Требуется фрилансер: HTML-: . HTML- Weblancer

Работа с текстом. Удаленная работа с текстом. Требуется выполнение текстовых работ. Удаленная работа с текстовыми документами

Раздел: Редактирование текста

Предложение удаленной работы. Бюро переводов срочно требуются корректоры (на удаленной основе) для проверки выполненных переводов на РУССКИЙ ЯЗЫК.
Тематика- техническая…

завершен

Раздел: Написать сценарий

Удаленная работа для сценариста. Требуется написать юмористический сценарий для видео YouTube. Ищу сценариста для развлекательного Ютуб канала (аудитория 15 — 25 лет), с пониманием как строится комедия. Определенной тематики нет, нужны…

завершен

Раздел: Копирайтинг

Удаленная копирайтинг работа. Требуется копирайтер для написания текстов для сайта автомобильной тематики. Обязательное требование: быть в теме….

завершен

Раздел: Транскрибация

Предложение заработка для специалиста по переводу аудио в текст. Требуется расшифровать аудиозаписи — перевести аудио в текстовый формат ворд. Общая продолжительность аудиозаписей 7 часов 25…

завершен

Раздел: Работа с документацией

Удаленная работа для специалиста по составлению договоров. Необходимо составить договор аренды транспортного средства между физическим лицом и юридическим лицом…

завершен

Раздел: Другие текстовые работы

Удаленная работа для специалиста по переписке на английском языке. Нужен фрилансер с достаточным уровнем навыка для подготовки переписки, для создания рассылки, а также ее последующего…

завершен

Раздел: Составить резюме, Перевод документов

Предложение удаленной работы. Требуется составить резюме и перевести на английский язык….

завершен

Раздел: Работа с документацией

Предложение заработка для юриста. Необходимо составить производственную жалобу….

завершен

Раздел: Набор текста

Удаленная работа с текстом. Требуется набор текста. Требуется человек для перепечатывания текста. Обильное разнообразие заданий, соответственно оплаты тоже. ..

завершен

Раздел: Копирайтинг

Удаленная работа для копирайтера. Необходимо написать статью про азартные игры — что такое азартные игры, в какие азартные игры возможно играть онлайн…

завершен

Раздел: Рерайтинг

Удаленная рерайтинг работа. На удаленную работу требуется рерайтер. Тематика разнообразная. Объем текстов от 3000 до 100 000 символов. Задача для рерайтера — поднять оригинальность текстов до…

завершен

Раздел: Копирайтинг

Удаленная копирайтинг работа. Требуется копирайтер для удаленной работы на длительный срок. Темы статей разные. Оплата на ЯндексДеньги. Задание получаете по скайпу, отправляете на почту…

завершен

Раздел: Редактирование текста

Вакансия удаленной работы в интернете. Требуется редактор (тема: информационно-развлекательный контент) для сотрудничества на постоянной основе.
Что мы ждем от вас:
— возможность уделять работе от 25 часов в неделю…

завершен

Раздел: Набор текста

Удаленная работа по набору текста. Нужны ответственные исполнители для набора текстов со сканов. Работа не сложная, однако ответственная. Часто нужно набирать тексты с названиями лекарственных…

завершен

Раздел: Копирайтинг

Удаленная работа для SEO копирайтера. Необходимо написать 4 SEO текста. Опыт написания SEO текстов обязателен. Интересует стоимость написания за 1000 символов б/п….

завершен

В активном поиске: как работает рекрутер-фрилансер и стоит ли оно того?

Вопрос нехватки персонала всегда был, есть и будет актуален для любой развивающейся компании. В наши дни работодатели используют любые возможности, чтобы найти нужных сотрудников. Именно поэтому профессия рекрутера-фрилансера становится все востребованнее. 

Что на самом деле работа на фрилансе означает для специалиста, какие преимущества и недостатки такого вида сотрудничества и есть ли «подводные камни»? Команда Hurma System решила разобраться в этой теме и поделиться результатами с вами. 

Кто такой рекрутер-фрилансер?

Рекрутер-фрилансер — это специалист, который занимается подбором персонала, но работает не с одной компанией в рамках штата, а сотрудничает с разными проектами на удаленной основе.  

Рекрутеру на фрилансе необходимо владеть теми компетенциями что и штатному специалисту, но при этом обладать более высоким уровнем самоорганизации и навыками тайм-менеджмента. Обязанности удаленного рекрутера также не сильно отличаются от задач штатника, но имеют некоторые дополнения:

• сотрудничество с представителями компании или нанимающими менеджерами;
• разработка и внедрение стратегии поиска;
• ведение базы кандидатов;
• поиск кандидатов;
• проведение собеседований и оценка кандидатов;
• менеджмент встреч кандидатов и представителей компании;
• работа с кандидатом на всех этапах закрытия вакансии;
• подготовка отчетности.

На кого работает рекрутер-фрилансер?

Работодателями рекрутера становятся компании, которым необходимо подобрать сотрудника по определенным требованиям. Как же найти этих работодателей? Начать стоит с посещения job-порталов и поиска открытых вакансий рекрутера-фрилансера. Такими площадками могут стать: 

• HeadHunter. ua
• djinni.co
• Inco.works
• Work.ua
• Rabota.ua
• Jooble

Отметим, что зачастую компании на таких порталах размещают вакансии на рекрутеров в штат. Поэтому ограничиваться только этими площадками не стоит. Стоит обратить внимание на вакансии в специальных группах в социальных сетях. Например, в Facebook:

• Работа в IT-компаниях Украины
• Работа для HR Ukraine
• HR и рекрутер. Украина (только вакансии и резюме)

Или в Telegram:

• HR & рекрутеры Украины
• IT recruiting chat Ukraine
• NON-tech Jobs in IT

Если рекрутер решил перейти работать на фриланс, ему не стоит забывать о посещении профессиональных конференций. Активное участие в жизни HR-комьюнити поможет специалисту «быть в форме» и позволит ему получать больше заказов от работодателей.

3 причины, почему компании работают с фрилансерами

1. Экономия финансовых средств (не нужны организация рабочего места, соцпакет, платный софт для рекрутинга).
2. Более быстрое закрытие вакансий.
3. Фрилансер стоит компании дешевле, чем услуги кадрового агентства.

+ и 

—  работы фрилансером 

Работа рекрутера-фрилансера имеет такие преимущества:

• более высокий доход по сравнению со штатной работой;
• гибкий график, который каждый специалист выбирает для себя самостоятельно;
• возможность работать из дома, что позволяет находить время на работу и семью;
• отсутствие микроменеджмента, у рекрутера нет начальников, он работает с заказчиком.

И такие недостатки:

• нестабильный доход;
• оплата только за закрытые вакансии;
• ненормированный рабочий день и загрузка.

Зарплата рекрутера на фрилансе

В отличие от штатных сотрудников, рекрутеры на фрилансе получают сдельную оплату. Другими словами, закрытая вакансия = доход. Соответственно, чем больше офферов подпишут кандидаты и заказчик, тем больший гонорар получит рекрутер.

IT рекрутер-фрилансер зачастую закрывает более сложные вакансии, именно поэтому его оклад может вырастать по стоимости в Х2.

Оплата за вакансию, которую закрыл фриланс-рекрутер в Украине, определяется каждым отдельным работодателем. Бывает, что фрилансера берут на определенный проект или для того, чтобы закрыть сразу несколько вакансий в одной компании. Что касается удаленной работы с заказчиками из других стран СНГ, то стоимость услуг рекрутера может равняться окладу кандидата. Оплату рекрутер часто получает только после того, как кандидат проходит испытательный срок в компании. 

С чего начать рекрутеру-фрилансеру?

1. Определите свое направление

Если вы владеете достаточными техническими навыками, то можете пойти в сферу IT. Рекрутеру не обязательно иметь практический опыт работы на технической должности, но понимать сферу — необходимо.

Если технических навыков у вас недостаточно, то вы можете сконцентрироваться на других сферах, попробовав себя в каждой из них. Так вы поймете, какая из них вам по душе.

2. Создайте портфолио

Если на работу в штат специалистов подбирают по резюме, то на фрилансе главное иметь успешные кейсы. Когда вы определитесь со сферой, позаботьтесь о том, чтобы в вашем портфолио значился опыт работы в этой отрасли. Ведь, если вы захотите стать техническим рекрутером, то как без соответствующего портфолио убедите заказчика в своем профессионализме?

3. Создайте профессиональный аккаунт в соцсетях

Facebook и LinkedIn — идеальные платформы для создания профессионального аккаунта. На них вы можете указать свой опыт работы в компаниях, обучение на тренингах и участие в конференциях. Это поможет вам в социальном рекрутинге. 

4. Не забывайте про маркетинг

Развивайте личный бренд, печатайте визитки, занимайтесь нетворкингом и выпускайте собственный контент на профессиональную тематику на своем блоге или в соцсетях. Со временем эти действия дадут вам результат в виде более частых заказов.

5.  Выберите инструменты 

Основное отличие от работы в офисе в том, что теперь вы работаете только на себя. Исправная техника, учетная запись LinkedIn Recruiter и специальный софт — теперь лишь ваша забота. Первое, что вам необходимо — хороший интернет-провайдер и выгодный тариф на мобильном. Все остальное выбирайте по специфике вашей деятельности. 

Экспертное мнение

Мария Степаненко, рекрутер в AgileEngine.

Опыт работы рекрутером-фрилансером: 6 месяцев.

О разнице между офисом и удаленкой:
Работая в компании у тебя один руководитель. Работая на удаленке, все клиенты — твои руководители, у всех «горят» сроки. Также, нужно учитывать, что на фрилансе у тебя нет команды и тесного взаимодействия с техническими специалистами. 

О «подводных камнях» работы рекрутера на фрилансе:
Ты являешься как бы связующим звеном между кандидатом и компанией. И продажа компании, по сути, продажа кота в мешке. Очень важно при поиске кандидатов в компанию, говорить о ее ценностях, но не у всех они есть, и не все видят в этом проблему. 

Об организации своего рабочего времени:
Для организации времени работы рекрутера, в первую очередь, необходимо проводить анализ рынка по открытой позиции, ставить примерный дедлайн закрытия позиции, и оперировать всеми плюсами и минусами позиции. Это позволит правильно приоритизировать открытые позиции, вести переговоры эффективно, тем самым закрывая позиции в срок.

• HR-должности

4 Юридические требования к фрилансерам, которые должны знать все компании

Работа с фрилансерами может обеспечить вам большую гибкость, маневренность, скорость и экономию средств. Но вы можете реализовать эти преимущества только в том случае, если вы готовы выполнить все юридические требования для фрилансеров.

Независимо от того, работаете ли вы уже с фрилансерами или планируете начать, важно понимать ваши юридические требования, чтобы соблюдать их и избегать дорогостоящих юридических последствий.

Вот четыре главных юридических требования к фрилансерам, которые должен знать ваш бизнес.

Эта статья является частью нашего руководства по соглашениям с независимыми подрядчиками.

Основные юридические требования для фрилансеров

1. Ведение бизнеса в качестве (DBA)

2. Юридические соглашения

3. Налоги

4. Страхование

Понимание юридических требований к фрилансерам для защиты вашей компании

3 9002 фрилансеры

1. Ведение бизнеса от имени (DBA)

Если фрилансер или независимый подрядчик работает под именем «ведение бизнеса от имени» (или имя DBA), они должны сообщить вам об этом. Имя DBA отличается от юридического, зарегистрированного названия компании.

Независимые подрядчики и фрилансеры, имеющие единоличное владение или товарищество, могут работать под именем DBA. Например, внештатный писатель, которого вы наняли для создания новой копии веб-сайта, может назвать свой бизнес «TopWrite», но ее единственным владельцем будет ее имя Карла Смит.

В некоторых городах и Лузе независимые предприятия должны регистрировать свое вымышленное имя в дополнение к своему единоличному владению или товариществу. В других они не нужны. Однако независимо от того, где вы находитесь, вы, как компания по найму, должны знать и то, и другое. Вот почему:

• Включение как зарегистрированного названия компании, так и имени администратора базы данных во все юридические документы помогает установить ответственность и обеспечивает правильное имя фрилансера в случае конфликта или нарушения.
• Указание обоих имен в записях о платежах позволяет упростить перевод платежей в их налоговые формы 1099-MISC, IR35 в Великобритании или другие аналогичные налоговые формы в других странах, которые будут включать их юридически зарегистрированное фирменное наименование.

2. Юридические соглашения

Опытные независимые подрядчики, понимающие юридические требования к фрилансерам, могут попросить вас подписать контракт, подготовленный ими или их юристом. Эти соглашения обычно содержат подробные сведения о различных аспектах отношений между фрилансером и компанией, таких как объем работы, кто будет участвовать в процессе обратной связи, компенсация и т. д. 

Даже если вам довелось работать с фрилансером, который не думайте, что контракт необходим, не поддавайтесь искушению прорваться через бюрократию и начать работать без такового. Помимо того, что контракт защитит интересы вашей компании в случае, если что-то пойдет не так, подписание контрактов также стало обязательным во все большем числе штатов США и других стран.

Помимо контрактов с фрилансерами, ваша компания также должна подготовить собственные условия и соглашения с фрилансерами. Ваша юридическая команда, скорее всего, потребует от вас попросить всех нанятых вами работников, не начисляющих заработную плату, подписать несколько типов юридических документов, чтобы защитить вашу компанию от рисков несоблюдения, нарушений и непредсказуемых конфликтов, в том числе:

• Контракты: Контракты юридически обязывающие соглашения, которые после подписания обеими сторонами могут быть использованы в суде в качестве средства разрешения споров. Контракты, предназначенные для защиты как нанимающей компании, так и фрилансера, помогают обеим сторонам соблюдать свои цели соглашения при совместной работе (т. е. выполнение работы и своевременная оплата).

• Соглашения об интеллектуальной собственности: Соглашения об интеллектуальной собственности определяют, кому принадлежит работа, созданная фрилансером. Опять же, эти соглашения защищают как вас, так и фрилансера. Уточняя, когда происходит передача права собственности, вы можете предотвратить конфликты, которые могут возникнуть из-за неясности в этом вопросе. Чаще всего фрилансер сохраняет за собой право собственности на произведенную им работу до тех пор, пока не получит за нее оплату. С этого момента компания может свободно публиковать или использовать его по своему усмотрению.

• Соглашение о неразглашении и отказ от конкуренции: Соглашение о неразглашении запрещает фрилансеру раскрывать информацию или секреты компании кому-либо за пределами компании, в то время как соглашение о неконкуренции запрещает ему или ей работать с вашими конкурентами в течение определенный период времени. Некоторые компании не требуют от своих неоплачиваемых работников подписывать эти соглашения, потому что они предполагают, что фрилансер не «предаст» их таким образом. Однако всегда стоит защитить свою компанию, записав это соглашение на бумаге. Четко сформулировав эти юридические требования к фрилансерам, вы сможете избежать проблем в будущем.

• Защита данных . Соглашение о защите данных — это заявление, в котором указывается, как ваша компания защищает личные данные ваших клиентов. В нем объясняются требования GDPR к вашим сотрудникам и подрядчикам, а также обязательства вашей организации по их соблюдению.

3. Налоги

Компании не платят налоги с заработной платы фрилансеров, независимых подрядчиков и других сотрудников, не входящих в состав заработной платы. Вместо этого самозанятые лица обязаны каждый год платить собственные налоги в IRS.

Эти налоги включают:

• Налог на самозанятость (SE), , который идет на социальное обеспечение и Medicare.
• Подоходный налог для подоходного налога штата и федерального налога.

Любой самозанятый, чей чистый заработок составляет 400 долларов или более, должен подать декларацию о подоходном налоге.

Хотя у вашей компании нет налоговых обязательств, она должна предоставлять всем нанятым ею фрилансерам форму 1099-MISC каждый налоговый сезон, которая включает общую сумму, которую ваша компания выплатила им за этот год.

4. Страхование

Другим требованием закона для фрилансеров является оплата собственной медицинской страховки. В отличие от обычных работников, чьи работодатели спонсируют хотя бы часть их взносов на медицинское страхование, самозанятые лица должны оплачивать 100% своего медицинского страхования.

Большинство фрилансеров в США понимают эту ответственность. Однако в случае, если они просят вашу компанию о страховом покрытии или стипендии, важно понимать, что их предоставление может изменить характер ваших рабочих отношений.

В соответствии с «Правилами общего права» Налогового управления США для классификации независимых подрядчиков, работник, получающий льготы, включая медицинскую страховку, может считаться штатным работником. Если вы предоставляете им страховку, но не предоставляете другие льготы или не платите налоги с заработной платы от их имени, вы можете увеличить риск штрафов за неправильную классификацию сотрудников.

Понимание юридических требований к фрилансерам для защиты вашей компании

Узнав обо всех обязательствах, которые должны выполнять фрилансеры и независимые подрядчики, вы сможете лучше выполнять свою часть рабочих отношений и защитить свою компанию от дорогостоящих последствий.

В дополнение к тому, что ваш юридический и кадровый отделы будут в курсе событий, использование программного обеспечения, которое организует и автоматизирует ключевые элементы отношений с фрилансерами, такие как договоры на жилье и выдачу своевременных платежей, значительно упрощает управление отношениями с фрилансерами.

Что нужно, чтобы начать заниматься фрилансом на законных основаниях? | Статьи | Мэтт Олпински | UI + UX Designer for Web & Mobile

Когда я впервые начал работать фрилансером, я не задумывался о юридических требованиях и связанных с этим документах. Я учился в колледже, когда мой первый клиент согласился заплатить мне за дизайн и создание веб-сайта.

Это было устное соглашение. Никаких контрактов. Никаких форм. Никаких документов.

Я спроектировал и создал веб-сайт, клиент заплатил мне, и я сказал своему бухгалтеру, сколько я заработал как фрилансер в апреле следующего года. Это было так просто.

Как минимум, это все, что вам нужно, чтобы начать заниматься фрилансом. Не позволяйте юридическим вопросам и документам удержать вас от того, что может стать началом прекрасного путешествия.

Не позволяйте юридическим вопросам и документам помешать вам начать собственное увлекательное путешествие #фриланса. Нажмите, чтобы твитнуть

Вам не нужно создавать юридическое лицо. Вам не нужно использовать контракты. Вам не нужно получать налоговые формы от ваших клиентов. Единственным юридическим требованием является уплата налога с любого дохода, превышающего 400 долларов чистой прибыли. Однако это не лучший подход к фрилансу.

7 вещей, которые должны делать внештатные сотрудники, чтобы правильно подать налоговую декларацию

Ведение бизнеса от имени себя

Единственный случай, когда вам по закону необходимо зарегистрировать новое юридическое лицо, это если вы хотите работать под именем, отличным от вашего собственного. Например, я не могу законно работать как «Магазин отличного дизайна» без регистрации юридического бизнеса с этим названием. Если вам удобно работать под своим именем (что и делают большинство фрилансеров), вам не нужно регистрировать новый бизнес.

В этом случае вы будете действовать как «Индивидуальный предприниматель» и должны ознакомиться с двумя налоговыми формами: W-9 и 1099-MISC .

Примечание. Важно понимать, что индивидуальное предпринимательство по-прежнему является законным бизнесом. Он просто существует под вашим личным именем, а не под отдельным названием компании.

Форма W-9 — это просто копия вашей основной личной информации, которую клиенты могут хранить для своих юридических документов и использовать для правильного заполнения формы 109.Налоговая форма 9-MISC для вас. Вы можете скачать пустую копию стандартной формы W-9 на веб-сайте IRS.

Форма 1099-MISC, по сути, представляет собой квитанцию ​​от ваших клиентов. Эта форма является доказательством того, что их компания выплатила вам определенную сумму денег. Клиенты по закону обязаны предоставить вам форму 1099 до 31 января следующего календарного года. Вы можете просмотреть эту форму здесь, хотя вам не нужно загружать ее как фрилансеру.

Формы W-9

Я рекомендую заполнить всю информацию в форме W-9форму и сохранить заполненную копию на жестком диске. Мой называется mattolpinski-w9-completed.pdf. Эта форма одинакова для всех клиентов, поэтому нет смысла заполнять новую форму W-9 каждый раз, когда вы начинаете новый проект.

Заполнить эту форму очень просто. Просто введите свое имя, адрес и номер социального страхования. Затем установите флажок «Физическое лицо/Индивидуальный предприниматель» и подпишите форму. Вот и все!

Теперь просто отправьте эту форму по электронной почте каждому из ваших клиентов во время проекта. Убедитесь, что они получили копию вашей заполненной формы W-9.к концу календарного года.

Вот еще одна замечательная статья, в которой объясняется, чем отличаются формы W9 и 1099 и когда их следует использовать.

1099-MISC Forms

У вас должна быть форма 1099 для каждого клиента, с которым вы работали, не позднее 31 января следующего календарного года. Если нет, попросите об этом своих клиентов. Затем возьмите все свои формы 1099 и отдайте их своему бухгалтеру. Я настоятельно рекомендую нанять бухгалтера, если вы смешиваете внештатный доход с почасовой оплатой или зарплатой, или если вы работаете фрилансером полный рабочий день, используя только 1099 форм.

Скорее всего, это будет стоить вам менее 300 долларов США, что стоит того, чтобы избежать неправильной подачи налогов или не максимизировать свои юридические отчисления.

Таким образом, вы даете каждому клиенту заполненную форму W-9, а взамен они дают вам заполненную форму 1099. Затем вы отдаете все свои формы 1099 бухгалтеру, и пусть он обрабатывает вашу налоговую декларацию вместо вас.

Сбор платежей

Когда вы получаете платежи от своего имени, просто используйте свои личные счета. Если клиент отправляет вам чек, он выписывает его на ваше имя и адрес. Если вы используете PayPal или другую форму онлайн-платежей, используйте также личный аккаунт. Нет необходимости создавать «бизнес-счета» любого рода (включая банковские счета), если вы работаете под своим именем.

Узнайте, как настроить свои банковские счета в качестве индивидуального предпринимателя

Предполагаемые налоговые платежи

Вам нужно только производить расчетные налоговые платежи каждый квартал (4 раза в год), если никакие налоги не удерживаются от вашего имени. Другими словами, если у вас есть почасовая или оплачиваемая работа, где налоги вычитаются до того, как вы получите свою зарплату в дополнение к вашему внештатному доходу, вам не нужно вносить расчетные налоговые платежи.

Если вы работаете фрилансером полный рабочий день или не имеете дохода, кроме 1099-MISC, то расчетные налоговые платежи необходимо производить четыре раза в год в следующие даты:

• 15 января – налоги на доходы, полученные с 16 сентября по 15 января
• 15 апреля – налоги на доходы, полученные с 16 января по 15 апреля
• 15 июня – налоги на доходы, полученные с 16 апреля по 15 июня
• 15 сентября – налоги на доходы, полученные с 16 июня по 15 сентября

Недостатки ведения бизнеса от имени себя

Основным недостатком работы под своим личным именем является то, что вы подвергаете себя и свое личное имущество риску судебных исков. Это означает, что если клиент решит подать иск против вас, ваши личные банковские счета, автомобиль, дом и другое имущество будут конфискованы. Если бы вы работали в рамках юридического лица, риску подверглись бы только ваши активы, связанные с бизнесом.

На момент написания этой статьи я действовал под своим личным именем в течение восьми лет, и ни один клиент никогда не пытался подать против меня в суд. Даже когда дела пошли плохо, и мне пришлось уволить клиента или клиенту пришлось уволить меня, никаких юридических действий предпринято не было. Это дорогостоящая головная боль и неудобства для обеих сторон, но вы должны знать, что это реальный риск, который следует серьезно учитывать.

Администратор базы данных (Doing Business As)

Администратор базы данных — это самый простой юридический бизнес, которым вы можете заниматься. Единственным преимуществом является то, что вы можете вести свой бизнес под вымышленным именем. Администратор базы данных не предлагает никакой защиты личной ответственности или налоговых льгот и не является отдельным юридическим лицом. Единственный раз, когда вы захотите настроить администратора баз данных, это если вы хотите использовать название компании, отличное от вашего личного имени.

LLC’s & Corporations

Если вы хотите защитить себя от личной ответственности (возможность для клиентов получить доступ к вашим личным активам в судебном процессе), вы можете рассмотреть возможность регистрации LLC (компании с ограниченной ответственностью) или корпорации (Inc, C-Corp). , S-Corp и др.).

Первоначальная регистрация бизнеса будет стоить дороже (в некоторых случаях до 1000 долларов США), и вы будете платить надбавку бухгалтеру за подачу налогов для бизнеса. Также будет взиматься ежегодная плата, связанная с поддержанием бизнеса в рабочем состоянии и его регистрацией. Тем не менее, вы получите юридическую защиту и, возможно, сэкономите деньги на налогах каждый год. Другие льготы включают возможность нанимать сотрудников и получать дивиденды.

Хотя вы можете подумать, что вам нужно создать LLC, S-Corp может быть лучшим вариантом для индивидуальных фрилансеров. С LLC вы платите себе зарплату, в то время как любой дополнительный доход задерживается в бизнесе. Это не идеальная установка для фрилансеров-одиночек, которые не хотят нанимать сотрудников.

Имея S-Corp, вы не будете облагаться двойным налогом (для корпоративных и дивидендных доходов) и можете снимать деньги по своему усмотрению в виде дивидендов. По сути, вы по-прежнему можете работать так же, как и в качестве индивидуального предпринимателя, но с некоторыми налоговыми льготами и правовой защитой.

Использование юридических контрактов

У вас нет юридических обязательств по использованию контракта для любого проекта между вами и вашим клиентом. Контракты являются обязывающими соглашениями, которые помогают гарантировать оплату. Но закон не требует от ваших клиентов подписывать договор только потому, что вы действуете как юридическое лицо. Есть и другие документы, связанные с ведением вашего бизнеса, но вам не нужно предоставлять их своим клиентам.

Контракты основаны на взаимном недоверии. Это не лучший способ начать деловые отношения. Также не рекомендуется использовать контракт, который не будет иметь силы в суде или который не является полностью герметичным. Я использовал импровизированный контракт, потому что думал, что он мне нужен. К моему шоку и удивлению, мои клиенты захотели прочитать его и одобрить. Как оказалось, это не понравилось их юрисконсультам.

Если вы хотите использовать контракт, заплатите юристу за составление MSA (основного соглашения об услугах). Кроме того, вы можете оплатить общий онлайн. Как индивидуальный предприниматель, работающий полный рабочий день, я просто собираю оплату перед началом работы. Затем деньги становятся контрактом, и я избегаю спорных ситуаций в начале новых деловых отношений.

Узнайте больше о сборе платежей

Просто начните

Не позволяйте юридическим вопросам и документам помешать вам начать свой путь в качестве фрилансера. В этом нет ничего особенного. Я просто начал заниматься фрилансом в один прекрасный день и понял это по пути.