Работа по фрилансу: Удаленная работа на дому для фрилансеров в интернете на FL.ru

Работа по найму или фриланс — как выбрать подходящий формат работы

Фриланс набирает оборот и становится популярнее среди уральцев. На сервисах по поиску работы появляется все больше вакансий для самозанятых.

После пандемии фриланс прижился на Урале. Многие сейчас готовы выполнять задачи только в таком формате, не рассматривая работу в конкретной компании. На этом фоне работодатели стали более лояльны к соискателям, имеющим статус самозанятых, а интерес к взаимодействию с ними растет.

— С начала этого года в Свердловской области открыто более 3600 вакансий для тех, кто готов работать в формате фриланса, как самозанятый или по договору подряда, что на 54% больше, чем год назад. Среди соискателей из Свердловской области интерес к работе на фрилансе, а также к сотрудничеству с компаниями в статусе самозанятых или по договору ГПХ сегодня проявляют около 9000 соискателей, — рассказала «Моментам» директор hh. ru Урал Оксана Сидлецкая.

Обилие вакансий заставляет уральцев задуматься над форматом работы и выбрать подходящий. Работа на фрилансе — это комфортный формат, при котором сотрудник не зависит от графика работы, офиса и других факторов, присущих для работы по найму. Однако у каждого формата есть свои подводные камни в виде непостоянства дохода, отсутствия социального пакета и зависимости от политики компании.

— Я занимаюсь созданием и наполнением сайтов. Работа фрилансером — это кайфовая штука. Ты можешь заниматься своим любимым делом, которое тебе нравится в любое время, удобный график, все зависит только от тебя, как ты работаешь с клиентами. Это получается свой «мини-бизнес». Очень классно с той стороны, что у тебя нет никаких обязательств перед кем-то, но есть ответственность перед собой, — рассказал «Моментам» Данил Сырейщиков.

На фрилансе можно самому решать, с какими проектами и клиентами работать, когда брать выходные. Свободный формат позволяет работать из разных точек мира. Находясь на море или в горах, благодаря интернету легко взаимодействовать с заказчиками из любой страны.

Фото: «Контур»

Также преимуществом является то, что фриланс может быть как подработкой, так и основной работой. Свободный формат — отличный вариант дополнительного заработка. Можно брать сразу несколько проектов от разных заказчиков и, соответственно, увеличивать доход в несколько раз.

Из минусов — «мини-бизнес» нужно уметь вести самостоятельно. Поэтому, работник должен быть готов к риску. Заказы и клиенты могут быть не всегда. Также настораживает отсутствие постоянного источника дохода.

— Отсутствие соцпакета — главный минус фриланса. То есть в большинстве случаев фрилансеров, нанимают не по договору, а в виде сделки. И соответственно, пенсионный фонд отпадает. То есть у меня сейчас нет отчислений, и это может сильно сказаться в будущем, — поделился фрилансер.

Фото: «Контур»

Работа на фрилансе не всегда безопасна. Встречаются недобросовестные клиенты, которые могут задерживать выплаты. Также в свободном форме, по сравнению с традиционным трудоустройством, больше шансов быть резко уволенным. Если работник в штате, то его права полностью защищены трудовым кодексом.

У работы в штате есть ряд преимуществ в виде социальных гарантий, корпоративных льгот и бонусов. Это стабильный доход, соцпакет, страховые и пенсионные выплаты, обучение за счет компании и возможность обмениваться опытом внутри профессионального сообщества корпорации. Поэтому, как бы не был привлекателен фриланс, соискатели продолжают выбирать работу по найму.

Традиционный формат трудоустройства все-таки преобладает. По данным hh.ru, в регионе 96% резюме направлено для работы в штате компаний. От работодателей Урала на сайте предложено 98% вакансий для традиционного формата найма. В традиционном формате работы каждый находит свои преимущества, но это однозначно большие возможности для покорения новых высот. Работая в коллективе, специалисты намного быстрее набираются опыта.

— Преимущества работы в штате в том, что есть шанс быстро учиться в команде единомышленников и более опытных коллег. Тут происходит обмен опытом, можно участвовать в масштабных проектах, есть возможности для экспериментов. Работая в коллективе Контура, я получаю то, что недополучал на фрилансе. При этом у нас нет того, чего боятся мои знакомые фрилансеры: руководителей-надзирателей. В Контуре менеджер — это наставник, а не диктатор. Было бы наоборот, меня бы тут не было. Условия в офисе такие же комфортные, как дома, только возможностей открывается еще больше, — поделился с «Моментами» специалист по интернет-продвижению в «Контуре» Константин Коршунович.

Однако некоторым традиционный формат трудоустройства не подходит: не все готовы зависеть от графика работы, отпусков, корпоративных планов и политики компании.

Фото: «Контур»

— На фрилансе я сам выстраивал работу с клиентами, а здесь мне ставят задачи. Доходы на фрилансе были ограничены лишь моим ресурсом, умением строить свою работу и привлекать клиентов. Чем больше работаешь, тем больше получаешь, — рассказал «Моментам» специалист по интернет-продвижению в « Контуре» Константин Коршунович.

В современных компаниях работодатели готовы создавать в офисах комфортные условия, подстраиваться под желания сотрудника работать на удаленке или по гибридному формату.

Фото: «Контур»

Оба формата работы имеют свои преимущества и недостатки. Выбирать где и как работать следует исходя из собственных ресурсов и потребностей. Если вы готовы брать ответственность за собственный доход и уверены в своих силах, то фриланс может стать вашим образом жизни. При это вы сможете совмещать работу, путешествия и другие активности.

Если же вы чувствуете, что не готовы организовывать свою работу самостоятельно, в одиночку отвечать за результат и доход, нуждаетесь в обмене опытом с коллегами, то ваш вариант — работа в компании. При этом не стоит забывать, что работодатель может подстроиться и предложить вам комфортный и график и формат работы — из офиса или удаленно. Например, свободный график и дистанционку предлагает большинство IT-компаний.

Учитывая преимущества и недостатки обоих вариантов работы каждый выбирает для себя подходящий.

Реклама. АО «ПФ СКБ КОНТУР»

Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Моментов». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту [email protected].

Блог МАЭР — Выбор удаленной работы

Из статьи узнаете, в чем разница между фрилансом, аутсорсингом, самозанятостью. И выберите подходящий вам формат удаленной работы.

Что такое фриланс

Фриланс — это работа без оформления в штат организации. Чаще всего вы выполняете разовые заказы и постоянно ищете новых клиентов. Например, дизайнер выполняет определенный объем работы у одного заказчика и отправляется на поиски следующего.

Отличие фриланса от удаленной работы

• Вы выполняете определенные задачи, трудитесь фиксированное количество времени, состоите в штате и постоянно работаете в определенной компании — это удаленная работа.
• Сами ищете заказчиков, планируете свое время и занятость. И только вы несете ответственность за свой доход. Постоянства, как при трудоустройстве в одной компании здесь нет — это фриланс.

Фриланс в чем-то напоминает свое дело, в котором главном активом являетесь вы сами. Нужно выстраивать поток клиентов, договариваться с ними, грамотно продавать им свое время и навыки.

Карьерный рост? Его не будет — работодатель стремится продвигать штатных сотрудников, фрилансер может повысить лишь стоимость часа рабочего времени.

Что такое самозанятость

Это форма оформления трудовой деятельности. Когда вы самостоятельно получаете официальный статус и платите налог на профессиональный доход. Если получили деньги от физического лица, то платите 4% от суммы, если от юридического лица — то 6%.

Самозанятость и фриланс — в чем разница?

По сути, самозанятость — это форма оформления себя как фрилансера. С таким статусом вы можете без проблем получить визу в другую страну, оформить кредит и пр. И это облегчает поиск новых заказов — сейчас все больше бизнесов стремится работать именно с самозанятыми, чтобы избежать проблем с налоговой.

Что такое аутсорсинг

Это внештатная работа. Иногда бизнесу выгоднее нанять стороннего исполнителя или организацию. Например, для ведения бухгалтерской отчетности, выполнения клининговых услуг и т.д. Это важно для работодателя, потому что он может сосредоточиться на развитии своей профильной деятельности, и удобно для сотрудника на аутсорсинге, потому что он может сотрудничать сразу с несколькими заказчиками.

В чем разница между аутсорсингом и фрилансом?

• В формате трудовых взаимоотношений — в отличие от фриланса, аутсорсинг нужно официально оформлять.
• В периодичности работы — на фриланс чаще всего отдают разовые заказы: нарисовать баннер, составить несложный программный код и т.д. А на аутсорсинг стремятся передать постоянно возникающие задачи, например, бухгалтерскую отчетность.

Важно: фриланс и аутсорсинг — это формат взаимоотношений с работодателем. Самозанятость — официально оформленный статус исполнителя.

Можно ли переходить на работу в онлайн и достойно зарабатывать в Интернете?

Конечно, именно сейчас можно обеспечить себя потоком заказов и хорошим доходом. Многие бизнесы переходят в онлайн, и специалисты, умеющие работать в Сети, востребованы как никогда. А в каком формате: будете ли строить полноценную удаленную карьеру или трудиться на аутсорсинге — это решение принимайте исходя из выгод и перспектив обоих направлений. Кому-то выгоднее работать с несколькими заказчиками, другому — сотрудничать с одним проектом на постоянной основе.

Результат в онлайн — карьерный, финансовый, репутационный, зависит не от формы оформления, а от ваших навыков и умений.

Если вы:

• Только планируете переходить на работу в онлайн.
• Или если уже работаете в Сети и хотите роста и развития.

Тогда можете сейчас проверить свои навыки и компетенции — и узнайте, что именно нужно для успешной карьеры в онлайне. Для этого

Скачайте чек-лист «11 качеств и навыков, которые необходимы для успешной работы в интернете»

Чек-лист вам точно поможет, если:

• Хотите попробовать интересную вам профессию — и трудиться не в офисе, а на удаленке.
• Освоить новое направление и понять, как заработать на нем достойные деньги.
• Сверить вектор вашего движения в онлайн с самыми последними трендами.

Чтобы вы получали достойные деньги и удовольствие от любимой удаленной работы.

#лучшее #специалисту #эксперту

Также может быть полезно

Целевая аудитория – что это такое и зачем она нужна

#лучшее #бизнесу #эксперту

Тренинг по продажам: зачем нужен и как выбрать

#бизнесу #лучшее #специалисту #эксперту #юлиятрус

Как вести Инстаграм для бизнеса

#лучшее #специалисту #эксперту #бизнесу #юлиятрус

Обучение отдела продаж — проще простого

#бизнесу #лучшее #специалисту #эксперту #юлиятрус

Жизнь по-взрослому, или повышение финансовой грамотности

#бизнесу #лучшее #специалисту #эксперту #юлиятрус

Получаем шикарную прибыль, грамотно управляя финансами

#бизнесу #лучшее #специалисту #эксперту #юлиятрус

Фриланс | Prospects.

ac.uk

Внештатные вакансии кажутся идеальными, вы можете работать на себя (обычно из дома), и они доступны в самых разных областях. Тем не менее, чтобы сделать карьеру во фрилансе, нужна деловая хватка и много тяжелой работы.

Что такое фриланс?

Форма самозанятости, фрилансеры предоставляют свои навыки и таланты ряду клиентов на гибкой основе. Они не работают в компании и не привязаны к одному клиенту — у фрилансеров есть свобода выбора проектов, над которыми они хотели бы работать, и клиентов, на которых они хотели бы работать. Обычно они работают из дома, хотя некоторые арендуют студию или офис.

Несмотря на то, что можно совмещать фриланс с другой работой, многие посвящают себя фрилансу полный рабочий день. Это самый эффективный способ построить хорошие рабочие отношения и внушительное портфолио.

«Возможно, вы считаете, что слишком молоды, чтобы заниматься фрилансом, но это не препятствие», — объясняет Дэйв Чаплин, генеральный директор и основатель подрядной организации «ContractorCalculator» и автор « Справочник подрядчика — третье издание ». «Если ваши навыки удовлетворят спрос, вас возьмут на работу. Все больше выпускников устраиваются самостоятельно прямо из университета».

Фриланс и работа по контракту

Итак, в чем разница между фрилансом и работой по контракту?

Дэйв описывает, как фрилансеры и подрядчики являются самозанятыми работниками, которые предоставляют услуги и выполняют проекты для клиентов.

‘Подрядчики, как правило, работают по срочным контрактам для конечных клиентов и обычно базируются на клиентских площадках. Многие из них нанимаются через кадровые агентства, хотя некоторые из них будут работать непосредственно на конечных нанимателей. Они почти всегда работают через свои собственные компании с ограниченной ответственностью», — объясняет он. Подрядчики, как правило, работают в таких секторах, как ИТ или инженерия, социальная работа, финансы, здравоохранение и образование.

‘С другой стороны, фрилансеры, как правило, работают на несколько клиентов одновременно и часто работают из собственного дома или офиса. Фрилансеры реже работают полный рабочий день с сайта клиента. Фриланс — популярный способ работы для представителей творческих профессий, таких как дизайнеры, фотографы или специалисты по маркетингу. Фрилансеры могут быть либо индивидуальными предпринимателями, либо работать через свои собственные компании с ограниченной ответственностью», — говорит Дэйв.

«Ни один из них не пользуется трудовыми правами клиентов, с которыми они работают, и оба несут ответственность за управление своим бизнесом и налоги».

Связанные тематические исследования

Какую работу я могу выполнять внештатно?

Компании ищут фрилансеров и подрядчиков на различные должности, в том числе:

• Бизнес-консультант
• Администратор базы данных
• Организатор мероприятий
• Монтажер фильмов/видео
• Художник
• Графический дизайнер
• Иллюстратор
• Переводчик
• Консультант по информационным технологиям
• Журналист
• Визажист
• Музыкант
• Журналист газеты
• Персональный тренер
• Фотограф
• Издательский редактор/корректор
• Менеджер социальных сетей
• Переводчик
• Веб-дизайнер 9003 4
• Веб-разработчик
• Писатель

В то время как творческие роли особенно популярны среди внештатная или контрактная работа, фрилансеры с правильной мотивацией и навыками приветствуются в различных отраслях.

Просмотрите профили вакансий, чтобы узнать больше о том, как стать фрилансером в выбранной вами профессии.

Как мне стать фрилансером?

Во фрилансе нет определенного пути, но чтобы преуспеть в любой форме самозанятости, вам потребуются мотивация, энтузиазм и страсть к своей работе, чтобы привлечь клиентов и построить свою карьеру с нуля.

Прежде чем бросить офисную работу, выясни, во что ты ввязываешься. Поговорите с другими фрилансерами в отрасли, в которой вы хотели бы работать, чтобы узнать об их опыте.

Стать фрилансером означает начать бизнес, поэтому вам придется разобраться со своими финансами, административными вопросами и уплатой налогов — в областях, о которых вы, возможно, мало знаете. Прежде чем вы застрянете, напишите базовый бизнес-план с подробным описанием того, сколько, по вашему мнению, вы заработаете и какие расходы вы понесете. Это называется прогноз. После того, как вы это сделаете, расширьте свой план, чтобы он включал конкретные цели на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу. Базовый план помогает вам расставлять приоритеты в ежедневных задачах, но также важно планировать, где, по вашему мнению, вы будете через 12 месяцев.

При переходе на работу не по найму необходимо выполнить несколько практических задач, например, зарегистрироваться в налоговой и таможенной службе Ее Величества (HMRC).

‘Как индивидуальный предприниматель вы должны будете платить подоходный налог и взносы в систему национального страхования. Если вы являетесь компанией с ограниченной ответственностью, вы должны сообщить об этом HMRC, потому что вам также придется платить корпоративные налоги. Вам также нужно будет разобраться со страховкой. Это прикроет вас, если что-то пойдет не так. Назначьте встречу со специалистом-консультантом и обсудите вопросы страхования гражданской ответственности, страхования профессиональной ответственности, страхования имущества и страхования от перерывов в работе на случай, если вы не сможете работать», — говорит Дэйв.

Выход на работу и встреча с потенциальными клиентами для фрилансера или наемного работника — еще один важный элемент развития вашего бизнеса. В то время как социальные сети имеют свое применение, вы не должны недооценивать личный контакт — встречи лицом к лицу и обмен визитными карточками улучшат ваши отношения и принесут рефералов.

Хотя быть собственным начальником звучит идеально, очень важно создать структуру , когда вы работаете самостоятельно. Вы должны дисциплинировать свою рабочую нагрузку и придерживаться установленных вами сроков. При работе из дома границы между работой и личной жизнью слишком легко размываются. Чтобы обеспечить максимальную производительность, установите распорядок дня и работайте в установленные часы.

Чтобы взвесить все за и против перехода на фриланс, посмотрите, подходит ли вам самозанятость?

Реклама

Сколько я могу брать?

Вы сможете устанавливать свои расценки за выполненную работу. Вы можете взимать плату за час, день или проект, в зависимости от характера вашей работы и наиболее экономичного способа оплаты.

«Установление контракта или ставки внештатного сотрудника — это тщательный баланс, — говорит Дэйв. «Вы хотите установить конкурентоспособную ставку, которая будет вознаграждать вас за ваши усилия, не снижая при этом цены на рынке».

Например, вы можете выполнить высококачественный проект за короткий промежуток времени, что, если вы взимаете почасовую оплату, подвергает вас риску недооценить свою работу. С другой стороны, если вы завершили проект для клиента, и он решил, что его нужно изменить, работа с почасовой оплатой означает, что вы получите компенсацию за дополнительное время, которое вы вложили.

По мере приобретения опыта в выполнении работы и сотрудничая с клиентами, вы лучше поймете, сколько взимать плату с определенных клиентов за определенные проекты. Благодаря этому опыту вы также сможете взимать дополнительную плату за свои услуги.

«Спросите других фрилансеров (чтобы получить рекомендации по гонорарам)», — предлагает Дэйв. «Поговорите с как можно большим количеством коллег и друзей, но делайте это осторожно, особенно если вы в настоящее время работаете на постоянной основе.

‘Если можете, поговорите с опытным фрилансером, у которого такие же навыки и опыт, как у вас.’

Профессиональные организации и общества также могут предоставить базовый уровень, который может помочь вам рассчитать, сколько взимать плату. Например, у Общества редакторов и корректоров (SFEP) есть руководство по предлагаемым минимальным ставкам, по которым внештатные писатели могут рассчитывать на переговоры. По состоянию на март 2022 года внештатный редактор-корректор должен стремиться брать не менее 31,30 фунтов стерлингов в час, внештатный корректор может рассчитывать не менее чем на 26,9 фунтов стерлингов.0 в час, в то время как редакторы, занимающиеся значительным переписыванием и разработкой, могут реально брать 36 фунтов стерлингов в час.

‘Рыночные условия также могут существенно повлиять на спрос фрилансеров. Таким образом, просмотр объявлений о контрактах в Интернете может помочь вам составить более четкое представление о ставках, которые вы должны иметь в нынешних условиях», — добавляет Дэйв.

Не работайте бесплатно, даже если вы только начинаете. Некоторые клиенты могут предложить бесплатную работу в обмен на создание вашего портфолио, но такой подход оскорбителен и показывает, что они недооценивают ваши навыки.

Где я могу найти вакансии для фрилансеров?

Если вам еще предстоит создать клиентскую базу, регистрация во внештатных агентствах — хороший первый шаг. Вы получите доступ к клиентам в различных местах, предлагая множество внештатных вакансий и работы по контракту на выбор. При начале поиска учитывайте следующее:

• Найти фрилансера — каталог FreelanceUK, специализирующийся на творческих и связанных со СМИ профессиях.
• Фрилансер — выбирайте между проектами с фиксированной оплатой и почасовой оплатой, а также местными и международными вакансиями. Присоединиться можно бесплатно, и вы можете участвовать в торгах до восьми проектов в месяц.
• Фрилансеры в Великобритании. На сайте есть множество фрилансеров, от графических дизайнеров до звукорежиссеров, а также блог, полный полезных советов и поддержки.
• PeoplePerHour.com – включает службу связи между клиентом и фрилансером, обмен мгновенными сообщениями и безопасный способ оплаты. Система искусственного интеллекта сопоставляет ваши навыки с проектами, и вы можете бесплатно отправлять до 15 предложений в месяц.
• Upwork – вакансии доступны в сотнях категорий, а план защиты платежей означает, что вы всегда будете получать оплату за работу вовремя. Вы можете присоединиться бесплатно или перейти на учетную запись Plus.

Подготовившись к работе на фрилансе, Дейв предлагает следовать приведенному ниже контрольному списку, чтобы убедиться, что вы оптимизируете свою деятельность по поиску работы.

• Позвоните в любое агентство, в которое вы обращались накануне.
• Заблаговременно размещайте сообщения в LinkedIn и проверяйте группы LinkedIn. Отвечайте на соответствующие действия с активными комментариями и собственными вопросами.
• Найдите другие должности, на которые вы подали заявку.
• Отправка приложений по электронной почте.

К сожалению, процесс поиска часто может быть скучным и разочаровывающим, но чем усерднее вы над ним работаете, тем скорее получите роль.

Узнать больше

• Не попасться на удочку — узнайте, чего следует избегать при открытии бизнеса.
• Посетите веб-сайт Freelance UK для получения дополнительной информации о переходе на фриланс.

Автор Джемма Смит, редактор

Перспективы · Январь 2023

Также в этом разделе…

Как бы вы оценили эту страницу?

По шкале, где 1 — не нравится, 5 — нравится

Что-то пошло не так. Пожалуйста, попробуйте еще раз.

1. Не нравится1

   недовольный-очень

2. 2

   недовольный

3. 3

   нейтральный

4. 4
5. Like5

   счастливый-очень

   9003 4

Не заполнять

успешный отзыв

Спасибо за оценку страницы

Работайте на результат — не просто работайте.

Оказать влияние.

Работайте с фрилансерами, которые верят в вашу миссию и вносят свой вклад во благо. Признанная Best For The World™ B Corporation 2022, WFI является платформой №1 для найма новаторов.

Популярные Графический дизайнер Обслуживание клиентов Переводчик Цифровой маркетинг

Вы фрилансер? кликните сюда

Любят тысячи организаций по всему миру

Смотреть тематическое исследование

Смотреть тематическое исследование

Единственная сертифицированная B Corp платформа для найма по требованию

Каждый раз, когда вы нанимаете таланты или получаете работу, вы способствуете справедливости в образовании с помощью нашей программы Pathways, которая обеспечивает дальнейшее образование для учащихся из стран с низким уровнем дохода.

В знак признания влияния, оказываемого нашей платформой, а также клиентов и фрилансеров, использующих ее, мы были названы Best For The World™ B Corporation 2022 и вошли в 5% лучших в категории «Влияние на сообщество».

Рассчитайте влияние, которое вы могли бы оказать

Найдите целеустремленного фрилансера

Продажи и маркетинг Письмо Поддержка администратора Дизайн и креатив Обслуживание клиентов

Просмотреть все

Быть другим, делая разницу

Реальное влияние

Постоянная человеческая поддержка

Целеустремленные фрилансеры

Наем экспертов

Бир Бахадур Чарти Тапа

Непал

Каждый контракт оплачивается вперед

Миллионы людей во всем мире не имеют доступа к значимым возможностям работы.

Pathways — это наш способ построить лучшее будущее, помогая учащимся, таким как Бир, получить доступ к меняющему их жизнь дальнейшему образованию.

Мне очень нравится влияние и искреннее сердце, стоящее за всем, что делает Work for Impact.

ОСНОВАТЕЛЬ

Марко Бомбарди

Рассчитайте свое влияние

Узнайте, какое положительное влияние вы могли бы оказать, наняв фрилансера в Work for Impact.

Почасовая ставка

Фиксированная ставка

Почасовая ставка

Как это работает

Разместить вакансию

Создайте объявление о вакансии и за считанные минуты укажите условия и таланты, которые вам нужны.

Нанять фрилансера

Наймите лучшего человека для вашего проекта из нашего талантливого пула проверенных фрилансеров.

Работать вместе

Общайтесь, встречайтесь и сотрудничайте с фрилансерами и вашей командой на платформе Work for Impact.

Оказать влияние

В жизни фрилансера, в вашем бизнесе и в мире в целом. Каждый контракт на WFI поддерживает образование в странах с низким уровнем дохода.

Работа на результат

Узнайте, как клиенты используют нашу платформу, чтобы сделать свои организации и мир лучше для всех.

Наши партнеры

Мы сотрудничаем со стратегическими партнерами-единомышленниками, чтобы инвестировать в инновации, технологии и прогресс, что позволяет нам создать платформу для найма №1 для новаторов.

План, как повлиять на вас

ОГРАНИЧЕННОЕ ПО ВРЕМЕНИ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Получите 6 месяцев нашего бизнес-плана бесплатно

С Business легко нанять подходящих фрилансеров. Наша опытная команда по найму напишет ваши объявления о вакансиях, проведет собеседование с кандидатами и включит их в список для вашего обзора.

Подать заявку сейчас

Ежемесячно

Ежегодно

Бесплатно (навсегда)

Начните нанимать целеустремленных талантов

Начать

• выполнено Прямой доступ к проверенным фрилансерам
• выполнено Учет рабочего времени и защита платежей
• выполнено Основные финансовые отчеты
• выполнено 10 Удары в месяц помощь

Бизнес

Совместная работа в команде и поддержка консьержа

Получите 6 месяцев бесплатно

Все в Бесплатно плюс:

• выполнено Дополнительно 30 ударов в месяц помощь
• выполнено 9 0215 Advanced финансовые отчеты
• выполнено 5 Повышений вакансий в месяц помощь
• готово Возможность создавать команды и приглашать других пользователей для управления заданиями помощь

• НОВЫЙ

  выполнено Найм консьержа на 1 работу в месяц помощь
• выполнено Возможность создавать Teams и приглашать других пользователей для управления вашими вакансиями и наймом

9 0300 Enterprise

Решение для найма, созданное для ваших нужд

Давай поговорим!

Все в Бизнес плюс:

• выполнено Неограничено Влияние
• выполнено Неограничено Усиление работы
9 0307 готово Неограниченно Наем консьержа

и индивидуальные дополнения

Помощь компаниям в масштабировании с целью

Корпоративные решения

Создайте увлеченную, целеустремленную гибридную рабочую силу без проблем с наймом. Когда вы выбираете наш корпоративный план, мы становимся вашими ключевыми партнерами по найму для комплексной поддержки, доступной 24/7.

Наша команда экспертов проводит собеседования и составляет предварительный список кандидатов в соответствии с вашими требованиями, а также предоставляет широкий спектр дополнительной поддержки в соответствии с вашими конкретными потребностями.

WFI в цифрах

0к+

целеустремленные фрилансеры

0k

отработанные часы

0

споры… никогда!

0,000

часов обучения

0+

жизнь изменилась

ИСТОРИЯ НАШЕГО ОСНОВАТЕЛЯ

Привет, я Джефф!

В моей работе в качестве основателя некоммерческой организации Beyond the Orphanage мне стало ясно, что многие люди, особенно в развивающихся регионах, не имеют четкого пути к значимым возможностям работы из-за географических и образовательных препятствий.