Как начать работать удаленно: Как начать работать удаленно? – Удаленная работа

Как начать работать удаленно: с нуля, в интернете

Здравствуйте уважаемые читатели. Меня зовут Артем, я автор блога. Познакомился с девушкой, которая благодаря удаленной работе, упорству и трудолюбию изменила свою жизнь. Это её история из которой вы узнаете как начать работать удаленно с нуля.

Давайте знакомиться

Светлана Кирилюк

Меня зовут Светлана Кирилюк, мне 32 года.

Раньше, я крутилась как белка в колесе, очень активно работая, но получая минимум заработка, и всего за 3 месяца моя жизнь кардинально поменялась, доходы выросли, погасила кредиты, мы с мужем уволились из офисов и отправились путешествовать, далеко и надолго!

Светлана Кирилюк

Но давайте все по порядку.

С чего все начиналось

Заканчивая институт по специальности бухгалтер, я понимала, это точно не та работа, на которой я хочу провести свою жизнь. На последнем курсе университета я начала активно работать в МЛМ компании, ради мечты о красивых путешествиях. И у меня в квартире на стене был огромный Колаж мечты, на который я клеила красивые картинки того, что бы хотела достичь, они мне добавляли сил и мотивации еще активнее работать несмотря ни на что.

Коллаж мечты Светланы Кирилюк

Я 5 лет активно работала, стала предпринимателем, был период и хорошего заработка, но в основном я жила в минус и бывало, что моих доходов даже не хватало на оплату аренды офиса. Я осознавала, что года проходят, а я стою на месте, выживаю от зарплаты к зарплате, влезла в 2 кредита и еле плачу проценты, живу с мужем на съемной однокомнатной страшненькой квартире, а такими темпами и доходами мы до пенсии можем так и не насобирать на покупку СВОЕГО жилья.

Съёмная квартира Светланы Кирилюк

Однажды я случайно увидела в интернете видео, как люди путешествуют и зарабатывают удаленно. А путешествовать это всегда было моей самой большой мечтой и мотивацией, но я не представляла, как я могу оставить свою работу и людей и уехать путешествовать, да и денег на это совсем не было. Видео меня заинтересовало, но были сильные сомнения, ведь сейчас в интернете много разных завликаловок и лохотронов! И я подумала, что это очередной обман и удалила все приходящие на емейл мне письма в спам.

Прошло 2 месяца, в моей жизни денег не прибавилось и ничего особо не поменялось, вот только я познакомилась с девушкой и как оказалось она уже долго полностью работала удаленно из дома. Вот тогда на ее примере я поняла, что удаленная работа в интернете существует, и я вспомнила, что мне приходила рассылка, где предлагали обучение удаленной работе. Я откопала в спаме письма и на этот раз решила внимательно разобраться. Стала искать в соц. сетях людей из видео отзывов об обучении и как оказалось это были реальные люди)) Я задавала им много вопросов и благодаря их открытым искренним ответам я поверила, разобралась и решилась.

Но меня все равно останавливал момент, что надо было заплатить за обучение, а денег у меня не было. Мой доход на тот момент был около 100 долларов в месяц, а тренинг стоил 250. В итоге, я решила одолжить деньги и максимально активно поработать в тренинге, чтоб их как можно быстрее отработать и заработать еще сверху. Я записалась в Тренинг и этот месяц полностью перевернул мою жизнь.

За время тренинга я заработала 940 дол. (по курсу 2014 года 33 рубля за дол.), что для меня было супер результатом и я устроилась на постоянные удаленные работы, копирайтером, Тренером и Наставником!

Как проходило обучение в тренинге

Уже в первый день обучения нам показали где в интернете новичок может найти реальные заказы и как их взять. И сразу началась реальная удаленная работа. Дальше нас учили правильно коммуницировать с заказчиками, обговаривать ТЗ, быть лучшим исполнителем к которому заказчики будут приходить снова и снова. И со второй половины месячного обучения нас учили как находить постоянную удаленную работу в интернете, чтоб до конца обучения мы уже были трудоустроены. В этом тренинге нас не учили конкретным удаленным профессиям и это хорошо, ведь видов работ в интернете около сотни, изучить их все нереально, а изучать всего одну или несколько нет смысла, ведь они могут не подойти человеку.

Не скажу, что было легко, ведь у меня не было опыта работы онлайн, я выкладывалась по полной, работая с утра и до ночи. Но я поняла, что зарабатывать удаленно реально для каждого, главное иметь желание и действовать. И теперь я знаю все секреты и разные направления заработка онлайн, просто зайдя в интернет, я могу за пару часов заработать деньги на дому и в этот же день обналичивать их и купить то, что хочу. У меня появилась уверенность в завтрашнем дне. Ведь в интернете работы уйма и найдется абсолютно для каждого!!! И я имею время, и возможности путешествовать.

Сбывшиеся мечты

Тренинг я прошла в августе 2014 года и вот уже больше 4-х лет работаю полностью удаленно и за эти года у меня осуществилось много больших мечт:

1. Я начала путешествовать, выиграв Билет на Бали мы с мужем полетели в наше первое свободное путешествие. Когда ты можешь сколько захочешь жить в путешествии, работать через интернет, зарабатывать и дальше жить в путешествии – начинаешь чувствовать вкус свободы. Кстати, мой муж тоже перешел на удаленную работу, уволившись со своей офисной работы на которой он проработал до этого 7 лет.
2. Мы купили свою собственную 3-х комнатную квартиру, на которую 2/3 суммы отложили благодаря удаленному заработку.
3. Мои доходы сейчас в среднем 600 долларов, при том, что став мамой я работаю около 3-х часов в день онлайн.
4. Мы уже 3 зимовки провели на острове Бали и последний раз были с нашим годовалым малышом!

Светлана Кирилюк на острове Бали

Несколько советов, которые помогут получить хороший результат в удаленке

1. Очень важно в самом начале понять, что удаленная работа — это РАБОТА, на которой нужно много и ответственно работать почти каждый день. Люди сидят в офисе по 8 рабочих часов, а удаленно, особенно в начале пути, нужно будет работать даже больше просто из дома. Если вам обещают большой заработок за ничего неделание — это признак обмана или финансовой пирамиды.
2. Чтоб вам дали работу платить не нужно, и если с вас просят страховой платеж для гарантии, что вы ответственно будете делать работу — это обман.
3. Если вам предлагают платное обучение тому как работать удаленно или обучение конкретной удаленной профессии — то тут все честно. Это как пойти на обучение на курсы по профессии парикмахер или повар. Можно научится самому, но долго и с ошибками, а можно всего за 1-2 месяца по проверенной схеме пройти путь от новичка к результату и даже с трудоустройством.
4. Ваши успехи в удаленной работе будут зависеть не от ваших знаний, а от вашей активности и целеустремленности. Готовности упорно работать до достижения хорошего результата. Если это будет — то у вас точно все получится.

Светлана Кирилюк

И чтоб помочь вам научится работать удаленно я запустила свой экспресс-курс СТАРТ ВО ФРИЛАНСЕ. В нем я делюсь простыми но важными советами из своего опыта, которые помогут вам начать зарабатывать на бирже фриланса. И я сделала максимально низкую цену за мои знания и опыт, которая будет доступна каждому. Ведь я искренне хочу помочь всем освоить этот интересный вид заработка, чтобы больше людей стали свободными и начали путешествовать. Подробнее читайте тут.

Как начать работать удаленно — курс Светланы Кирилюк

Если у вас есть мечты и вы готовы ради них активно поработать – задавайте вопросы – буду рада поделиться)) Моя страница в ВК.

Перечитать статью

Оценка материала

Как начать работать удалённо — УСИТ СПбГУ

Вам необходимо:

1. Организовать удаленное рабочее место.

Для этого нужно:

А. Домашний (или полученный в СПбГУ) компьютер или ноутбук.

Б. Подключение к домашнему интернету.

Если у Вас нет интернета дома – необходимо обратиться к провайдеру домашних сетей Интернет и организовать подключение к сети Интернет (подключение происходит за счет пользователя). Подключение к сети Интернет ноутбука целесообразно проводить с использование wifi роутера.

Для того, чтобы работать в корпоративной сети СПбГУ при отсутствии wi-fi роутера дома, можно:

1. Использовать мобильный интернет на телефоне как точку доступа wi-fi:

   Для телефонов на ОС Android: нужно зайти в настройки телефона, далее «Сеть и интернет» — «Точка доступа и модем», включить ее, задать название и пароль. В зависимости от телефона название пунктов может меняться.

   Для телефонов с iOS: Чтобы включить режим модема, откройте настройки, перейдите в «Сотовая связь» > «Режим модема» и переместите ползунок в активное состояние и задайте пароль.

   Для справки:

   Смартфон также можно использовать в качестве usb-модема для подключения других компьютеров к сети. Для этого подключите телефон к ПК через USB. Если это новое устройство, дождитесь завершения установки драйверов. Откройте настройки смартфона. В разделе «Беспроводные сети» («Сеть») найдите пункт «Режим модема» («Модем и точка доступа»). Активируйте USB-модем в настройках смартфона.

   Следует обратить внимание, что будет списываться абонентская плата за использование сети Интернет в соответствии с тарифом

2. Использовать мобильный интернет с USB-модема и sim карты (при наличии).

   Подключить к ноутбуку, модем предложит установить драйвера, установить их.

   Следует обратить внимание, что будет списываться абонентская плата за использование сети Интернет в соответствии с тарифом

2. Проверить удаленный доступ к основным информационным ресурсам СПбГУ.

3. Настроить подключение к внутренней сети СПбГУ через VPN-соединение.

• Направить запрос в службу технической поддержки для предоставления доступа к внутренней сети СПбГУ (если он у Вас ранее отсутствовал). В ряде случаев доступ к внутренней сети предоставляется централизовано на основании запроса руководителя подразделения в УСИТ.
• Настроить подключение к внутренней сети.

4. Подключиться к терминальным серверам ts.ad.pu.ru СПбГУ, используя VPN.

После успешного подключения к VPN сети СПбГУ можно запустить программу удалённого доступа.

Запустить программу «Подключение к удаленному рабочему столу», можно из меню «Пуск» — «Все программы» — «Стандартные» — «Подключение к удаленному рабочему столу», либо же выполнив команду mstsc.exe (для этого необходимо нажать комбинацию клавиш WIN+R и вписать имя команды в появившемся окне «Выполнить»).

В появившемся окне нужно ввести: ts.ad.pu.ru, или ts2.ad.pu.ru (рекомендуется), или ts3.ad.pu.ru, или ts4.ad.pu.ru.

На первой вкладке «Общие», которая отображается при раскрытии пункта «показать параметры», можно сохранить учетные данные, для того что бы не вводить их каждый раз. Для этого нужно установить флаг «Разрешить мне сохранять учетные данные».

При подключении вам будет предложено ввести свои учетные данные:

логин RECTORAT\st******,  где st**** — ваш логин единой учетной записи.
пароль — это пароль от вашей единой учетной записи.

При появлении сообщения «Не удается проверить подлинность удаленного компьютера» нажмите «Да».

Более полные инструкции по подключению размещены https://it.spbu.ru/services/instruktsii/sotrudniku/terminalnyj-klaster.html

5. Начать работу с информационными системами СПбГУ.

На терминальном сервере доступны ИС

• СЭДД «Дело» ( толстый клиент )
• SAP;
• 1С;
• Турбо 9;
• Обучение;
• Кодекс, Консультант плюс;
• доступ к файловым ресурсам;

Инструкция по использованию системы удаленного доступа AnyDesk

Как начать работать дома: 3 проверенных способа

Вопрос, который волнует всех, кто всерьез задумывается об удаленной работе, это, конечно, как начать работать из дома? Исходя из моего опыта, могу сказать, что есть несколько путей. Какой из них выбрать, решать вам. Я лишь вкратце расскажу, как это можно осуществить.

Как начать работать из дома

Перейти на удаленную работу из дома самостоятельно непросто, но вполне реально, ниже приведу реально работающие способы.

Способ №1. Плавный перенос работы из офиса на дом

Для тех, кому нравится его работа и компания, но хочется больше свободы

Для начала нужно оценить, может ли та работа, на которой вы заняты в данный момент в офлайне, выполняться удаленно.

1. Выпишите на листок список того, что вы делаете на работе (конечно, имеется в виду значимая деятельность, а не распивание кофе с коллегами :-)).
2. Оцените по шкале от 0 до 10 важность личного присутствия в офисе для выполнения каждой задачи (где 0 – совсем неважно, т.е. не имеет значение, где вы это будете делать, 10 – это можно сделать, только находясь в офисе).
3. Оцените, сколько времени обычно занимают у вас эти операции. Посчитайте общее время, затрачиваемое на выполнение дел, для которых присутствие в офисе не требуется совсем или незначительно (например, от 0 до 4 по нашей шкале). Назовем их «домашняя работа». Сделали? Отлично! Осталось самое сложное!
4. Подойдите к своему начальнику с этой схемой и предложите «домашнюю работу» начать выполнять из дома.  Предложите такой эксперимент хотя бы на неделю. Договоритесь, что если босс посчитает, что ваша результативность или эффективность снизилась из-за работы дома, вы тут же оставляете эту затею и возвращаетесь к обычному режиму.

Конечно, результативность вы снижать не будете, а наоборот, станете ее повышать, чтобы доказать работодателю, что работая из дома, вы можете гораздо больше. Таким образом, постепенно перенося всю офисную работу к себе домой.

О подобном механизме перехода на удаленную работу говорит Тим Феррис в книге «Как работать по 4 часа в день». Кстати, это была моя первая книга, открывшая мне глаза на мир удаленной работы 🙂 Второй была «7 профессий для заработка в Интернете», после которой я окончательно поняла, что все это реально и просто надо действовать!

Способ №2. Перенос своего опыта в Интернет

Для тех, кому нравится его сфера деятельности, но не устраивает место работы

Любой опыт можно перенести в Интернет и начать работать из дома! Вы врач? Отлично! Значит, вы можете консультировать клиентов интернет-аптек или интернет-магазинов, продающих БАДы, мед. препараты и прочее. Вы бухгалтер? Прекрасно! Любой легальной компании, ведущей свой бизнес через Интернет, нужны ваши услуги! Главное, понять, кому ваш опыт может быть полезен в Интернете.

Читайте о том, можно ли работать в Интернете совсем без опыта

И как найти работу, спросите вы? Достаточно несложно. Нужно грамотно составить резюме/предложение и разослать, по крайней мере, 10-ти потенциальным работодателям. Благо контакты практически всегда можно найти на сайте интересующей вас компании.

Способ №2.1 Поиск объявления об удаленной работе

Для тех, кто не хочет сам искать потенциальных работодателей

Именно так я начала работать из дома. Просто на одном из сайтов с вакансиями (hh.ru) нашла предложение крупного интернет-магазина о наборе удаленных сотрудников в call-центр. Заполнила анкету, прошла обучение и начала зарабатывать свои первые деньги в Интернете! Ищите то, что интересно вам.

Выбирайте категорию «работа на дому» или «удаленная работа»

Встречаются следующие объявления о работе на дому:

• Оператор call-центра;
• Преподаватель английского языка по Skype;
• Менеджер по продажам;
• Веб-дизайнер;
• Внештатный журналист;
• Личный помощник руководителя;
• Рекрутер;
• Агент по недвижимости;
• Турагент;
• Контент-менеджер / копирайтер и др.

Где искать объявления: HeadHunter, Яндекс Работа, Rosrabota, SuperJob. Выбирайте в фильтрах «удаленная работа» или «работа на дому». На Work-zilla (раздел Вакансии) публикуют вакансии только с удаленным типом.

Вакансии работы на дому с сайта Worlk-zilla

Способ №3.  Окунуться в мир фриланса

Для тех, кто не знает, чего хочет, но знает, что в офисе он не останется

Идем на любую фриланс-биржу, благо их сейчас много, но для новичков настоятельно рекомендую Work-zilla, и начинаем брать задания на различные тематики! Не бойтесь брать то, в чем вы плохо разбирайтесь. Это отличный шанс набраться опыта! К тому же, вам всегда в помощь Google, в котором огромное количество обучающих видео материалов на любую тему. Пробуйте, делайте, ищите то, что вам будет интересно, ту деятельность, в которой вам захочется стать экспертом.

Еще несколько советов, как эффективнее работать на Work-zilla

Что дальше? Дальше можно остаться фрилансером, работать на себя и совершенствоваться в выбранной сфере, либо как в способе 2, начать рассылать резюме в компании, в которых вы бы хотели работать удаленно на постоянной основе.

Как думаете, что проще и какой способ перехода на домашнюю работу подойдет лично вам?

С уважением, Казакова Екатерина

P.S. Делитесь записью с друзьями, которые тоже хотят начать работать из дома, но не знают, как это сделать!

Как начать работать удаленно. Для новичков

Когда выпадает первый снег в России, я еще сильнее люблю удаленную работу. Не нужно выходить на улицу в 8 утра, прогревать машину/ждать маршрутку, уходить и возвращаться домой в ночи ?

Если вы тоже не хотите мерзнуть, то пора задуматься, кем вы можете работать удаленно и у меня есть три метода поиска вариантов:
⠀
1. «Свет мой зеркальце скажи» — задать вопрос Google. Как бы это ни было очевидно, многие этот вариант игнорируют. Но что может быть проще, чем написать в поиске «Удаленные вакансии»?
⠀
2. «Ни рыба, ни мясо» — выписывать в столбик свои скрытые таланты (главное в процессе не впасть в депрессию)

4. Прочитать мою статью и, возможно, найти работу мечты. Я буду рада, если вам она поможет.
⠀
3. «В бой идут одни старики» — прямо сейчас узнать, на что ты способен
⠀
Первым двум пунктам онлайн школы посвящают целый урок. Поэтому, если вы еще не оставили там последние деньги, то стартуйте с третьего.

Зайдите на любую биржу фриланса. Да-да, откройте Google и в поисковой строке напишите — «биржи фриланса». На данном этапе абсолютно неважно, насколько авторитетна на или иная биржа, потому что у нас другая цель.
⠀
Переходите по ссылке и посмотрите вакансии. Не нужно покрываться пятнами при виде «программирование» и «дизайн». Мы новички, а значит нас интересуют понятные нам слова. Например — тексты.

Тексты — это рерайт, копирайт, написание отзывов, диалоги на форумах, редактура статей, постинг, контент-менеджмент, расшифровка аудиозаписей и т.д. Вы удивитесь, насколько обширна сфера.

Выбрали раздел? Теперь шерстим вакансии и смотрим, что конкретно требуется.

ПРИМЕРЫ:
⠀
✅ Контент-менеджер для оформления статей. Нужен человек, который сможет оформить статьи на юридическом портале.
⠀
✅ Еще одна: нужен контент-менеджер для создания аккаунтов Google. Подробную инструкцию – предоставлю, обучение по созданию одного кабинета – предоставлю. Для постоянных работ.
⠀
Во втором варианте работодатель готов обучить новичка. Хорошее начало для того, кто не представляет, чем заняться на фрилансе, м?

Кстати, выбрать раздел «удаленная работа» вы можете и на сайтах hh.ru, superjob.com.

Другими словами, начать работать удаленно с нуля без онлайн школ вполне реально. Главное сделать первый шаг.

А вы хотели бы начать работать удаленно?

_________________________________________________________________

Как мы путешествуем по миру:

Ищем дешевые билеты на Aviasales

Бронируем квартиры на airbnb.com

Мой блог в Инстаграм

https://www.instagram.com/masha.gde/ — Подписывайтесь

Как начать работать в интернете?

Тесные офисы, жесткий график, начальник за спиной — все это звучит не слишком привлекательно, из-за чего многие задумываются об удаленной работе в интернете. Правда, пока лишь малая доля людей реально переходит на такой способ заработка. Возможно, это связано со сложностью старта, обилием мошенничества и напряга с поиском заказов. 

Я работаю на фрилансе почти 3 года и вполне довольна. Всегда агитирую знакомых тоже попробовать и ощутить на себе свободу, что дает удаленная, тем более проектная, работа. Сейчас хочу рассказать некоторые нюансы, которые помогут начать более просто и безболезненно — вдруг кто-то рискнет изменить немного свою офисную жизнь.

Какая бывает работа в интернете?

Сегодня все больше работодателей ищут удаленного сотрудника. Это выгодно, потому что:

• не нужно выделять место в офисе и покупать оборудование
• проще нанять человека не официально без всякой ответственности
• можно привлечь к работе более квалифицированного специалиста за меньшую цену

В интернете есть совершенно разная работа: от раскрашивания сувениров и вязания носочков до серверного программирования. Но все-таки большинство вакансий находятся в сфере IT: веб дизайн, верстка сайтов, программирование, SEO, администрирование… Также очень много работы для переводчиков и создателей контента (копирайтеров).

Всю работу в интернете я лично разделяю на две большие группы: удаленная работа с жестким графиком на зарплату и фриланс (удаленная проектная работа). Первый вариант не особо отличается от работы в офисе, но может быть удобным для людей, которые живут далеко от бизнес центров или для тех, кто не может надолго покидать свое жилье.

В случае удаленной работы с установленным графиком часто используются программы контроля за удаленными сотрудниками (или хотя бы требуется постоянный онлайн в Скайпе), так что незаметно отлучиться, скорее всего, будет проблематично — это на заметку.

Очень редко бывает работа на зарплату без графика. Это достаточно странное явление, не факт, что позитивное для работника (задач можно поставить больше, чем реально сделать за 8 часов в день). 

Фриланс — совсем другое дело. По сути, фрилансер не нанимается на работу, а предлагает свои услуги. Он может сотрудничать сразу с несколькими заказчиками, может отказаться от продолжения сотрудничества после окончания проекта.

Фрилансер сам ищет себе заказы, сам заботится о своем имидже и, возможно, рекламе, что предполагает куда большую ответственность, но и куда большую независимость тоже.

Где искать работу в интернете?

Интернет дает огромные возможности коммуникации, так что искать здесь работу можно почти везде. Некоторые размещают свои портфолио в соцсетях (особенно популярный Инстаграм среди иллюстраторов и художников), кто-то ищет на досках объявлений, кто-то на фриланс биржах. Все способы хороши. Но есть лучшие и худшие варианты, в зависимости от того, какого плана работа вас интересует.

Если хочется работать на зарплату, тогда обратите внимание на специализированные сайты вроде work.ua или rabota.ua. Конечно, лучше искать там, где предложений больше. Обычно вакансии дублируются, так что нет смысла искать на менее популярных ресурсах. Обязательно отмечать в расширенном поиске «удаленная работа» — это, думаю, очевидно.

Ну а если интересует фриланс, тогда обращайтесь к биржам вроде fl.ru или weblancer.net. Можно искать и на зарубежных, например на elance.com (для меня это достаточно тяжело, потому что не хватает знания английского). Тут также лучше пользоваться самыми большими ресурсами, потому что остальные тихо умирают и заказов там почти нет, а для эффективного поиска в любом случае нужно будет заплатить порядка 7$.

Кстати, и на work.ua иногда предлагают фриланс, но часто тем, кто это предлагает, приходится объяснять, как это на самом деле происходит. Хотя знаю примеры успешного поиска проектов на фриланс основе и там.

В соцсетях можно найти работу, вступая в тематические сообщества, посматривая на странички вебстудий или т.п. Это не слишком надежный способ, но как вариант…

Также на многих сайтах тех же вебстудий есть раздел «вакансии» — там бывают предложения удаленной работы. Но способ тоже более чем сомнительный в плане результативности.

Как искать работу в интернете?

Чтобы найти работу в интернете, потребуется сделать как минимум две вещи: составить резюме и завести портфолио. Резюме само собой необходимо, если рассылаешь ответы на вакансии, но и на любой бирже есть поле «о себе», где стоит написать пару нужных слов.

Резюме

В резюме не обязательно указывать по пунктах всю информацию в двадцати страницах. Оно нужно чтобы работодатель запомнил вас, увидел основное, заинтересовался. Никто не будет составлять свое конечное мнение по резюме, даже читать его полностью будут далеко не все.

Я в своем резюме пишу то, что считаю ключевым: опыт работы, условия сотрудничества, пару слов обо мне и ссылку на портфолио. Думаю, что этого вполне достаточно, так как мое образование и знание языков никак не отображаются в работе дизайнера. Как говорит опыт, большинство не в состоянии прочитать даже эти 2 абзаца — предлагают работу в офисе или работу менеджера…

Портфолио

Портфолио работ актуально для дизайнеров, верстальщиков и копирайтеров. Программисту, например, нечего выложить в портфолио. Он может просто скинуть ссылки на проекты, в которых участвовал (или не может, если они не общедоступны).

Новичкам нечего выкладывать, что вполне понятно, но конкуренция сейчас в данной области огромна, так что лучше потратить время на создание небольшого портфолио, чем на безуспешные поиски работы.

Придумайте себе задачу сами: сделайте шаблон сайта, нарисуйте набор иконок, заведите блог на бесплатном хостинге и пишите интересные статьи — все это можно даже продать на стоках или специальных сайтах типа Адвего.

Я думаю, что без какого-нибудь портфолио нет смысла начинать поиски. Хотя я находила пару странных и сомнительных заказов, а с одним случайным заказчиком сотрудничаю до сих пор. Тут дело везения. 

В портфолио, кстати, не стоит скидывать все подряд, что не относится напрямую к вашей желаемой работе. Поверьте, что портреты маслом и дизайн сайта — абсолютно не одно и то же. Такие работы можно разместить где-то в конце, но уделять им все место — плохая идея, так как работодатель, скорее всего, подумает, что вы понятия не имеете о конкретной сфере.

Никогда не стоит врать работодателю! Если у вас нет опыта, то это видно за сотни километров. Лучше сказать как есть: «Пока нет опыта, но очень хочу работать, хочу развиваться, интересуюсь предметом и очень хорошо знаю теорию…»

Но делать фейковое портфолио или утверждать, что лень выложить, что не можете ничего показать, так как подписали с кем-то контракт — все это вскоре вскроется и плохо отразится на вашей репутации.

Активность

С первыми двумя пунктами справляется где-то половина людей. Но до конца доходят почему-то не все эти прилежные фрилансеры. На каком-то этапе становится лень, появляется отчаяние, да и вообще человеку никогда не нравится что-то менять (офис не такой плохой, да и в центре, да и платят сносно и т.д.).

Самая напряжная морально часть — непосредственно поиск. Тут, для начала, нужно зарегистрироваться на куче сайтов, везде заполнить данные, пройти регистрации, подтверждения, завести электронный счет, завести карту в банке… Это действительно ужасно, так как чувствуешь, будто занимаешься какой-то чушью и тратишь время впустую.

Что же, нужно быть готовым к этому изначально. Есть мнение, что работа в интернете — это легко и просто. Оно ошибочно на 100%. Когда работаешь сам на себя, то и рассчитывать нужно только на себя. Приходится организовывать свою работу, искать клиентов, разбираться с оплатами, назначать сроки и еще много всего другого… Если решили податься на фриланс, чтобы расслабиться и заработать на шару, то даже не начинайте.

Собственно вот что: вы должны стать очень активным. У вас должен появится профиль на разных биржах, резюме на паре сайтов по поиску работы, вы должны светиться то там, то тут. Рисуете картинки? — Постите в Инстаграм каждый день результаты. Делаете дизайны? — Добавтесь в какую-то группу в ВК, предложите новость со своими творениями.

 

Отныне вы стали своим пиар менеджером. И только от вас зависит, какую работу вы найдете и найдете ли вообще. Не расстраивайтесь, если не получится с первого, второго, двадцать пятого раза. Это нормально. Все через это прошли! Главное, чтобы вы не останавливались.

Удаленная работа — что такое и как начать работать удаленно

Возможность работать удаленно, не выходя из дома, становится все менее роскошью, доступной немногим. Сегодня это почти повседневная жизнь.

Самый высокий доход должен предлагать широко понимаемая ИТ-индустрия, затем профессии, связанные с графикой / видео, а в конце списка прибыльных должностей должны стоять виртуальные помощники или копирайтеры. Также, если вас интересует удаленная работа через интернет, то прошу перейти к нам на сайт.

Прежде чем я открою вам этот секрет, позвольте мне сказать следующее: это не имеет значения. Само рабочее место не так важно, как может показаться сначала. Для чего-то другого гораздо важнее.

Я имею в виду специфику удаленной работы

Если вы думаете сейчас, что работа дома — это все, что вам нужно, то я должен вас разочаровать. Я не буду писать об одиночестве или других проблемах, с которыми вам приходится сталкиваться при работе в этом режиме. На данный момент это не имеет значения.

Самое сложное — выработать железную внутреннюю дисциплину. Возможность сфокусироваться на одном предмете с помощью лазера может иметь ключевое значение для регулярности этого режима.

Одним словом, в вас должно быть что-то вроде машины, чтобы никто и ничто не могло отвлечь вас от порученной вам работы.

Поскольку мы уже знаем, что такое работа дома и как ее можно выполнять, стоит взглянуть на то, как выглядит сама работа в этой модели заработка.

Есть несколько возможностей.

Подавляющее большинство людей, которые работают удаленно, выполняют свою работу из дома. Это самое простое и дешевое решение.

Тем не менее, у него есть свои плюсы и минусы.

К преимуществам можно отнести:

• Отсутствие затрат на аренду помещения
• Возможность отдыха
• Сочетание семейных и рабочих обязанностей
• Без дорожных расходов

К недостаткам можно отнести:

• Легкое отвлечение
• Иногда нет постоянного места для работы.
• Проблема с самодисциплиной

Как видите, у работы дома есть свои сильные и слабые стороны. В отличие от обычной работы, у профессии фрилансера есть определенные ограничения.

Чтобы работать эффективно, мы должны четко определить границы, отделяющие нашу рабочую область от семейной жизни. Иногда это бывает очень сложно, потому что наш дом по-разному влияет на нас. В нем мы чувствуем себя в безопасности, наше окружение нам знакомо, а различные типы предметов эффективно отвлекают нас от работы.

Как начать работать удаленно. О плюсах и минусах удаленной работы и… | by Леся Соболева

Эту статью мы планировали выпустить давно, но сегодня она очень актуальна.

В Пекле любят и практикуют удаленку. Удаленка — хорошая возможность для путешествий, командировок или ситуаций, когда ты не можешь физически находиться в офисе.

Каждое утро в общем рабочем чатике мы видим сообщения типа “Всем привет, я сегодня из дома”. И руководство совершенно спокойно относится к тому, что часть сотрудников не сидит в офисе.

Но я хочу рассказать о плюсах и минусах удаленки, которые я вынесла для себя, а также дам пару советов, которые помогают мне уезжать на зиму в теплые страны или спокойно работать из дома\кофейни.

Плюсы и минусы удаленной работы

Начнем с минусов:

• Соседский ремонт
  Не знаю по какой такой случайности, но каждый раз, когда я остаюсь дома, мои соседи начинают сверлить стены. Честное слово. Это очень отвлекает и не дает сосредоточиться.
• Концентрация
  Дома, действительно, бывает сложно сконцентрироваться. Чаще всего, конечно, мешает причина выше, но иногда могут отвлекать пятиминутные домашние дела типа закинуть вещи постирать или накормить кошку. Потом можешь не заметить, как ты уже поливаешь цветок или протираешь стол.
• Работа настигнет тебя даже если ты отпуске на необитаемом острове. Без этого никуда. Поэтому мы либо очень продуктивно работаем ДО отпуска, чтобы разгрузиться по задачам, либо бываем на связи даже в отпуске и помогаем коллегам.
• Внезапные ситуации
  Отключили свет, сломался интернет, в кофейне не нашлось столов рядом с розеткой. В большинстве таких случаев ты все равно едешь в офис, чтобы не терять время.

Теперь о плюсах

• Путешествия
  Самый главный плюс удаленки в том, что мы можем уезжать на долгое время и совмещать работу с путешествиями и работать из любой точки. Две зимы подряд мы уезжали в Таиланд, жили на острове и знакомились с тайской культурой. Я не представляю, получилось ли у нас настолько пропитаться жизнью на острове, если бы просто поехали стандартным отпуском на 2 недели, 4 дня из которых потратили бы на дорогу.
• Ты всегда можешь остаться дома
  Если приболел, устал, офис находится далеко и тебе не хочется тратить время на дорогу, то ты всегда можешь остаться дома. Иногда уединение и зона комфорта — помогают и дома ты можешь быстрее выполнить свои задачи, чем в офисе.
• Я люблю кофейни
  Кофейни и их атмосферу. Еще я люблю звуки в кофейнях, которые для меня, как фоновая музыка. Иногда я даже включаю такой звук на сайте различными успокаивающими звуками, типа шума дождя или пения птичек. Это помогает мне сфокусироваться. Возможно, это потому что в кофейне ты не будешь рассиживаться весь день, максимум ты протянешь там 3–4 часа, а значит и больше успеешь сделать за это время.

Мне кажется, для себя каждый может найти еще парочку плюсов, но теперь перейдем к советам и моментам, к которым я пришла, пока была в Тае.

Что нужно учесть, если ты летишь куда-то на долгое время или планируешь работать удаленно:

1. Рабочее место
   Вы не представляете, как нам его не хватало и к концу третьего месяца мы уже мечтали вернуться домой. Без нормального рабочего места, удаленная работа превращается в наказание. Чаще всего мы работали в кофейне, но почему-то во всех тайских кофейнях очень маленькие столики и сидеть за ними крайне неудобно, а в нашем бунгало не было удобных столов.
   Поэтому, когда бронируете жилье, обращайте внимание на наличие стола или заложите в статью расходов коворкинг.
   Дома также нужно позаботиться о хорошем рабочем месте: стол, стул и монитор, если он необходим. Хорошее, уютное рабочее место настраивает вас на работу и не дает грачевать.
2. Интернет
   Хороший интернет нужен не только, чтобы игрушки на PS качать, но и чтобы нормально работать. Без нормального интернета вы будете нервничать, психовать и не сможете созвониться с коллегами. А созвоны очень важны, когда кто-то из команды находится не в офисе.
   В путешествии же проще всего купить анлим симку и раздавать себе интернет, так как не все заведения положительно относятся к фрилансерам.
3. Еда
   Пекло оплачивает обеды своим сотрудникам, поэтому находясь в офисе, мы не переживаем о том, где будем обедать. Но если вы дома, то скорее всего готовить придется самому — долго, или заказывать — дорого. А на одних перекусах и бутерах долго не протянешь.
4. Кофе
   Утром у нас в офисе стоит очередь к кофемашине. Кофе по утрам пьют почти все. Если вы тоже не можете начинать день без кофе, то купите хотя бы турку. Если есть возможность, то берите кофемашину. Это сэкономит вам время и деньги, которые вы потратите на дорогу до кофейни и на покупку кофе каждое утро.
5. Отвлекательные штуки
   Дома хочется делать что угодно, но не работать, соседи делают ремонт, кошки носятся по квартире, у кого-то могут быть дети, которые тоже будут отвлекать. В путешествии ты просто хочешь смотреть красивое и есть вкусное и больше ничего.
   Поэтому, если вы знаете, что вас легко могут отвлечь внешние факторы, то учитесь концентрироваться на работе, уходить в свои мысли, не отвлекаться. Это полезно во многих делах.

Конечно, какой-то момент для вас может оказаться незначительным, или, наоборот, я могла не учесть то, что важно именно для вас. Но, я думаю, что большая часть пунктов все же подходит всем и это основа основ.

А еще, если ваша работа не позволяет вам работать удаленно, то вы всегда можете пойти к нам на стажировку, освоить интернет-маркетинг за пару месяцев и начать работать откуда вам нравится. Мы обучим всему, что знаем сами и позовем на работу после успешного прохождения.

Читай подробности тут.

8 советов по удаленной работе для начинающих

Наши увлечения лежат в нескольких областях: путешествия, глобальное понимание и удаленная работа. Если вы впервые выбираете последнее, мы здесь, чтобы дать вам несколько советов от экспертов.

Итак, вы убедили своего начальника разрешить вам работать удаленно, или вы нашли новую удаленную работу — что теперь? Как вы можете оставаться продуктивным, творческим, вдохновленным и соответствовать всем ожиданиям, которые вы предъявляете к себе в этом новом образе жизни?

Поскольку мы являемся полностью распределенной компанией, ведущей программы, которые позволяют людям, работающим удаленно, делать это в городах по всему миру, у нас есть несколько советов и хитростей для начинающих удаленно работать.

‍

1. Чрезмерное общение

Ключом к успеху в любой профессиональной роли является общение, но когда дело доходит до удаленной работы, это еще более важный актив. Поскольку вы больше не находитесь на расстоянии нескольких столов от коллег или руководителя, ваша задача — планировать с ними контрольные встречи 1: 1 на еженедельной основе, чтобы обсудить свои цели, предстоящие проекты и повседневные задачи.

Обязательно защищайте себя и четко указывайте, чего вы достигли за последнюю неделю, какие цели вы превзошли и какими проектами руководили.Когда вы не в офисе, вашему руководителю может быть сложно держать вашу работу в центре внимания, поэтому не бойтесь поднимать важные вехи самостоятельно.

‍

2. Инвестируйте в надежные технологии

Любой удаленный сотрудник скажет вам, что доступ к стабильной сети Wi-Fi является неотъемлемой частью их успеха, но для успешной настройки требуется нечто большее, чем подключение к Интернету. Помимо возможности принимать видеозвонки без потери соединения, вам следует подумать о том, какие инструменты и технологии вам понадобятся, чтобы хорошо выполнять свою работу.Например, многие удаленные сотрудники приобретают отличные наушники с шумоподавлением, чтобы работать где угодно — независимо от уровня фонового шума. Другие считают, что беспроводные клавиатуры и мыши или даже второй экран являются неотъемлемой частью их эффективности.

‍

‍

3. Опирайтесь на свое сообщество

Один из основных мифов, связанных с удаленной работой, состоит в том, что люди, которые не работают в корпоративном офисе, одиноки. Чтобы убедиться, что вы чувствуете поддержку и связь с «реальным миром», мы рекомендуем стать частью удаленного сообщества — виртуально или лично в местном коворкинге или коллективе.Мы обнаружили, что окружение других, успешно работающих удаленно, вдохновляет новичков придерживаться курса и оставаться продуктивными, при этом гибкость местоположения.

‍

4. Подумайте о своем рабочем пространстве

Настройте себя на успех в месте, где вы можете сосредоточиться на текущих задачах. Независимо от того, означает ли это, что вы найдете поблизости отличное пространство для коворкинга, остановитесь в местной кофейне или создадите специально отведенное место для работы дома, убедитесь, что вы чувствуете мотивацию в своей среде и готовы решать все, что встречается на вашем пути.

‍

5. Определите свой стиль работы

В начале пути удаленной работы неплохо определить среду, в которой вы нуждаетесь для успешной работы. Например, вам нравится, когда вас окружает белый шум? Кафе может быть для вас лучшим выбором. Хорошо работать в тишине? Возможно, пришло время приобрести наушники с шумоподавлением. Также следует подумать о том, более ли вы продуктивны утром или вечером, и мотивируете ли вы небольшие перерывы в течение дня или более длительную передышку в полдень.В этом прелесть удаленной работы — работать в самые лучшие часы, какими бы они ни были.

‍

‍

6. Найдите время для самообслуживания

Когда граница между «работой» и «домом» начнет стираться, вы можете надолго застрять в экране компьютера. (см. следующий пункт). Хотя иногда это может быть необходимо при заключении крупной сделки или завершении важной презентации, дайте себе время для себя. Придерживайтесь своего режима фитнеса и убедитесь, что вы создаете в своем графике блоки для здорового и питательного питания, чтобы вы могли быть сосредоточены и продуктивны, когда вам нужно.

Преимущества удаленной работы могут распространяться и на вашу жизнь вне работы. Благодаря повышенной гибкости вы можете уделить время тому, чтобы не упустить важные моменты жизни. В качестве удаленного работника вы можете заботиться о своих детях, не беспокоясь о том, чтобы покинуть офис в стандартные рабочие часы, вы можете решить работать из любого места по всему миру, и вы даже можете записаться на прием к врачу, который откладываете, потому что это не работал с вашим графиком.

‍

7.Знайте, когда нужно «выйти из системы»

Это может быть одним из самых сложных аспектов для начинающих удаленно работать, поскольку мир становится все более взаимосвязанным. Хотя вы можете получать электронные письма и уведомления в чате в любое время (особенно если вы работаете в другом часовом поясе, чем ваши коллеги), важно выработать привычку устанавливать время официального выхода из системы на ночь. Лучшая часть удаленной работы — это гибкость, позволяющая работать тогда, когда вы наиболее продуктивны, поэтому будьте осторожны при установлении стандарта, в соответствии с которым вы доступны 24/7.

‍

8. Воспользуйтесь преимуществами удаленной работы

Удаленная работа подходит не только тем, кто будет работать из дома или в том же регионе, что и офис своей компании. Если это возможно с вашей нынешней позицией, используйте свой талант в дороге! В Remote Year сотрудники, фрилансеры и предприниматели работают из таких мест, как Ханой, Куала-Лумпур, Кейптаун, Лиссабон и Мехико — и все это при поддержке невероятного сообщества.

Теперь, когда вы работаете удаленно, жизнь будет выглядеть немного по-другому (и немного лучше).Однако, если вы будете полагаться на восемь советов, которые мы перечислили выше, переход от свободы к гибкому стилю работы будет плавным и успешным.

Как начать работать удаленно, от 7 удаленных сотрудников, которые это сделали

Удаленная работа — очень востребованный способ работы. Учитывая, что удаленная работа является наиболее быстрорастущим методом поездок на работу, а 80% респондентов сообщили, что работа на дому на полную ставку является их наиболее востребованной формой гибкости работы, неудивительно, что так много сотрудников ищут удаленную работу.

Если вы хотите приступить к удаленной работе, мы объяснили шесть способов начать удаленную работу с советами семи удаленных сотрудников, которые поделились своими знаниями.

Одна из функций Remote.co — отличный раздел вопросов и ответов, в котором есть ответы 36 удаленных сотрудников. Эти работники различаются по типу работы и опыту. Мы просмотрели их ответы на вопрос: «Как и почему вы начали работать удаленно?» чтобы получить представление о том, как начать удаленную работу.

Вот что они сказали о том, как начать работать удаленно:

Начать фриланс.

Фриланс может стать отличным способом облегчить или сразу же приступить к удаленной работе. Образ жизни фрилансера предполагает поиск краткосрочных или долгосрочных проектов и работу, которая обычно выполняется из дома. Если ваша работа может быть переведена на внештатный бизнес, подумайте о том, чтобы отказаться от работы с 9 до 5 в пользу большей гибкости. Вот история пары удаленных сотрудников, которые перешли на фриланс:

«Я работал в корпоративной среде.… Пока я зарабатывал большие деньги, мне не хватало жизни вне работы. После увольнения с работы я взял отпуск на повторную калибровку. Именно тогда я узнал о фрилансе. Я был заинтригован возможностью работать на себя в качестве писателя, поэтому я провел небольшое исследование, а затем сделал решительный шаг ». —Тарин Барнс, писатель-фрилансер

«Я начал работать удаленно, когда бросил работу менеджера по развитию в лондонском агентстве, и решил работать внештатным сотрудником в качестве разработчика PHP, а затем разработчика iOS.Это потребовало работы из дома (изначально), и после нескольких проектов «на месте» я решил, что предпочитаю свободу удаленной работы ». —Бен Додсон, директор

Иметь нишевый навык.

Демонстрация своей ценности компании — важная часть получения любой работы. А если у вас есть нишевый навык, это может сделать вас еще более ценным. Программист Кристина Беляк обнаружила, что компании из далеких стран готовы работать с ней удаленно, чтобы воспользоваться ее набором навыков:

«У меня необычный / особенный набор навыков; Компании не могли найти людей поблизости, когда им нужен был кто-то вроде меня .Знала менеджера проекта по предыдущей должности, и когда она узнала, что я сменил должность (она была продавцом в моей старой компании), она сразу же позвонила мне, чтобы узнать, интересуюсь ли я удаленной работой ».

Попросите вашу текущую работу о гибкости.

Если вы попросите вашу текущую работу проявить гибкость, это отличный способ начать удаленную работу. Предложение пробного запуска или нескольких часов в неделю может помочь скрытному работодателю увидеть, что удаленная работа является продуктивным способом работы, а не оправданием для уклонения от работы.Келли Нили, менеджер ИТ-программ, поступила именно так, когда стала единственным родителем:

«Когда я впервые рассталась с мужем, я договорилась с моим менеджером, чтобы у меня было время уйти в середине дня, чтобы забрать детей из школы, а затем я могла войти в систему из дома и закончить свою работу. Эта договоренность сработала так хорошо, что я смогла придерживаться этого расписания на протяжении всех школьных лет детей. Как только я смог продемонстрировать продуктивность, работая из дома, каждый последующий менеджер поддержал меня. .”

Начните с малого.

Иногда начало с малого может привести к большему. Приняв участие в удаленной работе или разовом проекте, вы можете заработать дополнительные деньги и окунуться в мир удаленной работы. Как выяснила Шеннон О’Доннелл, попытка удаленной работы превратилась из способа заработка в образ жизни:

«Изначально я начала работать удаленно, чтобы достичь своей цели стать актрисой в Лос-Анджелесе. … Удаленная работа дала мне средства и независимость от местоположения, чтобы забрать и переехать в Лос-Анджелес, а также посещать прослушивания, когда я там был.… В то время я не рассматривал удаленную работу как карьерный шаг, а скорее как возможность использовать онлайн-работу, чтобы обеспечить себе образ жизни, который мне нравился. С годами мой туристический веб-сайт также стал частью моей работы и частью моего дохода. Моя работа и жизнь соединились с годами на . Это странное сочетание работы, путешествий и жизни, но я бы не стал менять это для всего мира ».

Работа в разъездах.

Иногда желание путешествовать может побудить рабочих сделать решительный шаг и начать работать удаленно.Главное — найти удаленную работу, которая будет соответствовать вашему кочевому образу жизни и может быть выполнена из тех мест, которые вы планируете посетить. В случае цифровых кочевников Майка и Энн Ховард их путешествиям помогал веб-сайт:

«Проработав более десяти лет с 9 до 9 в Нью-Йорке, мы решили, что мир слишком велик, а время нашего отпуска слишком короткое. Итак, мы, , бросили нашу традиционную работу и отправились в 500-дневный медовый месяц по всему миру. На полпути наш туристический сайт HoneyTrek.com получил лояльных последователей и достаточное признание ( Conde Nast Traveler , Daily Mail , LA Times и т. д.), что мы смогли продолжить путешествие (сегодня день 1703 в пути) и управляли им как бизнес с дороги ».

Будьте открыты для сетей где угодно.

Соединения можно устанавливать где угодно, а возможность удаленной работы может появиться из неожиданного места. Будьте открыты для нетворкинга и обсуждайте свои навыки и интересы с самыми разными людьми.Возьмем, к примеру, рассказ Рэндла Браунинга:

.

«Я начал учиться программировать онлайн с помощью Skillcrush, действительно заинтересовался Аддой, генеральным директором, и несколько месяцев спустя был нанят , чтобы придать блогу форму и взять на себя информационный бюллетень. После этого я быстро набрал больше часов и занялся созданием команды контент-маркетинга ».

Фото: bigstockphoto.com

---

Рэйчел Джей | 29 октября 2018 г. | Категории: Работать удаленно

---

16 невероятно простых способов найти и сохранить удаленную работу

Роскошь «работы на дому» превращается в ожидания работодателей.По данным Forbes, 68% рабочих в США говорят, что в будущем они планируют работать удаленно. Редко можно найти компанию, которая не разрешила бы вам работать с постели, когда вы заболели гриппом, но бывает сложнее найти такое место, где бы вы работали удаленно 100% времени.

Для того, чтобы утолить вашу зависимость от путешествий, уменьшить страх перед переездом или просто офис находится в нежелательном месте, удаленная работа может быть отличным решением. В этом посте я расскажу о нескольких способах найти удаленную работу и о том, как оптимизировать производительность после того, как вы ее получите.

Где я могу найти удаленную работу?

Когда вы впервые начинаете подумывать о постоянной работе из дома или даже о поездке на неопределенное время и вам нужна гибкая работа, это может вас пугать. К счастью, найти такую ​​проще, чем вы думаете! По мере роста популярности советы по трудоустройству удовлетворяют спрос, специализируясь на удаленной карьере. Проверьте это!

1. Работаем удаленно

Эта онлайн-доска позволяет соискателям искать работу, не ограниченную географическим положением, и она постоянно обновляется.Просто выполните поиск по названию или навыку, чтобы найти карьеру, которую вы можете начать в любой точке мира! Если вы — работодатель, который хочет нанять удаленного сотрудника, это 200 долларов за 30 дней за пост.

2. FlexJobs

Имея 33 тысячи сообщений от 4,6 тысяч компаний, FlexJobs существует для обслуживания лиц, работающих неполный рабочий день, фрилансеров и удаленных поисковиков. Цель состоит в том, чтобы предоставить сотрудникам «работу, которая подходит вашей жизни, а не жизнь, которая соответствует работе!»

3. Remote.co

Основана той же женщиной, что и FlexJobs, Remote.co помогает компаниям нанимать, обучать и управлять удаленными сотрудниками. У них есть полезный блог, вопросы и ответы для сотрудников и работодателей, а также списки вакансий.

4. Удаленный OK

Предоставляя ежедневный список возможностей удаленного трудоустройства, Remote OK также отправляет обновления по электронной почте, когда публикуются новые вакансии в вашей категории. Хотя удаленные сотрудники чаще всего работают в сфере технологий, Remote OK также рекламирует возможности трудоустройства за пределами технологической отрасли.

5.Муза

Рекламируемый как «лучший инструмент для поиска карьеры и руководства», Muse предлагает скрытую информацию о возможностях трудоустройства на месте и удаленно. Вы можете искать работу, выбирая местоположение (удаленное) и ключевые слова — или, если вы знаете компанию, которая нанимает удаленные должности, вы можете проверить их культуру!

6. Upwork

Эта платформа, больше являющаяся сообществом работодателей и соискателей, позволяет компаниям публиковать вакансии и нанимать тех, кто подает заявку.Хотя, как правило, это не полный рабочий день, это отличный способ развлечься, не заходя в офис. Уловка? Upwork взимает плату за обслуживание в зависимости от того, как выставлен счет клиенту … но вы можете получить работу и получить оплату быстро!

7. Действительно

Чтобы использовать эту гигантскую доску объявлений для поиска удаленной позиции, просто введите «удаленный» в поле «где». Вы также можете загрузить свое резюме, чтобы работодатели, ищущие удаленных сотрудников, могли вас найти.

Какие компании нанимают удаленных сотрудников?

В то время как большинство компаний разрешают сотрудникам время от времени работать из дома — когда разразится эта ужасная метель, если вы чувствуете себя плохо, если ваша няня в последний момент позвонит больным, — но может быть труднее найти компанию, которая хочет, чтобы вы работали удаленно все время.К счастью, такие компании существуют! Вот некоторые из них, которые могут заинтересовать вас.

1. Готовность

Этот онлайн-кэш вдохновляющих и интересных историй курируется командой, которая в основном работает «из любого места, где есть достаточно хорошего Интернета, чтобы проводить видеовстречи в Google». Однако их команда не «удаленная»; это «распределяется».

2. Буфер

Компания Buffer, занимающаяся управлением социальными сетями с огромной базой преданных фанатов, поощряет своих сотрудников «работать там, где вы счастливы, где вы каждый день чувствуете себя счастливым, и помогает вам стать тем человеком, которым вы хотите быть.«Компания даже хвастается, что у них нет физического офиса, но есть масса льгот!

3. Базовый лагерь

Basecamp — это универсальная платформа для управления проектами, базирующаяся в Чикаго, но, поскольку им «наплевать» на счастье своих сотрудников, все сотрудники могут жить и работать где угодно. Они даже написали книгу по удаленной работе, ПЕРЕСМОТРЕТЬ!

4. FlexJobs

Оставаясь верным своему предложению, команда FlexJobs полностью удалена и работает практически со всех концов Соединенных Штатов.

5. Пожарная машина КРАСНАЯ

Компания, занимающаяся маркетингом, технологиями и данными, работает со 100% виртуальными / распределенными / удаленными сотрудниками в США и Канаде. Они хвастаются тем, что вы можете отказаться от стрессовых поездок и работы ради настоящих кликов и виртуального книжного клуба!

6. Колыбель

Самоописанные «боты» управляют этой компанией по проектированию и разработке в 6 странах и 49 городах. Команда Lullabot полностью удалена, у нее нет стрессовых поездок на работу или одного физического офиса.Они также хвастаются сильной корпоративной культурой, несмотря на нехватку офисных помещений!

Как я могу оставаться продуктивным при удаленной работе?

Работать удаленно и не отвлекаться от задачи может быть сложно. Может быть больше отвлекающих факторов — дети, люди, играющие музыку в вашем кафе, Netflix, соперничающий за ваше внимание, — но есть несколько простых способов повысить продуктивность и достичь своих целей.

1. Открытое и частое общение

Proven, доска объявлений по вакансиям, провела опрос 39 удаленных компаний на предмет их показателей успешности и характеристик удаленных сотрудников.Главной темой почти всех ответов было общение! Будь то Skype, Slack, Pidgin, Trello или просто электронная почта, очень важно оставаться видимым для членов команды. Когда вы находитесь физически далеко, может быть легко выйти из строя, воспользоваться любой возможностью, чтобы позвонить или отправить мгновенное сообщение, чтобы оставаться в курсе проектов и развивать отношения.

2. Возьмите инициативу

Когда у вас нет личного времени наедине с коллегами или руководителями, люди могут легко забыть о том, над чем вы работаете или о том, чем вы хотите развиваться по своей карьере.Самый простой способ бороться с этим — взять дело в свои руки: начинать новые проекты, предлагать проводить удаленные обеды и учебы, предлагать свои знания везде, где это возможно.

3. Оставайтесь ответственными

Кажется, что многие менеджеры или начальники боятся: «Как я узнаю, что мои сотрудники работают?» Легкий. Ставьте перед собой цели — или пусть ваш менеджер ставит их за вас — и регулярно отчитывайтесь о них.

Trello также может быть отличным источником для этого — пусть ваши коллеги знают, что у вас в списке дел, с простой возможностью публикации, когда вы выполнили задачи.

Руководство для начинающих по поиску удаленной работы

Вы думаете о смене карьеры, чтобы работать удаленно?

Хотя вы, вероятно, не упустите возможность проснуться рано, ехать в пробку, надеть душные деловые костюмы или послушать сплетни коллег, удаленный работник — это еще не все пижамные вечеринки и сон.

На самом деле все наоборот.

Вот почему в этом руководстве я поделюсь советами и ответами на самые важные вопросы о том, как работать удаленно.

Мы рассмотрим вместе такие темы, как:

• Как определить, подходит ли вам удаленная работа
• Где найти удаленную работу
• Инструменты и навыки, необходимые для удаленной работы
• Как добиться успеха в качестве удаленного работника

Если вы узнаете, что удаленная работа — это ваше призвание, я поделюсь всеми советами, которые вам понадобятся для начинающих, включая то, что действительно требуется для удаленной работы.

Но прежде чем мы перейдем ко всему этому, важно точно выяснить, почему вы хотите работать удаленно, и есть ли у вас все необходимое, чтобы добиться в этом успеха.

4 вопроса, чтобы узнать, есть ли у вас навыки, необходимые для удаленной работы

Вы не хотите отказываться от текущей работы только для того, чтобы узнать, что удаленная работа вам не подходит.

Вот почему это хорошая идея — сначала заложить несколько основополагающих элементов.

Запишите ответы на эти четыре вопроса, и вы поймете, где вы стоите, по мере продвижения вперед:

1. Почему вы хотите работать удаленно?

Это может быть самый сложный или самый простой вопрос в зависимости от того, как долго вы думали об удаленной работе.

Так что спросите себя, хотите ли вы работать удаленно, чтобы избавиться от недостатков традиционной офисной работы (например, беспокойных поездок на работу, отвлекающих сотрудников, пятницы в гавайской рубашке и т. Д.) Или потому, что вы представляете себе новый образ жизни.

Хотя у удаленных сотрудников обычно гибкий график и больше времени для семьи, побочных дел и упражнений, это не обязательно означает, что они работают меньше, что подводит нас к следующему вопросу.

Хотите больше советов по продуктивности?

Поднимите свою производительность на новый уровень с нашей всеобъемлющей (и бесплатной) электронной книгой!

2.Сможете ли вы справиться с нагрузкой самостоятельно?

Удаленная работа требует такой же дисциплины, если не больше, чем традиционная работа с 9 до 5.

Это потому, что без руководителя через плечо соблазн оттолкнуть свою работу и изо всех сил стараться завершить ее до установленного срока становится вполне реальным.

Так что, если у вас нет дисциплины, чтобы управлять своим рабочим временем и развивать свои навыки управления проектами, это может быть очень сложно для вас.

Не говоря уже о том, что у вас не будет ваших коллег, которые будут держать вас в очереди или помогать вам.

3. Было бы вам комфортно работать в одиночестве весь день, каждый день?

В то время как ваши коллеги могут действовать вам на нервы, многие люди считают переход на удаленную работу очень одиноким.

Так что только вы можете предсказать, как вы будете чувствовать себя, оставаясь на связи с коллегами удаленно, вместо того, чтобы разговаривать лицом к лицу каждый день.

Это тот навык, который многим новым удаленным сотрудникам приходится развивать самостоятельно.

Но вам также понадобится опыт работы с различными инструментами управления проектами.

4. Есть ли у вас навыки и опыт, которые ищут удаленные работодатели?

Поскольку удаленные сотрудники не могут бегать по коридору, чтобы поговорить со своими руководителями или коллегами, очень важно, чтобы они знали, как использовать программное обеспечение для совместной работы, такое как Microsoft Office и Google Drive.

Если вы еще не знакомы с этими инструментами или не знакомы с ними, стоит повысить уровень своего образования и сертификации, прежде чем искать удаленную работу.

Вам также понадобятся навыки общения и инструменты управления проектами, такие как Slack, Trello, Asana, Basecamp и т. Д.

Вы обнаружите, что некоторые навыки более распространены в удаленной среде, например, графический дизайн и работа с кодом.

Как вы, возможно, уже испытали, не имеет значения, где вы работаете в этих областях, а это означает, что все больше компаний обращаются к удаленным сотрудникам для заполнения этих вакансий, чтобы помочь расширить свой кадровый резерв.

Итак, если вы хотите переключиться на эти области или хотите освежить или поднять свои навыки на новый уровень, подумайте о прохождении курсов дизайна или разработки, чтобы укрепить или расширить свой набор навыков.

Этот простой шаг поможет вам выделиться среди других удаленных сотрудников при приеме на работу и говорит работодателям, что вы легко справитесь с любой ролью — даже если вы впервые работаете удаленно.

Полученные вами навыки также помогут вам перейти к удаленной работе, поскольку вы уже знакомы с инструментами, которые используют все в команде.

Теперь, когда вы знаете, что нужно для удаленной работы, вы можете подумать, что готовы начать рассылку резюме.

Но есть еще один важный момент, который следует учитывать, прежде чем приступать к удаленному поиску работы.

Для кого вы действительно хотите работать удаленно?

Существует два направления удаленной работы: те, кто работает на фрилансе, и те, кто работает удаленно в компании.

Удаленная работа в компании отличается от работы удаленно и фриланса самостоятельно.

Как и в любой работе, у каждого маршрута есть свои плюсы и минусы:

Удаленная работа в компании означает, что вы по-прежнему сможете позволить себе стабильную зарплату и постоянную рабочую нагрузку.

Единственными реальными проблемами здесь становятся управление своим временем, избегание отвлекающих факторов и борьба с чувством изоляции и одиночества, временами когда вы выполняете свою работу вне традиционного офиса.

Если причины, по которым вы хотите работать удаленно, связаны с внешними проблемами, такими как поездки на работу и переполненное офисное пространство, этот вариант устранит их, и вы сможете жить как занятая рабочая пчела.

Но для тех, кто страстно пытается вырваться из рамок корпоративной культуры, удаленная работа в компании будет, по сути, тем же самым, что вы пытаетесь уйти.

Так что полноценный фрилансерский маршрут может быть лучшим вариантом, несмотря на дополнительные препятствия.

Удаленная работа в качестве фрилансера означает , что дополнительная нагрузка, связанная с поиском клиентов, созданием счетов и сбором платежей от клиентов, ложится исключительно на ваши плечи (стоит научиться использовать Excel для этих внештатных задач).

И это не всегда идет по плану.

Некоторые клиенты могут платить вам раз в месяц, в то время как другие отправляют вам чек только через два месяца и три последующих уведомления по электронной почте.

Для многих, только начинающих удаленную работу, это непростая задача, которая обычно отправляет людей обратно в кабинку с 9 до 5, если это не запланировано должным образом.

Так что, если у вас нет этого внутреннего стремления, подталкивающего вас к выбору собственного пути предпринимательства, удаленная работа в компании может быть для вас менее стрессовым переходом.

Но если у вас есть такое упорство, фриланс будет самым полезным, поскольку вы будете самим себе боссом.

Если вы все еще не знаете, какой маршрут лучше всего подходит для вас, ваши предыдущие ответы на вопросы о том, почему вы хотите работать удаленно, могут стать отличным способом увидеть, какой путь вам следует изучить и на чем следует сосредоточить свое внимание. .

Как только вы примете это решение, вы будете готовы перейти к следующему шагу: найти удаленную работу своей мечты.

Посетите эти доски объявлений о лучших удаленных рабочих местах

Теперь, когда вы знаете больше об удаленной работе, вы, вероятно, задаетесь вопросом, где искать удаленную работу.

Обычные доски объявлений о вакансиях — не лучшее место для начала поиска. Хорошая новость в том, что есть множество других сайтов, из которых можно выбирать.

Итак, как только вы решите, хотите ли вы работать на фрилансе или найти удаленную работу в компании, вам нужно будет просмотреть эти конкретные доски объявлений.

Для тех, кто надеется работать удаленно в компании, попробуйте эти три сайта:

1. Работаем удаленно

We Work Remotely соединяет компании с удаленными сотрудниками со всего мира.

Вы можете просмотреть список их текущих вакансий в различных полях, например:

• Маркетинг
• Развитие
• Программирование
• Дизайн
• Служба поддержки клиентов
• Копирайтинг
• Управление бизнесом

2.Remote.co

Remote.co также предлагает на выбор множество списков вакансий.

Помимо ролей, на которые мы работаем удаленно, вы также найдете открытые вакансии для сотрудников в:

• Продажи
• Управление проектами
• QA
• Здравоохранение
• HR
• Бухгалтерский учет
• Обучение
• Руководители и виртуальные помощники

3. Пульт

Remote работает немного иначе, чем первые два: соискатели создают профиль, а соответствующие должности отправляются им на основе их соответствующих навыков.

Согласно сайту, ваш профиль также передается любым работодателям, которые ищут кандидатов, соответствующих вашему набору навыков, что может еще больше повысить ваши шансы получить следующую удаленную работу.

С другой стороны, если вы ищете работу или работу фрилансером, лучше найти доски объявлений, ориентированные исключительно на эту нишу.

Доска объявлений для удаленных фрилансеров

Будьте осторожны с контент-мельницами, когда впервые начинаете поиск работы фрилансером.

Контент-мельница — это сайт, обещающий работу фрилансерам, но когда они оказываются на борту, они завалены низкооплачиваемой работой, участвуют в войнах ставок, накапливают неоплаченные счета и справляются со многими другими головными болями.

Чтобы получить больше заработной платы, избегая при этом некоторых из этих проблем, посетите эти доски объявлений о вакансиях для фрилансеров:

• Problogger — это доска объявлений для писателей-фрилансеров
• Authentic Jobs помогает графическим дизайнерам получать зарплату
• Отличные вакансии в Интернете для фрилансеров в области веб-дизайна и разработки

Когда вы начинаете подавать заявление о приеме на работу, вы можете предпринять еще несколько шагов, чтобы подготовиться к первому дню удаленной работы.

Как добиться успеха

Вместо того, чтобы ждать зеленого света от потенциальных удаленных работодателей, лучше подготовиться к удаленной работе еще до того, как вы получите следующее рабочее место, используя эти советы профессионального уровня:

1. Создайте специальное рабочее пространство

Где вы можете сесть и сосредоточиться, не отвлекаясь на такие отвлекающие факторы, как телевизор, видеоигры или ваша кошка.

Даже если у вас есть только небольшой квадрат на вашем обеденном столе, чтобы работать с ним, убедитесь, что вы держите его в порядке со всем, что вам нужно, прямо в том же месте.

Если вам нужно убирать мусор со своего «стола» каждое утро, вы тратите время и продуктивно рабочее время. Так что всегда держите свое рабочее место в чистоте и не отвлекайте его.

Старайтесь держаться подальше от дивана и как можно дальше от кухни.

Вам тяжело сидеть на диване весь день, и вы можете обнаружить, что это оставляет вас немотивированным и слишком сонным, чтобы что-то делать.

И в отличие от работы в офисе, где каждый может видеть, как вы перекусываете в комнате отдыха, вместо того, чтобы работать, у вас будет больше соблазна перекусить свой торговый автомат (т.е., холодильник) днем, когда никто не смотрит.

Разделяя личную и рабочую жизнь, подумайте о выделении специального рабочего номера телефона. Так вы будете организованы и будете выглядеть профессионально для потенциальных клиентов.

Помимо настройки рабочего места для продуктивного дня удаленной работы, вы также захотите составить свой наиболее продуктивный рабочий график.

2. Составьте расписание и придерживайтесь его

Начните обращать внимание на свои рабочие привычки и наиболее продуктивные часы, а затем старайтесь работать только в это время, чтобы повысить свою эффективность и добиться большего.

Без поездок на работу вы можете захотеть работать раньше и закончить свой день, когда большинство людей уходят на обед.

Или вы можете втиснуться в здоровые занятия, такие как тренировки, медитация или приготовление пищи в течение дня, и перенести свое рабочее время на более поздний временной интервал.

До тех пор, пока ваша удаленная должность не требует от вас присутствия за компьютером по установленному графику в течение дня, вы можете поэкспериментировать с тем, что лучше всего подходит для вас.

Попробуйте составить новый график, чтобы включить в него моменты, когда вы хотите работать, когда у вас будет перерыв на обед и когда вы будете делать перерывы между ними, чтобы посмотреть, как может сложиться обычный день.

Вы можете практиковать это обновленное расписание по выходным или когда начинаете переходить на постоянную работу удаленно.

Наблюдайте, как вы себя чувствуете, и вносите какие-либо коррективы, прежде чем попадете в жесткий график, который вам не подходит.

3. Обозначьте повестку дня с приоритетами

Также полезно иметь четкое представление о том, как будут выглядеть ваш месяц, неделя и день с точки зрения работы.

Поскольку никто не смотрит через ваше плечо, чтобы контролировать вашу работу, использование списка дел поможет вам не сбиться с пути и сосредоточиться на текущих задачах.

Хорошее эмпирическое правило — расставить приоритеты в первую очередь с самыми важными.

Сделайте высшую задачу своим единственным приоритетом и не выполняйте никаких других, пока это официально не будет снято с вашей тарелки.

Следите за своим прогрессом, чтобы увидеть, приспосабливаетесь ли вы к удаленной работе или вам нужно внести несколько дополнительных настроек, чтобы сделать это правильно, например, ваш метод работы.

4. Экспериментируйте с различными техниками продуктивности

Вы можете заметить, что ваша продуктивность начинает снижаться, поскольку ваши ноги немеют и становятся жесткими из-за слишком долгого сидения за столом.

Вот почему вам нужны перерывы в вашем графике.

Перерывы важны не только для того, чтобы дать глазам отдохнуть и улучшить кровообращение в теле, они также важны для того, чтобы оставаться бдительным и сконцентрированным на работе, чтобы вы не перегорели.

Один из методов повышения производительности, который называется «Техника помидора», довольно популярен среди удаленных сотрудников, поскольку он имитирует то, что происходит, когда вы работаете в традиционном офисе.

Так же, как охладитель воды и перерыв на обед, вы:

• Работайте 25 минут, затем сделайте 5-минутный перерыв.
• Поработайте еще 25 минут, затем сделайте еще 5-минутный перерыв.
• Повторите этот процесс всего четыре 25-минутных рабочих шага, и вы получите 30-минутный перерыв.

Во время перерыва вы можете потянуться, пообедать, погулять с собакой или пообщаться с сообщениями.

Бонус: Узнайте у профессионального профессионала Франческо Д’Алессио о лучших приложениях Pomodoro.

Если вы работаете из дома или в коворкинге, вы можете столкнуться с людьми или соседкой Болтливой Кэти, которые захотят вам отговорить.

Сделайте это достаточное количество раз, и вы станете их постоянным расточителем времени, что не поможет вам добиться прогресса в работе.

Если это так, вы можете попробовать бегать на месте, устроить танцевальную вечеринку или сделать несколько прыжков во время перерывов, чтобы ускорить сердечный ритм и повысить приток крови к конечностям (пока врач посоветует все нормально).

Не отвлекаясь на зыбучие пески, вы будете бороться с последствиями слишком долгого сидения и разбудите свой мозг, если чувствуете себя вялым — и то, и другое может легко случиться, когда вы работаете из дома.

Итак, теперь, когда вы знаете больше о том, как работать удаленно, наш последний вопрос: а вы?

Готовы ли вы работать удаленно?

Если после прочтения этого руководства вы все еще чувствуете, что удаленная работа вам подходит, отлично!

Следующие шаги — настроиться на успех и подать заявку на удаленную работу.

Тогда совсем скоро вы сможете бросить свой традиционный офис с 9 до 5 и начать работать удаленно, как вы всегда хотели.

И если вам нравится идея работать удаленно, но вам не хватает навыков или уверенности, чтобы конкурировать с кандидатами со всего мира, вы можете подумать о записи на онлайн-курсы обучения, чтобы быстрее освоиться.

Как только вы это сделаете, вы окажетесь в лучшем положении, чтобы получить работу своей следующей мечты (удаленную) и работать долго и счастливо.

Повысьте продуктивность

Начните изучать советы по продуктивности бесплатно сегодня с курсами GoSkills

Начать бесплатную пробную версию

Советы, как успешно начать новую работу удаленно (мнение)

Начало новой работы может быть стрессовым и подавляющим в лучшие времена, но выполнение этого в разгар глобальной пандемии, когда так много работы выполняется удаленно, заставляет это тем более сложно.Если вы начинаете новую работу в этом году, поздравляем с достижением! Если вы присоединяетесь к организации, в которой некоторая часть сотрудников обычно находится в удалении, у них, скорее всего, будет хорошо отлаженный процесс удаленной адаптации. Однако, если ваш новый работодатель совсем недавно перешел на удаленную работу, вам может показаться, что дела обстоят немного сложнее, поэтому для вас будет еще важнее спланировать проявление инициативы и попросить то, что вам нужно.

Для тех из вас, кто не знаком с термином «адаптация», он относится к практике приветствия нового сотрудника в организации и его ориентации на новую должность.Это включает в себя такие действия, как помощь в работе с человеческими ресурсами и информационными технологиями, заполнение необходимых документов, получение нового значка, встречи с коллегами, настройка компьютера и установка программного обеспечения, получение надлежащего доступа и начало изучения ожиданий и обязанностей вашего нового сотрудника. позиция. Адаптация может начаться, как только вы примете эту должность, поэтому не бойтесь проявлять инициативу, чтобы помочь себе добиться успеха на новой должности.

Здесь я поделюсь несколькими советами, почерпнутыми из бесед с несколькими недавними докторами наук.D. аспиранты и постдоки, которые уже взялись за переход на свою первую работу и максимально использовали его, а также несколько опытных менеджеров по найму, которые помогли привлечь новых членов команды в это непростое время.

Поговорите со своим менеджером в дату начала или даже раньше. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы узнать, над какими проектами вы будете начинать, с кем вы будете работать и сможете ли вы воспользоваться какими-либо ресурсами, чтобы ознакомиться с проектом перед своим первым днем.Часто ваш менеджер занят и может не думать о таких вещах заранее или не захочет беспокоить вас, но если вы обратитесь до даты начала и попросите информацию, он, вероятно, будет более чем готов помочь.

Попросите слайды для предварительного просмотра, отчеты для чтения или короткие курсы и вебинары для прослушивания заранее. Это даст вам преимущество и сделает первые недели более продуктивными для вас и вашей новой команды. На новой работе, особенно при удаленной работе, очень важно проявлять инициативу и проявлять инициативу.

Четко сформулируйте свои ближайшие краткосрочные и долгосрочные цели. Чтобы добиться успеха, вы должны понимать, чего от вас ждут в первые несколько месяцев вашей новой должности. Установите цели на первые 30 дней, 90 дней и шесть месяцев работы. Разделение проектов на действенный план придаст вашим ранним дням и неделям структуру и сосредоточит внимание, чтобы вы могли оправдать эти ожидания. Запланируйте связаться со своим менеджером через 90 дней, чтобы узнать, как вы добиваетесь своих целей.

Попросите регулярно и часто встречаться с вашим менеджером. Если ваш менеджер еще не планирует встречаться с вами регулярно один на один, не забудьте попросить о еженедельной встрече — по крайней мере, в течение первых двух месяцев вашей работы. Более частые проверки в это время могут помочь вам не сбиться с пути и убедиться, что вы сосредоточены на правильных вещах. В виртуальной среде еще более важно держать вашего менеджера в курсе того, чем вы занимаетесь, и о достигнутом прогрессе, поскольку он не будет видеть вас за вашим столом каждый день.Вы можете обнаружить, что при работе виртуально вам нужно будет поделиться более подробной информацией, чем обычно, о том, что вы делаете, чтобы они хорошо понимали ваши достижения и вашу рабочую нагрузку. Подробное отслеживание того, над чем вы работаете каждый день, по крайней мере, в течение первых нескольких недель, может помочь вам подготовиться к частым проверкам с вашим руководителем.

Познакомьтесь со своими коллегами. Определенно потребуется больше усилий, чтобы познакомиться с людьми в вашей команде и в вашем учреждении, чем если бы вы сталкивались с ними ежедневно в офисе.Начните со своей непосредственной команды и лично пригласите каждого человека на 30-минутную виртуальную встречу с вами, чтобы узнать больше о них, о том, что они делают и как вы могли бы работать с ними наиболее эффективно. Во время разговора с членами вашей команды спросите, с какими другими людьми или группами вы могли бы взаимодействовать в своей работе и которые могут быть вам полезны для встречи, а также попросите их о встрече.

Постарайтесь назначить пару таких встреч каждую неделю и проработать каждого из них.Если мысль об этом заставляет вас нервничать, вы можете придумывать от восьми до десяти вопросов, которые задаете каждый раз, чтобы сделать встречу более комфортной для вас. Вы хотите использовать эту возможность, чтобы узнать больше о ролях и обязанностях ваших новых коллег, но не бойтесь также найти время, чтобы познакомиться с людьми на личном уровне, если они кажутся вам восприимчивыми.

Чтобы получить максимальную отдачу от виртуальных встреч с новыми коллегами, не выключайте видео, участвуя как в групповых, так и в индивидуальных звонках по видеоконференцсвязи.Как и при любом видеовзаимодействии, убедитесь, что вы выбрали профессиональный фон, оптимизировали освещение и уделяли внимание обсуждению. Такое знакомство со своими коллегами поможет вам определить, к кому вам следует обращаться за советом по определенным аспектам вашей работы. Кроме того, вам будет намного проще подойти к ним, если вы уже встретились до того, как вам понадобится их помощь.

Узнайте, как ваша команда и коллеги предпочитают общаться . Общение всегда важно, но особенно при удаленной работе.Как только вы начнете, определите, какие инструменты ваша организация и непосредственная команда используют для общения и как они предпочитают получать и делиться информацией. Используют ли они конкретную платформу, такую ​​как Slack, или инструмент управления проектами, например Trello, с которым вам нужно ознакомиться? Они используют Zoom, WebEx или Microsoft Teams? Ваши коллеги предпочитают, чтобы с ними связывались по электронной почте, текстовым сообщениям или телефонным звонкам?

Ваш новый менеджер может быть благодарен за получение быстрой заметки через корпоративную систему обмена мгновенными сообщениями, позволяющую ей следить за важным электронным письмом, которое вы отправили.Некоторые менеджеры могут захотеть получать еженедельные обновления по электронной почте. Члены вашей команды могут предпочесть, чтобы все коммуникации вокруг конкретного проекта ограничивались платформой управления проектами. Независимо от того, какие инструменты вы используете, помните о своих словах, пока не познакомитесь со своими коллегами, потому что ваши намерения легко могут быть неверно истолкованы в отсутствие личных встреч и визуальных подсказок.

Знайте, какие ресурсы доступны для вас. Начните с правильного пути, определив свои ресурсы.Это касается как людей, так и вещей. Задайте себе такие вопросы, как: Где вы можете получить доступ к ИТ-поддержке? Какие тренинги вам нужно пройти? У вас есть доступ ко всем серверам и платформам, которые вам могут понадобиться? Есть ли услуги подписки, для которых вам нужны пароли? К кому вы обращаетесь по вопросам? Включены ли вы во все необходимые группы электронной почты?

Не бойтесь задавать много вопросов. Ваш руководитель, вероятно, отнесется к этому положительно, потому что вы проявите инициативу и будете думать наперед — и, возможно, думать о вещах, которые он забыл.

Настройте свое рабочее место для оптимальной производительности. Многим из нас пришлось многому научиться в прошлом году о создании функционального домашнего рабочего пространства «на лету». Однако начало новой работы — идеальное время, чтобы убедиться, что у вас есть выделенное пространство для работы и что у вас есть все инструменты и ресурсы, которые вам нужны, чтобы делать все возможное. Ожидается, что ваш новый работодатель предоставит вам компьютер, а также аксессуары и основные канцелярские принадлежности, но подумайте о том, чтобы попросить что-то конкретное, если вы думаете, что это поможет вам лучше выполнять свою работу, особенно при работе виртуально.Многие организации будут располагать ресурсами для предоставления дополнительных предметов, таких как высококачественная гарнитура или веб-камера, кольцевой светильник, эргономичное кресло, стол для сидения и стоя или второй монитор. Убедитесь, что вы не ограничены своими инструментами. Помните, что добиться успеха в ваших интересах и в интересах вашего руководителя.

Будьте терпеливы и снисходительны. Имейте в виду, что мы все учимся делать все возможное в виртуальной среде. Будьте терпеливы по отношению к себе, а также к своим коллегам и руководителю. Надеюсь, они дадут вам такое же преимущество сомнения.

Для многих из нас это временная ситуация, и в конце концов мы вернемся в офис, чтобы снова встретиться лицом к лицу. Тем не менее, этот период виртуальной работы, вероятно, значительно повлияет на то, как мы все подходим к нашей профессиональной деятельности и управляем ею в будущем. Многие из этих новых навыков и практик станут частью нашего нового нормального способа ведения бизнеса. Применение таких стратегий на практике сейчас подготовит вас к следующему переходу на другую работу и поможет вам адаптировать нового члена команды в свою собственную группу, когда придет время.

Работа удаленно — все, что вам нужно знать заранее

Будь то растущие расходы на дорогу, возможность контролировать свое время или свобода заниматься своей страстью, сейчас больше людей, чем когда-либо, создают возможности для работы удаленно. И, безусловно, сейчас хорошее время для этого движения, поскольку оно поддерживается такими технологическими достижениями, как облачные вычисления, совместная работа и улучшенные средства связи.

По состоянию на 2016 год около 25% рабочей силы США в той или иной степени работали удаленно, а с 2005 года это число увеличилось более чем вдвое.Вы можете почти гарантировать, что эта тенденция не замедлится в ближайшее время. Для многих кабельный образ жизни ушел в прошлое.

Преимущества удаленной работы

Физическое разделение с начальником микроменеджмента — это лишь одно из многих преимуществ , которые идут рука об руку с удаленной работой.

Стоит упомянуть еще несколько:

• Воспользуйтесь гибким графиком работы. До появления Интернета у молодых родителей не было особого выбора, когда дело касалось их детей в течение дня или работы на полную ставку.Теперь родители могут проводить больше времени со своими детьми, выполняя свою работу из дома — никаких компромиссов. Для тех, у кого нет детей, свобода гибкого рабочего дня означает, что вы можете спать спокойно, если вы не жаворонок, или работать ночью, если вам так больше нравится. Только не забудьте провести четкую грань между работой и личной жизнью!
• Работать можно откуда угодно. Прелесть настройки удаленной работы в том, что вы можете работать буквально из любого места: с дивана, в кафе, у бассейна или из другой части мира (при условии, что у него есть подключение к Интернету!).
• Дресс-кода нет. Поскольку вы можете работать где угодно, то, что вы носите, не обязательно имеет значение, если только у вас нет важной встречи с клиентом. И даже тогда, пока ваша вторая половина выглядит профессионально, все в порядке. Так что да, одним из преимуществ удаленной работы является то, что штаны не являются обязательными, а пижамы приветствуются.

  Работающий удаленно дресс-код (Источник изображения: Imgflip)

• Вы неизбежно приобретете новые навыки . Если вы удаленный сотрудник, который работает на себя, в рамках вашего перехода вам придется приобрести новые навыки, которые не обязательно являются частью вашего основного опыта, такие как бухгалтерский учет, управление проектами и даже маленький юридический.А если вы работаете в компании, которая позволяет вам работать удаленно, вы также будете изучать новые методы общения и навыки управления проектами, чтобы преодолеть физический разрыв между вами и другими членами команды.
• Копите деньги (и землю). Для многих сегодняшних сотрудников перспективы ежедневных многочасовых поездок на работу достаточно, чтобы начать обратный отсчет до пятницы, как только наступит понедельник. Время, проведенное в машине или общественном транспорте, можно сделать продуктивным, но оно не может компенсировать время, отведенное вдали от семьи.Кто бы не хотел вернуть то время? Не говоря уже о деньгах, потраченных на бензин, билеты на поезд и так далее!

Недостатки удаленной работы

У каждой розы есть шип. 🌹 Удаленная работа кажется воплощением мечты, но в ней есть несколько подводных камней:

• Вы будете иметь дело с ограниченным социальным взаимодействием. Если вы любите сплетничать вокруг кулера, ходить на обеды и знакомиться с новыми людьми в офисе, удаленная работа может быть не для вас.Хотя вы по-прежнему будете встречаться с клиентами и взаимодействовать с ними, многие из этих разговоров происходят по телефону или в видеочатах, а не в конференц-зале или кафе. Безусловно, те, кто живет в кабине, часто жалуются на отвлекающие факторы в виде регулярных перерывов, но иногда отвлечения предпочтительнее изоляции!
• Все на тебе. Если вы работаете удаленно на себя, вам будет поручено находить потенциальных клиентов, продвигать и закрывать потенциальных клиентов, затем выполнять фактическую работу, заботиться о финансах и управлять своим временем — и все это без надзора со стороны начальника. или помощь другого отдела.
• Так много отвлекающих факторов. Многие фантазируют о перспективе работать удаленно, но на самом деле не могут представить себе, как они это делают — у них просто нет способности управлять собой, не позволяя отвлекаться. Если вы не думаете, что можете действовать как собственный босс, удаленная работа может стать рецептом катастрофы, когда дело доходит до карьерного роста.

  Удаленная работа отвлекающих факторов (Источник изображения: Imgflip)

• Возможно, у вас возникнут проблемы со связью. Если вы работаете с удаленной командой, она может состоять из участников из разных стран, работающих в разных часовых поясах. Может быть сложно собрать всех вместе и на одной странице. Добавьте к этому пониманию различные культурные контексты (вы можете действовать таким образом, который может считаться оскорбительным для других культур), а также проблемы общения, связанные со словами и значениями, которые могут быть истолкованы неверно.

Где найти удаленную работу

Если вы работаете на себя или хотите работать удаленно от имени другой организации, следующие веб-сайты помогут вам найти возможности удаленной работы:

• AngelList: Один из лучших веб-сайтов для поиска удаленной работы, AngelList позволяет вам искать работу в зависимости от местоположения (выберите «Удаленный»), функции, типа работы (полный рабочий день, неполный рабочий день, стажировка и т. Д.), и зарплата.Его используют такие компании, как Facebook, Uber, Tinder, Medium, Coinbase и Crunchbase.
• Мы работаем удаленно: мы работаем удаленно — одно из крупнейших сообществ в Интернете (с более чем 130 000 пользователей в месяц) для поиска и составления списков вакансий, которые не ограничены поездками или определенной географической областью. Kinsta широко использует We Work Remotely для поиска новых сотрудников.
• Jobspresso: Jobspresso позволяет вам найти возможности работы в таких инновационных компаниях, как Kinsta, Zapier, Student Loan Hero и Bustle.
• Hubstaff Talent: Hubstaff наиболее известен своим программным обеспечением для учета рабочего времени, но вы можете не знать, что они также предлагают рынок труда. После того, как вы заполнили желаемые критерии поиска, вы можете увидеть ярлык рядом со списком вакансий, который позволяет узнать, является ли оно удаленным или нет.
• Remotive: Remotive — еще один отличный сайт для вакансий, используемый ведущими веб-сайтами, включая Buffer, InVision, GitHub и Zapier.
• GrowthHackers: GrowthHackers предлагает отличные ресурсы для взлома роста, а также доску вакансий.В отличие от некоторых других ресурсов в их списке, речь идет не о количестве предложений, а о всех вакансиях в списке GrowthHacker высокого качества.

Советы по продуктивности для удаленной работы

Работа удаленно означает балансировку множества разных вещей. Следующие советы помогут вам найти этот баланс и разработать идеальную (продуктивную) ситуацию:

Имейте выделенное рабочее место и рабочее время

Гибкие условия работы могут означать оправдания и отвлечения, когда дело доходит до фактического выполнения работы, поэтому важно как можно скорее установить какое-то подобие распорядка.Без этого у вас будет постоянно возникать искушение заняться другими делами, и, прежде чем вы это поймете, весь ваш день уйдет!

Когда дело доходит до удаленной работы, вам не обязательно иметь домашний офис. Достаточно места или комнаты, где ваши соседи по комнате или члены семьи знают, что вам не мешают (и в идеале, где есть дверь, которую вы можете закрыть!). Многие удаленные сотрудники считают, что наличие выделенного рабочего места помогает понять, что, когда вы находитесь в этой области, вы имеете в виду бизнес, а когда вы не занимаетесь этим, вы не работаете!

Если работа из дома невозможна, постарайтесь найти лучшее место для работы вне дома: будь то кафе, библиотека или коворкинг (это лишь несколько вариантов).

Если вам нравится работать в тишине, работа в библиотеке будет отличным выбором. Но это не подойдет тем, кому постоянно приходится звонить. Обдумайте характер своего рабочего места вне дома и постарайтесь найти подходящее место для своего «обычного» распорядка дня.

Избавление от отвлекающих факторов

Отвлекающие факторы — самое большое препятствие для продуктивности, особенно для удаленных сотрудников. Опрос, проведенный Salary.com в 2006 г., показал, что средний сотрудник тратит около двух часов в день из-за того, что отвлекается, и эти потери производительности обходятся компаниям в 544 миллиарда долларов в год.Вероятно, будет справедливо предположить, что с тех пор эти цифры неуклонно росли, поскольку в нашу повседневную жизнь постоянно появляется все больше и больше отвлекающих факторов.

Первый шаг к преодолению отвлекающих факторов — это провести аудит времени , чтобы понять, на что вы, возможно, тратите свое время. Вы можете использовать инструмент отслеживания времени, например RescueTime, для отслеживания времени, проведенного на определенных веб-сайтах и ​​в определенных категориях.

После того, как вы определили, как вы проводите свое время, вы можете заранее вернуть его, запланировав задачи, которые вы должны выполнять на ежедневной основе, по временным блокам, например проверку электронной почты.Говоря об электронной почте, по данным McKinsey Global Institute, люди тратят на электронную почту в среднем 13 часов в неделю, что составляет 28% всей своей рабочей недели!

Когда вы планируете временные блоки, реалистично оценивайте, сколько времени вы отводите на разные задачи. Стремитесь переоценивать свою вовлеченность в различные задачи и проекты, чтобы освободить место для задержек и непредвиденных обстоятельств. Если вы закончите работу быстрее, чем планировалось, у вас будет дополнительное время, чтобы заняться делами, поручениями или отдохнуть!

Разберитесь с мелочами позже

В течение рабочего дня легко отвлечься на мелкие несрочные дела.Если это действительно не срочно, не поддавайтесь искушению разобраться с этим сейчас.

Почему? Большинству людей требуется 25 минут, чтобы перефокусироваться после того, как они отвлеклись. Если что-то происходит, вы можете сразу подтвердить это, если это необходимо, вместе с ожидаемой датой завершения. Это «приучает» ваших знакомых понимать, что вы занятой человек, не можете бросить все сразу и что они должны уважать ваше время.

Убрать отвлекающие факторы

Помимо проблем с фокусировкой, вам также нужно физически убрать отвлекающие факторы и отвлекающие обстоятельства из вашей рабочей среды.

Если вы обнаружите, что часто проверяете электронную почту или обновления в социальных сетях, вы можете использовать такие приложения, как StayFocusd, чтобы заблокировать доступ к определенным веб-сайтам. Если вы из тех, кто часто проверяет свой телефон, вам нужно заставить себя выключить его и оставить где-нибудь подальше, сосредоточившись на работе. А если Facebook — большая проблема для вас, попробуйте расширение Chrome для Facebook News Feed Eradicator.

И последнее замечание: старайтесь поддерживать чистоту на рабочем месте, чтобы у вас не возникло соблазна прибраться, чтобы откладывать на потом.

Нанимайте нужных людей

Когда вы начнете работать на себя в удаленной среде, вы, скорее всего, попытаетесь сделать все самостоятельно. Но когда вы усердно находите клиентов, а эти довольные клиенты рекомендуют ваши услуги другим, вы неизбежно будете подавлены, и вам понадобится помощь, чтобы оставаться над водой.

Благодаря гиперподключенному миру, в котором мы живем, можно легко найти виртуальных коллег, которые помогут вашему делу — любой ценой. Если вы пытаетесь снизить затраты, вы можете рассмотреть возможность использования виртуальных работников из стран с более низкой стоимостью жизни — компромисс состоит в том, что вам, возможно, придется столкнуться с культурными и коммуникативными барьерами, а также с разными часовыми поясами.Когда вы имеете дело с людьми, принимающими низкие ставки, понимайте, что иногда качество работы приносят в жертву.

Хотя существует множество ужасных историй о виртуальных помощниках, есть также люди, которые довольны своей удаленной командой. Независимо от того, как вы находите подрядчиков, наем правильных людей для вашей команды имеет решающее значение. Не те люди могут причинить больше вреда, чем делать все самостоятельно, потому что, нанимая сотрудников, вы будете управлять ими в дополнение к своей рабочей нагрузке.Это может быть непросто, особенно для людей, которые помешаны на контроле и не очень хороши в общении с людьми.

Toggl рекомендует нанимать сотрудников, которые соответствуют этим трем критериям:

• У них есть история самоуправления. Хорошие самоуправляющиеся люди могут мотивировать себя и работать при минимальном контроле.
• У них хорошая система поддержки. Работать удаленно может быть одиноко — постарайтесь нанять товарищей по команде, которые доказали, что готовы к этой задаче и у которых есть поддержка дома.
• Имеют хорошие письменные навыки . Поскольку большая часть общения между удаленными членами команды основывается на тексте, вам нужно работать с людьми, которые могут правильно сформулировать свои мысли.

Было бы полезно также прочитать об истории происхождения Kinsta, которая привела к тому, что бренд превратился в компанию, которую вы знаете как сегодня!

Создание системы управления задачами

Для создания организованного рабочего процесса важно наличие систем. Это особенно важно при работе с удаленными командами.При приеме на работу новых членов команды убедитесь, что это включает в себя введение в ваши системы и то, как они работают.

Системы

служат базовой структурой для руководства вашей командой и повышения эффективности рабочего процесса.

Системы управления задачами, которые необходимо учитывать

Есть несколько способов расставить приоритеты задач, но мы остановимся на нескольких наиболее популярных фреймворках:

Метод ABC

Метод ABC — это простой метод установки приоритета, при котором вы назначаете задачи в своем списке дел в виде:

• A для наиболее важных задач: тех, которые являются срочными и имеют серьезные последствия, если не будут выполнены своевременно.
• B для задач, которые важны, но имеют легкие последствия, если не будут выполнены вовремя. Эти задачи могут расстроить кого-то, если они не будут выполнены своевременно, но это не вопрос жизни и смерти, как в случае с задачами категории А.
• C для задач, которые было бы здорово выполнить, но не приписываются реальные последствия их невыполнения. Короче говоря, это задачи, которые могут подождать.

Если у вас более одной задачи для A, B или C, пронумеруйте их 1, 2, 3 (и так далее) в порядке их приоритета.Думайте об этом как о строгой системе, в которой вы сразу начинаете задачу A-1 и не переходите к другой задаче, пока не закончите.

Метод «съешь лягушку»

Менее сложная версия метода ABC, этот метод побуждает вас делать то, что вам меньше всего нравится (обычно это самая важная и самая тяжелая задача дня). Трудное, но строгое соблюдение этого метода поможет вам справиться с трудностями!

Метод четырех квадратов

Популяризованный Стивеном Кови в его книге 7 навыков высокоэффективных людей , этот метод делит все задачи в вашем списке дел на четыре квадранта:

• Первый квадрант — важные и срочные задачи (высший приоритет)
• Второй квадрант предназначен для важных, но несрочных задач
• Третий квадрант для срочных, но не важных задач
• Четвертый квадрант предназначен для задач, которые не являются срочными или важными.

Другими словами, задачи в первом квадранте — это задачи, которые вы ДЕЛАЕТЕ, задачи во втором квадранте — это задачи, которые вы РЕШАЕТЕ, когда делать, задачи в третьем квадранте — это те, которые вы ДЕЛЕГИРУЕТЕ, а задачи в четвертом. квадрант — это те, которые вы УДАЛЯЕТЕ (или думаете о будущем в другое время).

Подпишитесь на информационный бюллетень

Хотите узнать, как мы увеличили наш трафик более чем на 1000%?

Присоединяйтесь к 20 000+ другим пользователям, которые получают нашу еженедельную новостную рассылку с инсайдерскими советами по WordPress!

Подпишитесь сейчас

Если три вышеперечисленные системы управления задачами не подходят для вашего стиля работы, рассмотрите эти дополнительные методы приоритизации, на которые вы можете обратить внимание.

ВАЖНО: НЕ ЗАДАЧИ МНОГОЗАДАЧИ.

Люди думают, что многозадачность полезна, но, согласно исследованиям нейробиолога из Массачусетского технологического института, многозадачность повышает вероятность того, что вы совершаете ошибки, снижает продуктивность и препятствует творческому мышлению. Многозадачность заставляет ваш мозг расходовать дополнительную энергию при переходе от задачи к задаче. Напротив, новаторское мышление возникает в результате длительных периодов концентрации.

45 минут сосредоточенной работы над чем-то всегда лучше, чем 1.5 часов многозадачности. Начать задание (не отвлекаться), закончить до конца, перейти к следующему 👍🏻

— Emma Bostian 🐞 (@EmmaBostian) 3 января 2019 г.

Если вы постоянно переключаетесь между разными мыслями, вашему мозгу приходится возвращаться, чтобы вспомнить все детали различных задач, над которыми вы работаете. Сделайте себе одолжение и работайте только над одной задачей за раз !

Многозадачность — не всегда хорошо. Попробуйте работать над одной задачей за раз. 👍Нажмите, чтобы написать твит

Советы по экономии времени при удаленной работе

Время — деньги, а также ваш самый мощный ресурс удаленного работника.Попробуйте эти советы по экономии времени, чтобы быть более эффективным:

• В настоящее время на рынке доступно так много средств автоматизации , что было бы стыдно не попробовать их. Такие инструменты, как IFTTT и Zapier, позволяют автоматизировать задачи на основе триггеров, например немедленную публикацию в ваших учетных записях в социальных сетях после публикации сообщения в блоге на своем веб-сайте WordPress. Такие мелочи экономят время.
• Делегирование и аутсорсинг. Всем иногда нужна небольшая помощь.Если у вас есть помощник или удаленная команда, вам нужно будет делегировать некоторые задачи или даже часть задач (например, исследование для публикации в блоге), чтобы все двигалось вперед. Процесс начинается с выбора, какие задачи делегировать. Обычно это несрочные задачи (например, задачи B или C с методом ABC), особенно когда они проходят обучение. Оставьте достаточно времени, чтобы член вашей команды выполнил задачи, чтобы у вас было время просмотреть результаты и добавить свои собственные данные, прежде чем что-либо будет сделано.
• Избегайте встреч. Встречи, как правило, тратят время, и вам следует избегать их как можно чаще. Если вам абсолютно необходимо встретиться для совместной работы с кем-то, назначьте встречу самостоятельно и ограничьте ее максимум 30 минутами (15 минут должны быть вашим новым значением по умолчанию!). Составьте установленную повестку дня и убедитесь, что обе стороны подготовились, чтобы вы могли с самого начала обмениваться идеями друг с другом.
• Используйте ярлыки. При написании электронных писем используйте шаблоны или ярлыки, такие как TextExpander, который расширяет текст ваших наиболее часто используемых фраз после ввода соответствующих текстовых ярлыков.Используйте программы, которые помогут вам запомнить или сгенерировать пароль (например, 1Password или LastPass), чтобы вам не приходилось сохранять эту информацию в памяти (или, что еще хуже, хранить ее небезопасно).
• Отмените подписку на ненужные электронные письма, такие как информационные бюллетени от брендов, которые вам не интересны, которые только добавляют к элементам, которые вам нужно отсортировать в своем почтовом ящике.

Обязательно ознакомьтесь с этими гениальными советами по повышению продуктивности.

Zapier говорит, что три составляющих успешной настройки удаленной работы — это команда, инструменты и процесс.Поскольку на самом деле не может контролировать других людей, сосредоточьтесь на управлении своими инструментами и процессами.

Еще один способ повысить продуктивность удаленной работы — это использовать лучшие доступные вам инструменты. В настоящее время на рынке доступно так много различных инструментов для удаленных сотрудников, что трудно не найти что-то, что соответствует вашим потребностям.

Вот некоторые из самых популярных инструментов для удаленной работы:

Учет и выставление счетов: QuickBooks

QuickBooks

QuickBooks подключается к вашим банковским счетам, чтобы вы могли легко отслеживать свои бизнес-расходы.Вы также можете использовать Quickbooks для отправки счетов и оплаты сотрудников с помощью функции расчета заработной платы.

Многие из тех, кто работает удаленно в зарубежных компаниях, считаются независимыми подрядчиками. В этих ситуациях может быть разумным нанять CPA (сертифицированного аудитора). Такие фирмы, как IC Tax Advisors, работают только с работниками в таких ситуациях. Предоставление им возможности вести расчет заработной платы и всю необходимую налоговую документацию может помочь уменьшить ваш стресс при уплате налогов.

Облачное хранилище: Google Диск

Google Диск

Поскольку почти каждый имеет доступ к бесплатной учетной записи Google, имеет смысл использовать это облачное решение для хранения файлов и доступа к ним, где бы вы ни находились.Google Диск поставляется с 15 ГБ бесплатного хранилища, при необходимости вы можете приобрести его больше. Пакет Google Office Suite (G Suite), который включает текстовый процессор, электронную таблицу и средство создания презентаций (мало чем отличается от набора программных инструментов Microsoft Office), позволяет вам обмениваться файлами и сотрудничать с другими в режиме реального времени.

Связь: Skype и Slack

Skype

Расходы могут быстро увеличиться, если вам нужно часто звонить на местные или международные номера. Ответом удаленного работника на эту потенциальную проблему является Skype, который позволяет вам совершать неограниченное количество аудио- или видеозвонков (и даже конференц-звонков), если у вас есть стабильное интернет-соединение.

Ян Хофен, основатель и генеральный директор Planio, рекомендует текстовые инструменты для общения, особенно если вы работаете с членами команды, живущими в других странах. Вы не можете продолжать звонить им каждый раз, когда возникают проблемы! Использование текстовых средств коммуникации помогает прояснить ситуацию, потому что у вас есть возможность продумать все, что вам нужно сказать, а затем прочитать и отредактировать свои сообщения для ясности.

Slack

Slack — один из таких инструментов коммуникации, который несколько компаний используют вместо (или в дополнение к) электронной почты.Slack интегрируется с другими популярными инструментами повышения производительности, такими как Google Drive, Asana и Trello (прочтите наше сравнение: Trello и Asana). Если вы не предпочитаете Slack, есть альтернативы, такие как Microsoft Teams (прочтите наше сравнение: Slack vs Teams) или Fleep.

Оплата: Paypal

PayPal

Помогая безопасно обрабатывать платежи в более чем 200 странах, Paypal упростил получение и сбор платежей, особенно для тех, у кого есть зарубежные клиенты. Банковские переводы могут занять несколько дней, но с Paypal вы можете получать платежи за считанные минуты.Единственный недостаток? Высокие комиссии за обработку платежей. Однако это стоимость ведения бизнеса (и вычет из ваших налогов!).

Stripe — еще один отличный альтернативный инструмент для обработки платежей, который можно интегрировать с вашим веб-сайтом для приема платежей. Вот наш полный обзор Stripe и PayPal.

Используете вместо этого Square? Ознакомьтесь с нашим подробным сравнением в блоге: Stripe vs Square.

Управление проектом: Asana

Асана

Хотя на рынке доступно несколько инструментов для управления проектами, в зависимости от ваших потребностей вам будет сложно найти что-то с такими же надежными функциями, как у Asana.Асана идеальна для тех, кто работает с клиентами; вы можете выбрать другой инструмент для отслеживания ваших собственных проектов.

Если вам нужно что-то попроще, Trello — отличная альтернатива. Фактически, маркетинговая команда Kinsta использует Trello исключительно для отслеживания и управления всем контентом, который вы видите здесь, в этом блоге, однако есть много отличных альтернатив Trello, которые вы можете попробовать бесплатно.

Учет времени: урожай

Урожай

Harvest — это комплексное административное решение, которое позволяет отслеживать время и выставлять счета клиентам.Он также интегрируется с такими инструментами, как Asana и Quickbooks. Если у вас есть удаленная команда и вы чувствуете, что вам нужно время от времени проверять ее, вы можете использовать Hubstaff, который делает случайные скриншоты своих экранов, чтобы убедиться, что они на правильном пути.

Разумность часовых поясов: everytimezone.com и там

Каждый часовой пояс

Говоря о времени, удаленная работа обычно предполагает использование разных часовых поясов с коллегами, блоггерами и разработчиками. Вместо того, чтобы пытаться осмыслить все различия часовых поясов, добавьте в закладки инструмент, который выполняет преобразование часовых поясов за вас, например, everytimezone.com. Или сделайте еще один шаг и используйте инструмент, который позволяет вам вводить часовые пояса людей, с которыми вы часто работаете, для удобства, например there.pm.

Хотите узнать больше об инструментах, которые могут расширить возможности вашей удаленной работы? Ознакомьтесь с нашей статьей о лучших инструментах для фрилансеров.

Не забывайте о самообслуживании

Если вы увлечены своим делом или гонитесь за важными сроками, вы обнаружите, что постоянно заняты работой. Пренебрежение собой — самый быстрый способ сгореть.

Вот несколько необходимых советов по уходу за собой и созданию устойчивой ситуации удаленной работы:

• Вспомните свой , почему . Помните, почему вы начали работать из дома: чтобы проводить больше времени с семьей? Чтобы у вас было больше свободного времени для отпуска? Оцените, на правильном ли вы пути к этой цели. Если нет, возможно, вам придется переосмыслить свои рабочие привычки или нанять помощника, чтобы снизить рабочую нагрузку.
• Делайте частые перерывы. Многие думают, что перерывы контрпродуктивны, если в противном случае вы могли бы много чего делать за это время. Но было доказано, что перерывы повышают продуктивность, предотвращая усталость от принятия решений, повышая креативность и улучшая обучение. Если вы все еще беспокоитесь о потраченном впустую времени, почему бы не сделать производительный перерыв, чтобы поработать по дому, например, загрузить партию белья, вымыть посуду или пропылесосить? Время от времени вставать, чтобы двигаться, тоже важно для вашего здоровья!
• Правильно питайтесь и занимайтесь спортом. Когда вы не заняты работой, может возникнуть соблазн выбрать легкий путь и заказать еду на вынос. Но одним из преимуществ работы из дома является то, что у вас есть возможность готовить более здоровую пищу, а владение своим временем означает, что вы можете выделить время для тренировки из своего расписания. Вам нужно заботиться о себе, потому что у вас есть все, что у вас есть (и потому, что реактивное здравоохранение стоит дорого, ). Купите стол для стоя или мяч для упражнений — еще один отличный способ избавиться от монотонности сидения в течение всего дня.
• Успокойтесь в конце дня. Тот факт, что у вас нет фиксированных часов работы или кто-то говорит вам идти домой в конце дня, не означает, что вы должны просто продолжать работать, пока ваше тело не откажется. Установите здоровые границы. Работа всегда будет рядом, когда вы проснетесь утром и вспомните, что ваша работа не будет вас любить, поэтому используйте это время для общения со своими близкими.
• Повышение квалификации. Помимо того, что ваше тело находится в расцвете сил, вы также должны кормить свой разум.Инвестируйте в дальнейшее обучение: посещайте занятия (даже онлайн-классы) и конференции. Никогда не поздно узнать что-то новое.
• Вознаградите себя. Вы много работаете и заслуживаете того, чтобы время от времени побаловать себя хорошо выполненной работой. Это может быть что-то простое (например, плитка шоколада, которую вы жаждете) или что-то огромное (например, отпуск, который вы всегда хотели провести). Это даже не обязательно должно быть материальным — возможно, ужин с друзьями — это как раз то, что вам нужно. Просто помните, что не следует делать это обычным делом, и что удовольствие приходит после результатов.Отсроченное удовлетворение может помочь развить силу воли и даже дать вам дополнительный толчок к завершению работы в кратчайшие сроки.

Последние мысли: все, что нужно знать перед удаленной работой

Удаленная работа дает множество преимуществ, но не лишена недостатков. Если вы умеете правильно распоряжаться своим временем, как начальник, вы можете использовать эту возможность в полной мере.

Каковы ваши главные советы по удаленной работе? Дайте нам знать об этом в комментариях!

---

Экономьте время, деньги и повышайте производительность сайта с помощью:

• Мгновенная помощь от экспертов по хостингу WordPress, 24/7.
• Интеграция Cloudflare Enterprise.
• Глобальный охват аудитории с 28 центрами обработки данных по всему миру.
• Оптимизация с помощью нашего встроенного мониторинга производительности приложений.

Все это и многое другое в одном плане без долгосрочных контрактов, поддержки миграции и 30-дневной гарантии возврата денег. Ознакомьтесь с нашими планами или поговорите с отделом продаж, чтобы найти план, который подходит именно вам.

Полное руководство по работе из дома

Еще до того, как глобальная пандемия сделала работу из дома рутиной для миллионов людей, все большее число людей прощалось со своей обременительной поездкой на работу.Благодаря постоянно развивающимся технологиям, таким как Skype, FaceTime, Slack, Zoom, Google Hangouts, приложениям для аутентификации и облачным вычислениям, не говоря уже о текстовых сообщениях и электронной почте, больше не нужно постоянно находиться в офисе, чтобы быть продуктивным членом команда. Фактически, многие виды работы можно выполнять так же эффективно, если не более эффективно, из домашнего офиса.

Какой бы привлекательной ни была удаленная работа для сотрудников, это не было бы такой сильной тенденцией, если бы работодатели также не осознавали преимущества своей работы.Согласно недавнему исследованию Гарвардской школы бизнеса, компании с политикой работы из любого места могут повысить продуктивность сотрудников, сократить текучесть кадров и снизить организационные расходы. Согласно другому исследованию, удаленные работники с очень сложной работой, которые не требуют большого сотрудничества или социальной поддержки, могут работать лучше, чем их коллеги в офисе. Кроме того, в случае стихийного бедствия или антропогенной катастрофы распределенная рабочая сила может лучше поддерживать работу, даже если часть группы перейдет в автономный режим.

Ключевые выводы

• Для работодателей работа на дому может повысить производительность, снизить текучесть кадров и снизить организационные расходы, в то время как сотрудники получают такие преимущества, как гибкость и отсутствие поездок на работу.
• Для эффективной работы из дома вам необходимо убедиться, что у вас есть необходимая технология, отдельное рабочее место, интернет-сервис, отвечающий вашим потребностям, рабочий график, которого вы можете придерживаться, и способы связи с другими.
• Основные области удаленной работы включают информационные технологии (ИТ) и здравоохранение; должности включают представителей службы поддержки клиентов, торговых представителей, менеджеров проектов и т. д.
• Различные ведущие фирмы, включая CVS Health, Dell и Salesforce, предлагают возможности удаленной работы, но также важно знать о мошенничестве.

Как эффективно работать из дома

Независимо от того, работаете ли вы удаленно один день в неделю (или больше) или полный рабочий день — по выбору, из-за состояния здоровья или погодных явлений — важно убедиться, что вы настроены на продуктивную работу. Это включает в себя выделенное рабочее место с подходящей технологией; способы обращения с детьми, домашними животными и другими потенциальными проблемами; и график, который позволяет для социальных контактов и стимулирования, которые обычно происходят на рабочем месте с другими.Вот стратегии и советы, как добиться успеха в качестве удаленного работника.

Знать основные правила

Требует ли ваш работодатель расписания с девяти до пяти или есть ли гибкость? Разрешено ли вам работать в общедоступном Wi-Fi? Какие технические инструменты могут вам понадобиться, например Zoom для видеоконференцсвязи, Slack или Microsoft Teams для групповых чатов или Trello для управления проектами? Если вы работаете на кого-то другого, важно, чтобы ваш работодатель изложил основные правила и обеспечил наличие у вас соответствующего оборудования, например ноутбука, а также доступа к сети, кодов доступа и инструкций по удаленному входу в систему, включая двухфакторную аутентификацию. .Обязательно сделайте пробные запуски и устраните все проблемы, которые могут помешать вашей работе. Если вы работаете на себя, вам могут понадобиться многие из тех же инструментов.

Создайте функциональное рабочее место

Не у всех есть домашний офис, но очень важно иметь уединенное тихое место для работы. По возможности отделите рабочее место от личного пространства и используйте его только для работы, а не для других занятий.

Получите необходимую скорость Интернета

Если у вас есть дети, их привычки FaceTiming, TikTok и Xbox могут замедлить ваше соединение и скорость загрузки.Может помочь подойти как можно ближе к маршрутизатору Wi-Fi (удаленные устройства обычно используют пропускную способность), или вы можете подумать о переходе на Ethernet. Скорее всего, вам понадобится ключ, поскольку в наши дни у ноутбуков нет портов Ethernet, а также кабель Ethernet для подключения компьютера к маршрутизатору. Хотите знать, не работает ли ваш наиболее часто используемый веб-сайт? Посетите isitdownrightnow.com, который отслеживает ключевые веб-сайты и службы, чтобы узнать, работают ли они.

Использовать телефонные приложения

Если ваша работа связана с междугородними и / или международными звонками, Google Hangouts, WhatsApp и Skype позволят вам дешево звонить через Интернет по всему миру.А если вы и человек, которому звоните, пользуетесь одной и той же услугой, звонок будет бесплатным.

Минимум отвлекающих факторов

Если у вас за окном лает собака или работает отбойный молоток, подумайте о приобретении наушников с шумоподавлением. И если дети находятся дома, а вы лишены присмотра за детьми (например, летом или в чрезвычайной ситуации), посмотрите, можете ли вы и ваш супруг (или сосед в аналогичной ситуации) проявлять осторожность по очереди — что может означать, что у вас есть поговорить со своим менеджером о работе в вечернее время.

Планируйте дополнительные социальные взаимодействия

Некоторым людям нравится мысль о работе в одиночестве, но даже самые замкнутые из нас могут начать чувствовать небольшую клаустрофобию после нескольких недель, проведенных дома в одиночестве, глядя на один и тот же проект в течение долгих часов. Может быть одиноко. Будьте готовы к этому и постарайтесь запланировать какое-то время для общения с внешним миром, например, обед (даже если вы собираетесь взять его в 15:00), видеочат с другом или урок упражнений.

По мере увеличения числа вакцинированных американцев, снижения уровня инфицирования и восстановления экономики компании оценивают свои планы по удаленной работе.Некоторые хотят, чтобы все вернулись, но многие смотрят на гибридные или удаленные варианты. Другие, особенно технологические компании, позволяют сотрудникам работать удаленно на неопределенный срок, если они того пожелают. Twitter и Salesforce — два примера.

Где работа на дому

Усовершенствованные технологии, необходимость сократить расходы и / или снизить накладные расходы, а также пандемия побудили предприятия любого размера и в различных сферах создавать больше возможностей для работы на дому.

Сайт поиска работы FlexJobs проверяет свои объявления о работе на дому / неполный рабочий день / внештатных сотрудников на предмет законности и проводит периодические опросы о том, где наблюдается рост гибкой работы.Вот некоторые из основных областей и компаний, которые он определил в 2021 году.

Здравоохранение и медицинские услуги

В секторе здравоохранения ведущие компании, работающие на дому, включают гигантов здравоохранения Humana, CVS Health и UnitedHealth Group. Должности, которые они пытались заполнить, включают специалиста по медицинской информации, медицинского транскрипциониста, медицинского кодировщика, медицинского биллинга и страхового представителя.

Компьютеры и информационные технологии (ИТ)

Менее удивительная категория, удобная для работы на дому, — это компьютеры и ИТ, которые известны своим прогрессивным подходом к виртуальным офисам.Некоторые работодатели, такие как Red Hat, Salesforce и SAP, предлагают списки вакансий в сфере продаж высоких технологий (продажи были одной из изначальных профессий с гибким графиком работы). Другие должности, которые технологические компании часто стремятся заполнить удаленными сотрудниками, включают такие должности, как руководитель проекта, веб-дизайнер и разработчик программного обеспечения.

Согласно FlexJobs, 10 наиболее быстрорастущих категорий удаленных вакансий в 2021 году: маркетинг, административные, кадровые ресурсы и подбор персонала, бухгалтерский учет и финансы, графический дизайн, обслуживание клиентов, письмо, ипотека и недвижимость, Интернет и электронная коммерция, а также управление проектом.

Фирмы, доброжелательные к работе на дому

Тысячи законных компаний, даже некоторые из тех, что включены в список Fortune 500, предлагают широкий спектр удаленных рабочих мест — от должностей, требующих ученой степени и опыта, до рабочих мест начального уровня. Следующие компании представляют собой отличное место для начала при поиске работы на дому, которая фактически оплачивает счета.

Dell Технологии

Dell со штаб-квартирой в Раунд-Роке, штат Техас, предлагает работу на дому, а также гибкую работу, включающую как рабочее время, так и удаленную работу.Компания известна множеством других удобных для сотрудников льгот, таких как сжатые рабочие недели. В Dell есть вакансии на дому во многих областях, требующих разного уровня образования и опыта, от внешних продаж до технической поддержки и управления маркетингом.

Humana Inc.

В медицинской страховой компании Humana, третьей по величине в стране, работает около 48 000 человек как на месте, так и на дому. Последние делают все, от управления продажами, которое требует больших навыков людей, но не требует жесткого обучения, до физиотерапии, которая требует дополнительных лет курсовой работы после колледжа.

CVS Здоровье

CVS Health, которая в 2018 году приобрела медицинскую компанию Aetna Inc. из списка Fortune 500, является крупнейшим поставщиком медицинских услуг и рецептов в США. Компания нанимает сотрудников для удаленных рабочих мест, помимо медицины и здравоохранения, в том числе для управления счетами и обслуживания клиентов.

Salesforce.com Inc.

Salesforce.com, технологическая платформа управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), была названа журналом Fortune одной из 100 лучших компаний для работы, а журнал Forbes назвал одну из самых инновационных компаний в мире.До пандемии 20% сотрудников работали из дома. В феврале 2021 года компания предложила своим сотрудникам три варианта: работать удаленно, полный рабочий день, прийти в офис или их гибрид. По оценкам генерального директора компании, от 50% до 60% сотрудников выберут работу из дома. Доступные вакансии варьируются от продаж до технических должностей.

Автоматическая обработка данных

Автоматическая обработка данных (ADP) предоставляет решения по аутсорсингу и расчету заработной платы для предприятий по всему миру.Большинство его вакансий для работы на дому связаны с продажами и обслуживанием клиентов, что означает, что у кандидатов начального уровня есть шанс быть нанятыми. Другие занимаются разработкой программного обеспечения и приложений, которые платят больше, но требуют специальных технических навыков.

Распространенные виды работы на дому

Не все рабочие места на дому предназначены для корпоративных сотрудников. Многие люди работают в фирмах в качестве фрилансеров, предпочитая создавать свой собственный бизнес. Как отмечалось выше в нескольких случаях, компании все чаще обращаются к этим независимым подрядчикам для заполнения различных должностей.

Работа на дому также дает возможность тем, у кого есть время и организаторские способности, одновременно управлять двумя или тремя работами. Для предприимчивых людей не редкость в конечном итоге превратить возможность работы на дому внештатным сотрудникам в малый бизнес, даже если нанять других.

Вот некоторые из наиболее распространенных и быстрорастущих вариантов работы на дому. Некоторые из них относятся к категории неквалифицированных / начального уровня, в то время как другие требуют специальной подготовки и опыта.

Виртуальные помощники

Думайте о виртуальном помощнике как о внештатном секретаре. Традиционный секретарь несет в себе множество расходов, и, если компания небольшая, ему может не понадобиться полный рабочий день. Виртуальные помощники работают из дома, часто общаясь с начальником через чат, FaceTime, Slack или другой сервис в реальном времени. Они могут делать большую часть того, что делает традиционный помощник по административным вопросам — отвечать на электронные письма; создание деловых документов; обзвон клиентов; планирование встреч; работа с социальными сетями, бухгалтерский учет и ввод данных — но с меньшими затратами.Ключевые таланты для такого рода работы включают хорошие коммуникативные навыки и некоторый опыт работы в офисе.

Переводчики

Международные компании постоянно нуждаются в переводчиках. Они могут переводить файлы и документы, а также расшифровывать и переводить разговоры и конференц-связь. Люди, говорящие на необычных языках, еще более востребованы, и таких домашних рабочих мест предостаточно.

Представители службы поддержки

Многие компании, большие и маленькие, поручают работу по обслуживанию клиентов местным агентам.Большинство из этих типов работ влечет за собой входящие звонки, помощь людям с заказами или информацией об учетной записи, но для некоторых также требуются исходящие звонки. Большинство из них также имеют установленный график работы, хотя оплата часто происходит почасовая (а иногда и поминутная), когда вы действительно разговариваете по телефону.

Типичная квалификация, необходимая для этого типа работы, — это хорошие коммуникативные навыки и навыки работы с людьми, при этом большинству работодателей требуется проверка биографических данных. Результатом традиционной работы по обслуживанию клиентов является работа агента чата, который отвечает на вопросы клиентов в прямом эфире через веб-сайт компании или социальные сети.

Ввод и расшифровка данных

Хотя это могут быть два разных типа работ, для ввода данных и транскрипции обычно требуются одни и те же навыки и квалификация. Ввод данных включает ввод фактов и цифр в программу или электронную таблицу. Это может включать в себя ввод данных о заработной плате, каталогов или позиций инвентаря или работу с системой управления взаимоотношениями с клиентами.

Работа с транскрипцией предполагает создание документов из аудиофайлов. Обычно это делается для предприятий, которым требуется документация о встречах, семинарах, конференц-звонках или подкастах.В большинстве случаев работодатель предоставляет необходимое для работы программное обеспечение и систему управления контентом. Для обеих вакансий работодатели обычно ищут людей, которые разбираются в деталях и хорошо умеют печатать.

Управление проектами

Управление проектами часто ассоциируется со сферами инженерии и строительства, а в последнее время — со здравоохранением и информационными технологиями (ИТ). Руководители проектов несут ответственность за организацию команд, а также за разработку и выполнение планов по достижению целей компании.

Роль менеджера проекта зависит от организации и ее отрасли. Для карьеры менеджера проектов часто требуется степень бакалавра менеджмента, но для компаний все чаще требуется степень магистра. Существуют также профессиональные сертификаты для руководителей проектов. Некоторые общие должности включают менеджера программ, бизнес-аналитика и технического консультанта.

Избегайте мошенничества

Очевидно, что работа на дому далеко ушла от той старой рекламы «зарабатывай деньги, набивая конверты».Но всякий, кто хочет заработать себе на жизнь, не выходя из дома, должен быть очень осторожным.

Сделайте домашнее задание по поводу потенциального работодателя, работающего на дому. Убедитесь, что компания создана. Если вы не можете найти доказательства того, что он имеет физический адрес и продает продукт или услугу, лучше этого избегать. Обязательно найдите и контактную информацию и проверьте ее. Многие аферисты притворяются, что работают на известные корпорации либо напрямую, либо в качестве субподрядчиков.

Как и в случае с любой другой работой, должно быть заявление и, возможно, собеседование: любой, кто законно хочет кого-то нанять, хочет встретиться или хотя бы поговорить с кандидатами.

При приеме на работу не нужно нести никаких личных расходов. Если возможность работы на дому требует, чтобы вы заплатили заранее или купили «стартовый комплект», или потратили какие-либо другие значительные денежные средства, то это, вероятно, мошенничество.

Советы по борьбе с недостатками работы на дому

Хотя идея быть самим себе начальником, устанавливать свои собственные часы и работать в пределах своих четырех стен имеет достоинства — и определенные преимущества — она ​​также имеет несколько недостатков как для самозанятых, так и для удаленных сотрудников.Когда это происходит в тени чрезвычайной ситуации в области здравоохранения в стране, это добавляет дополнительный уровень дискомфорта и неуверенности. Вот три совета, которые помогут достичь здорового баланса.

1. Придерживайтесь рабочего графика

Каждому человеку, который работал на дому, придется столкнуться с непониманием со стороны людей, которые думают, что работа из дома на самом деле не означает работу, хотя пандемия помогла изменить эту динамику. На вас лежит бремя — установить свое рабочее время, придерживаться его, действительно работать в это время и не позволить кому-либо еще отговорить вас от мысли, что вы действительно трудоустроены.

К сожалению, в семейной жизни есть свои отвлекающие факторы, которые могут сжигать драгоценный дневной свет и отвлекать надомных работников от выполнения важных проектов. В дополнение к типичным перебоям в работе с девяти до пяти (звонки поставщиков, отключение электроэнергии, несчастные случаи, потребности домашних животных или детей), существуют личные границы, которые будут и дальше расширяться.

Близкие родственники должны понимать, что вы не можете помочь им переехать в течение рабочего дня или даже часом болтать по телефону. Установление ограничений, если у вас дома есть дети, может быть особенно жестким.С положительной стороны, позволяя детям видеть, как вы усердно работаете над тем, что вам нравится, — даже над тем, что вам не нравится, — может сильно повлиять на их выбор будущей карьеры и общее отношение к работе.

2. Остерегайтесь трудоголиков

Эффективность и гибкость — одни из главных причин, по которым люди хотят работать из дома, наряду с сокращением рабочего времени (чего вы могли бы достичь, если бы восемь часов подряд работали с клавиатурой, не отвлекаясь от писем или ежедневных собраний персонала?).Но иногда гибкость — это слишком хорошо. Когда ваш офис всегда рядом, ждет, когда крайний срок нависает над вашей головой, довольно сложно просто закрыть дверь и притвориться, что вы ушли на день. Многие надомные работники работают больше, а не меньше, регистрируя рабочее время по ночам и в выходные дни просто потому, что они есть, и они не могут это игнорировать.

Это правда, что многие профессионалы, работающие на дому, придерживаются пятичасового рабочего дня вместо восьмичасового.Однако это не означает, что они работают меньше. Часы часто рассчитываются как «оплачиваемые часы», что означает, что на каждый час, потраченный на выполнение задачи, за которую они взимают плату, есть много минут, потраченных на выполнение некомпенсируемых административных задач.

3. Не делайте ставки на экономию

Без ежедневных поездок на работу, обязательных обедов и стоимости подходящей для офиса одежды может показаться, что работа из дома снизит некоторые расходы из вашего бюджета. Но могут возникнуть дополнительные расходы.Расходы на создание офиса могут включать ноутбуки, принтеры, Интернет-услуги, мобильные телефоны, визитные карточки, веб-хостинг, бизнес-услуги и программное обеспечение. Забудьте об использовании существующего оборудования для вашего бизнеса, если вы планируете списать полную стоимость каждого из них в качестве налогового списания. В соответствии с налоговым законодательством личные и деловые покупки необходимо хранить отдельно.

Во-первых, вы можете делать вычеты за домашний офис только в том случае, если вы работаете внештатным сотрудником или подрядчиком. После принятия Закона о сокращении налогов и занятости от 2017 года вы больше не можете вычитать невозмещаемые рабочие расходы, если вы являетесь сотрудником, включая любые вычеты из домашнего офиса.Поэтому особенно важно постараться покрыть дополнительные расходы за счет вашего офиса.

Итак, подождите, прежде чем вы попытаетесь вычесть половину ипотечного кредита за «аренду офиса» или всю стоимость вашего Интернета. Существуют строгие ограничения на то, что может быть востребовано в качестве вычетов или кредитов при возврате. Вы можете вычесть действительные расходы, связанные с работой, но только тот процент, который фактически используется для вашей работы. Таким образом, если вы платите за интернет-услугу, которой также пользуется ваш супруг и дети, и даже вы сами по вопросам, не связанным с работой, вы не можете вычесть полную стоимость — только (оценочную) часть, которая является исключительной для работы по найму. связанные вопросы.То же самое касается канцелярских товаров, телефонных счетов и коммунальных услуг.

Если вы являетесь независимым подрядчиком, вы должны платить свой собственный налог на социальное обеспечение (налог на самозанятость) и налог на заработную плату (расходы, которые большинство работодателей оплачивают половину). Вы можете вычесть у работодателя половину налога на заработную плату в качестве коммерческих расходов, но, как правило, индивидуальный предприниматель не видит резких сокращений своих налоговых счетов.

Итог

Работа из дома может быть увлекательной, вдохновляющей и даже прибыльной, если вы реалистично оцениваете плюсы и минусы.Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером, частично занятым в компании или штатным сотрудником, который просто не приходит в офис в определенные дни или вообще не работает, это способ избежать повседневной рутины.

Но есть дополнительные обязанности, которые связаны со свободой, не говоря уже о планировании, предвидении, самодисциплине и сосредоточенности. Ах да, и часы непрерывной тяжелой работы. Многие сотрудники, работающие на дому, скажут вам, что работать из дома не легче — это просто другое место.

.

No related posts.