Работа в условиях войны: какие специалисты наиболее востребованы и какую зарплату предлагают
Рынок труда в Украине претерпел существенные изменения после начала войны, в частности сократилось количество предложений работы.
С помощью кадрового портала Work.ua рассказываем, какие специалисты сейчас востребованы и какую зарплату им предлагают.
Какие вакансии предлагают
Сейчас остаются востребованными менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, бухгалтеры, водители и повара. Также много вакансий предлагают таким специалистам:
- электрослесарям;
- технологам кондитерского производства;
- офтальмохирургам;
- врачам УЗИ;
- заведующим аптеками;
- оториноларингологам.
Представителям таких профессий будет несложно найти работу, что связано с фактическим отсутствием конкуренции. При этом сами украинцы часто отзываются на вакансии верстальщиков и ретушеров, а также:
- специалистов чатов;
- front-end программистов;
- тестировщиков.
Наибольшую зарплату предлагают медиабаерам — 60 000 грн и водителям-международникам – 40 000 грн. При этом есть вакансии, где украинцам предлагают зарплату от 30 000 гривен, к примеру:
- рихтовщики – 35 000 грн;
- менеджеры по работе с супермаркетами – 32 500 грн.
Какие профессии точно останутся востребованными
В 2023 году актуальными будут профессии в сфере строительства, логистики и проектирования. Также спрос будут иметь профессии, связанные с ИТ-отраслью.
В Украине однозначно будут востребованы специалисты в строительной сфере, потому что многое нужно будет отстраивать. К примеру, инфраструктурные объекты, жилье, коммерческую недвижимость.
Также из-за проблем с авиасообщением и морским сообщением будет спрос на наземную логистику, железнодорожные перевозки, перевозки грузовыми автомобилями.
Какие специалисты будут востребованы в Польше в 2023 году
В январе на польских предприятиях будет меньше простой физической работы, это может быть связано с низким сезоном производства и праздниками.
Предприниматели в Польше сталкиваются с постоянным ростом операционных расходов и повышением минимальной заработной платы в стране. Это оказывает большое влияние на возможности трудоустройства новых работников.
В 2023 году ожидается увеличение количества вакансий в ведущих отраслях, где трудоустраиваются украинцы. В частности, увеличение вакансий состоится в области товаров массового потребления (продуктов питания, средств гигиены и т.п.) и сфере логистики. Также украинцам будут предлагать вакансии на складах логистики и электронной коммерции. Такая работа связана с комплектацией и упаковкой заказов.
Ранее мы рассказывали, что существенно изменится в трудоустройстве украинцев в Израиле в 2023 году. Также мы писали, за что работодатель может получить 8 лет тюрьмы.
зарплаты работа во время войны вакансии
Понравилась статья?
Поділитися
Pro Гроші в Instagram Pro Гроші в Google NewsКакая работа будет доступна украинцам в Польше в 2023 году
Новости События
3 января 2023
Польша Работа
Source: Vista Create
Предлагаем узнать мнение экспертов относительно ситуации на польском рынке труда в 2023 году и проверить, какие вакансии будут самыми доступными для украинцев в новом году.
Замедление польской экономики и рынок труда в Польше
В связи с общеевропейским экономическим кризисом, вызванным прежде всего войной в Украине и подорожанием энергоносителей, в среднесрочной перспективе в Польше прогнозируется определенное замедление экономики. Польское правительство предполагает, что в 2023 году рост ВВП в стране составит всего 1,7%. В то время, как по мнению Павла Бориса, председателя Польского фонда развития (PFR):
Принимая во внимание нашу демографическую ситуацию и уровень производительности, оценивается, что оптимальный темп роста польской экономики составляет 3,5%. Это так называемый потенциальный рост ВВП (…) Вероятно, будет заметное замедление промышленности и незначительное снижение спроса на различные продукты и услуги.
Тем не менее, эксперты Миграционной платформы EWL уверены, что, несмотря на прогнозируемое замедление экономики Польши, в 2023 году рынок труда страны будет нуждаться в иностранных работниках, в том числе в работниках из Украины.
Ведь, по мнению экспертов, замедление экономики и рынка труда не влияет на безработицу в Польше.
В 2022 году в стране наблюдался самый низкий за последние годы показатель безработицы, который с сентября остается достаточно стабильным и держится на уровне 5,1%. По данным ZUS Польши (Управление социального страхования), в октябре этого года количество официально трудоустроенных иностранных работников, которые платят страховые взносы, достигло рекордных 1,1 млн. человек, что на 21% больше, чем в январе 2022 года. При этом большинство из них − это граждане Украины.
Приглашаем вас присоединиться к нашему каналу в Telegram по ссылке https://t.me/ukrainianinpolandpl и в Фейсбук по ссылке https://www.facebook.com/ukrainianinpolandpl. Команда нашего портала ежедневно подбирает для вас лучшие новости и актуальные советы.
Украинские работники будут оставаться в приоритете в Польше
С начала войны в Украине статус временной защиты в Польше получили более 1,5 млн украинских беженцев.
И на декабрь 2022 года, согласно данным Министерства по делам семьи и социальной политики Польши, легально трудоустроено более 766 тысяч человек. Напомним, что это почти в 10 раз больше, чем в апреле этого года. Отмечая большую востребованность украинцев на польском рынке труда в 2022 году, эксперты Миграционной платформы EWL утверждают, что в следующем году граждане Украины и в дальнейшем будут оставаться приоритете в трудоустройстве для польских работодателей.
Стоит отметить, что Миграционная платформа EWL трудоустраивает иностранцев, в том числе граждан Украины, в странах ЕС − Польше, Чехии, Румынии, Германии, Нидерландах, Литве и др. А также с 2018 года аналитики платформы проводят социологические исследования среди иностранцев, которые трудоустроились в странах ЕС. Несколько последних были осуществлены при участии Центра Восточноевропейских исследований Варшавского университета. Поэтому, согласно экспертным прогнозам Миграционной платформы EWL, количество вакансий для иностранных работников в первом квартале 2023 года будет отличаться в различных отраслях польской экономики.
В каких отраслях в Польше не хватает работников
По данным GUS (Главного статистического управления Польши), на сегодня нехватку квалифицированных работников особенно испытывают польские компании, которые работают в таких отраслях:
- строительство;
- логистика;
- транспорт.
В ноябре почти четыре из десяти работодателей строительной отрасли (а среди крупных компаний − почти половина, 48,3%) указали, что им не хватает рабочих рук, и это является значительным препятствием для их работы. Также 38% транспортных и логистических компаний жалуются на дефицит квалифицированных работников. Стоит отметить, что этот дефицит рабочей силы усилился с отъездом украинских мужчин. Правда, часть из них заменили беженцы из Украины, но это не решило всех проблем подобных предприятий. Дефицит работников из-за оттока украинских мужчин также сдерживает деятельность каждого третьего предприятия перерабатывающей отрасли. Например, на это препятствие жалуются более половины работодателей, работающих в деревообрабатывающей и металлургической промышленности.
Смотрите также: Предлагаем шаблон CV для успешного устройства на работу в Польше
Эксперты EWL отмечают, что в следующем году в Польше ситуация кардинально не изменится, и работодатели снова будут испытывать дефицит работников на чисто «мужских» вакансиях.
Какие вакансии будут предлагаться гражданам Украины в 2023 году
По мнению экспертов EWL, в целом в январе 2023 года будет наблюдаться низкий сезон производства, из-за чего на польских предприятиях потребуется меньше простой физической силы. Этому будет способствовать как праздничный период, так и общая экономическая ситуация в стране: в первую очередь, подорожание энергоносителей, постоянный рост операционных расходов, вызванный инфляцией, повышение цен и рост минимальной заработной платы в Польше с нового года. Ведь именно эти факторы больше всего влияют на возможность трудоустройства новых работников.
Зато, несмотря на все сдерживающие факторы, по прогнозам аналитиков в новом году будет наблюдаться увеличение количества вакансий именно в тех отраслях, где активно трудоустраиваются граждане Украины, в том числе беженцы.
Речь идет прежде всего о таких направлениях, как товары массового потребления (продукты питания, средства гигиены и т.д.), а также сферу логистики.
Как отмечает Михал Вежховский, директор по продажам Миграционной платформы EWL:
Для граждан Украины − тех, кто сейчас в Польше ищет работу или планирует приехать в январе − есть вакансии на складах логистике и в электронной коммерции. В основном, это работа связана с комплектацией и упаковкой заказов. Именно в этих отраслях возможно увеличение количества вакансий с нового года, поскольку все еще не хватает работников на местном рынке. Кроме того, мы получаем новые массовые заказы на кадры от клиентов в этих отраслях на вторую половину первого квартала, благодаря чему с оптимизмом смотрим в наступающий 2023 год.
Irina Turaieva
Автор статей, филолог, редактор-переводчик. Люблю стихи, авторскую музыку и путешествия к морю. Каждый день учусь доверять Богу и наслаждаться каждым мгновением жизни.
Polecane
Najnowsze
Popularne
Популярное
1000+ внештатных рабочих мест в Нью-Йорке, США (112 новых)
Перейти к основному содержанию
За последние 24 часа (112)
Прошедшая неделя (521)
Прошлый месяц (850)
В любое время (1023)
Нью-Йорк Альянс (5)
Огилви (4)
Нью-Йорк и компания (2)
Девочки-скауты США (1)
Свободное агентство (1)
40 000 долларов США+ (639)
60 000 долларов США+ (406)
$80 000+ (190)
100 000 долларов США+ (109)
$120 000+ (60)
Нью-Йорк, штат Нью-Йорк (839)
Бруклин, Нью-Йорк (35)
Манхэттен, Нью-Йорк (15)
Рочестер, Нью-Йорк (13)
Сиракузы, Нью-Йорк (9)
Полная занятость (585)
Неполный рабочий день (39)
Контракт (398)
Временный (17)
Волонтер (2)
Стажировка (7)
Начальный уровень (319)
Ассоциированный (145)
Средний-старший уровень (418)
Директор (68)
На месте (549)
Удаленный (337)
Гибрид (164)
Получайте уведомления о новых вакансиях 
Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии
Вы просмотрели все вакансии для этого поиска
миллионов людей обращаются к фрилансерам во время пандемии, тренд может продолжаться: NPR
Согласно новому исследованию Upwork, платформы для фрилансеров, за последние 12 месяцев два миллиона американцев начали заниматься фрилансом. И это увеличило долю рабочей силы, выполняющей внештатную работу, до 36%. Ада Йокота / Getty Images
переключить заголовок
Ада Йокота / Getty Images
Два миллиона американцев начали заниматься фрилансом за последние 12 месяцев, согласно новому исследованию Upwork, платформы для фрилансеров. И это увеличило долю рабочей силы, выполняющей внештатную работу, до 36%.
Ада Йокота / Getty Images
В наши дни бытует поговорка: Будущее работы наступило сейчас — пандемия внезапно превратила миллионы людей в виртуальных работников.
Два миллиона американцев начали заниматься фрилансом за последние 12 месяцев, согласно новому исследованию Upwork, платформы для фрилансеров. И это увеличило долю рабочей силы, выполняющей внештатную работу, до 36%.
Во время бума на рынке труда перед пандемией многие работники выбирали внештатную или контрактную работу, потому что они предпочитали гибкость и разнообразие, которые она предлагала.
Но теперь есть свидетельства того, что многие работники обращаются к фрилансу по необходимости, а не по выбору. Работодатели потеряли миллионы постоянных рабочих мест с полной занятостью. Фриланс со всей его ненадежностью, такой как отсутствие льгот и непредсказуемый доход, часто становился средством выживания.
Дайана Гилл 24 года работала редактором в крупных нью-йоркских издательствах. Но в апреле, когда она пила ранний утренний кофе, от высшего руководства поступило три запроса в чате и электронное письмо.
Могла ли она позвонить президенту компании?
«Конечно, я знала, что это значит, — говорит она. Ее уволили с должности исполнительного редактора Tor Books. Джилл уведомили за месяц, и у нее осталось много работы. Так что ее новая реальность сначала не воспринималась. «Итак, это было похоже на «иди, иди, иди, а потом был май, и я подумал: хм, ну, есть COVID, так что в эту минуту определенно нет работы».
Вот тогда до меня дошло: она была фрилансером. Безопасность стольких лет глубоких связей с организацией исчезла. Теперь редактирование рукописей книг — это особый навык, и у Гилл есть связи в этой области, так что она до сих пор была очень занята. Но она понимает, как быстро это может измениться — доход и количество выступлений часто совершенно непредсказуемы для фрилансера.
«Фриланс — это праздник или голод. Так что это как бы приходит волнами. И я знаю, что в какой-то момент его станет меньше. Поэтому я смотрю, что делать и как заставить это работать как бизнес», — она говорит.
Сделать так, чтобы это работало как бизнес, стать свободным агентом, это вызов, затруднительное положение, как бы вы это ни называли, с которым сталкиваются многие американцы. Они были выброшены с постоянной работы на полный рабочий день в гораздо менее безопасный мир фриланса.
Джулия Поллак, экономист по трудовым ресурсам на сайте вакансий ZipRecruiter, говорит, что на сайте произошел резкий переход от постоянных вакансий к временным. «Процентное увеличение тревожно велико», — говорит она.
Практически сразу после начала пандемии процент постов, которые были временными, подскочил с 24% до 34%. И, несмотря на восстановление рынка труда, доля временных рабочих мест остается высокой, говорит Поллак.
В некоторых профессиях переход к временным или внештатным работникам был еще более резким. «Например, доля временных вакансий в коммуникациях составляла всего 12% до COVID», — говорит Поллак. К апрелю он был в четыре раза выше. Доля временных маркетинговых рабочих мест подскочила с 8% до 28%.
Работа в сфере рекламы и управления персоналом также преобразуется во временные или внештатные должности.
Часть этого сдвига предсказуема. Когда экономика шатается, а перспективы неопределенны, работодатели неохотно нанимают постоянных работников. Но происходит и кое-что еще.
Такие инструменты, как Zoom, которые процветали во время пандемии, обеспечивают большую гибкость на рабочем месте. Белые воротнички могут выполняться в любое время, в любом месте, любым дееспособным человеком с телефоном и ноутбуком. Такие рабочие места не привязаны к офису, поэтому работники не строят личных связей со своим начальством.
«Я думаю, сейчас многие компании начинают думать: «Эй, может быть, нам действительно не нужны эти штатные сотрудники», — говорит Стефани Кодл, основатель Black Girl Group, онлайн-агентства по подбору персонала.
«Я думаю, что теперь эти компании начинают понимать: «Эй, наличие этих людей дома экономит мне деньги. Эй, я не вижу этих людей, так что мне действительно нужно давать им льготы?» »
В начале пандемии массовые потери рабочих мест были связаны с туризмом, путешествиями и ресторанами.
Но по мере того как тянулись месяцы, топор пал на широкий круг белых воротничков. И некоторые эксперты по рабочим местам говорят, что многие постоянные работы белых воротничков теперь будут выполняться подрядчиками — возможно, навсегда.
Начало карьеры фрилансера после увольнения — это не то, что люди делают по своему выбору, говорит Кодл. «Вы почти начинаете заниматься фрилансом по необходимости. У вас нет времени плакать, расстраиваться или впадать в депрессию из-за того, что вы потеряли работу. У вас все еще есть счета, которые нужно оплатить. И этим счетам все равно, что вы потеряли работу».
Футуристы давно предсказывали, что Америка станет нацией свободных агентов, где работники будут предлагать свои услуги независимо друг от друга, заявляя о себе, что они заключают контракты и заключают контракты, поскольку постоянная занятость с полной занятостью исчезает. Это действительно произошло в некоторых частях экономики, но не с той гиперскоростью, которую предсказывали футурологи.
Но сейчас коронавирус набирает обороты, говорит Лара Ванденберг, основатель Publicist, онлайн-площадки для маркетинга и коммуникаций. «Мы только что увидели, что эта тенденция полностью ускорилась. То, что, как мы думали, должно было произойти через три года, произошло через три месяца», — говорит Ванденберг.
Экономика фрилансеров была огромной до пандемии, и во время нее она становится все больше. Upwork заявляет, что в настоящее время вносит в экономику США 1,2 триллиона долларов — на 22% больше, чем в 2019 году.. А исследование Upwork утверждает, что 60% фрилансеров после COVID-19 говорят, что никакая сумма денег не убедит их устроиться на традиционную работу.
Совсем другая картина складывается на сайте вакансий ZipRecruiter. «Подавляющее большинство — 90% активных соискателей ZipRecruiter — ищут постоянную работу на полный рабочий день», — говорит Поллак. И большинство работников хотят работу с такими преимуществами, как здравоохранение, с чувством цели и миссии, где они могут установить настоящие связи с коллегами, говорит она.
