Как сделать, чтобы ваше резюме просматривали чаще
Человек может часами улучшать резюме и оттачивать формулировки, но всё зря: его не читают. Соискатель расстраивается, ругает непрофессионализм рекрутеров, алгоритмы интернет‑площадок и придумывает конспирологические теории. Но на деле всё гораздо проще.
Зачастую на вакансию приходят десятки, а то и сотни откликов. У HR‑специалиста просто нет времени читать всё. Сайты для поиска работы позволяют просмотреть присланные резюме списком, не открывая, и узнать самое важное: компетенции, последнее место трудоустройства, ожидания по зарплате. Если документ пришёл на почту, сотрудник должен быть достаточно заинтересован, чтобы кликнуть по нему.
Так что важно поработать не только над содержанием резюме, но и над тем, чтобы его для начала открыли.
1. Адаптируйте название резюме под вакансию
Допустим, вы только что уволились с должности PR‑менеджера, но согласны на любую работу, которая кажется вам похожей. И вот вы отправляете резюме на вакансии журналиста, копирайтера, SMM‑специалиста, контент‑менеджера и руководителя рекламного отдела.
Но в названии у вас всё ещё написано «PR‑менеджер».
С большой долей вероятности ваше резюме проигнорируют, ведь у рекрутера множество релевантных откликов. Хотя если бы вы потратили минуту на редактирование заголовка, то попали бы в выборку.
Я неоднократно получала на должность коммерческого директора резюме офис‑менеджеров (ничего так карьерный скачок, да?). Как‑то раз на должность менеджера по продажам прилетел «разгонятель облаков».
Инна Крунтяева
руководитель департамента по работе с персоналом ГК Dzotov Partners
Не ленитесь переделывать резюме. Сайты для трудоустройства позволяют дублировать документы и редактировать каждый в отдельности. Это отличный способ проявить индивидуальный подход к вакансиям.
2. Добавьте фото
Представьте себя на месте HR‑специалиста: вы просматриваете табличку из «шапок» резюме, в одних есть фотографии, в других — нет. На чём задержится ваш взгляд? Конечно, на изображениях.
Добавить фотографию — это отличный способ привлечь внимание.
Она очеловечивает буквы и цифры из документа и помогает расположить к себе уже на этой стадии. Но важно, чтобы изображение показывало вас профессионалом. То есть никаких снимков с пляжа, селфи, зарисовок из семейной жизни. Впрочем, фото как на паспорт тоже не лучший вариант. Это скучно, и единицы выглядят привлекательно в таком формате.
Живое портретное фото в деловом стиле — то, что нужно.
3. Адекватно оцените зарплатные ожидания
Эта строчка важна для HR‑специалистов. Если возможности компании совпадают с вашими желаниями, это дополнительный плюс. Соискатели, которые хотят намного больше, не подходят: если работодатель не готов столько платить, зачем смотреть резюме? А когда зарплатные ожидания значительно превышают средний оклад по рынку, это вызывает ещё больше вопросов.
Часто мы видим сумму в 2–3 раза выше верхней планки по рынку, и становится интересно, что же там за специалист уровня бог. Указывайте реалистичные ожидания. А дальше всё зависит от того, стоите ли вы заявленных денег или нет.
Екатерина Дементьева
директор по персоналу компании «Новые облачные технологии»
4. Указывайте ключевые навыки
Такое поле есть на многих сайтах для поиска работы, и оно очень важно. Во‑первых, алгоритмы площадки рекомендуют вам вакансии на основе ключевых навыков. Во‑вторых, они помогают HR‑специалисту быстро определить, подходите вы на должность или совсем нет. Так что подумайте, каковы ваши важнейшие компетенции. Чур стрессоустойчивость и коммуникабельность не предлагать — это уже всем надоело.
5. Внимательно читайте описание вакансии
Нередко HR‑специалисты прячут там задания на внимательность и проверку исполнительности. Например, предлагают начать письмо определёнными словами. Даже если ваше резюме прекрасно, предпочтение отдадут тем, кто нашёл в себе силы справиться с поручением.
Если я вижу отклик без выполнения такого задания, это говорит, что соискатель или невнимательный, или сознательно проигнорировал его — возможно, считает себя выше и «снизошёл» до компании своим откликом.
Инна Крунтяева
6. Добавьте сопроводительное письмо
Здесь мнения экспертов расходятся. Когда речь идёт о сайтах для поиска работы и линейных должностях, вполне можно обойтись без сопроводительного письма, если в описании вакансии не указано иное. Скорее всего, откликов будет так много, что сотрудникам кадрового отдела будет не до чтения дополнительных материалов.
Достаточно частый вопрос: читают ли HR‑специалисты сопроводительное письмо, привлекает ли оно внимание на старте? Скорее нет. Если резюме заинтересовало рекрутера, он обязательно изучит всё, что вы предоставили в дополнение к CV.
Екатерина Дементьева
Но если вы посылаете резюме напрямую отдельным документом, персонализированное сопроводительное письмо может стать стимулом, чтобы его открыли. В идеале стоит писать его на основе вакансии — донести, что именно вы подходите под требования компании. Но будьте лаконичны, не углубляйтесь в дебри и избегайте шаблонных, безликих формулировок.
Пишите с большой буквы, когда это нужно, ставьте точки, не сокращайте слова. «Н‑р» вместо «например» не сэкономит время, зато вызовет недоумение у работодателя. Проверьте ваше имя и подпись в настройках почты. Пишите своими словами: представьте, что на вакансию вашей мечты придёт ещё 20 откликов с теми же формулировками. Выключите робота‑копипастера.
Вероника Ильина
HR-эксперт «Яндекс.Практикума»
7. Сделайте документ читабельным
Если отправляете резюме отдельным файлом, позаботьтесь о том, чтобы он открылся на компьютере адресата без искажений. Лучше всего для этого подходит формат PDF: форматирование не поплывёт, а программы для чтения есть практически на любом офисном компьютере.
8. Используйте альтернативные способы поиска работы
Трудоустройство по рекомендациям всё ещё отлично работает. Может, так ваше резюме и не начнут открывать чаще, зато каждый просмотр будет в яблочко, документ прочитают.
Не менее важно откликаться оперативно.
Если HR‑специалист уже отобрал стопку понравившихся резюме из первых пришедших, велик риск, что остальные он смотреть уже не будет. Так что не полагайтесь только на сайты для поиска работы.
Подружитесь с HR интересных вам компаний в соцсетях, мониторьте вакансии на карьерных сайтах и в Telegram‑каналах и отправляйте резюме напрямую по указанным контактам. Активная позиция повышает ваш шанс получить работу мечты.
Екатерина Ковалевская
HR-бизнес-партнёр образовательного портала GeekBrains
Читайте также 🧐
5 сервисов для крутого резюме / AdMe
Когда на работу твоей мечты претендуют десятки и сотни людей, важно быть заметным. Личное обаяние пригождается несколько позже, чем резюме, поэтому крайне необходимо подать себя правильно и по возможности особенно, ярко.
AdMe.ru выбрал несколько сайтов, которые помогают конвертировать вашу неповторимую личность и профессионализм в крутое резюме.
Главное — знать меру.
Скучные списки о прошлых местах работы, заслугах и навыках можно превратить в интересную инфографику на Vizualize. Чтобы создать ее, нужен профайл в LinkedIn. Информацию можно импортировать также из Twitter, Facebook и Foursquare. По такому же принципу работают сервисы Vizify, Re, Kinzaa. Отличия чисто стилистические, так что можно выбрать то оформление, которое, по вашему мнению, будет самым удачным.
Pathbrite в первую очередь ориентируется на людей, которые ищут работу впервые и не могут похвастаться длинным списком трудовых достижений. Здесь можно грамотно свести воедино всю историю вашего становления как будущего профессионала: грамоты и сертификаты о прохождении курсов, фотографии, видеозаписи, эссе, примеры студенческих работ.
ResumUP разработан в Санкт-Петербурге и позволяет составить резюме в виде инфографики, которая сохраняется в формате PDF. Еще тут можно побаловаться с графиком карьерного роста: наметить себе цели и ключевые точки для их достижения.
То есть нужно отметить, какая должность у вас сейчас и какую вы хотите в будущем, а сервис сам составит вам план и предложит свободные вакансии, которые помогут осуществить его.
Zerply — это соцсеть, которая особенно нравится дизайнерам и разработчикам, потому что там помимо всего прочего можно публиковать примеры своих работ. Их можно сопроводить онлайн-резюме, здесь же можно завязать знакомства с профессионалами, работающими в той же сфере.
Ну и если необходимо обычное, но стильно исполненное резюме, можно воспользоваться разными ресурсами. CVmaker дает на выбор 6 бесплатных шаблонов для резюме, выполненных в строгом классическом стиле. Такую же услугу предлагают сайты Jobspice и Spongresume, Kickresume.
Источник фото на превью: resumup
7 советов для создания идеального сопроводительного письма — Work.ua
Получить желаемую должность будет проще, если вы подкрепите резюме сопроводительным письмом.
Эти советы помогут составить его правильно.1. Аргументируйте свою эффективность
Ничто так не цепляет в письме, как информация о том, чем вы можете быть полезны потенциальному работодателю, как ваш опыт и знания помогут компании расти и развиваться.
Что делать? Четко и по делу распишите, чем можете помочь. Не просто опишите навыки, а дайте понять, как они пригодятся в работе.
2. Будьте кратки
Если вы не претендуете на роль креативного автора, лучше изложите все максимально кратко и ясно. Рекрутеры сканируют взглядом сопроводительные письма и фильтруют их по ключевым словам. Они уважают и ценят такое качество, как краткость. На забывайте, что цель вашего письма — зацепить и заставить прочитать ваше резюме целиком.
Что делать? Сократите текст до нескольких предложений, доступно сформулировав, почему именно вы лучший кандидат.
3. Найдите и используйте секретный сигнал
При поиске сотрудников многие компании помещают в описание вакансии так называемый секретный сигнал. Это какое-нибудь ключевое слово или качество, которого они ждут от соискателей.
Каждый претендент, который откликается на эту информацию в своем сопроводительном письме, скорее всего, попадет на собеседование.
Что делать? Внимательно читайте описание и дайте понять, что вы заинтересованы в конкретной вакансии (а не просто рассылаете резюме пачками).
4. Выберите правильный формат
Лучшие сопроводительные письма — это нестандартные послания. К примеру, два коротких абзаца, насыщенных уверенностью, в сочетании со списком предложений по улучшению работы компании. Такие письма привлекают внимание не только из-за списков, но и потому, что они отличаются от других.
Помните, что резюме помогает найти работу, но сопроводительное письмо в этом смысле — главный ключ к успеху.
Что делать? Выделите время на оформление сопроводительного письма, отдавайте предпочтение коротким форматам.
5. Укажите контактную информацию
Первое, что рекрутер хочет сделать после прочтения крутого сопроводительного письма, — связаться с кандидатом. Упростите эту задачу.
Что делать? Укажите в тексте номер мобильного или адрес электронной почты, чтобы можно было быстро договориться с вами о собеседовании.
6. Подчеркните, что вы легко учитесь новому
Кандидаты, которые демонстрируют способность к быстрому обучению, — самые ценные для компаний любого типа и размера. Ведь они могут быстро перейти с одной позиции на другую, адаптируясь к изменениям.
Что делать? Укажите в письме такое качество, как быстрая обучаемость, и сможете выделиться среди других соискателей.
7. Покажите, что вы умеете адаптироваться к переменам
На людей с широкой базой знакомств и контактов всегда обращают внимание, потому что они легко адаптируются к изменениям и решают те задачи, о необходимости которых начальство может даже не догадываться.
Что делать? Расскажите о том, что постоянно расширяете сферу своих интересов и задач.
Читайте также: 4 примера сопроводительных писем, которые работают
Источник: Лайфхакер
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
«Использовать «Лайфхакер» нужно со здоровой долей скептицизма»
Как устроиться на работу? Как правильно ухаживать за волосами? Как все успевать? Ответы на эти и другие важные вопросы знает приложение «Лайфхакер», в котором пользователи помогают советами друг другу. О его преимуществах рассказывает обозреватель «Коммерсантъ FM» Александр Леви.
Часто в нашей жизни мы принимаем решения только после того, как посоветуемся с близкими людьми. Неважно, кто это — мама, друг или сосед по площадке, цели такого общения обычно одни и те же: разделить ответственность или получить совет.
Человек, которому можно довериться, к сожалению, не всегда оказывается рядом в нужный момент, чего нельзя сказать про смартфон. Мобильный аппарат всегда у нас под рукой. И было бы здорово с его помощью посоветоваться с другими людьми, а может быть, самому дать ценный совет.
На этот случай есть решение, которое, на мой взгляд, заслуживает внимания. Я говорю о приложении «Лайфхакер». Это мобильный клиент одноименного онлайн-ресурса. Главная цель его создателей — поиск простых и элегантных решений для сложных проблем.
На самом деле, это блог, некое пространство, где участники делятся друг с другом своими мудростями на совершенно разные темы. Весь материал разделен на категории: «Жизнь», «Технологии», Работа», «Гаджеты», «Вдохновение» и «Здоровье». И в каждой из них пользователь может найти много советов полезного толка. Например: «10 советов тридцатилетним», уход за волосами, «33 совета по улучшению резюме», подборка ресурсов онлайн-образования и так далее. Понравившиеся советы — лайфхаки — можно сохранить в отдельную вкладку «Избранное», чтобы иметь возможность быстро к ним вернуться.
Позволю дать свой совет. Использовать «Лайфхакер» нужно со здоровой долей скептицизма. Не все, что там написано, имеет право на внимание. Но за первые пять минут я нашел для себя три реально полезных материала.
Скачать «Лайфхакер» в App Store можно бесплатно.
Другие новости из мира приложений в iTunes подкастах «AppStore с Александром Леви».
7 вещей в резюме, которые важны для работодателя | Лайфхакер
На что обращают и не обращают внимание рекрутёры.
На сайте вопросов и ответов Quora анонимный рекрутёр Facebook рассказал, что для него важно в резюме людей, которые устраиваются в компанию.
На что обращают внимание
Предыдущая должность
Работодатель смотрит, ушёл ли человек с последней должности сам или его уволили. Также важно знать, как долго он работал на предыдущем месте и какие задачи выполнял.
Узнаваемость компании
Название предприятия, на котором кандидат работал до этого, может многое рассказать о его профессионализме.
Если это известная компания, то шансы на приём человека на работу возрастают.
Общий опыт
Рекрутёр учитывает, двигался ли человек по карьерной лестнице, становились ли его поручения сложнее и соответствовало ли название должности выполняемой работе.
Ключевые слова
Если компании нужен программист, то абсолютно неважно, насколько хорошо человек справляется с управлением бизнес-проектами. Поэтому наниматель ищет ключевые слова в резюме.
Перерывы в работе
Если вы не работали два года, то работодателю важно знать, почему. Если вы занимались воспитанием ребёнка или пробовали запустить свой стартап, расскажите об этом в резюме.
Странички в соцсетях
По профилям в Facebook и Twitter можно понять о вас очень многое. Поэтому прежде чем устраиваться на работу, стоит побеспокоиться о том, чтобы ваши страницы в социальных сетях выглядели адекватно.
Оформление резюме
Наличие ошибок в резюме, его длина, а также чёткость мыслей тоже могут многое о вас рассказать.
На что почти не обращают внимание
1. Образование. Опыт гораздо важнее.
2. Красивое оформление. Большинство рекрутёров прогоняет резюме через специальные программы, которые оставляют только текст. Поэтому лучше пришлите стандартный PDF-файл.
3. Личная информация. Работодателя почти никогда не интересует ваше семейное положение, болезни и фотографии.
Что следует перестать делать
1. Пользоваться шаблонами в Microsoft Word.
2. Писать резюме от первого лица.
3. Растягивать резюме на множество страниц — одной или двух достаточно.
4. Обманывать.
Больше полезных материалов →
| 75,00 EUR + НДС Пакет «Я сам» ◾ 8 уроков ◾ Доступ к курсу на 30 дней, после окончания марафона ◾ Домашние задания без обратной связи ◾ Гайд «Вверх по лестнице. Участвовать | 150,00 EUR + НДС Пакет «Практикум» ◾ 8 уроков ◾ Доступ к курсу на 30 дней, после окончания марафона ◾ Домашние задания с обратной связью ◾ Гайд «Вверх по лестнице. Как не заблудиться в карьере.» в подарок ◾ Отдельный чат с постоянной поддержкой и ответами на вопросы ◾ Онлайн разборы результатов и ошибок ◾ Сертификат о прохождении курса Участвовать | 250,00 EUR + НДС ◾ 8 уроков ◾ Доступ к курсу на 30 дней, после окончания марафона ◾ Домашние задания с обратной связью ◾ Гайд «Вверх по лестнице. ◾ Отдельный чат с постоянной поддержкой и ответами на вопросы ◾ Онлайн разборы результатов и ошибок ◾ Личная проверка всех домашних заданий ◾ 1 месяц сопровождения при поиске работы ◾ Сертификат о прохождении курса Участвовать |
Как не заблудиться в карьере.» в подарок
Как не заблудиться в карьере.» в подарок7 лайфхаков идеального резюме: svetuliag — LiveJournal
Профессиональный рекрутер сумеет разглядеть хорошего специалиста, даже если резюме составлено с сотней ошибок.
Но кто знает, какая из этих ошибок попадется на глаза первой и повлияет на мнение о вас?
Вот семь слабых мест, которые стоит проверить в любом резюме.
1. Почтовый адрес
В 2004 году вы использовали этот ящик для регистрации в чате или компьютерной игре, а сегодня ищете работу с его помощью? Тогда заведите специальную почту со своим именем и инициалами и сделайте с нее переадресацию на основную.
Рекрутер не удивится, если у кандидата на позицию финансового директора окажется адрес sweet_kisa или lenusik_83 – такие резюме он видит каждый день, и доверия они не вызывают. Оставьте «креатив» для творческого задания: пусть переписка с аккаунт-менеджером big_green_goblin или бухгалтером c@twalk не сможет навести вашего будущего работодателя на неприятные мысли.
2. Фотография
Известно, что резюме с фотографией смотрится гораздо выигрышнее. Но фото из старых семейных архивов здесь сослужат плохую службу. Откажитесь от фотографий с отдыха, снимков в купальнике, кадров с зажигательной вечеринки, похода с детьми на елку и других иллюстраций насыщенной жизни.
Нет, это не значит, что лучшей для резюме будет фотография «на паспорт» с напряженным взглядом перед собой и чувством страдания в глазах. Вам нужен обычный, максимально нейтральный снимок. Желательно, чтобы на нем вы были аккуратно одеты, причесаны и спокойно смотрели в кадр. Большего не требуется.
3. Нерелевантный опыт
Есть короткий анекдот: «Составлял резюме и расплакался: я такой классный!».
К сожалению, многие кандидаты чересчур увлекаются описанием своих достоинств и не могут вовремя остановиться. В ход идет все: как важная информация, так и абсолютно бесполезные данные. Так, кандидат на должность инженера может описывать, как начинал карьеру в «Макдональдсе». Если там не проявились ваши особые способности к проектированию или работе с техникой, вряд ли этот опыт поможет рекрутеру сделать выбор в вашу пользу.
Нерелевантный опыт в резюме вызовет у рекрутера логичные подозрения в том, умеете ли вы систематизировать информацию о себе и достаточно ли у вас полезного опыта и знаний. Если дело было больше 10 лет назад, весь опыт можно описывать по минимуму, указывая только должность и годы работы.
4. Личные качества
Почему-то многие соискатели путают навыки и личные качества. Если первое очень важно для рекрутера, так как является результатом опыта кандидата, то второе – зачастую абстрактный и самый неудачно заполненный пункт резюме. Добавлять себе «стрессоустойчивости» и «коммуникабельности» нет никакого смысла: лучше укажите ваши реальные рабочие навыки и конкретные результаты труда.
5. Социальные сети
Если работодателя заинтересовало ваше резюме, следующим его шагом станет проверка вашего профиля в социальных сетях. И будет обидно, если идеально выверенное, грамотное резюме потеряется на фоне клубных вечеринок в стиле «сельский гоп» из профиля «Вконтакте». Так что займитесь своим портретом в социальных сетях: личные фотоальбомы и записи оставьте для ограниченного круга друзей, проверьте последние публикации. Даже если ссылки на социальные сети в вашем резюме нет, это не значит, что рекрутер не сможет найти вашу личную страничку.
6. Хобби
Использовать этот пункт резюме себе в плюс достаточно сложно. Вам нужно либо привязать свои увлечения к потенциальным компетенциям, либо не говорить о них вовсе. Например, если вы устраиваетесь на работу журналистом, то полезно рассказать об увлечении фотографией и SMM. Если претендуете на должность менеджера по персоналу, стоит упомянуть опыт волонтерской работы в качестве коуча. А вот любовь к чтению, вязание или умение печь дивные расстегаи вряд ли покажется рекрутеру полезным.
Расскажете об этом работодателю как-нибудь потом, если получите место.
7. Грамотность
Ничто не способно так быстро испортить впечатление о кандидате, как орфографические и пунктуационные ошибки в резюме. Не стоит думать, что «технарям» простительно не знать правила русского языка. Чтобы получить место в серьезной компании, нужно соответствовать множеству требований, одно из которых – грамотность и отсутствие ошибок. Поэтому тщательно проверьте свое резюме в обычном текстовом редакторе или интернете.
Не забудьте хакнуть своё резюме перед отправкой по этим пунктам!
И помните, все мы имеем работу, которую заслуживаем.
Если Вы считаете себя лучшим — докажите это окружающим!!!
Удачи 🙂
Подведите итог своей квалификации в резюме с помощью этого упражнения
Фото: Africa Studio (Shutterstock)
Подача заявления о приеме на работу может быть трудным процессом. Вы должны направить свое резюме и сопроводительное письмо на каждую потенциальную должность, чтобы описать свои возможности так, чтобы это лучше всего соответствовало предлагаемой вакансии.
Можно работать по шаблону, поменяв местами детали, если это применимо, но убедившись, что работодатель понимает, что вы соответствуете его уникальным потребностям, необходимо для проведения собеседования.Легко увязнуть в сорняках, пытаясь описать свои навыки и опыт. Вот небольшой совет, который поможет описать вашу квалификацию и продемонстрировать, что вы подходите для этой работы.
Как описать свои предыдущие роли и обязанности
Когда вы начнете составлять свое резюме, начните с перекрестного изучения обязанностей экспертов в данной области с вашим собственным опытом, чтобы определить свои достижения. Во-первых, убедитесь, что вы четко понимаете разницу между ответственностью и достижением.Ответственность — это обязанность, требуемая ролью, в то время как достижение определяет, насколько хорошо вы выполняли свои обязанности. Ваше резюме должно делать больше, чем просто перечислять ваши предыдущие должности; он должен раскрывать ваши достижения и конкретизировать вашу квалификацию.
Live Career содержит полезный инструмент для экстраполяции ваших уникальных навыков из общих ролей и обязанностей. Используя формат таблицы, перечислите роли и обязанности в одном столбце и укажите свои достижения в другом. Достижения должны содержать конкретные примеры.Например, образец показывает «запланированные мероприятия» как ответственность и «организовал благотворительную акцию для 300 человек и собрал 125 000 долларов» как достижение. Первое является расплывчатым утверждением, а второе указывает уровень, на котором была выполнена задача. Это письменное упражнение может помочь улучшить ваше резюме и увеличить ваши шансы получить работу своей мечты.
G / O Media может получить комиссию
Четко объясните свои достижения
Чтобы вывести упражнение на другой уровень, убедитесь, что ваши достижения четко объяснены, ответив на вопросы, кто, что, где и когда по каждой из перечисленных обязанностей.В справочнике по карьере Международного Греческого университета говорится, что любые перечисленные достижения иллюстрируют три компонента:
- Использование определенного навыка.
- Осуществление определенного вида деятельности.
- Получение измеримого / количественного результата или выгоды.
Отвечая на «четыре W», имейте в виду, что вы хотите, чтобы человек, читающий ваше резюме, усвоил эти три компонента каждого из ваших достижений после прочтения вашего резюме без дополнительной информации от вас.Ваши достижения составляют основу вашей квалификации.
Подтвердите свое резюме квалификаций
Хорошее резюме также требует краткого резюме квалификаций — и «резюме» здесь означает краткое и краткое. Как показывает Indeed, «стандартным форматом резюме квалификаций является маркированный список». Ваша квалификация не должна быть изложена полными предложениями; Вы должны отдавать предпочтение быстрой передаче своих навыков. Рецензенты, скорее всего, получают сотни резюме на каждую позицию, и вы хотите, чтобы ваше резюме выглядело хорошо с первого взгляда.
Если у вас возникли проблемы с определением ключевых слов для использования в резюме, внимательно изучите список вакансий или выполните простой поиск вакансий с сопоставимыми названиями.
Используйте роли и обязанности, которые вы найдете, чтобы составить свой собственный уникальный список. Не используйте чужие слова как свои собственные. (Это называется плагиатом.) Скорее позвольте им служить дорожной картой для описания вашего собственного опыта, навыков и качеств.
Когда резюме может состоять более чем из одной страницы?
Фото: NAN728 (Shutterstock)
Когда дело доходит до делового этикета, кажется, что существует несколько непоколебимых стандартов, без каких-либо окончательных правил, объясняющих , почему — подумайте о том, что вы всегда будете отправлять благодарственное письмо после интервью .И хотя выбор формата файла, который будет использоваться при отправке резюме по электронной почте, может зависеть от того, почему вы его отправляете, многих соискателей не дает покоя еще один частый вопрос: сколько страниц может (или должно) быть в этом резюме?
Традиционная мудрость часто подсказывает, что одностраничное резюме — лучший способ, так как это предложит потенциальным работодателям наиболее краткое и краткое изложение ваших талантов и опыта.
Но если у вас есть огромный опыт и похвалы, которые стоит отметить, почему вы должны ограничиваться таким сокращенным резюме? Как и в случае с большинством вещей, связанных с поиском работы, оказывается, что ответы на эти вопросы не являются исчерпывающими, это скорее набор руководящих принципов, которые следует учитывать, но если вы помните о нескольких основных принципах, они не должны представлять собой слишком много проблема.
У сотрудников начального уровня должно быть более короткое резюме.
Естественно, легко понять, почему у того, кто только начинает, должно быть более короткое резюме. Их карьера только начинается, и у них нет такого опыта, который в противном случае мог бы продлить срок работы опытного профессионала. Так что, если вы только начинаете, не чувствуйте необходимости дополнять свое резюме похвальными отзывами средней школы и студенческими клубами — придерживайтесь того, что имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.
Но если вы более опытный работник, пытающийся сменить профессию, возможно, у вас нет большого опыта, полностью соответствующего новой области, в которую вы входите, поэтому ваше резюме, возможно, придется сократить.
как результат. Часто говорят, что рекрутеры тратят шесть секунд на просмотр резюме, прежде чем решить, хотят ли они более внимательно изучить кандидата, поэтому крайне важно, чтобы вы были краткими, но при этом представляли себя в наилучшем свете.
Как пишет Мойра Лоулер для рекрутинговой платформы Monster, вам следует выделить ключевые слова, которые касаются вашего опыта и указывают на то, что вы понимаете конкретные требования вакансии, на которую претендуете.Среди наиболее важных вещей, о которых следует помнить, она отмечает:
Стратегическое использование ключевых слов, количественная оценка ваших достижений и, что наиболее важно, их краткость. Таким образом, ваше резюме произведет хорошее первое впечатление на рекрутера, поскольку обычно служит вашим первым контактным лицом, когда вы подаете заявку в компанию.
G / O Media может получить комиссию
Другими словами, если у вас действительно короткое резюме, важно, чтобы то, что там указано, показывало, что вы понимаете требования, предъявляемые к работе, и показываете, что вы способны их удовлетворить.
.
Когда резюме могут (и должны) быть длиннее
Когда я только начинал, один старший коллега сказал мне, что мое резюме всегда должно быть одной страницей, без исключений. С тех пор я точно не соблюдаю это правило, и это решение нисколько не повлияло на мою карьеру (по крайней мере, сейчас я работаю).
Если у вас будет длинное резюме, вы должны сделать каждый дюйм этого места на счету. Намного лучше иметь краткое и экономичное одностраничное резюме, чем бессвязное и бессвязное двухстраничное резюме.Но если у вас есть много соответствующего опыта и достижений, которые можно рекламировать, нет ничего плохого в том, чтобы растянуть свои полномочия на две или даже три страницы.
Марк Сенеделла, основатель и генеральный директор сайта ресурсов по вопросам карьеры Ladders, предлагает общее правило: для людей, проработавших от 10 до 25 лет, требуется резюме на двух страницах. Для людей с карьерой до десяти лет, вероятно, будет достаточно резюме на одной странице.
А когда дело доходит до большего, он советует:
Двух страниц достаточно для подробного описания вашего прошлого, успехов и прошлых заданий.Эта длина позволяет вам показать прогресс вашей карьеры за десятилетия, в то же время предоставляя достаточно подробностей за последние пять лет, чтобы дать аудитории для вашего резюме очень четкое представление о ваших способностях и достижениях.
Если вы оказались в лагере работников с опытом работы менее 10 лет, у которых все еще есть особые награды или достижения, которые следует отметить, протокол должен быть как можно более кратким, даже если вы все-таки растянете на вторую страницу. Короче говоря, вы не хотите, чтобы все выглядело так, как будто вы пытаетесь растянуть свой опыт на более чем одну страницу, так что если и когда вы это сделаете, вы можете быть уверены, что это потому, что ваши достижения заслуживают дополнительной передышки.
24 практических совета, которые сделают ваше резюме идеальным
Как рекрутер, я встретил и проинтервьюировал сотни кандидатов, которые понятия не имеют, кто они.
Без личного бренда кандидатам сложно ответить на вопрос: «Расскажите мне о себе — кто вы?» Они не имеют представления о том, кто они, в чем их сильные стороны и как они могут повысить ценность компании. Они представляют свое резюме, полагая, что его резюме является ключом к их карьерному успеху.В некотором смысле ваше резюме все еще используется. Однако на сегодняшнем рынке труда вам нужно больше, чем резюме, чтобы выделиться из толпы.
«Персональный бренд — это, по сути, ваш золотой билет к налаживанию контактов с нужными людьми, найму на работу мечты или созданию влиятельного бизнеса». Она считает, что «сильный личный бренд позволяет вам выделиться на перенасыщенном рынке, знакомя желаемую аудиторию с вашим видением, набором навыков и личностью, что стратегически согласуется с вашими карьерными целями.”
Персональный бренд открывает в вашем мире столько возможностей для карьерного роста, о которых вы никогда бы не узнали, имея только свое резюме.
Какой у вас личный бренд?
«Персональный брендинг — это то, как вы четко продвигаете свою уникальность». —Бернард Кельвин Клайв
Сегодня рынок труда очень конкурентный и жесткий. Наличие отличного резюме позволит вам зайти так далеко, потому что у всех есть резюме, но ни у кого больше нет вашего индивидуального бренда! Это ваш личный бренд, который отличает вас от всех остальных, и это то, что люди покупают — вы.
Ваш личный бренд — ваш знак в мире. Это то, как люди, с которыми вы взаимодействуете, и мир видят вас. Это ваше наследие — оно важнее бизнес-бренда, потому что ваш личный бренд существует вечно.
Я тренировал людей, которые сделали очень успешную карьеру, и они приходят ко мне, потому что внезапно обнаруживают, что у них нет возможностей или разговоров, которые могли бы побудить их к их следующей роли. У них происходит то, что я называю «крахом карьеры», все потому, что у них нет личного бренда.
Персональный бренд помогает вам осознавать свои отличия и свою уникальность.
Это позволяет вам позиционировать себя так, чтобы выделяться из толпы, особенно среди других потенциальных соискателей.
Не поймите меня неправильно, важно иметь отличное резюме и хороший профиль в LinkedIn. Однако есть несколько шагов, которые вы должны предпринять, чтобы иметь резюме и профиль в LinkedIn, соответствующие тому, кто вы есть, той ценности, которую вы предлагаете рынку, и личной гарантии того, что вы добьетесь результатов.
Создание личного бренда — это стратегическое, творческое и профессиональное представление того, что делает вас собой. Понимание того, кто вы есть, и ценность, которую вы приносите, позволяет вам быть более информированными, гибкими и адаптироваться к меняющемуся динамичному миру работы. Вот как вы можете избежать серии неудач в карьере.
Ваш личный бренд важен для вашей карьеры
В своей статье «Почему личный брендинг важнее, чем когда-либо» Кэролайн Кастрильон описывает ключевые причины, по которым личный бренд важен для успеха в карьере.
Согласно Кастрийону,
«Одна из причин заключается в том, что рекрутеры чаще используют социальные сети во время собеседования. Согласно опросу CareerBuilder 2018 года, 70% работодателей используют социальные сети для проверки кандидатов во время процесса найма, а 43% работодателей используют социальные сети для проверки текущих сотрудников ».
Первое, что я делаю как рекрутер, когда хочу проверить кандидата или коучингового клиента, — это искать их в LinkedIn или других социальных сетях, таких как Facebook, Instagram и Twitter.Ваш цифровой след — это окно, которое показывает миру, кто вы есть. Когда у вас нет контроля над тем, как вы хотите, чтобы вас видели, вы совершаете большую ошибку, потому что оставляете на усмотрение кого-то другого судить за вас, кто вы есть.
Как однажды сказал Джефф Безос, основатель Amazon: «Ваш бренд — это то, что люди говорят о вас, когда вас нет в комнате».
В своей книге «Становление» Мишель Обама пишет о важности личного бренда и своем пути к определению своего личного бренда.
Она написала, что:
«Если ты не выйдешь и не определишь себя, тебя быстро и неточно определят другие».
Когда у вас есть личный бренд, все в ваших руках. Вы точно знаете, что люди скажут о вас, когда вы выйдете из комнаты.
Магия личного бренда в том, что он дает вам контроль над тем, как вы хотите, чтобы вас видели в мире. Ваша уверенность и вера в себя позволяют использовать возможности и принимать обоснованные решения о своей карьере и своем будущем.Вы больше не испытываете разочарований из-за краха карьеры или на распутье, не зная, что делать дальше со своей карьерой или своей жизнью. С личным брендом у вас есть цель, ясность и стратегия, чтобы двигаться вперед к будущему успеху.
Создание личного бренда не происходит в одночасье. Это требует много работы и саморефлексии. Ожидается, что вы выйдете из своей зоны комфорта не один раз, а много раз.
Хорошая новость в том, что чем больше времени вы проводите за пределами своей зоны комфорта, тем больше вам нравится там находиться.
Находясь вне зоны комфорта, вы можете проверить жизнеспособность своего личного бренда и настроить его.
5 основных шагов к созданию личного бренда
Эти пять шагов помогут вам создать личный бренд, который принесет вам желаемые результаты в карьере и в жизни.
1. Ставьте личные цели
Чем вы хотите заниматься в следующие пять лет? Чем вы будете заниматься в будущем в следующие пять-десять лет? Что для тебя важно? Если вы можете ответить на эти вопросы, значит, вы на правильном пути.Если нет, то вы должны начать думать о них.
2. Создайте свое уникальное ценностное предложение
Создайте свое уникальное ценностное предложение, задав себе следующие четыре вопроса:
- Каковы ваши черты характера? Какую пользу вы предлагаете людям?
- Кто вы и почему людям нравится с вами работать?
- Чем вы занимаетесь и что люди хотят, чтобы вы для них сделали? Как вы решаете их проблемы?
- Что отличает вас от таких, как вы?
Ответы на эти вопросы дадут вам информацию, необходимую для создания вашей профессиональной истории, что является ключевым шагом к созданию вашего личного бренда.
3. Напишите свою профессиональную историю
Знание того, кто вы есть, чего вы хотите, и той уникальной ценности, которую вы предлагаете, имеет важное значение для создания вашей профессиональной истории. Люди помнят истории. Ваша личная история включает ваше ценностное предложение и рассказывает людям, кто вы есть и что делает вас уникальным. Это то, что люди будут помнить о вас.
4. Определите, какие платформы будут поддерживать ваш личный бренд
Решите, какие учетные записи в социальных сетях и онлайн-платформы лучше всего будут представлять ваш бренд и позволят вам поделиться своим мнением.В профессиональном плане наличие профиля в LinkedIn и резюме, отражающего ваш бренд, является ключом к вашему позиционированию в отношении ролевых возможностей. Люди будут связываться с вами, потому что им понравится история, которую вы рассказываете.
5. Получите признание за то, что поделитесь своими знаниями и опытом
Отличный способ продвигать себя — делиться знаниями и помогать другим.
Здесь вы доказываете, что знаете свое дело, и получаете за это признание. Вы можете сделать это через социальные сети, писать, комментировать, видео, вступать в профессиональные группы, нетворкинг и т. Д.Найдите свой собственный стиль и уникальность и используйте его для привлечения клиентов, возможностей или желаемой работы.
Важность личного бренда никуда не делась. Фактически, это единственный способ выделиться и быть уникальным в сложном меняющемся мире работы. Если у вас нет личного бренда, кто-то сделает это за вас. Если вы позволите этому случиться, у вас не будет контроля, и вам может не понравиться история, которую они создают.
Чтобы выделиться среди других, нужно время и инвестиции.Большинство людей не могут внести изменения сами, и здесь можно рассмотреть возможность привлечения личного тренера по бренду.
Как личный тренер по бренду, моя страсть — это работа с моими клиентами над созданием их личного бренда. Мне нравится тот факт, что мы можем работать вместе, чтобы создать личную историю, которая точно определяет, что люди скажут, когда вы выйдете из комнаты.
Истории других людей
Слушать рассказы других людей — отличный способ учиться. В своей статье « 7 TED Talks About Personal Branding » Рафаэль душ Сантуш представляет лучшие выступления Ted Talks, в которых докладчики делятся своими историями о «почему», «что» и «как» личного брендинга.((GuidedPR: 7 TED Talks о личном бренде))
Найдите время, чтобы послушать, как эти докладчики делятся своими историями и мыслями о личном бренде. Вы определенно узнаете так много о том, как начать свой путь определения себя и взятия под контроль своей профессиональной и личной жизни.
Ваш личный бренд, без сомнения, является вашим секретным оружием на пути к успеху в карьере. Как сказала Мишель Обама,
«Ваша история — это то, что у вас есть, что у вас всегда будет.Это то, чем нужно владеть ».
Итак, поделитесь своей историей. Отправьтесь в путь, чтобы создать свой личный бренд, который определяет, кто вы есть, подчеркивает вашу уникальность и ценность, которую вы предлагаете миру.
Кредит на представленную фотографию: Остин Дистел через unsplash.com
Life Hacking — Простой способ сохранить свое резюме в региональной библиотеке Китсапа — Brainfuse Online Tutoring
Недавно я наткнулся на коллекцию видео с TedTalks под названием LifeHack.Сначала я немного посмеялся над идеей, что кто-то действительно может «взломать» их жизнь. Какое отношение имеют программисты, разрушающие компьютерные системы и ворующие информацию, для улучшения вашей повседневной жизни? Ответ на мой неосведомленный вопрос — ничего.
ВЗЛОМ ЖИЗНИ НА
KRLОтправлено Sharon
Недавно я наткнулся на подборку видео с TedTalks под названием LifeHack. Сначала я немного посмеялся над идеей, что кто-то действительно может «взломать» их жизнь.Какое отношение имеют программисты, разрушающие компьютерные системы и ворующие информацию, для улучшения вашей повседневной жизни? Ответ на мой неосведомленный вопрос — ничего.
Для многих хакерство имеет совершенно другое значение.
Суть взлома — это не причинение вреда, а творческий акт. Это «простое решение, которое позволяет достичь цели без изменения системы». Часто он бывает быстрым и неизящным, но в то же время очень мощным и длительным. Чтобы лучше понять эту идею, посмотрите это видео (не из серии LifeHacks, но должно быть 🙂)
Я хотел бы предложить одну простую хитрость, которую, как мне кажется, всем нам полезно делать на полурегулярной основе — обновить свое резюме и попросить кого-нибудь его просмотреть.
Даже если вы в настоящее время работаете, разумно периодически обновлять свое резюме новыми навыками или проектами, которые вы завершили. И если вы сможете получить его на рассмотрение кем-то, у кого есть навыки создания резюме — тем лучше.
В KRL есть служба Brainfuse, где вы можете бесплатно просмотреть свое резюме и сопроводительное письмо в течение 24 часов.
Опытные рецензенты Brainfuse дадут вам советы и предложения о том, как сделать ваше личное резюме наилучшим.
Чтобы попробовать, посетите:
http://www.krl.org/career
И нажмите Brainfuse .
После этого щелкните ссылку Adult Learners на главной панели навигации в верхней части экрана, а затем щелкните ссылку Writing a Winning Resume и загрузите свои файлы. После этого профессиональный составитель резюме свяжется с вами.
Lifehacker Статья: Как написать резюме, как кто-то с работой
Это новый год, и это означает, что многие из вас, вероятно, думают о том, счастливы ли вы на своей нынешней работе.Или вы один из многих людей, которые ищут более надежную работу (или просто новый старт) на фоне финансового кризиса, вызвавшего пандемию коронавируса.
В любом случае, я понимаю, насколько ошеломляющим может быть сведение всей вашей работы и опыта к одному — очень важному — документу: вашему резюме.
Одной мысли о редактировании резюме после того, как оно некоторое время собиралось пылью, достаточно, чтобы у многих начиналась ульи.
Что стоит включить? Люди все еще хотят знать, что вы были волонтером в Meals on Wheels еще в девятом классе? Стоит ли добавить, что вы изучали японский на базовом уровне с Duolingo?
Чтобы облегчить беспокойство по поводу этой темы, я обратился к нескольким экспертам, которые гораздо более осведомлены в этой области, чем я.Таня Эбби, генеральный директор Black Wolf Consulting, и Алекс Хаттинг, директор по персоналу платформы управления людьми Employment Hero поделились своими мыслями.
Для начала, насколько действительно важно резюме?
Неудивительно, что ответ очень .
«Ваше резюме показывает, кто вы как профессионал, подходящий для должности, так и ваша культура, подходящая для организации», — поделился Хаттинг по электронной почте.
«Ваше резюме — это ваш первый« портрет », который просматривает команда талантов или менеджер по найму (для небольших компаний).
”
Короче говоря, это первое впечатление, которое вы произведете на компанию, в которой предположительно хотите устроиться на работу. Это имеет значение.
Какие наиболее распространенные ошибки делают соискатели в своих резюме?
По словам Эбби, у многих людей есть грамматические и орфографические ошибки в своих резюме. Поверьте, я понимаю, что такое случается, но лучше всего взглянуть на этого плохого парня с помощью такого сервиса, как Grammarly, чтобы убедиться, что вы сможете исправить все эти подлые опечатки.
Другие распространенные запреты — это ссылка на неправильную работу (вздрагивание) и использование несовместимых стилей и размеров шрифтов. Сделайте свое резюме максимально единообразным и легким для чтения. И еще раз проверьте документ, прежде чем нажимать «Отправить».
Что составляет идеальное резюме?
Теперь, когда вы знаете, чего следует избегать, вот что вам следует включить в свое резюме.
Хаттинг поделился, что «идеальное резюме» должно быть кратким; детализирует ваши достижения в ваших ролях и перечисляет ваши прежние должности в хронологическом порядке (самые последние вверху).
«Может быть полезно указать, почему вы ушли с должности (особенно если это была краткосрочная должность)», — добавил Хаттинг.
Также важно, чтобы вы учитывали «культуру и ценности организации», когда составляете свое резюме. Цель состоит в том, чтобы «показать, кто вы и насколько вы полностью соответствуете их цели или миссии. Всегда проводите исследования », — сказала она.
Abbey добавила к этому список рекомендаций, которые ей нравится включать.
Это:
- Хорошее, но краткое изложение того, что вы ищете, и ваших основных сильных сторон.
- Снимок / обзор навыков
- Любые соответствующие сертификаты или степени на роль
- История трудоустройства, которая четко изложена и описывает обязанности, которые вы выполняли на каждой должности
- Достижения в каждой роли (один или два пункта)
- Причины ухода с последней должности (имеют отношение к руководящим должностям или для объяснения пробелов)
А если не знаете, с чего начать?
Посоветуйтесь сами. Эбби поделилась, что это бесплатные онлайн-шаблоны, которые вы можете использовать, или такие услуги, как Place Me, также являются надежными вариантами.
LinkedIn также развернул несколько бесплатных сессий Job Bootcamp, которые призваны помочь вам получить работу своей мечты, так что, возможно, стоит взглянуть на нее. Их инструменты обучения LinkedIn тоже могут быть невероятно полезными.
И если может случиться худшее, и вы не получите ту работу, которую так хотите, может быть действительно полезно попросить отзыв — вы можете услышать совет, который изменит игру для вас.
Примерно в это же время я должен сообщить вам, что Pedestrian Jobs (часть Pedestrian Group, в которую входит Lifehacker Australia) — отличное место для поиска идеальной работы после того, как вы закончите свое резюме.Просто говорю’.
Как видно из оригинальной статьи Lifehacker.
https://www.lifehacker.com.au/2021/01/how-to-write-a-resume-like-someone-with-a-job/
#runtwiththewolfpack
Man делится «гениальным» взломом резюме, которое заставит работодателей сразу вас заметить: «Эта информация — золото»
По мере того, как все больше и больше представителей поколения Z оканчивают колледж и попадают в рабочую силу, кажется, что TikTokers стремятся поделиться взломом резюме или два, чтобы помочь своим последователям стать на шаг впереди своих сверстников.
Один человек стал вирусным в социальной сети за то, что поделился «гениальным» трюком с резюме, который с тех пор вызвал споры о том, действительно ли он работает.
Введите здесь , чтобы получить шанс выиграть подарочную карту Uber на 500 долларов.
22 февраля пользователь @ robco339 поделился изящным хакерским приемом, который якобы помогает потенциальным кандидатам на работу привлечь внимание к их резюме рекрутеров и работодателей. Уловка проста: скопируйте квалификации, перечисленные в любой заданной работе, и вставьте их в нижний своего резюме белым текстом.Сохраните резюме в формате PDF, отправьте его и, бум, готово.
Так что это делает? Прежде чем мы дадим вам ответ, позвольте дать некоторый контекст. Очевидно, компании с системами отслеживания кандидатов (ATS) ранжируют резюме в зависимости от того, сколько ключевых слов они содержат. Резюме с меньшим количеством ключевых слов с меньшей вероятностью попадут в верхнюю часть стопки, что делает соискателей, которые их подают, менее привлекательными в качестве кандидатов.
Итак, согласно логике @ robco339, вставка всех ключевых слов внизу вашего резюме и скрытие их в белом тексте почти гарантирует, что ATS сразу заметит ваше резюме.Это, в свою очередь, должно дать вам больше шансов попасть на собеседование — если вы действительно соответствуете требованиям.
«Это значит, что вы отправляете свое резюме, их алгоритм сначала выбирает ваше резюме, потому что у вас есть все необходимые квалификации», — говорит @ robco39 в своем TikTok. «Они не смогут увидеть, что у вас есть все эти квалификации, и это именно то, что они имеют на веб-сайте, потому что он весь белый».
С тех пор клип получил более 79 000 лайков, и по крайней мере один пользователь назвал его «абсолютным гением».
«Отличный совет», — добавил другой. «Спасибо.»
«Ух ты !!!» прокомментировал третий. «Эта информация ЗОЛОТАЯ».
Другие, однако, подвергли сомнению метод, утверждая, что он не всегда работает.
История продолжается
«Как сотрудники отдела кадров, мы все еще можем видеть, проводим ли мы расследование», — заявил один из пользователей.
«Не согласен с этим», — вмешался второй. «Технология синтаксического анализа и сопоставления резюме становится умнее этой. Возможно, это сработало несколько лет назад, [но] не сейчас ».
Другие участники TikToker, такие как @ robco339, аналогичным образом пытались поделиться советом по работе с резюме или советом по работе.Один, например, предложил пройти через профили LinkedIn, чтобы составить собственное резюме, а один рекрутер с самого начала поощрял переговоры о вашей зарплате.
Из всех советов по работе, которые есть на TikTok, мы знаем одно: вероятно, лучше быть невероятно осторожным при составлении резюме на основе шаблона, если только вы не хотите попасть в затруднительное положение, подобное этой женщине.
Эти экологически чистые подарки — идеальные шаги к устойчивому образу жизни:
In The Know теперь доступна в Apple News — подписывайтесь на нас здесь !
Если вам понравилась эта история, посмотрите , почему TikTok чувствует себя действительно неуютно из-за этой простой математической задачи.
Больше от In The Know:
Человек привлекает внимание «блестящим» трюком, чтобы зарезервировать потенциальные места для парковки
Chloe + Chad обещает, что ваши продукты по уходу за кожей будут полностью натуральными
Roam Loud принадлежит черным бренд спортивного досуга, который центрирует коричневую кожу во всем, что они делают
Святая скумбрия! Сандалии «Fish-flop» действительно существуют.
Post Man делится «гениальным» приемом резюме, который помогает работодателям сразу заметить, что вы впервые появились на In The Know.
Штатный писатель, открытие вакансии Lifehacker в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, в G / O Media
G / O Media является издателем самых оригинальных медиа-брендов в Интернете, включая Gizmodo, Kotaku, Lifehacker, Deadspin, Jezebel, Jalopnik, The Root, The Onion и The A.V. Club, и ежемесячно его посещают более 120 миллионов уникальных посетителей — это более одной трети всех американцев. Мы общаемся с молодой, разнообразной аудиторией, которая формирует наше будущее. Благодаря бесстрашной журналистике, провокационной комедии и впечатляющему повествованию мы поднимаем сюжеты и темы, которые интересуют наших читателей и зрителей.
О роли:
Lifehacker, сайт о стиле жизни G / O Media с 14 миллионами пользователей в месяц, ищет штатного писателя с самыми разными интересами — от поясняющих новостей до обзоров приложений, советов путешественникам, этикета, кулинарных хитростей и всего остального.
Это позиция для сообразительного писателя с сильным голосом, который рад помочь другим людям «прожить их лучшую жизнь» — но продуктивно и с удовольствием, а не как мантра Опры.Если вы всезнайка и любите спорить о тонкостях приготовления идеальной яичницы-болтуньи, вы хорошо впишетесь в команду Lifehacker.
Квалификация:- Иметь как минимум 2-летний опыт написания для быстро меняющихся онлайн-публикаций;
- Быть способным быстро перелистывать истории, начиная от новостных блогов и заканчивая более подробными статьями;
- Будьте комфортны при работе с различными носителями, включая видео и подкасты;
- Будьте готовы провести мозговой штурм о том, как расширить охват Lifehacker, и работать в веселой совместной среде.
Пожалуйста, подайте заявку с резюме, сопроводительным письмом и ответьте на вопросы по работе ниже.
G / O Media глубоко привержена созданию прозрачной инклюзивной рабочей среды, и мы настоятельно рекомендуем цветным людям, женщинам, людям с ограниченными возможностями, ветеранам и кандидатам ЛГБТК подавать заявки. Наша миссия в масштабах всей компании — охватить самые разные аудитории, поэтому мы глубоко привержены созданию команд и лидеров, которые отражают эту миссию.
Эта должность будет базироваться в Нью-Йорке или удаленном.
Это положение регулируется коллективным договором с WGA-E.
.