Удаленная работа архитектором на дому через интернет: Удалённая работа, работа на дому архитектором проекта в Москве

Сведения:  «Lincoln Lighthill Architect (LLA) — архитектурная фирма с полным спектром услуг, реализующая проекты в районе залива Сан-Франциско. объединяет искусство и науку на благо наших клиентов, сообщества и планеты. Мы ищем талантливого и всестороннего дизайнера/архитектора, который поможет реализовать проекты от начала до строительства. Как член нашей небольшой команды, вы будете тесно сотрудничать с директор фирмы и другие сотрудники. Кандидатам должно быть удобно собирать комплекты чертежей для малых и средних проектов от начала до конца». Подробнее здесь.

Мэннинг, APC ищет архитектора проекта

Details:  «Manning, APC — уважаемая фирма в области архитектуры, дизайна интерьеров и планирования с более чем 35-летним опытом работы в Соединенных Штатах и ​​за их пределами. Наша мотивированная команда со штаб-квартирой в Новом Орлеане и офисами в Далласе и Батон-Руж воплощает в жизнь замыслы наших клиентов. Мэннинг, APC — это компания, работающая с EOS (предпринимательской операционной системой), которая работает в быстро меняющейся среде, ориентированной на клиента. Мы любим то, что делаем, и получаем от этого удовольствие. Если вы разделяете нашу приверженность сотрудничеству и наши основные ценности баланса, любопытства, благодарности, смирения и уважения, мы хотели бы поговорить с вами». Подробнее здесь.

Acelab ищет стажера по архитектурным технологиям, стажера по развитию бизнеса и помощника по развитию бизнеса

Подробная информация:  «Acelab – это новая цифровая платформа, соединяющая архитекторов, подрядчиков и домовладельцев с производителями строительных материалов. У нас есть это крупнейшая и наиболее полная библиотека оконных изделий в Интернете для продажи в США, и вскоре она расширится до дверей, теплоизоляции, фасадов, крыш, пароизоляции и многого другого». Стажировки оплачиваются. Подробнее о каждой должности читайте здесь.

Студия Дюбуа ищет архитектора проекта

Details:  «Studio DuBois Architects ищет на полный рабочий день проектного архитектора, ориентированного на дизайн, для работы над элитными жилыми проектами.  Мы ищем кого-то, кто будет играть важную роль на каждом этапе проектирования и выполнение наших проектов от начала до конца. Это отличная возможность для тех, кто глубоко заинтересован в интеграции домов со своими участками, формировании эмпирических качеств пространств и плавном объединении устойчивости и устойчивости в ДНК каждого проекта. Студия Дюбуа отмеченная наградами международная фирма, базирующаяся в Остине и Нью-Йорке. Проекты находятся в этих двух местах, и должность может быть либо удаленной, либо гибридной. Будет плюсом, если кандидат находится в Остине или Центральном Техасе». Подробнее здесь.

Atmos ищет художника по архитектурной визуализации

Подробности:  «Мы стремимся возродить и модернизировать американскую мечту, сделав процесс строительства дома онлайн. Мы очень рады работать на стыке программного обеспечения и реального мира, потому что это где в ближайшие 10 лет будет достигнут наибольший прогресс нашего общества […] Мы ищем художника по архитектурной визуализации, который присоединится к нашей команде и поможет создать наше портфолио потрясающе выглядящих нестандартных моделей домов.Вы будете нести ответственность для создания многоразовых 3D-активов, текстур и пользовательских архитектурных моделей. Кроме того, вы будете участвовать в улучшении производственных конвейеров и создавать новые по мере того, как мы расширяемся на новые среды визуализации». Подробнее здесь.

Компания Spatio Metrics ищет инженера по проектированию и технологиям

Подробности:  «Spatio Metrics – это универсальная платформа для анализа проекта и визуализации данных для архитекторов, которые хотят строить высокоэффективные здания в рамках проектных ограничений. соучредитель/технический директор. Вы станете одним из основных членов небольшой команды, сыграв решающую роль в расширении возможностей архитекторов по использованию данных для создания высокоэффективных зданий. восхитительный и продуктивный опыт использования Spatio». Подробнее здесь.

*Ваша фирма ищет архитекторов и специалистов по дизайну, которые могли бы удаленно присоединиться к вашей команде? Разместите свою вакансию на доске объявлений Archinect здесь или напишите по адресу [email protected], чтобы узнать больше о пакетах вакансий и подробностях.

Будьте бдительны во время поиска работы — новости и ресурсы, связанные с трудоустройством в архитектуре, а также профессиональной практикой, см. в разделе Советы архитектора , в котором приводятся советы по обеспечению эффективности и продуктивности удаленных рабочих ситуаций. От виртуального общения до личного благополучия — Archinect поможет вам.

подборка вакансийудаленная работаудаленная работавакансиипоиск работыудаленная удаленная студия

Как архитекторы заставляют это работать из дома во время COVID-19

Архитекторы и дизайнеры в осажденных городах США рассказывают о том, как они управляют своей практикой на расстоянии.

По мере того, как все больше городов и штатов следуют примеру Калифорнии в закрытии второстепенных предприятий, а Сан-Франциско, Бостон и Кембридж останавливают большинство строительных проектов, дизайнерским фирмам повезло, что характер их работы позволяет им продолжать работу удаленно, хотя и с некоторыми ограничениями. обеспокоенность ожидаемыми экономическими последствиями пандемии. Мы поговорили с руководителями некоторых фирм в наиболее пострадавших районах, чтобы узнать, как изменились их рабочие схемы в связи с кризисом.

Марк Дженсен, директор JENSEN Architects, фирмы из 25 человек в Сан-Франциско

Между дорожным движением в районе залива, из-за которого люди не могут ездить куда угодно, и политикой гибкого графика работы, которая позволяет сотрудникам работать из дома , мы уже проводили много удаленных совещаний. Пару недель назад мы провели предварительное планирование, работая с ИТ-консультантом, чтобы предоставить каждому удаленный доступ к нашему серверу со своих ноутбуков или домашних компьютеров. Для совместной работы друг с другом мы используем Zoom и Google Hangouts, а затем с клиентами используем платформу для видеоконференций по их выбору.

Прошла всего неделя, так что могу сказать, что пока все идет относительно гладко. Но я думаю, что мы довольно быстро начнем скучать по реальному общению. Мы все знаем, что с точки зрения общения электронная почта ужасна. Голос стал лучше, а на видео можно увидеть улыбки и хмурые взгляды, но все же есть язык тела и нюансы, которых вам не хватает. Есть вероятность недопонимания.

Дэвид Галулло, генеральный директор и главный креативный директор Rapt Studio, фирмы из 75 человек с офисами в Сан-Франциско, Лос-Анджелесе и Нью-Йорке

У нас всегда была довольно надежная политика работы на дому, и мы все равно постоянно работаем удаленно с партнерами, поэтому ни один из наших сотрудников не мог этого сделать. Но теперь, когда все 75 человек работают из дома, произошел интересный сдвиг. Вы видите чью-то личную жизнь так, как не видите в офисе — один человек находится в квартире на 500 квадратных футов в одиночестве и чувствует салонную лихорадку, в то время как другие сотрудники дома с двумя детьми, которых они предполагается, что они будут заниматься на дому, пока они пытаются работать. Вместо того, чтобы быть гомогенизированными в корпоративной культуре, они рассматриваются как личности, вливающиеся в команду.

Удивительно, как быстро мы адаптируемся. В понедельник у нас была общая встреча с 75 людьми, звонившими в Zoom, а ко вторнику был организован «цифровой обед». Это собрание Zoom, где вы можете пообедать и пообщаться со своими коллегами. Людям не хватает тех неформальных связей, которые у них были в студии. Мы также разрабатываем фоны для совещаний в Zoom. Идея состоит в том, чтобы устранить отвлекающие факторы, связанные с разным фоном, и сделать встречу более сплоченной. Итак, если у вас есть пять человек на собрании, вы отправляете фон с приглашением на собрание, и у всех есть один и тот же фон. [Примечание редактора: одно из предысторий Рапта можно найти вверху этого поста.]

Это первые дни и очень странные времена. Я думаю, что на работе произойдут большие изменения. Клиенты боролись с удаленной работой в течение многих лет, и это первое глобальное упражнение в том, как это выглядит. Я взволнован, чтобы увидеть, что из этого выйдет.

Стивен Яблон, директор Stephen Yablon Architecture, офис на 15 человек в Нью-Йорке

Работа продолжается, но дела идут намного лучше, чем я ожидал. У нас только что была совместная сессия дизайна, и я был приятно удивлен тем, как легко было сделать это полностью онлайн. Мне нет 22 лет, поэтому я не так хорошо разбираюсь в некоторых из этих инструментов. Мы использовали WebEx для размещения чертежей AutoCAD и Revit и создания эскизов поверх них. Мы все могли выбрасывать разные идеи и принимать решения.

Удаленное управление строительством сложнее. У нас четыре проекта в стадии строительства, и все они в начале пути, а это очень трудоемкий период. Мы проводим строительные встречи с подрядчиком и представителями заказчика удаленно, что довольно легко сделать. Выезды на места все еще происходят, но мы делаем их в середине дня, в самые редкие часы движения, и принимаем меры предосторожности, например, привозим на место наши собственные каски. Все заявки отправляются на дом архитекторам проекта, поэтому им нужно найти место для всех этих больших образцов материалов и продуктов в своих домах. Один из архитекторов проекта говорит, что его сводит с ума просмотр вещей на экране, потому что он привык распечатывать рабочие чертежи и раскладывать их на большом столе для совещаний.

Нужно разобраться во многих мельчайших деталях. Раньше я никогда не использовал слово «рабочий процесс», а теперь использую его каждый день. Одним из положительных моментов ситуации является то, что она поощряет гораздо более открытый обмен идеями с места в карьер — какие проблемы возникают у вас, как мы их решаем, какую программу вы используете, может быть, мы все должны принять его. Менеджмента сверху вниз меньше. Меня беспокоит, что люди испытывают стресс, и я стараюсь быть чутким к этому, вместо того чтобы говорить: «У нас есть крайний срок». Это отход от обычной роли «главного руководителя». Возможно, это хорошо в долгосрочной перспективе.

Кэри Бернштейн, директор Cary Bernstein Architect, фирмы из 3 человек в Сан-Франциско

В офисе я и два начинающих архитектора. Раньше мы жили в одной комнате, но столы у нас широко расставлены — у нас три отдельных рабочих места, а не один общий стол. Так что нас уже настроили на социальное дистанцирование в офисе. Как только поступил приказ [укрыться на месте], на самом деле потребовалось всего десять минут, чтобы настроить сервер, чтобы начать удаленную работу через VPN.

Пока все идет хорошо. Нам очень повезло, что у наших пяти активных проектов есть разрешения на строительство, поскольку разрешительный офис сейчас закрыт. То, что у нас есть на досках, подходит для такого способа работы. У нас есть телефонные встречи четыре раза в день: утреннее приветствие, где мы говорим о том, что мы делаем, проверка перед обедом и после обеда и прощальный разговор в конце дня. Мы все на связи в течение дня и стараемся, чтобы все было как можно более нормально. Мы общаемся через Slack, и для каждого проекта есть папка, поэтому мы можем отслеживать обсуждения по каждому проекту. Я нарисую деталь вручную, сфотографирую ее и загружу в папку, чтобы все могли ее увидеть, и мы могли поговорить об этом на наших телефонных конференциях. С клиентами у нас было шесть встреч и презентация, которые мы сделали виртуально, используя Zoom.

Я могу дойти до офиса из своего дома, и он пуст, так что риск зайти за отпечатками для меня невелик. Мы просматриваем множество отпечатков. Смотреть на рисунок размером 24 на 36 дюймов на экране компьютера действительно неэффективно — я не могу увидеть все сразу, я не могу использовать свое периферийное зрение.

Я думаю, что работа с нашими постоянными клиентами не будет слишком сложной, но с новыми клиентами, когда вы строите отношения, это может потребовать дополнительных усилий. Возможно, нам придется немного поработать над нашими презентациями, представляя, как они будут выглядеть на экране. Лично у нас образцы материалов лежат на столе рядом с рисунком, чтобы клиент мог их потрогать и пощупать. Так что эта телесность будет потеряна. Надеюсь, мы сможем отложить некоторые из этих важных решений на потом.

Фил Харрисон, руководитель и генеральный директор Perkins and Will, компании с 2600 сотрудниками и 26 студиями в Бразилии, Канаде, Китае, Дании, Ирландии, Мексике, Великобритании и США

Мы соблюдаем все распоряжения и рекомендации федеральных, государственных и местных органов власти, касающиеся социального дистанцирования. Это включает в себя самоизоляцию и другие меры самоизоляции. Когда удаленная работа невозможна, например, во время посещения строительных площадок, мы настоятельно рекомендуем поэтапный доступ в закрытые зоны, посещения в нерабочее время и обмен информацией на основе видео- и фотоматериалов.

Чрезмерная коммуникация во время кризиса имеет ключевое значение, но это еще более важно, когда глобальная рабочая сила работает удаленно. Мы действительно предприняли согласованные усилия, чтобы удвоить общение с нашими клиентами в трудную минуту и ​​еще более регулярно общаться с нашими сотрудниками через частые местные и международные форумы.

Я запустил еженедельную онлайн-трансляцию, которая транслируется во все 26 студий по всему миру, во время которой я сообщаю новости и делюсь другой важной информацией — от новых ИТ-инструментов, рабочих процессов и изменений на рынке до советов по работе из дома и удаленному сотрудничеству. , и сделать все возможное из беспрецедентной ситуации. Я также стараюсь привнести в разговор немного легкомыслия, так как считаю важным поддерживать у людей хорошее настроение. Я также включаю сегмент, известный как «Спросите Фила», где сотрудники могут лично отправлять мне свои вопросы по электронной почте, и я делаю все возможное, чтобы ответить на них в прямом эфире.