложно.
Заниматься фрилансом, одновременно работая полный рабочий день, может показаться идеальным решением — способом проверить воду и не утонуть. Обслуживание внештатных клиентов в свободное время может быть хорошим компромиссом, но есть несколько золотых правил, которым нужно следовать, чтобы добиться успеха, и мы собираемся рассказать о них в этом посте.
Давайте сразу к делу!
1. Будьте откровенны в отношении внештатной работы
Люди спорят об этом — некоторые настаивают на том, что новую работу легче держать в секрете. Я бы сказал, что секреты, как правило, выходят наружу, и лучше решать любые проблемы с самого начала.
В самом начале, еще до того, как вы подойдете к своему боссу, проверьте свой контракт. Могут быть положения, запрещающие вам работать в условиях прямой конкуренции или выполнять работу, которая может нанести ущерб репутации компании. Убедитесь, что нет конфликта интересов, и когда вы обращаетесь к руководству, подчеркните, что, хотя вы пробуете что-то новое, это не повлияет на то, что вы делаете для компании или на ваши рабочие отношения.
2. Будьте дисциплинированы в своей внештатной работе
Фриланс вдобавок к работе на полную ставку может быть утомительным, и очень заманчиво найти причины не работать, если манит приятный летний вечер.
Выделение определенного количества часов, с которым вы уверены, что справитесь, поможет вам не сбиться с пути. Хотя легко отложить что-то на потом, это может привести к проблемам со сроками в будущем. Даже если у вас нет проекта, над которым нужно работать, вы можете потратить это время на создание сетей и поиск новых клиентов — фриланс действительно требует от вас очень активной деятельности, так что не тратьте свое драгоценное время.
Установка часов также позволит вам определить, не слишком ли много вы делаете, что приводит к истощению и выгоранию. Чтобы избежать нагромождения давления, внимательно следите за сроками и оценивайте объем работы, необходимой для каждой задачи, чтобы вы могли контролировать свой рабочий процесс (а также денежный поток).
3. Знайте свои пределы с потенциальными клиентами
Не бойтесь отказываться от работы, если вы не можете вписать ее в свой график.
Многие фрилансеры слишком хорошо знакомы с искушением сказать «да» каждому проекту, опасаясь, что потенциальный клиент не воспользуется вами, если вы не будете доступны постоянно. Но если у вас есть работа, чтобы выжить и оставаться в здравом уме, вы должны избегать искушения работать всю ночь. Если вы откусите больше, чем можете проглотить, и обнаружите, что делаете работу низкого качества, это вряд ли приведет к удовлетворению клиентов, что, в свою очередь, повлияет на репутацию, которую вы тщательно создаете.
4. Убедитесь, что ваши обязательства соответствуют вашему образу жизни
Если у вас уже есть много обязательств в свободное время — будь то семья, другие группы или, возможно, ваша работа может включать посещение мероприятий по вечерам или в выходные дни — есть ли там будут времена, когда все сталкивается? Если да, есть ли у вас кто-нибудь, кто может помочь, или стратегия, чтобы все это работало?
Клиенты ценят надежность – нет ничего хуже, чем сказать, что ты что-то сделаешь, а потом отказаться в последнюю минуту.
5. Не забывайте о дневной работе
Помните, что это основа, с которой реализуются все ваши мечты, и вам придется приложить все усилия, чтобы доказать своему боссу, что вы не собираетесь пренебрегать своей работой в пользу нового захватывающего проекта.
Независимо от того, насколько хорошо они информированы, они могут чувствовать себя немного нелюбимыми, и лучший способ удостовериться, что они этого не делают, — отдаваться ежедневной работе на 100 %. Прежде всего, не подрабатывайте на своих внештатных проектах, когда вы должны делать свою работу — это действительно кратчайший путь к неприятностям.
6. Убедитесь, что собственный бизнес оплачивается
В Великобритании правила Налогового управления о внештатной работе помимо работы на полный рабочий день означают, что вы будете облагаться налогом, хотя нет ограничений на количество часов, в течение которых вы можете работать, если вы работают не по найму (кроме строгих законов пространства и времени!).
Налоговая система будет рассматривать вашу дневную работу как основную работу и будет применять к ней ваше личное пособие – сумму, которую вы можете зарабатывать в год без уплаты налогов. Если ваш второй доход связан с внештатной работой, это сложнее, чем если бы у вас было два постоянных места работы, потому что ваш доход, вероятно, будет варьироваться и поступать из нескольких источников. Вам придется подробно отслеживать все доходы и расходы — или таблица (как минимум) пригодится.
Убедитесь, что HMRC знает о вашей внештатной работе, иначе вы можете заплатить слишком мало или слишком много налогов. Если HMRC не знает о вашей другой работе и о том, что вы зарабатываете на обеих работах, они поместят вас в более высокую налоговую категорию.
И наоборот, вы можете в конечном итоге заплатить слишком много налогов, если доход от обеих работ ниже вашего личного пособия. Вы можете попросить HMRC разделить ваше пособие между работой на полную ставку и внештатной работой или запросить возмещение в конце года.
Вам нужно будет решить, стоит ли заниматься внештатной работой — если вы находитесь за пределами более высокой налоговой категории и ваш первоначальный заработок будет скромным, вам придется учитывать дополнительный налог, который вы будете платить. .
Прочтите эту статью от Brighton Accountants, чтобы получить дополнительную информацию о налогах для самозанятых в Великобритании, или ознакомьтесь с ней, если вы находитесь в США.
7. Будьте эффективны в управлении потенциальными клиентами и своей внештатной карьерой
Внештатная работа может быть грязной и сложной. Будьте эффективны со своим временем и планируйте тщательно и как можно дальше вперед. Используйте органайзеры, электронные таблицы — все, что отслеживает, что вы делаете и когда это необходимо. Постарайтесь автоматизировать как можно больше задач. Убедитесь, что у вас есть детали любой работы, изложенные в письменном виде: сумма, которую вы будете платить, крайние сроки, связанные деловые расходы, а также объем работы и ожидания клиентов настолько подробно, насколько это возможно.
Тщательно расставляйте приоритеты и всегда следите за своим положением в каждом проекте. Это особенно важно, если вы выставляете счет по почасовой ставке. Если вас просят выполнить работу в сжатые сроки, убедитесь, что она соответствует вашим существующим обязательствам, прежде чем соглашаться.
Кроме того, планируйте непредвиденные обстоятельства заранее, насколько это возможно. Позаботьтесь о своем здоровье, чтобы свести к минимуму заболеваемость – если вы несете ответственность за других (например, если вы являетесь опекуном или родителем), постарайтесь заранее решить, что произойдет, если ваши подопечные заболеют или у них возникнет несчастный случай. Постарайтесь предусмотреть все возможные варианты — у вас не получится, но чем больше вы подготовитесь, тем лучше вы сможете справиться с бедой.
Заключение: советы по фрилансу
Движение в новом направлении может быть очень полезным, если вы сначала заложили фундамент. Вот краткий обзор этих семи пунктов:
- Будьте честными.
- Будь дисциплинированным.
- Знай свои пределы.
- Убедитесь, что ваши обязательства соответствуют вашему образу жизни.
- Не забывайте о дневной работе.
- Убедитесь, что это окупится.
- Будь эффективным.
Если у вас есть все это, вы сможете начать получать удовольствие от своего нового предприятия и добиться успеха во фрилансе, в чем все дело.
