Отзывы odesk com: Как я начал работать на Odesk и Elance / Хабр

• Как начать работу с UPWork и нанять фрилансера:
  • Советы по использованию UPWork для выбора подходящего фрилансера для вашей задачи:

UPWork позволяет вам либо нанять фрилансера для выполнения работы, либо вы можете зарегистрироваться как фрилансер и зарабатывать деньги, выполняя работу для проектов других людей.

Для начала подумайте о том, чтобы прочитать это замечательное руководство от Srikanth, в котором он описывает, как работает виртуальный помощник.

В сегодняшнем руководстве по UPWork я объясню, как вы можете начать работу с UPWork с целью нанять кого-то, кто сделает для вас некоторую работу.

Здесь, в ShoutMeLoud, мы использовали UPWork для поиска фрилансеров для выполнения следующих задач:

• Создание слайдов Slideshare
• Создание стенограмм видео YouTube
• Создание сообщений в блоге из видео на YouTube
• Поиск нишевых писателей

Это всего лишь несколько примеров из множества задач, для которых вы можете нанять хорошего фрилансера.

Давайте начнем с этого руководства для предпринимателей и блогеров, демонстрирующего, как использовать UPWork для найма фрилансеров:

1. Создайте бесплатную учетную запись на UPWork: это простой шаг, заключающийся в заполнении некоторых основных деталей и начале работы с UPWork.

2. После регистрации добавьте данные для своего профиля и проверьте способы оплаты. На сегодняшний день у меня не было проблем с оплатой или споров с оплатой при работе с UPWork / oDesk.
3. Создайте свой профиль работы : здесь вы предлагаете описание вакансии, которую хотите заполнить. Начните с подробного описания работы, сроков, в которые вы должны ее завершить, а также навыков, образования и способностей, которые вы ищите у человека, которого вы будете нанимать для выполнения данной работы.

После того, как вы указали описание своей должности, отсеять нужного человека из огромного списка кандидатов — сложная и сложная задача сама по себе. Вы не хотите выбирать кого-то, кто не соответствует вашему профилю или не является качественным (или настоящим!) Соискателем работы.

Советы по использованию UPWork для выбора подходящего фрилансера для вашей задачи:

1. Тщательно оцените резюме потенциального сотрудника перед приемом на работу. Убедитесь, что он или она соответствует описанию должности, которую вы изложили. Если возможно, тщательно изучите его или ее прошлую работу и историю внештатной работы. Не нанимайте никого без предыдущего опыта.

2. Ищите положительные отзывы от предыдущих клиентов. UPWork имеет функцию обзора, которая позволяет потенциальным работодателям читать отзывы клиентов, которые нанимали конкретного фрилансера в прошлом. Также ищите здесь красные флажки. Например, UPWork имеет возможность скрывать обзоры или отзывы. Однако они отражаются в профиле фрилансеров в виде скрытых отзывов. Это люди, которых вы не хотите нанимать, поскольку отсутствие прозрачности вызывает явную озабоченность.

3. Как только вы будете удовлетворены учетными данными и историей работы фрилансера, позвоните в Skype. Для небольших и менее дорогих вакансий вы также можете общаться с потенциальным сотрудником / фрилансером по электронной почте или в чате. Однако Skype предлагает вам возможность встретиться с кем-то лицом к лицу, и это может предложить более показательный опыт собеседования. Однако вы решите взять интервью у своего потенциального фрилансера, спросить о его или ее прошлом опыте и оценить его / ее коммуникативные и межличностные навыки.

4. Вы можете составить краткий список 2-3 человек на основе вашего общения, а затем назначить им короткое задание, которое позволит вам оценить их работу. Это поможет вам точно оценить их способность выполнить вашу задачу или работу.

5. После набора нужного человека общение становится важным аспектом поддержания стабильного рабочего процесса. Убедитесь, что существует постоянная двусторонняя связь. Предоставьте краткие результаты, предложите обратную связь и внесите исправления, если необходимо. Однако убедитесь, что он / она выполняет большую часть задачи, так как это то, за что вы платите.

6. Следите за текущей работой с помощью рабочего дневника UPWork. Эта функция предлагает вам снимок экрана с текущей работой, а также с работой, которая была завершена на сегодняшний день, а также отслеживает время, затраченное на выполнение конкретной задачи или работы. Почасовую информацию также можно проверить с помощью программного обеспечения для отслеживания рабочего времени UPWork.

7. Вы также можете получить поддержку от службы поддержки UPWork, если не можете найти нужного человека. Они могут помочь вам выбрать профиль, который вы ищете, если вам понадобится помощь.

Как платить своим фрилансерам после завершения работы:

Платежи могут производиться с помощью кредитной карты, PayPal или банковского счета. Вы можете платить своему фрилансеру почасово или по завершении проекта. UPWork взимает 10% от каждого произведенного платежа. Так, например, если вы платите 10 долларов в час за работу, UPWork будет взимать с вас 1 доллар, а оставшиеся 9 долларов будут переведены сотруднику. Вы обязаны согласовать график платежей со своим сотрудником. Я предлагаю никогда не вносить авансом 100% суммы счета. Вместо этого платите в соответствии с выполненными задачами.

UPWork также управляет всеми часами выставления счетов, позволяя вам избавиться от всех хлопот, связанных с бумажной работой и счетами. Однако я настоятельно рекомендую вам также вести финансовый рабочий лист, а не просто полагаться на службу поддержки UPWork.

Вывод:

Вместо того, чтобы держать штатную команду, это отличная альтернатива поиску талантливых специалистов в Интернете, поскольку на рынке много качественной рыбы. Только не забудьте нанять качественного работника.

Также хорошо иметь практику назначать часть своей рабочей нагрузки людям, которые могут делать это лучше, чем вы. Это сэкономит вам время и энергию, которые затем можно будет вложить в то, что у вас получается лучше всего.

До сих пор мой опыт работы с UPWork был превосходным, и я бы порекомендовал UPWork или любой другой подобный сайт для фрилансеров, чтобы помочь вам в создании виртуальной команды для ваших рабочих проектов.

Не стесняйтесь использовать раздел комментариев ниже, чтобы поделиться своим опытом работы с UPWork / oDesk или любым другим аналогичным сайтом, который вы используете.

Если вы найдете информацию в этом посте полезной, поделитесь ею со своими друзьями и коллегами в Facebook, Twitter и Google Plus.

Зарубежные биржи фриланса | Мамина карьера

.

Представляю вашему вниманию цикл статей о зарубежных биржах фриланса. Эта информация будет интересна тем, кто владеет английским в объемах как минимум достаточных для общения с заказчиками.

Сегодня я хотела бы рассказать вам об одной из бирж для фрилансеров odesk.com и пройти по всем этапам сотрудничества с ней.

Знакомство с биржей и профиль фрилансера

Для начала нужно зарегистрироваться на портале. Это бесплатно и не занимает много времени.
После регистрации следует заполнить профиль. Профиль – визитная карточка фрилансера, именно он в большой мере будет определять мнение потенциального заказчика о вас как о специалисте. Поэтому к его заполнению стоит отнестись более чем внимательно. В заголовке нужно максимально точно указать, каким специалистом вы являетесь и чем планируете заниматься.

Затем фотография. По данным исследований портала, фрилансеры, в профиле которых размещен их профессиональный, но не официально-паспортный снимок, имеют в пять раз больше шансов получить заказ. Так как большинство клиентов являются представителями западной культуры, выигрышным вариантом будет фото, на котором вы улыбаетесь.

Перейдем к следующей, основной части профиля – описанию вас как специалиста. Именно в этом разделе можно представить себя в самом выгодном свете и подчеркнуть свои сильные стороны. Здесь приводится информация о предыдущей работе по данной специальности, особенно об опыте работы на odesk.com, имеющихся знаниях и навыках, их практическом применении. Также стоит упомянуть о проектах, в которых принимали участие.

В описании есть один нюанс – когда заказчик просматривает список специалистов, предлагаемый порталом, он видит всего несколько строк описания, а значит, именно в них должна содержаться самая важная информация.

Если есть портфолио, его тоже можно и нужно добавить. Перед сохранением профиля внимательно проверьте его на наличие грамматических и орфографических ошибок.

Один человек не может завести несколько профилей, но в одном допустимо указать до 10 специализаций.

Биржа предлагает фрилансерам-новичкам пройти тест на знание того, как работает сам портал. Это позволит снять ограничение в 2 отклика на предложения в течение 12 часов. Также большим плюсом для новичка станет прохождение тестов биржи по своей специальности и теста на знание английского языка. При отсутствии отзывов это подчеркнет серьезность намерений исполнителя в глазах заказчика. Тесты можно пройти бесплатно, но один раз в 30 дней, если не сдали с первого раза. Результаты успешного прохождения будут отображены в профиле фрилансера.

Еще рекомендуется сразу настроить платежные системы, представленные на сайте, чтобы не тратить на это свое время и время клиента при получении заказа.

Условия работы на бирже

На чем же зарабатывают зарубежные биржи фриланса и, в частности, биржа odesk.com? Фрилансер отчисляет бирже 10% оплаты с каждого заказа. Для того чтобы откликнуться на предложение работодателя, нужно «заплатить» от 1 до 5 коннектов – валюты портала. Количество имеющихся у фрилансера коннектов определяется выбранным тарифным планом.

Можно воспользоваться бесплатным вариантом, который обеспечивает 60 коннектов ежемесячно и защиту платежей. За 10 долларов в месяц предлагается приобрести пакет «Плюс» с такими преимуществами: 10 коннектов в дополнение к 60 базовым, возможность переносить до 70 не потраченных коннектов на следующий платежный период и докупать коннекты, а также просматривать предложения других фрилансеров по интересующему вас заказу.

Процесс работы на odesk.com

Сам заказ может выполняться по фиксированному тарифу либо с почасовой оплатой. На втором варианте хотелось бы остановиться подробнее. Для выполнения такого вида работ нужно скачать приложение, в котором и будет фиксироваться затраченное время. Оно же делает снимки экрана через неравные промежутки времени, чтобы клиент мог убедиться, что фрилансер потратил указанное время именно на его проект.

Фрилансеры оцениваются не только по отзывам, но и по скорости ответов заказчику. Биржа рекомендует удаленным сотрудникам установить значение оперативности ответов и соблюдать его. Еще можно указать статус доступности или недоступности для новых заказов.
После отклика на вакансию клиент назначает фрилансера исполнителем сразу либо предлагает пройти собеседование.

Одна из распространенных ошибок начинающих — занижение цены, чтобы компенсировать отсутствие опыта. Это действительно минус, однако лучше предложить заказчику выполнить тестовое задание или поработать пробный час или два.

После завершения работы и проверки ее клиент оставляет отзыв на портале и оценивает качество, используя от одной до пяти звездочек рейтинга. Если заказчик долго не присылает отзыв и не закрывает задачу, можно ему об этом напомнить коротким вежливым письмом.

В сравнении с рунетом зарубежные биржи фриланса отличают более высокие цены, продуманная система подачи заявок и защиты от мошенничества как со стороны исполнителя, так и со стороны заказчика. Также это отличный шанс подтянуть навыки общения на английском, не отходя от рабочего места. Желаю всем успешного освоения новых возможностей!

                            

Автор — Анна Шаля

 

Статьи, которые могут быть Вам интересны:

9 Лучший Upwork Альтернативы в 2021 году (для поиска и найма лучших талантов)

Upwork это платформа, где большие и малые предприятия находят опытных freelancers для выполнения важных дел. Upwork отличное место для поиска качественных талантов, но есть и лучшие Upwork альтернативы ⇣ там.

Нужен ли вам UX или веб-дизайн, WordPress разработки или программного обеспечения корпоративного уровня, есть талантливые freelancerс на Upwork кто может сделать это

Быстрый резюме:

• Лучший общий: Топталь ⇣ позволяет только лучшее freelancers, чтобы присоединиться к их платформе, поэтому, если вы хотите нанять 3% лучших талантов, то TopTal — это то место, где их можно найти.
• Второе место, лучший результат: Freelancer.com ⇣ имеет 30 миллионов freelancers на их торговой площадке. Мне нравится его прозрачность, так как вы получаете бесплатные заявки на свой проект и оплачиваете работу только после завершения концерта.
• Лучшая бюджетная альтернатива Upwork: Fiverr ⇣ подходит для тех случаев, когда вы хотите выполнить работу, которая не требует особых настроек или сложности.

Лучший Upwork Альтернативы в 2021 году

Там лучше Upwork альтернативы есть? Да это так. Вот список таких сайтов, как Upwork чтобы помочь вам найти хорошее и качественное freelancers и таланты, которые помогут вашему бизнесу расти.

1. Fiverr — Один из лучших Upwork альтернативы

• Официальный веб-сайт: www.fiverr.com
• Известен дешевыми услугами $ 5.
• Категории услуг от графического дизайна до Хостинг подкастов и редактирование.

Зачем использовать Fiverr Вместо Upwork

Fiverr.com лучше всего подходит, когда вы хотите выполнить работу, не требующую особой настройки, например озвучивание, анимацию, простые графические дизайны, редактирование подкастов и т. д.

предлагает топ freelancerпроверенные и прошедшие ручную проверку на безупречное качество и сервис.

Зачем использовать Upwork Вместо Fiverr

Если вы хотите сделать какую-то нестандартную работу, то Upwork значительно лучше, чем Fiverr.

2.

Зачем использовать TopTal вместо Upwork

Если ты хочешь нанять Топ 3% из доступных талантов, то TopTal это путь.

Хотя freelancers на их платформе немного дороже, чем UpworkОни являются одними из лучших в том, что они делают, и вы можете быть уверены, что они выполнят работу и сделают это хорошо.

Зачем использовать Upwork Вместо TopTal

Если бюджет вызывает беспокойство, и вы согласны нанять менее опытных freelancers, тогда Upwork это путь.

3. Freelancer.com

• Официальный веб-сайт: www.freelancer.com
• Доступ к 32 миллионам профессиональных freelancers.
• Позволяет конкурсы дизайна, где вы можете выбрать дизайн, который вам нравится больше всего.

Зачем использовать Freelancer.com вместо Upwork

Freelancer, как один из лучших Upwork альтернативы, предлагает доступ к большему количеству freelancerс чем Upwork. Вы также можете размещать конкурсы дизайна, где freelancerсо всего мира публикуете дизайнерские работы, и вы награждаете дизайнера, работа которого вам нравится больше всего.

Зачем использовать Upwork Вместо Freelancer.com

Upwork аналогично Freelancer во многих отношениях. Если вы хотите, чтобы работа была дешевой и быстрой, сделайте Upwork.

4. YouTeam

• Официальный веб-сайт: youteam.io
• YouTeam — это платформа для создания удаленных команд инженеров мирового уровня.
• Наймите лучших разработчиков из проверенных аутсорсинговых агентств в Восточной Европе и Латинской Америке.

YouTeam — это рынок для найма постоянных удаленных разработчиков из проверенных и ведущих аутсорсинговых агентств в Восточной Европе и Латинской Америке, известных тем, что они нанимают высококвалифицированных местных специалистов, которые могут предложить гораздо более низкие ставки, чем в США или Великобритании.

Зачем использовать YouTeam вместо Upwork

Upwork это рынок для freelancerс. С другой стороны, YouTeam — это платформа для найма ведущих разработчиков и инженеров из аутсорсинговых агентств, которых вы не найдете на таких порталах для фрилансеров, как Upwork. Все компании в кадровом резерве YouTeam должны пройти тщательную проверку и комплексную проверку.

Зачем использовать Upwork Вместо YouTeam

Upwork — это freelancer платформа, где нужно активно выбирать правильный freelancers на основе предложений. Freelancerс на Upwork обычно работают над несколькими проектами но на YouTeam Вы получаете назначенные выделенные ресурсы.

5. WorkHoppers

• Официальный веб-сайт: www.workhoppers.com
• Нанять местных freelancers подобран с алгоритмом для вас.
• Не взимает никаких комиссий.

Зачем использовать WorkHoppers вместо Upwork

WorkHoppers поможет вам нанять местных freelancers для любого вида работ от графических дизайн для веба развития.

Самое приятное в этой услуге то, что они не взимают с вас ничего за найм и работу с freelancers на платформе.

Зачем использовать Upwork Вместо WorkHoppers

Upwork предлагает доступ к глобальному сообществу freelancers на выбор. В отличие от WorkHoppers, вы можете выбирать freelancers на основе предложений.

6. 99Designs

• Официальный веб-сайт: www.99designs.com
• Дом для некоторых из лучших дизайнеров на планете.
• Позволяет проводить конкурсы, в которых лучшие дизайнеры на платформе соревнуются за создание лучшего дизайна.

Зачем использовать 99Designs вместо Upwork

99Designs является одной из лучших платформ, когда дело доходит до проектирования. Если вы хотите работать с лучшими дизайнерами в Интернете, то это то самое место.

Самое приятное в этой платформе заключается в том, что она позволяет вам проводить конкурс дизайнеров, в котором все дизайнеры на платформе могут представить проект, а вы можете наградить тот, который вам нравится больше всего.

Зачем использовать Upwork Вместо 99Designs

Если вы хотите сделать что-то, что не дизайн, то Upwork имеет смысл. Или, если вы хотите получить дешевую графику, то 99Designs может оказаться не лучшим местом для поиска.

7. Талант Хабстаффа

• Официальный веб-сайт: talent. hubstaff.com
• нанять freelancers со всего мира бесплатно.
• Freelancerс навыками, начиная от разработки приложений для Android до маркетинга в социальных сетях.

Зачем использовать талант Hubstaff вместо Upwork

Hubstaff Talent — это бесплатный способ поиска и работы с freelancers со всего мира. Платформа предлагает доступ к более чем 66,000 freelancers со всего мира.

Зачем использовать Upwork Вместо таланта Хабстаффа

Таланты Hubstaff — новичок на рынке, поэтому у них меньший выбор freelancerпредложить чем Upwork.

8. кредо

• Официальный веб-сайт: www.getcredo.com
• Нанимайте агентства SEO, PPC и цифрового маркетинга, а также старших консультантов.
• Только предварительно проверенные агентства и консультанты.

Зачем использовать Кредо вместо Upwork

В отличие от Upwork, Команда Credo поможет и проведет вас через весь процесс найма лучших специалистов по SEO, PPC и цифровому маркетингу для вашей работы. Credo подберет для вас тщательно отобранных поставщиков цифрового маркетинга из их эксклюзивной сети, исходя из потребностей вашего проекта.

Credo бесплатно для предприятий, чтобы они могли найти подходящих поставщиков, прошедших предварительную проверку.

Зачем использовать Upwork Вместо Кредо

Upwork предлагает вам доступ к freelancers со всеми навыками, включая цифровой маркетинг и продажи.

Если вы хотите работать со всеми freelancerв одном месте или хотите поработать дешево, тогда Upwork это лучший вариант.

9. гуру

• Официальный веб-сайт: www.guru.com
• Платформа с более чем 3 миллионами freelancers вы можете нанять.
• Позволяет оплачивать по часам, вехам и задачам.

Зачем использовать Гуру вместо Upwork

Guru предлагает доступ к более чем 3 миллионам freelancers со всего мира. Вы можете нанять опытных freelancers для чего угодно, от дизайна логотипа до звуковой инженерии.

Зачем использовать Upwork Вместо гуру

Если вам нужен доступ к большему количеству freelancers и хотите, чтобы работа была сделана дешево, тогда Upwork это лучший вариант.

Что такое Upwork

Upwork (ранее Elance-oDesk) — это торговая площадка для фрилансеров, на которой компании размещают вакансии фрилансеров, которые freelancers на платформе может применяться к.

Как только вы опубликуете вакансию фрилансера с некоторыми деталями, freelancers подать заявку на объявление о вакансии с предложениями, которые включают ценовое предложение.

Затем вы можете выбрать freelancer выбора из предложений для работы.

Преимущества Upwork

Upwork имеет тысячи активных freelancers на своем сайте. Какую бы работу вы ни выполняли, вы легко найдете квалифицированных специалистов. freelancers для задачи.

Их платформа предлагает вам простой способ отправлять сообщения и управлять всеми своими freelancers, а платежи производятся через систему условного депонирования, разработанную Upwork самих себя.

Лучший Upwork Альтернативы: Резюме

Если вы хотите получить небольшую работу за небольшие деньги, тогда Fiverr.

Если вы хотите, чтобы разработка или проектирование выполнялись без ущерба для качества, тогда переходите к Toptal. Они предлагают доступ к лучшим freelancerв Интернете, и это один из лучших Upwork конкуренты.

Похожие сообщения

Выбор биржи фриланса: Upwork, Freelancer, TopTal, Guru, 99designs

Какую биржу фриланса выбрать для работы? Наверное этот вопрос возникал у каждого, кто начинал работать удаленно. Да и опытные фрилансеры, время от времени, могут менять платформу на которой работают. Далее мы рассмотрим различные варианты и попытаемся выделить самые лучшие из них. Сразу отметим, что когда придет время выводить деньги — рекомендуем воспользоваться платежной системой Payoneer. Она является самой удобной системой для вывода средств с большинства западных фриланс-бирж. Так же, если вы зарегистрируетесь в системе по нашей ссылке вы получите бонус 25$, после вывода 1000$ на свой счет.

На просторах Рунета можно найти множество различных сайтов для фрилансера. Одни из самых крупных и популярных fl.ru, freelance.ru, freelansim.ru, weblancer. net  и так далее. Из всех представленных лучше всего отзываются о платформе fl.ru. Главным преимуществом этого сайта является то, что можно найти проекты с бюджетом в 100000р+ (например разработка сайта), чем другие сайты похвастаться не могут. Минусом этой биржи — для эффективного продвижения своих услуг необходимо покупать PRO-аккаунт. Его месячная стоимость — 1099р. Довольно таки неплохие деньги с учетом того, что мы только пришли на эту биржу и ищем первый заказ. А в остальном русские биржи фриланса различаются только направлением работы, которая там публикуется и количеством пользователей на ней.

Если говорить в общем за весь СНГ рынок фриланса, то его единственным преимуществом является общение с заказчиком и поиск работы на русском языке. Если Вы совсем не знаете английский и не хотите его изучать — тогда русские биржи фриланса для вас. Так же небольшим преимуществом является то, что заработок за выполненные проекты начисляется на привычные платежные системы — Webmoney, Qiwi, ЯД и другие. При работе на международных биржах придется пользоваться такими системами как Payoneer, PayPal, Skrill и тд. В остальном у них есть только ряд недостатков, по сравнению с западными аналогами.

Так же, если вы уже работаете на какой-то из бирж, заработали и планируете вывести средства читайте: 

Вывод денег с Upwork. Payoneer, PayPal, Skrill, Wire Transfer.
Карта Payoneer. Преимущества, вывод денег для фрилансеров. Принятие иностранных платежей.
Payoneer. Как получить бонус 25$ за регистрацию.

Если у вас есть хорошие знания английского или же вы готовы и хотите его изучать — вам стоит попробовать силы на западных платформах. Давайте сразу рассмотрим общие преимущества международных бирж фриланса по сравнению с локальными.

1. Оплата происходит в твердой валюте — долларе. Она не прыгает вверх-вниз при каждом изменении цены на нефть или каких то новых санкциях.
2. Можно найти серьезные проекты, а не только сайты-визитки или мелкие доработки, которыми наполнены русские биржи.  
3. Оплата труда намного выше. Давайте сравним — для русских бирж фриланса проект с бюджетом 100000р считает большим и прибыльным. Что касается международных площадок — там можно найти чеки на десятки тысяч долларов и это не редкость. Если брать почасовую оплату — то для русских бирж она колеблется от 2$ до 20$. На западных биржах этот показатель составляет 4$-100$ в час.
4. Адекватность заказчиков. Работая на крупнейших международных биржах крайне мала вероятность встретить заказ на подобие «клон Facebook за 500$». Зачастую заказчики там более подкованные в техническом плане и от них можно требовать толковую спецификацию работы, а не какие то устные договоренности, написанные «на коленке».
5. Меньшая вероятность кидалова. Здесь более порядочные заказчики, и более проработанная система в плане безопасной сделки.

Среди крупнейших международных бирж можно выделить следующие: Upwork(Odesk+Elance), Freelancer, TopTal, Guru, 99design.

Биржа	Комиссия	Количество фрилансеров	Количество проектов в год	Кому подойдет
Upwork(Odesk+Elance)	5%-20%	Около 15 миллионов	10+ миллионов	Веб разработчики, мобильные разработчики, дизайнеры, архитекторы, десктопные разработчики, системные администраторы, переводчики, виртуальные помощники, фотографы, юристы
TopTal	500$	Около 1 миллиона	100000+	Веб разработчики, мобильные разработчики, дизайнеры, десктопные разработчики
Freelancer	3%-10%	Около 20 миллионов	Около 8 миллионов	Веб разработчики, мобильные разработчики, дизайнеры, архитекторы, десктопные разработчики, системные администраторы, переводчики, виртуальные помощники
Guru	12%	1. 5 миллиона	2.4 миллиона	Дизайнеры, веб разработчики, мобильные разработчики,  десктопные разработчики,
99designs	от 300$	Более одного миллиона	Менее миллиона	Дизайнеры, фотографы

Исходя из информации, которую удалось найти в интернете, наиболее крупными и популярными являются Upwork и Freelancer. Кроме представленных выше площадок есть еще одна большая и быстрорастущая — Fiverr. Она отличается подходом к работе, что делает ее довольно интересной. Больше информации по ней в нашей статье Как работать на Fiverr — особенности платформы.

Кроме этого, можно рассмотреть вариант заработки на продаже цифровых товаров в интернете. Для этого существует множество маркетплейсов, среди которых самым большим является Envato. Узнать его особенности, а так же разобраться с продажей тем на ThemeForest помогут наши статьи:

Envato Market: Особенности, заработок и вывод денег на Payoneer
ThemeForest: Заработок на продаже шаблонов

Так же читайте нашу статью: ТОП-10 сайты для фрилансеров (биржи фриланса) в 2018. Далее детальнее рассмотрим особенности работы на каждой из представленных в таблице бирж.

Upwork

Американская биржа, которая появилась в результате объединения двух гигантов oDesk и Elance. По количеству заказчиков и проектов это самая крупная западная биржа. Интерфейс достаточно простой, разобраться в нем не составит никакого труда. Чтобы начать работу на бирже, достаточно зарегистрироваться (регистрация – бесплатная). Существует 2 типа аккаунтов — Basic(бесплатный, 60 коннектов на месяц) и Plus(10$ в месяц, 70 коннектов на месяц, возможность докупки коннектов 1 коннект = 1$, что очень дорого). Бесплатного типа аккаунта хватит на подачу 30 заявок в месяц, что не так уже и много, но все же достаточно что бы взять заказ,  поэтому продвинутый аккаунт особого смысла покупать нету. При подаче заявки на проекты пишется cover letter (сопроводительное письмо), где нужно показать понимание задачи и знание решений для ее реализации.

Читайте так же: Как снять деньги с карты Payoneer в Украине в долларах и гривне.

На Upwork нету никаких торгов по заказам или покупных премиум статусов, поэтому заказчики оценивают фрилансеров по их реальным навыкам и знаниям. Есть показатель успешности фриланса — Job Success. Что это такое можно узнать в нашей статье — Upwork для новичка. Job Success Score. Как повысить JSS. Есть программа поддержки новых фрилансеров Rising Talent и особый статус для самых успешных фрилансеров Top Rated. Как получить эти статусы можно прочитать в наших статьях:

Upwork для новичка. Rising Talent. Как получить и что дает?
Upwork для новичка. Top Rated Program. Как получить и что дает?

На сайте есть тесты, которые подтверждают ваши указанные в профиле навыки. Для того, что бы иметь хорошие шансы на взятие работы, достаточно качественно заполнить профиль, написав о своих навыках и умениях, хорошо сдать пару профильных тестов (на оценку TOP-30% или выше) и писать качественный cover letter. Присутствует фиксированная и почасовая оплата труда. Upwork берет комиссию за пользование биржей с фрилансера: 20% с первых 500$ гонорара с заказчиком, 10% с заработка от 500$ и до 10000$, и 5% если оборот с этим заказчиком перевалил за 10000$. При этом эта комиссия оправдана.

Биржа очень качественно следит за исполнением обязательств обеих сторон. При почасовых заказах вы будете использовать трекер времени, который фиксирует ваши действия на протяжении работы. При этом вам почти сразу будут выплачиваться деньги. При заказах с фиксированной ставкой (Fixed Price) вы можете разбить свою работу на этапы и требовать от клиента, чтобы он замораживал средства на бирже перед стартом текущего этапа. Если клиент в последствии не захочет платить — откроется спор, который будут решать модераторы биржи, и если вы этот спор выиграете замороженные средства будут выплачены вам. Средняя почасовая ставка на бирже — 23$.

Деньги можно выводить на Payoneer, PayPal, Skrill или же прямым платежом. Детальнее об этом написано в нашей статье Вывод денег с Upwork. Payoneer, PayPal, Skrill, Wire Transfer.

TopTal

На этой бирже удаленную работу могут себе найти разработчики ПО и UI/UX дизайнеры. Чтобы работать на TopTal недостаточно просто зарегистрироваться на сайте и заполнить профиль. После заполнения анкеты на сайте нужно пройти процедуру отбора:

1. Проверка уровня английского в skype-собеседовании. Занимает 10-15 минут. Здесь недостаточно умения переписываться в чате, нужен хороший разговорный английский.
2. Онлайн тест на коддинг(3 задания за 90 минут).
3. Техническое интервью с показом экрана. На нем необходимо выполнить несколько несложных заданий по программированию и ответить на различные технические вопросы. Занимает около одного часа.
4. Тестовый проект. Небольшое задание на пару дней работы. Результаты показываются по Skype. На его выполнение дается 2 недели

Уровень кандидатов оценивают разные англоговорящие инженеры TopTal в разные дни и прохождение всех этапов может растянуться на 4-5 недель. Если Вы провалите какой то из этапов, то следующий раз можно будет попробовать через 2-6 месяцев, в зависимости от этапа.

В дальнейшем, если вы прошли все этапы то подписывается контракт, в котором указывается ваша ставка. Ставка опирается на средние значения по рынку. Торговаться с клиентом и конкурировать с другими фрилансерами на каждом проекте не нужно. Вам платит сам сайт, по тому рейту, который был прописан в контракте. Вывод денег — Payoneer, PayPal, или на ваш долларовый счет банковским переводом.

На этой бирже нечего делать без разговорного английского и хороших знаний и опыта в разработке ПО. Отбор могут не пройти не только новички, но и опытные разработчики.

Freelancer

Одна из самых крупных международных платформ. Но если на Upwork для поиска работы достаточно зарегистрироваться и заполнить профиль и после этого можно подавать заявки на любые проекты, то на Freelancer с самого начала придется столкнуться с непонятным интуитивно интерфейсом и необходимостью вливания средств в биржу. Во-первых нужно выбрать членский план, который стоит от 1$ до 60$ в месяц. То есть если прийти с пустыми карманами и ничего не вложить в эту биржу, то наши с вами старания не увенчаются успехом. Эти членские планы устанавливают количество заявок в месяц, количество внешних инвойсов, возможность подачи заявок на высокооплачиваемую работу, возможность настроить внешний вид своего профиля и так далее. Для того, что бы иметь достаточное количество заявок в месяц и подавать на хорошие проекты нужен членский план минимум за 10$ в месяц.

Но и на этом в бирже решили не останавливаться. Для того, что бы обратите внимание на свою поданную заявку на проект здесь можно ее выделять несколькими способами. Можно подавать спонсированную заявку (от 4$ до 50$ в зависимости от бюджета проекта), что бы ваша заявка была выше других. В таком случае заявки выстраиваются в список сначала относительно количества заплаченных денег, а лишь потом по рейтингу. Или же можно за 1$ выделить свою заявку цветом на фоне остальных. Как видите, отбор кандидатов по знаниям и умениям на Freelancer не такой уже и справедливый.

Еще на бирже есть аналог тренда, который называется конкурс. Здесь заказчик описывает свою идею и требования, а фрилансеры предлагают различные варианты реализации. Клиент выбирает победителя, которому достается вознаграждение за этот конкурс. Но и в конкурсах есть система платного выделения своей заявки желтой рамкой — 0.5$ и возможность скрыть ее от других фрилансеров (тоже 0.5$).

Кроме этого всего существует такая услуга, как размещение в спонсирование размещения в каталоге. Эта услуга позволяет разместить вас на вершине списка фрилансеров в выбранной категории. Стоит такая услуга от 50$ за 7 дней. По принципу работы ее можно сравнить с программой TOP RATED фрилансеров Upwork’a. Только статус TOP RATED нужно заработать, имея хороший показатель работы на проектах и заработав на Upwork от 1000$ за последний год, а тут все покупается за деньги. Если не заплатишь — никто может и не узнать какой ты хороший специалист. Тоже самое и с экзаменами по навыкам на Freelancer — здесь они стоят от 5 до 15 долларов.

К плюсам Freelancer нужно отнести частичную русификацию платформы и многих разделов помощи. Вывод средств осуществляется каждый вторник и пятницу, что немного сковывает свободу действий. На сайте присутствуют комиссии за транзакции. Комиссия за экспресс вывод средств,  вывод через Paypal, Payoneer, Skrill не взымается. Вывод средств Международным банковским платежом — 25$.

Более детально о способах вывода средств с биржи можно узнать в нашей статье — Вывод денег с Freelancer.com: Payoneer, PayPal, Skrill, Wire Transfer, Express Withdrawal.

Guru. 99designs.

Эти платформы являются биржами с узкой специализацией. Хоть например Guru считается широкопрофильной (около 220 категорий), но все таки здесь большинство проектов из направления веб-дизайна и графического дизайна. Существует 2 типа аккаунтов — бесплатный и платный. Если использовать бесплатный аккаунт, то будет масса ограничений на предоставление ваших услуг. Поэтому для полноценного работы на сайте придется купить платный аккаунт. Цена платного аккаунта колеблется от 12 до 45 долларов в месяц, в зависимости от ниши. Если купите его на весь год, то получите скидку 50%. Что бы подаваться на заявку здесь нужно покупать «попытки». Можно купить 100, 250 и 500 «попыток», которые стоят соответственно 25$, 45$ и 75$. Так что, что бы здесь работать нужен стартовый капитал, как и на Freelancer.

Особенностью этой биржи является то, что на ней не существует почасовой оплаты работы, а есть только фиксированная. Выплаты здесь в среднем ниже, чем на тех же Upwork и Freelancer. Фрилансеры могут выводить деньги без дополнительных сборов сервиса на PayPal, Payoneer. В случае если фрилансер не является резидентом США, то он может вывести деньги по средству банковского перевода. В этом случае комиссия — 9% от выводимой суммы. Если захотите попробовать свои силы на этой бирже, то приготовьтесь к тому, что многие исполнители на ней из локального американского рынка, а конкурировать с ними будет трудно.

Биржа 99designs создана специально для дизайнеров. Направление — от разработки логотипов и до UI/UX дизайна. Сайт построен по типу конкурсной площадки. То есть схема работы похожа на конкурсы в Freelancer. Заказчик публикует конкурс с описанием и бюджетом, а фрилансеры подаются на него, со своими идеями и решениями. На первый этап конкурса отводится 7 дней. После этого заказчик отбирает несколько финалистов и они переходят во второй этап, который длится около 2 недель. Из финалистов выбирается один победитель, которому и переводятся деньги за конкурс. Как видите весь процесс занимает достаточно много времени. И это является отчасти минусом, потому что за первые 7 дней на проект подается 100+ фрилансеров, многие из которых с Индии.

На сайте существует система меток для конкурсов. «Blind» — это значит, что никто кроме заказчика не увидит ваши идеи и предложения. «Guaranteed» — эта метка гарантирует, что заказчик выберет победителя и заплатит ему деньги. Если же подаваться на работы без этих меток, то очень велика вероятность кражи конкурсных работ. Сейчас появляется очень много жалоб от фрилансеров на этот счет. Так же к минусам удаленной работы на 99designs относится работа поддержки этого сайта. Они помогают только заказчикам, на запросы исполнителей просто не отвечают. Так же встречались случаи того, что администрация сайта забирала работы и заработанные деньги фрилансеров себе, без каких либо объяснений и причин.

Вывод денег возможен на  Skrill, Paypal, AlertPay или Western Union. Среднюю стоимость проектов можно сравнить со стоимостью аналогичной работы на Upwork.

Выводы

На сегодняшний день существует большое количество платформ для фрилансера. Самыми популярными и крупными являются Upwork и Freelancer. На первой достаточно зарегистрироваться и заполнить профиль, после чего можно приступать к работе. Upwork не требует никаких вложений. Так же на Upwork все-таки больше заказчиков и больше проектов, чем на любой другой бирже. На Freelancer же не такая интуитивно понятная система. Здесь что бы продвинуться и что бы на тебя обращали внимание нужно платить, что не является честным отбором по знаниям и навыкам. Для начала работы  на Freelancer многое нужно узнать о работе этого сайта и иметь стартовый капитал.

Есть еще биржа TopTal, на которой средние почасовые рейты по некоторым данным выше чем у предыдущих двух. Но TopTal является закрытой платформой на которую могут не пройти отбор даже профессионалы, не говоря уже о новичках. Так же на ней нужно превосходное знание английского и владение разговорным английским. Поэтому для многих эта биржа окажется непосильной. Процесс устройства на работу в TopTal занимает больше месяца, и не часто не завершается успехом. Кроме этих сайтов с широким направлением дизайнеры могут попробовать свои силы на Guru и 99design. У них есть свои особенности, но в целом они поменьше, да и платят там меньше чем на том же Upwork(на 99design приблизительно так же). А на Guru понадобится еще и стартовый капитал приблизительно от 100$ и выше.

Если же вы вообще не знаете английский и даже не хотите его изучать — тогда можно выбрать что то из локальных бирж фриланса. При этом придется смириться с значительно меньшими ставками по сравнению с западными аналогами, менее адекватными заказчиками, частыми случаями мошенничества, однообразной работой. Но здесь будет проще разобраться с оплатой услуг — можно принимать деньги на привычные платежные системы типа Webmoney, Qiwi и тд.

В том случае, если у вас пока недостаточно знаний для бирж фриланса, но вы уже хотите начать зарабатывать в интернете, мы рекомендуем прочитать нашу статью — Топ-20 лучших способов заработка на фрилансе и удаленной работе.

Как я заработал почти $24.000 за 4 недели фриланса на Upwork

Гайд по заработку тысяч долларов на бирже фриланса Upwork
(ранее — биржи фриланса Odesk и Elance, ныне объединённых под брендом Upwork)
и других.

Когда меня спрашивают о лучших способах заработать деньги, я часто смеюсь. Не потому, что вопрос глупый, а потому, что на него и в самом деле нет “правильного” ответа. Правда заключается в том, что сделать деньги можно практически на всём.

Но сначала вы должны изменить своё мышление. Вы должны начать рассматривать свои навыки и опыт как ценные коммерческие ресурсы, которые должны оплачиваться. Вы (да, ВЫ) можете помочь кому-то навыками и знаниями, которые у вас уже есть.

И самый простой способ сделать это — фриланс.

Как говорится, у меня есть 2 новости: хорошая и плохая.

Хорошая новость: Существует несколько онлайн-бирж фриланса — например, Upwork, Elance и oDesk — которые позволяют предложить свои услуги, получить заказы и быстро начать зарабатывать, даже если вы зелёный новичок.

Плохая новость: на этих биржах фриланса царит невероятная и подавляющая конкуренция. Если вы не знаете наверняка, что делаете, она может сильно пугать.

Но не позволяйте этому факту встать на вашем пути.

Сегодня я покажу вам простой хак, который помог мне заработать больше $23,000 на Elance всего за 4 недели, делая дизайн для простых сайтов на WordPress.

(Примечание: описанная здесь стратегия применима для любого фриланс-навыка, не только для веб-дизайна). Тем, кто дочитает до конца, я дам некоторые инструменты, которые помогут вам совершить даже больший прыжок в этом соревновании.

Шаг 1: Хитрый способ изучить конкурентов

Перед тем, как начать, вам нужно выяснить, во что именно вы ввязываетесь. В частности, вы должны знать:

• Какие именно стратегии используют ваши успешные конкуренты, чтобы выделиться из толпы.
• Как вы можете полностью вычеркнуть их из соревнования за счёт своей гораздо лучшей подготовки.

Чтобы найти для себя ответы на эти вопросы, я запостил фейковое задание, чтобы увидеть, какие типы ответов я получу. Рекомендую вам сделать то же самое!

Вот какое задание я разместил на Elance:

Моей целью было привлечь моих же конкурентов и посмотреть, какие виды предложений они мне пришлют — а потом использовать это знание против них.

Примечание: для получения хорошего результата вам не обязательно именно публиковать фейковое задание, как это сделал я. Главная идея здесь — показать вам, что происходит, когда вы в реальности тестируете процесс и действуете на основе полученных на практике результатов.

И вот что я узнал в результате своего теста …

Шаг 2: Анализ результатов

В течение 30 минут я получил почти 100 предложений — и узнал два очень ценных факта:

• Больше половины претендентов на моё задание не были носителями английского языка.
• Большинство людей присылает шаблонные предложения без какой-либо персонализации.

Как только я получил эти важные сведения, я знал, что моё предложение будет уникальным. Почему?

Ну, большинство заказчиков на фрилансе — из США и Великобритании — а это означает, зачастую, что есть языковой барьер. А людям всегда комфортнее общаться на родном языке.

И из-за этого языкового барьера, большинство предложений были очень сухими и неинтересными. Вот, например, одно из полученных мной сообщений …

Видите, что я имею в виду? Такая скукота!

Вы можете сделать намного лучше. И вот как …

Шаг 3: Как выделиться и начать получать заказы

Чтобы выделиться на фоне океана фрилансеров, вы должны показать, что понимаете вашего потенциального клиента, и дать ему повод вернуться к вашей заявке. Ваш подход должен быть тёплым, интересным — и, прежде всего, персонализированным.

Никто не хочет чувствовать себя #573 за день.

Исследуйте профиль вашего потенциального клиента заранее на наличие этих деталей:

• История покупок — регулярно ли он нанимает на Elance? Если да, то это хороший признак того, что он серьёзно настроен.
• История отзывов — Какие типы отзывов он оставлял о ранее нанятых фрилансерах? Что ему нравилось/не нравилось?
• Личные данные — имя, интересы, местоположение и др. Всё, что вы сможете использовать, чтобы выстроить контакт с этим клиентом.

Нокаут с 1 удара: видео с “мини-питчами»

После того как вы собрали всю эту информацию, используйте её для создания коротких «мини-питчей» с незарегистрированного видео YouTube.

Ваш «мини-питч» должен:

• Быть не длиннее чем 90 секунд
• Представлять вас и давать краткую информацию о вашем бэкграунде
• Говорить, почему вам нравится конкретно этот проект (так заказчик поймёт, что вы прочитали его задание)
• Давать простой «призыв к действию», чтобы с вами связались

Бонус: если у вас есть относящийся к данному проекту опыт и общие личные данные — включите информацию о них, это помогает.

Весь дальнейший процесс очень прост. Вместо того, чтобы отправить очередное предложение, как это делают все остальные, просто отправьте заказчику короткое сообщение со ссылкой на ваше видео.

Метод работает ШОКИРУЮЩЕ хорошо, потому что резко выделяет вас из толпы и показывает, что вас действительно волнует то, над чем работает клиент. Это нельзя подделать.

Получите те самые видео и тексты, которые я использовал, чтобы заработать $23,700 за 4 недели!

К этому моменту вам, вероятно, стало интересно, как такой подход на самом деле выглядит в реальности. Я подготовил расширенное руководство по «хакингу биржи Elance», которое включает:

• Именно те скрипты и скриншоты, которые я использовал, чтобы вести переговоры с клиентами и получать заказы
• Реальные видео «мини-питчей», отправляя которые, я получил заказы на тысячи долларов
• Основные ошибки, которые делают люди, пробуя в деле мой поход и рецепты, как их избежать
• Чек-лист ответов на основные возражения клиента

Здесь в ближайшее время появится ссылка на перевод руководства Даниэль ДиПьяцца — сооснователь Rich30Something, где он пишет об открытии своего дела, которым вы небезразличны, пути к более счастливой жизни, и, иногда — о беконе.

Если вам понравилась эта статья — присоединяйтесь к блогу WOB, который еженедельно переводит для вас лучшие англоязычные статьи, подписавшись на бесплатную рассылку.

Оригинал статьи Даниэля ДиПьяцца (Daniel DiPiazza) на Business Insider

Грамотно составленное резюме переводчика — залог успеха

Меня зовут Марина Трокай, я директор по персоналу переводческой компании «Промова». Компания «Промова» на рынке переводов с 2004 года. Почти десять лет мы обеспечиваем высококвалифицированными переводами таких мировых гигантов как «Sony», «Lenovo», «Bosсh» и другие ведущие компании. Последние три года мы сертифицированы по стандартам ИСО и входим в европейскую ассоциацию переводческой индустрии ELIA. Мы специализируемся на медицинском переводе, переводах технической документации, чертежей, инструкций по эксплуатации, интерфейсов и так далее, компьютерных игр и других программ. Особое внимание мы уделяем установлению долгосрочных отношений с заказчиком, основанных на взаимном доверии и уверенности в профессионализме. Моими же непосредственными обязанностями является подбор штатных и внештатных переводчиков. Также я подбираю фриланс команды под индивидуальные проекты, которые заходят к нам в компанию и поступают от заказчиков. Мой непосредственный опыт в работе с рекрутинговым персоналом почти десять лет, последние три года я посвятила переводческой сфере. И сегодня я хочу рассказать вам, как обратить на себя внимание потенциального работодателя. Со стороны работодателя, взгляд работодателя, это же ваш непосредственный заказчик.

Чтобы вы могли себе явно представить уровень конкуренции в переводческой сфере и среди фрилансеров, я хочу отметить, что за последние три года к нам поступило на рассмотрение более 7000 резюме, из которых почти 85% переводческие, если не учитывать корректоров, верстальщиков и других специалистов. И главная проблема, с которой мне пришлось столкнуться, отбирая высококвалифицированных специалистов — это то, что они сливаются серыми массами. Зачастую то, что сегодня уже говорили предыдущие докладчики, проблема в том, что вот эти вот «одноразовые», скажем так, работы, люди, которые претендуют на одноразовую работу, они пытаются себя представить как высококвалифицированные специалисты. А реальные специалисты высокого уровня — они стесняются писать о себе красиво и так, чтобы заказчик с первого взгляда понял, что это его переводчик, тот человек, который ему непосредственно нужен. Я не знаю с чем это связано, возможно, кто-то думает, что рекрутеры обладают сверхспособностями и они, прочитав две строчки в резюме поймут, что это именно их специалист. Но каждый переводчик, каждый специалист должен понимать, что в конце непосредственно человек, который получает резюме, читает то, что там написано, додумывать никто не будет и зачастую это никому не нужно. Поэтому себя нужно как можно более выгодно представить. На фриланс-биржах и на сайтах по трудоустройству сейчас, как собственно и всегда, очень высока конкуренция. Из-за популяризации фриланса, количество переводчиков и  фрилансеров растет и на одну работу претендуют уже не сотни, а тысячи переводчиков, и среди них нужно уметь выделиться. Но это, к сожалению, приводит еще к такой обратной стороне медали, что пытаясь продвинуть и рекламируя себя, переводчики покупают рейтинги. Это понятие, когда переводчикам на биржах фрилансеров пишут отзывы о несуществующих работах. Это нечестно, это плохо, с такими людьми конкурировать сложно, но возможно. Я вас призываю никогда так не поступать, все-таки мы профессионалы и должны к своей работе относиться не менее ответственно.

Итак, начинать нужно, прежде всего, с себя, а именно с представления себя, своего резюме. Для того чтобы вы понимали, что резюме переводчика — это его товар, я пыталась визуализировать и давайте представим, что весь ваш накопленный опыт, ваше образование, то время, которое вы готовы продать работодателю, это вот автомобиль. То есть это какой-то товар, то готовое, что у вас есть. Продавая автомобиль, вы бы наверняка его помыли бы, покрасили, отвезли на СТО, проверили бы его техническую работоспособность, потому что знаете, что покупатель будет проверять все: и под капот залезет, и в салон сядет, и возможно порулит, задаст кучу вопросов. Это все для вас кажется вполне естественным. То же самое происходит и с резюме. Важно здесь все, начиная от стиля написания и заканчивая то, что вы указываете непосредственно свои личные качества и достижения. Это первое, что видит ваш потенциальный работодатель и первое, что он оценивает. И, к сожалению, что уже сегодня было сказано, первое, что бросается в глаза – это орфографические ошибки, как ни прискорбно. Но, тем не менее, не будем останавливаться на негативном. И еще хотела бы сказать, что та схема, которую я далее предложу, подходит не только для фрилансеров. Под эту схему можно также структурировать резюме штатным переводчикам для того, чтобы в дальнейшем работать и начинать пробовать себя как фрилансер. Так слева вы видите, как должно быть написано резюме, справа как не должно быть написано, и я по пунктам по порядку расскажу.

Фамилию, имя, отчество, пожалуйста, указывайте полностью, никаких сокращений. Таня П., Коля С. и так далее, это все неподходяще, это первый промах. Потому что каждый фрилансер это личность и его имя, это бренд, который он всячески пытается продвигать, чтобы потом как можно более выгодно продавать.

Контакты. Заведите свой сайт, но это не обязательно — собственно,  можно рабочую страничку с соцсетях или на фриланс-сайтах, укажите в резюме, если у вас есть страничка на фриланс-сайтах и биржах. Телефон обязательно пишите с кодом страны, это очень удобно для иностранных заказчиков, потому что иногда киевские номера с московскими путают. Также создайте электронную почту рабочую и Skype. Никаких названий, пожалуйста, «тигр», «муха» и так далее, которые, возможно, применяются. Лучше без ласкательных, все-таки мы профессионалы.

Языковые пары и тематики. В первых двух строках укажите, с какого на какой язык вы переводите. Обратите внимание, слева очень четко видно перевод с английского на русский/украинский, локализация игр. Часто переводчики, у которых несколько иностранных языков, все пишут подряд и это становится нечитаемым, потому что резюме на две страницы, рекрутеры их смотрят, на первый взгляд оценивают и вот такая вот каша просто проходит мимо. Не исключаю того, что этот переводчик очень качественно и хорошо знает чешский, словацкий язык, но это может пройти мимо глаз и потеряться. И еще такой момент, обратите внимание на написание вверху: это стандартизированное, но более понятное обозначение для определения языковых пар, с которыми вы работаете. Согласитесь, если начинать читать нижние строчки, то все сливается, теряется, с какого на какой язык переводите непонятно. Итак, тематики. В первых двух строках резюме, не более, укажите ключевые тематики, с которыми вы работаете. Все остальное вы укажете ниже в дополнительной информации, либо уже в проектах, над которыми вы работали, в которых принимали участие. Потому что слишком большое количество тематик говорит о том, что либо вы очень универсальный и высококвалифицированный переводчик, что сейчас, к сожалению, очень большая редкость и в принципе это мало возможно, либо по результатам тестового перевода станет ясно, что вы одинаково плохо можете переводить все. То есть с этим лучше не рисковать и не нагнетать обстановку. Далее у нас следует само описание работ. Описание работ ведите в обратном хронологическом порядке, начните с наиболее поздних и значимых проектов, по возможности указывайте имя заказчика, объемы работ и все нюансы, которые были с данной работой. Я понимаю, что зачастую ваши руки связаны тем, что вы подписали соглашение о неразглашении информации, но это не исключает то, что вы можете указать нюансы, сложности, приблизительное описание работы. Ну, например, перевод двигателя, аугментация двигателя автомобиля, объем 300 000 слов, сроки такие-то, сжатые или несжатые, заказчик понимает, в каких условиях вы работали, то есть эту информацию все-таки лучше указать, то есть максимально, как вы можете, опишите свой опыт. Это ключевая и самая играющая важную роль информация для потенциального заказчика.

О рекомендациях и рекомендателях. К этой теме вернусь немного позже, но могу сказать то, что если ваше резюме, описание проекта будет написано максимально точно, полно и информативно, если вы хорошо и качественно выполните тестовый перевод, то я уверена процентов на восемьдесят, что без особой необходимости либо требований дополнительных от непосредственного заказчика, никто не будет ваши рекомендации проверять. Но если такая необходимость возникает лично у меня, то я более обращаю внимание не на то, что скажут, а как скажут, насколько уверенно говорят о вашем сотрудничестве, о вашем профессионализме, о том как, в какие сроки вы сдавали работы, не терялось ли при этом качество, то есть такие вот самые ключевые моменты. Еще раз повторю, что действительно сроки и качество и соблюдение этого баланса очень важны для вашего рейтинга как фрилансера и собственно для вашей репутации. Пару слов о тех сотрудниках, которые хотят после штатной работы перейти во фриланс. Пожалуйста, забудьте об аббревиатурах в описании работы. Согласитесь, это реальная цитата из резюме, когда непонятно где человек работал, с какой документацией,  какую тематику переводил и так далее, я вас призываю так не делать. Также еще касательно штатной работы, если вы совмещали обязанности (это возможно, например, у секретаря-референта, помощника руководителя и т.д.), в резюме в самом описании работы делайте акцент на вашей переводческой части работы. Не поленитесь приблизительно посчитать какой объем и какой тематики вы переводили, вы приблизительно можете прикинуть, никто у вас не будет постранично спрашивать, но это уже опыт, это тот стар, с которого вы можете уверенно подавать себя. Также хочу вас попросить воздержаться от упоминаний в резюме таких должностей, которые не имеют никакого отношения к фрилансу, переводческой деятельности, либо сами собой исключают такую возможность. Для примера, у меня было, что человек заявил о десятилетнем опыте работы фрилансером, но написал, что в это время он работал штатным специалистом по аквариумистике, другой был электромонтер и так далее. Конечно, одно другое не исключает, но сразу возникают вопросы, которые никогда никому не нужны, лишние вопросы. О рекомендателях, опять же, пишите только тех лиц, с которыми вы сталкивались непосредственно в работе: это редактора, которые проверяли ваши работы, может менеджеры, возможно, это были напрямую руководители переводческих компаний или бюро переводов. Пожалуйста, исключите лиц, с которыми вы просто сотрудничали, то есть это может быть главный бухгалтер, руководитель отдела аренды и т.д. Эти лица не являются достоверными рекомендателями по качеству вашей работы.

Образование. В графе «образование», пожалуйста, укажите то, что имеет непосредственное отношение к вашей переводческой деятельности, то есть профильное образование в вузе или где бы то ни было, какие-то курсы и то, что имеет отношение к тематикам, которые вы заявили как свою специализацию. Все остальное опустите, курсы массажа или курсы психологии, если вы никогда не переводили эту тематику, тоже упоминать не стоит, это опять же лишнее.

Вот еще по поводу рекомендаций, прямой пример, вверху я написала, попыталась максимально точно изобразить, как должно все выглядеть, кто контактное лицо, кто дает рекомендации, его должность в компании, адрес и так далее. Согласитесь, когда частный предприниматель какого-то ЧП или другой компании дает вам рекомендации, не совсем понятно, почему этого человека пишут. Я почему это говорю, потому что очень часто это встречается в анкетах, которые мы даем на заполнение и в резюме также.

Также о заключительной части резюме. Здесь стоит писать более общую информацию, ваши достижения общие, рекомендации, мы о них упомянули, и программное обеспечение, на нем я хотела бы остановиться. Конечно же, переводчику, который работает с Catalyst, дается непосредственное предпочтение. Уже два года мы приоритеты даем только тем фрилансерам, которые работают с Catalyst, остальные тестируются во вторую, а то и в третью очередь по наличию проектов. Но это не исключает и дополнительное предпочтение в качестве того, когда переводчики работают с другими программами – AutoCadом, FineReaderом и т.д., но это тоже нужно уметь представить, то есть максимально визуально представить программы, с которыми вы работаете (как я написала в левой части слайда). В правой части слайда я написала не менее важные программы, но не совсем понятно, не видно, не бросается в глаза, с чем и как работает переводчик, а также, пожалуйста, не пишите, что вы работаете с факсом, модемом и другими девайсами. А еще я думаю, что в принципе в наши годы и в век развития компьютерных технологий никого не удивишь тем, что вы работаете в Word или в сети Internet, это дополнительным преимуществом тоже не указывайте. И еще пару слов о программном обеспечении переводчика, с которым он работает. Например, я хотела бы привести такую программу как MemoQ. Она достаточно редкая, но зачастую получается такой казус, когда этот программный пакет указывают в резюме – звонит менеджер, говорит: «У меня есть сейчас две тысячи слов, переведите в MemoQ», фрилансер говорит: «Вы знаете, я слышал когда-то о такой программе, когда-то я с ней работал, но у меня ее сейчас нет». Пожалуйста, в резюме указывайте только те программные продукты, которые у вас есть сейчас под рукой, и вы можете начать работу с ними сейчас же после звонка от работодателя, потому что если вы признаетесь в том, что вы указали заведомо не совсем точную и правильную информацию в резюме, то без крайней надобности вам больше не позвонит этот заказчик, вы его этим отсеете.

Личные качества. Очень часто пишут такие фразы как «самоотверженный в работе», «абсолютно грамотный» и т.д. Попрошу воздержаться от всяких крайностей. «Ответственный», «пунктуальный» — эти заезженные фразы тоже не стоит использовать. Три-четыре фразы, которые максимально точно и уникально вас будут характеризовать, то, что будет важно для работы. Может быть банально, но укажите то, что вы пунктуальны, что вы укладываетесь в сроки, вы дедлайны всегда, придерживаетесь дедлайнов и так далее. И вся эта красота, все ваше резюме должно поместиться на двух-трех страницах, желательно на двух, на трех, если вы все детально распишите, возможно, у вас был колоссальный опыт.

Название файла с вашим резюме. Называть само резюме стоит по схеме: CV + ваша фамилия + языковая пара, с которой вы работаете. Например, CV_Терехов_АНГЛ-РУС.doc. Пожалуйста, «моя резюмешка», «ода мне» и так далее – это действительно жизненные моменты, которые случаются и часто. На самом деле это смешно звучит и приятно, когда открываешь резюме и понимаешь, что это высококвалифицированный специалист с неформальным подходом к поиску заказчиков, но зачастую это говорит о не совсем хороших вещах. И что касается непосредственных участий в проектах, будьте готовы к тому, что вам нужно будет переписывать, дописывать или корректировать свое резюме в соответствии с каждым проектом, на который вы подаете свою кандидатуру. Читайте очень внимательно, что от вас хочет потенциальный работодатель в данном проекте. Если у вас в резюме упоминается опыт участия в медпроектах, нефтегазе, химии, а вы подаете свое резюме на проект по переводу химии, то нефтегаз и медицину вам можно упомянуть вскользь, а более обширно и точно описать свои проекты по требуемой тематике. То есть это более обратит на вас внимание и лишнюю информацию отсеет. Ну и, конечно же, подведя итоги первой части своего доклада, хочу сказать, чтобы вы не стеснялись делать акцент на своих сильных сторонах как переводчика. Все, что вы считаете своим коньком, тем, чем отличаетесь от других, пишите, подчеркивайте, но в меру, то есть без желтых маркеров, делайте на этом акцент и, поверьте, на вас обратят внимание. Полностью только ваш профессионализм и умение выгодно выделиться на общем фоне помогут вам получить ту работу, которая вам понравилась. И в перспективе на вас уже будут более обращать внимание, и не вы будете искать заказчика, а он будет искать вас. И всегда помните то, о чем я уже говорила: в резюме читают то, что там написано, не больше, не меньше. И не будучи хотя бы на пятьдесят процентов уверенным в том, что тестовый перевод будет выполнен положительно, работодатель вам его потенциально никогда не даст, потому что это время редактора, это время людей, которые проверяют, это оплачиваемое время и как бы там ни было это расходы, которые должны как-то оправдываться.

Итак, резюме написано, что с ним делать дальше? Дальше логично было бы провести исследование рынка, и сейчас я хотела бы немного рассказать о том самом рынке труда, где можно себя размещать, где вас могут найти, где вы можете найти работодателя. Немного о каждом сайте я расскажу, их много, я на ключевые попыталась обратить внимание, и начнем тогда с Украины. К сожалению, на украинском рынке фрилансеру не разогнаться, здесь не очень развита эта система. Единственный достаточно большой портал переводчиков это www.maxiword.net, на слайде его титульная страница. Я попыталась отобразить результаты отбора со стороны работодателя по запросу англо-русский переводчик. Больше пятисот резюме, не так много, не мало, но, в принципе, это реальные контакты. Плюсы и минусы этого сайта в том, что нет автоматического рейтинга, здесь просто фильтруются кандидаты по релевантности. Регистрация для работодателя и для соискателя бесплатная, но работодатель здесь не может размещать проекты, он может только искать ресурсы. Соответственно, размещая здесь резюме, вы понимаете, что опять-таки при поиске бесплатных кандидатов с бесплатных ресурсов работодатель будет оценивать ту информацию, которая указана в профайле у каждого переводчика, и резюме, которое вы там напишете, будет решающим в принятии решения. Ну, конечно же, помимо того, что размещать свои профайлы на сайтах, альтернативой этому является прямая рассылка работодателю, таким переводческим компаниям, например, как мы, «Промова», «Ин-Текст» и другие. То есть размещение ваших резюме на сайтах по трудоустройству, на фриланс-биржах вовсе не исключает прямой поиск работодателя и представление им своих кандидатур. Еще пару слов об английском языке, если вы пишете резюме на английском, я вас очень прошу, постарайтесь найти спикера, кого-то с очень высоким уровнем языка, чтобы они его вычитали, потому что одно дело, когда переводчик пишет «перевожу с английского на русский», тогда требования к написанию на английском языке не слишком высоки. Но если здесь появляется волшебная фраза «перевожу и на английский», а само резюме на английском написано не очень правильно либо с русизмами, это сразу же исключает поступление заказов и не очень хорошо говорит о первой языковой паре, то есть здесь очень аккуратны будьте с теми языками, на которые вы переводите свое резюме. Итак, я начала с MaxiWordа, потому что он не отслеживается ни одной поисковой системой по запросу, также его не контролируют фриланс-биржи.

Теперь о тех сайтах, которые контролируют фриланс-биржи (агрегаторы информации с бирж). В принципе, существуют два достаточно больших ресурса – это www.allLance.com и www.ayak.ru, о каждом расскажу немного по-отдельности. www.allLance.com контролирует восемнадцать фриланс-бирж различного направления, то есть это и IT фриланс-биржи, музыкальные фрилансерские биржи, в том числе переводческие, самые разнообразные. Здесь регистрация универсальна для всех, и для работодателя, и для соискателя, но один нюанс: проекты здесь задерживаются на двадцать минут после того, как они поступили на изначальный сайт. Если вы хотите получать их своевременно и вовремя, а также фильтровать те сайты, которые интересуют только вас, в данном случае это переводческие, то необходимо оплатить 1$ в месяц, то есть пользование этим сайтом и обновление всех данных фильтрации стоит 1$. В принципе, очень удобно. Здесь плохо видно, но могу сказать, что проекты здесь обновляются практически три-четыре раза в минуту, очень большое поступление со всех сайтов. www.ayak.ru – система его работы приблизительно та же, немного различаются сайты, здесь 14 фриланс-бирж он контролирует, отличные условия практически те же. Про-версия стоит 1$, но здесь задержка работ идет уже на час, то есть здесь условия немного похуже.

Далее я расскажу о самых популярных сайтах на российском рынке, скажем так, на постсоветском пространстве – это www.free-lance.ru и www.free-lancers.net. Времени осталось мало, поэтому скажу так: если вы хотите, чтобы вас заметили и писали вам со стороны работодателя, то нужно делать акцент на www.free-lance.ru, на www.free-lancers.net  и на www.freelance.com, потому что www.free-lance.ru около полугода назад, может до года, стал полностью платным и все, даже внутренние, сообщения для работодателя модерируются, ни один контакт до вас не доходит, все платно, причем недешево. Пробежаться мы не успеваем по всем сайтам. www.free-lancers.net тоже очень удобный сайт, работодатель вас, в принципе, может найти. www.freelancerbay.com – здесь менее удобный поисковик, но тоже стоит разместиться, лишним не будет, и бесплатно. www.odesk.com – это международный сайт, один из самых громадных ресурсов международного фриланса. Только переводчиков с английского языка из Восточной Европы (здесь достаточно специфичная система отбора) – 10000. На этом сайте все бесплатно, кроме сделки. От сделки здесь уплачивается 10% в пользу владельцев сайта, потому что сайт контролирует и гарантирует все сделки. Также он поможет создать максимально точный и правильный ваш аккаунт и страничку. www.freelance.com – это международный сайт, который контролирует два ресурса: непосредственно freelance.com и translatorscafe.com.  Это международные ресурсы. На www.freelance.com переводческих работ не так много, а фрилансеров больше, поэтому здесь есть шансы на то, что вас найдут, этот сайт ориентирован больше для работодателя, мы уже ищем там исполнителей напрямую. www.translatorscafe.com – это второй по величине ресурс для переводчиков, около 42% переводчиков прибегают к этому ресурсу в поисках работы и публикаций. Скажу так, что здесь есть платная услуга мастера, точнее статус мастера, приблизительно 14% работ на сайте опубликованы для мастеров сайта, остальное бесплатно, меняться контактами можно и т.д. Пару слов о www.proz.com. Конечно же, это самый огромный ресурс, о нем можно бесконечно долго рассказывать. Об этом лучше всего сможет рассказать бывший модератор сайта proz, автор книги «Фриланс для переводчиков» Олег Виданин, он только что выступал передо мной, так что к нему по всем вопросам с prozедом и т.д. Если говорить о прямой рассылке, на сайтах мы остановимся.

Далее я хочу рассказать немного о внутренней структуре отбора кандидатов и об анализе. Вкратце, поскольку время поджимает, скажу: слева вы видите первый столбец – это 7000 резюме, которые поступили к нам. Положительно – это 147 результатов, то есть всего от общего поступления положительно прошли тестирование 2%, очень маленькая процентовка, почему? Расскажу о системе отбора в нашей компании, собственно, она применима ко всем. И сразу же расскажу о том, что сразу после того, как вы напишите письмо работодателю, отправите резюме, 90% что вам пришлют анкету либо опросник. Пожалуйста, всегда относитесь к этому максимально ответственно, не думайте, что вопросы повторяются, вы уже написали то же самое в резюме и опять повторять это в анкете. Это помогает работодателю структурировать исполнителей для того или иного проекта и ответить на все необходимые для него вопросы. И для примера скажу, по нашей системе отбора после того как к нам приходит резюме, шестьдесят одному проценту из поступивших резюме (это те, кто меня заинтересовал как рекрутера) я отправляю анкету. Только половина из тех кандидатов, которым я отправила анкету, присылают мне ее обратно, соответственно по той или иной причине половина игнорирует и очень большой шанс, что там осталось очень много высококвалифицированных переводчиков, но они, к сожалению, далее не могут быть рассмотрены, потому что это также первый показатель того, насколько вы ответственно относитесь к работе, к требованиям заказчика, к инструкциям, потому что зачастую в работе инструкций очень много и их все нужно соблюдать и терпеливо к этому относиться. Далее среди тех, кто присылает анкеты, я отбираю наиболее подходящих кандидатов по ключевым требованиям либо по текущим проектам, которые сейчас есть в работе, и отправляю им резюме. Это порядка 32% от общего количества поступивших ко мне анкет от общего количества откликнувшихся переводчиков. То есть мы видим это почти 10% от общего количества поступивших на рассмотрение, только 10% доходят до того, что им дается тестовая работа. И из этих чуть более семисот с половиной человек, 750 резюме, грубо говоря, половина практически, даже большая половина – 55% — игнорируют тестовый перевод. К сожалению, это абсолютно исключает возможность дать работу. Как бы вы ни были прекрасны как переводчик, высококвалифицированны, но есть стандарты, есть система работы, от которой мы не можем отступить, и мы вынуждены ее придерживаться. И далее мы рассматриваем только тех, кто тестовый перевод выполнил. Как видите, это не очень большая цифра, но, тем не менее, она объясняется тем, сразу скажу, откуда у нас берется эта цифра, у нас существует такой вот лист оценки. Сейчас это лист оценки соискателя, который прошел порог, у нас пороговое значение 95 из 100, тех, кто ниже набирает, к сожалению, мы не берем в работу данных переводчиков. Мы принимаем во внимание такие моменты как точность перевода, терминология, грамматика, наличие ошибок, стиль и оформление. Вы видите коэффициенты, которые каждой ошибке соответствуют, и значительные/незначительные. Есть баллы, есть проценты, которые автоматически подставляются после того, как редактор исправляет все ошибки. Он всегда пишет точный вариант, как должен выглядеть текст, и отправляет назад переводчику рецензию с указанием ошибок, с таким вот листом оценки, где каждый, кто выполнил для нас перевод, может увидеть, что собственно было не так и на что мы обратили внимание. Хочу сказать, что сам тестовый перевод у нас, ну, для примера берем английский язык, состоит из пятнадцати текстов различных тематик на выбор, которые вы можете перевести с русского на тот язык, который у вас рабочий, ту тематику, которая у вас самая интересная, либо на которой вы специализируетесь.

Подводя итоги, хочу сказать, что необходимо все-таки не пренебрегать форумами, социальными сетями и другими ресурсами. Общайтесь с коллегами, они помогут вам и посоветуют то, с чем вы до этого не сталкивались, либо не знаете, как поступить с этим. Многие уже прошли через этап становления либо через какие-то проблемы, поэтому, конечно же, социальные сети и сайты для фрилансеров облегчают работу и коммуникации, помогают искать заказчика и, конечно же, дают вам рекомендации. Если говорить о профилях на фрилансерских биржах и специализированных переводческих сайтах, обновляйте их, заходите, хотя бы, раз в месяц, потому что неактуальные профили (профайлы) теряют свою важность и актуальность для работодателя, то есть уже неизвестно те контакты или нет, сохранились или нет они. Не ленитесь обращать на это внимание, это ваши деньги, это ваша возможность заработать. Еще хотела бы вам сказать, что по мере повышения мастерства и вашего уровня исключайте маленькие незначительные проекты, которые по началу, вам казалось, делали для вас рейтинг и вашу репутацию. Не пренебрегайте саморекламой, мониторьте рынок, будьте в курсе самых последних тенденций, следите за программным обеспечением, которое выходит для переводчиков, и их обновлением. Не ленитесь изучать, расти и самообучаться. И напоследок, забыла самое интересное. Это реальное резюме фрилансера, присланное из Германии. Фрилансер работает в паре английский-немецкий Это резюме практически идеально. Немного, конечно, обширно – на трех страницах – но такого плана резюме позволит вам в любой момент по любому запросу как можно более быстро и точно предоставить ту информацию, которую от вас просит работодатель. То есть подготовьте такое обширно резюме и адаптируйте его под каждый запрос, либо торги, которые приняты на международном рынке для того, чтобы подавать свою кандидатуру. Здесь указан как опыт устного переводчика, все проекты, тематики, далее расписаны тематики и проекты, которые соответствуют данным тематикам в письменном переводе, образование, которое было за последние годы, в обратном порядке и относится именно к переводческой сфере, то есть все очень точно, лаконично и максимально понятно для работодателя. И вот так вот, пожалуйста, не оформляйте (ну, конечно, можно, но не на переводчика-фрилансера), вот такой вот реальный факт из жизни. И пятерка топ-сайтов, на которые вам стоит обратить внимание: www.proz.com – это, конечно же, лидер; www.translatorscafe.com – очень удобный для всех, и для работодателя, и для соискателя, особенно для начинающих; www.free-lance.ru – это титан российского рынка, непобедимый, сейчас уже, к сожалению, полностью платный; www.freelance.ru – вторая по популярности биржа на постсоветском пространстве и www.odesk.com – это мировой гигант фриланса в целом. У меня все, благодарю за внимание, ваши вопросы.

Источник — видеозапись выступления М.Трокай на конференции UTIC (https://youtu.be/GHLvXwKqqJM)

oDesk Reviews — 139 отзывов о Odesk.com

С этого четверга (4 сентября 2014 г. — местное время в Германии — CEST +0200 UTC) я не использовал эту веб-платформу. Проблема действительно странная, и совершенно неуважительно к людям пытается поступать правильно. Во-первых, я создаю свой профиль с моим настоящим именем, с моей настоящей фотографией и с полным профессиональным опытом (например, я не люблю раскрывать свою жизнь на сайтах социальных сетей). На сайте видно, что в моем профиле все правильно, абсолютно правильно (я делал скриншоты), в моем профиле написано: 100% и контрольный список завершен.Удивительная вещь: я 2-й в рейтинге oDesk Readiness Test, проведенном 5 сентября 2014 г. — «2-й из всех 4559784 участников» — тест завершен за 8 минут из 60 разрешенных. Но пока не CSS, и HTML5 тоже с отличными оценками. Однако один тест, который я сделал вчера, тест сетевых концепций, не отображается в моем профиле, я тоже выполнил тест с хорошей оценкой, но он не отображается, почему? Я не знаю!
Я пытался связаться со службой поддержки с тех пор, как у меня возникла первая проблема: подать заявку на работу!
Центр поддержки и помощи oDesk ответил мне дружелюбно и быстро, сделав один снимок экрана с моим текстом обзора, но я нашел профили с той же ошибкой, и им разрешено работать и со старой регистрацией.
Но это нормально, мы здесь, чтобы соблюдать правила, в любом случае эта линейка не является «настоящим» заданным правилом, но я хочу работать и найти решение, а не поднимать проблему. Я внес изменения, в точности то, что мне сказали, я внес и через пару часов: ничего. Создаю еще один запрос в Help oDesk Center с другим номером билета! Ничего такого! Интересно то, что я получил еще одно электронное письмо от центра поддержки контактов, но без решения, и в нем говорится, что мне нужно дождаться ответа команды Marketplace Quality.Хотя это важно, но мне нужно работать, я здесь, чтобы начать бизнес, и эта «Корпорация» просто использует методы, которые мы точно знаем, что это такое, потому что у кого-то есть степень в области компьютерных наук, и первым компьютером был Sinclair ZX81. и все равно обновляйся, в основном в Web-Branch, противно видеть такую ​​ситуацию! Я живу в Германии, и многие люди говорят, что oDesk — хороший сайт для фрилансеров. Но мой опыт отвратителен. И я пытаюсь искать, и я нашел много людей по всему миру с проблемами на сайте oDesk! Если мы здесь, чтобы работать, нам нужна работа, отличный бизнес, 10% и другие налоги, профиль и личная информация, такая как адрес, телефон, банк счета, бесплатно… Будьте осторожны, буду ждать ответа по этому поводу и надеюсь, что oDesk начнет прилично работать с людьми, заботится о работе и бизнесе!

ловушек, которых следует избегать в 2021 году

Вы хотите нанять талантливого, но доступного графического дизайнера, и кто-то предлагает Upwork.

Теперь все, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться на этой глобальной платформе для фрилансеров, создать объявление о вакансии, а затем расслабиться, пока множество кандидатов ухватываются за перспективу работы над вашим проектом.Вы выбираете лучшего фрилансера, и ваш проект готов к работе.

Просто, не правда ли?

Ну не совсем так.

В то время как цифровые сайты вакансий для фрилансеров, такие как Upwork, сыграли большую роль в помощи компаниям и частным лицам в поиске талантливых независимых сотрудников, огромное количество фрилансеров, участвующих в торгах на проект, очень затрудняет отделение зерна от плевел.

Другими словами, если вы не будете слишком осторожны, вы можете нанять некомпетентного кандидата для своего проекта.

Работает и наоборот!

Для фрилансера поиск хорошо оплачиваемых проектов на Upwork может оказаться непростой задачей. Вам нужно не только перебивать ставки у талантливых конкурентов, но и соревноваться с фрилансерами, которые готовы взимать очень низкие ставки.

Можете ли вы максимально использовать эту платформу?

Совершенно верно!

Чтобы помочь вам понять, как это сделать, мы провели обзор Upwork.

Примечание. Time Doctor — это простой способ управлять всеми фрилансерами, которых вы нанимаете на Upwork.Вы можете в режиме реального времени узнать, над какими задачами они работают, И узнать, сколько времени требуется на выполнение каждой задачи. Попробуйте бесплатно в течение 14 дней.

Прочтите, чтобы узнать, что он делает, как работает, каковы некоторые подводные камни и как их избежать, чтобы вы могли нанять лучших специалистов для своего бизнеса (по лучшей цене!).

Что такое Upwork?

Несколько лет назад две популярные онлайн-платформы для фрилансеров Elance и oDesk объединились в Upwork. По заявлению компании, это «лучший веб-сайт для фрилансеров, на котором ведущие компании могут нанимать и работать с самыми талантливыми независимыми профессионалами мира».

Платформа сообщает, что у нее более 12 миллионов зарегистрированных фрилансеров и более 5 миллионов зарегистрированных клиентов. Ежегодно он размещает 3 миллиона рабочих мест и выполняет работы на сумму 1 миллиард долларов в год.

Платформы для фрилансеров набирают популярность

С появлением «гиг-экономики», когда люди оставляют безопасную работу на полную ставку, чтобы использовать различные возможности в форме независимой работы, многие талантливые профессионалы регистрируются на цифровых рынках, таких как Upwork to предлагают свои услуги.

Даже адвокаты, директора по маркетингу и консультанты с высшим образованием предпочитают работать независимо.

К 2020 году более 40% американской рабочей силы будут внештатными сотрудниками и независимыми подрядчиками.

Фриланс отлично подходит для частных лиц, поскольку они могут выбирать свои задания и график работы.

Для организаций это хорошая возможность нанять таланты, которые могут быть недоступны внутри компании или даже в том же регионе. К 2017 году средний бизнес будет нанимать 25% своей рабочей силы в качестве внештатных сотрудников по сравнению с 20% в 2015 году.

Сколько стоит Upwork?

Цифровая платформа изменила структуру оплаты и теперь взимает плату как с клиента, публикующего вакансию, так и с фрилансера, получающего работу.

С клиентов, нанимающих фрилансеров, компания взимает комиссию за обработку в размере 2,75% за транзакцию.

Этот сбор рассчитывается как процент от суммы платежа, который вы производите фрилансерам. Например, если клиент платит 1000 долларов за проект, платформа взимает дополнительные 27 долларов.50 комиссионных за обработку.

Ранее с клиентов не взималась комиссия.

Клиенты, которые тратят более 910 долларов в месяц и находятся в США, Канаде, Австралии, Великобритании и некоторых странах еврозоны, могут иметь право вносить ежемесячную фиксированную плату в размере 25 долларов вместо 2,75% за платеж. Такая структура оплаты принимается только в индивидуальном порядке, поэтому вам необходимо написать в Upwork для утверждения.

Фрилансеры платят скользящую комиссию за обслуживание в размере от 20% до 5% в зависимости от выставленных фрилансером счетов за все время работы с конкретным клиентом.

Вы платите 20% за первые 500 долларов, выставленные клиенту по всем контрактам, затем 10% за общие счета от 500,01 до 10 000 долларов. Когда общая сумма счетов с клиентом превышает 10 000 долларов, взимается комиссия в размере 5%.

По сути, чем больше вы ведете бизнеса с одним клиентом , тем меньше комиссий вы платите в конечном итоге.

Раньше фрилансеры платили только фиксированную 10% комиссию за все контракты.

Согласно Upwork, новая модель ценообразования предназначена для стимулирования более прибыльных и долгосрочных проектов.

Некоторых фрилансеров, ранее работавших над Elance и oDesk, смущает изменение цен. Джеймс Дурен, писатель-фрилансер, который получает работу от Upwork с 2014 года, сказал, что у него возникнут проблемы с достижением суммы в 10 000 долларов за всю жизнь, чтобы его клиенты имели право на получение 5% комиссии.

Другие, такие как Дэнни Маргулис, копирайтер, перешедший в Upwork из Elance, с этим не согласны. Маргулис сказал, что он быстро получил запрос от клиента, который увидел его тариф 135 долларов в час.

Повышение комиссии само по себе не может быть большой проблемой.

Но иногда…

Клиенты могут захотеть скорректировать «цену» работы с учетом платы за обработку, уменьшив фактическую ставку работы. Есть некоторые очень утомительные работы по корректуре, которые стоят всего 10 долларов в час.

Фрилансеры, с другой стороны, могут взвинтить стоимость работы в соответствии с размером прибыли, которую они хотят получить после оплаты услуг.

Это может привести к тому, что компании будут опосредованно платить более высокие гонорары, одновременно лишившись хороших талантов, которые не заинтересованы в низкопробных предложениях работы.

Определите правильную цену

Как клиент…

• Если вы хотите привлечь талантливых специалистов, оценивайте цены реалистично. Хорошую работу нельзя нанять за 2–5 долларов в час.
• Если вы установите слишком низкую цену за работу, это привлечет некачественных фрилансеров и «спам-ботов», которые забрасывают потенциальные вакансии низкими ставками.
• Подробно опишите проект, включая требования к навыкам и количество часов, необходимых для его выполнения. Точно распределите его по категориям. Это не позволит вам тратить много драгоценного времени на большое количество нерелевантных предложений.

Как фрилансер…

• Не занижайте себе цену (или не предлагайте бесплатную работу) для привлечения рабочих мест, даже если вы только начинаете.
• Точно рассчитайте почасовую ставку (или цену за работу) с помощью калькулятора ставок, чтобы она не только покрывала ваши расходы, но и отражала таланты, которые вы привлекаете к работе.
• Не конкурируйте только по цене, покажите потенциальным клиентам время и ресурсы, которые вы тратите на каждый аспект работы, и ценность, которую вы предоставляете.Это поможет укрепить доверие и уважение, которые имеют большое значение для получения отличных предложений.
• Не удерживайте себя от подачи заявления о приеме на работу, где бюджет клиента ниже вашей цены. Иногда клиенты не знают, какой бюджет должен быть для работы, но с радостью платят за хорошие таланты.

Как производить платежи в Upwork?

Когда вы нанимаете фрилансера на этой платформе, существует два типа оплаты — за контракты с фиксированной ценой и за почасовые концерты.

Для контрактов с фиксированной ценой клиенты должны вносить депозиты на счет условного депонирования.Деньги передаются фрилансеру после того, как работа будет выполнена или по достижении определенных этапов проекта, независимо от того, что было решено между двумя сторонами.

При почасовой работе клиентам выставляется счет каждый понедельник за часы предыдущей недели на основе рабочего дневника фрилансера, в котором записывается количество часов, затраченных на работу, с моментальными снимками незавершенной работы.

Платежи могут производиться с помощью кредитной карты, дебетовой карты, банковских счетов (только для клиентов из США) и PayPal. Эти платежные счета должны быть подтверждены Upwork.

Для фрилансера с почасовой работой расчетный период начинается в понедельник и заканчивается в воскресенье; и ваши средства будут доступны через 10 дней (после окончания расчетного периода).

Для концертов с фиксированной ценой деньги переводятся фрилансеру (по завершении этапа или проекта) после периода безопасности продолжительностью около 5 дней. Это время необходимо Upwork, чтобы обработать и очистить платежи, а также разрешить любые споры, прежде чем средства будут высвобождены.

Эта система также имеет встроенную защиту платежей для клиентов и фрилансеров.

Как клиент, вы можете определять вехи в заданиях с фиксированной ценой. Оплата производится фрилансеру только после того, как вы получили и одобрили работу. Для почасовой работы вы можете проверить дневник работы фрилансера, прежде чем утверждать оплату.

Фрилансерам гарантирована оплата за часы, четко отработанные над проектом с помощью настольного приложения Upwork. В проектах с фиксированной ставкой клиент вносит промежуточный платеж на условное депонирование до начала работы.

Для многих фрилансеров эта система работает лучше, чем бегать за клиентом для оплаты счета после завершения проекта.

Однако иногда бывает сложно.

Были случаи, когда фрилансеры заканчивали работу, но клиент отказывался от оплаты под каким-либо предлогом — например, из-за неудовлетворительного качества. Точно так же клиенты иногда производят окончательный платеж, но фрилансер не дает им полного доступа ко всем результатам проекта (файлы кода, графика, шаблоны и т. Д.).

Это означает, что как клиент вы не получаете доступа к оплаченной работе, а как фрилансер вы не можете получать свои деньги.

Для беспроблемных платежей

В качестве клиента…

• Отпустите платеж и закройте контракт только после того, как вы получите окончательный продукт от фрилансера и проверите его на предмет качества.
• Имейте четко определенные этапы и укажите платеж, связанный с каждым этапом проекта.
• Не откладывайте проверку выполненного задания или отмену платежа. Это может вызвать споры, и ваша учетная запись может быть заблокирована.

Как фрилансер…

• Убедитесь, что способы оплаты клиентов проверены.
• Работайте только с настольным приложением Upwork и рабочим дневником, который отслеживает ваше время и делает снимки экрана, чтобы избежать конфликтов на этапе оплаты.
• Соблюдайте сроки, согласованные с клиентом. Если будет задержка, четко сообщите об этом клиенту и получите отсрочку.

Как мне найти хороших фрилансеров на Upwork?

Найти и нанять хороших специалистов на любой платформе фрилансера — это трудоемкая работа. Для Upwork это не исключение.

Компании и предприниматели, ищущие фрилансеров на Upwork, обычно жалуются, что трудно найти хорошие таланты, слишком много посредственных соискателей, и вам также нужно остерегаться мошенников.

Однако нанять хороших специалистов по разумным ценам не исключено. Попробуйте эти советы:

• Одна из распространенных ошибок, которую делают клиенты, — это не писать подробные и четкие описания вакансий. Это очень важно для привлечения на работу даже умеренно подходящих кандидатов.

Обозначьте цели проекта, определите все необходимые специальные инструменты или навыки и опишите уровень опыта, который вам нужен. Также включите такие детали, как ожидаемые результаты в виде результатов и сроков.

• При написании описания вашего проекта добавьте уникальный идентификатор, например попросите кандидата использовать слово «синий» в сопроводительном письме или задайте непонятный вопрос, на который фрилансер должен ответить. Это покажет вам, кто четко прочитал описание вашей должности и отправил индивидуальное предложение.Он может отсеять людей, которые делают массовые приложения.
• Изучите опыт каждого соискателя, историю работы, отзывы других клиентов и рекомендации, чтобы понять, подходят ли они для вашего проекта.
• Избегайте схематичных профилей или профилей с непрофессиональным изображением.
• Используйте платный тест для отбора кандидатов. Это не только отпугивает несерьезных фрилансеров, но и дает вам четкое представление о возможностях соискателя.
• Обязательно проведите видео-интервью в Skype или Google Hangouts.Невербальные сигналы во время видеочата бесценны, когда вы пытаетесь отделить хороший найм от плохого.
• Если фрилансеру неудобно проходить собеседование (возможно, это его первое взаимодействие с вами), обменивайтесь сообщениями через Upwork Messenger, чтобы уточнить все детали перед наймом. Upwork Messenger позволяет общаться в режиме реального времени. Поскольку весь диалог осуществляется внутри системы, это создает своего рода бумажный след для обеих сторон, который может пригодиться в случае разрешения споров.
• Размещайте проект с фиксированной оплатой только в том случае, если вы знаете, как будет выглядеть точный результат, а также количество часов, которое потребуется для завершения этого проекта. Уточните это у фрилансера. Если у вас есть сомнения или проект сложный, вы должны разместить его по почасовой ставке.
• Вы также можете рассмотреть вопрос о найме нескольких ведущих кандидатов на получение пробного контракта (например, платного тест-драйва), чтобы они помогли принять окончательное решение. Upwork позволяет вам это делать.

Кажется, слишком много работы?

Вы также можете дать Upwork Pro шанс.Это новая платная услуга от Upwork. Компания заявляет, что помогает занятым менеджерам по найму находить, привлекать и нанимать подходящих фрилансеров из группы тщательно отобранных и прошедших предварительную проверку профессионалов.

В версии Pro фрилансеры проходят серию тестов и собеседований, чтобы получить квалификацию по техническим навыкам, а также по поведенческим аспектам, которые оценивают коммуникативные навыки, командную работу и профессионализм, чтобы определить, подходят ли они для этой роли.

Как клиент, когда вы подписываетесь на Pro, вы получаете менеджера по работе с клиентами, который будет работать с вами, чтобы понять требования вашей работы, включая конкретные технические знания, бюджет и т. Д.

Затем менеджер публикует вакансию в вашей учетной записи Upwork, просматривает профессиональных фрилансеров и создает для вас короткий список. Эти отобранные кандидаты представляют вам предложения. Затем вы можете отсортировать этот выборочный список фрилансеров, проинтервьюировать их и, наконец, нанять лучшего кандидата.

Стоимость всех этих услуг составляет 149 долларов в месяц, а плата за обслуживание клиентов составляет 10% от всех платежей фрилансеров или проектов.

Служба поиска Pro также доступна клиентам Upwork Enterprise.

Upwork Enterprise предоставляет крупным компаниям прямой доступ к талантливым специалистам-фрилансерам в Upwork, а также возможность привлекать и привлекать фрилансеров из их собственных частных облаков талантов.

Последняя версия Enterprise также позволяет предприятиям настраивать свои процессы подключения с помощью шагов и контрольных точек, которые могут включать тесты навыков и проверку биографических данных.

Хотите узнать, как нанять хорошего разработчика на Upwork? Ознакомьтесь с нашим подробным постом здесь.

Как получить отличную работу на Upwork?

Хотя все мы знаем, что при приеме на работу вам необходимо написать первоклассное предложение, которое привлечет клиента, есть несколько уловок, которые могут заключить сделку для вас на этой платформе:

• Около 34% Предложения Upwork потребуют от вас ответа на один или несколько «дополнительных вопросов» после того, как вы напишете сопроводительное письмо.Не относитесь к этим «вопросам» легкомысленно и не относитесь к ним как к второстепенному. Это первое, что видит клиент, когда получает ваше предложение. Сопроводительное письмо идет последним.
• Напишите индивидуальное предложение и сопроводительное письмо, в котором рассматриваются вопросы, высказанные клиентом. Не носите общий характер. Вы можете быть наименее опытным и дорогим участником торгов, но если вы потратите время на то, чтобы понять потребности клиентов и четко изложить это в своем предложении, вы выиграете концерт.
• Не забывайте выглядеть профессионально. Предложение — это не только слова, которые вы пишете. Загрузите хорошее профессионально выглядящее изображение себя. Используйте такие сайты, как Photofeeler, чтобы узнать, насколько вы компетентны и влиятельны. Хотя загружать изображение не обязательно, это имеет значение.
• Ваша почасовая оплата должна быть конкурентоспособной, но не продавайте себя дешево. Изучите профили других фрилансеров, чтобы узнать почасовые ставки за свой опыт. Также узнайте, сколько вам будут платить в обычном офисе за ту же работу.
• Вместо поиска вакансий по ключевым словам и фильтрам бегло просматривайте заголовки всех вакансий в вашей категории. Когда вы найдете несколько заголовков, которые кажутся многообещающими, погрузитесь глубже. Фильтры по ключевым словам плохо работают в Upwork, и иногда клиенты неправильно классифицируют хорошие проекты.
• Upwork позволяет вам пройти квалификационные тесты, чтобы показать, насколько вы хороши в чем-то. Пройдите только соответствующие тесты, которые впечатлят потенциальных клиентов в вашей области знаний. Если вы выполнили какой-либо тест ниже среднего, скройте их из своего профиля, пока вы не сможете пройти их снова и улучшить.
• Вам также необходимо изучить своего клиента, чтобы найти ему подходящего. Опросите клиента, пока он собеседует вас, чтобы убедиться, что вы понимаете, что он ищет. Если вы думаете, что это не будет подходящим вариантом, не беритесь за проект.

Все готово?

Как клиент Вы нашли лучшего фрилансера; и как независимый работник вы нашли хорошо оплачиваемую и интересную работу.

Теперь мы можем сесть и расслабиться.

Но не так быстро.

Как успешно завершить проект

Чтобы выполнить работу правильно, нужно больше, чем нанять хорошего парня. Вот что вам нужно помнить:

• Четкое общение и эффективное сотрудничество — это ответ на большинство проблем, возникающих в проекте. Upwork позволяет сотрудничать между клиентом и фрилансером через настольное приложение. Каждый может использовать его для отправки сообщений.
• Однако в прошлом Upwork наказывала клиентов за «слишком много» сообщений.Итак, если у фрилансера слишком много вопросов, просто включите голосовой звонок или видеочат, чтобы провести подробный разговор. Отметьте в мессенджере Upwork, что вы переводите разговор в автономный режим.
• Любые изменения в сроках, деталях или оплате проекта, когда они обсуждаются и принимаются в автономном режиме, должны быть упомянуты в мессенджере Upwork. Напишите пару строк, перечислив основные моменты.
• Установите расписание для регулярных обновлений от фрилансера. Затем вы можете проверить качество и дать отзыв фрилансеру, если необходимы улучшения, пока проект находится на полпути, а не после его завершения.Это сокращает задержки в окончательной доставке.
• Вся информация о результатах проекта, сроках, оплате, файлах и т. Д. Должна быть сообщена через Upwork. Это важно для разрешения споров.

Некоторые общие основания для спора

Несмотря на все меры предосторожности, иногда возникают споры. Некоторые распространенные источники споров относительно Upwork включают в себя то, что фрилансер выставил вам счет за часы, превышающие необходимое для выполнения задачи, или представил работу низкого качества.

В таких случаях у клиента есть время до конца периода проверки (обычно неделя), чтобы поговорить с фрилансером и решить проблему или подать спор.В случае почасовой работы споры должны основываться на выставленных часах, а не на качестве работы.

Для заданий с фиксированной ценой правила гласят, что только фрилансеры могут подавать споры (для освобождения депонированных средств). Однако это не означает, что вы не можете поговорить со своим фрилансером о возмещении. Более того, были случаи, когда клиенты оспаривали работу с фиксированной ценой и получали возмещение полной оплаты.

Как фрилансер, вы всегда должны работать с системой учета рабочего времени Upwork, которая является частью его настольного приложения.Это доказательство времени, потраченного на работу. Также для фиксированного рабочего времени договоритесь о платежах на основе этапов, чтобы гарантировать, что вы получите частичную оплату за выполнение определенных частей проекта.

Вступайте в диспут только в случае крайней необходимости. Разрешение споров не является одной из сильных сторон Upwork, и они, как правило, относятся к этому вопросу субъективно. Часто Upwork передает споры в арбитраж, что влечет за собой высокую комиссию.

Заключение

С ростом экономики фрилансеров многие компании считают выгодным нанимать их через онлайн-платформы.Кадровый потенциал фрилансеров и удаленных сотрудников на этих платформах больше, а также дает вам более широкий географический охват. Кроме того, вы экономите на дополнительных расходах, связанных с наймом местного работника, например, офисных помещений, рабочих станций, страховки и т. Д.

Благодаря новым рынкам, таким как Upwork, расширяются и улучшаются свои услуги, чтобы обеспечить простую и эффективную связь между клиентами и фрилансерами, Сейчас самое лучшее время для поиска лучших исполнителей для ваших проектов в Интернете.

Будете ли вы нанимать вашего следующего графического дизайнера или копирайтера с цифровой платформы для фрилансеров?

Лиам Мартин — соучредитель Time Doctor — одного из ведущих в мире программ для учета рабочего времени для удаленных команд.Он также является соорганизатором Running Remote, крупнейшей в мире конференции по удаленной работе.

Получите больше подобных материалов

Подпишитесь на наш список рассылки и получайте интересные материалы по удаленной работе и продуктивности в свой почтовый ящик.

Мы уважаем вашу конфиденциальность и серьезно относимся к ее защите.

Обзор фрилансера Upwork | Как это работает и чего ожидать

What: Upwork находит работу для писателей, веб- и мобильных разработчиков, дизайнеров, виртуальных помощников, агентов по обслуживанию клиентов, менеджеров проектов, специалистов по продажам и маркетингу, бухгалтеров и консультантов.

Ожидаемая заработная плата: широко варьируется

Комиссионные и сборы: 20%

Где: Национальный и международный

Требования: в зависимости от искомой работы

Если вы перейдете на сайт Upwork, вы увидите «лучших» фрилансеров, которые, по всей видимости, получают высокую заработную плату — от 30 до 150 долларов в час. Но если вы посмотрите обзоры фрилансеров на Glassdoor, SiteJabber или Indeed, вы увидите совершенно другую картину.

Фрилансеры говорят, что Upwork связывает вас с работодателями, которые предлагают предельную оплату за долгие часы работы. И работники сайта не хотят отказываться даже от низкооплачиваемой работы, опасаясь получить низкие оценки. Хуже того, вы должны платить, чтобы подать заявку на работу, и платить высокие комиссионные за любую работу, которую вы выполняете через сайт.

Сборы и комиссии

Сайт облагает градуированных комиссий фрилансерами, которые находят здесь работу. Upwork взимает комиссию в размере 20% от первых 500 долларов, заработанных фрилансерами, работая для каждого конкретного клиента.Если этот тот же клиент заплатит вам от 501 до 9 999 долларов, вы заплатите меньшую комиссию в размере 10% от этого дохода. Как только тот же клиент заплатит вам более 10 000 долларов, комиссия Upwork упадет до 5%.

Однако дифференцированная комиссия начинается с каждого нового клиента. Так что, если вы не работаете только на давних клиентов, вы будете платить Upwork значительную часть своей зарплаты за связь.

Плата за подключение

Более того, сайт требует наличия «коннектов» для подачи заявки на любую работу.Вы получаете определенное количество подключений бесплатно. После этого вы должны заплатить 15 центов, чтобы их купить. Поскольку вам нужно несколько из этих кредитов для подачи заявки на любую работу, указанную на сайте, 10 ежемесячных подключений, которые вы получаете с бесплатным членством в Upwork, не дадут вам многого. Вы можете заплатить 15 долларов за обновленное членство, которое дает вам 80 подключений в месяц.

Что вы получаете за все эти сборы

Конечно, если Upwork предоставит доступ к отличным вакансиям, которых вы больше нигде не найдете, вы могли бы избавиться от множества гонораров.Но похоже, что это не так. Тестируя сайт на предмет написания вакансий, мы обнаружили те же фабрики контента, платящие копейки за слово, которые можно найти практически где угодно.

Сайт также настраивает фрилансеров друг против друга, чтобы «делать ставки» на проекты. Это снижает ставки до смехотворно низких уровней. Если вы не начали свою работу несколько лет назад, когда на платформе было меньше фрилансеров, мы думаем, что есть варианты получше.

Лучшие сайты для рассмотрения: WorkingNotWorking, FreeeUp, Catalant и BrainTrust.

«Этот сайт спас меня во время этой пандемии, но здесь есть масса людей, которые недооценивают друг друга. А скидка 20% — это трудная пилюля ».

«Даже не пытайся. Новые участники находятся в крайне невыгодном положении, потому что Upwork поощряет прием на работу тех, у кого больше всего времени на Upwork. Они БЕСПЛАТНО подавать заявление на каждую работу. Когда вы подаете заявку, вы становитесь одним из 100 или более заявлений. Многие рабочие места (даже те, которые указаны как «только для рабочих из США») оплачиваются по офшорным ставкам.”

«До сих пор у меня был отличный опыт работы с Upwork. Я начал с довольно низкой ставки и постепенно увеличивал ее в течение 2 лет. Я считаю, что каждый сможет найти там работу ».

«Я начал здесь, когда Upwork назывался Odesk, и моя первая работа была за 5 долларов. У меня такая большая клиентура, что мне не нужно работать вне дома. И я люблю каждую свою работу и каждого клиента! »

Upwork подходит для случайных выступлений, но количество некачественных клиентов и 20% (!!!) сокращение (!!!), которое платформа берет на выплаты поставщикам, должны препятствовать регулярному использованию, если вы только не начинаете.

«Клиенты часто бывают трудными, ненадежными и дешевыми. Upwork использует произвольные методы, чтобы заставить своих фрилансеров подчиниться ».

* Обновлено 04.01.2021

Обзоры Upwork 2021 — Capterra

«Такой замечательный рынок, который любит и клиентов, и фрилансеров»

В целом: В целом мой опыт работы с Upwork просто фантастический, он очень прост в использовании, надежно защищен и очень полезен. Это помогло мне вырастить мой бизнес и вывести его на новый уровень.Если мне нужен талантливый человек, Upwork — мой единственный выбор, даже если я хочу предоставлять услуги по всему миру, Upwork — мой единственный выбор.

Плюсы: Одна из лучших платформ для фрилансеров с точки зрения безопасности, она обеспечивает денежные переводы между продавцом и фрилансером. Мне так много нравится на этом рынке фрилансеров, особенно система найма. Как клиент, я могу легко сказать фрилансеру, что мне нужно, и подходящие фрилансеры делают ставки на эту должность, этот процесс всегда помогает мне найти талантливого человека.Здесь нет спама, так серьезно относятся к своей работе фрилансеры. Даже я могу заплатить фрилансеру наиболее подходящим методом, например, почасовым или фиксированным проектом.

Минусы: Я использовал Upwork с обеих сторон, как фрилансер и как клиент. В целом все было действительно потрясающе, за исключением нескольких вещей со стороны фрилансера. Сертификат Upwork имеет жесткие ограничения, люди, у которых есть связанные с WordPress или другие сертификаты, не могут добавить его в свой профиль, потому что у них нет возможности.В результате фрилансер не может добавить в профиль доказательство своего безупречного мастерства. Upwork выпустил новую функцию под названием Каталог проектов. Кажется, что весь этот функционал еще не завершен, в нем нет возможности аналитики. Есть еще одна проблема, которую я заметил на стороне клиента. Если способ оплаты не подтвержден, фрилансеры не делают ставки на вакансию. Новый клиент, который присоединился к Upwork только что, может быть, день или два назад, они ничего об этом не знают. Таким образом, они отправляют объявления о вакансиях, не проверяя способ оплаты.Я думаю, что в Upwork должна быть возможность отправлять сообщения о вакансиях с учетной записи, не имеющей подтвержденного способа оплаты.

Причины перехода на Upwork: Как фрилансер, веб-разработчик и эксперт по WordPress, я предоставляю свои услуги на разных рынках, чтобы я мог сделать свой бизнес сильнее!

Обзоры Upwork: Реальный опыт других людей

отзывов о Upwork от реальных пользователей. Все о комиссиях, опыте клиентов и удовлетворенности в одной статье — прочтите, прежде чем начать использовать Upwork!

Что такое Upwork

Upwork — крупнейшая в настоящее время торговая площадка для фрилансеров.Он родился в 2015 году после подключения самых популярных на тот момент платформ для фрилансеров oDesk & eLance. Эта платформа охватывает практически все возможные удаленные рабочие места: бухгалтерский учет, юриспруденцию, маркетинг, разработку программного обеспечения, дизайн, письмо и другие. Они утверждают, что в Upwork Freelancers есть более 8000 навыков. И не зацикливайтесь на какой-то конкретной нише.

Мы проанализировали положительные и отрицательные отзывы об Upwork, чтобы дать вам достаточно информации, чтобы ответить на вопрос: «Подходит ли мне Upwork или мне следует использовать альтернативу?» .

Цифры и стратегия Upwork

Выручка Upwork в 2019 году составила более 300 миллионов долларов. Что касается SimilarWeb, UpWork посещают 38 миллионов человек в месяц. Что в 4 раза больше, чем у крупнейшего конкурента freelancer.com. В 2020 году Upwork удалила 1,8 миллиона фрилансеров. Но на платформе еще 12 миллионов фрилансеров.

Его генеральный директор сказал, что Upwork будет больше фокусироваться на обслуживании крупнейших компаний, а не более мелких. Для таких клиентов существует учетная запись Upwork Enterprise, в которую входит менеджер по работе с клиентами.Так что, если вы — один из первых основателей стартапа, который ищет дополнительную пару рук, возможно, стоит попробовать более индивидуально ориентированную компанию.

Как работает Upwork

Upwork связывает прямых клиентов с независимыми сотрудниками по всему миру. Клиент регистрирует учетную запись и создает описание работы с конкретными условиями, такими как бюджет и сроки. В течение пары часов откликаются десятки, если не сотни потенциальных соискателей. Затем клиент выбирает один или несколько. В случае возникновения проблем с работой / оплатой служба поддержки Upwork рассматривает и анализирует ситуацию и принимает решения.

Upwork Плюсы и минусы

Плюсы Upwork

🏅 Есть возможность оставить отзыв и поставить оценку каждому клиенту и консультанту.

🤹‍♀️ В Upwork есть специальные тесты, которые охватывают язык и навыки.

🌐 Самый большой выбор фрилансеров на одном сайте.

Минусы Upwork

Часто бывает трудно проверить, соответствует ли текст на платформе фрилансера правде или нет, в отношении опыта, образования и даже выполненных проектов (за пределами платформы).

⌛Трудоемкий процесс выбора подходящего фрилансера, коммуникации и анализа выполнения работ по проекту.

💰 Огромная конкуренция заставляет новых фрилансеров свалить и применять к не совсем актуальным проектам

Мошенничество с Upwork

😱 Многие пользователи из Китая и Индии пытаются купить учетные записи в США / Европе. Мы видели пару случаев, когда предлагали 500-2000 $ за аккаунт.

🧪 Трудно контролировать, кто на самом деле работает над вашим проектом.Человек, который разговаривал с вами по телефону, или другой низкоквалифицированный фрилансер.

Если честно, эти проблемы актуальны практически для любой платформы фриланса. Не только для Upwork.

Обзоры реальных пользователей Upwork

Мы собрали отзывы о Upwork в Интернете, на сайтах обзоров и в социальных сетях.

Подходит ли Upwork клиентам?

В этой статье мы рассматриваем обзоры и опыт Upwork только с точки зрения клиента.

Отзывы клиентов о Best Upwork

Upwork предлагает множество инструментов для найма, управления проектами и финансов.Достойные сборы включены.

Freelance дает вам доступ к рабочей силе по всему миру.

Worst Upwork отзывы

Мошенничество существует повсюду, и Upwork — не исключение. Иногда клиенты не согласны с окончательным решением службы поддержки.

Несмотря на то, что тесты Upwork существуют и участвуют в рейтинге фрилансеров, они не требуются, поэтому с использованием платформы может быть множество мошенников.По-прежнему важно самостоятельно проверить, достаточно ли квалификация фрилансера для вашего проекта, а также изучить его портфолио и отзывы о предыдущих проектах.

Почасовая ставка Upwork

Минимальная почасовая ставка на Upwork составляет 3 доллара в час. Приведем несколько примеров из реальной жизни: услуги по разработке программного обеспечения могут стоить от 15 до 150 долларов в час.

Отзывы о Upwork из Twitter

Лучшие отзывы:

Худшие оценки:

Комиссия за Upwork

Комиссия за Upwork взимается из выплат фрилансерам и зависит от бюджета проекта.Чем крупнее проект — тем меньше процентов будет выплачиваться UpWork. Вот почему работа над множеством небольших проектов обходится фрилансеру намного дороже.

Для клиента это + 3% комиссии за оплату.

Для клиентов существует 3 тарифных плана. Бесплатно, Plus (50 долларов в месяц) и Enterprise (индивидуально).

Лучшие альтернативы Upwork?

Общие платформы для фрилансеров, такие как Upwork, — это Freelancer.com, Fiverr.com. На этих веб-сайтах вы можете найти сотрудников с самыми разными навыками.

Специализированные платформы для фрилансеров: Gun.io, TopTal.com для разработки программного обеспечения. Они лучше проверяют фрилансеров, хотя их минимальная почасовая ставка значительно выше, чем на Upwork.

Техническим стартапам, ищущим разработку программного обеспечения, возможно, стоит поработать с командой разработчиков программного обеспечения, сосредоточенной на одном проекте за раз. В этом случае вы получаете сплоченную команду с большим опытом запущенных стартапов. Обратной стороной этого подхода является то, что вам, возможно, придется подождать пару недель, пока команда не будет занята.

Вот отзыв от клиента, который изначально начал проект с фрилансером и перешел в управляемую команду разработчиков:

Читать пример внедрения

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a2b40fa285015fe.

Upwork: является ли Upwork законным способом поиска работы в Интернете? [2021]

Если вас интересует фриланс, вы, вероятно, слышали об Upwork.

Upwork — один из крупнейших сайтов для фрилансеров, поэтому фрилансерам определенно стоит подумать о подписке на Upwork.

Независимо от того, являетесь ли вы новичком или экспертом, на платформе в любой момент времени доступно огромное количество возможностей, и они варьируются для самых разных типов работы.

Но с учетом того, что фрилансеры все еще часто сталкиваются с мошенничеством и хищническими практиками, вполне естественно задаться вопросом, является ли данный веб-сайт для фрилансеров законным и стоящим перед регистрацией.

Я расскажу обо всем этом и многом другом в этом обзоре Upwork, чтобы вы могли определить, подходит ли он для вашего внештатного бизнеса.

Приступим!

Что такое Upwork?

Upwork — это торговая площадка для фрилансеров, которая помогает фрилансерам находить работу с отдельными клиентами, компаниями и агентствами по всему миру.

В любой момент вы увидите множество возможностей в самых разных областях, что делает его отличным местом для быстрого поиска работы фрилансерами.

Независимо от вашего графика, вы можете приземлить, договориться и получить самые разные типы контрактов. Upwork предлагает как фиксированные, так и почасовые проекты, а также краткосрочные и долгосрочные сроки.

Для начинающих фрилансеров может быть непросто закрепиться на сайте. Часто на начальном этапе требуется дополнительное время и усилия — от прохождения процесса утверждения Upwork до попытки создать себе репутацию на платформе.

Между тем, опытные фрилансеры также должны быть одобрены, но они могут добавить свои существующие портфолио и полномочия, что даст им преимущество.

И новички, и ветеринары-фрилансеры должны убедиться, что они успешно завершают работу и получают отличные отзывы, чтобы преуспеть на Upwork.

Но добиться успеха в Upwork могут как новички, так и эксперты. Нет недостатка в прекрасных возможностях, и если вы приложите усилия, вы сможете в кратчайшие сроки получить все больше и больше.

Законен ли Upwork?

Да, Upwork — это законная платформа для фрилансеров.

Все началось в 2015 году, когда два крупнейших сайта для фрилансеров, oDesk и Elance, объединились для ребрендинга в одну мегаплатформу для фрилансеров — Upwork.

На сегодняшний день Upwork по-прежнему является одной из крупнейших платформ для фрилансеров, насчитывающей около 18 миллионов фрилансеров.

Я знаю фрилансеров, которые заработали сотни тысяч на сайте, так что это, безусловно, законный инструмент для заработка в Интернете и развития вашей карьеры фрилансера.

Имейте в виду, что есть вероятность столкнуться с мошенничеством почти на всех сайтах фрилансеров — это просто природа поиска работы в Интернете.

Но, к счастью, команда Upwork довольно быстро удаляет клиентов, которые противоречат их Условиям обслуживания, например тех, кто пытается манипулировать фрилансерами, чтобы они давали им бесплатную работу.

И вы всегда можете и должны сообщать о клиентах и ​​списках, которые вы видите с красными флажками, например, с просьбой предоставить данные кредитной карты или с просьбой зарегистрироваться на каком-либо стороннем сайте с длинным, отрывочным URL-адресом.

Также неплохо узнать, какие отзывы клиенты имеют от предыдущих фрилансеров, прежде чем соглашаться работать с ними тоже.

Более того, как только вы начали работать на клиента, Upwork работает над тем, чтобы защитить фрилансеров, предлагая безопасные способы получения платежей внутри платформы.

Они также предлагают защиту платежей как по почасовым проектам, так и по проектам с фиксированной ценой, чтобы гарантировать вам оплату за вашу работу.

Таким образом, Upwork не только является законной платформой, но и обеспечивает безопасный и интуитивно понятный интерфейс для фрилансеров.

Как работает Upwork

Проще говоря, Upwork позволяет фрилансерам и клиентам легко общаться друг с другом. Это подключение происходит двумя способами:

1. Фрилансеры могут просматривать соответствующие вакансии, опубликованные клиентами, и подавать предложения о подаче заявок на те, которые им нужны.
2. Клиенты могут искать фрилансеров и обращаться к ним с прямыми предложениями о работе и приглашениями на подачу заявки на основе их профилей.

Но обо всем по порядку: после регистрации и настройки профиля вам нужно будет получить одобрение вашего аккаунта в Upwork.

По мере того, как Upwork становится все более популярным среди фрилансеров, они ужесточаются в отношении того, кого они принимают. Это сделано для того, чтобы избежать переполненности сайта и связанных с этим проблем, таких как высокая конкуренция.

Когда вы все зарегистрированы, одобрены и готовы приступить к поиску возможностей, Upwork станет инструментом, который проведет вас через весь процесс фриланса.

Каждый аспект каждой работы, которую вы выполняете, может (и должен) выполняться на платформе.

Фрилансеры и клиенты могут общаться друг с другом напрямую через платформу до, во время и после заключения контрактов, что помогает обеспечить безопасное, простое и мгновенное общение.

Вы также сможете безопасно обмениваться файлами и получать оплату за свою работу на платформе.А после того, как вы закрыли контракт, вы и клиент можете оставить друг другу отзыв.

Обзоры — это та область, где Upwork может быть одновременно отличным, но и сложным.

Это отличный способ заработать репутацию на платформе, побудив больше клиентов работать с вами. Но, как вы понимаете, возникают проблемы и недопонимание, поэтому фрилансеры могут столкнуться с большим давлением, пытаясь избежать их, чтобы поддерживать хорошие отзывы в своем профиле.

Если все пойдет хорошо, вы и клиент можете легко решить снова работать вместе над платформой, если вы решите.

Получите еще несколько советов по началу работы с видео Upwork, а затем читайте мои подробности!

Ваш профиль Upwork

Чтобы добиться успеха на платформе, вам нужно полностью заполнить свой профиль и оптимизировать его. Если все сделано правильно, когда клиенты будут искать ваши услуги, их убедят работать с вами.

А то, что клиенты приходят к вам, экономит кучу времени и энергии от подачи заявок на участие в проектах.

Ваш профиль в основном служит прославленным резюме; вы загрузите свою фотографию, выберете специальность и должность, заполните обзор своих услуг и укажете свой предыдущий опыт работы, образование, сертификаты и навыки.

Отличный способ добиться успеха — это заполнить свой профиль от начала до конца, думая о своем целевом клиенте. Например, напишите название и обзор словами, которые описывают, как вы можете решить проблемы клиента.

Если вы хотите узнать об этом больше, я подробно расскажу о создании победившего профиля Upwork в своей статье «Как стать внештатным писателем».

После того, как вы начнете работать на платформе, в вашем профиле будут отображаться предыдущие отзывы клиентов, а также ваши общие рабочие места, часы работы, заработок и оценка успешной работы, которую смогут увидеть потенциальные клиенты.

Что такое оценка успешности работы (JSS)?

Upwork измеряет общую эффективность вашей работы на платформе на основе публичных и частных отзывов ваших клиентов.

Долгое время это было одной из самых больших загадок Upwork для фрилансеров, а иногда и источником разочарования.

Upwork, тем не менее, стал лучше понимать, как рассчитывается этот балл, и пытается рассчитать его так, чтобы это было справедливо для фрилансеров.

Для этого они взвешивают несколько различных факторов при вычислении вашей оценки (не только, был ли клиент доволен или нет), от заработка до продолжительности, и они обновляют вашу среднюю оценку каждые две недели.

JSS не является временным, но по-прежнему служит хорошим напоминанием о том, что нужно тщательно выбирать клиентов, усердно работать и хорошо общаться с ними, чтобы гарантировать, что они оставят положительные отзывы в конце вашего контракта.

Вы можете узнать больше о том, что такое JSS, здесь.

Стоимость Upwork

Upwork предлагает фрилансерам план членства «Базовый» и «Плюс». Я расскажу, что каждый из них значит для вас.

Фрилансер Базовый

Upwork является бесплатным в том смысле, что не нужно платить за регистрацию или ежемесячную абонентскую плату.Тем не менее, вы должны платить в определенный момент, чтобы участвовать в торгах по проектам.

Они делают это с помощью инструмента под названием «Connects», который по сути представляет собой кредиты, с помощью которых вы можете подавать предложения.

Новые пользователи начинают с 80 бесплатными подключениями, и для каждой работы требуется разное количество подключений — обычно от 2 до 6.

После того, как ваши начальные 80 коннектов израсходованы, они будут стоить 0,15 доллара каждое. Вы по-прежнему будете зарабатывать 10 бесплатных коннектов в месяц и можете заработать их другими способами, например, выиграв собеседование.

Хотя этот подход с оплатой за подачу заявки, по понятным причинам, подвергся некоторой критике, некоторые положительные моменты заключаются в том, что он помогает снизить конкуренцию и предотвращает соискание спама.

Плюс, если клиент приглашает вас подать заявку, вам не нужно тратить Connects.

Фрилансер Плюс

План Freelancer Plus стоит 14,99 долларов в месяц и в основном работает так же, как и базовый план, но включает дополнительные преимущества, такие как:

• Возможность сохранять профиль обнаруживаемым независимо от активности
• 80 бесплатных подключений в месяц
• URL индивидуального профиля
• Возможность просмотра ставок конкурентов
• Возможность сделать прибыль конфиденциальной

Какой процент занимает Upwork?

Upwork взимает комиссию с вашего заработка по скользящей шкале.Вот как это выглядит:

• Комиссия 20%: $ 0–500
• Комиссия 10%: 500,01–10 000 долларов
• Комиссия 5%: 10 000,01 долл. США или более

Обычно, чем выше сумма контракта, тем меньше комиссия. Однако все не так просто.

Например, если у вас контракт с клиентом на 750 долларов, Upwork возьмет 20% комиссии с первых 500 долларов и 10% комиссии с оставшихся 250 долларов.

Также имейте в виду, что эти сборы применяются независимо от того, какой у вас план — Базовый или Плюс.

Как платит Upwork?

Особенно сильным преимуществом использования Upwork является возможность принимать платежи внутри своей платформы с защитой платежей.

Спокойствие о том, что существует защита, предотвращающая обманывание вашего заработка, может помочь уменьшить стресс.

Более того, получение платежей на платформе помогает фрилансерам легко отслеживать свои доходы, поэтому вам не нужно вручную вводить данные в отдельную таблицу.

Вот несколько способов получения платежей с разными комиссиями.

• Перевод ACH в банк США: бесплатно
• Напрямую в местный банк: 0,99 доллара США за перевод
• Банковский перевод: 30 долларов за перевод
• Мгновенная оплата дебетовой картой: 2,00 доллара США за перевод
• Paypal: небольшая комиссия за перевод в зависимости от местоположения
• Payoneer: небольшая комиссия за перевод в зависимости от местоположения

Сколько времени нужно на оплату Upwork?

Есть несколько различных факторов, которые влияют на то, как быстро вы получите оплату на Upwork.

Если у вас почасовой проект, ваш клиент будет выставлять счет еженедельно. После того, как ваш клиент просмотрит вашу работу, ваши доходы от этого цикла будут доступны для вывода через 10 дней.

Если ваш контракт имеет фиксированную цену, вам будут платить пять дней после завершения каждого рабочего этапа, о котором вы и ваш клиент договорились.

Также (и это довольно круто) Upwork предлагает клиентам возможность отправлять необязательные бонусные выплаты фрилансерам, если они особенно довольны своей работой.Это работает аналогично выплатам с фиксированной ценой, когда вы получите бонус по истечении пятидневного периода безопасности.

Наконец, как только ваш заработок будет иметь право на вывод, любой дополнительный период времени для получения вашего платежа будет зависеть от вашего метода вывода (например, банковский перевод или мгновенный перевод и т. Д.).

Вы можете отозвать платеж вручную или настроить автоматический график платежей.

Какие типы вакансий вы можете найти на Upwork?

Upwork в настоящее время предлагает фрилансерам более 100 000 рабочих мест в широком спектре областей.Они также могут похвастаться вакансиями от ведущих клиентов, таких как Microsoft, GE и Airbnb.

Имея 14 основных категорий должностей и множество подкатегорий внутри них — от графического дизайна до права собственности — очень вероятно, что вы найдете на Upwork то, что соответствует вашим уникальным навыкам и услугам.

Вот основные категории, из которых вы можете выбрать после регистрации:

• Бухгалтерский учет и консалтинг
• Поддержка администраторов
• Служба поддержки клиентов
• Наука о данных и аналитика
• Дизайн и креатив
• Инженерия и архитектура
• ИТ и сети
• Legal
• Продажи и маркетинг
• Перевод
• Интернет, мобильная связь и программное обеспечение
• Письмо

Хотя это общие категории, которые вы выберете для описания своих услуг, вы также сможете выбрать специализацию и дополнительно настроить то, как вы описываете свои услуги, с помощью названия должности, обзора профиля и предложений.

Вакансии, перечисленные на платформе, также имеют тенденцию иногда отклоняться от конкретных категорий.

Однажды я увидел листинг с просьбой направить «серьезное, но забавное» письмо о разрыве с партнером клиента от их имени — хотя, конечно, я предполагаю, что это может плохо относиться к написанию контента.

Хотя такие случайные рабочие места появляются время от времени, подавляющее большинство, которые вы обнаружите, по своей природе являются профессиональными.

Если вы все еще находитесь на начальной стадии создания внештатного бизнеса и пытаетесь определить, какие услуги вам следует предлагать, Upwork фактически создал текущий список из 30 самых высокооплачиваемых, востребованных вакансий и навыков.

Это определенно стоит проверить; некоторые из лучших вариантов в их списке включают инженеров по машинному обучению и специалистов по SEO.

Сколько вы можете заработать на Upwork?

В среднем фрилансеры в США зарабатывают около 20 долларов в час, но сумма, которую вы можете рассчитывать на Upwork, зависит от нескольких факторов и может варьироваться от до .

Например, ваш заработок может зависеть от вашей области знаний и навыков, уровня образования, количества и типа проектов, над которыми вы работаете, и, возможно, прежде всего, от того, как вы устанавливаете свою личную ставку.

Одна из прелестей фрилансера — устанавливать для себя такую ​​ставку, какой вы хотите. Тем не менее, есть факторы, которые вы захотите взвесить (включая вышеупомянутые), называя свой номер.

Поскольку научиться устанавливать ставку может быть непросто, особенно для начинающих фрилансеров, вот полезное руководство, которое поможет вам начать работу.

Чтобы дать вам представление о том, какой потенциальный доход в настоящее время доступен на Upwork, при быстрой прокрутке был показан недавний список графического дизайна с почасовым бюджетом от 30 до 100 долларов, список разработчиков C ++ с фиксированным бюджетом в 4 тысячи долларов и концерт по написанию грантов для некоммерческих организаций с бюджетом проекта 2 тыс. долларов.

Существует также множество вариантов с более высокой и низкой оплатой, поэтому вы можете выбирать варианты, которые вам подходят. Вы также всегда можете договориться о повышении стоимости в зависимости от указанного бюджета клиента и вашей текущей ставки.

Upwork предоставляет множество возможностей трудоустройства для фрилансеров, так что это определенно возможно.

Но, конечно, в конечном итоге вам решать, как хорошо себя продвигать и строить проекты среди конкурентов.

К счастью для вас, есть много ресурсов, которые помогут вам в этом — мои курсы по маркетингу и продажам хороши, если я могу так сказать!

Upwork против Fiverr

Fiverr — еще одна площадка для фрилансеров, которая не уступает Upwork с точки зрения популярности и объема возможностей.

Во многом они очень похожи. Оба они стремятся соединить фрилансеров с клиентами и оптимизировать весь процесс от первоначального подключения, результатов проекта до оплаты и общения.

И Fiverr, и Upwork берут 20% комиссионных от выплат — хотя Upwork имеет скользящую шкалу — и оба ограничивают количество вакансий, на которые вы можете подать заявку, будь то за счет стоимости (Connects) или, на Fiverr, установленного лимита.

Fiverr начинает отличаться от Upwork тем, что работает более пассивно для фрилансеров на предконтрактных стадиях.

Я имею в виду, что фрилансеры (называемые на сайте «продавцами») создают многоуровневые пакеты услуг, а затем ждут, пока клиенты придут к вам.

Между тем, фрилансеры на Upwork, как правило, проводят гораздо больше времени в активном поиске работы, которая им нравится, и отправке предложений.

На Fiverr есть раздел для фрилансеров, который можно просмотреть и подать заявку, но он значительно меньше по размеру и используется реже. Кроме того, Fiverr ограничивает вас, поэтому вы можете подавать заявки только на 10 вакансий в день.

На первый взгляд, оба сайта известны своей конкурентоспособностью, но предоставляют фрилансерам массу возможностей зарабатывать деньги в различных областях.

Upwork против Freelancer.com

Freelancer.com также является одним из крупнейших сайтов для фрилансеров и имеет несколько общих черт с Upwork.

Оба сайта являются двусторонними торговыми площадками. С одной стороны, клиенты ищут фрилансеров, которые им нравятся, а с другой стороны, фрилансеры просматривают и делают ставки на проекты клиентов в широком диапазоне категорий должностей.

Freelancer.com намного более конкурентоспособен: на их платформе примерно столько же фрилансеров, сколько и Upwork, но при этом доступно значительно меньше вакансий.

Что касается ценообразования, Freelancer.com работает аналогичным образом в отношении затрат на участие в торгах. Их Связи называются «Ставками», и они предоставляют 6 бесплатных ставок каждый месяц с возможностью платить больше после этого.

В остальном их общая структура комиссионных работает немного иначе. Они взимают разную плату в зависимости от того, как вы зарабатываете деньги — от 10% за определенные проекты и конкурсные доходы до 20% за ваши стандартные услуги.

Они также предлагают четыре различных членства, за которые вы можете платить ежемесячно, что дает фрилансерам дополнительные льготы, такие как дополнительные ставки и бесплатные заявки на участие в конкурсе.

Говоря о конкурсах, это нечто более уникальное, что Upwork не предлагает фрилансерам. По сути, конкурсы — это еще один способ заработать деньги, встретиться с клиентами и улучшить свои навыки.

В целом, Freelancer.com выполняет свои основные функции аналогично Upwork; они проведут вас через каждый этап вашей работы фрилансером, стремясь обеспечить простой и безопасный процесс от начала до конца.

Отзывы о Upwork от фрилансеров

Теперь, когда мы рассмотрели основные вещи, которые вам нужно знать об Upwork, давайте взглянем на пару других обзоров Upwork (взятых из Trust Pilot и Indeed), чтобы глубже изучить положительные и отрицательные стороны, которые люди испытали при использовании сайт.

Великий

Нейтральный

Плохой

Стоит ли Upwork для фрилансеров?

Я уже писал ранее, что, по моему мнению, Upwork — один из лучших сайтов для писателей-фрилансеров, но я считаю, что это отличный инструмент для фрилансеров независимо от вашей области деятельности.

Определенно есть плюсы и минусы, которые следует учитывать, поэтому я резюмирую их здесь:

Плюсы

• Тонны возможностей вне зависимости от поля
• Простой, оптимизированный процесс
• Вы устанавливаете свои ставки
• Защита платежей
• Клиенты не могут просить о бесплатной работе

Минусы

• Высокая плата за услуги
• Вы должны приобрести Connects, чтобы отправлять предложения
• Чтобы заработать репутацию, нужно время
• Служба поддержки не всегда надежна

Несмотря на конкуренцию и сборы, один только большой объем возможностей делает Upwork отличным местом для новичков и экспертов, где они могут зарабатывать деньги и развивать свой бизнес в Интернете.

Конечно, для роста на платформе потребуется некоторая работа, но фриланс — это работа — только на ваших условиях.

На Upwork вы сможете сразу же наладить законные связи, создать свое портфолио и управлять тем, какой доход вы хотите получать.

Upwork — это то, что вы делаете из этого, поэтому, если вы готовы приложить усилия и заставить его работать на вас, я думаю, что это определенно стоит попробовать.

Итак, вот оно. Я надеюсь, что мой обзор Upwork дал вам четкое представление о том, как работает сайт, и помог вам определить, подходит ли он для вас.

Конечно, это не единственный сайт для фрилансеров, поэтому, если вы все еще хотите попробовать другие варианты, перейдите к моей статье о лучших сайтах для фрилансеров, чтобы узнать больше.