It фриланс: Хабр Фриланс

Разное 

Содержание

Свободное плаванье: Топ фриланс-биржи IT

Преимущества фриланса невозможно недооценить: вы работаете дома, составляете самостоятельно свой график, вас никто не контролирует, главное — следовать дедлайнам и своевременно выполнять задачи.  Фриланс идеально подойдет новичкам в сфере IТ. На биржах можно найти задания разного уровня сложности, и выбрать то, что вы в состоянии выполнить.

 

Думая об отчаливании в океан фриланса, примите во внимание недостатки такой формы работы:

  • Нестабильность — заказов может быть много, а может и не быть вообще.
  • Конкуренция — рынок фриланса растет с каждым днем.
  • Малая плата на первых этапах, так как для заказчика главным является качество. Поэтому некоторое время придется работать за невысокую плату, пока не наработаете мощный опыт и профессионализм.

 

Существует множество сайтов, где можно попробовать себя в роли фрилансера. IT Education Academy подготовила для вас список топовых фриланс-бирж, которые помогут удачно начать карьеру в IT.

 

Ресурс предназначен для всех, кто хочет попробовать себя на фрилансе. Для начала вы создаете профиль. Указывайте как можно больше информации о себе, чтобы привлечь внимание клиентов. Обозначьте сертификаты, которые у вас есть, если таковые у вас отсутствуют, то предлагается тест на определение вашего уровня компетентности. Тест можно проходить каждый месяц. Так формируется рейтинг, который будет ключевым элементом для заказчика.

 

Одно из главных требований платформы – знание технического и разговорного английского. Зарегистрировавшись, вы пройдете собеседование по Skype, онлайн-тест по кодированию и еще одно дополнительное задание онлайн. После успешно пройденных этапов отбора вы автоматически становитесь фрилансером и можете приступать к работе. Платформа Toptal – закрытое сообщество, попасть сюда можно только через отбор.

 

Еще одна биржа фриланса, где всего лишь нужно пройти стандартную регистрацию, после которой вы приступаете к работе!  Здесь высокая конкуренция, поэтому требуется умение продать «гиг». Так называют проекты, которые вы можете выполнять.  Будьте готовы, что на начальных этапах вы будете зарабатывать скромные суммы.

 

Один из первых сайтов, который предложил удаленную работу.  Платформа подходит для начинающих, хотя профессионалы тоже находят здесь для себя интересные проекты. Чтобы принять проект, придется платить «биды». 1 бид — $0,25.  Чтобы именно вас выбрали для выполнения проекта, нужно выдержать высокую конкуренцию. А для этого нужно иметь высокий рейтинг и показать заказчику свои потенциальные возможности.

 

Всего 5 минут регистрации и вы — фрилансер! Для начала пользователю предоставляется возможность протестировать пробную версию сайта, но взяться за серьезный проект не получится – за пользование платформой нужно платить 10$ в месяц. Далее формируется рейтинг, благодаря которому вы будете конкурировать на рынке фриланса.

 

Англоязычный ресурс, основан в Великобритании.  Владение английским языком, конечно, приветствуется!  Сайт подходит людям, которые умеют качественно выполнять задачи и понимают, что от них требуется.  Особенность заключается в том, что качество проектов проверяются кураторами, что упрощает и вашу работу, и заказчика.  Конкуренция достаточно высокая, поэтому если вы не уверены в своих возможностях, следует начинать работу с простых проектов. Постепенно браться за сложные и достигать новых вершин.

 

Для тех, кто с английским совсем не на «Ты», предлагаем русскоязычную платформу фриланса. Здесь существует несколько способов заработка. Один из них — участие в конкурсах. За лучшую работу победитель получает денежное вознаграждение. Еще один достаточно популярный вид прибыли — заявки на проекты.  Вы выбираете те, которые вам подходят и оставляете заявку. После этого заказчик выбирает того, кто ему подходит, и принимает запрос.

 

 Если:

  • вам надоели офисные стены;
  • свободный рабочий график — то, к чему стремится ваша душа;
  • не хотите слышать упреков со стороны руководства;
  • желаете получать заработную плату за выполненную работу, а не за просиживание в офисе,

тогда фриланс точно для вас!

Недаром говорят: «Найди работу по душе, и тебе не придется ни дня работать в жизни». Сделайте свое ремесло хобби и наслаждайтесь им каждую минуту.

 

IT, фриланс и путешествия. С чего начать, как развиваться и что потом

Привет, меня зовут Макс. Я выбрал карьеру в IT только потому, что мне нравится заниматься этим. Я верю, что это именно та сфера, в которой я могу реализовать максимальное количество своих идей и принести наибольшую пользу обществу. Я не случайно сказал о пользе, потому что для меня действительно важно делать что-то стоящее, помогающее людям вокруг. Я мог бы пойти по лёгкому пути, устроившись, к примеру, в Яндекс или Mail.ru (откуда мне не раз присылали предложения), но не хочется быть просто «винтиком» в большом механизме, хочется воплощать свои собственные идеи в реальность. Так, например, родился сервис PassOnBoard, позволяющий людям искать лучшие цены на авиабилеты, туры и отели.

Начало работы на себя было прыжком в неизвестность. Я знал, что могу программировать и знал, что не хочу больше работать в офисе, а дальше — «потом разберемся». У меня не было клиентов, не было опыта работы на себя, но с чего-то было нужно начинать. В последний офисный рабочий день, мой уже бывший начальник попросил сделать для него сайт. Удача любит смелых! Так я получил первый заказ.

Через некоторое время появились ещё заказы, а через какое-то время заказов стало столько, что мне пришлось расширить штат и начать отказываться от некоторых заказов из-за нехватки времени. Я никогда не вкладывался в рекламу, все люди шли через сарафанное радио. По личному опыту — для того, чтобы начать, нужно просто начать. Многие вещи кажутся нам сложнее, чем есть на самом деле по причине своей неизвестности. Это что касается начала пути.

Если говорить о последовательности действий при переходе на фриланс, я бы выделил такие этапы — уход из офиса, первые заказы, первые сотрудники, закрытие офиса (переход всем штатом на удалёнку), старт работы на зарубежных биржах (как фрилансер), делегирование работы с зарубежных бирж сотрудникам из России, вывод профиля в топ на биржах, работа над long-term контрактом с большим рейтом (часовой ставкой) а затем, понимание, что это не моё. Последний пункт говорит о том, что сейчас я не считаю себя фрилансером, точнее, возможно, я до сих пор им являюсь, но не хочу им быть.

Я бы не сказал, что фриланс «не угодил» мне, просто у всего есть свой срок жизни, мне кажется, что глупо заниматься тем, к чему не лежит душа. Было время, когда я сутками напролёт мог работать над заказами и был счастлив, но сейчас это время прошло, настал новый этап.

Это здорово — помогать людям воплощать их идеи в жизнь, но сейчас мне интересней реализовывать свои собственные проекты, нежели чужие, я вижу это следующим этапом развития. Я прошел путь от junior-разработчика до самостоятельного ведения проектов в офисе, работал над целыми проектами заказчиков напрямую, собрал команду, чтобы брать большие проекты, затем «отмасштабировался» из России на весь мир. На каждом из этапов пути я получил колоссальный опыт. За всё время работы мне довелось принять участие в реализации нескольких сотен различных идей заказчиков, и сейчас наиболее логичным мне кажется аккумулировать полученные знания и направить их на развитие своих идей.

Про зарубежные фриланс-биржи

Подаваться туда я бы не спешил. Потому что, загубив 1-2 заказа по неопытности, найти что-то в дальнейшем будет очень сложно. Сами подумайте, захочет ли заказчик связываться с кем-то, у кого один негатив в профиле при наличии нескольких десятков других предложений? То же в принципе касается и фриланса в России. Я не говорю, что нужно тянуть до последнего, просто нужно быть крайне осторожным и понимать, что этот первый шаг может отразиться на всей карьере в будущем. Я, например, стараюсь никогда не говорить «да, я берусь» до момента, когда я полностью уверен в своих силах. Думаю, что лучше потратить немного больше времени на исследования и тесты перед началом заказа, чем хвататься за всё подряд и потом думать, что с этим делать.

Насчёт сложности получения заказов — нужно понимать, что первые будут только ради репутации. Не стоит сразу искать какой-то сложный проект, лучше взять работу на пару часов, с которой точно справишься и получить хороший рейтинг, дальше будет легче. Свой первый заказ я сделал за 15$.

С чего начать программировать

Возможно, мой ответ многим не понравится, но я всё же бы советовал начинать с офиса. Может быть, это не самый приятный период, особенно для тех, кто пришел в IT именно за свободой, но я считаю, что это самый лучший и самый быстрый способ научиться. Говорю это по своему опыту.

Я достаточно долго изучал программирование самостоятельно до моей первой работы в офисе. Были какие-то сайты, проекты, но буквально после первой же недели работы у меня появилось желание переделать их все заново. Главная проблема самоучек — в оторванности от реальности, по крайне мере, так было у меня. Да, ты учишься решать задачи, вроде «как сделать, чтобы гвоздь был забит», но без соответствующего окружения ты можешь забивать гвозди отверткой и даже не подозревать о существовании молотков, считая свое решение единственно верным, возможным и доступным.

Также важный аспект — это поток задач и реальных проектов. Если смотреть в общем, у начинающего программиста не так много вариантов для практики — делать свои проекты или делать чужие. Делая свое, программисты сталкиваются с проблемой постановки задач исходя из зоны комфорта, то есть из своих возможностей. Делая чужое — рискуют испортить себе репутацию по неопытности, а также отнять время заказчика. Думаю, никто бы не хотел, чтобы именно на нем условный врач тренировался делать операции? Поэтому, если есть цель научиться делать хорошо, то имеет смысл пройти офисную школу.

То же самое касается и обучения. Работая в офисе, проще определиться с вектором саморазвития. В любом случае, придется погружаться и подстраиваться под используемый стек технологий.

Если мы говорим об обучении как дороге к работе на себя, я бы советовал уделять больше внимания фундаментальным вещам, таким как самодисциплина, концентрация, методологии разработки. Это даже больше относится к «учиться работать», чем к «учиться программировать», потому что человек, умеющий хорошо программировать, не всегда хороший профессионал. Это очень важно понимать, особенно во фрилансе, где твои деловые качества (ответственность, порядочность, нетворкинг, добросовестность и так далее), на мой взгляд, важнее технических навыков.

Говоря о full-stack разработке, нужно уточнить, в каком именно направлении этот разработчик планирует развиваться, с какими связками технологий работать. Но, тем не менее, full-stack это и есть full-stack, для которого языки программирования — всего лишь инструмент, средство решения поставленных задач.

На мой взгляд, то, что full-stack разработчику действительно необходимо — это понимание правильного процесса разработки в целом, а также четкое понимание всей области, с которой он работает (например, веб-сайты). От HTTP-протокола до выдачи готовой страницы пользователю, но, стоит оговориться, что такие вещи приходят только с опытом и пытаться использовать их изначально, в качестве фундамента, не стоит. В лучшем случае будет просто непонятно, в худшем — захочется «забросить это программирование».

Я бы рекомендовал начать с освоения одной специальности — back-end или front-end, постепенно расширяя свои знания на противоположную. Сейчас, при наличии таких инструментов как Node.js — это достаточно просто — не нужно учить отдельный язык «с нуля» под каждую область. Если смотреть на процесс обучения с точки зрения входа во фриланс, то наверное, лучше стоит начать с front-end. Он проще в понимании для начинающих и при этом более востребован на рынке фриланса.

Для изучения технических материалов никогда не устану рекомендовать сайт Code School. Я опробовал на себе очень много обучающих сайтов и несмотря на платную подписку могу сказать — это лучшее, что я встречал за всё время работы.

Для лучшего понимания программирования я бы порекомендовал книгу «Программист-прагматик» — хорошее пособие о том, как делать правильно.

Ну и, конечно, не стоит забывать о постоянной практике. Можно долго изучать вдоль и поперек курсы и книги, идеально знать как всё работает в теории, но пока вы на своем опыте не набьете тысячи шишек — не научитесь. Без этого никуда, становление программиста происходит только методом проб и ошибок, так что — готовьтесь.

Про собственный проект PassOnBoard

Никогда не устану повторять — я верю, что в жизни нужно заниматься только тем, чем тебе действительно интересно заниматься. Я, например, никогда не променяю свободу на какую бы то ни было зарплату. У меня всегда было и есть много вариантов, где я могу хорошо зарабатывать, особо не напрягаясь, но я не из тех людей, которые готовы делать что угодно, ненавидя себя, свою жизнь, начальника и всех окружающих, лишь бы платили хорошо. Для меня не проблема сознательно пойти на понижение дохода ради дела, которое я считаю действительно стоящим.

Мне нравится путешествовать и мне нравится помогать людям. В какой-то момент я понял, что мне было бы очень интересно помогать людям путешествовать. Так появился PassOnBoard. Мы занимаемся тем, что делимся своим опытом с людьми —  ищем варианты бюджетных путешествий, помогаем подобрать даты перелетов, найти дешевые авиабилеты и так далее. Что может быть дороже чувства, что ты занимаешься чем-то полезным, делаешь чью-то жизнь лучше, интересней? PassOnBoard не единственный мой проект. Мне интересно заниматься всем, где я могу кому-то помочь. Например, скоро мы запустим сайт по изучению языков. Мне удалось самостоятельно выучить несколько языков и я буду рад дать людям то, чего мне не хватало, когда я начинал. Я думаю, что если бы каждый занимался тем, к чему у него лежит душа, наш мир стал бы намного лучше.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Про совмещение фриланса и путешествий

Баланс — это больная тема. Мне всегда хочется «всего и сразу», каждый день делать немного того, немного другого. Я бы назвал своё нынешнее состояние стремлением к балансу. Да, иногда бывает, что сижу сутками напролёт за работой, но это скорее личное желание, чем необходимость. Был у меня период, когда совсем забил на работу, но это скорее стало следствием переутомления.

Я поддерживаю идею, что баланс должен быть, в частности, мои изменения в работе связаны как раз с его поиском. Когда я много фрилансил, у меня не было чувства, что я обладаю достаточной свободой, чтобы выделять много времени на остальные дела.

В целом, касаемо работы, я стараюсь развить в себе чувство, что работа — это просто мое хобби. Я делаю что-то, в чем разбираюсь и что мне интересно, тем самым приношу пользу людям, а общество благодарит меня в ответ. Как-то так в моем понимании выглядит идеальная трудовая занятость.

Про выбор страны для путешествий и лучшее место для фрилансеров

Активно ездить я начал с 2013 года. Первая моя поездка была в Пермь и Екатеринбург. Мой стиль путешествий — это то, что я очень сильно чувствую. Бэкпекинг, хостелы, автостоп — точно не моё. Я не против, например, летать лоукостерами, но на месте, если я остаюсь надолго, предпочитаю комфортные условия. Всегда стараюсь снять нормальные апартаменты в центре города, даже не комнату. Мне нравится иметь личное пространство, при этом я также всегда рад путешествовать и снимать жилье вместе с друзьями. Скажем так, мне не очень нравится жить с кем придется, я предпочитаю всё в жизни делать по своему выбору, в том числе и с кем жить.

Страну выбираю просто по ощущениям. Примерно так: «Хм, наверное в Англии круто, поеду в Англию». Какие-то дополнительные материалы не изучаю почти никогда. И кстати, моя интуиция меня не подводила — мне понравилось во всех странах, куда сильнее всего подсознательно тянуло.

Для фриланса, думаю, лучшая страна — это всё же Таиланд. Потому что там все условия для комфортной жизни, особенно для русских. Море, солнце, дружелюбное население, низкие цены. Спокойная и размеренная жизнь. Когда я только начинал путешествовать, я немного предвзято относился к Таиланду. Он казался каким-то очень «попсовым» направлением, но чем больше я туда езжу, тем сильнее понимаю, что это то самое место, про которое можно сказать — рай на земле.

Про обратную сторону фриланса и путешествий

Эдакий «холодный душ». Я никогда не устаю повторять, что фриланс и удаленная работа — это совсем не легкие деньги. Многие думают, что нет ничего сложного в том, чтобы «сидеть дома за компьютером», но на самом деле — это титанический труд, понять подводные камни которого можно только на своем опыте. Организационные навыки важны настолько же, сколько и технические. Поверьте, когда вокруг много интересного — солнце, море, пальмы, энтузиазм к работе пропадает крайне быстро.

Второй минус — не так-то просто надолго расставаться с семьей и не каждому подойдет это. Может быть это кажется не таким сложным, но когда по полгода не бываешь дома, смотришь на это совсем по другому.

Ну и ещё один момент. Путешествия — это не только пляж и отдых. Недавно мы с друзьями заселились в дом на острове Бали, на поиски которого ушло три дня. Путешествуя, приходится постоянно решать много вопросов — где поселиться, где взять транспорт, где купить еду, где найти интернет, где стирать вещи и так далее. Часто переезжая с места на место, приходится постоянно быть «в режиме поиска» и решать новые задачи. Например, как спланировать путешествие через несколько азиатских стран, учитывая менталитет каждой из них? Это сложно, но с другой стороны и безумно интересно.

Сейчас мне очень сложно представить, каково это — жить на одном месте, не изучая мир вокруг. Это как перечитывать раз за разом одну и ту же страницу в огромной книге, не открывая следующие. Путешествуя, мы не только открываем внешний мир, но и делаем свой внутренний мир более глубоким и разнообразным.

Максим в инстаграме: @l.a.vidaloca

Максим о своих путешествиях: la-vidaloca.ru

Freelancehunt — биржа фриланса №1 в Украине

Слышали о слове фриланс, но не знаете, что это значит? А может, ищите хорошего специалиста-фрилансера или сами желаете стать фрилансером, но не знаете с чего начать? Давайте разберемся в терминологии и рассмотрим, как оптимизировать свою деятельность в сфере фриланса.

Что такое Freelance и кто такие фрилансеры?

Freelance — это деятельность специалистов, связанная с предоставлением услуг компаниям. Оказывают их как удаленно — через интернет, так и оффлайн, если заказчик и исполнитель находятся в одном городе. В отличие от штатных сотрудников, фрилансеры выполняют только конкретные задачи, получая разовую выплату за свой труд.

Фрила́нсер (англ. freelancer) — свободный работник. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина». Любой хороший специалист, обладающий прикладными знаниями и навыками, может быть приглашен выполнять внештатные задания, то есть — стать фрилансером. Среди фрилансеров встречаются люди самых различных профессий — от физиков, инженеров, технологов, журналистов, до копирайтеров, дизайнеров, программистов. Иметь именно IT-специализацию необязательно — можно выполнять несложные виды работ: размещать объявления, писать комментарии на форумах или заполнять карточки товаров в интернет-магазинах.

Где можно найти фрилансера?

Ищут фрилансеров по-разному: через знакомых, соцсети, блоги, фриланс-биржи. Наиболее быстрый, удобный и безопасный способ — поиск исполнителя через специализированные сервисы онлайн.

Что получаем в каждом случае?Поиск через знакомыхФриланс-биржиБлоги и соцсети
Качествовозможногарантируетсявозможно
Ценавысокаянизкаявысокая
Время на поискибыстро, но очередьбыстродолго
Безопасностьвозможногарантируетсявозможно
Гарантиинетбезопасная сделканет

Для самих исполнителей этот способ (поиск через биржу) также является одним из лучших — он оптимален для поиска клиентов, получения опыта, наработки рейтинга и портфолио. Именно на таких площадках легко собрать коллекцию положительных откликов.

В результате фриланс-биржи идеально подходят как для новичков, так и для профессионалов:

  • новичкам — как стартовые площадки для получения первых заданий;
  • профессионалам — для подтверждения опыта.

Как выбрать фриланс-биржу для работы или поиска исполнителя?

Специализированные онлайн-сервисы можно разделить на два типа — узкоспециализированные площадки и сайты широкой направленности. Чем шире спектр услуг, тем больше собирается на нем исполнителей, соответственно, больше заказчиков. Поэтому при выборе площадки нужно обращать внимание на такие параметры:

  1. Трафик — соотношение количества заказчиков, проектов и специалистов.
  2. Условия работы — доступность услуг и комиссионные сборы.
  3. Наличие безопасной сделки и комиссию на услугу.
  4. Платежеспособность заказчиков — ваших потенциальных клиентов.
  5. Интерфейс биржи — насколько вам удобно ориентироваться, находиться на сервисе.

Для проверки уровня сервиса:

  • ознакомьтесь с распорядком IT-площадки — прочтите правила;
  • посмотрите, есть ли дополнительные материалы для ознакомления с новостями и работой фриланс-сервиса — форум, база знаний, блог, паблики в социальных сетях;
  • ознакомьтесь со статистикой цен, посмотрите бюджеты проектов, насколько сложные задачи ставятся перед исполнителями;
  • проверьте, быстро ли вы находите нужную информацию, комфортно ли глазам после второго, третьего или восьмого часа работы;
  • напишите в онлайн-поддержку и проверьте, насколько хорошо работает обратная связь.

Почему сервис Freelancehunt — лучший сайт для фрилансеров и заказчиков?

На сегодняшний день Freelancehunt является ведущим сервисом в Украине и занимает высокие позиции в России, Казахстане, Беларуси. Около 70% пользователей сервиса живут и работают в Украине. Остальные присоединяются к нам из СНГ и других стран со всего мира.

10 причин выбрать Freelancehunt:
  1. Динамичный рост компании IT— постоянный приток заказчиков и исполнителей. Количество первых за последние 3 года увеличился в два раза, вторых — в три. Ежедневно на сервисе публикуется сотни проектов и их число растет каждый месяц.
  2. Легкий и бесплатный старт — каждый участник может начать работу онлайн и без вложений. Заказчикам не нужно платить за публикацию проектов, а фрилансерам — покупать доступ к заданиям. Платные услуги не обязательны, но повышают комфорт работы на сервисе в несколько раз.
  3. У нас есть три вида сотрудничества: напрямую онлайн, через Сейф или Бизнес Сейф.
  4. Сервис Сейф — гарантия безопасной сделки и арбитраж к вашим услугам. Комиссию — 9%, 5% или 0%, вы выбираете сами.
  5. Бизнес Сейф — уникальная услуга для работы между фрилансерами и юридическими лицами в интернет с предоставлением закрывающих документов.
  6. Конкурсы — возможность для заказчиков выбрать готовый вариант из десятков представленных. Для фрилансеров — попробовать свои силы, проявить себя и получить гонорар за свой труд в случае победы.
  7. Вакансии — на нашем сервисе вы можете не только искать разовых подрядчиков, но и находить сотрудников в штат.
  8. Бонусная программа. Зарабатывать на сервисе можно не только в проектах или участвуя в конкурсах, но также приглашая других пользователей на сервис.
  9. На сервисе регулярно проводятся акции и соревнования для пользователей, позволяющие получать ценные призы или промокоды на платные услуги.
  10. На Freelancehunt есть три локализации — на украинском, русском и английском, что позволяет изучать информацию на родном языке.
  11. Обратная связь. Все пользователи могут вносить пожелания для улучшения работы сервиса на форуме идей и предложений. Если они набирают определенное количество голосов, мы внедряем эти предложения! Информация обо всех нововведениях площадки и новости в мире IT освещаются в социальных сетях и блоге.

А еще говорят — у нас самая быстрая и душевная поддержка. Не верите? Проверьте!

IT-рекрутмент: офис vs удаленка

Когда я попала в IT-компанию офис-менеджером, поняла, что хочу работать в HR, но у меня не было опыта. Пришлось идти окольными путями. Я устроилась HR-ом в российскую компанию, но мне не понравилось подбирать грузчиков, продавцов и т.д. Массовый подбор демотивировал. Чтобы исполнить мечту, я устроилась в IT-компанию в другом городе, где набралась опыта. Вернувшись в Санкт-Петербург, я проработала в паре IT-компаний и прокачала знания.

Сейчас полтора месяца работаю на удаленке. Расскажу о главных плюсах. Во-первых, я точно соблюдаю график работы. В офисе посреди дня могла залететь коллега, которой нужно срочно помочь или обсудить проблемы. Ну как ей отказать? Приходилось бросать дела и уделять время чужим проблемам.

Во-вторых, рабочее место дома сделано под меня. Удобный стул, большое кресло, любимый кактус и вид из окна, все, что нужно для продуктивной работы. Да и дома стало уютнее. Это замечаю не только я, но и друзья

Как плюсы для девушек, ты не паришься из-за внешнего вида, не выбираешь каждый день, что же надеть сегодня, можешь работать с маской на лице или волосах. Ты экономишь деньги на одежде и покупаешь то, что нужно. Уборка и готовка уже не становятся проблемой — говоришь по телефону и в то же время закидываешь гречку в мультиварку или включаешь робот-пылесос. Можно подумать, что перестаешь следить за собой, но это не так. Я встречаюсь с друзьями, хожу на мероприятия, куда можно принарядиться. И да, я больше не выгляжу выжатой, я полна энергии.

Я экономлю время на дороге и трачу его на работу или личные дела. В отличие от офиса, дома на тебя никто не косится с мыслью: «Куда это ты пошла так рано!». Кстати, не важно, откуда работать. Не секрет, люди путешествуют и работают одновременно. В любой момент я могу взять билет в один конец и работать с видом не на окно, а на море. Мир слишком большой и интересный, чтобы тратить время впустую.

Дома холодильник рядом и, когда он забит едой, сложно устоять. Если не уследить, будешь есть с утра до вечера. Это я отношу к минусам. Поэтому, я не покупаю домой сладости, стараюсь следить за питанием, каждый день хожу на пробежки.

Говорят, что дистанционка делает людей замкнутыми. Думаю, это касается программистов, а не HR. За день я так наговариваюсь с кандидатами и клиентами, что к вечеру становлюсь идеальным слушателем.

Конечно, есть еще отрицательные моменты, например, ты всегда должен быть готов к работе. Как-то раз вечером пришли подруги в гости, а мне набрала руководительница и попросила прособесить кандидата. Я оставила девчонок на кухне и пошла работать. Но это происходит не часто. Лучше так, чем собеседование в 21.00 в офисе, ты ничего не ел с обеда, туфли врезаются в ноги, а на лице поплывший макияж.

Как уйти на фриланс и выжить — Публикации — город Рязань на городском сайте RZN.info

«Удаленка» — тренд последних лет.

После объявления пандемии фриланс стал еще более привлекательным. Пока большинство компаний не могут адаптироваться к новым условиям, специалисты, работающие на фрилансе, постоянно увеличивают свой доход.

«Удаленка» — тренд последних лет. Работа из любой точки мира и хорошая зарплата — это не мечта, а реальность, которую выбирают современные люди. Одни из самых успешных фриланс-специалистов — представители IT-профессий. Мы поговорили с директором и выпускницей Компьютерной Академии ШАГ и узнали, как успешно развиваться в новых условиях.

Вот пять правил успешного фриланса:

1. Ваша профессия должна быть востребованной. Мир меняется, и вы должны идти в ногу со временем. Пока одни говорят, что найти новую работу сложно, другие изучают рынок и овладевают специальностями, которые не только не потеряют актуальность в ближайшие десятилетия, но и будут развиваться. Одна из таких — IT-сфера.

Никора Виктория, директор рязанского филиала Компьютерной Академии ШАГ:

— IT-компаний в Рязани достаточно много, в том числе тех, кто работает с зарубежными клиентами. Поэтому, даже несмотря на то, что IT-курсов очень много, на рынке серьезный кадровый голод. Сейчас компании очень заинтересованы в грамотных специалистах, их переманивают, завлекают хорошей зарплатой и выбирают еще во время обучения. Компьютерная Академия ШАГ — полноценный участник рязанского IT-кластера. Наших выпускников приглашают на работу не только в рязанские IT-компании, но и в такие, как Microsoft, Skype, HP, Ebay, Amazone и др. Сфера развивается и стала едва ли не единственной, которую не пошатнули новые экономические реалии.

2. Ставьте на практику и современные тенденции. Дипломами и свидетельствами о прохождении курсов в современном мире никого не удивишь, работодателям сейчас нужны готовые специалисты. А значит, вы должны научиться решать реальные задачи, разрабатывать идеи, которые понравятся заказчикам, и уметь применять свои знания на практике.

Если ваша специальность перестала быть актуальной и приносить хороший доход, ее нужно менять. Но знайте: чтобы стать хорошим специалистом, придется постараться.

— У многих складывается впечатление, что IT — это очень легко. Можно жить и работать в любой точке мира, достойно зарабатывать и самому выстраивать график работы. Но чтобы добиться этого, нужно приложить много усилий, изучить большой объем информации, узнать профессиональные лайфхаки. Изучить новую, тем более такую сложную профессию, за 2-3 месяца невозможно, — уверена Виктория Никора. — На краткосрочных курсах мы даем только азы и очень узконаправленные знания, например по интернет-маркетингу. А стать грамотным программистом, дизайнером или специалистом по кибербезопасности можно за 2,5 года.

Помните, что начинать новое никогда не поздно. Возраст студентов взрослой академии — от 15 до 55 лет. Все зависит от желания, талантов и способностей учеников. Обучение начинается с тестирования, на котором определяется уровень подготовки студента. Даже если вы пока ничего не знаете, вас направят на подготовительные дистанционные курсы, после которых можно будет приступить к основному этапу обучения и в итоге стать первоклассным специалистом.

В Компьютерной Академии ШАГ есть также программа для школьников, она рассчитана на 3,5 года. Обучение адаптировано для подростков с учетом каникулярного времени. После выпуска из Академии ребята могут сразу же трудоустроиться. Академия Шаг имеет лицензию дополнительного профессионального образования, а также имеет статус Microsoft IT Imagine, является сетевой академией Сisco и авторизованным учебным центром Autodesk.

Выпускники могут помимо диплома международного образца Академии получить еще и номерные и именные дипломы этих компаний, подтвердив свои знания.

4. Изучите рынок. Когда вы выбираете обучающие курсы, смотрите на программы, преподавателей… и выпускников! У хороших обучающих организаций всегда есть отличные примеры студентов, которые получили хорошую работу и могут поделиться впечатлениями.

Татьяна Васильева, выпускница Компьютерной Академии ШАГ:

— Я пришла на обучение в Академию ШАГ в мае прошлого года, параллельно заканчивала магистратуру по специальности «Прикладная математика и информатика». В университете я большое внимание уделяла математике и экономике, но, когда начала искать работу, поняла, что достойную зарплату найти почти невозможно.

Мои работодатели заметили меня еще во время обучения. На защите проекта меня пригласили на работу, сейчас я стажер-программист в крупной компании. Даже не ожидала, что все получится так быстро. Моих знаний оказалось достаточно, я адаптировалась.

Плюс профессии программиста в том, что можно работать удаленно. Помимо этого, всегда можно найти подработки, компании, с которыми можно сотрудничать на фрилансе.

Сейчас это очень важно, потому что даже во время пандемии без работы не останешься.

5. Соотнесите траты на обучение и будущую зарплату. Хорошее обучение не может стоить дешево. Квалифицированные преподаватели, постоянное обновление базы — это серьезные расходы. Но не забывайте: при грамотном подходе все затраты окупятся очень быстро.

  • Самостоятельно обучаться профессии программиста сложно. Это только кажется, что вся информация есть в свободном доступе, но на самом деле сам не построишь четкий план, не узнаешь именно практические секреты. Поэтому я пришла в Академию, — рассказывает Татьяна Васильева. — Я создала здесь сайт для фирмы, занимающейся высотными работами. Конечно, за учебу в Академии пришлось платить. Но даже на старте профессионального пути мне уже предложили зарплату, которая за пару месяцев перекрыла все расходы за обучение. Это того стоило!

Сейчас в академии близится к завершению осенний набор, группы стартуют уже в ноябре. Решайтесь на новую профессию уже сейчас! В Международной Компьютерной Академии ШАГ предусмотрено три направления профессионального компьютерного образования. Они гарантируют получение комплекса знаний, навыков и компетенций, которые не оставят вас без работы:

Выпускники курса могут работать сетевыми и системными администраторами, инженерами в IT-отделах крупных государственных и коммерческих компаний, банков, в учебных заведениях и в компаниях, специализирующихся на системной интеграции и анализе.

А также есть годовые курсы для тех, кто хочет получить только актуальные узкоспециализированные знания по направлениям:

Цель нашей Академии — трудоустройство каждого выпускника. У нас более 50 договоров о сотрудничестве с IT-компаниями Тулы и РФ и только практикующие педагоги. В Академии есть свой карьерный центр, который оказывает следующие услуги:

Только актуальные вакансии от наших IT-партнеров.

  • Стажировки в IT-компаниях.
  • Семинары и тренинги с IT-экспертами.
  • Темы курсовых и дипломных проектов от реальных заказчиков.
  • Помощь в создании резюме и портфолио.
  • Консультации и мастер-классы по вопросам карьеры и трудоустройства.
  • Подготовка к собеседованию.
  • Митапы с IT-компаниями — партнерами по трудоустройству.
  • Открытые защиты курсовых проектов с приглашением потенциальных работодателей.
  • Студенческие хакатоны и конкурсы совместно с IT-компаниями.
  • Студенческие, технологические комьюнити.

В октябре в Академии пройдет два крупных мероприятия для взрослых:

В программе:

  • 7 самых востребованных профессий будущего
  • 5 технологий, которые никогда не оставят вас без работы
  • 8 убедительных причин стать IT-шником
  • 7 важных показателей хорошего учебного заведения
  • 10 причин обучаться в ШАГе
  • 5 преимуществ, которые получают выпускники Академии

Мероприятие состоится 22 октября в 18.30. Регистрация обязательна.

В программе:

  • 5 советов для тех, кто хочет стать программистом с нуля.
  • Пошаговая инструкция — как стать программистом.
  • Как найти хорошую работу программисту.
  • 10 секретов от профессионала о том, как правильно спланировать свое будущее в IT.
  • Как правильно выбрать учебное заведение в IT — семь советов эксперта.

Мастер-класс по программированию от практикующего эксперта и преподавателя академии.

Мероприятие состоится 24 октября в 16:00. Регистрация обязательна.

На мастер-классах будут разыграны фирменные рюкзаки Академии.

Узнать подробности можно узнать на сайте компании https://rzn.itstep.org/ или по телефону +7 (4912) 77-22-02 / +7 (920) 999-82-72

Адрес филиала: г. Рязань, ул. Маяковского, 72, 3-й этаж.

Путь в IT через дизайн: учеба + фриланс + удаленка | GeekBrains

История веб-дизайнера Лии Давидян, которая нашла новую профессию и работу.

https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/1934/og_image/f67ae69a80923cdc4bfd8be3adde91a0.png

Лия Давидян по первому образованию — переводчик. После вуза работала в ресторанном бизнесе, а затем решила с нуля начать карьеру дизайнера. Сейчас она изучает веб-дизайн в GeekBrains, параллельно выполняет заказы на фрилансе и удаленно сотрудничает с digital-агентством.

В марте Лия уже делилась первыми впечатлениями от учебы в GeekBrains на вебинаре «Как стать дизайнером и получить первый заказ на фрилансе». Я решила подробнее расспросить ее о пути в новую профессию и о том, чем она занимается сейчас.

— Лия, привет! Первый вопрос — о выборе специальности. Почему изо всех направлений дизайна тебя привлек именно веб?

— Мне всегда нравилось искусство и сама идея создавать что-то красивое. Еще во время работы в ресторанной сфере мне часто приходилось визуально структурировать информацию — составлять таблицы и схемы. Получалось хорошо: красиво, ровно, понятно. Из-за этого за мной даже закрепилось прозвище Мисс Табличка. Смех смехом, но я задумалась, о чем это говорит и где может пригодиться.

Когда решила сменить профессию, обратила внимание на дизайн. В то же время я хотела работать в IT — это, на мой взгляд, самая перспективная сфера: она постоянно развивается, в ней есть интересные задачи, работа, деньги. Привлекательно со всех точек зрения. Оставалось выбрать специальность в цифровом дизайне.

Я не умею рисовать, поэтому искала область, где реально без этого обойтись. Когда познакомилась с веб-дизайном, поняла, что смогу этим заниматься и, может быть, даже неплохо.

— Как ты пришла в GeekBrains и почему решила, что именно здесь хочешь осваивать профессию?

— Сначала я исследовала тему: мониторила литературу для начинающих дизайнеров, прочла книг пять из числа популярных. Это дало общее представление о профессии. Я поняла в общих чертах, чему предстоит учиться: что такое работа с цветом, например, и другие подобные моменты.

Дальше я начала присматриваться к разным курсам и школам дизайна. Их очень много, и программы у них сильно отличаются по содержанию и продолжительности.

GeekBrains мне приглянулся форматом обучения: смотришь занятия онлайн, задаешь вопросы, дополнительно общаешься с преподавателями, кураторами и студентами в чатах и группах. Я прочла длинный лендинг со всей информацией по курсу, посмотрела список преподавателей и поняла, что в принципе все это мне подходит.

Сначала записалась на четырехмесячный курс digital-дизайна, но после двух месяцев попросила перевести меня на новый, более полный курс веб-дизайна продолжительностью восемь месяцев. Мне хотелось глубже погрузиться в профессию, к тому же длинный курс проще совмещать с работой, чем более интенсивный короткий.

— Сейчас ты на финишной прямой: учишься уже семь месяцев — до выпуска остался один. Какие проекты за время обучения ты сделала и какие еще впереди?

— Не все учебные проекты успеваю вовремя сдавать, но по хорошей причине — работаю с реальными заказчиками. Моей целью было как можно скорее перейти в новую профессию, очень далекую от предыдущей (в ресторанном бизнесе).

За первые три-четыре месяца учебы я получила базу, которая позволила брать заказы на фрилансе. Я познакомилась с разработчиком, который привлек меня к нескольким проектам в качестве дизайнера.

Например, я разработала дизайн для сайта строительной компании. Задача оказалась очень объемной: нужны были макеты множества страниц разного типа. Свою часть я сделала и результатом довольна, но сайт пока не размещен — его все еще верстают.


Скриншот: миниатюры макетов разных страниц сайта

Дальше сарафанное радио помогло найти новых заказчиков. Меня привлекли к созданию сайта на конструкторе Tilda. Потом я делала лендинг и еще несколько небольших проектов.

Сейчас у меня очень интересный проект для музыкального фестиваля в Санкт-Петербурге. Разработка айдентики полностью на мне. Плюс, помимо фриланса, я удаленно работаю дизайнером в небольшом агентстве. Очень рада такой возможности — тем более, там тоже есть люди, которые мне помогают ориентироваться в профессии.


Один из баннеров для музыкального фестиваля

Если говорить об учебных проектах, они были частью практических заданий.

— А можно примеры таких задач?

— Сначала нужно было разработать прототип дизайна для своего сайта-портфолио, а затем — все это сверстать в рамках курса HTML & CSS. В течение всего учебного модуля мы работали над этим заданием и по итогу представили результат.

Были задания по Illustrator: повторить изображение полностью в векторе, чтобы «набить руку» в использовании инструмента. Мы рисовали лендинги, баннеры, логотипы. Вот такого плана были практические задачи.

— А проекты, выполненные на фрилансе, тебе засчитывают за учебные?

— Нет, потому что я свои рабочие проекты не афиширую на курсах, да и не все можно показывать по условиям договоров с заказчиками. То, что пропустила по учебе, собираюсь доделать и сдать.


Фрагмент лендинга для кафе

— Какие курсы ты успела пройти к моменту, когда начала работать?

— Мы как раз закончили изучать основные инструменты. Возможности Adobe Photoshop я уже знала как любитель — обрабатывала с его помощью фотографии. Но мы познакомились с редактором Figma, очень удобным для работы над дизайном сайтов и интерфейсов. Дальше был курс «Основы веб-дизайна», где мы узнали от Сергея Чиркова о типографике, работе с цветом, композиции и многом другом.

У веб-дизайна та особенность, что легко выйти на базовый уровень, когда начинаешь зарабатывать, но это не отменяет необходимости постоянно учиться и совершенствоваться.

— Что в процессе обучения давалось сложнее всего? Насколько быстро удалось освоить инструменты?

— Изучение инструментов не вызывает особых проблем: да, нужно посвятить этому время, но, даже если что-то непонятно, можно попросить помощи и тебе оперативно ответят. У нас с ребятами в группе сложилось так, что мы друг другу задаем вопросы и подсказываем в чате. У одних чуть больше опыта, у других меньше. Можно и к преподавателю обратиться.

Самое сложное — совмещать работу и учебу, но это уже моя личная история. Многозадачность — серьезный вызов, особенно если у тебя одновременно два проекта от заказчиков.


Фрагмент главной страницы сайта строительной компании

И все же объемные практические задания, которые нам дают в GB, считаю скорее плюсом, нежели трудностью.

— Какие темы по ходу обучения принесли тебе больше удовольствия и открытий?

— Есть из чего выбрать — мы касались огромного количества вопросов, связанных с разными аспектами и этапами работы. Расскажу про темы, которые оказались наиболее применимыми и интересными именно для меня.

  • Работа с брифом — лекции Артура Громадина, на которых мы очень подробно разобрали начальный этап работы над проектом. Это здорово, потому что эта фаза — одна из важнейших: не только проясняет, что предстоит сделать, но и задает общий тон общения с заказчиком, позволяет сторонам оценить профессионализм друг друга, умение организованно вести проект. Нам показали близкий к идеальному вариант, и я уверена, что не раз еще применю эти знания на практике.
  • Дизайн-мышление — тема в принципе очень интересная, и по ней мы прослушали несколько лекций от Михаила Шишкина. Считаю, что прокачка мозга в этом направлении помогает дизайнеру генерировать идеи не только качественнее, но и быстрее.
  • Продуктовый дизайн — материал по теме нам преподнесли тоже интересно. Мы научились смотреть на продукт в целом, а не только с точки зрения дизайна.

В принципе, в каждой лекции было что-то очень важное и нужное. Главное теперь за мной: научиться с максимальной отдачей использовать эти знания в работе.

— На курсе вы уже изучали тренды дизайна?

— Обстоятельный разбор еще предстоит в одном из последних учебных модулей. Но в процессе учебы мы уже не раз касались этой темы. В каждом модуле мы так или иначе говорили о трендах: что сейчас популярно, когда стоит использовать те или иные приемы. Поэтому да.

— Какие тренды интересны лично тебе? Что вдохновляет, что хочется использовать?

— Мне безумно нравятся плакатный дизайн, работа со сложными градиентами и типографикой.

Типографика для меня — это какой-то Эверест — сложная тема, в которую очень интересно вникать. Сейчас читаю книгу Яна Чихольда и понимаю, как много в этой области законов и моментов, о которых надо знать.

В работе над сайтом музыкального форума я использую градиенты и трендовые кислотные цвета.

В следующем проекте хочу поэкспериментировать со шрифтами. Еще одна тема, очень интересная мне в перспективе — анимация.

— Сейчас ты уже не просто посетитель сайтов, но автор — человек, который решает, что увидят люди, которые зайдут на страницу. Когда ты открываешь чужой сайт, на что обращаешь внимание в первую очередь? Что тебе важно в веб-дизайне?

— Прежде всего, насколько легко найти на странице информацию или выполнить действия, ради которых я пришла. Когда нужно зарегистрироваться на сайте или что-то купить, это должно быть просто и интуитивно понятно. Для меня это главный критерий, пожалуй. И, как выяснилось, далеко не все умеют решать эту задачу.

Раньше я думала, что сайты бывают неудобными в первую очередь из-за багов или ошибок разработки. Сейчас понимаю, что зачастую это вопрос дизайна: того, как изначально структурирована информация на страницах.

Структура — это основа. А дальше можно обращать внимание пользователя на конкретные области страницы с помощью цветового оформления и типографики.

— У тебя есть любимые паблики для вдохновения? На кого ты ориентируешься и за кем следишь в мире дизайна?

— Да, разумеется. Это не только личности, но и агентства:

  • «Логомашина», основанная Романом Горбачевым.
  • Mail.ru, Юрий Ветров и его дайджест продуктового дизайна.
  • Артемий Лебедев, конечно.
  • Михаил Шишкин — основатель студии Shishki.pro и школы дизайна Controforma (восторг!).
  • Андрей Кожанов — основатель Высшей школы брендинга. Очень информативные лекции.
  • Юрий Гордон — типограф и шрифтовой дизайнер. Интересные лекции, работы.
  • Дмитрий Черногаев — типограф, сооснователь и совладелец агентства «Артоника».
  • Вова Лифанов — основатель агентства «Супрематика» (отдельный респект за ребрендинг «Буше»).

Этот ряд продолжают крупнейшие digital-агентства и сайты международных и российских премий в области веб-дизайна. Среди зарубежных специалистов даже трудно выделить кого-то: настолько много у меня в закладках интересных агентств, чьи работы просматриваю.

Плюс я постоянно мониторю Behance и Pinterest, как нам настойчиво рекомендовали преподаватели. Конечно, важно не просто пролистывать чужие работы, а всматриваться и вдумываться в каждую из них, обращать внимание на детали, анализировать.

Люблю Behance за то, что некоторые проекты там подробно «расписаны». Авторы составляют длиннющие объяснения: почему они выбрали именно такие средства и решения.

Насмотренность — это тоже своеобразный опыт, который помогает двигаться вперед. Когда я готовлюсь к работе над новым проектом, обязательно ищу, на что ориентироваться и какие «фишки» можно перенять и адаптировать под мою задачу.

— Как ты представляешь свою карьерную лестницу в дизайне? Куда хотела бы расти и кем стать?

— Когда я решила заниматься веб-дизайном, понимала, что позиция дизайнера — это лишь первая ступень, после которой нужно продолжать развитие. Было бы круто со временем стать арт-директором своей студии либо чужой, но очень сильной. Что будет дальше, загадывать трудно. На ближайшую перспективу моя первостепенная задача — работать в команде крутых профессионалов.

— Спасибо огромное, что поделилась историей. Желаю работать с профи и скорее достичь следующей ступени!

российская фриланс биржа для it услуг. Обзор, отзывы, регитсрация.

Обзор FL.ru

FL.ru — сервис для поиска удаленных сотрудников по проектам it тематик: программирование, разработка сайтов и приложений, дизайн, копирайтинг, реклама, seo, smm, переводы, обучение и многое другое.

С помощью этой фриланс биржи руководители проектов смогут оперативно находить исполнителей, а фрилансеры находить заработок в онлайне. Биржа специализируется на русскоязычных заказчиках.

Регистрация на сайте бесплатна ка для фрилансера, так и для работодателя. При создании проекта работодатель указывает описание задачи, бюджет, форму оплаты, размещает заказ и ждет пока фрилансеры начнут присылать заявки на выполнение работы. Есть возможность работодателям самостоятельно искать исполнителей, а фрилансерам присылать свои отклики на интересный проект и предлагать стоимость своей работы. Удобный рубрикатор поиска проектов и исполнителей. Каждый фрилансер может заполнить свой профиль, указав проекты и сферы, в которых он является специалистом, отзывы от предыдущих заказчиков. Также, исполнители могут покупать платный аккаунт, повышая видимость своего профиля и приобретая возможность чаще отвечать на проекты заказчиков.. Работодателям тоже можно оставлять отзывы, это помогает фрилансерам оценивать надежность работодателей. Заказчики могут покупать платные аккаунты для повышения видимости своего проекта, а также есть возможность размещать платно вакансии и предлагать конкурсы.

Cистема FL.ru не регламентирует стоимость выполнения проекта, стоимость определяет заказчик, а фрилансеры могут предлагать корректировку. По умочанию сайт не берет комиссию от стоимости для обычных заказчиков, но есть возможность заключать безопастные сделки с гарантией возврата средств, если исполнитель не выполнил свои обязательства. По безопастным сделкам берется комиссия с заказчика 15.9%-19,9% в зависимости от бюджета сделки.

Ключевые особенности

  • 1 млн исполнителей
  • 1500 проектов
  • бесплатная регистрация
  • русскоязычная биржа
  • нет комиссии для обычных сделок
  • безопастная сделка

ИТ-фрилансеров и ИТ-подрядчиков на freelancermap.com

Краткосрочные проекты, внештатные и контрактные работы в изобилии доступны как онлайн, так и офлайн, особенно для ИТ-специалистов, графических дизайнеров и писателей. Сеть фактически вызвала бурный рост рынка труда для ИТ-фрилансеров, некоторые из которых предоставляют и получают работу с клиентами через Интернет. ИТ-специалисты во всем мире часто предпочитают работать в качестве фрилансеров и, как правило, выбирают индивидуальные проекты, избегая постоянной работы в коммерческих предприятиях или учреждениях.

Зарегистрируйтесь бесплатно и найдите ИТ-фрилансеров и подрядчиков!


Предлагаемый фрилансер

Больше ИТ-фрилансеров / ИТ-подрядчиков

Предлагаемые проекты

Больше ИТ-проектов / ИТ-контрактов

Доска объявлений о вакансиях в сфере ИТ и веб-сайты для фрилансеров

В этом контексте мы видим, что веб-сайты, публикующие вакансии, часто используют ИТ как группу в своих источниках данных.В эту категорию входит широкий спектр должностей, связанных с дизайном, архитектурой и функциями управления. Например, с 2005 года freelancermap эффективно и адекватно поддерживает ИТ-фрилансеров и учреждения в приобретении ИТ-проектов и подходящих профессионалов. Более того, люди, работающие в области информационных технологий, обычно имеют высшее образование в области компьютерных наук и / или информационных систем. Профессия в области информационных технологий может состоять из работы или руководства ИТ-подразделениями, группами разработки продуктов, исследовательскими группами в качестве ИТ-фрилансера или исправить сотрудника.

ИТ-фриланс — Навыки и тенденции

В настоящее время существует ряд популярных навыков ИТ-фрилансеров в области информационных технологий, которые включают, помимо прочего, безопасность информационных технологий и компьютерные сети. Подразделения информационных технологий будут все больше вовлекаться в хранение и управление данными, и для большинства организаций они останутся на первом месте в списке приоритетов.

Отрасль информационной безопасности: Отрасль информационной безопасности за последнее время значительно расширилась.Существует множество областей для экспертизы, включая цифровую судебную экспертизу, аудит информационных систем и планирование непрерывности бизнеса. Между прочим, есть определенные технические квалификации в области информационной безопасности, которые могут облегчить вхождение в эту область.

Информация о компьютерных сетях: Поскольку сети являются важным компонентом деятельности многих предприятий, элементы компьютерных сетей для предприятий, как правило, тесно связаны с информационными технологиями.Компьютерные сети обычно рассматриваются как субдисциплина таких областей, как информатика, информационные технологии и т. Д. телекоммуникации или компьютерная техника.

Службы Linux: Начиная с системы персонального компьютера, Linux с тех пор был принят значительным числом крупных корпораций, таких как IBM и Sun Microsystems. В настоящее время он, по сути, функционирует как серверная операционная система, и несколько крупных организаций используют корпоративные версии для настольных компьютеров.ИТ-фрилансер Linux может предлагать эффективные программные услуги с открытым исходным кодом на объектах и ​​через защищенные сети удаленно.

Управление проектами: Менеджеры проектов отвечают за управление ресурсами больших проектов. Часто они имеют ученую степень с многолетним опытом работы в своей области знаний. В идеале менеджер проекта должен обладать некоторыми дополнительными навыками управления проектами или обучением. Они несут ответственность за то, чтобы проект был завершен в рамках определенного набора ограничений, несмотря на то, что проект был завершен на высоком уровне качества.

Найдите ИТ-фрилансеров и ИТ-проекты на freelancermap.com!

freelancermap оказал поддержку ИТ-фрилансерам и ИТ-компаниям в приобретении ИТ-проектов и подходящих экспертов с выдающимся успехом. Они эффективно помогают организациям в достижении самых сложных целей, одновременно помогая ИТ-фрилансеру в реализации проекта или задачи своей мечты.


Зарегистрируйтесь бесплатно и найдите ИТ-фрилансеров и подрядчиков!


Скрытые подводные камни работы фрилансером в ИТ

Жизнь независимого ИТ-подрядчика звучит достаточно привлекательно: свобода выбора клиентов, свобода устанавливать свой график и свобода устанавливать ставку заработной платы, набивая код на пляже.

Но за всю эту свободу приходится платить. Конечно, бурные времена для некоторых наборов навыков могут заставить ИТ-специалистов работать на рынке продавца как фрилансеры, но самостоятельная работа сопряжена с трудностями. Чем больше вы будете знать о проблемах и о том, что вам нужно сделать для их решения, тем выше ваши шансы на успех в качестве ИТ-фрилансера.

Мы поговорили с рядом нынешних и бывших ИТ-фрилансеров, чтобы узнать их мнение о скрытых проблемах, связанных с работой в одиночку. Вот что они сказали и как максимально использовать недостатки свободы.

Продам себя издалека

Вы не можете получить работу без подписания клиента, и часто бывает сложно заставить ключевые заинтересованные стороны принять вас как ценного партнера, особенно когда работа удалена.

«Чтобы проект был успешным, клиент должен принять вас и ваше видение проекта», — говорит Ник Браттоли, основатель и ведущий консультант Byrdttoli Enterprise Consulting.

«В мире ИТ ситуация усугубляется, потому что чаще всего вам придется работать удаленно», — говорит Браттоли, который на протяжении всей своей карьеры в ИТ-сфере постоянно работал фрилансером.«Технология прекрасна тем, что позволяет нам работать из любого места, где есть подключение к Интернету. Но возможность встретиться лицом к лицу по-прежнему имеет значение, и многие компании не решаются доверять тому, с кем не встречались ».

Кроме того, во многих компаниях технически подкованные люди, управляющие проектом, знают, что нужно сделать для достижения желаемых результатов. «Но как только это все выяснено, очень трудно убедить людей, стоящих над ними, пройти через это», — говорит Браттоли.«Что касается технологий, люди, которые менее технически подкованы, будут опасаться любых новых изменений в инфраструктуре».

Чтобы обойти эти проблемы, Браттоли рекомендует выезжать на место, чтобы получить поддержку; предложение различных решений разной стоимости для проекта; и постоянное общение после получения первоначальной поддержки, чтобы максимально управлять ожиданиями.

Навигация по необоротным соглашениям

Большинство компаний имеют стандартные соглашения для защиты конфиденциальности и ограничения конкуренции.Такие формы обычно не подлежат обсуждению даже для сотрудников, работающих полный рабочий день, — говорит Стэнли Яскевич, бизнес-юрист Spector Gadon & Rosen, представляющий ИТ-работодателей и фрилансеров.

Для фрилансеров эти соглашения могут оказаться непростым делом, особенно когда они начинают накапливаться.

«У фрилансера обычно нет рычагов воздействия на ограничительные условия или объем конфиденциальности», — говорит Яскевич. По его словам, это создает несколько рисков. Во-первых, подписанная форма может помешать фрилансеру воспользоваться возможностями будущей работы или потребовать от фрилансера передать право собственности на рабочий продукт работодателю без соразмерной компенсации за то, что фрилансер отказывается.

Кроме того, такие ограничения могут быстро накапливаться в течение всей карьеры, что затрудняет отслеживание того, что вы можете или не можете делать, когда сталкиваетесь с будущими вакансиями.

«Фрилансер должен вести тщательный учет и постоянно обновлять собственные знания об ограничениях, которым он или она подвержен», — говорит Яскевич.

Альтернативный вариант — платить юристу за проверку каждой новой работы на соответствие всем предыдущим соглашениям, что для большинства фрилансеров является экономически нереальным предложением.

«Один знакомый мне фрилансер обладает исчерпывающими знаниями и хорошо проиндексированными записями о том, что он подписал, но он является исключением», — говорит Яскевич.

Практическая альтернатива (по крайней мере, с точки зрения конфиденциальности) — запросить «стандартные» исключения из конфиденциальности, говорит Яскевич. К ним относятся предварительные знания, общедоступные знания, независимая разработка без использования конфиденциальной информации, получение информации от третьей стороны, не связанной конфиденциальностью с раскрывающей стороной, и принудительное раскрытие информации (то есть в ответ на повестку в суд или депонирование).

Борьба с настроениями против ИТ

Многие люди «просто не понимают ИТ и не доверяют им», — говорит Марк Уивер, ИТ-консультант, который недавно основал свою собственную компанию для предоставления решений для облачных баз данных.

Даже в ИТ-отделах могут возникнуть проблемы с вашим присутствием в качестве фрилансера.

«Когда консультанта помещают в команду постоянных сотрудников, иногда возникает некоторое недовольство консультантом, поскольку они обычно зарабатывают больше», — говорит Уивер. По его словам, это может привести к недостаточному обмену информацией или к тому, что высококвалифицированная ИТ-работа будет передана штатным сотрудникам, а черновая работа будет возложена на более дорогого и опытного консультанта.

Это недоверие становится еще более выраженным, когда вы хотите изменить способ работы, даже если это часть вашего контракта.

«Люди немедленно начинают паниковать, — говорит Уивер. «Они предпочли бы мучительно медленный ручной процесс, требующий ежедневного вмешательства, чем тот, который выполняется автоматически и редко ломается».

Бизнес Уивера специализируется на переносе баз данных и приложений в облако, и это часто вызывает сопротивление.

«Заставить людей понять эту [концепцию] — это действительно очень тяжелая работа, — говорит он.«Недостаточно знаний в области ИТ, и технологические компании не помогают, поскольку новые продукты не объясняются простым языком, понятным большинству людей».

По словам Уивера, ключевым моментом является обучение людей ИТ и упрощение деталей, чтобы каждый мог их понять.

Избавление от суровых реалий и развитие нового бизнеса

Предоставление ИТ-экспертизы, как и в случае с другими видами фриланса, может быть праздником или голодом. «При первом запахе экономического спада проекты отменяются или откладываются, а ИТ-консультанты либо увольняются, либо не нанимаются», — говорит Уивер.

«Многие компании по-прежнему придерживаются старомодного мнения о том, что ИТ — это центр затрат, а не центр прибыли, и поэтому ИТ-отделы всегда оказываются одним из первых мест, куда люди обращаются, когда хотят« избавиться от лишнего », — добавляет Уивер.

Хотя поддержание постоянного потока работы может быть проблемой для фрилансеров в целом, некоторые говорят, что это еще более серьезная проблема для ИТ-фрилансеров.

«Большинство инженеров и ИТ-специалистов не считают продажи и маркетинг своими сильнейшими навыками, и для них выходить на поиски новых проектов, обсуждать дорожные карты проекта и вести переговоры об условиях оплаты — не очень весело», — говорит Аббас. Ахтар, который три года проработал внештатным инженером-программистом, прежде чем основал компанию по веб-разработке под названием «Solutions Park».

«Инженерам в целом понравилось бы, если бы они получили набор требований, выполнили проект и получили чек по почте», — говорит Ахтар. «Фриланс означает, что им нужно делать гораздо больше, чем просто кодировать».

Идти в ногу с технологическими изменениями

Любой ИТ-специалист знает, что технологии и способы их использования постоянно меняются. Фрилансерам особенно сложно оставаться в курсе постоянно меняющегося технологического ландшафта.

«Ресурсов, доступных фрилансеру, может быть недостаточно ни для обучения новым технологиям, ни для практического применения этого обучения в бизнес-среде для закрепления навыков», — говорит Скотт Смит, который работал независимым ИТ-разработчиком и консультантом по базам данных и в настоящее время является старшим администратором базы данных в сообществе тестирования программного обеспечения uTest.

Чтобы не отставать, Смит участвует в онлайн-семинарах и форумах внутри и за пределами сообщества uTest.

Иногда изменение может поставить под угрозу выполнение задания. Работая фрилансером, Смит участвовал в заданиях, когда его приглашали для выполнения конкретной задачи, но затем объем работы изменился до такой степени, что выполнить задание стало невозможно.

«В таких ситуациях вы должны делать все возможное, чтобы продолжать приносить пользу компаниям, чтобы ваш бренд по-прежнему воспринимался в положительном свете, несмотря на то, что не реализовал первоначальные проекты», — говорит Смит.

Согласование гибкой разработки с контрактами с фиксированными ставками

Многие компании приняли методологии гибкой разработки для ускорения итерации своих проектов в надежде получить конкурентное преимущество.

«Это стало благом для разработчиков программного обеспечения — как для штатных, так и для фрилансеров», — говорит Дэмиен Филиатро, генеральный директор и основатель Scalable Path, сети, в которую входят более 1000 внештатных разработчиков. «Спрос высок, предложение ограничено, а проектов много».

Но для фрилансеров остается серьезный разрыв между традиционными контрактами с фиксированными ставками и проектами гибкой разработки программного обеспечения, говорит Филиатро.«Необходимо потратить много времени на определение функциональности и объема, прежде чем даже начнется работа над проектом с фиксированной ставкой», — говорит он.

Действительно, традиционные контракты с фиксированной ставкой сразу же ставят клиента в противоречие с подрядчиком, как только контракт подписывается, потому что клиент хочет заложить в проект как можно больше функциональных возможностей по фиксированной цене. «С другой стороны, подрядчик хочет тратить на работу как можно меньше времени по фиксированной цене», — говорит Филиатро.

Работа в Agile, где цели клиента меняются с течением времени, ограничивается контрактом с фиксированной ставкой. «Подрядчик хочет сохранить ограниченный объем работ, а не работать в тандеме с клиентом, чтобы развивать [программное обеспечение] более совместным образом», — говорит Филиатро. «Постоянные заказы на изменение фиксированной ставки утомительны. В современной разработке программного обеспечения подрядчику лучше работать на почасовой основе, а не по фиксированной контрактной цене ».

Устранение пробелов в коммуникациях

Даже внутри одной компании ИТ-специалисты и не ИТ-специалисты часто плохо общаются друг с другом.Это может быть проблемой для фрилансеров, поскольку они пытаются синхронизироваться с клиентами.

«Это правда, что инженеры и не инженеры говорят на разных языках», — говорит Ахтар. «То, как инженер смотрит на проблему, и то, как нетехнический человек может смотреть на проблему, очень отличается».

То, что может показаться небольшой проблемой для клиентов, на самом деле может потребовать приличного объема технической работы для исправления, и сообщить об этом нетехническим людям может быть сложно.

Например, клиент Ахтара подумал, что возможность продавать на своем веб-сайте 10 наименований вместо 20 должно снизить стоимость проекта вдвое.

«С точки зрения инженера, как только базовый опыт электронной коммерции будет создан, дополнительные усилия по изменению количества товаров, которые вы можете продать, с одного на что угодно, практически равны нулю», — говорит он. «Фрилансерам очень сложно донести до клиента такие идеи».

Управляйте своим временем

Хотя тайм-менеджмент — это проблема, которая применима практически к любой профессии, ИТ-фрилансеры находятся в уникальном положении, потому что их могут вызывать для решения проблем, когда они меньше всего этого ожидают, — что приводит к нарушению расписания.

«Как только вы начинаете развивать свой бизнес, управление временем становится ключевым моментом», — говорит Браттоли. «Чтобы расти, вам необходимо управлять своей постоянной работой, текущими внештатными проектами, развитием своего бизнеса, обучением и личной жизнью».

Это может стать довольно трудным в ИТ, потому что многие проекты не работают с 9 до 5. «Вы можете провести день в Интернете, а можете работать 24 с лишним часа подряд, потому что что-то взорвалось», — говорит Браттоли. «Этот гибкий график может как усложнить задачу, так и позволить вам добиться успеха, в зависимости от того, как вы это делаете.”

Тем, кто работает в одиночку, особенно нужно разумно использовать свое время.

«Многие задачи в мире ИТ включают в себя выполнение пары вещей, некоторое время ожидания, а затем выполнение еще нескольких дел», — говорит Браттоли. «Вместо того, чтобы бесцельно бродить по Интернету каждый раз, когда у вас появляются эти отрезки времени, займитесь изучением, почитайте блоги. Тренируй себя. В те дни, когда вам нечего делать, делайте ставки на некоторые вакансии в Интернете, расширяйте свою сеть LinkedIn, планируйте свой ужин. Разумное использование времени может облегчить стресс.”

Статьи по теме

Copyright © 2015 IDG Communications, Inc.

17 самых высокооплачиваемых внештатных вакансий

Фриланс может дать множество преимуществ, включая гибкий график работы и более высокий потенциал дохода в определенных отраслях. Например, разработчики программного обеспечения, работающие на фрилансе, обычно могут устанавливать свои собственные ставки дохода. Если вам интересно работать фрилансером, вы можете выбрать для себя множество видов работ и отраслей.В этой статье мы рассмотрим 17 наиболее высокооплачиваемых внештатных вакансий, которые вы должны рассмотреть, чтобы вы могли найти лучший карьерный путь для себя.

Связано: Что такое фриланс?

В каких сферах карьеры могут работать фрилансеры?

Специалисты-фрилансеры работают в самых разных областях в самых разных отраслях. Например, многие фрилансеры работают в сфере маркетинга и коммуникаций, где вы найдете должности писателей, редакторов, специалистов по маркетингу и даже фрилансеров в социальных сетях.Другие отрасли, в которых фрилансеры часто находят работу, включают финансы (например, личные бухгалтеры и специалисты по финансовому планированию), образование (например, репетиторы) и право (например, корпоративные юрисконсульты). В дополнение к этим отраслям занятости, фрилансеры также могут работать в сфере технологий, кадров и подбора персонала.

Связанный: Как работает фриланс?

Самые высокооплачиваемые вакансии для фрилансеров

Следующие должности являются примерами некоторых из наиболее высокооплачиваемых внештатных вакансий, которые стоит изучить, если вы заинтересованы во внештатной работе или работе в качестве независимого подрядчика:

National средняя зарплата: 45 390 долларов в год

Основные обязанности: Веб-дизайнеры планируют, создают и пишут код для веб-сайтов и веб-страниц, отображающих текст, изображения, графику, звук и видео.Дизайнеры несут ответственность за планирование общего макета веб-сайта и часто могут работать с несколькими клиентами с течением времени, чтобы обновлять веб-сайты, создавать файлы резервных копий, решать проблемы с кодом, а также редактировать и писать контент.

Связано: Узнайте о том, как стать веб-дизайнером

Средняя зарплата по стране: 47 714 долларов в год

Основные обязанности: Компьютерные программисты, которые работают внештатно, как правило, на контрактной основе и могут работать с несколькими клиентами. похожи на дизайнеров и писателей.Эти профессионалы разрабатывают компьютерное программное обеспечение и приложения и предлагают консультации, чтобы предоставить лучшие технические решения для нужд своих клиентов.

Связано: Узнайте о том, как стать программистом

Средняя зарплата по стране: 48 920 долларов в год

Основные обязанности: Графические дизайнеры работают с различными клиентами для разработки визуальных концепций с использованием физических чертежей или компьютерного программного обеспечения. Графические дизайнеры используют эти визуальные концепции для создания общего дизайна и макета различных бизнес-приложений, включая рекламу, визуальные отчеты и журналы.

Связано: Узнайте о том, как стать графическим дизайнером

Средняя зарплата по стране: 53 558 долларов в год

Основные обязанности: Репетиторы работают со студентами всех возрастов и разного происхождения, чтобы способствовать обучению и академической успеваемости. Эти образовательные фрилансеры будут использовать методы и приемы обучения, чтобы помочь учащимся лучше понять концепции, которые преподаватели вводят в классе. Репетиторы будут планировать мероприятия, которые помогут студентам усвоить материал класса и проводить оценки, чтобы убедиться, что студенты добиваются успехов.

Связанный: Узнайте, как стать наставником

Средняя зарплата по стране: 54 262 доллара в год

Основные обязанности: Специалисты по маркетингу помогают организациям понять, что успешно достигает клиентов, оценивая рыночные данные, которые позволяют понять, какие клиенты покупка, где есть пробелы на целевом рынке организации, какие типы продуктов или услуг продаются чаще всего и сколько клиенты обычно тратят на покупку.Все эти данные помогают специалистам по маркетингу и их клиентам разрабатывать предложения, наиболее подходящие для клиентов.

Связано: Узнайте, как стать специалистом по маркетингу

Средняя зарплата по стране: 54 697 долларов в год

Основные обязанности: Бухгалтеры интерпретируют и ведут учет финансовых процессов, транзакций и документов. Бухгалтеры, которые работают на фрилансе или по контракту, могут работать с несколькими индивидуальными клиентами или для малых предприятий или организаций.

Связано: Узнайте, как стать бухгалтером

Средняя зарплата по стране: 56 860 долларов в год

Основные обязанности: Виртуальные помощники предлагают административные услуги своим клиентам удаленно, обычно из домашнего офиса. Эти специалисты обычно назначают встречи, принимают телефонные звонки, организуют поездки и управляют электронной почтой и другими онлайн-сообщениями для своих клиентов.

Средняя заработная плата по стране: 57 704 доллара в год

Основные обязанности: Редакторы проверяют и координируют письменные материалы и рукописи для публикации.Редакторы письменных материалов могут работать с книгами, журналами, онлайн-материалами и газетами. Редакторы-фрилансеры могут работать с разными областями контента, такими как редактирование историй или редактирование копий.

Средняя заработная плата по стране: 60 068 долларов в год

Основные обязанности: Внештатные писатели могут работать с отдельными клиентами, несколькими клиентами и на контрактной основе с предприятиями и организациями. Писатели будут создавать письменный контент для книг, веб-сайтов, журналов, новостных статей, описаний продуктов, рекламы и журналов.

Связанный: 10 лучших внештатных вакансий для творческих специалистов

10.

Специалист по социальным сетям

Средняя зарплата по стране: 60259 долларов в год

Основные обязанности: Специалисты по социальным сетям создают и публикуют контент для своих клиентов в социальных сетях, таких как Facebook и Instagram, для создания онлайн-присутствия и расширения бренда. Специалисты по социальным сетям — это эксперты, отвечающие за привлечение клиентской аудитории, измерение показателей сайта и надзор за творческими аспектами управления и поддержания социальной страницы в актуальном состоянии.

Связано: Узнайте, как стать менеджером по социальным сетям

Средняя зарплата по стране: 62 080 долларов в год

Основные обязанности: Копирайтеры используют убедительные методы письма и рекламы для создания письменных материалов (так называемые «копии») для своих клиентов с целью привлечь и вдохновить клиентов на совершение покупок. Копирайтеры могут создавать контент для цифровых и печатных рекламных объявлений, официальных документов, руководств по продуктам и других маркетинговых материалов, основанных на письменном слове.

Связано: Узнайте о том, как стать копирайтером

Средняя заработная плата по стране: 71 578 долларов в год

Основные обязанности: Бизнес-консультанты могут работать на внештатной основе, предоставляя управленческие консультации для предприятий и организаций. Консультанты будут работать со своими клиентами, чтобы предлагать методы и методы повышения общей производительности, производительности и эффективности. Бизнес-консультанты также анализируют процессы организации, чтобы разработать решения, которые помогут организации достичь своих целей.

Связано: Узнайте, как стать бизнес-консультантом

13.

Советник по кадрам

Средняя заработная плата по стране: 75 576 долларов в год

Основные обязанности: Консультанты по кадрам сотрудничают с отделами кадров предприятий и организаций и предоставляют решения, которые помогают улучшить рабочие отношения. Эти профессионалы помогают директорам по персоналу и старшим менеджерам разрабатывать и контролировать процедуры рассмотрения жалоб, способствовать позитивным процессам разрешения конфликтов, создавать эффективные методы найма и интегрировать льготы для сотрудников.

Средняя заработная плата по стране: 77 008 долларов в год

Основные обязанности: Видеооператор-фрилансер использует оборудование для видеозаписи для записи живых событий и проектов по производству видео. Многие видеооператоры-фрилансеры сосредотачиваются на небольших проектах для своих клиентов, включая такие проекты, как документальные фильмы, короткометражные фильмы, свадьбы и вечеринки, живые мероприятия, обучающие видео и даже судебные показания.

Средняя заработная плата по стране: 78 367 долларов в год

Основные обязанности: Веб-разработчик будет сотрудничать со своими клиентами для разработки, создания и публикации веб-сайтов и веб-страниц.Эти разработчики будут создавать общий дизайн и макет веб-сайта, но они также будут работать с техническими характеристиками сайта, включая производительность, емкость и возможности трафика.

Связано: Узнайте, как стать веб-разработчиком

Средняя зарплата по стране: 83 487 долларов в год

Основные обязанности: Финансовые консультанты оценивают общее финансовое состояние клиентов, включая доходы, расходы, активы и долги. Эти факторы финансовой информации клиента помогают финансовым консультантам находить для своего клиента способы погасить долг, сэкономить деньги и даже спланировать выход на пенсию.

Связано: Узнайте о том, как стать специалистом по финансовому планированию

Средняя заработная плата по стране: 92 219 долларов в год

Основные обязанности: Консультанты по программному обеспечению разрабатывают программные приложения и системы, соответствующие потребностям клиентов. Эти специалисты проанализируют текущее компьютерное программное обеспечение организации, чтобы определить, какие обновления программного обеспечения, интеграции или новые приложения могут повысить эффективность бизнес-операций.

Связанный: Узнайте о том, как стать консультантом

Зарабатывайте больше на фрилансе (и будьте счастливее)

Вы устали каждый день просыпаться, сидеть в пробке и слушать, как неблагодарный начальник кричит на вас или ставит вас вниз и говоря, что вы делаете недостаточно.У вас также есть набор уникальных навыков, которые можно использовать для самостоятельного зарабатывания денег?

Если вы можете ответить утвердительно на оба эти вопроса, то примите наши поздравления. Возможно, вы готовы начать думать о том, чтобы отправиться в увлекательное и полноценное путешествие фрилансера.

FAQ

Сколько я должен экономить каждый месяц?

Наемные работники с планами 401 (k) стремятся максимально увеличить соответствующие взносы своих работодателей.Как фрилансер, у вас не будет одинаковых взносов, и вы даже не можете быть уверены, какой будет ваша последняя зарплата. Стремитесь накопить достаточно, чтобы иметь возможность прожить на 4% от общих сбережений. Если вам нужно 50 000 долларов, чтобы жить после выхода на пенсию (без учета социального обеспечения), вам нужно будет сэкономить 1,25 миллиона долларов. Эта сложная процентная ставка 3% будет очень важна!

Какие пенсионные фонды лучше всего подходят фрилансерам?

Пенсионные фонды бывают разных форм, с разными льготами и разными преимуществами.В Due мы предлагаем аннуитеты, пенсии и планы 401 (k). Хотя планы 401 (k) лучше всего используются работодателями, которые ищут способ помочь своим сотрудникам, существуют версии, доступные для самозанятых. Аннуитеты позволяют фрилансерам обменивать ежемесячный взнос или единовременную выплату на ежемесячный платеж в будущем. Пенсии дают пенсионерам фиксированный доход.

Все эти планы подойдут фрилансеру.

Когда фрилансер должен уйти на пенсию?

Фрилансеры находятся в завидном положении, поскольку могут регулировать свою рабочую нагрузку.Они могут получать пенсию и дополнять фиксированный доход неполной занятостью по ставке, которая им удобна. Но возраст, в котором они начинают получать распределения, будет влиять на размер этих распределений.

Любые распределения, сделанные, например, до 59,5 лет, будут сопровождаться штрафом. Отсрочка социального обеспечения после 62 лет добавляет 8% ежегодно до тех пор, пока вы не начнете получать выплаты в возрасте 70 лет. В возрасте 70,5 лет вы должны начать получать выплаты из любых пенсионных планов до вычета налогов.

Правильный возраст для вас будет зависеть от того, на сколько вы хотите жить и сколько внештатной работы (если таковая будет) вы хотите выполнять после выхода на пенсию.

Могут ли фрилансеры попросить клиентов внести деньги в их пенсионные фонды?

Работодатели планируют вносить средства в план 401 (k) своих сотрудников. Клиенты-фрилансеры? Не так много. Когда вы готовите свои оценки, включите расходы на содержание собственного пенсионного фонда. Получите эти деньги у своего клиента и внесите их в свой фонд.Это единственный способ быть уверенным, что ваша пенсионная корзина растет.

Мой внештатный доход варьируется. Могу ли я изменить свои взносы?

Да! Ты главный. Внештатная жизнь может быть праздником или голодом. Когда денег мало, вы можете уменьшить свои взносы, но убедитесь, что вы увеличиваете их снова, чтобы восполнить дефицит, когда работа снова накапливается. Следите за своей учетной записью, чтобы всегда знать, сколько вам следует сэкономить.

Могу ли я продолжать работать после выхода на пенсию?

Конечно.Как фрилансер, вы можете выбрать, сколько работы вы берете на себя и сколько часов вы хотите работать каждую неделю. Но не используйте эту гибкость как оправдание, чтобы не экономить. Выбирать часы работы на пенсии следует из страсти и желания, а не из потребности. Сохранить Сейчас. Регулярно экономьте. Заработайте эти 3% процентной ставки. Затем решите, сколько вы хотите работать — или нет!

Достаточно ли 300 000 долларов, чтобы выйти на пенсию в возрасте пятидесяти лет?

Только если вы собираетесь работать неполный рабочий день.Вы не можете получить Социальное обеспечение, пока вам не исполнится 62 года, и если вы будете ежегодно распределять 4% своего фонда, вы будете иметь годовой доход всего в 12 000 долларов в год. Вам по-прежнему придется тратить много рабочих часов каждую неделю.

Хорошо ли у фрилансеров экономить?

Никто не умеет экономить! Средняя американская семья имеет около 40000 долларов ликвидных сбережений. В возрасте от 55 до 64 лет эти сбережения увеличиваются до 57 200 долларов США и достигают 67 700 долларов США в возрасте от 65 до 74 лет.Люди с высшим образованием склонны экономить гораздо больше. Единственный способ хорошо сберечь для своего будущего — это взять все под свой контроль и сделать это.

Почему я должен использовать пенсионный фонд вместо сберегательного плана?

Сберегательный счет в банке теперь едва платит достаточно, чтобы победить инфляцию. Маловероятно, что вы заплатите достаточно, чтобы собрать и превратиться в достаточно большой горшок, чтобы заплатить за вашу пенсию. Отчисления в пенсионные фонды также не облагаются налогом. Вы можете делать взносы в долларах до вычета налогов и не платить налоги до выхода на пенсию.

Чтобы помочь вам, вот полное руководство по фрилансу. Это научит вас всему, что вам нужно знать, чтобы зарабатывать деньги в качестве фрилансера, и поможет вам досрочно выйти на пенсию.

Внештатных ИТ-вакансий — Как получить

Когда-нибудь хотел стать самим себе боссом? Вот как использовать свои знания и превратить их в карьеру фрилансера.

В этом курсе я расскажу вам, как я оставил свою работу в сфере ИТ и увеличил свой доход в четыре раза, сократив при этом вдвое рабочее время.

Ваш инструктор

Пол Браунинг
12 лет проработал полицейским в Великобритании, а затем уехал, чтобы сделать карьеру в сфере информационных технологий. Он работал в Cisco Systems, а затем основал собственную обучающую компанию Cisco. Он перешел на онлайн-обучение в 2006 году, создав старую версию этого сайта и in60days.net.

Он обучил более 30 000 студентов ИТ через свои веб-сайты, учебные пособия и учебные пособия Kindle. Сейчас Пол живет в Перте, Австралия, с женой и тремя маленькими детьми.

  • Более 5 часов обучающего видео
  • Доступ только для членов форума
  • Поставщик экзаменов — NA
  • Предварительные требования — Нет
  • Рекомендовано — NA
Модуль 1 Фундамент
Блок 1 Что такое контракт / фриланс?
Блок 2 Почему фрилансер?
Блок 3 Подготовка к контракту
Блок 4 Подходит ли вам фриланс / заключение контрактов?
Блок 5 Образ мышления фрилансера
Блок 6 Ваш бренд
Блок 7 7 привычек
Модуль 2 Ваши возможности
Блок 1 Роли по контракту
Блок 2 Делайте то, что вам нравится
Блок 3 День из жизни
Блок 4 Варианты формирования
Блок 5 IR35
Блок 6 Подработка
Блок 7 Прежде чем бросить курить
Модуль 3 Начало контракта
Блок 1 Работа с агентами
Блок 2 Успешное интервью
Блок 3 Не получают предложения
Блок 4 Разъяснение контрактов
Блок 5 Согласование ставок
Блок 6 Сеть для работы
Блок 7 Рабочий прямой
Блок 8 Начало контракта
Блок 9 Личные финансы
Модуль 4 Расширенные концепции фриланса
Блок 1 10 ошибок фрилансера
Блок 2 Делая клиента счастливым
Блок 3 Повышение вашей скорости
Блок 4 Как избежать юридических проблем
Блок 5 Когда двигаться дальше
Блок 6 Консультации

Здесь квалифицированные фрилансеры могут найти работу

Рабочие места для квалифицированных фрилансеров стремительно растут.И неважно, имеете ли вы навыки в области маркетинга, технологий, права, логистики или бухгалтерского учета. Компании обращаются к концертным площадкам, чтобы найти квалифицированных фрилансеров для заполнения широкого спектра вакансий.

Частично это изменение вызвано пандемией. Поскольку COVID-19 привел к повсеместному распространению работы на дому, принятие нетрадиционных рабочих условий превратилось из редкости в привычку. По словам Джозефа Фуллера, профессора практики управления Гарвардской школы бизнеса, это устранило барьеры, мешавшие компаниям нанимать внешних экспертов.

В то же время нестабильная экономика заставляет компании неохотно нанимать сотрудников на полную ставку. Вместо этого они нанимают консультантов на неполный рабочий день и временных консультантов, привлекая специалистов по мере необходимости.

«Когда компании находятся под давлением, они вводят новшества», — говорит Фуллер, который недавно стал соавтором исследования рынка квалифицированных фрилансеров. «Они часто берут это обучение и делают его частью своего постоянного подхода».

По словам Фуллера, онлайн-платформы

, такие как Upwork, Toptal, Braintrust и Catalant, являются ключом к этой тенденции.Эти концертные площадки проверяют фрилансеров, выясняют их специальности и публикуют рейтинги их бывших работодателей. По его словам, это создает аналог онлайн-супермаркета талантов — большое преимущество для компаний, нуждающихся в экспертах.

Использование фрилансеров вместо найма новых сотрудников также экономит время и деньги компании, отмечает он. Это позволяет им экспериментировать с новыми людьми и процессами, не принимая на себя дорогостоящих долгосрочных обязательств.

Тем не менее, эти рабочие платформы представляют собой неоднозначную картину для самих фрилансеров.Некоторые из них предоставляют неоценимые услуги по сватовству. Но другие берут слишком много за сомнительную выгоду.

Изучив более десятка онлайн-платформ для вакансий для квалифицированных фрилансеров, SideHusl.com обнаружил, что более трети платформ предоставляют варианты от некачественных до почти средних. Во многих случаях единственной выдающейся особенностью этой компании со средним или средним уровнем доходов был широкий спектр гонораров, которые они взимали со своих внештатных сотрудников.

Тем не менее, многие из платформ для квалифицированных вакансий предоставляли возможности выше среднего, позволяя фрилансерам устанавливать свои собственные ставки и получать 100% от того, что они взимают.Лучшие платформы обычно взимают с клиентов плату за внедрение, а не выкапывают комиссию из заработной платы фрилансера. И у них есть стабильная группа высококлассных клиентов, которые рассчитывают платить высокую цену за квалифицированную работу.

Как и во многих областях экономики фрилансеров, некоторые из лучших мест для поиска квалифицированной работы специализируются на ограниченном диапазоне должностей.

Creatives: Working Not Working связывает «креативщиков» — таких как писатели, редакторы, продюсеры, фотографы и иллюстраторы — с крупными компаниями, которым нужны таланты.Сборы сайта оплачиваются компаниями, которые нанимают сотрудников, а не креативами, указанными на платформе. А в списке клиентов сайта представлены самые инновационные компании из списка Fortune 500.

Технологии: Один из самых остро конкурентных рынков для талантов-фрилансеров — это технический сектор, где эксперты во всем, от разработки программного обеспечения до пользовательского опыта, получают шестизначную заработную плату. Неудивительно, что некоторые сети талантов специализируются на соединении этих технических экспертов с клиентами.Например, Braintrust и Toptal перечисляют только технических специалистов.

Специалисты

Tech также пользуются большим спросом на десятках других сайтов с более широкими полномочиями. Многие фрилансеры на Upwork, например, жалуются, что большая часть работы на сайте плохо оплачивается, но те, кто обладает специальными техническими навыками, говорят, что могут найти там много хорошо оплачиваемых заданий. Тем не менее, Upwork получает вознаграждение от фрилансеров, а не от работодателей.

Страхование, управление персоналом и бухгалтерский учет: WAHVE привлекает предпенсионеров в области страхования, управления персоналом и бухгалтерского учета для работы с малыми предприятиями, которым требуется временная или неполная помощь.Работники здесь отказываются от льгот, а иногда и от более высокой заработной платы, чтобы получить свободу гибкого графика работы. Отзывы сотрудников о сайте в подавляющем большинстве положительные.

Все навыки: Гораздо больше сайтов имеют широкие полномочия, позволяющие широкому кругу квалифицированных специалистов составить список их доступности и ставок. Среди лучших сайтов в этой категории: Catalant, Gerson Lehrman Group, Maven, Zintro, FlexProfessionals и FreeUp.

Чем эти платформы лучше конкурентов? Две вещи.

Один — это структура платы, которая взимает плату с клиентов, а не с фрилансеров за подключение.

Во-вторых, на этих рынках фрилансеров действуют правила, предотвращающие войны ставок между фрилансерами — войны, которые могут снизить ставки заработной платы до минимума.

Вместо этого они обычно позволяют фрилансерам устанавливать свои собственные ставки и концентрироваться на нишах, в которых они могут устанавливать более высокие цены. Лучшие сайты играют в сваху, позволяя только людям с соответствующими навыками соревноваться за лучшие позиции.

SideHusl с меньшим энтузиазмом относится к Upwork, Freelancer, PeoplePerHour и Guru. Эти сайты взимают с работников высокие гонорары, создают среду, которая поощряет клиентов размещать низкооплачиваемые вакансии, поощряют заниженные цены за работу, настраивая фрилансеров друг против друга, или все вышеперечисленное. Хотя на этих сайтах можно встретить достойные проекты, шансы не в пользу фрилансера.

Кристоф — редактор SideHusl.com, независимого сайта, на котором рассматриваются сотни возможностей заработка в гиг-экономике.

16 лучших приложений для фрилансеров — поиск рабочих и рабочих мест

Вы хотите начать работать фрилансером, чтобы пользоваться преимуществами, которые предлагает вам работа на дому? Отличное решение. Но с чего начать? Чтобы помочь вам найти лучшие ресурсы, мы перечислили 14 лучших приложений для фрилансеров.

Найти фрилансеров еще никогда не было так просто. Поскольку гиг-экономика растет не по дням, а по часам, теперь можно найти сотрудников прямо с телефона. Вам даже не нужно входить в компьютер: вы можете просто пользоваться телефоном, где бы вы ни находились.

Сотни тысяч внештатных сотрудников могут быть наняты для проектов по требованию через приложения для смартфонов. Точно так же стало легко найти возможности для фриланса с помощью этих приложений.

Фрилансеры могут использовать несколько приложений, чтобы найти достаточно работы, так что им больше никогда не понадобится постоянная дневная работа.

Некоторые приложения предназначены для полного управления внештатными работниками, включая общение и платежи, в то время как другие могут просто помочь поисковикам выявить таланты.

В любом случае, вы можете найти местных и международных внештатных сотрудников всего за несколько кликов.

Лучшие внештатные приложения для рекрутеров и фрилансеров

Вот некоторые из лучших приложений для фрилансеров как для работодателей, так и для фрилансеров.

Топтал

Toptal отличается от большинства приложений для фрилансеров. Его ниша — это опытные фрилансеры высшего класса.

Платформа имеет очень строгий процесс проверки, поэтому только лучшие из лучших проходят ее. Toptal утверждает, что ограничивает таланты 3% лучших фрилансеров во всем мире.

Если у вас нет бюджетных ограничений и вы ищете талантливых специалистов, вам сюда.Вы можете находить фрилансеров и общаться с ними на ходу с помощью приложения Toptal.

Клиенты на этой платформе включают Zendesk, Airbnb, JPMorgan, Shopify и Bridgestone.

Если вы фрилансер и подходите к одной из определенных категорий навыков, вы можете заработать много денег. Категории: дизайн, разработка, управление продуктом и управление проектами.

Доступно для Android и iOS.

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

FlexJobs

FlexJobs — одно из самых известных и уважаемых мест, где можно найти внештатную работу в Интернете.

FlexJobs — отличный способ найти работу в различных областях, включая графический дизайн, транскрипцию, письмо, разработку и многое другое.

Возможности поистине безграничны.

Поскольку FlexJobs отсеивает неработающие вакансии фрилансеров, присоединение к ним требует от фрилансеров ежемесячной платы.

Это того стоит, если вы хотите расширить свой внештатный бизнес.

FlexJobs известен как место №1 для поиска удаленных и внештатных вакансий.Для предприятий, учитывая приверженность фрилансерам, вы сможете найти высококачественных подрядчиков, которые помогут вам развивать свой бизнес.

FlexJobs в настоящее время представляет собой только веб-приложение для поиска внештатных концертов.

ЗАПИСАТЬСЯ СЕЙЧАС

SolidGigs

SolidGigs — одна из моих любимых скрытых жемчужин фриланса, о которой люди еще не знают.

Мне нравится называть SolidGigs приложением для фрилансеров из-за их дифференцированного подхода. Они полагаются исключительно на электронную почту, чтобы отправлять ВАМ вакансии фрилансера, поэтому вам не нужно часами искать работу, которая вам больше всего подходит.

Подписавшись на SolidGigs, вы можете расслабиться, расслабиться и позволить работе фрилансера прийти к вам.

Кроме того, эти внештатные вакансии созданы в ведущих компаниях, так что вы будете в надежных руках, чтобы получить по-настоящему высокооплачиваемую работу.

На данный момент нет приложения для iOS и Android. Он вам не понадобится, так как вакансии отправляются вам по электронной почте, поэтому вы по-прежнему сможете находить вакансии на своем телефоне.

Нравится то, что вы слышите, и хотите получить дополнительную информацию? Ознакомьтесь с нашим полным обзором SolidGigs.

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

Fiverr

Fiverr — одно из крупнейших приложений для фрилансеров в мире. С миллионами пользователей это отличный способ для индивидуальных фрилансеров и компаний.

Если вы ищете доступный краткосрочный или проектный найм, Fiverr — лучшее место для начала.

Для фрилансеров это простой способ заработать немного денег на стороне или даже на постоянной основе. На этой платформе вы можете продавать сотни навыков.

Посетите эти самые продаваемые концерты на Fiverr, чтобы узнать, как вы можете монетизировать свои навыки.

Вы просто размещаете вакансии, которые можете выполнить, и их цену, а покупатели могут отправить вам заказ.

Приложение имеет очень удобный дизайн. Вы можете легко переключиться с работодателя на фрилансера и наоборот.

Приложение упрощает общение, чем настольная платформа, и все, что вы получаете в Интернете, вы также получаете в мобильном приложении.

Направлен на недорогие разовые концерты Fiverr имеет миллионы пользователей каждый день: подключитесь к этой сети фрилансеров по всему миру, зарегистрировавшись бесплатно.

Доступно для Android и iOS.

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

Фрилансер

Freelancer — еще одна крупная и глобальная сила в мире приложений для найма фрилансеров. На этой платформе фрилансеры делают ставки на проекты, соответствующие их навыкам. Поскольку это глобальная платформа, конкуренция довольно жесткая.

Для тех, кто ищет таланты, есть довольно большой пул. Вы можете опубликовать свой проект через приложение и просматривать ставки на ходу.

Разрабатываете ли вы приложение, ведете блог или публикуете книгу, на этой платформе вы найдете самые разные навыки.

Как фрилансер, вы получаете ограниченное количество ставок бесплатно: будьте избирательны в том, что вы предлагаете. Однако вы всегда можете заплатить за большее количество проектов. Вы можете управлять всеми ставками и общением прямо со своего телефона.

Доступно для Android и iOS.

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

Upwork

Upwork была пионером в области портала вакансий для фрилансеров.У него более 1,5 миллиона клиентов, что предлагает довольно много возможностей. Фрилансеров можно нанять на разовый проект или на постоянной основе.

На этой платформе достаточно гибкости, чтобы вы могли найти лучшее решение для вашей ситуации.

Приложение предоставляет полезные функции как для фрилансеров, так и для клиентов.

Он имеет специальные чаты для обсуждения требований и хода работы. Для фрилансеров есть возможность выставлять счета, благодаря чему вы выглядите профессионально.

В

Upwork работают фрилансеры с большим разнообразием уровней опыта, поэтому клиенты могут легко найти соответствия, соответствующие их желаемому уровню качества и бюджету.

Клиенты

также имеют возможность размещать вакансии на торговой площадке и получать предложения, или они могут отправлять приглашения конкретным фрилансерам из списка соответствующих продавцов.

Доступно для Android и iOS.

См. По теме: Fiverr против Upwork — что лучше?

Заработная плата

Приложение Wage идеально подходит для тех, кто хочет подработать или подработать.Публиковать проекты в приложении могут как частные лица, так и компании.

Проекты могут быть любыми, но большинство людей используют приложение, чтобы найти помощников для таких работ, как покраска, ремонт кранов, электромонтажные работы или сборка мебели.

Для фрилансеров это простой способ подзаработать. Большая часть работ разовая и фиксированная. В зависимости от того, где вы живете, вы можете регулярно находить возможности.

Идеально подходит для тех, у кого нет навыков, чтобы присоединиться к другим платформам для фриланса.

Приложение простое в использовании, оно автоматически отображает локально доступные концерты. Поскольку он использует ваше местоположение для определения вакансий, вам даже не придется ехать очень далеко, чтобы найти работу.

Доступно для iOS.

человек в час

PeoplePerHour базируется в Великобритании, но начинает пересекать границы, поскольку присоединяется все больше и больше фрилансеров со всего мира.

Около 3 миллионов фрилансеров уже подключены к сети; Вы можете легко найти фрилансера в рамках вашего бюджета.

Приложение позволяет легко управлять всем на ходу. Как видно из названия, вы будете платить почасово. На этой платформе вы можете найти людей с доступными тарифами за считанные минуты.

По этой причине он идеально подходит для любой работы в последнюю минуту, которая может вам понадобиться.

Фрилансеры обнаружат, что большая часть кадрового резерва этой платформы обладает цифровыми навыками, такими как SEO, разработка, написание контента и графический дизайн.

Тем не менее, вы должны сначала получить одобрение, чтобы иметь возможность предложить свои навыки для найма.Вам нужно будет отправить заявку на рассмотрение, прежде чем вы сможете создать профиль и искать вакансии фрилансера.

Доступно для Android и iOS.

Instajobs

Instajobs — уникальное приложение из Швеции. Он черпал вдохновение из Instagram, но на самом деле это приложение для публикации вакансий. Люди могут сделать снимок со своего телефона и превратить его в объявление о вакансии.

Это более наглядный и увлекательный способ связать фрилансеров с работодателями.

Фрилансеры и соискатели могут видеть фотографии и подавать заявки на работу.Для соискателей это отличный способ разобраться в вакансии. Вы действительно можете увидеть проект и получить лучшее представление о работе и рабочем месте.

Это не бесплатное приложение, но оно стоит всего 2,99 доллара. Изображения кликабельны, поэтому соискатели попадают прямо на веб-сайты компании или в формы, просто нажав на изображение.

Это новый способ поиска людей, который может хорошо подойти для стартапов.

Доступно для Android и iOS.

Truelancer

Truelancer — одно из быстрорастущих приложений для работы для фрилансеров.Он работает аналогично Upwork, где люди публикуют проекты и видят, как фрилансеры обладают опытом, необходимым для проекта.

Что касается клиентов, вы можете легко прочитать профили и отзывы фрилансеров и нанять того, кого сочтете лучшим. Вы найдете разработчиков приложений, веб-разработчиков, дизайнеров пользовательского интерфейса, писателей и виртуальных помощников со всего мира.

Многие из фрилансеров здесь берут очень экономичные ставки, так что это отличный способ сэкономить.

Для фрилансеров это хорошая альтернатива топовым приложениям для фрилансеров.Если вы не добились успеха в этих приложениях или не получили одобрения, вы можете попробовать Truelancer.

Присоединиться намного проще, и вы также можете участвовать в конкурсах, где лучшая работа приносит деньги.

Доступно для Android и iOS.

Необычные руки

Fancy Hands — это приложение для найма помощников. В этом приложении вы можете найти помощника практически для чего угодно. Независимо от того, являетесь ли вы человеком, которому нужно, чтобы кто-то выгуливал вашу собаку, или компанией, которой нужно найти поставщиков, помощники в приложении могут все это сделать.

Структура цен фиксирована в этом приложении. Вы получаете пять запросов на 30 долларов, что соответствует 50 запросам на 200 долларов. Вы можете купить пакет и отправлять запросы, а приложение свяжет вас с помощником.

Приложение позволяет мгновенно общаться с вашим помощником. Вы также получаете мгновенные отчеты о своей задаче. Таким образом, вы можете легко управлять задачами, которые вы поручили своему помощнику.

Доступно для Android и iOS.

LinkedIn

LinkedIn — самая популярная в мире платформа для приема на работу.Миллионы компаний используют LinkedIn для поиска многообещающих талантов. Фрилансеры и компании также могут использовать его для связи.

Многие фрилансеры имеют активные профили в LinkedIn. Клиенты могут посмотреть свои резюме и оценить свой опыт. Практически во всех областях есть профессионалы.

Хотя LinkedIn не является веб-сайтом для фрилансеров, в качестве клиента вы можете использовать его для найма фрилансеров. Вы можете напрямую связаться с фрилансером через систему обмена сообщениями платформы.

Единственным недостатком этого сценария является то, что LinkedIn не предоставляет платформу для транзакций, поэтому вы не сможете платить через приложение.

Для фрилансеров обязательно иметь профиль в LinkedIn. Он помогает компаниям найти вас, и вы можете использовать его на других платформах для фрилансеров в качестве резюме / портфолио.

Доступно для Android и iOS.

См. По теме : Лучшие бизнес-идеи для внештатных сотрудников

Действительно

Indeed — отличное место для размещения рекламы для фрилансеров.Многие компании, ищущие эксклюзивных фрилансеров и удаленных сотрудников, используют Indeed.

Для предприятий приложение Indeed помогает управлять полученными приложениями. Вы можете получить их по электронной почте в рамках формата Indeed «Легко подать заявку».

В качестве альтернативы вы можете предоставить ссылку в публикации, по которой соискатели попадут к форме или заявлению на веб-сайте вашей компании.

Миллионы людей используют Indeed, поэтому вы можете получить сотни приложений за одну публикацию.

Indeed является бесплатным для использования и имеет очень простой интерфейс. Если вы фрилансер, вы можете использовать Indeed для подачи заявок на конкретные проекты. Вы также можете получить постоянную работу в качестве удаленного работника с вашим собственным графиком и автономией.

Доступно для Android и iOS.

См. По теме : 20 лучших приложений для работы с концертами

TaskRabbit

TaskRabbit — одно из лучших приложений для работы для фрилансеров, особенно если вы просто хотите быстро заработать. Технического рынка труда нет, это просто список простых дел.

Люди могут нанять вас для выполнения таких задач, как сборка мебели или покраска стены.

TaskRabbit использует локальный подход, поэтому люди рядом с вами могут нанять вас. Это не принесет вам много денег, но, безусловно, может помочь вам заработать дополнительные деньги.

Что касается людей, которые хотят нанять, эта платформа идеально подходит для повседневных задач, для которых у вас может не быть времени или физических возможностей. Вы можете нанимать людей прямо со своего телефона и общаться через приложение.

Доступно для Android и iOS.

См. Связанные : 9 лучших альтернатив TaskRabbit

Gigwalk

Gigwalk — еще одно приложение для быстрого поиска денег. Тем не менее, также можно найти достаточно рабочих мест, чтобы работать только на полную ставку. Однако такая возможность полностью зависит от наличия работы.

В приложение встроена карта, поэтому вы можете найти концерты в ближайших к вам районах. Большинство концертов — черная работа. Вы можете выгуливать собаку, собирать мебель или даже просто покупать продукты или бросать одежду в химчистку.

Доступно для Android и iOS.

Facebook

Хотите верьте, хотите нет, но набор сотрудников в социальные сети стал обычным делом. Мы используем Facebook для многих вещей, мы могли бы использовать его для найма фрилансеров. Кто угодно может использовать Facebook Recruitment для размещения объявлений о вакансиях и вакансий для фрилансеров.

Вы можете использовать приложения Facebook и Messenger на ходу для общения с потенциальными кандидатами. Еще один способ найти таланты — через группы. Существует множество профессиональных групп, которые обычно различаются по областям, что позволяет легко найти местных специалистов для определенных видов работы.

Для фрилансеров Facebook может быть простым способом найти удаленные возможности, а также местные концерты. Как и рекрутеры, вы можете использовать доски объявлений или группы, чтобы найти возможности, соответствующие вашему набору навыков.

Доступно для Android и iOS.

См. По теме : 20 лучших побочных идей

Заключение

По оценкам, к 2023 году гиг-экономика вырастет до колоссальных 440 миллиардов долларов. Это говорит о том, что большинство предприятий начнут полагаться на фрилансеров и удаленных сотрудников.

Большинство платформ бесплатны для использования, и вы платите фрилансеру только после того, как одобрите его работу. В других приложениях вы можете просто находить людей и создавать их собственные механизмы доставки и оплаты.

Для фрилансеров есть множество мест, где можно продать свои навыки. Набирайтесь опыта и получайте хорошие отзывы прямо сейчас, и вы будете впереди всех, поскольку все больше и больше клиентов обращаются к этим платформам для найма.

Связанные ресурсы

Следуйте за мной в Facebook , Pinterest, YouTube и Twitter .

.

No related posts.

Автор записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *